观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心

2024-12-18

观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心（共9篇）

观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心篇1

观后感

——妈湾港、赤湾港之行

对于这次妈湾港、赤湾港之行，尽管当天烈日当空，但丝毫也没有减退同学们高涨的热情。同样的怀着无比兴奋的心情，我们这只浩浩荡荡的队伍开始了我们的“航程”。

随着目的地的越来越接近同学们再也不能掩饰心中的那份激动，都纷纷的拿出了自己早已准备好的家伙——相机，拼命的朝着窗外一个劲的拍。终于我们到达了我们的第一站——妈湾港区。深圳市南山区妈湾港区，毗邻平南铁路，公路四通八达。公司主要经营的业务：进出口集装箱以及散杂货（卷钢、盘元、型钢、夹板、木材等）运输、仓储、报关。年运输量约有6000TEU以及70万吨左右的散杂货物。公司30辆车具有海关司机本，能承接海关监管集装箱的转关业务。怀着对它的好奇，我们在老师的带领下，对它进行了进一步的“探索”。虽然最后我们没能参观整个港区，只是参观了它的一角，但感触也很深，特别是它在安全方面的管理给我留下了深刻的印象，从我们一进港区开始就有一辆“安全监管车”一直跟着我们，并且还不时的对着喇叭冲我们喊叫着：“不要靠近岸边„„不要靠近机械„„参观完赶快离开„„”其实在上课的时候老师也跟我们说过，在港区内，对于安全这方面的管理，是相当的重要的，也是不可忽视的。所以对于我们这些“不速之客”他们也更是格外的小心，生怕会出点什么意外。这下我可真是体会到港区内严格操作、严格管理的规章制度了。接着我们也参观了他们的办公楼，虽然里面的设备有些我们不知道，但可以肯定的，那一定是先进的„„匆匆离开了妈湾港区，我们开始驶入我们的第二段“航程”——赤湾港区。

到达赤湾港区内，我真的被眼前的这一切震住了，没想到一个港区竟如此气派。遗憾的是我们没能下车亲自走走，不过虽然只在车里观看，也抵挡不了它的“魅力”，仍然把同学们的目光都聚集在它们身上，这下大家就更舍不得放下手中的相机了，眼睛直勾勾的被窗外的一切吸引着。不过还好的是，我们车上都配备了一名“导游”，他一路上都给我们介绍着港区内的一些情况，虽然只是这么短短的十几分中，但真的从中了解到很多。他告诉我们，赤湾集装箱码头拥有先进的码头设施和机械设备泊位：9个集装箱班轮泊位，天然的深水航道通往赤湾，低潮时水深-13.5米；并且港区内还拥有35台超巴拿马型岸边吊机，可操作二十二排集装箱船，其中十六台具备双箱吊具；场龙门吊108台，具备“堆六过七”的功能，起重吨数40.5吨，其中超过半数的龙门吊拥有双箱吊具；年设计吞吐能力 620万标准箱，冷藏箱插座 666 个„„从中还值得一说的是，如果要是不来参观的话，我一直觉得冷藏箱只要放在那就行了，反正它都是冷的，对于冷藏货没什么影响，但通过“导游”解说后我才知道，原来每个冷藏箱都有它的温度标准，太冷了就要拔掉插座，若温度偏高就要插上插座，要一直关注着温度的变化同时给予相应的操作。真的没想的一个冷藏箱的操作就要如此的细微！一路经过我们还有幸的看到了APL的船、地中海的船、川崎的船正在工作，虽然只是远观，但心中却不知怎么，竟莫名的兴奋。心中暗想：“等着吧总有一天我也将是这里的一份子！”车缓缓的开完了整个行程，最后我们登上了海运大厦的顶层，俯瞰了整个赤湾港区的全景。那给人的感觉真是很难用言语形容。

怀着依依不舍之情，我们踏上了归程。不过我坚信在不久的将来我们必定真真正正属于这„„

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观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心篇2

本文从性别差异的角度出发, 试图通过对比高职男生和女生职业观的现状差异, 来探讨为何女大学生在就业过程中表现出不尽人意, 并提出一些高职院校就业工作的建议。

1 研究方法与样本选择

本文运用抽样调查方法, 基于深圳职业技术学院1321个样本的数据分析, 从职业价值观、职业选择、就业方向、就业信心等几个方面系统地考察了高职大学生的职业观现状, 并分析了性别差异对职业观的影响。在1321个样本中, 男女各占样本总数的51.7%、48.1%, 一、二、三年级学生各占样本总数的39.1%、38.2%和22.5%。深圳市内、市内省外, 广东省省外学生各占样本总数的59.3%、17.8%、22.4%。通过对样本各项指标的分析发现, 调查样本具有较好的代表性, 能反映总体的特征 (见表1) 。

2 性别差异对职业观影响调查分析

性别因素对大学生职业价值观有显著影响, 相对男生, 女生更强调个人生存需要, 社会责任观念更加淡薄 (见表2) 。39.5%的男同学认为职业的主要价值是“生存需要, 谋生手段”, 持这种观点的女生则达到49.8%;10.9%的男同学认为职业的主要价值是“承担社会义务, 为社会做贡献”, 持这一观点的女生仅为7.1%。

由此可见, 面对竞争日益激烈的就业市场, 当代高职大学生的职业价值观念趋向理性化、现实化和功利化, 寻求在保障生存需要的基础上发挥个人能力特长, 尤其体现在女大学生群体中。相比之下, 女生更强调职业的个人价值, 重视个人的生存需要和发展需要, 而忽视职业的社会价值, 社会责任感明显不足。因此, 如何更好地激发大学生, 尤其是女大学生的社会责任意识, 更好地引导他们结合国家利益和社会需求来发展自己, 是摆在高职院校教育工作者面前的重要课题。

在职业选择方面, 男生比女生更看重职业发展前景以及是否能发挥个人特长, 女生比男生更看重收入待遇、工作稳定有保障和工作地域等因素 (见表3) 。调查中, 45.8%的男生把发展前景作为职业选择的首要因素, 这一比例在女生中仅为35.1%;22.6%的男生认为收入待遇最重要, 这一比例在女生中达到27.0%;11.3%的男生认为工作稳定有保障最重要, 这一比例在女生中为18.6%。54.0%的人“不在乎专业是否对口, 关键是有发展机会”, 只有1.7%的女生认为“专业不对口就不考虑就业”。可见, 及大多数女学生不再把专业对口看作找工作考虑的重要因素, 而是更看重是否能找到稳定的, 收入较高的工作。

当问及“毕业后, 你首选的就业方向是什么”时 (见表4) , 男生和女生表现出相对的差异性, 调查中, 21.8%的男生表示毕业后首选的就业方向是“自主创业”, 而女生仅为13.6%。另一方面, 18.9%的男生毕业后首选的就业方向是“政府机关”和“国家事业单位”, 这一比例在女生中达到26.1%。可见, 女生比男生更趋向于稳定的事业单位和政府机关, 对自己当老板创业的决心不及男生。

调查还发现, 多数高职大学生对就业前景充满信心。性别因素对就业信心也有显著影响, 相比女大学生, 男生对就业前景更具信心 (见表5) 。67.9%的男生表示对未来就业有信心, 女生这个数字则为53.8%。这种差异在一定程度上验证了当前大学生就业市场上的性别不公现象, 毋容置疑, 在就业机会、薪酬待遇和发展机会等方面, 相比女生, 男生往往占有更大的优势。因此, 如何改善女性的就业地位, 提升其就业信心, 提高其就业竞争力, 是当前高校就业指导工作应该思考的问题。

