党建述职评价整改方案优选

党建述职评价整改方案优选（精选4篇）

党建述职评价整改方案优选 篇1

20XX年县工商联的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委县政府的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进**的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关**的工作科学化水平，动员广大**员为“十二五”作贡献、为**旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产**成立90周年。

一、扎实推进学习型**组织建设，提高**员干部理论武装水平

1、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习结合起来，提高**员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进**员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

2、提升学习型**组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型**组织建设的意见》，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型**组织建设各个环节、各个方面。

3、加强**员干部教育培训工作。继续贯彻《20XX-20XX年全国**员教育培训工作规划》，落实**员培训计划。优化培训内容，加强做好群众工作和社会管理、舆情应对等新知识培训，增强教育培训工作的统筹性、针对性、实效性。创新培训方式，以个别谈话、座谈会等形式探索现代化和个性化培训途径。加强入**积极分子培训教育以及青年**员干部的教育培训。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展提供动力和保证

1、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为**建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、提高**员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。认真搞好创先争优活动领导点评工作，组织好创先争优活动群众评议工作。

2、深入推进工商联系统“非公**建”活动。以深入贯彻落实科学发展观为主题，以提升工商联工作整体水平为目标，切实加强工商联干部队伍能力建设，充分发挥工商联系统基层**组织的战斗堡垒作用和共产**员的先锋模范作用，在实现科学发展、促进社会和谐、推动“两型建设”中建功立业，更好地服务于全县改革发展稳定大局。

三、弘扬求真务实精神，加强**风廉政建设

1、开展**风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产****员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。以保持**同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部和领导机关作风建设方面存在的突出问题。

2、进一步加强**内监督。认真落实**内监督条例，坚持把维护**的政治纪律放在首位，加强对民主集中制、财务制度的贯彻和落实。按要求进行**费收缴、使用和管理工作。

3、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于**风廉政建设责任制的规定》，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。进一步规范权力运行制度建设，推行**务公开，自觉接受人民群众的监督。

党建述职评价整改方案优选 篇2

一、围绕建设“学习型”党组织要求，周密组织学习竞赛活动，党员干部学习自觉性有了新加强

市残联机关党总支以提高素质、增强能力为重点，紧密结合残联工作特点，深入开展“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”主题实践活动。一是坚持把学习与日常工作一同谋划。市残联党组、机关党总支认真落实市级机关工委要求，坚持把学习作为日常工作和个人能力纳入年度工作考核指标，做到同布置、同检查、同讲评。及时传达学xxx省、市重大会议精神，定期组织学习残疾人工作政策规定，注重把全体人员的政治思想统一到党中央的方针政策上，帮助大家站稳立场、明辨是非。二是组织开展“学党史、讲党性、扬正气、促发展”清风读书活动。党总支向广大党员干部发放和推荐了《清风读书文萃》、《盐城“十二五”规划学习读本》和残疾人事业发展业务等一批优秀书籍;结合建党__周年，组织党员干部学习党史、重温入党誓词，在“七一”前夕组织了以颂扬党的丰功伟绩为主题的文艺演出和新党员入党宣誓仪式，组织参加了建党__周年知识竞答和党员干部优秀箴言征集活动。三是扎实开展岗位专业知识学习竞赛。组织机关干部和担负行政执法人员系统学习《残疾人保障法》、市政府《关于推进残疾人事业发展的实施意见》、省残联各项助残优惠政策和依法行政各项规定;组织参加了“五洲国际杯”市级机关干部职工公共管理知识和技能竞赛活动，取得了组织三等奖。四是加强对外学习交流。面对党和政府各项惠民助残政策力度的加大，市残联分别邀请省残联、帮扶对口市常州市残联、新疆察布查尔锡伯自治区残联领导来盐城介绍残疾人工作的做法和体会，组织党员干部到扬州残联学习观摩，既交流了工作，又开阔了视野。通过各种行之有效的学习形式，进一步增强了市残联党员干部学习的自觉性、主动性和积极性。

