安全入厂须知（精选12篇）
安全入厂须知 篇1
入厂安全须知
xxxxxxxxxxxx是以天然气为原料的液化天然气生产企业，生产过程中存在火灾、爆炸、中毒和窒息、化学灼伤、低温冻伤、机械伤害、物体打击等危险有害因素，为确保外来人员的人身安全，特告知如下:
1、全厂范围内严禁烟火，禁止吸烟，严禁携带香烟、打火机、易燃易爆物品进入厂区内，严禁携带手机、照相机等非防爆电子设备进入厂区，请将以上物品存放于保安处，出门时取回；
2、外来访客必须登记，由本公司专人陪同接引方可入厂，未经允许不得进入；
3、进入厂区必须佩带安全帽、着防静电服和防护鞋。
4、进入厂区的所有人员必须触摸防静电柱，消除人体自身静电；
5、外来检查、参观、考察人员必须在接待部门陪同下按规定的线路行进。装置区、储罐、变、配电室、机泵房、中控室等重点部位未经允许不得停留。
6、进入生产区域的非工作人员严禁随意触摸、开启或动用各种机械设备、开关、控制器等。
7、不得随意动用公司的安全设施、消防设施。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
化工部41条禁令生产厂区十四个不准
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准末成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、上班时不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
安全入厂须知 篇2
(1) 启动后, 油门置于中位, 冬季应待水温升至50℃后再起步, 正常工作水温为75℃~90℃。
(2) 起步前, 要仔细观看车斗举升开关或操作杆是否置于断开位置, 同时观察道路是否畅通, 在发出开车信号以后一档起步, 需缓慢行驶段时间方可加档快速行驶。
(3) 严禁车斗内带人或客货混装, 行驶中不准任何人上下或进行润滑、调整工作。若车斗破损, 不可装松散的物料上路, 以免抛洒在公路上。
(4) 行驶中要注意选择路面, 要根据路况变化及时的换入合适的档位。因自卸车倒车次数较多, 若施工现场狭窄或车辆较多时, 倒车时应有专人指挥, 以免发生事故。
(5) 临时停车时, 可将变速杆拨入空挡并做好制动, 若停车时间较长, 则应熄火。停车要选择合适的地点, 不要在坡道上停车, 冬季还应避开湿地。若出现车轮与地面冻结现象, 必须在铲动松土后才可行车, 严禁强行起步, 以防损伤机件。
(6) 车辆行驶严禁超速行驶, 应根据道路状况选择车速, 从我单位车辆发生安全事原因多数是车辆速度过快造成的, 自卸车行驶时与前车保持20m左右的间距, 尤其是重车行驶时适当加大, 保证车辆行驶安全。每天检查车辆的刹车系统和转向系统, 定期对刹车间隙, 离合器间隙进行调整。
(7) 自卸车行驶过积水路段后, 用抵速挡行驶一段距离, 并轻踏制动, 以消除制动毂内的积水 (冬季还可能结成薄冰) , 防止刹车片打滑而失去制动能力。
(8) 自卸车夜间行驶时, 车上的电器照
《临床医学诊疗》丛书招聘启事
随着医学科学技术的进步, 新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床, 并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验, 并为医务工作者晋升职称创造条件, 《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现代医生》杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《临床医学诊疗丛书》, 有意参与本书编辑工作的医务人员请与丛书编委会联系。
电话:010-67348481 63385386传真:010-63385686 E-mail:zwylbjb@263.net地址:北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室《中外医疗》杂志社邮编:100054
明应齐全、正常, 途中注意施工信号或其它标志, 必要时停车查看, 辨明情况后再行驶, 我们单位车辆在水电工地拉运土方时, 不慎跌入河塘, 造成重大损失。为此, 应正确判断路况, 根据经验得出下列规律。
有月夜:灰白色为路面, 白色反光为水洼。
无月夜:深灰色为路面, 白色为积水。
雪后夜:车辙为灰白色或灰黑色。
(9) 在自卸车停稳并加以制动后方可装料, 装料时, 挖掘机铲斗不准在驾驶室上方越过, 同时要避免超载。超载会使自卸车钢板、车架和轮轴受伤, 降低车辆的使用寿命, 同时超载使车辆的惯性增大、制动性能下降而容易发生事故。
(10) 在卸料时, 车辆卸料时要选择坚实相对平坦的地面, 司机查看大箱上方的情况谨防高空线路, 在高压输电线路下卸料一定要保持一定的安全距离。在坡道卸料时, 车头应向下坡方向停放, 禁止在横坡上卸料, 以防翻车。向坑内卸料时应装载机在推料时, 沿倒车方向推成小上坡防止溜车滑入坑内。再装运粘性物料应由人工铲除。不准利用紧急制动的惯性来倾翻物料。卸完料后, 等大箱完全下落到位后车辆才能行驶, 我们单位的多起挂断电线和通信的事故都是车辆行驶时大箱还在下落造成的。
(11) 对特殊路况, 应按如下方法驾驶。
(1) 通过泥泞道路时, 应根据泥泞或翻浆程度采用低速或中速行驶, 尽量按已有的车辙走, 途中避免换挡或停车, 不可急刹车。若车辆发生侧滑, 应放松油门踏板, 将方向盘转至策划一侧, 使车身摆正后在转回方向盘, 才继续前行, 若车轮打滑, 闭合轴间差速锁和轮间差速锁, 注意此时车辆不能转弯, 待车辆驶出后立即停车解除轴间差速锁和轴间差速锁才能继续行驶。如仍打滑, 则熄火后铲掉论下的稀泥并垫入沙石、木板或秸秆植物, 方可重新启动。入人不能启动, 可支起后轮加以铺垫, 必要时另找牵引车或推土机来协助拖出。在春季车辆行驶是不可太靠边, 路肩比较松软, 防止车辆侧翻。
(2) 在雨中行驶要降低车速, 不可采用紧急制动, 途中加强对车辆和行人的观察, 必要时打开大灯近光, 但不要用大灯的远光, 以防止出现炫目的光幕而影响视线和判断。行驶中避免靠近路边, 不可在河岸或堤边久停, 以免引起车辆滑溜。通过土坎、石崖或作业断面是要提高警惕, 以防路面塌陷或山石滚落而危及人车的安全。
(3) 雾中行驶应采用低速档, 同时打开防雾灯, 注意鸣号前进。
(4) 山路的急弯多、视线不良、道路窄, 容易发生撞车或坠崖事故。因此, 应先检查转向、制动、车轮、喇叭和灯光是否正常, 不可让车辆带病行驶;要严格控制车速, 弯道时提前减速、鸣笛、靠右行驶。随时注意山上的落石, 会车时要主动选择宽处及时让车。下坡时, 要选择合适的档位, 不能一味使用刹车控制车速, 避免制动毂过热造成刹车失灵, 应选择低档位, 刹车配合排气刹来控制车速, 勤观察仪表气压以防气压过低车辆失控, 造成恶性事故的发生。