3 结论与建议

调查发现, 女大学生在从职业价值观、职业选择、就业方向、就业信心等方面表现出更为消极的一面。下面, 结合本次的调研结果, 提出一些高职院校就业工作的建议。

3.1 加强专业个性化辅导, 增强女大学生的信心。

学校可以建立个性化专业化的就业指导机制, 开发适合本校实际的就业指导人员的培训模块, 对校内就业指导人员进行系统的专业化培训, 形成一支能够满足学生个性需求、适应精细化辅导要求的专业化就业指导队伍。对女大学生的需求特点, 进行专业的指导和帮助, 从而弥补一般就业指导的不足。在对女大学生进行教育时, 不仅要加强其竞争意识, 更要增强其核心竞争力。鼓励女同学多参加社团活动, 以提高自身综合素质;多参加“科技文化节”和“创新工程”等活动, 以提高他们的专业素质和科技创新能力;多参与校外实践活动, 以提高他们的社会适应能力, 更好的融入社会。

3.2 深化“三育人”人才培养模式, 提高学生综合素质。

我校校长近日提出“三育人”人才培养模式, 即“文化育人, 复合育人, 协同育人”。学校以培养复合式创新型高素质高技能人才为目标, 全面推进“三育人”人才培养模式改革, 设计了“主干专业+拓展专业”的复合式人才培养方案, 突出学生岗位迁移能力和可持续发展能力的培养, 并进行了促进学生自主学习的教学管理制度改革, 综合素质明显提高。学校积极探索建立与地方、行业和企业稳定、有效的科研合作和服务机制, 主动为地方经济和社会发展服务。高职学校应加强教师队伍的文化建设, 深入开展“文化育人”的人才培养理念, 形成具有学校特色的核心文化价值观;进一步深化协同创新的育人理念, 构建开放协同的教育教学运行机制, 以适应经济增长方式和高职教育发展方式的转变;进一步加强对高职教育发展的理性思考和理论研究, 结合国家现代职业教育体系建设的精神, 探索构建高职院校内涵式的发展模式, 全面提供高职大学生的综合素质, 以适应日新月异的市场需求。

参考文献

[1]朱启臻.职业指导理论与方法[M].北京:人民教育出版社, 1996.

[2]顾明远.教育大辞典 (简编本) [M].上海:上海教育出版社, 1999.

深圳信息职业技术学院等4则篇3

获第七届全国普通高校信息技术创新与实践活动(NOC)决赛5个二等奖

在刚刚落下帷幕的第七届全国普通高校信息技术创新与实践活动(NOC)决赛中,由深圳信息职业技术学院计算机应用系电视节目专业教研室王琪、梅勇两位老师和5名学生组成的代表队,经过激烈竞争,发扬团队协作精神,顺利入围高校(NOC)决赛,并获得了5个全国二等奖,两位指导老师也同时被大赛组委会评为 “优秀指导教师”。

本次大赛是由中国高等教育学会、中国发明协会、中国教育技术协会共同举办的。现场决赛的评审工作非常严格,大赛组委会不但要求决赛选手对选送作品进行现场答辩,还要按照大赛统一规定的时间、地点、操作软件、规定的视频素材及声音,在评审现场完成整个作品的制作过程。

杭州第一技师学院

学生在青年名厨大赛中获金奖

11月17日上午,“味道2009”中国青年名厨烹饪大赛浙江赛区举行,来自全省各地的120多位名厨纷纷亮出绝活。“味道2009”青年名厨烹饪大赛是由中国烹饪协会名厨专业委员会主办、《名厨》杂志承办的大型全国烹饪技能比赛。大赛以发现厨界新星为主旨,不仅将选拔出全国最具实力的青年名厨,更力争为青年名厨提供一个展示、交流、学习的平台。

杭州第一技师学院烹饪专业081班学生叶长春、胡学文、包慧达三位同学经过专业教师的精心指导和训练参加了本次大赛,经过比拼,以“菊花赛熊掌”、“百子鱼头”、“福寿万代”三个作品获得两个热菜金奖、一个雕刻金奖,展现了学院学生良好的专业素养和综合素质。

广东省技师学院

在第四届大学生创新设计制造大赛中获奖

2009年11月12日～15日,“中南地区港澳特区工程训练学术学会暨第四届大学生创新设计制造大赛”在桂林电子科技大学信息科技学院举行。清华大学、中南大学、华南理工大学、武汉大学、郑州大学及广东省技师学院等75所全国高校和职业技术学院等有关负责人出席了本次活动。

本次活动共有75所大学102项作品参赛,是历届以来规模最大的一次竞赛活动。广东省技师学院在教学实训中心徐思平主任带领下,共展出伦敦塔桥与埃菲尔铁塔、汉字数控加工模块、电火花加工快速装调夹具及全自动烫全机四件作品,其中伦敦塔桥与埃菲尔铁塔荣获一等奖,汉字数控加工模块、电火花加工快速装调夹具及全自动烫金机荣获三等奖。

浙江科技工程学校

参加全国“文明风采”竞赛结硕果

近日,浙江科技工程学校第五次获得全国中等职业学校文明风采竞赛“优秀组织奖”,这是学校继去年获得全国中等职业学校“文明风采”竞赛组织委员会为此项活动举办五年来做出特殊贡献的学校而特别设立的“组织工作特等奖”后连续五次荣获此殊荣。在本届“文明风采”竞赛中,学校共有9篇作品获得一等奖,37篇作品获得二等奖,44篇作品获得三等奖,一百多篇获得各个等次的奖项。

六年来,浙江科技工程学校积极参与全国中等职业学校“文明风采”竞赛,以参赛为契机,通过职业生涯教育,围绕确立职业生涯目标、选择职业生涯角色、实施职业生涯设计、寻求最佳职业生涯发展的专门性课程设置与综合性实践活动的一系列教育教学活动,实现培养高素质“职业人”的教育理念,深化研究、探索职业生涯教育规律,使职业生涯规划成为学校学生在校学习的原动力,切实提高教育的针对性和实效性,以此深化学校内部教育机制改革,细化学校教育内涵,坚定走内涵发展之路,从而提升学校内在层次,打造名牌学校。

观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心篇4

——深圳信息职业技术学院工作总结

2009年是实现我院“十一五”发展规划的关键一年，深圳信息职业技术学院在市委市政府、省（市内）教育厅（局）的正确领导和指导支持下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届四次全会、市委四届十一次全会精神，深入学习实践科学发展观，学习贯彻落实广东省普通高等学校《党委工作规定》、《校长工作规定》、《教职工代表大会规定》，紧紧围绕教学中心工作进一步解放思想，“叫板”先进，深化内涵建设，扎实推进示范校创建工作，注重创建过程中的再学习，提升队伍素质，升华教育理念、健全制度规章、提高教学质量、全力以赴做好2009年学院的各项工作，为打造更强的实力和竞争力实现学院新一轮跨越式大发展奠定坚实的基础。现将主要工作总结如下：

一、围绕省级示范校建设和国家级示范校建设的任务，抓内涵，促建设，全面提高教学质量

1．科学设臵新增专业，大力推进“基于工作过程”的人才培养方案的专业改革

专业是高职院校与社会联系的纽带，是一项基础性建设，是学校适应市场的关键性环节，更是学校办学水平和层次的集中体现。为实现跨越式大发展的工作部署，我们从2008年部署新增专业的发展规划，与产业、企业岗位群相链接的专业设臵，决定了人才培养的品种。专业建设上，紧贴深圳市信息产业特点，充分市场调研；了解行业需求，根据“需求与优势互动”的原则，2009年成功组织申报了玩具设计与制造专业和软件测试技术专业。其中，软件测试专业为广东省首次开办，必将为广东省高职院校专业建设产生积极和深远的影响。

全面实施“校企全方位深度合作”的人才培养模式，通过开展深入企业调研活动，了解各岗位的职业要求和工作任务，明确各专业人才培养的目标岗位，订立相应技术岗位的典型工作任务，制定各专业相应的学习领域专业课程，对教学设计进行全面改版，重点针对“基于工作过程”的整体方案设计对09级教学设计进行了优化调整。在此基础上，初步形成了一个布局合理、结构清晰的专业群构架。

