公司干部离任手续

2024-07-30

公司干部离任手续（精选10篇）

公司干部离任手续篇1

干部离任讲话（二级公司领导）

尊敬的X董事长、各位领导、同志们：

刚才XX部长宣读了集团公司党委调整公司领导班子的决定，我完全赞同，衷心拥护，坚决服从。

在今天这个离开的时刻，在今天这个卸下重担的时刻，在一公司走上新的发展阶段的时刻，我的心似双丝网，中有千千结，最重要的情感是感恩和期待。

19XX年，我从XX毕业到XX参加工作，是XX局接纳了我。我先后在X,X等部们工作。20XX年升任公司副总经理,20XX至20XX年任公司总会计师，20XX年一月初接任公司主管到今。可以说，我的每一个成长进步，首先要感谢单位的沃土、组织的培养、领导的教诲、同志们的关爱和帮助！

第一要感恩组织的培养。是组织把我从青年学生培养成集团的中层领导干部，特别是20XX年以后，赶上XX跨越发展，我能在一公司发挥领导作用，奉献铁路建设事业，这是我一生最难忘的岁月，是我一生最宝贵的时光，是我工作最充实、最骄傲的一段经历。

第二要感恩班子成员的支持。特别和我搭班子的XX书记、XX书记。在工作中，我们始终坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，大家密切配合，体现了一公司整体战斗力和凝聚力，使一公司走向一个又一个辉煌。所有班子成员的名字，将是我心中难忘的记忆，是我一生的朋友！

第三要感恩同事的支持。你们的厚道宽容，重学习、重建设、重服务的机关作风，将激励我以后在集团公司机关的工作。感恩在项目部工作的同志，特别是项目班子成员，在各自的岗位尽心尽职。你们的执行力，是我们公司取得每一个进步的保证，你们在第一线带领职工克服困难勇夺佳绩，登高精神在你们手中传承。在公司荣誉室里，布满了优秀工程照片。每每看到这些照片，我和大家一样永远感到荣耀！

第四要感恩基层的职工。在当今这个提倡休闲玩乐，提倡生活质量，提倡享受的时代，我们的广大职工显得那么格格不入，你们奉献，爱企如家。而正是我们的广大职工才是这个时代高增长、快速前进的基础！

连续四年的职代会，职工代表们都给了我95%以上的优秀率。每次公布结果的时候，我坐在主席台，眼泪在打转，我知道我的辛苦和付出是值得的！

每年的中秋节春节，我的手机最多会收到七八百条祝福短信,谢谢你们在美好的节日总是毫不吝惜分些福气给我。我曾给一位很要好的朋友说，等我卸任后，可能祝福短信会变少，但我永远不会忘记大家的深情厚谊！

在今天这个离开的时刻，每每想到对大家关心不够，总是心存遗憾!一公司所有的同志，是我这一生的眷恋!向今天在座的集团公司领导、公司领导班子成员、公司机关和各项目部基层的同志们表示衷心的感谢！

回顾我任主管的X年X个月的时间，是在前几任领导班子奠定的基础上，依靠班子的集体智慧和力量开展工作的。在履行总经理职责时，我是认真的，从不偷懒和懈怠。虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与集团公司的要求相比，与职工的期盼相比，还有不少差距。这既有客观条件制约的原因，也有本人能力水平局限的因素。有的工作，找准了问题，有了设想和思路，没有很好的推进实施。有些问题，通过工作有所缓解，有些问题还没有得到根本解决。此时此刻，我非常自责。如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多下项目，多接触职工，或许考虑问题会更全面一些。如果自己讲究领导艺术，也许会避免因一些工作批评和行政处罚而伤害一些同志的感情。过去不能假设,时光不能倒流。我也借此机会对自己做得不够的地方向同志们表不歉意！

临别的时候，还有三个期待和大家共勉。

第一，期待大家破除习惯性做法和思维，大力度推行法人管项目模式。我们的项目管理和机关部门的行为方式都要改革，向歪风邪气宣战，破除积弊。要制订新制度，来保证公司整体运行机制先进高效。X月底统计，公司任务储备X亿元。只要经营管理先进高效，就能为公司带来效益。这是我最大的期待！

第二，期待大家克服目前的困难。目前的困难在于前两年承揽的大标，今年进入施工高峰期，所带来的收益很小，不尽如人意，而且资金高度紧张。既有国家和全行业大环境因素的影响，又有一公司小环境因素的影响。到X月底，已完成产值X亿元，但产值收益率低下。

