星级支部自评报告

星级支部自评报告（精选10篇）

星级支部自评报告 篇1

***党支部自查自评报告

区直机关党工委：

按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：

一、领导班子建设情况

总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。积极参加党组织各项活动。针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。一是明确党建工作责任，落实中心工作；班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺；三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、党员队伍建设情况

我党支部共有党员７名，除其中１名党员因患病不能积 极参加工作外，其余６名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。

一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习总书记系列讲话精神、学习习近平关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习；制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。

二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。

三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。

四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。

三、制度建设情况

建立并落实了“三会一课”制度，每季度党支部书记都会结合当前的工作实际和上级的指示精神，精心的准备好党课的题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。并按时组织党员召开党组织会议和党员大会。认真召开组织生活会和做好 民主评议党员工作。坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制。通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感；切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。

四、作风建设情况

为进一步加强我的机关作风建设，落实好党风廉政建设责任制，我制定的请销假制度、公务用车制度等制度，要求机关干部按时上下班，不迟到早退，不在工作期间打游戏，特别是党员，要以身作责，率先垂范。在节日期间开展节点谈话，扎实推进廉政约谈工作。党员干部遵纪守法，清正廉洁，结合全区“改进工作作风、狠抓工作落实”集中整治攻坚年活动，制定计划并解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。

五、工作业绩情况

结合抓党建工作促进**的各项业务工作。一是积极推进残疾人康复工作，落实残疾人康复服务工作条例等措施，建立了江源区人民医院和湾沟林业局医院两处残疾人康复服务医院。二是做好残疾人就业工作，今年为62名残疾人子 女提供扶残助学金24.7万元，为30余名残疾人开展了技能培训，为２０余名残疾人安排了就业。三是为残疾人支付交通保险5万元解决了盲人和下肢残的残疾人免费乘坐公交车的问题。为20户贫困农村残疾人家庭实施了无障碍改造。四是建立了白山市第一家假肢安装服务站，配备了辅助器具服务车１台，为136名残疾人进行了假肢安装服务。

认真开展“走基层、听民声、办实事”活动、在职党员进社区活动，机关部门为包保帮扶联系点办实事。在“走、听、办”活动中，为帮助残疾人于清友脱贫，为其购买鸡雏、鸭雏，总投入1800余元。残疾人仲洁，自强自立，开了蔬菜水果批店一处，冬季到来，由于是简易棚，天寒让她无法继续经营，江源区**理事长在走访过程中发现她这一难题，为她出资1000元购置了棉被等防寒器具，保证了她继续经营。在职党员进社区情况，今年我们由包保的松树前山社区调到了孙家堡子民强社区，4月14日，我们到民强社区进行了报到，认领了服务岗位，接着陆续参加了民强社区老党员讲党课活动，走访慰问残疾人活动及参加庆祝建党96周年活动。认真开展包村工作，为包保的汤河村解决经济发展问题，多次深入汤河村开展调研，研究致富项目。为解决解决村脱贫攻坚问题投入资金1.4万元。为汤河村发展养牛项目，建立彩钢房一处，投入资金约1万元，在节日期间，走访慰问汤河村10户，送去了米、面、油等生活物资，价值2000 余元。

通过自查自评，我支部也发现了一些问题和不足，如信息报送不及时，有些工作做了，没有及时进行报送。将在今后的工作中加以改正。同时进一步明确了今后努力的方向，提高认识，在今后工作中，我党支部将以《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》为切入点，认真组织开展各项工作，圆满完成上级党组织交给的工作任务。

石陵一中星级学校自评报告 篇2

星级学校创建自评报告

宜阳县石陵一中2014年10月

王云冬 日

22宜阳县盐镇乡石陵一中

宜阳县石陵一中星级学校创建

自评报告

宜阳县盐镇乡石陵一中 王云冬

一、基本情况

宜阳县石陵一中始建于上世纪七十年代初，是一所独立设置的农村普通初中，现服务半径4.5公里，服务人口2 万人，辖8个行政村。学校占地面积11335平方米，建筑面积5763平方米。学校现有现有12个教学班，在校生554人。教职工41人，其中本科学历的教师36人，省市县优秀教师21人，中学一级教师16人。

我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育，并结合新时期的形势变化和我校的工作实际，不断探索与时代相适应的办学模式。学校坚持“面向全体学生，全面提高学生的素质，发展学生个性特长”的办学宗旨，以特色谋发展，实现将我校打造成为宜阳县具有较高特色的品牌学校的目标。

二、主要做法与成效

2012年以来，学校把创建星级学校和全面优化内部管理、深化教育教学改革、促进内涵发展、全面提高教育质量结合起来。针对宜阳县教育督导室对我校督导评估反馈意见中提出的问题，我们逐一进行分析和研究，做出具体的整改措施，使各项工作互为动力，互相促进，逐步完善。

(一)领导高度重视，提供有力保障

石陵中心校对我校创星级学校十分重视，从2012年9月开始就明确提出了创建星级学校的要求，并把创建工作摆上工作的议事日程。各级领导对 宜阳县盐镇乡石陵一中

我校的建设发展非常重视，经常到学校实地考察，及时解决创建工作中出现的困难和问题，为创建工作提供了坚实有力的保证。

(二)不断加大投入，优化育人环境

为了加快学校发展，使创建等级学校工作顺利开展。学校重视基本办学条件建设和教学硬件建设，在资金比较困难的情况下，不断加大投入。两来，共投入二十多万元用于改善办学条件。在学校的教学区、生活区、运动区安装了电子监控系统，为师生的学习、生活安全提供了保障；新建了教师周转房，并给所有的教室安装了网线，改造了学校的广播系统，实现了数字化；为了更好地开展教育教学，提高课堂质量，2013年1月，所有班级实现了班班通，实现了全部教学班级电教化；同时，在教室、楼梯、走廊等场所布置了宜阳乡土文化长廊，名人励志标语等，使学校的育人环境得到进一步优化。