2．课程建设亮点多

课程建设坚持从“职业本位”出发，坚持按岗位标准要求设定人才培养目标，把知识、能力、素质培养贯穿课程教学的始终。建设成果如下：

刘俊老师主持的《移动电话测试与维修》课程被评为国家级精品课程；该课程是在深圳强大的移动通信产业背景下开设、培养移动电话一线岗位高技能人才的专业技能课程，是从事移动电话维护、维修、营销、生产等领域高技能人才的专业素养养成课程。自开设以来，贯彻“校企深度融合、课证相互融通”的课程设计理念，一直与企业密切合作，校企双方共同对课程进行大胆改革，坚持以就业为导向、以工学结合为手段，建设了以企业一线岗位能力需求为目标的课程内容；从职业能力分析入手，建立以岗位核心技能培养为中心的教学模式，实现了基本技能、专业技能、综合技能为核心岗位技能的不断培养。

思想政治理论课建设评估工作圆满结束。广东省高校思想政治理论课建设评估专家组高度评价了学院党委对于思想政治理论课程的高度重视。专家组认为学院思想政治理论课课程设臵合理，教育管理规范，并能保证思想政治理论课的小班额教学，保障了教学质量，提高了教学水平；课程设臵方面突出了高职高专的特点，把实践教学作为思想政治 2 理论教学的重要组成部分，突出“工学结合”的特色。对于探索高职高专类院校思想政治理论课的教学模式有一定示范作用。

《机电一体化设备的PLC控制》获批“教育部机电教指委精品课程”；

“2630工程”工学结合改革30门试点课程进入验收整改阶段。3．教材建设与时俱进。完成第二批院级教材建设项目的组织申报工作，批准《Visual Basic Net项目实训教材》等60项选题为第二批院级教材建设项目。

4.完善实践实训环节，加强学生实践实训基地建设

根据学院专业发展需要，在继08年第一批建设了7个院级示范性实训基地的基础上，09年计划建设8个院级示范性实训基地。目前已完成第二批院级示范性实训基地的申报工作。

为了贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的文件精神，进一步改善实训环境，提升实训室管理效率，充分利用现代通信技术、网络技术、虚拟现实技术，探索开发具有我院IT特色的虚拟项目，成立了虚拟实训管理中心，颁布了虚拟实训的实施方案，确定了实施步骤，09年新增实训室12间，完成院级虚拟实训项目立项19项。

5.项目驱动“以赛促学、以考促学”成绩喜人

坚持职业活动导向，任务驱动、项目载体的教学改革，对全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国三维数字化创新设计大赛、全国高职高专物流技能竞赛等重大项目给予引导、立项，逐步实现“以赛促学、以考促学”教学活动的常规化。2009在各项重大赛事中，信息学院捷报频传。这必将进一步激发教师们教学改革实践的积极性和主动性。

6.教学管理改革方面，继续强化质量意识并且重点抓好教学过程与效果的双重控制和管理。

在“以赛促学、以考促学”活动的项目管理上，强化质量意识，狠抓过程管理与项目监控：正确理解指标任务内涵，正确执行指标任务；在日常教学实践活动中，细化教学检查，规范教学行为，严格督导，出台《教师教学质量评价办法（试行）》，草拟形成《生产性实训教学质量测评办法（讨论稿）》；对教师改进教学方式、方法，提高教学水平、管理部门提高管理水平和服务质量起到了积极的促进作用；通过组织教学业务培训讲座和开展“教学观摩月”活动，丰富教学督导的形式，使督导活动更加张显人本的精神。大大提高督导工作的绩效。

7.教学改革见成效

由童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。

二、科研活动：统筹规划、研学结合、加强管理、严格自律、改善服务、创新品牌

1．积极组织科研项目申报

2009年，科研设备处共计组织了22批次204个项目的申报工作，申报项目的类别及数量有：

国家自然科学基金项目5项，全国教育科学“十一五”规划2008职业教育研究专项课题1项，全国教育科学研究“十一五”规划2009课题4项，全国教育科学规划2009课题4项。

广东省自然科学基金项目23项，广东省科技计划项目13项，广东省科学技术奖1项，广东省工程（技术）研究中心1项，广东省教育科学“十一五”规划项目6项，广东省高等学校思想政治教育课题8项，广东省哲学社会科学规划教育学研究项目1项，教育部人文社会科学研究一般和专项项目8项。

深圳市科技计划项目35项，包括重点是实验室组建项目3项、基础研究计划项目29项、新技术新产品新工艺项目3项，深圳市首届教 4 育教学科研优秀成果奖13项，深圳市哲学社会科学规划研究课题1项，深圳市教育学会“十一五”规划课题5项，深圳市宣传文化事业发展专项基金3项,深圳市重点文学创作扶持项目1项。

院内第二批博士创新项目共申报21项，院级重点实验室组建项目4项，高交会参展项目31项，创新团队项目15项。

2．立项科研项目质量明显提高,经费总额突破600万元

我院2009年科研立项情况良好，各级各类科研项目立项达62项（另外有2个拟立项项目正在公示），科研经费601万元。其中包括1项国家自然科学基金项目，1项全国教育科学“十一五”规划职业教育研究专项课题，1项广东省科技计划项目，8项广东省自然科学基金项目，1项广东省哲学社会科学规划教育学研究项目，1项深圳市重点实验室组建项目，2项深圳市基础研究计划项目，1项深圳市环境科研项目，1项深圳市重点文学创作扶持项目，18项院级博士创新项目及2项院级重点实验室组建项目，16项第十一届高交会参展项目，7项院级第一批创新团队项目，2项其他横向项目。

2009年学院科研在基础研究方面不断持续发展，取得8项广东省自然科学基金项目，该类项目比2008年的3项增幅显著。

3．加大科研平台建设力度

2009年，学院喜获第一个市级重点实验室组建项目，使学院的科研平台建设实现了质的飞跃。为提升学院科研平台建设，成立了2个院级重点实验室。

4．成立学院创新团队，制定管理办法，进行中期考核工作。成立了第一批（7支）创新团队。编制了《深圳信息职业技术学院创新团队建设与管理暂行办法》。为确保学院首批创新团队建设按期按质完成，于2009年12月组织力量对创新团队进行中期考核工作。

5． 16个科研项目参展第十一届高交会

本参展项目在在数量和技术含量上为历年之最，实用性强，应 5 用前景广泛，实施项目与展台整体设计和包装，效果良好，树立了学院品牌，展示了科研实力，扩大了社会影响力，提高了学院社会知名度。

三、以优良学风建设为中心，创新学生管理模式 1．爱国主义教育潜移默化

以庆祝祖国六十华诞为契机，通过以“庆华诞、共成长”为主题的第五届校园科技文化艺术节、“日行一善、成就一生”活动、“祖国万岁”歌咏比赛、新生军训等一系列活动，培养学生强烈的爱国热情和报国之志。

2．学风建设成效显著

认真抓好上课出勤率、文明宿舍评比、辅导员进公寓三项指标（老三抓），同时实实在在地抓晨练、抓早读、抓晚自习（新三抓）。特别是上课出勤率和晚自习活动取得了明显的成效。

3．保障学生公寓安全。

以“确保公寓安全、建设和谐舍区”为目标，力排隐忧，与住校新生签订1900多份《学生公寓消防安全承诺书》，举办了学生公寓突发事件安全逃生演练活动，强化了学生的安全责任意识和自我保护意识，提高了学生的应急逃生技能；开展每日“公寓安全三比”，全面排查安全隐患；加强对学生公寓工作人员的管理、考核，加大力度进行岗位知识培训，培养一批高素质的宿舍管理人员以保障公寓管理质量；以优质管理促和谐，保平安。

