关于档案和职称问题的解答

关于档案和职称问题的解答（共9篇）

关于档案和职称问题的解答 篇1

1.档案清理完成后回去要做什么？

档案清理完成后，将三龄一历的草稿带回去打成电子档，电子档模板在“材料大全”中；除此之外还有总表，也就是“材料大全”中的表一，里面的三龄一历也是按照“三龄一历”中认定的时间填写；另外还有材料缺失的表也需要制成电子档。将这些表格打包在档案清理群中发给群主，我们审核电子档后会在修改后回传回去。（近期不要将三龄一历表打印出来给老师们签字，不要填写干部履历表，听通知）

2．缺工资表怎么补？

请联系会计，并告知缺哪几年的工资表，会计在今年正常调资的时候到人事科补表。3.缺学历认定怎么补？

在打印出材料大全中的样表，一式三份，填写好并盖上学校公章。2001年之前的在职大专以上学历，携带毕业生登记表（人事科档案室）、毕业证原件及复印件到金桂路区行政服务中心的教育窗口盖第二个章子，在人事局四楼第一个办公室加盖最后一个章子，盖完后将表交学校并登记在补缺失材料的表上。

2001年后的职大专以上学历带学信网上查到的学历认证打印稿、毕业证原件及复印件到金桂路区行政服务中心的教育窗口盖第二个章子，在人事局四楼第一个办公室加盖最后一个章子，盖完后将表交学校并登记在补缺失材料的表上。4.职称档案怎么补？没有怎么办？

职称档案是人事局建立的，是职称材料的备份档案，如今教育局与人事局正在沟通提取职称档案。因此，希望各区直学校和总支尽快将职称材料移交的表格做好备用。由于职称档案是备份档案，有些老师在总表里找不到也属于正常现象，并不是非要找到的东西。所有缺职称材料的老师，可以等我们将职称材料提回后看是否能补齐职称材料。

5.毕业生登记表遗失怎么办？

毕业生登记表遗失，如原学校还存在则到院校查找当初录取的老底复印入档，能补表的尽量补表。6.职称档案中出现两个档案号？

如确定是同一人，则将两个号码同时记下，然后备注好。7.入党材料遗失怎么办？

一种是在乡镇没有提回，请到原乡镇提回入档。一种是确实遗失，请在材料大全中将遗失重建的表打出来填写，支部盖章、乡镇党支部盖章、组织部盖章（区政府301）。8.人事代理人员的档案怎么办？

近期我们暂时不清理，以后再说。9.档案补材料怎么做？

请各校制表后收集，统一上交，以免材料丢失。10．三龄一历上学历错了怎么办？

学校统一上报，核实后修改。11.名字错了怎么办？

请本人到人事科说明情况后，视情况确定是否修改。

关于档案和职称问题的解答 篇2

关键词：罗森伯格,电子配线架,光纤

罗森伯格公司的电子配线管理系统与普通配线系统的区别在哪里?

罗森伯格的电子配线与普通配线系统最大的区别在于智能化、安全性、可靠性以及普通配线无法达到的超强管理能力。

(1) 罗森伯格电子配线系统可以实现配线端到端的管理方式, 能够实时监测链路的通断、连接状态等信息, 能够方便的帮助用户实现电子化的配线管理。

(2) 可以通过配线架上的LED灯管理单元上的LCD显示屏, 引导用户对配线进行管理, 并且通过对链路的侦测, 发现非法/非授权的MAC行为, 通过管理软件、E-mail等手段对管理人员发出警报。

(3) 拥有丰富的报表能力, 软件数据库内整合的信息帮助用户得到所需要的各种报表或根据用户的需要查询不同类型的字段, 并且生成多种多样的报表, 比传统的自建Excel表格的管理方式减少了很多麻烦和错误。

(4) 可以对端口的利用率实时做出统计, 避免资产的浪费。

(5) 可以将CAD矢量图纸导入数据库, 并且通过导入CSV数据表格的方式, 可以将CSV点位表与CAD图纸中的点位自动建立联系, 方便了用户的使用。在管理布线系统时, 不需要手动的在CAD图纸中查找目标点位的物理地址, 只需要在管理软件中点下鼠标, 软件就会自动通过图纸将物理位置显示给用户, 并且图纸可以随意放大缩小。另外存储在数据库中的CAD矢量图纸可以随时导出, 也给用户增加了一个备份的系统。

(6) 管理软件提供第三方接口, 对于开发能力较强的用户, 可以通过第三方接口将布线管理软件整合到系统管理平台中去。用户可以在统一的平台内实现电子化的申请、审批和操作的流程, 简化了用户的管理流程。

(7) 数据库可以记录所有的点位测试报告, 对将来维护留下了很好的基础。

罗森伯格公司的电子配线管理系统采用的是双配线架管理方式还是单配线架管理方式?

单配线架指的是水平链路连接到水平电子配线架, 通过跳线直接与交换机连接。双配线架指的是水平链路连接到水平电子配线架, 通过跳线连接到另外一个电子配线架, 再连接到交换机。罗森伯格公司的电子配线管理系统采用的是双配线架管理方式, 只有在双配线架的状态下, 才能完整地实现端到端的管理方式, 并且对链路的连接状态实时监测。

(1) 如果将跳线从中间剪断, 采用单配线架方式的电子配线系统无法发现, 双配线架方式就可以发现。

(2) 如果在系统未上电的情况下对配线架做出管理, 单配线架的方式无法发现, 双配线架可以。因为双配线架可以通过在两个配线架之间的通信, 实现端到端的管理, 所以比单配线架的能力要强很多。

罗森伯格公司的电子配线管理系统和其他厂商的系统相比有什么优势?

相比其他厂商的产品, 罗森伯格公司的电子配线系统总体上有以下几部分的优势:

(1) 罗森伯格的电子配线架实现了模块化的方式

◆在RJ45铜缆电子配线架中, 很多其他公司的电子配线架都是24个端口为一个整体, 如果坏了一个端口就必须将整个电子配线架拆下, 更换整条电路板, 这样成本高, 而且维护麻烦, 何况如果系统已经使用是不允许这样做的, 唯一的办法只有将其废除。针对这样的状况, 罗森伯格开发了模块的结构, 保持了24个keystone的结构, 也就是说如果有1个损坏, 只需要像传统的配线架一样更换一个模块就可以。罗森伯格可以提供Cat.6A UTP和FTP电子配线架Keystone, 性能余量比传统的方式要高很多;

◆罗森伯格RJ45电子配线架在所有端口上都增加了推拉式防尘盖, 可以有效保护内部的模块不受到灰尘、水等杂物的损坏;

◆电子电路的模块化, 在现场施工中, 环境通常都比较差, 将价格昂贵且娇贵的电子电路暴露在恶劣环境中会影响电子配线架的使用寿命, 所以罗森伯格电子配线架的电路是模块式的, 可以在现场配线制作完成现场清扫后再插入;

◆模块化电子电路的另外一个好处就是在用户预算不足的情况下可以先期采购基础硬件部分, 电子电路等将来有预算的时候再进行投资, 分散了用户的资金压力, 减少了一次性投入的资金总量;

◆现在很多数据中心也需要电子配线架, 数据中心的布线在RJ45上与传统的没什么不同, 但是在光纤上, 数据中心会有大量的MTP-MTP预连接系统, 很多厂家的电子配线架无法实现。罗森伯格的光电子配线架采用了模块化的设计, 该模块可以兼容MTP高密度预端接系统与普通熔纤这两种方式, 除了应用于高密度的数据中心布线外也可以用在传统楼宇布线中。另外模块化的方式也可以根据用户的需要调整模块的数量, 减少不必要的浪费。

(2) 罗森伯格电子配线架的扫描时间短

罗森伯格采用多针的连接方式, 可以在两个电子配线架之间实时双向通信, 其他厂家双配线架采用的是串行扫描的方式, 在系统规模很大的情况下, 扫描时间变得很长, 扫描一遍会在15秒以上, 已经足够插拔一次跳线的时间。罗森伯格的实时扫描方式可以快速扫描, 与系统的规模无关, 在1到2秒内完成所有端口的侦测。

