厅机关印章管理制度

厅机关印章管理制度（通用9篇）

厅机关印章管理制度 篇1

机关印章管理制度

为加强机关印章的管理和使用，严格审批手续，维护机关印章的严肃性，特制定本制度。

一、印章的保管

1、本制度所称机关印章是指镇委、镇政府和镇委办公室、镇政府办公室印章。机关印章由党政综合办公室统一管理、专人负责、专柜存放、按规使用。

2、各部门及有关业务印章、镇属单位印章等由各部门（单位）自行负责管理和使用。

3、分管机关的领导为机关印章管理和使用的第一责任人，各部门及镇属单位主要负责人为本部门（单位）印章管理和使用的第一责任人。

二、用印的审批

1、加盖机关印章实行严格的审批制度。未经下列相关领导批准，印章管理人员不得启用机关印章。违者，将承担相应的责任。

2、加盖机关印章，应履行以下审批手续：（1）镇党委印章使用由镇委书记批准；（2）镇政府印章使用由镇长批准；

（3）镇委办公室、镇政府办公室印章须经镇委、镇政府分管领导批准后使用。需要以党政综合办公室名义发出的重要文件或其它重要用印还需同时报镇委书记（镇长）批准。

三、印章的使用

1、印章管理人员根据授权使用机关印章时，要按照有关规定，认真审核用印内容。对手续不全、内容不符合规定的，不准用印。

2、使用机关印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印单位、报送单位、用印材料名称、份数、审批领导、经办人、用印人、用印日期及其它特殊情况说明。如使用机关印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。

3、机关印章必须在办公室内使用，用印要由印章管理人员亲自加盖，或由印章管理人员监督进行。

若需在外使用印章的，需经主要领导或分管领导批准，由机关印章管理人员带印外出。如机关印章管理人员不便带印外出的，由主要领导或分管领导指定专人并办理机关印章外借手续后，机关印章管理人员可以将机关印章交付给指定人员。

机关印章在外使用完毕后，外带人员必须及时将印章归还办公室。

在外印制较大数量公文，需要使用印模的，必须按使用机关印章的程序履行审批手续。在印模使用完毕后，必须由印章管理人员现场监督销毁。

四、其他事项

1、对不符合上述规定的，印章管理人员有权拒绝盖章。发现私自用印、越权用印或非法用印的，或因不按规定用印造成损失和危害的，视情节轻重，按有关规定追究相关人员的责任。

2、机关印章管理人员要严格遵守保密规定，不得泄露印件涉密事项。

3、严禁在空白介绍信、空白表格、空白纸上加盖机关印章。

4、机关印章丢失或被窃时，管理人员应立即向分管机关领导报告，并按规定程序处理。

厅机关印章管理制度 篇2

[1]概念

是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动和信誉。国家机关制作的公文、使用的印章和证件是其在社会的一定领域、一定方面实行管理活动的重要凭证和手段。任何伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的行为，都会影响其正常管理活动，损害其名誉，从而破坏社会管理秩序。

构成要件

(一)客体要件

本罪侵犯的对象是公文、证件、印章，且仅限于国家机关的公文、证件和印章。所谓公文，一般是指国家机关制作的，用以联系事务、指导工作、处理问题的书面文件，如命令、指示、决定、通知、函电等。某些以负责人名义代表单位签发的文件，也属于公文。公文的文字可以是中文，也可以是外文；可以是印刷，也可以是书写的，都具有公文的法律效力。所谓证件，是指国家机关制作、颁发的，用以证明身份、职务、权利义务关系或其他有关事实的凭证，如结婚证、工作证、学生证、护照、户口迁移证、营业执照、驾驶证等。对于伪造、变造护照、签证等出入境证件和居民身份证的行为，因本法或本条另有规定，不以本罪论处。所谓印章，是指国家机关刻制的以文字与图记表明主体同一性的公章或专用章，他们是国家机关行使职权的符号和标记，公文在加盖公章后始能生效。用于国家机关事务的私人印鉴、图章也应视为本款所称印章。

(二)客观要件

本罪在客观方面表现为伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。所谓伪造，是指无权制作者制作假的公文、证件或印章，既包括根本不存在某一公文、证件或印章而非法制作出一种假的公文、证件和印章，又包括在存在某一公文、证件或印章的情况下而模仿其特征而复印、伪造另一假的公文、证件或印章。既包括非国家机关工作人员的伪造或制作，又包括国家机关工作人员未经批准而擅自制造。另外，模仿有权签发公文、证件的负责人的手迹签发公文、证件的，亦应以伪造论处。所谓变造，则是对真实的公文、证件或印章利用涂改、擦消、拼接等方法进行加工、改制，以改变其真实内容。所谓买卖，即对国家机关公文、证件或者印章实行有偿转让，包括购买和销售两种行为。至于买卖的公文、证件或印章，既可以是真实的，也可以是伪造或者变造的。

(三)主体要件

伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的主体是一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，(四)主观要件

伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪往主观方面只能出于直接故意，间接故意和过失不构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。如行为人盗窃某甲的手提包，意图偷窃钱财，没想到包中装有某甲单位的公文及甲的证件。如此，行为人只构成盗窃罪，不构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。

[2] 处罚

根据本条第1款规定，犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的，处3年以下有期徒刑、拘役管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处3年以上l0年以下有期徒刑。

[3] 刑法条款内容

第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。相关法律规定

《进出口商品检验法》第二十七条 伪造、变造商检单证、印章 标志、封识、质量认证标志，构成犯罪的，对直接责任人员比照 刑法第一百六十七条的规定追究刑事责任；情节轻微的，由商检 机构处以罚款

《野生动物保护法》第三十七条 伪造、倒卖、转让特许猎捕证拧猎证、驯养繁殖许可证或者允许进出口证明书的，由野生动物 行政主管部门或者工商行政管理部门吊销证件，没收违法所得，可以并处罚款。

伪造、倒卖特许猎捕证或者允许进出口证明书，情节严重、构成 犯罪的，比照刑法第一百六十七条的规定追究刑事责任。

《对外贸易法》第三十九条 伪造、变造进出口原产地证明、进出口许可证，依照刑法第一百六十七条的规定追究刑事责任；买卖进出口原产地证明、进口许可证或者买卖伪造、变造的进出口原产地证明、进出口许可证，根据刑法第一百六十七条的规定追究刑事责任。单位犯前款罪的，判处罚金，并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照或者对照刑法第一百六十七条的规定追究刑事责任。

《森林法》第四十二条第二款 伪造林木采伐许可证、木材运输证件、批准出口文件、允许进出口证明书的，依法追究刑事责任。

《核出口制条例》第十八条 伪造、变造、买卖核出口许可证的，依法追究刑事责任。

司法解释

最高人民法院《关于审理骗购外汇、非法买卖外汇刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（1998·8·28 法释[2000]20号）

