红光学校十月份安全工作汇报

红光学校十月份安全工作汇报（通用10篇）

红光学校十月份安全工作汇报 篇1

红 光 学 校

十月份安全工作汇报及十一月份工作安排

十月份我校的安全工作顺利结束了，结合局安全办下发的文件精神按部就班、脚踏实地的去开展各项安全工作，并且都收到了良好的效果。具体做了如下工作： 一.加大各项隐患排查力度 ；

1.学校西北处有50米围墙倒塌组织全体男教师利用一天时间修葺；

2.在国庆节期间安排了每天都有两名中层以上领导值班值宿，并且张校长亲自带班；

3.全校各个班级都进行安全知识试题测试，收到了良好的效果，大大提高了学生安全意识；

4.安全办后勤等工作人员对学校的楼体、厕所、锅炉房进行排查，为未发现异常。

5.学大门至今未安装减速带，给学生在上学、放学带来了极大安全隐患，希望教育局领导给予高度重视。

二、加强了接送学生车辆的监管

1．每天上、放学时间设专人对接送学生车辆进行安全监督；

三、加强了校内管制刀具等危险物品的排查

1.定期搜缴管制刀具、玩具枪、木棒等易造成伤害的物品； 2.利用板报、班队会形式宣传危险物品的危害。

四、加强对上学、放学重点时段及值班值宿的管理工作

1.利用班队会、队会强调学生按学校规定时间到校，早7:40后，午 12:40后。放学后学生不得在校园逗留。

2.设专门人员每天在上学、放学重点时段，每天由一名带班副校长、门卫和保卫组在校门口负责组织、管理和保卫，做到井然有序。

3.加强外来人员登记管理，不符合要求坚决不让进入校园。

4、学校在开学初对大门进行改造，从而大大提高了学校安全管理的力度；

十一 月份工作安排：

1.加强管制刀具搜缴 ；

2.安排好各班防火、防雪、防滑知识讲座； 3 要进一步加强日常安全管理工作。

红光学校 2012年10月29日

红 光 学 校

十月份安全工作汇报及十一月份工作安排

红光学校

红光学校十月份安全工作汇报 篇2

12月份安全教育情况小结

为切实加强学校安全工作，提高广大师生的安全意识和自我防护能力，杜绝校园安全事故的发生，创建平安和谐校园，我校按照《开阳县教育局关于进一步做好冬季灾害性天气校园安全工作的通知》的要求，于十二月下旬集中对全体师生进行了安全教育，现将我校安全教育情况汇报如下。

一、严格控制学生在校时间。我校严格执行中心学校制定的冬季作息时间，要求学生早上到校不得早于8：10（打扫卫生的同学不早于8：00），下午放学后及时回家，不得在学校、路上或同学家逗留，同时要求教师不得在节假日让学生到校。

二、加强了师生防火、防煤烟中毒及用电安全、交通安全方面的教育。学校对全校师生集中进行了一次防火、防煤烟中毒、用电及交通安全知识讲座，同时，各班班主任利用班会时间，对学生在防火、用电、取暖、交通方面进行了严格的教育与要求，切实增强了师生的安全防范意识，提高了自我救护的能力。加强路队的管理。针对我校实际情况，严禁本校学生在上、下学时骑摩托车，严禁家长骑摩托车带多人，以确保学生上下学时的交通安全。学生在遇雨雪的恶劣天气要求家长接送，有危险地段要绕道行驶。

三、加强了对学生的法制教育。学校利用班会对全校学生进行了法制宣传教育，以生活中的事例教育学生知法、懂法、守法。各班也利用

图片、影视资料等对学生进行了法制教育，有效提高了广大学生的法制观念，帮助学生树立了正确的人生观、价值观和世界观。

四、强化食品卫生安全管理。教育学生不吃小商店卖的“垃圾”食品及变质发霉食品，养成良好的卫生习惯，防止病从口入。同时加强学校教师食堂的卫生管理与食品的购买，确保学校食品卫生。

五、加强学校安全保卫工作。要求学校保安及时、认真地执行校门开锁制度，确保校园内无闲杂人员随意进出。并做好晚间的巡逻，确保学校财产安全。

六、利用例会及政治学习会议，引导教师牢固树立安全意识，提高自身修养及职业道德水平。特别是在安全方面，教育引导教师提高自身安全意识和法制观念，并强化对学生的安全教育和管理。

在今后的工作中，我们会努力将安全教育做到形式多样化，效果明显化，活动经常化，切切实实增强教师、学生的安全意识，为维护校园的安全与和谐而努力。

育英学校九月份重点工作汇报 篇3

我育英学校九月份除正常开展的教育教学工作以外，还重点开展了以下几项工作，现汇报如下：

1、学校男教师在校领长的带动下义务劳动三次，一是铺设校卫生间的甬道过道砖80余平方米；二是检修学校锅炉设备男教师挖地沟，钻地沟，扫除了锅炉设备隐患，为确保冬季取暖做了充分的准备；三是移动了校内的两个宣传橱窗板，使之两个橱窗的位置更合理，发挥的作用更大。

