免除职务通知

免除职务通知（共7篇）

免除职务通知 篇1

关于免除中等职业学校城乡低保农村困难家庭和涉农专业学生学费的通知 京教财〔2009〕17号

各区县教委、财政局、民政局、残联，各局（总公司），各中等职业学校、技工学校： 根据市委、市政府《关于加快农村改革促进农民增收的若干意见》（京发[2009]5号），经研究，自2009年秋季开学起，免除我市公办中等职业学校中城乡居民最低生活保障（以下简称“低保”）、农村困难家庭和涉农专业学生学费，同时对市教委等单位《关于印发〈北京市中等职业学校国家助学金管理实施办法〉的通知》（京教财〔2007〕35号）中一等国家助学金标准进行调整。现将有关事项通知如下： 免收学费学生范围

（一）在公办中等职业学校就读的本市户籍城乡低保、城乡低收入家庭的学生；涉农专业学生；革命烈士子女和孤儿以及重残人家庭子女、残疾学生。

（二）纳入北京市统一招生计划录取的非本市户籍学生中的农村低收入家庭学生和涉农专业学生。

二、免收学费学生资格认定

（一）城乡低保和低收入家庭学生出具由民政部门发放的北京市城市（农村）居民最低生活保障金领取证、北京市城市居民生活困难补助金领取证或城乡低收入家庭认定证明。

（二）重残人家庭子女、残疾学生出具重残人家庭的第二代残疾人证或区县残联出具的残疾状况证明。（“重残人”指：残疾程度为一级、二级和三级视力残疾；一级、二级和三级智力残疾；一级和二级肢体残疾；一级、二级和三级精神残疾的残疾人。）

（三）社会优抚待遇的革命烈士子女和孤儿由区县民政部门出具证明。

（四）涉农专业指就读教育部2000年发布的《中等职业学校专业目录》中农林类等专业的学生，包括种植、农艺、园艺、蚕桑、养殖、畜牧兽医、水产养殖、野生动物保护、农副产品加工、棉花检验加工与经营、林业、园林、木材加工、林产品加工、森林资源与林政管理、森林采运工程、农村经济管理、农业机械化、航海捕捞、农村能源开发与利用、农村水利工程技术。

（五）纳入北京市统一招生计划录取的非本市户籍学生提供相应的证明材料。

三、将现行中等职业学校一等国家助学金标准调整为每生每年2500元

四、经费补助办法

（一）本次政策调整涉及2009年9月—2010年8月学年度所需经费由市级财政全额补助。

（二）自2010年秋季起，所涉及补助资金分别纳入市、区县两级财政预算，按原有补助比例安排经费。

市教委

市财政局

市民政局

市人力社保局

市残联 二 〇 〇 九 年 八月 二 十 七 日

免除职务通知 篇2

各中小学、幼儿园、成校：

为认真贯彻〈〈萧山区中小学中层干部管理实施办法〉〉的文件精神，进一步加强学校干部队伍建设，根据各校提出“对缺岗的中层干部以民主推荐的方法进行选拔与调整”的要求，现经中心学校审定，同意下列任免名单：

李 萍同志任朝晖初中政教主任；

韩先策同志任朝晖初中办公室副主任；

童吾松同志任回澜初中办公室主任；

何明析同志任回澜初中办公室副主任；

张李锋同志任回澜初中教务主任；

胡永富同志任高桥初中政教主任；

陈国锦同志任高桥初中政教副主任；

陈励同志任高桥初中教务副主任；

汤 瑛同志任体育路小学教导主任；

施建林同志任体育路小学教科室主任；

陈 青同志任体育路小学总务主任；

韩海英同志任人民路小学教导主任；

戴亚飞同志任人民路小学教导副主任；

徐华良同志任人民路小学教科室主任；

高国飞同志任人民路小学总务主任；

张 铮同志任劲松小学教导主任；

戴建莉同志任劲松小学教科室主任；

沈雁飞同志任劲松小学教导副主任；

王永忠同志任劲松小学总务副主任；

祝美芬同志任江寺小学教导主任；

鲁才法同志任湘师附小总务主任；

莫建忠同志任育才小学教导主任；

陈劲林同志任育才小学教科室主任；

陈彩娟同志任回澜小学总务主任；

王绿明同志任城西小学教导主任；

楼芬芳同志任城西小学教科室副主任；

袁国芳同志任市北小学教导副主任兼教科室副主任； 吕金红同志任城厢幼儿园教科室主任；

胡春菊同志任城厢综合高中教务主任。

免去：

金国平同志朝晖初中政教主任职务；

李 萍同志朝晖初中政教副主任职务；

韩先策同志朝晖初中总务副主任职务；

童吾松同志回澜初中办公室副主任职务；

张李峰同志回澜初中教务副主任职务；

韩国荣同志高桥初中政教主任职务；

胡永富同志高桥初中教务副主任职务；

盛 政同志体育路小学教导主任职务；

陈志坚同志体育路小学总务主任职务；

祝美芬同志体育路小学教导副主任职务；

汤 瑛同志体育路小学教导副主任职务；

施建林同志体育路小学教科室副主任职务；

陈 青同志体育路小学总务副主任职务；

王国梅同志人民路小学教导主任职务；

徐静华同志人民路小学教科室主任职务；

韩海英同志人民路小学教导副主任职务；

朱大伟同志人民路小学总务主任职务；

张铮同志劲松小学教导副主任职务；

戴建莉同志劲松小学教科室副主任职务；

金立明同志江寺小学教导副主任职务；

徐华良同志江寺小学教科室副主任职务；

陈秀琴同志湘师附小总务主任职务；

鲁才法同志湘师附小总务副主任职务；

沈条芬同志育才小学教导主任职务；

陈劲林同志育才小学教科室副主任职务；

卢 琪同志回澜小学总务主任职务；

王德锦同志高桥小学教科室主任职务；

钱佳音同志市北小学教科室副主任职务；

高国飞同志市北小学总务主任职务；

王勤美同志城西小学教导主任职务；

楼芬芳同志城西小学教导副主任职务；

胡春菊同志城厢综合高中教导副主任职务。

特此通知，请各校根据本通知精神，予以任命，并将任命书送区教育局组织人事科和城厢中心学校备案。

中共萧山区城厢街道教育总支委员会

萧山区城厢中心学校

免除职务通知 篇3

各县区教育体育局、人力资源和社会保障局，汉中经济开发区社会发展局，市直相关教育单位：

根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅关于印发《陕西省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（陕人社发[2016]15号）文件中有关教师职称评审要求，结合教师队伍实际，现将我市2017中小学、幼儿园教师职务评审工作安排如下：

