“导师带徒”获奖徒弟代表发言稿

“导师带徒”获奖徒弟代表发言稿（共8篇）

“导师带徒”获奖徒弟代表发言稿 篇1

各位领导、师傅、同事们：

大家早上好！

我是来自三分厂的一名拉丝工——****。在这个喜庆、收获的日子里，我们公司在这里召开大会，隆重表彰技术明星、技术能手和导师带徒技能大赛的获奖者。作为一名进厂不足四年的青年职工，今天有幸能够代表我们“导师带徒”技能竞赛获奖的部分徒弟们，在这里和大家一起分享成功的喜悦，我感到非常荣幸，心情十分激动。

首先，我们之所以能够取得今天的成绩和进步，完全得益于公司对我们的关心和培养，得益于师傅、同事们的相互帮助和我们自身的不断努力。请允许我代表全公司青年职工、学徒们向各位获奖者表示最热烈、最诚挚的祝贺！向关心、指导我们成长的领导们表示衷心的感谢！向平时在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！

公司举办的这次技能比武大赛，是对我们的一次测试与考验。同时，它也为我们提供了一次展现自我，提升自我的平台与机遇。在比赛中，我们进一步了解了自身的缺点与不足；在比赛中，我们相互学习，取长补短，共同提高；在比赛中，我们明白了公司对我们这些操作技能人才的渴求与重视，同时也知道了我们今后的路任重而道远。

社会在发展，时代在进步，跟不上时代的发展就必然要被淘汰。新的形势下，我们的公司正发生着翻天覆地的变化，公司的整体上市成功，异地搬迁工程的不断推进，无疑为我们公司的后续发展增添了新力。作为公司的一名青工，我们要在现实残酷的市场竞争以及企业的不断发展壮大中感受到自身的危机和责任，只有我们不断地勤学苦练，增长才干，才跟得上时代的步伐，才能够适应企业生存与发展的需要，才能够有自己的一席栖息之地。为此，我们要立足本职，争当操作技能佼佼者的带头人，为企业的跨跃式发展做出自己更大的贡献。我们是新时期的产业工人，在追求本专业技术过硬的同时，还要追求自身的全面发展。“企业兴衰，我的责任。”青工是企业持续发展的生力军，公司美好明天的创造离不开我们青工。作为青工，我们每一个人都肩负着实现公司科学发展、跨越发展、和谐发展的重要使命。我们应以时不我待的紧迫感，珍惜

分分秒秒，勤于学习、善于学习，尽快成长成为公司各工序的生产骨干、中坚力量，成为技能领先、业绩领先的一流员工，回报领导的信任、师傅的培养。为此，我倡导公司广大青年职工应从以下几方面不断努力：

一、我们要树立“终身学习”的理念，勤于学习，不断提高自身素质。学习是我们青工成长的重要阶梯，更是我们不断完善和发展自我的必由之路。我们要养成良好的学习习惯，紧跟社会发展的步伐，紧跟企业发展的需求，与时俱进，孜孜不倦，不断用新的知识充实、提高自己，钻业务、学技术，努力成长为复合型人才，以丰富的知识储备迎接新的挑战，以良好的综合素质为企业发展作出新贡献。

二、我们要脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干。实践是我们成才的唯一途径。丰富的知识只有与实践有机结合，才能发挥无穷的力量。我们应把个人的成长融入到企业发展的实践中，脚踏实地干工作，一心一意谋发展，自觉把所学的知识运用到具体工作中，立足本职，爱岗敬业，开拓进取，在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为公司发展的基石，在风华正茂的年代里创造新的业绩。

三、我们要甘于寂寞，乐于奉献，不断实现人生价值。作为新时期的青年工人，要想有所建树必须沉下心来勤练本领，专研技术，经得起考验，耐得住寂寞，这也是我们历练品德、陶冶情操、增长阅历的必须。同时，我们应保持朝气蓬勃、积极向上的工作热情，甘于奉献，让自己的成长、成才、成功始终伴随着企业的发展。

青工们，今年的技能大赛虽然结束了，但我们都能感觉的到：我们脚下的路还很漫长，我们与时代发展的角逐并没有结束，在这场没有硝烟的战争中，今天的我们都不能自封为成者。成绩的取得只能说明过去，就让我们携手并肩，共同努力，迅速行动起来，在各自的岗位上，掀起学技术、练本领的竞赛，争取人人都成为岗位上的技术能手，工作业绩上的佼佼者，用我们的实际行动，为了贵州钢绳的再次腾飞去贡献全力。谱写出更加壮美的青春乐章！

