任命（共15篇）
任命 篇1
9月14日, Avid宣布资深软件开发人Rashid Desai出任高级副总裁兼首席技术官。作为Avid领导团队的主要成员, Desai将借鉴自己20多年的业内经验, 进一步实行公司的战略愿景Avid EverywhereTM。
Desai的职责是领导所有Avid技术团队, 包括软件和硬件工程、信息和技术。他还将领导团队为Avid Media CentralTMPlatform开发创新应用软件, 帮助媒体机构和创意专业人士以更高效、更强大、更具协作能力的方式进行内容创作和发布。
国务院最新任命 篇2
宋涛，男，1955年4月生，江苏人，经济学博士。
1978~1986年福建林学院森工系教师、副主任；
1986~1988年福建林学院办公室副主任；
1988~1991年澳大利亚联邦莫纳西大学学习；
1991~1992年福建林学院办公室主任；
1992~1995年福建轻工业研究所所长；
1995~1997年福建省罗源县县委副书记；
1997年~2000年 福建省轻纺工业总公司总经理助理； 福建省国际信托投资公司副总裁；
2000~2002年驻印度共和国大使馆参赞；
2002~2004年驻圭亚那合作共和国特命全权大使；
2004~2007年外交部国外工作局局长；
2007~2008年驻菲律宾共和国特命全权大使；
2008~2011年外交部领导成员；
2011~ 外交部副部长。
程国平曾任驻哈萨克斯坦大使
程国平，男，1952年5月生，河北人，法学硕士。
1975~1980年北京市东城区少年宫教师；
1980~1984年北京法律出版社编译室科员；
1984~1986年北京大学法律系国际法专业研究生；
1986年~1993年外交部苏欧司三秘、二秘、副处长、处长；
1993~1996年驻俄罗斯联邦大使馆一秘；
1996~1997年外交部欧亚司一秘；
1997~2001年驻格鲁吉亚大使馆参赞；
2001~2003年驻哈巴罗夫斯克总领事；
2003~2007年驻俄罗斯联邦大使馆公使；
2007~2008年外交部欧亚司司长；
2008~2009年驻哈萨克斯坦共和国特命全权大使；
2009~2011年外交部部长助理；
2011~ 外交部副部长。
崔玉英成国新办现任领导层唯一女性
崔玉英，女，藏族，1958年5月生，山东昌乐人，1980年2月加入中国共产党，1975年8月参加工作，中央党校研究生学历，高级经济师。
1975.08~1978.03 西藏自治区林芝小学教师；
1978.03~1982.01 西藏农牧学院林学系学习；
1982.01~1985.04 西藏农牧学院教师；
1985.04~1986.12 西藏自治区建设厅规划处干部；
1986.12~1987.03 西藏自治区计经委干部；
1987.03~2002.07 中国人民保险公司西藏自治区分公司业务处企财科干部、主任科员、业务处副处长，车辆保险处处长，副总经理、党组副书记（正处级），党委副书记、副总经理（副厅级），党委书记、总经理；
2002.07~2006.10 西藏自治区政府副主席；
2006.10~2006.11 西藏自治区党委常委、宣传部部长，政府副主席；
2006.11~2011.12 西藏自治区党委常委、宣传部部长；
2011年12月~ 中共中央对外宣传办公室副主任、国务院新闻办公室副主任。
张亚平是分子进化生物学和保护遗传学家
张亚平，男，中国科学院院士，第三世界科学院院士。1965年生于云南昭通。中共党员。
1982~1986年復旦大学生物系,学士学位；
1986~1991年中国科学院昆明动物研究所；
1991~1992年中国科学院昆明动物研究所，助理研究员；
1992~1995年美国圣地亚哥濒危动物繁殖中心（CRES）分子遗传实验室，博士后研究；
1995~2000年中国科学院昆明动物研究所细胞与分子进化开放研究实验室主任，研究员，博士生导师；
1996~2005年中国科学院昆明动物研究所副所长；
1999年起任云南省畜禽分子生物学重点实验室主任，研究员，博士生导师；
2003年起任云南省生物资源保护与利用重点实验室－省部共建国家重点实验室培育基地主任，教授；
