干部从严治党心得体会

干部从严治党心得体会（精选4篇）

干部从严治党心得体会 篇1

走过91年历史、拥有逾8200万党员的中国共产党，在世情、国情、党情出现巨大变化，面临来自执政、改革开放、市场经济、外部环境的多重考验下，表达出要高标准“从严治党”的决心——这是正在此间举行的中共传递出的强烈讯息。

报告中首提“纯洁性建设”，提出从严治党的高标准、高要求，表达出从严治党的坚定决心。这既反映出新形势下，党对自身机体的健康问题有着清醒的认识。也反映出中央对党的纯洁性建设的高度关注、高度重视，更深刻认识到腐败的顽固性和危险性。

胡锦涛在报告中指出，“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。胡锦涛强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。可以说，防腐拒变必须警钟长鸣绝非大题小做，腐败问题解决不好将会亡党亡国绝非危言耸听。从胡锦涛的报告中，我们能够深切感受到党的纯洁性建设对于党、对于国、对于干部、对于人民群众的重大意义。

振聋发聩的反腐声音和反腐警告信号，应该引起党员干部的深刻警醒和反思。党的纯洁性建设好坏、从严治党高标准的落实情况如何，直接取决于广大党员干部的所作所为，也直接决定党国的前途和命运。因此，每一位党员干部都应当有强烈的紧迫感和责任感，把加强自身党性修养视为一种责任、视为一种义务。作为党员干部，不仅要在党的教育、管理、监督之下严守党纪党章。更要在监督不到、管理不到的地方和监督不到、管理不到的时候以身作则、严于律己。当廉洁自律，克己奉公成为广大党员干部的一种习惯;当自我净化、自我完善、自我革新、自我提高成为一种自然的时候，党的先进性和纯洁性建设才算取得了根本性胜利。当然，实现这一目标的路还有很长，只有不断完善从严治党的各项制度、只有不断劈荆斩棘，才可能走上这条阳光大道。

党的纯洁性建设，事关党的形象，事关人心向背，事关党的兴衰成败。从当前的形势来看，只有从严治党，才是我们百年大党的“保鲜秘诀”;只有从严治党，才能保持党的生命和活力;也只有从严治党，不断提出高标准、高要求。严厉打击腐败分子，坚决惩处腐败行为，才能保证“干部清正、政府清廉、政治清明”的基本要求得以实现。才可能最终实现广大党员干部党性修养和自我提高的自觉，永葆党的生机和活力、永葆党的纯洁性。

干部从严治党心得体会 篇2

紧绷为民之弦，筑牢奉献之线。当官不为民做主，不如回家卖红薯。紧绷为民之弦，就是要牢记为民服务这一根本宗旨。奉献使人充实，奉献使人快乐，奉献使人高尚，奉献使人幸福，生命不息，奉献不止，这是所有党员干部所该推崇和追求的。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人。离开了人民群众的支持和拥护，党就失去了存在和发展的基础，作为党员干部要吃苦在前，享受在后，克己奉公，筑牢奉献意识，这是种“性情美”的体现，也是成为一名优秀共产党员的基本要求。党员来源于群众，但应该区别于群众，其区别就在于奉献精神。

紧绷奋斗之弦，筑牢实干之线。“空谈误国,实干兴邦”。紧绷奋斗之弦，就是要真抓实干,以实绩折射党风,以政风引领民风,以实干赢得民心。成功缘于实干,祸患始于空谈,务实工作才会事半功倍，务实工作才会取得好成绩。实干不只是干大事，更是干小事，对发展中急需解决的问题、对群众反映强烈和急需解决的一些问题,要一环扣一环、一步连一步、一个接一个的去解决问题,坚持一抓到底。党员干部只有做到充满热情、带着感情、迸发激情,雷厉风行地干,脚踏实地做，筑牢实干意识，才能赢得人民群众的真心拥戴，才能取得真正的成绩，才能为实现中国伟大梦想贡献出力量。

干部从严治党心得体会 篇3

参考答案

一、判断题（20小题，每小题1分，共20分）1．社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。（√）2．人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会。（×）

3．共产党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（√）

4．公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（√）

5．全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力。（√）6．任何单位或者个人都不得侵入、搜查、查封公民的住宅。（×）7．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）

8．党员领导干部可以在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。（×）

9．领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。（√）

10．国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，不影响受贿的认定。（√）11．国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，离职前后连续收受请托人财物的，离职后收受部分也计入受贿数额。（√）12．公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）13．行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，一律不得收取任何费用。(×)14．凡是行政审批都是行政许可。(×)15．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）

二、单选

1．一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以（A）为根本的活动准则。

A.宪法和法律 B.党章 C.章程 D.法规

2．我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（D）年通过的。

A.1954 B.1975 C.1978 D.1982 3．我国有权对宪法进行解释的机关是(B)。

A.全国人大 B.全国人大常委会 C.最高法院 D.国务院 4．我国地方各级人民政府的领导体制是（D）。A.民主集中制 B.集体领导与个人负责相结合 C.少数服从多数 D.行政首长负责制

