如何写好一份简历呢

如何写好一份简历呢（通用10篇）

如何写好一份简历呢 篇1

正是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，你有何高招？

给简历“减肥”

记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。

那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。

后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的“心路历程”，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应“市场”需求，我不断地给自己的简历“减肥”。到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的“英明”，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。

两张A4纸“打天下”

通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。

我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的“修饰”。事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个Of?fer。 手写简历也“香” 我朋友应聘某报编辑一职特别顺利事后，才知道是手写的简历帮了大忙。依笔者之见，制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字上也能了解一个人。 太繁易被误解 简历简历，在于一个“简”字，在于让人历历在目。我今年大学毕业，目前正忙着参加招聘会、投简历，我的简历做得相当简单，就在一张A4纸上按联系方式、大学所学课程、语言能力、计算机技能、实习经历、个人评价等几个方面列出自己的基本信息。在制作简历前，我请教过师兄师姐，他们让我把简历做在一张纸上，重点突出，使人一目了然。简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。 今年还有点特殊，有很多公司发应聘表格，提出一些必须用英文回答的开放性问题，还有很多要求在网上提交简历，这样，根本没有花里胡哨的简历的用武之地。 所以，在简历上花那么多时间和金钱根本没有必要，而且把简历做得太花有时反而会产生负面效果，让用人单位以为你没有真才实学才会在简历的外表上下功夫。 内容繁杂也能夺“眼球” 简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，如此不免有些繁杂。不过，真正的个性不会被淹没，资料再多只要摆布得当，一样有条理、有声色。当年我的简历就很“花”。 首先是内容。真正的简历格式从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来，如求学经历、实践尝试、爱好特长、得过怎样的奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称，一张纸内轻松解决，任怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件，只要对我有兴趣直接把简历往下翻就可以了。 然后是封面。很多同学仗着出身名校忽视了让人“眼前一亮”的招数，这并不划算。我也不求花哨，只求有重点强调，无非学校、专业，用鹅黄卡纸变体字印出来，再加塑皮，怎么看都跟别人不一样。 这样一来，既能吸引招聘人员的眼球，又保证了内容一目了然。现在想起来，还很得意的呢。 场合不同简历也不同 我曾从事过人事工作，也招聘过员工，所以对应聘者的简历有一些心得。 若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。 如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人士有时间细看你的简历。 要像素描 据搞人事招聘的朋友介绍，他们每天要看上百份应聘信，哪有闲情观赏那些图片和冗长、不切题意的文字。我以为，简历犹如个人素描一般，少一笔难尽详实真实，多一笔会流于冗重。只有合理掌握繁简，才能助你步入面谈的殿堂。 精心打造简历 现在有专门的公司替大学生制作简历，我当时也非常心动，可咨询后发现，虽然他们的广告做得很好，但没有特别大的创意。我男友是广告系毕业的，给我打造了一份独一无二的简历。这份简历非常个性化，它是在一张纸上以田字格的形式按个人联系方式、学校生活等四个版块把我的情况错落有致地表现出来。我的证件照也被他扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。 我想，自己后来进了这家4A广告公司，很大程度上得归功于这份精心打造的简历。当然，简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学，因为再差的人也可以通过一种专门的公司把简历做得很漂亮，但到面试时就会露馅。 有的放矢费苦心 我的简历花费不多，花的心思却不少，因为我给不同类型单位的简历是不相同的。我学文科，兴趣广泛，观察和揣测下来大致知道什么样的单位对怎样的简历感兴趣。 一般来说，单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历抓住招聘者“眼球”的关键。所以应聘广告公司我就详写我在某广告公司的兼职经历，并且由于我应聘的是创意部，这些简历我还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在报纸实习的成果，为了方便阅读，我打了一份目录，而厚厚的成果放在那里可以壮壮声势……对于几家对英语要求很高的外企，学长的建议是附上一页流畅的英文自荐信。一番应聘下来，发现功夫没白费，我获得了很多面试机会。简历，形式可简，而其中的苦心真是不能“简”。