2005年起任中国科学院昆明动物研究所所长；
2008年起任昆明学院名誉院长；
2012年1月起任中国科学院副院长。
杨春光曾任宁夏区委宣传部长
杨春光，男，汉族，1954年2月出生，山东苍山人，毕业于山东大学中文系。1969年3月参加工作，1978年加入中国共产党。
1969~1976年，山东省临沂沂蒙冶炼厂工人，临沂新华印刷厂工人；
1976~1978年，山东大学中文系学习；
1978~1984年，山东省济南日报社校对、记者、编辑；
1984~1986年，山东省委组织部办公室干部；
1986~1989年，山东省委组织部正科级巡视员；
1989~1990年，山东省委组织部副处级巡视员；
1990~1994年，山东省委高校工委组织处副处长，山东省委高校工委机关党委书记（正处级）；
1994~1995年，在中组部组织局帮助工作；
1995~1996年，中组部组织局六处干部、正处级调研员；
1996~1998年，挂职任新疆维吾尔自治区巴音郭勒蒙古自治州党委副书记；
1998~2000年，宁夏回族自治区党委组织部副部长；
2000~2002年，宁夏回族自治区石嘴山市委副书记；
2002~2003年，宁夏回族自治区石嘴山市委书记；
2003~2007年，宁夏回族自治区石嘴山市委书记，市人大常委会主任；
2007年03月~6月，宁夏回族自治区党委宣传部部长；
2007年06月~2012年1月，宁夏回族自治区党委常委、宣传部部长；
2012年2月3日，国家公务员局党组成员、副局长(副部长级)。
励小捷曾任甘肃省委宣传部长
励小捷，男，汉族，1955年6月生，浙江鄞县人，1971年11月参加工作，1977年2月加入中国共产党，中央党校研究生学历，法学专业。
1971.11~1973.03，天津市南开中学教师；
1973.03~1974.07，天津市南开区团委干部；
1974.07~1976.05，天津市打火机厂劳动；
1976.05~1979.10，天津市南开区团委干部；
1979.10~1980.11，中央团校理论班学员；
1980.11~1982.03，天津市南开区团委宣传部部长；
1982.03~1983.01，天津市南开区委宣传部秘书；
1983.01~1985.12，天津市委办公厅教科文卫工作调研处干部 ；
1985.12~1988.12，天津市委办公厅党群工作调研处、党群工作综合处副处长；
1988.12~1993.11，天津市委办公厅党群工作综合处处长 ；
1993.11~1996.09，天津市委办公厅副主任；
1996.09~1997.08，天津市津南区委副书记、代区长、区长；
1997.08~1998.02，天津市委副秘书长；
1998.02~2000.07，陕西省委副秘书长；
2000.07~2002.06，陕西省委副秘书长、办公厅主任；
2002.06~2004.12，陕西省委秘书长、办公厅主任 ；
2004.12~2005.08，甘肃省委常委、宣传部部长；
2005.08~2011.09，甘肃省委常委、宣传部部长兼省社科联主席；
2011.09~2011.10，文化部党组成员；
2011.10~2012.01，文化部党组成员、副部长；
2012年1月起，文化部党组成员、副部长，国家文物局党组书记、局长。
原郑州市委书记连维良任国家发改委副主任
连维良，男，汉族，1962年12月生，河南禹州人，1991年4月加入中国共产党，1983年8月参加工作，管理学硕士学位。
1979.09~1983.08，西安交通大学能源系热能动力专业学生；
1983.08~1985.05，河南省科学院能源研究所干部；
1985.05~1990.04，河南省计经委节能检测中心副科长、室主任；
（其间：1983.07-1990.04借调河南省计经委能源处工作）；
1990.04~1991.09，河南省人民政府目标协调办公室主任科员；
1991.09~1992.11，河南省计经委综合处副处长；
1992.11~1996.11，河南省计经委、省计委综合处处长、省计委政策法规处处长；
（其间：1995.07-1996.11 挂职中共河南省南阳市镇平县委副书记）；
1996.11~2000.04，河南省计划委员会副主任、党组成员；
