装潢设计简历（通用16篇）
装潢设计简历 篇1
个人简历----机会是留给有准备的人的姓名: 专业: 电话: 毕业院校:
** 服装设计与工程 150********
性别: 学历: 籍贯
男 本科 ****
照片
**大学E-mail: ******@qq.com
期望行业期望工作地期望工资
求职意向 教师,服装设计师,服装搭配师
等领域不限面议
础基础课程：大学英语 素描 色彩 艺术美学 透视原理 人体解剖 中外工艺
美术史 艺术概论 中外服装史 等
所
专业课程： 服装心理学 时装画 服装设计基础 创意时装设计 服装电脑平修
面设计 女装结构设计 男装洁构设计 服装制作工艺实习立
课
体裁剪 服装市场营销 服装专业英语 服装品牌学 服装材料
程
学 服装生产与管理 服装产业经济学 服饰配件设计 服装表演策划 针织服装设计服装展示设计 时装摄影
1.素描色彩、素描、速写等专业绘画技能过硬。2.精通photoshop，coreldraw，有自己的作品。个人
3.喜好文学，有相当的文字功底。技能
4.担任过班长一职，故有一定的沟通和组织能力。
实习和社 会实践
1．2011年暑期在**公司任职景观设计师助理。2．2008年暑期在**有限公司兼职服装导购实习。3．2007年暑期在**学校担任校长助理。
获奖 证书 兴趣 特长 自我 评价
1． **市英语A级
2． 2008年组织我校动漫协会参加重庆动漫节比赛获得最佳上镜奖。
上网，乒乓球，羽毛球，篮球。广交朋友。
做事积极踏实，思想活跃，对工作充满激情，有责任心！
一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
装潢设计简历 篇2
一、设计理念
对于职业学校的学生来讲, 毕业后要找工作;如何更好地推销自己, 既将自己的大多数情况作了介绍, 又给用人单位留下一个好的印象, 这就需要一份制作精良的个人简历。 《 制作个人简历》 这个项目就具有很强的实用性。
为激发学生学习Word的兴趣, 故整合了Word部分项目的内容, 设计了《 制作个人简历》 这个项目, 将其作为学习Word的第一站。本项目位于《 计算机应用基础》 课程中学习领域三, 以“ 项目3-4”中的内容为主, 融合了本学习领域中其他项目的相关知识, 增加了文字编辑、图形处理等方面的操作。
二、项目目标
通过该项目的实施, 让学生了解Word的功能, 初步掌握Word的基本操作技能。 通过该项目的实施, 学生能做出一份完整的个人简历, 一份具有很强实用性的作品。体验到成功的感受, 增强其自信心, 激发学生的兴趣和求知欲。通过小组协作该项目, 培养团队协作意识, 提高同学之间的表达与交流能力。各组相互展示自己的成果, 培养学习Word的兴趣。通过项目内容的编撰, 让学生意识到个人实践能力对于求职的重要性, 激励其不断提高自己, 充实自己。
三、项目流程
以Word的基本功能 ( 文本编辑、表格处理、图形处理) 为x轴, 以一份完整简历的组成要素 ( 自荐信、简历表、简历封面) 为y轴, 将项目再分成3 个子项目, 根据难易程度, 由浅入深, 让学生初步掌握Word的技能, 并完成一份自己的个人简历, 学有所成, 学以致用, 激发学生学习的兴趣。
子项目1:撰写自荐信 (2课时) 。了解Word的功能, 会创建和保存文档, 会进行页面设置。掌握字体和段落的格式设置。
子项目2:制作简历表 (2课时) 。掌握使用表格来制作个人简历表的方法。学会用边框、底纹等格式设置来美化简历表。
子项目3:设计简历封面 ( 2 课时) 。 掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的格式设置, 熟练掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的插入。
四、教学方法
1.任务驱动法。 本项目划分为三个子项目, 每个子项目又分解为一个个任务, 层层推进, 完成任务的同时, 掌握知识与技能。
2.自主探究法。 初中信息技术课程中, 学生已经接触学习了Word, 有了一定的基础, 通过前面Windows的学习, 学生已基本掌握了文字的输入、文件的保存、复制、移动等基本操作。 结合任务素材、PPT自学课件和操作步骤的教学录像, 培养自主探究学习能力。
3.小组合作法。 学生的计算机操作水平参差不齐, 大致可分为三个层次:较好的、中等的、较弱的。 为了高效, 可取长补短, 进行分组。 分组时注意学生层次的合理搭配, 每组选择能力较好的, 设立一名组长, 负责任务指导和组内协调。
五、项目总结反思
本项目通过3 个子项目的学习, 初步掌握了Word的三项基本功能, 完成了简历的3 个要素, 最后整合为一个完整的个人简历作品, 学以致用, 激发学生学习兴趣。
1.项目的实施过程中, 始终贯穿了“ 以学生为主、以能力为本”的教学思想, 教学过程中突出了学生的主体地位, 学生学中做, 做中学。
2.在教学过程中也有一些地方不好把握, 虽然突出了学生的主体地位, 但是自控能力较差的学生, 很容易在人群里人云亦云。 由于不同的教学对象, 时间不好掌控。
3.本项目的学习内容充实且紧凑, 教学录像、任务学案、PPT自学课件发挥了助学助教功能, 但教师仍需要着重关注技能较弱的学生, 进行必要的引导和辅导, 以达到教学目标。
参考文献
浅析美术设计类毕业生简历设计 篇3
随着国家经济的快速发展，中国正逐步从制造大国向创造大国迈进。艺术设计成为提高人们生活质量的重要手段，它所带来的巨大经济效益也激增了社会各领域对艺术设计人才的需求。“艺考热”加上高校扩招，导致近十年来国内艺术设计教育的极大“繁荣”，然而艺术类院校急功近利的“粗放型”培养模式和盲目的专业设置使得就业市场对“精英”的需求与毕业生“大众”能力之间产生了严重错位，致使大量艺术类毕业生“高不成低不就”。这严重影响了市场主体和艺术设计人才主体的和谐性与有序性，因此，必须尽快给予解决。
求职简历的必要性与现实性
