mba提前面试需要什么

mba提前面试需要什么（精选9篇）

mba提前面试需要什么 篇1

北航共设立了三个考区17个考场。考生每5个人一组，随机抽取考场号，同时进场接受3位专家面试,每组面试时间约50分钟。“天宫对接”、“雷锋精神”、“占领华尔街”等时政、热点话题都成为面试考题。

面试是分组同时进行，四五个老师面试六个学生。首先是每个人的自我介绍，大概一分钟左右，可能有英文介绍的要求。然后每人去抽一个topic进行陈述，陈述完后可以相互补充和讨论，老师会根据你们的讨论进度随便问几个问题。

如请就宇宙最终是有序还是无序阐述你的观点

附：综合题

1.请陈述我国现役的几种战斗机

2.“旋转翼与固定翼的区别

面试通过抽签组成一组的考生被带进考场，5位考官一字排开，与考生对面而坐。时每组5名考生同时进场。面试时间大约1小时。每位考生先自我陈述2分钟、补充自我陈述1分钟后，每人从考官手里抽一道题回答，然后进行小组讨论，再由专家自由提问，最后考生做自我总结陈述。

1.在今年四川地震中，有一位被网友称为‘范跑跑’的教师，他不顾学生安危自己跑掉，还在网上发表文章说跑掉是人的本能，网上有的网友支持‘范跑跑’，说‘宁要真小人，不要伪君子’。你对此有何看法?假如你是‘范跑跑’，怎么样才能找到一份新工作?”

2.中国自己研制大型民用客机最初的价格可能会高于直接购买美国波音和欧洲空客的客机，但为什么还要下决心自己研制呢?”

[mba提前批面试是什么]

mba提前面试自我介绍 篇2

各位老师,早上好。首先我先自我介绍一下。我叫XXX,今年XX岁,来自XXX地方,20XX年我本科毕业于XXX大学,主修XXX专业,毕业后我进入的第一家公司是XXXXXXX公司,我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我获得了XXXX方面的提升,我进入的第二家公司是XXXXXXX公司,我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我达成了XXXX项目,帮助企业获得了XXX万的利润或者对公司产生了XXX长远影响。另外我在公司期间,每年都获得XXX奖章/奖励,我曾带领我的团队(几个人)完成了xxx项目,通过这个项目我的XXX能力获得了极大提升,同时获得了同事的大力支持和认可,为我以后的职业发展奠定了坚实的基础。

我想考MBA的原因很简单,因为我的职位在公司近几年一直处于上升状态,我发现在大学当中学习的知识不足以支持我很好的胜任我现在的管理岗位,所以我非常希望通过咱们XXXX大学的深造,让我的职业生涯能够更顺利的提升;同时咱们XXX大学的专业是全国MBA商学院中排名都非常考前非常有特色,这点能够很好的帮助我完善我的管理经验;还有一点,咱们XXX大学的校友会在XXX行业的影响力非常强,我希望在XXX大学学习的同时,能够很好的拓展行业内的人脉圈。

暨南大学mba提前面试方案 篇3

提前面试政策主要针对报读暨南大学2015级在职MBA项目(中文授课)和全日制华商MBA项目(SiMBA, 英文授课)的中国内地考生。具体方案如下：

一、申请条件

凡符合以下任一条件者即可申请：

1. 研究生毕业后具有2年或以上工作经验，即7月或之前获得研究生毕业证书;

2. 本科毕业后具有3年或以上工作经验，即7月或之前获得本科毕业证书;

3. 大专毕业后具有5年或以上工作经验，即7月或之前获得大专毕业证书。

二、申请流程

1. 网上报名：申请者请登录暨南大学MBA报名申请系统填写报名信息。

2. 提交推荐信：申请者要求提供两封推荐信。推荐人可直接将推荐信以附件形式自其本人邮箱发送至：ourjnumba@126.com，标题请注明“被推荐考生姓名+推荐信”。推荐信模板可在下文附件下载。

3. 递交纸质资料：申请者请在各批次报名截止前将以下资料快递到以下地址：广州黄埔大道西601号暨南大学管理学院212办公室黄老师或赵老师收，邮编:510632.联系电话：020-85225916。