二、围绕建设“创新型”党组织要求，紧扣“中心”谋大事抓发展，残疾人重点工作有了新突破

面对盐城50多万残疾人复杂的残情，面对各项助残政策的不断推出，面对广大残疾群众的热切期盼，市残联党组认真贯彻落实中残联、省残联和市政府的工作要求，积极顺应形势，围绕中心，迎难而上，主动作为，真抓实干。一是深入推进“两个体系”建设。市残联党组紧紧围绕残疾人保障体系和服务体系建设的要求，克服困难，创新思维，强有力地推动两个项目建设。一个项目是，列为市、县两级为民办实事工程的公办残疾人托养机构建设有了新突破。市本级项目，在政府财政紧张的情况下，残联党组不等不靠、不推矛盾，全力争取上级政策扶持，积极为市政府出谋划策，从项目选址、资金筹措等方面，提出了切实可行的建设方案，并顺利通过立项。已立项建设的市残疾人托养中心，计划建筑面积17916平方米，总投资6000多万元，近期将开工建设。另一个项目是，残疾人社会保障助保工程深度推进。提高困难残疾人低保标准，全市有4·5万名残疾人进入城乡低保，基本实现了应保尽保、分类施保，残疾人低保标准比健全人提高10%-20%的优惠政策得到全面落实，全市36268名残疾职工参加了社会保障，47911名城镇残疾人参加居民医疗保险，346185名农村残疾人参加了新型农村合作医疗和新型农村养老保险;提高了重残人员救助标准，全面落实了一户多残、以老养残和重度残疾人发放护理补贴的政策。二是积极实施康复、教育、就业“一体化”。深入推进医疗康复、教育康复和社区康复一体化建设，在市残疾儿童教育康复中心创造性的新建了两个具有规定职能的康复医疗、教育机构，分别是“盐城市残疾人康复中心医院”和“盐城市仁爱小学”，让残疾儿童在接受康复训练的同时，也能接受到国家义务教育。同时，市残联将市残疾人就业服务中心迁至市特殊教育中等专业学校，整合教育资源，新建了残疾人就业服务窗口、残疾人实习实训基地，实现了残疾人学历教育、职业培训、技能实习、职业介绍和就业服务的一体化运作，首届102名毕业生全部就业，并受到用人单位欢迎，特别是盲人保健按摩专业毕业生很抢手。三是切实维护残疾人权益。市残联党组注重发挥好党和政府与残疾人联系的桥梁作用，坚持把做好残疾人工作、维护社会稳定作为重中之中的任务。12月15日召开了全市残联系统维权工作会议，部署“十二五”维权工作任务和目标，成立盐城市残疾人维权服务中心。建立有相关单位和部门组成的残疾人法律救助工作协调机构，并在市残疾人综合服务中心增挂盐城市残疾人法律救助工作站。动员和教育全体从事残疾人工作者，主动到基层第一线，把政策用到位，把服务送上门，全心全意解决残疾人困难和诉求。妥善处置了残疾人出租车非法营运问题，处理了残疾儿童异地康复、下肢残疾人学习C5驾照等有关残疾人切身利益的矛盾和问题。今年，我市残疾人群体未发生造成重大影响的越级上访和非法上访问题。四是努力完成招商引资任务。市残联紧紧围绕沿海经济发展大局，积极开展招商引资，专门成立招商引资工作领导小组，明确了市残联机关及各直属事业单位干部招商引资任务。残联领导在项目考察和商谈中，多次登门拜访，用真情打动，全力为投资单位项目申报、立项、环评等手续办理中做好审批、协调、服务工作，总投资1200万美元设立盐城跃泰机械有限公司，于20XX年3月签约，圆满完成了招商引资任务。

三、围绕建设“服务型”党组织要求，不断丰富服务方式，服务残疾人工作质量有了新提升

市残联党组和党员干部坚持把服务残疾人作为重要职责，注重服务工作向各个环节延伸，突出跟踪服务、一线服务、帮扶服务。一是及时跟踪督查政策落实。为及时掌握重残补助金和护理补贴等政策落实情况，确保政府各项惠民助残政策真正落实到每个残疾人，市残联领导多次利用下基层调研时机，走访残疾人家庭，了解情况，送去温暖;定期派机关人员直接打电话到残疾人家中，核实各类残疾人补助金发放数额和时间，督促县(市、区)残联加快落实到位。4月份，市残联开展了领导干部下访“金桥行动”，变上访为下访，主动深入残疾人家庭，了解残疾群众需求，帮助解决困难，及时化解矛盾，维护了社会稳定。积极参加市纪委、市纠风办、盐城广播电台举办的“政风热线”节目，市残联班子成员4次走进广播电台直播间参加活动，面对面与残疾人交流，今年结案率达100﹪。二是周密组织残疾人就业招聘会和“助残日”活动。2月25日，市残联机关支部和市残疾人就业服务中心支部党员同志联合组织了20XX新春残疾人就业专场招聘会，共有市内外53家企业参加了本次活动，为残疾人提供了1900多个就业岗位，1000多名残疾人参加了招聘会，586名残疾人当场与企业达成录用意向。5月15日市残联组织开展了第21次“全国助残日”活动，大力宣传《残疾人保障法》和各项助残政策，表彰了19名农村残疾人创业模范，举行了市残联、台北曹仲植基金会联合捐赠1300辆轮椅车活动，受到市民充分肯定，社会反响强烈。三是积极开展牵手致富和结对帮扶工作。机关党员同志按照“机关党建下基层、党员服务上一线”的总体布暑，主动进入社区、上门服务，为帮扶家庭解决实际困难。今年来，机关党员四次分别到亭湖区文峰街道西苑社区3户贫困家庭和射阳县四明镇李兴村2户残疾贫困家庭开展帮扶活动，捐赠扶贫资金3500元。根据近期工作安排，春节前将再次走访慰问5户帮扶家庭。此外，机关党总支组织了慈善一日捐、博爱万人捐、义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。四是扎实做好“三服务”工作。市残联党组高度重视市委“三服务”工作，专门成立“三服务”工作小组，党组、理事会成员定期带领服务小组成员深入企业，重点帮助企业转变发展方式，协调、解决发展中的难题，帮助企业增强发展后劲。

