教师节上领导讲话

教师节上领导讲话（共8篇）

教师节上领导讲话 篇1

在2013年历下区庆祝教师节大会上的讲话

（2013年9月10日

根据录音整理）

田 庆 盈

尊敬的各位老师，同学们、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中华人民共和国第29个教师节。首先，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区近6000名教师致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持历下教育事业的各级各部门各单位和社会各界人士表示衷心的感谢！

刚才，少先队员向大会献了词，新任教师进行了宣誓，历下功勋教师、校长代表分别作了很好的发言。下面，我讲三个方面的问题。

一、在区委、区政府的正确领导下，教育系统全体教职员工无私奉献，奋力开拓，全区教育事业取得了辉煌成就

1、教育工作紧紧围绕全区经济和社会发展大局，不断完善管理体制，切实加强和巩固教育成果，全区适龄儿童入学率、初中生巩固率、毕业生合格率均达到100%，取得了辉煌成就，区教育局被国务院命名为‚全国‘两基’工作先进单位‛，我区被省委、省政府评为‚全省教育示范区‛。

2、坚持立德树人，深入推进素质教育和特色教育，不断加强体育、艺术、卫生工作，历下学生整体素质全面提升，特色教育亮点频出，在国际国内大赛中连创佳绩，体育运动水平保持全市领先。

3、狠抓教育教学质量，深入开展教学研究，着力打造高效课堂，教育教学质量多年稳居全市首位。今年中考升学率达到98%，及格率、优秀率和平均分均列全市第一，推荐生占全市的62%，550分以上的学生占全市的40%，530分以上的高分生占48%。考入全市一批次录取的重点高中学生，我们历下十分天下有其六，甚至有其七。可以自豪地说，教育已经成为我区的一块‚金字招牌‛，一张靓丽的名片。

4、不断加大投入，促进学校均衡发展，2011年区财政用于教育的资金是7.3亿元，2012年达到9.9亿元，到目前为止今年的投入已达到8.8亿元，可以说，在全市没有任何一个区县能达到这样的投入水平。通过实施办学条件标准化等工程，全区省市级规范化学校已占学校总数的90%，学前教育和职业教育水平均居全省的前列，我区成为全市首个教育均衡发展先进区，在全市率先完成了中小学办学条件标准化示范区的建设。

这些成绩的取得，离不开全区教育系统广大教职员工的辛勤努力和无私奉献，在此，我代表区几大班子，向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

二、如何做一名优秀的教育工作者

1、教育的决定性因素是什么？毋庸臵疑，教育的决定性因素是人。建国初期，国弱民贫。毛主席面对帝国主义的核威胁，作出了著名的论断——战争胜利的决定性因素是人民，不是一两件新式武器，原子弹也是纸老虎。由此可见，任何事物、任何事业，尤其是教育事业，关键的因素、根本的因素是人。说具体一点，是我们每一位老师。刚才，我列举了三年来全区对教育的财政投入，大家可能说，是因为历下有钱，才有了好的教育，但有钱一定能办好的教育吗？我看不然。以辅仁学校为例，学校建设已经投入了2.9亿元，加上山体改造大概需要资金1000万，总投入超过3亿元。3亿元的资金投入，如果我们的校长、教师不努力，学生不学习，投入再大也会‚打水漂‛。辅仁学校现在办得非常好，从校长到每一位老师，勤勉敬业、扎实工作，教育教学质量快速提高，特色教育有声有色，取得了很好的成绩。辅仁学校只是全区教育发展的一个缩影，我们其他学校也都办的很好，有一大批一系列的先进典型。正是因为有这样一批吃苦耐劳、无私奉献的优秀教师群体和优秀的校长队伍，才成就了今天一流的教育。

2、历下教育的辉煌成就是怎么来的？这不是天上掉下来的，不是某个人给予的，而是我们自己干出来的。对于区教育局，区委、区政府始终高看一眼。无论从资金拨付还是人员配备，都是优先照顾、重点倾斜，为什么呢？因为这个部门担负着发展全区教育的重任。区教育局的负责同志、领导班子、中层干部甚至全体机关工作人员，早上7点以前就要出门，各个学校轮流转。学校校长、老师无论风霜雨雪，7点以前都要到校。我们的老师，无论是初中、小学和幼儿园的老师，承担着社会的期望、家长的重托、升学的压力，要为学生的成长、学生的未来负责，压力很大、责任很重，真的是相当辛苦。从教育主管部门、校长，到每一位老师，都在埋头苦干，脚踏实地地抓教学、抓管理、抓提升，日积月累，才实现了历下教育的辉煌，巩固了历下教育的成果。所以说，历下的教育，就像历下经济社会各项事业一样，是历下人干出来的，而不是天上掉下来的馅饼。

3、如何做一名优秀的教育工作者？老师是优秀的知识分子，阳光下最神圣的职业，担当着教书育人的重任。如何做一名优秀的教育工作者？我想讲几个小故事，与大家共勉。

第一个故事关于‚小学‛的由来。这与我们党的创始人陈独秀有关系。陈独秀不仅是政治家，也是大学问家，无论是国学还是史学，都在中国学术史上占有一席之地。国民政府曾委托陈独秀编写识字的教材，并预付了30块大洋的稿费。他在病痛中坚持完成《小学识字教本》，呈交国民政府教育部长陈立夫。陈立夫认为‚小学‛二字不妥，要求改书名为《中国文字基本形义》。而陈独秀认为，‚小学‛出自《礼记》，乃音韵学、文字学综合之古称，也是他研究文字形、声、义三者统一而非三者分立的特点，是相对于‚大学‛的经学而言的，因此拒改书名。当时的陈独秀穷困潦倒，落魄不已，稿费是他救命的钱。但直至1942年陈独秀病危，分文未动稿费，临终前再三叮嘱妻子，如不能以《小学识字教本》原名出版，一定要退还稿费。

第二个故事是与吕不韦有关的。吕不韦是战国末期著名商人，后为秦国丞相，是著名的政治家、思想家。他召集门客编撰了《吕氏春秋》，这是杂家的代表作，是一部关于理论政治散文方面的文集，也是中国古代类书的起源。公元前239年此书完稿之后，吕不韦命人把《吕氏春秋》悬挂于国门也就是咸阳的城门之上，公告天下，只要有人能在书中增删一字，就赏千金，结果没有能更改一个字的，这就是‚悬之国门，千金不易一字‛。其中原因，一方面可能吕不韦作为丞相，没人敢冒犯他，但另一方面也说明，这本书写得非常严谨、非常精辟，一直到今天，也很难作出改动。

第三个故事是苏轼的故事。苏轼是唐宋八大家之一，他不仅是一个大文豪、政治家、书法家，我认为也是一个大教育家。苏轼对教育学生有三句话‚了然于心，了然于口，了然于手‛。宋朝的书法四大家‚苏黄米蔡‛——苏轼、黄庭坚、米芾、蔡京，其中黄庭坚就是苏轼的学生，他与秦观、晁补之和张耒并称‚苏门四学士‛，都是在文学史上鼎鼎大名的人物。他们之所以有这样的成就，很重要的是因为有一个好老师——苏轼。苏轼的这三句话，说明了因人施教的问题，也就是普遍性与特殊性，整体与个体的关系问题。‚了然于心‛就是指要对我的知识，对我传授知识的对象做到心中有数。‚了然于口‛就是指对我传授的知识，要能准确清楚地表达出来。有时候我们评价某位老师，说他很有水平，再难的题都能解出来，但就是‚茶壶里煮饺子——有嘴倒不出‛，这也是不行的，当老师要有起码的表达能力。‚了然于手‛就是要有娴熟的动手能力和实践能力，俗话讲‚光说不练是嘴把式‛，比如老师教授书法、语文，但自己的板书却写得歪七扭八，那样肯定无法教出最优秀的学生。

