干部任命讲话稿

干部任命讲话稿（共13篇）

干部任命讲话稿 篇1

干部任命讲话稿

今天，区人大常委会决定任命我为区人民政府副区长，并决定我为代理区长，这饱含着大家对我的信任和厚爱，更是全区人民对我的期望和嘱托。我定当倍加珍惜，忠诚履职、担当尽责，夙夜在公、俯首为民，把全部的身心投入到惠农各项事业中，把自己根植于这片创业创新热土、根植于广大干部群众中，与惠农人民同呼吸、与惠农发展共命运。

当前，惠农区正处于创新发展，转型升级，决胜全面小康的关键时期，面对新形势、新目标、新任务，我既感重任在肩，更满怀希望和信心。我将全力接好“接力棒”，在以福祥书记为班长的区委领导下，在区人大和政协的监督支持下，紧紧依靠全区广大干部群众，恪尽职守、开拓进取、务实苦干，奋力开创政府工作新局面。在今后工作中，决心做到以下四点：

一是不忘初心，始终做到对党忠诚。始终不忘为什么出发，坚定信念跟党走，坚持“四个自信”，树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实自治区、市党委、政府和区委的各项决策部署，高度重视人大、政协的监督支持，认真执行民主集中制，树正风、讲团结，积极发挥政府班子成员积极性和创造性，努力营造奋发有为、团结协作、聚力发展的良好工作氛围和政治生态，扎扎实实抓好各项工作落实。

二是勤学善思，始终做到实干担当。牢固树立终身学习的理念，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上作好表率。铭记“社会主义是干出来的”，积极践行“一线工作法”，用心谋事、大胆干事，充分发挥工业经济的经验，尽快补齐农业短板，不断提高依法行政水平和科学理政能力。敢于担当负责，勇于直面矛盾，知难而进、迎难而上，切实担负起推进改革发展的重任，走新路、创新业，把党的十九大、自治区第十二次党代会、市第十次党代会、区第四次党代会为惠农今后发展绘制的宏伟蓝图变成现实。

三是牢记使命，始终做到勤政为民。始终牢记和践行“为人民服务”的宗旨，坚持财力优先向民生集中,政策优先向民生倾斜,服务优先向民生覆盖,切实解决好就业、教育、医疗等群众最关心、最期盼的民生问题，让改革发展的成果更多更公平地惠及全区人民，让人民群众有更多获得感和幸福感。严格落实自治区、市党委和区委改进工作作风、密切联系群众的各项要求，深入基层、深入群众、深入实际调查研究，以良好政风带动行风民风，真正赢得群众信任和拥护。

四是严于律己，始终做到廉洁奉公。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉政准则和中央八项规定，切实履行“一岗双责”，坚守清正廉洁政治底线，自觉培养高尚道德情操，坚持公私分明、崇廉拒腐、戒奢以俭、吃苦耐劳;坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家;抓好班子，带好队伍，管好身边人和家里人，树立起领导干部的良好形象。

站在新的起点，面对新的考验，迎接新的任务，我将时刻牢记自己作出的庄严承诺，团结带领全区广大干部群众，锐意进取、埋头苦干，以新作为、新业绩向全区人民交上一份出色的答卷。

干部任命讲话稿范文

尊敬的各位代表：

今天，我们七位同志为**县人民政府的县长、副县长，非常感谢各位代表对我们的信任和支持，我们深知，每一张选票都饱含着大家对我们的支持和信赖，每一张选票都寄予着全县31万人民的重托和期待。在此，向各位代表、各位领导和全县人民致以深深的谢意!

在来到**工作的短短五个来月里，深深感到，咱们**是一方充满生机和希望的热土，山清水秀、人杰地灵，后发优势正在凸现。在过去的岁月里，历届班子不畏艰难，团结奋进，励精图治，带领全县人民为**的长远发展不断地奠定着基础。尤其是近年来，县委、县政府把加快发展作为第一要务，抢抓机遇，开拓创新，经济总量不断壮大，社会事业全面进步，人民生活显著改善，**正在步入一个加速发展的新阶段。我们深知，这次能够顺利全票当选，并不是因为我们个人怎样，最最关键的，是因为各位代表和全县人民，对几年以来，丽娟书记带领四大班子和各级干部开展的卓有成效的工作满意，对**的未来充满信心。

对我们七位同志来说，今天是一个新的起点，就像走进考场上的考生，面临的考题就是**经济社会发展这篇大文章，全县人民、社会各界就是我们的监考老师。我们深知，自己的能力和水平十分有限，跟人民的要求有很大差距。但我们相信，有县委的坚强领导，有县人大的鼎力支持、监督指导，有县政协的通力合作，有广大干部群众的密切配合，县政府一定能够担负起历史赋予的重任，圆满完成“**”的各项目标任务。在此，我们向各位代表及全县人民做一个简短表态：

一、扑下身子干实事儿。对既定的各项任务，逐项梳理、逐一细化、逐条落实，一项一项抓落实，一件一件求突破。做到定一件、干一件、成一件，以扎扎实实的举措、实实在在的业绩赢得群众的真诚信任和全力支持。

二、时刻把群众的冷暖放在心上。把群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为政府决策、推进工作的出发点和落脚点。把更多的精力、财力用到维护社会稳定、增加群众收入、关心群众生活、为群众办实事上，着力解决人民群众就医、就学、出行、吃水困难等问题，让全县人民在共同建设美好家园的过程中，感受快乐、分享幸福。

三、清清白白做公仆。我们一定常怀感激之情，不忘人民的重托。在各种诱惑面前，守得住气节，耐得住清贫，顶得住歪风，做到清清白白为官，堂堂正正做人。

各位代表，去年十月份，在我来**后第一次参加的三级干部会上，我讲话的题目是《请记住，31万**人民在看着咱们》，在全县经济工作会议上，我的讲话题目是《向幸福进发，为梦想拼搏》，我们会时时刻刻以此提醒自己、激励自己。为政不在言多，为官必须守诺，请各位代表，请全县人民看我们的实际行动吧!

谢谢大家!

