网通公司18年工作总结

网通公司18年工作总结（精选10篇）

网通公司18年工作总结 篇1

公司2018年工作总结和2018年工作

计划

公司2005年工作总结和2006年工作计划2007-12-07 09:40:54第1文秘网第1公文网公司2005年工作总结和2006年工作计划公司2005年工作总结和2006年工作计划(2)公司2005年工作总结和2006年工作计划(3)第一部分：2005年工作的简要回顾

2005年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。2005年主要经

济技术指标完成情况

1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X；

2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X；

3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23；

4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X；

5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X；

6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。

2005年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：

一、调整机构设置，完善内部管理 为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，2005年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建

立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。

二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重

员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘

应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。

三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值

为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。

四、加强财务管理，拓宽融资渠道 为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。

五、成立销售分公司，加强销售网络的建设

营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户

满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离。

六、加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施

2005年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。

七、加大技术改造，提高质量意识 过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了Φ1800米热锯机的设计工作；改

造了XXXX集团公司的产品210

公司2005年工作总结和2006年工作计划

网通公司18年工作总结 篇2

20世纪80年代, 大家对高校的了解比较少, 上什么大学、学什么专业都不会经过仔细考虑, 学校在食堂大门口贴几大张的招生信息, 大家就从中选定未来。陆勤俭站在食堂门口, 几行看过去, 供暖/通风与空调这个专业引起了他的注意, 直觉告诉他这个新生事物将来定会是个新兴发展的行业。执笔填报, 从那一刻起, 陆勤俭开始了自己的暖通人生。

18年, 鉴证中国暖通事业走向新生

“我的18年只是中国暖通长河中的一小段, 但是中国的暖通行业却在18年间发生了日新月异的变化!”

陆工说, 20世纪90年代初, 中央空调的使用并不是很多, 连家用的分体机都很紧张, 让空调“飞入寻常百姓家”是想都不敢想的事情。随着中国经济的不断发展, 建筑业的不断升温带动了房地产的大力开发, 空调在这个时候得到了前所未有的发展, 使用率已经越来越高。在中国经济高速发展的大道上, 暖通行业的日益变迁体现得尤为明显。早些年前, 大型的建筑还是以热泵、水系统的产品为主, 产品也以开利、约克、特灵、麦克维尔4大品牌为主, 极个别台资企业品牌间隙闪耀在舞台上。如今, 国内的品牌开始慢慢活跃起来, 虽然冷水机组的发展还有待提升, 但多联机的市场占有率在慢慢提高已经成为不争的事实。此外, 建筑形式日益多元化使得设计系统也更加多样化。但是国内和国外的区别还是很大的, 如国外事务所所擅长使用的变风量产品方案, 国内才刚刚兴起, 中国的暖通技术要想达到世界领先水平的道路还很长很长。

在交流中, 陆工还提到令他感触最深的是, 如今暖通专业人士很多, 产品的普及率也越来越高, 老百姓在购买的过程中学会了互动, 会主动去了解和探讨, 他们已经发展成为学习型消费者, 这就要求暖通工作者专业知识更全面、深入, 才能和客户进行良好的沟通。

学习, 让自己走得更远的动力之源

2006年, 陆勤俭参与设计了苏州博物馆的项目, 这是苏州市政府的重点投资项目。谈到这个工程时, 陆工的激动之情溢于言表。苏州博物馆是国内唯一一座由世界范围内最为公众熟知的建筑大师贝聿铭亲自设计的博物馆, 其“中而新、苏而新”的新园林设计风格成为苏州标志性的建筑。整个建筑所有空调机房及送回风管全部在地下, 而展览馆只有地下和地面的一层, 这对空调系统如何与建筑相配合以及气流组织提出了很高的要求。在不局限于园林风格的情况下, 又能够巧妙地让空调更完美的服务于建筑, 从而达到新园林式的创新建筑效果。在完成了这样一个具有重要意义的建筑后, 陆工觉得, 作为一个工程设计师不仅仅要从温湿度适宜的角度出发, 还要从如何与建筑美观有机结合深层次考虑。唯有不断学习, 才能与时俱进!

众所周知, 设计院的性质不同, 所接触的项目也不同, 而不同的建筑就要有针对性的空调系统的选择。据陆工介绍, 他曾经所在的苏州市设计院项目涉及文体、医院、住宅、房地产、办公、商业、工厂及宾馆等各种建筑。陆工感慨地说:“现在的开发商都会进行合理的投资, 提前研究各种系统。项目的逐渐多样性就要求暖通空调从业人员的素质不断地提高, 不断地学习, 不断地接触新的东西, 这样才能不断地前进。”

在谈到对2009年获得的美的MDV设计师大奖赛金奖有什么感想时, 陆工重复着“学习”二字, 他坦言获奖有一定的必然性, 一个好的设计师不是运用了新的技术、新的东西 (产品) 、新的特色, 就能得到用户认可, 而应该根据项目的具体性综合智慧进行适合其要求的设计, 这样才会得到大家的肯定和好评。

