助力大学生就业创业

助力大学生就业创业（精选8篇）

助力大学生就业创业 篇1

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助力大学生就业创业

作者：骆 潇

来源：《职业》2009年第08期

2009年7月,“助力大学生就业创业公益行——新芽计划”启动仪式在清华大学隆重举行。为响应团中央发起的“共青团青年就业创业见习基地”行动,由团中央学校部、中国人才交流协会指导,各省(自治区、直辖市)人力资源服务行业协会联合发起了“中国企业助力大学生就业创业公益行——新芽计划”。该计划旨在搭建一个政府、高校、企业、社团联合服务中国大学生就业/创业的公益平台,力邀各行业众多中外知名企业加盟,走进全国百所高校,和一线指导大学生就业、创业的老师们一起,与大学生交流现代企业招聘、培训、管理的心得和经验,同时推广成熟的青年创业项目,辅导大学生就业创业。

在此次清华站首站发布仪式上,来自中石油、中国航天科技集团、中国电工设备总公司、金隅集团、住友制药、百事食品、瑞萨科技等知名企业的HR和200多名来自全国五十多所高校的职业类、公益类学生社团的代表开展了热烈的互动,对大学生的职业规划和职业技巧进行了现场指点和示范。20位来自企业、高校、社会机构的各行各业的专家作为志愿者导师,与参与此次活动的20个高校社团现场对接,开启了“新芽计划”社团建设训练营,为“新芽计划”在全国一百所高校的顺利开展打响了第一枪。

据此次活动的主办方介绍,“新芽计划”每一年将辅导100个高校就业/创业社团,辅导内容将围绕高校就业工作和社团工作的特点、社会组织建设、青年人才培养、大型活动的组织、社团文化的形成、校内外资源整合与拓展等方面,展开全面细致的指导,帮助推进规范化和职业化建设,以便其加强同用人单位的沟通和联系,更好地为校内同学服务。

助力大学生就业创业 篇2

11月2日, 成都市武侯区启动了一项“千百十”大型公益活动。为有效破解大学生“就业难、创业难”困局, 成都市武侯区人力资源和社会保障局携手四川外销鞋城、鞋都·奥特莱斯鞋城以及川大轻纺与食品学院、川大锦城学院、西南民族大学、成都信息工程学院等院校, 共同发起了“2013成都武侯———大学生就业‘千百十’大型公益活动”。

2013, 被誉为史上最难就业年 (备注:2013年, 全国将有699万名普通高校毕业生, 比去年增加19万人, 这是历年来大学毕业生最多的一年) 。

2013年5月, 中共中央总书记习近平发表了关于“切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作, 有关部门加大对高校毕业生自主创业支持力度, 增强学生就业创业和职业转换能力, 广大高校毕业生要胸怀祖国、勇挑重担、做实现中国梦的主力军”的讲话。

为了贯彻习近平总书记讲话精神, 武侯区联系成都部分高校及企业, 举办一场政府搭台、企业参与、学校支持、学生互动的就业盛会。据介绍, 这次“大学生就业‘千百十’大型公益活动”, 旨在通过集中提供大量就业与创业机会, 实现“产业进校园, 学生进企业”的目标, 为广大高校学生提供社会实践平台;促进高校针对产业实际需求, 优化资源配置;切实帮助大学生找到合适工作。

据了解, 此次大学生就业“千百十”活动寓意为———“千百十”之“千”即为“千帆启航、学有所成”;“千百十”活动之“百”即为“百舸争流, 圆中国梦”;“千百十”活动之“十”即为“‘十’至名归, 励志圆梦”, “千、百、十”三大项目互为关联, 又相对独立, 将为大学生实现就业、创业、成就自我提供全方位的解决方案。

“千百十”活动为期两天, 根据各院校大学生反馈的就业需求, 由成都市武侯区人力资源和社会保障局筛选并匹配了包括成都正大集团、成都艾民儿品牌管理有限责任公司等近百家知名企业, 通过大型招聘会的形式, 为应届大学生及离校未就业学生提供上千个就业岗位。

另据介绍, 在今年11月至12月底, 将征集100名有创业梦想的学生 (包括:在校大学生及离校未就业大学生) 开展创业培训, 大学生主题培训创业 (100人) 。聘请专业老师和企业家进行创业辅导和案例分析, 每个学员制定创业计划书。还将组建以中国女鞋之都·十大风云人物、十大领军企业和十大影响力品牌为主的导师团, 与大学生分享其创业的人生经历 (注:以上三个“十大”系2013年中国女鞋之都园区创建十周年之际, 由成都市广播电视台与2013成都国际鞋展组委会在数百家鞋企中评选产生) 。