求职前，请思考下列问题！

即将毕业的大学生们，建议你们思考下列四个问题：

一、社会需要什么人才？

二、我喜欢做什么？

三、我能够做什么？

四，我愿意做什么？

另外，建议你学好礼仪规范，掌握沟通技巧。因为礼仪是沟通的基础，沟通是建立人脉的前提，人脉是一个人成功的关键。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，结果发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组1995年调查结果也显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82％。

如何写好一份图形界面设计师简历 篇2

个人信息

联系方式

电话一定要有，虽然已经21世纪了，电邮啊IM啊都很方便，但最直接最实时的通讯方式还是电话，而且投完之后尽量保证手机畅通。

照片和性别

姓名 、性别 、年龄 、学历及学位都是最基础的一定要有，至于其他的尽量放相关的，体重啊、个人艺术照啊就不必了。不过老实说，做GUI的确实是男多女少，能力相当的时候女生有时候也是一种优势，毕竟很多manager比较看中男女搭配对于提高工作效率的作用。

工作和教育简历

简洁

这部分常常是简历里所占面积比较大的，虽然确实很重要，但是也得注意保持简洁，点出以前的工作职责和时间就可以了，像是大学里学过的课啦，学期成绩表之类就免了吧，重要的还是用能力说话。工作和教育简历这方面的内容常常是面试时的重点，所以纸上未必得太详细，可以和面试官口头多聊聊，比如以前工作的收获啦，做过的项目啦，离职的原因等等。(当然前提是得拿到面试的机会，呵呵)

倒序

这是所有简历撰写时的常识了。

作品集

作为一个设计师，作品集毫无疑问是投简历是最重要的一部分，不管个人的实际能力是高是低，怎么样更好地把自己的作品展现给招聘人员是非常关键的一个课题，做得好了能一下子吸引住别人，要是做得不好，将影响别人对你的评价。

把作品集作为附件发送还是使用在线作品集?

个人认为这两种方式都可以，但是如果使用在线作品集的时候尽量保持“专业”。不管是用哪家的相册或者其他程序存放作品集，推荐使用专门的网络相册或者deviantART这种在线艺术社区存放作品，这样也能同时增加你的个人作品的曝光度，

不过不建议把作品的图片直接以html的形式插入邮件当中，那样不容易保存。

个人博客

很多设计师都有自己的博客，在招聘中让别人看看自己的博客也是非常不错的选择，一来可以让别人从比较一些侧面了解你的兴趣点、对设计的看法等等，但我觉得博客当中需要保证设计相关内容以及个人作品的集中，不要让别人在找你作品的时候还得时不时看你几篇流水帐博客文章甚至是路边大头照。

文件尺寸和命名

如果是作为附件发送，压缩包的尺寸不能过大，尽量以自己的代表作为主打，如果我点开一个作品集里的一个叫1-6.jpg的文件发觉是把你的某个亲戚抠图之后非主流化到另一张照片上，试问我怎么有耐心继续点其他内容?另外最好能比较详细地命名，比如压缩包里的文件夹就是“XXX的作品集”等等，方便别人集中保存。

版权信息

如果是临摹的或者与别人合作的作品务必写明，这个是诚信问题。而且一般面试官都是有经验的，是不是你自己做的还是看的出来的。

职业技能

设计师多多少少总会接触各类图形图像软件，至于到底熟练掌握多少并非关键问题，个人觉得只要把和自己擅长方面的相关软件点出来即可，不吹牛也不要谦虚。投简历不是比谁列的软件多也，招聘者也不会care你的photoshop使用了72个月还是36个月，简单明确地列出来就可以了。

当然剩下的一些其他技能比如网页编写、编程语言也经常是加分的部分，有掌握的一定不能漏掉了。

Cover Letter

固然个人能力是招聘时的主要因素，但是撰写一封简短但诚恳的自荐信也十分必要，尤其是对我们这样年纪不大，甚至是应届毕业生。信里诚恳地说一下自己的优势啊求职的原因啊对公司和设计的认识啦可以帮助别人进一步了解一下，至少也让对方感到你的诚恳，毕竟我们这样的新人在简历当中填不满太多的内容。