(5) 车辆在冰雪路面上行驶时, 由于附着力小, 车轮容易打滑, 因此起步时应平稳, 采用低速档或中高速档行驶, 不可猛加或减油门, 不可急转弯, 不可紧急制动, 以防侧滑造成翻车。尤其是翻越大阪时配备防滑链。需要制动时, 须提前减速, 同时紧握方向盘并轻踏制动踏板。下坡时主要靠发动机牵引阻力和手制动来控制车速。
摘要：自卸车在施工现场, 安全操作与注意事项。
夏日洗澡，安全须知 篇3
“噜啦啦噜啦啦噜啦噜啦啦咧，噜啦噜啦噜啦噜啦噜啦咧……我爱洗澡，乌龟跌倒……小心跳蚤，好多泡泡……带上浴帽蹦蹦跳跳。”就像范晓萱的经典歌曲《我爱洗澡》所描述的，宝宝爱极了和水嬉戏的感觉，但浴室的潜在危险却多得吓人，通风不良导致煤气中毒、洗澡水忘记兑冷水导致烫伤、不慎在浴盆中溺水……
在让孩子享受“洗白白”乐趣的同时，我们有很多地方需要注意的。
水温过高被烫伤
被热水烫伤是孩子洗澡时最容易发生的事故，占幼儿烫伤的一半以上。
如何避免：
1往浴盆放水时，应先放冷水，再加热水。
2兑水后，家长可用肘部试过水温，以不烫手为宜，才让孩子进去洗澡。
3调节热水器水温，尽量控制在38℃左右。
4中途加热水时，必须先把宝宝抱出来，用毛巾裹好放一个小盆子或篮子中。调好水温再把宝宝放回浴盆。
意外发生后怎么办：
先用流动的清水冲洗伤口(连衣物)，再小心脱去孩子身上的衣物，如果衣物和皮肤粘在一起，可剪开伤口旁的衣物，查看伤势。只损伤表皮的可用干净的冷水或冰水浸泡，或者用冷毛巾敷在创面上。如果是脸、手、下身等大面积烫伤者，必须送医院处理。
错误做法：涂牙膏。
玩水时遭遇溺水
在给孩子洗澡时，家长经常会被有人打电话、按门铃的事情打断，也觉得爱玩水是孩子的天性，让他(她)在浴盆中与小鸭子之类的玩具继续嬉戏也不是什么坏事。但就在那短短的时间内，孩子有可能在浴盆中滑倒，或把脑袋泡到水中引起溺水、窒息。
如何避免：
1浴缸或浴盆的水不要超过10厘米。
2浴缸和浴盆要加防滑垫和安全把手，以防孩子溺水。
3热水的开关最好设计成孩子够不到或不易打开。
4不要单独留孩子在浴盆或浴缸内，有人敲门或电话铃响时，要用毛巾裹起孩子同出去。
意外发生后怎么办：
1发现孩子溺水时，马上拨打120急救电话，然后呼唤孩子看有无意识，并察看孩子是否还有呼吸。
2如果孩子停止呼吸，就要进行人工呼吸。孩子平躺，家长位于其身体一侧，托起孩子的下巴，捏住其鼻孔，深吸一口气后往孩子嘴里缓缓吹气，待其胸廓稍有抬起时，再放松其鼻孔，并用手压住其胸部帮助呼气，每分钟有规律地吹16～20次，直至恢复呼吸。
3当孩子有呼吸后，不要让孩子咬到舌头，然后抱起他(她)的腰腹部，使其背朝上，头朝下进行倒水。或者父母半跪，将孩子的腹部放在自己的腿上，使其头部下垂，然后用手平压背部，促使水流出。
4急救过程中，要用干毛巾包住孩子的身体，以保持体温。
猛力拍打孩子的背部，促使其吐水。
地面潮湿摔伤背颈部
浴室水汽较重，一点点水渍都有可能成为孩子摔伤的元凶，其威力丝毫不亚于踩到香蕉皮。重心不稳，最容易导致背颈部受伤。
如何避免：
1尽量保持浴室地面干燥，最好使用防滑地砖或防滑垫子。
2洗厕刷等清洁用具容易绊倒孩子，要放好。
3水龙头使用后一定要关紧，不要让流水流到地上。
4洗漱台咐近最好加上防护棉垫，以防孩子摔倒时撞到。
孩子摔伤背颈部后，马上拨打120急救电话，而且不要移动他(她)。等待救护车过程中，把两只手放在孩子的耳朵上，保持其头颈部稳定，千万不要随意拉动。当有人帮忙时，家长可用柔软的毯子垫在孩子的颈部和肩膀周围，起到额外支撑作用。在搬动时，必须坚持“整块移动”，就是保持孩子的头部不动，整个身体一起搬动。
通风不良导致煤气中毒
煤气中毒多发生在冬天，因害怕孩子着凉而紧闭门窗，导致室内供氧不足，产生大量一氧化
如何避免：
1要经常检查热水器和供气
2洗澡时应打开部分门窗。
3在热水器的上部加装排气
4燃气热水器采取分室安装，即洗澡的地方与燃气热水器分开。
意外发生后怎么办：
1当感到头沉、头晕、恶心、乏力时，要立即打开所有门窗通风，并把孩子抱至室外呼吸新鲜空气。
2当孩子身穿衣物时，要解开扣子或带子，尽量使其呼吸不受限制。
3若孩子已经昏迷，要进行心肺复苏术，并迅速送往医院。
错误做法：泼冷水。煤气中毒后一定要注意保暖，并送往医院处理。
爬到洗漱台玩耍跌伤
洗漱台是孩子玩水的游乐场所，有不少孩子喜欢扶着它上下跳动，有的还会爬上去嬉戏。曾经就发生过有一个男孩爬上洗漱台，结果洗漱台无法乘重而摔下，造成男孩多处摔伤、割伤，性命垂危。
如何避免：
1不要把凳子放在浴室，以免孩子借助攀爬。
2选择洗漱台时，要充分考虑其承重量以及安全。
3无论是独立式还是台式洗漱台，池面或台面离地高度都要在80～85厘米。
4留意孩子在使用洗漱台时有无不当行为，有则立刻纠正。
意外发生后怎么办：
1如果只是破皮，消毒后擦上碘酒就可以了。有发生手脚疼痛、昏迷、恶心等异常症状，则立刻送医院。
2如果有流血，用流动的清水冲洗伤口，并用止血贴贴在受伤部位。
3撞击到头部后，如果孩子还能哭出声来，脸色与平时一样，可用冷毛巾敷在孩子头部伤口。有流血的，可用干净的纱布压迫止血。若丧失意识或有其他异样，要尽量保持头部不动，立刻送院治疗。
4如果洗漱台无法承重，可能会破裂掉落大量碎片扎伤孩子，家长不要自行处理，应迅速就医。
错误做法：揉捏红肿部位。
浴室安全建议：
1给孩子洗澡前，要把所有需要用到的东西准备好。
2洗澡后要用软毛巾擦干孩子全身，以防手滑跌伤孩子。
3清洁剂、发蜡、洗头水等洗护用品，应妥善收好。
4不洗澡的时候，一定要保证浴盆或浴缸里没有水。
5孩子进入浴室时最好换上有止滑效果的拖鞋。
6热水器等电器的征座最好加盖防护盖，以防漏电。
7玻璃、陶瓷、金属器皿尽量不要在浴室使用，以防孩子打破造成伤害。
8浴室尽量不使用玻璃门或玻璃隔间，已使用的要加贴安全角膜，以防玻璃因温度变化而自爆。
9给年幼的孩子配备儿童坐便器。
链接：什么时候不应该给孩子洗澡
孩子喜欢泡在温暖的水中，惬意地享受水流带给自己的舒适感，以及父母在自己身上东擦擦西揉揉的细心呵护，既能得到皮肤锻炼，又能赶走可恶的细菌小子。但有时候，洗澡反而会对孩子造成危险。
入厂须知 篇4
一、入厂程序由需求部门主管书面申请并注明要求后提交副总经理审批2 审批完毕后转入人事部发出招聘信息直到人员到位，由主管面试3 面试合格后，由由主管通知人事部试工厂证，同时人事部须第一时
间备齐人事资料，包括当事人身份证复印件及计划生育流动人口证等复印件由部门主管同通知人事部试用是否合格，合格者正式办理入厂手续5 厂证由人事部签发，厂证是公司员工的一种标志，在厂区范围内必须正确佩戴厂牌
二、厂证和工卡厂证遗失必须收取补办费10元，以旧换新5元厂证是领个人薪水的唯一证件，无厂证者不给予发放薪水工卡作为计薪的依据之一，严禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及时提供具体理由让相关负责人签卡，按未上班处理工卡不能随便带走，签卡应签名，签定复位厂证辞职后自不上班时须交回人事部，否则不给予结算工资