最后，祝我们公司的明天会更好，祝各位领导、同事们的明天会更好。谢谢大家！

发言稿：导师带徒徒弟发言稿 篇2

“在此，我代表徒弟对于在以后工作中对我们耐心帮助的师傅们表示衷心的感谢„„”这是发生在10月11日下午的一件事，张凌燕老师作为“徒弟”代表在会议上敞露了自己的心声。

为了加强师资队伍建设，实现教师队伍的新老交替，莆田市实验小学在新学期初选拔了一批骨干教师担任教研组长，考虑到新教研组长们在业务经验不够熟悉，其他青年教师的教育教学水平还有较大的提升余地，学校于当日下午在会议室隆重举行“师带徒”结对子活动，共有20多对新老教师在自愿结合的基础上，经学校批准，正式签订“师带徒”结对子协议书。

我校注重教师岗位技能培训，注重教师队伍整体水平的提高，通过观摩课展示、教师博客、校园论坛等平台，激励中青年教师奋发进取,尽快成长为骨干教师。在教科研方面取得了硕果累累，学校先后被评为福建省首批素质教育工作先进学校和莆田市基础教育课程实验基地校。

本次活动由刘汉清校长策划，由分管教学的戴粤珊副校长和教研室共同筹办，活动由林皓静副书记主持，林元景副校长在会上宣读了结对子名单，欧文铁老师作为“师傅”代表发了言，张凌燕老师作为“徒弟”代表发了言，戴副校长在签订仪式过后作了总结性的发言。(本图文报道分别发表在《莆田晚报》10月15日校园内外栏目、《莆田侨乡时报》10月17日教育之窗栏目上)轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才;二是以培养为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。xx年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高-潮。在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在xx分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。

四、抓技术创新，实现市场竞争能力提升：钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。xx年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板(包括支架、附件)和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。在**、**、***等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也实现了利润最大化。

导师带徒徒弟心得体会 篇3

去年8月份我作为中建八局西北公司新的一批员工来到了榆林职教项目部，刚到项目上的时候，我没有感到兴奋和激动，内心满是失落和沮丧，因为我觉得这个项目太小，根本满足不了我的“野心”，我觉得在这里我永远也不能赶得上其他新同事们，所以，后来当我看到一句话的时候，我就特别的有所感触，这句话是这么说的：人生是一场长途马拉松，而不是百米冲刺，所以不要太过于在意一时的得失。就在我意志飘忽，不知道我存在于这里的价值的时候，非常感谢公司的导师带徒制度，我有了自己的导师，他就是我们项目的项目经理刘智勇。刚开始的时候，我以为项目经理架子都很大，因此，我开口就喊他刘经理，可是渐渐的，我发现其实他是一个很和善可亲的人，他处处为项目部考虑，为他称之为兄弟们的同事考虑，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那个生硬的称呼，改而叫他勇哥了。

勇哥也是一个极其细心的人，刚去项目上的时候，我的状态很是糟糕，他察觉到了这一点，有一天晚上，他叫我到他的办公室，跟我聊天聊了好长时间，从家庭到生活再到工作，他处处开导我，鼓励我，让我的思想负担一下子减轻了好多，那个时候快要一建考试了，他正准备着考一建，白天很忙没有时间复习，所以他只能利用晚上的一点时间，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11点钟，那天我回到办公室又坐了一会儿，走的时候已经午夜12点多了，我看到勇哥的办公室里灯还亮着...那一刻，我告诉自己，一定要重新振作起来，不能再这么“怂”下去了。

我很幸运能在步入社会的第一步就拥有如此好的平台，更加荣幸的是我有着这么好的一位师傅。生活中，师傅如大哥般无微不至的关怀，让远离家人的我感受到了温暖，工作中，师傅不厌其烦的手把手教我，将其七八年总结出的工作经验和盘托出，鼓励我不断加强学习，对于出现的问题及时进行纠偏，避免走弯路。我更是幸运的是在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅的业务工作能力，更学到他的为人处事的能力。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善，这些都是需要很多年生活阅历才能积淀。俗话说“水涨船高”在这样的长江大河里锻炼，想不迅速成长都由不得我。“一日为师终生为师”导师带徒就像一条无形的纽带连结在师徒之间，增加了我们交流和学习的机会。这只是一个新的起点，在以后的工作、学习、生活中仍然会有困惑的事情发生，所以我不断努力学习，在师傅的“传、帮、带”下迅速茁壮成长。