干部任命讲话发言稿

今天，市人大常委会决定任命我为市人民政府秘书长，这是组织对我的信任和重托，我深感使命光荣，责任重大，面对新岗位、新任务、新要求，我将努力做到以下几点：

一、坚持加强学习，提升工作能力。认真学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，注重用新理念指导新实践，主动置身全市转型发展大局中思考、谋划、推动工作，努力提高改革创新、科学发展、执行落实、处理复杂问题的能力和水平。

二、坚持依法行政，自觉接受监督。牢固树立法治意识，自觉接受人大及其常委会的监督，认真贯彻执行人大及其常委会的决议、决定，主动向人大报告工作。加强与人大代表的联系与沟通，高度重视、认真办理人大代表提出的意见、建议，自觉把工作置于人大的监督之下，正确处理好加快发展、深化改革和依法行政的关系，严格依法办事，规范履职行为，不断提高依法行政水平。

三、坚持担当实干，认真履职尽责。市政府秘书长处于承上启下、联系内外、沟通各方的特殊地位，责任重大，任务艰巨。履任新职后，我将把为领导、为部门、为基层和群众服务作为工作的出发点和落脚点，主动作为，担当实干，围绕市委、政府决策部署，加强调查研究，积极建言献策，出好主意，当好参谋;积极协助市长、副市长处理好政务，组织实施好市政府各项决策部署;主动加强与县区、部门之间的沟通协调，及时了解工作动态，提高工作效率,确保政令畅通，全力推动各项工作高效落实。

四、坚持严于律己，坚守廉洁底线。深入学习贯彻新党章等党纪党规，严格执行中央八项规定，认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，自觉做到自重、自警、自省、自励，坚守底线，管住小节，永葆党员政治本色。严格遵守党的纪律和规矩，自觉按程序、按规矩办事，做到按本色做人、按角色办事，站好位、不越位、不缺位、不错位、有作为。坚持民主集中制原则，与班子成员团结共事、合力干事，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，恪尽职守、奋发有为，不辱使命、不负重托，努力为全市经济社会转型发展作出自己应有的贡献。

干部任命讲话稿 篇2

领导干部讲话不外乎念稿式、脱稿式两种形式。在实际工作中, 这两种讲话形式都是必要的, 特别是在一些重要会议或重大场合, 有必要事先准备好讲话稿, 并经过充分讨论甚至集体研究决定, 这类讲话是需要照稿念的。问题是, 不少领导干部, 不论何种会议或场合, 不管对象是谁, 有会必讲话, 一讲就一字不落地照稿念, 形式僵硬, 话语呆板, 结果往往是台上讲得口干舌燥, 台下睡倒一片, 台上开大会, 台下开小会。

一些领导讲话过分依赖稿子, 既有客观原因, 无论大事小事都开会, 一天下来要出席好几个会, 逢会必讲话, 纵有三头六臂, 也难做到业业精通、面面俱到, 照本宣科自然是最稳妥、最省力、最保险的选择;也有主观原因, 上面政策不清不楚, 基层情况忽明忽暗, 业务工作不求甚解, 思想懒惰、疏于思考, 知识、经验都不够, 功底、能力达不到, 脑子里没有“货”, 讲话时自然离不开事先准备的稿子。

会风就是党风, 会风就是作风。不良会风, 无疑是形式主义、官僚主义的一大表现, 改革会风不是件小事。改进会风, 既需要对会议数量、规模进行严格控制, 少开会、开短会, 也需要每一个领导干部从自我做起, 可讲可不讲的话不讲, 即使是非讲不可时, 自觉做到少说套话, 少用讲话稿, 多讲短、新、实的话, 讲出群众喜闻乐听的话, 讲出群众想要说的心里话。

脱稿讲话, 提高表达能力, 需要锻炼和养成, 切实加强学习, 不断提高理论修养和综合素质。学习始终是领导干部提升能力、做好工作的第一需要。每一位领导干部都要深入学习党的基本理论, 掌握马克思主义立场观点方法, 认真学习新知识特别是业务知识, 了解新事物, 不断拓宽视野, 对自己的工作进行深入了解, 对面临的问题作深入思考。这样, 理论功底扎实了, 知识积累厚实了, 肚子里装的东西多了, 才能厚积薄发、呼之欲出, 言之有物、深入浅出、侃侃而谈地讲话。

干部任命会上领导讲话 篇3

今天，我们在这里召开_x领导干部会议，主要是向大家传达省委关于_x主要领导职务变动的决定。根据工作需要，在民主推荐、组织考察的基础上，省委决定_x任中共书记。刚才，__副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据_x领导班子建设需要所作出的一项重要的人事决定，也是_x领导班子建设的一件大事。省委对_x的领导班子建设和_x的发展十分重视。这次_x委主要领导的调整，是在充分听取方方面面意见的基础上，从_x党政领导班子和_x的实际出发，尤其是从_x领导班子和_x班子同步联动的全局高度出发，经过反复酝酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望_x各套班子和各级领导干部，坚持讲政治、顾大局，把思想和行动进一步统一到省委、_的决定上来。

大家知道，根据工作需要，今年年初，根据省委决定和提名，_x已担任_x。x_在_x工作期间，在历届_政府工作的基础上，在大家的支持下，为_的发展作出了重要贡献。_x在_x工作期间，得到了x四套班子、老同志和广大干部群众的大力支持，尤其是x_，始终积极配合x_开展工作，x_事业心、责任心都很强，工作思路清晰，工作作风务实，自身要求严格，为_x的发展作出了积极贡献。