(3) 罗森伯格电子配线架的开局时间短

很多厂家的电子配线架在开局导入时非常麻烦, 耗时很长, 如果是1万个点的项目, 开局时间会超过1个月。因为开局通常都需要在施工完成到交付的那段时间内完成, 但是一般这段时间都不会很长。为了避免对用户造成麻烦, 罗森伯格设计了批量导入的方式, 通过一定格式的CSV表格, 就可以批量到点位表、对应关系表、链路表、测试报告、CAD图纸导入, 这样1个万点的项目, 只需要1到2个人, 在2到3天内就可以完成开局。因为施工CAD图纸、点位表、跳线关系表等都是施工验收文件的一个部分, 所以只需要在施工前对施工方做1到2次有针对性地培训就可以, 并不会对施工方增加额外的负担。

(4) 管理线路连接简单

很多厂家采用了非标准的线缆来连接电子配线与管理单元、扫描器等, 这样一方面是比较麻烦, 需要采购很多价格昂贵的线缆, 另一方面在长度有特殊需要时还要定制, 交货周期也很长。为了减少用户的麻烦, 罗森伯格在设计之初就考虑到这个问题, 管理单元、配线架之间均采用RJ45的连接方式, 采用网线就可以连接, 这样减少了用户的很多麻烦。

(5) 软件功能丰富

罗森伯格电子配线架所采用的软件功能丰富, 自由度高, 除了管理方便, 报表生成简单, 导入速度快等特点外, 罗森伯格提供了非常自由的模块化管理方式, 特别是在自定义设备时。尽管软件在制作之初就已经定义很多设备在数据库里, 但是在实际项目中, 总会遇到新设备。虽然罗森伯格也会定时更新设备库, 但是用户急需更新设备库, 也可以通过管理软件, 自行操作。用户可以通过导入设备照片、自定义端口等手段, 完成新设备模版的定义。

罗森伯格公司的电子配线管理系统如何在现场通过LED/LCD管理布线?

罗森伯格电子配线架上的LED灯有四种状态, 通过定义不同状态所表示的含义, 可以告诉用户正常、错误连接、应该插上、应该拔下的信息。

罗森伯格在电子配线架的管理单元上配置了LCD显示屏及键盘, 可以显示多种菜单的信息, 可以显示跳过、删除、查找工单的信息以及本管理单元下的电子配线架的连接状态。

罗森伯格公司的电子配线管理系统的配线架支持哪些级别的布线产品?

罗森伯格的电子配线架支持超5类、6类、增强型6类的RJ45模块, 支持屏蔽与非屏蔽的系统。在光纤方面, 电子配线架支持单模、普通多模、OM3、OM4产品, 连接方式可以采用熔纤, 也支持MTP-MTP预连接产品。连接器可以有LC、SC、MTP等多种选择。

罗森伯格公司的电子配线管理系统的软件平台是?

罗森伯格电子配线架的管理软件采用Windows系统, 数据库采用SQL Server平台, 可以支持远程登录和管理, 同时Server也提供浏览器接口以供Web访问。

目前罗森伯格公司的电子配线系统还有下一步的发展计划吗?

罗森伯格电子配线架目前正在发展下一代产品, 应用于更复杂、非标准、供电困难的配线环境, 系统将由软件、管理单元和配线单元组成, 采用模块化设计。目前在FTTH等很多场合, 也需要成对配线的管理系统, 但是却遇到供电困难的局面, 比如在室外光纤配线分光系统, 常规的电子配线架就无法应用。另外节能、绿色和环保始终是发展的发向, 所以罗森伯格目前正在开发的下一代电子配线架将采用更低功耗的平台, 针对无法供电的环境可以采用USB供电的方式, 进行在现场用笔记本甚至PDA供电。

如果用户先安装了传统的综合布线, 将来能升级到电子配线架吗?

关于档案和职称问题的解答 篇3

一、关于专业技术资格申报评审的问题

（一）申报评审范围、对象和程序

1、在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，与用人单位确立人事劳动关系一年以上的专业技术人员；不在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，但属广西籍的，经户口、档案所在县级以上人社（职改）部门或人才交流服务中心职改部门确认的专业技术人员，均可按规定程序申报相应的专业技术资格。

2、2010年12月31日以前已达到离退休年龄的专业技术人员，不再评审专业技术资格（根据桂政发〔1993〕42号文件规定，按照干部管理权限办理了延缓离退休手续者除外）。2011年1月1日至12月31日离退休的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

3、专业技术人员申报、推荐、评审、重新确认、大中专毕业生转正定职等问题，仍按《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办〔2000〕49号）执行。

（二）评审时间安排

今年的高级职称评审工作要求在10月底之前全部完成。从今年起，对申报、评审的时间做出新规定：每年5月底之前召开全区职称改革工作部署会议，6-9月份为专业技术人员个人准备申报和各單位、各系列人事（职改）部门收集、审核、公示、审议、呈报材料阶段。10月底之前所有的高级职称评委会必须评审完毕。

（三）评审结果上报

1、中、初级评审委员会的评审结果在报批时须同时报送电子数据到相应的职改办，各市、各系列主管部门职改办要做好登记备案工作，建立信息查询系统。

2、全区申报高级专业技术资格的申报材料、各系列高级职称的评审结果报批按照职称信息化管理系统的要求上报。

3、各市、自治区各部门、自治区人才交流服务中心职改办要认真填写《2011年度取得初、中级专业技术资格人员统计表》，于2012年1月底前将电子版发送至自治区职改办邮箱：gxzjc@126.com。

二、关于外语考试要求的问题

按照《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改〔2007〕1号）执行。

三、关于计算机应用能力考试要求的问题

按照《关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（桂职改〔2001〕1号）、《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于调整专业技术人员计算机应用能力考试办法的通知》（桂职办〔2009〕42号）、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办〔2009〕93号）执行。

四、关于专业技术人员继续教育要求的问题

完成本部门、本行业或政府人社部门规定的专业技术人员继续教育任务。

五、关于组建评委会的问题

（一）组建广西大学、广西师范大学、广西医科大学教授专业技术资格评审委员会

在2002年广西大学、广西医科大学、广西师范大学开展副教授专业技术资格评审工作的基础上，组建教授专业技术资格评审委员会，并结合各自学校岗位设置的要求，开展教授、副教授专业技术资格的评审工作。

（二）组建农垦系统高级专业技术资格评审委员会

1、组建工程系列农垦系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

2、组建农业系列农垦系统高级农艺师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级农艺师专业技术资格的评审工作。

3、组建卫生系列药学正高级专业技术资格评审委员会，负责卫生系列药学正副高专业技术资格的评审工作。

4、组建工程系列环境保护系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责环保系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

上述新组建评委会评委库的组建工作，要求在7月底之前组建完毕，今年正式开展评审工作。

六、关于卫生系列高级专业技术资格开展考评结合的问题

卫生系列高级专业技术资格从明年起采用考评结合的方法，即申报高级专业技术资格的人员，先报名参加考试，考试合格者方可申报相应的专业技术资格。

考试内容：主要考察申报者从事本专业的实际工作能力和业务水平。试题内容从国家卫生部题库提取。不指定考试用书。

考试方式：采用“人机对话”的方式。

划定合格分数线：分为市以上医疗卫生机构、县级医疗卫生机构、乡镇卫生院（含社区卫生服务机构）三层分数线。企、事业医疗卫生机构及非公医疗卫生机构参照同级卫生机构划线。

成绩有效期：二年有效。

今年卫生系列职改办仍按原评审方式开展工作，并做好明年考评结合的相关工作。

七、关于中、初级专业技术资格推行信息化申报评审的问题

今年，在中、初级职称申报评审工作中，全面推行职称信息化申报评审工作，形成职称信息化申报评审网络。初级职称的申报评审工作是否推行职称信息化申报评审工作，由各系列、各市、县根据各自实际情况确定。但评审信息数据必须严格按照自治区职改办的要求上报，自治区职改办将以此为依据发放初级证书。

