平安单位创建文豪

平安单位创建文豪（共10篇）

平安单位创建文豪 篇1

2011年沙里寨镇创建“平安单位”实施方案

为了切实抓好和谐平安单位创建工作，根据省、市政法委有关文件精神，现结合我镇工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

建设“平安单位”必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照构建和谐社会的要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以构建和谐社会为总目标，以建设“平安沙里寨”为主线，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，统一思想、凝聚力量、求真务实、全力推进稳定、安全、和谐的平安单位建设。

二、创建原则

1、坚持正确处理改革发展稳定关系的原则。一切从实际出发，因地制宜，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，确保建设“平安单位”各项工作有序进行。

2、坚持统一领导，步调一致的原则。建设“平安单位”是一项艰巨而复杂的社会系统工程，各单位要统揽全局，统一领导、各负其责、使建设“平安单位”的各项措施落到实处。

3、坚持依法治市，依法办事的原则。把依法治市、依法办事始终贯穿于建设“平安单位”活动的全过程，保持创建工作的稳定性、连续性、科学性、权威性。

4、坚持专群结合，齐抓共管的原则。综治部门既要充分发挥主力军作用，又要广泛开展宣传发动工作，动员组织干部职工的力量投入建设“平安单位”活动。

5、坚持打防结合，标本兼治的原则。既要坚持“严打”方针，重视解决影响社会稳定的突出的治安问题，又要重视加强治安防控体系建设，努力把工作做在前头，解决好隐性的问题，力争取得最佳实效。

三、总体目标

今年，各单位全体干部职工要下大决心团结进取、共同努力，积极参与建设“平安单位”活动，充分发挥职能作用，全力维护社会治安稳定，年内力争各单位达到“平安单位”的标准，努力实现“五个明显提高、五个明显下降、五个有效遏制、五个有效防止的目标。

四、工作重点

1、强化对敌斗争意识，及时挫败敌对势力的各种图谋。加强情报信息工作，提高情报信息的预警性、灵敏性、准确性，加强防范打击，增强发现的及时性、控制的有效性、处置的策略性；加强各项管理，突出重点监控，防止渗透破坏，决不允许敌对势力在管理范围内形成组织、形成气候。对“法

轮功”邪教组织活动，坚持深挖打击、防范监控、宣传揭批、教育转化，确保不出现聚众闹事、不出现以暴力恐怖手段危害公共安全、不出现自焚自爆等极端事件。对非法宗教组织、冒用宗教名义的邪教组织，坚持打击和教育转化并重，防止形成组织领导核心，防止培养发展后备力量，防止组织大型非法聚会，防止境外势力插手干预。

2、加大打击整治力度，增强打击整治实效。紧紧扭住严重暴力犯罪、有组织犯罪、多发性侵财犯罪三个重点，始终保持对犯罪分子的高压态势。对“两盗”案件等突出问题，继续因地制宜开展专项治理，努力做到不蔓延、不反复、不回潮。

3、积极化解矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。坚持抓源头，树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观、持久的稳定观，切实处理好改革力度、发展速度和群众可承受程度的关系，认真解决关系群众切身利益的社会热点问题，特别要把中央和省、市有关社会保障的政策和措施落实到位，解决好困难企业、弱势群体存在的困难和问题，最大限度地减少和避免矛盾问题的发生。坚持抓排查调处、建立健全人民内部矛盾纠纷预防、预警、化解工作机制，各单位要经常组织排查调处矛盾纠纷，实行分级负责、归口督查和办理制度；大力加强信访工作，变上访为下访，认真对待和解决群众反映的问题，为群众投诉救助畅通正常渠道。

对发生的群体性事件，党政领导要亲临现场，切实负起责任，运用法律、行政、经济和教育等手段，理顺群众情绪，解决合理要求，依法打击违法犯罪分子，防止敌对势力和别有用心者扩大事态，防止群体性赴省进京上访。

4、构建治安防控体系，扎实推进治安综合治理。加强统筹协调，科学规划，形成由局统一领导，综治机构协调，做到“人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高、协防抓合力”，实现运作高效、防范严密、控制有力、管理到位的目标。抓好刑释教人员安置帮教、失足青少年教育工作，预防和减少违法犯罪。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，采取综合治理措施，净化未成年人成长环境。

5、建立应急处置机制，确保社会公共安全。针对可能引发社会动荡、危害公共安全的地震、台风、洪涝等自然灾害，以及非典、禽流感等疫情，制订完善工作处置预案，建立健全安全应急处置机制，做到组织机构健全，岗位责任落实，统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效。认真按照县政府下达的安全生产责任书要求，落实各级安全生产责任制，加强安全生产检查，消除隐患，减少事故发生；对发生的事故，做到原因不查清不放过、责任不查处不放过、整改不落实不放过、教训不吸取不放过。