大量事实表明，企业在挑选毕业生时，最为重视的是学生的创新能力，青睐那些具备扎实的专业技能与实干精神的毕业生。一项调查显示出当前艺术类毕业生就业面临的困境为：⒈缺乏求职技巧；⒉国际金融危机影响；⒊文化艺术单位吸纳有限；⒋缺乏就业指导，择业欠缺信息渠道；⒌“艺考热”使毕业生增多，竞争激烈等。可以看出艺术类毕业生要想从众多求职者中脱颖而出，就必须变被动为主动，客观分析自身的优势与劣势，通过学习适当的求职技能及时把握就业机会。简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。在当前竞争激烈的时代，简历具有不可替代的功能与作用。在求职过程中，个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。而作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历能够“简”而有“力”的表达出求职者的特质。个性化的简历往往可以受到企业人力资源部门更多的关注，对于注重创意思维、关注视觉美感的美术设计类企事业单位来说，求职者的“完美简历”具有不可替代的作用。所谓个性化的、完美的简历是指简历不仅要向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，还要以极富视觉冲击力的创意设计来张扬个性，强化信息的传达，使雇主印象深刻。毫不夸张的说，对于艺术设计专业毕业生而言，简历的设计制作是求学期间最为重要的设计实践活动。在迈向社会路途中，它更是一件短小而锐利的个人营销武器。
创意简历及其设计步骤
设计是一种有目的的创作行为。简历设计因其针对特定的目标用户（HR、雇主或合作者），并对一系列的信息建构出合理的逻辑结构而应当归属于信息设计的范畴。高品质的信息传播应伴随“清晰”、“独创”和“幽默”等概念。对于设计者特别是平面设计师而言，他们的工作就是以信息视觉化的方式来提高信息传达的效率。信息设计在大部分实践当中是为了加强对象用户对产品的信任度，例如医疗产品包装上的介绍说明，工业机械产品上的使用手册，或是飞机舱门上的紧急开启说明等。所以，只有当用户完全理解并相信这些说明性信息后，用户才能放心地使用产品。因而，要想使未来的雇主非常明确地获得并信任这些简历信息，设计者就必须想方设法将这些信息通过一种有效的途径传递给雇主。说到底简历设计者就是想雇主所想，以富于自我风格化的文字语言和版式创意吸引并打动雇主。
美术设计类毕业生简历内容不仅包括个人资料、教育状况、荣誉与特长等信息，还应在简历之中以恰当方式表现出其专业特性。如设计专业，虽有平面设计、环艺设计、动画设计等种类之分，但对于点、线、面等抽象视觉元素的创造性把握以及对字体、图像的版式编排应成为其学科中应掌握的实践基础。基于信息传达下的简历设计目的，就是运用文字、图像、色彩等视觉元素，通过恰当的组织与编排，体现出设计者创新逻辑思维与运用视觉元素表达的能力，从而吸引并打动潜在目标群。设计类毕业生简历最终体现为设计者对于图形与文字的驾驭能力、设计风格以及设计实践活动的整体掌控能力。
基于以上认识，简历设计将在美术设计类毕业生求职过程中发挥巨大作用。用简历作品本身来说话无疑是最为恰当的方式。从简历的外形到简历中良好的版面编排都是设计者业务水平、创新思维能力的最好体现。简历内容可以因个人专业、教育状况、社会经历的不同而不同。但适宜而富于个性的版面编排却可以最大化吸引雇主，使自己从众多求职者当中脱颖而出。简历设计要遵循版面设计的基本原则和版式设计体系规律的指导，对简历版面的编排应遵循内容信息高效率的传达规律，最终使雇主在“清晰”、“独创”和“幽默”的过程中接受信息。
简历的设计一般应按下列几个步骤来进行：
第一步是前期准备工作。就是要明确传达内容，收集、整理并归纳罗列出个人文字和图片信息。整理归纳的过程实际也是对自身理性而客观的再认识过程，从中发现自身业务专长和兴趣点。通过考察分析自我亮点，结合职（岗）位要求，并针对自身现有资源条件，量身制定出简历的整体构想、概念与版面方案。建议前期可以采用头脑风暴法把自己的众多想法以画草稿的方式在纸上迅速整理出，再加以评估确认，最终找出最佳方案。接下来就要建立起自己的简历“个人识别系统”，它可以是个人标志（LOGO、字体设计）或个性手写签名。个人标志是指用视觉化的方式，通过文字、图像或图文组合，巧妙传达凸显个人信息的标志；个性手写签名通常是指图案化的签名设计，典雅、率直的传达出个人性格与气质。无论个人标志还是手写签名都能起到使人快速识别、印象深刻、引起好感的传播功效。
第二步是版面形式与风格的确立。简历风格的确定需要设计者在设计之初多问几个为什么。例如我想要做一本什么样的简历？哪些人会看到我的简历？如何能够在简历中体现自己的个性……毫无疑问，新颖的简历形式不仅可以让应聘者从众多的应聘资料中脱颖而出，而且还可以让未来的雇主对你的创意和设计能力刮目相看。例如我们可以针对目标单位施展创意，可以将目标单位的企业形象识别系统（VI）融入至自己的简历中。对于招聘考官而言，这些元素具有特殊的意义，会使他们产生情感上的认同与共鸣。在简历中，美术设计类学生区别于其它专业学生的特点在于创意上的新颖以及美术设计作品的展现，因此简历的内容也远大于常规简历中的内容。通过视觉作品在简历中的展示不仅可以使雇主“以貌取人”，进而认同设计者，还可以大大丰富版面的呈现元素，提高注意率与阅读效率。因此，设计者应在简历文字内容、作品与表现形式之间挖掘创意点。宏观上如简历的风格、封面封底、页面开本、装订形式、材料和载体等，微观上如字体的选用、图文的编排等，都是设计者发挥创造力的地方。我们也可以根据目标单位在简历的外形上做文章，例如应聘杂志社美编，我们就可以把自己的简历做成一期特别版杂志。艺术的生命在于创新，无论采用何种形式、色彩与材质，富于创意的简历能够最大化引起别人的注意，激发人们的好奇心。
第三步是版面元素的编排。应以板块清晰、脉络分明、主旨突出、清新美观为原则。版面形式美感来源于对版面元素诸如文字、图形的有效编排重组。版面形式美感的产生依赖于对版面元素组合规律的把握，即对设计法则的灵活运用。要做具有美感的版面，在简历设计过程中还应注意几项基本设计原则：亲密原则、对齐原则、重复原则和对比原则。亲密原则是指把彼此相关联的信息（文字或图形）尽可能安排组织在一起，使之成为一个或若干个视觉单元。简历设计中要将各分组信息在物理空间上划分清楚，如“教育经历”，应把与之相关的信息按逻辑关系紧密排列在一起；对齐原则是指页面中的每种元素都应与页面上的其它某种元素存在某种视觉联系。视知觉研究显示，我们的眼睛喜欢看到富有秩序的事物。对齐原则使得页面统一且有条理，可以使读者在充满秩序、安全的环境下获得信息；重复原则是指页面中的某个视觉元素应在作品中重复出现，使之产生统一与整体的视觉效果。重复元素可以表现在形状、色彩以及质感效果上，例如简历中各层级标题字的粗体强调就是一种重复；对比原则是指在版式设计中如果两种元素彼此不同，那么就要想尽办法让它们彼此截然不同。对比使目光驻足，让人产生更为深刻的印象，因而在设计中它最能吸引人。例如在简历中色彩元素的对比运用，可以极大刺激雇主的视觉感官。