内容

要求

内容

要求

身份证正反面复印件*1份

■必须□可选

小一寸照片*1张

■必须□可选

最高学历毕业证复印件*1份

■必须□可选

成绩单复印件*1份

■必须□可选

最高学历学位证复印件*1份

□必须■可选

最近的名片1张

□必须■可选

硕士研究生信息审核表*1份

■必须□可选

*其中成绩单必须加盖毕业学校或档案所在地红色公章，如有特殊原因可最晚于复试前补交。 信息审核表需要本人签名和单位盖章。

三、资格审核

1.一般审核程序

暨南大学MBA教育中心材料评审小组将对申请者提交的资料进行综合审核。符合提前面试要求的申请者将获得邀请参加面试，中心将会通过邮件或电话形式进行通知。申请者的教育背景、工作背景和推荐信等个人综合信息将作为个人综合评分。个人综合评分将与面试成绩组成面试的最终分数。

北师大MBA提前面试详细说明 篇4

郭雅楠

2018年5月26日15点14分，走出北京师范大学MBA提前面试第一批次考场的时候，心情激动的如澎湃江海，第一时间把考官给我的最后一句话“回去好好准备接下来的考试吧，你表现的很优秀”跟我的指导嘉禾博研周远飞老师汇报。当时就是觉得特别感谢嘉禾，特别感谢这里的每一位老师。

2018年4月17日我突发奇想——考研究生，当时完全没有任何报考学校的概念，关于MBA的考试完全不了解。因为考虑到工作家庭的原因，所以想参加个考研培训班，一方面通过他们给的建议，对考研能够进一步了解，同时可以获得学习知识，自己可以省心省力。先后在网上寻找，并咨询了两家辅导机构，各有特点，考虑到自己想尽最大努力一次通过，还是应该找个口碑好，没有负面消息的，价格也合适，同时授课方式也适合我的，所以迟迟不能下定决心该选谁。自己给自己暗下决定，必须在4月23日这天确定，因为提前面试已经迫在眉睫。就在4月22日的晚上，我继续在网上寻找MBA培训班的时候，也不知道在哪个网页中看见了周远飞写的关于选择MBA培训班的一篇良心文章，当时在文章中提到了很多注意事项，我当时的第一印象就是这个老师很有良心，能够从本心出发，对于这个阶段的我这篇文章无疑是一个提醒。顺着这篇文章我找到了嘉禾博研，还是要感谢互联网的发达，在茫茫人海中让我找到了他。第二天一早果断的联系了嘉禾博研的老师，并试听了他们当时在海淀校区的一节提前面试的辅导课，对授课老师的专业，授课的环境一见钟情，立即决定不再找了，就选嘉禾博研，我感受到了这里的人对待教育是尽心的，对待MBA的考试研究是专业的。

果然不负期望，六次考前培训课，从管理学知识到考场礼仪再到英语口语面试辅导，让我对提前面试有了很深层次的理解，毕竟在最初选择报辅导班的时候，全是为了提前面试。如今考试完毕，还需要再次感谢他们设置的模拟面试环节。我报考的是北师大MBA，一共有三次提前模拟面试环节，每一次都是难度递进。

第一次是文老师的面试，因为没有准备，完全不知道老师会问什么，自己全靠临场发挥，只记得手心都是汗。模拟后，文老师关于我当时的问题一一给予做了讲解，结合我自身的特点给了我非常合理的解答方案。记得文老师当时嘱咐我的“回答要有逻辑，要有条理，尽可能按照一、二、三点的方式回答，这样便于你理清思路”。

第二周是周远飞老师做的模拟面试，其实我依然很紧张，但是所提的问题同第一次完全不同了，我依然紧张，虽然同周老师接触几次了，还是有莫名的紧张，可能就是人的气场吧。结束后周老师也给予了我肯定，这给了我极大的信心，确实经过第一次的模拟，这回我个人也感觉到回答的有层次有亮点了。记得当时周老师说过“面试时，你要时刻记住你有什么，时刻记得你要什么”