创新, 国内品牌崛起的出路

中国正在成为世界的加工厂, 越来越多的世界品牌进入到中国的市场, 也有越来越多的合资品牌涌现出来, 供应商之间的竞争更加激烈。在这样的市场环境下, 运用自主创新的理念, 设计新型产品、新的系统, 会使品牌增加更多的竞争机会。像2009年在市场上表现不错的美的热泵热水机, 就是从节能环保的理念出发, 创造出的一种新型产品, 并真正的结合市场为客户服务。

此外, 据陆工介绍, 在日常的设计中, 设计师最关注的就是产品的效果、稳定性以及运行情况。因此, 陆工希望厂家能够向设计师介绍提供准确的技术数据, 不要因为眼前利益而夸大其数据。

新人, 务必戒骄戒躁、踏实前进

网通公司18年工作总结 篇3

市丝绸公司蚕桑管理站2006年工作总结和2006年打算2007-12-07 17:46:27第1文秘网第1公文网市丝绸公司蚕桑管理站2006年工作总结和2006年打算市丝绸公司蚕桑管理站2006年工作总结和2006年打算(2)一年来，我单位在市农牧局党组和行政的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我市蚕桑生产全面贯彻落实“十六大”和省、市农村工作和全市蚕业工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进农民增收这一中心任务，推进农业结构调整和农业产业化经营，抓住西部大开发和国家“东桑西移”的历史性机遇，全行业以大力发展生产、提高单产、质量，增加农民收入和经济效益为目的，采取强化管理，深化改革，开拓市场等措施，搞好了蚕种质量的监督管理和蚕前、蚕中、蚕后的服务工作。

一、全市二00六年蚕桑生产情况 1发种、产茧情况

全市今年共发蚕种66860盒，比去年56048盒增发10812盒，增发；行业统计生产蚕茧2585吨（51700担），去年产茧2041吨，增产544吨，再创历史最好水平，比去年增加；养蚕平均单产公斤，与去年公斤增加公斤，增加。

2、蚕农售茧收入

全市今年蚕农产茧收入为6778万元，去年同期为3578万元，今年比去年增加3200万元，增幅。全市农民人均增收64元。养蚕户：年户平养蚕收入3765元，户平增加收入1631元；养蚕人平（按户平人计算）收入965元，人均售茧收入增加了418元。其中，今年为了增加农民收入，盐边县还增发了第六季蚕960盒，收购蚕茧35吨，增加农民收入100

万元。

3、育苗栽桑

今年我市新栽桑5000亩，其中盐边县2000亩，米易县2000亩，仁和区1000亩，现有桑树达到83240亩，其中四边桑15100亩,小桑园61540亩，间作桑5000亩；今年嫁接良桑达到850万株。

4、蚕茧收烘

由于受国际国内茧丝市场复苏的影响，鲜茧收购价格增幅较大，今年全市全年鲜茧均价为元/kg，每公斤鲜茧比上年增加元，增幅为。在正秋和晚秋季鲜正茧价达到30元/kg，位居全省之最。

二、主要工作

1、筹备组织召开了全市蚕业工作会议 积极筹备组织了市政府4月3日在市会展中心召开了全市蚕业工作会议。参加会议的有区（县）政府分管区（县）长、市级和区（县）的整规办、商务局、工商局、农牧局、物价局、质监局、公安局分管领导、蚕业生产发展主要乡镇长和县区丝绸公司负责人70余人。会议由

市政府副秘书长马泽林主持。会上市农牧局副局长温波同志作了主题报告，传达了2006年省蚕业会议精神，对“十五”期间我市蚕业工作进行了总结，勾划了“十一五”发展蓝图，研究整顿、规范蚕业生产经营秩序的措施，安排了2006年的蚕业工作，市商务局张芝明同志做了“严格市场准入，规范我市蚕茧经营秩序”的工作安排，各区（县）政府分管区（县）长作了交流发言。会上副市长郑学炳同志就明确目标，增添措施，创新思路，培育和壮大全市蚕业产业，提出了具体的要求。市委常委、秘书长彭建华同志就充分认识我市发展蚕茧业的优势条件，正视我市蚕茧业发展的成绩和问题，坚定发展信心，支持龙头企业做大做强，强化工作措施，切实整顿和规范蚕茧市场秩序，加强宣传和教育力度，促进蚕茧产业健康发展等问题做了书面讲话。

2、加强行业管理规范“蚕茧、蚕种、蚕药”市场

积极为市委办、政府办拟发了攀委办[2006]16号“加快推进蚕业产业化发展的意见”，严格规范管理“蚕茧、蚕种、蚕药”市场。要求：对取得资格认定的合法单位只能在所辖区域合法经营，不能跨区域经营；未取得资格认定的单位和个人，相关部门不得为其办理相关证照，不能从事蚕种、蚕茧、蚕需物资的经营。在蚕种管理上，由农牧部门按照《中华人民共和国畜牧法》、《四川省蚕种管理条例》的有关规定，对《蚕种供应许可证》持证单位加强监管力度，向农民供应优质蚕种。坚决打击无证经营蚕种和不按规定从省外购进蚕种的单位和个人，并按照《四川省蚕种管理条例》的有关规定进行处罚。在蚕茧管理上，对非法收购经营蚕茧的行为要坚决依法打击。市工商局、市商务局要牵头组织各县（区）工商局，商务（经贸）局，市、县（区）公安、技监、物价、税务、农牧等部门，开展“整顿规范**市蚕茧收购秩序专项治理行动”，采取强有力措施，整顿市场秩序，切实规范市场行为。