4．加大助学力度

助学工作得到进一步的加强，共计支出奖助学金（包括国家、省市各项资助）523.5万元，奖励资助学生达10636人次，按照我院全部学生6357人计算，生均达到823.5元。其中发放国家各类奖学金124.6万元，惠及学生321人；学校助学金77.45万元，惠及学生495人；学校奖学金165.775万元，惠及学生2308人；市关工委助学金18.45万元，惠及学生120人；与经办银行合作办理国家助学贷款，发放35人，6 发放金额21万元；发放勤工助学津贴95万元，惠及学生6497人次；春季伙食补助12.36万元，惠及学生618人；创业基金资助8.9万元，惠及学生18人；通过绿色通道办理入学手续的学生35人。

5．细化心理健康教育工作

组织心理教师对08级普查结果显示为“一类”的287名学生进行了心理访谈工作；完成了09级新生心理健康测试；增加了邮件咨询、QQ在线咨询等网络方式，为学生心理咨询开辟了更多更便利的渠道；启动了心理健康教育朋辈互助计划工作；按照省教育厅的统一要求，学院在思政部设立了心理健康教育教研室，增开了大学生心理健康教育公共必修课，为新生提高心理素质，更好地适应大学生生活奠定了良好的基础；多渠道在全院师生中宣传心理教育工作，普及心理知识，让维护心理健康的观念深入人心。

6．五大社团赢得奖牌和口碑

在去年屡获大奖的基础上，五大学生精品社团今年再接再厉，取得了多项大奖。2月份，院管乐团的管乐合奏《五声神韵》荣获全国第二届大学生艺术展演活动器乐类非专业组银奖，我院荣获全国第二届大学生艺术展演活动优秀组织奖；管乐团同时还获得了12月举行的第十一届深圳市校际管乐节金奖。在第四届广东省大学生校园文化艺术节活动中，院舞蹈团作为我市唯一闯进决赛的团队，获得了“舞势界”舞蹈大赛二等奖。“心艺”戏剧社的音乐诗剧《红岩》受华南理工大学等高校的邀请，举行了多场巡回演出，受到了现场观众的肯定和喜爱。

7．辅导员队伍建设有成效。

根据学生工作特点，结合辅导员自身优势，将辅导员队伍模块化使用，使辅导员的业务能力更加专业和精进。定期举办 “辅导员论坛”，不断提高学生工作队伍的总结、研究能力，使“在工作中研究，在研究中工作”成为学生工作队伍的一种常态，进一步提升了学生工作队伍的工作水平和工作方法。

四、加强国内国际交流合作，辐射能力明显增强 1．出国（境）学术交流

我院周学才教授应邀携带科研成果“高性能多轴运动控制芯片”，参加了在英国MANCHESTER大学举行的第二届国际信息及计算科学学术会议，并在会议上宣读论文。

2．外事接待

外事接待工作有条不紊。学院自主接待和协助政府部门完成了英国中央兰开夏大学、美国Oracle学院、德国GPB国际教育集团、香港职业训练局4批接待工作。接待方案具体详细，组织安排周密，接待工作赢得了来宾的一致好评。

3．国际合作与交流

完成了英国中央兰开夏大学2009年EDA课程教学评定工作。德国GPB职业教育集团为我院举办的德国职业技术教育师资培训班，圆满完成了预定的培训任务。学院计算机应用系25名教师全程参加了此次培训。

4.国内交流与合作

开发合作资源，与肇庆医学专科学校签订校际交流合作协议。根据协议，与合作学校全方位的共享优秀的教育资源；在办学思路、专业建设、课程建设、师资培养等方面，建立紧密和全面的交流合作关系。

与宁夏财经职业技术学院合作协议正式启动：继08年我院与宁夏财经职业技术学院签订合作协议之后，宁夏财经职业技术学院计算机专业青年教师董骏和刘亚光按照两校合作交流协议正式到岗，他们在我院进行了为期3个月的交流和学习。我方按照协议内容，派出2名博士前往宁夏财经职院进行为期3个月的挂职交流。

“走出去，请进来”的校际交流与合作将进一步提升我院的社会服务水平和辐射效应。这也是我院实施跨越式发展的应有之义。这对广东省高职教育水平的整体协同发展影响深远。通过校际的合作与交流，8 必将实现优势互补，共同推动高职教育合作办学新局面的形成。

09年，我院还荣誉承办了教育部高职高专电子信息类教学指导委员会2009年工作会议、广东高校教育技术教学指导委员会第二次工作会议、“广东省计算机学会高职高专分会2009年会”。

五、超额完成招生任务，就业形势经受全球金融风暴考验，学院社会认同度再提高

招生方面，我院全面贯彻教育部和广东省有关招生工作的规定，遵循公开、公平、公正的录取原则，全面实施“阳光工程”，在院党委的正确领导下，在学院各系和有关部门的通力协作下，顺利实现了工作目标，圆满地、超额完成了今年的招生任务。具体情况如下：

我院09年招生计划为2500人，实际录取2676人，不仅圆满完成了招生任务，还超额完成了招生计划176人，超额完成招生计划7％。

其中，“3+证书”类考生我院原计划500人，实际录取“3+证书”类考生498人。最高分为376分，最低分为250分（省线为250分）；第一志愿报考我院人数为380人，第一志愿录取率为76.31％。同时，满足了第一专业志愿考生298人，专业第一志愿录取率为58.84％。“3A”类计划125人，最终录取考生125人。其中文科40人，最高分567分，最低分473分（省线为448分），专业第一志愿录取率为100％;理科85人，最高分548分，最低分452分（省线为450分），专业第一志愿录取率为69.41％。文理科第一志愿报考我院人数为111人，第一志愿录取率为88.8％。

3B普高招生计划为文科785人，理科964人，共计1749人。我院最终录取1927人，超额完成此类招生计划178人，超额完成此类招生计划10％。其中，录取文科考生865人，超额完成80人；最高分为494分，最低分为300分（省线为360分）；第一志愿录取640人，第一志愿录取率为73.99％；满足了专业第一志愿393人，专业志愿第一录取率为45.43％。录取理科考生1062人，最高分为524分，最低分为311 9 分（省线为365分）；第一志愿录取679人，第一志愿录取率为63.94％；满足了专业第一志愿484人，专业第一志愿录取率为45.57％。

3B美术类招生计划为126人。我院最终录取126人。术科分达到省线的基础上，文化分最高分为291分，最低分为196分（省线为文化分200分、术科165分）；第一志愿录取15人，第一志愿录取率为11.9％；满足专业第一志愿考生108人，专业志愿第一录取率为85.71％。

2009年我院毕业生初次就业率经省就业指导中心的严格查核（按毕业生总数100%的比例逐一查实），以省高教厅文件公布的数据，我院应届毕业生的初次就业率仍达97.2%。2010年我院毕业生的就业前景仍然看好。2010届毕业生中有约10%的毕业生通过与深圳知名品牌企业如深圳地铁等以长期订单的模式，通过封闭培训到岗顶岗实习。2009年12月9日在我院举行的2010年应届毕业生校园招聘会上，进场的企业130余家，提供的需求岗位数达3000多个，约是我院2010届毕业生的1.9倍。所提供需求岗位学历层次要求与该校毕业生学历层次相符率达到100%。提供需求岗位专业对口相关率超过80%。09年毕业生就业工作具体有：

1．在充分调研的基础上，学院第一次就业工作会议上出台了《深圳信息职业技术学院2009年毕业生就业工作意见》，为2009年学院就业工作提出了指导意见。

2．举办了学院第五届“英才节”。“英才节”紧扣“叫板先进，提升素质，鼓足干劲，创新发展”的主题开展各项活动。期间共举办就业指导系列专题讲座20场，参会人数达到4000多人次。与知名企业协同举办专业技能竞赛活动共27场，竞赛项目几乎覆盖了我院所有专业。