五、保障措施

1、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。各单位要充分利用各种形式，并通过层层召开动员会、报告会、座谈会、讲座等多种形式，大张旗鼓地宣传建设“平安单位”的重要意义，以及建设“平安单位”指导原则、总体要求、主要目标、工作任务、工作步骤和工作重点，做到家喻户晓、人人皆知，真正把上级的决策变为广大干部群众的自觉行动，努力在各单位形成声势大、气势足、气氛浓的建设“平安单位”氛围。

2、加强队伍建设，提供组织保证。建设“平安单位”，队伍是关键。要把队伍建设放在重中之重的位置，始终坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务素质，增强大局意识、政治意识、责任意识和稳定意识，使广大干部成为建设“平安单位”的组织者、推动者和实践者，促进平安单位创建工作。

3、部门齐抓共管，形成工作合力。综治部门要在维护社会稳定、预防打击犯罪、保障经济安全等方面发挥主力军作用。

4、巩固基层组织，夯实工作基础。要切实加强以党支部为核心的基层党政组织建设，配齐配强领导班子。要坚持以建设“平安单位”为载体，继续深化在单位中开展创建“综治合格单位”活动；

5、落实经费保障，确保工作开展。各单位要重视工作经费保障，把工作经费列入预算统筹解决，保证工作正常运

转的基本经费；要加大防控体系建设经费投入，加大基础设施建设经费的投入，为确保建设“平安单位”工作的顺利开展，提供财力、物力支持。

六、组织领导

1、统一认识，加强领导。建设“平安单位”是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是促进和保障建设小康社会的迫切要求，是推进依法治市进程的有效途径。各单位要从全局的高度充分认识建设“平安单位”的重大意义，把建设“平安单位”纳入经济社会发展总体布局，同部署、同检查、同落实、同考核。

2、精心部署，扎实推进。各单位要进一步解放思想，与时俱进，求真务实，真抓实干，深入分析本单位社会稳定形势，精心组织部署，定期听取情况汇报，研究制定工作措施，从实际出发，创造性地开展工作，及时总结推广先进经验，不断创新平安建设办法，提高平安建设水平。

3、强化措施，落实奖惩。各单位要切加大实检查督促和分类指导力度，坚持全面检查与专项检查相结合，不断推动建设“平安单位”建设的深入开展。

创建平安单位总结 篇2

在区总社的正确领导下，奉贤五金交电有限公司以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合本单位实际，严格按照上级要求，仔细对照工作目标，既全面考虑，确保工作扎实无误，又结合公司实际，想方设法，因地制宜，咬定保持市级平安单位的目标，全力以赴，深入落实，切实加强组织领导，强化平安意识。年内没发生生产事故，无刑事案件、群体上访、职工纠纷，促进了公司经营及各项工作的健康发展。维护了公司稳定，为构建和谐社会起到了积极作用。现将工作总结如下：

一、深化思想认识，加强组织领导

公司建设平安单位，坚持早部署、早安排，提出了建立安全机制，保持市级平安单位荣誉的工作任务，统一思想、明确职责、强化责任。坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实安全责任制，强化安全防范措施，开展安全检查及火灾隐患排查工作。切实提高了职工群众对平安单位的意识。同时，我们通过宣传教育使全体干部职工充分认识保持市级平安单位，在企业发展中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“平安工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好保持市级平安单位与经营、效益、发展的关系，始终把维护企业平安稳定和抓好综治安全工作摆上公司领导班子的重要议事日程，公司总经理作为平安单位的第一责任人，担负起平安工作的全部责任和义务。因此，公司总经理特别注重安全工作，关心安全工作，并经常巡视在第一线。由于领导对安全工作重视，公司安全投入不断得到改善和加强，年内共投入10万多元，增设了消防设施，电线线路的改造。今年以来，公司还继续建立和完善了各部门及租赁单位的安全管理模式，坚持做到综治平安工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实、同考核，保证了年初工作有计划、平时有检查、年底有总结，经常研究和部署平安单位的常项工作，并针对工作中存在的问题积极采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高平安创建工作的管理素质

（一）积极开展各阶段的专项平安整治活动。采取多形式的创建平安单位的宣传教育、检查自排、督促完整。不断提高干部职工及租赁单位的安全素质、规避事故的能力，做到严守安全操作规程，平安经营、文明施工，只有全体职工安全意识提高了，安全才能得到保障。

（二）全力开展“平安生产促平安单位”活动。根据公司有关平安单位的精神，全面制定了“平安生产促平安单位”的总体规划和工作安排，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动公司干部职工积极参与创建的浓厚氛围。为全面完成创建平安企业保驾护航，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管，并积极探索新形势下安全保卫的新路子。

（三）开展普法宣传教育。认识是关键，思想认识到位了，预防安全弦就不会放松，公司结合本单位实际情况有针对性地组织班子成员、安全保卫人员进行法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来未发生泄密事件和各类不利于平安单位的案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规。通过学法、用法、尊法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了依法经营的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法经营的工作格局，取得了普法预期的效果，为促进公司业务拓展，推进“平安单位”工作奠定了良好基础。