设计原则的真正掌握有赖于实践中具体案例的运用。总体而言，亲密原则可以使版面信息组块清晰；对齐原则使得阅读变得自然；重复原则使得版面统一而整体；对比原则会使我们印象深刻……
在简历设计的最后阶段，我们还可以对简历的版面结构体系进行规划以吸引读者注意力。如国外一些设计师曾总结出八种版式结构体系，即中轴式（Axial）、放射式（Radial）、膨胀式（Dilatational）、随意式（Random）、栅格式（Grid）、过渡式（Transitional）、模块式（Modular）和双边式（Bilateral）。众多的形式无外乎是对版面视觉形式语言及形状语法的探索与尝试，我们可以由此创造出许多风格迥异的版面形式类型，更可以通过对版式形式“语法”的学习来真正懂得设计的限制与自由。
简历媒介传播多元化
随着近年来计算机软件技术的普及、多媒体技术的发展以及网络技术的成熟，人与人之间沟通交流的方式发生了质的转变。进而使得人们推销自我、展示自我的媒介也发生了巨大变化。就简历而言，人们不再仅依赖于传统纸质简历，而是把目光投向了数字信息技术领域。电子简历，如PDF文档、PowerPoint演示和Flash交互展示以及个人网站、博客空间等媒体形式，集图、文、声、像等多种表现手法于一身，具有编辑修改方便、检索快捷、廉价并且可复制性高等特点。可以看出，电子简历以更新、更快、更直观生动的优势成为今后简历设计制作发展的新方向。电子简历和纸质简历因环境场所、作用目的不同而各具优劣，可谓平分秋色。实际上，最重要的不在于简历本身，而在于简历设计者背后所付出的艰辛努力、策略与智慧。有人说简历是个人职业设计规划的驱动力。对于美术设计类毕业生而言，一份简历展现了真实的自我，也蕴含了自我的艺术誓言与梦想。
作者单位：商丘师范学院
建筑设计个人简历简历 篇4
姓 名：glzy8.com
性 别：男
出生年月：1987-1-2
民 族：汉族
最高学历：大专
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：一年以下
到岗时间：随时
联系电话：0311-86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：施工员,工程监理,造价·概预算
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程,家居/室内设计/装潢
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：面议
自我评价
吃苦耐劳，积极向上，具有很好的团结精神，适应能力强。
工作经历
最近任职公司名称保密2009-5至 至今：设计师
所在部门：设计部
工作描述：通过在这个公司短暂是工作，使我学会了设计方面更多的知识，有些方法是学校中学不到的，只能从工作中向别人学习，自己总结。逐渐的使自己的设计方法有所提高，并设计作品出色。
河北建信集团2008-6至2009-8：施工员
所在部门：第五项目部
工作描述：2008年之2009年一年之内本人曾在保定河北建信集团第五项目部担任施工员一职并很好的完成上级所交给的任务。
教育背景
2006-9至2009-6学校名称：石家庄法商职业学院
专业名称：建筑设计
取得学历：大专
在校实践
2007-6至2007-9实践公司名称：保密
所在部门：
所任职务：绘图员
实践描述：初出社会希望能够好好的磨练自己，努力能使自己变得更加“强壮”，使自己更能屹立在惊涛骇浪之中。但从实践中才知道想象的和现实中的并不一样，只有自己抓住机会，才有机会施展自己的才能，进而伯乐发现千里马。
it技能
技能描述：通过了计算机办公自动化考试操作能力：掌握了计算机的各种使用功能，word及表格的操作能力，图片排版，混排功能。
培训记录
所获证书名称：河北施工员岗位证书
装潢设计施工员简历 篇5
装潢设计施工员简历范文(一)
基本资料
姓 名： 吴先生
性 别： 男
出生年月： 1989-02-15
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 团员
民 族： 汉族
身 高： 177
体 重： 70 最高学历： 大专
所学专业： 工程监理
毕业学校： 福建林业职业技术学院
毕业时间： 2012-11-07
特长概括： 责任心强，能吃苦耐劳
户 籍： 福建省漳州市诏安县
现所在地： 福建省漳州市诏安县
自我评价
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作
求职意向
职位性质： 全职 到岗时间： 1周以内 月薪要求： 1200～1500元
求职状态：
意向岗位： 房地产/建筑/建材/装潢施工员
意向行业： 建筑与工程
工作地区： 福建省福州市
其他要求：
技能专长
熟练的掌握监理知识，了解监理所时所需要的流程。AutoCAD、工程测量等。
联系方式
装潢设计施工员简历范文(二)
基本资料
姓 名： 吴先生 性 别： 男 出生年月： 1989-02-15
婚姻状况： 未婚 政治面貌： 团员 民 族： 汉族
身 高： 177 体 重： 70 最高学历： 大专
所学专业： 工程监理 毕业学校： 福建林业职业技术学院
毕业时间： 2012-11-07 特长概括： 责任心强，能吃苦耐劳
户 籍： 福建省漳州市诏安县
现所在地： 福建省漳州市诏安县
自我评价
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作
求职意向
职位性质： 全职 到岗时间： 1周以内 月薪要求： 1200～1500元
求职状态：
意向岗位： 房地产/建筑/建材/装潢施工员
意向行业： 建筑与工程
工作地区： 福建省福州市
其他要求：
技能专长
熟练的掌握监理知识，了解监理所时所需要的流程。AutoCAD、工程测量等。
联系方式
装潢设计施工员简历范文(三)
目前所在： 白云区 年 龄： 27