2000.04~2001.01，河南省发展计划委员会副主任、党组成员；
（2000年获中国人民大学经济管理硕士学位）；
2001.01~2001.12，河南省新乡市委副书记、代市长、市长；
（1999.12参加赴美高级经济管理干部研修班在美国伊利诺伊大学学习）；
2001.12~2006.02，河南省新乡市委书记；
2006.02~2006.03，河南省洛阳市委副书记、代市长；
2006.03~2006.09，河南省洛阳市委副书记、市长；
2006.09~2006.10，河南省洛阳市委书记、市长、洛阳军分区党委第一书记；
2006.10~2006.12，河南省委常委、洛阳市委书记、市长、洛阳军分区党委第一书记；
2006.12~2010.07，河南省委常委、洛阳市委书记、洛阳军分区党委第一书记；
2010.07，河南省委常委、郑州市委书记、郑州警备区党委第一书记；
2011年10月，在中国共产党河南省第九届委员会举行第一次全体会议上当选中共河南省委常委；
员工任命通知 篇3
为适应新形势下公司经营发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经公司管理层会议决议。决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
自2017年XX月XX日起任命_______同志为XX部XX职位，全权负责XX工作相关事宜。望全体员工知悉并予支持配合，希望XXX在今后的工作中再接再厉。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告！
总经理（签字）：
(印章)
****年**月**日
博科任命香港、澳门地区总经理 篇4
谭先生拥有超过三十年的信息科技界管理经验, 在加盟博科前, 曾任职瞻博香港及澳门地区总经理, 历时十三年。在这之前, 他曾在国际电信和网络供货商Level 3 Communications担任亚太区市场总监。
博科大中华区副总裁于肇烈先生表示:“作为亚洲的金融及商业中心, 香港的企业和服务供货商正迅速地由旧IP架构转换成新IP架构, 以迎接云和软件定义网络, 支持大数据的革新。谭先生具备能协助客户轻松地转型, 以及推进博科业务更上层楼所需要的经验、知识和人脉。非常期待谭先生在博科区域业务发挥其重要角色。”
中央任命高官的“新思维” 篇5
这一年的1月5日，四川省人大常委会任命魏宏为该省代省长。就在大半年前，2012年5月四川省委十届一次全会选举产生了新一届省委班子，刚满58岁、担任常务副省长已经6年的魏宏因年龄受限，没能入选省委常委。
一般来说，每个省份的政府“一把手”要么是中央委员，要么是中央候补委员。因为都不是中央候补委员，魏宏与上海市市长杨雄接任地方政府首长的消息公布后，确实令外界颇感意外。
但考察魏宏、杨雄的履历又可发现，两人均长期担任政府的常务副职，拥有丰富的施政经验，升任“正省职”，也符合省级党政正职“顺位接班”的晋升传统，从这个意义上看，两人的“转正”又在情理之中。
魏宏和杨雄的仕途“大转弯”，正折射了新一届中央领导集体执政以来在高层人事布局上呈现的鲜明特点：既遵循以往的传统用人规矩和惯例，但在个案上，又表现出极大的灵活性和适用弹性。
2014年2月，在地方“两会”上，有几名副部级官员的调动令人关注：河南省原政协副主席张维宁履新河南省副省长；此前任浙江省政协副主席的张鸿铭，也在短暂担任杭州代市长后顺利“转正”。而在此前，四川省人大常委会原副主任赵爱明转任江西任省委常委、组织部长。
曾被外界视为“仕途终点站”的人大和政协，反倒成为“仕途中转站”。这一变化在这两年出现过多起案例：北京市原政协主席王安顺于2012年转任为该市市长。同样，吉林省的巴音朝鲁也是从省政协主席任上转任为省长的。梳理省部级官员的履历可发现，仍有一些省份的人大、政协负责人具有较大的年龄优势，有望在未来几年内重回“一线”岗位。
表面上看，这是组织部门打通了不同系统甚至传统意义上“一线”、“二线”岗位的严格的界限，而实质上则反映出中央在人事任命上展现了更多的灵活性与弹性。值得关注的是，在新一届中央执政后，中央及中组部领导提出了要构建“有效管用、简便易行”的选人用人制度。这一新表述正体现了中央在干部配备上的新思维和方向上的转变。