考前一天是嘉禾博研一位思老师给了我完全逼真的模拟面试，这位老师的气场太强大了，我当时觉得气压都低了，问的问题也都非常商业化，专业化，同前两次又完全不同，好在老师不断调节我的情绪，结束了最后的模拟。最后我们又根据我的情况逐一帮我设计了答题技巧，讨分点，寻找我的亮点。记得当时老师说的一句话是“你回答的时候要尽量拉着考官走，你要做主导，这是你的主场”

我承认当天回家我有点失去信心了，觉得突然之间怕遇见像今天这位女老师一样的考官，我很有可能紧张的一塌糊涂，完全被老师拉着走，被动的完蛋。晚上我把顾虑微信给周老师，他很快回复我“用平常心就好”。当天晚上我根据白天女老师给我的指点，查了行业的很多资料，做到尽可能的万无一失，同时给自己又从新准备了两个版本的自我介绍，其实我的自我介绍已经准备好几个了，可能在临考前的这个应该是最满意的了。

提前面终于来临。我为自己准备了一大杯美式咖啡，苦苦的，提神醒脑。为了给自己充分的时候，我当时选择的是下午场考试，我觉得考官上午已经面试一上午了，下午应该松懈，可能对考生也不会那么严格，后来我觉得我的这个选择是正确的。排队报名，检查资料的时候，我强大的内心就突然回归了。根据嘉禾的礼仪课，我特意新购买了一套非常简朴的职业装，以干练为首选，前一天也特意去理了头发，我觉得首先做事就得有尊重的态度，是尊重考试，也是尊重考官，同时也是尊重自己的选择。恰恰在这个等待的过程中，看见了各种其他考生的着装，瞬间就觉得考官应该选择我这样穿着的考生，毕竟MBA是挑选的商业精英。人心里有了底，应该在身体周围都能散发出荷尔蒙。

本想着临考前再好好看看自己准备的材料，但是越快到自己的时候心里就莫名的紧张。紧张的是可能碰到一个大Boss，一个刁难人的人，总之各种猜想，导致一句话都看不进了。最后就干脆找个凉快的地方，同新认识的一个考生聊聊孩子，放松心情，心里想着周远飞老师那句“平常心”。我这个人很奇怪，总会在很紧张的时候，会想到很多人说的那一句句提醒我的话，这些心里的准备，真的是需要自己去不断的调节。时而我会安静不说话，想着我有什么，想着我要什么，想着我要怎么样把这两个点揉在一起。我觉得这是这次考试的战略。

在考察门口等待真的是煎熬，其实只有不到20分钟的时间，但是我却觉得没完没了。我心里特别期盼能遇见那个熟悉的身影，那样我肯定不会紧张了。这次考试允许把自己的随身物品带入考场，让我感觉很人性化，降低了紧张的点。推门进入考场，我完全按照在嘉禾所学到的，其实在坐下的那一刻我就不紧张了，把三次模拟面试指导老师给我提出的点，都在考试中很好的运用了，完全打了主场，控制了自己回答的语速，时间，注意到了度的拿捏，几乎把每个老师问到的问题，我回到完后都顺带的把他们可能问到的关联的问题也点到为止回答了，最后觉得考官应该没什么问了。最后很庆幸的英语口语环节，这确实是我薄弱的地方，我只准备了一个英文的自我介绍，和一些其他的小词。周老师在考前给我的建议就是你会啥就说啥，不需要你英语能有多好，不需要各种语法，只要你像旅游一样，说出来就好。所以我觉得提前准备一些小词是很有必要的。当最后考官告诉我面试结束，我可以回去好好准备我后面的考试了的时候，再加上看见三人和蔼的笑容，我才回过神来面试结束了，我通过了。

如今问我提前面试的心得：首先选嘉禾绝对是最靠谱的；第二准备充分，有备无患，提前面试训练，就比别人多一次机会；第三时刻记得自己的长处，时刻向考官表达对贵校的爱；第四会调动情绪，冷静——这里就是你的主场。

mba提前面试需要什么 篇5

(1)面试准备

在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

所有影响面试成绩的因素如下：

考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：

① 不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。

② 关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试

(2)行为表现

我们每一个人都知道“第一印象”非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的“第一印象”而已。

下面我们从穿什么?做什么?如何说?来谈面试行为的准备工作。

穿什么?

