参会制度请消假制度

参会制度请消假制度（通用2篇）

参会制度请消假制度 篇1

电子城街道办事处

公益性岗位人员请销假制度

第一条为加强劳动纪律，规范考勤工作，提供工作效率，规范公益性岗位人员管理，特制定公益性岗位人员请销假制度。

1、公益性岗位人员工作时间按照国家机关工作执行。夏季工作时间随国家规定而定。

2、公益性岗位人员必须严格遵守劳动时间，做到不迟到、不早退，有事需事先请假；上班无故迟到30分钟或下班早退30分钟者，记迟到或早退，3次迟到或早退极为缺勤一天，超过1小时者，记旷工半天。对于检查期间未见请假条或社区派工单而人员不在岗者，视为脱岗，按旷工对待。

3、凡是上级及社区安排的集体活动和有关工作，一般不准请假，如有事必须请假的，须向社区主要负责同志履行请假手续并报活动组织部门备案。无故不参加累计2次以上者，按旷工半天处理。

第二条因病、因事等各种原因需要离开工作岗位者，需办理请假手续。

第三条请假须提前以书面形式提出，说明请假理由（病假须出示制定医院的诊断证明）、期限，按管理权限履行审批手续，经批准后报公益性岗位领导小组办公室备案方可休假。急病、住院人员事后需补交请假条和制定医院的诊断证明备查。

办理销假手续。因特殊情况在规定假期内不能按时返回的，需办理续假手续，经批准后方可续假。

第五条请假人员请假必须严格按照以下审批程序进行：

1、本人提出申请；

2、社区主任审批，签字认可；

3、请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位领导小组办公室备案；

4、休假期满，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位领导小组办公室。

第六条审批权限：3天以内（含3天）由所在社区负责人申批，4天以上、6天（含）以下有业务派遣部门审批，7天以上由街道办事处主管副主任审批。

（一）事假

第七条请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。

（二）病假

第八条病假要以市级以上医院证明为准，弄虚作假者按照相关规定、程序进行处罚。

第九条若遇急病，来不及请假，可在第二天补办请假手续。

超出两天的天数，扣除相应天数的基本工资。

（三）婚假

第十一条公益性岗位人员在法定婚龄内结婚，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。

第十二条达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。

（四）产假

第十三条实行晚育（晚婚生育或年满26周岁生育第一胎）的女员工合理生育一胎，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤，如因病需要继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。

（五）丧假

第十五条公益性岗位人员直系亲属死亡，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。

（六）旷工

第十六条下列情形之一者视为旷工：

1、未请假或请假未被批准，而擅自离开工作岗位者；

2、假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；

3、没有医院证明，又未请假或请假未被批准，推并不上班着；

4、分配工作不服从，经教育不改，接病不上班者；

5、以因公外出为名，而实际办私事者。

第十七条每旷工一天，扣除三天基本工资。

第十八条各类假条由各区负责人每月5日前与考勤表同时交公益性岗位领导小组办公室。

第十九条累计旷工或者无正当理由逾期不归在十天以内的，扣除相应工资。连续旷工超过十天或者一年内累计旷工三十天的，给予解聘处理。

护士消假制度 篇2

1、员工请假（半天以上），以假条为依据，其假条交办公室统一保管以备考勤；

2、对于不假离职或休假超过请假期限者，一律视为旷工，扣发日平均工资；

3、政策性休假：

1）国家法定节日如国庆、春节、五·一等由诊所统一安排，在保证工作需要情

况下实行轮休；

2）婚假、产假等按以下规定办理：

产假：正常分娩90天（含产前假15天和产假75天），难产假（剖宫产、双胎）增加10天，休假期间发给档案工资。

婚假：法定年龄结婚可休7天。

4、非政策性休假：

1）病假必须医疗机构病情诊断证明、依据病情需要确定病假天数，经所在负责人签字批准后方能生效。

2）病假：病假3天以上一月以内按实际天数扣发绩效工资；一月以上扣发全部绩效工资。

3）事假：事假2天由所（护士长）批准，2天以上的经负责人审核同意，签字批准；按实际天数，扣发绩效工资；

4）如请假事由与事实不符，通报批评，按旷工处理，并扣发薪级工资、基级工资；

5）全年事假累计不得超过20天，否则以旷工计算，全年事假、旷工累计超过30天者，免发年终奖，情节严重的一律解聘。

6）以上请假包括诊所福利性假期。其福利性假期由护士长科学合理安排轮休。

5、所有请假人员必须要有请假条，病假包括诊断证明单，写明请假事由，交领导签字同意后才能生效；无病假证明按旷工处理，无请假条视为无效；假期到后，必须消假；

6、消假办法：

1）病假消假以相关病历证明书为准；

2）事假消假以相应证明材料（如办事证明）为准；

7、批假权限：

职工3天（含三天）以上由（护士长）审批后，交负责人批准；

3天以下（护士长）审批。