3、强化服务意识，切实转变工作作风，积极协助市物价局、市商务局、市工商局搞好了蚕茧收购价格审定，本市及周边蚕茧收购市场管理的协调等工作,全年组织召开了蚕茧收购协调会达5次之多，协助县区丝绸公司搞好了2006的蚕茧收购工作，帮助企业解决在蚕茧收购工作的实际问题。在2006年晚秋季引进了500张“新芸*玉泉”新蚕品种进行了试验，反映情况比较好；该新品种在福田示范基地发种70张，产茧,单产，比对照品种单产高。

4、加强了蚕种行政执法、蚕种质量监管和普通

18年公司一季度安全工作总结 篇4

年公司一季度安全工作总结2007-12-07 23:21:18第1文秘网第1公文网2007年公司一季度安全工作总结2007年公司一季度安全工作总结(2)文章标题：2007年公司一季度安全工作总结 2007年公司一季度安全工作总结 一季度安全工作总结在明媚的春天，我们送走了一季度，回顾今年首季的安全工作，我们以认真学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安全1号文件”为主线，落实好安全生产责任制度、认真学习新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及安全管理制度的贯彻学习，不断推进职业健康安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量标准化工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将首季度的安全工作汇报

如下：

一、一季度安全绩效情况

1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。

2、“三违”情况：一季度共发生“三违”529起；严重“三违”73起；一般“三违”453起；轻微“三违”3起。

3、一季度共发现隐患4071条；严重隐患226条；一般隐患1731条；轻微隐患2114条。

二、主要安全工作

1、认真学习、宣传贯彻安全一号文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司安全一号文件，按计划进行了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核情况进行了监督检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，认真领会了一号文件的精神。

2、重新认真开展了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》、《安全管理制度选编》等知识培训。公司按照编制的2007年员工

培训计划，在首季度对职工进行了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及《安全管理制度选编》、《灾害预防处理计划》等知识的教育培训工作，做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。

3、继续推行职业健康安全管理体系。（1）、事实证明，职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度，公司积极响应“关于做好2007职业健康安全管理体系危险源辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管安全领导亲自组织，广泛发动群众参与，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险源，确保危险源辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并采取相应的控制措施，公司对上报的辨识出的危险源进行了汇总，及时做好《不可允许风险清单》的编制工作，并按时向集团公司进行了上报。（2）、运用体系的管理方法，逐步规

范本单位的安全管理工作。公司把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。（3）、做好职业安全健康管理体系的审核工作。体系审核，是“PDCA”循环中关键的一环，通过评审，能更好的发现体系运行中存在的不足之处。公司在首季度认真对各单位开展了内部评审工作，对查处的不足项、整改项，限期进行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，提供了保障。

4、继续落实好安全质量标准化及岗位作业标准化。（1）、抓好对煤矿《矿井安全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广大职工懂标准、会使用标准。为了提升

广大职工的质量标准化水平，公司组织开展以《矿井安

全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。（2）、各部室紧密配合，严格考核。公司各部按照各自负责的专业进行了检查，结果由牵头部室进行汇总，严格按《矿井安全质量标准化评级考核标准》进行评级、考核，并督促各基层单位按要求进行了整改。

5、落实安全责任，注重现场安全管理，确保“两节”期间的安全生产。（1）、部署安全工作，落实安全责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、又面临着放假等众多不安全因素，公司认真部署和安排了“两节”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。对存在的检修项目，严格按措施进行了施工。（2）、做好停产、复产的验收工作。按计划对需要停产、复产的头面开展了停产、复产的验收工作，保证对查出的隐患整改结束，达到规定

要求后，下达停产、复产通知书。（3）、安全小分队加大活动频率，开展现场安全检查。假日前后，公司成立的安全小分队，对井下、井下生产头面、地面单位进行了正常的安全检查，对存在的问题，要求责任单位按期进行整改，确保了节日期间的安全生产。（4）、做好对重点工程的管理。本季度，公司针对各项重点工作进行重点监督，严把规程、措施的审核、落实，确保各头面“三员到岗”开工，按规程、措施施工，对临时变化的生产条件，制定出相应的补充措施，对存

18年公司中层干部拓展培训总结 篇5

新的班子，新的气象。正值公司大力开展“讲正气，树新风及一创双优”活动之际，为提升团队精神，提高公司综合素质，公司领导组织了“中层干部拓展培训”，这次活动是我公司也是我本人参加的第一次这样的培训，不但了解了这种培训的方式，更重要的是从中感悟到很多精神，有很多体会，也从中学到了很多知识。下面将我个人的一些心得总结