三、迟到 旷工迟到每分钟扣1元，10分钟以上扣半小时工资，迟到1—2小时扣半天工资旷工半天扣30元，旷工1天扣60元，当月累计旷工3天无正当理由作自动离职处理请假未得到批准，按旷工处理
四、请假规定凡请假必须有请假条，（1小时除外）请假条有人事部统一保存，以便查询请假必须由主管批准方生效，长期（3天以上）必须由副总经理签名同意方生效
3病假可先电话通知公司，事后以出示有效证明可给予补假
新员工入厂须知 篇5
新 员 工 入 厂 须 知
目的：为了让新进员工尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况，尽快接受公司正直、严谨、进取、务实的文化和理念；尽快进入工作角色；尽快融入到太阳龙大家庭。特制定本规定。
新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：
1.为配合国家及地方有关法律法规的执行，确保公司正常运转，创建一个和谐、规范、安全的生产经营环境，凡属本公司员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂所制定的一切规章制度。
2.为保护劳动法，维系社会安全稳定，增强员工整体素质，使每位员工都具备一个优秀的品质和健康的体魄，凡属本公司新入厂员工必须年满18周岁且身体健康,品行端正,无不良嗜好。同时必须保证自己是守法公民，在社会上无不良记录。
3.为维护公司的合法权益，增强员工的职业道德感和责任感，使之能全心全意投入到工作中，发挥自己更大的才能，得到更多的晋升空间，凡属本公司员工必须忠于职守, 爱岗敬业，不得在外从事兼职工作,若有发现立即按厂纪厂规处理。
4.为了促进公司的发展，完善招聘制度，凡属本公司因故(主要指由于技能方面达不到工作要求，导致不能胜任本岗位工作或品行不正等方面原因)辞退、自动离职或被开除的员工，重新应聘的，不予录用；按正常正规手续办理辞职离厂后重新应聘的，根据其之前的一贯表现并通过培训后由用人部门择优录用。
5.为规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据，引导新员工尽快融入公司，促进员工的发展与公司的目标有效结合，所有新进员工入职后前三个月均为试用期：各部门根据特殊情况可对新进员工的试用表现延长或缩短其试用期。但最低权限不得低于一个月试用期。试用期满后经部门鉴定，合格者可继续录用，不合格者即办理结算手续（新员工入职10天内均为试用期的初次考核期，初次考核期内未能达到或不符合工作要求者即通知办理工资结算手续;初次考核通过者将正式进入三个月或一个月不等的试用期考核）。
6.为使公司管理更加规范、有序，更好地开展安全保卫工作，所有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入厂区。厂证只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到企管办备案，补领新证。
7.为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤。连续旷工七天作自动离职处理，并扣发当月薪资。
8.为规范公司管理制度，保护员工的合法权益，保障部门工作正常有序地进行，所有员工辞职必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续；反之部门因故辞退员工也应当提前一个月以书面形式通知员工本人后方可办理辞退手续。
9.为确保员工有一个良好的工作氛围及避免因不良习惯、风气等带来的诸多不利影响，增强员工相互之间关系的稳定、团结，所有员工必须严格遵守公司管理规定:任何人上班时间内不得赌钱、打牌、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,不允许上班时间喝酒、嚼槟榔。
10.为保证公司正常有效管理，避免裙带关系带来的非正常矛盾；为利于企业员工的培养和稳定，使员工安静、安心地工作。公司内部所有员工之间禁止谈恋爱，更不允许有任何非正常男女暧昧关系。请所有员工自觉抵制社会不良风气带来的影响。
11.为加强企业文化的建设，规范日常管理以及健全制度，营造一个良好的企业文化和软环境，杜绝不良风气带来的不利影响，如对公司现状或部门管理有意见或建议时，请以书面形式反映到企管办或投入意见箱内，不得造谣生事，传播小道消息等。
12.为保证公司的财产以及所有员工的生命安全，使员工能在一个让家人放心、安心的环境下工作，所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区禁烟范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。
13.为加强公司管理制度，提高管理水平，保证员工出入正常有序的进行，所有员工必须遵守门卫制度:上班时间若因工作需要外出,须有部门领导批准的外出单方可放行；若因私事外出,需办理请假手续后,门卫方可放行。
上述行为规范要求，本人已详阅，同意并无条件执行。
员工签名：
新员工入厂须知100506 篇6
1、本公司岗位操作工招聘的基本条件：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年满18周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证件，至公司人事部经面试合格后认真如实填写《新员工登记表》。
3、新员工1-3个月的上岗试用期，试用期间执行试用工资。公司即安排3天的上岗操作考核期，考核期间执行试用工资，如你对公司不满意或公司对你不认可3天内将不录用，≤3天的考核期不给结算工资。3天双方满意正式进入试用期并办理新员工入职手续。
4、新员工办理入职手续须带本人有效身份证件及近期一寸免冠照片2张，至公司人事部认真如实填写《员工登记表》。
5、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，按规定统一着装，不得穿奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。
7、新员工一经录用，应熟练掌握本岗位必须的操作技术和相关规程，严格执行产品工艺文件，不断提高岗位操作水平。
8、新员工一经录用，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。否则造成的个人伤害由本人承担。
9、所有岗位操作工暂时实行计时工资（特殊岗位除外），当月工资隔月发放。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。
