油田XX所思想政治工作安排意见

油田XX所思想政治工作安排意见（精选10篇）

油田XX所思想政治工作安排意见 篇1

2011年XXX所思想政治工作安排

2011年采油厂原油产量达到102万吨，任务更加艰巨和繁重；2011年我们将迎来中国共产党建党90周年，是值得纪念和骄傲的，为进一步激励广大党员干部和职工群众积极投身生产科研，圆满完成各项目标任务，推进采油厂、XXX所和谐发展向前迈进，向建党90周年献上一份厚礼，按照采油厂的统一部署，结合单位实际，XXX所对2011年党建思想政治工作安排如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕原油生产科研中心任务和谐稳定大局，持续开展创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动，加强党建思想政治工作和人才队伍建设，深化“三基”工作，为XXX科学和谐发展提供思想动力和组织保证。

二、具体工作部署

（一）突出四个深化，把主题活动推向纵深

以“更有力量、更强根基、更大作为”为目标，以“强三基、除四害”为重点，以精细管理为主线，通过“四个”深化，持续推进主体活动扎实开展。一是在比的内容上深化。不仅比指标、比业绩、比创新、比效益，还要比作风、比能力、比形象、比综合素质；不仅比岗位责任履行得好，还要比朝气蓬勃、积极乐观的精神状态。二是在比的层面上深化。不仅在职工之间比，而且要在室主任中间比，在组室与组室之间比，提升队伍整体合力；不仅在所内部比，还要和兄弟单位同行业对比，比出差距、比出深度，比出高水平。三是在指标上深化。既要比与储量产量相关的硬指标，还要比职工的责任意识、工作态度、纪律观念等软指标；既要比勘探开发的成果，也要比工作过程；既要比工作质量、也要比工作运行、比工作规范，使活动真正推得广、扎得深。四是在比形式上深化。除了把采油厂“十岗百优”作为典型选树的切入点，促进形成老典型业绩常新、新典型层出不穷、奋勇争先的良好局面，还要探索建立指标赶超奖、进步最快奖等奖项，充分调动积极性和创造性。

（二）持续强化队伍建设，打造高素质XXX科研团队 一是加强领导班子建设。加强中心组学习制度落实，持续开展正确国企领导观教育.围绕为党和国家干事，深化党的宗旨教育、负责任教育；围绕按规律办事，抓好调查研究；围绕按规矩办事，抓好学规矩、知规矩、守规矩教育，通过深化正确国企领导观教育实践，打牢干部规范用权、引领发展的思想基础。继续加强班子团结建设，落实好重大事项集体决策制度，凝聚班子成员集体智慧，发挥班子成员整体合力；因地制宜认真落实班子成员“三同”、联系职工群众等制度，促进班子成员以干促带、以带促管，进一步提升班子成员形象和威信。

持续加强党风廉政建设。加强廉政教育，以“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”为主题，引导党员领导干部强化宗旨 意识，落实廉洁承诺；认真落实党风廉政建设责任制的贯彻执行，强化领导干部反腐倡廉的政治责任；增强领导干部“一岗双责”意识，不仅个人廉洁从业，还要抓好责任区和职责范围内党员干部的廉政教育；积极推行党务公开工作，落实好干部岗位竞聘、干部任免公示、接收新党员公示等制度，促进管理决策更加民主、权力运行更加透明、预警防范更加有效；扎实开展廉洁风险防范管理，抓好重点钻井预结算、重点科研项目运行的监管和督察，杜绝腐败滋生。

二是抓好党员干部队伍建设。继续实施干部轮岗交流、竞聘上岗，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍综合素质；分层次有重点地开展干部培训，利用专题讲座、项目合作、高层次研讨等形式加强业务培训，提高业务素质；积极开展主管师、室主任管理知识、党建政工知识学习培训，提高综合素质；建立和完善主管师考核管理办法，调动和发挥好主管师技术上带头和管理上担责的双重作用；继续开展“一对一”传帮带活动，促进年轻技术干部快速成长。

继续深化“创先争优”活动，开展好“我是党员我带头”活动，促进党员在科研、生产、管理、联系群众等多方面模范带头作用的发挥；进一步细化标准、规范运行，开展好“党员示范岗位”、“优秀党员责任区”争创活动；以建党90周年为契机，采取集中学习、观看视频等形式，加强全体党员党史、党建、党章知识学习，增强党员责任意识、使命感，落实“回眸历程话党恩” 征文活动，组织广大党员撰写感想和体会；党员与青工一对一结对子活动，吸引广大年轻同志积极向党组织靠拢，优选政治素质高、业务能力强、群众信任的年轻技术干部加入党组织。

（三）强化职工队伍思想教育和作风建设，筑牢爱岗敬业的思想基础

强化职工思想教育。一是要充分利用生产会、班组会、集中学习、网络等形式强化职工的形势任务教育，确保职工能及时了解集团公司、油田和采油厂发展的动态时事新闻，引导职工不断增强责任意识，服务油田展才华、珍惜岗位有作为。二是加强职工的理想信念教育和优良传统教育，以“我的桩西我的家”、“产油10亿吨、发现50年”活动为契机，广泛开展征文、摄影、书画作品征集展评活动，促进职工在回顾中感悟老一辈石油人坚定的信念、执着的追求、拼搏奉献的精神，化感悟为力量，努力做到“四在四有”积极投身到当前的油田开发建设中来。三是按照采油厂要求，加强民生建设和涉及职工群众切身利益的问题的政策宣传教育，引导职工树立正确价值取向，采取正常渠道合理表达诉求，确保职工队伍稳定。四是切实加强新闻宣传报道工作，各室宣传信息工作者要增加自身政治意识、大局意识，贴近生产科研、贴近职工思想心声，深度挖掘、全面报道各路工作中涌现出来的先进事迹、典型经验、优秀人物，发挥好新闻的导向作用。五是进一步落实“三三三”思想政治工作法和职工群众季度思想动态分析制度，突出抓好一人一事一法德思想教育。加强队伍作风建设。突出强化队伍作风建设，严明岗位责任落实、严细规范流程执行、严格工作标准要求，培养求真务实、严谨细致、雷厉风行的工作作风，努力打造政治合格、业务扎实、作风硬朗、团结高效的XXX科研队伍。通过开展“讲发展、争做攻坚克难的先锋，讲和谐、争做顾全大局的楷模，讲作为、争做岗位成才的榜样，讲素质、争做无私奉献的模范，讲责任、争做爱岗敬业的标兵”为内容的“五讲五做”活动，促进队伍作风转变，始终保持健康向上、奋发有为的正气、朝气和士气。

（四）坚持不懈抓好“三基”工作，保持金牌风采

一是按照金牌队标准合理分解指标。结合各室工作特点，把经济技术指标层层分解，落实到人，确保人人头上有任务、个个肩上有责任。二是按照勘探与开发、生产与科研、人才与管理、思想与党建四个运行组，强化从班子到系统到组室到个人的“四级联动、整体推进”的工作格局，确保“三全”工作机制落实到位，保持“三基”创建的生机和活力。三是找准创建重点、难点，在狠抓核心指标落实、狠抓制度落实、狠抓问题查改、规范业务流程上下功夫，不断巩固优化和提升各项技术指标。四是以创建“五型”班组为目标，深入开展“星级班组”创建活动，完善班组创建标准条件，力争实现创建内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、环境人文化，提升班组管理水平和工作水平。五是积极搭建平台，鼓励职工创新创效，自觉开展“短平快”小课题研究，科技攻关，解决生产科研难题，形成人人精细管理、挖潜增效的生动局面，促进生产科研工作不断深入。