选择服装的核心原则：让你看上去不像外人。

职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

做什么?

面试中每个细节都有可能影响我们面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中的每个细节都给了我们表现的机会。

原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤;要大方得体，不要拘谨和过分谦让。

开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”!

坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现的。

带一只笔和小本：在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。

离开：起身不要太匆忙，说完“……，谢谢老师!”之后，别忘记问一句“需要我通知其他同学吗?”或重复一遍老师交代的事情。

如何说?

语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡!

对自身了解：面试对自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

准备工作：

列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3个事例支持评价。

列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。

列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。

列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。

描述自己的工作、自己在工作中的不足之处和做得出色的地方，并用事例证明。

(3)面试陷阱

1.过于自信

有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。

还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。

最好的自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。

2.评议过多

回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者?

要尽可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。

3.背诵

有的同学面试准备工作十分充分，以至于对面试官的一些问题对答如流。这样并不可取。

如果你被怀疑没有经过思考就可以回答好问题，你就无法传递你的个人思想和价值，而只会被看作背诵条目的人。任何时候都不要背诵，即使你刚好被问到你准备得非常充分的问题，要沉着地组织语言，将自己的思想传递出去。

4.自相矛盾

要避免出现前后不一致的情况，最好的办法是在整个面试过程中表现一个真实的自我，否则，很有可能出现自相矛盾的情况。

真实是避免自相矛盾的惟一办法，假的东西在重复的时候就可能不一致，再一次重复的时候就会变为另一个样子。

5.掩饰缺点

任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确地让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理，拒暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性，也就相应地丧失了信度。

6.自我夸耀

有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辩真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的成分太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。

7.道德问题

道德问题关乎成败。一个MBA研究生，其它的弱点和缺陷还有可能被人原谅，但一旦涉及道德问题就很难解脱。面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。

8.胆小畏缩

有少数特别容易紧张的同学，很怕面试。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。

(4)基本要点：

1. 背景

教育背景，这很对学术派老师的胃口;

工作性质、地位，这能打动实践类型老师。

2. 礼仪

服饰、举止

3. 问题和回答

(5)问题回答

总体上，MBA考生在面试中遇到的问题大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。

1、基本命题

基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：

和“最”字有关的，比如，你最大的成功/失败/痛苦/幸福是什么?你记忆最深刻的一件事是什么?……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，关键是掌握“最”字的规律。 ……

和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA?作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点?我们注意到你一年内换了3次工作，为什么?你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢?……

和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育?你认为什么样的人才适合读MBA?你读MBA比其他人有什么优势?有什么劣势?你认为读MBA能给你提供哪些帮助?你最看重哪一点?……

2、定位命题

定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

为什么会出现定位命题呢?有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中;其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性;第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。

3、其他命题

其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题，它包含的内容广泛而复杂。如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围。平时应注意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法。又如，压力性测试问题，面试官可能提出诸如“你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才?”这样令人沮丧的问题，以测验考生的压力反应。

其他命题并不是没有规律可循，而是它太广泛，不像前面两类命题那样仅通过归结一定数量的问题就能命中相当的考题。所以，在有限的时间内，应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。其他命题中难度特别大的题并不是很多，不要总想着那些难题会让自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暂时不要考虑难题，难题出现时，沉着应对，能表现多少就表现多少。

(6)一般原则

MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，

mba提前面试需要什么 篇6

2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程

为了更好选拔MBA优质考生，厦门大学2017年MBA招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。

厦门大学MBA中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格；

凡取得预录取者，在参加全国联考后，如其联考成绩达到国家复试线（东部线，下同）即给予正式录取资格。其余考生将按正常批的招生办法、流程等要求进行招生。

提交提前面试申请后的几种情况：

1、资格符合，通过提前面试申请，并通过提前面试者，笔试达国家A区线（或厦大规定的分数线）即可被录取。

2、提前面试申请通过，提前面试不通过。参加正常批报考，可以保留提前面试成绩也可以重新参加面试；

3、资格不符合，无法参加提前面试，按正常批报考；

提前面试需提交材料：

所有申请者必须提供以下书面材料：

(1)提前批申请书，请附现任职单位的名片一张；(2)考生自述表；(3)职务描述书；(4)主要业绩报告；

(5)若本人创业，需要提供创业总结报告；(6)两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐）；

(7)组织结构图；

(8)高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录）；成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；

