国家级教学名师奖名单

2024-12-06

国家级教学名师奖名单（通用8篇）

国家级教学名师奖名单篇1

国家级教学名师第一届2003年

陆俭明丘维声吴思诚祝学光方福前范钦珊李砚祖申永胜吴庆余袁驷王琪梅凤翔余永宁张常群刘庆昌舒华李健金炳镐顾沛朱光磊王其亨张静曹之江林木西高占先王永岩孙玉华宋天佑孙正聿姚建宗蔡美花田克勤邓军刘敬圻蔡惟铮北京大学北京大学北京大学北京大学中国人民大学清华大学清华大学清华大学清华大学清华大学

北京航空航天大学北京理工大学北京科技大学北京化工大学中国农业大学北京师范大学中央财经大学中央民族大学南开大学南开大学天津大学河北北方学院内蒙古大学辽宁大学大连理工大学辽宁工程技术大学大连外国语学院吉林大学吉林大学吉林大学延边大学东北师范大学黑龙江大学黑龙江大学哈尔滨工业大学张少实段富津张锦池陈纪修陆谷孙洪嘉振郑树棠华泽钊陈信元俞丽拿范从来卢德馨王守仁胡寿松于洪珍曾勇赵振兴杨进朱晓进林正炎吴秀明陈国良李尚志余恕诚郭祥群王耀华胡援成刘建亚张正斌朱德发房绍坤李梦如石云霞汪存信姚端正龚非力李元杰郑用琏刘连寿万后芬哈尔滨工业大学黑龙江中医药大学哈尔滨师范大学复旦大学复旦大学上海交通大学上海交通大学上海理工大学上海财经大学上海音乐学院南京大学南京大学南京大学

南京航空航天大学中国矿业大学中国矿业大学河海大学

南京中医药大学南京师范大学浙江大学浙江大学

中国科学技术大学中国科学技术大学安徽师范大学厦门大学福建师范大学江西财经大学山东大学中国海洋大学山东师范大学烟台大学郑州大学武汉大学武汉大学武汉大学华中科技大学华中科技大学华中农业大学华中师范大学中南财经政法大学蔡自兴文继舫杨鹏程邓东皋王金发王声涌秦秀白陈群桑新民黄希庭吴鹿鸣彭启琮万德光曹广福欧阳钦史启祯冯博琴马知恩陶文铨梁昌洪刘文西钱伯初邹逢兴康颖朱松山

中南大学中南大学湖南科技大学中山大学中山大学暨南大学华南理工大学广州中医药大学华南师范大学西南师范大学西南交通大学电子科技大学成都中医药大学四川大学四川大学西北大学西安交通大学西安交通大学西安交通大学西安电子科技大学西安美术学院兰州大学

中国人民解放军国防科学技术大学

中国人民解放军海军工程大学中国人民解放军第二炮兵工程学院

第二届2006年姜伯驹蒋绍愚许崇任韩大元傅水根郝吉明王玉凤张晓林王越北京大学北京大学北京大学中国人民大学清华大学清华大学北京交通大学北京航空航天大学北京理工大学杨祖荣纪越峰张沅王静爱张颂沈四宝金铁霖杨圣敏程鹏吴恩惠路紫董常生梁希侠孟长功娄成武翟玉春石玉秀杨丽珠张先治李勇孙利天张奎良唐朔飞游宏李璞范康年袁志刚沈祖炎乐经良孙麒麟房鼎业周小燕左玉辉蒋永生王惠民王心如汪受传尤启冬马景仑何莲珍北京化工大学北京邮电大学中国农业大学北京师范大学中国传媒大学对外经济贸易大学中国音乐学院中央民族大学南开大学天津医科大学河北师范大学山西农业大学内蒙古大学大连理工大学东北大学东北大学中国医科大学辽宁师范大学东北财经大学吉林大学吉林大学黑龙江大学哈尔滨工业大学哈尔滨工业大学哈尔滨医科大学复旦大学复旦大学同济大学上海交通大学上海交通大学华东理工大学上海音乐学院南京大学东南大学河海大学南京医科大学南京中医药大学中国药科大学南京师范大学浙江大学陆国栋杨启帆肖瑞峰程福臻沈明山孙世刚杜天真赖大仁高英茂于良春董树亭王玮关绍康樊明文郭齐勇李征航陈孝平吴昌林张献龙周益春柳礼泉陈启元罗学港唐凯麟黄天骥丁彦青孟勤国何玉林顾宜李甘地王喜忠易思蓉黄廷祝陈代文庞皓刘甫迎项昭崔运武朱有勇桑达多吉浙江大学浙江大学浙江工业大学中国科学技术大学厦门大学厦门大学江西农业大学江西师范大学山东大学山东大学山东农业大学山东师范大学郑州大学武汉大学武汉大学武汉大学华中科技大学华中科技大学华中农业大学湘潭大学湖南大学中南大学中南大学湖南师范大学中山大学南方医科大学广西大学重庆大学四川大学四川大学四川大学西南交通大学电子科技大学四川农业大学西南财经大学

成都电子机械高等专科学校贵州师范大学云南大学云南农业大学西藏大学唐宗薰何雅玲王兆安孙肖子赵逵夫旦正王玉炯曹连莆王雪琴张生勇洪延姬

西北大学西安交通大学西安交通大学西安电子科技大学西北师范大学青海民族学院宁夏大学石河子大学

中国人民解放军炮兵学院

中国人民解放军第四军医大学中国人民解放军装备指挥技术学院

第三届2007年阎步克张恭庆陈岳龙翼飞华成英柳冠中钱易陈后金左铁镛韩伯棠杨屹郑光美刘德海佟家栋郁道银元英进尹贻林王建华王爱玲朝伦巴根刘军刘永泽李玉林滕利荣北京大学北京大学中国人民大学中国人民大学清华大学清华大学清华大学北京交通大学北京工业大学北京理工大学北京化工大学北京师范大学中国音乐学院南开大学天津大学天津大学天津理工大学天津医科大学中北大学

内蒙古农业大学沈阳建筑大学东北财经大学吉林大学吉林大学张福贵柳海民张家骅王焕定王洪斌陈思和顾牡王如竹季浏戴国强沈坤荣徐士进戴先中王炜杨孝平姚文兵霍剑青施蕴渝朱士信汪青松张馨朱传喜刘桂真王育济王燕牟志美张子戌马费成赵林王建枝刘泉胡亚敏文卫平张亚林李宇峙白解红王庭槐骆世明莫雷谭兵吉林大学东北师范大学黑龙江大学哈尔滨工业大学东北农业大学复旦大学同济大学上海交通大学华东师范大学上海财经大学南京大学南京大学东南大学东南大学南京理工大学中国药科大学中国科学技术大学中国科学技术大学合肥工业大学安庆师范学院厦门大学南昌大学山东大学山东大学青岛理工大学山东农业大学河南理工大学武汉大学武汉大学华中科技大学武汉理工大学华中师范大学湘潭大学中南大学长沙理工大学湖南师范大学中山大学华南农业大学华南师范大学海南大学