各类教学仪器、设施设备齐全，场地完善。有与学校规模相适应物理、化学、生物实验室，有计算机室、多媒体室、体育器材室、广播室等功能室。

学校现有2个篮球场，10张乒乓球台，体育场地及设施设备齐全，能满足教学需要，为开展正常的体育教学和体育特长生的培养发挥着极大的辅助作用。

（三）加大队伍建设力度，提高整体素质

我们重视在内涵发展和品牌特色上下功夫，不断增强学校发展的潜力和后劲。以崇尚一流、追求卓越的精神，全身心地投入学校的教育和管理。

1、加强班子建设，坚持科学管理（1）健全班子学习制度，增强决策力

学校建立定期学习制度，定期召开不同形式的学习会和讨论会，努力建 宜阳县盐镇乡石陵一中

设成为学习型的领导集体。我们每周召开一次领导组会议，传达学习上级会议和文件精神，总结学校近期工作，研究和部署学校重要工作，达成共识，形成决策，确定每周的主要工作安排。并且班子成员通过学习政治理论和现代教育理论，正确理解党的路线、方针和政策，提高决策水平。

（2）加强班子团结协作，提高凝聚力

在工作中我们坚持两个原则：一个是民主集中制原则。实行班子集体领导，凡是学校的重大问题、重大决策，要经全体班子成员集体讨论后才作出决定。二是分工合作原则，凡是重大活动，要做好人员分工，落实责任，做到每项工作都有专人负责，协调解决。

（3）转变领导作风，增强感召力

我们的领导班子树立三种意识：一是自律意识，班子成员必须遵纪守法，严格自律，凡是要求老师做到的，领导首先要做好。二是服务意识，班子成员经常深入教学第一线，主动为教学服务，为师生办实事、办好事。三是责任意识，要求对工作要有高度的责任感，敢于负责。

2、加强队伍建设，提高整体素质

建设一支师德高尚、业务过硬的教师队伍是学校工作的关键。为提高教师队伍的整体素质，学校重点抓好以下几项工作。

（1）抓学习，促提高

加强政治学习，提高师德修养。定期组织教师进行政治理论学习，学习教育法律法规，学习现代教育理论，学习新《中小学教师职业道德规范》。通过学习，加强教师的政治理论和师德修养，使教师做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表。近三年来来，我校教师爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪行为，没有参加宗教活动。加强业务学习，提高教学能力。在不同的学科中分 宜阳县盐镇乡石陵一中

别举办全校观摩课、公开课，示范带动,坚持推门听课和多媒体公开课活动，提高教师的课堂教育教学能力和水平。

（2）加大奖励力度，提高教师积极性

学校从可持续发展的根本点出发，进一步健全和完善教师队伍考核和奖惩机制，推进学校教师队伍的全面优化。近年来加大教职工奖励力度，学校制订《教师奖惩规定》、《教师奖励方案》等政策。一支充满活力、素质优良的双师型师资队伍正逐步形成，为我校扎实素质教育，稳步提高教学质量奠定了人才基础。涌现了一批优秀班主任、优秀教师和一批爱岗敬业的教职工。

（四）构建多元德育模式，提高德育教育水平

德育工作是学校工作的重点。一直以来，学校坚持“德育为首”的原则，认真加强德育教育，确保德育工作在学生成长和学校工作中的先导作用。我们着重抓了以下几项工作。

1、健全德育管理机构，完善德育网络

学校致力健全德育管理工作机构，建立了党支部--校长室—政教处—团支部—学生会—班委会德育层级管理机构，对德育过程进行全方位的管理。构建“学校、家庭、社会”三结合的德育网络，成立了“家长委员会”和“家长学校”，聘请派出所警官担任法制副校长。学校十分重视发挥家长在德育工作中的作用，把家长视为重要的教育资源。每学期多次召开家长会，向家长汇报学校教育教学和学校管理情况。学校对家访工作非常重视，开通校讯通，保持与家长的联系沟通。

2、加强德育队伍建设，实施全员德育教育

学校成立德育工作领导小组，制订德育工作计划，有计划地指导全校德育工作的开展。政教处定期组织教师学习《班主任工作制度》、《石陵一中德 宜阳县盐镇乡石陵一中

育工作实施方案》等，加强班主任队伍建设，选拔组织能力强、德育水平高的教师担任班主任，定期召开班主任经验交流会，推介优秀班主任的工作方法。健全班主任工作汇报制度和班主任业绩评价机制，充分调动班主任的工作积极性。

3、强化学生自我管理，实行值周量化制度

学生干部是学校德育工作中的一支生力军。几年来，学校充分发挥团支部和学生会干部的作用，大胆放手让学生参与学校的德育工作管理。在政教处的统一领导下，学生会干部分为纪律检查小组、卫生检查小组，加强对学生的检查督促。学校制订值每天、每周量化制度，各班又制订《班级量化管理条例》。值周、值日、教师、学生会干部各司其职，每天对学生的课堂纪律、清洁卫生、出操、集会等方面进行全方面检查。学校每天公布检查结果，每周根据综合得分评出“流动红旗班”。德育量化管理的实施对形成良好的学风、班风、校风起到了极大的促进作用。