八、关于做好经济、会计、统计、审计正高级专业技术资格评审准备工作的问题

经济、会计、统计、审计系列职改办要在6月底前拿出评审条件初稿，9月底之前正式公布，明年开展评审工作。

九、关于专业技术资格申报审核和评审把关的问题

（一）认真审核，杜绝造假

各级人事、职改部门要严格按照专业技术资格申报的基本条件和申报程序，认真审核专业技术资格申报材料，从源头治理，杜绝造假现象。一旦发现有造假行为，将依照有关规定追究申报人和有关工作人员的责任。

（二）严肃评审纪律，维护公平正义。

各级评委会要按照自治区职改领导小组规定的评审工作程序来规范操作，准确掌握评审标准，坚持公平公正，严守工作纪律，确保评审工作有序进行。

十、关于专业技术资格和执业资格考试的问题

（一）周密部署，严格管理

各级人事考试部门要周密部署，精心组织，规范程序，严格管理，认真做好各类专业技术资格和执业资格考试的组织、指导、协调、服务工作。

（二）狠抓考风考纪，确保考试安全

认真贯彻落实新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第12号令）的精神，查找不足，健全机制，完善政策规章制度，规范工作流程，扫除死角，堵塞漏洞，使考试工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，确保考试工作安全有序开展。

十一、关于各类资格证书办理注册登记的问题

（一）高级专业技术资格证书、通过参加国家统一考试取得的专业技术资格证书每三年需办理注册登记一次。属市、区直（中直驻桂单位）的，由专业技术人员所在的职改办统一收集，于9-12月到自治区职改办统一办理或由自治区职改办工作人员上门办理；在邕的专业技术人员如需个人办理证书注册的，持专业技术资格证书原件，资格考试合格人员登记表（或批文复印件），11-12月到自治区职改办办理。

关于档案和职称问题的解答 篇4

按照国家规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志，请各位仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有！

很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。

对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一个台阶，带来的附加值是非常大的。咨询职称评审，先注意下面几个问题： 一．是哪个地方人事局的职称？ 二．这个职称对您是否有用？

三．您是否满足人事局评审的基本要求？ 现在评审是哪个地方的职称？ 答：我们只保证是地级市的职称。

现在可以评审初级工程师、中级工程师，高级工程师的相关专业。

建筑工程师，土木工程师，路桥工程师，电子工程师，电力工程师，测量工程师，机械工程师，会计师，经 济师，统计师，药师，医科类等各专业工程师均可评审。

初级工程师，中级工程师，高级工程师均有破格名额!人事局政府网上可以查询,有政府文件公示。

外地职称在当地是否好用？ 外地职称在当地是否好用？

答：职称评审确实带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致，但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。因为是由他们主管，标准是由主管部门制定，就要以他们的文件精神为主。

确定可以使用后，再咨询评审相关事宜。A.使用有限制的几种情况：

（1）国有企业的员工。国有企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位（有人事权的单位）评审职称。国内比较出名的国有企业对于外地直接评审职称，认可度比较低。

（2）国家机关的员工。都要求是统考的职称，或是当地评审的职称，当然也有例外的比如很小的地市区域也是可以使用的 B。使用无限制的几种情况：

（1）非国有性质的公司或企业。民营、合资、私营等公司或企业，特别是建筑方面的公司。建筑公司一般在全国各地都有工程项目，人才流动很频繁。所以外地职称使用没问题。

（2）报名参加各种资格考试，调户口等可以直接使用。

参加评审的基本条件？ 答：A.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。B.中级职称（年龄在27岁以上）：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

c.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。职称评审的过程及周期？

答：受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文──办证。周期一般在2个月左右，不超过六个月。参加评审需准备什么资料？

答：人事局原则上要求的资料如下：①毕业证；②现资格证书；③外语合格证；④计算机合格证；⑤水平能力测试合格证；⑥继续教育证；⑦任职资格评审表、综合评价一览表；⑧两考核表；⑨论文、技术工作总结等；⑩照片。为了方便外地的学员，现将资料简化为：（1）一寸蓝底彩照8张，或蓝底数码相片1张。（2）学历证、身份证复印件各2张，或扫描件各1张。

（3）《专业技术职务任职资格评审表》填写1份，或电子表格1张。上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。怎样查询职称证书？

答：（1）人事局或人才网官方网站可以查询。

（2）电话，传真，发公函查询。

（3）可以亲自去发证人事局查询。可以评审的专业？

一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师

二、医药工程: 工程师(药品、医疗器械、制药机械、药用包装)只能评审初级！

三、水产工程: 工程师(加工、监测、营销、管理、开发、生产)

四、建筑工程：工程师、建筑师、规划师(城乡规划、建筑、建筑结构、给水 排水、暖通空调、电气、概(预)算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)

五、计算工程: 计量工程师、质量工程师

六、交通运输工程:工程师(道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程)

七、林业工程:工程师(土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿 化、水土保持)

八、轻工工程:工程师(食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业)

九、冶金工程: 工程师

十、石油化工工程:工程师

十一、电力工程:工程师

十二、测绘工程:工程师

十三、机械工程: 工程师(机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理)

十四、电子信息工程:工程师(电子计算机、通讯设备与系统、电子系统工程、电子仪器与测量、电子材料)

十五、建材工程:工程师(水泥、玻璃、陶瓷、建筑材料、环保)

十六、地质勘察工程:工程师

十七、广播电视工程:工程师

十八、纺织工程:工程师

十九、环境保护工程:工程师(环境工程、环境化学、环境生物、环境监测)职称常见问题解答

一、什么是专业技术资格？

答：按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。

二、获取专业技术资格有哪些途径？

答：专业技术人员可以通过专业技术资格评审、专业技术资格考试及大中专毕业生初次认定等途径获取专业技术资格。

三、什么是专业技术资格评审？

答：专业技术资格评审，是由各级人事部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

四、什么是专业技术资格考试？

答：专业技术资格考试，是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

五、什么是大中专毕业生考核确定专业技术资格？

答：所谓大中专毕业生确定专业技术资格，是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，毕业后在所学专业或相近专业岗位从事专业技术工作，见习一年期满，填写《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》，由单位人事部门从德、能、勤、绩四个方面对其进行全面考核，经考核合格后，报相应的人事（职改）部门确定其相应专业技术资格，不再进行评审。

先从事本专业或相近专业工作一年以上，后取得国家承认的中专以上学历，符合考核定职的，可以不实行试用期即可考核定职；已开考的系列和资格档次，如毕业学历符合相应规定，也可考核定职。以上各类毕业生的考核定职按下列规定执行： 中专毕业，见习期满，可确定“员”级职务。

大专毕业，见习期满，可按“员”级职务安排工作，再从事本专业技术工作2年，可确定“助师”职务。

大学本科毕业，见习期满，可确定“助师”级职务。

六、取得专业技术资格的时间从何时起算？ 答：取得专业技术资格的时间按下述办法计算： 经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算；经考试取得的专业技术资格，从考试结束起算；大中专毕业生转正定职取得的专业技术资格，从人事（职改）部门按审批权限审批之日起算。

七、什么是学历？如何理解申报专业技术资格对学历的要求？ 答：学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。

专业技术资格是专业技术人员具有专业知识理论水平、学术技术水平和能力的标志，各专业(系列)的资格条件都有对学历的基本要求，申报评审专业技术资格、报考专业技术资格均应具备规定的学历条件。对学历的要求，应坚持既重视学历，又不唯学历的原则。重视学历是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰；不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员也可以按照一定的条件进行评审。

八、对学历的认定有哪些规定？

答：对学历的认定应严格按国家教育部门或总政、总参、总后有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说，经国家教育部门批准认可的院校和经总政、总参、总后批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。

凡通过各类成人高等教育（自考、电大、函大、业大、夜大、职大、管理干部学院、党校函授教育等）形式取得学历的，应具体写明学习形式和学历层次，如“自考专科毕业”、“电大本科毕业”、“在职研究生毕业”。

