六安市委组织部公告（共12篇）
六安市委组织部公告 篇1
中共营口市委组织部公告2018年第1号
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将拟任的领导干部人选公示如下（按姓氏笔画为序）： 刁
勇，男，汉族，1971年5月出生，1992年8月参加工作，1994年6月入党，在职大学学历，现任市中级人民法院副县级审判员、立案一庭庭长，拟提名为站前区人民法院院长候选人。
于启武，男，汉族，1970年6月出生，1989年11月参加工作，1994年12月入党，在职研究生学历，现任辽宁（营口）沿海产业基地党工委副书记、管委会常务副主任，拟任辽宁（营口）沿海产业基地管委会主任。
于建华，男，汉族，1966年2月出生，1989年9月参加工作，2000年7月入党，大学学历、学士学位，现任营口经济技术开发区滨海工业区管委会主任，拟任市投资促进局局长、党组书记，试用期一年。
马
凯，男，汉族，1968年12月出生，1985年12月参加工作，1997年5月入党，在职大学学历，原任市服务业委员会生产服务科科长，拟任市商务局老干部工作办公室主任，试用期一年。
王
军，男，汉族，1973年3月出生，1992年12月参加工作，2002年6月入党，在职研究生学历，现任西市区清华街道党工委书记、人大街工委主任、武装部政治指导员，拟任西市区委常委。
王成城，男，汉族，1964年4月出生，1985年9月参加工作，1986年12月入党，在职大学学历，现任市人民政府房屋征收管理办公室主任、党组书记，大石桥市委副书记（挂职），拟任市卫生和计划生育委员会党组书记，提名为市卫生和计划生育委员会主任人选。
王忠庆，男，汉族，1969年9月出生，1991年6月参加工作，2001年7月入党，在职大学学历，现任营口北海新区招商局局长，拟任营口北海经济开发区党工委委员、管委会副主任。
王绍慧，女，汉族，1965年5月出生，1988年8月参加工作，致公党，大学学历、学士学位，现任市民政局双退科（安置办）科长，拟任市军队离休退休干部服务管理中心主任，试用期一年。
王晓峰，男，汉族，1971年11月出生，1992年10月参加工作，1998年6月入党，在职大学学历，现任市中级人民法院审判委员会委员、行政审判庭庭长，拟任市中级人民法院党组成员、政治部主任，试用期一年。
叶晓东，男，汉族，1969年1月出生，1992年10月参加工作，1991年6月入党，在职研究生学历、硕士学位，现任市中小企业创业园区党工委委员、管委会副主任，拟任市县（区）财源建设管理办公室主任。
朱大鹏，男，汉族，1968年10月出生，1989年8月参加工作，1993年9月入党，在职研究生学历，现任站前区委常委、政法委书记，拟任市人民政府房屋征收管理办公室主任、党组书记，试用期一年。
刘
杰，女，满族，1966年2月出生，1990年8月参加工作，2002年1月入党，大学学历、学士学位，现任市健康教育所所长，拟任市卫生学校纪委书记，试用期一年。刘连军，男，汉族，1963年11月出生，1983年8月参加工作，1985年7月入党，在职大学学历，现任营口经济技术开发区党工委委员、鲅鱼圈区副区长，拟任市文化体育和新闻出版广电局（市版权局）党组书记，提名为市文化体育和新闻出版广电局（市版权局）局长人选。
刘德新，男，汉族，1976年5月出生，1998年3月参加工作，1998年6月入党，在职研究生学历，现任市委督查专员，拟任站前区委委员、常委。
汤晓一，男，汉族，1972年3月出生，1989年9月参加工作，1998年6月入党，在职大学学历，现任市公安局治安支队危险物品管理大队大队长，拟任市公安局治安支队副支队长，试用期一年。
李
菲，女，汉族，1967年12月出生，1988年9月参加工作，1992年10月入党，在职研究生学历，现任营口北海新区经济社会发展局局长，拟任营口北海经济开发区党工委委员、管委会副主任。
李秀斌，男，汉族，1971年5月出生，1994年10月参加工作，1991年12月入党，大学学历、学士学位，现任市政府副秘书长，拟任市政府党组成员、市直机关工委副书记（兼），提名为市政府秘书长人选。
李宏振，男，汉族，1975年4月出生，1998年9月参加工作，1997年12月入党，在职大学学历，现任鲅鱼圈区委副书记、区长，营口经济技术开发区党工委副书记、管委会主任，拟任站前区委委员、常委、书记。
李革夫，男，汉族，1968年5月出生，1990年8月参加工作，1997年12月入党，在职研究生学历、硕士学位，现任中国人民银行营口市中心支行副行长、党委委员，拟任市金融发展局党组书记，提名为市金融发展局局长人选。李福刚，男，汉族，1969年3月出生，1991年7月参加工作，1991年3月入党，大学学历、学士学位，现任鲅鱼圈区环境保护局党总支书记、局长，拟任营口仙人岛经济开发区（仙人岛能源化工区）党工委委员、管委会副主任，试用期一年。
吴
明，男，汉族，1967年3月出生，1989年8月参加工作，1997年10月入党，在职大学学历，西市区委原常委、统战部原部长、总工会原主席，拟任市委统战部常务副部长，试用期一年。
吴中华，男，汉族，1962年7月出生，1984年8月参加工作，1996年5月入党，大学学历、学士学位，现任市发展和改革委员会副主任、党组成员，拟任市统计局党组书记，提名为市统计局局长人选。
吴悦林，男，汉族，1979年1月出生，2002年7月参加工作，2004年1月入党，大学学历、学士学位，原任市服务业委员会服务业发展科科长，拟任市口岸工作领导小组办公室专职副主任，试用期一年。
谷向阳，男，汉族，1967年12月出生，1987年8月参加工作，1998年8月入党，在职大学学历，现任市旅游发展委员会副调研员，拟任市旅游发展委员会副主任、党组成员，试用期一年。
邹积志，男，汉族，1974年2月出生，1995年12月参加工作，2003年8月入党，在职大学学历，现任市政府办公室综合六科科长，拟任市营商环境建设监督局副局长，试用期一年。
张
微，女，汉族，1971年3月出生，1990年9月参加工作，1995年7月入党，在职大学学历，现任市住房和城乡规划建设委员会组织人事科科长，拟任市住房和城乡规划建设委员会老干部工作办公室主任，试用期一年。
张
燕，女，汉族，1972年11月出生，1992年9月参加工作，1997年6月入党，在职大学学历，现任市委网络安全和信息化领导小组办公室副主任，拟任大石桥市委委员、常委。
张玉民，男，汉族，1963年7月出生，1985年8月参加工作，2000年5月入党，大学学历、学士学位，现任市卫生和计划生育委员会办公室（行政审批办公室）主任，拟任市中心医院纪委书记，试用期一年。