第三，期待大家全力支持、尊重新班子工作。领导干部的交替是个正常的过程，一公司的今天就是一届又一届领导班子和广大职工积累起来的。接任我的XX同志勇于任事，敢于担当，有丰富的项目管理和公司治理经验，工作能力很强。我们还有一批优秀的项目管理团队。只要我们全力支持、尊重新班子工作，尽职尽责做好本职工作，就一定能开创一公司美好未来!我对一公司未来的发展充满信心和希望！

谢谢大家！

领导干部离任感言篇2

同志们：

我从去年2月27日来耒阳任职，到现在差不多一年零五个月时间了。时间过得很快，又到了告别的时候。一年多的时间很短，但是很不平凡。非常感谢这一年多来市四大家领导同心同德、风雨同舟，也感谢在座的各位同志给我的支持、关怀与帮助。

这一年多时间来，我们经历了很多不平凡的事，特别是基本完成了煤矿整合，全市煤矿已整合成22家煤业公司。整合是影响深远的头等大事，虽然伴随着会有一个“阵痛”。这方面，山西为我们树立了一个样板：整合以前灾难深重，整合以后产能大幅提升。7月3日，盛茂林副省长到耒阳视察，对煤矿整合工作给予了高度评价，要求耒阳坚决落实两句话：第一句话，坚持就是胜利；第二句话，巩固就是发展。整合成功来之不易，这是一场利益调整的战役，必将影响耒阳的深刻变化，走出事故多发频发的怪圈，让我们的支柱产业能够健康安全成长，让我们的干部也能够健康成长。

这一年多时间来，我们成功完成了人大、政府、政协换届选举，一大批干部走上了市级领导岗位，通过调整拉动让一大批干部得到了成长。我曾在几个地方工作过，从南岳到蒸湘，再从蒸湘到耒阳，有个深刻体会，如果怕触及矛盾的，就会搁置干部，就会耽误干部。但是为了耒阳干部队伍能够健康成长，为了使耒阳干部队伍能够人才辈出，我们做到了顶住压力，排除干扰，以正确的用人导向选拔任用干部，让一批优秀的干部得到了成长。事业的发展有赖于人，最大的事业是干部的成长。所以，我也很欣慰，离开耒阳之际，一大批干部得到了成长。特别是要感谢衡阳市委和市委组织部，尤其是今天到会的曾部长，对耒阳干部成长给予了很大的关怀。

这一年多时间来，我深深体会到，民生项目成为了全市的亮点：实验中学已经投入使用；师大附中耒阳分校即将进行招生；武广新城项目，特别是人工湖项目即将竣工。可以说，这三个项目是我们耒阳一道靓丽的风景线。

这一年多时间来，我们引以自豪的是被省委、省政府列为首批扩大经济管理权限试点县市，耒阳将享受地级市的经济管理权限，为未来发展搭建了更宽广的平台。这些成绩的取得来之不易，是四大家和全体同志们共同努力的结果，是大家敢于担当的结果，特别是在资金短缺、困难重重的情况下，大家积极开动脑筋，迎难而上，想办法创造条件取得的成绩。这些成绩的取得，实属来之不易。借这个机会，向我们四大家全体领导，向在座的同志们表示衷心的感谢！

离别之际最难舍。在耒阳工作期间，大家给了我很多的支持、帮助和关怀。在工作中结下的友谊是真正的兄弟之情，我将终生铭记。我要感恩大家对我的支持和帮助，感恩耒阳人民对我的培养。今后，不管在哪里，我将始终会关心支持耒阳的事业发展，始终会关心耒阳的干部成长，始终会真心呵护耒阳来之不易的良好发展氛围，坚定不移地维护耒阳人民的利益。

最后，衷心祝福在座的各位同志，家庭幸福、事业美满，衷心祝福耒阳人民幸福安康，真心祝愿耒阳的明天更加美好！

领导干部离任发言稿篇4

市委宣布了关于鄱阳县党政正职的任免决定，传达了市委蔡晓明书记的重要指示，希平副书记还作了重要讲话，我们一定认真领会、坚决落实蔡书记的重要指示精神和尧副书记的重要讲话精神。

