省国税局党组成员在XX市国税系统思想政治工作暨双争双创工作会议上的讲话

省国税局党组成员在XX市国税系统思想政治工作暨双争双创工作会议上的讲话

省国税局党组成员在XX市国税系统思想政治工作暨双争双创工作会议上的讲话 篇1

同志们：

刚才，正勤同志作了一个很好的报告，既实事求是地总结了6年来南充国税思想政治工作暨双争双创工作取得的成绩和经验，又深入分析了当前南充国税思想政治工作暨双争双创工作面临的形势和任务,提出了今后一个时期南充国税系统抓思想政治工作暨双争双创工作基本思路和具体措施，思路清晰，措施有力。我坚信，按照这些要求坚持不懈地抓下去，南充国税工作一定会充满生机和活力，南充国税事业一定会得到一个新的更大发展。下面，我代表省局党组讲两点意见。

一、充分肯定近6年来南充国税工作取得的成绩

1999年6月，省局根据工作需要，对南充国税领导班子进行了调整。近6年来，南充国税在新一届领导班子的坚强领导和广大干部职工的共同努力下，坚持总局“聚财为国、执法为民”的为税理念和省局“三三五四”的工作思路，以发展为第一要务，以创新为第一动力，以人力为第一资源，以思想政治工作为抓手，大力开展创新争先、创业争优工作，使各项工作取得了显著的成效。综观近6年来南充国税工作，主要有以下四个方面值得充分肯定：

一是在抓收入上有突破。近6年来，南充国税克服南充经济发展对组织收入带来的困难，在组织收入工作中坚持统筹兼顾的原则, 强措施、严征管、挤水份、求均衡、促增收、提质量，最大限度地实现了“依法征税、应收尽收”，连年超额完成税收任务，促进了南充国税收入总量的稳定增长,质量的持续提高,增量的明显上升,有力地促进了全省国税收入任务的完成和南充经济社会的发展。

二是在抓队伍上有突破。近6年来，南充国税始终坚持“抓班子、带队伍、促发展”的思路，在抓班子建设上认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极完善干部管理体制和大胆深化人事制度改革，切实抓好县局、分局两级班子成员的选拔、培养和配备，县局、分局两级班子成员的年龄、知识和专业结构得到了进一步改善和优化，其驾驭全局、组织领导税收工作的整体水平明显提高，市局、县局两级班子均被当地党委、政府评为“四好”先进集体；在抓在队伍建设上以创建国税学习型组织为目标，全面启动干部能力培训工程和积极推行全员能绩管理办法，极大地提高了干部职工的综合素质和工作能力，既为南充国税各项工作的顺利开展打好了基础，也是省局加强干部队伍建设提供了有益的实践经验。

三是在抓创新上有突破。近6年来，南充国税认真贯彻省局创新创业大会精神，深入开展创新争先、创业争优工作，形成了一种奋发有为、你追我赶、积极向上、创新创业的良好氛围，南充国税在干部能力培训、目标管理、工作绩效提升、深化税收征管改革、优化税收优质服务、探索机关后勤管理社会化改革等方面都推出了许多好的经验和作法，创新创业势头强劲，创新创业成效明显，值得充分肯定。

四是在抓形象上有突破。近6年来，南充国税坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持“两个转移、两个面向”的原则，在硬件环境建设上，既厉行节约、又高起点地修建和修缮了一大批办公场所和职工宿舍用房，极大地改善了系统的人居环境，提升了国税硬件形象建设，激发了广大国税职工安居乐业、建功立业的工作热情。同时，以积极开展“为纳税人服务、让纳税人满意”以及争创人民满意单位等活动，有力地促进了南充国税社会满意度的提升。近6年来，南充国税先后取得了省部级等各项荣誉110余项，尤其是连续6年分别获省国税系统目标考评优秀单位和南充市委、市政府目标考核特等奖，连续两年获南充市人民满意单位称号。这些成绩和荣誉在全省国税系统都是难能可贵的，实属来之不易。这些成绩的取得，离不开各级党政和有关部门的关心支持，离不开南充市局领导班子的不懈努力，离不开全市1200多名国税干部职工的艰辛付出，借此机会，我代表省局党组向给予南充国税大力支持和热情关怀的南充市党政领导及各部门领导同志表示衷心的感谢！向战斗在国税工作一线的基层同志们表示亲切的慰问！

二、再接再厉，再添措施，努力推动南充国税工作再上新台阶

当前，南充国税系统要以这次会议的召开为契机，切实加强和改进思想政治工作暨双争双创工作，紧密结合南充实际和国税工作实际，认真研究南充国税发展面临的新形势，积极应对南充国税发展应解决的新问题，进一步解放思想，开拓创新，增添措施，奋力拼搏，努力推动南充国税工作再上新台阶。