三、突出管理重点，落实防范措施

（一）一年来我们在综治平安工作中突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《社会治安综合治理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。对每一家租赁单位都签订“综合合理责任书”，如没签“综合治理责任书”的单位，将收回该租赁房屋，在租赁协议中也明确安全责任、安全要求。常年突出抓好本单位维修施工、租赁单位装潢工程、车辆安全、临时用工、危旧房屋、配供电、消防、防盗及财务室、现金票证、保密等安全保卫管理及专项整治。认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。

（二）着重抓了各阶段平安专项活动的整治和检查整改。经常检查各部门及租赁单位水、电、消防、门窗安全使用情况，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患请公安部门、区总社保卫科出面，发出整改通知，督促其整改。

年内发出整改通知书３张。并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫安全检查整治工作，每项检查都做好记录，对发现问题及时解决。并做好处置各类突发性事件的预案，全面确保单位内部治安安全。

（三）以企业发展秩序好、群众满意为目标，以开展保持市级“平安单位”荣誉活动为契机，按照平安单位标准和要害部位合格标准抓好各项工作的落实，全面推进平安单位工作各项目标的实现。坚决与“法轮功“等邪教组织斗争，反对“恐怖”组织，切实维护社会稳定，经公司排查，未发现此类现象。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题结合起来，公司领导注重工作方式，积极做好职工思想工作，疏导化解职工的思想问题，必要时班子人员下去现访，增强了工作的主动性。并及时掌握信息，针对不稳定因素，找准关键点，提高了处理日常工作事务效率。并开展帮困、送温暖活动。年内，探望生病职工１３人次，看望退休老同志，高温期间，对第一线职工进行慰问，对困难职工进行补助，为建设精神文明出了一份力。防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强公司预防和控制犯罪的能力。

2010年来，公司在平安单位的管理工作上做到了勤宣传、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈,无发生安全生产责任事故和各类案件，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还有待改进。今后，公司将继续按照构建社会主义和谐社会的精神，开展八荣八耻教育，保持市级平安单位为目标，着重抓好各部门及租赁单位安全监督和安全检查。进一步巩固成果、弥补不足、深化措施、提高层次、堵塞防范的漏洞，大张旗鼓地开展保平安活动，引成合力、统一认识，做好事故预防与控制，推动公司平安工作的顺利开展。

“平安单位”创建工作方案 篇3

为了进一步贯彻落实市委、市政府相关的文件精神，营造有利于社会和谐发展的良好工作环境，结合实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，以加强党的执政能力建设为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作，最大限度地消除不安全隐患，全力维护街道辖区单位内部政治稳定，巩固和深化治安防控体系建设，努力营造最佳治安环境。

二、创建目标

按照市委制定的标准及街道实际有机结合，将创建“平安单位”工作落到实处，真正实现辖区单位全年安全，使辖区单位成为政治更加安定、社会更加稳定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化环境更加健康、群众更加满意的“平安单位”。坚持人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力。

三、工作措施

（一）加强舆论宣传

组织辖区机关干部职工认真学习市委、市政府“平安创建”活动重要文件，制定切实可行的工作计划，熟悉了解创建目标，利用各种形式开展宣传活动，营造人人关心、积极参与创建活动的浓厚氛围。

（二）加强自身建设

1.辖区单位机关办公区要配备身体状况良好、认真负责的专职门卫。建立健全节假日值班制度，进一步明确领导带班、值班员工作职责。

2.完善各种登记，做好值班人员登记、本单位人口登记、流动人口登记、矛盾纠纷和治安隐患排查情况登记等工作。辖区机关办公室要制定门卫管理制度，车辆存放制度、人员出入制度，来客来访制度等，严格履行交接班签字手续，认真做好值班记录，以月存档备案。

3.制定便民、利民各项工作制度，积极营造良好的治安环境。辖区机关办公室要深入开展法制、综治宣传教育，经常性地组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策、法律、法规、规章等，不断提高街道辖区职工的整体素质。

4.与所属单位签订社会治安综合治理目标责任书，并对照检查，将安全保障工作分解落实到具体责任人，严格落实责任追究。

5.根据实际需要，采取人防、物防、技防相结合的措施，财务室及其它要害部位加装铁门、防盗闸，在办公楼放置灭火器等消防器材。

6.与所属单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。辖区各单位要把今年开展创建“平安单位”活动当成全年平安建设工作的大事来抓，统筹规划，周密安排，要切实加强对开展创建平安单位活动的组织和领导，明确专人负责，确保创建平安单位活动的各项措施落到实处。

2、明确责任，狠抓落实。认真落实安全生产和维护社会稳定工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任状，建立严格的考核奖惩机制，努力把创建“平安单位”活动的各项工作落实到实处，落实到责任人，确保创建活动顺利开展。

3、加强督查，务求实效。街道创建“平安单位”活动领导组办公室要认真指导、督促辖区各单位开展好创建活动，要适时组织开展督查、检查，对在平安建设工作中重视不够，措施不力的相关单位及部门定期进行通报批评，并将此项工作纳入年终考核。