张晖昌，男，汉族，1960年2月出生，1983年8月参加工作，1987年6月入党，大学学历，现任鲅鱼圈区委常委、营口经济技术开发区党工委委员、宣传部部长，拟任营口经济技术开发区党工委副书记。
张雪冬，男，汉族，1972年9月出生，1998年7月参加工作，1998年6月入党，研究生学历、硕士学位，现任营口北海新区党工委副书记、管委会常务副主任，拟任营口北海经济开发区党工委副书记、管委会主任。
钟
奎，男，汉族，1961年3月出生，1979年11月参加工作，1982年4月入党，在职大学学历，现任市市政设施维修处处长、党委书记，拟任市城市建设投资发展有限公司党支部书记，推荐其为市城市建设投资发展有限公司董事长人选。
段绪华，女，汉族，1964年6月出生，1985年8月参加工作，1985年3月入党，大专学历、硕士学位，营口仙人岛能源化工区党工委副书记、管委会常务副主任，拟任营口仙人岛经济开发区（仙人岛能源化工区）党工委副书记、管委会主任。
姜德成，男，汉族，1963年6月出生，1985年7月参加工作，1987年1月入党，大学学历、学士学位，现任市安全生产监督管理局副局长、党组副书记，拟任市安全生产监督管理局党组书记，提名为市安全生产监督管理局局长人选。高明泉，男，汉族，1965年9月出生，1983年8月参加工作，1993年12月入党，在职大学学历，现任大石桥市政协副主席，财政局局长、党组书记，拟任大石桥市委常委、副书记。
盛
斌，男，汉族，1975年11月出生，1990年10月参加工作，1997年1月入党，大学学历、学士学位，现任市公安局政治部教育训练科科长，拟任市公安局特警支队副支队长，试用期一年。
韩丹根，男，汉族，1968年9月出生，1989年12月参加工作，1993年11月入党，在职研究生学历、学士学位，现任市中小企业创业园区党工委副书记、管委会常务副主任，拟任营口辽河经济开发区党工委副书记、管委会主任。韩建宁，男，汉族，1971年12月出生，1991年7月参加工作，1997年5月入党，在职大学学历，现任市公安局特警支队一大队大队长，拟任市公安局特警支队副支队长，试用期一年。
董文忠，男，汉族，1969年8月出生，1991年11月参加工作，1995年7月入党，大学学历、硕士学位，现任营口北海新区党工委委员、管委会副主任，拟任市城市建设投资发展有限公司党支部副书记，推荐其为市城市建设投资发展有限公司总经理人选。
蒲璐璐，女，汉族，1973年6月出生，1995年8月参加工作，1999年6月入党，在职大学学历，现任市委政法委副调研员、办公室主任，拟任市社会治安综合治理办公室副主任，试用期一年。
谭
姝，女，汉族，1968年10月出生，1991年8月参加工作，2002年6月入党，在职研究生学历、博士学位，现任市委宣传部副部长、市文明办主任，拟任市妇联党组书记，提名为市妇联主席人选。
潘亚明，男，汉族，1966年3月出生，1982年12月参加工作，2000年6月入党，在职大学学历，现任市公安局特勤支队副支队长，拟任市公安局特勤支队政委，试用期一年。戴戈平，男，汉族，1967年8月出生，1988年8月参加工作，1996年8月入党，在职大学学历，现任市公安局特勤支队副支队长，拟任市公安局特勤支队支队长，试用期一年。本公告发布后，广大干部群众对拟任人选如有不同意见，请在2月1日前以电话、信函、亲访等方式向市委组织部反映。反映问题要实事求是，电话和信函要署真实姓名。信访的有效时间以发信时的当地邮戳为准。联系电话：12380通信地址：中共营口市委干部监督工作办公室邮政编码：115000 2018年1月25日、
六安市委组织部公告 篇2
国庆黄金周期间,与所有人一样正在享受国庆长假的晋城市委组织部的张涛,出乎意料地在手机微信群“晋城组工之家”收到“部长”和多位同事发来的生日祝福。这种家味浓郁的感受是晋城市委组织部“家”文化建设的一个缩影。
晋城市委组织部以“家”文化建设为抓手,严家规,正家风,不仅充满关爱温馨,有如家之感,而且也大大提振了全市党员干部干事创业的精气神。这种“家”文化所激发出的正能量,正成为推动各项工作源源不断的内生动力,受到社会的广泛好评。
家味浓,干群关系鱼水情
“家文化建设包括有形之家和无形之家,”晋城市委组织部的张继忠科长告诉记者。
走进晋城市委办公大楼市委组织部办公区,楼道里醒目的“干部之家”“党员之家”“人才之家”横匾映入眼帘;“家风墙”“家训榜”所营造的浓浓家味,给人一种宾至如归的感觉;在组织部干部职工和各县(市区)组织部长的手机里还有一个“晋城组工之家”微信群。在群里,轮值群主每日组织话题,开展经常性业务探讨和情感交流。这种有形之家营造的氛围,无形之家“走心”的感受,让人感到晋城市委组织部“家”文化如影随形,无处不在。
“卫部长与我们谈工作,谈思想,既有关心,也有告诫,感觉很亲切”,晋城市委组织部办公室主任张德政说。市委常委、组织部部长卫明喜上任不到两个月就和部里所有人进行了一轮谈心。了解干部思想状态、征求工作建议等;在“晋城组工之家”微信群里,他会定期推介政策解读和精品文章,也经常会主动参与互动。记住每个人的生日只是其中之一,一件“小事”,满屋温馨。
晋城市委组织部的“家”文化不仅体现“家人”之间的情感交流上,更体现在实际工作中。在今年的换届过程中,组织部门针对乡镇干部中普遍存在的“回城”“晋升”“浮躁”三种心态,把脉寻诊,对症下药。对转岗和落选的干部谈心谈话,积极疏导,帮他们“解开思想上的疙瘩”。用好选配“三类人员”进入乡镇领导班子的激励政策,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度,为2554名干部解决了职级并行待遇,大大激发了基层干部干事创业热情,为县乡换届营造了良好氛围。
为扩大“家”文化的影响力,晋城还在市、县、乡、村和社区设立组织工作服务中心和站点2424个,通过“党员进社区”“党员自愿服务”等形式,5万多名党员干部主动进社区、进乡村,把群众事当自家事,上门服务。如今,有组织的地方就有“家”,基层群众有需求,都能在第一时间找到永远敞开着、不设槛的“家”。
家风正,干事创业有激情
习近平总书记强调指出:党员干部的家风与作风党风紧密相连,家风建设是党员干部的必修课。
家风的养成离不开学习,晋城市委组织部把“每周一学”作为涵养家风的重要载体,创新机制,坚持不懈,雷打不动。
每一周,在主题范围内,自选题目,体裁形式不限。可以谈感受、讲故事、分享好文章,也可以讲亲身经历。人人登坛,不拘一格。