x_大家比较熟悉，x_思想政治素质好，大局观念强，能认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定，在重大的问题上自觉与党中央和上级保持一致。在主管_x期间，思想解放，工作务实，开拓进取，认真按照_x提出的“_x新城区”的总体要求，坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇，抢抓机遇，真抓实干，全力推进开发建设。经过5年多的努力，基本上实现了_x“一年一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。x_有较强的组织领导和驾驭全局的能力，能坚持民主集中制原则，注意调动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足，事业心和责任心强，为人正派、坦诚，处事公道，在干部群众中有较高威信。_x认为，x_是担任书记的合适人选。x委相信，x_一定不会辜负x委、x委的重托和_x广大干部群众的期望，到任后一定会认真履行职责，团结带领_广大干部群众解放思想、开拓进取，干在实处、走在前列，进一步开创_x各项工作的新局面。当然，x_到_x工作还有一个熟悉新的工作环境、适应新的工作岗位的过程，希望今后要进一步加强学习调研，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力，也希望_x的各套领导班子成员之间多沟通、多理解、多分忧，真心支持他，为他开展工作创造良好环境。这不仅是对他个人的问题，也是关系到维护组织原则和_的权威，关系到_x发展稳定大局的重大问题。我们的干部思想境界高不高，党性观念强不强，组织纪律如何，在关键时候、重要时刻特别是在领导班子调整的时刻是最好的考验。我们一定要把思想和行动统一到省委的决定上来，统一到_的工作大局上来，统一到_x率先发展、统筹发展、和谐发展上来，并把_的各项决策部署落到实处。在座的都是领导干部，都有比较好的政治素质，希望大家带好头、作表率，多说有利于顺利交接的话，多做有利于顺利交接的事，讲党性、讲团结、讲正气、守纪律，让省委放心，让市委放心，让群众满意。我也相信，_x的广大干部一定会倍加珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，以实际行动坚决维护_x的决定，支持x_的工作，增进_领导和几套班子的团结，齐心协力，共同把_x的各项事业做得更好。

干部任命讲话稿 篇4

这次法检两院副职述职测评大会，是县人大常委会根据今年的工作要点安排召开的。是继去年县政府序列局局长述职大会之后，探索改进干部监督形式的又一次尝试。根本目的在于通过这种面对面“交帐”的形式，强化任命干部的责任意识和履职意识，督促干部在提高认识、从严要求上下功夫；在依法行政、严格执法上下功夫；在完善机制、强化制度上下功夫，进而推动“一府两院”工作的全面发展和进步。

为了切实搞好任命干部述职工作，常委会提前进行了安排部署，三月中旬组成3个检查组深入到政府序列局和法院、检察院对人大任命的局长和各位副院长、副检察长去年一年的履职情况进行了认真检查，掌握了很多翔实的材料。昨天，常委会主任会议听取了各检查组的情况汇报，并将传阅21位局长向人大递交的述职报告，在此基础上形成检查情况通报。刚才，几位同志分别做了述职发言，与会的委员和代表进行了投票测评。总的看，述职发言基本反映了各自工作的真实情况，述职测评代表了委员和代表的意志，测评结果一定会客观公正。可以说，达到了大会的预期效果。概括说来，有以下几个特点是值得肯定的：

一是两院领导高度重视。从我们了解的情况看，为使各位副职领导能切实地搞好这次述职活动，两院主要领导在接到常委会的述职通知后，都组织班子成员，通过工作总结、汇报等形式进行动员部署，客观总结分析过去一年的工作，深化述职同志对这项工作的认识，在此基础上认真撰写个人述职发言，最后由主要领导审核把关，保证了述职发言的质量，为搞好这次述职测评打下了良好基础。

二是述职同志态度端正。从发言情况看，各位同志态度都很积极，对一年来的工作总结全面、公正、客观，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有共性的学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题，认识到位，不藏私，不护短，起到了提高认识，促进工作的目的。

三是参评同志认真负责。这次大会除了常委会全体组成人员外，我们还邀请了13个乡镇的各个层面的代表和法检两院的部分庭长、科长参加。特别是部分乡镇代表距县城较远，能够从加强县人大及其常委会的监督工作出发，克服各种困难，准时参加这次会议，并认真听取述职报告，认真行使测评权利，为确保这次述职大会收到实效发挥了作用。

当然，我们进行述职测评的落脚点在于推进工作，述职工作成效如何，能不能真正起到作用，最终要看整改得怎么样。只有把认真测评与积极整改结合起来，述职才能取得实实在在的效果。希望述职同志要以这次会议为契机，切实做好述职测评后的整改工作，端正态度，提高整改的思想认识，找准问题，明确整改的方向和重点，健全制度，不断强化监督制约机制，推动各项工作再上新台阶。

一要加强自身学习，努力提高综合素质。

从我们的检查和述职报告分析的情况看，客观地讲，有的同志理论素质、业务素质还跟不上时代发展要求，反映出我们在学习上抓得还很不够。人非生而知之，而是学而知之。凡是人才，都是通过勤于学习，善于思考，长于实践，在付出了十二分的努力后换来的。强烈的事业心和责任感是与过硬的政治、业务素质相联系的。我们作为法院、检察院的领导干部，要当好表率，带好队伍，干好工作，就必须具有良好的自身素质作保证，这就要求我们必须坚持不懈地抓好自身学习。首先，要抓好政治学习。当前，全国上下正在开展学习贯彻“～”精神活动。我觉得，学习“～”精神最重要的是学好宪法修正案。因为宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，是党执政兴国的法制保证。作为从事法律工作的同志，学习宪法修正案对于做好本职工作尤为重要。怎样学习宪法修正案，我认为，主要应全面准确地领会和把握宪法修正案的精神实质。宪法修正案在原宪法的基础上进行了17处修改，这些都很重要，但是，特别应重点把握的有6个方面：一是把握“三个代表”写进宪法的重要意义。二是把握三个文明协调发展的科学内涵，牢固树立科学的发展观。三是把握在统一战线表述中增加社会主义事业的建设者的重要意义。四是把握党和国家对发展非公有制经济的方针政策。五是把握保护公民的合法的私有财产权和继承权的科学内涵，正确处理私有财产保护和公共利益需要的关系。六是把握国家尊重和保障～的科学内涵。其次，要抓好业务学习。法官、检察官是行使司法权的主体，司法活动的特点就是依照法律规则，就案件当事人提出的事实问题主张和法律问题主张，在是非、曲直、正误、真假等方面进行的辨别、选择和判定。这就要求执法者必须具备职业所特有的法律思维，一定的法学储备和较强的司法技能等基本法律素质。只有具备这些基本法律素质，才能独立正确地履行职权，对诉讼纷争所做出的裁判才不会违背法律规定和法律精神，最大限度地在全社会维护和实现公平和正义。而要做到这一点，就必须带头打牢法学理论基础，增强法学修养，使我们的审判、检察人员在掌握大量法律条文、熟悉法律规定的基础上，知晓法律规定背后所隐含的法学原理，法律精神和正义观念，在实际工作中，能够做出符合法律规定和立法本意的裁决。同时，必须着力提高判断证据、制作法律文书等各项司法专业技能，使我们在日常工作中能够熟练运用各项司法技能，提高工作质量和效率。