四、围绕建设“勤廉型”党组织要求，坚持教育预防并举，单位内部风气有了新面貌

残联党组把勤勉工作、清正廉洁作为残联机关工作的基础，着力从教育、预防、监督入手，切实把各项廉政规定落到实处，努力营造单位风清气正的良好环境。一是加强警示教育。组织全体机关党员干部学习《廉政准则》，集中观看《第一书记》、《辛亥革命》影片和反腐倡廉电教片;组织机关党员干部参加“5。10”作风警示教育，市残联党组书记、理事长刘品轩同志多次对全体党员作廉政和反腐倡廉形势分析报告，用活生生的案例警示党员强化廉政、履职意识，筑牢思想防线。二是落实依法行政。市残联修订了《盐城市残联工作规则》、《盐城市残联行政执法评议考核办法》，制定了《残联行政权力网上公开透明制度》，严格执行集体审议规范性文件及重大行政行为的决策;市残联担负行政执法的宣教处和就业服务中心，严格按照规定审批按比例安排就业人数的确认、残疾人证的核发、开办盲人保健按摩机构资格认定，坚持做到程序规范、不降标准、不搞变通。三是坚持公正公开。扩大了残联信息公开的深度和范围，及时在官方网站上公示市残联业务动态、工作流程、建议提案办理进度及结果，做到执法活动公开透明，自觉接受社会公众的监督。残联党总支注重新生力量的培养，今年有6名入党积极分子参加了市级机关入党积极分子培训班，严格按程序接收和办理6人加入党组织、4名预备党员转正。重视高素质人才引进工作，先后公开招聘引进“特殊教育学科带头人”1名、研究生2名、本科8名，充实到特殊教育和康复第一线。四是营造良好风气。残联党总支坚持把“创先争优”活动作为党组织建设的重要内容，融入日常工作之中，积极开展“比、学、赶、帮“活动，认真落实“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的要求，形成了“爱岗敬业、踏实干事、团结和谐”的浓厚风气。七月初，机关党总支在庆祝建党90周年之际，表彰了市残联系统10名优秀共产党员，进一步激发了残联党员干部爱岗敬业、争创一流的工作干劲。

存在问题和不足：一是下属事业单位党支部解决自身问题的能力有待进一步加强;二是少数党员干部的先进性、事业心、责任心有待进一步提高。

20XX年残联党总支党建工作的总体思路：

一是准确把握市级机关工委党建工作的各项部署和要求，紧密结合残联工作特点，力争在“服务中心工作、推进项目建设、加强基层组织”上有跃升、出亮点。

二是按照“七项制度“要求，进一步分类规范机关党支部和事业单位党支部制度建设，加大指导、督查力度，确保支部经常性工作落到实处。

三是加大党员干部爱岗敬业教育，继续开展“讲党性、重品行、作表率”、“服务沿海开发、争创一流业绩”的创先争优竞赛活动，注重发现、培养和推出本单位的先进典型。

党建述职评价考核方案 篇3

一、学习贯彻“十七大”精神

党的十七大召开当日，办公室党支部立即组织全室干部职工参加厅里统一组织的实况转播收看活动或通过计算机网络视频进行收看。会后，召开全体党员大会，通读人民日报社论和十七大报告全文，分为十七大的基本情况、历史地位和重大意义、主要精神进行传达。先后召开了3次党员大会组织学习讨论，通过学习，大家纷纷表示要紧密结合办公室工作实际，不断深入地学习十七大精神，领会十七大精神，贯彻落实十七大精神，用十七大精神指导我们的各项工作，把办公室“三为”服务做得更好。学习中大家边学边做笔记，踊跃发言，气氛浓厚。此外，办公室党支部为每位党员分发一套学习材料，做到党员人手一本党的十七大报告单行本、一本学习参考资料、一本新党章，并要求党员每人写一篇学习心得体会。