这三个故事说明什么道理？第一个说明要有科学的态度，第二个说明要有严谨的态度，第三个说明要有实事求是、具体问题具体分析的态度。这三个故事合起来就是告诉我们，要做一个好老师，就要有科学的精神、严谨的态度、实事求是的作风，否则成不了一个好老师。

第四个故事是一则伊索寓言。有只驴子驮着盐过河，它的脚一滑，跌倒在河水中，盐在水中溶化了，驴子站起来顿时觉得轻松了许多，很高兴，于是得出了一个基本的经验，就是在河里跌倒是一件好事，身上的负担会变轻。后来，它驮着棉花过河，心想再跌倒下去，站起来时一定也会更轻松。于是，它故意摔了下去，却没想到棉花是吸水的，因此再也站不起来，淹死在河里。这个故事说明，经验主义害死人。我为什么要讲这个故事？因为，有的老师认为，当老师很简单，尤其是我教了一辈子三年级语文或者五年级数学，就那么点事，最多就是换换学生换换课文。我敢说，凡是认为教书很简单的老师都是经验主义者，凡是认为教书可以简单循环往复的，可以不求进取、不与时俱进的老师，都不是好老师。我觉得世界上有两种工作更需要与时俱进，不断学习、完善、充实自己，一个是老师、一个是医生，否则将寸步难行。当然，人都有精神追求，有个境界问题，如果认为只要哄着孩子不哭，让孩子知道一加一等于二或者会写字就行，那么这位老师永远就是个教书匠。如果真心想把学生教好，让学生不忘记你，让别的老师来学习你，让学校推广你的教学经验，那么就会成为一个好老师，在此基础上，不断总结经验，探索创新，因人施教，写出好的心得体会，写出好的论文，惠及并影响其他老师和学生，那就是一个教育家，就是当代的叶圣陶、陶行知，就是当代的严复。我希望全区3700多名在职教师都要立志当一个教育家，起码要当一个好的教师，好的教育工作者。

家，写过一部著名长篇小说《白鹿原》，获得过茅盾文学奖。陈忠实写过一篇散文叫《晶莹的泪珠》，讲述的是他上初中一年级的时候，因为家里穷无力再供他和他哥哥两个孩子读书。当时他哥哥初中毕业准备投考师范，于是他父亲和他商量让他休学一年。陈忠实就找到他的班主任提出了休学申请，班主任和校长都签字后，班主任让陈忠实拿休学申请去教导处换休学证、备案。教导处的一位女老师与陈忠实有一段充满真挚感情的对话。陈忠实讲家里太穷了，粮食和树都卖完了，亲戚家也借不到钱，实在没办法继续读了。女老师拿着申请书去找校长，希望能减免他的学费，但是也没有结果。她回来后很沮丧地对陈忠实说，‚你真的没有办法了吗？‛‚没有办法了。‛‚那好，你明年今天一定要来复学。我认识你，我们学校每个班前三名的学生我都认识。‛女老师送陈忠实到大门口，再三嘱咐他明年一定要来复学，陈忠实一再向女老师鞠躬致谢，此时，他清楚地看到女老师眼中流下了晶莹的泪珠。就是这样一个他叫不上名字来的女老师，就是这样一件小事、一段对话，激励了陈忠实一生。

经历的一件事情，题目叫《老师，请相信我的女儿》。弗莱明的女儿上小学二年级的时候，她接到老师电话，让她到学校来，说女儿犯错误了，从学校的募捐箱里偷钱。原来，学校有一个募捐箱，以方便孩子们向脊髓灰质炎患者捐硬币。女儿也曾向她的母亲要过零钱，并且把帮母亲做家务得到的报酬也带到学校去，还说他们的校长就是因为患了这种疾病而坐轮椅的，她非常同情那些孩子，想帮助他们。这一天女儿把手伸进了募捐箱，被另外一个孩子发现了，报告老师，说女儿偷钱。在放学之后，弗莱明就在教室里问她的孩子，‚你到底偷钱了没有？‛孩子说，‚没有，妈妈‛。看着孩子纯洁的眼睛，弗莱明决定相信她的女儿，于是拉着孩子的手对老师说，‚孩子没有拿硬币，老师，请相信我的女儿。‛几年后，弗莱明发现女儿在日记本上记录了这件事情，说‚我确实把手伸进了那个箱子，但我当时只是想数一数里面的硬币，我一个也没拿出来。我也是这样告诉老师的，但他还是将我妈妈叫到了学校。我很担心，似乎没有人相信我了。幸运的是，我的妈妈相信我，不但没有不分青红皂白的训斥我，还带我去买冰淇淋。从那一刻起，我知道我的妈妈永远都是我坚强的后盾，她会永远支持我，而我也永远不会欺骗她。‛

明，对算术非常敏感，善于速算。有一次，这个女孩子跟祖父母出去旅游，她曾经看过一篇小知识，说人吸一口烟就会少活二分钟。于是她就数祖母正在抽的那支烟，一支烟抽十口。她就算出来，祖母抽这一支烟就少活二十分钟。她问祖母烟龄多长，祖母说有三十年了。她很聪明，推算说：‚祖母，你到现在已经少活十六年啦！‛祖母本来有说有笑，但听完后脸色就沉了下来。过了一会儿，祖父把车停下，把小女孩叫到一边说：‚孩子，我告诉你一个道理。聪明很重要，但是比聪明重要的是善良。你刚才虽然算数很快很准确，但你犯了一个巨大的错误，那就是聪明压过了善良。你如果出于善意，就不能对祖母说那样的话。‛

亲，再到这个外国的小女孩，充分说明，我们的老师，最起码要具备的就是要有爱心，一定要有爱心。如果没有爱心，就永远不会成为一个好老师。‚老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼‛，作为一名教师，只有爱别人，才能爱自己。只有爱别人的孩子，才能更好地爱你的孩子，否则就是一个自私的人，称不起教师这个称号。善良比聪明更重要。作为老师，是比学生懂得多，但是得分场合，分不同的对象。我们都当过学生，都是从学生这一步过来的，经常有这种情况：一个学生，语文成绩好，数学却一塌糊涂，为什么？就是因为他爱语文老师，这种情况很普遍。为什么爱语文老师？就是因为语文老师多给他一个微笑，多给他一句鼓励的话。但是也有很多学生，这一门课一塌糊涂，一上这个课就头疼、皱眉头，不愿意去上学，为什么？因为他受过这个老师的刺激。刚才，新教师宣誓的时候就提到《师说》，‚古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。‛‚人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。‛‚生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之。‛我们的老师对于学生不都是‚生乎吾前‛吗？‚生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之‛嘛！我们为什么不能对每一个学生，都做到和颜悦色，本着一种对待自己孩子的那种心对每一个孩子？我相信，历下区的教育工作者都能做到。

老师的母亲想办一个彩票站，他听说有个学生的家长在一个乡镇任党委书记，就让这个学生向他父亲提出帮助。这个学生天生害怕父亲，不敢当面说，后来实在拖不过去，就对母亲提出并请母亲转告父亲。他父亲由于种种原因把这件事解决得迟了一些。这个老师就有点不大高兴。这个老师教语文，有一天他说：‚同学们，读完课文，下面请同学们上台来示范，读读某某课文。我今天打破常规，请一个读得不好的同学来读。‛这个孩子就被点名了，然后上台来读。过了一段时间，孩子的父母看着孩子有变化，除了情绪不好、垂头丧气之外，说话也变得口吃了。特别是读课文，一读就口吃，半年多以后才矫正过来。这个故事说明什么？我们要有一个起码的道德底线。无论是如何的市场经济，无论是如何的物欲横流，我们阳光下最灿烂的职业、最神圣的职业，我们教师要守得住底线。我相信我们历下区没有这样的老师，对此我深信不疑。这样对一个孩子的伤害，实在是太残忍了。学师范都有两门课程必须要学，第一是教育学，第二是心理学。学心理学的都知道，凡是心理有障碍的，往往是童年时期曾经受到伤害的。所以我要告诉大家，道德底线不能突破。做老师，学高为师，德正是范。不但要有学问，还要有道德，否则不是称职的老师。