二要坚持以人为本，努力维护群众切身利益。

以人为本是新一届中央领导集体的执政理念，是科学发展观的本质和核心。分析以人为本的内涵，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益。法院、检察院作为代表人民行使司法权的执法机关，必须把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为民维权、为民谋利。在依法履行职责的整个过程和全部工作中，都要把实现好、维护好、发展好人民群众的利益放在第一位，为人民学法、用法，以法律为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，确保群众的合法权益不受侵害。在这方面，法院的工作改进了很多。比如，在处理xx杀死xx一案中，原判为判二缓三，民事漏判。对这个明显的司法不公案件，在人大的个案跟踪监督下，院长xxx亲自部署，副院长xxx、xxx亲自指

挥，仅用90多天时间，就把xx逮捕归案，经再审，改判6年附带民事赔偿13万元，在群众中产生了强烈的反响。我们的法院、检察院只有真正成为一个执政为民、对人民负责的国家司法机关，才能称得上是不辱使命；执法者只有坚持情为民所系、利为民所谋、权为民所用，才能称得上是爱岗敬业。

三要弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。

前不久，胡锦涛同志在中纪委三次全会上讲话，号召全党全社会要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。弘扬求真务实精神，就是要切实转变作风，工作务求实效。具体反映在法、检工作上，应该是求案件事实之真，务秉公执法之实。从前段的检查和刚才8位同志的述职中，我们感到，过去的一年，这些同志在院党组的领导下，带领分管庭、科的同志扎扎实实地做了大量工作，取得了很大成绩，有的单项工作列全市第一；有的荣立个人三等功；检察院荣获省市先进单位。有的同志办理案件认真负责，精益求精。比如：法院执行局在受理增盛镇增盛村刘景新起诉村委会欠款一案时，xxx、xxx等同志做了深入细致的工作，使要激化的矛盾得到了～的解决。我想，执法者的品格修养尤为重要，应当具备“正、诚、实、严”四个字。正，就是公正、正派，正直，在工作中要树立正气，有正气才能服众，有正气才能有位、有为。诚；就是诚实、诚信、诚朴，说老实话，办老实事，做老实人。实，就是务实、求是，真实。要真抓实干，脚踏实地，一步一个脚印地把工作推向前进，坚持说到做到，不空谈，不妄谈，不虚谈。严，就是严格，严谨，严肃。要从严要求，严于律己，敢于管理，敢于正视问题，勇于纠正错误，努力解决问题。这四个字说起来简单，做起来不是很容易，但要真的做好了，威信也就自然提高了。

四要强化廉洁自律意识，树立良好的执法者形象。

干部任命管理规定 篇5

管 理 制 度 编号：JC/ZD本章2012年2012年2012年2012年第1次修改

关于公司人事干部任免的通知

编号：JC/B[***]TZ（A）第***号

签发：总部各部室、各直属项目部、各省市公司、各关联单位：

根据总经理办公会研究决定：

免去****先生/女士*******职务，任命其为******职务，全权负责其职责范围内的各项管理工作。

免去****先生/女士*******职务，任命其为******职务，全权负责其职责范围内的各项管理工作。

此任免通知自下发之日起生效。

北京市**物业管理股份有限公司

****年*月*日

呈报：总经理办公会成员

主送：总部各部室、各直属项目部、各省市公司、各关联单位

干部任命讲话稿 篇6

伟达 (中国) 公共关系顾问有限公司宣布四项高级管理层任命, 为客户更好地提供整合公关传播解决方案, 并进一步增强伟达中国在行业领先的科技公关实力。公司宣布朱俊美加入伟达, 出任董事副总经理;任重回归伟达担任董事副总经理。同时, 公司任命牛大鹏为科技公关业务高级副总裁, 苏锋为科技公关业务总监。朱俊美、牛大鹏和苏锋隶属伟达北京, 任重常驻上海。

“此重要的人事任命将提高伟达整合传播服务水平, 进一步强化我们的数字营销能力, 并巩固伟达在科技公关领域行业领先的实力, ”伟达亚太区执行副总裁、中国董事长叶钰表示:“在我们持续开创更丰富的服务以满足客户需求的过程中, 朱俊美、任重、牛大鹏及苏锋将扮演重要角色, 他们将带领团队为客户带来卓有成效的创意、基于市场洞察并以内容为主导的传播方案, 创造结果可量化的商业影响。”

第九期 任命干部 欢送副总 篇7

（第九期）泸州玉蝉集团有限公司办公室2011年10月5日 ___________________________________________________ 集团公司以正式文件任命中层干部 全体职工热烈欢送张寿康副总经理

9月30日下午，集团公司召开职工大会，正式任命了中层干部，同时热烈欢送张寿康副总经理光荣退休。干部任命会上，集团公司副总刘礼忠宣读了叶丽等27名干部任职的通知。接着，被任命的干部代表钟祥均等5人作了表态性发言。最后，董事长钟其成作了强调：这是集团公司第一次以文件形式正式任命干部，今天的任命不代表以后就是这个职位，希望被任命的干部加强学习，积极钻研，带好队伍，干好本职工作；公司即将确立新的薪酬标准，拉开工资档次，形成激励机制，激发全体职工积极向上。干部任命大会结束，随即召开张寿康副总光荣退休欢送大会。会上，董事长满怀深情地致欢送词，为张寿康副总颁发光荣退休荣誉证书、佩戴光荣花，并对张总为集团公司发展作出的工作成绩进行了充分的肯定，要求全体职工学习张

学生会干部任命书 篇8

根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求，结合《xx职业学院学生会章程》，决定在学院学生会成立以下部门;同时，由学院学生会部长会议讨论通过，经学生工作处(学工部)决议，决定对以下同学进行任命：

