2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知

2024-09-13

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知(精选10篇)

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇1

2014年六安市金安区事业单位面试技巧:面试考试的自

我学习

2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)

2014年六安市事业单位面试辅导课程(包食宿不过全退)

2014年六安市事业单位面试网校辅导课程(不过全退)

事业单位考试,从笔试成绩公布到面试考试这段时间,不管是有2天,还是长达2个月的准备时间,不管我们有没有参加专业的训练,都需要我们考生合理规划时间,制定好准备内容,自我学习。中公教育专家将下面7条建议献给为面试做准备的同学。

1.了解面试

明确考试准备方向,主要包括面试考试时间、面试基本礼仪、面试内容、面试形式、面试流程、面试真题。

2.认识职位

通过网络信息的收集,浏览该单位官方网站,询问在该职位工作的同学、朋友等方式,认识报考职位。包括职位的职能、主要工作内容、服务对象、与该职位相关法律政策,该职位组织的活动等。

3.分析自我通过回答题目,自我观察或者他人评价,从而发现自己的优点,是逻辑思维清晰还是言语表达能力强等,并注意在答题中使用。了解自己的不足,是心理承受压力上的紧张,还是有多余的小动作,并找到克服的方法。

4.规划时间

对于周末两天的大段学习时间,考生可以完全按照面试的时间,上下午各一次进行全真模拟的练习。对于小段学习时间的安排。考生每天早上可以阅读一些资料,进行知识的扩充。如选择一些名言警句、法律政策、事例故事等。晚上回忆总结。

5.学习内容

前期学习内容,对于各个题型,分类练习,一次准备一个题型,从思路到尝试答题。把同一类型的题目归到一起,比较同异。中期学习内容,在一套题目中,挑

选出不同类型的题目,整体作答。后期学习内容,针对自己薄弱的题型,进行专项练习,重点巩固提高。

6.练习方式

第一,在有观众,最好还是有相关专业知识的观众面前练习;第二,在和考场布置相同的情景中练习答题;第三,和参加考试的其他考生一起练习。选择这样的练习方式,是为了:首先,帮助自己指出问题,给出建议,熟悉考试氛围;其次,帮助自己录制视频,用于自我观察,对自己做出客观的评价,指导后期的答题方向;最后,有参照、可比较,相互学习,快速提高。

7.信心提升

不同的题目难易程度不同,不同的时间,自己的表现情况也是有差异的,所以考生不要纠结在一次答题的好坏当中,一道题目是不是没有思路,回答是不是没有内容。可以通过多次回答同一道作答不理想的题目,多尝试几次,成功率会提升很多,连续尝试五次之后,成功率可以提升60%以上。另外,从第一次答题到最后一次练习,整体来看待自己的进步。在进入面试考场前,多给自己一些积极的成功的心理暗示,从适当提高回答声音,到展示出自信的微信,提升自己的信心。更多信息查看:安徽人事考试网 六安人事考试网

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇2

【题目1】改革开放是我们的基本国策。在改革开放取得巨大成就的同时,也出现了一些消极的东西。你认为在实际工作中应如何加以克服?

【中公教育解析】

一是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。

二是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。

三是健全法制,严厉打击罪犯;制定严格的规章制度;执法从严。

四是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。

五是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。

【题目2】有的人认为,一个人发展,必须靠机遇,但是也有人认为,机遇可遇不可求,对此请你 谈谈自己的看法。

【中公教育解析】

一是能力是基础,机遇很重要,二者缺一不可。

二是机遇总是青睐有准备的头脑,只有不断地提高、超越自己,方能在机遇来临时才不至于错失。三是从某种意义上讲,机遇对每一个人都是均等的。关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。

四、俗话说,谋事在人、成事在天。只要我们努力了,奋斗了,即使不能获得一般意义上的“成功”,不应怨天尤人,自暴自弃,而应该胸怀坦荡,坦然面对。

【题目3】“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

【中公教育解析】

①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己,不应在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不必一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇3

【参考要点】

表明立场,赞同这个观点;

兴趣、实际和意义三要素在职业规划中的重要地位(以警察为例);

要结合实际才能有良好的职业发展和规划。

【参考答案】

理想职业是人们通过努力能够实现个人的奋斗目标。我的理想职业是既能满足自己的兴趣爱好,又能实现自己的人生目标,为社会做出一定的贡献。因此,我赞同题目中所说的这种观点。

首先,一个理想的职业应该符合自身的兴趣爱好。选择警察这份职业恰恰是因为我对刑侦工作充满浓厚的兴趣,并且在大学期间也曾对此有过系统的学习。俗话说兴趣是最好的老师,一个人只有对一项工作充满兴趣,满怀热情,才能在工作过程中充分发挥自己的潜力,以最好的状态来完成工作。