吉首市乾州街道办事处

创建平安单位年终总结 篇4

创建平安单位年终总结

2013年以来，在上级领导的正确领导下，我院认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好本院后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障本院工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：

一、建立领导小组，加强组织领导。

我院领导高度重视平安建设工作，根据上级的指示要求，及时成立了以院长任组长，分管副院长任副组长，相关职能科人员为成员的平安建设领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员分片抓。大力发挥科主任的中坚力量作用和党、团员的先锋模范作用，紧紧依靠“工、青、妇”等群众组织。做到人人参与，齐抓共管。

二、加强宣传发动，营造社会氛围。

通过在医院大门口悬挂“创建平安单位”宣传横幅，在医院醒目位置张贴宣传标语、挂图，在医院局域网上发布《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律法规知识，积极营造重视安全生产、安全生产是效益、安全生产是责任的浓厚氛围。

三、学习安全知识，提高安全保障。

医院利用各种会议机会，对与会人员进行简单的、切合本院实际的各种安全生产知识的教育，大家相互学习、讨论，交流经

验。以“四个能力”建设为契机，组织人员进行疏散演练，使全院同志的安全生产知识，尤其是防火知识得到很大的提升。

四、定期安全检查，及时消除隐患。

平安建设领导小组定期开展安全生产检查，并对历次检查中发现的安全隐患及时进行梳理、归类，对可以立即整改的，要立即整改；对一时无法消除的，要及时报告。院委会每月听取平安建设领导小组的检查、整改报告，把平安建设工作作为日常工作来抓，确保消除医院各种安全生产隐患。

创建平安单位工作总结 篇5

2011年，中心在县委、县政府的正确领导下，在县公安局的认真指导下，认真贯彻 “预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内部治安保卫工作方针，全面落实高陵县平安建设和社会治安综合治理工作任务，有效地保障了中心的平稳运行，促进了中心各项工作全面、健康发展。

一、领导重视，组织健全

中心领导班子高度重视安保工作，充分认识到做好安保工作是做好各项工作的前提和保证。特别是我们党政服务中心是开放式的办公场所，年办件量8万件，日均办件近700件，日均人流量达1000余人，情况复杂。因此我们认真结合实际，调整和健全各类组织，明确责任。一是成立“平安单位”创建工作领导小组，坚持一把手负总责的原则，中心配有保安3人，负责日常治安管理工作。有专门的安保联络员。二是专题召开两次班子会议，部署中心安全保卫工作，并制订计划。三是与内设科室签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入综合考核。四是保障有力，今年落实专项安保工作经费10万多元，确保了中心各项综治工作顺利开展。

二、健全制度，秩序良好

2011年，我们坚持一级对一级负责的原则，着重抓好各项规章制度的制定，并将各项制度落到实处。一是修订完善各项规章管理制度。二是落实了人防、物防的各项安全措施。加强了保安值班力量，要求大楼内24小时有人值守，保安人员随时在大楼内进行流动巡视。夜间每小时巡逻一次，确保了办公大楼的安全。同时，中心在门口停车处安排1名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，并在各楼层放置了大量灭火器材。四是建立车辆安全管理制度。五是严格节假日值班制度。

三、教育先行，齐抓共管

为中心认真结合全年学习计划，积极开展平安建设教育工作。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。

四、加强监督，履行职能

一是每月开展自检自查及整改工作，不定期抽查，月底召开安保会议，对发现的不安全隐患，及时整改。二是认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。三是把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容。四是要求中心工作人员自觉遵守如下制度：易燃、易爆物品不得带入办公场所存放；办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能；对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态；工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，保用电安全；严禁在办公区内吸烟。中心工作人员下班后和节假日期间必须做到物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。在节假日或晚上时间，工作人员因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科并做好出入登记。

平安单位创建实施方案 篇6

担保中心二0一0年创建平安单位实施方案

中心各科室：

为进一步加强我中心内部安全保卫工作，按照市住房城建委关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我中心工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

2010年，担保中心“创建平安单位”工作，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕住房城建委综治信访维稳工作的总体部署和要求，深入学习实践科学发展观，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我中心的政治稳定和内部治安安定。

二、工作目标

以创建“平安单位”为载体，全面构建中心治安防

控体系，确保实现无“法轮功”等邪教组织人员滋事和聚众滋事；无大规模集体越级上访；无影响社会稳定的群体性事件；无重大刑事犯罪案件；无群死群伤治安事故；无在敏感时期、重大活动、要害部门的安全保卫事故为目标。

三、工作措施

（一）、加强领导，落实创建活动领导责任制

中心领导高度重视平安创建工作，把创建“平安单位”活动纳入中心重要议事日程，加强对创建工作的领导。中心成立了以程慈主任为组长，副主任申军为副组长，各科室负责人为成员的创建“平安单位”领导小组。加强督办检查，确保创建工作制度化、规范化。