2、重新布置了教学楼内的悬挂物品，将学生美术、书法作品装裱了45幅，悬挂于教学楼，增添校园文化氛围。

3、积极参与林业的的绿化植树活动，利用周末时间在校长的带领下去河套挖树苗佰棵，运回后栽植在高坡本单位的责任区。

4、积极进行高效课堂活动，组织六名班主任教师在业务校长、教务主任的带领下去图片给一小学习参观，教师受益颇深。

5、学校党支部开展了“迎十一，革命歌曲比赛”，活动采取全校师生全员的参加的方式，由少先队具体组织实施。

6、开学第一天，学校还组织全体师生观看了央视“开学第一课”，师生们受教育深刻。

育英学校

安全工作月汇报3月份 篇4

安全工作月汇报

3月份，为了加大安全教育管理工作的力度，校委会召开了班主任安全工作专题会议，并要求各班完善安全工作领导小组，班主任任组长，班委会成员为组员，实行分工负责制：班主任负责班级全面工作，总班长负责宿舍和课间楼道的安全管理工作，学习班长负责校外学生上下学的安全管理工作。各班制定安全工作管理制度，严格要求学生做到“五不准”：不准在校园追逐打闹，不准在上下楼道、楼梯时吵闹、推搡，不准横穿马路，不准乘坐三轮车上下学，不准玩水、玩电。本月，我们针对学校各项安全工作进行全面督查，发现以下安全隐患：

厕所有裂缝，存在安全隐患。

针对以上问题，我们采取了以下措施：

希望村委处理厕所有裂缝问题。

总之，我们在安全管理上做到常抓不懈，警钟常鸣，保证安全工作万无一失。

14安全工作汇报材料2月份 篇5

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2014年2月28日

二月份安全工作汇报材料

一、1、2月份安全工作情况及安全事故分析

根据柳林县政府《柳林县人民政府办公室关于印发2014年春节期间煤矿安全生产工作方案的通知》（柳政办发[2014]8号）文件精神，为春节期间创造良好的安全生产环境，我矿制定了春节期间安全生产实施方案。成立了以总经理为组长、矿长、总工程师为副组长、各副矿长、科队长等为成员的领导组，总经理对工作进行统一安排部署，保证了我矿春节期间的安全生产。

为确保地面井下机电设备的完好，我矿在1月份春节期间制定了大型设备检修计划，并成立了以矿长为组长，各副矿长为副组长、机电副总、安全副总、地面井下机电工为成员的领导组。严格按照《矿井机电设备完好标准》《山西省煤矿安全质量标准化标准》具体对我矿主提升胶带机、主通风机、主斜井绞车、辅助提升绞车、主排水泵房，采煤机，掘进机，压风机、锅炉等大型设备进行了检修，做到了修旧如新的标准。

为了提高煤矿从业人员的安全意识和整体素质，有效控制煤矿事故发生，坚持“以人为本”的安全理念，根据《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》和吕梁市煤炭工业局《关于煤矿安全生产培训管理的通知》的精神、工作部署和要求，我矿于2014年2月5日——2014年2月9日进行全员安全知识培训，续订人员培训422人次；新工人于2014年2月12日——2014年2月21日培训145人，共计567人次，通过对全员职工安全教育及技能培训，进一步提高了职工的标准化意识、安全生产意识和业务素质。让职工掌握了安全生产知识、业务技能，促进了各项安全生产管理持续健康发展，实现矿井长治久安。

安全事故分析

时 间：2014年1月16日中班 地 点：8105北掘进工作面

事故经过：

8105北掘进工作面在生产过程中，割煤2米多时，安全员检查到已够支护距离，通知掘进机司机整理煤帮要支护，当西煤帮基本整理完毕后，当事人停了掘进机与看护工共同到工作面量西煤帮至中线的距离，量完后当事人让看护工到掘进机后面看护电缆，准备退掘进机整理东煤帮，当事人启动掘进机又整理了一下西煤壁，当看护工等待综掘机退出时，忽听到“啊”的一声，王虎兵赶紧打开综掘机隔离开关，停了综掘机，随后班长、安全员、还有其他作业人员进工作面查看情况，不幸的事故已发生。当时时间是20:00左右。

事故分析

1、当事人整理西帮后，未停掘进机，违章作业量宽度，是导致事故发生的直接原因。

2、当事人安全意识淡薄，且未执行矿制定的规章制度，也是导致事故发生的直接原因。

3、带班长是现场管理第一责任人，监管不到位，是导致事故发生的主要原因。

4、安全员现场安全监管不到位，也是导致事故发生的主要原因。

5、掘进队长在每日的班前会上对员工的安全意识、操作技能培训不到位，也是导致事故发生的原因。

6、安全管理不到位也是事故发生的原因。事故教训及采取措施：

1、综掘机在未停机前严禁人员在综掘机上操作，停机时必须及时打开隔离开关，切断电源。

2、加强对“三违”人员的处罚力度，严禁违章指挥违章作业。

3、加强安全教育培训，提高职工安全意识，自保互保意识。

4、现场安全管理人员加强管理力度，防止各类事故的发生，确保安全。

处罚

代班长、安全员、跟班科队长、安检科长扣除一个月工资，掘进队长罚款20000元，矿级、副总按照公司有关规定进行处罚，该免职的已经免职处理。

二、安全隐患排查情况 1、2月份共组织了6次安全隐患大排查，共查处隐患83条，其中一通三防21条，采掘13条、机电12条、机运12条、监控5条、洗煤厂10条、地面10条，目前，查出的隐患已全部整改完毕并且销号。