第二条 伪造、变造、买卖海关签发的报关单、进口证明、外汇管理机关的核准件等凭证或者购买伪造、变造的上述凭证的，按照刑法第二百八十条第一款的规定定罪处罚。

最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000．11．22 法释[2000]36号）

第十三条 对于伪造、变造、买卖林木采伐许可证、木材运输证件，森林、林木、林地权属证书，占用或者征用林地审核同意书、育 林基金等缴费收据以及其他国家机关批准的林业证件构成犯罪的，依照刑法第二百八十条第一款的规定，以伪造、变造、买卖国家机关 公文、证件罪定罪处罚。对干买卖允许进出口证明书等经营许可证明，同时触犯刑法第二百二十五条、第二百八十条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪 处罚。

最高人民法院《关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000．11．27 法释[2000）37号）

第九条第一款 伪造、变造、买卖国家机关颁发的野生动物允许进出口证明书、特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证等公文、证件构成犯罪的，依照刑法第二百八十条第一款的规定以伪造、变造、买卖国家机关公文、证件罪定罪处罚。

[相关司法解释性文件]

最高人民检察院研究室《关于买卖伪造的国家机关证件行为是否构成犯罪的问题的答复》（1999．6．21）对于买卖伪造的国家机关证件的行为，依法应当追究责任的，可适用刑法第二百八十条第一款的规定，以买卖国家机关证件罪追究刑事责任

盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪

本罪为选择性罪名，包括盗窃国家机关公文罪、盗窃国家机关证件罪、盗窃国家机关印章罪、抢夺国家机关公文罪、抢夺国家机关证件罪、抢夺国家机关印章罪、毁灭国家机关公文罪、毁灭国家机关证件罪及毁灭国家机关印章罪。

构成要件

客体要件

本罪所侵害的客体是国家机关的正常活动。

客观要件

盗窃国家机关证件罪 本罪在客观方面表现为盗窃、抢夺或者毁灭国家机关公文、证件或印章的行为。盗窃的必须是国家机关的公文、证件或印章，才能构成本罪。如果所盗窃的不是公文、证件、印章或者虽是公文、证件、印章但不属于国家机关的公文、证件、印章、亦不能构成本罪。构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪、盗窃武装部队公文、证件、印章罪等治罪。

所谓抢夺，即公然夺取，是指当着公文、证件、印章所有人、保管者、使用者的面而突然夺取公文、证件、印章的行为。既可以是乘人不备，又可以是在他人有备的情况下公然夺取，如在保管人患病、中轻度醉酒减弱防护能力但神智清醒的情况下公开夺取等。构成犯罪的，应是构成他罪如抢夺罪、抢夺武装部队公文、证件、印章罪等。

所谓毁灭，其方式多种多样，如撕、扯、烧、浸、涂、污等等。既可以表现为作为，又可以表现为不作为、如不小心将公文掉入水中、火中而不立即采取措施让其随水漂流、浸湿或烧掉，亦可构成本罪。

主体要件

本罪的主体为一般主体，即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。既可以是军人，又可以是非军人。

主观要件

本罪在主观方面必须出于故意，即明知是国家机关的公文、证件及印章而仍决意盗窃、抢夺或毁灭。过失不能构成本罪。如果不知是公文、证件、印章而盗窃、抢夺或毁灭的，不能构成木罪，但可构成他罪如盗窃罪、抢夺罪等。至于其动机可多种多样，或为了招摇撞骗，或为了出卖谋利，或为了自用，等等，不论动机如何，均不影响本罪成立。

[1] 认定

一）本罪与伪造、变造、买卖国家机关公文证件、印章罪的界限

二者的犯罪的客体、主体、主观方面都是一致的，主要区别在于客观方面的差别，后罪表现为伪造、变造、买卖国家机关公文证件、印章的行为。如果行为人盗窃、抢夺真实的国家机关公文、证件、印章后加以变造、买卖的，或毁灭买卖的国家机关公文、证件、印章的，应当如何定罪?由于行为人先后触犯两种犯罪，而两者犯罪又具有牵连关系，因此应按牵连犯的原则论处。但二罪的法定刑的是一致的。

二）本罪与盗窃罪、抢夺罪、故意毁坏财物罪的界限 主要表现在：（1）侵犯的客体不同，后三罪侵犯的客体是公私财物的所有权；（2）侵犯的对象不同，后三罪侵犯的对象是一定的公私财物；（3）犯罪目的不同，后三罪的犯罪目的意在非法占有或毁坏公私财物。如果行为人意欲盗窃、抢夺公私财物，但窃取、夺取的是国家机关公文、证件、印章，或同时有国家机关公文、证件、印章，而后予以毁灭、买卖或加以变造的，应当以盗窃罪、抢夺罪与本罪或与变造国家机关公文、证件、印章罪进行并罚。

三）本罪与盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪的界限(1)侵犯的客体不同，后罪侵犯的是国家武装部队的信誉和正常管理活动。

(2)侵犯的对象不同，后罪侵犯的是武装部队的公文、证件、印章。依据第375条第1款规定，毁灭武装部队公文、证件、印章的，不构成该罪。如果毁灭军事机关的公文、证件、印章的，可考虑以本罪论处。

[2] 处罚

刑法条文

厅机关印章管理制度 篇3

2012年厅机关服务中心党建工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极贯彻落实厅党组和机关党委各项工作部署，以庆祝党的十八大胜利召开为契机，以推进学习型党组织建设、健全廉政风险防控体系、改进机关作风、发展党内民主、提升后勤服务保障文化为抓手，不断加强服务中心党委的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐中的核心作用，为审计事业发展提供有力的保障。

一、加强重视学习教育，全面提升干部素质

（一）抓好政治理论学习。把对中国特色社会主义理论的学习作为党建工作的首要任务。组织全体干部职工深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，引导党员干部善于运用科学理论指导实践推动工作。党委书记负责服务中心集中学

— 1 —习，今年党委计划统一安排4次集中学习，各科室要坚持每周半天学习制度，组织1次党的知识竞赛。

（二）完善学习制度。继续推进党性修养学习，领导干部上党课等制度，以提高思想政治素养为根本，大力推进学习型党组织建设。倡导和推行互动式、研究式学习，打造读书会、专题研讨会等学习方式，带动干部职工全面开展理论学习的士气，构建学习型党组织的良好氛围。不断充实理论知识，改进学习方法，抓住提高领导干部的决策能力和解决实际问题的思路这一主线，更好地指导后勤服务保障工作，努力为厅党组中心工作服务。

（三）开展读书节活动。根据机关党委开展党员活动要求，服务中心将围绕“创先争优、优质服务”为主题，结合后勤保障工作职能开展一次“读书节”阅读活动。为更好地推动读书活动，党委将结合实际购买一些书籍，分发给全体党员干部学习，并组织论坛、研讨、交流等活动，增强阅读的实效性。

