关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报（精选11篇）

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇1

各位代表：

根据市人大常委会关于《水污染防治法》执法检查方案的通知精神，市政府组织有关部门从5月上旬开始，开展了自查活动。现将我市贯彻实施《水污染防治法》的情况汇报如下：

一、全市水环境现状

（一）污水排放及水污染物排放总量控制情况。2006全市废水排放总量X万吨，主要排入XX河。工业废水排放X万吨；生活污水排放X万吨，处理量X万吨，生活污水处理率不到X%。废水中水污染物控制指标化学需氧量和氨氮的排放总量均控制在XX市政府下达的总量控制计划之内，但与2005年相比都略有上升，其中化学需氧量排放4027吨（计划4030吨），比上年上升4.7%；氨氮730吨（计划736吨），比上年上升1.8%。

（二）河流水质现状。我市在主要河流XX河上共设有4个水质监测断面，分别设在XX。根据市环境监测站2006年6次监测结果评价，X河水质达到3类水域功能区标准，X河铁路桥断面水质达到3类水域功能区标准，但X断面为5类水质，基本丧失了使用功能，其主要原因是城区未经处理的生活污水及部分工业企业生产废水的排入。

（三）水库水质现状。X市境内共有水库X座，市政府于2000年7月划定X水库为城区饮用水水源保护区；2002年12月和2003年5月又划定了X水库等8个农村集中式生活饮用水水源保护区。X市环境监测站近2年来监测结果表明：城区饮用水源X水库水质较好且保持稳定，其他8座农村集中式饮用水源水库存在不同程度的污染，甚至出现劣5类水质情况。

二、全市《水污染防治法》贯彻实施情况

（一）扎实有效地开展宣传教育活动，努力提高全民水环境保护、水污染防治的法律意识。市环保局把《水污染防治法》及其相关法律法规的宣传作为一项重要工作，多形式、多层次、多渠道进行宣传教育。一是每年利用世界环境日、地球日、水日等环保纪念日，广泛宣传环保相关法律法规。二是对在校学生开展环保教育。在全市部分中小学校多次举办了环境保护知识讲座和环境警示教育图片展，帮助学生从小树立依法保护环境节约用水的意识。三是结合建设社会主义新农村工作，与市委宣传部、市总工会、团市委、市妇联等部门联合倡议，在全市开展以节水为主题的创建“节约型组织”和“节约型家庭”活动。通过形式多样的宣传活动，有效提高了全社会的水污染防治法律意识。

（二）落实措施，加强全市饮用水源地保护。为了进一步强化城区和农村饮用水源保护工作，主要采取了以下工作措施。一是深入调查，全面了解水源状况，分级划定饮用水源保护区。2000年7月，市政府发布了《关于划定城区饮用水源保护区的通告》，将X水库划定为城区饮用水源，依法进行保护。2002年，市环保局组织专班，对全市各集镇集中供水水源进行调查后，报请市政府发布了全市农村集中式饮用水源保护方案。从2005年起，针对全市各水库普遍存在的投肥养殖污染水体的问题，环保局又成立专班，对全市X座水库开展现场调查，目前已完成110座水库的调查工作，并根据调查情况，提出了第一批农村饮用水源保护方案，目前市政府正在审批中。二是加强监管，集中整治，严查违法行为。各级饮用水源保护区划定后，环保局多次组织执法检查，严厉查处各种污染饮用水源的环境违法行为。在城区饮用水源X库区设立4处饮用水源保护区永久性标志牌，1处永久性公示牌，关闭了污染严重的黄羊种羊集中养殖项目，对水库管理处生活区内生活污水和垃圾排放系统进行了重新规划建设，解决了库区生活垃圾和污水处理的问题，从源头上控制主要污染源对水源水质的影响。