（五）扎实推进文化执行落地，努力构建和谐XXX 加强XXX团队文化生产科研实践中的引导和熏陶作用，努力用我们近几年的文化建设成果、基层创建成果来凝聚队伍，增强广大干部职工的成就感、荣誉感、自豪感，营造出积极向上、团结奋进的良好氛围。加强工会、共青团工作，开展形式多样、健康向上的文化娱乐活动，继续组织好所内部的内部篮球、足球等文化活动，进一步提升队伍活力；结合集团公司组织的“中国石化之歌”演唱活动，组织参加采油厂“颂歌献给党”以及全民健身月、我的桩西我的家文化广场等丰富多彩的文化活动，增强文化的吸引力、感染力和渗透力。创新举措，扎实做好稳定信访工作，完善信息网络，畅通渠道，加强非在职人员、特殊群体的教育、管理和困难帮扶，增强对XXX所的归属感，保持非在职群体稳定。强化综治工作，确保实现安全、和谐、稳定生产。

XX所党建工作阶段小结 篇2

xx派出所党支部，现有党员X人，今年以来，派出所党建工作在镇委委和县局党委的领导下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，大力开展平安建设、提升公安信息化建设、促进执法规范化建设、构建和谐警民关系、推进队伍正规化建设为重点，按照县局党建工作要求，结合基层公安工作实际，不断加强党组织建设，进一步提高了公安机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一、加强党建工作，为基层公安工作提供组织保证

持之以恒地抓班子建设。在各项公安任务十分繁重的情况下，xx所党支部始终坚持研究党建、组织、宣传思想和精神文明建设工作，并与党支部和党员签订党员目标管理责任书，每半年检查一次，年终进行考核评比。同时，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每年一次的民主生活会制度，对于各类敏感问题均由党委班子集体研究决定，既分工负责，又互相配合，齐抓共管，形成了富有战斗力、凝聚力的领导核心。强化党员的培训教育。强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、作风纪律集中教育整顿等教育活动，鼓励参加县局组织各类辅导讲座。同时支部召开专题学习会，研究部署学习教育活动，鼓励美景撰写稿件，编发简报，营造了浓厚氛围。通过学习教育逐步树牢了广大民警的人生观、世界观和价值观。强化基层支部建设。强化基层支部建设

严格坚持“三会一课”、党员学习、党日活动、党员目标管理、民主评议党员、党费收交、发展新党员等各项制度，按照要求开展活动，使党支部建设达到了班子强、制度严、活动实、作用好的目标。全所占民警总数的75%。

二、强化理论武装，加强经常性的思想政治工作

围绕科学发展观活动和贯彻全国、全省公安工作会议精神和平安建设、公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系、队伍正规化建设等“五项”建设工作，紧扣公正执法、执法为民这一主题，认真开展党员教育活动。组织广大党员和民警开展了丰富多彩的党性实践活动，收到了良好的效果。

一是开展大学习、大调研、大推进活动，以实践科学发展观主体活动为契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。

二是进一步加强机关作风建设，在接出警上，坚持做到“有求必应，有警必接，有难必帮，有险必救”，认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，实行首问责任制、首办责任制、错案追究制、案件回告制，同时，健全执法责任制和错案追究、倒查制度，克服执法过程中不按程序和规定办案，办人情案、关系案，执法不严、不公等问题。

三是建立健全约束机制，防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，注意加强内部监督，使民警在各项警务活动和

日常工作中有章可循,自我约束。为此,在加强队伍建设上,制定了监督制约制度。同时接受群众监督，公开受理群众来访和举报。四是积极为民办实事。在落实服务承诺、提供优质高效服务方面，实行延时服务、预约服务、限时服务、承诺服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。

XX国土所2010年度工作总结 篇3

各位领导、同志们、朋友们：

大家好！2008年，受县局党委安排，我调到XX国土资源

所负责。XX乡地理位臵非常偏僻，区域经济相对落后，所内的办公环境十分简陋，仅有一间20多平米的办公室，墙面灰尘斑驳，桌椅破败不堪，没有一件像样的办公设备，看着让人纠心。但是我没有被困难吓倒，决心扎根这里，使XX国土所改颜换貌。三年来，我努力争取地方政府和有关部门的支持，积极服务于地方经济发展，营造良好的外围环境，同时，致力于内部管理，促进人员素质提高，狠抓业务建设，加强财务管理，取得了一定的成效。目前单位面貌焕然一新，不仅有了宽敞明亮的办公室，而且添臵了电脑、打印机、传真机等现代化办公设备，全所干部职工的工作热情和服务意识逐步增强，受到了当地政府和县局好评。国土资源所党支部于2008度评为先进党支部、先进党组织，国土资源所2008-2009年度被评为县最佳文明单位，并在2009、2010综合考评中被评为县先进单位。本人也于2010被评为优秀党务工作者，同年被评为荆州市国土资源系统先进个人。主要做法是：

一、完善各类制度，促使行政规范。

做好一项工作，制度是保障。我们坚持把建立和完善各

项管理制度放在至关重要的位臵。三年来，我们建立健全了《学习制度》、《工作制度》、《财务管理制度》、《党员民主生

活会制度》等一系列制度。制度的建立不但规范了我们的行为，而且指明了行为的方向。一是制度管班子，每个领导班子成员都能自觉按制度要求办事，自觉完成规定的学习任务和工作指标，充分发挥了班子的模范带头作用。二是制度管队伍，制度的建立促使每位职工时时警醒自己的行为是否规范，是否符合法律法规的规定，这样不仅规范了全所职工的行政行为，而且增强了学习积极性和扎实工作的激情。三是制度管业务，国土所是业务部门，所涉业务深，历史问题多，政策性强，灵活性大，制度的建立为做好各类业务工作指明了方向。

二、严格业务管理，服务经济发展。

1、盘活存量建设用地，为用地户搞好服务。

为了支持乡村建设，促进地方经济发展，我们着力于存量土地的开发和利用，积极为企业和原土地使用者穿针引线。有两家企业看中了祝家村、接丰村的2宗集体闲臵土地，为了帮助企业办好用地手续，我们主动上门服务，带领业主顺利办好了流转手续，这样不仅解决了企业用地的问题，又节约了土地资源，而且培育了良好的经济发展环境。

2、大力开展土地招拍挂，实现土地收益最大化。

我们始终将招拍挂工作放在首位，因为招拍挂不仅可以规范企业用地，理顺土地市场秩序，而且可以直接为政府带来财政收益。三年来，通过招拍挂我们圆满完成三宗土地招商引资项目的用地手续。第一宗是收购XX后以85万元出让给湖XX

公司，为政府创收35万元；第二宗是XX国有闲臵地以拍卖方式出让给XX油脂厂，为政府创收60万元；第三宗是原国有闲臵土地垃圾场，以挂牌方式出让给上海XX有限公司，为政府创收40万元。政府尝到了招拍挂的甜头，对土地工作越来越重视了。