其次,一个理想的职业应该具有明晰的意义。所谓具有明晰的意义是指能够为社会创造一定的价值,能够真真正正的为别人提供帮助,同时在这个过程中我们也实现了自身的价值。警察工作是一个使命感和责任感极强的职业。从事这一职业,能锤炼自己的忠诚、意志和品质,是实现公平正义目标的理想职业,可以充分地运用法律赋予的权利保护一方百姓的平安,因此具有重要意义。

最后,一份理想的职业也是能够靠它来养活自己的。我们每个人是活在现实社会的人,生存是人发展的前提。因此,一份理想的工作应该是能通过努力满足个人的基本生活需求。

在现实生活中,很多人容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境,思考我们的职业发展。显然,这种失去自我的职业憧憬是空中楼阁,永远是可望而不可及的。只有从自身出发,从自己的专业背景、自己的能力倾向、自己的个性特征等方面出发,才能够准确定位,找准适合自己的岗位去不懈努力。

2、在机关从事文字工作是个苦差事,经常加班熬夜,但很锻炼人。你是否愿意从事文字工作,你在文字工作方面有哪些优势和不足?

【参考要点】

简述对文字工作的认识,明确公文写作能力是每个公务员必备的能力;

进一步阐述从事政府文字工作的要求;

谈自身的优势和不足,表达努力学习积极进取的态度和打算。

【参考答案】

文字工作是政府工作的重要组成部分,是公务员必须要具备的工作能力,虽然文字工作经常加班熬夜,但我依然很愿意从事文字工作,因为这个工作可以使我更好地驾驭语言,为自己能力的提升做好准备,能力提升后我才能更好地完成工作,在岗位上做出成绩。

由于政府文字工作必须要具备专业技能和职业素养,而且文字工作要求我能够很好地理

解政府出台的各项政策,并能在此基础上运用简洁、准确、规范的语言进行表达,同时,机

关工作还要熟练掌握各种公文写作的写作能力;而要真正融会贯通地做到上面几点,我觉得自己还有许多需要学习的地方。

由于刚刚走出校园,我知道自己对一些政策的领悟能力可能还有待提高,这是一个不可规避的不足。但因为我的专业是文史类,所以在文字的写作水平上我还是有一定根基的,因此,相信通过不断努力,一定还能提高自己的文笔水平,我坚信这些困难通过我的努力是可以很快克服的。此外,我是个性格外向的人,平时也很喜欢和人沟通交流,这是我的一个优势,因此,只要遇到不会不懂的,我一定会努力去学习,去向他人请教。另外,平时我也经常看一些时政类的新闻,会浏览一些政府网站,而这也会在工作中对我有一定的帮助。所以我坚信,只要我肯努力,愿努力,一定能够胜任文字类的工作。

重点推荐:

2014年河北公务员监狱系统课程

2014年河北公务员地税系统课程

2014年河北公务员选调生课程

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇4

2012年吉林省公务员面试自我认知答题高分技巧

编者按: 2012年吉林省公务员面试将于近日举行,进入面试的同学将面临新一轮的考验。为了帮助广大考生更好地复习2012年吉林省公务员面试,职业培训教育网的小编整理了公务员面试自我认知答题高分技巧,以供广大考友参考借鉴,预祝大家面试顺利!

在古希腊神话中有这样一个故事:狮身人面的怪兽斯芬克斯坐在悬崖上,向过路人出一个谜语:“什么东西早晨用四条腿走路,中午用两条腿走路,晚上用三条腿走路?”如果路人猜不出,就会被它吃掉。从来都没有人能猜出这个谜语,直到最后俄狄浦斯猜中了谜底就是人,斯芬克斯羞惭跳崖而死。这便是著名的“斯芬克斯之谜”。它告诉我们人类最难认识的其实是自己。而恰恰人类最需要认识的也我们是自己。

作为一名国家公务人员清醒而正确的自我认识无疑是必不可少的,所以在公务员面试中专门设置了自我认知与职位匹配类题型。可以说考生良好的自我认识,既是本类题目的前提,也是答其他类题目的基础,同时也是考生最能够提前准备的一个项目。

那么考生应该如何做好自我梳理,以应对此类题目呢?

一、每个人都是一座宝藏——发现自己的优势

每个人不同的天赋秉性、不同的兴趣爱好都造就出一个独一无二的自己。每个人不同的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。在公务员面试中考官要更好地了解考生就会提出如“你觉得你自己有哪些个人优势?”这样的真题。答这类题目首先需要考生系统的梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。这是一个非常重要的体现自身优势的机会。在此要特别注意,自我展示中考生不能陷入误区,比如谈经历不等于记流水账、说成就不需要过度渲染、即便是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。但诸如跳槽、损害到团队利益的“成就”不说为妙。

二、我可能不是最优秀的,但我一定是最合适的最为合格的公务员光有特长是不够的,这里更需要特长与职位需求相匹配。就像芭蕾舞团恐怕永远不会录用相扑选手、即便他是冠军。公务员队伍需要的人才首先也要满足这一职位的基本要求。这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。让考官清晰的看到我可以不是艺术家、我可以不是运动员,但我一定是最好的公务员。总而言之——我适合职位、职位适合我!