1970年至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历，按有关规定，统一填写为“大普”。

对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据，只能作为评审时参考。

九、对学历要求为什么要强调是本专业或相近专业学历？对此应如何掌握？所具有学历的专业与申报专业技术职务不一致时怎么办？

《关于贯彻人职发（1990）4号文件有关问题的解答》〔人职司函（1991）15号文件〕解释：评聘专业技术职务之所以要求学历，是考察其专业基础知识的情况。如果所学专业和从事专业完全不同，其学历也就不能反映其所掌握的专业基础的状况。例如：学文科的人从事理、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。如何掌握是否属于本专业或相近专业，从我国目前的实际状况出发，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》有关学科和专业代码部分的规定，可认为同一学科内的专业为相近专业。现分为十二大学科：工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理。从职称脚度来看，还可以划粗些，比如将农科和林科、师范与文科、工科与理科、政法与行政管理划在一起。

申报人所具有的专业与申报任职资格的专业不一致时或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育本专业或相近专业的教育证明再申报评审。

十、什么是履职年限？如何计算履职年限？

答：履职年限是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。

履职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。履职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计履职年限。

十一、先工作后取得毕业学历或先中专毕业后取得大专以上毕业学历的累计专业年限如何计算？

答：可按以下三种方法之一计算：

1、以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。

2、以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

3、从取得职称（资格）以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

十二、申报专业技术资格对外语和计算机有什么要求? 答：自2004年1月1日起，参加我省统一组织的全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试，取得国家人事部颁以的合格证书和省内有效合格证书的专业技术人员，在申报、聘任相应的档次专业技术职务时，不再受合格证有效期的限制。

十三、哪些专业技术人员可以免考职称外语和计算机应用能力考试？ 答：

1、获得“国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”，“云南省有突出贡献的优秀专业技术人才”称号，享受国务院“政府特殊津贴”、享受“省政府特殊津贴”人员；在乡镇工作的专业技术人员（不含县、市政府所在镇）；博士学位获得者；年满50周岁的人员；申报各系列初级职称的人员。

2、年满50周岁的专业技术人员，或取得计算机科学与技术（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）中专以上学历，或参加过全国计算机软件专业技术资格和水平考试，取得等程序员及以上级别资格证书者，可不参加职称计算机应用能力考试。

十四、因工作调动的专业技术人员如何评聘专业技术职务？

专业技术人员因工作调动，须按拟聘职务岗位的要求，经半年以上试用，试用期间享受低聘一级职务工资，考核合格，按下列规定办理：

1、变更职务系列，须重新评审或确认专业技术资格后，方可聘任相应专业技术职务。

（1）非相同、相近专业变更职务系列，须重新评审资格，填写《专业技术资格评审表》，按规定程序提交相应评委会评审，评审通过后报相应人事部门审批。（2）相同、相近专业变更职务系列，填写《变更专业技术职务系列认定表》，按资格审批权限，报相应人事（职改）部门审核确认。

十五、申报专业技术资格对论文、论著有什么要求？

关于档案和职称问题的解答 篇5

师 资 职 称 篇

1、本校博士毕业生可以留校任教吗？

答：可以。目前已有本校博士毕业生按照特别评审程序评审留校任教。

自“人才强校主战略”实施以来，学校通过多种渠道吸引优秀人才，先后制定出台《西南交通大学师资补充工作实施办法（试行）》、《西南交通大学教师岗位公开招聘工作实施办法》等相关办法，进一步规范和明确教师公开招聘工作办法和流程，严格按照“学科发展需要”、“教学科研并重”、“优化师资结构”、“坚持公开招聘” 的基本原则，严把入口关，秉承“人才是第一资源”的理念，唯才是举，唯才是用，不拘一格降人才。学校师资通过引进人才、常规补充（海外著名大学博士、海外知名大学优秀博士或博士后、国内著名大学优秀博士或博士后）、一般调入途径进行补充。对于不满足“西交校人〔2013〕58号”规定的师资补充条件的，但特别优秀的人员，可由学院提出申请，按照《西南交通大学教师岗位公开招聘工作实施办法》（西交校人[2015]4号）文件规定，启动三个“五分之四”特别评审程序。

2、从2016年起还执行有限次申报和隔年申报吗？

答：从2016年起暂不执行隔年申报和有限次申报。何时执行，另行通知。但2014年、2015年申报次数记录在案。

3、目前职称评审还需要工程（社会）实践经历吗？

答：从2016年起职称评审不需要程（社会）实践经历。

4、特别评审程序申报高级专业技术职务的人员匿名评审结果如何方可进入下一程序？

答：按照特别评审程序申报高级专业技术职务的人员，须提交本人在本学科领域具有高水平、重要国际影响和引领学科前沿的成果（如论文、专著、专利、获奖等）3～5项，由职改办直接组织外审。外审由5名校外同行专家进行匿名评审，评审结果五分之四获B等级（达到）及以上，其中至少有2个A等级（优秀）的人员方可进入下一程序。

5、我校专业技术职务评聘中是否有任职年限要求？

答：我校对教师晋升教授或副教授职务有任职年限要求，详见职称评审文件《西南交通大学专业技术职务评审管理办法（修订）》的附件1：《西南交通大学专业技术职务学历、资历、基本业务条件》。

6、教师职务评审中对海外学习工作经历的要求是什么？

答：除从事国防涉密、其他专业技术的教师外，凡申报教师正高级职务一般应具有累计十二个月及以上在境外高水平大学或研究机构从事研究、学习的经历（1970年1月1日前出生不做要求），申报教师副高级职务一般应具有累计六个月及以上在境外高水平大学或研究机构从事研究、学习的经历（1970年1月1日前出生不做要求）。

7、海外学习工作经历，如何认定？

答：职称评审文件中规定的海外学习工作经历，主要包括以下内容：

①海外取得学位、联合培养博士生等海外学习经历；

②国家、学校公派访问学者及其他学校认可的留学经历；

③参加国际会议等学术交流活动，每次按15天计算。

海外留学经历可累计计算，且不做有效期限制。海外学习工作经历认定须提供有效的证明材料（海外高校毕业证、留学回国证明、国际会议邀请函、出入境记录等）。

8、对于业绩条件中学术论文要求，如何认定？

答：（1）对于业绩条件中论文要求，应为第一作者论文。此外，明确注明的通讯作者、共同第一作者、共同通讯作者以及按照国际惯例等同第一作者的，均视同为第一作者论文。

（2）在职称评审工作中，出现部分教师发表论文所在期刊符合学校规定的论文分级原则，但在期刊分类目录中未认定该期刊。如：某期刊符合A+ +类论文所要求的“SCI中排名前20%的期刊”，但在学校的期刊分类目录中所有学科均未列入该期刊。对于该类情况，由个人提出申请，学院教授委员会根据论文分级原则对该期刊予以认定，认定结果报科技处、文科建设处和研究生院确认后，人事处备案。

（3）、2014年1月1日以前指导的研究生发表的论文，学生第一作者，导师第二作者，但未标明通讯作者的，对于该类情况，由个人提出申请，经所在学院教授委员会、研究生院予以确认，报人事处备案予以认定论文。针对该类历史遗留问题，如2014年1月1日以前的，照此执行；2014年1月1日以后的，严格按文件规定执行；如论文署名按字母顺序排序等特殊情况，按国际惯例执行。

9、学校新调入人员或接收的应届毕业生，若之前具有专业技术职务，其原有的专业技术职务如何认定？

答：先由个人提出申请，所在教学科研单位教授委员会予以认定，认定结果经人事处审核，在学校职称评审工作启动后，提交最近一次学校相关专业技术职务评审委员会审定。

10、职称评审中应聘请几名同行专家对代表性成果进行匿名评审？

答：职称评审中应聘请不少于3～5名同行专家对其代表性成果进行匿名评审；申请正高级职务人员，同行专家须具有正高职务且至少有2～4位为外校专家；申请副高级职务人员，同行专家须具有正高职务且至少有2～3位为外校专家。申报人在说明理由的前提下，可以对同行专家提出回避请求，但请求回避的同行专家一般不得超过3名。