3、充分调研，认真开展土地利用总体规划修编，确定了我乡土地利用规划战略目标，根据大纲的要求和控制指标，进一步对我乡土地的利用性质，规模布局进行研究，科学论证，做好与经济发展相衔接，确保我乡规划基本农田保护面积不减少。

4、争取土地开发整理项目。XX村高产农田土地整理项目已申报多年，始终没有得到立项批复，为了争取该项目早日立项，我们始终积极争取政府和村领导的支持，多方寻求支援，目前，该项目已通过专家评审，准备2011年正式启动。

5、做好日常国土资源管理，加大有偿使用费收缴力度，加强土地证书年审，拓展土地使用权抵押业务。

三、加强耕地保护，规范农民建房管理。

为了保护好耕地，控制非农业建设占用耕地特别是基本农田，我们严格实行基本农田保护责任制度、分级管理监控制度、动态巡查管理制度。一是充分发挥协管员的监管作用。每村都聘请有专职的协管员，其职责是保持上下联系，对违法用地行为进行坚决制止并及时上报，从而将违法用地行为制止于

萌芽状态；二是加强土地法律法规宣传，一方面争取政府、行政村主要领导对耕地保护工作的支持，加强领导，另一方面利用每年的“

4、22”地球日、“

6、25”土地日重点集中宣传，在主要街道拉横幅和张贴标语以及现场答疑，让耕地保护政策家喻户晓；三是加强土地执法，按照全国第九次卫片执法的要求，我所成立专班，严厉查处并打击了一批非法占用耕地进行建设的行为；四是加强农民建房管理，全面落实巡查责任制，实行每周零报告，季度汇总的方式，对联台村、刻木村、公兴村村民非法占用耕地以及不符合规定建房的违法行为全部都上报监察局进行了查处，规范了农民建房管理。

乡镇劳动保障所XX年工作计划 篇4

乡镇劳动保障所XX年工作计划 对照今年民生工程劳动保障工作任务，虽然完成了上级任务，但离自己的目标还有一定差距，需要进一步完善，需要采取强有力的措施以确保下一各项工作任务完成的更好。

本着“攻难点、抓重点”的思想，下年计划主要做好以下几项工作：

1、输机工作，做到台帐、报表与信息一条线，全面做好劳动就业、社保和医保的输机工作。

2、实现全镇工伤保险的全覆盖。目前大多数企业在生产，但工伤保险并未达到同步，这也是当前一大隐患。下年要采取强有力的措施，争取领导重视，取得各部门的通力协作，将全镇高危企业全部纳入工伤保险，为我镇的经济可持续发展提供基础保障。

3、进一步做好失地农民的调查摸底工作。

4、为更多的农村人员办理就失业证，为更多失业和创业人员办理小额贷款手续，实现全面就业。

5、继续做好年满60周岁失地农民和退休人员的审查、上报工作，及时为失地农民争取政策享受。

6、做好新农保和城居保工作。

7、做好上级和政府交待的临时工作及日常工作。

乡镇劳动保障所XX年工作计划

XX年是我镇实施“十三五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。

2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。

2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。

乡镇劳动保障所XX年工作计划

根据4月24日县劳动局召开的20PC年年终工作总结暨20PC年工作安排会议,县局明确了我镇劳动保障所的各项指标任务,为切实开展好20PC年的各项工作,现结合我镇实际,作出如下计划:、理清思路，明确责任，加强工作责任心

20PC年我镇劳动保障工作的主要指标任务是:(-)开发提供新增就业岗位250个;(二)新增就业240人(其中失业人员再就业90个，困难人员再就业26个，4050人员再就业10个);(三)零就业家庭就业再就业每户至少1人实现就业;(四)农民工培训460人;(五)农村劳动力培训900人、转移就业900人;(六)农村养老保险扩面55人;(七)劳动合同签订率达(综合)96%、乡镇企业私营企业及其他用人单位合同签订率达96%、农民工合同签订率达96%;(八)劳动保障监察执法年审率100%;(九)企业退休人员社会化管服务率达100%。

二、突出重点，做实各项工作

(一)落实政策，抓好就业再就业工作。一是根据县局下达任务，结合我镇实际，我们将努力完成好开发新增就业岗位任务，并将岗位细化;二是依托润盛鞋厂的开办，推荐更多人员就业再就业，同时建好失业人员台账，实行动态管理;三是以申报发放《再就业优惠证》为工作切入点，协助好县局开展《再就业优惠证》年检工作，同时帮助下岗失业人员再就业，并帮助落实税费减免等政策，认真做好小额担保贷款工作，积极引导下岗失业人员更新择业观念，确立干一行爱一行的观念，广开门路，选准项目，兴办个体工商户和私营企业，实现自谋职业。在小城镇建设中，积极开发就业岗位，并优先推荐下岗失业人员再就业;对未实现再就业者，我们将按时足额转发失业金。

(二)强化企业退休人员社会化管理服务。根据县局社保中心的要求，我们以建立了六大台账，下步我们将把新增台账补冲完善好，并录入微机实行动态管理;同时对企业退休人员社会化管理提供优质服务，并配合好县局做好我镇辖区内158位老人的养老金资格认证工作，健全并认真执行企业退休人员管理服务制度，认真执行“四必访”和“一到场”制度。平时他们的来访，我们也将继续热情接待，认真听取他们的要求和意见，做好记录，同时尽快帮助解决他们的困难，如不能解决就及时上报，总之，我们将尽最大能力做好此项工作。

(三)狠抓劳动用工管理，加强劳动关系的调整。一是根据县局对辖区内注册工商登记，有用工行为的个人和组织纳入年审范围的要求，我们将做好有关材料发放到手、跟踪核实，同时对新办企业有用工行为单位进行劳动用工、社会保险等工作的登记和申报做实，配合县局将此项工作在规定时间内完成好;二是切实维护劳动者合法权益，依法推进劳动合同制度，积极发挥劳动关系三方协调机制作用，促进劳动关系规范、和谐、稳定。通过去年的努力，我镇辖区内私营企业和个体工商户多数依法签订了劳动合同，仅有少部分未签订。在今年我们将重点对不签订企业及个体户做好政策宣传工作，使他们双方懂得劳动合同签订的重要性，在辖区内坚决遏制用人单位不依法与劳动者签订劳动合同，恶意拖欠和克扣工资，非法使用童工等违法违规行为。

(四)努力做好农民工作，切实维护农民工合法权益。按照城乡统筹就业的要求，从规范用人单位使用农民工行为抓起，重点做好农民工劳动用工登记、劳动合同签订、工资支付、参加社会保险、职业技能培训等工作，全面推进农民工各项工作，切实维护农民工合法权益，逐步缩小农民工与城镇职工间的差距。

(五)做好社会保险登记及申报工作。按照《社会保险登记管理暂行办法》规定，督促、指导辖区内各类用人单位(含个体工商户)做好社会保险登记和社会保险费申报工作;加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，努力完成农村养老保险扩面任务