此外，年龄任职限制在过去是干部任命中一道不容置疑的铁的“关卡”。但十八大后中央对一些省市的人事布局，既遵守规则和惯例，又展现出更多的灵活性。因为，在省级党委换届中，年满58岁的副部级干部一般不再被提名为常委候选人，这一规则既得到了遵守；但作为中管干部，中央也有权直接提名其为正部级干部，正部级干部的履职和退休年限则被延展至65岁。
同样，在2013年全国“两会”上，出生于1948年、年满65岁的周小川仍旧入选新一届国务院部委首长名单，继续担任中国人民银行行长。这一点也曾令外界感到意外。但是，因为同样是在“两会”上，周小川也同时当选为全国政协副主席，跻身于“国家领导人”行列，从而避开了“正部级65岁不再担任实权职务”的年龄任职限制。
但年龄任职限制是否在今后会继续松动，还是仅仅作为零星个案出现，目前尚无确凿的结论，仍需要时间给出答案。值得一提的是，2014年既是每5年进行一次的后备干部集中调整补充年，也是十八届三中全会召开后的“改革年”。同样，在这一年，仅国务院系统就有3个部委的一把手首长（住建部、文化部、环保部）以及其他十余位部级官员年满65周岁。他们的进退去留以及未来一两年内的人事布局与安排，将成为外界观察中国人事制度变革的重要窗口。摘自《南风窗》
人事任命申请 2 篇6
致（TO）：总经办
由（FROM）：人事部
内容（SUBJECT）：员工李国强处理意见
时间（DATE）：2013年5月10日
2012年11月份该员工未经获批擅自离岗，经本部门调查该员工已违犯杨凌圣桑绿色食品有限公司《员工离职管理制度》 连续旷工5个月 事实属实，其影响性质极为恶劣，给公司造成以下负面及经济影响
1、因无故离岗未获批，工作无交接导致客户管理脱节，截止目前为止客户退货折合人民币63179元，给公司造成了巨大的经济损失，与此也给企业信誉带来严损毁失与质疑
2、因该员工擅自离岗，其负面影响造成团队及市场管理失控，对于人力成本及市场造成了严重的损失
鉴于以上原因本部门处理意见如下：
员工李国强连续旷工5个月按自动离职处理，但因该员工性质影响恶劣。经公司会议研究决定：予以公司内部除名，永不录用处理。但因该员工已违犯公司员工聘用及离岗管理制度，给公司造成了相应的经济损失与负面影响，依照公司人事管理制度，非正常离职员工，性质恶劣。除扣发该员工工资提成外，则因承担公司相应的经济损失。
人资部
人事任命决定(模版) 篇7
XXX有限公司 ★QQ201107-01
人事任命决定
为适应新形势下公司经营发展需要，经集团公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命XXX同志为XXX总经理，主持XXX日常工作。
二、任命XXX同志为XXX总经理助理，协助该公司总经理进行日常事务管理。
……………….以上人员任期均为叁年，本任命决定自发布之日起即开始执行。
XXX有限公司
（盖公司章）
XXX年X月X日
主题词：人事 任命 决定
抄报： XXX
抄送： XXX
文件留存：XXX
文件密级：秘密
普京任命俄外情局长的背后 篇8
今年10月初，在杜尚别召开的独联体国家元首峰会上，普京总统宣布，前总理弗拉德科夫将出任俄罗斯联邦对外情报总局局长。莫斯科的政治观察家们几乎异口同声地表示，此项任命最起码传递了两条信息：首先是弗拉德科夫从此不再从事公共政治，弗拉德科夫在俄罗斯国家政治生活中也不会担负什么使命；作为俄罗斯最机密的国家情报机关的领导，弗拉德科夫将从公众视野中消失。其次就是俄罗斯的情报机关的政治性倾向将加强。弗拉德科夫并非情报人员出身，此前主管过俄罗斯对外贸易，担任过贸易部长、联邦税务警察总局局长，此后还出任俄联邦驻欧盟的常驻代表，在2004年被普京总统任命为总理。可以说，弗拉德科夫没有从事情报工作、领导情报机关工作的经验，因而此项任命是政治性任命。由政务活动家领导专业化色彩浓厚的情报机关，后果是将加强其政治色彩。