10、所有员工合同履行期间因故需要辞职的，未经公司行政部批准的，按违约处理，具体见《劳动合同》约定。应提前一个月向所在工段及车间直接领导递交《辞职书》，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到人事部办理资料、工具、宿舍财物等移交手续及房租、水电费清算，办理离厂手续。
11、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上（具体参照《考勤管理规定》）。员工因故被公司辞退的，根据具体情况处理。
12、员工在合同履行期间，应服从因工作需要安排的内部岗位调动，自觉参加公司统一安排的劳动。如在公司非常时期故意刁难提出辞职或不服从管理，在职工中造谣声势，搞小集团，聚众闹事，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理，情节严重者交公安机关处理。
13、员工请假期间没有工资。
14、员工在合同履行期间，应爱岗敬业，自觉维护公司形象，保守公司商业及技术秘密。
入厂煤采制管理及风险点控制 篇7
煤炭是火力发电的主要原料, 正确、精准地检验所采购煤炭的质量, 是火力发电厂需首要考虑的问题。在实际的生产经营中, 燃料供需双方利益方面存在着矛盾, 一旦管理缺失, 极易因质量问题而发生经济纠纷, 也将严重损害电力企业的信誉和利益。因此, 入厂煤的采制流程管理是燃料管理工作极为重要的一环, 要下大力量抓好风险点控制工作。
1 采制化人员素质及设备精准性要求
采样和制样过程无论是通过机械化还是人工化来实现, 都离不开人为操作。人员是支配采制化操作的主要因素。所以, 必须把人员放在第一位, 人员素质决定着工作质量, 同时也影响着燃料的管理水平。对采制人员的素质要求主要有“三心”——廉洁心、道德心、责任心, 同时还要具备过硬的技术素质和身体素质。
采制化设备需要精确化。若要出具精确的煤质化验报告, 除了操作人员要按照国家标准的要求精心操作以外, 精准的煤质化验设备也是不可或缺的。采制化设备不仅要达到健康的使用水平, 更要达到合格的使用精度。加强采制化设备的管理不仅是出于生产的需要, 更重要的是煤质试样分析的可信性和准确性。
采样分为机械采样[1,2]和人工采样[3]两种方式, 其中人工采样的误差相对较大, 并且由于人为因素较多, 即使是同样一批原煤, 按照国标进行采样与随心所欲地采样, 其化验结果也可能有天壤之别。因此, 应尽可能地采用如图1所示的全深度机械采样装置, 这样即使劣质煤藏于底部, 也无法逃脱采样装置的法眼, 且煤样所含水分能够与总体煤的水分接近。燃煤的化学分析结果表明了燃煤的质量和特性, 这就对化验分析设备的使用精度提出了更高要求。要按照规定对仪器进行定期校验和性能检定, 始终确保分析结果的准确性。
2 随机性强的采样管理制度
对于装车比较均匀的燃煤, 可以依据国家、行业采样标准进行采样。但是一旦装车不均匀, 或者个别煤炭供应商故意按照采样存在的漏洞, 使用“盖帽煤”、“夹层煤”, 或掺矸石、煤泥等, 若还按照标准进行采样, 蒙受损失的必然是用煤企业。为了减少采样误差, 所使用的煤样要最大限度地代表整个批次的来煤情况。人工采样时除了参照标准外, 还需要使用一些其他适应煤质变化的方法, 且必须有正式工现场监督。
汽车煤人工采样, 是指汽车卸到卸煤点后, 分上、中、下部分, 分别采一个子样 (采样前将外表煤铲去0.4 m) 。每次采样时, 要求至少两名采样工在场, 加强相互监督。煤场旁边放置几个贴有矿别标签的存样桶, 方便每车采样后及时倒入桶内。为了防止水分散失, 存样桶必须有密封盖, 放入煤样后及时盖好, 且要有专人看护。
汽车煤机械采样, 应采用全深度八方格随机采样法, 子样位置应随着车厢的不同而不同, 以使车厢各部分的煤都有相同的机会被采出。根据我厂实际情况, 采样方法如下:
将车厢分成若干个边长为1 m~2 m的小区块, 并编上号, 然后以随机的方法, 依次选择各车箱的采样点位置, 如图2所示。由此, 采样达到了全深度, 运煤车辆的每一个采样点都有同等机会被采出, 使样品完全具有代表性, 可以有效地遏制产假行为。
3 严格制样监督, 实现采制样记录可追溯
为了加强制样监督, 保证制样质量, 防止别有用心的人员在制样操作过程中弄虚作假, 具体操作应尽可能由正式工来完成。制样无论是由正式工还是临时工操作, 必须有两人以上相互监督。每次制样、装瓶完毕后, 为防止样品被“做手脚”, 所有煤样都要贴好制样标签, 立即在两人以上的监护下送交化验室分析, 途中应走指定送样路线, 保证有摄像监督。样品送到化验室后, 必须与化验室人员认真交接, 交接完毕后, 制样工作完成[4]。
实现采制样记录可追溯是管理的主要环节。除了做好具体的采制样现场操作外, 采制样工作的原始记录同样重要。一份优秀的采制样原始记录除了能够正确反映基本的采制样情况以外, 更关键是在于其可追溯性[5]。无论哪个环节出了问题, 都能够通过记录追溯到具体当事人, 从而在发生煤质经济纠纷时, 提供强有力的法律依据, 有效保护企业的合法权益。可以参考的方法有:
(1) 所有煤采样、制样原始记录均由具有作业资格证的正式员工书写;
(2) 每项操作完成后, 工作负责人要对工作情况及时记录, 不得有延误或代写的情况;
(3) 每项工作的记录都要“全、细、清”, 也就是从开始接收指令, 到一级编码、抄写车号、二级编码、采样、更换存样桶每次倒筒的质量、总样质量、采样结束后与制样人员完成交接、制样人员接受煤样后的制样过程、所制取得的样品质量、送样交接等, 对每个环节都要记录具体数据、时间、地点、监督人、操作人;
(4) 原始记录必须用汉字填写, 不能打“√”。字迹要清楚, 不能有空格, 备注若无内容, 打上横线, 以免被篡改。
4 结束语
由上述分析可见, 真正做好入厂煤采制管理和风险点控制的前提很多, 包括领导的大力支持、员工的敬业精神、完善的采制管理制度、严格的采制监督措施等综合因素。只有如此, 方能尽量减少人为和技术误差, 使采制的样品更具代表性, 化验数据更加精准, 最终减少供应商弄虚作假的机会, 有效控制燃煤成本, 维护企业权益。
摘要：煤样采制管理中的一些环节较易出现问题, 引发风险。结合实际管理情况, 对风险点控制举措进行了全方位分析。分析表明, 必须注重采制化人员的素质培养, 确保采制化设备的可靠精准, 采用随机性强的采样管理和严格的制样管理, 加强采制样记录的可追溯性。上述举措将使得采制的样品更具代表性, 化验数据更加精确, 从而有效遏制弄虚作假, 保证火力发电厂的利益。
关键词：火力发电,入厂煤,采制样,风险控制
参考文献
[1]国家质量监督检验检疫总局.GB/T 19494.1煤炭机械化采样第1部分:采样方法[S].北京:中国标准出版社, 2004.