（五）树立质量第一思想 不断提高教学质量

1、强化教育质量意识，狠抓常规教学工作

我们把教学质量作为学校的生命，注重强化目标管理和加强过程管理，通过每周的常规检查，使教学质量管理和监督常态化、规范化、科学化，完善教师评价制度。常规教学管理中我校注意做到“四个不放松”：一是抓紧课堂教学不放松，二是抓紧培优辅差不放松，三是抓紧学风不放松、四是抓紧考风不放松。形成教师扎扎实实地教，学生认认真真学的良好风气。

2、加大课堂改革力度，促使教学水平不断提高

我们注重营造浓郁的科研氛围，使每一位教师都成为科研的参与者，教改的实验者。学校领导亲自参与课题的研究工作，成立了校本课题领导小组，宜阳县盐镇乡石陵一中

由校长任组长，使课题研究在化解教学难点、重建教学模式、改进教学方式上有所突破、有所创新。极大地鼓舞和调动了教师科研工作的积极性。

我们坚持务实的作风，从大处着眼，从细处入手，备课、上课、作业批改、课外辅导、校本教研，都从严管理，在课堂教学改革上，我们大胆创新，推行的“分组联动 绿色高效”的课堂教学模式，已经在全校全面铺开，有了初步成效。同时，特别重视九年级毕业班的教学，多年来，重点高中上线人数连创新高，今年中招上线91人，重点高中录取82人，在9月份的教育工作会议上，我们学校被教体局评为“教育教学先进初中”。

（六）注重体卫艺工作，发展学生个性特长

1、坚持“健康第一”思想，努力提高学生身体素质

学校认真贯彻执行《学校体育工作条例》和《学生体质健康标准》，认真组织开展“阳光体育活动”，认真组织学生上好体育课与卫生课，保证学生每天活动1小时以上。我们学校积极开展阳光体育活动，包括跳绳比赛、拔河比赛，田径运动会，同时积极参加宜阳县中学生春季运动会，并且连续两年获得全县第八名，受到教体局嘉奖。今年春季的运动会，50米接力全县第6名，集体跳大绳全县第2名，王英英女子1500米全县第1名，白玉静女子3000米全县第2名，赵娟娟被宜阳一高体育生特招。在工作创新上，今年新学期开学，我们专门安排一周的时间，对全校学生进行队列队形训练，并且在上周五进行了比赛和验收。

2、卫生工作扎实有效

学校按照《学校卫生工作条例》的要求，健全卫生制度，重视抓好校园环境卫生，每天由值日老师和学生检查、评分，并把它作为文明班的评比条 宜阳县盐镇乡石陵一中

件，抓紧抓实。每学年对学生进行一次体质健康检查，经常对学生进行健康知识专题讲座，定期制作卫生常识宣传专栏，宣传常见病的防治，倡导良好的卫生习惯。几年来，由于我们卫生工作常抓不懈，学生良好的卫生习惯已初步养成。

3、开展艺术教育，促进素质教育整体发展

我校始终把艺术教学作为学校的特色来打造，艺术特色教育的打造带动学校整体形象的提升。学校把第二课堂活动纳入常规教学课程，努力培养“合格+特长”的学生。

（七）规范后勤安全管理，强化全面服务意识

1、建立规范有序高效的后勤管理机制

首先，建立明晰的管理结构网络，做到职责明确、责任到人、科学管理、操作有序，人人有事做，事事有人做，并且落实全面负责制。其次，建立合理的财务管理制度，管好用好学校的经费，确保学校运作经费和可持续发展经费的落实与到位。

2、加强安全保卫，提高安全工作水平

“安全第一、预防为主”是我校安全工作的指导方针。加大安全教育力度，提高师生的安全意识，完善各项安全制度和应急预案是我校安全工作的重点。为此，学校与消防、铁路交警等单位共同开展安全教育活动，每学期组织学生进行消防、防震等安全演练。坚持把安全教育工作做到经常化、制度化、细致化，学校各部门严格执行学校安全制度，定期检查，定期汇报，防止各类安全事故的发生，从而确保师生的安全。

4、加强饭堂食品卫生 确保食品卫生安全

2014年9月新学期开学以来，学校食堂由郑州天禾餐饮公司托管，严格 宜阳县盐镇乡石陵一中

执行《学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》，严格遵守和规范卫生操作，建立食堂物品定点采购制度，强化登记制度和留样制度，确保全校师生的食品卫生安全，杜绝了食品安全责任事故的发生。

三、存在问题及努力方向

在办学过程中，经过全校师生的积极努力，我们取得了一定的成绩，但也遇到了一些困难和问题：一是缺乏资金；二是学生思想品德教育、行为养成教育还有待于进一步加强；三是教师科研能力还不够强，科组活动的学术含量还不高。

针对以上不足，我们确定今后：一要加大人才引进和人才培养投入，全面提高师资队伍的整体素质，努力造就一支 “研究型”的学科带头人队伍。二要强化校园思想政治工作，加强德育工作研究，努力探索新形势下行之有效的德育工作方法，提高德育工作的成效，特别是在后进生转化方面力争有新的突破。三要加大对学校办学条件和学校管理的资金投入，有计划地完善学校功能室设施设备，为教育优先发展提供保障。