(9)单位任命文件复印件（需加盖公章）；(10)收入证明（应为2016年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章）；

(11)身份证复印件(正反面)；

(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；

(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件；(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章）；

(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；

网址：www.huashiedu.net

凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格：

1、获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；

2、持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格；

3、持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；

4、持有有效的注册会计师(CPA)证书者；

5、持有有效的高级职称证书者。

提前批面试分值：提前批面试内容满分：100分

比重：提前批面试成绩占总成绩权重：50%，其中综合素质与管理潜质占90%，英语（口语与听力）占10%。

提前批面试形式：通常分为两大部分，个人面试和小组面试。面试内容包括四个方面：时事政治、英语口语、综合素质测试及管理潜质测试。

录取成绩=（管理类联考成绩÷3）×50%+复试成绩（不含政治）×50%。满分为100分，合格为60分，面试不合格、体检不合格者不予录取；面试合格者按录取成绩总分从高到低择优录取。

一、个人面试----个人综合素质测试（不超过25分钟）

① 时事政治面试：由考官提出有关时事政治方面的问题，考生当场回答；（3分钟）② 英语口语测试包括：英文自我介绍、与考官英语交流；（7分钟）自我介绍的时间不得超过3分钟。

与考官交流：考官根据考生的自我介绍情况用英语进行提问、考生用英语回答。时间不超过4分钟。

③ 综合素质测试：考官提问，考生回答。（15分钟）

综合素质测试评价指标与评价要点

教育背景(个人简历)学历：本科为基本要求；毕业院校：专业不限；在校期间获奖情况。（本科标准分3分，211工程院校加1分，在校有获奖经历的加1分）。

工作经验(个人简历)所服务过的企业；所从事的岗位；在工作单位的获奖情况；对行业的了解程度（3年以上工作经验标准分2分，知名企业、重要职位和对行业了解可各加1分）。

管理经验(个人简历)所担任的管理职务、时间、所处的管理层次；汇报的对象；所管辖的团队人数；所承担的责任；典型成功的案例（有效的管理经验标准分为3分，管理经验3年以上、管理人数超过15人、大中型企业中层、汇报对象为高层或有成功案例可各加1分）。

语言表达能力 清晰理解考官的语义；能很好准确地表达自己的意图；语言流畅且简练；形体语言运用得当。

精神面貌

精力充沛；谈吐得当；文明礼貌；健谈活跃。

思维能力

能把握住问题的关键，语言表达与思维的逻辑性强，思维敏捷，思路清晰。

网址：www.huashiedu.net

应变能力

反应迅速；沉着冷静；应变能力强。

二、小组面试――管理潜质测试（时间不超过45分钟）

无领导小组案例分析：考生随机组成小组（8－10人），任意抽取一个案例（有关企业管理问题），就案例进行讨论。

小组面试构成：

考官宣布考试规则（2分钟）＋考生讨论（30分钟）＋考生汇报（5分钟）＋考官提问（8分钟）。

无领导小组讨论步骤： ① 领取考生编号

② 考官宣布规则、讨论步骤、汇报样例（2分钟）③ 考生抽取案例

④ 考生阅读案例并进行讨论，考官观察。（时间不超过30分钟）考生应积极参与案例讨论。考官主要观察考生在讨论过程中的表现，考官不对案例作任何解释与提示。

⑤ 总结汇报讨论结果。（时间不超过5分钟）由考生代表汇报讨论的结果，汇报主要围绕案例背景、案例中出现的问题、问题的原因、解决问题的方案及可能出现的后果。

mba提前面试需要什么 篇7

材料提交截止 对应面试时间

5月22日 清华第一批 6月10日-11日

6月5日 北大第一批 6月24日

6月19日 人大第一批 7月8日-9日

6月22日 清华第二批 7月15日-16日

7月24日 北大第二批 8月12日-13日

8月14日 清华第三批 9月2日-3日

8月21日 北大第三批 9月9日-10日

9月6日 人大第二批 9月23日-24日

9月25日 清华第四批 10月14日-15日

9月29日 北大第四批 10月21日-22日

10月9日 人大第三批 10月21日-22日

10月30日 清华第五批 11月18日-19日

11月1日 人大第四批 11月18日-19日

备注：清华与人大的全日制和非全日制每个批次都以上述时间同时招生。北大的申请时间为北京地区非全日制招生。北大的全日制招生不设固定时间，可申请奖学金的申请截止时间为8月