一、评审对象

全市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆(站)、青少年活动中心和教师进修学校等在职在岗，并符合晋升教师职称（职务）条件的教师在空岗编制范围内可以申报相应专业技术职称。凡在我市教育行政部门批准设立的民办中小学、幼儿园任教或在公办中小学、幼儿园任教的临聘人员，且符合晋升教师职称（职务）条件的教师，可以参照公办学校教师评审程序，申报相应专业技术职称。

二、评审条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚人民的教育事业。

2.遵守《中小学教师职业道德规范》，具有高尚的师德修养和良好的职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

3.具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任职，切实履行岗位职责和义务。

4.申报人员任现岗位近5年以来考核结果均为合格以上等次，申报高级教师、一级教师须有1次以上为优秀等次。

5.教师继续教育培训年均不少于72学时(其中少先队辅导员年均少年队专业培训不少于24学时)。6.身心健康。

（二）业务条件 1.三级教师

（1）基本掌握教育原则和方法，能够正确教育和引导学生；（2）具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够较好完成所教学科的教学工作；

（3）具有大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满，并考核合格；或者具有中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习1年期满再从事本专业技术工作1年，并考核合格。

2.二级教师

（1）比较熟练地掌握教育原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，或者参与组织学生社团活动，教育效果好；

（2）熟练掌握教育学、心理学和教学法的基本理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的课程标准（教学大纲）教材，正确传授知识，培养技能，教学效果好；

（3）掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

（4）具备硕士学位；大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中三级教师岗位任教2年以上并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学三级教师岗位任教3年以上并考核合格；

（5）任教以来年均完成教学工作量300课时以上（幼儿教师独立承担过教育教学任务），每学年均能承担校内公开教学或活动。

3.一级教师

（1）具有较强的教育学生的能力，能根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，进行思想道德教育；

（2）比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准（教学大纲）教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，专业知识技能较强，能结合教学开展课外实践活动，教学效果好；

（3）具有一定的教育教学研究能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

（4）具备博士学位；或者具备硕士学位，在二级教师岗位任教2年以上；或者具备大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在幼儿园、小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学二级教师岗位任教5年以上；

（5）在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审；城镇中小学教师要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历；（6）申报一级教师职称（职务）者除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：

①高级中学（职业中学）：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量360学时以上（职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课年均不少于120学时）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；在教学改革、课程建设、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，每学年均承担过校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。

②初级中学：具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量380学时以上（农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；在教学改革、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。

③小学：具有中等师范学校以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量480学时以上（农村小学年均完成教学工作量360学时以上）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。

④幼儿园：具有中等师范学校以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿教育教学工作。工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项园本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，每学年均能承担园级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。

⑤教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的县区级以上教科研课题不少于1项；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年深入学校指导教育教学累计不少于40天；执教示范课或举办学术讲座不少于2次。单位评议优秀率须达到80％以上。

⑥教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量160学时以上，能够出色完成教学任务；主持完成县区级以上教科研课题不少于1项；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年承担校级以上的示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80％以上。

4.高级教师

（1）根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果比较突出；

（2）对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能。教学经验丰富，业绩显著，形成一定的特色；

（3）具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法改进等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

（4）能发挥教育教学带头人的作用，在指导和培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

（5）具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具有硕士学位或者大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具有大学专科毕业学历，并在幼儿园、小学、初中累计从事教育教学工作不少于20年，在一级教师岗位任教5年以上；

（6）在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审；城镇中小学教师要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历；

（7）申报高级教师职称（职务）除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：

①高级中学（职业中学）：具有大学本科以上毕业学历。高级中学及职业中学教师任现职以来年均完成教学工作量360学时以上（职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于120学时）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，承担过县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级政府奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。

②初级中学：具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在380学时以上（农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，承担过县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级政府奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。

③小学：具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在480学时以上（农村小学任现职以来年均完成教学工作量在360学时以上）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，承担过县（区）级以上的示范观摩教学或活动，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级政府奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。

④幼儿园：具有大学专科以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿的教育教学工作；工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项园本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，承担过县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级政府奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。

⑤教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的市级以上教科研课题不少于1项;在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇；培养和指导二级、三级教师不少于5名，并取得一定成绩。每年深入学校指导教育教学累计不少于50天；执教县（区）级示范课或举办学术讲座不少于4次。单位评议优秀率须达到80％以上。

⑥教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在160学时以上，能够出色完成教学任务；主持完成市级教科研课题不少于1项；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇；培养和指导的二级、三级教师不少于3名，并取得一定成绩。每年执教的县（区）级以上示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80％以上。

（三）破格条件

对业务水平高，业绩贡献大的优秀教师，在符合业务条件并满足下列条件的基础上，可不受学历、年限的要求，破格申报上一级职称（职务）。

1.二级教师符合下列两项条件者，可破格申报一级教师。（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇；

（2）参与市级以上教科研课题不少于1项，并主持完成县（区）级课题不少于2项；

（3）在教育教学方面获得市级教育行政部门及以上奖励的第一完成人。

2.一级教师符合下列两项条件者，可破格申报高级教师。

（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于4篇，其中核心期刊不少于2篇；

（2）参与省级以上教科研课题不少于1项，并主持完成市级课题不少于2项；

（3）在教育教学方面获得省级教育行政部门及以上奖励的第一完成人。

（四）激励条件

1.男满58岁，女满53岁的乡村教学点一线教师，符合基本条件和业务条件应予以优先照顾，可以突破岗位设置限制申报晋升一级教师和高级教师。每个教学点限报1人。

2.为了落实省委三项机制奖励激励政策，体现对三级三类骨干教师、各类优秀教师优先晋升政策，促进教师专业成长,提高教育教学质量。凡获得市级优秀教师、市级教学能手的教师在符合基本条件和业务条件的情况下可以优先申报一级教师；凡获得市级学科带头人及以上(汉中名师、陕西省优秀教师、陕西省教学能手、陕西省学科带头人、陕西名师等)其中一项及以上荣誉者符合基本条件和业务条件，可以突破岗位设置限制，优先申报晋升一级教师。凡获得陕西省学科带头人及以上荣誉称号的教师符合基本条件和业务条件可优先申报晋升高级教师。