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 150 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 室内外装潢/软装设计
工作年限： 5 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 广州，工作经历
**公司 起止年月：2011-08 ～ 2012-12
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 施工员
工作描述： 入职思哲时应聘的是设计师职位，因工作需要调任组经理助理，主要负责与业主和设计方的协调工作(我方为施工方)，参与项目设计方案、图纸的评审，以及施工现场的管理与协调，并参与施工竣工验收。兼任材料员。期间也负责组里项目标书的制作和预结算。
代表案例有：广州市高德美居-百荷会会所。
离职原因：
**公司 起止年月：2010-12 ～ 2011-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 设计总监助理
工作描述： 负责公司主要项目的效果图绘制，以及公司客户后期的配饰设计。配合总监完成设计方案、整理设计资料、谈单现场做总监助手等一系列工作。在公司工作期间，有独立负责的小型家装项目，也有和配合同事完成的项目。
离职原因： 个人的职业规划
**公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-11
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 施工员
工作描述： 在做施工员期间，我负责现场的材料进场、工人和工期安排，监控工程进度与质量，遇到设计上的问题及时与设计部门沟通。
9月份被调回公司负责样板房的后期配饰工作。
已完成的工程有：南宁市昊壮·一品尊府张先生雅居(别墅)，南宁市嘉和城蒙特利岛132#(别墅)，南宁市城市春天小区朱小姐(楼中楼)，南宁市中央公园7#周先生雅居(套房)，南宁市裕丰英伦3栋陈先生雅居(套房)等。在做的工程有：南宁市民族大学某集资房张先生雅居(套房)。
负责配饰工作的工程有：嘉和置业集团嘉和城E地块101、102栋联排别墅样板房。
离职原因：
**公司 起止年月：2009-01 ～ 2009-12
公司性质： 民营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 设计师
工作描述： 在盛品工作的时候，我主要负责的工作是与客户沟通，根据客户所表达的意愿，现场量房，做预算报价，出设计方案。效果图是由我亲自制作的，CAD图纸由我的助手协助完成。在工程开工后进行跟踪，当现场施工与图纸有出入时，要第一时间进行调整。
完成的个案有：南宁市高新区科园大道嘉华绿洲蒋先生雅居，嘉华绿洲杨小姐雅居，南宁市东葛路某单位住宅陈先生雅居，南宁市大自然花园宁先生雅居，水牛研究所诸葛先生雅居。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广西南宁职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 建筑装饰工程技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-06 广西南宁职业技术学院 建筑装饰工程技术 中级装饰施工员上岗证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
室内外装潢设计简历 篇6
姓名：www.yjbys.com/
性别：男
出生年月：1987年7月
身高：180cm
籍贯：青岛市
居住地：日照市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：日照职业技术学院
专业：室内装潢设计
移动电话：www.yjbys.com/
家庭电话：053285312034
E_Mail：www.yjbys.com/
QQ/MSN：www.yjbys.com/
☆ 教育经历
7月至7月 于山东省平度市职业教育中心就读208月至6月 于山东省日照市日照职业技术学院就读
☆ 工作实践经历
6月 在校参加建筑装饰工程吊顶作业的.实践工作
10月 在校参加校内A区报告厅施工组织管理设计工作
在校期间，利用星期六、日的时间到建筑工地工作
☆ 技能水平
能熟练的运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
掌握建筑装饰工程技术，建筑设备，民用建筑设计与构造，建筑制图
熟练掌握3D、CAD、LS、PS软件
☆ 自我评价
1、拥有远大志向，有切实的人生发展规划，追求成功的干劲，富有开拓精神。
2、有责任心、吃苦耐劳、善于合作、具有团队协作精神，创新意识。
3、有很强的学习新事物和创造性解决问题的能力。
4、为人诚恳老实，性格活泼开朗、乐观向上善于与人交际，生活态度积极乐观，坚韧向上，对生活充满了热情和信心
5、喜欢和勇于接受新的挑战，自信心强!诚实做人，忠实做事是我的人生准则。
☆ 求职意向
简历造假不仅关乎道德 篇7
高校毕业生屡现简历造假, 除因就业形势严峻毕业生希望借此争取就业机会的客观心态外, 更重要的是人们普遍没有拿简历造假当回事儿, 而且简历“注水”的惩处成本过低。一方面, 高校认为简历“注水”属于学生个人行为, 较少采取措施去干预;另一方面, 用人单位发现简历造假后, 多是与求职者直接解约了之, 并不会进一步追究其责任, 更别说通告其他用人单位。而在毕业生看来, “简历不造假, 十足一大傻”, 即使简历被查出“注水”, 他们往往只是失去当前的求职机会, 并不影响以后求职, 如此低成本、零风险的事情, 何乐而不为呢?
列宁说:“年轻人犯错误, 上帝都会原谅的。”不过, 这句话要辩证地去看待。像简历造假这样的错误, 绝不能轻易原谅。简历“注水”有悖于诚实守信的传统美德, 而不守诚信的风气一旦蔓延开来, 危害的不仅仅是其他竞争者和用人单位, 还会损害社会公平正义。试想, 我们能奢求一个简历造假的劳动者在工作中真诚地服务客户吗?简历造假之风盛行, 不仅让用人单位投入更多的时间和精力来审核简历的真实性, 而且也让用人单位失去了招聘真正优秀人才的机会, 由此于无形中给企业带来经济损失。