星级支部自评报告 篇3

义务教育学校星级评估自评报告

一、学校基本概况

洛阳市第十七中学地处洛龙区白马寺镇，校园占地面积40余亩，建筑面积达1万余平方米,现有绿化面积4500平方米，硬化面积4000平方米,学校目前布局合理、功能齐全，现有图书室一个，藏书22450 册，生均 41册;物理实验室、化学实验室、生物实验室各一个，实验室建设达到一类标准；体育器材室一个,电教器材室一个，电脑室1个，乡村少年宫及学生课余活动室7个，14个教学班均配备班班通设备。

二、师资水平

我校师资力量雄厚，现有教师 53 人，研究生学历1人，本科学历37人，大专学历15人，专任教师学历达标率100%，高学历比率73%。教职工参加继续教育培训合格率97%，计算机应用合格率100%。

三、校园文化建设

近年来，投入大量资金，先后修建了学校的大门、操场、文化长廊、文化墙、生态园、标语牌等各种硬件设施，整修后的校园，干净整洁、布局合理、优美、典雅，具有浓厚的文化气息。

为了满足孩子们的精神文化需求。我们学校建设了“乡村少年宫”。乡村少年宫设有音乐舞蹈室、书法美术室、手工制作室、图书阅览室、棋牌室、绿色网吧等各项功能室，并增设了篮球队、排球队、跳绳队等体育活动项目。乡村少年宫的建设使用，为孩子们提供了一个施展才华的天地，成为青少年健康成长的乐园和思想道德教育的重要阵地。

四、学校管理工作

学校以“学生进步，教师提升，社会满意”为办学理念；以“ 敬业、修德、团结、文明”为校风：以“强能、健体、勤奋、自信”为校训。始终坚持全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，坚持依法办校，端正办学方向。严格执行各项法规制度，均衡编班，无乱收费行为。学校实行校长负责制、教师聘任制，按需设岗、以岗聘人，形成了一个有效的管理格局。

五、教学常规管理

组织学习检查，规范日常教学工作。学期初，组织教师学习“课堂教学常规”等教学规范，让每一位教师明确日常教学工作要求 “备、讲、练、批、辅、考、评、纠、补、研、悟、能”这十二个环节，学期中，由各学科组组织教师互查常规执行情况，相互学习，相互促进；学期末，教导处和教研组进行学期总结交流活动，明得失，求进步。

六、德育工作

我校全体教职工牢固树立“以人为本”的思想，多年来，始终坚持把德育工作摆在教育的首要位置，认真按照《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神要求，扎实做好德育工作，从德育内容、形式、方法、手段、机制等方面采取了一系列行之有效的措施。以“一把手”为首的德育领导小组，在团委、学生会、班主任、家长学校以及社会力量配合下，依托我校洛阳市未成年人思想道德建设基地及乡村少年宫硬件设施，扎扎实实开展法制教育、感恩教育、诚信教育、爱国主义教育等多项内容，取得了丰硕的成功。

七、体育卫生艺术工作

1、体育课程的开设。学校严格执行国家课程标准，保质保量的上好体育课、健康教育课。我校七八年级每班每周开设了两课体育课一节健康教育课，九年级每班每周开了三节体育课。

2、大课间活动。学校每天上午、下午第二节课后各安排了30分钟的大课间体育活动。组织学生做新修订的眼保健操、广播体操、跳绳训练和分组活动。学校制定了了大课间检查制度，确保大课间学生体育活动的质量。

3、冬季晨跑活动。每年11月中旬开始，我们每天以班级为单位组织寄宿学生进行晨跑训练；要求学生双休日和节假日自觉坚持长跑。

4、各种校内体育活动竞赛。元旦长跑、田径运动会、篮球比赛、排球比赛、跳绳比赛、拔河比赛等各种活动扎实开展；学校3位体育教师分别训练篮球、排球、跳绳3个队伍，每天下午第三节课后坚持训练一个小时。

5、卫生工作。有学生体检记录及应急预案，晨检、午检按时检查并有记录，经常开展预防近视、沙眼、流感、水痘、艾滋病、肝炎等活动，学校在僻静处设立有心理咨询室，每周开放5个小时。设置有健康教育专栏，定时宣传控烟、生理健康、爱国卫生、病媒防治等宣传工作。

6、艺术工作。学校依托乡村少年宫的7个功能室以及校内运动场地，全体学生按兴趣爱好组成多数量、形式多样的课外活动组织，使每个学生每周至少有2次课余艺术活动时间，学校每年组织2次以上综合性的校园艺术节。

八、取得成绩

“河南省级卫生单位”；

“河南省级示范性家长学校”；

“洛阳市未成年人思想道德建设先进单位”；

“洛阳市规范化初级中学” “洛阳市依法治校先进单位” “洛阳市实验装备建设先进单位” “洛阳市优秀乡村少年宫” “洛龙区文明单位’； “洛龙区安全工作先进单位”；

洛阳市第十七中学

团支部自评报告 篇4

自 评 报 告

化学与药学院

3月两会，这是我国的重要会议，与以往不同的是，反赌案后，足球话题成为今年两会的热点话题。

1.2主题教育

我团支部根据校党委、团委，院党委、团委的指示，开展了一系列的主题教育，深入学习党的领导，提高团员的素质。

1.2.1“开卷有益，读书点亮人生”主题教育

读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。我们借此机会认真聆听了冯其庸沈昌文等大家畅谈读书之道。