在这里我作三点表态：

一、坚决服从坚决服从组织决定，听从组织安排。组织上把我交流到玉山县任职，是组织上对我的关心和爱护，我一定会在新单位勤奋工作，努力工作，不辜负市委的希望，不辜负鄱阳人民和玉山人民的希望。热烈欢迎之良同志和新华同志来鄱工作，之良同志和新华同志是我非常熟悉的领导和兄长，两位同志政治坚定，政治成熟，作风民主，领导经验丰富，基层工作经验丰富，我发自内心的热烈欢迎之良书记、新华县长来鄱阳工作，他们两位来鄱阳工作，是我们鄱阳人民的福气。我希望同志们要像支持我和小亭同志工作一样支持之良书记和新华县长的工作。我也相信，在市委、市政府的坚强领导下，在以之良书记为班长的县四套班子的坚强有力地带领下，鄱阳的发展一定会更快更好，鄱阳的明天也一定会更加灿烂辉煌。

二、衷心感谢首先衷心感谢鄱阳的老百姓，感谢鄱阳人民对我的支持鼓励、对我的谅解和宽容。每当我的工作取得一点成绩，做了一些事的时候，鄱阳的老百姓给予了更多的支持和鼓励;每当我的工作还存在问题，或者存在缺点的时候，给予了更多的宽容、理解、谅解、包容，感谢鄱阳的老百姓。第二，感谢四套班子同心同德、齐心创业，感谢全县各级领导干部鼎立支持，无私帮助。在这两千多个日日夜夜当中，我感受到了鄱阳县四套班子同心干事、和谐创业的这种氛围，没有四套班子的大力支持，没有全县各级领导干部的大力支持，鄱阳“十一五”期间不可能取得今天的成绩，尽管这种成绩和变化还是微小的，但是我要在这里衷心感谢和我一起工作、生活、战斗了两千多个日日夜夜的四套班子领导和全县各级领导干部。

三，感谢鄱阳，感谢鄱阳让我的人生因此丰富而多彩。鄱阳是一个大舞台，鄱阳培养了我，鄱阳历练了我，我的人生因为鄱阳更加丰满、更加美好、更加充实、更加多彩。每当我路过园区的时候，看到一座荒山变为一座工业新城的时候，看到产业逐渐成型，企业逐渐增多的时候，我感到我的人生很充实;每当走进鄱阳的大街小巷，我看到鄱阳的城市框架在不断拉大，城市个性在不断张扬，城市特色在不断突显，中等城市正在由梦想变为理想的时候，我的人生感到很充实;每当看到鄱阳湖国家湿地公园从无到有，看到游客喜笑颜开，鄱阳发展旅游的梦想正在逐步变为现实的时候，我感到我的人生很充实;每当看到一桥分架南北、天堑变通途的时候，我为老百姓能自由出行，不再顾忌生命安全的时候，我感觉到我的人生很充实;每当看到我的同事们，站在全省、全市的领奖台上，特别是困扰我们多年的计划生育、信访、社会治安等多项难点工作由落后变先进的时候，我也感觉到我的人生很充实。所以我要发自内心的衷心的感谢鄱阳，感谢鄱阳人民。三、梦回鄱阳我要把鄱阳当作故乡，要把鄱阳人当做亲人，一如既往地关注鄱阳的发展，心系鄱阳、情系鄱阳，我同时还要热烈欢迎我们共同生活战斗了两千多个日日夜夜的同志们、战友们，欢迎你们到我的新的工作岗位上走一走，看一看，给我鼓劲，多走动，多联系，把我当做鄱阳在外的游子一样看待。谢谢大家!

领导干部离任发言稿

各位领导、同事们：

古人云：“人事有代谢，往来成古今”。今天，在这里和大家道别，看着一张张熟悉的面孔、一双双难舍的眼神，我心绪难平。伴随着离别的脚步越来越近，我的心情也越来越难以平静，连日来，与同事们一起为养护事业奋斗的场景不

时萦绕在心头，吉安中心的一草一木、一花一景点滴浮现在眼前……自1月转岗来到原泰和管理中心养护中心主持工作，转眼已是7年零7个月，两千七百多个日子过去，弹指一挥间。从37岁到44岁，我迎来了一生当中最宝贵的岁月，也度过了一段段最难忘最可贵的时光。