事实上, 简历造假不仅是道德问题, 还是法律问题。中华人民共和国《劳动合同法》第二十六条明确规定了“劳动合同无效或者部分无效”的三种情形, 其中第一款即为“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”。 同时, 根据《劳动合同法》第八十六条规定, 劳动合同被确认无效, 给对方造成损害的, 有过错的一方应当承担赔偿责任。对于造假者来说, 其通过简历“注水”诱使用人单位作出错误判断而与其签订劳动合同, 属于采取欺诈的手段订立劳动合同, 应当承担相应的过错责任。因此, 用人单位不应仅仅与其解除劳动合同, 更应依法追究其责任, 真正让造假者付出代价。
优秀简历表 篇8
应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定,然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续,他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘。
被人力资源部长传唤而去的一个个应聘者,他们不是夹着厚厚的简历表,就是怀抱一摞证书,甚至还有人怀揣着公司上层领导朋友的介绍信。
然而,总经理走马观花面对前来的应聘者,每出去一人,他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时,一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来。人力资源部长面对男孩的两手空空,他替男孩惋惜——怎么一点也不准备呀,至少也该有份简历表呀。
只见男孩走到总经理的办公室门前,礼貌地敲了三下门,待里面传出“进来”,他才轻轻推开门,立于门前,认真地蹭掉脚上的泥土,进门后随手关上门。未走近总经理的办公桌,男孩发现地上有本书,很自然地拾起放到办公桌上,总经理和男孩简单地交谈了几句,这时有人敲门说是找总经理,门一开,一位残疾老人蹒跚而入,男孩连忙起身搀扶老人,且让座于他。男孩所做的一切毫无造作,呈现在别人面前的是善良、体贴。
当男孩走出办公室,人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时,总经理微笑着冲他点点头说:“就是刚才的男孩被我聘中了!”人力资源部长惊惑地问道:“刚才那男孩?他既没有一本证书,也没有受任何人的推荐,甚至连最基本的简历表都没有。”
“你错了,”总经理对人力资源部长说,“其实他带来了内容丰富的简历表,且是这些人中最优秀的简历表!”人力资源部长疑惑了,莫非男孩是他的亲属或有特殊的关系。总经理继续微笑着说:“男孩的言行是他最优秀的简历表,他轻敲三下门,说明他懂礼节,做事小心仔细;他在门口蹭掉鞋上带的泥土,说明他注重细节;当看到那位我有意安排的残疾老人进门时,他立即上前搀扶,且让座、沏茶,表明他善良、体贴、热情。其他所有的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而男孩俯身捡起那本书,并放回桌上,他的动作是那么的自然、镇定。他和我近距离交流,他的回答干脆果断,他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净……难道这些细节你不认为是男孩最优秀的简历表吗?我认为他的言行就是他最好的简历表!”人力资源部长心悦诚服地笑了起来。
装潢设计类专业简历 篇9
2004.9－2005.7 担任大风车幼儿园的艺术总监，推销某著名电子产品
2005.9－2006.8 长沙火宫殿壁画设计员
2006.9－2007.6 山西春城乳业有限公司包装设计员；长沙东韵工艺进行景泰蓝监教
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 某本科学校 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 装潢设计 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 主要课程： 标志设计、POP广告、广告设计、艺术设计、二维动画、装饰画、广告策划与文案、白描、纸盒结构设计、平面设计软件应用(如Photoshop、CorelDraw) 获奖情况： 多次获得专业二，三等奖学金 2004－被评为“优秀学生”和“优秀班干部” 20所在寝室被评为“文明寝室” 被评为“优秀团员”和“活动积极分子” 任职情况：大学期间多次担任学习委员等班干部、戏剧社社长 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 计算机水平：具备国家二级 外语水平：达到四级 | |
| 详细个人自传 |
| 个性特点： 积极进取、乐观向上、勤奋刻苦、执著追求 善于学习、认真负责、淡薄名利、从容不迫 室内外装潢设计个人简历 篇10室内外装潢设计个人简历模板、本文来源于()大学生个人简历网,为了能让求职者写出一份更好的个人求职简历。大学生个人简历网推荐一份室内外装潢设计求职简历模板相关参考。 目前所在： 天河区 年 龄： 22 户口所在： 湖北 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 171 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg 人才类型： 普通求职 应聘职位： 室内外装潢设计：，园艺/园林/景观设计： 工作年限： 1 职 称： 无职称 求职类型： 实习可到职日期： 一个星期 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,佛山,清远 工作经历 艺术学院设计中心 起止年月：-03 ～ -06 公司性质： 事业单位 所属行业：家居/室内设计/装潢 担任职位： 设计师助理 工作描述： 协助设计师深化设计图纸，负责效果图及施工图制作。 离职原因： 职业规划遇到瓶颈，寻求新的突破。 志愿者经历 华南农业大学艺术学院 起止年月：-09 ～ 2011-06 担任职位： 07级纪委会综合部副部 工作描述： 协助配合07级辅导员安排组织学院事宜。 