“这种学习方式有压力也有动力。一方面人人要讲,人人要点评。不学习就没的讲,就会感觉知识匮乏,有学习紧迫感。有学习,就会有收获、有提高、有成长;另一方面听别人讲,在相互点评交流中,也能积累知识,明白做人做事的道理。这样的方式,把学习变被动为主动,参与学习的积极性明显提高。”“家”里人对新学风都有同感。
新学风带动新作风。以前干部提拔找“关系”,如今都一心扑在工作上。
家风正,导向明,极大地调动了党员干部干事创业的积极性。部机关在与陵川县西河底镇秦山村贫困户结对帮扶工作中,“第一书记”驻村,扶贫工作队跟进,26个扶贫小组上门入户,党员干部与结对贫困户共建“联贫卡”、共记“扶贫账”、共筑“脱贫路”。目前,已帮助秦山村制定“十三五”规划,协调10万元专项资金用于连翘种植和公共设施改善。扶贫小组因地制宜、“精准施策”,组织贫困户参加种养技术培训,协调金融部门提供产业贷款,帮助解决了贫困生上学、五保户养老等一系列现实问题。郭竹林常务副部长得知所包贫困户苏发荣的儿子在晋城一装修公司打工拿不到工资后,亲自协调,帮他要回2000多元工资。
据统计,晋城市有410名“第一书记”冲在扶贫攻坚第一线,以村为家,扎根偏远农村,累计为农民群众办理实事1129件,引进项目306个,争取各类资金5000余万元。
今年9月又有559名市、县直机关干部主动报名,深入全市177家企业,调查收集企业在要素保障、经营管理、行政审批等方面存在的问题430个,为下一步帮助企业解决问题摸清了底。
家规严,风清气正万民拥
爱之深,责之严。对于一家人来说,越是爱得深越要严管严要求,使“家人”在生活和工作的每个环节都要严守“规矩”和“底线”,对一些倾向性、苗头性的“小问题”也毫不放松。
在以“我是党员我带头”为主题的“党员先锋行”实践活动中,晋城市委组织部对党员领导干部和普通党员分别提出“八个一”“六个一”要求。
在“三个一批”干部日常管理中,加大领导干部个人有关事项报告审查力度,完成913名领导干部2015年度个人有关事项报告集中申报和录入工作,对379名领导干部个人有关事项报告进行核查比对,对31人进行批评教育,对4人进行诫勉。在“六查”试点基础上,建立“四评十查一访”长效机制,在扩大县处级干部“查”的比例的同时,还把“查”的范围拓展到科级干部。探索、制定干部“能上能下”实施办法,初步确定干部退休、考核进退、违纪处理、重点岗位交流调整等4条“下”的渠道,今年以来市管干部中到龄免职13名、违纪免职1名。
围绕“三学六守换届九严禁”警示教育月活动,组织巡回宣讲17场,现场接受教育党员干部4100多名。发放《严肃换届纪律文件选编》1000余册,印发知晓卡、宣传画、公开信等宣教资料1.4万多份,市换届风气督查组现场督查、巡回督查累计113次。
在干部选拔任用上,从严执行“1+9”“四评十查一访”等制度。通过立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析,做到立体识人、精准选人。结合今年换届工作,分析研判班子107个,甄别干部2317名,对2281名选拔或提名干部开展“四评十查一访”,终止选拔或提名28人。
此外,还从严要求队伍,严把进人关,在党费清理、干部“三龄”确认、基层软弱涣散组织集中整顿中都狠抓“严”,使党员的先锋模范作用和基层党组织的“战斗堡垒”作用得到充分展现和发挥。
家和万事兴。晋城市委组织部的“家”文化所焕发出来正能量,必将谱写晋城风清气正,振兴崛起的新篇章。
六安市委组织部公告 篇3
为深入贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，推动离退休干部转型发展，9月11日，贵阳市委离退局组织部分贵阳市市级班子副地级以上离退休老干部50余人，实地参观考察了遵义县枫香镇花茂村以及息烽县美丽乡村示范点红岩葡萄沟，积极开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动，组织引导离退休干部看发展、议心得、作奉献。
“多形式组织老干部开展参观考察活动，旨在让他们在感受变化、体会发展、憧憬未来中增强对生活的幸福感，引导他们充分认识党的十八大以来贵阳市各方面发生的明显变化，看到全市各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势，不断增强‘三个自信’，带头养成健康向上的生活方式，做感恩社会、回报社会、奉献社会的‘魅力老人’。”贵阳市委离退局工作人员告诉记者。
据悉，贵阳市委办公厅还特意转发《贵阳市委离退休干部工作局关于在全市离退休干部中开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动的实施意见》给贵阳各区市县党委，市委各部门，市级国家机关各部门党委（党组），贵阳警备区、武警贵阳市支队党委，各人民团体党组，市管企业党委，要求各地各部门各单位要围绕离退休干部所能所愿与社会所需所盼，聚焦“守底线、走新路、打造发展升级版”的主题，因地、因人、因时制宜多形式组织广大离退休干部开展内容丰富、情趣健康的文娱活动，为打造贵阳发展升级版增添正能量。
六安市委组织部公告 篇4
2015年六安农商银行招聘客户经理公告
作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！
为了满足我行经营管理和业务发展需要，强化风险防控能力，进一步提升市场营销服务水平，发挥竞争激励机制的作用，经研究决定现面向社会公开招聘客户经理人员，热忱欢迎勇于接受挑战、德才兼备的金融人才加入我们的队伍。
一、招聘岗位 客户经理若干名
二、招聘条件(一)基本条件
1.具有较高的政治思想素质、遵纪守法，能正确贯彻执行金融方针政策;2.热爱本职工作、坚持原则、有较强的事业心和责任感、作风正派,认同我行的企业文化，具备大局认识和团队合作精神;3.各项业务操作和客户沟通能力较强，具有与客户经理相应的专业知识和业务工作能力;4.在近二年来的工作中没有违规违纪现象或受到相应处分。(二)具体要求
1.年龄：男35周岁以下(含)，女30周岁以下(含);2.具有国民教育系列本科及以上学历和初级以上职称，从事银行信贷工作2整年以上;3.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。
4.未受到银行监管部门处罚,服从组织分配，身体健康。
三、工作地点、用工形式、薪酬待遇
安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/
(一)工作地点：六安市城区和近郊支行。
(二)用工形式：达到我行考核要求后签订本行正式劳动合同，享受同等待遇。(三)薪酬待遇：以绩定薪，薪酬具有丰富的弹性。
四、报名时间、地点