三、本月三违情况

1月份共查出“三违”30起，共罚款5150元；2月份共查出“三违”12起，共罚款950元，对三违人员停班培训9人，并对“三违”人员进行了曝光，通过对三违人员的培训，提高了职工的安全意识，认识到了三违的严重危害性。

四、重大安全隐患分析汇报 本月无重大安全隐患。

五、3月份安全工作安排

1、加大“三违”处罚力度，及时制止打击“三违”现象，加强隐患排查力度，发现隐患及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，从而减少事故的发生。

2、由于8101首采工作面即将采完，技术科综采队配合提前编制综采工作面回撤技术方案，综采队做好工作面回撤措施的贯彻及回撤工作，确保安全。

3、继续推进安全质量标准化建设，使矿井安全质量标准化争取达到省一级标准。

4、认真执行矿领导和管理人员下井带班制度,现场交接班制度。

5、加强对从业人员的培训工作，做到持证上岗。

7月份安全工作会汇报材料 篇6

二O一一年七月十一日

七月份安全办公会汇报材料

今年上半年我厂在公司党政的正确领导下，通过全厂干部职工的共同努力，坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取各种措施，强化安全管理，消除隐患，实现了安全生产无事故，圆满完成了上半年各项工作任务。为了总结经验，弥补不足，以便更好地加强安全管理工作，现将上半年工作总结暨下半年工作安排如下：

一、上半年工作总结

1、上半年在全厂干部职工的共同努力下消灭了轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故。

2、根据集团公司与我厂签定的安全目标责任书、矿与我厂签定的民爆消防责任书，我们积极组织与各基层单位签定了《安全目标责任书》、《消防安全管理责任书》和《民爆物品管理责任书》，进一步落实了安全责任。

3、认真贯彻落实集团公司1号文件及各项安全管理制度，并制定下发了厂1号文件和我厂35项安全管理制度。组织干部职工学习集团公司下发的一系列管理制度、措施、规定，反复学习、深入理解。

4、坚持安全质量标准化旬检月验制度、月排名排队奖罚兑现、安全抵押兑现制度和安全质量标准化结构工资考核制度，上半年共执行各种安全奖励882664元，扣罚结构工资5042元。共

组织对生产现场安全质量标准化检查25次，查出问题430条，已全部“三定”处理。坚持每月一次消防安全检查及火工品检查，对查出的问题都进行了“三定”落实。为加强我厂安全质量标准化工作，制定了《安全质量标准化选树典型管理制度》，并在五个车间各选树了一个安全质量标准化典型点。3月8日接受了集团公司一季度安全质量标准化检查，共查出问题36条，扣分53分，实得947分；6月11日接受了集团公司二季度安全质量标准化检查，共查出问题30条，扣分44.5分，实得955.5分，以全部“三定”处理，并对相关责任单位进行了奖罚。

5、坚持开展“手指口述”安全确认法及准军事化班前会工作，年初我们对“手指口述”及安全准军事化管理制度进行了修订，进一步明确了目标，制定了措施、规范了检查形式，与经济挂钩，执行奖罚。每月底由安全厂长带队对我厂各单位“手指口述”安全确认法及准军事化班前会开展情况进行检查排名，着重查岗位职工手指口述、交接班安全确认、领导报岗报责及全面推广情况。

6、认真落实干部“一下三抓”制度，执行机关干部下现场签到制度。上半全厂干部共下现场3544次，培训抽考838人次，查处各类隐患629条，抓三违299人次。

7、在“两节”期间我们认真落实集团公司关于做好“两节两会”期间的安全工作安排，要求各单位在春节、元宵节燃放烟 2

花爆竹时必须制定措施，着重强调现场管理，落实现场安全负责人，确保了燃放期间安全工作万无一失。

8、为认真吸取5.13运输事故教训，规范职工个人安全行为规范，切实保障我厂安全生产工作的平稳运行，根据我厂实际情况我们下发通知开展了“皮带运输系统安全大整治、大检查”专项活动，并制定了《职工个人安全行为规范“五必须”、“八禁止”》。

9、认真落实5月15日集团公司选煤厂优质高效和标准化上台阶推进会会议精神，扎实做好清洁生产和质量标准化建设工作，目前正在主厂房内进行钢结构防腐处理、更换栏杆、更换电缆桥架和电缆桥架封闭等工作。

10、全力以赴做好雨季“三防”工作。我们以西铭选发〔2011〕31号文形式下发了《关于做好2011年防汛工作的通知》，各单位都进行了学习贯彻。我们健全了防汛组织机构，组建了抢险队伍，储备了防汛物资，修定了厂《防洪应急救援预案》，各车间及施工单位根据厂文件精神分别制定了本单位的防汛工作措施。今年我厂确立防洪资金为10万元，于4月12日由厂统一安排对厂区范围内的防洪工作进行了检查，共发现隐患14条，全部进行了“三定”，经5月26日复查已全部完成。在6月“安全生产月”期间，我们还组织了防洪应急演练活动，全厂共有约80人参与了此次演练。