同时, 导师团通过对大学生创业计划方案的评选考核, 征选出10名优秀大学生 (大四即将毕业及离校未就业学生均可参加, 各自的创业计划将由企业家进行综合评选) , 为10位创业者提供创业基金/创业项目, 为其圆梦。

有关方面负责人告诉记者, 此次活动将为西南地区的应届大学生和毕业未就业大学生集中提供1000个就业岗位, 扶持100个大学生自主创业, 选拔10个优秀者获得创业项目或创业基金。

个体咨询助力大学生就业 篇3

如果对大学生职业发展个体咨询的内容进行归类，主要可以分为三种类型的个体咨询服务：学业职业规划类、求职指导类及就业管理类。

学业、职业规划类

学业、职业规划类咨询，一般是帮助学生了解自我、了解职业，科学规划学业和职业，并采取有效的行动，实现规划目标。此类咨询有可能持续几次，咨询学生需要在每次面谈结束后与咨询老师预约下次的咨询时间，每次面谈一般约为50分钟。

【案例】

小余是2013年的毕业生，大三暑假，成为广汽本田汽车有限公司的暑期实习生。经过实习期间对职位的了解及询问导师和师兄后，觉得自己不是非常适合广汽本田的这个职位。因此，从实习回来之后就决定保送读研。在2012年9月份成功保送到华南理工大学读研的同时，小余也成功拿到了广汽本田的职位邀请。但因为保研成果，他拒绝了这个职位邀请。后来听说，广本的薪酬待遇对于本学院本科生来说已经算不错的了，心里开始有点不舍。看到同学们找工作找得很努力，自己却提不起精神做什么事，对以后的研究生生涯也很迷茫，因此来到就业指导中心进行个体咨询。

在咨询老师的帮助下，小余开始对自己的爱好、性格、能力等有了全面、理性的认识。根据咨询老师布置的生涯人物访谈作业，小余分别对在广汽本田工作时间为3年、8年及16年的三位生涯人物进行访谈，同时访谈了本专业的硕士生导师，了解本专业研究生毕业后的就业情况及职业发展空间，最终通过决策平衡单的方式，决定继续攻读华南理工大学研究生，并且和咨询老师指定了研究生期间的职业素养提升计划。

近年来，全国各高校根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，陆续开设就业指导课程，而职业生涯规划作为重要的内容，列入教学大纲。但是，大学生在学习职业规划理论知识后，对于认知自我、了解职业、职业决策、解决就业和职业可持续发展等问题，往往存在较多的个人困惑。如果学校能针对不同学生的需要，提供个体咨询，将能有效解决学生的学业、职业规划个人问题。同时，大学生也必须意识到，唯有自己才是自己职业生涯的主人，也是职业咨询的主要责任人，因此，咨询学生需要主动地敞开心扉，积极地与咨询师探讨自己的想法，认真完成咨询师布置的家庭作业，努力学习咨询师教授的职业规划技巧，否则，任何咨询都不能很好地帮助来访者。

求职指导类

求职指导类咨询，一般是帮助学生分析应聘岗位对应聘者的要求，针对应聘要求制作并修改简历，做好面试准备。此类咨询时间一般约为20～30分钟，形式为单次的面谈咨询。

【案例】

毕业生小晴是2012届毕业生，2012年3月来到学校就业指导中心进行求职指导类个体咨询。小晴的困惑是，自己很积极参加招聘会，却很少进入面试环节。通过交谈，咨询老师发现小晴是一个性格开朗、学习优秀的女生：成绩平均80分以上，在校期间曾两次获得学校三等奖学金，通过全国大学英语四级考试和计算机等级考试二级。

当咨询老师看了她的简历后，明白了她的简历为何屡投不中。咨询师后来给了小晴以下意见：不能一份简历打天下，撰写简历时要有明确的求职目标，要了解并针对目标职位的用人要求，删去无关的信息，重点突出自身能力与用人单位要求相匹配之处；重新思考个人经历，使用“情况-任务-行动-结果”法对其进行再叙述；使用数字和证据，避免简历过分主观；使用词语和词组，而不是句子或段落，来使语言变得简洁；结束语可以使用3～6个关键性短语来强调自己与目标职位相匹配的知识、能力或经验；如果要贴照片的话，选一张化淡妆，职业化的照片。小晴根据咨询老师的建议，修改了简历，陆续收到了三家用人单位的面试通知，经过面试，最终与广州的一家生物公司签订了就业协议书，顺利走上工作岗位。