三、申报程序

2017年中小学、幼儿园教师晋升职称申报程序及方法，按以下步骤进行：

（一）个人申请。申报人写出书面申请，向学校提交反映本人品德修养、教学质量、学术水平等方面的材料。

（二）学校推荐。学校审核材料真实性，采取量化考核等办法，择优推荐评审对象，并在全校范围内公示（不少于7天，节假日顺延）。

（三）测试答辩。参加教育教学能力测试答辩人员必须符合相应教师职务标准条件。严格按照2016年新颁布的《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》（附件1）执行。教育教学能力测试答辩达到良好以上等次的，方可参加本职称评审。2017全市中小学、幼儿园申报高级、一级教师职务人员教育教学能力测试答辩工作，统一委托给县区教育、人社部门组织实施。市直教育单位申报高级、一级教师职务人员，参加所在地县区教育、人社部门组织的测试答辩。组织实施时，市教育局、市人社局派人全程现场监督指导。

（四）免测试答辩。任现职以来获省市级（含市级人社、教育部门联合表彰的）优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、特级教师、汉中名师、学科带头人、教学能手、311人才等与教育教学能力密切相关荣誉称号的教师申报高级、一级教师职务可免于教育教学能力测试答辩；测试答辩达到良好以上人员及符合免试条件人员，可参加本职称（职务）评审。优秀等次2年内成绩有效，良好等次申报当年成绩有效。在山区学校（具体范围由县区教育、人社部门严格确定）工作，累计从教时间男满30年、女满25年，至今仍在山区教育教学一线任教的教师，可免于教育教学能力测试答辩。免试人员需填写《汉中市中小学教师教育教学能力免试审批表》(附件4)，并附获奖证书原件和复印件，山区学校从教时间证明。

（五）答辩方式方法

1.各县区教体局务于10月15日前以书面文件报送能力测试答辩实施方案，并附《2017年汉中市教师职务教育教学能力测试答辩人员花名册》（附件3，一式两份）和免试审批表。

2.各县区组织实施教育教学能力测试答辩工作，由本人申请，分学段学科统一组织实施，以现行各年级、各学科的教材内容为准，职业中学以本校现用教材为准。测试答辩部分以说课的方式进行，其中备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟，答辩顺序、课题采取抽签方式进行。成绩由说课答辩成绩和教案评价成绩组成。各学科组评委由3名以上同行专家组成，设定一名组长。评委库按实际各学科组1:3的比例建立，评委人选原则上应是高级教师，优先从教学能手、学科带头人、汉中名师和特级教师骨干体系中确定。答辩命题本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则由评委根据说课情况进行命题。3.各县区教育教学能力测试答辩工作结束后，要按比例确定良好以上等次申报人员，并将拟通过能力测试答辩申报人员和免于测试答辩申报人员在县区教育网上公示7天（不含节假日）。对公示无异议人员，按行政隶属关系逐级推荐上报。

4.对经能力测试答辩推荐的申报人员达不到参加测试答辩人员淘汰比例的，职称评审材料不予接收。

四、评审实施办法 2017中小学、幼儿园教师职称（职务）推荐、申报、评审工作从9月底开始，2018年元月底结束。遇有特殊情况,时间顺延。分五个阶段进行： 第一阶段（10月份）：各县区安排职称评审工作，各学校及有关教育单位组织全体教职工认真学习文件要求，对符合评审条件的教师，研究推荐参加教育教学能力测试答辩人员，并将校内公示后参加测试答辩人员名册上报县区教育部门汇总。

第二阶段（11月份）：县区教育、人社部门组织实施好中小学、幼儿园高级、一级教师教育教学能力测试答辩工作。实施时间需提前申报，并于11月30日前完成测试答辩工作。

第三阶段（12月份）：组织测试答辩通过和免试人员填报《2017年汉中市教师职称晋升申报评审表》（附件5），并整理提交有关材料。各县区组织审核申报人员材料，确保材料完整规范。按规定时间向市教育局报送材料，材料上报后任何单位和个人不准补交印证资料。评审材料报送时间：2017年12月25日，市直教育单位；12月26日，镇巴县、留坝县、佛坪县、开发区；12月27日，南郑县、洋县、略阳县；12月28日，西乡县、勉县、宁强县；12月29日，汉台区、城固县。

第四阶段（2018年元月份）：分别召开全市高级教师、中学段一级教师和小学（幼儿园）段一级教师职称评审会，评委对上报的材料进行审核、评议，量化打分，投票表决。

第五阶段：向市职改部门报送通过评委会表决的材料。各县区自行安排辖区申报二级教师、三级教师职称评审工作，市直教育单位教师申报二级教师、三级教师同一级教师、高级教师材料同时报送市教育局教师工作科。

五、材料报送内容(一)个人申报材料

申报中小学一级教师、高级教师人员年龄、任职年限、论文、科研成果等计算时间均截止2017年9月30日，应报送下列材料： 1.《2017年汉中市教师职称晋升申报评审表》。

2.《2017年汉中市教师职务申报人员综合情况登记表》（附件7）。3.《2017年汉中市中小学教师教学能力测试答辩成绩登记表》（附件6），免于测试答辩的，须装入免试审批表和荣誉证书复印件。4.教科研课题资料或校本研修资料。

5.推荐申报人员校内公示证明（一人一份，注明公示时间、范围、反映，校长签名并加盖学校公章）。6.申报人如系正副校长，须同时报送中小学校长任职文件和相关培训证书。7.个人工作业绩报告或思想工作总结一份。