二、完善廉政风险防控，推进党风廉政建设

（一）认真贯彻《廉政准则》。在总结了去年服务中心开展廉政风险防控管理工作的宝贵经验基础上，今年将继续深入贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步推进服务中心惩防腐败体系建设。同时，把贯彻执行《廉政准则》与后勤保障管理工作相结合，改进现有

— 2 — 制度，规范工作程序，进一步完善服务中心廉政风险防控措施和管理工作，从源头上防范腐败行为的发生。

（二）加强内部监督管理。继续推行党内监督、民主监督等机制，通过召开座谈会、发放征询意见书等方式，深入了解服务中心干部群众遵纪守法和廉洁自律的情况，从而加强对党员干部履职过程的监督管理，保证权力正确行使。同时，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，并建立廉政档案。

（三）继续聘任外部监督员。按照机关党委的有关要求，服务中心今年将聘任“廉政监督员”，发放廉政监督员聘书，主动接受监督；以召开座谈会、走访、电话、信函联系等方式，主动听取监督员对服务中心在党风廉政建设方面的意见，营造公开公平公正的外部监督环境，充分发挥外部监督员作用。

（四）深化党风廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，按照机关党委的要求，安排《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》专题教育活动，并组织党员干部观看警示教育片、召开廉政建设汇报会、开展廉政准则知识竞赛，抓好示范、警示、岗位廉政教育工作，充分利用公开栏、宣传栏、简报、审计内网、手机短信平台等阵地，促进全体党员干部带头遵守制度，自觉维护制度。

三、团结一心众志成城，迎接十八大胜利召开。

（一）组织重大主题宣传。以迎接中国共产党第十八届全国代表大会召开为契机，以服务中心党建工作为中心，加强宣传党的十七届六中全会精神以及厅党组中心工作等，鼓舞人心、带动士气、提升斗志。

（二）开展优秀党员表彰活动。结合创先争优活动深入推进，每位党员要按照“五个好”、“五个带头”的具体要求，重点抓好自评、互评、点评三个环节，党委书记点评分管科室负责人，各科室负责人点评所在科室党员干部。开展评选表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，通过表彰活动树立党员模范、工作模范、道德模范，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全面巩固服务中心党建工作优秀成果。

（三）组织迎十八大征文活动。以“迎接、学习、贯彻十八大”为主题，在服务中心内部举办一次“迎十八大”征文比赛，弘扬中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，进一步增强党组织的凝聚力和党员队伍的生机和活力。

四、开展创先争优活动，加强基层组织和队伍建设。

（一）创建精神文明单位。按照党的十七届六中全会的要求，推动社会主义核心价值体系建设，服务中心进一步巩固厅机关省级精神文明单位活动。一是开展向李文祥等英雄模范人物学习的活动，引导党员干部树立正确的人生观和价

— 4 — 值观，构建群众性精神文明的良好氛围；二是以创先争优活动为载体，进一步改进后勤保障工作作风，树立全心全意为厅机关服务的思想，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

（二）积极推动岗位履职。以创先争优作为推动服务中心工作的动力和保证，争做先进单位，争创先进业绩。进一步推进“设岗定责”、“目标管理”、“服务考评”等做法，将创先争优各项措施融入岗位履职，促进党员干部忠诚履职、为民尽职，争创一流工作业绩，为促进审计事业发展和社会稳定做出贡献。

（三）培养入党积极分子。做好发展党员工作，有计划重点培养1-2名入党积极分子，为其安排入党介绍人，并建立“结对培考”机制和“优胜劣汰”机制，引导积极分子提高思想认识水平、坚定共产主义信念，确保党员发展质量。

五、发扬党内民主，增强党组织的生机活力。

（一）保障党员主体地位和民主权利。服务中心党委带头发扬民主作风，全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。

（二）坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党

— 5 — 员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。

（三）健全完善“三会一课”制度。一是严格党内民主生活会制度，今年召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评，贯彻落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，领导班子成员每年要定期召开一次专题民主生活会，并要参加本支部召开的民主生活会，坚持领导干部上党课制度。二是定期召开党支部大会，传达、学习和讨论中央和党组决议、指示、定期报告工作，安排布置常务工作，讨论通过发展预备党员和预备党员转正等。

六、深化文明创建活动，推进和谐机关建设。

（一）推进道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展“讲文明、树新风”为主题的实践活动，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。

（二）推进和谐机关建设。一是支持妇联组织开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用；二是推进文体活动常态化工作，积极开展唱歌、革命传统教育等有益干部职工身心健康的文体活动，增强干部职工身体素质和文体素质；三是开展爱心活动，关心干部职工身体健康，关心退休同志的生

— 6 — 活和身体，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围，以更加饱满的精神投身于后勤服务保障工作。

厅机关印章管理制度 篇4

（考试时间3小时，满分100分）

一、单项选择题（15题，每题1分）

1．中共十八大是(D)开幕的？

A、2012年11月12日 B、2012年11月18日 C、2012年10月8日 D、2012年11月8日

2．习近平同志在谈到党的十八大把制度建设摆在突出位置时强调，我们要坚持以（B）的理论创新推动制度创新，坚持和完善现有制度，从实际出发，及时制定一些新的制度。

A、科学发展 B、实践基础 C、实践探索 D、不断探索 3．县（处）级以上领导干部在离职或者退休后（C），不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私营企业、外商投资企业和中介机构聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。

A、五年内 B、四年内 C、三年内 D、两年内

4．中原经济区建设上升为国家战略后，国道由过去的“五纵四横”3634公里规划调增到“十一纵十一横”的（B）公里。A、5300 B、9300 C、6300 D、8300 5．开展高速公路施工标准化活动属于以下（C）阶段 A、项目建设目标 B、交通运输投资 C、质量安全管理 D、运输保障能力 6．机关服务中心发展的无限动力体现在（B）

A、机关大楼内的工作人员 B、厅党组的信任与支持 C、《机关事务管理条例》 D、既有的运营经验 7．交通先行的脊梁是（A）A、文化 B、反腐倡廉 C、党的建设 D、干部队伍建设

8．下列哪项属于2013年工作意见中提质提效这一范畴（A）A、持续提升安全保卫和消防工作 B、建设机关食堂供应基地

C、推动相应的项目进展 D、目标考核

9.在我国行政法规的名称中，“规定”是指（B）A、用于对某一方面的行政工作进行比较全面和系统的规定 B、用于对某一方面的行政工作进行部分的规定 C、用于对某一项的行政工作进行部分的规定 D、用于针对特定事件而采取的处置办法 10.制发公文的目的和要求一般取决于（B）。A、机关党政一把手 B、行为对象及行文内容 C、执笔者本人 D、行文机关及行文内容