(六)加大劳动保障执法监察力度，依法维护劳动者合法权益。认真组织、督促辖区内年审对象参加劳动执法年审;认真按照《永德县劳动和社会保障局关于规范申请实施劳动保障障监察程序的通知》规定，对用工单位违法违规问题及时按程序申请实施劳动保障监察。

(七)认真做好农村劳动力培训及转移就业工作。农村劳务输出是转移农村剩余劳动力的有效方式，是增加农民收入最直接、最有效的途径。今年我镇的农村劳动力培训及转移就业任务分别是900人，这是十分艰巨的任务，为了更好地完成此项工作，我们将认真做好农村富余劳力资源库的台账建设，并对其进行动态管理;同时做好农村劳动力转移就业宣传和组织工作，从中组织剩余劳动力意向性培训后外出务工，并推荐部分人员进润盛鞋厂务工，一是为农民增收提供出路，二是尽可能多的完成任务;其次与用工单位和处出人员建立完善信息联系制度，加强跟踪问效，让家长随时了解外出务工人员的信息，及时解答家长的问题，为他们解除后顾之忧;对于每月的任务完成情况将认真做好汇总上报工作。

(八)加强自身建设。一是按照市、县劳动和社会保障局统一标准要求，积极开展好乡镇劳动保障所“三优文明”服务窗口建设，一定做到一次通过市局检查验收达“合格”以上;二是保证上班时间的上下联系畅通;三是认真做好乡镇主要劳动保障工作目标任务进度表报送工作;四是按要求及时完成好县局各股室及镇上交办的各项工作。

201x年xx乡规划所工作总结 篇5

201x年，我乡规划建设工作在乡党委、政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，为使我乡的古城旅游品位不断提升，xx乡规划所工作思路明确，积极工作。强化xx古城环境卫生管理，拆鹏除架，加强建设管理，加大执法力度，严格执法程序。现将全年的工作完成总结如下：

一、工作成效

1、按照《xx古城南门新区修建性详细规划》，南门新区已经完成xx中小学征地50亩，异地扶贫搬迁项目征地100亩。为xx古城建设发展打下坚实基础。完成xx乡总规草案公示，对xx所村、xx寨村、xx司村及王家村的规划征集群众意见，综合各方意见后设计院对规划进行修改，以求使xx乡规划达到最优结果。xx古城各项建设发展的关键是科学规划，只有科学规划、超前规划、才能更好地指导各项建设发展。通过规划，为xx古城各项建设发展提供了法律依据，更好地指导xx古城各项建设健康发展。

2、强化规划建设、乡容乡貌、环境卫生管理，规范市场经营秩序，使小城镇面貌大为改观。

①加强xx古城和农村建设管理，对xx古城建房户实行先审批后建房的制度，使新建房屋和xx古城面貌相协调，这样做有效地控制了违障建筑的发生。

②加大街道环境卫生管理的力度。经商户所搭的遮阳棚、遮阳伞，严重影响了我乡的形象和乡容。对于此情况我们采取先下发拆除棚架通知书，限期拆除。在拆除遮阳棚架后，我们并没有忽视环境卫生管理。对街道卫生，实行分包到段，责任到人，实行全天候打扫，做到垃圾日产日清，并规定居民不得随时随地倾倒垃圾，必须在晚7：30以后、早5点以前到指定地点堆放垃圾。

③规范市场经营秩序，实行店内经营，解决道路阻塞问题。由于xx古城街道较窄，店外经营、占道经营现象相当严重，特别是在古城东大街、西大街，占道经营、三轮车乱停乱放的现象较严重。针对这种情况，统一思想，集中力量进行整治。首先出动多人宣传、劝说，限期自行规范经营摊位。对那些不自觉继续占道经营者，采取强制性措施，对放在街道两侧的油条摊、菜摊、鸡笼、砖头瓦块等该砸的砸、该拆的拆，该清理的清理、该挪的挪，不放进任何理由。通过清理，道路畅通，经营有序，使xx古城面貌大为改观。

3、加快农村危房改造建设步伐，提高农民居住水平，如期完成上级下达的201x年xx乡325户危房改造工作。为加快农村危房改造建设步伐提高服务功能，对于申请危房者，xx乡规划所创造宽松环境和大力支持，遇到实际问题不推不拖，抓紧时间进行解决，同时对建房者提出要求，按照规划，限时间完成建设，使危房改造建设速度加快。

二、工作体会

1、发现问题，及时解决。在工作中发现问题，就要及时处理，处理过程中要善于做耐心细致的思想工作，动之以情，晓之以理，通过做工作，尽量减少抵触情绪，减少矛盾激化。处理问题要及时，不推不拖。否则，工作被动，增强工作量，效果不明显，不能达到预期效果。

2、处理问题一要抓紧，二要手脖子硬。处理问题一要狠抓不能放松，一抓到底。二要手脖子硬，通过做工作，动之用情，晓之以理，仍然无效，那么就要依照法律程序，对违章建筑，该罚的则罚、该拆除的必拆除，并且要彻底，干净利落，不能拖泥带水；对于有些纠纷户胡搅蛮缠，概不理他，按照规划，该怎么处理就怎么处理，不顾及其它方方面面的关系，只有这样才能推动工作的开展。

三、存在问题

1、占道、乱搭棚架、店外经营现象时有发生。

2、还有随时地倾倒垃圾现象。

四、201x年工作计划

1、继续加大乡村规划建设，街道环境卫生、市场经营程序管理。

2、全力配合xx古城管委会、xx乡政府进行南门新区建设工作。

锦屏县xx乡规划管理所

油田XX所思想政治工作安排意见 篇6

一、强化打击重点，提升驾驭辖区治安的能力

一是命案必破。按照全国侦破命案工作会议精神，以侦破命案为龙头，严厉打击各种刑事犯罪活动，带动和促进分局提高侦查破案能力和打击犯罪水平。建立命案由局长、主管局长挂帅，刑警大队长主侦制度及侦破命案奖惩制度，积极开展命案会诊，大力强化命案侦破工作，为实现“命案必破”目标提供保证。

二是强化打击涉油犯罪的力度。要毫不动摇地坚持严打方针，坚持“打早打小、露头就打”的原则，针对涉油犯罪运输工具由大变小，单次盗油数量由多变少，作案频率由少变多的发展趋势，认真研究辖区内涉油犯罪的发案规律、特点，完善预防和打击涉油犯罪的长效工作机制；要加强重点产能区块、边远井站、试采油项目井、长停井等易发案部位、易发案时间、路段的巡防控制，实行弹性工作制；要加大对重点产能区块防范机制建设的力度，研究碰撞机率，动态布警，形成工作预案，包括重点区域防控图、警力部署、装备保障等；要在卸油台、检斤、计量间、污油清理计量、原油拉运车队等关键岗位设立举报箱、公布举报电话，并做好上述重点岗位的控制工作；要加强同周边公安机关、油地之间的协调配合，有效控制销赃渠道；对抢劫原油和钻孔盗油犯罪，要积极配合上级机关开展工作，力争发一起破一起，有效遏制盗抢油犯罪的高发态势。