三、虚实结合、准确打击

展示自己注意避虚就实,既然是自己的经验特长、何不用强大的事实证明自己,多举例子,用事实、数据说话。说到劣势注意避实就虚,当考官问道考生的不足时回避是不可取的,把优点当缺点说的话太虚伪会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点,比如缺少工作经验、办事不够灵活等。

自我认知类题目是考生向考官展示自己的最好机会。同时、有了充足的准备后,正确的自我认知是考生答其他里题目时很好的补白。请考生一定提起重视。做到人无我有、人有我优,方能稳操胜券。

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇5

6、谈论自己对教师职业的看法?

【参考答案】首先,教师的职责是教书育人,教师不仅教授学生知识、技能,还要教会学生做人、做事;作为教师,要有甘为人梯,敢做蜡烛的精神。

其次,教师承担者未来的希望,其作用已经得到全社会的认可,社会地位也越来越高;

第三,教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心;

第四,教师必须有良好的师德,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、终身学习;第五,教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学理论知识。

7、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?

做一个老师所要具有的基本素质,温家宝总理给我们做了最好的解答:

一要充满爱心,忠诚事业。当一名教师首先应该是一个充满爱心的人,把追求理想、塑造心灵、传承知识当成人生的最大追求。要关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。

二要努力钻研、学为人师。要想给学生一杯水,自己必须先有一桶水。教师只有学而不厌,才能做到诲人不倦。广大教师要冲上科学精神,严谨笃学,做热爱学习、善于学习和重视学习的楷模。要如饥似渴的学习新知识、新科学、新技能,不断提高教学质量和教书育人的本领。要积极投身教学改革,把最先进的方法、最现代的理念、最宝贵的知识传授给学生。

三要以身作则、行为世范。教育史心灵与心灵的沟通,灵魂与灵魂的交流,人格与人格的对话。惟有教师人格的高尚,才可能有学生心灵的纯洁。教书者必先强己,育人者必先律己。我们不仅要注重教书,更要注重育人;不仅要注重言传,更要注重身教。广大教师要自觉加强师德修养,坚持以德立身、自尊自律,以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

8、你的座右铭是什么?

【参考答案】:对一切来说,只有热爱才是最好的老师,它远远胜过责任感。——爱因斯坦

9、遇到挫折你会怎么做?

【参考答案】:1 辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。因此,不经历风雨,怎么见彩虹,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避;其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;3 同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展。

10、将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?

【参考答案】优势:首先,我掌握了较广泛的普通文化知识、所学专业知识、教育教学理论知识;

其次,专业实习过程中我积累了教学实践经验;

第三,具备了一定的科研与创新能力,教学实践中敢于突破常规。

不足:由于我性格比较外向,和人相处比较随性,因此可能会给学生不严肃的印象,但是我想只要在课堂上能够充分调动学生学习积极性,即使不严肃也可以通过和学生和谐的相处来弥补这个缺点。

在以后的工作中我会不断的反思自己在教育教学中的不足,并且努力改进,是自己更好的发挥自己所长,为我国的教育事业增砖添瓦。

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇6

关于下发《2009年健康教育工作计划》的通知

局机关各股室、直属事业单位:

按照市、区创卫办的要求,今年我局健康教育重点是大力传播健康知识,倡导文明、健康的生活方式,有针对性地开展防病健康教育活动,努力提高全系统工作人员的健康意识和身体素质,促进民政事业的快速发展。为了把工作落到实处,现制定如下健康教育工作计划:

一、加大健康教育的宣传力度

1、充分利用宣传栏、黑板报、电视、录相、创卫简报、多媒体等传媒开展健康教育。计划开展“视力保护宣传周”、“3.3爱耳日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”、“9.20全国爱牙日”、“12.1世界爱滋病日”等进行有关卫生知识宣传。

2、用讲座、参观、图片等形式对职工及宿舍区家属进行艾滋病预防及禁毒教育、自我保健教育、健康生活方式教育、饮食卫生、保健等教育。

3、利用墙报、宣传窗、健康教育培训班等多种形式,广泛开展呼吸道、肠道传染病的预防知识宣传教育,及时印发预防“禽流感”等健康教育系列资料,提高职工及居民对“禽流感”等传染病的认识,增强自我防病意识。