报名时间：2015年5月22日-5月30日
报名地点：皖西路32号六安农商银行三楼人力资源部
五、注意事项
(一)应聘者需按要求详细、完整地填写报名表，并对个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消录用资格，后果由应聘者本人承担。(二)我行将对符合报名条件的应聘人员进行综合考核后择优录用，具体要求另行通知。
六安市委组织部公告 篇5
根据皖人社发〔2014〕8号等文件规定，现将六安市2014年考录公务员面试成绩及面试后合成成绩予以公告。入围体检和考察人选名单及体检和考察有关事项公告将于近期在六安市人民政府网上发布，请考生注意及时查看。咨询电话：0564-3379202、3379011。附件：6月27日面试成绩及面试后合成总成绩.xls
附件：6月28日面试成绩及面试后合成总成绩.xls
附件：6月29日面试成绩及面试后合成总成绩.xls
更多内容请访问:安徽公务员考试网、安徽人事考试网、芜湖人事考试网、芜湖公务员考试网
芜湖市人社局
六安市委组织部公告 篇6
0556-5585658
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：
0556-5585658
4、面试、试讲时间、地点另行通知。
五、聘用手续及相关待遇
1、招聘教师实行劳动合同管理，学校与被聘用人员签订劳动合同，合同首聘3年，合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同书(没有教学经历的毕业生试用期一年)。
2、正式聘用教师住房确有困难者，学校可提供廉租房。
3、招聘教师人事关系实行人事代理，工资、保险等福利待遇按六安市有关规定执行，年收入4—10万元。
六、联系方式
通讯地址：六安市环城西路安徽省六安实验中学(新安大桥西侧2公里)
联系电话：0564-3927516
***(黄校长)
***(王主任)
更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网
安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育祝您考试成功！
六安市委组织部公告 篇7
2014年六安市保险行业协会面向社会公开招聘秘书长公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)六安市保险行业协会是由六安市各商业保险公司及保险中介机构自愿组成的行业性自律组织，是在六安市民政局登记注册的社会团体法人，在安徽保监局业务指导下发挥自律、维权、服务、交流、宣传等各项职能，现面向社会公开招聘协会秘书长一名。
一、招聘条件
(一)具有大学本科及以上学历;(二)从事金融工作5年或其他经济工作8年以上，在党政机关、事业单位担任过正科级(实职)及以上领导职务或在大型金融企业、国有企业担任过相应职务;(三)年龄不超过50周岁，身体健康，具有能够专职履行职责的能力;(四)具有较丰富的领导工作经验和较强的组织协调能力，有强烈的事业心和责任心，有志于从事保险行业社团组织工作。
资历出众者，如曾担任大型金融企业市级机构副职及以上级别，政府机关及事业单位副处级及以上职务，或具有副高级及以上专业技术职称，或曾担任社团组织相应职务等工作经历者可适当放宽前述(一)、(二)、(三)条件。
二、主要职责
(一)主持协会的日常工作，按照专业化、职业化、规范化的要求，抓好协会秘书处的内部管理，加强协会秘书处自身建设;(二)组织协调各会员单位和各专业工作委员会，协调保险行业与有关部门及其他行业的关系，发挥行业协会自律、维权、服务、交流、宣传等各项职能，营造有利于行业发展的良好的内外部环境;(三)完成保险监管部门布置的各项工作，并切实起到会员单位与监管部门之间的沟通桥梁作用。
三、薪酬待遇
实行聘用制，试用期半年，聘期四年，聘用期满根据协会章程并经相关程序后可续聘。薪酬实行年薪制，年薪为9-11万元，缴纳“五险一金”，签订劳动合同。
四、招聘方式
本次招聘在六安市保险行业协会公开招聘工作小组主持下进行，主要经过报名、资格初审、笔试及面试、考察公示、审批聘任等环节，择优选聘秘书长。
五、报名事宜
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
1给人改变未来的力量
报名时间：2014年11月3日至2014年11月17日;报名方式：请将个人简历(含联系方式)附免冠照片以电子邮件形式发送至：bxxh1028@163.com。
联系人：姚女士 联系电话：0564-3314900
六、其它
本招聘公告解释权归六安市保险行业协会。
更多搜索：合肥人事考试网 更多搜索：安徽人事考试网
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
六安市委组织部公告 篇8
2014年安徽三支一扶考试笔试辅导简章 2014安徽三支一扶考试名师课程1980不过退1500
“三支一扶”计划是党中央着眼于促进农村基层社会事业发展、社会主义新农村建设和社会主义和谐社会构建的培养工程，具有战略意义。“三支一扶”计划既为基层集聚青年专业技术人才力量，解决基层发展的人才短缺问题;又确立良好的舆论导向和就业观念，引导高校毕业生到农村、到基层、到艰苦地区工作。根据《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔2011〕27号)、《关于进一步做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2011〕154号)和市人社局《关于开展2014年高校毕业生到农村基层“三支一扶”报名工作的通知》精神，现就我县2014年“三支一扶”计划实施工作公告如下：
一、招募计划
金寨县2014年招募15名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务。
二、招募范围
对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：
1.本省范围内30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料;
2.普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生;
3.报考支教岗位的为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的为医药卫生类专业毕业生，报考支农和扶贫岗位专业不限，报考农业技术推广岗位的为涉农相关专业。