11、认真开展“安全生产月”活动，根据集团公司《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》精神，我们制定了西铭选发〔2011〕40号《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》，并下发到各单位贯彻执行。于5月31日下午组织科级干部收看了集团公司安全生产月活动动员会，并于6月1日召开了我厂的动员会，会后各车间都召开了“安全生产月”活动动员大会，也均制定了相应的活动措施。为使活动更好的开展我们又于6月7日下午组织召开了深入开展6月安全生产月活动动员大会暨6月份安全例会，要求各级干部要高度重视，积极行动，利用班前会、安全例会，积极宣传发动，并在全厂范围内通过各种形式加强“安全生产月”的宣传、发动，做到家喻户晓，营造良好的安全生产氛围；会上对我厂二季度安全质量标准化优胜单位进行了表彰。12、6月12日是全国的安全生产咨询日活动，我们厂在办公楼前举办了咨询日活动，咨询日当天共有120多人参加，分六支队伍进行了准军事化演练，活动内容有：职工子女代表宣读致选煤厂叔叔阿姨的一封信，车间领导和4名车间职工个人报岗报责、手指口述安全确认法演示，车间领导的爱人代表宣读《家庭安全包保承诺书》，车间领导代表做安全表态发言，车间干部与妻子共同签定《家庭安全包保承诺书》，厂领导为他们赠送《西铭矿选煤厂安全生产管理制度》，家属为参加活动的领导及职工 4

发放平安结，安全大签名，现场发放安全标语、安全警句、安全知识等宣传单，有奖知识抽考、安全咨询等。现场共计发放宣传单800份，有奖知识抽考100余人。

13、安全生产月活动期间我们还组织了以“安全责任，重在落实”为主题的安全征文及我为安全献一计征集活动，共收到征文16篇、计策49条；为各车间刻录发放了《安全责任，重在落实》警示教育光盘，各车间均在班前会、安全例会上进行观看学习；安排安监科人员参加车间班前会并在班前会上进行了有奖知识抽考，发放纪念品210余份；选择对14篇优秀安全工作日志进行了展评。按照厂活动安排由工会牵头组织职工及独生子女进行了安全书法绘画及亲情呼唤安全征文等活动，活动期间共收到职工及其子女的书法、绘画共计46幅（篇），并在厂办公楼里进行了展览；收到征文38篇，16篇已编制成册。

14、在安全生产月里为活跃职工的文化生活，我们还举办了职工趣味运动会，此次活动共有滚雪球等13个项目，100多人参加。为迎接建党90周年及表彰在“争、树、增、提”竞赛活动及“双基双承诺”活动中表现出来的优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者，我们举办了庆祝建党90周年暨创先争优、争树增提颁奖典礼，颁奖典礼活动中各支部还表演了自编的文艺节目。

15、为保证我厂与安监局安全信息的沟通，厂专门配置了电 5

脑，实行专网专用，为公司的安全信息及时准确传递，提供了基础保障。

16、加强瓦斯管理，加强筒仓内瓦斯浓度的监控，按时对瓦斯监控探头、瓦斯检测仪器进行调校，发现隐患及时处理，5月份我们对便携式瓦检仪全部进行检定，确保了安全生产正常运行。

17、加强培训，提升素质。上半年根据公司安排我们共安排14人参加了集团公司举办的地面单位安全生产管理人员培训班。我们购买了教材、笔记本等，认真举办了《防爆设备知识培训班》，邀请厂机电副总工程师做了专门授课。同时各车间利用每日一题、每周一课、每月一考也进行了安全生产知识培训与抽考，有力地提升了职工素质。

18、加强民爆物品管理，落实责任，要求全厂所有干部职工都签定了个人承诺书，上半年共上缴旧雷管319发，无私藏民用爆炸物品事件发生。

19、加大了安全小分队活动力度，上半年共活动48次，参加活动人数114人次，查隐患8条。

20、加强对筒仓、变电所、皮带走廊等重点区域的防火管理以及办公场所和生产现场的用电管理，组织安监人员对相关区域进行不定期检查，消除了火灾隐患。

21、加强交通安全管理，认真落实国家《道路交通安全法》、6

集团《交通安全考核奖罚办法》，制定车辆管理制度和驾驶员管理考核办法，避免了交通事故，确保了交通安全。

二、当前安全生产存在的问题

1、由于原有旧系统欠帐较多，设备老化、环境较差，现开展清洁生产和质量标准化上台阶工作所需资金较多，需公司给予一定支持。

2、现有A级隐患1条，103/105配电室、4P配电室、5P配电室、筛分楼配电室所用的配电柜、变压器存在严重老化、超期服役。目前新配电室已于2010年底盖好，设备已安装完成，但由于验收问题未处理而未能投入使用，现正积极组织对遗留问题予以处理。