11.个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物、或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（B）。A、行贿罪 B、向单位行贿罪 C、介绍贿赂罪 D、以上答案都不对 12.我国行政内部监督体系包括一般监督和（C）。A、职能监督 B、主管监督 C、专门监督 D、法制监督

13.“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明（B）。

A、人是研究社会历史的出发点 B、人们自己创造自己的历史 C、历史发展的方向是由人自己决定的 D、人的自我保存和发展是历史的原动力 14.经营权是经营者对其经营的财产的一种（B）。

A、占有、利用、收益和处分的权利 B、占有、利用和收益的权利 C、使用权利 D、不能占有，只能使用和获得收益的权利 15.实行按劳分配的直接原因是（A）A、旧的社会分工还没有消失，劳动还存在着巨大差别，劳动还是谋生的手段

B、社会成员的觉悟不同 C、社会主义消灭了资本与剥削 D、社会主义不需要其他分配形式

二、多项选择题（15题，每题全对得1分）

1.加强社会建设，必须加快推进社会体制改革，加快形成（ABC）的基本公共服务体系。

A、政府主导 B、覆盖城乡 C、可持续 D、科学化 2．12月4日中共中央政治局会议强调，抓作风建设，以良好党风带动（AC），真正赢得群众信任和拥护。A、政风 B、社风 C、民风 D、作风

3．某海事法院组织十名中层干部出国考察学习，十天的时间只有两天是到某国海事法院考察，其余八天到希腊、埃及、迪拜等地旅游观光。对于上述行为，根据《廉政准则》相关规定，以下评价正确的有：（AB）

A、弄虚作假，损害党群干群关系的行为 B、违反公共财物管理，变相用公款旅游的行为 C、利用职务上的影响为身边工作人员谋取利益的行为 D、挥霍公款、铺张浪费的行为

4．在交通运输厅机关服务中心的工作意见中提出的主要问题和不足（BCD）

A、经济基础薄弱 B、机制不当 C、认识不足 D、根基不牢 5．加强反腐倡廉建设的三要素是（ABD）A、要扎实推进惩防体系建设 B、认真落实党风廉政建设责任制 C、加强各部门间的协调运行 D、要深化基础设施建设领域廉政职责

6．以省九次党代会报告提出的走以不牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”是（ACD）A、新型城镇化 B、新型生态环境化 C、新型工业化 D、新型农业现代化

7.收入是企业在日常活动中产生的经济利益的总流入。下列各项中，属于收入的有(ABCD)A、销售商品收入 B、提供劳务收入 C、销售原材料收入 D、出租固定资产收入 8.未秋先秋，踏断蛮牛”、“生地茄子熟地瓜，生地菜子熟地花”、“庄稼施肥有技巧，看天看地又看苗”、“天灾不由人，抗灾不由天”。这些农谚告诉我们的哲学道理是(ABCD)。A、用联系、发展、矛盾的观点看问题 B、坚持一切从实际出发，具体问题具体分析 C、坚持规律客观性和主观能动性的统一 D、发挥主观能动性必须以尊重客观规律为前提

9.当事人一方由于不可抗力造成经济合同不能履行并及时向对方通报的,在取得有关证明后,可根据情况（AC）承担违约责任。A、部分免予 B、暂缓 C、全部免予 D、全部

10.下列哪种情况可以采用急件行文的方式(ABD)。A、此情况特别紧急

B、需要检举、控告直接上级机关

C、某市人民政府为适应现代化城市建设的需要拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物圈为此决定向上级机关致文请求批准

D、林业部致文荣县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的起因该县林业 局调查清楚后向林业部行文报告

11.同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（BC）。

A、强调国家公务员政治中立 B、建立新陈代谢机制 C、增强激励竞争机制 D、坚持党管干部的原则 12.经济合同的变更和解除,是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前,（ABD）对经济合同的某些条款进行修改、删除、补充;或解除双方由合同所确定的经济法律关系,终止履行经济合同。A、由一方当事人提出,经双方当事人协商同意 B、由双方当事人提出,经双方当事人协商同意 C、根据上级主管部门的要求 D、按法律规定

13.1921 年中国共产党诞生至1949 年新中国成立期间，中国存在的主要政治力量有（ABCD）。

A、帝国主义列强 B、地主阶级和买办性的大资 产阶级 C、工人阶级、农民阶级和城市小资产阶级 D、民族资产阶级 14.实行政企分开的措施包括（BCD）。A、加强对企业的监督、审查 B、政府部门与所办经济实体脱钩，C、在国有重点企业试行稽察特派员制度

D、取消政府主管部门对所属企业人、财、物的控制 15.关于知识产权制度，下列论述正确的选项是(ABCD)。A、知识产权制度构建了知识经济的法律环境 B、知识产权制度促进了知识经济的发展 C、知识产权制度确保了知识经济的运行规则 D、知识经济的发展推动了知识产权制度不断完善

三、判断题（15题，每题1分）

1.改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，中央政治局全体同志要改进调查研究，要改进警卫工作，减少交通管制，任何情况下不得封路、不清场闭馆。×

2.适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略。√ 3．紧抓破解要素制约这一难题，科学谋划统筹运作，增强发展活力是我们未来工作将要把握的。×

4．构建综合交通运输体系是交通运输不断适应经济和社会发展的战略决策和必然选择，也是交通运输发展到一定阶段后的内在要求。√ 5．在把握好上述五个方面的思路、要求的同时，在工作中，我们还要把握好“四个更加注重”的工作要求。×

6．务实求效地开发港区地产属于规范管理，稳步推进改革的范畴。×

7．机关服务中心的文化推力在于“爱”。√

8.CPI指数主要目的是衡量各种商品在不同的生产阶段的价格变化情形。×

9.经济订购批量是综合分析进货、储存各方面支出而得出的总费用最高的一次订购数量。×

10.定金是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律和合同的规定，由一方按合同标的额的一定比例预先给付对方的金钱或其他代替物。√

11.FAM系统是指财务及资产管理系统，包括：财务系统、物资系统和燃料管理系统。×

12.社会规律不同于自然规律，它是通过人们有意识的活动而实现的，因此，社会变革的最终原因只能从人们的思想中寻找。×

13.市场经济以市场作为资源配置的基础性手段但它并不排斥国家对经济的宏观调控。√

14.刑法规定对于未遂犯可以比照既遂犯减轻或免除处罚。× 15.收文处理的一般程序是签收、外收文登记、启封、内收文登记分办、拟办、承办、注办处置等。√

四、简答题（5题，每题5分）

1．《廉政准则》规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不准有哪些行为？

答：

（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

（二）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（三）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