细节

个人姓名

邮件的发件人姓名虽然不是很重要的部分，但是如果你的Outlook里冒出几封发件人叫做“ar20983005”或者“-_-”的话看起来总归会觉得不舒服。

邮件标题

很多学生都经历过海投，但投的时候至少把标题上的FW:这种信息去掉吧。。。不是说每次投都要针对性地改很多内容，但至少要确保应聘岗位等信息填写准确，如果招聘人员同时在招多个职位，这样更有助于他们过滤信息。

大家的简历都不是一天之内搞完，而是不断修改不断改进来完善的。对于一个图形设计师来说，在找工作之前先设计好自己的简历是很重要的一个课题。

如何写好一份自我介绍 篇3

【知识累积】

一、认识自我的方法

1.调查了解法：如何自我介绍，先通过向父母、老师、同学、乡邻调查询问“我”过去的表现及对“我”的评价来了解自己。

2.发散回忆法：从家庭、学校、社会等各个角度去回忆“我”在不同时期、不同方面的所作所为来了解自我。

3.自我剖析法：通过日记等形式对自己的一言一行进行记载和分析来解剖自己。

4.辩证思考法：用变化的眼光看自己面向未来的发展优势，用辩证的态度来评价自己。

二、刻画自我的方法

1.绘形传神法：通过对“我”的容貌、神态、身材、服饰、声音乃至举手投足等外在形态的描写，来揭示我的精神世界和性格特征。

2.行动表现法：通过对“我”的行动描写来表现“我”的思想性格。

3.内心独白法：通过“我”的自言自语来刻画“我”的形象,展示“我”的性格和内心世界。

4.以物托人法:：通过描写与“我”有关的物来烘托“我”的个性和思想品格。

5.侧面烘托法：通过旁人对“我”的观察、议论和评价来展示“我”的方方面面。

6.定点特写法：通过对“我”的某一突出“点”进行特写式描写，来表现我的精神风貌。

三、积累“我”的名言

1.自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己把自己感动了，是一种心灵的升华;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。大凡说服了，感动了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。(蒋金镛)

2.可以说，人生的过程，是一个不断认识自我的过程。是一个不断挖掘自己的过程。(陆星儿)

3.能佩服别人绝不会显得你无能，能佩服别人恰恰说明你自信，能佩服别人也是一种幸福。(李钧)

4.成功者不一定要求才智过人，但必须气质特殊，他恨自己，也不相信自己不能成功，这种巨大的精神能量使他排除万难，最终成功。(刘墉)

【卓越思维】

“展现自我”是初中写作训练的重要内容之一，也是中考作文考查内容的一个重要方面。要写好这类作文，可以从以下几方面入手：

1.精选素材。选材是作文的首要环节，只有选取了优秀的素材，才能成功地展现自我。精选素材，首先要打开思路。我们可以细心回忆生活中的点点滴滴，仔细分析生活中的方方面面。如：我们可以写自己的绰号，也可以写自己的爱好;可以写自己对学习的态度，也可以写自己处世的风格;可以写自己的欢乐、苦恼，也可以写自己的追求、秘密;可以写“我”的成长经历，也可以剖析“我”的优缺点;可以写家中的“我”，也可以写老师眼中的“我”;可以写现实中的“我”，也可以写理想中的“我”……有了素材，还需要精心筛选。筛选时，要反复比较各种材料的优缺点，要选那些内容详实、新鲜感人、生动有趣且能突出“我”的个性特点的素材。经过认真思考、细心比较，我们就会找到最优秀的写作素材。