大海航行靠舵手。本次活动是我公司新一届领导班子上任伊始组织开展的，这也是领导班子在对我公司充分调研的基础上，符合我公司实际情况的一次活动，我公司上下在新一届领导班子 的带领下充满活力和激情，但成事者更需要的是一种理性和必要的手段。我个人认为这次活动的开展不单单是从活动中学到什么知识，就从活动本身，各位领导的高度重视，公司李经理和张书记亲自带队就可以看出领导为提高我们公司的管理及整体水平的良苦用心。

团结的力量的确是无穷的。在本次拓展培训过程中，好多活动均体现了团队的力量，好多活动靠个人是无法完成的。“同起同座，信任背摔，快乐家园，毕业墙”等均是靠大家共同完成的，其实我们工作中也是如此，作为公司中的一个部门，要想保证我们电网的安全稳定运行，单靠一个部门是无法完成的，只有靠每个部门之间的相互协作，共同努力，每个环节均能发挥作用，才能构筑安全的局面。优化资源，合理配置，人尽其用，事半功倍。在这次的活动中许多项目体现了人力资源的合理利用，“蜘蛛网，毕业墙”等，每个人均有本人的特长优点，如何将这些资源进行优化、整

合，发挥其长处，避免其短处，这样工作效果是很好的。在我们的工作中，作为部门的一把手，应合理利用现有资源，将每个人放在应有的位置上，发挥其应有的作用，从而将一个部门带好。毕竟一个人的力量是有限的，特别是我们输变电运行现有人员16xxxx，涉及8大专业，只靠我一人之力是无法完成日常工作，更不用说提升水平了，所以我对人力资源的优化整合是深有感触的。

黑夜中的灯光，会给予无限的力量。团队精神不仅是相互协作，相互配合，更重要的是相互支持，相互鼓励。这种鼓励不但有物质，更重的是精神上的。在攀岩的过程中，在离终点还有一米多时，费尽了全身力气，仍无法前进，当时我真想放弃，可是我是第一个攀，且我的实力相对是比较强的，我要是上不去，不但自己失败了，给大家也会带来不良的影响，在这时，同志们不断的加油，鼓励使我坚持、坚持，我终于攀到了顶点。这时成功的喜悦的确是归功

于同志们的支持和鼓励。我也从中感受到在漫漫人生道路上有多少人曾无言的帮助你，虽然他是无意的、有意的，但我们都应记住他，也愿自己能为别人做些什么，为了团队的进步;在毕业墙上无法知道你的前进是踩在谁的肩膀上，是谁在关键时拉了你，所以人的一生就是在你拉他，他拉你的过程中风雨兼程，直到成功的越过前进中的墙。

增强信心，超越自我。在这次的活动中我也深深感受到干什么事情都要有信心，干什么事情均要讲方法，技巧。常言说“人心齐，泰山移”，的确如此。一个团队形成合力是坚不可摧的。在此次蜘蛛网的活动中，我最后一跃漂亮完成了动作，取得了成功，得到教练的表扬，我认为成功建立在技术的基础上，加之信心、勇气;这个过程也是超越自我，超越常规的过程。所以，我们现在的工作中，有很多事情是落于陈规，没有创新，使我们的工作没有亮点，没有好的经验。思路决定出路，观念决定意识，细节决定成败，在以后的工作中应真正作到严、细、实。

以上是我本次体会最深的几点，当然还有很多如：争先意识，感恩的心，善于总结等不再细说。总之，这次活动受益非浅，我们将以这次活动所获，用于工作实践，从小事作起，从我作起，少说多作，树立大局意识，学习意识，创新意识，扎扎实实将本职工作作好，携起手来共创*电的辉煌。

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网通公司18年工作总结 篇6

2012年6月17~18日受高空低槽, 中低空切变线以及冷空气的共同影响, 17日15时至18日15时, 杭州、绍兴北部和宁波北部出现特大暴雨。主要降水集中在浙北地区杭州湾一带, 绍兴地区24小时降水大于100毫米的有69个站, 大于250毫米的有9个站。

其中绍兴地区上虞雨量最大。平均面雨量达192毫米, 最大为小越站376毫米。特大暴雨造成了严重的灾害, 城市内涝, 农田受淹严重, 道路、堤塘以及水利设施不同程度受损, 给人们的生产生活带来严重影响。

2 环流形势分析

2.1 高空形势

梅汛期大暴雨的形成是在有利的大环流形势下产生的。对此次大暴雨过程500hpa环流进行分析发现, 6月16~19日, 西风带为“双阻型”, 形势稳定少动, 17日08时高空500百帕实况图副高脊线位置在250N, 我省处副高边缘584线控制。高空槽位置在湖南、湖北至河套地区一带。

切变线位于湖南、江西的北部至安徽、江苏的南部。08时最大风带在浙江北部, 安徽和江苏的南部。切变线也同样位于此处, 浙中北处最大风速带左侧。而湿舌与最大风速带重合。

同时, 中纬度脊区的缓慢东移导致东北低涡冷空气不断的东移南下, 并与西南急流汇合;以上条件为暴雨的发生提供了大环流形势。从降水实况来看, 08时主要降水在安徽和江苏的南部。