由此可知，一个教师具备了科学的严谨的实事求是和具体问题具体分析的态度，具备了爱心，守住了道德的底线，再加上好学和敬业就一定会成为一名优秀的教育工作者。

三、办全市、全省乃至全国最好的教育

1、要紧紧围绕全区的中心和大局搞好我们的教育事业。历下区的大局是什么？大局就是经济社会发展。最近，区几大班子提出了今后发展‚一二三四五‛的工作思路。‚一‛，就是紧紧围绕建设繁荣文明首善之区这个核心。什么叫首善之区？首就是第一，善就是好，就是在全省要争当‚第一好‛。‚二‛就是要突出老城区和东部新区两大战场。‚三‛就是要做好现代服务业发展、城市建设、民生改善三篇文章，‚四‛就是要实现发展更好、管理更优、环境更美、社会更和谐四个目标。‚五‛就是坚持五条线作战的工作机制，分别是组织建设和民生改善一条线，区域经济发展和城市建设一条线，社会稳定一条线，基层政权建设一条线，软环境建设一条线。区四大班子主要负责同志以及区委副书记，各负责一条线工作。给大家讲这些，是因为建设首善之区，首先要建设教育的首善之区，没有最好的教育，就落不到实处。希望大家要认清形势、把握大局、围绕中心，做好各项工作，抓好有历下特色的教育。教育工作很重要，教育局、教育系统很重要。以它的辐射面为例，如果它传递正能量，积极的发挥作用，历下区就不可同日而语。目前，我们拥有教师5941名，其中在职教师3700多名；拥有82000多名学生，也就是现在涉及教育的人员达到9万人。9万人就是9万个家庭，可能要辐射30万人乃至更多。如果这30万人都能传递正能量，历下的明天会更灿烂。我们的教育，要始终成为真正的金字招牌，成为历下最靓丽的一张名片。、我们有条件办最好的教育。当前，历下区占据了天时、地利、人和的优势，如果办不成最好的教育，就只能说明是我们工作能力不足或者工作不努力。从天时上讲，2600年的济南在哪里？2600年的济南在历下。史上明确记载，济南的第一个建制叫‚泺邑‛。按古制，‚城‛以下是县（县通悬），城和县之间叫邑，战国时期改名历下邑（因城在历山之下）。大舜耕于历山之下在历下。公元前694年，公会齐侯于泺，就是指鲁桓公会齐襄公在泺水（趵突泉是泺水的源头），开始了齐鲁文化的碰撞和融合，这也在历下。此外，李白、杜甫曾到历下游历，刘鹗在《老残游记》中描述的是历下，‚二安‛居士（李清照字易安、辛弃疾字幼安）、张养浩、季羡林、老舍等名人都曾在历下定居或工作。因此，我们占尽了天时。济南的老城在历下。从地利上讲，自元末明初，历下就是省、府、县三级治所所在地。三大名胜——趵突泉、千佛山、大明湖都在历下，护城河以内的老城区都在历下，72名泉中的33个是在历下。除了省委和济南军区之外，其它的省市主要领导机构、100多个厅级以上单位、22所大中专院校以及高端的科研单位、科研院所和金融机构都在历下。同时，可以自豪地说，我们还得人和。人和是什么？就是在区委、区政府的领导下，我们有一支优秀的教师队伍，并且为广大教师提供了良好的待遇。所有的教师都享受到了公务员的福利。主要是第13个月的工资，取暖费补贴，省级文明区一个半月工资奖励，等等。此外，今年6月份，区政府常务会议专门研究制订了一项政策，针对270多名评上职称但受岗位所限无法聘任的一线骨干教师，一律由区财政出资补足职称待遇。从今年开始，每个教师每年增加2000块钱的公用经费，主要用于教师查体等使用，仅此一项财政就要投入750万元。采取教师星级管理制，四星级以上的每人每年补贴2000块钱到8000块钱不等，用于教学科研和培训，仅这一项区里每年要投入近400万元。为了搞好特色教育，财政投入300万元资金。比如，书法、绘画方面比较好的学生，是不是可以奖励一个名章或者将书法绘画成果集成册子印成书，让学生更有自豪感和成就感，将来可能就会培养出一个书法家。全区600多名聘用老师中，有200多名财政承担了工资和五险一金，下一步财政承担的还要更多。在班主任补贴方面，国家标准是15元/月，我们今年开始实行每月500元补助标准。区里还把街道管理的甸柳、东关和佛山苑三处幼儿园全部收归区教育局统一管理，符合条件的教师逐步转为区属全额事业编制。综合起来，历下区的教育，占据了天时、地利和人和。如果再搞不好，那就是我们工作能力不足，工作不努力或者思想有问题。相信我们历下区的教育，在区委、区政府的坚强领导下，全体教职员工开拓进取，扎实苦干，继续推动我区教育高位均衡发展，为建设‚和谐历下，首善之区‛做出更大贡献。历下教育昨天很辉煌，今天很辉煌，明天会更辉煌。

最后，祝愿我们所有的老师、同学们、同志们，工作顺利，心情愉快，阖家幸福，万事如意！

教师节上领导讲话 篇2

这段时间,我为全体教师共写了七封信,对于每封信,我都满怀深情和厚望,在骨子里,我始终觉得每位教师都有一颗上进心、自信心和善良心,但为什么许多教师说,自己的进步还是那么缓慢,自卑常常侵袭心头,总感觉力不从心,事倍功半。其实,只要你想改变现状,思考当下的身边教育问题,甚至于怀疑自己还能不能当好一名教师时都会有同样的焦急心态,这就是自省迸发的力量,也是迈向专业成功的第一步。这里,我要和大家谈一谈自省的话题。

自省就是自己反省和反思自己的得与失,总结经验和教训,及时修正工作思路,完善自己的所作所为,为精彩的生命交上圆满的答卷。目前,教师最缺少的就是自省的良好习惯, 我希望全体教师以下几方面经常反思自省。

一是要求学生做到的,我们做到了吗?每周一的升旗仪式,我们按时参加了吗?当国旗缓缓升起时,你停下脚步,面向国旗行注目礼了吗?还有,校园中的一张纸屑刮到你的脚下, 你弯腰拾起来了吗?当你看到个别非本班学生打架骂人时,是不是视而不见呢?间操时,大课间时,你和学生一道参与活动了吗?是不是多次找借口不参加了,假如学生和我们一样的想法,试想,我们的校园活动还能坚持经常吗?这不是小事,学校无小事,事事皆育人;学校无闲人,人人皆为师。假如我们每个人每天都能检视自己的所作所为,有则改之,无则加勉,每个人都会天天进步,月月成长,年年辉煌。

二是学生阅读过的书籍,我们阅读了吗?开学初,我校开展的学生经典阅读活动,不少教师认为学校有些兴师动众,小题大做,认为这样会耽误了学生有限的学习时间,但是,我们还必须正视学生的阅读现状,没有阅读的良好习惯,缺少文学素养,与城里学校相比,我们的语文综合能力令人担忧,这难道仅是学生的问题吗?我常反思自己,学生阅读过的书籍,我阅读了吗?当我和学生对话这些书籍的读后感想时,我能回答的是什么?一个不阅读的教师怎么会营造浓郁的书香班级呢? 如果我这个校长不带领全体教师积极参与阅读的活动,一个学校想蓬勃发展,办出特色来,简直是天方夜谭!对,就从今天开始,选择一本有益的书,每天阅读三千字,坚持一学期,我们的思想和心灵之花都会悄然绽放,芳香溢满校园。

三是空闲时,我们是如何利用时间的?学校中教师分为领导、班主任、科任和后勤人员,最辛苦的就是班主任了,他们每天肩负数学课、语文课,遇到个别问题学生时,常常要进行持久战,几乎没有什么闲暇时间,至于其他的群体,相对来说,时间上还是宽裕的,请问,我们又是如何打发时间的?是不是又偷菜了?是不是又侃大山了?是不是又观看在线电影了?还有, 是不是在痴迷玩游戏了?我们学校的电脑有限,能不能发挥其最大效用,不是取决于电脑,而是取决于我们自己。我希望年轻的教师不要把宝贵时间荒废在偷菜和游戏上,不妨打开电脑,阅读一下优秀教师的博客,参与一下教育类的QQ群活动,系统地学习一下电脑操作知识,如打字练习、排版技巧、申请博客等。身边可以请教的教师有许多,只要虚心、惜时、专心和恒心常在,再难的问题也会迎刃而解。老师们,浪费时间就是在糟蹋自己的生命,人生有几何,此时不学何时学?