8.有关证件原件和复印件一份。包括：①教师资格证；②学历证（国家教育行政部门颁发的学历证书，提供第一学历至最高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序）；③现任专业技术职务资格证；④现任职务聘任书；⑤继续教育证书及专业培训证书；⑥奖励(荣誉)证书；⑦专业技术人员考核登记证。⑧身份证复印件一份。

9.申报职称人员须提交近期免冠2寸照片2张,以县区为单位单独上报。各学校、幼儿园（单位）负责人要对原始证件的真实性、合法性、有效性负责，学校（单位）负责人对复印件与原件核对无误后，在合格复印件上签名、签注意见和审核日期、加盖公章，方视为合格、有效。无学校（单位）负责人签名和县区教育部门盖章的一律不认可。

（二）县区报送材料

各县区在报送教师个人申报材料的同时，须报送以下材料：

1.报送2017年汉中市专业技术职称申报空岗表（附件2），此表将作为评审的重要依据（须加盖教育局、人社局公章）。

2.分别报送高级、一级教师职称晋升申报评审表（附件5）一式两份（样表统一在汉中教育网下载，不得修改表式及各栏大小，统一用Excel。下载地址：汉中教育网公告栏）。同时用U盘报送该表电子文档或发送电子邮件。邮件地址：hzjsgzk@126.com。

3.报送2017年教师职称评审材料分专业统计表（附件8）。

4.报送对所有推荐人员的农村任教、支教情况认定的专文一份。须载明姓名、现在学校、在农村任教或支教学校及时段。必须是教育局领导签发（局属学校由校长签发）的正式上报文件。

5.本县区推荐申报人员公示结果说明一份。写明公示时间、方式、范围、结论，县区教育部门盖章。

六、相关事项

（一）关于教科研课题或校本研修任务。教科研课题支撑材料，必须有政府部门或教科研机构出具的立项通知书和结题证书，包括课题研究实施方案和结题报告等过程资料。校本研修支撑材料，必须有个人校本研修三年规划及个人研修计划，校本研修实施阶段完整的过程记录原始资料和总结报告，各阶段资料由学校、县区、市直单位审查真实性、有效性，并加盖公章。材料一旦上报，任何单位和个人不准更改。公开发表的专业论文可作为校本研修成果，仅是支撑材料之一，不能代替校本研修所有的材料。

（二）关于班主任经历或社团活动经历。申报一级教师职务，任二级教师期间必须有连续2年以上或累计4年的班主任工作经历；或者连续2年以上主持辅导至少1个学生社团活动（学校认定的），且指导学生获得县级（含县级）以上表彰奖励或授予学校集体荣誉或教师个人获得校级以上荣誉。

申报高级教师职务，任一级教师期间必须有连续3年以上或累计5年的班主任工作经历；或者连续3年以上主持辅导至少1个学生社团活动（学校认定的），且指导学生获得市级（含市级）以上表彰奖励或授予学校集体荣誉或教师个人获得县级以上荣誉。

（三）关于培养、指导至少2名二级教师。由申报高级教师职务的教师所在学校和培养指导的2名二级教师，分别出具证明或学校聘书等材料，并由被指导教师签字，学校盖章。

（四）其它有关条件。持后取的大专或本科学历参评，均须于所教专业一致或相近。持后取大专学历参评，累计从事本专业技术工作满9年，方可申报一级教师职务。持后取大专学历参评，累计从事本专业技术工作满25年；持后取本科学历参评，累计从事本专业技术工作满15年，方可申报高级教师职务。

（五）关于参评教师近一学年本人教案。参评教师近一学年本人教案不再作为评审材料上报。参加教育教学能力测试答辩的申报人员，说课答辩时提供近一学年本人手写教案，作为测试答辩教案评价成绩的依据之一。

（六）关于工作量问题。申报人员工作量指学年实际完成工作任务量，统一折算为总课时量填报。教研人员须按专业技术职务评审要求，将下基层指导工作、上示范课及教研教改工作开展、完成情况在评审表中逐年详细填写。

（七）关于专业培训证书问题。申报高级教师、一级教师须上报聘期内参加专业培训证书，包括国培、省培、市县集中培训、网络远程培训，近五年内须达到240学时。

（八）关于破格晋升问题。中小学优秀中、青年教师破格晋升一级、高级教师职务，要严格按照破格条件，按要求上报书面的推荐报告。对符合正常晋升条件的人员，不得按破格报送。

(九)关于激励条件说明。为落实省委三项机制奖励激励政策要求，根据《汉中市人民政府办公室关于印发<汉中市乡村教师支持计划>（2016-2020年）》（汉政办发[2016]13号）通知精神，职称（职务）评聘向乡村教师倾斜，2017年重点照顾边远乡村教学点教师；根据陕西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于加强中小学教师队伍骨干体系建设的意见》（陕教师[2013]28号文件）及评选陕西省教学能手、陕西省学科带头人通知精神，获得三级三类骨干体系相关荣誉的个人与职务晋升、岗位聘用等有机结合起来，为鼓励骨干教师更好的发挥示范、辐射、引领作用，2017年职称评审中体现优先申报政策。符合激励条件的晋升职称的教师必须是近10年来获得市级以上政府表彰奖励及汉中市教育局和汉中市人力资源和社会保障局联合表彰的先进个人。各县区可根据符合激励条件晋升职称的教师情况，制定详细的工作方案，确保科学评审，公平评审，维护教师队伍建设大局稳定。报送材料时须将落实激励条件申报晋升职称的情况上报市教育局和人力资源和社会保障局。

七、工作要求

（一）加强宣传。各县区及学校可结合本地、本单位实际，对2017年教师职称评审标准条件再进一步细化、量化，更加利于择优推荐，不准制定与职称评审相违背的土政策。让广大教师了解职务评审政策新规定、新要求，要重新制定聘任方案，认真解答释疑，理顺思想情绪，引导教师正确对待教师职称评审。

（二）精心组织。各县区教育部门要周密安排，认真组织能力测试答辩，加强报送材料审核和规范，提高职称工作水平。各级各类中小学、幼儿园要公开本次职称评审的政策依据、申报人情况、推荐结果，公示时间不少于7天（不含节假日），对照评价标准，认真推荐审核。对评审过程中反映的人和事，要认真调查核实。