教育背景 毕业院校： 华南农业大学 最高学历： 本科 获得学位: 文学学士 毕业日期： 2011-06 专 业 一： 环境艺术设计 专 业 二： 环境艺术设计 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 擅长效果图表现及手绘效果图表现，对施工工艺有一定的`了解和接触。 详细个人自传 李开复简历 篇11出生地：中国台湾出生日期：1961年12月3日 祖籍：中国四川毕业院校：美国卡耐基梅隆大学 现居住地：中国北京 教育经历 1979年－1983年美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士 1983年－1988年美国卡内基梅隆大学计算机系博士 工作经历 1990年－1996年美国苹果电脑公司语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁 1996年－1998年美国SGI电脑公司网络产品部全球副总裁、Cosmo子公司总裁 1998年－2004年美国微软公司微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁 2005年7月－2009年9月Googte中国大中华区总裁 2009年9月－至今创新工场董事长兼首席执行官。 其它经历 1988年美国商业周刊最重要发明奖(语音识别) 1988年－1990年美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授 1989年世界Othello对弈冠军 1991年电气和电子工程师协会最佳论文奖 2000年电气和电子工程师协会院士 自我评价 让一纸简历打天下 篇12然而，简历简历，在于一个“简”字。但在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，少则七八页，多则几十页，甚至上百页。有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书，还有不少学生为了吸引招聘方的眼球，不惜花巨资包装简历。但这些精心包装的厚重求职简历往往得不到用人单位的认同，有时也成了用人单位的负担，以至于有招聘会上出现用人单位丢弃求职简历的现象。“即使具备制作豪华简历的真才实学，也大可不必通过‘打扮’简历来展示，完全可以用简洁明了的文字来表达”。一位大学教师说：“简历，就是简单的个人经历。含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，是制作简历最基本也是最重要的要求。某人力资源管理师表示，毕业生们的求职简历急需“减肥”。江苏某私企老板陈某更率直：“‘盛装’简历，是求职作秀，社会需要的是有真才实学的人，简历包装是纸包不住火的。” 据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料，然后以不超过30秒的时间决定是否给应聘者下一个机会。一名人力资源顾问介绍，办公桌上的数百份简历中，真正看过的不到一半。多数经我快速浏览一遍之后，便被归入了“时间允许再完整阅读”的行列。到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历，所以简历最好是一张纸。 英维思集团亚太地区人力资源总监章琦告诉学生，人力资源部门更喜欢简练的“ONE PAGE” (1页)简历，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。然而，有不少应聘者担心，如果真的准备了一张纸的简历，简历是不是太单薄了。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能让一张纸的简历吸引用人单位的眼球呢? 语言要简练。许多大学生总觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意。其实，冗长的简历不但让人觉得你在浪费时间，还能得出求职者做事不干练的结论。简历简历，在于一个“简”字，是指简历的篇幅、语言要简短、简练，最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。招聘主管面对成百上千的简历，工作量极大，你的长篇大论在很多时候往往只会导致对方的反感。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。 用语要恰当。恰当的用语也是一份合格简历所必需的。很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目，成功地做过某某项目”这样的语句。“其实人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司的项目的，用‘参与’‘协助’会更合适”。还有能不滥用能力形容词诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者自己的观点，这类语句会给人夸大其词的感觉，甚至引起人的反感。 要有针对性。一个毕业生常常要同时参加多个岗位的招聘，但很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只不过换个称呼，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。毕业生应针对用人单位的招聘的要求，撰写各有特点的简历，这样做出来的简历才能“适销对路”。用人单位也透露，他们从上千份简历中挑选面试人选的时候，总是关注与单位相关的知识背景和实践经历，求职者的简历越有针对性就越能抓住用人者的“眼球”。 内容要真实。写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多毕业生初出校门，工作经验太少、没有学位或学历太低等，有人觉得应“修饰”一下自己的简历，更有甚者为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“无所不懂，无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。上海人才中介协会副会长刘大卫强调，对大学毕业生来说，一份真实诚恳的简历，要远比一份满纸成就的简历更容易为用人单位接受。脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象，结果可想而知。 