普京总统执政以来，尤其是2004年以后，对于莫斯科的政治观察家们来讲，准确预测总统班子和政府的人事任免难于上青天。显而易见，普京班子内的人事任命最主要的特点就是不可预见性。这并不等于说，普京班子的每项任命都不是无迹可寻的。一般来讲，被任命者要么是普京信任的人，要么是彼得堡集团成员信任的人。这样在总统直接领导下的国家机关和政府里，重要工作岗位基本被普京的同乡、校友、以前在克格勃和圣彼得堡市政府共事过的同事所把持，这也就是外界称之为“彼得堡集团”的普京班子。弗拉德科夫原本并非彼得堡集团成员，这个任命本身就体现了普京对弗拉德科夫的高度信任。对俄罗斯任何一个政坛人物来讲，被普京总统高调委以重任，对其公开表示信任，更多的是一种荣誉和一种资源。或许这是总统安抚弗拉德科夫的一个高姿态。联邦对外情报总局在国家权力机构中虽占有重要位置，但在政治权力等级上属于轻量级，对俄罗斯的政治格局变化几乎不起什么作用。这就是弗拉德科夫和彼得堡集团亲疏关系的生动体现。
最近，普京总统越来越倾向于政治性任命，他通常采取空降方式，将出乎意料的人选指派到重要岗位。莫斯科的政治观察家们将此类政治性色彩强的被任命者戏称为“政委”。现任国防部长谢尔久科夫在任命前同样名不见经传，更重要的是毫无军界背景，根本没有在国防部门工作的经验。俄罗斯的多数媒体最初提到谢尔久科夫，通常要在他的名字前面加上“家具商出身、原税务机关工作人员、现国防部长”等字样反衬对其是否胜任的怀疑。同样非常有争议的任命还有阿穆尔州州长尼古拉·科列斯尼科夫——这位“政委”此前只是喀山市一家企业的老总。这种做法的动因何在，自然是众说纷纭。其实，专业人员从事专业工作是正常的思路，而考虑到今明两年俄罗斯选战前的政治局势，普京在人事调整方面的政治性选择也是合乎逻辑的。
离任并非仕途终结
按照俄罗斯目前政坛的潜规则，政府高官离任后并不代表着政治生涯的终结。一般来讲，彼得堡集团的成员基本不会离开权力中心，总统班子的成员一般不会远离权力中心。这个潜规则对维持和巩固普京总统政权的稳定，起着不可替代的作用。看来普京总统深请柔道规则，懂得先礼后兵、以柔克刚的道理。这与叶利钦时代的政坛风云迭起、人事跌宕有着明显差别。
苏联解体以后，俄罗斯先后一共产生了10位总理。俄联邦首任总理盖达尔实际上还没有得到正式任命，就带着“代总理”的头衔被免职，现在盖达尔是过渡时期经济研究所所长。接下来的切尔诺梅尔金两度出任总理，现在担任俄罗斯驻乌克兰大使；谢尔盖·基里延科在总理位子上工作不到半年，因为爆发金融危机下台，现在是联邦原子能署署长；前总理普里马科夫现任俄罗斯工商会主席，而斯基帕申现任联邦审计署署长；卡西扬诺夫因和普京总统不合而分道扬镳，现在是反对派领袖。短暂担任过政府代总理的赫里斯坚科一直在政府里主管工业与电力发展。所以原政府的高级官员，如果没有其他意外情况，在离职后也不会远离国家权力中心。
本次政府班子调整，主要是为了适应今年议会大选、明年总统大选期间的政治态势，尽管在普京宣布将领导“统一俄罗斯”党的竞选团之后，年底的议会大选结果基本上毫无悬念。政府里出现了两位年轻的女性部长，原南方联邦大区总统全权代表科扎克改任区域发展部长，原欧亚经济共同体秘书长格里戈里·拉波塔(1944年出生于军人家庭，受过高等教育程度，毕业于克格勃学校，自1966年起在苏联克格勃第一总局工作，曾长期在美国、瑞典和芬兰从事情报工作，苏联解体后担任联邦外情局副局长，普京总统执政后出任欧亚经济共同体秘书长)接任南方联邦大区总统全权代表一职。尚处在“待业状态”的原部级官员还剩下为数不多的几个人。据传，原经济发展与贸易部长格尔曼·格列弗将出任俄罗斯储蓄银行行长，而原卫生与社会发展部部长祖拉博夫、原联邦区域发展部部长雅科夫列夫等人也将在近期得到任命。
莫斯科政治圈子里流传着一个说法，据说凡是弗拉德科夫工作过的部门，被撤销的可能性很大。弗拉德科夫在苏联解体后，长期担任俄罗斯对外经济联系部领导，后该部被撤销；此后弗拉德科夫出任贸易部部长，该部也被取消；普京总统执政后担任联邦税务警察总局局长，2003年这个部门又被撤销。目前联邦安全局正在竭力与其他特工部门合并，力图恢复到苏联克格勃的模式。现在游离在联邦安全局之外的前克格勃特工机关只剩下联邦警卫总局和对外情报总局。所以这次弗拉德科夫出任联邦对外情报局局长，是不是意味着外情局也要被撤销?