简历是应聘者自己设计的有关个人的信息表，用来简要描述自己具备胜任工作的特征。简历主要是为了介绍应聘者，并得到一次面试的机会。如果一份简历不能针对应聘岗位要求有的放矢，突出应聘者具备的、符合用人单位要求的知识、能力或经验，是很难获得面试机会的。一份合格的简历不是一蹴而就的，只有经过不断修改、不断完善才能打造出一份合格的简历。建议求职学生完成自己的第一份简历是，不用着急把它投递出去，不妨将写好的简历给你的老师、已工作的职场人士或同学朋友们看看，请他们给出修改意见。同时，还要学习怎样有效地投递简历，更要学会管理已投递简历的记录，以便及时跟踪求职进度。

就业管理类

就业管理类咨询，内容一般为了解国家关于大学生就业、创业方面的政策法规、解决有关就业管理及流程、手续办理等方面的问题。咨询时间一般约为10分钟，形式为单次的电话咨询或面谈咨询。

【案例】

毕业生小方接到用人单位通知，要与其签就业协议书，单位电话告知，为了便于快速完成签约手续，要求小方先在协议书上签字，并学院盖章后直接寄给单位，单位再盖章。因为和协议书签字鉴证流程不一致，学院并未同意，小蔡觉得学院对学生找工作不予以提供方便，于是来到学校就业中心咨询，希望就业中心能先在协议书上盖章再寄给单位。接待咨询的老师告诉学生，以前也曾有学生先将自己已签名及学校已盖章的空白协议书寄给用人单位，待用人单位填写完协议书内容、条款并盖好单位公章后，同学才发现上面的很多条款，用人单位之前并没有征得其本人同意，但协议书上学生本人已经签字确认过，并经由学校鉴证盖章完毕，因此协议书的条款生效。无奈之下，学生只能按照协议规定赔付违约金离开单位。因此，咨询老师建议学生先与用人单位协商协议书上的条款，如果协议书上没涉及的条款，双方以附加协议的形式约定并盖章，然后双方在协议书上签字盖章，最后才由学校鉴证盖章，以保障自己的就业权益。

在历年的毕业生就业工作中，总有少部分毕业生因为对就业政策、就业流程不够重视，不认真去了解，导致一系列问题出现，给毕业生个人带来了诸多麻烦。华南农业大学每年会为当年毕业生印发《毕业生就业手册》，列举就业相关政策及流程。同时，学生也可以通过电话或面谈方式，向就业指导中心或学院分管就业的辅导员老师咨询相关就业创业政策及流程。如果学生对就业创业政策、流程不够了解，往往给就业过程带来很多后续的问题，而这些问题如果能提前了解政策和流程，是可以避免的。因此，希望大学生们能咨询在前，防患于未然。

助力大学生就业创业 篇4

淳安工商分局为推动大学生村官创业，主动对接政府部门，把支持大学生创业作为培养实体主体经济发展的.特色抓手，帮助出谋划策，出台实质性措施，助力大学生村官“轻松”创业。

开设创业“风险池”基金。联合银行、团委制定出台《淳安县青年创业小额贷款“风险池”基金实施方案》，救助大学生创业资金短缺问题，创业单个授信额度在10万元，授信期限一年，已发放基金79万余元。

成立大学生创业导师团。从农业、林业等部门挑选10位相关专业技术人员担任创业创业导师团导师，近距离组团式为大学生村官自主创业提供技术咨询和政策法律法规支撑，解决大学生首次创业中的技能问题。

敲定自主创业项目。结合传统产业，重点围绕淳安优势资源，引导大学生挖掘茶叶、毛竹、中药材、水果农林资源，开展农副产品精深加工、农业休闲观光、农事采摘体验以及发展农家客栈、青年旅社、骑行旅游等特色项目，已有32个创业项目得到落实。