三是强化打击涉物资器材犯罪、特别是破坏电力设施犯罪的力度。要对辖区内的物资被盗案件进行梳理，结合近年来库房、井场、施工现场等部位生产物资器材被盗情况，特别是电力设施屡屡被破坏的实际情况，开展有针对性的打击行动。要认真研究上述案件发案的规律特点，积极开展案件串并，从中寻找案件突破口，提高打击的针对性和实效性。力争抓一个捣一伙，破一起带一串。

四是强化打击多发性侵财犯罪、特别是盗窃办公楼系列犯罪的力度。要以对职工群众生命财产高度负责的态度，加强辖区社会面控制，严厉打击“两抢”和扒窃等多发性犯罪。特别是要研究盗窃办公楼案件的规律和特点，在案件高发时空，加强治安巡逻、伏击守候和内部防控，有针对性地增加巡逻密度，提高发现和抓获现行犯罪的能力。同时要综合运用各种侦察手段和措施，力争将公安局串联2号案件在年内予以侦破。

二、强化刑侦基础工作，为侦查破案培育增长点

（一）强化特情建设。要不断调整特情布局和结构，理顺特情管理机制，规范刑事特情档案，强化专案特情、阵控特情、女特情的物建工作，从中培养尖子特情。要在重点产能区块的周边村屯、辖区内行业场所、易于销赃的地点、城乡结合部、出租车、吊车、拖挂车行业，建立一批尖子特情队伍，使特情建设呈现网络化的格局。每名刑侦民警年内至少要物建2名特情，利用特情提供破案线索3件以上，破获案件2起；责任区民警要积极提供破案线索。要树立花钱买情报的意识，引进激励机制，制定奖励办法，及时兑现奖金，调动特情为我工作的积极性。特情破案要占破案总数的25％以上。

（二）强化阵地控制。要加强对产能区块、物资集散地、炼油厂、化工厂、废品收购站点、金属熔炼厂、旧物市场、二手手机、计算机回收装配修理点、网吧、宾馆、招待所等行业场所阵地控制工作的力度。充分利用公开检查、秘密监控等措施，从中发现赃物和犯罪嫌疑人，实现从物到案的突破。刑警大队、各侦管队要分别控制阵地2处以上。对重点阵地，要加大工作力度，刑警大队和派出所都要列控。阵地控制破案要占破案总数的15%以上。

（三）强化刑嫌调控。要加强刑嫌调控工作，在油田周边地区、案件多发的产能区块周围有作案嫌疑的人员中建立刑嫌，在受过治安处罚的违法嫌疑人和易发案部位的重点人中建立刑嫌。通过对刑嫌人员的调控，掌握其活动场所、交往人员和活动规律，及时获取犯罪线索，实现由人到案的突破。每名侦查员年内要列控2名刑嫌人员，并至少打掉1名。

（四）实现科技强侦。要牢固树立“科学技术就是警力，就是效益”的理念，大力强化信息导侦的意识，逐步建立起以信息主导侦查破案的新型刑侦工作模式。一是加强信息收集。要按照《辽宁省公安机关刑事犯罪信息工作管理规定》，坚持“谁受案、谁收集”原则，落实刑警大队和侦管队民警的工作责任，及时收集、录入人员资料、刑事案件信息、在逃人员信息、被盗抢机动车信息、涉案物品信息等，落实质量责任制。对违法犯罪嫌疑人的情报资料一律按照谁主侦主办案件由谁采集的原则办理，并按要求及时报刑警大队后，报送刑警支队。二是强化信息应用。大力强化信息破案意识，提高上网捕捉信息为我所用的能力。利用四级网开通的有利契机，做好网上比对、网上追逃、网上串并等新技术的应用，及时发现破案、追逃线索和情报，指导侦查破案。

三、强化追逃责任落实，加大追逃工作力度

XX年上半年物价所工作总结范文 篇7

XX年，物价所根据全市物价工作会议精神，围绕区委、区政府的中心工作服务企业、服务群众，按照我区实际工作情况，以服务经济发展和解决民生热点问题为重点，切实加强市场价格行为监管，规范价格收费秩序，继续稳定了我区良好的价格环境，具体表现在一下几个方面：

、认真贯彻执行价格调控政策措施。按照市局要求。及时上报了XX政府定价的旅游景点门票价格及部分景点门票等调整价格项目计划。同时，在上级暂停出台提价项目期间，严格按规定未出台任何提价项目。

2、认真做好价格监测工作。根据市物价局《关于做好农也生产资料价格监测工作的通知》，为确保监测数据质量，选定了三家农资市场零售点为监测定点单位，上半年共采价20次，汇总上报20次。同时，加强分析，密切关注市场价格动态，切实保护农民利益。

3、开展收费年审工作。按照上级统一部署，我委从三月初开始收费年审工作，到四月底已验审单位34家，年审率达100%，并已完成上报工作。

4、开展节假日市场价格检查。“五一”期间，对涉及群众切身利益的消费品价格、餐饮、旅游景点及停车场等明码标价和收费进行检查，维护了我区旅游市场形象。

5、重视价格举报工作。按照“热情接待、认真核实、及时答复、严格保密”的价格举报工作原则。上半年共受理价格举报5件，其中来电3件，上级交办2件，已办结5件，办结率100%。

油田XX所思想政治工作安排意见 篇8

饶纠办字[2009]9号

关于开展民主评议基层站所政风行风

工作的指导意见

各县（市、区）纪委、监察局，三清山风景名胜区纪委、监察局，上饶经济开发区纪工委、监察局：

为深化和规范民主评议基层站所的政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，大力创建最优发展环境。根据2009年全省纠风工作实施意见的部署和要求，结合我市实际，现提出民主评议基层站所政风行风工作的指导意见。

一、充分认识开展民主评议基层站所政风行风工作的重要性和必要性。

近几年来，为创建我市经济发展环境，按照省政府统一部署，连续三年省、市、县三级集中开展了民主评议政风行风工作，较好解决了一批影响经济发展、群众反映强烈的热点、难点问题，促进了政风行风建设。但是，当前影响发展的因素依然很氏我，不作为、乱作为，执法不公、推诿扯皮、吃拿卡要、效率不高、服务不好等问题仍然不同程地存在。为此，在全市开展民主评议基层站所政风行风活动，就是把部门和行业的具体行为置于阳光之下，健全监督制约机制，促进各部门、各行业认真履行职责，把问题解决在基层，把矛盾化解在基层。充分发挥群众的监督制约作用，促进基层站所、服务窗口和学校、医院进一步改进工作，切实解决与科学发展不相适应，群众最关心、反映最强烈的、与民争利，最大限度减少各种社会矛盾，维护好人民群众的合法权益。通过开展基层民主评议政风行风活动，使基层站所办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，服务意识明显提高，群众满意度明显上升。

二、开展民主评议基层站所政风行风工作的指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼创建最优发展环境，以关注民生、服务群众为主线。坚持纠建并举、重在建设、分类指导，统筹推进，把民主评议基层政风行风工作与开民机关效能年结合起来。着力在巩固、深入、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题

和防止不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，为落实中央和省、市扩大内需、促进全市经济平稳较快发展政策措施提供坚强保证。

民主评议基层政风行风工作必须坚持以下几原则：

（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；

（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风，又要注重制度建设和体制机制创新；

（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议全过程，要切实把服务窗口前移、下移，简化办事环节，提高办事效率。