二、加强思想政治建设

(一)开展主题教育。围绕服务海峡西岸经济区水利建设大局，认真贯彻落实省直党工委、厅党组和厅直机关党委的工作部署与决定。厅党建工作会议、党风廉政建设工作会议、水利工作会议等厅重大会议召开后都能及时召开党员大会或全体干部职工大会进行传达贯彻，在思想上行动上与上级保持高度一致。同时，结合办公室工作职责，把开展“兴利减灾当先锋活动”作为党支部重要任务列入年度工作计划，开展了“为领导、为机关、为基层”提供优质高效服务的“三为服务当先锋”活动，在活动中体现和发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断加强党的执政能力建设和先进性建设，为“一个中心两个保障”提供有力的政治保证。

(二)加强政治理论学习。支部坚持平时个人自学、每月集中至少一次学习的制度，坚持学习考勤和做笔记制度，重点学习《江泽民文选》、中纪委七次全会、胡锦涛同志在中央党校省部级领导干部研修班上的讲话、党的十七大报告和新党章、上级下发的有关文件和学习资料、上级重要会议精神等，完成机关党委部署的年度学习内容，做到“四学”：即一是原原本本地学，二是安排时间自学，三是领导干部带头学，四是联系实际深入学。由于学习认真、认识到位，支部党员努力实践“三个代表”、争先创优的自觉性得到进一步提高。

(三)健全支部领导班子。按照《基层支部建设若干规定》，6月对支部进行了换届改选，由副书记主持支部工作，下设组织、宣传与纪检委员。一年来，支部领导班子能认真落实“一岗双责”的要求，进一步加强办公室党支部的思想、组织和作风建设，加强了党组织的领导力量。在平时工作中，能坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员对各自分管的工作提出要求，对办公室的各项工作确定责任人及承办人，定期进行检查督促。

(四)开好民主生活会。开好作风建设专题民主生活会和一年一度的党员领导干部民主生活会。会前，一是将通知复印给室领导成员学习，要求领会通知精神，按要求做好有关准备;二是在支部会上学习有关文件精神，特别是胡锦涛重要讲话、党的“十七大”、新《党章》的主要精神;三是结合日常工作开展谈心和征求意见活动。会上，班子主要成员汇报了会前准备、收集到的群众意见及和作风建设专题民主生活会整改措施的落实情况，查摆了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，提出了今后的整改措施，认真诚恳地开展批评与自我批评。会后，制定十项整改措施，明确责任分工，并已按期完成。

三、加强组织队伍建设

(一)加强党员教育管理。办公室党员队伍政治素质高，能够按照党员标准，认真履行党员义务，立足本职，爱岗敬业，先锋模范作用好。党员关心党和国家大事，关注水利事业的改革与发展。许多党员勤奋敬业，尽职尽责，表率作用明显。党员学习教育有计划、有落实，针对性强，除组织理论学习外，还组织收看《突发事件》等影片，增强学习教育的实效。严肃学习纪律，学习做到有考勤、有记录。

(二)开展党建创先活动。按照厅党组提出的“服务海西、持续发展、人水和谐、再创佳绩”的总体创建目标和办公室党支部制定的《新一轮创建“五个好”党支部活动计划》，进一步明确“五个好”党支部建设要求和标准，并按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，联系厅办公室的实际，采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。

(三)坚持“一岗双责”。支部负责人党建意识较强，热爱和熟悉党务工作，坚持“一岗双责”，做到党建工作和分管工作、党建工作与岗位其他工作一起抓，承担起“抓党建、带队伍、促工作”的职责，使各项工作相互促进，共同提高。此外，还牵头组织开展厅党建工作第一片区的各项活动，制定好片区的工作计划，开展一季一主题活动，确实履行好各支部的职责，发挥各自优势。同时，组织开展各支部间的相互学习、相互促进、相互支持活动，增强党建片区的集体荣誉感，学习借鉴兄弟单位党组织好的经验和做法。