四是常问自己,今天我做得优秀吗?日常工作中,我们教师普遍关注的是结果,如评选什么案例、反思、经验材料,还有举行什么活动评比和先进荣誉称号,都想获得一个奖项,个别教师常自信十足,非他莫属,当不能如愿以偿时,又牢骚满腹, 甚至怨天尤人。此时,不妨自省一下:今天我做得优秀吗?平时不努力,得过且过,收获的就是落后。

教师节上领导讲话 篇3

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝第25个教师节,并对全市优秀教师、优秀教育工作者、十佳校长和师德建设先进集体、先进个人进行表彰。在此,我代表市四大班子,向辛勤耕耘在教育第一线、矢志不渝奉献教育事业的全市广大教师、教育工作者以及曾经为全市教育事业做出积极贡献、业已离任的老教师们致以崇高的敬意和节日的慰问!向今天受到表彰的同志们表示衷心的祝贺!

自1985年把每年的9月10日定为教师节以来,我们国家的改革开放步伐不断加快,经济社会发生了巨大变革,教育也发生了深刻变化,一个全社会重视教育,支持教育,各级各类教育和谐发展的局面正在形成,教育的内部环境和外部环境得到了根本性的改善。近年来,全市广大教育工作者认真贯彻党的教育方针,积极投身于教育改革和发展的伟大实践,使黑河教育事业取得了令人瞩目的成绩。过去的一年,全市整体办学水平和教育质量继续稳步提升,市教育局被评为全市“关注民生、服务发展”群众最满意单位。义务教育再上新台阶,黑河三中、黑河四中被评为省级一类学校,通过深入实施“两免一补”助学工程,免除义务教育阶段学生学杂费1864万元,15万余名中小学生得到资助。普通高中教育稳步发展,高中阶段毛入学率达到55.2%,黑河一中2009年高考又取得佳绩,夺得全市文科状元,小语种招生再创历史新高,艺术和体育高考取得重大突破。职业教育迈出新步伐,服务地方经济建设的能力进一步增强,结合开展“燎原之冬”活动,培训农民 18 万余人次,有效提高了新增农村劳动力的素质。师资队伍建设取得新成效,全市小学、初中、高中教师学历达标率分别为99.7%、98.91%、93.2% ,省市级骨干教师占全市教师的比例达到7.8%,涌现出一批省、市级先进集体和先进个人。今天会上受到表彰的同志,就是全市教师、教育工作者的优秀代表,在他们身上集中体现了中华民族的传统美德和新时期的创业精神,为全市广大教师和教育工作者树立了学习的榜样。这些成绩的取得,得益于市委、市政府坚持把教育放在优先发展的战略地位,得益于社会各界的真诚关心和大力支持,更得益于广大教师和教育工作者的高度责任感和无私奉献精神。

近年来,黑河经济社会发展取得了良好成效,但也面临着诸多困难和挑战。我们要加快和谐黑河、小康黑河的建设步伐,就要坚定不移地大力实施“科教兴市”战略,加大教育对经济社会发展的贡献力度。现实的要求、历史的重任、崇高的使命摆在面前,每一个具有责任感、富有事业心的教育工作者都要为此而加倍努力、不懈奋斗。为此,我代表市政府提三点希望:

第一,高举“科教兴市”旗帜,进一步确立教育优先发展的战略地位。教育是一项基础性、先导性、战略性的事业,功在当代,利在千秋。教育事业的兴衰,事关国民整体素质的提高,事关经济社会的长远发展,事关全面建设小康社会的进程。在当前的新形势下,一个国家、一个地区的竞争说到底是人才的竞争,人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看,一个地区人民群众素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量,决定着这个地区经济发展的速度、质量和后劲。我们要实现黑河经济社会更大更好更快发展,必须把加快教育发展作为一项责无旁贷的政治责任,坚持高举“科教兴市”的旗帜,大力实施教育适度超前发展的战略。作为教育系统,尤其要认清形势,认清自身所肩负的时代使命,全力以赴搞好教育的改革与发展,坚持以提高全民素质和创新能力为重点,积极推进素质教育,着力提升办学水平,努力把黑河打造成出名校、出名师、出名人的教育强市。

第二,坚持科学发展理念,进一步促进教育事业协调发展。经过多年努力,黑河教育事业取得了可喜的发展成果。但是,我们必须保持清醒的头脑,要看到面对新形势、新挑战和人民群众新的要求,教育体系、教育结构、教育机制、教育质量还有待进一步完善和提高。在今后的工作中,我们既要正确处理好教育内部的各种矛盾和发展关系,更要考虑经济社会和人民群众对教育发展的要求;既要考虑当前事业的成功,更要着眼事业的长远规划;既要考虑优质教育资源的不断发展,更要考虑各级各类教育事业的协调发展。要立足人民群众对教育的要求已从生存需求转化为生存和发展并重的需求,从一般就业需求发展为立业和创业同步的需求,要不断更新教育观念,树立质量意识,实施素质教育,促进学生健康发展及终身发展。要坚持统筹城市教育和农村教育,义务教育和非义务教育,高等教育、基础教育和职业教育,公办教育与民办教育同步推进,统筹人才培养和社会服务水平同步提高,努力办出人民满意的优质教育。

第三,切实加强队伍建设,进一步树立教育良好形象。在全面推进素质教育,把培养创新精神与创新能力作为教育第一要素的今天,时代对教师提出了更高的要求,那就是国民素质问题、综合国力问题将直接取决于我们培养什么人的问题,取决于教师素质问题。没有高素质的教师,就没有高质量的素质教育;没有现代化的教师,就没有现代化的教育事业。因此,全市各级教育行政部门和各级各类学校都要牢固确立“队伍为本”的观念,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化的教师队伍。在教育教学的岗位上,广大教师既要注重言传,更要注重身教,要以自己的高尚人格去教育和影响学生,以求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神,不断充实自己,完善自己,成为热爱学习、善于学习和终身学习的楷模,做一个深受学生热爱、家长认可、社会尊重的优秀人民教师。同时,各级教育行政部门和各级各类学校要进一步确立“视人民为父母、把学生当子女”的指导思想,不断培养广大教师对人民群众的深厚感情,深入体察民情民意,扎扎实实为人民群众办实事,努力解决弱势群体子女入学等问题。只有这样,人民群众才会给予教育更多的关心和支持,教育事业才会得到更大更好更快的发展。

各位老师,同志们,在全面建设小康社会、和谐社会,推进社会主义现代化建设的征程中,教育事业的发展至关重要,教师职业无上光荣,广大教师大有可为。特别是在我市经济社会协调发展、各项事业高歌猛进的关键时期,广大教师要切实担负起“人类灵魂工程师”的神圣职责,肩负起培育人才、发展先进文化和推动社会进步的历史使命,振奋精神,志存高远,追求卓越,开拓创新,努力构筑教育发展新平台,再创教育发展新辉煌,为全市经济社会发展做出新的更大的贡献!