（四）以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

（五）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

（六）违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

2.在全省交通运输工作会议上孙廷喜厅长提出的四点意见有哪些？答：团结奋进，务实重干，迈出交通先行新步伐（1分）认清形势，站立全局，理清交通先行新思路（1分）重点突破，整体推进，实现交通先行新跨越（1分）固本强基，激情奋进，凝聚交通先行新合力（2分）交通运输发展的总体要求有哪些？

答：认真贯彻落实国务院《指导意见》、省九次党代会和省委经济工作会议精神，紧紧围绕服务中原经济区建设，坚持“四个重在”，立足“三个先行”，落实“适度超前”，按照持续求进总基调，持续发展、超前发展、创新发展、为民发展、安全发展，更加注重科学发展，更加注重规范管理，更加注重提质提效，更加注重统筹运作，更加注重素质建设，持续保持交通运输发展的好态势、好趋势、好气势，努力为中原经济区建设，实现中原崛起河南振兴当好先行。4．如何建设服务型政府？

答：建设服务型政府，首先要创新行政管理体制。（1分）要优化政府组织结构，加强公共服务部门建设。要加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，发挥公益类事业单位提供公共服务的重要作用。（1分）要完善公共财政体系，调整财政收支结构，扩大公共服务覆盖范围。（1分）要创新社会管理体制，努力实现管理与服务有机结合。（1分）要全面加强公务员队伍思想建设、作风建设、能力建设，加强公务员制度建设。（1分）5.在构建和谐社会中，重视扩大就业有何经济意义? 答：有利于提高人民的收入水平，改善人民生活，调动劳动者的积极性（1分）有利于实现共同富裕，实现全面建设小康社会的目标（1分）有利于扩大内需，促进经济发展（1分）有利于缩小城乡差别，有利于维护劳动者的权益。（1分）努力扩大就业关系我国经济结构调整和企、业改革的深化。关系能否全面建设和实现和谐社会，关系国家的长治久安。（1分）

五、论述题（2题，每题15分）

（一）科长叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道:怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！

请根据上述案例，谈谈如何提高员工的执行力。

（二）某地下大雨发洪水，从上游漂流而下的大量树木、建材和杂草等堵塞桥孔，洪水冲击造成老桥坍塌，当时在桥面上聚集有数十名当地群众观看洪水，因而随之跌落，被洪水冲走，当地政府组织警力全力搜救失踪人员。网络上有谣言：“石桥内无钢筋，是豆腐渣工程”。政府组织专家论证，说明石桥结构和设计原理，及时开发布会，稳定民心。

厅机关印章管理制度 篇5

听了同志们的发言，感到大家很有抱负，知识面很宽，思考问题有独到之处，也感受到了年轻人的青春盎然。同时也体会到了一种深深的责任。作为教育厅领导班子的一员，我觉得领导班子有责任让各位年轻人在教育厅能够生活工作得更快乐一些，成长进步得更快一些，为教育工作和事业做出更大的贡献。

我们都是从年轻过来的。年轻人有很多优势，有很多特点。年轻人年纪小，有着远大的前程。年轻人很纯情，充满了理想。年轻人少框框，容易接受新事物，吸收新知识。年轻人精力旺盛，干工作有使不完的劲。当然，年轻人客观上也有不足。由于年轻，缺少一些经历、经验；由于年轻，工作能力和工作要求相比有些方面可能显得不适应；也正是由于年轻，正处在成家立业的起步阶段，生活压力很大。让年轻人保持自身的优势和特点，更快地成长起来，是你们的责任，也是我们这些相对于你们来讲年长同志的责任，特别是作为单位领导，我们有着更大的责任。

今天我最想讲的是，希望你们能够成长得快一些，加快由一个学生向一个称职的、优秀的职业工作者转变。是干部的向一个称职的、优秀的干部转变。是工人的向一个称职的、优秀的工人转变。

希望你们能够切实增强革命理想和事业责任感。理想、信念，是人生成长的灵魂，是人生旅行的导航仪。理想、信念、事业心有多高，决定了我们在成功的阶梯上能够攀登多高；理想、信念、事业心有多远，决定了我们在人生的道路上能够走多远。干工作从来有不同的态度。有的人只是为金钱工作，那是奴隶。有的人是为工作而工作，那也只是机器。只有为理想、信念、事业而工作，那才是一个大写的人。作为在教育厅机关和直属单位工作的同志，你们一定要树立远大理想，一定要把自身自觉融入到为党、为人民、为中国特色社会主义服务这个历史大潮流中去。应该有大志向。人，不一定做大官，但每一个人都应该从自身实际出发树立大志向，有志于做一些大事。这里讲的大事是相比较而言的，不同岗位有不同岗位的大事。只要对老百姓有益，对社会进步有益，就是大事。年轻人要使自己生活得精彩，应该立这样的理想、立这样的信念、立这样的志向。这种理想、信念、志向，表现在大家身上，就是要为浙江的教育、为浙江的孩子们努力工作、忘我工作。到教育厅工作，多少人羡慕，这不仅表现在机关层面上，更表现在教育事业的崇高上。教育事关千秋万代，是国计，教育关系千家万户，是民生。对于一个家庭来讲，没有什么比孩子成长进步更重、更大的事。把孩子培养好，教育好，就圆了一个家庭的美好梦想，就会使一个家庭永远处于代代相继提升的过程之中。在教育厅工作的年轻人，一定要增强理想、信念和事业责任感。干教育必须要有理想，教育工作者应该是个理想主义者。希望大家坚定理想、信念、事业心，爱祖国、爱人民、爱老师、爱孩子，自觉地为教育这个崇高的事业而努力工作。希望你们不断提高适应本职工作的能力。作为一个称职的职业工作者，必须不断培养自身适应本职工作的能力。你们一定要认真地学习有关业务知识。没有完备的业务知识，心再高，也达不到目的。要钻研有关政策，一个人在工作上有多大发言权，很大程度上体现在对政策的了解和钻研程度上。作为一个称职的机关工作人员要做到“三个吃透”：吃透上面，把上级的精神要很好地学习领会，做到烂熟于心。吃透外面，积极地了解兄弟省，以致世界相关事业发展情况。吃透下面，尽可能多形式地了解基层情况。下去是一种了解，我们应尽量创造条件让大家下去；同时，善于收集资料、分析资料，也会达到了解的目的。要通过学习、钻研、实践，着力提升发现问题、研究问题、解决问题的能力，特别是处理复杂问题的能力。在工作上，我们要时时用高标准来要求，永远处于一种不满足状态，凡是这样要求的人，进步就快。如果在工作中总是想着今天要超过昨天，明天要超过今天，不断地思考、不断地提炼，为某一个想法殚精竭虑，工作肯定会进步。提高适应本职工作能力，就应该有这样的永不满足的追求和工作状态。很多同志起步时是一样的，后来发展差异很大，这和工作中是不是时时对自己高标准要求有很大关系。容易满足，就很难提高。年轻人一定要加快缩短自己适应本职工作的过程。在教育厅工作，就一定要具备指导全省某方面教育工作的能力。