1.2.2“统一思想，凝聚力量”主题教育

同学们认真学习了团史和团的基础知识，增强了团员意识，提高了广大团员青年的责任感和使命感。

1.2.3“创优良学风，做诚信学子”主题教育

加强考风建设，维护公平、公正的考试氛围既是我们每一位同学的愿望，也是我们每一位同学应该承担的责任。

1.2.4“践行雷锋精神”主题教育

雷锋精神不会落伍，因为它代表着一种积极、进取的心态与无私、利他的品格，无论在哪个时代，都会是一种“永恒的召唤”。

1.2.5“中国不是中东”主题教育

中国不是中东。中国的人心思稳。人民由温饱而小康，正在小步快跑追求幸福生活。

1.3思想动态检测体系

大学是一个造就人才的基地，广大团员青年更是祖国的未来和希望。同学们的思想状况尤其要受到特别的关注。为了帮助同学们健康成长，加强思想政治教育，对于所有团员的思想动态检测体系的建设显得格外重要。

二、组织建设及规范化管理

我团支部领导班子由团支部书记、组织委员、宣传委员、文艺委员构成，领导班子内部团结，坚持民主集中制，积极发挥模范带头作用，支部团员既有明确分工又通力合作，真正起到了核心带头作用。在团总支老师的领导和我支部干部的共同努力下，支部以成为了制度完备、落实有效、学风浓厚、组织纪律严明的团支部。

三、多彩校园活动 服务团员成长成才

3.1团日活动

3.1.1 “文明校园创建”主题班会

2011年9月4日，会议中，班主任向我们灌输了创建文明校园的精神，建议我们用自身的实际行动，为学校六十周岁生日做出一份贡献。

3.1.2 《世纪雷锋 永在心中》专题纪录片展播

2012，年3月19日，我团支部在教学楼A区302教室举行了本次专题纪录片展播活动，主要目的在于让同学们真正地被雷锋精神所感动更深刻的体会到雷锋精神的内涵，为以后切实践行雷锋精神打下坚实的基础。

3.1.3 学生干部培训——经验交流会

2月25日至26日为了班级两委会对工作有更深一步的理解，加强班级班委间的凝聚力，我们邀请了获“红旗团支部”称号的药学09级1班团支部委员会给我们进行培训并与我们交流工作上的经验。

3.1.4 团史知识普及竞赛

6月3日，我团支部利用团史知识普及竞赛的形式，组织团员青年学习共青团的历史知识，独特地竞赛形式，使得团史知识的学习更加深入人心。

3.1.5 “一心向团 畅所欲言”座谈会

药学1001团支部是一个大家庭，每一个兄弟姐妹都想为这个家庭尽一份力量，我们借助团代会这个契机，开展了这次独具特色的座谈会。

3.2 志愿服务类活动

3.2.1 创建文明校园签名承诺活动

为了起到强大的号召力，我班同学走到广大同学中去，普及创建文明校园的知识，热情的引领他们在签字喷绘上写下自己的名字，做出自己的一份承诺。

3.2.2 创建文明校园违规广告清理活动

3.4.2 “欢乐中秋 永远一家”中秋晚会

中秋是个团圆的节日，我们药学1001团支部这个大家庭欢聚在一起共度佳节，这次晚会充分体现了集体对每位同学的关爱，正值团支部刚刚组建之际，这次晚会给了同学们充分展示自我的平台，在活动中认知自我，及时融入到集体中。

3.4.3 “好书我来读 经验齐分享”读书经验交流会

同学们一起学习了《把信送给加西亚》这本书，通过书中内容谈到了社会中存在的一些问题，并阐述了自己的看法，见解深刻，发人深省。

3.4.4 四级模拟考试

为了对同学们备战四级起到一定的督促多用，提高同学们备考四级的积极性，明确了下一阶段的复习方向同时也加强了同学们对四级考试的认识。我团支部的四级考试最终取得了82.35%通过率的好成绩。

3.4.5“趣味饺子会 药一一家亲”女生节活动

新学年伊始，正值女生节来临之际。为丰富女生课余生活，进一步促进男女生之间的交流，同时展现我班男生女生一家亲的融洽及手足深情。

3.5 实践活动

3.5.1 “我的青春我的团 寻访红色海阳”实践活动

7月12日，在化学与药学院分团委正科级辅导员孙贝贝老师的带领下，实践队正式出发。到达目的地后，共青团海阳市委员会赵广富副书记、亚沙会抵离中心综合处迟海东处长热情地与实践队接洽。

3.5.2 我们参加的社会实践

我团支部鼓励我支部团员积极参加学院组织的省级、国家级社会实践项目如：“招远科技实践暑期三下乡服务团”，“绿之益”社会实践队、第一书记访问团、暑期华垦实习实践小分队。

3.5.3科技活动

党支部自评报告 篇5

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。作风不实，自身修养有待提高，平时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自我。理论水平不高。对党群路线的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握较少。

2.职责心不强。在工作中，不能严格要求自我，组织观念落后，团体思想不强，对原则性问题思想不敏感。

3、工作的进取性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情景不清楚，对涉及专业的工作定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，研究处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“仅有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，异常是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。具体表此刻，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求。

有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，进取性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。规思维，习惯于凭老观念想新问题。

二、原因分析

1、理论学习不深。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得透彻，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考。

2、团体观不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。对待团体利益研究不周，片面认为个人在团体中的重要作用，认识上有差距，行动上有偏颇倾向。

三、整改方略

1、强化自身建设。要以干部作风整顿为契机，牢固树立正确的服务态度，全力奉献社会，务实做好科室人员、学校师生的服务工作。

2、强化工作创新本事。彻底改变落后观念，进取理解新思想、新信息，务实开创一些全面细致、独特、新颖的调研策略，并能充分体现出超常的人性化调处工作本事，且坚持原则，确保公正，全力做好服从、服务大局工作。