创新助力创业 创业带动就业 篇5

为深入贯彻落实“保增长，渡难关，上水平”活动的总体要求，团区委以科学发展观为统领，牢牢把握党政工作大局，坚持以人为本，紧密结合青年创业、就业的现实需求，充分发挥共青团组织自身优势，举全团之力，进一步健全和完善各项制度和措施，大力整合社会资源，不断激发青年的创业激情，提升青年创业素质，积极营造支持青年创业、就业的良好环境和氛围，努力构建具有共青团特色的促进青年创业就业工作新格局，全面推动青年创业、就业工作。

牢固树立科学发展观 扎实服务青年创业就业

加强引导，增强广大青年的创业就业意识。长期以来，团区委始终把引导广大青年增强创业就业意识作为青年创业行动的首要任务，坚持围绕中心、服务大局，自觉把服务青年创业就业工作融入到应对国际金融危机、保增长渡难关上水平的各项工作中，抓住为青年服务的着力点和切入点，扎实开展“为青年办实事、解难题”活动。广泛开展择业观念教育，引导广大青年转变就业观和择业观，帮助青年树立积极的创业态度、正确的创业取向和诚实守信的观念，要“不嫌小、不畏大”。比如，在社会主义新农村的建设中，团组织就要适时地引导广大青年特别是农村青年，到广阔的农村中去勇于创新，艰苦创业，建功成才，充分激发他们的聪明才智，团结带领他们为建设社会主义新农村贡献力量。要加强典型引导，鼓励青年勇当创业先锋，突出优秀青年创业典型的培养，通过举办青年创业事迹报告会等多种有效形式，让广大青年从身边人的创业事迹中受到启迪，增强自主创业的信心和决心。

强化培训，提高广大青年的创业、就业本领。加强技能培训是提高青年创业、就业能力的有效手段，也是实现成功创业、就业的关键环节和重要途径。团区委把增强青年的创业和就业能力作为一项战略任务来抓，注重培训的针对性。坚持以市场和青年的需求为导向，针对不同层次青年群体，确定不同的培训内容，选择相应的方式和手段，如以企业青年技术创新实践团队为载体，激活青年创新能力。建立青年技术创新实践团队，由科研、生产、销售等部门的人员组成，充分发挥青年的智力优势和团队协作精神。开展青年职工技能培训，引导青年职工学技成才，进行技术、管理、服务创新，提高职业技能和创新创效能力。大力实施“百名农村青年人才培训工程”，三期共招收学员214人，并将成绩优秀的青年纳入农村青年人才储备库。按时参加课程学习并通过考试的学员获得了由团市委颁发的“农村基层团干部岗位培训资格证书”，同时取得了由天津市高等教育自学考试委员会和天津广播电视大学颁发的大专毕业证书，一支规模不断扩大的具有专门职业技能的农村青年队伍逐渐形成，农村青年的就业竞争力得以提高。以“青春建功新农村”活动为载体，帮助农村青年树立正确的就业观念，促进农村青年在二、三产业就业，切实提高他们的就业、创业能力，将一批道德品质好、有能力、有技术、有一定发展潜力的青年，作为重点培养和扶植对象，促其发展，用其带动，涌现出一大批青年致富带头人，逐步建成了一支新型农业生产和农村经营人才队伍，为农村青年创业、就业创造了良好条件。

搭建平台，为青年创业、就业提供有效服务。团区委把实施“汉沽青年创业就业行动”列入重要议事日程，充分发挥组织、人才、联系广泛等优势和特点，不断创新服务手段，拓展服务领域，为广大青年创业搭建平台。倡导创业、就业新理念。组织开展“滨海·创富”青年创业论坛、青年创业能力大赛等活动，在青年中大力宣传“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，倡导自主择业、自主创业等新的创业、就业观念，增强青年的创业意识，激发青年的创业热情。以评选表彰“汉沽青年创业奖”为统揽，开展“青年创业先锋”、“农村青年创业致富带头人”等系列评选表彰活动。进一步扩大青年创业、就业行动的社会影响，从而带动更多的青年通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营，在实现自我创业、就业的同时带动更多青年就业。加快建设见习基地。广泛发动青年企业家、青联委员积极参与见习基地创建活动，为青年提供就业、创业见习岗位，帮助青年积累工作经验，提高就业、创业能力，为企业选人用人搭建平台。打造培训指导中心。联合区劳动和社会保障局，建立“青年创业培训指导中心”，组织引导青年积极参与培训，对有创业意愿并有创业潜能的青年进行有针对性的辅导，提高青年的就业、创业技能，逐步完善其扶助青年创业、择业、交流、开发、培训、储备等各种服务功能。拓宽创业融资渠道。发挥共青团的桥梁和纽带作用，参与青年创业贷款的融资和管理。坚持公益性、服务性、社会性的原则，利用团市委即将建立的“天津市青年创业就业基金”，为青年就业和创业提供启动资金，降低青年创业门槛。联合工商、税务等相关部门以及各系统“青年文明号”单位，切实维护青年在就业、创业过程中能够享受相关优惠政策。