希望你们脚踏实地地做人做事。年轻人都有许多美好的憧憬。黄金年纪，恰同学少年，风华正茂，都有指点江山、激扬文字的情怀。这是很可贵的，这种情怀要保持。但是，实现这样的情怀，实现这样的憧憬，需要脚踏实地，需要从做好每一件事，干好每一天的事起步。尤其是要乐于和善于做好每一件小事。我们每一个同志参加工作，肯定都是从干小事开始的。年轻人不要不屑于做小事。要防止夸夸其谈，防止眼高手低，防止怨天尤人。不要怕苦怕累。大事总是从小事起头的，年轻人总是从干小事开始的。其实小事不小，小事很有学问。小事当中能看出一个人的工作态度、思想作风、处理问题的能力。小事胜任了，干大事就有条件了。年轻人既要仰望星空，更要脚踏实地，要善做小事、做好小事。

希望你们努力把自己融入集体。现在，大家所处的时代环境与当时我们年轻时所处的环境有了很大不同，时代环境使你们拥有了更多的个性，更多的独立性，这是好事。但你们一定要把个性、独立性与集体的要求、集体利益结合好，把自身自觉地融入集体之中。个人的能力再大，和集体相比也是渺小的。每个人的成长既靠自己，同时也离不开集体和组织的培养。要多尊重他人，尤其是要尊重老同志。老同志有丰富的经历，处理问题有许多经验，年轻人应尊重、学习。尊重老同志，对年轻人来说也是一种品格。要多在配合他人上努力。一台戏离不开主角，也离不开配角，都去做主角，戏非演砸不可。事业成功在于大家彼此配合，我们应甘于做配角。多配合别人、多关心别人。包括年轻人彼此的关心和配合。要把处室、单位当做家庭来营造，使之成为一个温暖的家。我们每天24小时，至少有三分之一时间在这个家庭里度过。单位里环境好了，大家都开心；反之单位环境不好，谁工作都不痛快。我们应努力营造处室、单位里的团结，通过团结酿造我们共同的快乐和幸福。

希望你们提升抗挫折的能力。每个人都希望自己这一生平安顺利。但说实话，很少有人能够一生始终处于平安顺利之中。成功和失败、快乐和痛苦常常是孪生姊妹。一定意义上讲，有成功就有失败，有快乐就会有痛苦，相辅相成。我们每一个同志，特别是年轻人，要有充分的思想准备，人生的路上会有不顺的时候，会遇到困难甚至挫折。遇到困难和挫折的时候，我们不要灰心，不要沉沦，要相信这是暂时的，只要努力，每个人都会有属于自己的美好的明天。顺境固然有助于人的成长进步，挫折同样能够丰富人生，可能促进作用比顺境还要大。要勇于面对一定挫折。人要使自己经得起表扬，经得起批评，时时砥砺自己。不经风雨，难见彩虹。人经受住挫折的考验，会变得更坚强更成熟。

希望你们用心培养高尚的人格。要多学习，通过学习不断丰富我们的精神境界。今天在座的绝大部分同志学历都很高，学历高更应该努力学习。“学习使人进步”，这句老话要始终铭记在心。要严于律己，自觉地按照党员的要求、干部的要求、职工的要求，更要按教育人的要求，来审视自己、鞭策自己。在座的同志，绝大多数来自于基层，来自于农村。站在今天的位臵，我们不要忘记贫困地区，不要忘记贫困群众，更不要忘记自己的父母及家乡父老。不要追求任何意义上的特权。不要有特权思想。我们没有特权，我们手里的权力只能为老百姓，站在今天这个位臵，我们更有责任维护社会的公平与正义。在廉政上所有的同志都要经得起考验。尽管大家很年轻，大多数同志没有走上领导岗位，但你们在教育厅工作，你们有教育厅的背景，人家会认为你们也有权，也可能会用糖衣炮弹来打动你们，实现一些私利。千万千万不要在这方面摔跟头，否则终身悔恨，谁也帮不了你。年轻人路很长，在廉洁自律上一定要时时守住底线。当然，还应提出更高的要求，不仅不贪不捞，还应做得更好一些。没权的时候这样做，今后有权了更应这样做。要追求健康的生活情趣。学会在复杂的社会中分辨什么是真、什么是假，什么是善、什么是恶，什么是美、什么是丑，崇尚真善美。不要以丑为荣，不要以假为荣，更不能以恶为荣。不要随波逐流，现在有一些波是不好的波；不要随金逐流，人心都掉到钱眼里去了，这怎么行？不要随官逐流，一门心思想当官，一门心思往上爬，这不是高尚的追求。我们每一个同志都要努力做一个真、善、美的人。

今天大家提了很多很好的建议，我们将认真研究大家的建议，尽可能为每一位年轻人创造好的发展环境。多提供一些学习的机会。多创造一些锻炼的条件。多搭建一些快速进步的阶梯。多帮助解决一些实际困难。多支持厅机关团委的工作。

印章管理制度 篇6

1.1目的：为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、有效性，特制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于集团总部及各公司。2、印章种类

2.1法人印章：集团公司及具有独立法人资格的各公司的公章。2.2专用印章：集团及具有独立法人资格的各公司履行某种特定职责和权力的印章（包括合同专用章、财务专用章、项目部章等）。

2.3法定代表人印章：公司法定代表人用来行使职权的个人印章。3、印章的归口管理

3.1集团办公室为集团印章归口管理部门，负责集团总部和各公司各类印章的管理、使用监督、印章刻制的审批。

3.2集团总部财务部是财务专用章的归口管理部门，负责集团总部及各公司财务印章的使用管理。

3.3集团法定代表人印章由办公室和财务部各保管1枚。

4、印章的刻制

4.1因公司新设或更名需刻制印章的，由集团办公室法律事务人员负责，严格按照工商行政部门的要求进行刻制，刻制完毕后交相应的印章管理人员保管并报上级印章管理部门备案。

4.2因损坏或使用时间过长不能继续使用的印章，需由印章管理部门提出申请，分管领导审批后，由集团办公室印章保管人员严格按照工商行政部门的要求进行刻制。印章管理部门需在印章更新后通报财务部门。