[2]国家质量监督检验检疫总局.GB/T 19494.2煤炭机械化采样第2部分:煤样的制备[S].北京:中国标准出版社, 2004.
[3]国家质量监督检验检疫总局.GB 475商品煤样人工采取方法[S].北京:中国标准出版社, 2008.
[4]国家质量监督检验检疫总局.GB474煤样的制备方法[S].北京:中国标准出版社, 2008.
带宝宝出国游玩的安全须知 篇8
收集目的地的气候、卫生等信息
带宝宝出国游玩之前，爸爸妈妈应收集以下信息：
1.当地的气候特点。
包括气温、日晒、降雨等。看是否适合带着宝宝一起游玩，或是为宝宝准备相应的衣物、用具，避免宝宝因不适合气候变化而生病。
2.水及食物供应。
包括自来水可否饮用、食物是否符合你和孩子的口味、能否购买到宝宝需要的奶粉及其他食品，了解当地的牛奶是否可以直接饮用等。尤其是对辅食添加阶段的宝宝和容易对食物过敏的宝宝，了解旅游目的地的食品供应状况，更是妈妈的必备功课。
3.当地的卫生系统情况。
包括是否有大医院、急症转诊是否便捷等情况，你都应当有所了解。带宝宝出国游，“有备无患”这个词永远都不过时。
4.当地的疾病情况。
包括当地现在有哪些主要的疾病、应采取何种预防措施等，如果目的地正在流行某种传染性疾病，这时最明智的方法当然是取消旅行计划，等病情过去再带宝宝出发。
也许有的父母会觉得，在到达旅游地之前要获取以上信息几乎不大可能。但其实，你们可以通过随行的旅行社、专门的国际旅行卫生保健机构、该国驻我国的大使馆或互联网等渠道获取，当然也可以咨询去过当地的朋友。
为宝宝准备充分的物品
谁也不喜欢远出旅行时拖着太多太重的行李箱。但有宝宝在身边，想要玩得更轻松、更放心，也许家长真应当再检查一下行李，以下物品都带齐了吗？
1.食物。
显然，在旅行中，喂母乳比喂配方奶方便得多。如果不能母乳喂养，妈妈应估计一次旅程中需要喂食配方奶的次数和量，并将配方奶粉用奶粉分装盒装好。对于大一些的孩子，妈妈还应当为他准备他吃惯的饼干、泥糊状辅助食物等。
2.用品。
乘飞机时，家长可提前申请一个“小儿空中卧床”，为家长准备几个消毒过的奶瓶，方便在旅途中喂奶。妈妈还应为宝宝准备纸尿裤和湿纸巾，并带上合适的书、玩具，否则宝宝也许不耐烦长时间呆在机座上。
一般的饭店都没有消毒婴儿餐具的装置，如果宝宝是奶瓶喂养，妈妈最好能携带一个奶瓶消毒锅。当然，你也可在当地商店购买，或是携带抛弃型的塑料奶瓶袋。
此外，如果是夏季旅游或到热带国家旅游，妈妈还应为宝宝准备防晒霜、遮阳镜等防晒用品。
3.药品。
带宝宝出国旅行，妈妈可在包里准备这些药品：口服补液盐、小儿退热药、消毒杀菌剂、止血贴、防蚊剂、预防耳部感染的滴耳液和预防眼睛感染的滴眼液。
让宝宝有针对性地预防接种
如果宝宝已经定期接受计划免疫，出国旅行前，他可能还需要接种一些其他疫苗，这需要针对目的地的疾病情况而定。
具体接种何种疫苗，爸爸妈妈可向当地的国际旅行卫生保健机构咨询。
带孩子出国游玩，即使是跟随旅行团，即使导游已应允将会格外关照你的宝宝，爸爸妈妈也应当自己做详尽的准备，以确保带宝宝出国游玩的安全。
和你同行，如何让他安全更健康
1.预防意外伤害。
乘飞机、汽车时，应让宝宝用安全座椅。
去海边游泳，除了要防止宝宝溺水，还要防止他被贝壳划伤、水母蜇伤等。
不要让宝宝赤足在草地上行走，以防虫、蛇咬伤。
不要让宝宝离动物（尤其是野生动物）太近，以防被咬伤或抓伤。
2.防止宝宝走失。
给宝宝携带一张注明他们姓名、地址和有关信息的纸条。
对已懂事的孩子，要告诉他不与陌生人单独谈话、不吃陌生人的东西等安全细节，并告诉孩子你们下榻旅馆的名称及走失后该如何做等。
３.保证饮食卫生。
确保所食用的肉类和蛋类煮熟、煮透。
不吃冷的熟食和蔬菜，除非你能确保它们是清洁的。
不要轻易给宝宝吃当地出售的奶和奶制品(特别是奶油和冰激凌)，除非卫生状况很好。如果给宝宝喝牛奶，应煮沸后再喝。
水果应彻底清洁、去皮后，才给宝宝吃。
弄清当地的自来水可否饮用，因为某些地方需要买专门的饮用水。
宝宝的餐具应每天消毒。
4.保证营养供给。
对于婴儿，母乳喂养最能保证营养，也最方便卫生。当然，前提是母亲的营养摄入充分、合理。如果宝宝吃配方奶，应在出发前为他准备足够的配方奶粉，除非能确保在旅行地买到同样质量同一品牌的配方奶粉。
品尝当地风味的食品，几乎是每个旅行者的喜爱，但妈妈应尽量让宝宝吃原来吃惯的食物，并根据当地气候，进行适当调整。如果去热带地区，应给宝宝增加蔬菜和水果的供应。
旅行照护要点
1.预防尿布皮炎。
旅程中条件可能比较差，提醒妈妈还是要经常为宝宝更换尿裤。一次性纸尿裤和婴儿湿纸巾会给旅途带来方便，偶尔让宝宝光屁股在阳光下玩耍一会儿，也有利于预防尿布皮炎。不过，建议妈妈注意保护宝宝的隐私，防止被偷拍宝宝光屁股照片。
2.预防晒伤。
婴儿皮肤敏感，易被晒伤。如果去阳光充足的地方旅行，应让宝宝穿长袖衫，给宝宝涂上儿童防晒霜（如果游泳，则要选择防水型的防晒霜），还应戴上遮阳帽、遮阳镜。
家长切记，太阳照射下的车厢内温度非常高，千万不要把宝宝单独留在车内（尤其是关上车窗的小车内），以免宝宝遭受生命危险。
3.防蚊。
在亚热带或热带旅行时，应带宝宝尽量避开蚊子多的草地。
在宝宝裸露的肢体涂上适量的婴儿防蚊液，但不要涂在手上，以防宝宝吸吮手指时将药液吞入。
睡觉时，应让宝宝睡在蚊帐内。
4.预防痱子。
在热带地区旅行，应让宝宝常洗澡、穿宽松的棉质衣服、出汗后立即擦干皮肤，以预防痱子。
5.游泳安全。
新入厂员工一级安全教育知识 篇9
一、从业人员的权利和义务
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者是减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥。强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、从工业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5、因安全生产事故受到损害的从业人员。除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。
6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
10、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要追究有关人员的责任。
二、安全生产知识
1、国家对发生事故后遵循“四不放过”处理原则，其具体内容为：
（1)事故原因未查清不放过；
（2事故责任人未受到处理不放过；
（3事故责任人和周围群众未受到教育不放过；
（4事故未制定切实可行的整改措施不放过。
2、不伤害自己。不伤害他人、不被他人伤害。“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内容。
3、“三违”是指“违章作业、违章操作、违反劳动纪律”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事活动。
4、操作旋转机床要做到“三禁、三紧”：
三禁：禁止戴手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖；
三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。
5、安全生产中得“四全”内容：
全员——从公司领导到每个干部、职工（包括合同工、临时工和实习人员）都要管安全；
全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各部门、各单位要抓安全；
全过程——每项工作的各个环节都要自始自终地做安全工作。全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不论什么环境。每时每刻都要注意安全。总之，“四全”的基本精神就是人人。处处、事事、时时都要把安全放在首位。
