关于党务公开工作情况汇报

关于党务公开工作情况汇报（共8篇）

关于党务公开工作情况汇报 篇1

关于党务公开工作情况汇报

近年来，我局在上级党委、政府及纪委的正确领导下，以构建“阳光交通、和谐畅通”为目标，坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思想，通过推行“建立三项机制、突出三个重点和抓好六个结合”的“336”工作法，扎实推进党务公开工作，着力打造“阳光交通党务公开”品牌，取得较好成效。现将工作情况汇报如下：

一、建立三项机制，确保党务公开有章可循

坚持从加强领导，健全制度入手，为党务公开提供强有力的保障，确保党务公开各项工作落实到位。

（一）加强组织领导，建立工作责任机制。成立了由主要领导任组长，有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，抽调有关人员组建了专门的办公室，由专人负责党务公开的日常管理工作。局属各单位也分别成立了相应机构，安排专人负责，形成了一把手亲自抓，分管局长靠上抓，有关人员具体抓、职能单位合力抓的长效运作机制。

（二）强化制度建设，建立工作推动机制。为使党务公开工作有章可循，我局把制度创新做为重中之重，在深入调研、充分听取基层党员干部和党员群众意见建议的基础上，制定了《关于全面推行党务公开工作的实施方案》、《党务政务公开工作制度汇编》等学习读本，使各基层组织干有目标，做有标准，着力构建规范科学的党务公开制度机制。

（三）强化督导检查，建立工作督导机制。建立实施了局领导班子成员分工包片制，各督导组深入各联系点进行督导检查，对党务公开的每一个阶段工作提出了具体的目标和要求，及时发现问题，及时整改。同时，建立了责任考核机制，将党务公开工作纳入目标量化考核，通过采取平时督查、半年检查、年终考核的“两查一考”办法，确保了工作落实。

二、突出三个重点，确保党务公开扎实推进

坚持从基础入手，对党务公开的内容、形式、程序等方面进行规范，建立符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系，确保党务公开全面推行，使党务公开各个环节的工作都有章可循、有据可依。

（一）规范公开内容，提高针对性。对内，将全局干部职工关心的领导班子工作分工、年度工作目标进展以及干部廉洁自律、人事任免、奖惩、财务收支，特别是对招待费、通讯费、车辆燃修费等内容全部进行公开，随时接受职工监督。对外，将运输业户关注的执收执罚标准、行政审批事项及办理时限、办事程序、服务承诺等内容全部公开，广泛接受社会监督，保证了党务公开工作的高起点、高标准。

（二）严格公开时限，注重时效性。为了增强党务公开的时效性，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对政策措施、审批事项、工作程序等具有稳定性的内容固定公开；对党员发展、民主评议、党员评先争优等，每半年公开一次；对交通建设重点工程等为民办实事等阶段性工作，实行全程公开；对干部考察

预告、任前公示等临时性工作随时进行公开。凡是不涉及党的秘密且群众关注的党内事项和热点问题，都最大限度的公开。

（三）活化公开形式，体现多样性。针对党务公开不同内容确定不同的公开形式，不断拓展公开形式，做到了“一册一网二栏两屏三卡四会”制，即印发了党务政务公开工作手册，设立莒县交通网和固定党务政务公开栏和流动党务政务公开栏，发放服务监督卡、须知卡、明白卡，召开党务通报会、工作汇报会、征求意见会、行风监督会。通过在局机关设立LED电子显示屏、电子触摸屏实现滚动式公开和点击式公开，重点介绍职能设置、工作规则、办事指南、纪律要求、服务承诺等内容，方便群众随时了解查询相关情况。

三、抓好“六个”结合，确保党务公开取得实效

党务公开工作能否取得实效，关键是看能否推动工作、促进发展，维护和发展好党员、群众的根本利益。这是党务公开工作生命力的重要体现。工作中，我们实行“六个结合”，进一步增强党务公开的实效性。

（一）与各项制度建设相结合。坚持把制度建设作为党务公开工作的一项重要内容，以制度促落实、促规范，以党务公开为契机，对局属43 个科室队所、86个工作岗位职责进行了科学界定，将权限明确到岗、责任细化到人。结合实际，编纂了《行政执法》等190万字五大门类阳光交通工作手册，制定了《五条禁令》、21项党风廉政教育类制度、26项内控管理类制度、24项服务监督类制度，进一步规范了党员干部职工的从政行为，形成了用制度管权，用制度管人，用制度管事，用制度管公开的良好机制。

（二）与监督权力运行相结合。拓宽监督渠道，监督权力透明运行是保证党务公开顺利推进的重要措施。我们加强内部监督，公开推选有较高威信的普通党员和群众代表成立了党务公开监督小组，督导工作落实。为确保权力阳光运行，我们专门研发应用了电子政务综合管理系统，将所有交通业务全部搬到网上运行，并实现同步监督“电子监察化”。在局属服务窗口及重点部位设立视频监控点，在局机关设立视频监控室，为执法人员配备了12顶带有摄像、录音功能的无线视频头盔，实现了远程监控“电子视频化”。对局属30辆公务用车全部安装了GPS卫星定位系统，实现了公车管理智能化，确保了交通行政权力阳光运行。同时，加强外部监督，建立了县乡村三级举报投诉监督网络，聘请部分离退休老党员、人大代表、政协委员作为党务公开义务监督员进行监督评价，并及时收集反馈党员、群众的建议和意见，向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。

（三）与机关作风建设相结合。坚持把党务公开作为促进各级党组织和党员干部转变作风的有效措施扎实推进。公开过程中，局属各单位都将单位工作职责，办事程序、服务承诺、岗位职责等事项一一公开，局制定出台了《交通行政执法投诉查处规定》和《违诺责任追究办法》。设立了督查科，不定期对全局党务政务公开等工作进行全方位监督检

查，及时发现问题，及时整改，强化了党员干部的自我责任意识，更真切地使党员干部置于群众和社会的监督之下，时刻提醒自己注意言行，发挥好党员模范作用，提高了办事效率和工作质量，增强了为民、务实、清廉的自觉性和责任感。

（四）与政务公开工作相结合。按照政府工作提速、增效，转变作风、优化发展环境的要求，始终坚持以党务公开引领、推动政务公开，促进政务公开的深化，我们将机关效能监察、“三力”建设年活动开展以及交通重点工程建设进展等业务工作事项及时在党务、政务公开栏上进行公开，有效保证了党务公开与政务公开相辅相成、互相促进，相得益彰，促进了机关工作提速增效，营造了宽松、规范、公平、高效的发展环境，确保了各项工作有计划，有步骤，高效能开展。