11、引进人员的专业技术岗位等级如何聘用？其专业技术职务如何评定？

答：“先聘后评”引进人员正式到校报到后，由个人提出聘岗申请，所在教学科研单位聘用工作组聘用，经人事处审核，提交学校审批后，兑现相关待遇。“先聘后评”引进人员到校工作后按照学校职称评审要求申报评审。

12、管理岗位人员除担任领导职务外，还有其他晋升通道吗？

答：有。（1）教育职员岗位职级；（2）为拓展管理岗位人员、辅导员晋升通道，调动管理岗位人员、辅导员工作积极性，待时机成熟制定并发布《西南交通大学教育管理与思想政治教育系列专业技术职务评审管理办法》。

13、留学期限可否超出现行规定？

答：不可以，须按规定期限申报。

14、国家公派留学单位可否为香港，澳门，台湾地区的高校科研院所？

答：不可以。

15、国家公派留学人员奖学金资助的主要内容是什么？

答：资助的主要内容包括一次往返国际旅费和资助期限内的奖学金（包括伙食费，住宿费，注册费，交通费，电话费，书籍资料费，医疗保险费，交际费，一次性安置费，签证费延长费，零用费和学术活动补助费等）。奖学金资助标准及方式按照国家现行有关规定执行。

16、曾享受国家留学基金资助者或录取后放弃留学资格者，是否可再次申报？

答：享受过国家留学基金资助者，需在上次留学回国后服务满5年（含）以上方可再次申请（即自回国之日起至申请截止日前）。曾获得留学资格且留学资格在有效期内，尚未派出的，经所在单位向国家留学基金委提出放弃留学资格并获准者，2年内亦不得再次申请国家公派出国留学者；未经批准擅自放弃留学资格者，5年内不可再次申请。

17、如何联系国外留学单位，联系时应该注意哪些事项？

答：无论利用国家留学基金委现有合作渠道派出还是利用所在单位或个人合作渠道派出，均需自行对外联系，取得邀请信。国外留学单位应为知名院校，科研院所，实验室等机构。

在报名前需要取得外方的正式邀请信。联系过程中写清本人联系地址，电话，E-mail等信息，以便顺利取得外方邀请信等相关材料，并注意保留对外联系过程中的重要信息。

18、雅思，托福，或全国外语水平考试（WSK）是否必须在有效期内？

答：是的。雅思，托福和WSK的成绩有效期为2年，申请时成绩需在有效期内。

19、申请表提交后是否可以进行更改？

答：在受理单位未通过网上报名系统接收申请表以前，申请人可以将已填写的网上申请表提回并进行修改。申请人可使用注册用户名和密码登后点击提回申请表按钮，将申请表提回后进行修改，但修改后必须在项目申请截止日期前重新提交并打印。受理单位如已在网上接受申请表，申请人将无法再更改申请表信息。因此，申请表填写完成后，请务必仔细核对无误后在规定网报时间内提交。

20、如何进行专家评审，评审的内容有哪些？

答：采取“个人申请，单位推荐，专家评审，择优录取”的方式进行选拔，由同学科的三位专家对申请人进行综合评审，并根据评审结果及录取计划确定获资助人选。评审工作主要从以下几个方面进行考察: ①申请人的综合素质及发展潜力；

②申请人的主要业绩及获奖情况；

③出国研修学科专业及方向的需要程度，国内和国际发展水平的差距；

④出国留学的必要性，研修计划的可行性及留学目标的应用前景；

⑤留学目的国，机构及合作学者在所选学科专业领域的发展水平，是否具备接待申请者所需科研条件；

⑥申请人所在单位在该学科专业领域的水平，为申请者留学回国后提供发展条件的可能性及推荐态度等。

21、录取后办理派出手续需要多长时间？

答：留学人员办理签证，机票，签订并公证《资助出国留学协议书》,交存保证金，办理《国际旅行健康证书》等派出手续一般至少需要一个月至一个半月时间，每个国家办理签证周期不同，所需时间存在很大差异。

22、录取后可否允许延期派出？

答:除因签证等特殊情况，其他一律不予延期。如需办理，应经所在单位向欧洲事务部，亚非事务部，美大事务部提出申请。

23、留学人员派出后，中途能否回国或到第三国？能否申请提前或延期回国？如何申请？

答：留学人员抵达国外后，不得私自中途回国或到第三国，亦不得擅自提前或延期回国。如确因特殊原因需要，请务必按相关要求向驻外使领馆教育处（组）提出申请，获批后方可。

24、国家留学基金委资格审核主要审核什么内容？

答：一是对申请资格的审核，主要审核包括：申请人年龄是否符合要求；外语是否达到要求；尚在资格有效期内未派出的申请人是否申报；曾享受国家留学基金资助再次申报的申请人回国是否满5年等。二是对申请材料的审核，主要审核内容包括：申请人提交的材料是否齐备；邀请信注明的留学身份与申报的留学身份是否一致；邀请信是否明确留学起止日期（精确到年月），留学期限，留学身份等信息；邀请信是否为无条件邀请信；非英文邀请信，是否提供了中文翻译件；依托在研项目证明及科研成果清单是否盖有公章；专家评审意见表是否有专家具体评审意见，是否有3名（含）以上专家签字并单位盖章；单位推荐意见表是否勾选单位推荐意见，是否填写具体推荐意见，是否加盖公章。

25、西南交通大学博士后科研流动站的具体情况如何？

答：西南交通大学自1988年设立第一个博士后科研流动站以来，在博士后管理工作中始终贯彻“以人为本”的工作理念,以服务为主旨，以推进高层次创新型人才队伍建设为中心，以营造良好的科研、生活环境为保障的管理模式，并与众多企业博士后科研工作站建立了良好的合作关系。现有土木工程、交通运输工程、管理科学与工程、机械工程、力学、电气工程、信息与通信工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、计算机科学与技术、工商管理11个博士后科研流动站。

26、博士后进站后有哪些常规的工作要求？

答：博士后进站两个月内应该在合作导师的指导下进行开题报告；每年至少要做一次学术报告；博士后进站满一年需填写《西南交通大学博士后中期考核表》，所属流动站博士后工作考核小组对博士后进站一年的科研工作进展、科研能力及存在的问题等方面做综合评价，考核结果分为优、良、合格、不合格四个等级。

27、博士后出站考核的最低要求是什么？

答：博士后在站工作期间应完成进站前与学校签订的《西南交通大学博士后在站工作协议》中规定的研究内容，方可申请出站。

28、博士后在站工作期间是否可以申报高一级专业技术职务？

答：博士后在站期间，能创造性地进行博士后研究工作，较好地完成博士后研究课题，并取得优异成绩者，可不受资历的限制，原则上在出站前可申报高一级专业技术职务，具体评审办法和评审程序按学校专业技术职务评审的有关规定执行。

29、外籍博士后如何申请进站，待遇如何？

答：①外籍博士的进站申请程序与国内博士一样，按照人事处网站《博士后进站流程图》规定的程序，用中文填写相关材料。流动站在资格审查过程中，除了对外籍人员进行业务考核外，要格外注意对其来源背景的具体了解。②我校外籍博士后的待遇与国内博士一样，外籍人员各类保险手续需自行办理。

③外籍博士后办理完博士后进站手续后，需到国际合作与交流处办理居留许可等相关手续。

30、博士后在站工作期间可以申请哪些基金？

关于档案和职称问题的解答 篇6

粤人函〔2005〕632号

湛江市人事局：

《关于申报评审中级资格的资历条件问题的请示》（湛人（2005）34号）悉。就来文所提问题，经研究，答复如下：

根据国务院及人事部有关文件精神，申报评审专业技术资格须具有中专以上规定学历和专业技术工作经历，即资历。资历要求是与学历要求相连的，有效资历系指取得中专以上学历后，从事本专业或相近专业技术工作的时间累计，不管以后学历如何变化，其专业技术工作时间均可累计。