“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”，这些年，为了同一个目标，我和同事们一道共同努力，紧紧围绕“三路”建设战略目标，找准“高速养护的主力军、应急保畅的突击队、养护技术的人才库”定位，全面实施精细化管理，共同经历并见证了养护中心由小变大，养护体制改革等攻坚克难画面。抓住根本，抓住关键，以迎国检为契机，全力实施“映山红”全面养护、全力推进“映山红”精细养护、全力打造“映山红”特色养护，圆满完成了及迎国检任务;立足应急保畅，搭建养护微信平台，通过平台及时发布道路病害和突发情况，做到及时响应、及时反馈，常态化、高水平做好日常小修保养工作的同时，加强对重点时段、重点部位的巡查频率，在重大节假日、抗冰除雪、防汛救灾及交通事故救援过程中及时加大人员设备投入，没有发生一起因突发事件造成的次生事故;围绕标准化养护，扎实推进标准化养护所站建设，精心打造标准化养护试验路段，着力提升养护站容站貌和路域环境，不断亮化养护队伍形象，提升养护技术水平，让“映山红”品牌文化在养护领域拓展、延伸，以“畅、安、舒、美”的路域环境切实满足人民对美好出行向往的新时代需要。

养护改革到今天已经走过了八个多月，全体养护人员思想合心、攻坚克难，为今后从“走得稳”向“走得好”更高水平发展积淀了实力、积累了经验、积蓄了后劲，这些成绩，归功于中心党委的正确领导，得益于全体班子成员的砥砺前行和同志们的团结奋进。在我看来，未来养护发展要进一步立足弘扬红色文化，传承养护基因，挖掘养护工匠精神，发挥职工群众的首创意识，提升养护创新技术水平。相信在中心党委的坚强领导和养护所全体同志的共同努力下，养护所各项事业定将蒸蒸日上。

最后，由衷感激这些年来中心党委对我的亲切关怀和培养信任，给了我为养护事业服务的机会和舞台。更要衷心感谢与我肝胆相照的领导班子和给予我宽容谅解的同事们，养护工作任务重、责任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我对大家的关心还很不够，今天借这个机会向大家表示歉意，深深感谢你们对我工作的长期支持和谅解。

所有的昨天都将成为美好的回忆，所有的情谊都将埋藏心底，分别时刻难说再见，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位领导同事工作顺利、生活舒心。

领导干部离任发言稿范文

各位领导、同事们：

刚才书记宣布了对我工作调动的通知，我坚决拥护服从组织决定，由衷感谢中心党委对我的长期培养、信任和厚爱。在养护所1200多个日夜里刚与同志们建立起深厚的感情和友谊，现在又要分离，我的心情实在难以平静，吉安中心的一草一木不时萦绕在心头，和大家一起工作的幕幕情景点滴浮现在我的眼前……

回首在在XX中心的工作时光，我自己用三个词来总结。第一个词是“荣幸”，我从部队转业进入高速公路工作，能在监控员、专职纪检员、中心纪检监察室、人力资源部及养护所党支部书记多个岗位锻炼提升，我感到荣幸;在吉安中心能参与并见证“映山红”品牌的创建和蓬勃发展，我感到荣幸;能够与各位领导同事结下深厚的友谊，成为工作上的伙伴、生活中的朋友我感到荣幸;第二个词是“感动”，感谢中心党委对我的长期关心、厚爱和信任，中心党委对我的长期教育培养成为我珍贵的人生财富;感动于大家对高速事业的执着与追求，感动于大家特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“映山红”养护品质精神;深深感谢与我肝胆相照的领导班子和给于我工作支持谅解的同事们;第三个词是“祝福”，衷心祝福XX中心更美好，祝福“映山红”文化品牌走得更远;祝福各位领导同事工作顺利、生活舒心。

今天过后，我就要赴任新的岗位，但无论在哪里，无论在何时，我都会始终珍藏一份“映山红”情结。因为在这里，我与广大同事们结下了深厚的情谊;在这里，我倾注了人生最真挚的情怀;在这里，我留下人生最深刻的记忆;在这里，我收获了人生最宝贵的财富。我将永远关注XX中心、关心XX中心、祝福XX中心。

离任村干部生活补贴管理办法篇5

（试行）

第一章

总

则

第一条

为进一步加强离任村干部基本生活保障，规范落实生活补贴制度，健全完善关怀激励机制，根据中央和省、市有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条

离任村干部生活补贴工作由县委组织部和县财政局负责具体实施。

第二章

补贴对象及资格条件

第三条

离任村主职干部补贴对象为未纳入城镇职工社会养老保险范围、正常离任、男年满60周岁、女年满55周岁，累计担任行政村主要职务10年以上，或担任行政村“两委”成员职务，按照任村“两委”成员职务每满1年折算村党组织书记0.7年的比例，折算任职年限达到10年以上的村干部。