三、下半年工作安排

1、继续认真落实各项安全管理制度，确保安全生产持续稳定推进。

2、认真做好雨季“三防”及冬季“三防”工作。

3、继续推进手指口述安全确认工作法和准军事化工作，强化班组建设，抓好班组长准入管理。

4、扎实做好安全质量标准化创建工作。

5、加强干部职工安全培训工作力度，分期分批分专业进行培训。

6、加强现场管理，以皮带运输系统整治为切入，认真做好 7

机电设备、现场环境等专项整治工作。

7、进一步规范职工个人行为规范，严格执行小分队查岗制度，并形成长效机制。

8、加大隐患排查力度，积极做好隐患整改工作。

9、认真做好民爆物品、放射源管理、消防及瓦斯治理工作，切实做好外来施工人员的安全管理。

周江镇第二小学月份安全工作汇报 篇7

九月份

安 全 工 作 小 结

周江镇第二小学九月份安全工作小结

安全第一 预防为主

学校地处朱行老街，平时来往车辆较多，外加路面比较狭窄，交通环境较为复杂。为确保师生出行安全，我校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在中兴派出所的共建下，以“保护生命，平安出行，办人民满意的学校”为目标，将交通安全教育作为学校的重点工作，逐步探索出了一条适合我校交通安全教育的有效途径。现将我校9月份安全工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全，制度完善，责任落实。

（一）建立健全交通安全教育组织机构。

组 长：廖石文 成 员：全体教职工

（二）定期召开专题会议，探讨交通安全教育工作新途径和新方法。

学校把交通安全教育工作摆上重要工作日程，每周一下午政治学习会议上，廖校长都要提到学校安全工作，组织全体教职工认真学习有关法律法规和上级文件，领会文件精神，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。另一方面认真分析过去工作中存在的问题，总结经验和教训，探讨落实学校交通安全的途径和方法。部署学校安全教育工作，召开学生安全教育专题会议并举行争做“交通安全小卫士”活动。由于学校领导对此项工作的重视，宣传教育工作的到位，我校9月份的交通安全教育工作效果显著。

二、加强宣传，营造氛围，开展活动，增强意识。

（一）我校把交通安全教育纳入学校教育内容。学校开学初每位学生分发一份资料：上面印有交通安全、校园安全、户外安全，让家长也协调学校一起做好学生的各项安全教育工作。学校还要求教师认真上好每一节交通安全教育课，充分发挥课堂主渠道的作用。教师不仅能适时将交通安全教育带入《品德与社会》和综合实践课的课堂教学中，还能巧妙地将交通安全知识贯穿于语文、数学学科教学中，让交通安全的警钟随时敲响在学生耳边。

（二）学校召开了以“道路交通安全”为主题的大会和班队会，并开展了形式多样的活动。如：“我安全，我快乐”主题演讲、“道路交通安全知识我知道”

知识竞赛等活动，活动的展开极大地调动了学生的积极性、主动性，增强了学生自觉遵守交通法规的意识。

（三）为营造良好的交通安全教育氛围，学校在校门口，校园内张贴了各种交通安全标识，利用多种形式的进行宣传。

三、加强督查，长效管理，养成习惯，确保安全。

学生交通安全意识的培养和良好行为习惯的养成，是一项长期而艰巨的任务。为了规范学生的行为，学校设立了长效机制，严格落实交通安全工作的各项制度，并在日常生活中常抓不懈，以加强学生的动态管理。

（一）执行车辆的规范管理制度。教师的车辆整齐有序地停放在校内指定位置。凡未满12周岁的学生严禁骑自行车上学和上路。年满12周岁的学生如骑自行车上学，必须经过学校和班主任的考核才能骑自行车上学，要求车闸、车铃、车锁齐全，车况良好，严格遵守道路交通规则。在这种长效机制下我校广大师生逐渐养成了自觉遵守交通规则的良好习惯。

（二）为了使学生安全出校门，学校坚持《放学路队制》。在学生上、下学高峰期，安排专人负责护送。如：安排老师疏通上、下学的路队；校门口有校领导和老师维护秩序；学校少先队有专人负责检查路队出入校门情况，发现问题及时解决。由于此项工作到位，为上下学开辟了绿色的通道，有效的保证了学生的安全。

（三）为执行学校《交通安全奖惩制度》，学校将交通行为纳入学生个人、班级考核，作为评选文明学生、三好学生，文明班集体的重要内容。将教师遵守交规和违章情况纳入评选先进个人和先进班级条件，违章或发生交通事故者，取消评优资格，严重违章者，学校给予处分。四、一分耕耘，一分收获，交通安全，效果明显。

九月份在上级各部门领导的支持帮助下，在全体师生的共同努力下，我校在交通安全教育工作方面取得了较好的成绩，全校师生较全面的掌握了交通法律法规、安全避险能力，养成了较强的交通安全意识，初步形成了人人抓安全、人人讲安全的良好氛围。

红光学校十月份安全工作汇报 篇8

红光学校全面贯彻党的教育方针，全面贯彻素质教育，依法实施办学活动，无无故使学生中途停学、退学、擅自停课、放假、体罚、变相体罚、乱收费及侮辱、歧视学生等现象。建立了学生安全和伤害事故应急程序和报告制度，维护了学生的合法权益，实现了教育的规范化、科学化、制度化，近年来学校无任何重大责任事故，学生讲文明、有礼貌，校风良好，受到学生家长和社会各界的高度赞扬。良好的信誉已经为叶城县民众所信赖。