6、“0123”安全管理法
0——重大事故为零的管理目标；
1——第一把手为第一责任者；
2——岗位、班组标准化的双标建设；
3——全面、全过程、全员的“三全”安全管理。
7、“四查五整顿活动”的内容是查领导、查思想、查隐患、查制度；五整顿指整顿（劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律、施工纪律）。
8、现场“三点控制”就是对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”要进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量。注意事项等内容，以警示人员。
9、国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示。安全状态通行。
三、安全生产十大禁令
1、安全教育和岗位技术不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或者班前饮酒者，严禁进入生产岗位或者施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修、施工现场或者交叉作业现场。
4、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
5、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备和受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸。
四、电气作业“十不准”
1、无证电工不得装接电气设备；
2、任何人不准玩弄电气设备和开关；
3、不准使用绝缘损害的电气设备；
4、不准利用电热设备和灯泡取暖；
5、任何人不准启用挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器；
6、不准用水冲洗揩擦电气设备；
7、熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝；
8、不准在埋有电缆的地方未办任何手续进行打桩动土；
9、有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源钱不准直接接触触电者；
10、雷电时，不准接近避雷器和避雷针。
五、防中毒窒息“十必须”
1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育；
2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方可进行工作。
3、在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具必须有专人监护；
4、进入缺氧或有毒设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝；
5、在有毒或者有窒息危险地岗位，要制定防救措施和设置相应的防护用（器）具；
6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准；
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查；
8、对生产和散步有毒物质的工艺设备、机动设备、监护仪器（如易燃气体的报警器）要加强维护，定期检查；
9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确；
10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。
六、机电设备
1、机械操作要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。
2、机械和动办机座必须稳固，转动的危险部位要安设防护装置。
3、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。
4、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关，漏电保护器，临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。
5、施工机械和电气设备不得带病动行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。
6、电气、仪表和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施运行，运转时不准清洗和修理，严禁将头手伸入机械行程范围内。
7、在架空输电线路下面工作应停电，不能停电时，应有隔离防护措施，起重机不得在架空输电线下面工作，通过架空输电线路应将起重臂落下，在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：
8、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金融容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。
9、受压容器应有安全阀、压力表、并避免暴晒、碰撞，氧气瓶严防沾染油脂；乙炔发生气、液化石油气，必须有防止回火的安全装置。
10、X光和γ射线探伤作业区，非操作人员，不准进入。
11、从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期检查。
七、高空作业
1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。
3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物体禁止抛掷。
4、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。
5、梯子不得缺档，不准垫高使用，梯子横档间距以30厘米为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60度为宜，禁止二人同时在梯上作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯在底脚拉牢，在通道处使用梯子，应有监护或设置围栏。
6、没有安全防护措施，禁止在屋架的上弦、支撑、桁条、挑架的挑梁和半固定的构件上行走或作业，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并派专人负责。
7、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置，除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊笼装物上下。
八、安全生产六大纪律
1、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。
2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接零（接地）和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
九、防火防爆十大禁令
1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆。有毒、易腐蚀品入厂；
2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火；
3、严禁穿戴易产生静电的服装进入油气区工作；
4、严禁穿戴带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置；