3．在充分调研的基础上，成功举办“深圳信息职业技术学院2009届毕业生供需见面校园现场招聘会”。

4．召开了三次就业工作会议。张基宏院长与招生就业办及各系部签订了《2009届毕业生就业工作目标责任书》。

5．建立了“各毕业生就业责任单位自查、学院组织专门小组核查、毕业生动态回访”三级核查制度。要求及时发现毕业生就业过程中发生的问题，及时加以解决。同时，还制定了毕业生工作回访制度，通过回访了解我院毕业生就业状况，为我院专业建设、毕业生就业指导工作提供帮助和建议。我们还建立了“待就业登记”制度。对应届毕业生的就业工作做到早准备、早部署、早落实，在毕业前基本能落实就业岗位，同时满足部分就业后又换岗的毕业生的要求，进一步提高其就业满意度。

6．组织力量对我院上报省就业指导中心的毕业生就业情况进行三级核查。到5月底我院09届毕业生就业率已超过学院党委制定的初次就业率93%的指标，毕业生实际在岗率达到96%。

7.推行“深圳信息职业技术学院毕业生就业工作指标体系”建设，积极鼓励各系参与这项工作，对我院就业工作进行整体评估，带动我院毕业生就业。

六、完成新校区建设前期工作，工程顺利移交 1．智能化系统工程管理工作稳步推进

2．做好新校区设备工程项目、大运村安防系统和封闭式垃圾管道系统的协调工作

3．桩基础超前钻工程取得良好绩效 4．做好客家祠堂保护方案优化工作 5．做好新校区建筑立面优化设计工作

6．新校区南大门和2号山体等设计方案调整工作基本完成 7．按时完成了大运项目月进度申报工作

8．配合市大运会执行局完成有关大运村配套服务设施等相关工作 9．配合市建筑工务署完成最终的施工图设计、规划审批等相关工作

10．完成新校区前期项目审计工作

11．做好新校区设计成果管理信息统计工作

12．为加强学院新校区建设工作力度，顺利实现学院新旧校区的平稳过渡，基本建设处负责新校区建设工程的监管工作的同时，经研究决定，学院成立了由院长亲自挂帅的新校区建设工作领导和管理机构,综合统筹协调新校区建设工作和日常工作。

13．成立深圳高校首个大运会志愿者高校培训基地

大运会的召开给我院提供了良好的发展契机，将使我院新校区的规划蓝图变为现实，带给我们一个全新的学院；为更好地服务大运，充分发挥高校资源优势，发挥专业技能特长，学院将全力以赴，结合大运会总体规划，逐步深入开展培训工作，为大运会培训出一批优秀的志愿者。

七、强化安全意识，拉网式排查隐患，强力整治，确保“平安”校园

1．制定完善了学院的安全管理各项制度，修订了《消防工作管理办法》、《校园治安综合治理工作办法》、《校园交通管理工作办法》、《院内外来单位、人员安全管理规定》、《重大治安安全事故应急处理预案》等系列规章制度，进一步完善、规范了安全管理制度，使各项安全工作有章可循，有法可依。

2．完成了变电所改造工程。3．完成了北区运动场整改工程。

4．完成了8号学生公寓和篮球场翻修及第一食堂电缆增设项目等工程。

5．完成了现校区校舍抗震安全排查工作。6．开展了校园防雷检测整改工作。

7．加强校园车辆维护和交通治理，确保校园交通安全。8．加强了校园及其周边的综合治理，联合清水河派出所干警整治了校外一些比较杂乱的地段，增设治安岗亭，加派队员巡逻。

9．消防检查、治理隐患：根据学院的消防工作管理办法，结合实际，实行分区划片细化管理。校园按14个消防专项划分成23个重点部位，每个部位的消防设施、器材、隐患的日常检查登记造表存案，全面推进消防安全量化考核。全年组织部门联合消防检查4次，发放整改通知书6份。办公室专项检查9次约600间；对28个室外地面消火栓、295个室内消火栓、106间实验室、1358支灭火器、129个消防闸阀、435盏应急灯、486盏指示灯分别进行了9次月检；员工宿舍专项检查40次约516间。

10．认真抓好食品安全工作，派出专门的食品安全监管员分别到学院食堂进行监督管理，从进货渠道、货物进仓到食品加工、销售，索取商家“三证”，规范操作，先吃先试，取样留存，做好食销售监管，并作好记录存档。

11．定期将食品、饮用水和餐具送市卫生防疫站检测，确保饮食安全和正常供应。我院饮食卫生安全工作得到市防疫站领导的肯定。

12．积极预防甲型H1N1流感：坚决贯彻党中央、国务院和卫生部、教育部以及省市的部署要求和文件精神，按照省教育厅的统一部署，上下一心，全面启动疫情应急预案，让防疫工作始终处于高压态势：做好医疗物品与器械的储存，为全院师生提供预防甲型H1N1流感的药物与方法，提高了大家的自我保健意识和能力；医务室根据“早发现早报告早治疗”工作方针，认真诊治与排查；为保障信息通畅，安排好24小时值班；根据流感防疫不同时段的特殊要求，三次召开具有针对性的院长专题办公会议，细致工作，积极防控；全面启动学院宣传媒介，利用主题班会等组织形式，广泛宣传防控知识，有效地避免恐慌，在维持正常教育教学的在秩序的前提下，学院无一例重症病例出现，打了一场甲型H1N1流感防控的漂亮仗。

13．深入开展安全教育活动：全院开展“安全教育月”活动。各系陆续组织召开主题班会、观看安全警示片、听专题讲座、参加征文比赛、13 出宣传板报、参加消防培训及逃生疏散演练等系列安全教育活动；宣传广泛，覆盖全体，达到了预期的目标。

14．根据市委市政府统一部署，开展了冬季防火安全大检查和大整改。

学院形成了全员参与，群防群治，合力共建“平安校园”的大格局。八．重拳防腐，切实加强作风建设

2009年学院全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中纪委第十七届三次、四次会议、省纪委十届三次会议精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）和《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》（以下简称《意见》）各项要求，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，精心组织，周密部署，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育以及反腐倡廉建设活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。

1.以落实党风廉政建设责任制为基础，全面构建反腐倡廉建设责任体系。组织各部门一把手签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党政领导干部党风廉政建设和业务工作“一岗双责”。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，全面构建了反腐倡廉责任体系。

2.以落实《意见》量化考核为契机，全面深化管理与监督制度改革今年9月至11月，按照省委教育工委的要求，全院认真组织开展落实《意见》情况量化考核自查自评工作，制定和完善了《深圳信息职业技术学院反腐倡廉建设重点部位和关键环节监督办法》（以下简称《监督办法》）等12项规章制度。《监督办法》中，特别对公开选拔中层干部、选拔任用中层干部、人员招聘、招生工作、学生教材、图书采购、物资采购、事业收费、管理与服务性收费、学生管理与服务性收费、基 14 建维修工程、药品采购等12个重点部位找出72个关键环节，列明73项监督指标和74项主要检查内容。这是反腐倡廉建设深入发展、有序推进的重要举措和关键步骤。11月11日，纪委办工作人员以充实的材料、细致的工作向省教工委落实《意见》量化考核第一考评组作了汇报。考评组对我院反腐倡廉建设工作给予了充分肯定和高度评价。

3.以纪律教育学习月为突破口，全面掀起反腐倡廉教育活动高潮我们按照上级纪委的要求，认真制定了2009年纪律教育学习月活动实施方案，从实际出发，突出重点，充分发挥党总支的作用，认真组织学院全体党员、干部学习了党的十七届三中、四中全会精神，采用正反面教育、开展“两查”活动、廉政漫画比赛活动、廉政公益广告展播、举办 “廉洁与诚信”主体讨论等灵活多样形式增强了教育的针对性和实效性，营造了浓厚的校园廉洁文化氛围。