根据上述精神，粤人发[2003]178号文件有关申报中级专业技术资格的学历、资历条件的规定，如“大学本科毕业，未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上”等等，应包括两种情况：

（一）申报人取得中专以上学历后，从事本专业或相近专业技术工作的年限；

（二）申报人工作之前取得中专以上学历，参加工作后又继续接受较高层次的学历教育并取得本专业或相近专业学历（即后续学历）的，可以后取得的较高学历为学历条件，取得较高学历前后从事本专业或相近专业技术工作时间累计为资历条件，申报中级专业技术资格。因此，申报人取得后续学历，其此前的专业技术工作资历可合并计算是有条件的，只有有效资历才可合并计算。如果申报人的学历及有效资历符合政策规定；其他并面又符合政策要求，可申报中级专业技术资格。

初、高中毕业生毕业后直接参加工作，后又继续接受较高层次的学历教育并取得中专以上学历的，其专业技术工作资历应从取得中专以上学历后开始从事本专业或相近专业技术l作时起计。

允许专业技术人员以后续较高层次学历和合并前后有效专业技术工作资历申报评审中级专业技术资格，其目的是鼓励专业技术人员不断学习，提高自身素质，与《广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法》并不矛盾。学历、资历只是申报专业技术资格条件之一。申报评审专业技术资格要以科学人才观为指导；贯彻业绩优先原则，以业绩、能力为导向，注重实际专业技术水平，以利于有真才实学的专业技术人才脱颖而出。此复

广东省人事厅

关于档案和职称问题的解答 篇7

RiT智能布线管理系统和常规布线系统所存在的区别体现在以下方面:

(1) 智能布线管理系统可以在传统布线系统的功能之上做到链路通断实时监测、记录和报告, 而且能对其故障端口的位置做准确定位。

(2) 能通过软件对日常维护工作如:端口增加、移动和改变等进行智能引导和实时监测, 最大程度减少人为失误, 降低系统宕机所带来的损失。

(3) 具有一定的信息安全防护功能, 可以帮助用户及时发现外来设备入侵, 并对其进行定位。

(4) 具有资产管理功能, 可以帮助用户对自己的网络系统资产进行有效的统计和管理, 并且RiT的DashBoard工具软件可以对网络资源 (如交换机、配线架等) 的使用情况进行统计和显示, 可以避免系统资源的浪费。软件自带的报表打印功能可以对运行状态自动生成打印中文报告单, 方便领导审阅。

(5) ActiveI图形界面, 可以在精确的平面图上显示所有的设备, 支持CAD/JPG/BNG等多种图片格式的图纸, 并且可以在图形界面模式下完成绝大多数日常维护所需要的操作。

(6) IE界面, Web管理方式, 能远程控制和管理整个系统。远程管理使IT维护人员摆脱了传统现场操作的桎梏, 对于出差和远在外地的IT管理人员有极大的方便性, 并且如果对于有多个分支机构的公司, 位于不同的地点, 其管理更加方便。

RiT的智能布线管理系统能否实现“软跳接”, 即在软件下交换命令, 配线架端口能否实现跳线自动跳接?

不可以, 在目前全世界的智能布线管理系统中, 均没有该种功能。从技术层面上说, “软跳接”是完全可以做到的, 但是存在着两个问题:首先是成本会比较高, 目前的客户难以接受。其次是一旦有“软跳接”功能, 那么会存在比较严重的安全隐患, 比如在被网络黑客侵入和遭到网络攻击的情况下, 布线系统就会瘫痪。而布线系统是网络和语音传输的应用平台, 是这些系统应用的基本保障, 所以在目前的情况下, 我们的技术是可以解决这个问题的。

RiT智能布线管理系统采用的是双配线架管理方式?

首先, 双配线架管理方式是结构化布线系统国际通用的北美标准TIA/EIA 568B和国际标准ISO 11801中所要求的布线方式, 能真正实现结构化布线系统的跳接和互换工作。其次, 所有的跳接均在两个配线架 (水平配线架和交换配线架) 之间进行, 可以实现对跳线两端的智能检测和识别, 只有实现跳线双端自动探测的智能布线系统才是真正的“智能”。这样对系统的应用和将来的维护有很大的帮助。而且RiT的智能布线系统的许多功能都是在双端自动识别技术的基础上实现的, 所以我们采用双配线架管理方式。

同时, 我们正在研发新的产品, 仍然采用双配线架技术, 但是实现单配线架产品应用, 估计在不远的将来可以投放到市场。

RiT智能布线管理系统对管理间信息点的数量有限制吗?

没有, RiT智能布线管理系统在管理间内采用扫描仪和扩展仪共同工作的方式, 信息点少的系统可以将扫描仪直接连接到主机上 (仅限于只有一个扫描仪的情况) , 在信息点较多的系统, 可以采用扩展仪和扩展仪级联的方式, 最上级的扩展仪再和主机相连, 这样, 可以对管理间的信息点数量进行无限制管理。

扩展仪级联管理方式在扩展仪级联次数多的情况下是否会降低传输质量?

在扩展仪级联次数非常多的情况下, 可以考虑在该管理间直接采用主机扩展仪, 主机扩展仪将主机的性能和扩展仪的性能集合, 可以优化配线间的扫描信号的采集, 提高系统的应用性能。

RiT智能布线管理系统的配线架采用的是专用配线架还是普通配线架?

采用的是RiT专用配线架, 但是仍然为标准19〃机架安装, 背板为通用的KRONE和110卡线两种方式, 前卡口为标准RJ45 9针插口, 其8针仍然负责所有网络通信信息的传输, 第9针接受扫描信号, 所以该种信息采集方式不影响通信信息的传输性能, 包括衰减、串扰、回波损耗等。

同时, RiT还提供KeyStone智能配线架, 可以兼容现在市场上的标准KeyStone模块, 配合专用的Review智能跳线同样可以实现9芯智能配线架的作用。

RiT智能布线管理系统能够提供哪些智能配线架?

RiT现在可以提供铜缆和光缆的智能配线架。铜缆配线架包括屏蔽和非屏蔽的Cat.6、Cat.6A的24口、48口配线架。光缆配线架包括SC、LC等多种耦合器型号的光线配线架/箱。

RiT智能布线管理系统中配线架上的LED灯有何作用?

答:LED灯主要有两个作用:首先, 可以通过LED的显示借助RiT独有的手持控制器自动或手动查询每个跳线的链接端口位置, 方便现场的工程技术人员查找, 并且错误率为零。其次, 在服务器端设置工作订单后, 可以在现场通过LED灯的显示来帮助技术人员完成操作, 使技术人员的操作100%正确, 且更加方便。

RiT智能布线管理系统的跳线采用的是专用跳线还是普通跳线?

答:采用的是RiT的专用跳线10针, 但是仍然为标准RJ45方式, 国际标准中RJ45为10针方式, 在信息传输中只采用8针, RiT的跳线为10针, 但是其中有一针为备用, 目前的第9针为扫描信息的采集, 所以该种信息采集方式不影响通信信息的传输性能, 包括衰减、串扰、回波损耗等。

另外, RiT还推出了Review智能跳线, 该跳线将第9芯外置, 专门为配合RiT的KeyStone智能配线架使用。

RiT智能布线管理系统采用何种扫描方式, 为何种通信协议?

采用全时段扫描方式, 保证实时观察到所有信息的变化。扫描仪和配线架之间的通信协议为RS485。

RiT智能布线管理系统的扫描仪和配线架之间采用何种线缆连接?

RiT智能布线管理系统的扫描仪和配线架之间采用RiT专用的通信线缆, B类适用于现在的所有PVMax硬件设备, 包括铜缆配线架和光缆配线架。由扫描仪背面的26针通信接口接出, 转成两个14针的通信接口, 再和两个24口配线架相连, 每个配线架背板的一侧均有一个14针的通信接口。

RiT智能布线管理系统的扫描仪和扩展仪/主机之间采用何种线缆连接?