二、加强局内卫生管理

1、以创建全国卫生城市为契机,优化美化局内办公区域环境。

2、进一步健全卫生管理制度,责任到各股室、各单位,充分发挥全局卫生管理网络的作用,加强检查、监督。

3、继续开展常规竞赛活动,对全局各股室、各单位进行健康教育、控烟活动考核。

4、积极开展“城乡环境综合治理”活动,坚持一日两扫,经常检查与突击检查相结合。每月对办公室卫生进行检查,使全局卫生面貌达到彻底改观。

三、加强传染病防治工作

1、严格执行传染病防治法,消除全系统各单位内可能导致传染病流行的各种隐患,做到“早发现、早报告、早诊断、早治疗”。

2、对单位内公共场所如办公室、食堂、宿舍、厕所等定期进行消毒处理,落实各项预防措施。

四、依法开展控烟工作

完善控烟措施,散发控烟宣传资料,主要公共场所张贴禁烟标志,积极申报“无烟单位”,力争申报成功。

公务员面试之自我认知类 篇7

一、应试技巧

(一)自我陈述

谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”,谈缺点时要“坦然、自信”。所谓谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”。这里的“事实客观”,就是指所谈的优点不应该脱离实际,最好要“中庸”一些。“目光长远”,是指对待优点要明确一个看法,就是现在的优点只是“暂时”的,不代表“永久”,需要在未来不断努力,保持甚至超越现在的“优点”。“态度平缓”就是指,一个人可以自信,但不能自负。对于“优点”,考生在表述个人“优点”是永远是“平缓”的介绍优点,而不是沾沾自喜地“炫耀” 优点。

所谓谈缺点时要“坦然、乐观、自信”。“坦然”就是指不回避自身的缺点,要把一个人有缺点看成是一个“必然”的现象,而不是一个需要去“遮掩”的“偶然”现象。“自信”就是不会因为自身有一定的缺点,而盲目悲观。面试时候,谈到自身缺点,无论是自己指出还是简历中显示的,都要在自我陈述时,要显得“底气十足”。实际上考生要在面试中表达这样一个信息,要“自信地”认为“缺点是可以改造的”,同时“缺点”是来自身的“不成熟”,而非个人的态度。

分析:首先,考生是否适合招考职位主要从以下几个方面来看:

1、个人专业知识的角度。

专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。

对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

2、个人性格的角度

谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这 1 些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事公务员职业的人选,而且是可以长期从事公务员职业的人选。

3、个人经历的角度

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

学校中的工作经历主要分为:学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说,这部分的陈述应该有所侧重,重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是,如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富,几乎遍及各个方面,那么请注意,切不可陈述时间过长,挑最有代表的部分来说就可以,陈述时间过长一方面显得累赘,另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面试中获得高分。

(二)自我介绍

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

编者注:报出自己姓名要看具体情况,一般情况下不要报出自己姓名,只是说自己是几号考生就行了)

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。

这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。

2、自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。

3、自我介绍的重要性

通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合

这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。(2)自我介绍要有充分的信心。

5、自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩,会“越抹越黑”!。

6、自我介绍结束

对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力„„”或“你的自我介绍很精采„„”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

二、例题点睛

(一)优缺点

1、关于你有哪些主要的缺点

【解析】这是相当棘手的问题。如果回答不好的话,相当于自暴缺陷,自己把自己置于不利的境地,但又非回答不可,怎么办呢?

【突破技巧】回答这样的问题应诚实。完满的回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

【致胜妙答1】“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作,晚一点下班,使要干的事得以完成。”

【致胜妙答2】“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

诸如此类的回答虽是自身的缺点,但对工作的积极性抵消了其反面,因而收到了正面的效果。

2、请谈谈你的优点和缺点。

【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质,考察考生对人才基本素质的正确认识,以及能否全面、客观地评价自己。考官还能从考生的回答中,看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

(七)你有什么业余爱好?

【解析】业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问,其意在何处呢?

业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能情况有:

(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

(2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。

(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?

(4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。

(5)考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中作出结论:你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练30个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

(八)你有何特长?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的 描述,供考生参考。

第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;

第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;

第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

(九)如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明);

第二,要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

三、仿真练习

【题目】

(一)介绍一下你的背景,谈谈为什么报考公务员?

(二)自我介绍。

【分析与参考答案】

(一)介绍一下你的背景,谈谈为什么报考公务员?

【解题思路】

1.分清面试题型:个人背景意愿类。

2.把握测评要素:求职动机与拟任职位的匹配性,言语表达能力。

3.整理答题思路:

(1)实事求是的介绍自己的背景:家庭背景、个人成长经历、个人所具备的综合素质。

(2)对公务员工作的认识。

(3)结合自己的特点谈报考的目的。

【参考答案】

各位考官好,我现在开始答题:

第一、我出生于一个普通的农民家庭,父母都是非常善良的人,他们没有给我很好的物质条件,但却从小教育我要做一个正直的对社会有用的人。我想我应该感谢父母及在我成长的道路上给了我很大帮助的良师益友们,是他们的教诲和帮助,使我现在成了一位拥有高度思想觉悟、品行端正、综合素质优秀的大学毕业生。

首先从求学经历来说,我毕业于一所综合性大学,上学期间主要学习了„„等课程,理论知识和专业技能很扎实,在校期间担任过学生会干部,还多次参加学校组织的社会,同时积极向党组织靠拢,加入了中国共产党;