2.创新构思。有了好的`素材，作文还只是成功了一半。作文要引人注目，还得创新构思。我们可以从“切入的角度、行文的思路、写作的方法”等方面来创新构思。从角度而言，可以从单一角度出发，抓住自己某一主要特征来展示自己的形象，也可以从整体角度入手，画出自己的自画像;可以从正面的角度展现自己的个性，也可以从侧面的角度展示自己的优点;可以静态地描述自己的方方面面，也可以动态地写出自己的发展变化……从思路而言，我们可以用分镜头展示“我”在不同场合的形象，也可以用“一线串珠”串起“我”生活的点点滴滴;可以“散点铺排”，将自己的特点一一形象地罗列出来，也可以纵向展示，叙写“我”不同时期的故事;可以用日记体记录“我”的言行;也可以借自白书、档案等形式表现“我”的本质……从写作方法而言，我们可以用一词经纬法来展示“我”;也可以用二人称或三人称来介绍“我”;可以借梦境来表白“我”;也可以借他人、他物来展现“我”;可以用寓褒于贬的方法赞扬“我”，也可以用寓庄于谐的方法调侃“我”……角度、思路和写作方法林林总总、异彩纷呈，我们只有根据自我的特点和特长，选取最佳的角度、思路和写作方法，才能最恰当地展现自我。

3.传神描写。“我”的形象鲜明，“我”给读者留下的印象就深刻。要塑造好自己的形象，需要对“我”进行传神的描写。进行传神的描写，首先，需要抓住自己的特征。如：可以抓住“我”的外貌、语言、动作、心理、生活习惯等特征来刻画“我”的形象。进行传神的描写，其次，要根据文章表达的中心确定描写的重点。如：写《我的爱好》要详写“我”的动作，写《我的愿望》则要详写“我”的心理。进行传神的描写，还要灵活地运用各种描写方式来突出“我”的形象。如：写《我的自传》一文，可以正面描写自己的言行来展示自己的个性特点，可以借他人对“我”的评价等侧面描写来完善自我形象;可以对自己的丑陋处作简笔勾勒，可以对自己的“靓丽点”进行细腻刻画……

4.个性表达。真情的流露，会拉近作者和读者心灵的距离，个性的表达则会吸引读者阅读的目光。在展现自我的时候，我们可以根据自己的个性、特长选用合适的表达方式、语言来表现自我。擅长叙事的，可以讲讲自己的趣事;擅长描写的，可以描摩自己精彩的生活片段;擅长抒怀的，可以诉说自己的愿望;擅长想象的，可以在对自己未来的畅想中展示自己的才华;性格幽默的，可以用风趣的语言调侃自己;生性憨厚朴实的，则可以真诚坦率的介绍自己……找到了富有个性的表达方式，也就能成功地刻画自我了。

如何写好一份简历呢 篇4

最近为了写投标书搞的焦头烂额，由于自己也是第一次比较深入的参与标书编写，实在摸不到方向，好在有人指点得到不少经验教训，特记录下来以备后用。

1.读懂找标书：如何写首先要看如何要求

今天又被痛批一顿，原因就是标书根本没看仔细。我以为自己写技术标部分就可以了，其他部分只是很粗略的过了一遍，结果写出来的章节内容就是想当然，孰不知人家前面的要求里有很明确的说明。人家就是要求对未进行检测的功能有实质性说明，也就是说主要说明内容就是未检测功能，说明的方法是具体实现的途径和相应截图。

2.理清方向：想清楚客户想看到什么，你要从哪个角度去写

最近两份标书在写，一是项目投标，另一个是产品选型。看了一下内容很相似，就直接把一个标书复制到另外一个标书中了，结果又被一顿教育。其实前者是一个项目，那标书中要说明的是我们系统有哪些功能，能够适应项目需要。而后者是一个选型，并不要具体产品，但要说明它的需求是怎么实现的。这就应该完全是两个角度去写，其实这些要求应该从为什么招标以及招标的具体内容角度去琢磨。

3.前后呼应：先从总体上考虑宏观设计，再用细节章节描述具体实现

在最近一次写标书的过程中，几个人分工协作，章节一列，大家一份就各自写去了，等到合并的时候发现前后连贯性极差。参考了别人以前写的标书发现整篇前后呼应非常好，先是一个总体设计目标，然后给出相应的架构设计，指出每个子系统怎么分工协作，实现上有什么技术难点，后面就是针对每一个系统一一详细说明，再用关键技术章节说明怎么解决这些难点的，感觉就是一气呵成。仔细想一下，我们做的时候应该先大家讨论出一个总体设计和一个详细的系统功能图，再确定每个模块的具体功能，然后才是分工，这样才能保证整体的连贯性。