四、加强作风制度建设

(一)加强优良作风建设。党员领导干部坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想作风，坚持理论联系实际的学风，组织学习能联系本行业、本部门的工作实际和党员的思想实际，提出贯彻意见。坚持求真务实的工作作风，各项工作注重实效。坚持依靠群众、密切联系群众的领导作风，班子在作出重要决策前，广泛征求各方面意见再进行决策。

(二)开展惩防体系建设。及时传达贯彻全省水利系统党风廉政建设工作会议精神，组织党员深入学习贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会精神和驻厅纪检组、监察室下发的文件，学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习《人民日报》评论员的“八论”在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气等。并根据厅党组《关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施方案》分工要求，在已建立相关制度的基础上，继续健全完善各项规章制度。今年重点是协助做好《厅领导班子集体决策制度》的制定出台。目前，该制度已征求厅领导及厅机关各处室意见，已由监察室统一送厅签。

(三)健全党建工作制度。党建工作做到有计划、有部署、有总结，一般一个月进行一次党员活动，学习政治时事和党的政策，定期召开支委会，研究组织发展和党内事务，支部按部署及时组织理论学习研讨会，推荐先进会和发展党员讨论会等。结合形势坚持每年进行1～2次党课教育，组织全体党员干部积极参加厅里组织的党课学习、辅导讲座等。同时，认真做好每年一次的民主评议党员工作，明确党员的管理目标，加强政治思想教育，确保党员的合格率达100%。

(四)提高“三为”服务水平。结合履行办公室的“三为”服务职能，为领导、为机关、为基层提供及时、高效、优质服务，及时解决职工群众的热点难点问题。

一是加强社区的物业管理。针对妙巷宿舍区和干部招待所的安全卫生管理较为薄弱问题，采取了相应措施，加强了门卫管理制度，调整了值班保卫人员，健全门卫管理制度，并投入资金对妙巷又脏又臭的公共厕所和干部招待所下水道进行了清淤，使妙巷宿舍区和干部招待所的安全、卫生状况有了明显好转。

二是帮助职工办理产权证。对妙巷社区干部职工符合房改条件的住户，积极帮助他们办理房屋所有权证，并发放到住户手中。对于房改所购住房面积不够的住户，都按规定给予面积补差，并且把补差款发放于住户的公积金户头上。

三是加强办公大楼装修管理。完成了大楼周边监视探头、新旧楼自动抽水泵、新大楼1～22层的楼梯扶手的设计、预算工作和招标工作，在装修改造中，能严格按照工程管理有关规定，精打细算，精心设计，做到每项工程和各层中央空调都实行网上公开招标，最低价中标的方式进行。同时做到加强施工监管，督促施工单位安全，保质保量按时完成工程任务，有效降低费用。以上工作保证在12月底前完成。

四是加强办公大楼日常管理。出台了《省水利厅会议室管理办法》、《福建省水利厅办公室节能工作实施意见》、《省水利厅卫生管理办法》，同时完成了新大楼各楼层公共走道和各层楼梯走道应急照明均更换为节能照明灯工作，完成了大楼消防系统改造大部分工程。完善保安、电工值班制度，落实电工班日常水、电、电梯等问题情况登记制度和交接班制度。

五是关心干部职工的身心健康。改以往两年一次体检为一年一次，今年已安排12月下旬进行职工体检。积极组织全民健身活动，将11层大会议室后厅和9层办公室各腾出一间，改造为乒乓球室，增加了厅机关的文体活动场所。并配合机关党委会于重大节假日前夕开展了“登山、篮球、登楼、舞会”等丰富多彩的文体活动，增强了职工身心健康和广大干部职工的凝聚力。

五、加强精神文明建设

(一)协助开展“平安水利”建设。围绕形象，积极参与构建和谐社会与“平安水利”建设。刊登2期安全保卫宣传栏，进一步加强节假日的安全保卫工作，及时下发节假日和党的十七大期间的安全保卫工作的通知，并对厅机关、厅属单位进行安全保卫工作大检查，通报检查情况，提出整改意见。进一步完善大楼值班、安全等各项工作制度，确保一方平安。

(二)开展创建“文明处室”活动。办公室党支部根据厅文明办的统一部署，积极开展创建“文明处室”活动。在日常工作中能正确处理好业务工作和党建工作、精神文明建设的关系，加强对精神文明创建活动的领导，把党建工作、精神文明建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各支委能严格按照各自的分工，切实履行职责。