黄格胜侯一平张兴国龚晖黄润秋田平安段昌群宁平葛文杰宋保维傅丰林邹志荣杨晓阳王乃昂张建龙边传周谢苏成虹吴英绵黄春波邓国良刘雨棣季永青关俊良李学锋吕景泉赵明生宋清龙施凯李波勇黄蔚雯邱葭菲胡颂恩李双江方永刚李军

广西艺术学院四川大学重庆大学西南交通大学成都理工大学西南政法大学云南大学昆明理工大学西北工业大学西北工业大学西安电子科技大学西北农林科技大学西安美术学院兰州大学新疆医科大学

郑州牧业工程高等专科学校武汉职业技术学院

成都电子机械高等专科学校石家庄职业技术学院南宁职业技术学院江西公安专科学校

西安航空技术高等专科学校浙江交通职业技术学院番禺职业技术学院成都航空职业技术学院天津中德职业技术学院南京森林公安高等专科学校襄樊职业技术学院浙江工贸职业技术学院郴州职业技术学院

安徽电气工程职业技术学院衡阳财经工业职业技术学院上海医药高等专科学校解放军艺术学院海军大连舰艇学院空军工程大学

第四届2008年温儒敏邓小南王稼军陈信义励杭泉蔡美峰王昆扬毛振明荣朝和高晓虹王珊焦永和陈洪冯亚青汪波肖红叶杜彦良吕明李志义崔福德周光辉尹景学李冀于修平魏琴蒋有录张联盟罗以澄刘耀林陈传尧曹凑贵黄立宏赖明勇官春云石鸥蒋述卓李萍詹希美赵克森詹怀宇北京大学北京大学北京大学清华大学北京化工大学北京科技大学北京师范大学北京师范大学北京交通大学中国传媒大学中国人民大学北京理工大学南开大学天津大学天津大学天津财经大学石家庄铁道学院太原理工大学大连理工大学沈阳药科大学吉林大学吉林大学

黑龙江中医药大学山东大学济南大学

中国石油大学（华东）武汉理工大学武汉大学武汉大学华中科技大学华中农业大学湖南大学湖南大学湖南农业大学湖南师范大学暨南大学中山大学中山大学南方医科大学华南理工大学

黄维义何向东孙才新曹顺庆陈武勇殷孟波冯晓云周平房喻刘三阳马建章孙毅吴坤赵春晖张锡勤郑时龄乔守怡杨国荣郁崇文卢家楣林志新钟秦吴镇扬武清玺夏锦文沈其荣应义斌吴敏王万良杨善林林亚南黄志高戚万学李华耿国华史仪凯周又和李承祖王元元应大君广西大学西南大学重庆大学四川大学四川大学西南财经大学西南交通大学云南大学陕西师范大学西安电子科技大学东北林业大学哈尔滨工业大学哈尔滨医科大学哈尔滨工程大学黑龙江大学同济大学复旦大学华东师范大学东华大学上海师范大学上海交通大学南京理工大学东南大学河海大学南京师范大学南京农业大学浙江大学浙江大学浙江工业大学合肥工业大学厦门大学福建师范大学山东师范大学西北农林科技大学西北大学西北工业大学兰州大学

解放军国防科学技术大学解放军理工大学解放军第三军医大学

王艳国李辉王永安王彤朱珠顾京眭碧霞高建宁金文兵孙敬华黄克安曾照香杨文郭桂义朱光力林若森马乃祥刘建超杨金华丑武江

天津职业大学

石家庄铁路职业技术学院山西煤炭职业技术学院辽宁交通高等专科学校吉林工商学院无锡职业技术学院常州信息职业技术学院江苏经贸职业技术学院浙江机电职业技术学院安徽水利水电职业技术学院福建对外经济贸易职业技术学院

淄博职业学院山东英才学院

信阳农业高等专科学校深圳职业技术学院柳州职业技术学院海南职业技术学院成都航空职业技术学院云南交通职业技术学院新疆农业职业技术学院

国家级教学名师奖名单篇2

国家级教学名师(以下简称为“名师”)自2003年首次评选以来，已经评选了四届，共评选出400名教学名师。1由于名师在评选条件、评选程序和拟表彰人产生的办法等方面都有明确的规范和标准，所以，评选出来的名师在教学和科研以及教学效果等方面都代表着我国本科教学质量的最高水平。研究和探讨名师成长过程中究竟是哪些因素影响着名师的成功，对名师的成长、青年教师的专业发展、政府和高校如何营造适合名师成长的氛围等都具有重要的意义。

本文采用内容分析法，2对介绍和描述名师个人生活史的文献资料或传播内容进行定量分析，从而以特殊的视角来揭示影响教学名师成长过程的因素，总结和概括名师成长的规律，以期对教学名师的成长和培养提供参考。

二、研究对象的选取和成因的编码

本文借助CNKI数据库、报纸杂志(如江苏工人报、中国大学教学、北京教育等)、网络(如各研究型大学的教务处网站等)等搜集到43篇3介绍名师个人情况和成长经历的相关文献，在分析和整理的基础上，按照本文研究的需要归纳出影响名师成长的因素。影响因素分为个人因素、环境因素和关键事件三项指标，为了尽可能准确、真实地总结和概括影响名师成长的具体因素，又对各类指标进一步细化，具体如下：

第一，个人因素，分为责任心、教学反思和研究、人生态度、口才、教学和科研的融合、宽博的知识结构、学习经历等指标。

第二，环境因素，分为学校环境、领导支持、老教师引领和指导、同事或团队的帮助、教学互动、教改、课题研究等指标。

第三，关键事件，分为教学的挫折、自尊的伤害、特有的经历、第一次上课等指标。

需要说明的是，43篇文献中有一些不是名师本人所写，而是高校的宣传部门、教务部门、记者或者名师身边的人，出于宣传学校或名师的目的，经过采访名师本人写的关于名师教学成果、科研情况、教学经验和个人故事的介绍。为了保证研究的客观性，论文采取了两种措施：对于名师本人写的文章，在“个人因素”和“环境因素”两项指标中依据文章的内容来判定，如“到美国的明尼苏达大学进修的经历对我的成长很有帮助”、“我在上清华的时候，有一位数学系的老教授，给了我深刻的影响，直到现在还影响着我。他讲课讲得非常好，他教学的神态、教学的效果包括当时教学的形象，到现在我都记得很清楚。这些都潜移默化地影响着我”、“我觉得我的成功主要取决于：对自己学科的热爱、对自己学科的研究有所深入、对学生有亲近和负责的态度、有良好的口头语言表达能力，这四点缺一不可”;对于他人写的文章，前两项指标的判定，则主要依据文中名师所谈到的对自己教师专业成功有影响的人和事，如“某老师坦言，学校的良好的学术氛围和领导的热情关怀对他的成功具有很大的影响作用”、“某老师认为，促使他走向成功的主要因素是对教师职业的热爱和不断对教学进行反思”。