党支部书记自评报告 篇6

XX年XX，在党委的关心与指导下，公司成立了党支部，并通过投票选举确定了支部委员，我作为公司党支部书记，深感肩上责任的重量，在结合公司实际经营进行支部工作开展的同时，更加注重支部的党风廉政建设，努力带领全体党员干部不断纯洁党性，树立廉洁的工作作风，从而达到干部廉明、党风纯正，行风端正的局面。

现就我本人履行党风廉政建设职责、遵守《廉洁从业责任书》规定和执行党内监督各项制度情况报告如下：

一、开展廉政宣传教育，建立文化建设与党风廉政的双向互动

加强党风廉政建设，宣传教育是关键。XX年XX月，我参加了党委组织的纪律教育活动大会，认真听取了会议的重要精神后，在公司广大党员中开展了作风教育月活动，组织大家学习了中纪委十七届三次全会以“深入贯彻落实科学发展观，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争”为主题的报告，并要求支部各成员认真阅读《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》，撰写读书心得体会。同时，结合公司的企业文化建设，将支部党风廉政建设工作与其有机的结合在一起，例如：组织员工为地震灾区爱心捐款、到敬老院送温暖等，让更多的员工参与到支部工作当中来，一方面让支部成员在活动中不断净化自己的思想，主动承担起社会责任，时刻提醒自己要发挥党员的先锋模范作用，另一方面发挥群众的监督作用，也在广大员工中

树立了良好的党员形象，带动广大的员工建立起良好的工作氛围。通过开展丰富的企业文化活动，建设支部的廉政文化，为反腐倡廉提供强有力的思想保障和智力支持。

二、围绕目标责任，认真分解，积极落实

年初，公司党支部召开了工作计划会议，认真分析了支部党风廉政建设工作形势，明确了各支委分工与职责，建立了“有错必纠、责任到人”的工作制度，并采取不同形式将员工关心的热点问题进行公开，广泛听取员工的反映，对提出的合理化建议及时采纳，从而使支部工作积极有序地开展。

三、狠抓作风建设，服务基层，推进公司可持续发展

全面落实科学发展观，加强作风建设，并对照自身进行检查：一查思想是否真正解放；二查支部工作秩序是否正常、规范；三查工作目标是否落实；四查是否具有纪律观念、作风是否扎实。党支部还召开了专题民主生活会，结合作风教育活动，对照胡锦涛总书记提出的“三个加强”，认真开展批评和自我批评，制定整改措施，迅速加以改进。

党支部分类定级自评报告 篇7

支部根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，深刻领会通知精神，专题召开党支部大会会议，深入听取群众意见，认真开展自评工作。形成支部自评情况总结汇报如下：

一、组织建设（满分5分，自评5分）

1、党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，学院联系我系工作的校领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员15名，其中正式党员15名。（满分3分，自评3分）

2、支部每三年进行一次换届，在学院党委的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）

二、队伍建设（满分20分，自评20分）

1、支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合学院党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）

2、支部本届支部书记教师xx同志兼任，该同志是系专业教师，系我院培养的中青年骨干。（满分3分，自评3分）

3、支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）

4、支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学院的教学、科研和管理工作，战斗在学院发展事业第一线。支部党员在学院的号召下，积极担任我院物理学专业“专业导师”的试点工作，积极配合学工办担任学生班级“班主任”工作，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批校级“十大名师”、校级“十大中青年骨干”、校级“十大科研成果”获得者、校级教学竞赛获奖者、校级“思德标兵”、校级“优秀共产党员”、校级“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我院的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）

5、党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员15名。其中优秀青年教师、教学科研骨干中党员的比例达到80%以上。（满分3分，自评3分）

6、支部全体党员及时缴纳党费，同时支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员工资变动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）

三、活动开展（满分10分，自评8分）

1、支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期两次）、支部委员会（每学期两次）、民主党员评议评议会（每年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对党员的监督，达到激励党员、纯洁队伍、整顿队伍的目的。（满分4分，自评4分）

2、支部根据学院党委的部署，制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有贡献、有进步。与此同时支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。（满分3分，自评3分）

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到支部活动经费的限制，无法经常性开展群众文体活动，这就使与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我院在教学工作当中，所有的专业课程教学和大部分公共基础课程的教学都由本院教师自行承担，这造成教师教学任务较重，时间较为紧张，难以组织经常性集体群众参与的活动。（满分3分，自评1分）

四、工作制度（满分10分，自评7分）

1、目前学院还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任文件，及专门就支部工作开展的述职制度。（满分4分，自评1分）

2、支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过。（满分2分，自评2分）

3、支部积极开展关注民生工程，以学院工会和各系为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学院内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）

4、学院领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）

五、保障机制（满分10分，自评8分）

1、支部利用学院两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）

2、支部的党员活动经费得到了学院经费在力所能及范围内的大力支持，2011年本支部组织的活动经费达到了平均200元/人。但限于学院本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在学院的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）

六、工作业绩（满分20分，自评16分）

1、支部的党建工作计划都会根据学院党委的工作要点进行。（满分3分，自评2分）

2、支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助院系完成了各项工作任务。（满分13分，自评13分）