其次,在学习之余,我有着广泛的兴趣爱好。我平常比较喜欢体育运动、读书、听音乐,这些爱好造就了我良好的体魄和广博的见识;

此外,我有非常良好的个性:正直、善良、有爱心、有亲和力;

俗话说,人无完人,在我身上也存在着一些缺点,目前比较明显的是我刚刚毕业,社会经验有所欠缺,在处理一些复杂问题时会考虑不够周全。(个人背景根据自己的实际情况来谈,可以略作美化)

第二、公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有一个形象的比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。

第三、因为我自身具备做一名公务员的基本素质,而选择报考公务员可以充分发挥自己所长(此点可以结合自己报考的专业具体的谈),更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。

(二)自我介绍。

【解题思路】

1.分清面试题型:背景意愿类试题。

2.把握测评要素:求职动机与拟任职位的匹配性,言语表达能力等。

3.整理答题思路:

(1)简要介绍一些个人基本情况

(2)有重点地展示与拟任职位匹配的内容

(3)答题时,要注意展示与拟任职位匹配的内容时,不能过于直接,要紧密结合个人实际情况

【参考答案】

各位考官好,我现在开始答题:

我认为,我是一个拥有高度思想觉悟、品行端正、综合素质优秀的大学毕业生。

我之所以这样评价自己,主要是基于以下几个方面:

首先,从求学经历来说,我毕业于一所综合性大学,上学期间主要学习了„„等课程,理论知识和专业技能很扎实,在校期间担任过学生会干部,还多次参加学校组织的社会,同时积极向党组织靠拢,加入了中国共产党;

其次,在学习之余,我有着广泛的兴趣爱好。我平常比较喜欢体育运动、读书、听音乐,这些爱好造就了我良好的体魄和广博的见识;

此外,我有非常良好的个性:正直、善良、有爱心、有亲和力;

俗话说,人无完人,在我身上也存在着一些缺点,目前比较明显的是我刚刚毕业,社会经验有所欠缺,在处理一些复杂问题时会考虑不够周全。

以上就是我的自我介绍。

答题完毕!

一、以“以人为本”为原则,谈一下你如何开展工作?

以人为本是科学发展观的核心。是指导新形势下公务员工作的重要依据。它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。其直接解释是以人为“根本”,在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与组织共同发展的一系列管理活动。

我认为,在以人为本思想的指导下,我作为一个国家工作人员,要更好地开展工作,首先要始终树立“全心全意为人民服务”的理念,把老百姓的切身利益尤其是民生问题放在心上,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。急百姓之所想,急百姓之所急。

在这样的思想指导下,我们要真正从群众利益出发,完善我们的相关法律法规制度建设,做到有法可依,从根本上保障群众的利益。而我,则要根本岗位工作职责,在权限允许的范围内,加强工作流程建设,简化办事流程,方便人民群众。

有了制度的保障,我在开展具体工作的过程中,尤其是和群众接的过程中,要始终怀着一种积极的、感恩的心态去和群众交流,倾听他们的需求,了解他们的困难,做到礼貌而热情,并且真正把他们的需求放在心上,高效地去解决,虚心地接受他们的监督和批评。

在受到群众好评的时候,我不会骄傲自满,仍然会踏踏实实把工作做到更好;在 被群众批评的时候,我不会怨愤,而会换位思考,从群众的角度出发,认真审视自己,虚心接受批评改进工作;在被群众误解的时候,我也不会心理不平衡,而是会通过耐心的解释和真诚的沟通,化解误会,真正和群众走到一起,更方便工作的开展。

我相信,随着我在思想、方法和态度方面全面而深入地贯彻以人为本,一定会把工作做好,成为一个优秀的公务员。

二、你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理?

如果我新进到一个单位,发现单位里有人很忙,有人很闲。对此我的看法是,不应该乱做评论,因为我毕竟是一个新人,对单位可以说是“毫无了解”的,在“毫无了解”的情况下做出的评论是没有依据的,也是不礼貌的。我会耐心地逐步了解单位的有关情况。我认为,对于“有人很闲”的问题,我应该辨证地去看待。“有人很闲”有可能是因为一部分人工作态度比较“懒散”,那么我们就需要向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种“懒惰”的工作作风。但更多的可能是这些“老同事”由于工作年限较长,是“很有经验也很有效率”的人,所以很快就把手头工作做好了,这时我需要做的就是“虚心学习”,加快有关“业务能力”的培养,以尽快适应好单位的工作。

三、你喜欢与什么样的人一起工作,不喜欢与什么样的人一起工作?(1)我喜欢和工作认真,一丝不苟的人一起工作。因为这种人事业心强,无论做什么事情都想把它做得更好一些,我也是这种性格,因此与这些人一起工作有一种安全可靠感。

(2)我最不喜欢与那些混日子的人和那种把成绩归于自己、把错误归于别人的人一起工作,因为与这些人一起工作没有安全感,这些人的心思不是放在工作上,而是放在算计别人上。这些人过于自私,与这种类型的人在一起工作太累了,无法真正地沟通与合作。

四、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。因此,“不经历风雨,怎么见彩虹”,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避。

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它; 再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展。还有在平时的工作生活中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

五、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。

六、对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法?(1)、这种现象的却存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。

(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不正确的(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。

(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。

七、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

最理想的工作集体应该具备下列的条件:

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。

第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

八、如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?