4.以纪检监察为抓手，全面查处各类违规违纪行为

根据中央纪委和教育部的工作要求，高校反腐倡廉建设的重点是权力相对集中、资金投入大而监管比较薄弱的领域，如财务、基建、招生、总务等部门；教材、图书、设备、物资等采购项目；科研、维修、实验室等经费使用管理环节。根据学院“1 + 3”文件以及《内部项目招标监督工作流程》、《内部审计流程》，恪守规范，严格按照路径、步骤、环节进行全程监督。今年，我们依照规定对56个学院内部项目进行了纪检监督。其中，项目评标专家名单抽签监督、项目评标过程监督、项目完工验收过程监督等共112次，派出纪委委员、各总支纪检委员、廉政监察员、纪委办工作人员共12人、计224人次担任监督员。

重视群众来信来访工作，做到了件件有登记，事事有着落。对群众反映和举报的问题，认真分析，调查了解，迅速组织力量进行核实。受理重要信访举报投诉10件次，上级批转1件次。

5．增设招投标管理办公室，保障招投标工作阳光、透明。

九、人事管理人本科学，保障学院跨越式可持续发展

1．认真落实用人计划，储备优质人才。09年共计引进了69人，其中博士及副高以上人员29人，硕士38人。

2．加强服务，切实做好三类教师的培养和管理工作：为使学院“三类”教师培养对象考核标准更加科学合理，可操作性更强，并更能充分体现出我院抓“内涵”建设所取得的成效，在反复调研、论证的基础之上，对“三类”教师培养对象考核验收标准进行了修订，出台了《深圳信息职业技术学院学术带头人、专业带头人和中青年骨干教师考核验收实施办法（修订）》；组织了三场考核验收汇报会，教师培养对象对三年培养进行了认真总结和汇报，取得了良好效果。得到了省厅魏中林副厅长的肯定。

3．做好各层次教师的管理和培养工作，进一步加强学院的师资队伍整体实力：加强广东省“千百十工程”培养对象的培养。学院现共有省级培养对象1人，院级培养对象9人；做好“鹏城学者”的岗位设臵、人员聘任和管理工作，学院现有“鹏城学者”长期特聘教授1人，短期特聘教授1人；做好“珠江学者”的岗位设臵和人员申报工作，完成1个特聘教授的受理申报工作；做好深圳市高层次人才的管理工作，学院现有深圳市高层次人才后备级人才1人；做好省教学名师的申报工作，1人获得省第5届教学名师；作好外聘兼职教师的审核工作，进一步规范管理，加强对外聘兼职教师的任职资格审查和考核，本学期共聘任70个外聘兼职教师，形成了阶梯形的教师队伍。

4．做好干部任免工作：完成了3名中层干部的考察、任职工作；完成了64名中层干部的民意测评和考核工作；审批、办理部门二级机构负责人任免29人次。

5．加强制度建设，规范了干部任免工作，制订了《深圳信息职业技术学院干部监督工作联席会议制度（试行）》（深信院党[2006]36号）和《深圳信息职业技术学院关于选拔任用领导干部征求纪委意见的暂行规定》（深信院党[2006]37号）。

6．进一步加强师资队伍建设。以学院申报创建省级示范校为契机，结合学院三年建设规划，制定了《深圳信息职业技术学院2009-2011年师资队伍建设规划》；大力支持教师参加在职培训、进修，提升教职工业务素质，加快知识的更新；组织教师参加各类培训，本学期参加各类培训进修的人员有共有88人次。

7．积极推进人事制度改革和绩效工资改革工作：根据中共深圳市纪律检查委员会、中共深圳市委组织部、深圳市财政委员会、深圳市监察局、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市审计局联合下发的《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》(深纪发[2009]33号)和事业单位收入分配制度改革的有关规定，对我院261名离退休人员人的退休工资福利全部进行了改革，按新标进行套改，规范了退休人员的津贴补贴工作，并在2009年12月正式入轨运行。加强了对人事制度改革的调研工作，为下一步岗位设臵、岗位聘任工作作前期准备。

十，2009年学院各类获奖具体情况：

1．我院工会副主席、女工委主任支松亚同志荣获“2008广东省工会女职工工作先进工作者”的称号。

2．院妇委会荣获2007-2008深圳市教育系统妇女工作先进集体称号。

3．由我院陈正学老师指挥的管乐合奏《五声神韵》荣获教育部颁发的全国第二届大学生艺术展演活动银奖。我院同时获得高校优秀组织奖。

4．黄素玲同志获得深圳市工会财务工作先进个人。

5．我院妇委会被评为深圳市教育局2007-2008深圳市妇女工作先进集体。

6．荣获深圳市委、市政府表彰的 “2006-2009深圳市先进单位”称号。

7．《公寓安全管理工作应急预案》荣获“全国高校学生公寓安全工作研讨会”二等奖。

8．广东省委宣传部、省文明办、团省委、省教育厅、省学联共同下文，对全省2008年大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动进行表彰，我院荣获多个奖项：我院被评为2008年广东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位；计算机应用系和应用英语系联合组建的“重走三讲之路，实践三个代表，宣传改革开放”实践分队，被评为优秀团队；李晓堂老师，以及佘佩刁、黄琳琳、杨巧华等三位同学被评为先进个人。

9．荣获深圳市委、市政府表彰的“2006-2009深圳市先进单位”称号。

10．我院被深圳市政府授予“深圳市促进就业先进工作单位”称号。11．我院首次组团参加第三届广东大学生科技学术节首战告捷：数字音乐播放器设计、车载酒精安全报警系统、用PLC解码的数字式无线遥控器、TPE塑料零件发黄的纳米改性发明喜获三等奖。

12．由信息经济系罗颖、刘彦海、陈咏怡、许俊冬、沈俊龙、陈哲峰等六位同学组成的我院代表队荣获“全国高职高专物流技能竞赛总决赛”一等奖，指导教师胡凌、钱莹、彭娟等三位老师荣获“优秀指导教师”称号。

13．我院学生在广东省学生规范汉字书写大赛获佳绩：廖英禾同学获得本次大赛硬笔作品（行书）二等奖，何丽娟同学获得硬笔作品（楷书）二等奖，李坤瑢同学获得硬笔作品（楷书）三等奖，黄梁享同学获得硬笔作品（行书）优秀奖。

14．童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。

15．冼吉昌同志获评市教育系统2009年先进个人；学生处获评先进单位；刘小延获评优秀班主任；陈建平、龚汉东、叶辉获评优秀教师。

16．2009年全国大学生电子设计竞赛中，我院电子通信技术系三个参赛队分获广东赛区高职高专组一、二、三等奖。其中，由潘晓宁、贺敬凯老师指导，王治章、谢能浩、黄丽珠三名同学制作设计的“模拟路灯控制系统”获广东省一等奖，并被广东省推荐参加全国竞赛。

17．参加“2009年全国大学生数学建模竞赛” 赛绩斐然。我院21支代表队参赛，共有16支代表队获奖，其中广东省一等奖3个（1个被推荐为全国二等奖）、二等奖9个、三等奖4个。

18．我院荣获深圳市“2008年征兵工作先进单位”称号。19．院武装部办公室黄立荣同志荣获深圳市“2008年征兵工作先进个人”称号。

20．刘俊老师荣获第五届广东省高等学校教学名师奖。21．姜家吉老师喜获广东省教学名师称号。22．杨菲菲同志获广东省优秀企事业单位物价员。

23．我院师生在第五届广东省大学生职业生涯规划大赛决赛中荣获9项大奖满载而归：来自应用英语系的丁仕源同学荣获创业组（本科、高职高专合组）总冠军（指导老师：倪坚、陆连国）；来自信控系的胡威同学喜获高职高专组“十佳规划之星”（即一等奖，指导老师：陆连国）；来自计算机应用系的张英玲（指导老师：刘磊）和来自信控系的周奕欢（指导老师：陆连国）分别喜获高职高专组二等奖；来自信息经济系的王龙威喜获创业组三等奖（指导老师：倪坚、陆连国）；陆连国、倪坚荣获“优秀指导老师”称号，陆连国荣获“最佳组织奖（老师）”；我院荣获“最佳组织奖（学校）”。