(三)积极参加各项创建活动。职工自觉践行社会主义荣誉观，倡导“知荣明耻，从我做起”。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，干部职工自觉遵守公民基本道德规范，没有发生严重违反道德规范的人和事。踊跃参加厅里组织的扶贫济困、金秋助学、春蕾行动、爱心母亲、贫困母亲救助、献爱心送温暖、无偿献血等公益活动。据不完全统计，今年办公室共开展捐款捐物约40人次，捐款约元，衣物85件，有3人次参加无偿献血。

(四)营造浓厚文明氛围。将创建省直机关第十届文明单位的实施意见、“五个好”党支部创建标准与实施意见、公民基本道德规范、《福州市文明公约》、《福州市市民“十不”行为规范》、常用文明用语、“八荣八耻”等印发给办公室干部职工，促进大家争当文明职工，自觉遵守有关文明规范。内部综合治理与安全工作落实。对我厅无房户进行逐一统计，审阅并向房管部门申报经济适用房。促进并落实我厅安居工程建设，加强各宿舍区的管理，进一步充实完善各宿舍区的业主委员会，完善并落实物业管理各项制度，明确任务，责任到人。重视公共场所的整洁美化，基本做到办公室和环境卫生干净。

六、创造好的工作业绩

一年来，办公室党支部用“三个代表”重要思想指导各方面工作，在各阶段工作中，着眼于全厅工作的大局，推动各项事业的发展。以创建党建工作先进单位和争创“五个好”党支部带动机关效能建设，培养一支“政治坚定、作风严谨、工作勤奋、廉洁奉公”的高素质的干部队伍。重点是做好四件事：

(一)围绕中心当好参谋。厅党组、厅领导确定的中心工作就是我们的中心工作。围绕中心工作，我们改变过去把主要精力投入大量的繁杂行政事务的传统作法，紧紧抓住主要矛盾，从服务水利工作的大局，全力以赴协助厅领导议大事、筹大事、谋大事、策大事。围绕我省实际，我办协助厅领导提出了我省20水利工作“四个着力、四个重在”的工作思路及16项工作目标任务，提出持续“六水六千一配置”的水利发展思路，与时俱进地推进“一个中心两个保障”，必须做到“四个坚持”，即坚持以人为本，凝聚水利发展力量;坚持统筹协调，谋划水利发展全局;坚持效益为重，提升水利发展水平;坚持依法治水，规范水利发展秩序。这一工作思路得到了全省水利系统的肯定和好评，有力推进了全省水利各项工作，体现了办公室参与政务的参谋助手作用。同时，加强对水利建设、管理、改革的政策研究。我办针对水利建设、管理、改革中遇到的热点、难点问题，深入基层调查研究，提出了“民生水利”理论研究课题基本框架，并协助厅领导组织召开一场理论务虚会，重点研讨民生水利工作。通过研讨，广开思路，建言献策，为推动我省水利事业又好又快发展奠定了良好的理论基础。

(二)突出重点狠抓落实。健全规章制度，简化办事程序，提高工作质量，确保省政府政令畅通落实，厅领导意图及时贯彻，机关工作高效有序运转。认真抓好督查和信访工作的落实。具体抓好四项工作：一是重点抓好上级领导交办和厅领导的重要批示，重大决策、重要工作部署的执行落实，以及厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议、厅长专题会议等决定事项的跟踪反馈和督促落实。二是按时保质办理答复省人大代表建议、省政协委员提案，办结率、满意率均达到100%，得到了省人大、政协及省政府有关部门的充分肯定。三是按照“分级负责、归口办理”的规定，抓好信访件负责制的落实。四是坚持依法行政，推行政务公开。制定下发了《年水利政务工作实施意见》，做好《政府信息公开条例》实施前的准备工作，提出关于做好《条例》实施前准备的工作方案。大力推行网上审批、网上服务及网上监督、评议、网上评价等活动，方便了群众办事，得到了广泛好评。

(三)突出主题加大宣传。一是年初制定下发了《福建省水利宣传工作要点》，提出了7大宣传工作要点和13项目标要求，截至目前，已基本完成年度目标任务。全年在省级以上报刊杂志上稿达100多篇，其中专题重点报道20多篇。二是加大对基层水利工作者抗洪抢险救灾事迹的宣传。以弘扬伟大的抗灾精精神为指导，制定宣传工作计划方案，重点加强对防灾抗灾减灾的成效的宣传，加强对抗洪抢险先进事迹的宣传，充分利用水利信息网、水利报、福建日报、福建电视台等新闻媒体开展专题宣传报道，振奋精神，凝聚力量，营造为海西建设提供水资源和防汛安全保障的良好舆论氛围。三是在今冬明春水利宣传报道中，专门制定了冬春水利宣传系列报道方案，目前正着手开展福建日报、海都报、福建电视台、中国水利报的系列、专版宣传报道，营造良好舆论氛围。四是做好常规性的宣传信息工作。根据各个时期水利工作重点，继续做好《八闽水利快讯》编辑及省委办、省政府办的信息上报工作。五是办好福建水利信息网站，不断完善充实网站的内容，进行水利信息网站的升级改造，充分发挥其宣传阵地作用。2007年11月6日，在福建水利信息网站建站六周年之际，访问量突破了1000万人次，成为省级政务信息网站中点击率最高的网站之一，并实现与中国福建门户网站的链接，被评为全国水利信息化10件大事之一。