加强组织领导 确保青年创业就业取得实效

真抓实干，务求实效。为把工作做深、做细、做实，真正了解和掌握青年创业、就业的基本状况和具体需求，扎扎实实地为青年创业、就业出实招、办实事。团区委对服务青年创业、就业的各项工作任务，一个环节一个环节地抓紧，一个步骤一个步骤地推进，逐个项目逐个青年地去落实。在政府有关部门、金融机构与广大青年之间架起沟通和交流的桥梁，为青年创业提供政策和资金扶持。积极引导有志青年自主创业、外出青年回乡创业、先富青年二次创业，为广大青年寻找创业载体。要善于发现基层的好经验、好典型，及时掌握新情况，发现新问题，提出新对策，真正把务实的态度和创新精神结合在一起，把工作成果实实在在地体现在服务青年创业成才上。

整合资源，形成合力。“合众志能深谋远虑，齐众心可攻坚克难”。一方面，团区委进一步增强主动意识，最大限度地挖掘和运用好社会资源，借助各方面力量推进工作任务的落实。进一步密切与劳动、工商、金融等部门的合作，主动自觉地接受他们的工作指导，争取他们帮助解决工作中遇到的实际困难，形成有关部门大力支持、社会各方面力量共同参与的良好局面。另一方面，各级党政部门和社会各界，尤其是劳动、工商、税务、金融、财政等部门，要站在事关汉沽长远发展的高度，支持青年创业行动，尤其要积极帮助青年解决创业中遇到的实际困难和问题，在资金、信息、技术等方面为青年创业提供及时、优质的服务，切实把青年创业的积极性引导好、保护好、发挥好。只要同心同德，形成合力，汉沽青年创业、就业行动就一定会取得新的业绩，青年创业、就业工作一定会开创新的局面，也必将为汉沽的建设与发展注入新的活力。

司法助力返乡民工自主创业 篇6

走访返乡民工创办企业。分管院领导、民二庭庭长带领部分法官分批走访了35家民工创办的企业，切实了解企业的生产经营状况，了解企业开办和运营中的司法需求，并与部分企业进行挂钩共建。

开办法律讲座。根据前期走访调研的结果，联合区、镇有关单位，选派优秀法官开展法律培训活动，先后有200多名民工参加，培训内容包括企业防范经营风险策略分析、签订各种合同的注意事项等。

送法进企业。为了弥补集中授课受众面小的弱点，该院抽调精干法官，两人一组，组成四个“送法小组”，利用双休日到企业发放《合同法》、《劳动法》等相关法律材料，并现场简答创业民工生产经营中遇到的法律困惑。

助力大学生就业创业 篇7

一、以体制为保障推进创新创业发展

我校从校、院、学生社团三级联动全面保障创新创业工作, 成立校、院两级“一把手工程”的领导工作体制, 从管理体系上给予保障;做好第一课堂与第二课堂的衔接, 拓展学生创新创业类社团的功能和定位;通过专业基础培训、参加学科竞赛、反哺教学实践、拓展服务职能四重模式, 将其建设成为具有鲜明特色的创新创业实践载体。

二、以改革为驱动促进创新创业教育

第一, 实践能力培养为主线, 遵循实践育人规律。从学生入学到毕业, 以实训教学、师范技能训练、素质拓展、课外活动创新和社会实践等模块为载体, 形成全方位实践能力训练教学体系。

第二, 创新课程模式。逐步形成创业基础、创业设计、创业实践等课程体系, 同时通过讲座培训、沙龙活动对第一课堂进行有效的补充。

第三, 以学赛促创。通过创新大赛与创业大赛“两手抓”激发学生创新创业热情, 举办各类学科竞赛和创新成果转化的创业大赛。近三年, 学校孕育出学生创业团队50余个, 学生共获得市级以上奖励400余项。

第四, 以宣传为引领, 凝心聚力。多途径宣传创新创业文化精神, 通过简报、微信、网站等资讯平台积极发布创新创业信息, 营造浓厚的创新创业氛围。同时, 选树优秀创业典型, 鼓励学生勇于创业、敢于实践。