关键事件，是以书面形式或口头讲述的记忆鲜明的事件的描述，4“关键事件能刺激教师新的行为与新认知的形成，对教师的自我发展具有直接的影响和塑造作用”，5因此本文把关键事件作为一项重要指标来分析。对关键事件这一指标的判定，主要根据文中名师记载和陈述的印象特别深刻，对其成长和成功发挥着极其重要作用甚至直接促使其成功的重大事件。

用SPSSforWindows13.0对上述三项指标的18个变量进行了频次统计和交互分类统计分析。

三、影响教学名师成长的因素

（一）影响教学名师职业成功的个人因素

名师的成功也依赖于自身的努力。那么，名师们是怎样通过个人的努力走向成功的?或者说名师们是如何看待他们成功的影响因素的呢?论文对影响教学名师成功的个人因素做了分析，见表3-1。

从表3-1可知，责任心、教学的反思和研究、教学和科研的融合、宽博的知识结构是影响名师职业成功的四个主要因素。

名师的责任心包括对教师职业的热爱、对所从事学科的热爱和对学生的热爱等方面，43位名师都把责任心看作是影响自身成功的因素。这说明责任心是名师职业成功的前提条件，也是名师成长中的首要影响因素。

教学的反思和研究包括认真备课、旁听观摩、反思教学过程中的不足、改进教学方式等方面，许多名师都认为“边研究、边教学、不断反思”是走向成功的制胜法宝，这与目前教师专业发展研究所强调的教师的行动反思有助于教师的发展的结论是一致的。6

教学与科研之间的关系，究竟其相关度有多大是一个被长期争论的话题。7由表3-1中可知，81.4%的名师认为，教学和科研的关系是相互促进，可以融合的，他们把教学和科研的融合看作是其成功的重要原因。这一结论和有关研究结论8一致，说明了在我国一流大学中，教学和科研的关系是呈正相关的。宽博的知识结构不仅包括名师对本学科知识的学习和掌握，也包括对其他学科知识的涉猎，这种“文史哲不分家、数理化相通”的知识结构，也是名师职业成功的主要原因之一。

另外，人生态度、学习经历和口才在一定程度上对名师的职业发展存在着较大的影响。因此，我们应当重视严谨的治学、淡泊明志、积极乐观等人生态度，去海外进修、留学、做访问学者和跨专业进行学习、研究的学习经历，良好的语言表达能力等都对教师职业成长的影响。

（二）影响教学名师职业成功的环境因素

教师的成长动因源于内还是源于外，这个问题历来受到人们的关注，但难以达成共识。从表3-2可以看出，所有的名师都把个人的成功归之于自身的努力，这说明，后天的个人努力是影响教师成功的最主要、最根本的因素。

虽然内因是名师成功的关键因素，但是正如表3-2所示，参与课题研究、导师的引领和帮助、教学互动、参与教改、学校环境、同事或团队的帮助和领导的支持等外因对名师的成长也起着重要的作用。其中，绝大多数外因不是名师成长的主要因素;但是有一点不同，课题研究作为外因，却对名师的成长起着极其重要的作用。我国一流大学的教学、科研和服务社会的功能更加突出，尤其是科研功能，因此，才有课题研究对教学名师的成长起着重要作用这一结论。

通过进一步分析研究发现：参与课题研究，不仅可以使得名师站在学科的前沿，及时把学科的最新研究成果融入教学，提升其科研能力，夯实其专业基础;而且，通过参与课题研究，名师们发表了一系列的研究成果，大大提高了其知名度，这也构成了其成功的重要原因。

导师引领和帮助对名师的教育信念、教学方式、思维方式等方面都有着潜移默化的影响，而名师的这些导师又都是学科的大师，因此“名师出高徒”效应也发挥着重要作用。

教学互动的影响表现在教学相长，特别是名师在和学生互动过程中所产生的灵感和碰撞出的科研火花。

参与教改表现出教育理念的更新、教学方式的改进和新教材的编写，这是名师成长的又一趋动力。

学校环境对名师的影响主要表现在良好的校风、学风，较高的学生素质和相关的优惠政策。

同事或团队的帮助对名师的影响主要表现在相互的照顾、经验的借鉴和学习、彼此的鼓励等方面。

另外，领导在创造机会、制定政策和精神鼓励等方面的支持对名师的成长也有一定的影响。

（三）关键事件对教学名师成长的影响

“教师的专业成长受到过去的经历和经验的影响，但是，并不是过去所有的经历或经验都对教师的专业发展起着重要影响。只有一些重要的事件或称‘关键事件’才会对教师专业发展起重要影响，促使教师对个人的教育信念、行为进行反思、重组和改变”。9 23位教学名师提到了他们人生经历中的关键事件对自身的影响。

从表3-3可以看出，名师们提到最多的关键事件，即自己刻骨铭心的经历，只有13次，仅占30.3%;其他关键事件，诸如，第一次上课、教学挫折、自尊受伤害的次数则更少。这些数字似乎说明，关键事件在名师成长过程中并不占有太重要的地位。然而，在对关键事件提到的总次数、关键事件的作用和关键事件的本质进行分析思考后，就会重新认识关键事件对名师成长的影响作用。

在记录43位教学名师的相关文献中，共有23位教学名师详细地、深有感触地讲述了对自己的成功产生巨大影响的关键事件，这一数字占总数的53.5%，超过了半数。可以说，关键事件已经在内心深处震撼了名师，如果没有这些关键事件的发生，也许就不会有名师今天的成功，因此关键事件对名师坚定理想、找回希望、弥补不足等具有极其深刻的影响。进一步分析发现，不论是刻骨铭心的经历、第一次上课，还是教学挫折、自尊的伤害等关键事件，都发生在名师从事教学生涯的初期。