（四）坚持客观、公开、公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化、规范化和制度化。

三、开展民主评议基层站所政风行风活动的对象、风容和重点

根据部门性质、工作职能以及与群众接触程度等综合因素，由各县（市、区）政府纠风办和有关部门按照各有关单位“三定”活动中确定的乡镇，街办级站所、乡镇中心小学、卫生院，遴选出各县（市、区）、三清山管委会、基层政风行风对象。在评议中，要采取多种媒体互相配合的联动机制、以群众满意为标准的评价机制，力求解决问题更加有效，人民群众更加满意。

（一）评议对象

1、公安派出所、林业检查站、土管所、计生办、国税分局、地税分局、工商分局、司法所、交警站等行政执法单位；

2、财政所、民政所、镇林办、粮管所、文化站、农业服务站等行政管理单位；

3、邮政所、供电所、信用社等服务行业窗口单位；

4、乡镇中心小学和卫生院。

以上为各县（市、区）、三清山管委会、上饶经济开必区必评的基层站所，如增加中删减被评对象分别由各地参照确定的评议对象，结合本地实际确定。

（二）评议内容

1、基层站所行政执法单位要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本系统存在的突出问题自查自纠，重点抓好

在2008年民主评议政风行风工作中群众的意见、建议和2009年收集群众的意见、建议的整改落实，进一步解决执法不公、与民争利等问题，切实推进规范执法、公正执法、文明执法。

2、基层站所的行政管理单位要通过深入开展民主评议政风活动，认真组织对本系统存在的突出问题的自查自纠，重点抓好在2008年民主评议政风行风工作中群众意见、建议和2009年收集的群众意见、建议的整改落实，进一步解决执行力、公信力不强等问题，切实推进服务型、责任型、效能型政府部门建设。

3、基层服务行业窗口要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本系统存在突出问题的自查自纠、重点抓好在2008年民主评议政风行风活动中群众意见、建议和2009年民主评议政风行风活动收集的群众意见、建议和整改落实，进一步服务诚信度不高、服务质量不高和乱收费等问题，努力增强服务意识，规范服务行为，切实提高服务水平。

（三）县（市、区）、三清山管委会、上饶经济开发区乡镇中心小学和卫生院要通过深入开展民主评议政风行风活动，认真组织对本单位存在突出问题的自查自纠，重点抓好2008年和2009年民主评议政风行风工作中收集的群众意见、建议和整改落实，坚决纠正违规收取补课费、服务性收费、代收费等各种巧立名目的乱收费行为，坚决查处各种乱加价、乱收费和开单提成等行为。具体评议内容由教育行政主管部门和卫生行政主管部门结合本系统实际和今年纠风专项治理工作任务自行确定。

四、加强对政风行风建设的领导，规范民主评议基层站所政风行风工作

开展民主评议基层站所政风行风工作，各级、各部门、行业要切实加强组织领导，务必高度重视，把民主评议政风行风工作作为一项重要工作来抓，这项工作，由市政府纠风办统一部署，县（市、区）具体实施。民主评议可与全市开展的“百千万”内设机构测评活动结合进行，成果共享。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实行民主评议基层站所政风行风工作责任制，把工作落实到位，责任到人。要把民主评议政风行风工作与学习实践科学发展观活动、纠风专项治理工作，为群众办实事办好事有机结合起来。在组织实施中，要按照“全面开展，重点督查，分类评议，综合评定”办法；要严格程序，严

明纪律，务求实效，切忌形式主义，坚决杜绝急功近利，弄虚作假现象；要建立民主评议结果逐级报告和向社会公开制度，并纳入党风廉政建设责任制和部门绩效考核内容。省、市政府纠风办将定期或不定期深入各地各部门、行业开展明查暗访，对于在公务活动中，不依法履行职责、不作为、乱作为违规违纪问题，一经核实，要予以处理。

XX县卫生局卫生监督所工作总结 篇9

今年以来，我所在县委县政府、县卫生局的领导和上级业务部门的指导下，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，树立卫生监督新形象，认真开展各项卫生监督执法工作，在把好卫生许可准入关，大力整顿医疗市场,开展职业病预防工作，防止公共卫生突发事件发生等方面取得较好的成绩，卫生监督执法工作再上新台阶。现将工作情况总结如下：

一、严格执法监管，重拳打击非法行医效果显著

从2013年11月27日开始，县卫生局卫生监督所根据县卫生局等四部门《xx县进一步整顿医疗秩序打击非法行医专项行动方案》（宜卫发〔2013〕50号）、县人民政府《关于开展整顿医疗秩序打击非法行医专项行动的通告》（宜政通〔2014〕3号）、县政府《xx县2014年整顿医疗秩序打击非法行医专项整治行动实施方案》（宜政办函〔2014〕69号）要求，分为3个小组在全县开展了打击非法行医专项整治活动。至2014年11月底，共监督检查医疗机构503家，药店31家，查处无证行医的22家，药店非法坐堂行医的7家，下达《卫生监督意见书》503份。对22家无证行医诊所进行了取缔，给予“责令停止执业活动，没收药品器械，罚款”的行政处罚，没收药品22件，没收医疗器械大小计31件，罚款11.59万元，张贴取缔公告22份，查处率100%；对7家非法坐堂行医的药店下达了责令其停止执业活动并处以罚款的处罚决定；对503家医疗机构（乡镇卫生院、村卫生室）存在的问题提出了整改意见，对25家有违法行医行为的医疗机构给予了行政处罚，罚款3.5万元。7月28日对构成非法行医罪的1家无证行医诊所、1家非法坐堂行医的药店依法移送公安部门追究刑事责任，县公安局已受理并正在执行中。

通过专项整治，打击非法行医活动取得明显成效，主要表现在：一是非法行医的现象基本遏制。非法行医者认识到自身行为的危害性和后果，看到了政府打击非法行医的决心和工作力度，部分非法行医者自觉停止了违法活动。出租承包科室的现象基本绝迹；医疗机构超范围行医的情形明显减少。二是提高人民群众的自我保护与积极参与意识。在对非法行医进行集中取缔的同时，卫生监督执法人员通过发放宣传资料、张贴通告、解答群众咨询等方式向围观群众宣传非法行医的违法行为及对人民群众的生命财产危害，引导群众认清非法行医的危害，鼓励群众到正规医疗单位就医。三是医疗机构和医务人员依法执业意识明显加强，执业行为进一步规范，医疗市场进一步净化，医疗秩序进一步好转，医疗机构的长效监督管理机制初步建立。

二、认真履行职则，全面落实公共卫生监督工作

我县的卫生监督工作坚持“深化基础，强化能力，稳中求进，争创一流”的总体思路，围绕县委、县政府及卫生局的中心工作和总体要求，以党的十八大精神为指导，坚定信心，牢牢把握“为民执法办案”这个中心，进一步加大执法力度，提高专业技术含量；加强作风建设，提高队伍整体质量；加强规范化管理，提高执法办案水平。在工作中有所创新、有所突破，继续保持和跻身市内前列，为实现局的卫生工作目标和构建和谐xx、建设新xx做出积极的贡献。