第四条

村主要职务指村党组织书记（含党的领导核心小组组长）、村委会主任（含生产大队大队长、革委会主任）。涉及行政规模调整的村，包括规模调整前原建制村党支部书记、村委会主任，不包括规模调整后原建制村职能党支部书记。村“两委”成员指按照《党章》及《中国共产党基层组织选举条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村“两委”成员，以及1984年前，经推选产生的村级党组织、大队部（含文革时期革委会）相应成员。

第五条

任职每满12个月（含折算任职年限）计算为1年。第六条

累计担任村干部职务10年（非主职干部任职年限按折算任职年限计算，下同）以上、正常离任后又经过选举或任命担任村“两委”干部的，待正常离任且符合其他规定条件后方可享受生活补贴；省、市有其他规定的，依照相应规定。

第七条

补贴对象有下列情形之一的，不得享受生活补贴：（1）享受行政机关或企事业单位人员（含工勤、临时人员）退休待遇的；

（2）已由村集体或财政出资办理养老保险且领取养老金额高于本规定标准的；

（3）离任后被给予留党察看及以上处分的；

（4）离任后被判处刑罚、依法采取强制性教育措施的；（5）办理生活补贴过程中存在弄虚作假行为的；

（6）有其他不宜享受生活补贴行为，镇街（以下简称镇）党委决定不予申报或县区组织部门决定不予审批的。

第三章

补贴原则及标准

第八条

坚持“基本保障、因岗定额、注重评议、正常增长”的原则，根据离任村主职干部所任职务和任职年限，综合确定补贴数额。

第九条

补贴最低标准为：累计任村主要职务10年以上、不满15年，离任时担任村党组织书记、村委会主任的，每人每月分别补贴180元、160元；15年以上、不满20年的，每人每月分别补贴200元、180元；20年以上、不满25年的，每人每月分别补贴220元、200元；25年以上、不满30年的，每人每月分别补贴240元、220元；30年以上的，每人每月分别补贴300元、260元。担任非主职职务的离任村“两委”干部，根据折算任职年限，按照同等档次村党组织书记生活补贴标准享受生活补贴。其中，已由村集体或财政出资办理养老保险，或以村集体机动地等资源承包等方式替代补贴，但领取养老金额或承包集体资源承包费低于上述标准的，补贴差额部分。补贴标准根据经济社会发展水平适时调整。已按照规定领取一次性补贴金或通过其他方式给予一次性经济补偿的，不再给予补贴。

第十条

曾担任村党组织书记和村委会主任两种职务的，按照任职时间较长的职务，确定补贴标准。

第四章

申报审批程序

第十一条

以行政村为单位，由村党组织组织符合条件人员填报《离任村主职干部生活补贴发放审批表》（见附件），按照“四议两公开”的程序，研究形成拟补贴人员名单，连同相关证明材料报镇党委，并将离任时办理享受补贴待遇的相关材料退交镇党委。

第十二条离任村主职干部，由镇街党委负责资格初审，重点审查申报人员担任职务、任职年限、日常表现及群众评议等情况，逐人研究形成初审意见。申请发放生活补贴人员中无镇党委政府颁发离任手续的，由镇街党委统一书面征求村干部离任时党委相关领导和现任相关责任人员意见（党委书记、副书记、组织委员、工作区书记等，每任不少于2人）。初审人员名单确定后，在人员所在村公示5个工作日。对符合条件的，报县区组织部门审批。

第十三条

离任非主职村“两委”干部，由各镇街参照离任村主职干部申报审批程序，由镇街党委政府负责审查批复，名单确定后报县委组织部、县民政局备案。

第十四条

县委组织部门根据资格复审情况，批复各乡镇补贴离任村主职干部名单及补贴金额，协调财政部门按规定程序发放生活补贴金，并将符合补贴条件人员名单报市委组织部备案。

第十五条

首次集中申报审批工作结束后，镇街党委对新增应享受离职村干部生活补贴人员，于每年10月份前，按照规定程序集中申报一次。

第五章

资金来源及管理监督

第十六条

落实离任村主职干部生活补贴所需资金，纳入县财政预算，资金由县委组织部统一核算，财政部门统筹管理、封闭运行。

第十七条

离任村非主职“两委”干部生活补贴所需资金(根据县委研究意见确定)