RiT智能布线管理系统的扫描仪和扩展仪之间采用常规的8芯双绞线, 超5类或者6类4对双绞线缆都可以。

RiT智能布线管理系统的主机位于何位置, 与何种设备相连?

RiT智能布线管理系统的主机一般位于网络设备的管理间, 通过以太网与PV4E软件所在的服务器进行通信, 即每台主机需占用一个交换机端口。

Ri T智能布线系统是否需要专门的软件?

现在RiT拥有两套智能管理系统:PatchView和EPV。其中, PatchView需要专门的软件PV4E进行配合使用, 而EPV则不需要专门安装软件。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件对所在的服务器有硬件方面的要求吗?

由于PV4E软件需要与SQL数据库软件配合使用, 所以我们对硬件有一定的要求:处理器为PentiumⅣ2.4GHz以上;内存2GB以上;硬盘空间4GB。由于随着信息点位数量的增加, PV4E软件对系统资源的要求也会增加, 针对具体项目可提前咨询我们的技术支持工程师。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件的安装环境有特殊要求?

最新的PV4E V6.0软件只能安装在Windows 2003 Server和Windows 2008Server操作系统下, 但是推荐安装在Windows 2003下。同时PV4E软件还要求安装Microsoft SQL2005 (SP3) 或SQL2008 (SP1) 数据库软件。上述软件和操作系统用户可以单独采购, 也可以和我们的应用软件PV4E打包共同采购。

另外, 我们对IE和IIS、MSMQ还有一定的要求。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件是如何计费的?

是按照所管理的配线架的端口数发放使用许可, 请注意是所管理的配线架的端口数, 而不是信息点的数量, 即所有智能配线架 (包括铜缆和光缆) 端口数量之和。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件是采用什么架构?

PV4E软件采用的是B/S构架。PV4E和EPV的登录方式都为Web方式, 能远程控制, 方便IT管理人员在外出, 以及出差的情况下也能管理系统, 并且可以适合多办事处和多管理区域环境的应用和管理。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件支持2次开发功能吗?

支持, 可以在采购软件的时候采购SDK的2次开发软件包。

RiT智能布线管理系统的PV4E软件的端口限制可以扩充吗?

在需要扩容时请向我们提出申请, 完成付款程序后, 我们会给予相应的LICENSE, 扩容非常容易操作。

RiT智能布线管理系统的手持控制板有什么作用?

答:RiT智能布线管理系统的手持控制板有两个主要作用:首先, 在现场可以自动和手动扫描LED灯的状态来确定跳线和端口的工作状态与连接地址, 非常方便现场技术人员查找每个端口与另外哪个端口连接。其次, 在服务器端上增加、移动、改变等工作订单后, 现场技术人员可凭手持控制板扫描LED灯的状态来具体操作, 简便易行, 并可使操作的错误率为零。

RiT智能布线管理系统的手持控制板连接在什么位置?

RiT智能布线管理系统的手持控制板连接在扫描仪的控制板接口上, 服务器端下MAC (增加、改变、移动) 工作命令。

RiT智能布线管理系统和其他竞争对手相比有什么特殊的优势?

首先, RiT是一家集合了布线、网络和软件三种技术优势的厂商, 所以在智能布线管理系统这个需要三方技术配合的系统就有很大的好处。RiT智能布线管理系统不仅可以探测到配线架端口的工作状态, 还可以探测到配线架端口连接的物理地址, 不仅可以探测到设备和终端的IP、MAC地址, 还可以将其和布线传输链路的地址相对应。

其次, 我们采用的是9芯链路探测技术, 该技术在探测的准确性、智能化和实时性上是其他采用端口探测技术的竞争对手所做不到的。

再次, 我们在6.0的版本增加了ActiveI图形界面和Provisioning预配置功能模块, 可以使得客户在操作图形化和日常维护与规划中得到更多的便利。

什么是EPV?

EPV是RiT最新推出的“即插即用”智能布线管理系统。该系统主要用来管理机柜和通信间的跳线连接情况。由于它采用软、硬件结合的方式, 所以不需要另外安装软件。其配置、安装和执行都很简单, 用户界面友好, 而且能够方便的升级到RiT全功能的PatchView系统。

EPV与PV4E有什么区别?

可以从软件和硬件两方面来看;软件方面, EPV的软件是集成在管理设备中的, 不需要另外安装, 同时软件的功能也有一定的限制, 但最基本的链路状态检测、跳线维护智能引导和事件日志等功能还是能够实现的。硬件方面, EPV不再采取主机和扫描仪分开的方式, 而是采用单一的控制设备, 该设备可以直接和智能配线架相连并能直接接入以太网。除了控制设备之外, EPV可以兼容所有PatchView的智能配线架和跳线组件。

EPV适用于什么情况?

EPV非常适合小型的布线项目, 例如高档写字楼、小型办公区域等总体规模较小但对布线系统稳定性要求较高的场所。每台EPV控制设备最多可以管理576个信息端口。

现在有EPV的成功案例吗?

有。如河南省政府大楼、深圳滨海医院、上海中国科学院、解放军304医院、中国航天科工集团第二研究院、上海同济大学、武汉市委大楼、泰州会展中心等。

RiT智能布线管理系统在成本造价和投资上比常规的布线系统会提高多少?

智能布线系统与传统布线最重要的区别就在于多了控制设备和管理软件, 两者恰恰是前者造价比较高的主要原因。但是两者的区别会随着项目规模的增加而逐渐减小。

拿现在市场主流的6类布线产品来做比较, RiT的6类智能铜缆配线架的造价几乎和传统配线架的单价相同, 略有2%～3%的提高, 但是由于采用双配线架结构, 配线架的数量需要增加, 故在布线无源材料处, 造价会有15%～20%的提高。在管理设备和软件方面, 如果采用PatchView系统, 有源设备部分 (主机、扫描仪等设备由于网络拓扑结构的不确定性, 会有较大的浮动) 和PV4E软件系统, 造价会比传统布线系统高出30%～50%。如果采用EPV系统, 由于没有额外的软件, 管理设备也较少, 所以造价会比传统布线系统高20%～30%。

毕业生户口档案问题解答 篇8

（所有人的档案都在学校，而户口有部分同学未迁入长沙的则需回户籍地办理）

1、就业就业的同学分为两种情况：

1）、与单位签三方

若三方协议上写明解决档案和户口，则只需要将三方协议按时交给学院（6月5日前），则学校会根据合同办理相关手续，报到证一同开回单位。若单位可解决档案户口但个人想回原籍，则需单位开具“不接收户口档案”的说明。报到证开回生源所在地。若三方协议上未写解决档案和户口，一般为北京、上海的单位，则需要考虑寄存学校（最多两年）；或者回高考所在地的原籍，报到证一同开回原籍。也可由单位提供证明，申请办理人才市场代理，户口档案报到证一起转到人才市场。

2）、单位不签三方

需要单位提供“录用协议”或者“接收函”，报到证开回生源所在地。户口档案可申请回原籍或者留在学校。

2、读研

大家读研的学校会开具调档函给我们学校，可直接凭录取通知书将户口档案转移，不打印报到证。

3、出国原则上全部打回原籍（生源所在地），报到证开回生源所在地教育局。

也可写申请书留在学校两年（不建议）。从自身的方便角度考虑，建议出国同学回原籍，便于回国后的户籍办理。（特殊情况：生源所在地即高考地，若现居住地不在生源所在地的，则需要自己考虑如何方便落户）。

4、暂未定

还打算继续考研、找工作或者出国申请中的同学，可以申请回原籍（户口档案报到证随转到原籍）；可以申请留学校两年；最好的选择是办理人才市场代理（档案户口及报到证一起到人才市场）。

若办理长沙市人才市场代理，请直接带上身份证及复印件和协议书，需要办理户口托管的还需提供一张一寸白底彩色照片，6月3日上午9点-下午5点，到校本部立言厅办理。其他地方人才市场代理请自行查询当地办理情况。