（三）严肃纪律。对不符合职称申报规定程序，谎报教学业绩、学历、资历，剽窃他人成果的，弄虚作假者，一经发现取消申报人、证明人、审核人当年评审资格，并将所有造假及参与造假者记录在案，3年内不得申报评审，对所在学校通报批评。

联系人：张增发

谢晓群

电话：2626674

电子邮箱：hzjsgzk@126.com

附件： 1.陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则

2.2017年汉中市专业技术职称申报空岗表

3.2017年汉中市教师职务教育教学能力测试答辩人员花名册

4.2017年汉中市中小学教师教育教学能力免试审批表

5.2017年汉中市教师职称晋升申报评审表

6.2017年汉中市中小学教师教学能力测试答辩成绩登记表

7.2017年汉中市教师职务申报人员综合情况登记表

8.2017年教师职称评审材料分专业统计表

汉中市教育局

汉中市人力资源和社会保障局

免除职务通知 篇4

2009-1-9 9:00:14

市人职通字（2006）35号

关于专业技术职务任职资格评审问题的通知

各县（区、市）人事局、市直有关单位：

为了促进我市职称工作的规范化，提高职称评审的管理水平，根据省人事厅〔2006〕29号文件，结合我市的实际情况，现将我市专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下，请严格按照文件规定执行。

第一、专业技术职务任职资格的申报范围

全市国有企业、事业单位和非公经济组织中，在相应系列（专业）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作的国家公务员也可根据条件申报评审。

人才市场人事代理的大中专毕业生，并在聘用单位专业技术岗位上工作的，经人才市场推荐，可申报评审相应专业技术职务任职资格。

实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的资格档次，不得超过本单位允许设置的最高专业技术职务岗位档次。

下列人员不在评审范围：①国家公务员(含依照、参照国家公务员管理的人员。国家另有规定者除外)；②截止当年《评审安排意见》中确定的评委会召开时间，已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各类非公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式人员。

第二、学历要求 

申报高级专业技术职务任职资格，一般都要求具备大学本科及以上学历；申报中级专业技术职务任职资格，一般都要求具备大学专科或本科学历（国家相应《试行条例》、《评审条件》另有规定者除外）。

学历的认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同，否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。若为专业相近学历，须取得学历后满 3 年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

第三、任职年限要求 

申报评审高级专业技术职务任职资格，任现职前取得规定合格学历，任现职时间须满 5 年；任现职期间取得规定合格学历，任现职时间须满 7 年；破格申报评审，只准比上述规定任现职时间提前 2 年。

申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前取得规定的大学本科学历，任现职须满 4 年，大学专科学历，任现职须满 5 年。任现职后取得大学本科学历，任现职须满6 年，大学专科学历，任现职须满7 年。

申报评审初级（助师级），须任现职（员级）时间满 4 年。

关于任现职年限的计算，自本单位根据专业技术职务聘任的规定，占用本单位空缺岗位职数聘任的相应级别职务算起，实算至申报年年底。 非公组织、人事代理中的从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术工作的时间，可按任职时间计算。全民事业单位中的专业技术人员取得任职资格后，未被本单位根据有关规定聘任的，其工作时间不得计算为任职时间。

第四、外语条件

国家有外语（古汉语、医古文）要求的系列（专业），须符合国家人事部人发〔 1998 〕54 号文件规定的相应等级即： A、B、C 级合格证书。省外语补充考试合格证书包括考试当年只能使用二年；国家级合格证书，任现职期间通过考试获得一次即可。

符合下列条件之一，提供有效证件，晋升高级专业技术职务时可以免试。

①在任现职期间参加 WSK、WHO、托福考试达到出国分数线或参加 BFT（A）级考试合格者。②出国留学、出国进修一年以上或高级访问学者出国进修半年以上者（出国前参加①条所属考试合格）。③获得博士学位的研究生。④在乡镇所属企事业单位专业技术岗位从事专业技术工作的人员。⑤女性 53 岁以上晋升副高级、58 岁以上晋升正高级、男性 58 岁以上晋升正、副高级者。 符合下列条件之一，晋升中级专业技术职务时可以免试。

①符合上述晋升高级可免试的条件之一者。②参加 BFT（I）级考试或国家六级以上外语水平考试合格者。③女性 50 岁和男性 55 岁以上者。

第五、计算机应用能力条件 

申报评审高级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块；申报评审中、初级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块。其它计算机考试合格证书不再作为申报评聘职称的合格证书使用。

根据省人事厅晋人职字〔 2005 〕 118 号文件规定，下列人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试：①艺术专业中从事地方戏曲及剧目表演、演奏、教学工作的专业技术人员；②暂不具备条件的国家级贫困县（左权、和顺）所属企事业单位和乡镇所属单位中的专业技术人员；③ 50 岁以上的专业技术人员；④具有博士学位的研究生；⑤近3 年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员；计算机应用专业及相近专业毕业，现从事计算机应用教学的各类教师。

第六、考核要求 各单位要切实加强专业技术职务聘任管理，完善聘任和考核制度，形成竞争、择优、优胜劣汰的激励机制，逐步打破专业技术职务的终身制。申报评审者，其任职以来的年度考核和任职期满考核要在称职以上；破格晋升者，任现职以来的年度考核、任职期满考核要在称职以上，且近三年内至少有一次年度考核结果为优秀。

第七、论文、学术著作的要求 

评审条件所要求的论文，必须是任现职期间独立或以排名第一的资格合作完成，发表在正规出版发行的专业学术、技术期刊或综合大报的理论版面、专业大报的科学技术版面上的本专业学术、技术论文。严禁将在非正规出版物上刊登的文章作为申报评审条件。