任命 篇9
Peter Mc Lean除了出任卡尔玛亚太区负责人外,他还将继续兼任Bromma总裁直至公司任命继任人选。
卡尔玛总裁Antti Kaunonen表示:“Ken在卡尔玛度过了长久且成绩斐然的职业生涯,他对亚太区域的成功更是做出了重要贡献。Ken在1987年作为管理培训生加入了卡尔玛新加坡公司。两年后,他开创卡尔玛大中华区的业务。在2000年,他接手亚洲区域业务管理,多年来创造了多项销售记录并领导众多改革项目。Ken激发团队热情和使命的能力是独一无二的。我感谢他多年来对公司的贡献并祝愿他在未来的事业上获得成功。”
“同时,我也为我们能在内部找到这个重要职位的继任者而高兴。Peter Mc Lean稍早前被任命为Bromma总裁,可是他在卡尔玛和亚太区的长期工作经验决定了他是接任Ken的最佳人选。我祝愿Peter能在他的新岗位上获得成功。”Antti补充道。
Peter Mc Lean在采矿业、建筑工程、电力系统和集装箱搬运行业有着逾20年的管理经验。在此项最新任命之前,他担任Bromma总裁,并担任过卡尔玛澳大利亚及新西兰地区副总裁。
任命 篇10
Joe Poehls拥有超过17年的技术咨询经验,之前是Infoblox公司的首席解决方案架构师,负责针对域名系统(DNS)漏洞和数据渗漏的网络安全管理。在Infoblox之前,Joe Poehls在F5Networks工作了八年,为金融服务行业的客户设计数据中心网络和核心应用。他还曾在OKI和Extreme Networks从事战略设计和咨询工作。
Orcun Tezel表示:“Joe在应用交付和数据中心网络设计领域拥有丰富的经验,非常适合推动我们的软件网络与虚拟应用交付控制器创新的价值主张,让我们的客户大规模地实现应用交付的自动化,并简化服务部署。Joe将在我们于该地区的系统工程团队中发挥重要作用,帮助客户通过数字化转型获得优势,转向开放、敏捷且无视供应商的新一代IP网络架构。”
人事任命，怎样不伤老员工的心 篇11
半年前孟小羽生孩子休产假，在她休假前一个多月公司聘用了吴越，通过试用，管理层一致认为他可以作为部门经理人选进行培养。在孟小羽休假期间，该部门另一名员工也怀孕了，于是，我提议任命吴越临时主持部门工作，其他人予以配合，并希望他尽快上手该部门的管理工作。虽然该部门对外打交道非常多，吴越不可能在短短半年时间全面上手，但我们管理团队对他的评价总体不错。现在，孟小羽产假结束回到工作岗位，但仍处在哺乳期，不能完全投入工作。
我打算任命吴越为部门经理，但又怕伤及孟小羽的感情，毕竟她来公司五年了。虽然她是我亲自带出来的，但她的成长也受到了个人主观因素和客观因素的制约。她比较独立，家境较好，虽然也有上进心，但缺乏行动。我个人的看法是：她只求一份收入不错的工作，谈不上有事业心。吴越三十出头，是两个孩子的爸爸，对事业有强烈的追求，从主观和客观来讲，他的成长性会更大。
我该怎么权衡呢？
任命书、 篇12
本授权委托书声明：我（姓名）系 的法定代表人，现授权委托 的 为我公司 实施期间的 正项目经理。我公司承诺 工作年限为 年。
该 正项目经理 只在本项目任职。
正项目经理 无转委托权，特此委托。
正项目经理 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_正项目经理
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
施工员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXXX 的XXX 为我公司 XXXXXXXXXXXXXXX 实施期间的 施工员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 施工员 只在本项目任职。
施工员 无转委托权，特此委托。
施工员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_施工员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
质量员 任命书
本授权委托书声明：我 XXXX（姓名）系XXXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXX 的XXX 为我公司 XXXXXXXXXXXXXXX 实施期间的 质量员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 质量员 只在本项目任职。
质量员 无转委托权，特此委托。
质量员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_质量员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
安全员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXXXXXX 的XXX 为我公司 XXXXXXXXXXXXXXX 实施期间的 安全员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 安全员 只在本项目任职。
安全员 无转委托权，特此委托。
安全员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_安全员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
机械员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXXXXX 的 XXX 为我公司 XXXXXXXXXXXXXXX 实施期间的 机械员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 机械员 只在本项目任职。
机械员 无转委托权，特此委托。
机械员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_机械员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
民管员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXX 的 XXX 为我公司 XXXXXXXX 实施期间的 民管员。我公司承诺 XX 工作年限为XX年。
该 民管员 只在本项目任职。
民管员 无转委托权，特此委托。