（五）与党风廉政建设相结合。我们以惩防体系建设为切入点，将党务公开与党风廉政建设有机结合，创新实施了依科技为支撑点、抓住教育、制度、监督三条线，构建事前预防、事中监管、事后惩治三个层面为主要内容的惩防体系3D模式，建立了党风廉政建设电子管理系统和廉政风险信息档案库，对全局156项工作流程进行了岗位风险识别与控制，确定了思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等四类43个A级风险点、47个B级风险点、41个C级风险点，相应制定了287条防范措施，编印了《内控手册》和《岗位廉政风险防控》，下发给每一名党员干部职工对照学习，让党员干部职工知道风险，不敢冒险，化解危险。

（六）与解决群众关心的热点、难点问题相结合。我们坚持“群众关注什么，就公开什么”的思路，针对群众关注交通行政处罚自由裁量幅度大、易发生廉政风险的热点问题，我们出台了《规范行政执法自由裁量权的实施意见》，细化了85项违章行为的处罚幅度、量化了341条处罚标准，并全部纳入电子政务系统固化，压缩了弹性空间，确保了权力阳光运行，有效地杜绝了同案不同罚、人情案、态度案的发生。并将处罚案件全部通过莒县交通网定期公开，化解了矛盾，赢得了群众的信任，密切了党群、干群关系，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

这些有效措施的实施，使我局党务公开工作进一步规范，针对性和实效性不断增强，监督保障措施进一步健全，党务政务公开整体水平不断提升，逐步把党务政务公开工作纳入了制度化、规范化管理轨道，为交通运输事业持续健康快速发展提供了坚强有力的组织保证和支持。我局先后被授予山东省省级文明机关、省级文明交通行业，日照市政务公开示范点等荣誉称号。我局研发应用的阳光交通电子政务综合管理系统被省交通运输厅在全系统予以推广。中纪委、监察部、国家预防腐败局、省纪委、省监察厅分别以信息、简报等形式予以大篇幅刊发。惩防体系3D模式这一做法，得到各级领导充分肯定，中纪

委、省纪委、省惩防体系建设办公室、省交通运输厅分别以信息、简报、内参等形式予以刊发。县纪委专门在我局召开现场会，并印发文件在全县推广。今年3月15日《中国纪检监察报》予以深度报道。

我局在推行党务公开工作中虽然取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还有一定差距。下一步，我们将严格按照上级的部署要求，进一步在完善上下功夫，在创新上动脑筋，进一步深化推进我局党务公开工作。一是进一步提高思想认识。把推行党务公开作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是注重党务公开成效的检验评估。探索建立我局党务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨规范、时限符合要求、责任具体到位、制度完整配套、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，统一考评和综合评估。三是进一步强化督促检查。加大对党务公开工作的监督检查力度，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责，防止搞形式主义、走过场。四是进一步加强调查研究。针对新形势下党务公开工作出现的新情况、新问题，进一步深入基层加强调研，积极探索党务公开的形式方法，深化和推动我局党务公开向纵深开展。

2010年，我局按照区党务公开工作领导小组的要求，竭力打造“负责、大气、开明、诚信”的阳光党务，扎实推进党务公开工作，强化党内监督，进一步密切了党群、干群关系。努力实现认识到位，领导到位，措施到位，落实到位，着力提高思想认识和创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序，有效开展。

为确保党务公开工作的顺利进行，局党委把党务公开工作列入党委重点工作之一。一是切实加强对党务公开工作的组织领导，成立区交通局党务公开工作领导小组，局党委书记田晓筑为组长，局党委副书记、局长刘仁好为副组长，成员由各部门负责人组成，办公室主任由党委书记田晓筑兼任。党务公开工作在上级领导机关统一领导下进行。

二是深入开展了学习活动，认真组织机关党员干部学习了党的十七届四中全会《决定》精神和区委有关党务公开文件，统一了全局党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性。

在全局党务公开动员部署之前，分别召开了部分党员座谈会，党务公开工作领导小组会议，对党员公开工作进行了专题讨论。通过征求意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作：

第一、在公开内容上，实行最大限度地进行公开。只要不涉及党内秘密的内容，都应当公开。凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少；凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。同时要坚持

有利于发展稳定、有利于党风廉政建设、有利于密切党群关系的原则，做到公开有效，内容适宜，稳妥慎重。具体内容为：

（一）固定公开：主要是党委领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况；党委领导成员的分工、联系点情况；党委主要工作制度；党建工作长期规划、年度工作计划；班子成员的考核情况；党费的收缴、管理和使用情况等。重点突出对党委主要工作制度、领导班子及成员年度工作完成情况、领导班子及成员年度考核情况的公开。

（二）即时公开：主要是党委作出的关于经济社会发展和党的建设的重大决策；重要干部任免、奖惩的决定；党组织、党员评先评优情况；领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况；发展党员和民主评议党员情况；党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况。

（三）专题公开。根据重点专项工作完成的情况，以专题进行公开。

第二、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取：一是设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。二是会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、会议记录、宣传资料等载体公开。

第三、在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

第四、在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性。

我局的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。局党委能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够，容易出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

四、建立制度，规范操作，是党务公开发挥作用的有力保障。

从我局党务公开工作的实践来看，党务公开能发挥到应有效果，还得益于有一套规范、实用的制度来保证。一是建立党务公开长效管理制度。进一步为加强对我局党务公开的长效管理，不断提高党务公开的真实性、及时性和有效性，促进党风廉政建设。二是建立意见收集处理反馈制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。三是建立党务公开责任追究制度，对违反规定将据情追究相应的责任。四是党务公开督查落实、党务公开工作资料管理等制度，这一系列制度，为党务公开正常运行和作用发挥提供了有力保障。

党务公开工作是一项系统工程，我局开展此项工作时间不长，在公开的形式、载体、内容等方面还存在一些不足，还需要在今后的工作中大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，完善运行机制。通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党务工作水平不断前进。

五、下一步工作打算

一是全面探索，稳妥推进。按照党务公开工作要求，局党委将全面探索、稳妥推进党务公开工作，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。二是调研指导，培植典型。把党务公开工作作为局党委重点工作，大胆探索，精心策划

关于党务公开工作情况汇报 篇2

一、淄博市实现基层党务公开全覆盖的实践

目前淄博市现有基层党组织1.5万余个, 党员30.4万余人。自2011年以来, 淄博市委认真贯彻落实中央和省委关于基层党务公开工作的要求, 紧密结合淄博实际, 精心组织、周密安排、统筹协调、整体推进, 在全省率先实现了基层党务公开全覆盖。