正规出版发行的期刊具备下列特征：①版权页上标有出版单位名称以及地址、电话、国内统一刊号和承印单位名称。通过邮局发行的应有邮发代号，封面和封底有条码、定价。②国内标准刊号（CNXX-YYYY/Z）。“ CN ”为中国国别代码，“××-YYYY ”为报刊登记号。“ Z ”为分类号。其中“××”为期刊出版单位所在地区代码（全国各省、直辖市、自治区代码见附件 1），“ YYYY ”为本省（直辖市、自治区或国家）出版管理部门分配的序号，期刊的序号范围一般为“ 1000-4999 ”，分类号则是用以说明期刊所属的主要学科范畴（全国期刊分类号见附件 2）。③国际标准刊号（ISSN ××××-YYYY）由以“ ISSN ”为前缀的 8 位数字（两段 4 位数字，中间以一个连字符“-”相连）组成。如“ ISSN1234-5678 ”。不完全具备上述特征的期刊，一般为非正规出版物，广大专业技术人员及各职称工作部门的同志在报送材料时要注意识别。

在评审条件规定的篇数内，下列文章只计算一篇：①发表在同期同刊学术刊物上的多篇文章。②同一年度内发表在各种学术增刊上的多篇文章。③申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。④同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物一次性对待。

下列文章不能计算：①合作发表非排名第一的文章。②无国内统一期刊号的刊物上发表的文章。③综合（百科性）出版物上收集的文章。④只进行过各种形式的专业会议交流和各种形式的论文评选，而未公开发表的文章。⑤刊物的专业范围、等级、文章篇幅、内容等不符合要求的文章。

申报评审条件中所要求的国家级（或称一级、甲级等）论文系指：在国家级专业学会、中国科学院、中国工程院及国家知名重点大学主办的学报和国家综合大报理论版面上发表的本专业学术、技术论文，或被世界权威索引系统（SCI、EI、ISTP）收录的本专业学术、技术论文。

申报评审条件中所指著作，均须是任现职期间在有全国统一书号（ISBN），经正规专业出版社出版的有一定学术水平，适应要晋升的同级或低一级专业技术人员学习、参考使用的本专业学术、技术著作。字数按书中实际注明的本人撰写字数计算。多人合撰著作，书中章节字数未注明者，在总字数内采取按角色分享再平均计算，主编占总字数的 30%，副主编按总字数的 20%，其余人员按总字数的 50%平均。

国家级著作，须符合上述条件并经国家专业出版社出版。国家级教材须为全国统编教材，个人须有全国教材编写委员会下达的编写任务书。

第八、科研技术项目成果及获奖要求

评审条件中所要求的科研技术项目成果，必须是任现职期间作为项目主持人或主要骨干（排名第一或第二）完成的科研项目、技术改造、新产品研发项目等，经省部级权威职能部门按规定办法、程序组织同行专家审查鉴定，其结果达到省内先进水平的，并已取得较显著的经济或社会效益。 科研技术成果获奖要求，必须是在任现职期间完成的本专业科研技术成果，经政府法定部门组织、按规定程序进行评审选定，获得的相应类型、等级奖项的额定获奖人员。本人须有评奖部门颁发的一级证书。

第九、全民事业单位职称评聘分离 

各县（区、市）人事局对经批准已实行评聘分离的事业单位要进行认真复核，凡岗位职数核定、职务聘任、聘后管理、竞争机制建立等不符合要求的，要停止继续实行评聘分开。

今后，凡是政府举办的各类学校，原则上不再实行专业技术职务评聘分离。其它已经实行了评聘分离的事业单位，经评审取得任职资格的待聘人员，已超过本单位确定的相应岗位职数 20% 的，当年申报推荐人数，要掌握在相应空缺岗位数内。经市人事局审查批准方可申报。

第十、专业技术职务评审答辩

为更好地考核专业技术人员的业务水平，促进评审质量的不断提高，促使专业技术人员不断钻研技术，提高服务经济的能力和水平，从今年起在评审答辩程序中实行末位淘汰制，即评委根据参加评审人员论文的学术水平和答辩情况，按照答辩成绩赋分标准确定答辩人的最后得分，淘汰得分最后人员，被淘汰人员不得参加评委会评审。

第十一、专业技术职务初聘

国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不含成人教育毕业生），由本单位经过考核确认合格，可直接初聘相应专业技术职务。具体规定是：中专毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大专毕业生，见习一年期满，再从事本专业技术工作 2 年，可聘任为“助师”级职务；本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；获得硕士学位的研究生，从事本专业技术工作 3 年，可聘任中级职务（各县〔区、市〕报市人事局批准）；获得博士学位的研究生，可聘为中级职务。已实行了资格注册制度的系列，须有相应的职业资格证书。各县（区、市）要认真审查专业对口问题，原则上不确定专业不对口的初聘专业技术职务。特此通知

主题词：专业技术人员

免除职务通知 篇5

赣路组人字〔2009〕10号

关于聘任曾晓文等同志专业技术职务的通知

路局直属各单位：

经江西省有关专业技术资格评审委员会评审通过，省公路管理局职称改革领导小组研究,同意聘任曾晓文等同志相应专业技术职务。

一、教授级高级工程师（5人）

曾晓文、彭德清、陈正元、钱志民、林说平

二、高级工程师（19人）

敖长华、彭爱红、万建军、廖为云、徐春霞、张武剑、宋焕明、彭淑清、易显阁、李春景、刘 强、吴爱景、刘松根、何凌坚、吴卫新、张换水、邓娟娟、徐建平、黄文杰

三、高级经济师（1人）熊赣平

四、工程师（21人）

胡品槐、文志宏、吴建明、杨耀飞、张国华、刘宇虹、孙 欣、陈 辉、陈建彪、谭光辉、黄 鸿、龙海燕、林佑华、聂 磊、邓凌燕、张平、管永伟、吴正宁、张 恒、任 康、费伦林

五、会计师（12人）

程劲秋、骆志红、谢智勇、朱燕华、饶美珍、晏起锋、王雪梅、陈宝莲、文 艳、饶志彬、曾迎春、尚 丹

六、经济师（1人）邹启辉

七、助理工程师（91人）(一)路桥工程局

关 瑜、罗书伸、施洋明、万加根、吴定祥、陈 勇、何建庆、梁 超、罗义龙、章小春、谌 杰、周军华、金 鑫、程 琳、万云彬、乔 卉、秦 晶、吴志强(二)公路机械工程局

安永娜、陈耀林、党 荣、冯海峰、付林娟、龚文娟、胡百沐、黄 凯、姜 霄、李 伟、李印泉、刘李平、罗 鹏、宁雷涛、秦 川、尚 恒、童文俊、万 里、奚弟军、晏璐峰、张 超、张礼强(三)交通工程集团公司