（二）、强化措施，全力构建治安防控体系

以创建“平安单位”为契机，全面推进和加强中心平安创建组织建设，调整充实治安保卫组织，在此基础上进一步建立完善各项工作制度，充分发挥效能，保证制度的规范性、科学性。中心要以平安建设为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真落实社会治安综合治理各项措施，加大平安建设必要经费的投入，拓展创建活动的广度和深度，以点带面，不断提高创建水平和覆盖范围，积小安为大安。确保中心综治工作和平安建设与其它各项工作紧密结合，不搞单打一，不脱离工作

实际开展工作。

（三）、加强宣传，积极开展法制教育宣传活动。

中心在开展社会治安综合治理宣传月活动基础上加强综治法制宣传工作，创新形式，丰富内容，进一步掀起宣传综治工作和平安工作的高潮。做好《法制日报》、《治安瞭望》、《长安》等报刊杂志的征订工作，着力在用报用刊上下功夫，认真学习综治维稳工作好的做法和典型经验，切实提高广大职工的治安、安全防范意识。要抓好综治干部队伍教育培训。全面实施“五五”普法，不断提高党员干部和职工的法制观念和思想道德水平。加强矛盾纠纷调处的网络建设，及时掌握职工的思想动态，解决职工关注的热点、难点问题，采取措施，妥善处置，防止政治事件、安全事故的发生。按照“打防结合，预防为主，标本兼治”的方针，注重在经常性工作上下功夫，从细微处入手，坚持每月一次自查，每季度一次检查，重大节日、敏感时期必查，使综治工作和平安建设真正做到预测工作走在预防前、预防工作走在调节前，实现矛盾调处快捷高效，问题化解干脆彻底。

创建“平安单位”工作需要全中心的共同努力，齐抓共管，共同把我中心创建成为一个安全合格的单位，确保我中心安全工作目标的实现。

创建平安单位工作总结 篇7

**在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导和公安部门的关心支持下，始终将打造“平安单位”，构建和谐社会作为整个工作的重要组成部分，时刻抓在手上，落实到行动中，确保了单位的治安稳定和政治稳定，有力推动了两个文明建设的协调发展，基本达到了上级领导满意、干部职工满意、人民群众满意。

一、明确责任，落实防范措施

平安单位创建工作是一项社会性、综合性、政策性、协调性很强的工作。我们在人员少，任务重的情况下，强化领导、强化措施，围绕创建工作目标，认真组织抓管理，强化措施抓落实，把平安单位创建工作逐项抓落实。一是完善创建网络。及时成立了平安单位创建工作专班，成立了以主任为组长，第一责任人，全体工作人员为成员的平安单位创建工作领导小组，明确了一名办公室人员专门负责办公室的具体工作，负责平安单位创建工作。二是明确工作职责。与每个职工签订了工作目标责任书，及平安家庭创建工作责任书，把创建指标落实到每个职工。三是落实专门力量。建立了内保制度，在重大节日或活动期间，办事处领导带班值勤制度；定任务、定目标、定时间、定措施。四是强化防范管理。平时加强对安全防范意识教育，时刻提醒提高警惕，筑牢综治思想防线，确保了办公室安全无事故。

二、立足防范，增强防范能力

在办公室及走道安装了摄像头，大门加装了防盗锁链，消除了安全隐患。

三、强化管理，夯实防范基础

为了把创建工作落到实处，我们把创建工作纳入目标责任制，与业务工作同时安排、同时考核，消除了治安隐患。我们抓好了五个结合：一是与精神文明建设结合起来；二是与创卫工作结合起来；三是与“五五”普法教育结合起来；四是与开展“三打一防”结合起来；五是与日常工作结合起来。根据年初制定的方案，明确工作目标，宣传创建活动的重要性和必要性。我们利用每月的工作例会和县综治委会议为契机，学习有关文件，进行宣传动员。经常安排周四的学习日，组织职工学习“五五”普法内容。真正做到警钟长鸣，防患于未然。

四、深化认识，塑造单位形象

在平安单位创建工作中，我们围绕创建目标，认真组织广泛宣传，全面动员，收到了良好效果。一是抓了认识的再提高。针对工作人员的实际情况，学习文件，明确创建要求，明确创建工作与社会稳定工作的重要性和必要性。从思想上得到统一，认识得到提高。我们提出了“只为发展，不为落伍”的口号，作为创建工作目标。二是抓了形象塑造。通过强化宣传，竭力塑造和努力改善单位形象和干部职工队伍形象，规范了干部职工的行为举止。一年来的实践证明，干部职工在各级领导和广大人民群众的心目中的形象大大提高。三是抓了服务的再规范。在热情服务、优质高效上下功夫，时刻把群众的疾苦放在心上，对服务对象做到“一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一片温馨”，处理问题做到不粗暴、不冷漠、不推诿、不刁难、不论人，及时化解各种矛盾。

创建平安单位实施方案 篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持执政为民，按照“政府领导、部门协作、社会联运、齐抓共管、综合治理”的总体要求，以开展创建“平安单位”活动为切入点，抓好源头、完善设施、广泛宣传、落实责任、严格执法，全面推进“平安单位”各项工作，努力维护良好的投资环境。