乡镇领导在教师节会议上的讲话 篇4

刚才，新来同志对上学年的工作进行了总结，对新学年的工作进行了安排部署，会上对先进单位和先进个人进行了表彰。下面，结合我镇实际，我讲四点意见：

一、统一思想，充分认识优先发展教育事业的战略地位 百年大计，教育为本。全镇上下一定要充分认识到教育事业在全面建设小康社会中的战略地位，思想上高度重视，工作上摆上重要议事日程。一是要充分认识教育的决定性作用。当前，国际国内竞争日益激烈。决定这种竞争结果的最根本因素不是物质财富和自然资源，说到底，是科技的进步和人才的培养。教育已经成为推动经济发展和社会进步的决定性力量。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济社会的发展速度、发展质量、发展后劲。发展教育、振兴教育是全面建设小康社会、实现现代化的根本保证。二是要充分认识教育的基础性作用。教育是实现经济发展的前提和基础。人类社会的每一次产业革命和技术进步，都得益于教育事业的全面发展，都得益于有一大批高素质人才作为支撑。我们古槐镇地处平舆县城，人力资源虽然丰富，但存在农业人口众多、劳动力素质偏低、人才总量不足和结构矛盾突出等问题。三是要充分认识教育的全局性作用。“国运兴衰，系于教育”。振兴教育是提高国民素质和科技竞争力的重要前提，尤其是形成国际核心竞争力的关键所在。实践证明，经济建设、社会发展、科技进步都离不开教育事业的发展。教育兴，则百业兴。教育事业作为科教兴镇的重要组成部分，事关下一代的成长，事关我镇人民整体素质的提高，因此，我们要充分认识教育在现代化建设中的重要使命，切实把教育摆在优先发展的战略地位。

二、提高质量，全面推进教育事业的健康快速发展 教育大计，质量为本。做好下一步的教育工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，加快教育现代化步伐，努力打造县城教育中心。一要全面贯彻党的教育方针。全面贯彻党的教育方针是提高教育教学质量的根本保证，广大教育工作者要紧密结合本地的实际情况，不断地深入实践和探索，坚持以全面实施素质教育为总纲，坚持以基础教育、职业教育、成人教育“三教统筹”，坚持以深化改革为动力，借今年“普九”复验的东风，实现我镇教育事业在规模、质量、效益等方面的全面进步。二要牢固确立以人为本的教育理念。要确立对学生终身负责的观念，以学生的全面发展为出发点和落脚点，一切为了学生，一切服务于学生。要把“以学生为中心”的指导思想贯穿于教学工作的各个环节，不仅要使学生学业有成，更要为学生今后的生存和适应竞争作准备；不仅要重视知识和能力的培养，更要注重思想道德品质和健全人格的培养；不仅要使学生具有学习知识的能务，更要培养他们的创业能力、实践能力和创新能力；不仅使学生有良好的智力水平，而且还要有强健的体魄，使学生德、智、体、美全面发展，努力培养人生有追求、学习有活力、创业有能力、发展有潜力的新型人才。三要不断加快教育改革的创新步伐。要在进一步加快办学体制改革上有所创新，大力鼓励、支持社会力量办学和中外合作办学，促进民办教育、职业教育、幼儿教育、特殊教育等各类教育的健康发展；要在进一步加快课程改革上有所创新，全面推进素质教育，使学生学会学习、学会做事、学会做人、学会交往、学会共事；要在进一步促进各类人才培养上有所创新，在加快培养知识型人才的同时，加强与市场的衔接、与企业的衔接、与生产的衔接，努力培养社会急需的技能型人才，使教育更好地为经济社会发展服务。四要切实加强和改进未成年人思想道德建设。今天学生的思想道德决定着祖国明天建设者的风貌，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。加强和改进未成年人思想道德建设，要遵循未成年人身心发展及其生命成长的规律和要求，让思想道德建设回归学生生活，融入学生生活，把生活作为思想道德教育的来源和主体，引导学生在生活中发现和感悟生命成长的道德需要，着力提高学生的心理品质、道德修养、法律意识、思想方法、政治觉悟为内容的基本素养，努力把学生培养成为“四有”新人。

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教育局领导在教师节上的讲话 篇5

庆祝大会上的讲话

（2010-9-9）

各位领导、教师同志们：

在第26个教师节即将到来之际，我谨代表县教育局向关心、支持莲庄教育事业的莲庄乡党委、政府领导表示感谢，向辛勤耕耘在莲庄教学第一线的老师们致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家节日快乐、阖家欢乐！并真诚地向你们道一声——你们辛苦了！

一年来，莲庄乡中心校一班人思路清、目标明，真抓实干，锐意进取，带领全体教师脚踏实地，求真务实、开拓创新，使莲庄的教育面貌焕然一新：教师队伍得到加强，素质教育步伐突飞猛进，学校管理日益规范，校风学风日益浓厚，教学质量不断提高，2009年中招重点高中上线74人，较2008年增长61%，实现莲庄中招工作的历史性跨越；2010年中招重点高中上线89人，较上年增长20.3%，再创历史新高；在办学条件方面，乡中心校不等不靠，积极争取县教育局和县乡党委、政府及有关部门的支持，投资50多万元，对莲庄乡中基础设施进行全面改造，全面翻修了沙坡头小学及井沟小学的教学楼，对4所小学的操场和道路进行了硬化，其他学校的办学条件利用维修资金也进行了不同程度改善。这些成绩的取得是与乡党委、政府正确领导和大力支持分不开的，也是全乡广大教师共同努力的结果。中华民族自古就有尊师重教的优良传统，教师职业是崇高而神圣的。春秋初期的政治家管仲就说过：“一年之计，莫如树谷；十年之-1-

计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。可见，培养人才是根本性的长远大计。任何一个人的成长，都离不开教师的培养教育。教师教给学生做人的道理，启迪学生的智慧，传授给学生知识本领，为学生解答疑难和困惑。教师职业又是艰苦而辛劳的。教师淡泊名利，甘为人梯，呕心沥血，尽职尽责。因此，教师获得人们和社会的尊敬当之无愧。教师的崇高品德和业绩应该得到全社会的尊重，我们要大力宣传优秀教师，进一步在全社会形成尊师重教和支持教育的良好风尚。

借此机会，向全乡教师提出几点希望和要求：

一、希望同志们再接再厉，努力塑造莲庄教育新形象。莲庄乡教育教学质量近年来取得了可喜的成绩，实现了跨越性的进步，这是有目共睹的，教育局及社会各界对莲庄教育的发展变化是肯定的。在今后的工作中，还要进一步增强责任意识，以 “办人民满意的教育”为宗旨，加速整合优化教育资源，深化教育教学改革，提高教育教学管理水平，提升校园文化品味，不断提高办学质量和办学效益，把莲庄的教育做实、做大、做强。

二、希望大家进一步加强学习，努力提升教书育人能力。著名教育家陶行知先生曾说过：“教师应当学而不厌，才能诲人不倦”。作为教师，必须先加强学习，充实自我，才能有教学之乐而无教学之苦。要抓紧学习教育科学理论、新课程改革理念等方面的知识，切实掌握现代教育理念、教育方法和教学手段，善于发现和总结教育规律，提高教书育人的能力；不断调整完善知识结构，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础。

三、希望大家进一步加强师德师风建设，努力提高学校文明水平。学校是社会主义精神文明建设的窗口，我们教师的一言一行对学生都具有重要的影响。所以，大家一定要学习“三平”精神，做“三平”教师，遵守师德规范，言传身教，切实承担起“人类灵魂工程师”的神圣职责。要忠诚于党和人民的教育事业，以培育人才、造就人才为己任，对自身的道德、人格要有更高的要求，自觉为人师表，做道德的表率。

四、希望大家全力提高教育教学质量，努力培养更多优秀人才。要学习先进的课堂教学经验，不断探索课堂教学新模式，勇于改革，锐意创新，潜心探索提高教育教学质量的新途径、新方法，努力提高莲庄的教育教学质量，培养更多更好的优秀人才。

同志们，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。莲庄的经济发展在人才，人才的培养在教育；振兴教育，希望在教师。我们的事业光荣而又艰巨，在此勉励全乡广大教职工：以教育改革和发展为己任，永葆默默无闻、无私奉献的本色，矢志成为志存高远、师德高尚、教艺精良、身心健康、严谨笃学、与时俱进的好教师，为教育事业贡献自己的聪明才智。

最后，祝全体教师节日愉快，身体健康，工作顺利！

庆祝教师节大会上的领导讲话稿 篇6

金秋，彩树迎风起舞，流水击石而歌，我们迎来了第23个教师节。今天，大家欢聚一堂，共同庆祝我们教育工作者自己的节日，感到十分高兴。“国家振兴，教育为本。教育振兴，教师为本”已成为全党、全国、全乡人民的共识，尊重知识、尊重人才、尊师重教已蔚然成风，我们越来越强烈感受到教师职业的神圣、教师人格的崇高。我们在座老师的爱生敬业精神，无私奉献精神，我们为经济发展和社会进步所作出的巨大贡献，群众有目共睹。借此机会，我谨代表乡党委、政府向全乡工作在教育一线的全体教师，向广大教育工作者和退休教师致以节日的问候，向今天受表彰的先进单位和个人致以崇高的敬意和衷心的感谢!