31日，最终截止时间为9月29日。北大非全日制在深圳、西安、成都三个点的招生时间未在此列，如感兴趣请北大官网查询。

三校的申请系统都已经开放，申请短文截止目前都与去年没有任何变化。请申请的同学抓紧写相关内容。

清华

1.请描述你最成功的三次经历，给出选择理由。（1500字以内）(请写出事情的重要性、背景、经过、你的角色、决策过程、作出的行动、结果和影响，至少一个与团队有关)2.你认为自己什么地方与众不同？写出你认为招生录取委员会应该录取你的理由。（500字以内）

3.描述你的短期和长期职业目标。你打算怎么样去实现目标？清华 MBA 项目会对你达成目标起到什么作用？（500字以内）

北大

么原因促使您决定要读MBA?这与您的职业愿景有何关联？（400-600字，20行以内）

*请从以下3个问题中选择1个回答,请再回答前标注清楚选择问题的题号。

1）您有什么兴趣爱好，您为什么喜欢并坚持了这项爱好？（不超过300字）2）您最近阅读的一本书是什么？您从中学习并收获了什么？（不超过300字）

3）您会选择哪五个关键词来描述自己？（不超过20个字）*请从以下4个问题中选择2个回答，请再回答前标注清楚选择问题的题号。（请根据最近3-5年的经历回答，包括您做了什么、怎样做的、结果如何以及人们的反应。）（每题200-300字，20行以内）1)请描述您建立或者发展团队，并使之表现超出预期的经历。

2)请描述您在所在组织中产生长久影响的经历。3)请描述您从他人的思想或行为中获得支持的经历。

4)请描述您的职业生涯中印象最深的经历。*您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的？请用具体事例说明。（300-400字，15行以内）

*请阐述一下您最近一次的职业选择。（400-600字，20行以内）

请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。（300字之内，15行以内）

人大

简要概述你的短期和长期职业规划，你认为人大MBA项目将对你实现规划产生什么作用？（600字）

你在工作中碰到的最具挑战性的一件事情是什么，你是怎么应对的？(600字)列举你在工作中对你所在的组织产生了积极影响的一件事。(600字)如果被人大MBA录取，你最想与同学分享自己的哪些经历或想法？(600字)关于申请批次注意要点：

1.北大第一批面试只有一天，意味着能进入面试的人数会相对低很多。当然，准备的时间也不长。

2.清华第一批为5月22日，而多家辅导机构5月后才开始进行相关准备和课程，意味着“正规部队”很难赶上第一批。

3.10月底及之后的批次需要提前研招网报名，属于最后补录批次，录取率极低，普通背景不用指望。

4.相对靠后的批次（北大第四批，清华第四批，人大第三批）申请人数急剧上升，标准和录取难度非常大，普通背景概率很低。这意味着，对于背景偏差、属于争取序列的人，9月6日人大第二批，应该是最后的deadline。

5.根据往年经验，北大全日制虽然不定时间，但批次往往不少，而早期批次的通过率远高于后边的批次，建议在7月底之前提交。8月底停止奖学金之前竞争明显更为激烈。

mba提前面试需要什么 篇8

2018国考比以往来得晚一些，这给很多同学留下了更多的选择机会。虽然这次国考来晚了，但是他的热度依旧不容小觑。紧张的国考笔试结束之后，各位小伙伴可能更加期待的是何时才能出成绩，面试该怎么准备，甚至还有一些小伙伴对于面试有一些自己的小想法。那么今天我们就针对大家对国考面试的一些想法来聊一聊。

考生问题：国考面试究竟要不要提前学?