二、领导机构

为加强对创建“平安单位”工作的领导，成立县直机关工委创建“平安单位”领导小组如下：

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室，由 负责日常工作。

三、工作目标

具体工作目标：要建立完善创建“平安迭部”工作机制，有关部门要形成工作合力，进一步落实责任追究制度，为全

县创造稳定的社会局面尽自己的一份力量。

四、工作任务和措施

(一)认真履行迭部县社会治安综合治理责任书。

1、制定操作性较强的“平安单位”建设的具体实施方案，按照实施方案，扎实开展平安建设工作。

2、在去年制度建设的基础上，进一步建立健全各项制度，得到有效落实。

3、按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的目标要求，认真落实各类规章制度。

4、以签订的社会治安综合治理责任书为要求，认真落实县综治委交办的工作事项，切实加强与有关部门的配合，为我县的投资环境营造良好的安全氛围。

(二)加大“平安单位”宣传力度

1、广泛学习《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见〉的通知》、《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于在全省深入开展平安建设的意见》以及甘南州委、州政府和迭部县委、县政府深入开展平安建设实施意见等文件，领会文件精神，给宣传活动打好理论、思想基础。

2、大力开展社会治安防控体系建设工作的宣传。深入基层把迭部县第二个社会治安防控体系建设三年规划的指

导思想、目标任务、方法步骤、工作措施、工作责任和组织保障等重点内容进行宣传。

(三)完善重点地点的安全设施

五、考核评价

考核办法量化细化为组织领导方面共7个小项(20分)、防范方面共8个小项(33分)、打击方面共2个小项(10分)、教育方面共2个小项(10分)、管理方面(10分)、建设方面共2个小项(6分)、改造方面(6分)，进一步增强《办法》的可操作性。

六、工作要求

(一)加强组织领导。领导小组根据我局工作实际，明确任务，落实责任，并组织实施，监督指导日常工作。按照社会治安综合治理达标的重要内容，统筹安排，整体推进，加强分类指导，及时研究解决创建“平安单位”活动遇到的困难和问题，推动全县社会治安综合治理工作协调发展。

(二)加强部门协作。与各有关部门分工协作，密切配合，充分发挥职能作用，形成管理合力。强化信息沟通和工作配合，提高整体管理水平。

平安单位创建活动方案 篇9

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市、县平安城市创建要求，坚持“内部抓创安、外部抓防范”的思路，努力从综治基础薄弱环节入手，从群众最需要的安全服务入手，求真务实，按照“谁主管谁负责”的原则，落实领导责任制，完善工作机制，整合资源，创新模式，扎实推进我局综治基础工作和努力防范全县特种设备安全、生产加工环节食品安全事故的发生，保障重要产品质量安全和维护人民群众生命财产安全，力争通过创建，达到“平安单位”标准，促进 xx 质监事业健康文明和谐发展，为建设富裕文明开放和谐美丽新xx 做出应有贡献。

二、目标任务

通过 1 年左右平安创建活动，按照 xx 市平安城市创建“八个杜绝”具体指标，力求做到“四有”、“四无”，总体上达到干部职工工作治安环境良好、矛盾纠纷及时化解、安全生产无重特大事故、职工安全感增强的创建效果。“四有”即有平安创建的组织机构、有技防监控设施、有单位内部保卫组织、有平安创建工作责任考评；“四无”即：单位内部无安全隐患、无刑事案件、干部职工无违纪违法行为、单位周边无治安隐患。

三、组织领导

为切实加强对平安单位创建工作的组织领导，局党组决定成立 xx 县质量技术监督局“平安单位”创建工作领导小组（以下简称“局创安领导小组”），组成人员如下：

组 长：xxx 党组书记局长

副组长：xxx 党组成员、纪检组长、党支部书记

xxx 党组成员、副局长

xxx 党组成员、副局长

成 员：xxx xxx xxx

领导小组下设办公室，xxx 兼任办公室主任，成员由 xxx、xxx 组成，负责创建日常工作。

四、工作步骤

平安创建活动共分三个阶段步骤实施：

（一）准备阶段（20xx年 6 月 15 日前）。成立领导小组，设立办公室，结合单位实际制定方案，全面动员，认真开展平安单位创建活动。

（二）实施阶段（20xx年 6 月 16 日至 20xx 年 10月底）。严格按照实施方案要求，切实加强组织领导，对创建工作细化项目责任，精心组织安排，周密部署落实，集中力量、集中精力、加大投入、全力推进，确保平安创建目标任务的实现。

（三）总结提高阶段（20xx 年 11 月至年底）。认真开展自检自查、全面总结创建工作情况，改进薄弱环节，做好迎接县综治考评组的检查验收。对工作中涌现出来的先进科（室）和个人予以表彰。

五、工作措施

（一）建立健全单位内部防控体系

1、认真落实《企事业单位内部治安保安条例》，建立健全单位内部保卫组织和业务技能培训。内部保安人员不低于 2 名，实行 24 小时值班制度、单位领导带班制度。

2、加强单位技防体系建设。筹资安装 1 套技防监控设备，做到办公大楼外围监控全覆盖、无盲区，入门人员监控全清晰、无漏点，实现安防从“事后控制”向“事前预防”转变。