民管员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_民管员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
造价员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXXXXXX 的 XXX 为我公司 XXXXXXXXXXXXXX 实施期间的 造价员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 造价员 只在本项目任职。
造价员 无转委托权，特此委托。
造价员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_造价员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
材料员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXX 的 XXX 为我公司 XXXXXXXX 实施期间的 材料员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 材料员 只在本项目任职。
材料员 无转委托权，特此委托。
材料员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_材料员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
资料员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXXX 的XXX 为我公司 XXXXXXXXXXX 实施期间的 资料员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 资料员 只在本项目任职。
资料员 无转委托权，特此委托。
资料员 ：（签字）性别 ： 年龄： _岁
身份证号码： 职务：_资料员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
授权委托日期： 年 月 日
试验员 任命书
本授权委托书声明：我 XXX（姓名）系XXXXXXXXXXXX的法定代表人，现授权委托 XXXXXXXXXX 的XXX 为我公司 XXXXXXXXX 实施期间的 试验员。我公司承诺 XXX 工作年限为XX年。
该 试验员 只在本项目任职。
试验员 无转委托权，特此委托。
试验员 ：（签字）性别 ： 年龄：_ 岁
身份证号码： 职务：_试验员
投 标 人：（盖章）
法定代表人：（签字并盖章）
任命书 篇13
关于任命书范本大全
篇一：法人代表任命书
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日
篇二：人事任命书
xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
篇三：项目经理任命书
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
篇四：总经理任命书
经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;
2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;
3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;
4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;
B.决定本公司各部门及其领导的职责和权限;
C.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;
D.与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：(公章)
签字日期：
篇五：副总经理任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年 月 日
篇六：负责人任命书
为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下：
任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下：
a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
d)根据厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。
e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。
f)负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
g)负责质量体系文件的宣传贯彻。
h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。
j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。生产技术厂长：高明
a)负责车间生产任务的调度。
b)负责标识的检查。
c)负责生产的日常管理和监督
d)对生产操作人员的管理和考核。
e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。
任命 篇14
Langlois先生拥有巴黎大学电子和计算机辅助设计(CAD)工具系统学士学位,曾供职于VLSI Technology长达12年,并屡经擢升至欧洲、亚太区和日本副总裁兼总经理。他于1999年加入飞利浦半导体(现为恩智浦半导体),任汽车电子销售与市场副总裁兼总经理,2003年升任渠道管理及多重市场半导体销售高级副总裁,2006年,Langlois先生被任命为恩智浦全球销售高级副总裁,并成为全球高管团队的成员。
恩智浦是由飞利浦成立的独立半导体公司,近期与意法半导体合并无线业务,成立了合资公司ST-NXP Wireless,其业务覆盖全球24个国家。
方星海将被任命为证监会副主席 篇15
目前，证监会现有四名副主席，两名主席助理，一名纪委书记。
用力抄（李超），放心嗨（方星海）
20日晚间六点左右就已经有消息传出，网友都编出了段子：用力抄（李超），放心嗨（方星海），期望两位新任副主席能够给A股带来新气象。
此前的9月15日，李超任中国证券监督管理委员会副主席。李超之前担任国家外汇管理局副局长职务。
