c9.3神西中心校教职工代表大会决议

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c9.3神西中心校教职工代表大会决议 篇1

神西中心校教职工代表大会决议

百年大计，教育为本。学校教育是国家义务教育的基础，为把中心校各校办成现代化学校，根据国家和山西省《中长期教育改革和发展纲要》，结合五台县教育的现状和学校实际，经学校党政领导、各校校长和各位教职工的共同努力，充分听取大家的合理化建议，进一步征得县教育局各位领导和各股室同志的意见，召开了神西中心校教职工代表大会并形成决议，通过了神西中心校六年发展规划。

会议认为：

一、学校现状的基本情况底数清。从“学校概况、师资状况、生源状况、办学设施、外部背景”等五个方面进行认真分析，总结经验，恳定成绩，找出不足，为今后的发展奠定了基础。

二、学校今后的发展思路清晰。学校确立“让每一位孩子健康快乐成长”为办学理念，走“科研兴校”之路，面向全体学生，全面实施素质教育，坚持以德立校，促进学校内涵发展，把学校办成一所现代化示范小学。办学宗旨是“三全、三爱、三服务”，办学目标是：全力打造平安校园、绿色校园、书香校园、和谐校园。定位准确，三、学校今后的发展目标明确。整体目标定位准确，学生培养目标方向明确。

四、学校确定的目标分解及落实的措施到位。(一)学校管理目标是：全力实施“硬件”建设的“五个一工程”，即：(1)建一栋综合大楼；(2)多媒体进教室；(3)建立荣誉室；(4)创建网站；(5)严控办学规模。实现“软件”建设的“五个管理”，即：

(1)完善规章制度，(2)强化学校、行政、教研三级管理机制；(3)发挥职代会、工会职能；(4)建立“学校、家庭、社会”三位一体管理模式；(5)与社区沟通，逐步完善学校、社区网络式评价、监督机制。(二)德育工作目标是：坚持德育为先，立德树人。把德育渗透于教育教学中，贯穿于学校、家庭和社会教育的各个方面，以学生养成教育为出发点和归宿，以责任教育、感恩教育、体验教育为主线，以“三生”教育为主旋律，通过“三个建设”的强力实施，发挥班级和少先队主阵地作用，提高学校德育工作水平。(三)教学教研工作是学校的中心工作，是学校蓬勃发展的生命线，以“轻负高效”为目标，让学生“勤学、好学、会学、乐学”，抓实常规管理，立足灵动课堂，开展课题研究，开发校本课程，助推教学质量稳步上升，在全县拥有绝对领先的优势，部分学科实现跨越性突破。(四)教师专业发展以“青蓝工程”为载体，从发展“专业知识、专业能力和专业理想”等方面入手，培养“学习型、反思型、研究型”教师，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。(五)安全工作以“预防为主，防治结

合”为工作指针，贯彻落实《山西省教育系统安全管理办法》，通过形式多样的宣传和丰富多彩的活动组织，形成齐抓共管的良好局面，确保无重大责任事故发生，全力打造平安校园。(六)后勤工作是学校教育教学活动正常开展的基本保障，以服务为重心，通过完善制度、加强后勤队伍建设、提高后勤人员思想政治和业务素质，全面提高“服务教学、服务师生、服务学校、服务家长”的工作，做到后勤管理规范、高效，后勤服务及时、到位、优质。

本次会议应参加会议的代表15名，实际参加会议的代表14名，（因工作外借请假1人），同意通过的13名，不同意的1名，弃权的0名。根据少数服从多数的原则。通过了《神西中心校六年发展规划》。会议认为：该《规划》的制定为学校的发展指明了方向，明确了目标，科学合理，可操作性强，为进一步改善办学条件，提高教育质量，提高学校的知名度，高瞻远瞩，为把学校办成全省或全国的知名学校奠定了良好基础。

会议强调：学校要尽快制定与之相配套的实施办法，激励竞争机制，提高教职工福利待遇，制定招生办法，插班生招收方案，维护教师的权益，提高教师的教育教学业务能力，遏制教师请假假，提高代课费和班费标准，严格校车管理，制定违纪学生教育管理办法。提高领导的服务意识，以身作则，处处起表率作用。会议号召：学校今后六年的发展蓝图已绘制，发展目标已确定，各项保障措施已到位，学校党政领导要团结各部门、各教研组及全体教职工，认真组织学习，领会精神实质，分解落实措施，为实施《规划》而勤奋工作，为实现神西中心校更加辉煌的明天而努力奋斗。

神西中心校教职工代表大会