一是我认为目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;

二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;

三是具体来讲,如能有幸进入财税部门工作,作为年轻人,我认为,首先要虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

九、你最不喜欢的工作是什么?为什么?

1.就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好做事。

2.当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。

3.从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲。4.作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。

十、现在有些人收入比公务员高,有些人心里不平衡。你的看法?

别人收入再高,只要是勤劳致富、合法所得,就无可厚非。我们公务员,要有正确的金钱观,应该“取之有道、用之有处”,更应该在社会中作出模范带头作用。江总书记同志向我们指出:党员干部要有高尚的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲学习、讲风气,还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高要求。

十一、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?

总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施:

如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;

如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。

十二、你认为公务员应该具备哪些素质?

(一)政治素质

1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。3.坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。

4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。

5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。

(二)专业知识和智力素质

1.专业知识

公务员的知识两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

2.智力素质

智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。

(三)心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇8

一、自我认知与职位匹配概述

定义:自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行

为和心理状态的认知。

考察点:

1.知识结构:精深的专门知识,广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最

优化的知识体系;

2.能力素质:逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力;

3.“三观” :人生观、价值观、世界观

二、自我认知

自我认知考查形式

a.自己对自己的认知

b.自己对别人(事物)的认知

c.别人对自己的认知

d.综合题型

1.自己对自己的认知

例题一:请先作一下自我介绍(2009年 2月 8日下午浙江银监会)

答题点:

1,个人基本情况,包括姓名(考生编号)、专业学历和政治面貌

2,个人主要经历,主要包括学习经历和工作经历

应届生: 学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。

注意要有所侧重,挑重点。

在职:侧重于工作中取得的成绩和能力,突出团队协作精神。

注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态

3,个人特长、性格特点,业余爱好等。注意结合职位特点。

解题思路

个人自我介绍

l各位考官好,我是 XX 号考生,我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸,同时也是我学习的好机会。下面,我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。

l首先是学习经历,我本科在安徽合肥的一所重点大学就读,08 年以第一

名的成绩考入某科学院研究生院,专业是语言教学。在三年的研究生生活中我除了

认真学习语言教学和语言测试理论之外,还跟着导师编写了一套供香港中小学生使

用的普通话教材,并且参与了由教育部语用所主持编写的 《中小学生组词造句词典》的编写工作,在这些工作的过程中,我不仅强化和巩固了我的理论知识,也对如何

编好一本教材有了更进一步的认识。

l此外,在社会实践方面,我做了一年多的对外汉语教师,积累了丰富的教

学经验也对汉语教材有了一些认识和想法。而在学校的社团活动中,我加入了学生

会,担任了体育部的部长,组织过很多次的校内和校际运动会,还参加了合唱团,曾登上央视的大型晚会《春风第一枝》表演节目,这些课余活动丰富了我的课余生

活也锻炼了我的组织协调能力和心理素质。

l以上是我的简短的自我介绍,我相信我的专业背景、理论素养和工作能力

世华助您成公联系QQ:286555822QQ群:205121281 5378043

选择世华、顺利成公!依賴世华、成就一生!你的选择决定你的未来!

要有的放矢;

要重点突出;

要有根有据;

要展示成果。

不要无中心;

不要流水账;

不要空感慨;

不要只过程。

四要原则

四不要原则

可以胜任这份工作,当然,如果我能有幸被录取,我会在以后的工作中更加努力的学习知识并且锻炼自己的能力。我的回答完了,谢谢大家!

例题二:你觉得你的优点和缺点是什么?

解题思路

性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

解题思路

a,分点论述,举例;

非常“3+1”(优势

3,劣势1)

b,有选择的说自己的缺点,无伤大雅的缺点可以说,对自己

工作不利的缺点绝不

能说

c,优点要和职位匹

专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

例题三:你有哪些业余爱好?

世华助您成公联系QQ:286555822QQ群:205121281 53780

43答题点:积极向上的,能给自己加分的,有利于展示自己的范例:平时我喜欢读书写字,因为读书能使人开阔眼界,写字能助我修身养性;我还喜欢健

身,因为身体是革命的本钱,强健的体魄是做好工作的必要前提。

注意:不管是优点还是爱好,都要结合自己的实际情况,切忌瞎编乱造。

自己对他人(事物)的认知

例题一:你最崇拜的人是谁?为什么?

例题二:请谈谈你最喜欢的一本书。

考察核心:心理学的映射效应

实质:从侧面考察考生的性格、爱好、追求,是间接的自我认知

解题思路:先描述对象,然后谈对自己的影响。但在选材时要选择主旋律的;大家熟知的;跟职位有关联的2.别人对自己的认知

例题一:你在别人眼中是个怎样的人?