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三、“三支一扶”服务规定
1.“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算;
2.“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受政策规定的工作生活补贴、交通补贴和多项保险;
3.“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，并据此享受相关优惠政策。
四、招募工作时间和程序
“三支一扶”计划招募工作采用笔试、体检、考察等方式进行。
(一)报名审查
1、报名时间：2014年5月4日-5月8日
2、报名地点：金寨县人力资源和社会保障局
报考者需携带的材料：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人身份证(另附身份证(双面复印)复印件，一式2份)、学生证、所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件，近期正面免冠同底照片5张。
(2)属社会人员的，须提供毕业证书、就业报到证、本人身份证(另附身份证(双面复印)复印件，一式2份)等材料原件及复印件，近期正面免冠同底照片5张。报考人员须填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》。考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。
3、资格审查：报名结束后，由县人社局对报名人员资格进行审核，5月12日前报送市人社局事业科，核发《准考证》。
(二)统一考试
省人力资源社会保障厅负责统一组织全省考试的命题制卷和阅卷评分工作。考试时间为2014年5月25日，具体安排如下：
下午：14∶00─15∶30 《职业能力测试》
16∶00─18∶00 《综合知识》
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂作答，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂
改液、胶带纸。
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(三)体检考察
6月9日20时省人事考试院通过安徽人事考试网(网址：)向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低为依据，确定入围对象。
县“三支一扶”办公室根据招募计划数，按照1：1的比例，从高分到低分确定各工作项目拟体检人选，并将体检人选报市人社局事业科统一公示后，由市人社局统一安排体检，体检具体时间另行安排。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。对体检合格人员，由县委组织部和县人社局负责进行考察，对考察、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，各可递补一次，具体时间另行安排。
(四)公示
确定拟招募人员后，在六安市人力资源和社会保障网公示3天。公示无异议的，即确定最终招募人员名单。
(五)上岗培训
8月下旬，由市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。县“三支一扶”办公室会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。
(六)定岗服务
根据考试入围人员所学专业情况，再行安排支医、支教、支农和扶贫工作。原则上师范类院校毕业、具有教师资格证的毕业生安排到学校从事支教工作(其中符合条件的本科生可安排到县城以外完中，其他符合条件的安排到乡镇初级中学);卫生专业毕业生安排到乡镇卫生院从事支医工作;涉农专业毕业生安排到乡镇农技推广机构从事支农工作;其他专业毕业生根据专业特长安排到乡镇相关事业单位从事扶贫等服务工作。
上述时间安排如有变化，以市“三支一扶”办公室具体通知为准。咨询电话(县“三支一扶”办公室)：0564-7356153。
更多内容请查看：安徽人事考试网、安徽三支一扶考试网、芜湖人事考试网
金寨县“三支一扶”办公室
六安市委组织部公告 篇9
给人改变未来的力量
2015年淮北市公开招聘市委党校教师公
告
根据淮北市委党校教学实际工作需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市编委会研究同意，淮北市2015年计划面向社会公开招聘市委党校教师6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方式进行招聘。
二、招聘岗位
淮北市2015年计划公开招聘市委党校教师6名(详见岗位简章)，均为专业技术岗位。其中，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上;原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照党校聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经学校同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位简章中的“35周岁以下”为“1980年1月1日至1997年1月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;亳州中公
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(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：)等网站发布(以下招聘信息均在上述网站公布)。
报考人员通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可以在规定时间范围内改报其他岗位;因报考岗位被取消的已审查合格人员，可于2015年1月28日9：00到15：30改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。