排版要巧妙。许多人以一张纸这一上限为理由，将一页纸填得满满当当。简历切忌使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落间隔，这样招聘者会看得很吃力。简历不一定要华丽，但它一定要醒目。简历中的空行要宽，尤其是要把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，如斜体，大写，下划线，加黑加粗等方式。对特别的段落，采取两端各缩进两字或首字突出，首行缩进，尖头等方法，更能吸引招聘者的目光。 优势要突出。内容就是一切，简历重要的是在具体内容上下功夫，笼统的、毫无重点的简历只会埋没了你的优势。专家们告诫毕业生，“招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出，切记‘眉毛胡子一把抓’，毕业生们在动手之前要先花心思为自己定位：自己性格、潜能、专业积累、职业适应性等内在优势在哪里?抓准自己的‘亮点’再来摆布资料，充分突出自己的个性特点，突出自己与求职有关的技能，才能展现个性做足亮点”。 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。总之，专家们认为，朴素、简练、意向明确，这就是一份好简历。 写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。 简历 广告设计 篇13个人基本情况 姓名：陈xx 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：广州 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 求职意向： 广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑 月薪要求：2000--3500 批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。 工作经历： 2001年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.2004年在广东省******编辑部编委成员负责该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)2004年在广州市***百货公司做企划美工.(职位：企划美工) 2005年在广**广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)2005年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)2006年至今在香港**有限公司任摄影师兼平面广告设计师.批注：HR不仅关注你在哪些公司工作过，更关心你做过哪些具体工作，所以工作经历作为简历核心应该具体翔实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。 教育背景 毕业院校：广东**职业学院 最高学历：大专 所学专业：平面广告设计第二专业： 培训经历：毕业学校：广东省文艺职业学院专业：平面广告设计 1990-1996 **小学毕业 1996-1999 **中学毕业 1999-2002 **高级职业中学毕业工艺美术专业 2002-2004广东**职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职) 批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。语言能力 外 语：英语一般 国语水平：良好 粤语水平：精通 工作能力及其他专长 本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优 秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.而且“广东省文化学会书画艺术研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“广东省文化学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也是被该选取之中。 本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。 但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。详细个人自传: 本人是中国中华人民共青团团员,于99年入读芳村区高级职业中学，攻读工艺美术专业，成绩良好。 2002年考入广州文艺职业学院，大学期间一直担任班长，有较强的组织和领导能力。而且成绩一直保持在班级的前矛，并且本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，而且被评为2002年-2004优秀班干部。 2003年经广东省文化学会广东书画艺术研究专业委员会审批成为正式会员。 并被协会编为协会内部刊物<<广东书画艺术>>编辑部编委成员,负债该刊物的美术编辑,并在刊物上刊登过自己的作品.本人因对工作认真负责,所以在2004年被协会升为协会内部秘书长一职,负债审核新加入协会的会员和本协会的刊物和协会的网站的美术编辑2004年在广东昆冈广告做平面设计负债好又多快讯项目的平面设计和编辑.2004年成功设计出“广东省文化学会书画艺术研究专业委员会”的标志，并被该会成功采用。 2005年成功设计出“广东省文化学会”标志，现正被该会选取之中。 2005年在广东爱威文化发展有限公司任美编组组长。 2005年-2006年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师,有良好的工作表现.本人期望从事美术设计、美术编辑、包装设计方面的工作，并且对美术编辑这个职位有一定的工作经验,同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。 创意简历设计 篇14文秘一班 陈逸含 大家好，我来自管理学院文秘一班，很荣幸在这里与大家一起分享我的创意简历，不足之处，还请各位大神多多指教！ 