第十八条

离任村干部生活补贴金由县财政部门采取“一卡通”方式，每半年发放一次。

第十九条

享受补贴人员自首次领取补贴金后，有下列情形之一的，由镇街党委研究提出意见，报县委组织部批准后，扣发一年补贴金。

（1）被给予党内警告、严重警告处分的；（2）被公安机关给予行政拘留处罚的；

（3）在党员群众评议中满意率低于50%的；（4）到县级机关单位非正常信访的；

（5）县镇党委认为存在其他应该停发情形的。第二十条

享受补贴人员自首次领取补贴金后，有下列情形之一的，由镇街党委研究提出意见，报县委组织部批准、市委组织部备案后，取消补贴资格，停发补贴金。

（1）自然死亡或被人民法院判决宣告死亡、宣告失踪的；（2）被给予留党察看及以上处分的；

（3）被判处刑罚、依法采取强制性教育措施的；

（4）在党员群众评议中连续两年满意率低于50%的；（5）到市级及以上机关单位非正常信访的；

（6）县镇党委认为存在其他应该取消补贴资格情形的。

第二十一条

组织、财政、审计部门定期组织开展专项检查、审计，切实加强补贴资金监管。发现任何组织和个人截留、挤占、挪用补贴资金的，按《财政违法行为处罚处分条例》的规定查处，依法依规给予相关责任人党纪政纪处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。在申报审核工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，严格依法依纪追究相关人员责任。

第六章

附则

第二十二条

各镇街要参照本办法，结合实际，研究制定落实离任村干部生活补贴管理办法，并报县委组织部、县民政局备案。

第二十三条

本办法由县委组织部、县民政局、县财政局负责解释。

第二十四条

本办法自印发之日起施行。

公司干部离任手续篇6

为了加强对村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任，促进村干部勤政廉政，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》(中办发〔2004〕17号)和农业部、监察部和国务院纠风办《关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》（农

经办〔2005〕12号）文件精神，结合xx镇实际，特制定《村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》。

一、审计主管部门及审计对象。

村干部任期和离任经济责任审计工作由镇经管站负责实施，审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村党支部和村委会成员。

二、审计内容包括：

（一）村经济责任目标完成情况。

1、任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；

2、农村基础设施建设是否完成；

3、村级集体资产是否保值、增值和债务是否下降；

4、财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。

（二）财经法纪执行情况。

1、各项收入是否及时、足额入帐，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”等问题；

2、是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来帐上虚增债务等问题；

3、有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；

4、是否存在未按民主程序，私下交易变卖出租土地等问题。

（三）农民群众关心的热点问题。

1、集体资产处置。主要审计：村集体企业改制过程中集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

2、债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。

3、土地发包、承包。主要审计：集体土地等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

4、专项资金管理。主要审计：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；粮食直补资金的发放情况等。

5、财务公开。主要审计：财务公开是否全面、真实、及时、规范；村内“一事一议”的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

6、履行村级重大事项请示报告规定情况及投资效益情况。主要审计：村级重大事项是否履行了请示报告规定及民主决策程序，程序是否合法；是否存在因投资决策失误或管理不善导致集体出现重大经济损失等情况。

（四）根据实际情况，对镇党委、镇政府和群众要求审计的其他热点问题进行专项审计。

三、审计工作要求。

镇经管站在对村干部进行审计和确定经济责任时，要坚持实事求是，客观公正的原则，既要找准问题，又要肯定成绩，分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限。在提出处理建议和审计决定时，要广泛听取群众意见，既不能放纵违纪违法行为，又不能单纯脱离实际情况找问题，挫伤干部的积极性。在审计中查出党政机关干部和村干部侵占集体资产和资金，铺张浪费等给集体造成损失的，要责令其如数退赔和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，应当移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

审计结束后，由经管站根据审计查明的情况，向镇党委提交审计报告。镇党委审定审计报告后，出具审计结果报告，对被审计者任期和离任的经济责任作出评价。审计结果报告由镇纪委备案，作为对村干部考核使用的重要依据，同时以适当方式向党员、村民代表公开。

此办法自下发之日起实行，镇属企事业单位参照此办法。

关于村干部离任审计的实施方案篇7

实施方案

为保证换届后各村集体资产不流失，确保村级财务的连续性和稳定性，及换届后村集体资产不流失。结合我镇实际，特制订本实施方案。

一、成立村干部离任审计工作领导小组。在村两委班子换届选举结束后，为保证换届后各村集体资产不流失，确保村级财务的连续性和稳定性，经镇党委和镇纪委研究决定，成立我镇村级财务审计工作领导小组。其组成人员如下：