(四)注重质量后勤保障。机关后勤是办公室工作的一项重要内容，也是体现办公室服务质量水平和全厅形象的一个重要窗口，一年来厅办公室按照严格管理、勤政廉洁、优质服务、体现特色的要求，尽职尽责做好各项服务工作，具体抓好八项工作。

一是认真抓好政务接待工作。做好国家水利部领导来闽视察指导工作等重大活动的组织协调工作，接待了水利部胡四一一行防台风检查团、部属单位，兄弟省(市)水利部门专家、领导。我办工作人员能够本着高效、热情、规范有序的原则做好服务工作，赢得了领导信任和好评，为福建水利树立了良好形象。

二是厉行节约、反对铺张浪费。继续抓好中央有关厉行节约、反对铺张浪费规定的落实与执行，严格执行会议、公务接待和差旅费等有关规定。从简并加快办公室改造。厅机关处室的办公室调整装修严格按照一切从简、精打细算的原则办事，并加快施工进度。目前，已全面完成。

三是建章立制，加强固定资产的登记和管理。上半年会同厅计财处对厅机关资产进行全面清点、核查、登记造册，并于7月份完成厅机关固定资产清查工作。

四是进一步改进会风和文风，精简会议和文件。严格控制会议方面，做到减少会议数量，控制会议规模，严格会议审批，倡导节俭高效的原则，精文简会成效明显，如：今年我厅召开全省防汛抗旱工作会议、全省水利工作会议和全省防汛指挥长培训会“三会合一”，会议仅用一天半时间完成六项议程，比往年会议缩短了一半时间，既体现了防汛抗旱和水利工作的整体性，也体现了勤俭节约、精文简会的精神。在努力精简文件方面，我办提倡精简、务实、高效办文，做到减少发文数量，提高公文质量、严格办文程序、注重办文实效、加强公文管理。

五是加强开元路、招待所宿舍区的管理。加强对开元路和原厅招待所房产的管理，继续清理整顿住宿环境、管理设施，严格控制入住人员，按政策收取房屋租金。同时，积极向煤气公司反映，努力协调帮助开元路小区解决煤气供应。

六是继续抓好长嘉大厦法律诉讼工作。长嘉大厦诉讼工作法院已作出判决，我厅胜诉，2007年7月8日福州市中级人民法院判决生效，2007年11月20日经厅长办公会研究通过向市法院申请强制执行申请书，并于11月22日已向市法院提交强制执行申请书。

七是加强安全保卫工作，确保了治安稳定。健全和完善安全保卫制度，采取有效防范措施，基本保证了宿舍区和机关大楼的安全。通过结合重大节日，多次对新旧大楼楼层开展以消防安全为重点的安全大检查，对安全隐患存在问题及时通报，并限期整改，保证了办公大楼的安全运行，实现了无重大治安案件，无火灾、无重大安全事故等“三无”办公大楼。八是管理好车辆。抓好行车安全教育，实现了安全、高效、节约、优质服务的行车目标要求，服务好领导、服务好机关。

党建述职评价整改方案优选 篇4

XX 年 X 月 X 日，全市直属机关（国有企业）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议对 XX 林浩特市 XX局党支部党建工作点评了共性的五个问题，为切实做好点评问题的整改落实工作，研究制定如下方案。

一、关于述职评议会议点评问题整改工作 （一）关于党建工作存在上紧下松、点强面弱的问题，基层党组织建设水平落差较大，部分支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位、自主创新较少的问题。

整改措施：切实强化组织领导，落实党建主体责任。局党支部坚持把党的政治建设摆在首位，将党建工作作为重中之重，坚持把政治要求、政治标准、政治教育摆在谋划开展机关党建工作与教育管理监督党员的首位，把严守党的政治