通过以上分析，本研究认为：许多教师在从事教学生涯的初期不是一帆风顺的，可能要经过一系列的挫折和困难;而能否帮助他们顺利地解决这些挫折和困难，会直接影响着他们以后是否能有所成就。这一结论和高校教师专业发展的相关结论相一致，即“相比较其他生涯阶段而言，初任教师面临的挑战更为艰难，获得的挫折感也更多。尤为重要的是，此阶段(特别是最初三年)的教学经验，会深刻地影响其后的专业发展品质，并在很大程度上决定着他们的去留”。10

四、结论与启示

（一）结论

第一，在影响名师成长的诸多因素中，自身的后天努力是名师成长、成功的最主要因素;从事课题研究会给名师的成长提供更多的机会，其他外因对名师成长的影响程度依次为恩师引领和帮助、教学互动、参与教改、学校的环境、同事或团队的帮助、领导的支持;在诸多内因中，责任心、教学的反思和研究、教学和科研的融合、宽博的知识结构是影响名师职业成功的四个主要因素，人生态度、学习经历和良好的口才，对名师的成长也具有重要的影响和促进作用。

第二，刻骨铭心的经历、第一次上课、教学的挫折和自尊的伤害等关键事件，对名师的成长，虽然不是主要的影响因素，但却是极为重要且不可忽视的影响因素。

（二）启示

名师成因条件的研究结论表明，影响教学名师成功的最主要因素是教师自身的努力，所以任何一个教师，只要全身心地投入到教学和科研中、不断地进行教学反思、注重教学和科研的融合、努力学习学科知识、端正人生态度、加强语言表达能力的训练，都有可能成长为名师。

研究结论还表明，除教师自身努力外，课题的研究、导师的引领和帮助等外因以及关键事件等诸多因素，对名师的成长也有着极为重要的影响。因此，名师的成长不仅仅是教师个人的事情，它也是学校环境和教育制度共同作用下的结果，所以国家和高校在名师的培养过程中应该注意以下问题：

第一，在出国进修、课题研究等方面重点关注和照顾具有发展潜力的青年教师，并在制度和政策上予以保证。学校层面可以考虑设立专项基金，鼓励青年教师通过各种途径，到国内外知名高校去进修学习，以开拓他们的国际视野;国家层面应该在课题的立项、申报、审核、评价等方面，同等条件下，优先考虑青年教师，从而使他们在科研中成长。

第二，对新进教师进行岗前培训时，要激发教师对教育教学的热爱，着重培养他们的职业责任心。

第三，通过教学团队的建设和教师助教制度的实施，实现“以老带新”，促进青年教师的快速成长。在教学团队里，青年教师经过一段时间的科研和准备后，可以考虑让他们通过先教一节课，再教一章课，然后再教一门课这种“滚动教学”的形式，实现科研向教学的转变;对于具有博士学位的新进教师，可以给其讲师职称，但是应当让他们跟着老教师从事两到三年的助教工作，从而使他们在学习和模仿中成长。

第四，国家和学校要为青年教师的成长创造良好的环境。教师专业成长的有关研究结论表明，“在教师职业生涯中，教师的发展并非总是一种正向的成长过程，而是有停滞、有低潮期，呈现出明显的阶段性。如何依据教师发展阶段的特点，给予教师适当、适时的协助和教育，使教师自身蕴含的潜能不断发掘出来，继续发展成长，这是我们迫切需要研究的问题”。11因此，国家和学校要为教师的教学、科研等方面创造一个良好的成长环境。对于那些需要长时间研究才可能出科研成果的教师和那些长期坚持为本科生讲课、不断探索教学模式的教师，各大学在对他们进行考核时，要敢于打破一年一考核的惯例，充分信任他们，允许他们以研究进展报告和探索进展报告的形式作为考核的科研成果。

第五，对教师职业初期要给予特别的关注。教师的成长过程不是一帆风顺的，特别是在职业初期，可能会经历一系列的困难和挫折，学校和学校领导要通过和新教师谈心、开座谈会等多种形式，了解并解决新教师工作中的困难;对于新教师在工作中犯的错误要多鼓励、少责备。

第六，教学和科研的融合对名师的成长具有较大的影响，而丰富的教学经验和扎实的科研基础是实现两者融合的重要基础，因此，研究型大学应改变重科研轻教学的评价机制，在政策导向上引导青年教师在积累一定的科研基础后再从事相关教学。教师在进行一定时期的教学和科研后，高校应该充分尊重教师的意见，对于那些教学能力较强且热爱教学工作的教师，可让其专门从事人才培养工作;而对于那些科研能力强的人，可让其专门从事科研工作，成为高校内的专职科研人员。

摘要：在对介绍和描述名师个人生活史的文献资料或传播内容进行定量分析的基础上,本文采用内容分析法进行研究,发现:后天的个人努力是名师成功的最主要因素,但参与课题研究、导师的引领和帮助、教学互动、参与教改等外因对名师的成长也起着重要的作用;名师们认为责任心、教学的反思和研究、教学和科研的融合、宽博的知识结构是影响他们职业成功的四个主要因素;关键事件对名师坚定理想、找回希望、弥补不足等具有极其深刻的影响。因此名师的成长不仅仅是教师个人的事情,同时也是学校环境和教育制度共同作用下的结果。

关键词：教学名师,影响因素,内容分析法,关键事件

注释

11.教学名师自2006年起由三年评选100名改为每年评选100名,且兼顾高职院校,鉴于本文对普通高校的研究需要,本文只从获得第一届和第二届名师称号的200位名师中选取43位名师作为研究对象。

22.内容分析法作为一种对具有明显特性的传播内容进行客观、系统和定量描述的研究技术,它建立在对现有的文献资料或传播内容的定量分析基础上,旨在揭示传播内容背后隐藏的不为人知的人的行为、态度和价值观念,有助于把定性和定量研究有机结合起来。

33.43位名师涉及清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、山东大学等国内20余所一流大学。

44.(美)斯蒂芬·D·布鲁克菲尔德.大学教师的技巧--论课堂教学中的方法、信任和回应[M].周心红,洪宁译.杭州:浙江大学出版社,2005:55.

55.姜勇.个人生活史与教师发展初探--一种解读教师专业成长的新视角[J].外国中小学教育,2004,(3):5.

65.姜勇.个人生活史与教师发展初探--一种解读教师专业成长的新视角[J].外国中小学教育,2004,(3):5.

76.胡定荣.影响优秀教师成长的因素--对特级教师人生经历的样本分析[J].教师教育研究,2006,(4):65.

87.代蕊华.高校的教学、科研及其评价[J].高等教育研究,2000,(1):94.

98.教学型、科研型、教学科研型三类教师都认为教学与科研主要是相辅相成、相互促进的关系。见顾丽娜,陆根书,施伯琰.高校教学与科研关系的实证分析[J].教学研究,2005,(4):2.