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分4分，自评0分）

七、群众反映（满分25分，自评25分）

星级支部自评报告 篇8

分局党委：

根据分局《关于在创先争优活动中进一步加强党的基层组织建设的实施意见》和《关于在党支部中开展分类定级工作的通知》精神，按照分局党委的统一部署，机关第一党支部周密部署，认真组织，于4月11日召开了支委会，对照党支部定级标准，结合我支部工作实际进行了自查自评，并于4月12日召开了党员大会，对支部自评情况进行了讨论审议，现将我支部自查自评情况汇报如下：

一、支部基本情况

机关第一党支部共有党员×人，配有支部书记1名，支部委员2名。党员队伍中，35周岁（含）以下×人，35－50周岁（含）×人，50周岁以上×人。两年来，我支部在分局党委的领导下，不断完善各种组织机制，不断加强理论知识学习，扎实开展各项工作，努力构建良好的支部环境，党群关系密切，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

二、自查自评情况

我支部以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部为标准，在调查摸底的基础上，主要从“党组织带头人”、“工作思路”、“工作制度”、“活动阵地”、“保障机制”、“工作业绩”、“群众反映”等七个方面进行了自评。

1、党组织带头人（满分20分，自评20分）

我支部本届支部书记由

同志兼任，该同志为分局，系

中青年骨干，我支部书记认真履行“一岗双责”，坚持围绕中心工作落实基层党建责任（满分4分，自评4分）

机关第一党支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合分局党委支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分4分，自评4分）

我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。（满分4分，自评4分）

一支部书记抓好党员队伍建设，在提高党员意识上下功夫，不断教育引导支部党员加强理论武装，强能力建设，加强自身修养，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，转型攻坚战豁得出来，从而真正成为牢记宗旨、心系群众、服务大局的先进分子。（满分4分，自评4分）

一支部根据党组织工作条例，按其进行换届选举，每届任期2年或者3年。（满分4分，自评4分）

2、工作思路（满分10分，自评×分）

我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每月一次）、支部委员会（每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）

我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与分局的各项基础工作，战斗在发展事业第一线。支部党员干部在党支部书记的领导下在分局的开展的各项工作中起到了积极的带头作用，并能每季度进行工作总结，及时改进不足。（满分5分，自评5分）

3、工作制度（满分20分，自评×分）

我支部坚持“三会一课“制度、定期开展民主评议及党员党性分析工作，坚持开展困难职工的帮扶与慰问工作。（满分5分，自评5分）

我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案,及时了解掌握支部党员干部思想状况，认真落实“五必访六必谈”制度。（满分4分，自评4分）

我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。（满分4分，自评4分）

我支部开展了“面对面倾听，头点头承诺，心连心交流，门对门帮扶，手握手服务”为主题的“零距离”服务活动，着力探索建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的“零距离”服务群众长效机制，切实解决群众“办事难”的问题，真正做到服务无距离，群众得实惠。（满分4分，自评4分）

我支部落实向党员群众述职述廉工作，并组织民主评议和民主测评，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。（满分4分，自评4分）

4、活动阵地（满分4分，自评4分）我支部有一个会议室和一个活动室作为固定的活动场所，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习。（满分4分，自评4分）

5、保障机制（满分6分，自评×分）

配有兼职的党支部书记、组织委员和宣传委员，方便开展各类工作。（满分3分，自评3分）

我支部的党员活动经费得到了分局党委的大力支持，2011年本支部组织的活动经费能够满足所需。（满分3分，自评3分）

6、工作业绩（满分20分，自评19分）

我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和日常开展的各项工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助完成了各项工作任务。（满分4分，自评4分）

面对工商开展服务经济发展、维护市场稳定等中心工作，我支队党员干部发挥带头作用，大力开展创先争优，不断增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，对分局业务的开展起到了较为明显的推动作用。（满分4分，自评3分）

一支部积极开展学习型党支部建设。去年以来先后学习了中央一号文件、《公民道德建设实施纲要》、“创先争优”活动实用手册、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话及相关法律法规等。（满分4分，自评4分）

一支部认真开展精神文明建设和工商文化建设。通过内部网络、简报开办廉政专栏，学习廉文警句，开展廉政讨论，观看反腐倡廉电教片，组织干部参加廉政演讲比赛等。（满分4分，自评4分）

一支部深入贯彻落实全区党建带群建创先争优视频会议精神，以党群共建为载体，通过党建带工建、带团建、带妇建。（满分4分，自评4分）

7、群众反映（满分20分，自评×分）

一支部通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，党外群众意见反馈、年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在11年的群众评价中满意率达95%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。（满分5分，自评5分）

支部党员群众能够积极参与党支部的活动及组织生活会，去年以来支部组织组织生活会及其他各类活动共计20余次，参与率都在90％以上。（满分5分，自评5分）

通过增强效能建设，支部党员及群众的服务意识得到进一步加强。（满分5分，自评5分）

支部委员会凝聚力、向心力强，近年来未收到群众信访或投诉、成员无违纪现象。（满分5分，自评5分）

三、存在的主要不足

一是基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强；二是党组织和党员先锋模范作用有待进一步加强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

四、今后工作打算

今后，我们要从黄浦及分局实际出发，创新工作方法，探索创建载体，完善创建机制，加强组织领导，加强与其他支部及科（室）、所、队的沟通、协调和联系，调动全体干部党员群众的积极性，形成基层建设的强大合力，创造良好氛围，推进创先争优活动上新台阶。

村党支部分类定级自查自评报告 篇9

我支部根据上级的安排和文件精神，于4月24日上午组织召开了党员会，参加党员15名电话联系5名，经过学习依据分类定级评分参考标准，结合自身工作实际开展了自查、自评，对本支部进行分类定级。具体如下：