（一）强化执行落实，抓好省局工作思路在南充的创造性贯彻落实。总局、省局工作安排部署后，关键是靠基层抓落实。省局崇明局长在全省国税系统多次会议上都着重强调总局和省局工作决策、安排部署能否在基层得到贯彻落实，这是检验基层是否讲政治、是否抓执行的基本标准。南充理应抓好总局、省局工作思路在南充的创造性贯彻落实：一是要融会贯通抓落实。对于近年来总局和省局的一系列工作思路和措施，南充国税一定要传达好、学习好、贯彻好，不仅要召开党组、行政、职工等各个层次会议加强学习，深刻领会，切实把握，而且要统一思想认识，明确工作目标，自觉做到思想大解放，观念大更新，运用新思路，把问题想得更深一些，把落实方案做得更好一些，把工作抓得更实一些。二是要因地制宜抓落实。由于全省各地情况千差万别，客观条件相差悬殊，矛盾问题各不相同。因此，南充抓贯彻落实总局和省局工作思路时，一定要从实际出发，力戒形式主义，要因地制宜、突出重点，坚持把创新贯穿于落实省局工作思路的全过程，大胆地改革探索，在创新中抓好落实，做出符合南充实际的工作部署，真正把总局和省局的思路贯彻好、落实好。三是要扑下身子抓落实。要坚持一级抓一级，一级带一级，建立和完善层层抓落实的责任制，各级领导干部特别是“一把手”要率先垂范、身体力行，集中精力研究贯彻落实总局和省局工作部署及指导意见的实施方案，制定周密细致的工作措施。各级、各部门要结合本地、本部门的具体情况，进一步深化、细化，制定具体的实施办法；要把执行落实省局工作思路纳入目标考核范围，做到目标明确、措施明确、责任明确，力争抓出南充特色，抓出实际效果。

（二）强化人本意识，切实抓好南充国税干部队伍建设。国税队伍是做好各项国税工作、推进国税事业发展的基石。在干部队伍建设上，南充国税要认真总结已有的好经验、好做法，牢固树立“以人为本”的观念，不断推陈出新，扬优抑弱，切实做大做强队伍建设这篇文章：一是要切实加强和改进思想政治工作。当前，南充国税要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制，提高思想政治工作的针对性、实效性和感召力、渗透力；要坚持贴近税务实际、贴近思想动态、贴近工作生活，准确把握干部的所思、所想、所愿，区别对待，有的放矢；要坚持以公正赢得人心、以关爱温暖人心、以情理征服人心、以实事稳定人心，切实做好做活思想政治工作；要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，依据国家政策认真做好干部晋升、后勤服务等方面工作，对一时解决不了的问题要讲清道理、理顺情绪、化解矛盾，做好思想政治工作。要把谈心作为开展思想政治工作的重要手段，通过经常性的双向交流，沟通思想，加深理解，增进感情，达到相互教育、取长补短的目的，使思想政治工作成为联系群众的纽带和桥梁，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为南充国税事业的健康、快速、协调发展提供强有力的保障。二是要不断加强领导班子思想政治、组织、作风和制度建设，不断优化班子结构，提高班子的执政能力，增强班子的创造力、战斗力和向心力，使南充国税各级领导班子成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。三是要进一步研究完善系统全员能绩管理办法，切实提高绩效，努力造就一支以税收事业发展为共同目标，善于学习、勇于创新、追求卓越的高素质干部队伍。四是要加强党风廉政建设，建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保系统“三个安全”目标的实现。

（三）强化创新意识，切实推动南充国税事业的持续健康协调发展。当前，南充国税创新创业势头强劲，形势喜人，成绩可圈可点。但国税事业的持续健康协调发展，离不开持续的创新。要创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进；要创新，就要结合形势任务的变化，掌握新情况，研究新问题，解决新矛盾；要创新，就要深入实际，调查研究，抓住规律(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)性的东西，拓展思维；要创新，就要不断学习，掌握新知识，丰富头脑，创造新方法，推动各项工作。为此，南充国税必须要在继承和发扬优良传统的基础上，进一步创新思维、大胆实践，力争在干部能力培训、全员能绩管理上抓出规模和声势，在电子目标考核、政务精细化管理、后勤社会化改革上抓出亮点和特色，力争推出对丘陵地区国税工作有指导意义的创新项目，力争抓出南充特色，凸显工作亮点。

同志们，国税工作任务光荣而艰巨，希望大家以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，大兴求真务实的作风，发扬克难攻坚的精神，同心同德，群策群力，圆满完成今年各项工作任务，推进南充国税事业的创新发展！

谢谢大家！