3、建立重大突发事件应急机制，更好地发挥应急系统的作用，最大限度地减少人员财产损失。

责任科（室）：局办公室

责任领导：xxx

（二）深化社会管理创新，确保“两个安全”

1、不断创新监管模式，确保生产加工环节食品安全。针对我县食品生产加工单位面广、量多、类杂、弱小和从业人员素质参差不齐等特点，进一步探索和落实分类监管、鼓励抱团发展、事前防范、全面负责的管理模式和机制，不断提高我县食品生产加工环节监管水平。

责任科（室）：综合科

责任领导：xxx

2、全面强化监察手段，确保特种设备安全。根据我县特种设备使用分布广泛、类多量大、技术要求高等实际，进一步探索标准化监管方式，提升监管理念，落实好特种设备安全监察责任制，保障特种设备安全，促进安全生产。

责任科（室）：稽查科

责任领导：xxx

六、工作要求

1、平安单位创建工作责任重大，全局干部职工要在局党组的领导下，做到全员参与、齐心协力、密切配合，高质量、高标准地完成创建工作任务。

2、局创建办要定期组织检查，并在例会上进行情况通报。同时，要多形式地宣传创建工作中好的做法。

2014平安单位创建工作计划 篇10

2014创建平安商场工作计划

为贯彻落实上级部门关于平安创建工作的决策部署，进一步做好我楼2014“平安商场”建设各项工作，结合实际，特制订计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的“十八大”精神，把创建平安商场与文明创建结合起来，按照市、区关于深入开展“平安企业”创建活动的实施方案要求进行。

二、创建目标

加强全体员工的道德、法制和安全教育，加强企业内部的治安防范和安全管理工作，确保员工违法犯罪、无刑事案件和重大治安案件、无重大安全事故。

三、创建内容

1.建立完善平安创建领导责任制和目标管理责任制，平安创建工作做到有组织、有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。

2.各部门齐抓共管，维护社会稳定。

根据各自职能参与综合治理齐抓共管，并与属地部门保持密切联系。建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，定期进行排查调处。对排查出来的矛盾纠纷，实行领导包案、部门督办。

3.做好内部治安和安全防范工作。

认真学习是综治委工作会议精神和综治工作有关文件精神。健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落实，做到人员、经费、措施三到位。着重抓好各项安全工作制度落实和两级值班情况的检查，防止漏岗脱岗。坚持开展法制教育，勇于、善于同各种违法犯罪行为作斗争，犯罪率为零，无人从事邪教活动。

四、创建要求

1.加强领导、明确责任。定期召开专题会议，专题学习研究，专题部署，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，落实具体项目负责同志，目标层层分解，责任到人。

2.强化措施、狠抓落实。精心组织，落实机构、人员、经费，进一步加强社会管理综合治理和平安创建基层基础性工作，开展矛盾纠纷和治安隐患排查，对发现的问题要及时报告、及时整改，做到有台账、有记录。

3.常抓不懈、确保成效。进一步加强社会管理综合治理制度建设和强化内部管理，建立平安创建工作的长效工作机制，促进企业的长治久安。

阜阳市百货大楼

2014元月3日

山西黎城粉末冶金有限责任公司

2013年创建平安企业工作总结

2013年我公司创建平安企业工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市、县综治委安排部署，以维护社会稳定和促进经济发展及创建平安企业为目标，构建和谐社会。现将我公司2013年创建平安企业工作总结如下：

一、加强组织领导、认真落实责任制

我公司切实加强对社会治安综合治理和平安创建工作的领导，及时调整了综合治理领导机构人员。董事长为综治工作第一责任人，亲自担任组长，分管领导具体负责，把社会治安综合治理和创建平安企业工作列入单位工作的重要议事日程。领导组定时召开一次会议，认真贯彻上级有关精神，分析研究本单位综治和平安创建工作情况，及时发现和解决问题，抓好工作落实。并建立健全了综治组织网络，层层签订内部综合治理、创建平安企业责任书，形成齐抓共管的良好氛围。

二、加强宣传教育、增强全员法制意识

一年来，我们大力加强法制教育，不断增强职工遵纪守法的自觉性。全面落实“六五”普法规划，不断丰富宣传教育内容。结合实际，认真制订了普法教育计划，一年来开展各种形式法制宣传教育活动和平安建设宣传多次。重点组织学习了《安全生产法》、《交通法》《消防法》等有关安全法规以及构建社会主义和谐社会等方面内容。取得较好的宣传实效。

三、加强内部管理、认真落实各项措施

为了切实加强内部管理，我公司制订了有关规章制度，结合实际

制订完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。为切实加强内部治安防范管理力度，做好对重点部位人防、物防、技防措施落实到位工作，我公司定期和不定期对防盗、消防等设施进行安全检查，及时配齐有关消防设备，加固防盗设施，做到有备无患。努力降低刑事治安案件的发生率，实现全年内部治安达到“四控制”、“四无”的目标，健全和完善台帐建设，确保全系统的安全稳定。