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；
6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区；
7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品；
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业；
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施；
10、严禁损坏厂内各类防爆设施。
十、登高作业“十不准”
1、患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等的工人不准登高；
2、未按规定办理高处作业审批手续的不准登高；
3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管和无人监护不准登高；
4、暴雨、大雾、六级以上大风时，露天不准登高；
5、脚手架、跳板不牢不准登高；
6、梯子撑脚无防滑措施不准登高；采用起重吊运、攀爬脚手架、攀爬设备等方式不准登高；
7、穿着易滑鞋和携带笨重物件不准登高；
8、石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不准等高；
9、高压线旁无遮拦不准登高；
10、夜间照明不足不准登高。
吉木萨尔县晶鑫煤化工有限公司
新入厂员工安全规程考试题 篇10
姓名：得分：
一、填空题（25分，每题5分）
1、未经和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、在高压试验区周围，应设置遮栏，并在遮栏上悬挂适当数量的“”标示牌。
3、不参与具体工作，负责监督和看护工作成员的工作行为是否符合安全标准的责任人员叫做。
4、《电业安全工作规程》中高压是指：。
5、进入作业现场，应，高处作业在______ 米及以上必须系安全带。
二、判断题（25分，每题5分）
1、凡在离地面3米及以上的地点工作，都应视作高处作业。（）
2、新参加电气工作的人员、实习人员，临时参加劳动人员，必须经过安全知识教育，下现场随同参加指定的工作，并可以单独工作。（）
3、在隔离开关工作时，在相邻的隔离开关处要悬挂“禁止攀登，高压危险”标示牌。（）
4、工作许可人不得签发工作票。（）
5、事故抢修可以不用办理工作票。（）
三、简答题（30分，每题10分）
1、设备分为几种？怎样划分？
2、高压验电必须用什么绝缘工具？
3、装设、拆除接地线的顺序是什么？
四、问答题（20分）
新分毕业生入厂教育的实践与探索 篇11
关键词：毕业生;入厂教育;实践;探索
新分毕业生报到后首先要进行集中入厂教育，这是毕业生走向社会、转变角色的重要环节，也是毕业生认识企业、适应环境的有效途径，为毕业生健康成长、稳定工作奠定了坚实的基础，因此企业非常重视高校毕业生入厂教育工作。结合中原石油工程公司特点，不断探索创入厂教育的方式，以引导新分毕业生尽快了解公司、适应公司、融入公司， 增强他们对公司的认知感、归属感和责任感，早日担负起打造世界一流石油工程技术服务公司的重任。
1 背景分析
中原石油工程有限公司隶属于中石化石油工程技术服务有限公司，2012年底，由中原油田石油工程板块整建制划转成立，总部位于河南省濮阳市。公司下设机关处室8个、二级单位16个;现有中方员工2万多人。近年来，共引进大学毕业生1000多人。每年根据报到人数分期分批组织开展入厂教育，取得了一定效果。但是，由于每年引进毕业生人数比较多，报到时间不统一，培训机构接待能力有限等原因，也发现了一些问题：一是入厂教育内容单一，方式不灵活，有些课程针对性不强，毕业生兴趣不大;二是入厂教育时间较短，同学之间还没有熟悉就已经结束，没有达到充分沟通交流的目的;三是授课老师水平参差不齐，有的缺乏授课技巧，毕业生感受不深，认同感不强。
2 做法与特点
为使新分毕业生尽快了解公司、认同公司，初步树立与公司价值观相一致的价值取向，实现从学生到员工的角色转变，我们通过多方面调查研究、征求意见，制定全新的入厂教育方案、周密组织运行实施，取得了非常理想的效果。
2.1 精心组织，周密安排，为毕业生留下美好的第一印象。我们以“为毕业生留下美好的第一印象”为目标，组织开展了毕业生接站、入厂教育等工作。一是高度重视。提前一个月成立项目组，下设接待管理小组和培训管理小组，负责新分毕业生接站、报到和入厂教育的具体协调工作。明确人员分工和工作职责，认真研究报到和入厂教育的每个细节，及时解答毕业生报到、邮寄包裹、转递党组织关系等问题，做到了全过程有序衔接。报到期间，公司领导亲自看望新分毕业生，与毕业生交流谈心，询问食宿情况，并嘱咐大家注意安全，搞好培训。二是热情接待。安排专人专车到安阳火车站、鹤壁东站迎接新分毕业生。在只有1人的情况下也派专车接站，体现了公司以人为本的理念，为毕业生留下了深刻的印象。报到现场为毕业生准备了消暑饮品，配备了专线电话，方便学员给家人报平安。及时为毕业生办理住宿手续，增派人员帮助搬运行李，使毕业生切实感受到了公司的真诚和热情。三是周到服务。提前检修毕业生住宿房间的空调、热水器等生活设施，配备了洗漱用品，购买了运动服、运动鞋，为毕业生提供了舒适的住宿环境。及时询问毕业生饮食习惯，丰富饭菜种类，提高饭菜质量，让来自全国各地的毕业生都能吃的可心、住的舒心。由于天气炎热、水土不服等原因，个别毕业生出现了发烧、腹泻等状况，及时协调看病就医，并安排专人陪护，体现了组织关心。
2.2 丰富内容，突出重点，为毕业生传授实用的第一堂课。入厂教育是毕业生实现从学生到员工转变的第一堂课，也是认知企业，明确发展方向的第一堂课，我们从优化方案、创新方式、丰富内容等方面入手，为毕业生精心准备了一堂实用的入厂教育。一是制定培训方案。在《新员工入职培训大纲》的基础上，结合公司实际，制定了《新分毕业生入厂教育指南》。提出了入厂教育整体计划和工作任务，明确了毕业生体检、学习、生活、娱乐等安排。二是创新培训方式。在借鉴以往经验的基础上，突出针对性和实效性，以认知认同企业、掌握基本技能为核心，采取公司机关业务部门人员授课与培训机构老师授课相结合、课堂讲解与现场教学相结合、学习培训与座谈交流相结合的方式，实施全覆盖、高质量的教育培训。结合毕业生实际，统一组织开展HSE培训取证。三是丰富培训内容。本次入厂教育共设置了13门课程，以企业发展、人才管理等为内容，进行课堂集中学习;以听取优秀毕业生成长报告、组织学员座谈交流为内容，激励新分毕业生明确目标、立足岗位、奋力拼搏;以开展军训和观看《铁人》、《焦裕禄》影片为内容，开展爱国、创业、求实、奉献和艰苦奋斗精神教育;以举办文艺汇演为内容，展现当代大学毕业生团结、热情、朝气蓬勃的良好精神风貌。
2.3 全面考察，优中选优，建立毕业生中优秀的第一梯队。为提高毕业生入厂教育培训积极性，增强教育效果，我们不仅设计了课后测试等环节，还通过自我展示、学员互评等方式，优选了20%毕业生作为第一优秀梯队。一是课后测试。提前组织授课老师准备5-10道测试题，课后立即测试并评分，考察了毕业生认真听讲程度。在没有事先通知的情况下，组织毕业生撰写电影《铁人》观后感，考察毕业生总结归纳能力和写作能力。通过培训测试，使毕业生对培训内容增强了了解，加深了印象，也为个人职业生涯发展坚定了信心。二是自我展示。组织班委竞聘，通过个人竞聘演讲，大家投票表决的方式，最终5名班委竞争上岗。组织毕业生座谈交流，每名毕业生用3分钟的时间进行了自我介绍，谈感受，谈理想，向大家展现自己的个性、特长和志向。组织毕业生联欢晚会，从表演类型、节目编排，到现场布置、主持串词，等等，均由毕业生自己承担，他们利用3个中午和晚上的时间，呈现了一台精彩的青春晚会。三是学员互评。组织开展入厂教育优秀学员评选活动，把毕业生入厂教育期间的出勤情况、课堂表现、参加团队活动表现以及课后测试成绩作为主要依据，由全体毕业生互相评价，共同推荐，最终评选出8名“新分毕业生入厂教育优秀学员”，由公司授予了荣誉证书。
