职务任命通知范文

职务任命通知范文（通用7篇）

职务任命通知范文 篇1

XXXXXXXXXXXXXX公司文件

成引字[2012]0003号 签发人：

人事任命通知书

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自2012年7月16日起生效。特此通知

成XXXXXXXXXXX有限公司

2012年7月16日 主题：人事任命 通知 抄报：公司总经理

抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 附件：

生产部经理岗位职责：

1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作； 负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。

3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。

6、生产主管岗位职责：

1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；

2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责；

3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本；

4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间；

5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率；

6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；

7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资； 按时完成上级安排的其它临时工作。

8、当（或预测到）设备、材料、等发生重大问题时，应该及时向生产经理或总经理上报；

9、协助生产经理组织和实施生产人员的考核，制定奖惩措施；

10、协助生产经理协调好生产运行与技术改造，设备更换等工作；

12、负责定期或不定期对工厂设备进行巡视，组织生产有关人员进行分析讨论，提出问题，解决问题。

13、严格执行公司和工厂的规章制度，认真履行其工作职责。

品质部经理岗位职责： 1.负责制定产品检验规范。2.负责原材料和成品检验工作。

3.提高全员质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。4.负责计量和检测仪器的全面管理。

5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。8.负责工艺改进、工装设备制作。

员工职务任命书 篇2

<2014>0421号文件

任 命 书

为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

任命 朱俊林 同志任 人力资源部经理 一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。

此任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

盖章：

2014年04月 22 日

主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书

主送：总经办 财务部 营销部 后勤部 人事部 抄送：总经理

曲靖鸿贵味业商贸有限公司

<2014>0421号文件

任 命 书

为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

任命 耿兵俊 同志任 总经理助理 一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。

此任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

盖章：

2014年04月 22 日

主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书

主送：总经办 财务部 营销部 后勤部 人事部 抄送：总经理

曲靖鸿贵味业商贸有限公司

<2014>0421号文件

任 命 书

为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

任命 尹江 同志任 店长 一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。

此任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

盖章：

2014年04月 22 日

主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书

2017任命通知 篇3

为了公司生产管理水平能得到有效提高，解决生产现场管理混乱，产品成品率不达标，品保物料管控失控的局面，对生产系统部分管理人员作以下调整：

1、任命刘和华为生产经理。

2、任命李强为技术经理。

3、任命雍建辉为生产副经理。

4、任命阮新卫为压机代理主管。

5、任命张志鹏为胶合、油漆主管。

6、任命王元华为SPC挤出符合车间主管。

7、任命唐玉红为包装、打托主管。

特此 通知

人事任命通知 篇4

为健全公司管理体系，做到政令畅通、执行有力，倡导积极向上，公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下，有效的推动人才梯队建设，充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的，经公司高层管理人员研究讨论，总经理决定自2015年10月1日起：

1、任命王学鹏为楼面领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整；

2、任命邓偏偏为前厅领班，全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作，薪资同步调整；

3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整，试用期为一个月合格转正。

希望以上各位充分发挥桥梁纽带和抓落实的作用及个人能力的提高，在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,认真履行自己的职责权限，做好自己的本职工作。

执行董事： 总经理：

公司人事任命通知 篇5

在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的公司人事任命通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司人事任命通知 篇1

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

总经理：

(印章)

年 月 日

公司人事任命通知 篇2

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

公司人事任命通知 篇3

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

成XXXXXXXXXXX有限公司

20xx年7月16日 主题：人事任命 通知

公司人事任命通知 篇4

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的.人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○一X年十月八日

公司人事任命通知 篇5

为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

公司任命通知 篇6

现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

现任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

国企干部任命通知 篇7

任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xxxx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xx有限公司