主席团：

主席：张炳超

副主席：刘萍 高超 范成华 李月皓 刘宏强

秘书处：

处长：孟梅

副处长：宋祥

干事：赵复兴 伊磊 董新龙 马雪芹 王可欣

督察部：

部 长：杨宗凯

副部长：李相庆

干 事：黄明辉、张成昊、陈晓明 杨世英 高涵

纪检部：

部 长：臧海强

副部长：汤森

干 事：魏哨、周杨 赵华东 张旭 白杰 张慧 张通

学习部：

部 长：周雪

副部长：周雪 郭兴欢

干 事：孙苗苗 李光豪 吴开盛 孙荣康 王翠娟

男宿部：

部 长：王辉

副部长：刘超 李海建

干 事：马传峰 黄溪涌 毛磊 赵华强 孙鑫 徐长辉 郑加一

女宿部：

部 长：王笑

副部长：徐旭 李瑞瑞

干 事：郑焕媛 齐亚丽 范艳茹 杨林青 韩树华 商苗苗

劳动卫生部：

部 长：吴培迪

副部长：阚华华 苏佩

干 事：王明明 于清滨 魏让 谷瑞 张攀 白林超 李国安

生活部：

部 长：李浩

副部长：许可 安忠臣

干 事：王彬 孙恒 张琦 谷国辉

体育部：

部 长：杜丘

副部长：王延群

干 事：刘全涌 宁召洋 吴占双 张杰 辛隆倩

安保部：

部 长：李昂

副部长：王威 谷玉敏

干 事：郭甜华 马俊峰 朱艳芹 李宝振 李宇

以上同学自 xx年x月x日开始上任，任期一年。希望以上同学严格要求自己，为我院学生会工作谱写新的 篇章。

学生工作处(学工部)

干部任命讲话稿 篇9

陆奇最近担任了雅虎(Yahoo!)搜索及广告技术集团工程部执行副总裁,负责雅虎的网络搜索和货币化平台开发工作。陆奇博士于2008年8月从雅虎离职,结束了在雅虎长达10年的服务工作。

鲍尔默表示:“我对陆奇将加盟微软感到十分高兴。陆奇的深厚技术专长、杰出领导能力以及勤勉精神在技术行业是众所周知的。他加入我们的执行管理团队将使微软从中受益。”

陆奇博士表示:“微软将有机会给在线行业带来巨大影响,对此我感到非常振奋。微软已经为其搜索和广告技术打下了坚实的基础,并且组建了一个由研究员和工程师组成的卓越团队来推动在线服务领域的新一轮创新。我期待着与他们一起工作,帮助转变人们和企业使用互联网来发现和分享信息的方式。”

在担任雅虎搜索及广告技术集团工程部执行副总裁之前,陆奇还曾担任工程部副总裁,负责雅虎搜索与市场业务部的技术开发,包括该公司的搜索、电子商务以及业务与产品的本地化上市。

在1998年加盟雅虎之前,陆博士曾是IBM阿尔马登研究中心的一名研究人员。而在加入IBM以前,陆博士是卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)的一名研究专员,同时还在中国复旦大学任教。陆博士拥有20项美国专利,并持有复旦大学计算机科学专业理学学士与硕士学位以及卡内基梅隆大学计算机科学专业博士学位。

陆将于2009年1月5日正式到微软就职。作为在线服务集团总裁,他将负责由Scott Howe管理的广告主与发行商解决方案部门(Advertiser&Publisher Solutions)、由高级副总裁Yusuf Mehdi管理的Online Audience部门、由高级副总裁Satya Nadella管理的在线服务集团研发部(OSG Research&Development)以及由Rik van der Kooi管理的在线服务集团财务部(OSG Finance)等部门。Scott Howe和Rik van der Kooi都已晋升为企业副总裁。

由于现已成功完成对a Quantive的整合,a Quantive前任首席执行官兼微软广告主与发行商解决方案集团高级副总裁Brian Mc Andrews已经决定从微软离职,并在接下来几个月里完成向史蒂夫-鲍尔默和陆奇的工作交接。

鲍尔默表示:“Brian Mc Andrews创建了一个面向广告主与发行商的世界级业务部门,并成功领导了a Quantive与微软的整合案,为我们新一阶段的增长打下了基础。尽管我对Brian离开公司感到很遗憾,但是我理解并尊重他的决定,唯有祝愿他有一个最美好的未来。”

Ballmer表示:“我也要对Scott和Rik实至名归的升职表示祝贺,并期待他们与陆奇、Yusuf和Satya一起在在线服务集团发挥领导才能。”

干部任命讲话稿 篇10

干部任命讲话稿 篇11

坚持对人大及其常委会选举、任命干部进行法律知识考试制度，是深入贯彻依法治国方略的一项重要举措，对于提高国家机关工作人员的法律知识整体水平，促进依法行政、公正司法，更好地落实“三个代表”要求，全心全意为人民服务，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

地方各级人大及其常委会在实践探索中的具体做法

四川省是全国较早推行法律知识考试的省份之一。自上个世纪90年代初以来，据不完全统计，全省90%以上的地方各级人大常委会制订并坚持了法律考试制度，使一大批各级国家机关工作人员学习和掌握了必备的法律法规知识，为推进依法治省进程作出了应有贡献。

南充市是我省较早推行法律知识考试的地级市之一。1993年撤地设市建立市人大常委会后不久，常委会即研究建立了法律知识考试制度，开始对拟任命人员进行法律知识考试。1998年7月，成都市人大常委会在组织了为期一周的法律知识学习培训后，首次对拟任命的49名新一届市人民政府组成人员进行了法律知识考试，市人大常委会两名副主任、秘书长及市委组织部副部长自始至终在考场巡考。此举在社会上产生了积极影响。资中县是我省最早推行法律知识考试的县之一。1995年8月，该县人大常委会首次对115名“两院”的拟任命人员进行了考试，拉开了全省县级人大常委会组织开展法律知识考试的序幕。到1999年底，全省各级人大常委会均推行了法律知识考试(少数民族个别县因条件限制除外)，并在具体实践过程中相互交流、借鉴，积累了丰富的经验。总结起来，普遍的做法是：

(1)出台关于法律知识考试的规范性文件，建立考试制度。(2)组建考试的组织领导机构。由人大常委会领导担任考法领导小组组长，相关专委会和办事机构负责人以及部门负责人为成员，人大法制(内司)委