3 认识与体会
安全入厂须知 篇12
面对用户日趋个性化的需求,大规模生产已不能满足市场的需求。新的竞争态势要求汽车行业的管理思想、管理理念和管理目标要及时转到“一切满足用户的需求”的宗旨上。因此,在满足市场需求的前提下,为了求得最低的生产成本,汽车制造企业在柔性化生产的过程中,必然要从生产推动转化为需求拉动。所谓需求拉动就是以用户订单拉动生产,通过看板把供、产、销紧密衔接起来,最大限度地降低零部件和在制品库存,尽可能消除闲置资源和浪费,提高供货的准时性和质量,从而提高生产效率。以市场需求拉动生产、生产拉动物流的拉动供应链体系,也是入厂物流模式的发展趋势,已经成为越来越多汽车制造企业的入厂物流优化方案。
本文结合某大型跨国汽车制造企业的精益生产体系和汽车零部件入厂物流运作,对拉动供应链在零部件入厂物流中的实践进行探讨。
汽车制造企业的入厂物流体系
精益生产是以彻底杜绝浪费为目标,它认为在生产中存在7种浪费:过量生产的浪费、等待时间的浪费、运输的浪费、库存的浪费、工序浪费、动作的浪费、产品缺陷的浪费,其中多数都与物流有关。为支持用户需求拉动生产的精益生产体系,主机厂要求企业物流系统根据生产计划在“要求的时间”获得“最小量的需求零件”,用最佳的物流控制来保持成本、质量、库存和交货时间的平衡。为此,提出以下基本的物料供应思路:
1.提倡基于“JUST ONTIME”的零件采购,要求供应商在指定的时间内完成零件交货;
2.通过拉动系统物流提高运输效率;
3.导入频次交付、计划顺序交付以及广播交付,以达到零件在库量的最小化。
为达到供应链上的物料移动和库存的有效可视化,对从供应商厂门到交货的运输和库存实行统一管理。主机厂的物料供应物流体系如图1所示。
在这个体系结构中,主机厂是供应链的主导企业,它是信息的控制中心,是供应链的驱动机构,为供应商提供信息服务,与供应商信息共享、相互支持。主机厂根据对市场的预测,制定自己的产品生产计划;根据既定的生产计划进行采购和供应,零部件生产企业是入厂物流的起点,物流服务商的配送中心和运输企业构成整个拉动系统。在整个入厂物流供应体系中,主要物流节点为零部件生产厂、物流服务商和主机厂,主要的物流环节为干线运输和VMI仓储配送。
拉动供应链在入厂物流中的实现
为专注于自己的核心业务,主机厂将物流业务整体外包给专业的物流服务商,物流服务商在主机厂附近设立配送中心,采取VMI和配送中心(DC)相结合的方法,加强与主机厂的联系,实现准时制供应。
此外,海外进口件主要采取海运集装箱物流。这样,直送物流、Milk-run调达物流、集装箱物流与相应的生产物料操控构成了精益、高效的物流拉动系统,有效地解决了零部件的准时供应问题。物流拉动系统如图2所示。
供应商距离主机厂的远近决定了其取货的物流模式。在距离主机厂几百公里的供应商相对集中的华东区域,主要由物流服务商在规定的时间和地点采用Milk-run循环取货送至配送中心,部分零部件由供应商严格按照主机厂的生产节奏和生产需求量,实施“直送工位”的JIT (准时制供货)配送;在距离主机厂上千公里的华南、华中、华北等供应商相对集中的地区,采取循环取货、集货相结合的运作模式,根据客观情况选择建立转运中心(TDC),优化取货线路和配载方案,选择公路、铁路以及长江水道实行多式联运,按3～8天的仓储量送至主机厂附近的配送中心,由配送中心进行JIT配送,从而有效地提升了零部件物流的准时制运作水平。取货模式如图3所示。
1直送物流
前后保险杠、门内饰、主地毯、前后挡风玻璃、座椅、IP、轮胎和车顶8种零件,由于其体积大、容易损坏、专用性强等特点,由供应商根据生产计划把零件按顺序分拣好,然后按照主机厂通知的零件顺序,按指定的数量、地点、时间交货。这种从生产线到生产线的直供模式,大大降低了此类物料在物流过程中的损耗。
2 Milk-run调达物流
飞翼车是实现Milk-run循环取货的重要工具。其宽度定为2.42米,是托盘宽度(1.2米)的两倍,车厢两侧可以向上展开,在两侧进行托盘的装卸,因此在装载零部件托盘和卸空箱托盘时不会发生额外的物流操作。
飞翼车有确定的物流线路和时间,实现了远距离多频次物流。物流服务商按照零部件供应商的分布和出货量确定物流线路,通过Milk-run集合各分路线的零部件后,在规定的时间点,飞翼车到达零部件供应商的卸货区进行装卸作业,然后直接送到主机厂或附近的物流供应商的配送中心。
为适应拉动系统的需要,提高飞翼车的装载率和运送效率,专门由包装供应商负责所有国产零部件包装的生产和供应,统一尺寸链和包装箱结构。考虑到供应商同时存在欧美和日本的包装标准体系,在兼容二者标准体系的基础上,提出新的包装标准体系来统一包装。
部分零部件进入主机厂附近的配送中心后,由供应商与物流服务商签定VMI仓储服务合同,物流供应商按照主机厂的生产计划,飞翼车在规定的时间和指定的卸货口完成JIT配送。
3集装箱物流
集装箱物流主要用于运输进口零部件。为了保障主机厂的精益化生产,根据主机厂的要求,物流供应商向主管海关申请设立公共保税仓库。所有的海外进口零部件到达港口后直接进入保税库(KDDC),然后由物流供应商进行JIT仓储配送。这样,极大地简化了通关手续,快捷地满足主机厂生产的急需。
在整个拉动物流体系中,针对不同的入厂取货模式,为了充分提高共享设备的利用率,选定的包装服务商按不同的空容器返空操作模式统一管理。返空操作从指定空容器在M/H暂存区域开始操作,对空容器按照供应商进行分类管理,然后根据主机厂的物流管理部门对空容器的返空计划表把空容器提前放置到指定的装货区,并完成空容器的装车工作。最后,由物流服务商按对应的取货路线返还给供应商。
拉动供应链的物料操控
要保证整个拉动物流体系高效运作,在整个拉动生产组织过程中,最为关键的是物流体系与生产线的无缝对接,这也是入厂物流的终极目的。当供应商按规定的时间、规定的数量将零部件送到指定的卸货口后,主机厂的物流管理部门与供应商在车间的物料操控缓冲区完成交接,通过整理、分类、打包、排序等操作,之后直接送上装配线。
厂内的物料操控主要有以下5种操作模式。
1打包供货
打包供货就是把多个装配工位所需的零件打包到一个料箱内,让该料箱与车体保持同步运行。这种物料操控方式不需要装配人员到生产线边走动和判断零件,从而提高了装车效率和装车质量。
2分拣顺序供货
分拣顺序供货由供应商按计划顺序分拣供货和厂内按顺序分拣供货构成。供应商按计划顺序分拣供货是由供应商根据生产计划把零件按顺序分拣好,然后直接送到生产线边,装配人员也按顺序依次取件进行装车。这种操控方式主要针对前后保险杠、门内饰、主地毯、前后挡风玻璃、座椅、IP、轮胎、车顶8种大的零件。部分零件经过物料操控人员进行分拣排序后再送上线,装配人员按顺序依次取件装车。
3小批量供货
一些无法进行排序供货的比较大的零件采用此种供货方式。小批量供货根据生产计划或送货数量小批量供货,操控人员按比例进行大概分拣,再送货上线。在这种物料操控方式中,装配人员需要对选择的零件进行判断,然后再进行组装。
4批量供货
一些对品质要求较高的零件,如经过中间分拣会对其品质产生影响,因此,这类零件不经过分拣,按原包装批量送货至标准台车上,装配人员在选取零件时也需要经过判断。
5标准件供货
标准件供货主要针对标准件,如螺母、螺钉、卡扣等,将这些小件集中批量放到生产车间指定的几个位置,装配人员根据需要自行到该地点去拿取所需零件。
以上5种物料操控方式各自对应着不同类型的零件,它们各自独立,又相互补充,共同构成了整个拉动系统的物料操控体系。
在整个拉动供应链体系中,物流服务商是关键节点,它对供应商仓储和运输进行了有效的整合,并配合以统一调度、指挥,从而有效地解决了主机厂和配套供应商之间的供需问题,提高了整体运作水平,大大降低了主机厂的库存资金压力,提高了资金周转率,最终提高了企业的市场竞争力。
入厂物流的终极目的:实现物流体系与生产线的无缝对接。
摘要：基于拉动供应链的汽车入厂物流模式能充分提高物流资源的利用率，有效降低供应链成本，已成为越来越多汽车制造企业入厂物流优化方案。