通过资格审查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。(三)笔试
1、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。专业科目内容主要为岗位所需的专业知识(具体见岗位简章)。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2015年3月21日，具体考试时间及地点见准考证。
3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;亳州中公
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大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分及以上方可进入资格复审程序。
笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。(四)资格复审
根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。
进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。除上述材料外：
1、属全日制2015年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。
2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。
3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。
资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依 亳州中公
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次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。(五)面试
资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。
面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为100分，时间为40分钟，面试成绩以书面形式当场向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。(六)体检与考察
笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。
体检和考察工作由招聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。
体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。亳州中公
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体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。(七)公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。(八)报批与聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，淮北市委党校与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2015年应届毕业生，未能在2015年12月31日之前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用。
五、招聘工作要求与纪律
此次公开招聘事业单位人员工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)0561-3198926(淮北市人社局事业单位人事管理科)0561-3029734(淮北市委党校组织人事处)监督电话：12380(淮北市干部监督电话)0561-3053279(淮北市人社局监察室)0561-3046595(淮北市委党校纪委)附件：安徽省淮北市2015年公开招聘市委党校教师岗位简章
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局 亳州中公
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中共安徽省淮北市委党校
2014年12月29日
六安市委组织部公告 篇10
2016嘉兴事业单位选调考试：市委统战部所属事业单
位选聘公告
温馨提示：2016嘉兴市委统战部所属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江嘉兴市委统战部所属事业单位选聘2人公告：
因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，中共嘉兴市委统战部(嘉兴市民宗局)所属嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心面向全市事业单位公开选聘2名事业编制工作人员。具体事项公告如下：
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一、单位简介
嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心是中共嘉兴市委统一战线工作部(嘉兴市民族宗教事务局)所属公益一类事业单位，主要承担负责全市统战、民间信仰事务管理和少数民族事务的服务工作;负责全市回民墓地相关管理服务工作，配合民政部门开展少数民族殡葬管理事务等相关工作。
二、选聘范围
嘉兴市行政区域内承担行政职能类、公益一类事业单位在编在职的工作人员。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
三、选聘计划
嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心选聘事业单位工作人员2名。(详见附件1)
四、基本条件
(一)思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，责任心强;身体健康。(二)本科及以上学历。