24．朱勇奇、姜家吉、邵庆龙老师制作的《车床电气虚拟实训》课件在第十三届全国多媒体教育软件大奖赛中获高教组一等奖。

25．第九届全国多媒体课件大赛中，信息控制与制造系朱勇奇、姜 19 家吉、邵庆龙、葛李老师制作的《车床电气虚拟实训》以高职组第一名的成绩获得一等奖，应用英语系李华老师制作的《文秘职业英语》获得二等奖。

26．童山东教授获市文体旅游局出版业协会“突出贡献主编奖”。27．我院选手在省赛连创佳绩：凌世浪同学蝉联男子组三级跳远冠军、男子跳远第三名；吴金峰同学获得男子跳远第二名。

28.保卫处荣获“重点文保单位安全保卫工作先进集体”荣誉称号；黄华光、曾庆涛同志荣获“重点文保单位安全保卫工作先进个人”荣誉称号。

29.我院在第四届广东大学生校园文化艺术节活动中喜获丰收：徐俊聪、陈磊、姚宇婷、叶雅怡、林泳超、袁哗制作的《禅的故事—度人度己》获“动漫星领域”广东大学生动漫大赛动画类一等奖；

杨夏茵、周创武、李俊才、赵楠、唐毅演唱的《月亮代表谁的心》“魅力星声” 广东大学生校园歌手大赛分赛区二等奖；

舞蹈团杨琳娜、刘静、沈若娴等表演的《军营绒花》舞蹈获“舞势界”广东大学生舞蹈大赛业余组二等奖；

30.信控系谢俊宇、邝宏亮、蔡煜煜、陈俊浩获“2009全国三维数字化创新设计大赛”现场总决赛二等。

观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心篇5

现在大专好专业有电子商务、建筑工程技术、市场营销、航空旅游、建筑、计算机软件技术、传媒、机械及医学类专业等。

电子商务专业：电子商务主要从事商务营销等专业的技术人才，但必须要学计算机，因以后出去从事的与计算机有关的电子商务。但电子商务的专业比较广泛，主要做市场监测，推销等等。

建筑工程技术：建筑这个行业很赚钱。当然如果你没学好，也就只有搬砖的份了。这个专业有一个不好的就是男生太多，全班可能就有几个女生。

市场营销：该专业与电子商务类似，但是偏向线下，主要是做市场调查、指定销售计划的。出来主要是做销售的，还有各种市场销售计划策划、制定营销方案等。

建筑类专业：工程造价，建筑工程技术，建筑设计等专业前景很好。虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。制造业急需补充新鲜血液，基础设施建设则急需专业人才。

机械类专业：汽修、机电一体化、电路设计等相关专业就业率非常高。从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

互联网类专业：新闻、传媒、计算机软件技术等专业是现在社会的发展主力军。网络时代，互联网技术需要更多的专业人才，而且互联网只会越来越先进。

经济类专业：会计、国际贸易、金融管理、工商企业管理、市场营销等专业。经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，具有必要的国际社会文化背景知识，掌握现代管理学新知识，把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。

医学类专业：临床医学、护理学、药学等相关专业。医学类专业人才将会越来越吃香。将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

湘潭职业技术学院药学实训中心篇6

无油隔膜真空泵使用步骤

1.将平稳的放在操作台上。

2.将过滤装置或需抽真空的装置与真空泵紧密连接，保证系统具有良好的气密性。可在真空泵的进气口和过滤器的出气口表面涂上酒精等润滑剂以便于连接胶管。

3.检查电压是否与寄钱要求相符，且电源应有良好的接地丙确定关机情况下打开电源开关，此时有电机声。当真空泵外接负载时，真空表逆时针转动，当指针指向0.08Mpa时，真空泵即达到最大工作压力。

观后感 - 深圳职业技术学院精品课程中心篇7

为了贯彻落实《眉山职业技术学院专业建设方案》（眉职院[2009]24号）文件精神，推动我院的课程改革和建设，加快我院网络教育资源建设工作的步伐，进一步提高课程水平和质量，特制订本方案。

一、基本要求

（一）建设目标

我院开展网络课程建设的目标是：依托眉山职业技术学院网络教学平台，用3左右年时间，建设一批既可供学生课外学习，又可供教师在课堂教学中辅助教学的网络课程，包括以本课程各知识点为单元的开放式网络课件库；建设若干既能为开展案例课程教学提供必需的教学资源，同时也为网络课程建设提供丰富的优秀教学素材的案例库。

凡列入眉山职业技术学院专业培养计划的所有课程均在建设范围之内。首期目标是每个教学单位至少建设6-8门网络课程，之后逐步推进与普及。

（二）建设内容

网络课程建设项目的重点是建设网络课程的教学内容，使用的主要载体是网络课程教学平台，文字教材可以作为辅助的载体。网络课程包括网上学习、讨论、作业、辅导和答疑或实验、实习和测试等各个教学环节，对于不能在网上实现的教学环节，可采用传统的教学方式完成。案例库按照课程、专业或行业进行规划，包括案例、实训设计、历史事件等类型的案例库与各门课程配套建设。

（三）技术要求

网络课程及课件库、案例库的设计规范要求见《眉山职业技术学院网络课程建设技术规范》等相关技术和教育规范标准。

二、建设程序及推进措施

网络课程建设分系建设、学院评估鉴定两个步骤。

（一）系网络课程建设

1、系根据本部门实际情况，对所有列入专业培养计划的课程进行统筹规划，制定网络课程建设计划,明确每门课程的课程建设负责人。在组织网络课程建设时，要以覆盖面、受益面广的课程为主，充分考虑专业分布以及对学校教学工作的示范作用，把网络课程建设与专业建设结合起来。

2、各系确定好建设的课程后，网络课程负责人需填写《眉山职业技术学院网络课程建设申请表》，经系汇总后按规定的时间报教务科研处，教务处组织审核后开通制作权限。

3、鼓励教师、教学管理人员和学生积极参加网络课程建设。

（二）学院网络课程评估及鉴定

1、从2009年起，学院根据《课程建设评估指标体系》的要求，定期（一般为每期一次）组织网络课程建设评估；

2、经评估达到网络课程建设合格标准及以上的，学院将给予一定的经费支持，用于项目的工作补助、奖励或项目的后续建设；

3、网络课程建设项目组主要成员在参加评选优秀教学成果奖、晋升职务（职称）、评选先进时，予以优先考虑；

4、通过评估，学院通报各教学系资源建设情况。对组织教师参与网络课程建设，且成效显著的系给予一定奖励。

三、申请网络课程建设的管理

系负责组织教师申报并开展建设工作，学校聘请专家组负责全院网络课程建设的评估，教务科研处负责日常管理。

（一）申请开通网络课程的条件

1、项目负责人是课程主讲教师；

2、项目负责人具有较高的专业教学、教育技术和项目管理水平；

3、具有较好的前期工作基础，能按时完成任务。

（二）申请要求

每门网络课程均是一个独立的项目，申请者应提交《眉山职业技术学院网络课程建设项目申请书》一式三份，附上必要的说明材料一式一份，按规定的时间报教务科研处，同时还需提交的电子文档。

所有申请材料必须真实可靠，对不符合要求的申请不予受理。

（三）申请时间

每期一次。

（四）项目审批

教务科研处收到申请材料后，进行形式审查，将符合要求的申请材料送交专家组进行评审。通过专家评审的项目，由学院批准立项，并公布立项结果。已经批准立项的项目，原则上不接受第二次申请。