浙江北部降水不大。17日20时高空槽线略有东移, 这使得高空辅散位置南压, 对浙中北强降水产生正影响。17日20时700百帕槽线逼近浙江安徽江苏交处, 且最大风速带位于槽线右侧, 处浙江西北部。这有利于西南急流对浙江西北部产生暴雨, 而且暴雨的位置正好就在西南急流的右侧[1]。

2.2 地面形势

17日08时地面处高压后部, 偏南气流, 浙南已出现阵性降水, 但总雨量不大。20时冷空气明显东移南压, 并与西南暖湿气流交汇, 浙中北出现大到暴雨, 局部暴雨天气, 由此我们可以看出, 冷空气的渗透对降水有促进作用。17日20时, 冷空气已影响浙北和浙西北地区, 20时实况浙西北和浙北已出现大暴雨, 尤其以杭州至绍兴北部一带。18日08时海上高压减弱东退, 偏南的水汽输送减弱, 18日14时冷空气东移出境, 水汽停止输送, 天气过程结束。

3 水汽条件分析

水汽条件对于区域性暴雨的产生起着决定性的作用, 水汽通量的水平分布能直接反应暴雨区的水汽来源及主要的水汽通道。本文对此次暴雨天气过程中的水汽通量进行了分析, 结果表明此次天气过程中的水汽来源分别为:一是从南海海面沿着西南气流输送到浙江, 二是低纬度地区菲律宾群岛东侧存在一个低值系统, 这一低值系统受暖湿西南气流补充壮大并不断发展北抬, 其北侧外围环流将这庞大的暖湿气流不断输送往浙江上空, 造成当天浙江大部分地区出现了暴雨天气。

4 动力条件分析

4.1 散度

散度场的低层辐合、高层辐散有利于上升气流的发展, 对17~18日850hpa的辐合中心和200hpa的辐散中心分析可得, 从200hpa来看, 17日整个浙江地区都处于辐散中心, 18日辐散中心南压到浙南地区, 19日进一步南压, 辐散中心位置的变化与此次暴雨落区都非常的吻合;而850hpa辐合中心在17日位于浙南地区, 之后均位于安徽北部地区, 相应的中心位置均在暴雨落区的南侧。所以散度场中低层的辐合上升运动以及高层辐散的抽吸作用, 为杭州、绍兴、宁波一带暴雨的产生提供了相应的动力条件[2]。

4.2 涡度

暴雨区在中低层维持正涡度, 表明有气旋性环流, 有利于边界层的气流摩擦辐合, 促进低层的辐合上升运动, 相反, 高层的负涡度则有利于辐散运动。对16~19日850hpa的正涡度中心和200hpa的负涡度中心分析可得, 850hpa的正涡度中心和200hpa的负涡度中心基本重合, 均是16日位于苏南地区, 17~18日位于长江以南地区, 19日位于浙南, 而这又和16~19日的暴雨落区基本重合, 可见, 低层的正涡度中心和高层的负涡度中心与暴雨落区之间均有着很好的对应关系。

4.3 上升运动

17日08时700、850百帕的垂直速度相对较小, 而到17日20时两层的垂直速度逐渐增大, 达到最高值。到18日08时垂直速度中心中间东北移动, 浙北垂直速度减小。这与实际雨量相符合。在17日08时, 部分地区出现阵性降水, 至20时浙北大部分地区出现大雨, 局部暴雨。当垂直速度中心逐渐移出时, 雨量也急剧增加, 到18日08时浙北大部分地区出现大暴雨, 局部特大暴雨。因此我们可以得出较强的上升运动, 会为暴雨产生提供充足的动力条件。

5 小结

以2012年6月17~18日浙北暴雨天气过程为研究对象, 利用客观资料对暴雨期间大尺度环流背景场和水汽、动力条件等特征进行诊断分析, 得出以下几点结论:

1) “双阻型”西风带、西南急流以及冷空气的东移南压为此次暴雨过程提供了大尺度环流形势。

2) 偏强的西南低空急流所造成的高层辐散为暴雨的产生提供了动力条件, 且高层辐散的强度及位置对降水强度起主导作用。

3) 冷空气南下渗透, 迫使西南急流抬升凝结, 为暴雨的产生提供了充足的水汽条件。

参考文献

[1]陶诗言, 丁一汇, 周小平.暴雨和强对流天气的研究.

[2]寿绍文.天气学分析[M].北京气象出版社, 2002.

网通公司18年工作总结 篇7

结报告

2006企业公司年纪检监察工作会总结报告2007-02-01 11:06:

51同志们：

这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司2006年纪检监察会议精神，总结公司2005年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署2006年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。

现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。

一、2005年主要工作回顾 到-/-

在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察

会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进

行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：

（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。

公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将胡锦涛总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部

学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

（二）整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。

一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采

办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元；签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。

二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级

以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。

三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有

限责任公司领导人员廉洁自律承诺》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺签字仪式，公司党委记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺。

9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他（她）们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。05年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到

了一次深刻的“三个代表”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。

公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和巩固“党委统一领

导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的监督格局；必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；

关键环节的管理制度还不够完善；公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。

二、2006年主要工作安排

2006年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司2006年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。

（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证

在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重决策部署的贯彻落实。

要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。

要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真

防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。

要按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。

（二）认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展

《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“十一五”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》 的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。

坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。

进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。2006—2007年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序；在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系；在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度；在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。

注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级

领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。

（三）以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育

按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重任务抓紧抓好。要着眼用党章统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司2006年各项工作

部署相结合，组织广党员联系思想和工作实际，认真学习党章原文，深刻领会党章的主要内容和基本观点，准确掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。

坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持

廉洁。

（四）加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业

认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。

要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。

（五）积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平

效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业保险投保管理等方面的效能监察。

三、四季度结合原油、成品油管道投产，对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益；商业保险投保管理效能监察，主要通过对2005年企业商业投保的情况进行监督检查，进一步完善制度、规范管理、降低风险。

要严格把好案件调查、审理关，坚持查审分开、审复分开的原则，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众信访举报，加初核力度。全年信访综合办结率和案件综合结案率达到90%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部

门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。

（六）适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设

党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。

一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意

深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。

二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。

三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效

开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。

同志们，公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来，不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献！

公司党建计划18年 篇8

2018年是城乡建设发展有限公司求真务实、开拓创新之年。我们要在县直机关党工委的坚强领导下，紧紧围绕公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥公司党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动公司做大做强提供精神支撑。经公司党支部研究拟决定在2018年度广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特社会主义理论重要思想为指导,深入贯彻学习党的九十大精神,围绕企业中心工作,认真落实“两学一做”教育活动的长效机制,巩固和扩大学习成果,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,廉洁、勤奋、高效、创优,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我公司各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

二、工作重点

1、深化改革，不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作，不断探索保持党员“两学一做”教育长效机制。

3、强化管理，努力建立学习型党组织。

4、组织生活，坚持“三会一课”制度。

5、队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)坚持政治学习制度，加强企业职工思想建设坚持党支部每月组织开展一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕企业中心工作与企业生存发展大计，紧密结合工作实际与员工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养，通过学习，打击邪气，弘扬正气，为推进企业发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。一是抓好骨干、员工的理论学习采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员认真学习十九大文件，在学懂、弄通、做实上下功夫；二是抓好党员队伍学习按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习计划，根据企业和管理工作的需要，确定学习内容，通过加强学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每月单周星期五下午的学习制度，加强党员行为规范。

(二)开展各种教育活动，加强理想信念教育。一是组织好“七一”党的生日纪念活动；二是组织参观、考察。在适当时机组织全体党员参观革命圣地和革命历史博物馆，赴一大会址或“南湖会址”参观、考察，进行革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育；三是积极进行宣传活动。将参与活动内容以图片和文字报导形式在灯塔网站上宣传，以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。

(三)围绕企业中心工作，加强支部组织建设。一是加强支部自身建设，支部要紧密联系企业工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力；二是党员队伍建设，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液；三是创新活动方式，推进党建工作创新，紧紧围绕企业工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到企业实际工作中。

（四）调动一切积极因素，促进企业各项工作。一是坚持谈心制度，认真总结保持先进性教育活动中谈心活动的有效经验，逐步完善党内、外的谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。二是针对职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

网通公司18年工作总结 篇9

1 对象与方法

1.1 对象

根据2010和2014年全国学生体质与健康调研要求,选取江西省7~18岁学生为研究对象。每岁一组,按城、乡和男、女分为4类,共48个年龄组。2010年样本量共计7 149名(城男1 794名,城女1 792名,乡男1 782名,乡女1 781名)[3],2014年样本量共计7 180名(城男1 798名,城女1 783名,乡男1 799名,乡女1 800名)。

1.2 方法

从2010年和2014年检测结果中选取身高、体重、肺活量、速度、力量、柔韧、耐力等指标为主要研究内容。检测方法均严格按照“全国学生体质与健康调研工作手册”要求[4]。

1.3 统计分析

检测卡片经专家检查后,用全国体质检测调研系统进行手工录入。用SPSS 16.0按年龄组计算各指标均值和标准差,采用独立样本t检验进行城乡以及前后2次调研数据比较。利用Excel 2003制表。检验水准α=0.05。

2 结果

2.1 身体形态

2.1.1 身高

表1~2显示,2010—2014年间大多数年龄组学生身高有不同程度增长,城男、乡男、城女、乡女分别平均增长1.45,1.08,0.87,0.74 cm。城乡比较发现,2014年学生身高的城乡差异整体大于2010年,2014年城区各年龄组(除18岁女生)身高均高于乡村,且大部分年龄组差异有统计学意义。

2.1.2 体重

表1~2显示,4年间,城男、乡男、城女、乡女体重分别平均增加3.09,1.37,2.24,1.17 kg;城乡男女中,多数年龄组的增长有统计学意义。城乡比较发现,2014年学生体重的城乡差异整体大于2010年,2014年各年龄组(除18岁男生)体重均为城区大于乡村,其中21个年龄组的差异有统计学意义。

2.1.3 体质量指数(BMI)