解题思路:此类题与自己对自己的评价异曲同工

1,分点论述,举例;非常“3+1”

2,优点要和职位匹配

3,缺点点到即止

4,对于缺点要表态

3.综合题型

例题一:请介绍一下你的性格特点,对于交朋友有什么影响,你的朋友多不多?(08 年 1

月国考,外交部)

问:若此题为08年国家安全部的面试考题,作答时侧重点有何不同?

例题二:你喜欢在什么样的环境下工作?喜欢和什么样的人打交道?

世华助您成公联系QQ:286555822QQ群:205121281 53780

43解题思路:

a, 环境:和谐、友爱、平等竞争、能者多劳

b, 同事:工作态度(勤勉积极);人品(坦诚正直);性格(乐观向上);

价值观(志同道合)

三、报考动机

直接考

例题:介绍一下你的背景,谈谈为什么报考公务员?

报考动机答题思路

l请问你为什么要报考外交部?

2、间接考: 设置条件、障碍;

思路:破题+大道理+小道理;

例题:有人经常跳槽,结合你所报的职位谈谈你的看法。

有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看?你为什么报考此职位?

题型及答题思路

四、职位匹配

a,匹配—公务员面试的核心之一

b,职位匹配的考核阶段:面试的各个阶段,贯穿面试始终

c,职位匹配的考核范围:职位匹配类考题、其他类型考题;结构化面试、无领导小

d,匹配之“道” :思想成为观念,观念要成为习惯

e,匹配之“术” :行业调研,职位调研

《公务员考核规定》第四条

l对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核

德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉,是指廉洁自律等方面的表现。

1.一般职位匹配类

世华助您成公联系QQ:286555822QQ群:205121281 53780

43例1:你认为你能胜任自己报考的这个岗位吗?

拟任职位匹配类

例1:如果你被录用,到新单位后打算如何开展工作?

“十字方针” :了解;适应;学习;实干;总结

例2:如果这次考试你没有被录取,你打算怎么办?

“十字方针” :正视;调整;总结;规划;执行

综合类

例1:有人说公务员与企业工作人员相比缺乏创新意识,你怎么看?

答题思路

表态(片面看法、有失偏颇)+破题

展开:

1,原因:工作性质、目的不同

2,观点:

a,企业利益﹠国家利益;

b,公务员:稳中求新;

c,联系所报职位(匹配):政策;观念;实践

总结:问题小结+个人小结(为什么报考)

例2:听说这次进面试的考生,有的在到处托关系、跑后门,据说你也在托关系,是吗?

【提示】冷静;排除;展开

如何控制好面试自我介绍的时间 篇9

面试自我介绍什么最重要?很多人都说口才,当然一点都没有错,因为有好的口才才能够把自己更好的介绍给别人,更好的展现自己。由此很多人都忽略了一点,那就是时间,甚至那些口才好的人更是滔滔不绝,但到头来自己并没有被看上,他忘记了其实面试自我介绍把握好时间是非常重要的。有这么一个例子,高学历毕业的小韦口才很好,曾经在学校参加过演讲比赛,校外做过销售兼职,因此对于即将到来的面试中的自我介绍环节很不以为然,以自己的经历,完全无须花时间准备,到时候临场发挥就行了,他的求职意向是做网站策划,在应聘一家著名的网站时,面试官要求他进行自我介绍,在这个过程中,他从行业的现状,到发展,趋势,洋洋洒洒讲了一大堆,结果被面试人员毫不客气地打断了,自然这次面试也再无下文。这便是不善于把握时间的恶果,那究竟该怎么样控制自我介绍的时间呢?我们建议,最好每一分钟,阐述一项内容。

在面试自我介绍中,给予求职者的时间一般是三分钟,在这三分钟里面,如何安排时间呢?首先,第一分钟的时候,可以进行个人基本情况的介绍,例如教育背景,第二分钟的时候,可以就自己以前的工作情况做一个展开,如果你是应届毕业生求职者,可以说说你在学校的社会实践情况,在第三分钟里,你可以简单谈谈对本职位的了解,以及本行业的看法,在面试中,经常会见到1分钟自我介绍这种面试方式,这个时候,时间更不充裕,应该就一点开始展开,例如你是应届毕业生,就应该侧重教育背景,工作经验丰富,则应该具体阐述工作经历。

当然太仓促的自我介绍有为适得其反,在很多面试中,一些求职者不重视自我介绍,只是简单介绍下自己叫什么,是什么学校毕业的,曾经工作在哪里,几秒钟就结束了自我介绍,浪费了面试官给你的介绍机会,这点是很糟糕的,一方面,面试官无法从你的这些介绍中,抽取所需的信息和你进行深层次的交流,另一方面也表现了你在表达能力的欠缺。在面试中,应当合理把握自我介绍时间,既不要浪费,也不要拖拉.