一、党组织带头人方面【满分15分自评15分】 党支部书记有一定的工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领班子成员认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在班子承诺践诺方面能够认真落实；作为书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信

二、工作思路方面【满分10分自评10分】

党支部每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社会为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和村民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。

三、工作制度【满分10分自评9分】 党支部工作制度健全；工作机构建全；村民民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”、“公开承诺”制度；认真落实民主制度。

四、活动阵地 【满分10分自评9分】

党支部有固定党员学习场所面积100多平方米；村委会配备电视电脑，还配备了远程教育和文化共享等设备，设立了农家书屋给党员和村民群众提供有固定的学习场所。

五、保障机制 【满分10分自评10分】 支部及工作人员的经费全部由财政支出。

六、工作业绩【满分20分自评19分】

村各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；村上管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；认真落实了党务、村务公开。

七、群众反映【满分25分自评23分】

村党组织、党员、与群众联系密切，开展了“创先争优”承诺帮扶活动；村党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；村组织对各项惠农事项的办理及时与群众沟通和交流；“两委”班子成员在群众中的威信较高。

幼儿园五好党支部自评报告 篇10

为大力加强托克逊县城镇中心双语幼儿园党支部领导班子思想政治建设和执政能力建设，努力建设高素质的领导干部，进一步提高领导干部的综合素质和驾驭未来发展趋势的能力，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，我园党支部根据中共托克逊县委组织部《托克逊县关于在创先争优活动中开展学校基层组织建设年活动的实施方案》的通知，我园党支部积极开展了“五好党支部”的创建活动。

我园党支部在城镇党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好党支部”为目标，紧紧围绕全局工作大局和幼儿园中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把领导班子建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了领导班子的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。通过自查自评，报告如下：（总分100分，自评93.5分。）

一、领导班子好（15分）

自评得分（15分）

得分理由：我园党支部能够坚决贯彻上级党委的指示决定，充分发挥支部班子的领导核心作用（4分）；支委成员发挥作用好，目标明确，责任到人（4分）；支委成员团结协作，整体战斗力强，在教职工中有很强的号召力和凝聚力（3分）；园党支部书记政治上强，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明（1分）；园党支部书记热孜万古丽〃艾尼，学历本科，懂教育，对教学业务熟练，有管理能力（3分）。

二、队伍建设好（20分）

自评得分（19.5分）

得分理由：党员能发挥“传帮带”、“比教学”、“重学习”模范作用，教职工严格执行教育系统“十不准”，无违纪行为（5分）；坚持每半个月开展一次党员学习活动，每学期开展一次学习交流活动（1.5分）；园内教师学历合格率达到95‰以上，教师普通话测试与汉语水平考试达到规定标准（3分）；工会、青年团、妇女工作等组织健全，都能按照各自职能发挥作用（2分）；能够关心教职工的学习、工作情况，切实为教职工办好事，办实事，及时解决教职工的生活、工作上的困难（2分）；园党支部与党员签订创建目标责任书。半年初评，年终考评。开展党员民主评议，优秀党员得到表彰（3分）；建立入党积极分子队伍，并能抓好后备干部和骨干教师的培养（3分）。

扣分原因：由于旧楼将要拆迁，场地有限，不能做到每个月看一部党员电教片（扣0.5分）。

三、工作机制好（15分）

自评得分（14分）

得分理由：各项教学制度健全，年度工作有计划、有措施、有落实，教职工有考勤、考核、奖惩制度，并能认真落实（3分）；资料管理工作规范化。档案资料齐全，有专人负责，能反映学校管理基本情况，查阅方便（3分）；党风廉政建设有制度、有措施。实行党支部领导下的校长负责制，坚持民主集中制，幼儿园重大问题都有党支部集体讨论决定，有记录可查（3分）；按要求组织党员参加上级党委举办的党员学习班，党员培训率、听课率达到95‰以上，并有记录。教职工学习有计划、有记录（2分）；认真贯彻“中小学教师职工道德规范”。在教职工中开展教书育人，管理育人，服务育人，为人师表的活动，有计划、有措施，落实较好（3分）。扣分原因：由于工作性质不同，未能认真坚持“三会一课”制度（扣1分）。

四、教学业绩好（35分）

自评得分（34分）

得分理由：每学期开展课改专题教研活动不少于2次（5分）；教务主任及各教研室能及时检查教师备课、上课情况，并及时给予指导（6分）；教学成绩明显提高（6分）；针对幼儿的个性特点，因材施教，讲授的知识能及时消化（5分）积极开展素质教育，效果明显（6分）；开展德育工作，年初有计划、年中有落实、年末有总结，成效明显（6分）。

扣分原因：未能积极探索新课程教育教学改革，有计划、有措施，但效果不太明显（扣1分）。

五、群众反映好（15分）

自评得分（11分）得分理由：校舍布局安排合理（2分）；坚持“五讲四美”、“三热爱”教育，开展创建文明学校、文明班级活动，效果好（3分）培养幼儿养成良好的卫生习惯，遵守幼儿行为规范。教师做到仪表整齐，不穿奇装异服，遵守教师职业道德（5分）；积极开展民族团结联谊活动（每学年不少于2次）（1分）。扣分原因：由于我园新教学楼9月份才能正常使用，所以园内绿化美化成效不太明显（扣2分）；未能与幼儿园周边单位和群众及时联系（扣2分）。

托克逊县城镇中心双语幼儿园