经过长期积淀，学校三个文明建设取得了长足的发展，达到了一定的高度，也充分认识到不断加强法制教育，提高广大师生学法、懂法、用法、护法的意识是全面落实“科学发展观”的具体表现，也是深入贯彻“十七大精神”的重要内容，在依法治校工作中，学校以胡锦涛同志“科学发展观”和“十七大”精神为指导，努力实现“两个转变”“两个提高”的目标，认真组织依法治校工作，采用多种形式做好以法治理工作，取得了一定成绩。

一、加强队伍建设，确保普法工作落到实处

红光学校始终坚持“用先进的思想武装人，用优秀的作品鼓舞人，用正确的舆论引导人”，在“四五”普法的基础上，把实施“五五”普法宣传教育工作，作为一项重大的教育工程来抓，党支部根据新世纪、新形势、新任务对普法和依法制理工作提出的新要求，为认真贯彻依法治国基本方略，适应“十一五”教育改革与发展的需要，进一步切实加强教育领域的普法工作，提高师生法律素质和依法治校的水平，切实增强责任感和使命感。

为切实加强此项工作，学校建立了依法治校的工作领导机构。学校成立了以校党政为组长的党、政、工、教研组、年级

组、少先大队等各部门参与的“依法治校工作”领导小组。组长、副组长分别由学校校长担任，承担学校普法依法治校的具体工作。建立了书记、校长全面负责的运行机制。纵向是书记、校长负责领导——各科室组织实施——年级组（教研组）、班主任具体落实——社区、家庭、馆室责任到人的“四级”共管机制；横向是由学校党支部、行政、教代会积极参与的党领导下的群团组织共管的管理机制，确保了法制建设工作的顺利开展。

二、依法建立科学的管理体制，依法治校。

学校全面实行党支部指导监督下的“校长负责制”，重大决策交学校党政讨论通过再组织实施，重大事项实行全校公示制度，广泛听取教职工的意见，严格执行“校务公开”和“财务公开”制度。在学校管理过程中，充分发挥党支部的监督保障作用，“教代会”的民主监督作用，广泛而充分地调动了广大教职工的积极性，教职工关心学校、热爱学校、建设学校的热情高涨，学校各项工作开展顺利。

学校党支部在新体制的实践中逐步探索出“一个支持，两个保证”的党总支工作新思路。“一个支持，两个保证”是：支持校长依法行使职权，维护校长在学校工作中的中心地位和行政指挥的权威；保证学校的社会主义办学方向，保证党的基本路线和方针、政策的贯彻和素质教育的全面推进。为学校党支部工作开辟了广阔的天地，较好地处理了学校党、政的关系。切实抓好党组织自身的思想、组织和作风建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

三、建立健全制度，使管理制度化、规范化

越文明的社会其制度就越是完善。要坚持以法治校，以法执教，必须要有法可依，必须将国家的意志、党的方针政策和法律法规具体落实到学校的各项工作之中，使宏观的法则变成

可操作的具体要求。一方面学校根据确立的发展目标，建立目标管理的各项规章制度，实现了全员工作目标的量化管理，使学校管理更规范、更客观、更科学、更切合第一小学生存和发展的需要。另一方面学校从办学的需要和办学的实际出发，依据法律法规，遵循育人规律，从健康、健全、发展的人的内涵和外延上去作构建学校的各项制度，涵盖了学校的所有工作，使管理有据可依，并具有鲜明的时代性、科学性、针对性、规范性和可操作性。通过制度管理，增加了管理的透明度和监督力度，师生全员参与管理，培养了他们民主管理与民主监督的意识，也树立了他们的法制观念和法制意识。

四、大力开展法制教育，提高师生的法制素质

学校根据学校的实际情况，每年制定领导干部、教职工、学生学法计划，根据计划按时安排领导干部、教职工、学生学法，并做好学法笔记、撰写心得体会，不断提高广大师生的法律意识。

一是领导干部带头学法。学校经常组织干部、党员学习《中华人民共和国教育法》、《中小学安全责任事故处理办法》、《行政诉讼法》、《宗教事务管理条例》、《民族团结教育条例》等，让干部们知法、懂法、守法、维法，强化依法行政、依法治校的意识，自觉按照法律法规处理行政事务，依照法律维护学校的权益。

二是加强教职工的法制教育。学校每周三利用全体教职工政治学习时间进行党的基本路线方针政策、法律法规、职业道德、师德师风的教育学习，以增强法制观念、敬业意识和职业规范。几年来，学校组织全体员工学习了《宪法》、《教师法》、《国防教育法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《选举法》、《教师资格制度》、《中小学教师职业道德规范》、《宗教事务管理条例》、《民族团结教育条例》等法律法规。充

分拓宽法律育人氛围：一是由校领导给老师们宣讲，进行宣传动员，利用现代技术教育方式对老师们培训有关教育政策法规；二是以教研组为单位，学习讨论；三是充分利用第一小学校园广播、黑板报的形式向全体师生宣传法律知识；四是学校邀请法制副校长来学校，为广大师生做以“未成年人保护法、教育法、道路交通安全法”等为主题的法律知识讲座，学校校级干部每年都参加县委党校和教育局统一组织的干部法律知识培训，并取得优异成绩；学校还组织全体教职工参加全县干部学法用法考试，合格率100%。