在对9个农村集中式饮用水源的环境综合整治工作中，每年现场检查出动环境监察、环境监测人员都在320人次以上。经过集中整治，X水库拆除了养鸡场和养鸭场，X水库采取修建引水渠、出资打井等方式解决了海军基地和周围村民的饮水问题。2005年4月市政府出台了《关于规范水库湖泊投肥养殖行为的通告》，规定饮用水源严格禁止投化肥养殖，恢复人放天养；灌溉功能的水库，纳入项目管理，进行环境影响评价，规范投肥养殖行为。在对全市所有水库开展专项执法检查中，为受污染农民落实补偿费65000元，打水井85口，建集中式沉井2口，为全市410户近2000名水质性缺水农民解决了吃水难问题。同时，对X水库投肥养鱼进行了行政处罚，对6家不听劝阻、不按规定报批环评手续和继续向水库偷投化肥严重污染水源的水产养殖户，进行了立案调查，震慑了污染水源的环境违法行为。三是加强水质监测，实时监控水质变化。2004年环保局将市域地表水质量监测由原来的每年3次增加为6次，从2005年起将集中式饮用水源水质纳入常规监测范围，每年对城市饮用水源进行6次监测，农村饮用水源进行2次监测，其余水库每年进行1次监测，及时、准确、全面地掌握水质变化动态，建立了水质监测长效管理机制。

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇2

一、有针对性地开展宣传贯彻工作

各级环保部门应当结合本地区实际情况,组织有关监督管理人员认真学习贯彻《办法》;要重点针对电子废物产生单位和拆解利用处置单位进行宣传和培训,推动企业知法守法。

设区的市级以上地方环境保护行政主管部门(以下简称"市级以上环保部门")对列入电子废物拆解利用处置单位名录(包括临时名录)的,应当通过政府网站等方式予以公告,定期调整,同时分送上一级和下一级环保部门,并向列入目录(包括临时名录)的单位(包括个体工商户)签发有关列入名录的通知单。

2008年2月1日起,禁止任何个人和未列入电子废物拆解利用处置单位名录(包括临时名录)的单位(包括个体工商户)从事拆解、利用、处置电子废物的活动。

2008年2月1日前已经从事拆解、利用、处置电子废物活动的单位(包括个体工商户)(以下简称"老企业"),根据本《办法》可安排120天过渡期。在《办法》施行120日后仍未申请或经申请但不符合列入上述名录(包括临时名录)条件的老企业,不得继续从事拆解、利用、处置电子废物的活动。

二、加强电子废物处置项目的环境管理

凡新建、改建、扩建拆解、利用、处置电子废物的项目,必须执行环境影响评价制度。环境影响评价文件应当包括本《办法》所要求的有关工艺和废物处置方案等内容。

对需要进行试运行的项目,审批环境影响评价文件的环保部门,可同意该项目在设备调试和试运行期间拆解利用处置一定数量的电子废物,调试和试运行期一般不超过三个月。

电子废物拆解利用处置单位(包括个体工商户),应当在办理营业执照前报批环境影响评价文件。

市级以上环保部门应当按照本《办法》对拆解利用处置电子废物项目的建设单位(包括个体工商户)进行环境保护措施验收或对老企业申请列入临时目录进行书面审查和现场核查。

环境保护措施验收应当包括本《办法》所要求的有关人员、经营情况记录簿、环境监测、废物处置等方面的内容。

三、加强日常监督管理

县级以上环保部门应当加强对临时名录和名录内的拆解利用处置电子废物单位(包括个体工商户)的监督检查,监督性抽查和监测一年不得少于一次。要突出重点,加强对工业电子废物产生单位的管理,从源头遏制电子废物无序流动的局面。要开展专项执法活动,打击非法拆解处置利用电子废物的行为。要进一步依法强化对电子类危险废物的全过程监督管理。

各级环保部门应当于每年3月31日前将本地区上一年度电子废物污染防治管理情况(包括临时名录和名录发布情况)报上一级环保部门。

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇3

赣江公路大桥QJ1合同段高级驻地监理工程师办公室

赣QJ1字[2009]第029号

关于开展《中华人民共和国水污染防治法》贯彻实施及涉水工

程污染情况自查的工作报告

我们赣江公路大桥建设项目在项目办的正确领导下，在参建各方的互相监督下，严格控制环境保护工作，在工作中采取“预防为主，防治结合”的原则，依靠群众、依靠集体来保护我们的生活环境，经常宣传教育保护水环境、防止水污染、珍惜水资源的法制观念和环保意识，坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，辩证的认识人与自然的关系，促进经济社会和人的全面发展。