或人代工委、法工委具体实施。(3)组织人员制作试卷，考试内容分为公共法律、专业法律、基本知识等几部分。(4)在统一组织进行了考前培训后参加考试(没有培训条件的由参考者自学)，由人大常委会领导及法制委员会、人代工委、组织部、司法局、监察局等负责人巡考、监考。(5)由人大常委会组织人员统一阅卷。考试实行100分制，以60分为及格，及格者方可提请任命。不及格者可申请补考一次，补考仍不合格者不再提请任命。(6)考试成绩存入干部个人档案(一般未对外公布)，作为选拔任用干部的依据之一。

存在的问题

推行选举、任命前法律知识考试制度，尽管地方各级人大常委会已有了近10年的实践经验，但工作中存在的一些问题也不容忽视，主要体现在以下几个方面。

1、思想认识有差距。一是各级领导干部认识上有差距。不少领导干部对选举和任命前法律知识考试的目的、意义缺乏正确的认识，认为有党委组织部门把关，人大考法是“多此一举”。因此在思想上不重视，工作上不支持。有的表面上重视，实际工作中敷衍。二是被考者认识上有差距。不少被考者缺乏基本的法律知识，法制观念淡薄，人大意识欠缺。认为人大组织考试是“吃了饭没事干!”即使参加了考试，也是不得已而为之，为考试而考试。三是人大干部认识上有差距。不少人大干部认为考试只是一种形式和程序，没必要“小题大作”，搞得那么严肃、逗硬，因而，存在好人主义思想，工作中出现出题肤浅不周严、监考不严格、评卷敷衍甚至凭印象打分的现象。

2、考试制度不健全。一是很多地方未建立和健全专门的考试制度，未出台具体的可操作的考试办法。仅仅局限于在《人事任免办法》、《议事规则》中作原则规定，导致日常工作缺乏指导，考试随意性大，考试效果难以保证。二是各地在制订考试制度及相关办法时，均是自主行为，因为缺乏可资借鉴的蓝本和受自身工作水平的限制，常常是挂一漏万，很不全面，缺乏相对科学、统一的规范。三是未将被选举干部纳入考试范围。据调查，目前全国还没有对被选举干部进行选前考法的先例。各地所出台的相关规范性文

件中也未涉及被选举干部的法律知识考试问题，这是当前法律知识考试工作的最大盲区和薄弱环节，应当引起高度重视，力争有所突破。

3、实践操作欠规范。一是试题质量不高。绝大多数地方人大常委会没有设立试题库，试卷往往由相关专委会、办事机构设计制作，科学性、权威性不强，质量、水平不高。二是考试纪律不严。有的地方或者将试题早早漏传给参考人员，或者允许带书进场，或者对参考人员互相誊抄视而不见，或者安排普通工作人员监考、领导不到场巡视„„考场气氛极不严肃，考试纯属走过场、流于形式。三是成绩评定不实。大部分地方“重考不重评”，监考时是“阳光作业”，评卷时却大搞“暗箱操作”。评卷人员可以大送关系分、人情分，缺乏对评卷过程的监督管理，致使考试成绩不真实，可信度不高。

对策及建议

法律知识考试经过近10年的实践与探索，已经取得了一定的成绩，为推进普法教育、提高全民尤其是国家机关工作人员的法律素养、加速社会主义民主法制建设进程作出了积极的贡献。但是，这与党和人民的要求，与宪法和法律的要求，还有不小差距。在今后的工作中，我们要按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求及党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，把法律知识考试进一步推向制度化、规范化、法制化轨道。

(一)深化认识。推行选举任命前法律知识考试，是各级人大及其常委会落实依法治国方略的重要措施和具体体现。各级领导干部和国家机关工作人员，要深刻理解推行考法制度的重要意义，进一步统一思想，深化认识，积极关心支持和配合考法工作，做推行考法制度的宣传者、带头者、实践者和探索者。鉴于考法制度已构成人大及其常委会行使人事选举任免权的一个重要环节，因此，作为组织考试和行使选举任免权的主体的人大及其常委会，要站在对党和对人民负责的高度，正确认识和妥善处理好党管干部与人大依法选举、任免干部的关系，把党的干部路线、用人标准贯穿于工作的始终，严格按照所制订的考法制度、实施办法和法律程序规范运作，把好考试关、选举任命关，真正把那些具有一定法律知识水平和法制管理

能力的、能够依法行政和公正司法的国家机关工作人员选举、任命到重要岗位上去，切实贯彻党的人事安排意图，努力维护法律的权威和尊严。

(二)加强领导。各级领导干部尤其是人大常委会领导，要高度重视法律知识考试工作，把法律知识考试作为落实依法治国方略的一个重要举措抓紧抓好，摆上常委会工作的重要议事日程。一是要组建相对稳定的考法工作领导班子。由常委会主任或副主任担任考法工作领导小组组长，分管联系的副主任或相关组成人员担任副组长，落实责任、明确分工，具体抓好考试的领导工作。二是选配好考法工作领导机构的工作班子。把一些责任心强、作风过硬、法律知识水平较高的工作人员选进工作班子，具体负责日常考务工作。三是考法领导班子成员要经常过问考试情况，听取汇报，及时研究解决考法工作中遇到的困难和问题，总结工作经验教训，不断改进考法工作。

(三)强化宣传。一是要宣传好考法制度。要通过文件、公报、广播、电视、报刊等形式，大力宣传考法制度及其实施办法，使考法制度深入人心，增强国家机关工作人员的任前考法意识和人大意识。二是要宣传好考试过程。本着公平、公正、公开的原则，组织好新闻媒体提前介入，对考试的前期培训、准备工作、考试的现场实况、阅卷情况及被考者的亲身感受等进行深度采访报道，提高考试的知晓度和透明度。三是要宣传好考试结果。要把所有参考者的考试成绩在新闻媒体上公布。对成绩不及格需进行补考的，组织媒体进行跟踪报道。总之，要通过各种有效的宣传手段或形式，做好考试的宣传工作，在全社会形成“任前人大先考法”的良好舆论氛围。