4.响应需求：必须对用户需求有提炼，形成自己系统的功能

刚开始写标书，为了响应用户需求，能做的最简单办法就是换成问答题，就是他说要什么，我就说有什么，但最后写完感觉整个标书没有自己的东西，特别是自己特用的东西往哪里写都不知道了。经过指导才认识到需求是要先经过提炼，然后消化成自己系统功能的一部分，这样给别人看才认为你是理解需求了。其实你很容易发现用户提的需求是很零散的，有些需求放到一个并不太相关的子系统需求中去说明，而你实现肯定会在其他地方，这就要根据实际情况去写，还要写的有道理。其实这个过程感觉就像是给你一个新需求，让你去重新设计一套系统。对于响应的一一对应当然也是要的，这是体现在技术偏差表中，但也不是把用户招标文件照搬，还是要有一定的提炼概括，否则20页的偏差表专家会有心情看吗？！

怎样写好一份策划书 篇5

一份好的策划案需要有这些内容：

一、策划书的名称：一个好的名称能给人一个耳目一新的感觉，标题要有创意。

二、活动背景：基本情况简介，活动开展原因，过去现在情况进行具体分析

三、活动目的：用简洁明了的语言告诉领导做完这个活动能产生什么意义（经济效益，社会效益等）对同学能有什么帮助和影响。活动目标要具体化，表明活动的重要性。

四、活动主题：类似于副标题

五：主办单位：

六：承办单位：

七：参加对象：要明确这个活动针对的群体

八：活动时间：明确时间有助于在活动前做好会场的布置

九：活动地点：

十：活动宣传：包括前期的宣传和后期的影像文字记录工作

十一：活动流程：最重要的一部分，表现方式简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出没一点能设想到的细节，没有遗漏。对整场表演以及每一个节目所需要的时间进行估算，按照时间顺序排列，有助于方案的核查

十二、经费预算：活动采购进行周密计算，用清晰明了的形式列出。并说明物品的用途。

十三、人员安排：注明组织者、参与者、嘉宾姓名以及具体分工，方便事后责任到人

十四、危机预案：事先预想到可能发生的情况，尽量减少不确定因素给晚会带来的麻烦说明好当时情况变化后应有的应变措施。

十五、制定时刻表：详细列出哪项工作应该在什么时候做完，便于工作的核查

资源需要：其中包括人力资源，物力资源，包括所使用的地方都要详细列出。分为已有资源和需要资源

十六、前期准备项目清单：会场布置，嘉宾座次，赞助方式（可能会有），指定饮料，奖品奖状等一系列需要的东西

注意：分配工作要以人为单位，现场最好有个调度人员负责及时调度以及应对紧急事件，最好安排好领掌的托儿，气氛的好坏是一场活动的关键。写策划案时也可以使用swot分析法。

总结的意义：对一项工作的结束加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，找出活动的举办的规律，使下一次活动办得更好，以后少走弯路，少犯错误。

写总结时大框架思路一定要明确让看的人知道你要表述的是什么

一、对于此次活动的全部流程的概述，活动背景，活动目的，活动流程等进行总结让看的人了解到搞了一个什么活动。

二、对于活动中出现的每一个细节进行认真分析，优秀的地方一定要指出，最关键的是

从活动中找出不足之处，并找出改进方法，具体可以从活动前期的准备，活动过程中的突发状况，现场气氛控制，会场的布置，会后的现场的清理等等。可以让干事先写让后自己进行总结

如何写好你第一份的求职简历 篇6

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？“我连打工的经验都没有，怎么办呢？”“脑筋经历一片空白，又该如何？”别慌！以下的几点建议足供参考：

好恶程度会因人而异的东西不要写(例如：宗教、支持的球队、偶像等)，因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：

步骤1认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想

要的(经验、薪资、成就感…)？什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)？什么是你与众不同的(优、缺点)？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？

步骤2认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤3突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。步骤4挑选制作适合的简历表

如何写好一封工作邮件 篇7

一、格式

收件人：要具体到每一个参加人和执行者

抄送人：小事抄给直属领导，重要的事、跨部门合作的事还要抄给部门领导，参与人数较多、占用公司资源较多的事件追加抄给集团领导；顺序是按照领导层级和职位由高到低排列 密送人：一般不密送