赣江公路大桥建设项目QJ1高级驻地监理工程师办公室，自接到赣桥字

[2009]30号文件，立即组织全体监理人员进行学习并开展生活垃圾处置和工程污染物处置情况的自查自纠工作，现将工地的处理情况进行汇报如下：。

一、对于食堂、办公室、宿舍区的生活垃圾的处置情况

1、剩饭剩菜、餐厨垃圾，处置措施是进行掩埋；

2、废日光灯管、墨盒、硒鼓，收集统一处理在垃圾存放箱内；

3、废纸张，回收利用卖给收购点；

4、粪便，设置了化粪池；

5、生活垃圾，统一卫生填埋；

二、对于工程污染物及废弃物的处置情况

1、暴雨冲刷造成对农田的污染，已经进行清理，并在路线范围与农田间开挖水沟，确保农田不再污染；

2、桥梁陆地桩基设置泥浆池，桩基完成后将泥浆挖出至弃土场，水中桩基采用护筒隔离，循环污水排至另外护筒，循环使用，最后抽至泥浆池沉淀，对拌合站使用的废弃水设置沉淀池；

3、机械设备维修、废弃燃油、机油液压油等均采用回收方式处理，废配件，回收利用，防止土壤地下水受到污染；

4、工程施工扬尘安排水车洒水，尽量防止灰土扬尘，废弃物和工业垃圾均运到弃土场处理，防止对地表水和地下水的污染，土石方运输沿路洒落、物料运输撒落，打扫干净，清理运输至弃土场，开挖的污泥运至弃土场；

5、树木、农作物、杂草、建筑垃圾，综合利用或运至弃土场，弃土、弃渣，合理堆放尽可能综合利用；

5、施工期间暂还未化学品和有毒物品；

6、建设项目的环境影响报告书已对可能产生的水污染和对生态环境的影响作出评价，并有防治的措施，按规定程序报经有关环境保护部门审查批准；

7、在防止地表水污染方面按《防治法》规定进行防治，实施了以下几条具体的防治措施，暂未造成任何水污染事故：

A、成立安全环保领导小组，每天督促检查施工现场施工污染；

B、及时修缮排水系统，防止水土流失造成农田污染；

C、加强水上作业全封闭，减少施工垃圾落入江中，造成对赣江的污染；

D、加强施工人员思想素质教育，切实做到人人讲环保，人人爱环保。

赣江公路大桥QJ1高级驻地监理工程师办公室

2009-5-5

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇4

主任、副主任，各位委员：

按照区人大常委会2008年执法检查计划的安排，人大常委会副主任尹中强带领执法检查组，于8月14日对我区贯彻实施《大气污染防治法》情况进行了检查。执法检查组听取了区环保局的工作汇报，并深入到乌海如意君正物流有限责任公司，实地察看了挡风抑尘墙大气污染防治项目建设情况。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

《大气污染防治法》颁布实施以来，区政府及其职能部门认真学习和贯彻落实大气污染防治法。大气污染防治工作不断深入进行，特别是今年以来，区政府大力进行环保宣传，加大环保投入，努力开展城市环境综合整治工作，不断治理老污染源，积极从源头上控制新污染源产生，城市空气环境质量得到明显改善，贯彻实施大气污染防治法取得了明显成效。

（一）宣传不断深入，群众环境保护意识显著增强 我区做了大量的环保法律法规宣传、教育和普及工作。今年以来，充分利用报纸、电视、广播等新闻媒体及集市、集会等场合，通过举办环保法律讲座、环保知识咨询、印发宣传资料等多种方式，广泛宣传环境保护法律法规。通过宣讲环保知识和环保法律法规常识，扩大了广大干部群众环境保护法律法规的知识面，促进了群众学法、懂法、守法的自觉性，群众自觉保护环境的意识得到了明显增强。