(三)年龄要求：35周岁及以下(1979年11月18日及以后出生)。(四)历年考核为合格及以上等次。(五)具备选聘岗位的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。
五、选聘程序
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<(一)报名及资格审查
报名方式分现场报名和网上报名两种：
浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
中公浙江事业单位考试网
1、现场报名。报名人员须如实、准确填写《嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，并粘贴近期1寸免冠彩色证件照片，于规定时间持相关材料到现场报名。报名时间：2015年11月18日—11月30日(工作时间);报名地点：中共嘉兴市委统战部办公室。
2、网上报名时间：2015年11月18日—11月30日。报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱，并附近期1寸免冠彩色证件照片(JPG格式，80-150KB)。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
3、资格审查。报名人员需提供《嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心公开选聘事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、学历(学位)证书原件及复印件、事业单位在编在职及工作经历证明等材料。报名结束后对报名人员提供的相关材料进行资格审查，确定入围考试人员名单，考试时间、地点另行通知。
(二)考试
考试将采取面试的方式进行。面试满分100分，合格分为60分。面试结束后从高分到低分按照1:3的比例确定考察对象(不足比例的按实际人数确定)。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(三)考察
考察由中共嘉兴市委统战部(嘉兴市民族宗教局)统一组织实施。经考察，如果被考察对象均不适合选聘岗位的将取消该岗位的选聘计划。
(四)体检
根据考察结果，按选聘计划1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，可依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共嘉兴市委统一战线工作部网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
六、监督与联系
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本次公开选聘工作由中共嘉兴市委统一战线工作部(嘉兴市民族宗教事务局)按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。
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公开选聘事业单位工作人员报名表 公开选聘事业单位工作人员计划及岗位要求
市委组织部承诺 篇11
一、加强思想政治建设，把组织部建设成为学习型机关和服务型机关。树立和展示组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的“五个形象”。
二、加强实践锻炼，提高组工干部履行职责的能力。实施“素质工程”，加大组工干部轮岗交流力度，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善人任、组工业务、拒腐防变“五种能力”，不断创新工作机制，不断提高管理水平和服务水平，努力为全市的经济又好又快发展提供组织保证和智力支持。
三、严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高办事质量和效率。组织部办公室为部机关服务窗口，首问责任人对来人提出的问题做到认真解答、办理或引导办理。属组织部办理的有关审批、审核等业务，凡政策、法规明确时限的，部机关要在规定的时限内办结；政策、法规没有规定办理时限的，能够以时间量化的具体工作，在手续完备、符合政策的情况下，在最短时间内办结。
四、加强作风转变，增强工作的针对性和实效性。组织开展“三服务、双满意”主题实践活动，组织机关干部认真服务城乡清洁工程，服务社会主义新农村和服务非公有制经济，发挥好组工干部服务基层、服务群众、服务发展的模范带头任用。
五、加强党风廉政建设。按照“对己清正，对人公正、对内严格，对外平等”的要求，切实加强组工干部的职业道德教育和廉政教育，加强组工干部的监督和管理，遵守党员领导干部廉洁自律的规定和国家的法律法规，端正党风，清正廉洁，维护组织部门的良好形象。
中共松原市委组织部 篇12
松原市人事局 2007年松原市各级机关考试录用公务员招考简
章
根据省委组织部、省人事厅《2007年全省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，市委组织部、市人事局决定，2007年我市各机关面向社会考试录用公务员。现将有关事宜公告如下：
一、录用计划
2007年全市各级机关计划录用公务员42名。其中，市直机关４名；县（区）机关20名(其中含工商垂直管理部门3名)；乡（镇）机关18名。详见《2007年松原市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、年龄在18周岁以上（1989年4月28日以前出生）35周岁以下（1972年4月28日以后出生）。
6、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。
7、报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县、区以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2007年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。
8、符合招考职位规定的具体条件。