注意：

1、回原籍必须向学校提交申请书；

2、可接受户口档案的单位，由于个人意愿原因要回原籍的除了写申请书外，还必须得到单位“不接收户口档案”的证明。

3、北京、上海一般不解决户口档案，因此不需要单位提供“不接收户口档案”证明。但是广州、深圳等其他城市若不解决档案户口，则也需要单位开具“不接收户口档案”的证明。

关于档案和职称问题的解答 篇9

标题: 关于毕业生户口、档案和派遣的一些问题

发信站: 北大未名站(2008年06月12日21:13:09 星期四), 站内信件

禁止水木所谓的户口大师再原封不动不注明作者把我写的贴变成自己的，保留BS的权利。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

临近毕业，发现好多同学还不太明白毕业时候户口、档案和派遣证的问题，这个问题 现在写已经有点晚了，前段时间琐事缠身无暇顾及，还是写出来供大家参考吧。就我的理 解，大概是这样的：

08年7月毕业的同学：

一、找到了解决户口的单位，并且审批成功，拿到接收函，分拿到北京户口和北京以 外其他城市户口。这种情况最简单，拿到进京（或其他城市）接收函之后，交给学校，回 执交给单位。学校把你编入派遣计划，在毕业的时候发放派遣证。如果较晚批下来的话，可能毕业时候拿不到派遣证，要等一段时间才拿到，但这不影响。在拿到派遣证之后，拿 派遣证、户口卡（或户口迁移证）等为你办理户口的单位指定的材料在规定时间内去报道，然后落户，档案放在单位或挂靠在人才中心，一般国企、事业单位或政府机关自己保管 员工档案，商业化单位如外企、民企等多委托人才中心代理，户口则落在你档案所在地的 派出所。

二、去的单位不解决户口或未能成功解决户口。在这种情况下，你有两种选择：

1、将户口保留在学校2年。按教育部和北大规定，这种情况你可以选择将户口保留在 学校。只须在院系管就业的老师那里办理一个简单的手续即可。在这2年内，如果找到了 可以给你解决户口的单位，学校仍然可以将你按应届生那样派遣，发放派遣证，按第一种 情况的流程让你去落户落档。需要注意的是，2年内仍可派遣是指的北京以外城市，落户 北京市的最后期限是当年12月底，08年毕业生就是2008年12月底，过期再也无法按应届生 那样派遣落户，在12月底以后即便找到了北京的单位可以给你解决户口，但是学校也无法 再给你派遣，换言之，过期即无法落户北京，但2年内找到其他城市可以解决户口的单位，学校仍可派遣。在保留2年期间，户口和档案实际处于冻结状态，无法办理除了就业派 遣之外的任何事，无法取出户口卡、无法办理结婚、护照等证明。如果2年后仍然没有找 到可以解决户口的单位，或者你决心将户口转回家，可参照下一条。

2、将户口转回原籍。如果不选择保留学校2年，可以将户口转回原籍。在这种情况下，不需要三方协议。就是告诉院系主管就业的老师，你要将户口转回家，学校也会派遣，也是有派遣证，只是将你派遣回你家乡所在的地级市，最低回到地级市，不会回到县里。家是农村的同学不必担心户口回农村，因为大学毕业你就永远不是农业户口了。这种情况 下，派遣证是派遣到家乡地市的人事局，学校会通过机要系统将你的档案转回家乡人事局 或其所属的人才交流中心。你所要做的，就是毕业的时候拿派遣证、户口迁移证等证件在 规定期限内回到家乡人事局或其所属的人才交流中心报道。户口落在家乡的市，档案就挂 在这个人才中心，每年交一定的档案保管费即可。在规定期限内去办理转正手续，就具有 了干部身份。

三、不管是找到了解决户口的单位，办理派遣手续；或者保留学校2年；或者转回原 籍，都需要你自己去处理。保留手续去院系主管就业老师那里办，转回原籍也要告诉老师 你户口回原籍，派遣回家，到时候去领派遣证，到燕园派出所拿户口迁移证，回家去落户 落档。千万千万不可以什么都不做，毕业了一走了之。这种情况下，既未办理保留手续，学校会将你的档案转回家，不拿派遣证或没有派遣证，户口名义上转回家乡劳动局，丧失 干部身份，成了工人。干部和工人的区别请自己google之或在本版搜索。更麻烦的是，没 有派遣证，你无法回家落户，回家落户需要派遣证。你的户口名义上转回家了，但你没领 户口迁移证，户口卡还在北大燕园派出所，但是你的户口已经不在北大了。简言之，户口 处于悬空状态，成了黑户，没有派遣证，回家没法落户，毕业了你未办理任何手续，等你 想回头找学校，也不是应届生了，学校没办法给你派遣，这种情况想想就头疼，后患无穷。拿了派遣证后，回家落户存档也是需要你自己办理，你的户口不会自己自动落下，你不 回家落户就没户口。短期内没事，等你真的有事了，比如要结婚了，开结婚证明需要去派 出所办理，但你的户口在哪？不在北大，也不在家乡，没地方开去。并且档案中间也会出 现空白期间，不连续，如果将来考公务员之类需要政审的，这段期间可能就说不清楚。特别要强调一下：派遣证的问题，这个证件很重要很重要，建议大家一定要重视。

四：关于三方协议

三方协议是用来解决户口的，如果单位明确说自己解决不了户口，那就没有必要和它 签订三方协议。比如罗兰贝格，明确说明解决不了北京户口，就不要new hire的三方协议。如果单位在声明解决不了户口的情况下仍然要求签三方，它的要求就是不合理的，目的 是扣住你的三方，防止你再去其他单位。当然有些单位承诺努力解决户口签订了三方，户 口批不下来的情况也是有的，这种情况下，三方协议上如果已经盖了单位的章，户口又没 批下来，这份三方协议就作废了。如果户口没批下来，单位并未在三方上盖章，那这份三 方协议还有效，你可以拿这份三方去买户口。

五：关于买户口

如果找了北京的单位，没有解决户口，你也没有办法解决，可以参照上面几条如何转回家

去。如果你找的单位没有解决户口，而你想要北京户口，那么可以考虑买个户口。具体的 办法是：找一个有剩余户口名额的单位，它如果想卖户口，可能需要几万块，你和它签三 方，审批通过了拿到接收函了，学校也给你发派遣证，在学校的统计里，你的就业方向就 等于去了这个卖户口的单位。你拿派遣证，到这个公司报道，然后办理落户和档案人事代 理，都让它给你处理，一直到拿到新身份证算是完结。但是实际上你并不去这个卖户口的 公司上班，而是去你另外找的，不给你解决户口的单位上班，户口和档案则在卖户口的公 司。这是个解决办法，但是务必小心被骗。买户口有风险，望大家谨慎行事。如果你有熟 人或通过关系找到有些单位有剩余户口名额，可靠的话就最好了，一般国企或高科技企业 卖户口的较多。或者买个天津户口，今年北京户口价格极贵，到处都有卖天津户口的，大 约6000块钱搞定，大致相当于北京户口价格的10％，北京的解决不了，天津比较近，也可 以考虑。比如德勤，它把北京office的员工没有解决北京户口的，都可以解决天津户口，因为它在天津有office，当然它这不属于买卖户口，只是以借用了天津office的名义给在 京工作的员工解决了天津户口。

提醒大家一下：毕业生毕业的时候，是一辈子解决户口最容易的时候，如果你的户口

一旦转回家去，想出来就难了，除非你再考研或者通过单位人才引进，但是人才引进也是 很麻烦的，并且这种人才引进还必须你有干部身份，类似于干部调动，所以这又涉及到上 面的转正定级、干部和工人身份问题。还有一个途径，就是娶个有北京户口的mm或嫁个京

户的老公，结婚若干年后可以通过亲属投靠的方式解决北京户口。

最后提请大家一定一定注意这个问题，人生大事不可马虎，一定要慎重和严肃对待。就算解决不了北京户口或其他城市户口，你也仍然可以回家落户，最坏的情况就是你没能 落户北京或其他城市，弄的回家也落不了户就麻烦了，有多麻烦自己想想就明白了。