4.3集团公司、各公司不允许私自刻制部门章。4.4所有印章只能刻制一枚，不得重复刻制。

4.5印章管理部门接收新刻印章后，应在《印章信息统计表》上拓具印模并标明经手人及接收时间，并妥善保存。5、印章的保管

5.1印章保管人员的选择应遵循下列原则：（1）原则性强，办事稳妥；（2）诚实可信，工作稳定；（3）在公司有两年以上工作经历；（4）无过往不良记录等。

5.2印章保管人员的选择应由印章管理部门提名，人力资源管理部门考核，报总经理批准。保管人员一经选定，不得随意更换，如需更换，应按批准程序报批。

5.3印章的存放应按集团统一规定，使用双锁保险柜。一旦发生印章丢失或异常情况，应保护好现场，及时报告保卫部门和有关领导，查明情况，妥善处理。

5.4印章保管人员的钥匙应随身携带，不得随意放置。5.5财务专用章和法定代表人印章必须分人保管。5.6印章保管人员须保持印章的清洁，确保其清晰。

5.7印章管理部门应设立印章保管台帐，并定期（每季度）对印章刻制、更名、注销情况汇总报相关领导。

6、印章的加盖与外借 6.1印章的加盖

6.1.1申请人填写《用章审批单》，经申请人部室负责人或单位负责人核准后，交由印章归口管理部门负责人审核，方可用印。

6.1.2因工作紧急或相关领导外出难以履行审批程序的，有关人员须按上述审批程序电话征求相关领导意见或请经过总经理授权的领导签字后，方可用印，并在3日内补办审批手续。

6.1.3合同专用章的加盖由印章管理部门根据《日照城建集团经济合同管理制度》中相关规定进行审核，用印申请人需提供合同审批单原件，在审核修改意见及相关责任人签字齐全后，方可用印。

6.1.4财务专用章、法定代表人印章的加盖

（1）财务日常交易业务必须基于发生真实、合法、手续完备的财务会计业务，加盖财务印章时，应加盖于规定位置。（2）日常交易以外的财务业务，需要加盖财务印章和法定代表人印章，必须经财务负责人、印章管理部门审批方可用印，同时进行印章使用登记。

（3）禁止非财务事项加盖财务印章。

（4）非财务事项如需加盖法定代表人印章，须经印章管理部门负责人、总经理签批后方可用印。

6.1.5印章保管人员应将用印件和《用章审批单》认真对照，发现不符时不得用印。

6.1.6用印时应严格遵守下列规定：

（1）空白纸张及文件空白处不得用印；无正文的盖章页应在此页适当处注明文件名称。

（2）严禁在合同、协议、承诺书、确认函等法律文件上使用法定代表人印章。

（3）对外具有法律效力的多页文件如（合同、协议、证明）等应加盖骑缝章。

（4）如需加盖印章的股东会决议、授权委托书、承诺函等法律文件应先由法定代表人或其他相关人员签字后，方可用印。

6.1.7加盖印章须端正，盖在单位名称和日期上，骑年压月。印章颜色应按规定使用红色或蓝色。

6.1.8印章使用完毕后，印章保管人员应在《用章审批单》上签署自己的姓名及有关信息。

6.1.9《用章审批单》是印章使用的原始凭证，印章保管人员应及时整理，装订成册，交由档案管理人员保管。

6.1.10集团董事会办公室将联合法律事务人员每年分两次对印章使用情况进行抽查，并对抽查结果进行通报。

6.2 印章的外借

6.2.1在一般情况下，印章不得外借。如因工作需要必须外借时，申请人应填写《用章审批单》，由印章管理部门负责人签字后，方可外借。财务专用章严禁外借。

6.2.2外借印章办事时，按程序批准后，由专管员带章办理，并在印章外借登记表中记录。

6.2.3归还印章时，印章保管人员应注意检查是否为原借出印章，确认无误后记录归还人姓名、归还时间等事项。

6.2.4所办事项完成后，如需延长借用时间，须经借用审批的有关领导同意后方可延长，印章保管人员不得自行应允延长借用。

7、印章的停用、销毁

7.1因公司注销或更名，所注销或更名前公司印章（包括法人印章、合同专用章、财务专用章和法定代表人印章等）由印章归口管理部门交董事会办公室停用封存，统一进行销毁。

7.2因损坏或时间过长不能继续使用，重新刻制进行更换后的旧章由印章归口办理部门上交董事会办公室停用封存，统一进行销毁。

7.3所有印章的销毁应由董事会办公室、集团法律事务人员、集团财务管理部门会签，报集团董事长审批同意后，由三方指定负责人共同销毁。

8、罚则

8.1违规用印或用印失误，但未造成直接经济损失的，视情节轻重，给予印章管理人员处罚。

8.2违规用印，给公司造成一定经济损失的，给予印章管理人员处罚，并赔偿给公司所造成的损失；违规用印，给公司造成重大经济损失的，视情节轻重，给予印章管理人员处罚，并赔偿给公司造成的经济损失，同时视情节重轻，给予印章主管领导处罚。

8.3未严格按照审批程序刻制或销毁印章的，视情节轻重，给予相关人员处罚。

8.4未经任何审批，以谋取私利、损害公司利益私自刻制或使用印章，的，给予开除处分并赔偿给公司造成的全部损失，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