学校加强了师德师风建设和职业道德建设，制定了《教师职业道德要求》，开展师德师风建设系列活动。一是树立新型的教师形象观。就在新的形势下教师所应有的职业道德，提出了“态度友善，着装美观，谈吐文明，气质高雅，学识渊博，爱岗敬业”的教师形象观。二是针对新的形势，对教师职业道德提出了明确的、新的要求。要求教师要有与时俱进的教育观念、师德观念、职业观念和价值观念，树立新型的教育观、学生观、人才观。学校开展了《中小学教师职业道德规范》、《教师日常行为准则》和“十条禁令”的学习，提出了“时代在变，对待人的观念要变，教育的内容要变，教育的方法要变，教育的手段要变”，教师要做“和善的长者，亲密的朋友，道德的典范，做人的良师，教育的专家”。教职工的法制素质普遍提高，师德师风良好，职业道德得以加强。

三是加强对学生的法制教育。学生是学校的主体，做好学生的思想政治工作，加强遵纪守法教育，是学校工作的重要组成部分，而且要提高公民的法制素质就必须从孩子抓起。首先以《中学生法制教育读本》为教材，定时间、有计划、利用思想政治课认真搞好学生法制教育。聘请法制副校长和法制辅导员采取专题讲座，报告会等形式开展法制知识讲座，使学生对

法律的严肃性有了更直观深入的了解，牢固树立从小遵纪守法的法制观念，自觉抵制精神污染、歪风邪气，增强了明辨是非的能力，纯洁了学生的心灵。会后学生写读后感，召开主题班会，使全校师生都受到了生动形象的法制教育。学生树立起了正确的世界观、人生观、价值观，找准发展的目标，校准人生的航向。

五、广泛开展法制宣传，充分发挥学校的文化主阵地作用

学校充分发挥自己影响大、联系广的优势，在每年的法制宣传月开展丰富的法制宣传活动，制作法制宣传展版，组织学生上街到社区广泛进行宣传。学生自觉开展家庭法制宣传，让学生说服家人自觉抵制违法乱纪行为，如：开展了“拒绝赌博，远离犯罪”、“遵守交通法规，珍爱家庭幸福”、“法制与家庭”等学教活动。使法制意识更加深入人心，充分发挥了学校的文化主阵地作用。

六、综合治理、群防群治、成效显著

加强学校综合治理工作，搞好周边环境，确保校园及周边环境成为一方净土，为依法治校营造了良好氛围。学校的社会治安综合治理工作，本着教育和防范为主的原则，利用各种机会和条件，坚持对全校师生进行治安教育，提高保卫、值班人员的业务素质和责任心。重点加强了对学校周边公共娱乐场所的管理和整治。交警队、派出所配合学校在学生上学、放学时间段进行定点定时疏导交通和巡逻守候，积极配合学校做好矛盾的防范、化解等工作，给学校工作以极大的支持，努力使校园社会环境得到净化。

七、措施落实、管理到位、效果明显

狠抓过程管理和目标考查工作。在普法、依法治校工作过程中，狠抓了计划、布置、实施、督促、检查、总结六个环节。

如对学生遵规守纪行为习惯的培养，按学校制度，由教务办、德育办负责布置，由班主任及班实施，教务办、德育办组织专人督促检查，最后总结反馈，对关键环节做了详细的记载和统计，做到了各类资料准确齐全，条理明晰，对出现的问题及时整改，对表现好的予以表扬，使创建工作得到落实。

狠抓“四种示范”，培养遵纪守法意识。一是学校严格依法办学、依法治校，为社会做出示范；二是干部依法管理、照章办事为师生做出示范；三是教师依法执教、依法育人，为学生作出示范；四是学生干部带头遵规守纪、文明服务，为同学做出示范。

学校德育办、教务办、年级组、班主任对学生违规违纪的现象进行慎重的调查，当学生违纪的时候，德育办、教务办、班主任对学生给予严厉的批评教育，使其认识错误、认真改正自己的缺点和错误，根据违纪的性质和情节，从惩前毖后、治病救人，使更多的学生受到教育为出发点，给予相应的纪律处分。端正了校风、学风，维护了校规校纪的严肃性和权威性，化解了校内学生的矛盾。依法治教、依法治学观念深入人心。

八、学风浓、校风正、质量高、示范性强

面对世界经济一体化的潮流，在建设法制社会的过程中，第一小学提出了“全面发展、注重人文素质教育、发展优质教育”的办学方向。在教育教学的发展目标上学校以全面发展，突出特长为宗旨，提出了倾心学困生，提升教育的基点；着力中等生，提高教育的效益，关爱优等生，提高教育的品位，不求人人最好，但求人人进步的目标观。学校大力推进课堂教学改革，构建了以“自主学习，自我发展”和现代教育技术相结合为基本特征的课堂教学模式。现在这些学生在遵纪守法、热爱祖国等各方面表现都很优异，受到上级部门的认可和社会各