1.坚持把基层党务公开工作作为重要政治任务来抓, 建立强有力的组织保障体系

淄博市委把推进基层党务公开作为一项重要政治任务来抓, 加强组织领导, 落实工作责任, 强化工作措施, 促进了基层党务公开工作的扎实开展。

(1) 健全工作机制。

淄博市委成立了党务公开工作领导小组, 抽调精干力量设立办公室, 实行集中办公, 加强对党务公开工作的领导和指导, 推动面上工作开展。在各级党组织层层建立相应的组织协调机构, 全面负责本区域、本部门的基层党务公开工作, 做到领导力量、工作人员、保障措施、责任落实“四到位”。全市形成了党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、党员群众广泛参与的领导体制和工作机制。

(2) 强化工作责任。

明确各级党组织书记是党务公开工作的第一责任人, 保证各级党组织负责人拿出足够精力抓党务公开工作。市委常委每人联系一个区县, 带头深入基层, 调查研究, 面对面指导工作, 及时解决工作中的问题。

(3) 注重发挥基层党组织的主体作用。

鼓励基层党组织从实际出发, 积极探索党务公开的有效形式和方式方法, 全面落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权, 最大限度地调动基层党组织工作的积极性、创造性, 确保基层党务公开工作扎实推进。

2.提升工作目标和工作标准, 务求基层党务公开规范有序推进

淄博作为一个老工业城市, 党建工作基础比较扎实, 特别是近几年随着深入实施固本强基维稳工程和新农村建设勤廉工程, 基层党组织建设更加稳固扎实。立足于这一实际, 按照中央和省委关于在基层党组织全面实行党务公开的目标要求, 淄博市委各级领导班子自我加压、提升标杆, 确定了“抓住机遇、超前安排, 集中力量、整体推进”的总体工作思路, 确保党务公开高标准、高质量推进。

(1) 在公开内容上, 针对不同类型基层党组织的特点, 确定相应的公开内容, 做到固定内容长期公开, 阶段性工作逐段公开, 重要工作和群众关注的热点难点问题及时公开, 努力增强党务公开的针对性和有效性。

(2) 在公开形式上, 坚持以党务公开为龙头, 统筹带动政务公开、村务公开、厂务公开, 做到资源共享、设施配套、同步推进。

(3) 在公开程序上, 严格依照“先党内、后党外”的顺序和“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序办理, 做到每一步都有据可依、有章可循。这些设计规定具体明确, 便于组织实施, 保证了基层党务公开规范有序推进。

3.创新方式方法, 确保基层党务公开取得实效

淄博市委按照中央和省委部署要求, 紧密结合淄博实际, 积极探索行之有效的推进措施和方式方法。

(1) 做好五个“结合”。

坚持把基层党务公开与加强基层党风廉政建设结合起来, 与村“两委”换届结合起来, 与推动经济社会发展结合起来, 与改善民生结合起来, 与做好新形势下群众工作结合起来, 通过基层党务公开这一载体, 更好地集中民智、激发民力, 推动科学发展、促进社会和谐。在2012年的村“两委”换届工作中, 淄博市3 245个村 (居) 按期换届率达到100%, 村书记主任一人兼比例达到83.4%, 符合“三高三强三满意”的村“两委”成员比例达到91.4%。

(2) 坚持分类指导、典型带动。

根据企业、农村、机关、学校、街道社区和基层站所等基层党组织的不同特点, 按照全面推进、各有侧重的原则, 有针对性地实行不同的工作推进办法。坚持以点带面, 在不同行业、不同层次建立联系点767个、选树典型47个, 召开示范点经验交流会、现场观摩会89次, 带动了面上工作开展。

(3) 加强督促考核。

充分发挥各级纪检监察机关的组织协调和监督检查作用, 把加强督促考核作为推进党务公开工作的重要手段, 贯穿于推进基层党务公开的每个环节。淄博市、区县两级党务公开工作领导小组派出82个指导组、督导组, 沉到基层、深入一线, 推动工作落实。聘请党务公开监督员8 186人, 广泛征求党员群众对党务公开工作的意见和建议, 不断完善推进党务公开的思路和措施。初步制定出台了基层党务公开工作考评办法, 考核成绩作为各级党组织和领导干部年度考核评价的重要依据, 切实增强了各级组织抓好基层党务公开的自觉性和主动性。

二、当前淄博市基层党务公开工作中存在的问题

虽然淄博市基层党务公开工作取得了一定成效, 但与中央和省委要求相比, 与其他先进市相比, 还存在一些差距和不足。从总体上来看, 党务公开工作目前仍处于起步探索阶段, 下一步要切实把淄博市基层党务公开工作引向深入, 还需要解决好以下几方面的问题。

第一, 推进基层党务公开工作的意识不强。在淄博市各基层党组织推进党务公开工作中, 少部分党务工作者对基层党务公开工作关注程度低、精力投入不够, 个别党员群众对党务公开的认识存在偏差, 还有个别基层党务工作者没有看到党务公开是推进党内民主建设的重要推动力, 心存各种顾虑, 更没有把它作为党内一项制度性的工作去抓;特别是在对一些敏感问题的公开上, 存在这样那样的顾虑, 消极应付工作、敷衍了事的现象时有发生。

第二, 基层党务公开的事项不统一、内容较为单一, 与广大党员群众的要求还有一定差距。党员群众真正关心的事项公开不全面, 或者是公开内容不具体, 群众看不明白。存在个别基层组织将党务公开工作形式化, 做成了一个只图好看但不切实际的“门面工程”, 公开内容往往只讲成绩不讲失误。随着当前党员群众民主意识的增强, 如何满足广大党员群众参与党内事务的要求, 如何深入了解群众的意见和呼声, 公开群众关注的热点难点问题, 如何以基层党员群众乐于接受的方式进行公开, 更好地做到得民心、顺民意, 这是继续深入推进淄博市基层党务公开工作亟须解决好的问题。

第三, 基层党务公开信息内容分类还不够明晰, 公开时限存在延误现象, 公开工作还不够及时到位。作为一项新的探索和实践, 基层党务公开应根据党内相关规定和当地现实情况逐步推行。但是在当前的工作过程中, 部分公开信息在内容上、形式上还不能很好地进行分类, 对需要面向党内、党外公开的内容有待进一步明晰;而且在公开时限问题上, 哪些应定期公开、哪些应随时公开, 都需要根据公开内容的性质来进一步规范。