5．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,坚持依法执政首先要坚持(A)A.依宪执政 B.依宪治国 C.建立法治政府 D.以人为本

6．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,（D）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

A.人民当家作主 B.依法治国 C.法治与德治相结合 D.党的领导 7．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,将每年(D)定为国家宪法日。在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神。A.12月1日 B.12月2日 C.12月3日 D.12月4日

8．根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。A.资历 B.德才 C.具体的工作实绩 D.工作效率

9．公务员法规定了公务员受处分的种类及相应期限,以下对应关系中正确的是（A）。

A.记过，一年 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月 10．我国对公务员的管理实行的是（A）制度。A.分类管理 B.对公务员集中统一管理的模式 C.党政干部单一的管理模式 D.根据职位分类管理

11．根据《行政诉讼法》规定，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当在知道作出具体行政行为之日起（D）内提起，法律另有规定的除外。

A.15日 B.30日 C.2个月 D.3个月 12．行政机关在一般程序的行政处罚中调查或检查时执法人员不得少于（A）。

A.2人 B.3人 C.4人 D.5人

13．行政执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关（B）。

A.审批 B.备案 C.批准 D.审核 14．《中华人民共和国行政监察法》的立法根据是（A）。

A.宪法 B.行政法 C.立法法 D.行政处罚法

15．某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：（1）责令限期治理；（2）罚款5000元；（3）赔偿受污染单位损失6000元；（4）赔礼道歉。上述决定中属于行政处罚的是（B）。A.责令限期治理 B.罚款5000元 C.赔偿受污染单位损失6000元 D.以上都是

16．夏季高温，执法工作非常辛苦，局长特意从罚没款中拿出一定的钱分给大家，该局长的行为（D）。

A.体现了公平、体谅

B.事后补个手续即可 C.如果局长自己不拿，就不属于违纪行为

D.违反了党纪，要给予党纪处分，若情节严重的应开除党籍 17．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员（A）。

A.应当执行该决定或者命令 B.不应当执行该决定或者命令 C.应当向更高一级反映实际情况

D.可以向上级提出申诉 18．公务员受记过处分，（B）期间不得晋升职务和级别。A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月 19．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职 20．对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审，监察机关应当自收到复审申请之日起（B）日内作出复审决定。

A.15 B.30 C.50 D.60

三、多选

1．下列（ABD）表述，符合我国公民权利的宪法规定。

A.公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

B.公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有提出申诉、控告或者检举的权利

C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后，可以视情况查清事实，负责处理

D.国家机关和国家人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利

2．对党员的纪律处分分为（ABCD）

A.警告、严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 3．根据立法法的规定，法律冲突适用的规则是（AB）。

A.特别法优于一般法 B.新法优于旧法

C.一般法优于特别法 D.下位法优于上位法 4．行政处罚的决定程序分为（ABC）三类。

A.简易程序 B.一般程序 C.听证程序 D.执行程序 5．公民对于任何国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员的违法失职行为，有权向监察机关提出（CD）。A.批评 B.建议 C.控告 D.检举

6．公务员之间有以下（ABCD）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻 B.直系血亲 C.三代以下旁系血亲 D.近姻亲 7．《中国共产党纪律处分条例》规定，有以下（ABC）情形的，可以依照规定从轻或者减轻处分。

A.主动检举同案人或其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的 B.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 C.主动退出违纪违法所得的

D.在接受审查期间，能如实交代部分违法违纪问题的 8．对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是（ABCD）。A.一切党组织和党员都必须受党纪约束 B.无论谁违反党纪，都必须受到追究

C.不管你是正式党员，还是预备党员，同样受党纪约束 D.应当受党纪处分的，必须给予相应的处分 9．《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》所讲的“特定关系人”是指与国家工作人员有（ABC）关系的人。

A.近亲属 B.情妇（夫）C.其他共同利益 D.同窗、老乡 10．公务员享有的权利包括（ABCD）。A.参加培训 B.提出申诉和控告

C.申请辞职 D.获得履行职责应当具有的工作条件 11．党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部（ABC）检查工作等相结合。A.工作目标考核 B.年度考核

C.惩治和预防腐败体系建设

D.经济责任审计

12．根据我国《刑法》的规定，属于“公共财产”的是（ABC）。A.用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或专项基金的财产 B.在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产

干部从严治党心得体会 篇4

20XX年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，xx镇党委以落实全面从严治党主体责任为抓手，把党风廉政建设工作融入全局之中，切实负起全面从严治党的主体责任。现将一年来xx镇落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下:

一、党委班子落实全面从严治党主体责任情况

1、加强理论学习。镇党委认真组织全镇党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不断增强党委主体责任的重要性。建立班子集中学习、干部自主学习机制，每月开展1次中心组学习;定期开展领导干部“思想健康体检”。深入开展反腐倡廉警示教育活动引导广大党员干部筑牢防腐拒变思想道德防线。切实抓好党风廉政建设和预防职务犯罪。认真落实“两个责任”，严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要内容，充分发挥纪委部门作用，认真抓好党风廉政建设社情民意调查反馈问题整改，切实提高党风廉政建设群众满意度，努力营造风清气正的良好环境。