2024年六安市金安区事业单位面试时间:自我认知 篇10

知己知彼百战百胜。同样,自我认知类题目也是公务员结构化面试中的一类题型。在结构化面试中,自我认知类题目属于“基础”地位,这类题目独成一体,又是答好其他类型题目的基础。如果将公务员面试比作一座房子,自我认知类题目便是这座房子的地基。房子是否坚固,取决于地基的牢固程度。那么,如何打好这个“地基”,湖南公务员考试网专家为您支招。

一、初识庐山真面目

(一)认识“你”

自我认知即对自我的认识与评价。指的是考生对自身的经历、性格特点、人生观、价值取向等方面的认知。这类题目往往与“职位匹配”关联,放在一起考察考生的人生经历、个性特征、报考动机、工作计划等。例如,2011年6月12日河北省考面试中,曾经考到:有人喜欢高压高薪的工作,有人喜欢自由自在的生活,你呢?这道题考的就是考生对于自己的性格特征、报考职位的认识。

与组织管理、人际沟通类题目不同,自我认知类题目中,考官针对的作为考生的“你”进行发问。而不是“你是派出所的一名民警”、“你是一名接待人员”等。所以,考试在遇到这类题目时,一定要认清自己的身份和位置,那就是接受考官面试的考生。

(二)面试考场中的地位——地基

无论是国考面试,还是省考面试,抑或是选调生面试等等,自我认知与职位匹配类题目都会考到。近几年来,这类题目的出题频率虽有所下降,但其他类型题目的考核均是基于对自我的准确认识的基础之上。有一道题目是这样发问的:拿破仑说“不想当元帅的士兵不是好士兵”,而孙中山说“青年要立志做大事,不要立志做大官”。你怎么看待这两句话。这道题是一道典型的观点类综合分析题目,如果单单阐述这两句话的意思,难免显得单薄。因为考官并不只是想知道考生对于这两句话的理解,而是想知道作为考生的你是怎样定位自己的。在答这道题时,考生若结合自己的人生观、价值观来论述这两句话,将会赢得考官的认可。所以,考生在复习备考时,对自我的认知和定位,是非常重要的,处于基础的位置。只有对自我和报考职位进行必要的梳理,形成自己的体系,那么我们考生在面试答题时才能得心应手。

二、夯实地基,有的放矢

(一)事前准备

自我认知题目,与其他类型的题目有所不同,这类题目是面试考题中唯一一类可以提前准备的题目。那么,怎样准备,才能打好面试的“地基”,构建成功的大房子?

2011年1月国家外交部面试真题有一道是这样的:你迄今为止最失败的事情是什么?你如果进入外交部,以后的10-15年怎么计划的?如果没能进入外交部,将来会怎么办?这道题是典型的自我认知类题,也是可以事前准备的。题目问询考生迄今为止最失败的事情,以及入职之后的工作计划等。我们考生在复习备考时,应着重梳理自己的人生经历、性格优缺点、人生观等等。在梳理这些要素的时候,考生一定要按照一定的顺序(时间顺序、空间顺序)进行,可以将一些要点写下来,再进行练习。

(二)有的放矢——投射性

要做到在备考中有的放矢,我们就要了解自我认知类题目的测评目的。自我认知类题目考察的就是考生能够准确认识自己,认识报考的职位。这就要求我们在梳理自身经历、性格优缺点、人生观等要素的基础上,根据报考职位的要求,有选择的归纳,与报考职位的要求相对应。例如,你报考的是财会岗位,那么你的答案中应体现出自己思维缜密,做事谨慎有序的特质。又如,你报考的是乡镇公务员,那么你的答案中应体现出自己脚踏实地、具有责任感的性格特征。

三、淡定——压力型题目的备考

近三年的公务员面试中,传统的自我认知类考题已渐渐退出面试舞台,取而代之的是一种压力型题目。“我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,请你对你自己的表现作个评价。”或者“我听说你在这次面试中找了关系,是这样吗?”有些考生一听到这样的题目,顿时满头冒汗,反问考官“你听谁说的我找了关系?”这样回答,结果只有一个,就是“出局”。

其实压力型题目仅仅是考官为了考察考生面对压力环境下,能否保持冷静沉着,以此推及考生在以后能否胜任拟任职位。所以考生遇到这种问题,一定要保持从容,按部就班的答题。遇到这类题,考生首先应该摆明自己的态度,相信这是一次“公平、公正、公开”的考试,同时向考官表明自己经过是认真复习,认真备考的,并没有“走关系”。此外,还要说明自己对于面试结果的态度,从自身找原因,可能是由于紧张,没有发挥出真实水平等等。

对于压力型题目,我们答完上述内容后,已经基本达到要求。我们知道,答案没有亮点

上一篇:长春大学2013届毕业生毕业论文相关事项下一篇:陌生的叔叔小学六年级作文500字