第四, 继续推进基层党务公开工作还缺乏完善的制度设计和长效的保障机制。由于目前党务公开工作推广时间不长, 相关经验不足, 而且当前基层党务工作有复杂化的发展趋势, 因而淄博市基层党务公开工作要进一步深入推进, 必然会触及一些深层次的复杂问题, 其工作难度也会越来越大。面对此种情况, 系统、规范和可操作性的制度设计十分必要。但是当前基层党务公开工作中“无章可循”的现象时有发生, 比如:基层党务公开与政务公开多头管理, 没有统一的管理制度, 职责分工还不够清晰, 反馈机制不够健全, 还未建立起一套行之有效的、科学的评估反馈体系。而且目前淄博市基层党务工作运行中的有效协调机制尚未形成, 由于基层党务公开工作比较复杂, 涉及的内容比较宽泛, 相关部门的职责分工又仅局限于宣传、检查、指导等某一方面的具体工作, 这就造成了信息沟通不及时、协调配合不够, 使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现, 这在很大程度上影响和制约了淄博市基层党务公开工作向纵深发展。因此, 构建以制度建设为重点的基层党务公开长效机制须提上日程。

三、全面推进淄博市基层党务公开工作科学化发展的对策建议

1.注重宣传, 营造氛围, 强化对基层党务公开工作的认识

基层党务公开工作能不能取得实效, 关键在于党员干部认识的深化和升华。要破除不愿公开、不敢公开的思想障碍, 积极开展思想教育工作, 明确党务公开工作对于规范党务工作、树立党的形象的重大意义, 使广大党员干部明白党务公开是得民心、顺民意的重要举措。只有增强工作主动性, 才能避免走过场、搞形式主义。同时还要全方位、多渠道深入宣传党务公开工作的重要意义, 积极引导广大党员群众认真行使自己的权利、履行自己的职责, 把参与党务公开工作既作为一项权利又作为一项责任, 从而更好地推进淄博市基层党务公开工作健康有序地开展。

2.合理设置公开内容, 突出重点, 使基层党务公开内容与群众关心的实际问题相吻合

首先, 基层党员干部应深入到群众当中, 变“群众上门找组织”为“党员入户访群众”, 使党务公开更具针对性和实效性。应根据当前形势, 及时公开基层党建工作的重要情况, 及时公开有关征地拆迁、住房保障、环境保护、食品药品安全、安全生产等涉及民生的有关情况, 倾听群众呼声, 接受群众监督。其次, 应做到党务公开与其他公开内容相结合, 确保通俗性。在日常工作中, 基层党务与基层政务、厂务、村务等密不可分。因而在公开基层党务的同时, 要做好基层政务、厂务、村务的公开, 使之配套衔接, 互为补充, 形成一个完善的公开体系, 让基层党员群众一看就懂、一听便知, 而不是雾里看花、不明所以。

3.将传统公开方式与现代传媒相结合, 提高基层党务公开的及时性和覆盖面

首先, 应在现有基层党务公开栏和现有传媒的基础上, 充分利用党组织门户网站、政务微博等现代信息化手段, 及时全面地公开基层党务工作信息。应充分发挥报刊、电视、广播、手机、网络等传播媒体的作用, 探索建立面向基层的全方位、立体式的基层党务公开平台。借助这些现代化的载体形式, 使基层党务公开真正做到动态栏目随时更新, 重要事项及时公开, 保障基层党员群众的知情权。其次, 随着淄博市党务公开工作的不断深化, 必须要对基层党务公开的内容进行合理的分类, 应针对不同性质、不同类别的公开内容来确定不同的公开范围、不同的公开载体;区别对待基层的党务公开与政务公开, 力求增强公开的针对性。同时还应严格遵守党的保密原则, 公开应该公开的、可以公开的内容, 不公开需要保密的内容。这样才能够有效提高基层党务公开工作的针对性与时效性, 才能积极稳妥地推进淄博市基层党务公开工作健康有序开展。

4.继续完善基层党务公开的各项工作制度和运行机制

为确保党中央和省委关于党务公开制度精神的充分落实, 我们应继续制定和完善一系列的相关配套措施, 包括建立和完善基层党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、社会公示和社会听证、决策专家咨询和论证等制度, 力求使各项具体工作走上更加规范化、科学化的发展轨道。根据目前淄博市基层党务公开工作运行机制构建情况, 在下一步的工作中, 建议首先应注重建立党员群众意见收集整改机制。由负责基层党务公开具体工作人员进行意见收集登记、管理, 建立台账并录入微机, 定期研究分析;根据党员群众的意见建议, 按程序研究决定下一步基层党务公开的重点内容, 并进一步规范、改进基层党务工作。其次, 建议完善基层党务公开信息反馈机制。注重基层党务公开的双向互动, 重视公开后群众意见的收集反馈, 通过审议、询问、信息发布等措施有针对性地回应群众、回应党员、回应社会。第三, 探索建立党务公开和其他公开形式协调发展的运行机制, 在整合公开资源上下工夫。认真研究和把握党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开及企事业单位办事公开的关系, 既注意它们之间的差别, 又重视它们之间的联系, 把各方面事务公开结合起来, 统筹考虑、相互借鉴、协调推进, 做到有机融合、互为促进、相得益彰。第四, 继续完善各项保障监督机制, 以规范的制度来确保基层党务公开工作的有效运转。各级党组织、本级党委、纪委应继续加强对所属单位党务公开工作的检查监督, 着重检查党务公开的内容是否全面、程序是否规范、范围是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显, 发现问题应及时督促纠正。第五, 继续完善相关的考核与评价机制。对各级领导班子、领导干部的目标管理考核和党风廉政建设责任制考核, 应作为基层党务公开工作的一项具体内容, 在现有工作成效的基础上, 还应继续探索建立以党员群众满意度为标准的考核评价体系, 具体为将党员、群众的满意度, 将党组织决策科学化、民主化的程度, 将广大党员、群众参与党内事务的积极性等类似内容纳入考核评价体系, 进一步科学量化考核评价标准。同时还要完善责任追究等相关工作制度, 对工作不力、搞形式主义的, 应该严肃批评、限期整改;对违反党务公开工作原则、弄虚作假造成不良社会影响的, 甚至侵犯了党员群众民主权利造成严重后果的, 都应当对其追究责任并严肃处理。

总之, 做好地方基层党务公开工作, 就是为了坚持以人为本、执政为民, 就是为了更多地了解民意、汇聚民情。积极推进基层党务公开, 就是为了能让广大党员、群众了解党的政策, 参与党内事务, 支持党的工作, 更加密切我们的党群关系。我们应积极探索推进地方基层党务工作科学发展的有效路径, 更好地实现基层党群关系的和谐发展。

参考文献

[1]中共上海市闵行区委组织部.上海市闵行区推进基层党务公开的探索[J].中国党政干部论坛, 2011, (2) .