109.姜勇.个人生活史与教师发展初探--一种解读教师专业成长的新视角[J].外国中小学教育,2004,(3):5.

1110.操太圣,卢乃桂.高校初任教师的教学专业发展探析[J].高等教育研究,2007,(3):52.

国家级教学名师奖名单篇3

面对学生，他以诚为本，平等相待;

面对成果，他严谨谦虚，淡然名利；

面对过去，他感恩周围的每一个人;

面对时代，他强调责任感和使命感;

面对未来，他有更高的追求和目标。

午后的阳光透过窗台照在身上，坐在记者面前的是“国家级教学名师”的获得者，中国人民大学法学院龙翼飞教授。他平易、谦和，在采访的过程中脸上始终挂着亲切的笑容，使这样一个初冬的午后显得格外温暖、舒适。

辛勤耕耘

另辟蹊径结硕果

作为第三届国家级教学名师的获得者之一，龙翼飞教授对法学教学工作有着独到的见解。“法学是一门鲜活的课程，应当讲好，也可以讲好。”龙翼飞教授感悟颇深地说，“法学专业是具有极强实践性内容的学科，对本科生的教育既要注重学生理论功底培养，又要注重学生法律实践能力的培养，因此，在教学中，老师应当充分发挥两个课堂的作用——校内第一课堂的知识传授和校外第二课堂的实践能力培训。”

在课堂中，他深入浅出，使枯燥的法律条变为真实的案例，精辟的分析；鞭辟入里地为同学们分析正在处理的复杂案件、头版头条的热点问题，让同学们将原理性的知识与真实的法律应用相结合。在龙翼飞教授的课堂上，没有无味的法条，有的是立法背后的历史和现实；没有干涩的讲述，有的是思想的交流和碰撞的火花。龙翼飞教授讲课，听起来好像在讲故事，细细思量便会发现每一个案例都包含着理论上的知识点和法益的权衡问题。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。着眼于对学生进行法学实践教学的需要，龙翼飞教授与中国人民大学法学院的老师们长期致力于第二课堂的建设工作。法学院从1988年起就与海淀区人民法院签订了共建协议，为法学专业的学生们架起了走近司法、走向社会的桥梁；法学院广泛邀请立法工作者、法官、律师等专业人员开设讲座，对学生进行指导，为学生了解司法、立法动态，实现理论和实践的结合提供了平台。此外，龙翼飞教授还指导同学们进行法律援助活动，并与法学院老师共同努力建设法律诊所课程，让学生们接触真实的案例的第一手资料，在办理案件的过程中，学习运用法律的技巧。

当被问及“法律诊所课程”和“法律援助”时，龙翼飞教授侃侃而谈：“诊所式教育，顾名思义，就类似于医生为病人做诊断，相当于法学专业学生的“临床教学”。它是在借鉴国外案例教学模式的基础之上，依托国内现有教学资源，结合法学实践，开创的法学专业课程。它区别于传统案例教学的一个重要特点就在于分析的案例都是真实的，许多案例都没有现成的审判结果。需要学生通过提问、对谈、模拟案例中的各个角色了解法律实施的整个过程，最后得出解决方法。法律援助不仅可以使学生将理论知识运用于实践，解决实际问题，而且更重要的是培养学生维护公平的理念和信心，形成良好的法律职业伦理素质。” 如今，“法律诊所”作为法学院同学最为钟情的课程，代表了中国“诊所式教育”的成果，也在逐步地走向世界；而法律援助中心，也在全体成员的努力和诸多教授的指导下慢慢成长、完善，为群体提供着大学生的爱心和法律力量。

身为一名大学老师，龙翼飞教授深知因材施教的重要性。在本科教学过程中，考虑到本科学生法律知识相对空白和人生阅历相对较少的特点，他采取与硕士生、博士生教学不同的理念和方法进行本科教学工作。“与研究生的指导工作不同，本科生的教学工作重点在于传授法律基础知识，培养他们的法律思维能力和法律职业伦理道德。”龙翼飞教授说，“案例式教学和系统地编纂教科书并科学地使用，对主流观点的耐心讲解是本科教学工作的重点，而指导学生逐步将法律知识、创新理论和法律实践结合起来是本科教学工作的重要组成部分，在此基础上，应适时适度地将自己的科研成果传授给学生，有利于学生开阔视野、把握最新学术动态。”

备至关怀春风细雨润桃李

“渊博的知识，崇高的品格”是法学院学生对龙翼飞教授一致的评价。身为法学院的副院长，同时承担多项学术兼职，龙教授每天都有忙不完的事情。但无论多忙，龙翼飞教授总把学生工作摆在第一位，把学生的成长成才作为首要问题。“因为只有了解学生，才能给予他们正确的引导。”龙教授饱含深情地说，“老师应与学生多交流，设身处地为学生着想，而不仅仅是站在老师的角度考虑问题。”虽然公务繁忙，龙翼飞教授总是尽可能抽时间参加法学院的各种活动，争取多与同学交流，了解他们的内心世界，以便给予针对性的指导。

凡是和龙翼飞教授接触过的同学都说“龙老师对学生和蔼可亲，坦诚负责”。在他们看来，龙翼飞教授哪怕是牺牲自己的休息时间也会把学生的问题处理好，并尽自己所能，为学生的学习和生活提供便利条件。他的学生李俊晔动情地说，“从龙老师身上，我们学到的不仅仅是知识，更是处世的信念和人生的哲理。”

身教胜于言传，龙翼飞教授时刻在用行动来引导学生，传播着敬业与责任。他用爱传承着法律人的期待，将自己的荣誉归功于学校领导的精心栽培、前辈的悉心指导和同事们的全力支持，他坚持着自己深爱的法学事业，兢兢业业，成果斐然。

上下求索旨在“法道”谋民利

身为学者，龙翼飞教授钟情和人民生活关系最为密切的民商法，为科研的发展和社会的进步贡献着自己的力量。二十几年来，他出版了教材、译著、专著十几部，在《光明日报》、《中国法学》、《法学家》等刊物上发表论文几十篇，其中更有多项为国家社科基金项目并获奖。2005年，他作为项目负责人，参与了教育部人文社会重大攻关项目“中国民法典体系及重点疑难问题研究”的研究工作，撰写了《中国民法典专家建议稿·婚姻家庭篇》、《中国民法典专家建议稿·继承篇》，为完善我国的民法典的制订工作提供了重要参考。2006年，龙翼飞教授又承担了教育部人文社会科学重点项目研究基地的重大项目“构建和谐社会与婚姻家庭法律制度的完善”。