BMI是目前国际上采用衡量人体胖瘦程度的一项重要指标[5],可间接反映人的营养状况[6]。表1~2显示,4年间,学生BMI指数整体呈增长趋势,城区超过一半年龄组的增长有统计学意义。依据“中国学龄儿童青少年超重、肥胖筛查BMI分类标准”[7],2014年学生超重检出率为11.28%(城男17.52%,乡男10.89%,城女10.82%,乡女5.89%);肥胖检出率为5.24%(城男10.40%,乡男3.78%,城女5.05%,乡女1.72%)。

2.2 身体功能

表1~2显示,4年间,城男、乡男、城女、乡女肺活量分别平均增长612.72,302.65,524.73,256.98 m L,除乡男11和15岁,其他年龄组的增长均有统计学意义。

2.3 身体素质

2.3.1 50 m跑

50 m跑反映人的位移速度[8]。表3~4显示,4年间城男、乡男、乡女多数年龄组的差异无统计学意义;城女平均提高0.29 s,其中大部分年龄组差异有统计学意义。2014年城区各年龄组女生50 m跑均优于乡村,大多数年龄组的差异有统计学意义。

2.3.2 立定跳远

立定跳远可反映下肢爆发力[8]。表3~4显示,4年间,城男、乡男、城女、乡女立定跳远成绩分别平均下降13.39,8.03,6.98,7.28 cm,绝大部分年龄组的下降有统计学意义。2014年多数年龄组的下肢爆发力表现为城区优于乡村。

2.3.3 坐位体前屈

坐位体前屈能反映部分关节活动幅度及韧带的柔韧性[8]。表3~4显示,4年间,城男、乡男、城女、乡女坐位体前屈成绩分别平均下降1.94,2.35,1.50,1.08 cm,大多数年龄组柔韧性的下降有统计学意义。2014年男生中多数年龄组表现为乡村优于城区。

注:差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

注:差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

注:差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

2.3.4 力量耐力

斜身引体主要用于评价12岁以下男生的力量耐力,引体向上适用于评价12岁以上男生的力量耐力,1 min仰卧起坐主要反映腹肌的力量耐力[8]。表5显示,4年间7~12岁城男、乡男的斜身引体分别平均减少6.63,4.84次,多数年龄组的下降有统计学意义;城区13~18岁男生引体向上次数的提高均有统计学意义;城女、乡女1 min仰卧起坐仅部分年龄组的提高有统计学意义。2014年7~12岁男生力量耐力城乡差异较2010年增大;13~18岁男生的城乡差异较2010缩小,但乡村仍优于城区;2014年女生的力量耐力城区优于乡村,且除18岁外城乡差异均有统计学意义。

2.3.5 耐力跑

见表6。

注:差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

注:7~12岁男生为斜身引体,13~18岁男生为引体向上,女生为1 min仰卧起坐;差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

注:7~12岁城乡男女生为50 m×8往返跑,13~18岁男生为1 000 m跑,13~18岁女生为800 m跑;差值为2014年均值减2010年均值,*P<0.05,**P<0.01;2014年城乡比较,▲P<0.05,▲▲P<0.01。

50 m×8往返跑主要用于评定7~12岁少年儿童的耐力素质;800 m或1 000 m适用于评定中学至大学男、女生的耐力素质[8]。表6显示,与2010年相比,7~12岁学生中,城男、城女成绩分别平均提高2.45,1.44 s,其中一半年龄组的提高有统计学意义;乡男、乡女分别平均下降1.63,1.06 s,其中乡女的下降无统计学意义。13~18岁学生中,城男、城女成绩分别平均下降5.65,9.59 s,其中城男16岁和城女15~18岁的下降有统计学意义;乡男、乡女分别平均提高3.61,0.08 s,少数年龄组的提高有统计学意义。

3 讨论

2010—2014年间江西省中小学生的身高和体重继续增长,男生增长的幅度总体高于女生。体重的增长与身高的同时增长有关,但结合BMI的数据不难发现,2014年学生体重增加的幅度整体上大于身高增长的幅度。值得注意的是,体重增长的速度过快不利于学生的健康[9]。学生身体形态的城乡差异明显,城区的增长幅度高于乡村,城区学生的超重和肥胖检出率也更高,其中城区男生的肥胖检出率已超过了世界卫生组织公布的10%的“安全临界点”[1]。主要与地域的文化、经济、教育等不同有关。江西省城乡社会文化及经济等状况仍存在较大差异,使得正处于发育期的中小学生的身体形态,因后天营养、生活习惯等影响而存在较大差异。

肺活量主要反映人体呼吸功能水平[8],与性别、年龄、身高、体重等有关[10]。4年间,学生的肺活量出现大幅增长,且肺活量的增长相对于体重的增长更快。究其原因,与国家推行的关于增强青少年体质的一系列政策分不开[11]。江西省认真贯彻落实教育部的要求,不断推进《国家学生体质健康标准》[12]实施和开展体育中考、积极开展阳光体育运动等学校体育工作,促进学生参与体育运动,最终取得了一些成效;另一原因可能是,学生经过多次体质测试后掌握了测试方法,也将影响检测结果。

网通公司18年工作总结 篇10

排

县委2005年工作总结2006年工作安排2007-12-07 09::16第1文秘网第1公文网县委2005年工作总结2006年工作安排县委2005年工作总结2006年工作安排(2)县委2005年工作总结2006年工作安排(3)市委：