三、以活动为平台体验创新创业实践

第一, 开放教学平台, 支持学生实践。学校制定了《实验室开放的有关规定》等文件, 鼓励教师在课余时间为学生开放实验、实训场地, 以满足学生第二课堂的需要。

第二, 建设实践平台, 促进学生创新。学校面向全体学生、创业项目团队和创业精英, 建立了多种不同类型的创业实践训练基地。在校内, 建有特色的学生创新创业聚集实践区———天津市“创想梦工场”众创空间, 为全校创业者提供培训辅导服务;在校外, 集中优势学科, 将科学研究、产品开发、成果转化、师生创新创业融为一体, 建设津南研究院创业孵化基地;与社会资源对接, 如与天津市微电影产业基地共建大学生创业实践基地。

第三, 建设社团平台, 推动学生创业。在创新实践型学生社团中引入学分制, 学生可进行专业理论知识学习和技能技巧实践。社团将根据创业人才培养的需求, 对学生进行创业意识、创业精神和创业素质等方面的培养, 并根据商业运营模式开展团队创业实践活动。

四、以服务为基础提升创新创业能力

负债为创业助力 篇8

没有金刚钻，就别揽瓷器活。一直以来，充足的资本金似乎是创业者首先要具备的必要条件。即使你有一项高科技的成果，正想创办企业，将成果转化为经济效益；即使你有一个高利润的项目，打算兴办工厂，借机开创自己的事业；即使你正看好某一行业，而你又有着丰富的从业经验，很想自己单干；即使你是什么优势也不具备的下岗工人，只是想开个小店自己养活自己……因为同样的一个问题摆在面前，手里没有足够的创业资金，所有的宏图大略都可能成为一种空想。

其实大可不必因为一时手头资金的捉襟见肘，而放弃了极有可能获得的锦绣“钱”程。凭借现有丰富的金融工具和产品，创业者完全可以通过负债来获得创业的启动资金。从融资原理分析企业负债经营，我们发现这首先是企业自有资本实力的体现，自有资本为企业负债融资提供了信誉保证。与此同时，增加负债可以取得财务杠杆收益，因为企业支付的债务利息可以计入成本而免交企业所得税。

负债创业以小博大

钟世海在一家外贸服装企业做了几年的业务经理，积累了一定的销售渠道和人脉。他觉得是到了事业上一个台阶、人生进入快车道的时候了，便打算自己办一家鞋厂。钟世海仔细算了算，办一个年产50万双皮鞋的中等规模的鞋厂，大约需要100万元设备和周转资金，外加一处不小于200平方米的厂房。

经过四方物色和打探，他的朋友为钟世海介绍了在近郊镇上一家负债累累、濒临倒闭的板箱厂，并以“零转让”的形式接手了这家工厂，也就是该镇以资债相抵的办法，将工厂所有的动产、不动产以及工厂的债务全部一齐转让给了钟世海。当然，债务的金额与新建一家厂房的投入相比要便宜很多，而且节约了大量的时间成本。

厂房的问题是解决了，但是100万元的投资从哪里来?钟世海到银行去贷款，负责信贷的工作人员要求他提供担保，可是上哪儿去找担保人呢?正在钟世海一筹莫展的时候，银行工作人员的一句话点醒了梦中人：厂房是有产权的吗?板箱厂的厂房就是现成的抵押物。就这样，钟世海不花一分钱就解决了资金和厂房的问题，当然，他因此也背上了一笔不小的债务。

但是，就是因为在厂房上节约下来的资金和时间，钟世海迅速把握住了商机，接到原先下游人脉的几个大订单。仅仅用了一年的时间，就还清了原先所有债务。不过，钟世海并没有打算就此在负债创业的路上止步。他决定再向银行申请一笔贷款用于企业采购生产设备，扩大生产规模，以满足市场需求。

其实有不少创业者就是通过这种以小博大的方式发家的。当然，这种融资的方法风险不小，获得创业资金的代价是一大笔债务。但是如果经过仔细选择寻找到合适的项目，对技术、市场等均有信心，那么这种负债融资的办法可以更有效率地走向成功。

免担保贴息创业

负债创业虽然会面临巨大的风险，但也可为企业带来厚利。负债的存在对企业的经营活动具有双重作用和影响，企业必须在效益和风险之间作出适当的权衡。因为负债是一把“双刃剑”，企业负债过多不好，负债过少也不意味着好。若企业负债过多，会增大财务风险，可能导致企业破产倒闭；相反，若负债过少，则不能有效取得负债可能给企业带来的好处。