作为专家，龙翼飞教授担任学术要职，心系社会，在我国的立法建议、司法指导、执政普法及学术动态的把握上起着引领性的重要作用。其中包括：北京市法学会房地产法研究会副会长、北京市社会科学界联合会常务理事；担任中共中央宣传部、司法部和中国法学会组织的“四五普法”、“五五普法”中高级干部学法讲师团专家，国家民政部、国土资源部、劳动和社会保障部专家顾问，北京市人民政府法制顾问等。

作為法律人，龙翼飞教授有着令人感动和钦佩的现实感和使命感。在他看来，法学是一门应用学科，面临着大量新情况、新矛盾、新问题，学者不能满足于关起门来掌握书本知识和进行学术论证，而必须最大限度地面向社会现实和研究社会现实。对于保障法的研究，他表示，制度的核心在于法律，社会保障的立法是国家长治久安的基石。而加强对社会保障法的研究，是现实的需要，更是法学家们的神圣职责。

“高校教师不应是象牙塔中的牧师，而应当是积极参与社会实践、关注社会发展、服务社会公益，再把从社会实践中获得的鲜活知识运用于教书育人、提升教学效果。” 龙翼飞如是说。

情为法所系，利为民所谋，也许是对这位法学家最恰当的评价吧。

国家级教学名师奖名单篇4

山西大学

董江爱、刘庆昌、赵爱民、张瑞蓉、董玉明太原理工大学王绪柱、刘

兵、宋建成、李国勇、葛永慧、史彦虎

山西农业大学

李生才、刘文忠、郝利平、杜慧玲山西医科大学

解军、王志中、张辉山西师范大学

范哲锋、王云

山西财经大学

李蕊爱、田祥宇、孙国强

中北大学

李巧玲、张吉堂、赵公民、王黎明、韩燮太原科技大学王伯平、孟文俊、高文华山西大同大学

杨成全、朱少英、李春贤山西中医学院

田岳凤、李俊长治医学院

闫曙光、陈广斌太原师范学院王春涛、魏峰忻州师范学院

王建国晋中学院

国家级教学名师奖名单篇5

名师和美丽教师名单公示

在基层学校（单位）、校长会议民主推荐的基础上，经柯桥区名校长名师（含青年名师）美丽教师评选领导小组办公室资格审查和初评，柯桥区名校长名师（含青年名师）美丽教师评选工作领导小组评审，评选杨军等5名同志为2014年柯桥区名校长，王叶军等10名同志为2014年柯桥区名师，孙国标等10名同志为2014年柯桥区青年名师，许建英等10名同志为2014年柯桥区美丽教师。现将名单予以公示，接受社会各界监督。

公示期限为5天，从公示之日算起。如对推荐结果有异议，可在公示期内书面或直接向柯桥区名校长名师（含青年名师）美丽教师评选领导小组办公室反映，提倡署报真实姓名和联系方法。

公示联系电话：84131531、85686956、84126623；84126632。附：拟命名为2014年柯桥区名校长、名师、青年名师和美丽教师名单

柯桥区名校长名师（含青年名师）

美丽教师评选领导小组办公室

二○一四年八月十八日

拟命名为2014年柯桥区名校长、名师、青年

名师和美丽教师名单

2014年柯桥区名校长：

杨军劳建洪李国娟陈宴施祖扬

2014年柯桥区名师：

国家级青年文明号名单篇6

共青团系统：

山东东营胜利农村合作银行东城支行正和集团股份有限公司DCC主控室公安系统

东营市公安局110报警服务台建设系统

山东省东营市建设工程招投标办公室东营市园林绿化处电力系统

东营供电公司营销部供销系统

山东省东营市东营大酒店法院系统

垦利县人民法院民二庭河口区人民法院刑庭旅游系统

东营宾馆贵宾楼质检系统

东营区质量技术监督局综合科国税系统

河口区国税局孤岛分局地税系统

垦利县地税局胜坨分局金融系统

人保财险山东省东营市分公司东城营业部中国工商银行山东省东营市分行东城支行中国工商银行山东省东营市基西储蓄所中国农业银行山东省东营基东支行中国银行山东省东营市西城支行

中国银行山东省分行东营市胜利支行中国农业银行山东省东营市大王支行中国银行山东省东营广饶支行通信系统

中国联通东营市分公司客服呼叫中心10010客服热线

省级青年文明号名单

共青团系统

东营市河口区油田物资稽查大队东营天正不动产评估测绘有限公司广饶县金桥小额贷款股份有限公司东营市福利彩票销售管理中心

山东广饶农村商业银行股份有限公司大王支行

东营市城市管理行政执法支队东营区大队文汇中队广饶县国土资源局耕保利用股

利津县城市管理行政执法局执法一中队山东河口经济开发区管委会招商中心东营市园林绿化处道路绿化管理所东营市垦利县人民检察院侦查监督科东营市东营区黄河路街道油区服务中心东营市广饶县花官镇计划生育服务站东营经济开发区建设局东营港经济开发区建设局

山东广饶农村商业银行股份有限公司稻庄支行东营经济开发区市政公用事业管理局垦利县国土资源局地籍地矿规划测绘股东营市河口区“阳光190”社会救助中心广饶县大王镇财政所

正和集团股份有限公司职工培训楼广饶县房产管理服务中心东营日报社新闻采访部

山东广饶农村商业银行股份有限公司营业部利津县财政局预算外资金管理股万达集团股份有限公司财务部东营市河口区油区办仙河管理中心

东营日报社编辑出版部中共东营市河口区委值班室广饶县人民检察院公诉科

东营市东营区区级机关会计核算中心广饶县财政局

东营经济开发区行政审批服务大厅东营市河口区油区办孤岛管理中心东营华泰大厦有限责任公司法院系统

东营市中级人民法院政治部东营市中级人民法院研究室东营市中级人民法院民事审判第一庭东营市东营区人民法院刑事审判庭东营市河口区人民法院执行局

东营市河口区人民法院民事审判第二庭广饶县人民法院大王人民法庭建设系统

东营市市政“111”指挥中心

东营市“12319”热线管理服务中心东营市建筑设计研究院

东营市河口区施工安全监督站利津县建筑规划设计院东营市供热管理处

东营市自来水公司供水管理处东营市供气站维修服务队交通运输行业

山东东青公路有限公司东营收费站东营市公路管理局新海路田庄收费站东营市公路管理局潍高路乐安桥收费站东营市高速公路管理处东营汽车站

东营市公共交通汽车一队

东营区道路运输管理所广饶县交通运输监察大队

东营市公路管理局省道228线东营收费站公安系统

广饶县公安局大王派出所

东营市公安局开发区分局刑事侦查大队利津县公安局治安管理大队

东营市公安局交警支队直属一大队二中队东营市公安局交警支队直属一大队三中队东营市公安局交警支队直属一大队八中队东营市公安局东营分局指挥中心东营市公安局特警支队行动二大队东营市公安局河口分局刑事侦查大队东营市公安局东营分局明月派出所