[2]张慧, 张恺.基层党务公开若干问题探讨[J].胜利油田党校学报, 2010, (7) .

浅析如何开展基层党务公开工作 篇3

关键词：浅析；基层；党务公开

发展党内民主要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”近年来，企业在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上，进一步完善党务公开相关制度、基本原则、公开的范围、内容、形式以及方法，为党务公开工作提供了强有力的组织和机制

保障。

一、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性

1、推行党务公开是推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。党务公开的目的就是加强党建工作透明度，增强党内事务的开放度，是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法，此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索，也是发展党内民主的一种有益实践。实行党务公开是扩大党内民主，健全党内生活的重要内容，通过党务公开，发扬党内民主，规范决策过程，促使企业领导干部正确行使手中权力，在“三重一大”问题决策中，民主决策、科学决策，从而使各项工作能够最大限度地符合广大员工的利益，对促进企业和谐稳定具有十分重要的意义。

2、推行党务公开是加快企业成长，落实科学发展观的必然要求。发展是企业所有工作的落脚点和出发点，推行党务公开，加强党组织的自身建设，就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。通过党务公开，形成以制度管理权力、以制度管理员工、以制度管理事情的良好机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。扩大党员和员工在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。在党组织与员工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。

3、推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。公开是实施监督的前提，实行党务公开，有利于增强党组织工作的透明度，把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下，促进企业领导干部掌好权、用好权；有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识，调动他们参与监督的积极性；有利于促进监督关口前移，及时防止和纠正党内出现的不良风气，从源头上遏制腐败现象的产生。

4、推行党务公开是检查党员领导干部素质、考察为民服务本领的重要途径。党务公开对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击，把员工关注的问题公开出来，接受员工监督，这不仅是对领导干部所做事情的监督，也是对他们的人品进行检验，这无疑成了领导干部的“紧箍咒”，时时刻刻提醒党员干部的言行要一致，保持优秀品质，提高为民服务本领。

二、推行党务公开工作存在的问题

党务公开是实现党内民主的有效形式，但在实际推行过程中，由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。

1、对公开工作的认识上存在偏差。有的支部认为有上级总支、支部的公开就行了，党务工作主要是党内事情，没必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，甚至还有的党员和党员领导干部，党员意识淡漠，党员权利意识弱化，对党务工作漠不关心、不愿过问等等，这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2、公开内容形式不规范。虽然在实施中对公开的内容、公开的范围、公开的形式等做了比较明确的规定，但实际工作中，部分基层领导干部重视不够，抓得不紧，坚持不到位，公开的事项不统一、内容单一，对党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等，与广大党员群众的期望值还有很大差距。

3、有效的协调机制尚未形成。党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，需要党、政相关部门密切配合。但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其是，机关与基层上下交流沟通不畅，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。

4、缺乏系统完整的评估体系。党务公开工作开展的如何，要看党员、群众满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点、难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。从当前情况看，公开是肤浅的、内容是单一的，难以形成一套行之有效评估的办法，难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。

三、党务公开工作需进一步探索的几个方面

深化党务公开是基层民主政治建设，促进企业和谐发展的重要保障，要以改革创新的精神和务实的态度，不断发展党内民主，持续加强党务公开的探索研究。

1、公开内容的全面性方面。重视公开的内容，是推进党务公开的核心。要大力推进党务公开，就需要积极探索党务公开的内容，这样才能收到发展党内民主的效果。一要进一步加大党务公开力度。对于基层党组织来说，在把握好公开范围的前提下，党务工作是没有秘密的，也没有什么是不能公开的，必须做到最大程度的公开。因此，要进一步加大实施党务公开的力度，凡是有利于加强党的自身建设，增强党务工作的开放度、透明度；有利于加快民主政治建设进程，扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权；有利于促进企业全面发展的都应该而且必须全面公开，从而确保党务公开能真正贯穿于权利运行的整个过程。二是要进一步拓展党务公开广度。党务公开是一个逐步公开的过程，并非是一成不变的。要根据党内民主的不断发展，进一步拓宽公开的内容。突出党员群众关心关注的热点、难点问题，特别要突出对各级党组织和领导干部在人权、财权、事权运行过程的公开，做到“突出实质、直奔主题”，切忌“隔靴挠痒、欲说还羞”，真正打造“阳光党务”。三是要进一步推进党务公开深度。要做到结果公开和过程公开相结合。特别是对于党员、群众关心关注的重大决策个案、重要事件个案等要做到全过程、全阶段公开。要做到主动公开和按需公开相结合，变“党务公开什么，党员群众就看什么”为“党员群众关注什么，党务公开就公开什么”，进一步提高党员群众关注党的事务的主动性。要做到静态公开和动态公开相结合，进一步深化对党务公开后反馈状况以及意见建议处理情况的公开，不断提高公开的质量，扩大公开的效果。

2、公开方式的多样性方面。内容决定形式，形式反映内容。党务公开涉及面比较广，各单位、各部门情况不尽相同。在实践中，应注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来，区分不同的情况，坚持从实际出发，切实增强党务公开的针对性和实效性，采取多种渠道和手段，合理确定公开的形式。一是要区分内容，实行差异性公开。要根据公开内容的不同，在不同的范围内分别采取不同的形式进行公开。适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室等形式公开；适宜对全部员工公开的，可以采用广播、电视、报刊、网络等大众媒体和专门的党务公开栏等进行公开，并根据工作动态不断更新公开内容。如党内公开的内容重点在党员发展，后备干部选拔，对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况；党外公开的内容主要是关于生产经营和企业发展的决策，为员工办实事的内容及落实情况，以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益事项。二是要区分主体，实行分层式公开。要根据公开主体的不同类型，按照因地制宜、灵活多样、简便及时、通俗实用的原则进行公开。机关的党务工作主要通过企业内部新闻媒体、网页等形式进行公开；基层党组织主要通过党务公开栏、印发宣传小册子、广播、召开有关会议通报等形式进行公开。三是要区分需求，实行互动式公开。各级党组织实行党务公开时，对一些事关企业发展的重大决策、群众普遍关心的热点、难点问题，要进一步扩大群众参与，建立党务公开与党员群众沟通的互动机制，采取定期召开党员群众听证会、党务工作质询会等形式，扩大群众参与党内事务的积极性，不断增强公开的效果。四是要注意形式，区分党内党外。党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会议通报等方式进行；党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。