组长***（****党委书记）

副组长：****（****党委副书记、纪委书记）****（长宁镇政府副镇长）成员： ****（****专职纪委副书记）

****（镇经济服务中心主任）

****（镇财务办公室主任）

****（镇经济服务中心村级财务会计）

审计工作领导小组办公室设在经济发展服务中心，****同志兼任办公室主任，具体负责监督村级财务审计及工作及交接工作。

二、审计时间：（2015年1月4日至1月30日）根据村财镇管要求，镇审计领导小组，从2015年1月4日

起，对各村离任干部的财务收支情况进行全面审计监督，为顺利完成新旧班子财务交接打好基础。

三、审计内容

1、是做好交接前准备。对已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，必须在规定时间内填制完毕；对尚未入账的经济业务，必须完成记账工作，在最后一笔余额后加盖经办人印章，整理应移交的各项资料，列明应当移交的凭证、账簿、固定资产明细、会计报表等。并对需要移交的遗留问题，写出书面材料。

2、镇审计领导小组督促村“两委”班子交接工作，以书面的形式明确了新老班子移交程序、移交时间、移交内容等，并将所移交的资料统一由村委会整理归档。

3、严格交接程序。全面核对账目，重点对会计账面的现金、存款、固定资产等逐项核实，做到账款、账物、账据、账表、账账“五相符”。对移交账簿、会计凭证本数、公章、收据等，移交人、接管人、监交人分别在移交清册上签字盖章。移交清册一式三份，移交人、接管人各执一份，镇经济服务中心一份。

4、是确保会计账目连续衔接。离任干部在任期内发生的一切经济业务的账簿、凭证等审计完毕后，由村委会存档。新一届村委会账务必须在前任账目余额的基础上建立新账。

5、在办理交接手续时，要依据固定资产明细账，把村委会的所有财产全部交接清楚。离任干部不得以任何理由将村级财产

据为己有。对拒不交还村级资产的当事人将依法追究责任。

公司干部离任手续篇8

申请人，王厚仲，男，出生于1932年8月，原溢河乡新建村四组人。2003年受水库影响迁到岚皋县城西坡居住，全家5口人。

本人旧社会苦大仇深，于1950年参加土地改革，反霸减租时担任梨树乡水坪村民兵连长。由于工作出色，在土改工作中获得县武装部三等奖，进而得到当时的城关区区长侯方志、梨树乡书记陈兴海、乡长胡志高等同志的信任，1951年2月开始担任水坪村村长兼治安主任职务。在任7年中，两度当选为县代表。

1958年人民公社化，梨树乡水坪村（现在的新建村下片）划归溢河公社，改名江西大队，由本人担任大队长，铁匠大哥王仁富同志任大队支书。担任大队长期间，积极配合支书工作，开办了石瓦场，改变了农户住茅草屋的落后状况。1965年荣幸出席省贫协代表会，受到胡耀邦、刘澜涛等领导同志亲切接见并合影留念。散会后，溢河小学还专门组织学生到水沙坪为我进行慰问演出。

1966年文化大革命开始，原江西和江垭大队合并，改名建设大队。1967年以后，支书大哥受到批判，打算辞职，极力培养接班人，放手让我主持大队工作。1968年7月，我光荣地加入了中国共产党，1969年10月3日，组织上正式任命我为建设大队支书，直到1981年秋季土地下户时才挪到周永连同志头上。在此期间，我们积极争取

水利项目，在全乡人民的大力支持下，兴修小型水电站一座，使建设大队下片在溢河乡境内率先照上了电灯，并解决了60余亩水田的灌溉问题。十余年间，带领群众学习大寨经验，新修水田和水平梯地300余亩，大大改善了农业条件，为解决农民吃饭问题尽了很大努力。

我从2001年7月12日搬迁到城关镇以后，就和组织失去了联系，成了政治上的“孤儿”，但我对党的那份深厚、朴素的感情仍然没变，对党的信任没变。回顾过去的几十年，我自认为对党和人民是忠诚的，也做了一些应有的微薄贡献，可以说是比上不足，比下有余。

库区移民从农村搬到城里，种地的人失去了土地，又没有其他固定门路和收入，体力也渐渐不支，打工也没人要了，生活一天比一天困难。当我访到和看到同类的人享受到党内关怀机制的恩赐，我们虽然从老家搬走了，新家仍在党的阳光照耀之下，我感到如果不找组织，就是我自己亏了自己，能不能得到解决，则是另外一回事情。为此，特请求党组织调查核实我的工作经历，给予老干部生活补助为盼。