9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在以往我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及按法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
三、招录程序
（一）制定招考简章，发布公告
根据省里批准我市的录用计划，按照有关规定，研究制定招考简章和职位条件一览表送省备案后向社会公布。招考公告通过市报社、电台发布。
（二）报名与资格审查
１、本次招录采取现场报名的形式。
全省统一的报名时间为4月27日至4月28日，每天上午8：30时至下午16：00时。
报考市直、宁江区、前郭县检察院和长岭、乾安工商的报名地点：市人才市场（联系电话：8999992）；报考市公安局的考生报名地点：松原武警教导大队（联系电话：2123183转2050或2051）；扶余县报名地点：县委党校（联系电话: 5862708）；长岭县报名地点：县人才市场（原县种子公司三楼，联系电话：7222580 7223081）。
符合报考条件的人员，须持本人有效身份证、《毕业证书》原件（2007年全日制统招应届毕业生可持学生证）和二张近期2寸同底版免冠彩色照片、报名考务费99元、2B铅笔及钢笔（碳素笔、圆珠笔），到指定的报名地点报名。
２、相关事项
报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1：3比例的原则上不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报其他职位。
报考公安机关职位的考生，请到松原市武警教导队先参加体检及体能测试。体检、体能测试通过后进行报名资格审查。
面向乡镇优秀村党支部书记招考的职位，报名的考生应为优秀村党支部书记，具备任村党支部书记1年以上，年龄在35周岁左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿报名，经乡镇党委推荐，由县（区）党委组织部、政府人事局对其进行资格审查。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地的县（区）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市考试中心审核同意后，可免缴其考试考务费用。
（三）笔试
1、公共科目笔试
今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（甲）和《申论》（甲）。报考县（区）、乡（镇）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（乙）和《申论》（乙）。此外，报考公安机关的考生，加试《公安基础知识》。
2、公共科目笔试时间和及格线 公共科目笔试时间为2007年5月19日。考生的公共科目笔试成绩及格线为120分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。报考公安机关的考生公共科目笔试成绩及格线为180分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。市、县组织、人事部门在公共科目笔试及格线以上且《行政职业能力倾向测验》在60分以上的人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定参加专业考试或面试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高者优先；如考生各科考试成绩均相同的，一并进入专业考试或面试。
公共科目笔试不指定复习用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。
（四）专业考试和面试
1、专业考试
部分招考职位确需进行专业考试的，按照管理权限和规定程序报市委组织部、市人事局批准。专业考试由市委组织部、市人事局负责在面试前组织，并向社会公布专业考试的相关事宜。
2、面试
面试由市委组织部、市人事局组织实施。报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论法，报考乙级职位的考生采用结构化面谈法。
市、县组织、人事部门在专业考试或面试前三天负责对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供招考简章和职位条件一览表要求的相关证明材料原件，其中，2007年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》（此表可在吉林省公务员考试网下载）送交招考部门，其他人员须提供本人身份证、毕业证、准考证等。经复审不符合报名资格条件的，取消专业考试或面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市委组织部、市人事局核准。
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。
（五）体检和考核
根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由市委组织部、市人事局指定体检医院，分级负责，统一组织体检。报考省以下垂直管理系统的考生参加省里组织的体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
（六）公示
市委组织部、市人事局会同县(区)组织、人事部门对体检、考核合格的拟录用人选进行复核后，面向社会公示。公示期为7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（七）录用审批及登记、备案
拟录用人员确定后，由招考部门填写《吉林省录用公务员审批表》（一式三份），附考察材料、体检表、《高等院校应届毕业生报名推荐表》原件或毕业证书原件及复印件等有关材料，办理有关录用手续。市、县、乡机关拟录用人员，按管理权限分别报市委组织部或政府人事局审批。省以下垂直管理系统拟录用人员，由省级主管机关审核后报省人事厅审批。市、县法院、检察院拟录用人员，由市委组织部审查、汇总并分别经省法院、省检察院审核后，报省委组织部审批。新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并报省委组织部或省人事厅登记或备案；考核不合格的，取消其录用资格，由用人部门另行安排。
四、有关要求