（一）开展了监督执法检查和卫生监测工作。对各类公共场所开展了卫生监督执法检查工作，重点对公共场所单位的卫生许可、直接从事为顾客服务人员的健康管理、卫生消毒设施、卫生管理档案以及卫生检测等方面进行监督检查。我县共有各类公共场所经营服务单位596家（今年办证190家），其中美容美发171家、宾馆（旅店、招待所）89家、沐浴场所31家、网吧44家、候车室3家、歌舞厅22家、酒吧（咖啡馆、茶座）15家、300㎡以上商场（书店）16家、影剧院1家、游艺厅15家、就餐场所面积大于150㎡且安装有空调设施的饭馆156家，医院33家，监督检查701户次，监督覆盖率100%；督促从业人员体检2013人，并且取得了卫生知识培训合格证；协助县疾控中心开展了公共场所经营服务单位一年一次的空气、微小气候和顾客卫生用品检测，检测覆盖率100%；对8家不符合卫生标准和卫生规范的经营单位下达了《卫生监督意见书》予以限期整改，对5家进行了行政处罚。

（二）开展了卫生许可审查工作。对卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，一年来受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。对未取得卫生许可证的公共场所经营服务单位，下达《卫生监督意见书》，督促其达到许可条件并予以限期整改，经营单位整改符合许可条件后取得卫生许可证。今年共受理发放卫生许可证190家，其中：住宿25家，理发95家，美容16家，歌舞厅6家，餐厅空调就餐场所28家，游艺厅3家，健身场所2家，沐浴足浴12家，商场1家，候车室1家。

（三）开展了公共场所卫生监督量化分级管理工作。今年在继续对县城区的住宿、美容美发、游泳、足浴等四类场所进行卫生监督量化分级管理外，还增加了歌舞厅和网吧等其他公共场所的量化分级管理。组织卫生监督员对公共场所经营单位采取现场指导、上门服务、巡回监督等办法，帮助他们建立卫生管理组织、完善卫生管理制度、改善卫生条件、增加消毒设施、确保空气质量和顾客卫生用品达到卫生标准和卫生规范要求。到11月26日止，190家今年取得卫生许可证的经营单位都已完成了卫生监督量化分级评分工作，县城区公共场所经营单位量化分级管理率达到100%。我县增加歌舞厅和网吧等其他公共场所的量化分级管理工作受到了省卫生厅卫生监督局专家的好评。今年我们将帮助县自来水公司实现量化分级管理a级目标。

三、加强学校卫生监督工作，改善学校教学环境

对全县所有的中学、中心小学、托幼机构开展了为期1个月的饮用水卫生及传染病防治工作专项执法检查。共检查学校和托幼机构51家，监督覆盖率100%。检查的主要内容：一是学校是否建立饮用水卫生管理制度，饮用水是否经检验合格符合《生活饮用水卫生标准》卫生要求，涉水产品是否索取卫生许可证批件，井水和蓄水池等供水设施周围环境是否符合卫生要求，二次供水的是否取得卫生许可证、供水人员是否取得身体健康证明、水池是否规范消毒并记录，桶装饮用水是否索取卫生许可证及产品批次的检验合格报告、是否定期清洗饮水机等；二是学校传染病防控工作是否规范，机构、制度、应急预案是否建立健全，学生晨检、缺课追踪调查是否自始自终坚持，“手足口病”防控措施是否落实。检查中发现并纠正了一些问题，对不符合卫生标准和卫生规范及法律法规要求的，均下达了《卫生监督意见书》，并将各学校存在的问题向县教育局进行了通报。通过此次检查，切实加强了学校饮用水卫生安全及传染病防控工作的管理，完善了饮用水卫生、传染病防治工作管理制度和工作机制，有效预防学校及托幼机构传染病发生，保证师生身体健康和生命安全。

四、强化饮用水监督检查，确保群众饮水卫生安全

为贯彻落实《传染病防治法》、《城市供水条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》，进一步强化饮用水卫生监管，维护群众健康，按照省卫生厅、省住房和城乡建设厅、省水利厅《关于开展全省饮用水卫生专项监督检查工作的通知》（湘卫监督发〔2014〕15号）的要求，我所从8月至10月在县住房和城乡建设局、水利局的配合下，对辖区内的城镇公共供水、自建设施供水和农村饮水安全工程集中式供水单位进行了监督检查和采样检测,共检查城镇公共供水单位2家、农村集中式供水单位50家（其中设计日供水1000吨以上单位10家，设计日供水100吨以上单位40家），持有卫生许可证7户，持证率88.68%；采取常规处理水质净化工艺的40家，氯化消毒水质消毒方式的40家。对41家水厂全分析监督采集出厂水样或末梢水样69份，经县疾控中心检测，合格63份，合格率91.3%。

五、卫生监督稽查工作，强化内部管理

一是强化内部管理，规范卫生监督执法行为。我们进一步加强了卫生监督稽查机构建设，充实配强了卫生监督稽查力量，设置了稽查股长和专职稽查员。依据《卫生行政执法处罚文书规范》的要求，稽查股制定了卫生执法案卷质量评查标准，对案卷的形式、内容、书写、送达、执行、结案、程序等方面的内容开展了自评与互评活动。每半年开展一次案卷评查活动，每次随机抽取每位监督员5份监督执法文书进行评议，分优、良、一般、差四个等级，评议结果列入个人年终绩效考核。上半年共抽取执法文书40份，优秀率为30%，优良率为70%，通过活动的长期开展，全所卫生检查执法人员执法文书书写能力不断提高。

二是加强社会监督，努力树立监督员形象。今年5月上旬，稽查股开展了一次问卷调查，深入近30家监督对象，围绕卫生监督员的业务水平、工作态度、廉洁自律以及是否有不作为或乱作为等方面的情况进行走访调查。所发放的问卷调查表全部收回，管理相对人对卫生监督工作的满意率达到96%以上。通过面对面的与管理相对人交流，未发现卫生监督员有渎职情况。为规范卫生监督员的行为举止，我们坚持明查与暗访相结合，每月不定期对卫生监督员的着装是否规范、执法语言是否文明、态度是否和蔼等方面的情况进行检查，以此促进卫生监督员作风进一步转变，提升卫生监督机构的社会声誉和影响力及卫生监督员的良好形象。

三是加强投诉举报案件查处。稽查股通过公布举报电话，设立举报信箱等方式，畅通渠道，主动接受群众监督。对于受理的举报信息，稽查股严格按照本所制定的《举报投诉调查处理制度》进行分类处置：举报对象为卫生监督执法人员的，严格按照稽查程序查办；举报对象为管理相对人的，转交相应的业务股室，并对查处过程实施稽查，确保举报信息核实到位、查处到位、回复到位。由于措施得当，今年上半年受理的3起举报投诉案件均得到了及时有效的处理，查处率100%。