东营市公安局河口分局交通警察大队车辆管理所垦利县公安局刑事侦查大队垦利县公安局城区派出所广饶县公安局陈官庄派出所东营市公安消防支队第四中队卫生系统

东营市第二人民医院导医处东营市中心血站体采科东营市老年乐园工商行政管理系统

东营市工商局河口分局孤岛工商所东营市工商局公平交易局东营市工商局东城工商所

东营市工商局东营分局商河路工商所东营市工商局河口分局仙河工商所垦利县工商局城关工商所国税系统

东营市国家税务局信息中心

利津县国家税务局北岭税务分局

利津县国家税务局陈庄税务分局

垦利县国家税务局城区税务分局

垦利县国家税务局胜坨税务分局

垦利县国家税务局开发区税务分局

垦利县国家税务局税源管理科

广饶县国家税务局大王税务分局

广饶县国家税务局开发区税务分局

广饶县国家税务局西刘桥税务分局

山东省国家税务局直属税务分局

东营市市区国家税务局胜利税务分局东营市市区国家税务局纳税服务科东营市河口区国家税务局仙河税务分局

东营市国家税务局东营港经济开发区税务分局地税系统

东营市地税局东营港经济开发区分局东营市地方税务局河口分局直属征收局利津县地方税务局北宋分局利津县地方税务局利津镇分局利津县地方税务局汀罗分局

东营市地方税务局经济技术开发区分局东营市地税局东营分局东城征收局东营市地方税务局东营分局史口征收局东营市地方税务局东营分局文汇征收局广饶县地税局直属征收分局广饶县地税局广饶镇分局

广饶县地方税务局大王征收分局广饶县地税局石村分局

东营市地方税务局河口分局仙河征收局东营市地方税务局河口分局河口征收局

垦利县地方税务局垦利中心税务所垦利县地方税务局直属征收分局垦利县地方税务局永安分局旅游系统

东营西城宾馆餐饮部聚丰大酒店客房部广绕宾馆房务部东营宾馆餐饮部

山东省黄河口国际旅行社有限公司东营毓龙旅行社有限公司质监系统

东营市技术监督情报所广饶县产品质量监督检验所粮食系统

东营市粮食储备库海关系统

东营海关报关大厅司法系统

山东达洋律师事务所水利系统

东营市水政监察支队东营市广利河管理所

东营市水利局灌溉处胜利灌区管理所东营市海堤管理处广电系统

东营交通音乐频道东营广播电视报社

东营广播电视信息网络传输中心管理部社会保险系统

东营市社会劳动保险事业处征缴大厅山东电力系统

东营市河口区供电公司营销部东营利津县供电公司利城供电所东营供电公司变电运行工区操作队东营供电公司调度所

东营供电公司配电抢修中心

东营供电公司变电检修工区东营供电公司工程公司

东营垦利县供电公司永安供电所

东营区供电公司史龙供电所东营供电公司输电工区邮政系统

垦利县邮政局中兴路支局东营市邮政局信息技术中心东营市邮政局中心支局东营市邮票公司营业厅东营市邮政局济南路支局

东营市邮政速递物流公司胜利分公司东营市邮政局东城支局东营市利津县邮政局封发室个私协系统

东营市胜辉木业有限公司东营市挪亚实业有限公司通信系统

中国联通东营市分公司集团客户部中国联通东营市分公司网络维护中心

中国联通东营市分公司网络维护中心动力技术支援班中国联通东营市东营区分公司济南路营业厅中国联通东营市开发区分公司胶州路营业厅中国联通东营市河口区分公司中心路营业厅中国联通广饶县分公司府前街营业厅中国联通广饶县分公司市话班

中国联通利津县分公司利二路第二营业厅中国联通垦利县分公司中兴路营业厅中国移动山东公司东营分公司客户服务室

中国移动山东公司东营东城分公司运河路营业厅中国移动山东公司东营西城分公司济南路营业厅中国移动山东公司东营西城分公司燕山路营业厅中国移动山东公司广饶分公司花苑路营业厅中国移动山东公司垦利分公司振兴路营业厅中国移动山东公司利津分公司津一路营业厅中国移动山东公司利津分公司欧式街营业厅中国电信股份有限公司东营分公司运行维护部

中国电信股份有限公司东营区分公司西三路营业厅保险系统

中国人寿保险股份有限公司东营分公司城区个险一部中国人寿保险股份有限公司东营市河口区支公司

中国人民财产保险股份有限公司东营市分公司理赔中心中国人民财产保险股份有限公司东营市分公司出单中心省管企业

齐鲁证券有限公司东营济南路证券营业部山东省商业集团东营银座购物广场有限公司邮政储蓄

中国邮政储蓄银行山东省东营市井下支行

市级青年文明号名单

共青团系统

东营市城市资产经营有限公司工程管理中心东营市住房公积金管理中心服务大厅市规划技术服务中心

东营市福利彩票销售管理中心黄河口晚刊编辑部

市政府办公室市长公开电话办公室东营经济开发区投资促进中心东营港经济开发区管委会办公室

东营港经济开发区市政公用事业管理局水电维修队东营港经济开发区行政审批服务中心广饶县金桥小额贷款股份有限公司东营市商业银行八分场支行东营市商业银行胜东支行

东营市城市管理行政执法支队东营区大队一中队东营区文汇街道办事处青华社区居委会东营市住房公积金管理中心东营区管理部东营区人民政府值班室东营区实验幼儿园东营区油区工作办公室东营区电视台新闻部东营区胜园街道党政办