主

题：要具体到所针对的层面，比如写清是集团性的还是部门性质的之类的信息，如果有时效性的，最好于主题中注明时间点，防止正文中遗漏 附

件：如果需要发送附件，就一定不要忘记传，或者传错了

正

文：包括称呼，问候语，具体内容，联系人和其联系方式，注意事项，感谢语等，根据具体目的而定

设签名：这个相当于电子名片，最好提前设置，方便今后使用。

二、具体注意事项

1.参与者：一定想清楚谁是参与人，需要发送给哪些人，抄送给哪些人

（1）跨部门的一定要抄送给对方主管，当然还得抄送给自己的直属主管和部门的主管。

（2）发送会议记录的时候，参会人员是收件人，应该参会而没有参会的人是抄送人

2.主题：一个邮件只能有一个主题，要表述简洁，具体到所针对的层面，以方便阅读 3.附件：

（1）不要忘传、错传

（2）邮件正文中药写明附件的主要内容和发送目的，即：附件是什么，想让对方做什么

（3）附件若有修改，注明修改的地方

（4）附件是图片的，一定打包压缩后再上传，尽量减小其所占空间 4.正文：

（1）称呼要正确：人名书写正确；称谓合理（如内部以职位或大家通用称谓来称呼，外部以先生女士相称）；称呼要包含所有收件人（多人可用大家、各位xx等来称呼）

（2）表述需完整：再简单的内容也要完整表述，以免造成误解，影响执行效率和效果。

（3）条理要分明：注意分段，一个要点占一个自然段，清晰直观

（4）意见有反馈：对于他人提出的意见，在正文中要予以反馈和解决，不能仅是表示感谢

（5）结尾要总结，再次明确需求，如是“请知悉”即可，还是要求有所反馈，如需确认或反馈，一定要在结尾明确“需要确认”或反馈的具体期限和要求等 5.签名：应用标准格式，信息简洁完整，树立职业化形象

6.内容：邮件中的所有内容要保证：没有错字，且标点符号应用得体 7.紧急事件：紧急事件一定要直接用电话，不能使用邮件，避免延误的风险 8.转发：转发时应对原邮件的信息进行处理，写明自己的意图，方便对方接受到正确而有效的信息。

如何写好一封求职信 篇8

1、表现出对申请职位的兴趣。

说服力强的求职信会让人相信你是真的想得到这个机会。工作描述或公司的哪方面吸引了你?为什么比起其他工作你更喜欢这个?你为什么认为自己擅长这类工作?你的哪些背景条件能证明你会有出色的表现?

2、不要总结简历上的话。

求职者常常只在求职信里总结简历的内容。篇幅本就有限，如果你整页都只是重复下面几页的内容，你会害了自己的。求职信里要加些能加强竞争力的新信息简历上没有的信息，如个人特质、工作习惯、为什么对这份工作感兴趣，甚至可以让前经理当参考人。说到这里…

3、除了写在简历上的内容，如果有什么经历让你特别适合这份工作，要在求职信里提到。

比如，这个职位可能要非常小心细致，而你经常因为执着细节被伙伴开玩笑。这就是写在求职信里的完美内容，而且无法在简历中找到。如果你很难想出这些特质，试着想想当你告诉朋友为什么喜欢这份工作以及为什么能做好它的时候会说什么。在你说这些的时候是不是发现了朋友光看你简历无法发现的闪光点?也许，这就是你在求职信上要传达的东西。

4、不要夸大。

像“我是这份工作的最佳人选”和“你找不到比我更合格的候选人”之类的话只能说明你太天真了。你不可能知道其他求职者的条件如何，而且只有招聘经理能评价你有多合适。把注意力放在你为什么擅长这份工作而不是看低竞争对手。你的求职信不该像电视导购那么夸张。

5、语气别太正式。

求职者有时觉得求职信应该尽可能正式，但最好的求职信的语气都是比较随意、有代入感的。当然，不要太过随意，不要用俚语，要仔细注意语法和拼写之类的细节。但是你的语气和语言应该随意且温暖。