方星海学历非常高，曾是前世界银行官员，毕业于清华大学，在斯坦福大学获得了经济学博士学位，曾在多个金融部门担任重要岗位，被认为是金融界拥有国际视野的全方位监管经验人士。与新上任的证监会副主席李超类似，都是专业的金融人才。
据知情人士透露，方星海之前任职的中财办直属于中共中央委员会，由国务院总理李克强直接管理。负责处理重要的金融及宏观经济问题，并负责中央经济工作会议的议程起草工作。
同时，方星海也是推动上海在2020年发展成为国际金融中心这个重要计划的关键人物。
他此前曾因公开评论香港作为国际金融中心的地位而声名大噪。他在2011年举行的亚洲论坛上说到，香港人民币离岸中心成功与否，很大程度上取决于上海成为在岸人民币中心的速度。此番言论暗示香港在未来仅担当从属角色，引发香港官员及银行界人士担忧。
近两年方星海的公开报道并不太多。此前他曾公开表述过，一行三会首长证监会主席最难做，方星海认为中国股市投资者难赚到钱的重要原因有三：A股上市过程中，政府介入过多、规章制度太多、分红不足等。
从上面的简介就可以看到，方星海是一位颇有专业水准的金融官员。
据透露姓名的消息人士表示，方星海在2013年全国人大召开期间向国家主席习近平提交了一封信。信中表示他有兴趣为国家金融业发展作出贡献。习近平随后把这封信转给负责金融和经济事务的部门。
当时的方星海是上海的一名高级官员（上海市金融工委副书记、上海市金融服务办公室主任），是上海旨在成为一个金融中心努力的领军人物。
而且习近平于2007年担任上海市委书记时，曾与方星海工作过一段时间。
应刘鹤邀请
参与起草金融改革方案
而就在2013年5月，就有媒体报道，中央财经领导小组办公室主任刘鹤邀请方星海帮助起草金融改革方案。
有分析认为，刘鹤选择方星海是为了实现放松对跨境投资的限制这个目标，因为方星海在上海任职时曾帮助使资金进出中国变得更加容易。方星海是前世界银行官员，在斯坦福大学获得了经济学博士学位。
刘鹤当时是中央财经领导小组办公室主任、国家发改委副主任。此前他的职务为中财办副主任，国务院发展研究中心党组书记、副主任，一直是中国经济政策的核心智囊。
与央行行长周小川交好
1998年，年仅30岁的方星海接受当时担任建行行长周小川的邀请回到中国发展。2001年7月至2005年12月，任上海证券交易所副总经理。
方星海当时身在美国，毕业后曾在几家金融机构工作过，其中包括世界银行。
在周小川任证监会主席期间，证监会大批吸收海外归来的市场人士，包括高西庆和香港证监会原副主席史美伦等人，先后成为证监会副主席，其他大多任部门副主任或规划发展委员会委员（副局级），其中就包括了方星海。
之后方星海在这个职位上呆了四年，到2005年12月，就任上海市金融工委委员、市政府金融服务办公室副主任。
曾多次就国际板表达意见
2012年夏季天津达沃斯论坛时，上海市金融服务办公室主任方星海在“中国的金融改革”分论坛上表示，国际板肯定要推出，准备工作要继续。
方星海说，我的观察，过去三十年我们国家有一个规律，就是我们的经济发展速度增速减缓的时候，我们对外开放是会加快的。WTO加入当时的背景好像是1999年，那时候中国经济增长也是非常慢。每轮新的开放的推进，都会为下一个经济增长打下好的基础。我觉得还是应该对国际板的推出或者是对国外的公司，我们要保持继续，该做的工作要继续做。
带队摸底自贸区新一轮开放
上海自贸区金融领域的新一轮对外开放提上议事日程后，已经就任中财办经济一局局长的方星海亲自带队摸底自贸区新一轮开放。
调研为期两天，由中财办经济一局局长方星海带队，商务部、央行、银监会、证监会、保监会也派人参加了调研。
在沪期间，调研组实地参观了解上海自贸区建设情况，听取了区内银行、证券、保险、金融市场机构和贸易物流企业对扩大金融对外开放的建议，并与自贸区管委会、上海市金融办和央行上海总部、上海银监局、证监局、保监局负责人进行了座谈讨论。
（文据《第一财经日报》）
2015胡润女富豪榜发布
周群飞500亿身家登顶
□刘琼 刘慎良
“全球白手起家女首富”
10月19日，胡润研究院发布的胡润百富榜子榜之一《2015胡润女富豪榜》（HurunRichestWomeninChina2015）显示，45岁的“大黑马” 蓝思科技周群飞以财富500亿元成为新一届“女首富”，她同时成为2015年“全球白手起家女首富”。
周群飞从打工妹到创业者的白手起家故事引发公众关注。其于2003年创立的蓝思科技主要制造触摸屏，苹果、三星以及华为是其主要的客户，2014年，该公司营业收入逾140亿元，净利润11.8亿多元；有媒体报道，周群飞最初从手表玻璃起家，相继创办了11家公司，“经历过日工夜读、白手创业的艰辛，体会过金融危机的剧痛，尝到过产业转型的压力和激烈竞争的残酷”。
对此，胡润表示：“以前没人关注到周群飞，没想到她一上市就成为中国最成功的女企业家，同时也是全球最成功的女企业家。”
北京74岁的陈丽华以财富495亿元稳居第二；去年女首富、34岁的杨惠妍以财富405亿元退居第三。
本次上榜的前50名中国女富豪平均财富比去年增加33%，达到145亿元，是十年前的近8倍；上榜门槛较去年提高50%，达到75亿元，是十年前的15倍。前50名男富豪平均财富为559亿元，上榜门槛300亿元，是女富豪的4倍。
5位“80后”进入中国女富豪前50名，其中34岁的“传媒女王”吴艳是唯一一位“80后”白手起家女富豪。其他四位“80后”是26岁的纪凯婷、28岁的尹索微、34岁的杨惠妍和35岁的刘畅。前50名中国女富豪中，白手起家的占72%，有36位，比去年多1位。
“胡润女富豪榜”前50名，同时也是第六次发布“胡润全球白手起家女富豪榜”，其中49位来自中国，占67%。上榜富豪财富计算的截止日期为2015年8月14日。
张仁华身家75亿元
成山东女首富
地产和金融投资仍旧是中国女企业家从事最多的前两大行业，分别占25%和15%。百富榜上人数最多的是制造业，今年女富豪从事制造业的人数也稍有上涨。食品行业表现不佳。
北京和深圳最受中国女企业家欢迎，分别有10位上榜女富豪；其次仍然是上海以5位排名第三。只有3位女企业家将企业总部设在内地以外，都设在香港。
从出生地来看，粤商仍然最多，有5位。百富榜上人数最多的浙商，在女富豪榜上表现不佳，仅以2位排第三。白手起家女富豪中，粤商也最多。胡润表示：“粤商女企业家不仅在中国是第一，在全球也是第一。”
胡润女富豪榜发布十年来，平均每年有3成新人上榜，今年有14位新人，比去年减少1位。其中，白手起家的有13位，比去年多4位。今年新人中有7位财富过百亿。山东烟台瑞康医药的张仁华今年是第一次上榜，年龄为49岁，以75亿身家排名第48位，成为山东女首富。
（文据《第一财经日报》《北京青年报》等）