现将我县2005年工作总结及2006年工作安排报告如下： 2005年工作总结

今年是****经济社会发展进程中特殊的一年。年初，****被省委、省政府确定为全省22个扩权县（市）之一。一年来，全县上下在省、市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六

届三中、四中全会精神，努力推动物质文明、政治文明、精神文明协调发展、共同进步，妥善处理改革、发展、稳定的关系，特别是把扩权作为提速发展强县的切入点做了大量工作，初步实现了新体制下的良好开局。2005年1—9月份，全县国内生产总值完成亿元，同比增长，全年预计完成亿元，比上年增长；财政收入完成亿元，同比增长22，全年预计完成亿元，比上年增长15；农民人均纯收入全年预计达到3710元，比上年增长；城镇居民人均可支配收入预计达到7480元，比上年增长8。此外，党的建设、信访工作、社会治安综合治理、科教文卫体、广播电视、环境保护等项工作均取得新成绩，部分工作实现了新的突破。

一、紧紧咬定发展第一要务，推动了县域经济的更快发展

一年来，我们坚持把发展作为第一要务，深入实施“五带兴昌、八业立县”经济发展战略，全力以赴上项目，凝心聚力搞招商，真心实意扶民营，持续推动

了县域经济的快速健康发展。

1、立县产业进一步优化。高效种植业步入品牌经营新阶段。全县“两高一优”农田面积已达56万亩，其中，设施农业面积达到万亩，无公害蔬菜面积发展到30万亩，通过省部级环评认证面积万亩。马芳营旱黄瓜、格瑞茵蔬菜等一批农字号名牌产品市场不断扩张。种植业已经走向规模化、设施化、标准化，许多品种已形成产业化原料基地，成为加工企业的第一车间。粮油食品加工业实现了由小规模、大群体向规模型的跨越。全县共有各类加工企业1000多家。整个产业涵盖了面粉、挂面、玉米淀粉、粉丝、膨化食品、方便面、榨油、白酒、甜玉米加工等9个行业，年加工转化粮油能力达到80万吨，产业化率达60，可实现农产品增值5亿元，吸纳农村就业人口2万多人。畜禽养殖业向园区化、规模化、规范化、标准化生产迈进。目前，全县规模型养殖场达3800个。****已成为河北省的养殖大县，其中珍稀动物养殖已

达500万只，占全省总量的30。以老师傅牧业公司为龙头的肉鸡、蛋鸡产业服务体系已基本形成。海上养殖业全省第一。全县浅海滩涂养殖面积已发展到万亩，加工企业达47家，形成13万多吨的加工能力。****河豚鱼占全国产量的三分之一，牙鲆鱼、菱鲆鱼占河北省产量的50。海参试养成功，优化了养殖结构。夏夷贝试养实现了浅海养殖每年一季收成向两季收获的转变。2005年，全县海上各业预计实现产值亿元，基本上再造了一个“海上****”。市场商贸业持续发展。****农副产品批发市场、小商品批发市场、农机销售市场的改造建设，进一步扩大了辐射区域。2005年，全县市场交易额预计达到亿元。****已成为唐秦地区之间的区域商贸中心。旅游业展现广阔前景。投资10亿元的碣石山景区开发项目，投资30亿元的黄金海岸天行健滨海度假城项目，概念性规划已审定，详细规划设计正在进行中。投资50—80亿元的七里海治理开发项目，概

念性规划正在修改中。****的旅游业将成为一大亮点。干红酒酿造业成为全国最大。目前，酿酒葡萄基地面积已发展到4万亩，酿造企业发展到31家，年生产能力9万吨，近几年全国干红酒产量的增量部分，基本在****。干红酒厂、橡木桶厂、酒瓶厂、瓶塞厂、彩印包装、葡萄酒学校、研发中心、国家葡萄与葡萄酒质量监督检验中心开发建设，使****干红酒已成产业集群。今年1—9月份干红酒销量万吨，实现产值亿元，上缴税金亿元，同比增长22、20和20，已经成为名副其实的第一大立县产业。冶金建材业顺利通过国家治理整顿并得以较快发展。安丰钢铁公司已达70万吨铁、60万吨钢及轧钢的生产能力。今年1—9月份，全行业实现产值亿元，完成工业增加值亿元。在八大立县产业快速发展的同时，积极扶持荒佃庄缝纫机零件加工业，大力发展缝纫机零件加工园区。目前，园区现有缝纫机零件加工企业121家，产品近4000种，其中弯针已占全国

市场的90，世界市场的60。着手谋划招商整机生产厂，积极推进向精密件的横向延伸，努力打造****第九大立县产业。同时，高度关注新型工业，特别是循环经济的发展。****循环经济发展示范园项目前期工作进展良好。

2、项目建设进一步提速。把抓项目作为经济工作的龙头来抓，特别是狠抓工业性生产项目。对于重大项目，作为一把手工程县里抓，班子成员分别联系重点项目，项目主管部门领导分包具体项目，同时，严格落实项目建设首问负责制，强化调度，项