教师是一种倍受全社会敬重的职业，是一种淡泊名利、无私奉献的职业。今天，在座的，有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导;有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师;有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日无私奉献的老同志;也有初涉杏坛、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。正是由于有了我们这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我乡的教育事业才会有今天发展的良好态势!

近年来，我乡教育秉持“让所有的学生充分发展，让更多的学

生拓展特长;让所有的教师爱岗敬业，让更多的教师创造辉煌”的教育理念，紧紧围绕目标，把握重点，以“办人民满意的教育”为指导思想，真抓实干，捷报频传：今年我乡教育工作在区年度目标考评中又一次被评为一等奖，连续雄居榜首;中考各项指标全面领先，取得了语文、英语、物理、化学、英语口语、信息技术单科人均分和文考人均总分全区公办初中第一的好成绩，继续笑傲群雄;全乡“四项配套”工程顺利通过省市验收，办学条件得到进一步完善，学校布局调整日趋完善;青少年思想道德教育扎实有效;师资队伍整体素质明显提高。这些成绩的取得，凝聚着我们广大教育工作者的心血和汗水，也展示着我乡教育事业的蓬勃生机和辉煌前景。对此，我们倍感自豪和欣慰。

我们非常高兴的看到，教育，已成为建淮发展的后进潜力;学校，已成为我乡最漂亮的景观;教师，已成为令人尊敬、羡慕和向往的职业;优质教育和特色教育，正逐步成为建淮人民的主要教育需求。特别是近几年来，反映全乡教育教学质量水平的各项主要指标已实现了质的飞跃。可以说，这是建淮教育改革步伐最快、事业发展最好的几年。这些成绩是来之不易的，是你们，为了广大青少年的健康成长而呕心沥血、殚精竭虑;是你们，为了教育事业的快速发展而默默耕耘、无私奉献;是你们，为了社会的文明和进步而锐意改革、勇于开拓。今天接受表彰的教育工作者都是新时期实施素质教育的精英。在此，我再次向全体教育工作者表示深切的慰问和衷心的感谢!

老师们，同志们，教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。教育事业的蓬勃发展，为广大教育工作者施展才华提供了更加广阔的舞台。面对现实的机遇和历史的重任，我们必须进一步解放思想，凝神聚力，干事创业，把握发展大局，紧扣发展主题，创造性地开展工作，促进教育事业超常规、跨越式发展。下面，我就今后办好人民满意的教育、振兴建淮地方经济给在座各位老师讲两点希望和要求，在这喜庆的节日里与大家共勉：

一、肩负献身教育神圣使命，当学生心中好老师

教育事业，光荣神圣;教师地位，崇高伟大。教师是引领时代步伐的先驱，是人类灵魂的工程师。希望广大教师要以润物无声的奉献情怀，以严谨治学的工作作风，以技业精深的业务本领，肩负献身教育的神圣使命，用辛勤和汗水，用聪明和智慧，当学生心中好老师。

一要忠于本职，扎根讲台写春秋。 三尺讲台是人生，培育桃李显风彩。希望同志们以教书育人为己任，以提高教学质量为根本，大力弘扬“春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干”的奉献情怀，甘于清贫、乐于奉献，献身教育，在桃李满天的收获中感受成功的喜悦。

二要教学相长，学高为师展风采。 “根深方能叶茂，源远才能流长”。培育优秀学生，首先要有优秀的教师。当今时代，知识更迭，如星移斗转;新生事物，如雨后春笋。教师作为知识的传播者，只有不断增强忧患意识和危机意识，切实增强学习的主动性和自觉性，才能永立时代潮头、展示师者风采。希望同志们正确把握教与学的关系，边教边学、教学相长;要时刻保持“充电”状态，不断丰富提高自身素质;要拓展学习领域，苦练教育本领，努力把自己塑造成“师德高

尚、业务精湛、学生爱戴、社会放心”的教书育人排头兵。

三要锐意进取，创新开拓育英才。 创新是民族进步的不竭动力。只有创新，才能创造;只有创造，才能进步。各位同志要立足本职，着眼长远，始终保持以创新的姿态发展教育、以改革的精神推动教育，善于探索、勇于实践，创新教育理念、创新教育方式、创新育人手段，全面提高学生的创新能力和实践能力，用创新型的思维，培育创新型的人才。

四要为人师表，一身正气树楷模。 “动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速”。教育工作者是塑造一代新人的雕刻师，是家长心目中的有德之人，是学生心目中的模范之师。希望同志们要树“八荣”、弃“八耻”，树师德、铸师魂，塑师表、强师能，修身正己，教书育人。要有维护大局、团结协作、与学校共荣辱的道德准则，与全乡共患难的道德情操，塑造乐于清廉、洁身自好、为人师表的道德标杆，历炼淡泊名利、无私奉献、精益求精的卓越品质，培养严于律己、宽以待人、海纳百川的容人气度，成就高尚品质，树立良好形象，当学生心中好老师。

二、担当振兴经济历史重任，做群众眼里好楷模

(陶书记谈招商引资要求)

同志们，十年树木、百年树人，发展教育、福泽千秋。我们 一定要 进一步振奋精神、坚定信心，凝聚力量、加快发展，不断开创教育发展新局面，为努力实现建淮教育率先发展、建淮经济快速腾飞做出新的更大贡献。

衷心祝愿我们教育工作者工作顺利、身体健康!

衷心祝愿我们教师朋友节日愉快、合家欢乐!

衷心祝愿我们建淮教育再上台阶、再铸辉煌!

教师节上领导讲话 篇7

进入“十一·五”以来, 教师队伍建设取得了重要的进展。党中央、国务院、湖南省委、省政府及各级教育行政部门对教师队伍建设与发展的关注度、重视度、支持度越来越高。一是实施了“特岗教师”计划, 这是一项非常重要的农村教师队伍的补充机制, 对改善、调整农村教师队伍的年龄、学科、素质结构起到了十分明显的导向作用, 收到了十分显著的改善效果;二是实施了“国培计划”, 教师培训力度越来越大, 覆盖面越来越广, 培训效果越来越明显;三是实施了农村教师硕士培养计划;四是实施了教育部直属师范院校的免费师范生培养计划。湖南省也相应实施了省一级“特岗教师”计划, 实施了教师公费生培养计划, 实施了教师“省培计划”。国家、省级层面对教师队伍建设的重视, 充分体现了对教育规律的把握和尊重, 充分体现了湖南省重视教师队伍建设的教育传统。