(四)完善制度。当前，全国各地对拟选举任命的国家机关工作人员进行法律知识考试还处于实践探索阶段，尚无明确的法律规定。建议有立法权的人大及其常委会要认真做好关于考试制度的立法调研工作，逐步把考试制度上升到法律法规的高度，使之有统一的依据和规范。鉴于我国在已制订的基础法中均未对任前法律知识考试作出明确规定，建议全国人大常委会在即将出台的《监督法》中予以明确，促进考试制度的法制化。在法律尚无明确规定时，地方人大常委会应尽快制订和完善法律知识考试制度和办法，建立

健全与考法制度相配套的考法领导责任制、调研制、参考人员培训制、考务人员培训制、监考制、阅卷制等一系列制度，使考试工作真正制度化。

(五)规范运作。

一是要设立标准化的题库。建立全国或全省性的统一试题库，提高考法的科学化水平，这是使考法走向规范化的重要环节。人大常委会要组织专门人员设计、制作适用于各种拟任职务的试卷，扩大各型试卷数量，提高试题质量。

二是要严肃考试纪律。对考试作弊、抄袭、扰乱考场秩序的人和事，要会同组织、纪检监察等部门进行严肃查处，并通过新闻媒体曝光，使之起到较好的警示教育作用。

三是要细化操作程序。从考前通知的草拟、发出，考前培训的组织、安排、实施，考场的布置，到考中的监考、巡查，违纪事件处置，再到考后阅卷、补考安排，新闻媒体图文报道的审核等等工作，都需要明确细化，分清责任，落实到人。这样，才能有效地避免考试工作的随意性。

四是要逗硬成绩的评定和运用。对阅卷工作要严密组织，精心安排，严格过程监督，以促进评卷的公平、公正。对考试成绩要按规定正确运用，进入被考者个人档案，并作为个人述职的重要依据之一。对考试不及格者，要按规定进行处理，该补考的要安排补考，该暂不予提请任命的暂不予提请任命。总之，要通过扎实有效的工作，促进考法的规范化。

(六)消除盲区。对被选举人员进行选举前法律知识考试，是考法制度未涉及的最大的一个盲区，必须予以尽快消除，以涵盖全部考试对象，维护考法制度的统一性。

鉴于被选举的候选人产生于人民代表大会会议期间，且又有主席团提名候选人和代表联合提名候选人两种人选，因此，对他们进行考试应根据不同情况区别对待。

1、对大会主席团提名的候选人的考试。这部分候选人是经过组织安排提出的，并通过了考察程序，名单先已确定。因此，可以在大会召开前对他们进行考试。

2、对代表联合提名的候选人的考试。这部分候选人可以在代表大会期间、代表酝酿讨论这个时段安排考试。考虑到会议期间时间仓促，没有组织培训学习，可在试题难易程度上给予酌情考虑。试题应侧重于考基本法律常识，并突出“考试是手段，增强法律意识是目的”的原则。法律规定，对代表联合提名的候选人依法进行选举。即是说，如果该候选人考试不及格，人大也无法取消其候选人资格，仍应当让其参加选举，否则就是违法。鉴于此，应对不及格者多安排一次补考机会，以适应这种特殊情况的需要。

干部任命讲话稿 篇12

Lindholm先生负责战略实施, 以期扩大公司的客户群并充分利用数据中心虚拟化、云计算和软件定义网络SDN等重要行业趋势给网络行业带来的新商机。他的主要目标是通过OEM、渠道合作伙伴、系统集成商以及直销等方式增加公司在IP/以太网网络市场上的销售收入, 并保持公司在存储网络市场上的领导地位。

博科首席执行官Lloyd Carney先生表示:“Jeff拥有丰富的行业知识、敏锐的商业智慧和卓越的领导才能。在仔细地评估了博科目前在市场上的机会以及未来发展方向之后, 我有信心Jeff将帮助我们实现在关键客户细分市场和地区市场的持续增长。他在网络销售以及实施以客户为中心的销售方式方面拥有丰富的经验, 这毫无疑问将巩固博科作为行业领先的网络供应商的地位。”

Lindholm先生在高科技行业工作了30多年, 曾在网络和通信技术公司担任各种销售和市场营销领导职位。在Juniper Networks, 他曾担任重要的高管职位, 包括全球销售高级副总裁以及首席市场营销官。Lindholm先生还曾担任Bigband Networks的销售与市场营销高级副总裁, 领导直销部门以及下一代视频技术的市场开发工作。

最近, Lindholm先生是Arbor Networks公司的现场运营高级副总裁。这家公司为企业和运营商网络提供网络安全与管理解决方案。在扩展Arbor的业务范围以及增加公司在核心市场上的收入方面, 他扮演了重要的领导角色。

颁发任命书大会讲话 篇13

区七届人大常委会第一次会议依法决定任命了区人大常委会各委室主任、副主任和街道人大代表联络处主任；区政府组成部门主任、局长；区人民法院副院长、审判委员会委员、法庭庭长、副庭长和审判员；区人民检察院副检察长、检察委员会委员和检察员。这是继区七届人代会第一次会议选举产生新

一届区人大常委会和“一府两院”领导成员之后的又一次重要人事任命。这次被任命的同志是区委常委会慎重研究，区政府、区人民法院、区人民检察院提请区人大常委会严格按照法律程序任命的。

区人大常委会经过研究,并经区委同意。今天，召开这样一个庄严而又神圣的大会，专门向新一届区政府组成人员、“法检两院”被任命的同志颁发任命书，并请洪区长、唐主席、夏书记、区纪委徐书记和人大的各位领导共同鉴证，由政府组成人员，法、检两院被任命人员，面对国徽进行郑重宣誓，目的就是通过这种方式，体现法律的严肃性，权力的神圣性，履职的庄严性。进一步强化大家法律意识、公仆意识、责任意识和人大意识。从而牢固树立中华人民共和国的一切权力属于人民，各级国家机关工作人员的权力由人民赋予，人民赋予的权力必须用来为人民服务的理念。刚才，颁发的任命书，不仅仅是你们履职的法律凭证，更是组织和人民交付给你们的沉甸甸的担子。其中蕴含着组织对你们的信任，凝聚着全区人民的厚望和重托，意味着你们各自所在部门的工作，按照法律的要求又进入了一个新的起点、新的阶段。在此，我谨代表区人大常委会，向获得任命的同志表示热烈的祝贺！刚才洪区长代表区委作了一个佷好的讲话，希望大家认真贯彻落实。