印章管理制度 篇7

一、印章的定义

公司的印章主要指：公章、合同章、法人私章、财务专用章及各部门印章。

二、印章的保管

公司的公章、合同专用章由综合办公室主任保管；财务专用章由财务部主任保管，法定代表人印章由财务部出纳保管。

三、印章的管理

1、印章的刻印：由综合办公室按相关规定到公安机关指定店刻制印章。各部门根据业

务需要使用印章的，经总经理批准后，交综合办公室统一办理。

2、印章的领用：各部门负责人到综合办公室领印，并办理印章备案、领用登记手续

3、印章的使用

 盖章时，印章管理人员要严格对有关内容、登记等进行核对，无误后方可盖章。对

私自用章，实行责任追究制度，视情节严重给以行政处罚和追究刑事责任。

 对所印文件的内容要严格保密。

 用印时应摆正位置，用力均匀，在文尾落款处及年月日中间盖印，不得压正文。

4、印章的废止、变更：印章因遗失、变更或需废止时应由保管人提出申请，部门审核，报总经理批准后，交由综合办公室办理补办或废止手续；若印章属遗失的，还需登报声明

四、印章的使用范围

1、公章使用范围：以公司名义向上级机关，省、市、区党政机关发送的文件；公司上

报董事会的文件；公司下发的主要通知、任免、决定等文件；以公司名义与有关同级单位的业务往来、公函文件和联合发文的有关证明；公司办理各类申报材料等。

2、财务专用章的使用范围：以公司财务部名义开据的各类票据、凭证、报表等

3、合同专用章的使用范围：以公司名义签订的合同（协议）、方案等

4、法定代表人章的使用范围：需以法人签章的各类文件、财务票据等

五、印章的使用界定

1、公章、合同章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用的权力，对公章的使用结果负主要责任

2、法人章的保管人既是允许使用者又是保管者，但其无独立使用的权力，需依据财务

部负责人审批的支付申请或取汇款凭证方可使用，否则负全部责任

3、严禁将公章、合同章、法人章独立带离公司使用。因工作原因需携带印章时，需经

总经理批准后到综合办公室办理登记手续，并及时归还

4、财务专用章和法定代表人印章只能向所属公司总经理或法人代表移交，且两章不能

同时移交同一个人

5、印章保管人未经总经理批准将保管的印章擅自交与他人，产生的后果不论轻重，一

律辞退。若产生严重后果的，应追究法律责任

6、关于涉及到对外经济担保事宜，严禁使用公司印章

印章管理制度 篇8

1、 二枚印鉴章必须分开保管，不可一人同时保管使用，一般情况，财务负责人和会计各保管一枚印鉴章。

2、 上班时间，印鉴章必须放在带锁的抽屉中，休息或离开位置时必须上锁;下班时印鉴章必须放入柜，不得随意摆放。

二、印鉴章带离财务部门，必须进行登记注明用途，财务负责人审核，同时报公司主要负责人审批。印鉴章带离必须是公司内部2个人员，同时一定是财务部门和综合办各出一人。

三、印鉴章加盖在非银行票据的纸质文件，必须报财务负责人审核，公司主要负责人批准，并进行登记。

印鉴章加盖在非银行票据的纸质单据(如收据、优惠券等)上，必须有本公司相关文件的规定，财务负责人批准后予以盖章。

证照印章管理制度 篇9

为进一步加强证照印章的使用和管理，保障公司的合法权益，确保各项工作有利进行，特制定本制度。

一、证照管理

（一）职责与范围

1、行政部是公司证照的管理部门和责任部门，负责对公司所有证照统一管理。

2、行政部指派专人负责公司所有证照的申办、登记、变更、年审年检、注销。

（二）证照管理

1、证照办理完毕，经办人员及时履行正式交接手续，交由行政部保管，证照的移交由行政部负责人监督并填写移交记录，证照交接完成后，行政部证照使用专管员及时建档登记。

2、建档登记项目包括证照名称、编号、颁发部门、数量、登记日期、启用时间、有效期限、年审年检情况等。

3、建立证照目录表备案，并对公司证照实行动态信息进行更新管理。

（三）证照使用

1、行政部负责将各类证照录入《证照登记表》并进行统一管理。

2、行政部必须妥善保管各类证照，如出现损坏或丢失，应立即向总经办报告，并及时办理证照的挂失和补办手续。

3、各部门如需使用公司证照，以邮件形式说明使用范围和使用时间，填写《证照使用登记表》，经部门负责人、行政部负责人、总经办批准，方可携带外出，使用完毕后，应于1个工作日内交回，证照专管员应在登记表上注明交回时间并签字。

4、各类证照未经行政部负责人、财务部负责人、分管领导或总经理批准，任何人不得随意翻动、复印、外借，更不允许擅自使用公司的证照进行各种担保。

二、印章管理

（一）印章的分类、刻制和启用

1、印章的分类：

（1）公司公章（包括项目公司）；

（2）各类专用章：合同专用章、财务专用章、发票专用章；（3）专用私章：法定代表人专用私章；（4）部门印章；

2、印章的刻制要遵守国家的有关政策，并遵循先进、适用的原则。印章的刻制由申请部门根据工作需要填写《印章刻制申请表》，（刻制新印章，更换旧印章须凭旧印章原样），经总经理批准后，由行政部负责刻制。

3、刻制好的印章在启用前，由行政部做好戳记，并留样保存，以便备查，然后由行政部发启用通知，通知中注明启用日期、发放公司、使用范围和启用印模。

（二）印章保管

1、公司印章、专用章、专用私章由行政部责保管，各部门印章应由各部门负责人保管。

2、公司印章保管人不得将印章交由他人代管，若因事请假，应由保管人向行政部负责人请示指定专人代管。

（三）印章的审批和核对

1、印章的使用要十分审慎，必须每次使用都履行审批手续，并进行登记。所有涉及公司信息发布、对外政策，权利义务的文件需总经理签字确认后方可盖章。

2、特殊情况不能及时办理审批手续的，应由办事人与行政部负责人沟通并说明情况，在征得同意后，办理用印手续，但须在事后2日内补办审批手续。

3、印章保管人应对文件内容进行审阅、了解用印内容，经核对无误办理用印登记手续后方可用印，同时应将加盖公章的文件资料留档备案，确实没有留存资料的，要详细登记用印情况。

4、原则上，不允许出现盖有印章的空白凭证。但因业务要求，需要盖有印章的空白凭证带出公司的，必须有总经理的特别批准；此类凭证要有指明用途的特定格式，除了这种指定的用途以外，不能再用作别的凭证；此类凭证要逐页编号，装订成册，并须有存根。

（四）印章使用规范

1、用印时，用印位置准确、恰当，印迹端正清晰，印章名称与用印落款一致（代用印章除外），不漏盖、不多盖。

2、介绍信、便函、授权委托书要有存根，要在落款和骑缝处一并加盖印章。

3、对外签署的合同、各类业务报表（财务报表、统计报表）及其他需用印章的文本等，须在合缝处加盖印章。

4、未经批准的文件不得使用印章

5、涉及个人财产、经济、法律纠纷等方面的文件、材料不得使用印章。

6、非公司员工或与公司工作、业务无关的文件、材料不得使用印章。

三、证照印章外带规定

证照印章原则上不允许带出公司。确因工作需要将印章带出使用的，应填写《证照印章使用登记表》并说明外带事项，经行政部负责人批准后由行政部与用印部门各派至少一名人员共同外出使用。

四、证照印章归档管理

（一）证照、公章、法定代表人印章、财务专用印、合同专用印等相关文件、资料、附件资料及证照印章审批单作为使用凭据由行政部留存，每年1月15日前将上一年相关档案整理后交公司档案室归档。

（二）《证照/印章使用登记表》及各证照印章的启用及停用文件，由行政部进行编号归档并保存，以备公司查阅。

五、证照印章的遗失和报废

（一）保管人必须妥善保管证照印章，如有遗失，保管人应及时将遗失情况说明资料以书面形式向公司领导报告。

（二）公司证照印章发生遗失时，应在报刊上刊登挂失声明（注明起止日期和作废日期），同时进行证照、印章的补办。

（三）公司部门证照印章发生遗失时，应正式发文告知合作单位（注明起止日期和作废日期）。

（四）有下列情况时，印章须停用并报废：机构名称、图样改变； 印章使用损坏。

（五）印章永久停用需报废时，由印章保管人填写《印章报废审批表》，呈行政部负责人和总经理签核后，由行政部负责人和两名以上员工共同在场的情况下，对印章进行销毁。

六、法律责任

（一）在证照、印章管理中存在以下行为之一的，公司将处以500-2000元经济处罚。情节严重导致公司重大损失的，公司将追究法律责任并移交司法机关处理。

（二）任何单位及个人不得擅自刻制及更换印章，未经批准、未经公司行政部负责刻制及更换的印章，不发生效力。