3、公开机制的完善性方面。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，因此不能随意公开。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制，公开前征求领导班子成员意见，经主要领导把关后进行公开。这就需要建立一整套规范有序、开放管理、环环相扣的运作机制，促进各级党组织尽其职责，使所有的党务公开内容、程序、环节达到高效率、科学化和规范化。一要完善领导机制。把深化党务公开作为企业党建工作的重要组成部分，按照“党委统一领导、党群部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的要求，各级成立党务公开工作领导小组，明确工作责任。建立各部门协调机制，由党务公开办公室牵头，实行党务公开例会制度，并明确专人负责具体工作。二要完善操作程序。按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题及时公开”的要求，统一明确公开的时效性要求。同时确定党务公开五道程序：党务公开工作领导小组办公室收集、归纳、整理需要公开的内容——本级党组织集体审核——公开——整理反馈意见——立卷归档。三要完善经费投入机制。把党务公开所需经费作为党建经费使用的重要部分，列入年度预算。加大党务公开硬件设施建设的投入，定期组织开展基层党组织党务公开培训班，对工作人员进行业务培训，提高党务公开质量。四要完善督查机制。要建立党务公开监督员制度，吸收各单位员工代表参加。建立党务公开考核办法，把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系。建立责任追究制度，明确党务公开的纪律规定和处理标准，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。

4、公开结果的有效性方面。公开是方法，促进党内民主、达到企业和谐、实现各项目标才是目的。要加强党务公开的后续管理，深化公开结果运用，杜绝“公布了之”现象，以党务公开来构建“阳光党务”、“高效党务”、“和谐党务”。

结束语：

党务公开工作情况汇报 篇4

淄博市农业综合开发办公室

自开展党务公开工作以来，市农发办党组按照市委党务公开工作领导小组的统一安排部署，在纪检七组的具体指导帮助下，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，取得了较好的工作效果。现将我办相关工作情况简要汇报如下：

一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作顺利进行，市农发办党组把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党组书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了市农发办党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位 根据市委办公厅印发的《关于在全市党的基层组织实行党务公开的意见》（淄办发﹝2011﹞8号）精神，结合市农发办当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《市农发办党务公开工作实施方案》，明确了党务公

开工作的实施步骤、基本原则、工作要求，提出了党务公开的主要内容和方式，制定了党务公开目录，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合农发工作实际，把市党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使市农发办党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。

三、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织党员干部学习了党的十七大和十七届四中、五中全会以及《中共中央办公厅印发〈关于党的基层党组织实行党务公开的意见〉的通知》（中办发﹝2010﹞29号）等精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了党员干部对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了干部职工的民主意识，把全办人员的思想统一到中央精神上来，统一到市委决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

四、建立健全制度，完善党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我办建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照市党务公开工作的有关要求，切实落实和保障广大党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，调动广大党员参与公开和开展监督的积极性，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 我办通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作，着力抓好上级重大决策部署的贯彻落实和我市农业农村经济发展的重要举措，涉及“三农”的突出问题和农业综合开发工程建设，党建工作和干部选任、管理等情况的公开。积极通过各种方式和渠道，收集党员群众对党务公开工作的意见和建议，认真分析研究，及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈。工作中，坚持以党务公开促进农发业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于农发工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。在刚刚结束的农业综合开发2010年度项目市级验收中，全办党员干部发扬共产党员党员不怕吃苦、勇于挑战、积极奉献精神，自动放弃休息日，连续奋战8天，行程1000多公里，对全市八个区县所有2010年度农发项目进行了全面验收，以实际行动践行了“求真务实、服务三农、廉洁高效、争创一流”的淄博农业综合开发精神，显示了我们农发

办集体坚强的凝聚力和战斗力。

党务公开工作开展情况汇报 篇5

中共***区委组织部

市委组织部：

党务公开工作开展以来，特别是今年以来，我区对党务公开工作重视程度有了进一步提升，将其作为区党建工作的中心工作之一，加大了工作力度，精心安排部署，既抓总，又抓点，点面结合，整体推进，取得了阶段性工作成效，汇报如下：

一、基本情况

***区委有11个党（工）委，5个党组，190个基层党组织。其中机关党组织50个、企业党组织33个、事业单位党组织10个、社区（村）党组织101个，社会团体党组织1个，全部实行了党务公开，党务公开覆盖比例达到100%，并将党务公开纳入党建目标考核项目之中。开展党务公开以来，向群众公开党务工作367次，公开事项523项，聘请各级党务监督员20人，解决群众突出反映的问题168个，得到了广大党员群众的好评。

二、主要做法

***区在开展党务公开工作中，充分认识到党务公开既是一项重大的政治任务，更是各级党组织的一项政治责任，区属各级党组织从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，切实负起责任，加强组织领导，突出重点、明确程序方法、加强督导检查，确保我区党务公开工作顺利进行。

一是领导重视，目标明确。***区委为加强党务政务公开试点 工作的组织领导，成立了以党委书记**同志任组长、党委副书记、常委组织部长为副组长党务公开工作领导小组，召开常委（扩大）会议就党务公开工作进行了专题研究，制定、下发了《关于全面推行党务公开工作的实施方案》、《党务政务公开工作制度》等文件。设立办公室（设在区委组织部），抽调得力人员，专门负责进行推进，区属各单位也分别成立了相应机构，明确各单位党政主要领导为第一责任人，对本单位、本部门的党务公开工作负总责，安排专人负责，形成了一把手亲自抓，分管领导、有关人员具体抓、职能部门合力抓的长效运作机制。

二是突出重点，明确公开内容。党务公开按照规定除涉及党内机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，其余党务一律向群众公开。公开内容主要包括：⑴在中心工作方面，党组织设置、人员分工、各级党组织的重大决策、决定、决议、新党员发展、后备干部推荐情况等向群众公开、党员尽各项义务及捐助、民主评议党员情况等进行公开。⑵在思想建设方面，党组织年度工作目标、学习计划、年度党建主体活安排，精神文明创建活动的实施计划、落实情况等进行公开。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，自查自纠情况，制定整改措施情况，工作职责履行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况等进行公开。⑷在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理。党费收缴、使用管理情况进行公开。

三是明确了固定、定期和不定期公开内容。固定公开内容有： ①组织设置和人员分工情况；②年度党建工作计划和上一年度目标完成情况；③党务公开领导小组及监督小组人员组成情况及监督电话；④上一年度党员民主评议情况，包括参加的党员数、群众代表数，评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有：①党员党费缴纳情况；②党员参加组织活动情况以及群众评议情况；③党员受奖惩情况；④支部当年工作目标进展或完成情况；⑤党员结对帮扶情况。不定期公开内容有：①党员发展情况：及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；②先进评比情况：主要公开各级党组织推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容；③各级党组织认为需要公开的其他内容：有基层党组织任期目标、党员基本情况、党员设岗认责、党员联系的困难户、党员捐助等。