当企业运用了负债，财务杠杆的效应就会显现。详细来说，财务杠杆就是企业在运用负债筹资方式时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。由于利息费用、优先股股利等财务费用是固定不变的，因此当息税前利润增加时，每股普通股负担的固定财务费用将相对减少，从而给投资者带来额外的好处。当筹集资本后资本的利润率大于利息率，那么负债体现的是一种正杠杆的效应，也就是说负债的运用会大幅度提高企业的每股利润。

而现在有很多创业优惠政策就是在帮助你获得创业资本，同时帮助你降低创业资本使用的利息率。在上海投资的创业者，就可以通过申请相关的创业优惠政策，在创业前获得免担保的小额贷款。创业前小额贷款担保的额度为10万元，期限为1年，主要目的在于帮助创业者提供创业启动的资金支持。如果贷款到期后，借款人按照创业项目的计划成功创业，同时在贷款期限内还清贷款的本息，还将获得全额贴息。

对于已经开办了自己企业的创业者来说，则可以向开业指导中心申请“开业贷款担保”。开业贷款按照其额度分为免担保开业贷款和政府担保开业贷款。其中，免担保开业贷款的额度现已提高至10万元，贷款人可以直接向开业指导部门进行申请；政府担保开业贷款的最高额度为100万元，采用的是申请人个人担保和政府担保相结合的方式。开业贷款要支付利息，但借款人可凭有关证明材料向区县开业指导服务中心提出贴息申请，市促进就业专项资金将给予全额或部分开业贷款利息的补贴。

在上海浦东新区最新公布的一项创业优惠政策中，就规定对创业者申请贷款期2年内且金额100万元以下(含100万元)的各类创业贷款，按同期央行基准利率给予全额贷款贴息。

银行借贷方式多

除了政府担保的贷款外，目前银行也有一些产品适用于投资者进行负债创业。

创业贷款就是一款专门针对具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔50万元的贷款支持，对创业达一定规模或成为再就业明星的人员，还可提出更高额度的贷款申请。创业贷款的期限一般为1年，最长不超过3年。创业贷款的利率还可以按人民银行规定的同档次利率有一定比例的下浮。

目前，银行对外办理的许多个人贷款，只要抵押手续符合要求，银行就会不问贷款用途。需要创业的人，可以灵活地将个人消费贷款用于创业。抵押贷款金额一般不超过抵押物评估价的70％，贷款最高限额为30万元。如果创业需要购置沿街商业房，可以用拟购房子作抵押，向银行申请商用房贷款，贷款金额一般不超过拟购商业用房评估价值的60％，贷款期限最长不超过10年。因创业需要购置轿车、卡车、客车、微型车以及进行出租车营运的借款人，还可以办理汽车消费贷款，此贷款一般不超过购车款的80％，贷款期限最长不超过5年。

除了单一抵押物之外，银行还推出一种个人综合授信，就是银行根据个人全面的资产状况，如现有的房产、金融性资产，其他的担保、个人信用等状况综合给出一个授信额度。贷款人可以一次性提交相关资料，在银行整体评估的基础上获得一个相对较高的额度。相比起房产抵押贷款来说，综合授信额度的方式更加灵活。个人只要申请成功，就可以像企业那样获得一个总的授信额度，综合授信的有效期一般为3年，最长不得超过5年。在综合授信额度之内，个人可以随时根据自己的需求进行贷款的申请，如果有资金了也可以随时还款。

民间借贷快速高效

当创业在从银行、信用社等金融机构难以得到足够信贷支持时，民间融资就成为解决企业资金紧缺的重要途径。民间融资的表现形式按照利率的高低分4种类型，即无息型、低息型、高息型和高利贷型。前两种发生在与亲朋好友之间，在创业遇到困难时的临时性借款，后两种发生在创业者与私人放贷户或“典当行”、“私人钱庄”之间的借贷关系。

而且民间融资的借贷主体是私人，借款方也多是民营企业。对于自己的资金，运作起来一般都十分谨慎。同时民间借贷的双方也多是较熟悉的人，互相情况比较了解，风险并没有想象的高。所以民间融资无论从数量还是规模上发展得都十分迅速，而且绝大多数企业负责人对民间借贷持肯定态度。