特此申请

申请人：王厚仲联系电话：

公司干部离任手续篇9

根据镇政府第六届村委会选举领导小组的安排，我单位于9月15日起对管辖范围内的12个行政村，29个村民小组2003—2005年的帐务进行了张榜公布和村组会计资料的整理。现就具体工作汇报如下：

一、帐务公布

我单位于9月15日起将本届村组3年来的所有帐务到各个行政村和村民小组利用公布栏进行了公布，需公布的帐务收入总金额为404261.36，支出总金额为335859.21。进行了分类、分项公布，做到了清晰明了，简单易懂，能够完全接受村民的监督，提高了村组财务公开的透明度，一定程度上还村组干部的“清白”，为新一届村委会开展工作提供了财力保证。

二、帐务清理

我单位于9月15日起对本届村组的帐务进行了分类整理，并对帐务进行了初审，为村组干部的任期和离任经济责任审计工作打好了基础。

三、换届选举期间村组的帐务办理

我单位于9月15日起停止对村组办理业务，以防止村组干部在即将离任时突击报帐，对于确实需要报帐的村组，需经村委会书记、主任、结算中心主任、副主任审批后，才予以报帐。阿党镇财政所

干部调动手续篇10

注：市外人员提供《全国流动人口计划生育证明》;市内人员提供户口所在地居委会、街道办出具的计划生育证明或所在单位（我市副处级以上行政事业单位）出具的计划生育证明。

4、毕业证、学位证（原件、复印件）；

5、结婚证（原件、复印件），离婚的须提供离婚证（原件、复印件）；注:离婚后,涉及小孩户口随迁的,须提供《离婚判决书》。

6、身份证（原件、复印件）；

四、办理程序

1、用人单位将上述材料报送市人力资源和社会保障局人力资源规划配置科；

2、人力资源规划配置科审核调动材料，材料齐全，符合调动政策的，予以受理；

3、市人力资源和社会保障局审批同意后，办理调动手续。属于市内公务员调动的，经核实干部（公务员）身份后，直接发出《珠海市人力资源和社会保障局调动通知》；属于市外公务员调入的，按以下步骤办理：

（1）发出《珠海市人力资源和社会保障局调档函》；

（2）人力资源规划配置科审查拟调入人员的人事档案；

（3）审档通过，通知用人单位提取档案，到工资福利科核定工资;

（4）发出《珠海市人力资源和社会保障局调动通知》、《珠海市人力资源和社会保障局工资职称确认书》、《广东省珠海市调动人员花名册》、《广东省珠海市调动人员情况登记表》;

（5）拟调入人员凭以上材料及原户籍所在地的派出所开具的户籍证明（或户口本原件及复印件）,到珠海市公安局户籍科办理《户口准迁证》，然后凭《珠海市人力资源和社会保障局调动通知》到调入人员原所在城市人事部门、所在单位办理人事关系和社会保险的转出，最后凭《户口准迁证》到原户口所在地派出所开出《户口迁移证》。

4、办理报到手续：

（1）属于市内干部调动的，拟调入人员只需持调出单位人事主管部门开出的《行政干部介绍信》到市人力资源和社会保障局对外业务窗口办理报到手续，市人力资源和社会保障局开出《调动报到介绍信》。

（2）属于市外干部调入的，拟调入人员首先持调出城市政府人事部门开出的《调动报到介绍信》以及原户口迁出地派出所开出的《户口迁移证》和本人签名的《珠海市人力资源和社会保障局工资职称确认书》到市人力资源和社会保障局对外业务窗口办理报到手续，市人力资源和社会保障局开出《调动报到介绍信》及《珠海市入户指标卡》；然后凭市《调动报到介绍信》以

及原户口迁出地派出所开出的《珠海市入户指标卡》和《户口迁移证》到珠海市公安局户籍科办理入户手续；接着凭市《调动报到介绍信》到用人单位报到，本人签名的《珠海市人力资源和社会保障局工资职称确认书》交回用人单位存档，最后到珠海市社会保险基金管理中心办理社会保险的转入手续；

（3）调入新单位担任副主任科员以上职务的，办理报到手续时须附带调入单位印制的任职文件和《干部任免审批表》。

5、用人单位凭市人力资源和社会保障局开出的《调动报到介绍信》到编办综合科办理入编手续。

6、市直行政机关及编制管理事业单位的人员调出，办完调动手续后，人力资源规划配置科在《珠海市行政、事业单位减员情况登记表》加具办理意见后，调出单位凭此表到市编办综合科办理减员手续。

五、办理时限：材料齐全，5个工作日内决定是否同意调、转任公务员

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