6、不要用相同模板。

招聘经理能区分你的求职信是发给所有申请公司还是专门为某个职位写的。如果你的求职信对所有申请的工作都适用，这是在告诉你要“量身定制”了。

家长如何写好一封感谢信 篇9

你们好!怀着无比感激的心情给你们写信，首先感谢你们这三年来对我女儿车至艺的细心照顾和教育培养，三年来，女儿从懵懂的小学生，蜕变成一名讲文明，懂礼貌，知书达理的优秀青少年，并且很快就要进入高级中学继续学习，女儿的成长离不开鸿桥中学全体教职员工的辛勤培养。谢谢老师们，您们辛苦了!

鸿桥中学是蒲县最优秀的初中学校，她有优越的教学环境和高素质的师资力量，历年来为蒲县人民培养了无数的优秀的中学生，并且成绩优异，能让孩子们步入优越的高级中学就读。你非要做学校校长及老师都是非常优秀的，并且研究了全新的教学模式，从而能培养出最优秀的学生，老师们能调动学生的学习积极能力，发展学生潜能，激发学生学习热情，使每个孩子尽自己的能力，发挥最好的成绩!不会让自己的才华埋没。

在这里再次感谢老师们的辛勤付出，对女儿至艺的悉心照顾，谢谢您们!

希望鸿桥越办越好!

此致

如何写好一份简历呢 篇10

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况;二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考;三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等，这几种在近几年的申论考试中都曾经出现过。它的格式包括标题和称呼，在申论考试中除非题干中明确提到简报的写作对象，一般我们只写标题即可。

例：请你根据“给定资料1”的内容，将与会人员关于“好政策”的有关见解，汇总整理成一份简报(20分)要求：(1)内容全面，紧扣材料;(2)观点明确，简明扼要;(3)语言流畅，条理清晰;(4)不考虑格式要求，不超过400字。

本题就是一个比较常见的汇报反映情况类简报，需要将会议的主要情况整理清楚，其实相当于概括类题型的延伸。题干中“汇总整理”一词，提示我们本题在作答时要注意总结归纳，不能一味的将材料里面的信息点简单罗列。材料1中共介绍了7位参会人员的发言，A讲述了苏东坡治理西湖的故事，B介绍明代的一条鞭法，C讲了限塑令，D讲美国如何推动民众参加养老保险计划，E讲述了日常官员在反四风中的烦恼，F和G表达了好政策要反馈和修正。从材料内容看，400字将7位参会人的发言并非不可能，但注意题干要求我们整理的是“好政策的有关见解”，并不是关于好政策的故事，所以在答案中不适合出现一些具体事例。

7位发言人中只有D和G是直接表达见解的，其余都是具体事例，我们必须从事例背后抓住好政策的见解。我们知道，一般归纳概括类的题都会需要找到的一个合理的分类角度来书写答案，例如时间、空间、主体等。本题也不例外，通过D和G的内容我们不难看出他们是从“政策反馈修正”层面提出的见解，这显然属于政策的后续方面，我们按照这一逻辑再结合材料可以将政策分为前期(制定)、中期(宣传、执行)、后期(反馈)这几个方面，这样就解决了本题中“汇总整理”这一要求，使简报的内容变得条理清晰、简洁明了。所以本题的答案最后可整理为：

关于“好政策”讨论的简报

市政府组织了一次关于“好政策”专题讨论会，相关专家及政府部门工作人员参会。现将关于“好政策”的见解汇总如下：

一、政策制定层面：好的政策要从群众利益出发，做到因地制宜、因势利导，要实地考察、考虑长远，内容上做到标准统一、变繁为简，容易操作。

二、政策宣传解读层面：好政策在宣传解读时要及时到位，通俗易懂。

三、政策执行层面：要落实到位，善于调动群众的积极性，有充足的资金保障，能发挥政府和市场两方面的作用，执行过程中要尽量简化程序，执行方式灵活。

四、政策修正层面：好政策要听取反馈意见，不断补充修正，要有延续性，不断调适渐进。