2、强化组织领导。镇党委高度重视，建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的全面从严治党主体责任领导体制和工作机制。明确了镇党委书记为全面从严治党的第一责任人，其他领导班子成员按各自分工严格落实“一岗双责”，细化分解落实责任。镇党委书记专题听取关于全镇党风廉政建设的工作汇报4次，对作风建设、“五项治理”、信访核查、案件查处等重要工作，做到亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。镇党委书记对班子成员就其所分管的范围落实全面从严治党主体责任，开展廉政提醒谈话22人次，班子成员就其所分管的范围对各股所站负责人开展廉政提醒谈话52人次。

3、严格选拔干部。按照遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，通过严格干部选任程序，“动议、考察、任职”三先行，提高干部识别的准确性，有效防止“带病提拔”，提升选任用人公信度。一是把好动议关。在提拔任用干部前，明确动议条件，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。二是把好推荐关。把动议、民主推荐作为选拔任用干部首要的基础环节，坚持把民主推荐作为选拔任用的必经程序，在选拔任用干部时，考察对象都是在会议推荐和谈话推荐得票靠前的干部中确定。三是把好考察关。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。四是把好决策关。坚持会前沟通酝酿，凡涉及干部人事任免事项的，均按照相关规定，在民主推荐、考察的基础上，坚持集体领导、民主集中制原则。确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，形成了风清气正的用人环境。

4、深入抓好整改。以县委巡视、市纪委巡察和开展“五项治理”为契机，聚焦“四风”问题，开展扶贫领域、扫黑除恶、移风易俗、民生领域和形式主义、官僚主义、公务用车、办公用房等专项治理活动。进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好巡察反馈意见整改工作，切实巩固整改成果。在公务接待方面，严格执行上级有关接待标准。镇纪委加大查处力度，对发现的问题，落实整改，严肃追究相关责任人的责任。

5、严肃执纪问责。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件。一是“三转”彻底，明确专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案场所、设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。今年来，镇纪委共收到12件信访件(涉黑3件)，办结10件，2件处于调查中，立案3起，办结3起，其中党内严重警告1人，党内警告2人。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实全面从严治党主体责任建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设宜居宜业新xx提供坚强的政治保障和纪律保障。

二、党委书记落实主体责任“第一责任人”情况

1、坚持率先垂范，自觉履行“第一责任”

做到对党风廉政建设“负总责”，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要求班子成员自觉履行

“一岗双责”，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作格局，在全镇构建起了人人有责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络，进一步落实“一岗双责”要求。

2、重视廉政教育，带头执行党的纪律

坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，深刻领会中央和省、市、县委重要会议精神，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，自觉执行廉洁自律各项规定。一是重视反腐倡廉的学习教育。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例、党内监督条例等党规党纪知识，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了防腐拒变的思想道德防线。二是严格执行廉洁自律的各项规定。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行，坚持不懈地落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”问题。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对“三重一大”等事项坚持一律集体研究讨论决策。注重协调好与政府的关系，对重大工作部署实行镇班子协同上阵，形成了班子团结协作、共谋XX发展的良好氛围。

3、全力支持纪委工作，有效维护群众切身利益

维全力支持纪委开展工作，护党章的权威性和严肃性，切实将反腐败斗争和“五项治理”工作落到实处，最大限度地减少腐败现象和黑恶势力滋生的土壤和条件。一是强化信访举报工作。严格执行信访接待日和镇领导“六定五包”制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。带头改变作风，落实开门办公，强化干部服务群众的责任意识，促进了干群关系的好转。二是全力支持纪委执纪审查和信访调查。在加强党员教育的同时，高度重视执纪审查工作，注重协调督办，帮助排除审查阻力和干扰，落实执纪办案经费。

三、存在问题

1、思想认识还需进一步加强。往往把主要精力集中在经济发展和重点工作上，对抓好党风廉政建设的认识还不够到位，全面从严治党主体责任贯彻的积极性不高。虽能坚持廉政谈话，但对存在问题的深挖细究不够，缺乏实质性的批评和教育。同时，谈话、培训、节假日提醒等学习教育形式呆板、手段单一，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，缺乏新颖性和影响力。

2、作风转变还需进一步深化。虽然始终保持反“四风”高压态势，但在具体执行中有时候存在失之于宽、失之于软的情况，对部分党员干部身上存在的问题，以批评教育为主，点到为止，单位里部分党员干部老观念、老思想还是不同程度存在，影响团队的积极性和正能量。镇村干部在主动联系服务群众和企业中还存在这不够深入、不够主动、不够广泛等问题，对困难弱势群体的帮扶关爱还不够。同时，鼓励担当的举措还不够有效，讲担当、肯担当、真担当的氛围还需进一步营造。

3、内部管控还需进一步完善。建立制度的关键是落实，工作的监督是保障。制度落地还存在执行落实还抓得不够紧，开展监督力度还不够，有些管理还存在“盲区”，部分制度在贯彻执行和理解上存在“误区”，实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。