纪律和政治规矩摆在突出位置，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，教育引导 XX 局党员干部把牢政治方向，坚定政治立场，规范政治言行。坚持知行合一、真抓实干，敢于负责、勇于担当，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，积极推动党建工作标准化、规范化。局党支部每月召开支委会统筹安排部署支部各项工作，确保支部各项工作稳步推进；每季度召开一次支部党员大会，研究通过支部重大事项，在集中的基础上充分保障民主性，在民主的基础上发挥集中性；定期组织党课宣讲，丰富党员干部理论学习形式；党小组每月定期组织学习，切实发挥好传帮带作用。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月（二）关于党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼的问题。

整改措施：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，创造性的开展工作，逐步建立健全“1+2+3”党建模式，即“一阵地，两通道，三结合”。“一阵地”，完善党员活动阵地，规范党员读书角；“两通道”，完善上传和下达的沟通和反馈渠道，便于支部班子及时传达市委直属机关工委工作要求，及时了解党员干部思想动态；“三结合”，将固定日集中学习与党组、支部理论学习相结合、将线上学习与线下学习相结合、将理论学习与实践学习相结合。着力打造“四型”党组织。一是“学习型”：坚持把“键对键”和“面对面”结合起来，实现党员学习教育网上、网下深度融合。二是“活力型”：坚持以党建带团建，以党团活动引领 XX 业务发展。三是“创新型”：坚持与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，探索支委成员和普通党员讲党课模式，丰富主题党日活动形式和时间，构建责任明晰、推进有力、成效明显、富有特色的机关党建工作格局。四是“人才型”：坚持党员干部队伍专业化建设，不断充实党员干部队伍，培养发展年轻党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。局党支部坚持将党建工作与业务工作同规划同推进，做到党建和业务目标同向、任务同下、运行同步，以党建促业务，以业务带党建，促进党建工作和业务工作高度融合发展。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月（三）关于各部门单位党务干部配备严重不足，普遍没有专职干部，党务干部身兼数职，无时间、无精力抓党务工作，缺少工作思路，畏难情绪、应付情绪严重的问题。

整改措施：局党支部积极推进支部党务干部队伍专业化建设，选拔党性强、作风正、素质高的年轻党员干部专职从事党务工作。6 月 5 日，XX 局党支部完成换届选举工作，选优配齐支支部班子，推荐选举一批政治素质好、文化水平高、担当作为强的年轻干部从事支部党务工作，为支部建设注入新鲜活力。与此同时，局党支部积极组织党员干部参加各类党务培训，将党务干部教育培训与理论宣讲机制结合起来，建立健全 XX 理论宣讲阵地，切实提升党务干部政治素养和业务水平。通过打造理论、业务、技能“三位一体”学习教育新模式，推动党务工作者在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变。支部班子同样十分重视党务干部的发展，经常性地开展谈心谈话，激发党务干部工作主动性和积极性，为打造党建引领发展的硬核引擎凝聚力量。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月

（四）关于党员队伍管理滞后，随着机关党员队伍的壮大，精细化管理程度欠缺，党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，没有充分发挥先锋模范作用的问题。

整改措施：严格党员教育管理，全面提升能力素质。局党支坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，坚持党组学习、支部学习、每周四固定日集中学习相结合，理论学习与实地调研相结合、自学与领学相结合，不断丰富学习形式，深入跟进学习习近平总书记关于党的建设、意识形态、党风廉政、脱贫攻坚、综合治理等方面的系列重要讲话和重要指示精神，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，教育引导 XX 局党员干部切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，实现知言行的有机统一。局党支部紧紧围绕市委中心部署和中心工作，扎实开展党组织和党员到社区“双报到、双服务、双积分”工作，建立“党员示范岗”，引导党员主动亮身份；每周组织党员干部深入包联小区开展“文明 XX 林”志愿服务活动，定期到马都分担区开展垃圾清理活动，通过持续开展志愿服务活动，充分党员的先锋模范作用，让党旗在志愿服务一线高高飘扬。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月（五）关于组织生活制度落实不规范，质量效果偏低，党内组织生活只满足于时间、次数要求，存在形式主义，甚至相当一部分党组织对组织生活的重要性认识不足，“三会一课”规定动作不到位，记录潦草、内容缺项，缺乏针对性和吸引力的问题。

整改措施：局党支部严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、民主评议党员等活动，加强支部标准化建设，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式，坚持党员领导干部讲党课制度。结合 XX 工作实际，不断创新和丰富党建工作载体，将“三会一课”、党员固定活动日与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“文明 XX 林”志愿服务活动结合起来，与包联共建工作结合起来，与开展 XX 业务结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

责任单位：XX 局党支部 责任人：

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