四、加强平安创建工作力度，提高整体防控能力

一年来，我公司继续开展了创建平安企业活动，一是领导重视，认真部署、广泛宣传，增强自觉性，形成人人皆知、个个参与的良好氛围。二是齐抓共管，形成建设合力，并积极开展创建活动，使创建安全文明单位活动不断向纵深发展。三是加大平安创建力度，注意抓重点、抓难点、抓关键、抓创新，实施长效管理。四是认真开展安全生产月活动。组织开展多次安全生产大检查，发现事故隐患，及时整改到位，确保全系统安全生产无事故。五是认真开展创建平安机关活动，加强法制教育，严格内部治安管理，较好地杜绝了违法违纪现象。平时我们注意加强重点目标的防范，做好防盗防火工作，增强全员安全意识，较好地杜绝了各类事故的发生。

五、检查考核落实有效

2013年，公司综治办对公司、分公司的重要车间、配电室、监控室、炸药库等重要场所进行检查16次，共计查处隐患28项，整改26项，整改率为93%；对不能及时整改的制定了控制措施，安排人员进行监控，每月对检查情况进行考核评比。

2014年的综治、创建平安企业工作，我们要在综治委的领导下，发扬成绩，克服薄弱环节，不断巩固创建成果，开拓进取、努力创建，把综治、平安创建工作不断提高到一个新的水平。

综治办（安全部）2013年12月21日

山西黎城粉末冶金有限责任公司

2013年上半年平安工作情况总结

半年来，我公司的综治与平安建设工作在上级部门的领导下，以打造“平安企业”为目标，深入推进社会矛盾纠纷化解为重点，进一步加强企业平安创建工作，全面落实综合治理和平安企业创建各项制度，“综合治理”与“平安企业”工作同步抓，一齐上，使我公司的综治与平安创建工作取得了长足的进步。现将我公司半年来综治与“平安企业”建设开展情况总结如下：

一、领导重视，把综治和创建工作摆上位置

1、领导重视，摆上位置。公司党政主要领导作为综治第一责任人，始终围绕综合治理领导目标责任制和构筑“平安企业”这两条主线有条不紊地展开全公司稳定工作，确保矿区平安稳定。年初，公司工作会议之后，立即召开会议，研究我公司全年“综合治理”与“平安企业”工作，布置了2013年我公升平安创建工作任务，与各分公司负责人签定了责任书，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，为综治与平安建设工作顺利开展奠定了良好基础。

2、定期听取汇报，及时指导工作。公司定期或不定期听取分公司综治、平安建设工作开展情况的汇报，及时解决有关问题，并对下一步工作进行安排，掌握工作开展状况，为确保全公司稳定奠定了基础。

二、真抓实干，全面落实综合治理和平安建设工作各项措施

1、抓部门协调，提高综治和平安建设中心的合力。年初以来，公司召集综治办、派出所等成员单位负责人，就“平安企业”的创建工作，召开会议，要求各职能部门要相互沟通、相互协作、齐抓共管，努力在创建活动中提高公司综治和平安建设中心的合力。在具体分工中，以公司综治办为主线牵头，以派出所为依托重点开展工作，使平安创建工作有序进行。

2、深入开展矛盾纠纷和排查工作。建立起快速、高效的信息反馈机制，着力解决矛盾纠纷的早发现、早控制问题，立足抓小、抓早、抓苗头。切实把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。对公司内排查出的安全隐患，登记造册，做到心中有数，把可能出现的信访苗头事件尽早化解。上半年没有发生治安事件。

3、深入开展平安创建活动。在开展平安创建活动中，确定了平安创建工作思路、工作重点和工作措施等，使创建工作具有较强的针对性和可操作性。设置了平安创建工作领导小组，并明确主管领导直接抓，设立了创建办公室，由公司综治办负责办公室日常工作。确保了平安创建工作有领导重视，有机构办事，有人员干事。从而有力地推进了平安创建工作的深入开展。

三、存在的问题

1、基层平安建设力量不够还需进一步加强。

2、部分工作还存在不扎现象。

四、下步工作打算

在下半年工作中，围绕以下几个方面开展：

1、认真学习和领会综合治理和平安创建工作的精神实质，深化综合治理和平安创建工作。

2、夯实综治基层基础工作，打造平安企业，促进社会和谐。

3、深化平安创建活动，通过深入宣传教育等方式不断提高员工群众的法制观念和法律意识。

4、继续深化隐患大排查工作，努力将各种隐患消灭在萌芽状态。

5、巩固和完善群防群治网络建设，不断提高员工的防范水平。

综上所述，是我公司上半年在“综合治理”与“平安企业”工作中的一些做法，但距上级的要求还有一定的差距和不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施，把综合治理、平安创建活动逐步引向深入，努力保持全公司社会稳定。