一年来, 国家相继颁发了一系列关于教师队伍建设的文件, 包括从幼儿园到高中阶段的教师专业标准、国务院《关于加强教师队伍建设的意见》 (国发[2012]41号) 以及几部委联合下发的农村教师队伍建设、职业教育教师队伍建设和学前教育教师队伍建设等文件。党的十八大把教师队伍建设放到了教育改革发展的显著位置。这是党中央、国务院依据中国经济社会发展的需求, 进一步坚持和落实教育优先发展战略的具体体现, 突出强调了教师队伍建设在教育改革发展中的关键地位。国家对教师队伍建设的整体部署, 明确了提高教师队伍整体素质建设要求。首先, 要增强教师的荣誉感和责任感。湖南省教育厅王柯敏厅长在传达十八大会议精神时几次讲到了“增强教师荣誉感”的问题, 就是要提高教师的待遇, 让我们的教师非常有尊严地、非常体面地生活。通过增强荣誉感, 提高教师的责任感, 从而达到提升教师队伍整体师德水平的目的。其次, 要突出培养教师专业发展能力。基础教育的质量目标必须建立在教师专业能力发展的基础之上, 基础教育面临的促进教育公平的目标, 也要建立在教师专业发展的基础之上。我们的国家参与全球综合国力竞争, 我们的教育也必将参与全球的教育竞争。在全球教育竞争中, 教师的专业发展居于核心地位。因此, 教师专业发展是提高教育教学质量、促进教育公平、参与国际教育竞争的核心要素。各级政府、各级教育行政部门在教师队伍建设这个领域内所做的工作:在教师的地位上, 要围绕着增强教师的荣誉感和责任感来进行;在教师业务素质上, 要围绕着提高教师专业发展水平来进行。提高教师待遇, 更多地要依靠政府, 而在促进教师专业发展方面, 我们则是承担主要工作任务的部门。在未来的教师培训与管理工作中, 我们要以教师专业发展为导向, 不断完善为教师专业发展服务的培养、培训体系和管理体制、机制。

在当前历史背景下, 县、市教师进修学校居于什么样的地位?作用是什么?未来的发展方向在哪里?我们必须作出深入的思考和明确的回答。改革开放初期, 中小学教师队伍中很大一部分是民办教师, 他们学历不合格、能力不具备、知识把握不住, 教育教学基本质量得不到保证。针对这种情况, 各级教师培训机构相继建立, 通过对教师实施学历补偿、知识补偿、能力补偿, 新的教学内容、教学方法、教学手段的引进和推广等, 促使在岗教师能够胜任基本的学科教学。各级教师培训机构在这个历史进程中作出了卓越的贡献。但是, 发展到今天这个阶段, 我们原来所承担的任务, 它的需求已经越来越小。在学历层次和学科知识上, 我们现有在岗教师整体上已经基本达到了相应要求, 同时, 中小学校通过多年的建设, 也形成了一支骨干教师队伍体系, 这些骨干教师自身有非常强的自我创新、自我发展、自我提高的能力。

在这样的历史背景下, 教师进修学校将何去何从?我们的看法是:第一, 在新的历史条件下, 教师培训机构具有重要的存在价值, 它将作为一个专业的教师培训机构而存在。我们需要这样的专业机构;第二, 教师培训机构要实现历史性的转型, 要从原来的直接培训向服务转型。我们不能停留在以往教师进修学校自己办班、自己上课这种办学模式的定位上, 要在教育行政部门的领导与指导下, 在教师培训这个领域内, 开展诸多的专业性和服务性工作。教师培训应该由教师进修学校、教研部门和基地学校这三个部门共同实施。为了实现这个目标, 教师进修学校必须要转型。转型之后有很多很重要的工作要做。教师进修学校要成为教师培训的研究者、引领者、组织实施者。要研究基础教育, 研究基础教育改革方向在哪里、改革目标在哪里、改革的措施在哪里。只有深入地研究才有发言权。如果教师培训和基础教育形成两张皮的话, 那永远会是一种格格不入的状态。现在存在基础教育部门不了解教师培训部门在干什么, 教师培训部门不了解基础教育部门在干什么的现象。虽然大方向都是要实施素质教育, 但都比较笼统地、模糊地把握这个问题。一旦进入到教学这个层面, 还做不到比较精细地对接、比较深度地融合。

推动教师进修学校工作转型的目的在于充分发挥教师进修学校作用, 提高教师培训工作的针对性、有效性。教师进修学校实现工作转型之后, 应该做好哪几个方面的工作呢?在当前和今后一段时期内, 可将以下五个方面的工作作为重点:

第一, 研究、制订教师培训标准。国培、省培、市培、县培现在都缺乏标准, 培训工作表面上很热闹, 但是未见得适应教师的需求, 未见得真正能够提高教师的专业发展能力。为什么?因为缺乏统一的标准。很多地方在开展培训时是请到什么教师就开什么课。在这种情况下开展的教师培训和我们实际的教育教学需求并不吻合, 培训效果也有待加强。要让所有的培训内容围绕着课堂进行, 围绕着教师的需求进行, 围绕着学生的需求进行, 就必须制订标准。前不久, 教育部教师司专门召开了一个学习贯彻党的十八大、加强教师队伍建设的会议, 会上, 教师司非常明确地提出了要建立教师培训的标准。这个标准首先要解决培训内容的问题。到底培训什么?从教学领域来看, 就是三个层面内容标准构建的问题。第一个层面:关于教学内容中的难点把握问题。学科教学中的难点是学生掌握知识、发展能力、提高课堂教学效果与效率的拦路虎, 我们要促进教师把握这些教学难点;第二个层面:关于学科体系和学科方法的问题。教师必须把握本学科知识体系结构, 把握本学科与相关学科的关系, 把握本学科的学习规律和方法。只有这样, 教师才能驾驭教学, 深入浅出, 有效指导学生学习;第三个层面:关于学科文化的问题。教师教什么、怎么教, 都源于他对学科价值和审美的理解, 教师教学如果能将学科文化以恰当的方式渗透到教学中, 将极大地调动孩子学习的积极性和内在动力。

在课改实践中, 很多同志提出:“把课堂交给孩子, 老师干什么?”回答应是:“孩子通过自主学习能够掌握的东西, 老师不要讲。有些内容交给孩子做, 可能做得比老师更好。”因为现在的信息来源、收集的渠道远远不是原来所能想象的。以前老师教书时都有一本教学参考书, 学生们大多很好奇, 总想去看那本书里的答案。当时的老师有一定的知识垄断性, 现在没有了。高铁刚开通时我在一所示范高中听过一堂研究性学习的课。课上要讨论高铁的一些特点, 老师把题目交给了学生, 五十多个学生就收集了五十多个方案, 学生表现出来的积极性、资料收集的能力、总结的能力都非常高。这种课老师不需要讲, 学生自主学习的效果更好。但有些课老师不讲是不行的。因为老师和学生是不对等的。老师是以此为专业, 在某一个学科中钻研了一辈子, 学生却只是一个初步的学习者。我们现在强调的是学生通过自主学习能够完成的事情, 或者是比老师完成得更好的事情, 老师就不用再浪费时间了。那么老师讲什么?讲难点, 讲学科体系和方法, 讲学科文化。也就是我通常所说, 将学生引进门, 使学生学会学习, 激发学生的兴趣和内在动力。

所以, 当务之急是制订培训标准, 这是提高教师专业发展的一项非常重要的工作。在这方面, 职业教育教师培训走在了前面, 职成所的同志们做了一系列标准。基础教育教师培训也要做标准, 要让教师培训有一个基本遵循。

第二, 培育、建设培训基地。培训基地如果沿袭原来做法放在教师进修学校并由学校自己的教师上课的话, 可能没有说服力。从教育行政部门和一线教师反映的情况来看, 教师进修学校缺乏真实的教学环境, 培训内容存在脱离教学实际, 缺乏导向性、创新性和针对性等问题。关于教师培训基地建设的问题, 我们的想法分为两个方向:一方面是依托高水平的大学来建构;另一方面, 把基地建立在一线的中小学校, 因为那是真实的教育教学发生的场所。中小学基地校至少要具备三个条件:其一, 这个学校的教育教学要能够充分体现素质教育, 充分体现基础教育课程改革, 充分体现“自主、合作、探究”课堂模式的导向;其二, 这个学校要有基本的培训条件;其三, 这个学校至少有十堂以上的案例课。符合这些条件就可以构成一个培训基地校。