三是明确党务公开的程序、形式、时限。在程序上，各级党组织公开的内容，分别由各级党组织负责提出，经同级党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要采取了党务公开栏，召开会议、通报等形式。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应，常规性工作定期公开，一般每半年公开一次，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

四是强化督导检查，建立工作督导机制。建立工作督导机制，各督导组深入各联系点进行督导检查，对党务公开的每一个阶段工作提出了具体的目标和要求，及时发现问题，及时整改。同时，建立了责任考核机制，将党务公开工作纳入党建目标量化考核，作为领导班子、机关干部、村干部年度考核的重要内容，通过采取平时督查、半年检查、年终考核的“两查一考”办法，形成了党务公开工作由党委统一领导，各级分工负责，层层抓落实的工作机制。

三、取得的成效

在开展党务公开工作中，我区紧紧围绕经济建设和社会发展这条主线，突出特色，不断探索，党员干部的作风得到了有效转变，主要表现为以下几个方面：

1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开使党员更真切的置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题，较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀党员的无价表彰，也是对思想落后党员心灵的触动。党务公开之后，全区的党员素质有了明显的提高，作风有了明显转变，群众对党员的满意率得到提高，党员在全局性重大事情中发挥作用的主动性明显增强，党员履行职责意识明显加强，形成了“重要任务找党员，服务群众交党员”的良好氛围。

2、党务公开拓宽了民主管理、民主监督渠道。党务公开使党员对党内事务有了更多的了解和参与，切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，形成了“决策以前访党员，重大问题问党员”的良好局面。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，接受党内外监督，广开渠道听取群众的合理化意见、建议，促进了党内决策公开、公开、公平，改变了过去民主不够，容易出现偏差的现象，同时也使基层党组织的各项工作具有了更广泛的群众基础。

3、党务公开密切了党群干群关系。开展党务政务公开，在党政组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，促进了领导干部工作作风的转变、办事效率的提高，有效防止了腐败现象的滋生，在一定程度上给予了党员群众一个明白，还了干部一个清白，增进了党群干群之间的信任与和谐。

4、党务公开促进了各项工作的开展。党务公开在加强对党员的监督力度的同时，也是对基层党政工作的检验，如党员参加会议的次数、党费的缴纳等是对其参加组织生活、履行义务情况的监督，同时也是对支部是否能正常开展活动、是否具有号召力的一个检验。就党务、政政的相互关系而言，党务公开的实施，又对政务的公开的一个推动。使党务政务公开工作与当前正在开展的各项中心工作紧密结合，以党务政务公开促进了各项中心工作的顺利开展。

四、目前存在的问题

目前，全区党务公开工作中存在的主要问题有：一是我区党务公开工作还处于起步阶段，各基层党组织发展不平衡、推进程度不一。二是党务公开作为一项新的工作，各基层党组织重视程度还不够高，有的还不认可，只是应付；有的对公开的内容不掌握，公开不及时，不规范。三是在实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；四是党务公开栏建设没有形成统一的标准，档次不高，需进一步提升。

五、下步工作打算

下一步我们将根据上级的要求，我们要进一步做到：扎实、规范、有序、有计划、分步骤，逐步推进党务公开工作，力争达到“两月打基础、两月见成效、年内全面提升”的工作目标。

一是全面探索，稳妥推进。按照党务公开工作要求，我们将全面探索、稳妥推进党务公开工作，进一步完善和改进党务公开栏、意见箱，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。

二是完善机制，强化督检。进一步完善目标责任机制和公开监督机制，加强对党务公开工作的监督。同时，加强检查考核力度，并把检查结果作为作为评选“五个好”基层党组织的重要条件之一。

街道党务公开工作情况汇报 篇6

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，我街道认真贯彻区委的文件精神，全街党务公开工作顺利有序进行。现就工作情况总结如下：

一、工作开展

在工作中，我们严格按照“积极动员、稳步推进、规范操作、强化监督”的原则，以点带面，点面结合，整体推进。

1、加强领导。按照上级领导部门的部署，街道党工委

高度重视，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，成立了以党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他党工委委员任成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。

2、宣传发动。街道各党组织结合自身实际，充分利用

各种渠道，以有效形式，向广大党员群众大力宣传党务公开的目的意义和方法要求，调动他们参与和监督党务公开的积极性，努力营造良好的舆论氛围。

3、制定方案。结合我街道自身实际，制定了《XX街道办事处党务公开工作实施方案》，明确规定了党务公开的内容、形式、程序和时限，为下一步党务公开工作打下了坚实的基础。

二、下步做法

1、保证积极稳妥进行。开展党务公开是一项全新的工

作，是一个不断探索的过程，党务公开工作要注重结合全街工作实际，不能急躁冒进。为了使这项工作稳步推进，街道党工委研究决定，要求村居党组织在下一步工作中本着积极

稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务、居务公开相结合。在下一步工作中要更有

效的结合政务、居务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点;在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、健全公开制度，强化考核责任。街道党工委严格落

实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期督查制度，街道计划每季度组织一次督查观摩，对发现的问题限期整改，要形成常抓不懈的工作机制。同时，拟制定《XX街道党务工作考核方案》，把党务公开工作纳入到基层组织建设和党风廉政建设考核范畴，还要把党务公开工作纳入村居目标管理和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与村居干部的评先、创优挂钩。

三、存在问题及原因

目前，我街道党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是街道党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是各村居党组织对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方

关于党务公开工作情况汇报 篇7

一、抓组织机构，确保党务公开的实效性

一是成立了党组书记、检察长任组长的党务公开工作领导小组，把办公室设在纪检监察部门，具体抓工作落实；设党务公开活动办公室，專门配备3名工作人员，配备办公设施，从组织机构和办公设备上，确保党务公开工作顺利开展。二是下发了该院争创党务公开标准化示范点工作实施方案，先后制定了《党务公开意见收集处理反馈制度》、《党务公开检查考核制度》、《党内情况通报制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党务公开依申请公开制度》、《党内事务听证制度》、《党员定期评议制度》等7项制度，为党员群众与党组织互动提供了有力保证，确保各种民意诉求得到表达。三是院党组每季度召开专题会议，研究、部署、指导全院党务公开工作，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

二、抓重点内容，力求党务公开的针对性

认真研究、科学确定党务公开的内容，建立了分类型、分层次、分级别的《党务公开目录》，确定了固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开5类26项内容。坚持把检察机关执法权以及廉洁自律等重大问题，容易出现以权谋私等重大事项，广大干部职工关心的热点、难点问题，以及有关党内要求必须公开的内容作为党务公开的重点，全面具体进行公开，重点突出检察机关职能职责、法律法规、办事流程和干部考察任用等项目。