下面，我代表区人大常委会提几点希望，与大家共勉。

一、认清形势，明确任务，与时俱进推进各项工作

当前和今后一个时期是我区实施城乡融合、工业强市、生态立市战略，构建生态XX、人文XX、和谐XX的重要时期。新的机遇、新的挑战和新的任务摆在我们面前。区人大常委会和“一府两院”及各部门，都要自觉坚持和紧紧依靠区委的领导，思想上、行动上、工作上始终与中央和省、市、区委保持高度一致，坚持做到领会区委意图不偏差，执行区委决策不含糊，自觉维护区委的权威。一定要在区委的坚强领导下，紧紧围绕区委总体工作部署和中心工作，以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，集众人之志、聚万民之力，搞建设、谋发展，认清形势，把握机遇，立足大局，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现我区经济社会跨越式发展做出贡献。

二、依法行政，公正司法，努力推进依法治区进程

党的十x大指出了“扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义，确保依法治国基本方略深入落实，全社会法制观念进一步增强，法治政府建设取得新成效”。这是对全面推进民主法制建设的新的更高要求。依法行政、公正司法是依法治国、依法治区的必然要求和重要内容，也是改善经济发展环境的重要途径。过去，吸引投资者主要靠优惠政策，而今天投资者既看重优惠政策更看重的则是投资环境，特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下，经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正司法才能做到。因此，我们一定要增强法治观念，严格依法行政，努力推进依法治区进程。

一是加强学习，提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质，是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。被人大任命的同志担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务，应当带头学法，掌握宪法、地方组织法、监督法以及与本部门职责相关的法律法规，善于运用法律手段管理经济社会事务。更重要地是要通过学习法律知识，深刻领会法治的精髓，做到不仅知法、懂法，而且用法、护法，敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰，增强依法行政、严格执法的坚定性。根据《区人大常委会人事任免办法》，对所任命人员都要进行任前法律知识考试，本次任命由于时间紧，没有履行这一程序，在以后要补上这一课，要把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。

二要依法行政，转变政府职能。要建立和完善依法行政、依法决策、依法办事的机制，落实执法责任制，规范行政行为，增强执法的透明度，依法行政，履行职责，坚决纠正不作为、乱作为的问题。要进一步完善政务公开、办事公开制度，自觉接受人大代表和社会各界的监督。转变政府职能，树立管理就是服务的理念，加强公共服务，努力建设服务型政府和法治政府。

三要公正司法，提高司法水平。法、检两院要按照公正司法的要求，严格执法，进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制，从制度上保证审判、检察机关独立、公正、高效地行使审判权和检察权，维护社会公平正义。进一步加强队伍建设，坚决纠正个别执法人员执

法不严、执法不公等问题，努力培养一支政治坚定、业务精通、纪律严明、道德高尚的司法队伍。本届人大常委会将加大对涉法涉诉案件的监督力度，必要时开展特定问题调查，以切实保障宪法和法律在我区得到正确执行。

三、提高认识，摆正位置，自觉接受人大及其常委会的监督

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。党的十七大明确提出

“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用于为人民谋利益”的要求。《监督法》对各级人大常委会如何依法监督“一府两院”和“一府两院”如何依法接受人大常委会监督，又作了明确的规定。作为“一府两院”工作人员，今天接受了区人大常委会的任命，也意味着在今后的工作中，就要接受人大及其常委会监督。

(一)自觉增强人大意识。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是社会主义民主政治的核心内容。我们国家的一切权力都来自于人民，人民当家作主，行使权力就是通过人大，即人民代表大会实现的。地方人大依法行使重大事项决定权、监督权、人事任免权，是人民行使民主权利的重要实现形式，“一府两院”接受人大监督就是接受人民监督。因此，我们要加强人大制度理论和知识的学习，充分尊重和虚心接受人大代表及人民群众的意见和建议，不断提高自身的工作能力和水平。

(二)自觉接受人大监督。接受人大及其常委会的监督是“一府两院”必须始终坚持的一项重要原则。一是要坚持严格依照程序向人大常委会报告工作。对事关全局，涉及广大人民利益的重要事项要及时向人大常委会报告，提交人大常委会审议，听取人大常委会的意见。对人民群众普遍关心和社会反映强烈的热点、难点问题，要主动向人大常委会作出专项报告；对涉及全局的重大决策和重要部署，要事先征求人大常委会的意见；对出台的重要规范性文件，要及时报送人大常委会审查备案。二是要坚决执行人大及其常委会的决议、决定。人大及其常委会的决议、决定，是党的方针政策和人民意志的体现，对“一府两院”具有刚性约束力，要高度重视，认真贯彻执行。三是要认真办理人大代表意见和建议。人大代表履行法定职责，代表广大人民群众提出的意见和建议，是人民群众的愿望和呼声。办理好人大代表的意见和建议，是“一府两院”的法定职责，是实现依法决策、科学决策、民主决策的重要渠道。要切实加强对人大代表意见和建议办理工作的领导，及时、认真、高效地办理，做到“件件有答复、事事有着落”，真正让人大代表满意。四是要认真对待区人大常委会转办的信访案件。区人大常委会受理的信访案件，一部分是对行政执法部门的申诉，一部分是不服司法机关作出的判决、裁决的申诉、控告。“一府两院”对常委会转办的信访案件，要及时认真办理，做到息诉罢访、案结事了。

(三)自觉参加人大组织的活动。召开区人大常委会会议时，“一府两院”列席人员要按照《区人大常委会议事规则》有关规定，严肃认真地列席常委会会议，虚心听取常委会组成人员的批评、意见、询问和质询，耐心解答提出的问题，特别是对常委会列入审议议题的事项，“一府两院”要把好材料关，充分准备，如实报告，使常委会能掌握实情，找准问题，提出建设性的意见和建议，以便促进工作。同时，积极配合人大代表和区人大常委会开展视察、调查、评议、执法检查等活动，使常委会能更有效地监督和支持“一府两院”的工作。