四、经费支持

1、网络课程经评审达到合格网络课程标准，学院给予1000元的工作补助。

2、网络课程经评审一次性达到优质网络课程标准，学院给予2000元的工作补助；在合格网络课程基础上完善后达到优质网络课程标准，学院给予1000元的工作补助。

3、优质网络课程在按规定程序申报，被批准为拟建院级精品课程，学院将给予3000元作为项目建设经费，建成院级精品课程后将按相关奖励办法予以奖励。

五、其他事宜

本项目管理办法解释权归教务科研处。

深圳市街道综合职业康复服务中心篇8

建设工作简报

第7期

全市街道职康中心建设工作督导组编二00七年十一月一日

※ 综合信息报道※

●龙岗区成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区 ●市残联表彰残疾人优秀运动员

●香港明爱复康服务代表团访深

※ 基层工作动态※

●龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心揭牌 ●社区心理咨询讲师团进街道职康中心活动圆满结束 ●盲人节副市长李铭在民爱慰问、视察

※ 督导组工作情况※

● 全市55个街道已建街道职康中心33个

※ 综合信息报道※

龙岗区成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区

2007年10月23日，由省民政厅、省卫生厅、省残联联合组成的省残疾人社区康复示范区检查组，在省残联副理事长、省残疾人社区康复示范区培育活动领导小组副组长谢禧乐的率领下抵达龙岗，对龙岗区创建省残疾人社区康复示范区工作进行检查验收。根据《残疾人社区康复示范区检查验收工作方案》，省检查组通过听取工作汇报，查阅了工作资料，考察区、街、社区三级工作现场，电话和上门访问了12户残疾人家庭，评估康复效果，召开评审会议，对龙岗区创建全省残疾人社区康复示范区工作进行了检查验收。

检查的结果是：龙岗区认真按照国家、省、市的工作要求，积极开展残疾人社区康复示范区培育活动，并且取得了很好的成绩，达到了残疾人社区康复示范区的工作标准，成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区。

市残联表彰残疾人优秀运动员

近期，深圳市残疾人体育选手在2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会、2007年射箭世界锦标赛等多个国际、国内重大赛事中，发扬顽强拼搏精神，取得了骄人成绩，为深圳争了光。深圳市残联于10月22日举办了残疾人优秀运动员颁奖会，市残联高建伟理事长、黄纯斌副理事长出席了颁奖会，并为残疾人优秀运动员颁奖。

据悉2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会中，我市12名特奥运动员代表取得了七金二银七铜的好成绩。其中曾经在深圳市智障人士日间训练中心接受职业培训的特奥运动员田晔在保龄球项目上夺得1金。

香港明爱复康服务代表团访深

9月28日，香港明爱复康服务代表团一行4人在林伊利女士的带领下前来深圳访问，先后到市残联机关、观澜民爱综合职业训练中心、南山区残联爱心大厦等地进行了交流访问。

市残联朱绍明副理事长会见了代表团一行，并就深圳残疾人职业康复工作与香港客人进行了广泛交流，希望香港明爱在人才培训、职业康复课程设置及管理等方面给予我们大力支持。香港明爱表示将把在深圳的工作列入他们的工作计划，寻求国际组织给予支持，并将在年内专门为深圳举办一期职业康复专业人员培训班。市残联康复部主任张召群、市残疾人劳动就业服务中心主任李锡新参加了会见。

随后香港代表团前往民爱综合职业训练中心参观，香港客人对民爱中心近一年来发生的变化及开展的职业康复、家居生活训练、庇护工场来料加工等工作给予高度评价，中心温馨舒适的康复训练环境也给他们代表们留下了深刻的印象。香港客人还就民爱中心的发展、职业康复课程设置、专业人员配备、残疾人就业安置等提出了建设性意见。

下午，香港代表团一行参观了南山区残联爱心大厦，他们对南山区政府关心社会福利事业，支持残疾人事业发展的举措大加赞赏。

※ 基层工作动态※

龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心揭牌

10月10日下午，龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心隆重举行揭牌仪式，省残联理事长郭德勤、市残联理事长高建伟、龙岗区副区长黄海广、区残联理事长庄志平等有关领导到场祝贺并为职康中心揭牌。

横岗街道现有户籍人口23000多人，其中各类残疾人以及功能障碍人员521名。今年，横岗街道以创建广东省残疾人社区康复示范区为契机，高起点高标准规划建设了街道、社区两级残疾人康复服务网络，投资500多万元改造完善了街道残疾人康复服务场所，建成了500平方米的街道综合（职业）康复服务中心。该中心规划建设有多功能室、运动室等共四类十个功能室，配备了医疗康复、特殊教育等专业人员和一批先进的康复设施和器材，可以为广大残疾人提供康复评定、职业技能评估、职业技能训练、职业指导、就业咨询、家居训练、心理辅导及转介等服务，帮助残疾人恢复独立生活自理能力，增强参与社会意识，掌握劳动技能，重拾融入社会的信心。

社区心理咨询讲师团进街道职康中心活动圆满结束

10月10日第十六个“世界精神卫生日”到来之际，按照国家卫生部“提倡心理咨询，促进精神健康”的宣传主题，为充分发挥街道综合职业康复服务中心的作用，深圳市残联特地组织市康宁医院的社区心理

咨询讲师团到7个街道职康中心为残疾人开展心理健康讲座，普及心理健康知识。

活动至10月11日开始到10月19日结束。社区心理咨询讲师团的心理咨询师先后到光明、沙河、桂园、坪地、沙头角、香蜜湖等街道职康中心以及民爱综合训练中心开展了《希望从心开始》、《爱的驿站》等专题讲座，有350名残疾人士参加讲座。心理专家们理论结合实际、深入浅出的讲座风格、幽默而赋有哲理的对话，深深地吸引着在场的每一位残疾人朋友。残疾人朋友通过与心理专家们面对面的交流，学会了认识自我，学会了与人交际，获得了战胜生活困难的力量。

盲人节副市长李铭在民爱慰问、视察

10月15日是第24届国际盲人节，又恰逢中国共产党第十七次全国代表大会隆重开幕。在这喜庆的日子，深圳市残联在观澜民爱工业园举行了大型联欢会，副市长李铭专程前来与百来名盲人朋友共度节日。

联欢会之前，副市长李铭、市残联理事长高建伟、副理事长黄纯斌、民政局副局长祖玉琴、卫生局副局长陈玉民、市福彩中心和各区残联领导、香港盲人辅导会专家等嘉宾专门参观了民爱综合职业训练中心。在那里，领导和嘉宾们一一参观完民爱中心开展的职业康复、家居生活训练、庇护工场来料加工、计算机培训、智障人士言语训练等服务项目，大家都对民爱综合训练中心精心组织和开展的残疾人培训工作表示肯定。李铭副市长在接受记者采访时就高兴地谈到：党的十七大报告在社会建设部分提到要让每个人受到必要的保障。帮助残疾人朋友提高生活

能力、就业技能，参与社会生活很有必要。市政府会在今后的工作中不断加大投入，让像民爱工业园这样的残疾人培训就业基地发挥更大的作用。

※督导组工作情况※

10月份，恰逢中国共产党第十七次全国代表大会隆重召开之际，深圳市残疾人工作先后迎来上海世界特奥会、“世界精神卫生日”、国际盲人节、龙岗区创建省级残疾人社区康复示范区等一系列重大活动。在这一系列工作中督导组工作人员积极协助龙岗区残联迎接省残疾人社区康复示范区的检查验收工作，协助龙岗区横岗街道职康中心揭牌开展业务，保证了全市街道职康中心建设工作顺利、有效的开展。

现据检查统计，全市55个街道已建街道职康中心增至33个，其中福田区8个，南山区8个，罗湖区6个，盐田区1个，宝安区5个，龙岗区5个。33个街道职康中心现已聘用管理人员和专业技术人员117名，共招收617名残疾人开展职业技能培训工作。在下阶段的工作中，督导组工作人员将积极协助南山区、宝安区残联迎接省残疾人社区康复示范区的检查验收工作，同时将继续跟踪、督导全市55个街道职康中心的建设情况，确保年底目标顺利实现。

报送：市残联领导，市残联康复就业部

发至：各区、街道残联、残疾人劳动就业服务机构