很多同学在这方面是存在一定的疑虑的。一部分同学认为面试，是一种状态保持，越临近考试学习保持的状态越好，不然学完过太久了很容易忘记。还有一部分同学认为，国考面试一定有很多既定的、常用的方法，短短20分钟4道题目，经过几天的封闭学习一定能够很多好的消化吸收。而且面试也往往是考官根据自己的感觉打分，感觉这个东西太主观，提前学了也没什么用。

中公教育答疑：面试提前学很有必要。首先，面试确实需要各位考生保持一个良好的状态走入考场，这样才能有更稳定的发挥。但是，并不是说在考前准备就一定是最好的。其实，面试备考过程当中，有部分的考生知识储备是非常薄弱的，比如说很多同学平时不怎么关注时政要闻，就像我们2020年以及2050年到底要达到什么目标都不清楚的同学，临近考前准备还是比较吃力的。因为知识的吸收与消化是需要一个时间的过程的。有很多的知识理论不是只是听听别人说说，自己练练就一定能够快速的掌握，都需要反反复复的训练才能逐步的吸收。而且部分同学在语言表达上的一些习惯可能改起来相对容易一些。比如口头语，卡顿。但是，思路的构建并不是短时间内能够立刻熟悉的，就像一些同学思考没有逻辑，梳理不清自己的想法，这都需要大家提前做好准备。

其次，很多同学觉得知识点少，考官凭感觉，以及面试的常用套路。有这样想法的同学，一定还是对于我们的公务员面试不是特别的了解。第一，从国考面试常见的形势来看，一般结构化面试更为广泛一些，像海关，国税，检验检疫，统计局，铁路公安等系统都是采用的结构化面试的形式。那么什么是结构化面试，通俗来说，结构化就是标准化。在评分标准，考试流程，考试题目，考官组成等方面都做了明确的要求。其中，评分标准就限定了考官在为考生评分的时候不能完全凭感觉，设置了一些可以量化打分的能力，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等，防止考官过于主观的评价考生。第二，对于面试的通用方法，在这里可以明确的告诉大家，经过多年与考官的沟通。很多考官都反映，特别讨厌考生使用一些套路化模板化比较严重的语言。因为这样一方面并不能体现出考生的真实水平。另一方面，有些考生在使用一些套路模板的时候，由于不符合自己的语言习惯，也常常出现表述僵化等问题，影响了面试成绩。所以，提醒各位考生，套路是毒药，这种求省事的误区一定不要有。第三，很多面试所涉及的知识不会。在我们面试考试的过程当中有一些社会现象经常会作为考试的考题出现，小到“自食其力的老人黄桷兰婆婆的事迹”大到现在刚刚落幕不久的十九大工作报告相关内容。大家可以回顾一下，总书记到底用了多久，多少字，来做了一个概括性的报告。想想就会清楚，面试选的是国家的公职人员，他的知识面会那么少吗?虽然面试的时间不长，可能只有20来分钟，但是毫不夸张的说对于知识面的涉及，可谓是麻雀虽小五脏俱全。相信很多有心的同学现在就有些压力了，这里老师也提醒大家现在就可以多看看国内的热点时评，关注人民网，人民日报，中国政府网等微信公众号也会有所收获哦。

去面试需要带些什么？ 篇9

Things to take

Take your portfolio, and a copy of the information you have supplied to the employer- your cover letter, resume and application form (if provided). Know what you have written in the documents you provide. Also, don‘t forget to take the best version of YOU -- the one you show people you want to impress important people.

What is a Portfolio?

A portfolio includes originals of academic transcripts, references, and samples of work which are relevant to the position. For example, if the job will require you to write reports, plan programs of work, design advertising campaigns, or keep records about clients, then include documents which show these skills. Use them to support an answer or when you are given the opportunity to ask questions or give further information. Use the opportunity to showcase your talents.

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portfolio n.公事包 cover letter 附信，说明信

version n.版本 original n. 原物，原件

academic transcript成绩单 reference n.推荐信

sample n.样本，样品 relevant adj.相关的

require vt. 要求 advertising 广告

campaig n.活动; 计划 records n.记录

client n.客户 showcase vt.展示