六、开拓创新乡镇卫生监督协管工作举措

卫生监督协管服务工作是国家加快促进基本公共卫生服务均等化，落实医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的重要内容，是国家关爱民生、彰显政府责任的重要体现。xx县卫生局卫生监督所自2011年开展卫生监督协管工作以来，由于卫生局领导重视，各乡镇卫生院积极配合，协管工作从机构建设、人员配备、制度建设到档案管理、日常巡查、信息报告等方面都得到了有效落实。目前卫生局明确了59名专（兼）职乡镇卫生监督协管员，305名专（兼）职村级卫生监督信息员，印发了《xx县卫生监督协管服务工作管理规定》、《xx县卫生监督协管服务工作指导手册》、《xx县卫生监督协管服务工作流程图》。年初，对59名卫生监督协管员进行了卫生监督业务培训，乡镇卫生院组织开展了卫生监督信息员培训。但由于协管员素质不同，业务水平参差不齐，部分乡镇卫生院的协管工作还存在诸多问题，为了弥补差距，促进交流，由县卫生局公卫办牵头，卫生局党组成员、卫生监督所所长亲自带队，派出卫生监督业务骨干，采取现场言传身教、以点带片的方式，从4月15日至5月14日，在全县选取了9个乡镇卫生院，邀请其周边2-3家卫生院的院长及卫生监督协管员共同参与，开展卫生监督协管工作现场检查交流。检查人员通过看现场、查资料、听汇报等方式，即认真学习被检单位协管工作先进经验，又查找存在问题与不足。检查完后，所有参加检查交流的人员进行了座谈，纷纷发表了对卫生监督协管工作的意见和建议，称赞这种工作方式好：看

有实物、学有榜样、做有目标，对今后的卫生监督协管工作充满了信心，达到了相互借鉴，共同提高的目的。

七、创建市级文明单位、投身省级文明县城和省级园林县城工作

为进一步加强社会主义精神文明建设，树立卫生监督新形象，促进卫生监督事业持续、快速、健康发展，提高单位的综合实力和文明程度，扩大知名度和社会影响，增强干部职工思想素质和文明意识，在2012年成功创建“县文明单位”的基础上，争创“市级文明单位”。按照市创建文明单位的标准和要求，全力开展市级文明单位创建工作。朝着领导班子有力创建工作扎实、思想教育深入道德风尚良好、重视学习培训文体卫生先进、加强民主管理严格遵纪守法、内外环境优美环保工作达标、业务水平领先工作实绩显著的目标迈进，树立卫生监督所的良好社会形象。力争在2014年创建市级文明单位达标。

积极投入县里创建省级文明县城、园林县城活动，成立了“xx县卫生监督所创建省级文明县城领导小组”、“xx县卫生监督所创建省级园林县城领导小组”，针对创建省级文明县城工作任务和园林县城中我所的责任目标，制定了工作方案，开展了创建文明活动和学校生活饮用水、乡镇集中式供水、县自来水公司供水的监督检查，对检查中发现的问题提出了整改意见，收到了良好效果。

抓创文管理，落实网格化措施。我所积极响应全县的创文网格化管理模式，结合单位实际制定了本单位切实可行的实施方案，全面落实各项工作措施，大力开展文明餐桌行动、大巡查、大清扫、大清除、大规劝、大宣教、大整治、文明劝导、志愿服务、义务巡逻等创文活动，建立健全了网格巡查台帐，将巡查中发现的问题及群众反映的困难一一记录，本单位能解决的及时给予了解决，能力范围之外的做到了及时向有关部汇报。

八、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平

制定和完善了学习教育机制，加强学习教育活动的科学性、系统性和针对性，做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。结合卫生监督所工作实际，要求各股室根据业务开展情况安排自学，要有学习笔记、学习心得体会。今年以来，采取走出去，请进来的形式，先后选派12人（次）参加省市级举办的培训班。单位也举办了4次业务培训，其中一次还聘请市卫生监督所专家到所对全体卫生监督员进行培训，收到良好效果。全所14名卫生监督员全部通过了30学时的网络培训，年均集中学习教育时间达到了人均24天。大大提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平。

九、今后工作意见

1.继续加强内部管理，进一步完善规章制度，维护良好的工作秩序。认真开展效能建设和行风评议活动，改善服务质量，树立文明执法窗口形象。

2.继续加强监督人员的业务培训，采取多种形式，提高卫生监督人员业务水平和思想素质，转变观念，广开思路，开创卫生监督新局面。

3.加大卫生监督执法力度，大力整顿医疗服务市场，坚决取缔非法行医行为，规范我县医疗服务市场秩序。对学校、托幼机构、医疗机构、集中式供水单位、二次供水单位及公共场所经营单位违法生产经营活动依法依规给予行政处罚，维护卫生法律的尊严，同时通过处罚促使管理相对人自觉遵守相关法律法规，主动配合做好相关的卫生管理工作，其实保障人们身体健康。

4.继续抓紧做好卫生监督协管服务的指导工作，巩固取得的成绩，使我县的卫生监督协管服务工作步上新台阶。

xx县卫生局卫生监督所

xx乡2011年畜牧业工作意见 篇10

为加快畜牧业发展，把畜牧产业培育成支柱产业。根据xx县人民政府《xx县2011年畜牧业工作意见》（xx政发[2011]５号）和《中共xx县委、xx县人民政府关于加快畜牧产业发展的意见》文件精神，立足xx乡实际，提出2011年畜牧业工作意见。

一、总体思路

认真贯彻落实党的十七大、省、州、县农业农村工作会和县委十一届四次全会精神，坚持以科学发展观为指导，以提高畜牧业综合生产能力和竞争力为核心，以“建设全县最大的畜产品供应基地”为目标，立足资源优势，以生猪标准化规模养殖为突破口，大力发展生态牛羊养殖，加快养殖小区（场）和重点户建设，着力推进畜牧业产业化发展。

二、主要指标

（一）生产指标

全年畜牧业产值（现价）1250万元，比上年增长14.68%。肉类总产量760吨，比上年增长6.44%。年末出栏：肉猪6200头，比上年增长8.89%；肉牛1000头，比上年增长15.07%；肉羊4550只，比上年增长11.33%；驴28匹，比上年增长21.74%；禽18100羽，比上年增长7.58%。

（二）科技指标 完成猪品种改良900胎（其中：猪人工授精改良500胎，猪本交改良400胎），串换优质种羊60只；种植优质人工牧草350亩；推广应用青贮饲料4600吨，氨化饲料1300吨；畜禽疫病死亡率分别控制在3.0%（猪）、2.0%（牛、羊）、8.0%（禽）以内，重大动物疫病免疫抗体检测合格率达到70%以上，产地检疫率、屠宰检疫率、检疫到位率、产地检疫持证率、产品检疫持证率和产地检疫证回收率分别达到100%；开展各类畜牧科技培训110人（次），不断提高科学养殖水平。

三、主要措施

（一）争项目

坚持以项目工作为抓手，加大项目争取和实施力度，不断夯实畜牧业发展基础。按照国家产业政策导向，积极编制、上报一批事关产业发展全局的基础性、发展性项目并积极争取列项实施。全力做好xx村委会把xx村生猪标准化规模养殖小区建设，确保项目早日发挥效益。

(二)抓防疫

认真落实《xx县动物防疫工作目标责任书》，按照“政府保密度，业务部门保质量”、“五包”、“五统一”和“五不漏”的要求，确保口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、高致病性禽流感等畜禽强制免疫密度达100%，猪瘟、猪肺疫、鸡新城疫等常规免疫密度达95%以上。加强疫情监测，完善应急机制，规范疫情报告，提高应急反应能力，果断处置突发疫情。

（三）重服务