我叫陈美含，美丽的美，含蓄的含。母亲取这个名字的意思是希望我秀外慧中，但很遗憾，我并未如她所愿。虽然没有倾国倾城的容貌，但我自信阳光，虽然没有蕙质兰心的气韵，但我淡定从容。我相信，这两份品性一定能让我的学习工作更上层楼。 我希望从事的职业是法律文秘。法律文秘，顾名思义，既要懂法律知识，又要会文秘技能。而我主修文秘，并自考南大经济法学本科学位，希望毕业时能做一名适合市场需求的复合型人才。 谈到我的主业文秘，以前总以为这是简单的打杂工作，可经过近一年的学习我才发现，这个专业要你会说会写会策划，懂商懂法懂管理。既要外在形象气质佳，又要内在专业技能强。 为了将来能做一名合格的文秘，我找准机会就开口，看好题材就落笔。无论是课上概念还是课后实践，一条准则——好点，好点，再好点…… 而我的辅修专业经济法学，很多人问我：“你为什么学法律？”我主要考虑以下几点：第一，很简单，我喜欢。第二，我主修涉外文秘，辅修经济法学，二者相辅相成，今后工作中定有如虎添翼之感。第三，如今是法制时代，社会的角角落落都透着法律的气息，学好法律，能让我更适应时代的步伐。 法律用我们老师的话说，两个字——繁、杂！条款繁多，含义抽象。但这恰恰提高了我的记忆力；增强了我的理解力；锻炼了我的逻辑思维能力；加深了我对整个社会的认知…… 通过法律文本中的各种条例，结合书外真实的案例，我在扩大了自身的知识面，提高了对问题的剖析能力。 至于我的通识课程——英语、计算机，一句话：多交流，多操作，日积月累，以量变求质变。 尽管学习如此紧张，但我还会偷空找乐子。弹弹琴，故作正经地回忆些无关痛痒的忧伤。跳跳舞，白日梦一样的幻想自己练就一副魔鬼身材…… 偶尔一杯绿茶，几抹阳光，外加几段可供玩味的文字，午后的时光就这样在惬意中悄悄流走…… 但你们千万别认为我是忧伤的文艺女青年。我有点文艺，但不忧伤。喜欢古典，但不死板。绝对属于给点阳光就灿烂，给点月光就浪漫这型。 我喜欢叫朋友，更喜欢喝他们谈天说地多交流，宗旨一条“君子之交淡如水。”这里的“淡”并非指刻意疏离，而是在了解尊重的基础上抹去喧闹，抹去虚伪，只留平实与真诚。 回首往昔，有过失败，却总是厚着脸皮畅想未来，有过悲伤，却总是一觉醒来继续体味阳光的存在。没有花容月貌，却始终定位淡定从容的人生品性，没有雄心壮志，却一直追求每一个点滴的完美无瑕。 装潢设计简历 篇15随着智能电子产品的普及,电脑和手机已经成为我们日常生活的一部分,甚至因此而诞生了一个新的名词:不得不承认,手机和电脑确实为我们的生活带来了许多便利,但长期依赖这些电子产品, 也让我们渐渐走入一种新的 “尴尬境地”——面对面交流能力的下降、身体机能的萎靡、 动手能力的丧失,等等。 对于当代大学生而言,这种种弊端尤为明显。区区一份400字的简历竟有24个错别字,这难道还不能说明问题吗?电子产品的广泛运用,让他们往往只有在考试的时候才会用到手写,长此以往,其后果实在是难以想象。 毫无疑问,各种文字输入软件的智能化给人们的日常工作、生活和学习带来了极大的便利,同时却也让人们在 “便利”中一步步地迷失。网上购物、视频聊天、电子书等等,它们的出现改写了时间和空间的差别,让距离不再成为人们之间的阻隔。 然而,对于中国文化而言,其影响远不止于此。书法是中华传统文化的重要内容,不同于西方字母的排列组合,中文方块字讲究的是横平竖直的坚韧与微言大义的广博。文字不仅仅是表达个人意愿的工具,更是一种中华文化的传承方式。人们通过练习书法来修身养性,培养严谨性格、提升审美认知,同时也接受蕴藏其中的几千年文化底蕴。 因此,文字书写的减少,对于亿万华夏儿女而言,并不仅仅是一种“便利”,同时也蕴含着一种文化失根的风险。当然,我们并非提倡固步自封的坚守,仅仅是希望每一个中国人,在享受先进科技的同时,不要忘记传统书法所代表的那份文化底蕴与传承责任。 别让“错别字简历”的尴尬成为数字时代的难堪往事。 选自《人民网》2014年9月15日) 【阅读训练】 1. 请你用简洁的语言概括本文的中心论点。 2. 文章开头作者引用9月15日《重庆晨报》的一则新闻开头有什么好处? 3. 请你解释文章第二段加点词语“屏奴”的含义。 4.“数字时代”的到来,虽然给我们提供了便利,但是其弊端更为严重,请你举例说明。 5. 面对此种尴尬的局面我们应该如何对待呢? (李传鹏设计) (参考答案见91页) 《“错别字简历”凸显“数字时代”弊端》参考答案: 范长龙简历 篇16现任中共中央政治局委员，中共中央军事委员会副主席，中华人民共和国中央军事委员会副主席，上将军衔。 1968年至1969年 辽宁省东沟县孤山公社知青 1969年至1971年 陆军第十六军炮兵团一二二炮营三连战士、班长 1971年至1972年 陆军第十六军炮兵团一二二炮营三连指挥排长 1972年至1973年 陆军第十六军炮兵团政治处宣传股见习干事 1973年至1973年 陸军第十六军炮兵团政治处组织股干事 1973年至1976年 陆军第十六军炮兵团一五二炮营一连政治指导员（其间：1975年2月至1975年12月宣化炮兵学院学习） 1976年至1976年 陆军第十六军炮兵团副团长 1976年至1979年 陆军第十六军炮兵团副团长代一营营长 1979年至1982年 陆军第十六军炮兵团副团长兼参谋长（其间：1980年至1982年解放军军事学院完成班学习） 1982年至1985年 陆军第十六军炮兵团团长 1985年至1990年 陆军第十六集团军四十八师参谋长 1990年至1993年 陆军第十六集团军四十六师师长 1993年至1995年 陆军第十六集团军参谋长（其间：1992年至1994年中央党校领导干部函授班经济管理专业学习） 1995年至2000年 陆军第十六集团军军长 2000年至2003年 沈阳军区参谋长 2003年至2004年 解放军总参谋长助理 2004年至2012年 济南军区司令员 2012年至2013年 中央政治局委员，中共中央军事委员会副主席 2013年至今 中央政治局委员，中共中央军事委员会副主席，中华人民共和国中央军事委员会副主席 【装潢设计简历】推荐阅读： 室内外装潢面试个人简历06-20 包装装潢设计课程设计10-09 现代包装装潢设计05-20 装潢设计专业毕业教师信05-24 装潢设计毕业实习报告07-30 室内装潢设计毕业论文08-14 大浪室内装潢设计培训05-18 装潢设计师工作总结10-03 装潢艺术设计专业技能培训的规划07-25 江阴室内装潢设计培训学校排行榜06-28 |