可以说，我的每一点成就都来源于从工作第一天就开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中，在每一个节点胜利完成后，在充满成就感的同时我都会感慨到，如果没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战，而“爱学习、肯专研、敢创新大胆实践”的精神我将受用一生。

师傅的耐心指导和详细解答也在鼓励着我的成长，在他指导我的同时，我也对工程建设也有了更深的认识。我们共同学习，共同进步。这一年，我深刻体会到了“学无止境”的含义。工作中，还有很多问题需要我去解决。我有决心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充实自我向着更高、更远的目标大步迈进，为企业做出更大的贡献。

借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培养，感谢我的导师刘智勇对我的谆谆教诲。我也由衷的希望八局西北公司能越来越发展壮大，未来的日子里，我将和你并肩迈进。

导师带徒发言稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！

今天我们集聚一堂，召开实施“师带徒”活动一年来的总结及新职员拜师大会，作为“师带徒”实施的受益者，首先，特别感谢公司领导为我们搭建“师带徒”这样一个交流的平台，同时请容许我代表2013届小伙子们对这些在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！

“师带徒”实施一年来，我受益匪浅，在这里我主要讲一下作为徒弟如何在“师带徒”活动中如鱼得水，快速提升自己。

第一点我们要以什么样的心态对待“师带徒”活动，作为徒弟我们都是刚刚走出校门的大学生，如何把我们的高学历转变为高能力是我们面对的第一要务，我们渴望进步、渴望成长迫切需要一种途径和方法，就在这时“师带徒”活动来到了，如同久旱的甘霖，随风潜入夜，润物细无声，所以我们要有足够的重视度，珍惜这次难得的机会，以我们年轻人的活力积极投入进去；其次我们还要在活动中保持一定的灵活度，在活动中我们每人只拜了一位师傅，这一位师傅固然重要，但是我们不要局限在自己这一位师傅上，要全面灵活的撒网，重点捞鱼，合理灵活的运用我们身边的每一点资源，孔老夫子也说过，三人行，必有我师焉也就是此意吧！

书到用时方恨少，事非经过不知难，最终如何实现关键点在做上，俗话说的好心动不如行动，语言是最苍白的，行动才能证明一

切，说的好不如做的好，所以第二点我说行动。行动者，从小事做起者也，古人云故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们在把握好这两个度的同时，还要一步一个脚印踏实铿锵的向前走，工作中谨听师傅教诲，认真完成各项工作，敢于发问，寻根问底；善于思考，独立思想；勇于创新，发散思维；谦虚交流，汇总总结。

以上所述仅是个人见解，仅供大家参考，最后祝愿我们所有徒弟们在“师带徒”活动中书写《徒弟篇》的绚丽华章。祝各位师傅、领导生活愉快，工作顺利！

我的发言结束，谢谢大家！

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导师带徒发言搞 篇5

下午好！今天我能站在这里代表徒弟发言感到非常荣幸。在此，请允许我向提出“导师带徒制度”的领导们表示衷心的感谢，也在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。

俗话说：“一日为师，终身为父”，可见师傅对一个人成长和发展所起到的巨大作用。我们现在能有机会得到师傅的教导，应该感到无比荣幸和自豪。每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们学习和借鉴的地方。因此，我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促，戒骄戒躁，脚踏实地，将师傅的教导铭记于心。在师傅的指导和带领下，我们应该严格要求自己，主动的去学习，去研究。平时一定要勤学多问，多听意见，多讨论，多总结，有问题、有困惑及时向师傅请教。在向师傅学习同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到适合自身特色的工作方式方法。争取尽快适应岗位，胜任工作，为宾馆的明天共同努力奋斗。

最后我代表所有徒弟们，向师傅们说一声：“师傅，你们辛苦了，我们让您费心了！”

师徒结对徒弟代表发言稿 篇6

尊敬的各位领导、各位师傅：

大家下午好！

首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。

时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的我们带来了希望和坚定的方向。让我们8个来自不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航！

师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。与师傅们相比，我们还有一定的差距。作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多总结，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。

荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”公司师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。

师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲！一朵玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创 公司的辉煌！

谢谢大家！

徒弟代表发言 篇7

下午好！今天，我很荣幸能够站在这里，代表新徒弟们发言。在今天这样一个特殊的日子里，我们不仅是一名普通的老师，更是各位老教师的学生。在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以崇高的敬意。

我们怀着无限的憧憬走进了涿州中学的大家庭，怀着满腔热情和教育理想走上了讲台，开始了我们的教育之旅。初为人师的我们，热情、有活力，但最缺乏的是经验。我们往往热情很高，劲头很足，但结果却常常不尽如人意。总结一次次教训，使我们深刻地认识到：工作不光要依靠热情，更需要方法。如对待一些突发事件，有经验的班主任会因势利导，达到教育学生的目的，处理起来游刃有余，十分得体；而年轻的我们常常会手足无措，更有甚者好心办坏事。在我们茫然无措之际，学校适时地为我们提供了这样一个共享优秀教师经验的大好契机，我们一定会抓住机遇充实自己。

我们今天在座的师父当中，有些在讲台上耕耘了二三十年，积累了非常丰富的教学经验，拥有着精湛的教学艺术，并形成了自己独特的教学风格；更有一些在班级的管理上有着很艺术的方法，班级管理得心应手，充满了智慧，彰显着魅力。可以说，我们的每一位师父都是一个丰富的资源库，确确实实有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。

为此，我们青年教师保证做到以下几点：

1、踏实听好每一节课，学习各位老师的精华之处，同时，与自身特点相结合，力求在老教师的引导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。在教学中有不懂的地方，一定虚心地向师父和各位老师请教。

2、精心备好每一节课，教师备课如同影视导演编写脚本，事前功夫的优劣直接决定着具体操作中的成败。因此，我们要尽快掌握备课的方法和技巧，精心备课，在备好课后请师父修改，做到每一次备课都更完善，每一次反思都有成效。

3、努力上好每一节课，针对学习内容和学生情况，设计灵活多样的教学活动，激发学生的学习自觉性和主动性。

4、请各位老师去听我们的课，课后给我们具有针对性的指导，纠正错误，让我们在指导中不断进步。

5、利用业余时间不断提升自己，不断丰富自己的知识面，加深对于专业知识的理解，练就一身过硬的专业技能。

作为一名新教师，我们的职业生涯才刚刚开始，或许我们现在还略显稚嫩，但是我坚信在师父的指点和我们的努力下，我们一定可以用最短的时间成为一名合格的教师，一定不会辜负师父们的指点和厚爱，一定不会辜负学校的期望与培养。

最后，我代表所有的徒弟们，对老教师们说声：“师父，您辛苦了，请多多指教！”

公司师徒结对活动徒弟代表发言稿 篇8

公司师徒结对活动徒弟代表发言稿 尊敬的各位领导，同事们： 大家好！非常荣幸能代表 XX 公司 XX 分公司师徒结对活动中的徒弟们在这里发言，请允许我对提供这次宝贵学习机会的单位领导表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。时光飞逝，弹指一挥间，我们已经离开大学校门，正式走向 自己的 工作岗位。当我迈进 XX 的大门正式成为 XX 的一员时，我就已经深深感受到了 XX 这个和谐大家庭的温暖，在这里有 关怀备至、平易近人的领导；有呕心沥血、兢兢业业 的 技术员，有 不怕辛苦、攻坚一线 的 施工人员。因此，能成为 这样优秀团队 中的一员，我们感到无比的 骄傲和 自豪。今天是我们来到 XX 的第 XX 天，在这 XX 天得工作中，我们对 XX 有了深切的认识，也亲身体会到了做 XX 人的快乐和幸福，XX 坚持“细节决定成败，促先进，争一流”的办公理念吸引着我们的到来，而昆项员工“爱岗敬业，无私奉献”的高尚职业操守更是深深的感染着我们，激励着我们前进。对于刚到这里的我们来说 面对工作的困惑、环境的变化，身份的转换，师傅们都 给予了我们无微不至的关心与帮助，使我们能够迅速地实现角色的转换，那种俯首甘为孺子牛的精神让我们充满了幸福感，城铁公司的 美，就在 这里展现无遗。因为年轻，我们充满活力，满怀信心：也因为年轻，我们缺乏经验，需要师傅为我们引路指航。