三、抓方法载体，增强党务公开的灵活性

根据党务公开工作的内容和范围，积极探索既节约资金又有影响力，既简便实用又灵活多样的公开形式。一是确定范围。确定了党内、院内和社会三个公开范围。对仅适合党内公开的，通过召开会议、下发文件等形式公开；对需要在干部职工中公开的，在全院干部职工会议、内网党务公开专栏等形式公开；对需要向社会公开的，通过社会公共媒体公开。二是丰富载体。在内网上设置党务公开专栏，实时更新党务公开工作相关制度、文件、工作动态等，并通过大厅电子显示屏、触摸屏，及时公开党务信息，充分利用外部网络和宣传媒体，吸引社会各界对该院党务公开工作的监督和关注。

四、抓公开时序，提升党务公开的严谨性

一是在公开时间上，常规性工作做到定期公开，如年度计划，评选表彰先进集体和先进个人、党员发展、党费收缴等，每半年或全年公示一次；长期工作分阶段公开，如党组织的重大决策、党内开展的重大活动、制定的各项制度措施、管理规定等，每个月或每个季度予以公示；短期的、随机性的工作随时公开，如组织开展各种主题实践活动、走访慰问困难党员和干部职工、扶贫帮困以及日常党务工作中党员、群众关心的热点问题。二是在公开程序上，建立起“提出-审核-公开-反馈-再公开”完整党务公开的工作程序。每次公开后，均建立公开档案，公开内容审核后，由经办人、分管领导签字，把党务公开活动的开展情况记录在档。并把会议笔记、意见反馈登记薄、统计表册等各种资料分类装订，存放归档，以便党员群众查阅。

五、抓工作机制，保证党务公开的长效性

为使党务公开工作制度化、规范化、长期化，在推进党务公开过程中，该院坚持把党务公开工作与检察业务工作相结合，构建完善了三项机制。一是构建党务公开责任机制。对公开的各个环节的职责、责任做出明确的规定，并严格执行党务公开责任制，确保党务公开工作落到实处。同时制定了《南明区人民检察院党务公开工作考核评分标准》、《南明区人民检察院党务公开工作考核办法》，把党务公开工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，列入年度目标考核。二是构建党务公开监督制约机制。通过走访党员群众、开展党员群众交流会、填报党务公开工作满意度调查表、每年年底对党员进行评议等活动，及时收集广大党员干部的意见和合理建议，不断提升党务公开工作水平和党员群众的知晓度、认可度、满意度；同时，充分发挥纪检监察、机关党委、政工等职能部门作用，对党务公开的情况进行监督检查。三是构建两位一体联动机制。坚持党务公开与检务公开两者结合，同步推进。在公开内容上，做到相互衔接，相互补充；在公开载体上和形式上，做到设施配套，资源共享，使党务公开和检务公开相辅相成、互相促进。

党务公开不仅给党员群众提供了一个了解党务、参与检务、熟悉业务的平台，更提供了一个发表意见、评议事务的窗口，有效地把党员群众的知情权、参与权、监督权和选择权落到实处，使廉政建设进一步加强、检务公开进一步深化、党群关系进一步密切、党建工作进一步规范、部门形象进一步提升，凝聚了检心检力，为检察工作的科学健康发展提供了有力的保障。

总之，党务公开工作对检察机关来说还是一件新生事物，我们在借鉴兄弟单位经验的基础上，结合该院检察工作的实际，勇于创新，积极探索新形势下检察机关党务公开的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成该院党务公开的特色。

栏杆集镇党务公开工作情况汇报 篇8

近年来，我镇认真贯彻落实中央、省、市关于开展党的基层组织党务公开的有关要求，党务公开工作向基层纵深推进。目前，在全镇8个村（居），3个镇直单位推行了党务公开工作。通过开展党务公开工作，切实增强了群众对基层党组织工作的了解，有效地强化了党员的监督与管理，提高了基层党组织在群众中的凝聚力、战斗力和号召力。

一、主要做法

（一）、周密安排，确保党务公开工作逐步推进。一是召开动员会，抓宣传、抓发动。二是成立组织，制定方案，强化措施。三是抓试点，实行以点带面。四是抓规范，重点强化领导体制，建立长效机制。

（二）、规范操作，确保党务公开工作取得实效。一是明确公开内容。制定公开目录，按照长期、定期、即时三类公开。二是规范公开程序，按照先党内，后党外的顺序，突出“提出、审核、公开、反馈”四个环节。三是创新公开形式。坚持“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，采取公开栏、会议、书面、网络等形式。

（三）、健全机制，确保党务公开持续运行。一是建立健全党务公开监督员制度，二是建立健全督查落实制度。三是建立健全责任考核奖惩制度。

二、存在的问题

（一）、少数党员干部认识上还存有偏差。对党务公开的重要性、紧迫性认识不足，工作中图形式、走过场，存在被动应付、敷衍了事的现象，少数人认为公开就是“限制自由”，思想上有顾虑，不愿，不敢公开。

（二）、党务公开和其他公开有机结合还不够。主要表现在公开的时间、形式、地点以及监督主体、反馈渠道上均“各唱各的调”，造成不必要的冲突和浪费，相关部门的信息沟通不及时，协调配合不够，使得推进党务公开的整体合力不能得到充分显现。

（三）、党员群众参与的积极性还有待增强。基层党务公开在党员群众与组织之间虽构架起一座沟通的桥梁，但彼此之间通过党务公开互动还显得不够，群众参与的程度不够，积极性不高。

三、几点建议

（一）、要提高认识，在进一步增强广大党员干部责任感上下功夫。一要增强领导干部的责任感；二要增强主抓人员的责任感；三要增强普通党员的责任感。

（二）、要注重实效，在进一步提高党员群众参与度上下功夫。一要大力加强宣传力度，提高党员群众的关注度；二要继续丰富公开内容，吸引党员群众广泛参与；三要不断创新公开形式，方便党员群众广泛参与；四要用实际成效取信于民，保持党员群众的参与热情。

（三）、要整合资源，在进一步构建“大公开”格局上下功夫。

一是继续探索建立党务公开和其他公开形式协调发展的运行机制，在党务公开工作开展中，认真借鉴政务公开的有益经验和做法，结合自身实际加以完善和发展，使党务公开在高起点、高标准上运作。二是各级党组织要加强协调，并通过党务公开，进一步规范和深化政务公开，巩固和提高政务公开的成效，努力做到公开过程同步管理，监督保障措施同步落实，检查考核同步进行，最终实现党务公开与政务公开相得益彰，互相促进，共同提高，形成以党务公开为核心的“大公开”格局，全面推进基层民主政治建设。