东营区辛店街道计生服务中心

河口区城市管理局城市管理指挥中心东营市商业银行河口支行河口区政府值班室

河口区国土资源局办公室

河口区水政监察大队

河口区机关服务“111”热线河口农村合作银行营业部

东营市国土资源局河口分局服务大厅东营市商业银行广饶支行广饶盐化集团溴素厂

广饶县陈官乡计划生育服务站正和集团热电车间电气主控室华泰集团有限公司碱回收车间广饶县人民医院急诊科

广饶县经济开发区行政审批服务中心垦利县行政审批服务大厅

垦利县住房和城乡规划建设局规划建设股垦利县农村信用合作联社营业部垦利县政府采购办公室山东胜通集团财务部中共垦利县委值班室

垦利县农村信用合作联社高盖信用社垦利县人民检察院侦查监督科垦利县广播电视台新闻部垦利县人民检察院公诉科

垦利县国土资源局建设用地股利津县环境监测站

利津县农村信用联社集贤信用社利津县教育团工委

利津县人民检察院侦查监督科利津县中心医院急救站

东营市住房公积金管理中心利津管理部利津县民政局婚姻登记处东营市图书馆

法院系统

东营区人民法院民事审判第二庭东营区法院刑事审判庭

东营区人民法院司法警察大队垦利县人民法院政策研究室垦利县人民法院刑事审判庭东营市中级人民法院政治部建设系统

住房城乡建设委行政审批中心东营市建设工程交易中心市建筑设计院设计一所东营市勘察测绘院

河口区建设工程质量监督检测站广饶县建设局人秘法规股垦利县建设局建管办市园林绿化处工程技术室市市政广场管理处

东营市燃气热力管理办公室市城市管理行政执法支队

东营市自来水公司水质检测中心交通运输系统

东营市公路局东营分局拌和厂东营市荣乌高速公路利津服务区山东省公路桥梁检测中心

东营市信诚公路工程监理咨询中心

东营市公路管理局路政管理支队东青高速公路大队东营市公路管理局河口分局养护中心

东营市公路管理局广饶公路局路政管理大队东营市公路管理局利津公路局产业开发中心东营市公路管理局利津公路局北岭公路站东营市公路管理局利津公路局枣园公路站

东营交运集团黄河高速客运分公司东营市公交公司汽车七队东营汽车西站

东营区交通局交通运输管理所东营市河口区交通运输监察站广饶县交通局河口区孤岛交管所广饶县交通稽查大队广饶县公路运输管理所垦利县交通局交通稽查大队利津县陈庄交通管理所广饶县花官交通管理所公安系统

东营市公安局东营分局刑事侦查大队直属分队市公安局消防支队第一中队

市公安局交通警察支队直属一大队一中队市公安局交通警察支队直属一大队五中队市公安局东营分局治安管理大队市公安局东营分局龙居派出所市公安局东营分局东三路派出所市公安局河口分局河口派出所广饶县公安局李鹊派出所广饶县公安局大王派出所广饶县公安局户政科垦利县公安局指挥中心垦利县公安局车辆管理所

东营边防支队黄河口边防派出所利津县公安局刑警大队、卫生系统

东营市第二人民医院导医处市第二人民医院急诊科

市第二人民医院B超室东营区人民医院内二科垦利县人民医院内二神经内科护理组广饶县中医院急诊科工商系统

东营市工商局河口分局河口工商所广饶县工商局企业注册局垦利县工商局黄河口工商所利津县工商局企业注册局国税系统

东营市国税局机关党委办公室

市国家税务局12366纳税服务中心市国税局教育科

市国税局进出口税收管理科

市国税局油田分局税源管理二科东营经济开发区国税局办税服务厅市区国税局税源管理一科市国税局油田分局办公室市区国税局胜园税务分局广饶县国税局城区分局广饶县国税局信息中心垦利县国税局永安税务分局垦利县国税局计划统计科利津县国税局北宋税务分局地税系统

东营市地方税务局东营分局直属征收局东营分局黄河征收局河口分局孤岛征收局河口分局义和征收局广饶县地税局西刘桥分局

广饶县地税务局丁庄分局广饶县地税局稻庄分局垦利县地税局垦利镇分局垦利县地税局黄河口分局垦利县地税局郝家分局利津县地税局直属征收分局利津县地税局陈庄分局利津县地税局盐窝分局东营分局胜利征收局东营市地税局油田分局东营市地税局直属征收分局东营市地税局稽查局东营市地税局石化分局

东营市地方税务局东营港经济开发区分局旅游系统

东营市金色假日旅行社导游部质监系统

山东省特种设备检验研究院东营分院罐车检验室东营市质监局河口分局计量所水利系统

东营市水利局灌溉管理处试验站社保系统东营人才市场电力系统

垦利县供电公司双河供电所东营方大电力设计规划公司东营区电业公司生产技术部东营区电业局牛庄变电站河口区供电公司城区供电所广饶县电业公司稻庄供电所广饶县电业公司调度所

广饶县电业公司营销部广饶县丁庄供电所垦利县电业局营销部利津县力能商贸有限公司东营供电公司西城供电部邮政系统

东营市邮政局胜利分局市中邮电支局东营市邮政局胜荣邮电支局东营市邮政局石大邮电支局东营市河口区邮政局发投班东营市邮政局胜利邮电支局通信系统

中国联通东营市分公司产品创新中心

中国联通东营分公司产品创新中心东营信息港

中国联通东营市分公司网络维护中心数据技术支援班中国联通东营区分公司城东电话局中国联通广饶县分公司团总支

中国联通垦利县分公司设备维护中心中国联通垦利县分公司胜坨镇第二营业厅中国联通广饶县分公司大王电话局

中国移动山东公司东营东城分公司曹州路营业厅河口移动分公司黄河路西营业厅

国家级教学名师奖名单篇7

按照《〈全国生猪遗传改良计划 (2009-2020) 〉实施方案》的规定, 农业部组织全国生猪遗传改良计划工作领导小组办公室和专家组对国家生猪核心育种场申报企业进行了形式审查和现场评审。根据评审结果, 农业部公布了18家企业为2013年国家生猪核心育种场。

农业部要求相关省级畜牧兽医主管部门要加强对国家生猪核心育种场的监管、指导与服务。国家生猪核心育种场要切实履行义务, 认真开展种猪登记、性能测定、数据上报和遗传交流等育种工作, 主动配合农业部做好种猪生产性能抽测和种猪场疫病净化等相关工作。

2013年国家生猪核心育种场名单:1.天津市惠康种猪育种有限公司;2.安平县浩源养殖有限公司;3.河北吴氏润康牧业股份有限公司;4.安徽浩翔农牧有限公司;5.宁德市南阳实业有限公司;6.南平市一春种猪育种有限公司;7.山东益生种畜禽股份有限公司;8.临沂新程金锣牧业有限公司;9.河南省黄泛区鑫欣牧业有限公司;10.河南太平种猪繁育有限公司;11.河南省谊发牧业有限责任公司;12.浠水长流牧业有限公司;13.宜昌正大畜牧有限公司;14.湖北龙王畜牧有限公司;15.湖南佳和农牧有限公司汨罗分公司;16.湖南鑫广安农牧股份有限公司;17.清远市龙发种猪有限公司;18.江油新希望海波尔种猪育种有限公司。