界的一致好评。

这些成绩的取得，是上级领导关爱和指导的结果；是社会各界关心和支持的结果。我们将以此为契机，再接再厉，创造红光学校更加辉煌灿烂的明天。

学校五月份安全工作小结 篇9

根据区教育局、镇教育局关于做好“五•一”期间学校安全工作的要求，我校领导高度重视，切实加强了假日期间的安全防范工作。现就工作情况小结如下：

一、领导高度重视，坚决落实安全责任制和责任追究制。

接到通知后，学校立即召开了行政领导和学校安全小组有关人员的联席会议，以“安全第一、预防为主”为指导思想，统一了认识。明确各项安全工作的具体任务和责任人，层层落实。对于责任制不落实而造成的重大事故以及存在重大隐患没有及时发现和消除，造成严重后果的，将依法依纪严肃追究有关领导人和责任人的责任。

二、切实加强对师生的节前安全教育。

根据学校安全会议的部署，节前召开全体教师会就假期安全工作做出有关规定。要求学生节假日出游，要以安全就近的原则，必须要有家长或监护人带领，不得私自外出，不到地势险峻或安全措施不落实的地方游玩。要特别注意交通安全，餐饮卫生。各班级还利用班会课对学生进行了一次针对性的安全教育。特别是加强游泳安全教育，加强学生防溺水、遇危险时的自我保护教育和交通安全的教育。强化学生的安全意识，并要求出行的学生写出活动情况汇报。增强了对安全事故的防范意识。

三、认真检查落实各项安全措施。

节前，由校长带领分管安全的副校长、总务处、教导处及安全小组有关人员对全校开展了一次全面的安全大检查。检查了电脑室、多媒体室的防盗报警装置，各实验室的器材和物品的放置进行全面检查。切断关闭用电场所的设施电源。重点检查了各班级的用电器的破损情况。及时排除了可能出现的隐患。检查了消防器材使之处于良好状态。加强了对食堂卫生的安全检查，确保饮食安全。同时结合节假日前教育处领导检查存在的问题进行梳理，进行补救；安排领导五一值班，严格按照制度办事。加强了值班人员的在校园的治安巡逻。严防不法分子伺机破坏和偷盗。还制定了节日突发事件应急预案。严格各项规章制度的落实。

四、加强值班和信息报送工作。

为了加强学校的安全工作的领导，校行政领导全部编排值班。通讯工具处于24小时待机状态，随时掌握学校的安全动态。同时加强了门卫的保安力量和通讯联络，保证学校与教育处、公安派出所的信息渠道的畅通。值班领导和门卫认真做好值班期间的台账工作。

由于我校领导对安全工作的高度重视，并进行了节前的周密布置。节日期间安全机制运行顺畅，各项措施得到了落实，无一例安全事故出现。

第二小学

红光学校十月份安全工作汇报 篇10

九月份安全卫生工作汇报

——校长：胡斌

开学伊始，对于安全卫生工作我校坚持“以防为主，防治并举”的方针，始终把安卫工作摆在学校工作的首要位置，并在教育和落实上下功夫，做到了教育不漏一人，预防不少一人，卫生不留死角，意外事故没有一人。着重做了如下工作：

一、加强安全教育

利用“国旗下讲话”及“班队会”等对学生进行安全卫生教育。教育学生注意个人卫生，做到勤洗手、勤换衣、勤晒被，不随便吃冷饮食品，做好值日，搞好室内外卫生。遵守交通规则，防止意外事故发生。上下楼梯也要各行其道，不推搡。遵守校规班纪，管好自己的手脚。在校内要做文明的小学生，在校外做个懂礼貌的小学生。按时上学，认真学习，不疯狂打闹，不四处攀爬，不做危险性游戏，不惹是生非，不欺负小同学，不给老师、学校添麻烦。同时，在开学典礼时对学生进行了“十六”防教育。

二、完善制度，签订安全责任书

为确保学校安全工作做到实处，学校进一步完善了《清潭小学重大安全事故应急预案》、《传染病疫情预防控制及食物中毒处理应急预案》、《公共突发事件应急预案》、《楼道安全管理制度》等。学校与门卫、保育、校车驾驶员、教师、后勤职工、幼师分别签订了安全责任书。

三、开展安全演练，提高学生自救防护能力

为了确保学生在突发性事故中的自救自护能力，学校与9月14日上午课间，开展了一次防踩踏、防震安全演练。在本次演练中，我校精心组织，认真宣传。演练时，师生撤退井然有序，于1分15秒全部撤到安全地带——学校操场，达到了预期效果。通过演练，提高了学生自救自护能力。

四、开展校园安全隐患大排查，消除安全隐患

为了把安全隐患消灭在萌芽状态，学校组织安卫办、总务主任及班主任对教学楼、食堂、办公用房、体育器材、超市食品、伙房材料等进行了全面排查，发现隐患及时排除。实实在在的把学校的安全隐患消灭在萌芽状态。

五、全面整理校园环境

由于我校暑期进行了各种亮化工程，学校校园环境不够亮。为此学校组织全体师生，对学校校园进行了全面彻底的到扫除。为确保不留死角，学校分块包片到人。通过这次大扫除，使学校环境大为改变，营造了良好的学习、生活环境。

六、加强门卫管理，建立迎送制度