陈 素、邓 芳、谭小生、唐晓秦、王 振、熊昊容、耿 振、曾海翔

(四)温沙管理处 陈大会、樊建国、胡达严、胡 娟、黄 婷、梁玉萍、廖文华、刘 军、罗 剑、彭文红、帅 俊、宋 舟、万智敏、肖 敏、余小艳、赵 敏、郑丹丹、周 锋、朱 佳、朱建华、黄 琼(五)昌金管理处

陈文贞、李滢妤、秦文升、危玲珠、韦永浩、何(六)景婺黄管理处

涂 秋、柳小田(七)武吉管理处 李 俊、左正中(八)交通通信总站 陈冬根

(九)交通工程公司 何慧兵、晏 宇(十)公路科研设计院

黄 菲、余海浪、曹盛明、余(十一)公路工程监理公司 刘 斌、熊 燕、余淑德

八、技术员（7人）

(一)机械工程局：徐 文、周益群(二)温沙管理处：刘 慧

(三)昌金管理处：付恩平、胡余亮、黄

九、助理会计师（1人）朱艳红

锐、田志斌、刘

辰、潘 霏 鹏

亮

十、助理馆员（1人）谭 亮

附件：

1、《关于彭德清等九十二位同志具备高中级专业技术职务的通知》（赣交组人字〔2009〕1号）

2、《关于胡品槐等七十二位同志具备工程师专业技术资

格的通知》（赣交组人字〔2009〕4号）

二OO九年四月三日

主题词：人事

聘任

专业技术职务

通知

抄送：局领导，机关各处室、后勤服务中心、路政二支队。江西省公路管理局办公室

2009年4月3印发

免除职务通知 篇6

2005-12-05

职聘[2005]3号

各院（部）及有关单位：

根据学校专业技术职务聘任工作安排，现将本次卫生及其它专业技术系列职务聘任工作的有关事宜通知如下：

一、岗位设置

各单位按照《关于教学科研单位实验与工程技术人员核编定岗的通知》及《西安交通大学教职工编制管理暂行办法（草案）》为参考，根据学校发展规划和本单位工作特点，坚持优化结构、提高办学效益和质量、促进队伍建设的原则，重点考虑学科建设、教学、科研、医疗与其它工作的长远需要，依据按需设岗、以责定岗、满负荷工作的原则，制定本单位的岗位设置方案。设岗方案应充分结合队伍建设规划，保持相对稳定，每三年学校重新核定审批一次。由各单位根据工作实际需求，提出各年度聘任计划，逐年聘任到岗。设岗方案经学校组织专家论证，专业技术职务聘任委员会批准后，开始进行职务聘任。

本次岗位论证、岗位招聘继续采取分批实施的方式，根据各单位提交方案的次序，逐批论证、逐批实施。希望各单位积极准备，尽快提交岗位设置方案。

二、聘任范围

卫生技术、工程与实验技术、出版编辑、图书资料、财会（审计）及中小学专业技术职务系列的高级及中级专业技术职务岗位。其中高级职务岗位面向校内外公开招聘，竞聘上岗。

三、任职条件

（一）必要条件

应聘者应满足以下条件：

1、热爱高等教育事业，有较强的事业心、责任感，严于律己，为人师表，有良好的职业道德和学术道德，团结协作，具有实事求是的科学态度和工作作风。

2、在近三年未发现如下所列之任一行为：

①违反国家政策、法令, 严重或多次违反所在单位规定、制度或劳动纪律；②伪造学历证明, 谎报、剽窃成果或其他弄虚作假行为；

③工作严重失职, 有严重责任事故或屡出一般事故而改进不明显；

④极端个人主义行为, 在职务聘任工作中拉关系、走后门或无理取闹干扰聘任工作；⑤受记大过以上纪律处分尚未撤销；

⑥长期在编不在岗或无正当理由拒绝承担本职工作任务者或年度或聘期考核不合格。

（二）任职年限与学位学历要求

1、正高级职务：

校外应聘者须具有硕士及以上学位。校内应聘者须具有大学或大学以上学历，且到招聘信息公布前1个月底任副高职务满5年，其中1962年8月31日以后出生的人员须具有硕士以上学位。按照国家规定，工程与实验技术系列不设置正高级职务岗位，对个别工作成绩、科研成果突出者，可以应聘科学研究系列正高级职务岗位，应聘者的学位和任职年限要求同上。

2、副高级职务：

校外应聘者须具有大学本科及以上学历，校内应聘者须满足下列条件之一：

（1）取得大学或大学以上学历后，到招聘信息公布的上月底中级职务任职满5年；

（2）取得大专学历后，到招聘信息公布的上月底中级职务任职满8年（不含申报副主任医师者）；

3、中级职务：

（1）取得硕士学位(或双学士)后，至2005年12月底初级职务任职满2年；

（2）取得大学本科学历后，至2005年12月底工作满5年且任初级职务满4年；

（3）大专毕业后，至2005年12月底工作满7年且任初级职务满5年；

（4）1989年12月底以前中专毕业并参加工作者；

（5）1989年12月底以前参加工作，2000年12月底以前取得国家正式承认的大专学历或2002年12月底以前取得国家正式承认的本科学历者；

（6）聘任在专业技术岗位的工人，具有初级专业技术职务，且未参加过技工等级考试的人员，符合上述（1）、（2）、（3）相关学历及工作年限要求之一者。

卫生系列中级职务的学历与任职年限要求，按陕卫职称发[2003]43号《关于2003年度全省卫生专业技术资格评审工作安排的通知》的规定执行。

（三）外语水平要求

1、按照国家的有关文件规定, 应聘高、中级职务岗位的人员, 必须参加国家组织的职称外语考试, 成绩合格并在有效期内；

2、符合《2005年职务聘任外语免试条件》者可免去外语要求；

3、学校无评审权的技术系列职务岗位的外语水平要求按照国家及省职改办有关文件规定执行。

（四）校内应聘者，除须满足上述任职基本条件外，还应符合西安交通大学各专业技术系列职务聘任条件。

四、其它事项

1、第一医院、第二医院、口腔医院及校医院的卫生技术系列岗位设置及聘任工作由医学中心统一组织实施。

2、一附小、二附小、一附中、二附中、幼儿园、职继学院的专业技术职务岗位设置及聘任工作由教育集团组织实施。

3、财会（审计）系列的岗位设置及聘任工作由财务处牵头。

4、其它系列的高、中级专业技术职务聘任人选的推荐工作由各单位负责组织。

5、产业集团、后勤集团所属单位由经营性资产管理中心负责组织择优推荐人选参加社会职称评审，学校不再另行组织。

6、职务聘任的工作程序、答辩评议规则见《西安交通大学专业技术人员职务聘任程序》、《西安交通大学专业技术职务聘任工作答辩评议规则》，各基层单位可以根据本系列实际情况提出细化条件和具体实施步骤。