（二）优化产业结构,加强工业污染源整治 一是全力开展环境综合整治“百日行动”工作。制定了《乌达区2008年环境综合整治专项行动方案》，对不符合国家产业政策、污染严重的焦化、洗煤、腐植酸钠、白灰、造纸等107户企业实施了关停。对12家煤站台和洗煤企业下达了《2008年限制治理目标任务》，要求建设挡风抑尘墙，避免造成二次扬尘污染。对生产的25家企业52台矿热炉，下达了整改通知。拆除闲置烟囱工作方面，截至目前共拆除闲置烟囱41根。二是加强辐射、危险源的环境监管。制定了《乌达区重点源环境监管工作责任制》，与20家相关企业签订了责任状。对重点污染源进行现场检查136次。完成了乌达区93枚放射源的编码等基础资料的调查工作，对产生危废的单位进行了调查。三是区政府职能部门加强了专业技能培训，使执法人员整体业务水平得到明显提高，加强了对违法案件的查处力度。制定了《乌达 区环保局夜间、双休日节假日巡查制度》，及时制止不法排污行为。今年上半年，累计现场监察356次，对47起环境违法行为作出了相应处理，其中作出行政处罚28起，同时发动群众参与对环境违法案件的监督，共接到群众来信来访案件44起，全部办结，办结率100%。

（三）加快治污进程，依法治理大气污染。一是严格落实环境影响评价和“三同时”制度，保证和优化了我区经济增长方式。区政府在上新项目时注重环评工作，搞好环保依法审批服务和指导，支持企业更好更快健康发展。今年以来，审批建设项目环境影响评价报表6家、环境影响登记表1家。有5家企业完成环保设施竣工验收监测。二是大力实施环境总量控制制度。制定了《乌达区2008年二氧化硫、化学需氧量减排工作计划》。今年我区二氧化硫消减任务为503.1吨，现已完成消减497.7吨，占任务量的98%。三是制定发布了《乌达区人民政府关于建成区范围内禁烧烟煤、煤泥的通告》，成立了“蓝天工程”指挥部，召开了“蓝天工程”基层动员大会。

二、存在的问题

我区贯彻实施《大气污染防治法》取得了一定的成绩，大气环境质量较前些年有较大改善，但也存在一些薄弱环 节和需要解决的问题: 一是减排工作和新建项目受到列入减排措施的消减量有限、环境容量有限和企业治理进度缓慢的影响。

二是工业固废处理存在二次污染的隐患。很多固废如煤矸石、粉煤灰和电石渣大量遗留，存在安全隐患。

三是环保装备如环境常规和应急监测设备不够完备，影响工作效率。

三、进一步贯彻《大气污染防治法》的建议 大气污染防治工作与人们的生活和经济发展息息相关,直接关系到生态环境的总体面貌和人民群众的身体健康。区政府及有关部门要在原有成绩的基础上,继续抓好《大气污染防治法》的贯彻落实。

一是继续加大《大气污染防治法》的宣传力度，切实增强群众的环保法律观念。要通过有针对性的法律讲座、法律咨询、宣传周宣传日等形式的活动，结合典型事例通报、公开曝光，以及新闻媒体的专题专栏定期宣传，确实加大大气污染防治法普及的深度和广度，并努力提高广大群众的环保参与意识，营造重视环境保护和节能减排的浓厚氛围。坚决有续推进“蓝天工程”。

二是进一步加大对重点工业污染源和社会生活污染源的综合治理力度，加强日常监督和突击性检查，认真查处各类环境违法行为。坚持走科技治污的道路，通过引进先进技术，消减现有企业二氧化硫排放量，实施“腾笼换鸟”战略，加快产业升级。

三是正确认识和处理好经济发展与环境保护、当前利益与长远利益的关系，严把新建项目和招商引资企业环保准入关口。坚持建设项目环保“三同时”制度，建立空气质量公告制度，进一步改善城区空气环境质量。