按这个思路来做的培训还不多, 但有一个非常成功的范例。2012年, 湖南省为西藏自治区山南地区培训了一批特殊教育的教师。山南地区目前没有特教学校, 他们选了三十位完全不具备特殊教育技能的普通教师来参加培训, 省里直接把他们放到了长沙特校。一年后, 这批毫无特教知识的普通教师都能够直接站在讲台上从事特殊教育教学了, 培训效果十分显著。以往在正式的特殊教育学校接受专业学习至少需要三年, 另外还要实习观摩, 但是在基地学校只需要培训一年的时间就能直接上岗。由此可见, 在中小学校建立培训基地既具有可行性, 更有可能取得更好的培训效果。

第三, 培育、组建培训团队。培训标准是要解决“培训什么”的问题, 基地建设是要解决“在哪里培训”的问题, 团队建设是要解决“由谁来培训”的问题。中小学教师培训应该建立以一线教师为主体、为骨干的培训团队。培训者首先需要培育, 要善于在教育教学改革中发现好苗子, 并通过某种形式将他们组织起来进行培育。我们可以以一个学校为主, 也可以在一个区域内集中优秀教师, 通过这些教师的案例课程来实现我们培训的内容, 实现方法的迁移, 实现教师能力的提高。湖南省和北京外国语大学专门针对湖南省民族地区的教师, 联合做了四年培训, 每一次培训, 最受学员欢迎的是来自中小学一线英语教师的培训课, 而非北京外国语大学教授的课。实际上, 受训教师关注的是怎样教会学生句型, 怎样让学生记住单词, 怎样减少学生的语法错误, 等等。这些问题, 授课的一线教师都经历过, 他们会告诉受训者解决的办法, 有效地指导教学实践。

第四, 探索、建立培训方式。培训的方式多种多样, 但它的方向性要把握好。教师培训应该是基于问题的培训, 基于实践的培训, 基于能力的培训。基于问题就是要了解教师的需求是什么, 了解基础教育改革发展的需求是什么, 了解孩子接受教育的需求是什么。基于实践、基于能力就是不能空对空, 要提高教师的课程实施能力和课程开发能力。

第五, 组织、指导培训体系。校本研训、县培、市培、省培、国培要形成体系, 要明确每个层级培训的目标、内容、任务和形式, 既要实施有效培训, 又不能搞重复培训, 体系建设十分重要。校本研训是教师专业发展中最为重要的环节和基础。如果没有一个完善的校本研训的架构, 不能经常性地开展校本研训, 所有其他培训的效果都会大打折扣。所以校本研训应该怎么做、做什么、怎样组织、怎样在一个较大范围内构成协作体和共同体, 都需要我们去探索和实践。

以上五个方面的问题不解决, 我们的教师培训就容易流于形式, 而不是一种实质性的培训。我们要将教师培训从形式培训向实质培训转变。这五个方面工作由谁来做?我觉得省里、市里、县里都要做, 各级教师培训机构应该是主力。把这几件事情做好, 教师培训机构的地位和作用就非常明确了。

五个方面的工作用的都是动宾搭配:“研究、制订标准”:谁来研究、谁来制订?教育行政部门只能是组织与指导, 这种专业性很强的工作要交给教研部门与培训部门等专业机构去做。“培育、建设”基地、“培育、组建”团队, “探索、建立”方式, “组织、指导”体系, 这些事情都要有人来做。所以现在不是没有事做, 我们还有大量的工作要做, 有很艰巨的任务要完成。关键是看我们愿不愿意做, 或者是我们能不能做好。我认为做好这五个方面的工作, 至少在未来的十年内具有重要的意义。这是一个基本建设的问题, 是一个基础性工作的问题, 对教师整体素质的提高和教师的专业发展将起到至关重要的作用, 对教育行政部门也将起到关键的支撑作用。因此, 我们县级教师进修学校要实现转型, 要从直接培训转向服务, 刚才这五个方面的工作都是服务。实现这种转型后, 县级教师进修学校未来的发展必将实现有效发展和可持续发展, 各级教育行政部门也将感觉到县级教师进修学校的重要性与作用。

要实现工作转型, 我们首先要解决思想观念问题, 一定要顺势而为, 适应时代的需求来作出调整, 一定要主动地推动我们的工作转型;其次, 要统一教师进修学校所有同志的认识, 应该制订出转型时期整体的工作方案;第三, 要加强自身建设, 提升自身的业务能力。我们希望下一次能到转型工作做得好的地方开现场会, 以成功的实践范例来证明教师进修学校的地位和作用。

你算得上领导人吗？ 篇8

在亚洲,有一大批快速发展的企业。比如三星,它的市值每年增长30%左右,即使在西方人看来,这都是不可思议的。又比如ICICI Bank,印度一家银行,1989年,我见过它的CEO,我的同事当时批评我,你去见他干什么,那不过是鸡块大的一个公司,我们要处理的是大客户,可是,你们知道它现在的市值是多少？20亿美元。还有平安保险,上世纪80年代,它只有11名员工,可现在,它的市值是400多亿美元。

有一些转型颇具讽刺意味。西班牙电信公司以前是家国有企业,人们认为它几乎不可能成为一家世界级的电信公司,因为西班牙人很懒,他们下午经常睡大觉,工会的力量又很强,然而,它后来确实成了世界电信行业的领头羊。

这些奇迹的发生都离不开领导人。领导力可以让一家公司变得更伟大,在我看来,技术也好,品牌也好,它们都没什么了不起,它们本身就是领导力造就的。

我一直在观察一个真正的领导人所拥有的特质。

上世纪30年代,标准普尔500公司的平均寿命是90年,后来变成了15年。以前,经济体系以国家为基础,现在却是全球化的时代。如今的世界,效率更高,市场波动性更大,创新的速度也在加快,零售产品的寿命就从20年下降到了5年。环境对领导力有着重大的影响,所以,对于领导人来说,他们必须时刻提醒自己所处的环境如何,必须应对快速变化的环境。

一想到领导人,很多人就想到像丘吉尔这样的大人物,这其实不一定正确。我觉得,所谓领导力其实是领导一个团队,领导一个伟大的组织,并让这个组织由小变大,在这个过程中,不是一个领导人,而是很多领导人同时成长起来。领导人不该是孤胆英雄。

郭士纳是个与众不同的领导人。他改变了IBM,非常了不起,但你看他做的事情,其实也很简单。郭士纳以前在麦肯锡工作,他大概是IBM最不懂技术的人了,完全得从头学起,大家当时都觉得很奇怪,他居然要去IBM工作,他怎么可能光复IBM呢。然而,他依靠的不只是他自己,而是一个团队,他从团队里面找到最优秀的人才,并把这些人才培养成了优秀的领导人。

一个领导人通常要制定战略,例如,我们要成为世界级的电信企业,我们要成为世界排名第一的银行等等,可很少有人会去想,要想走到那一步,我的公司需要多少领导人。

领导人要经常评估公司的人才储备,我们的人才够不够,够不够优秀,他们对公司是不是满意,是不是能留得住他们,与此同时,果断地淘汰掉那些不合格的人。

每隔五年,麦肯锡都会把已经退休的CEO召集起来,让他们讲讲做CEO的事。我喜欢问他们一个问题：如果再当一次CEO,你会怎么做？他们不断谈到的一个词就是人、人、人,他们说,我会更快地提拔那些优秀的人,更快地淘汰那些不合格的人。

领导人能很好地跟人沟通,一个好的领导人甚至能向一个孩子解释他的公司是干什么的。领导人应该是开诚布公的,他们热爱阅读,他们愿意从其他人身上汲取新的营养,他们也愿意跟其他行业的人接触。领导人是有勇气的,他们愿意面对挑战,愿意承担风险,他们甚至愿意被开除,从而跳出自己不满意的困境。