7、各基层单位应指定专人进行应聘人员的基本条件及业绩审核工作并签字确认，确保公开、公正、公平地完成本次职务聘任工作。

8、应聘者还应提供本人简历及能证明本人资力、水平与能力的相关材料（须经基层单位聘任工作小组审核签字）。应聘人参加校院两级公开答辩时，主要介绍本人的应聘条件（近五年的工作业绩）、对应聘岗位的认识以及对完成岗位职责的基本思路的具体计划，并回答评委提问。

人事处

免除职务通知 篇7

各中小学、直属单位、幼教中心：

2009年中小学教师中级技术职务评审工作已结束。根据上级通知，中级评审结果须公示。请单位接到通知后，按规定时间做好公示工作（未通过评审的人员的情况，将在职称正式文件下发后，由人事科按照工作惯例主动告之单位）。

太仓市教育局

二ＯＯ九年八月五日

附件一：中学教师中级技术职务评审结果公示

附件二：小学（幼儿园）高级教师技术职务评审结果公示

附件一：

中学教师中级技术职务评审结果公示

经本人申报、学校教师职务评审领导小组和推荐小组推荐，并经太仓市中学教师中级资格评审委员会评审，下列七十名同志被推荐评为中学一级教师。现将评审结果公示，广泛听取意见，接受群众监督。

公示对象：

一、中学一级教师（70名）

装备管理中心：石志强

省职业教育中心校：何花、胡方艳、孙宇峰、黄宗学、龚秋萍、李莹德

省太仓高级中学：周荷秀、宋颖、顾宏、黄燕秋、邱剑锋、朱芹芳、卢玉才

省沙溪高级中学：李帮志、杨健亨、聂传虎、吕有功、陆金华、杨秋萍、王明军、陆艳萍、陆辉、孙岚

明德高级中学：刘道宇、韩发潮、高海燕、程艳德 实验高级中学：张俐吉、闫龙

市第一中学：朱晓静、吴丹、邵映辉、李婧、陆哲、武绍华

太仓实验中学：吴赟、张卫敏、张海燕

沙溪实验中学：谭玉琴、张春霞、朱国新

新区中学:虞锦梅、范林华、陆燕萍

陆渡中学：朱媚明

市二中：朱丽华、张奕智、沈文斌、熊惠菊、项向华 双凤中学：朱永元

沙溪二中：徐焕静、龚菊萍、孙玉芳、陈益锋、黄晓明 归庄中学：冯艳芳

荣文学校：王雪梅、杨静亚、朱红梅

浮桥中学：李爱霞、顾怡

金浪中学：韩晓玲

浏家港中学：肖玉林

新塘小学：金维雄、柏彩亚

明德初中：钱海燕、郁玉芳、韩永强

公示时间：2009年8月5日——9月5日

公示期间，如对公示对象有需要说明的情况，可通过来访、来电、来函等形式与太仓市教育局人事师资科联系。

联系电话：53531169

通信地址：太仓市城厢镇人民南路39-1号

邮政编码：215400

太仓市教育局

二ＯＯ九年八月五日

附件二：

小学（幼儿园）高级教师技术职务评审结果公示

经本人申报、学校教师职务评审领导小组和推荐小组推荐，并经太仓市小学高级教师资格评审委员会评审，下列六十四名同志被推荐评为小学（幼儿园）高级教师。现将评审结果公示，广泛听取意见，接受群众监督。

公示对象：

一、小学高级教师(46名)

青少年活动中心：周煦青

实验小学：查人韵、龚惠琴、陈芳、邵晓丹、屠雪平经贸小学：闻燕、陈燕萍、李春、徐燕萍

沪太外国语小学：陶萍平、王瑜

新区二小：盛小刚

新区三小：周黎霞、朱莺

陆渡小学：徐向华、时丽萍

城厢一小：王晓燕、姜群、邵军

城厢三小：狄勤芳、叶晓英、王敏洁

城厢四小：陶亚红、陆蔚

南郊小学：李智英、许庆华

新毛小学：庄丽红

新湖小学：张茜、倪牡丹、柏秋香

沙溪一小：张丽琴

沙溪二小：徐锦花

沙溪三小：王建锋

岳王学校：龚紫云

归庄小学：吴加炎

王秀小学：杨丽芳

浮桥小学：黄丽倩、黄静、顾喜红

时思小学：庄月红

九曲小学：孙叶

港区一小：张海瑛

牌楼小学：浦红燕

明德小学：王敏琴

新塘小学：王建琴

二、幼儿园高级教师(18名)

实验幼教中心：沈宁、陆丽红

艺术幼教中心：吴燕、顾晓莉、杨勤

新区幼教中心：侯秋瑾

城厢镇幼教中心：孙骎、高文琴、徐燕

沙溪镇幼教中心：杨芳、傅怡、钱玉兰、徐美芳、甑洁璜泾镇幼教中心：周榴红

浮桥镇幼教中心：陆英、季晓兰

陆渡镇幼教中心：张晴

公示时间：2009年8月5日——9月5日

公示期间，如对公示对象有需要说明的情况，可通过来访、来电、来函等形式与太仓市教育局人事劳资科联系。

联系电话：53531159，53531169

通信地址：太仓市城厢镇人民南路39-1号

邮政编码：215400