关于贯彻实施水法的汇报 篇5

报告

尊敬的主任、各位副主任、人大常务委员：

根据会议安排，受县政府委托，现将我县贯彻实施《中华人民共和国水法》（以下简称《水法》）情况报告如下，请予审议。

一、贯彻实施情况

《水法》颁布以来，特别是2002年8月新《水法》颁

布实施以来，全县上下高度重视《水法》的贯彻学习，大力推进依法治水进程，有效促进了全县各项水利事业的健康快速发展。

（一）深入宣传，增强全民水法制意识。

县政府和水务主管部门充分利用三月的“世界水日”、“中国水周”，围绕宣传主题，送有关的《水法》宣传资料下乡，利用广播电视播放《水法》内容，通过举办学习班等措施，广泛开展宣传活动，不断增强人民群众依法用水、保护水源的意识。

（二）强化依法治水，维护规范有序的水事秩序。

近年来，我县水务局切实加强水行政执法工作，认真开展水利综合执法，充分发挥水政监察大队综合执法作用，整合资源，进一步加大了水行政执法力度。建立水政监察大队，落实专职执法人员负责水政执法工作，对全县各乡镇水管站 1

人员进行执法培训，办理综合执法证照，初步形成了水行政执法网络，为贯彻落实水法提供了重要的组织保障。特别是结合当前治理违法建设、违法侵占土地行为，县政府将清理整治违法侵占河道行为纳入“三违”治理范围，整合力量，加大执法力度，并取得实效。

（三）大力推进水利建设，构筑完善防灾工程体系

围绕四川省“再造一个都江堰灌区”建设任务。近几年是我县水利建设史上力度最大、投入最多、成效最好的一个时期。

一是灌溉能力明显提升。加快骨干工程建设，尽快建成水库水源工程。按照“集中资金、连续投入、连片建设、整体推进”的总体要求，扎实推进行等大中小型灌区续建配套与节水改造，全力推进中央财政小型农田水利重点县项目建设，改善农业生产条件，提高农业综合生产能力，着力保障粮食安全，促进农业增效、农民增收、农村繁荣。

二是饮水不安全问题得到逐步解决。抓好抗旱应急水源建设，因地制宜地新建一批蓄水、引水、提水、集雨等抗旱应急工程，增加抗旱水源，确保城乡生活生产用水。在等地方建设抗旱水源工程处，建设抗旱水源工程引水渠公里，建设旱情监测点个，为抗旱提供水源和科学依据。新建 备用水厂，提高 县城供水安全保障程度和应急供水能力。

三是病险水库治理成效显著。全县座小型病险水库的完成除险加固，彻底消除病险水库。

四是堤防防洪标准不断提高。推进防减灾工程建设 重要城镇基本达到国家防洪标准。加快实施山洪灾害非工程措施治理项目的建设，在相关场镇、电站、山洪灾害等地质灾害易发区灾害监测点个。

五是水环境综合治理成绩斐然。通过建立健全最严格的水资源管理制度，确立三条“红线”。抓紧建立取用水总量控制制度，全面开展节水型社会建设。突出水系沟通，持续加强河道综合整治深入开展城乡水环境综合治理，推进“清水工程”建设；按照“水清、岸绿、流畅、景美”的要求，全面加强农村河道疏浚，达到“沟通水系、改善生态、优化环境、提升功能、营造景观”的目标。抓好畅流渠系建设，打通断头渠道，拆除阻水沙埂，加快形成引排顺畅的农村渠系格局。推进河道由日常保洁向动态管理、实时监控转变，进一步提高河道保洁管理水平，营造良好水环境。突出生态引领，加强水土流失预防、监督和治理。坚持人与自然和谐相处的理念，注重保护河道固有的自然、生态、景观、宜人和安全等特性，加快流域绿化和生态护坡建设，以点带面，提质扩量，提高河道生态功能，展现水系风貌。加强河道砂石资源管理，严格采砂许可，进一步完善水资源保护和水污染防治的协调机制，严格执行建设项目水资源论证、取水许可、水工程建设规划同意书、洪水影响评价、水土保持方案、渔业水域环境影响评价报告等制度。

二、存在的主要问题

虽然我县贯彻实施《水法》取得了一定成绩，但也还存在一些问题：

（一）宣传工作不够全面深入

部分群众对水资源保护问题认识不足，对水利设施、河道砂石资源依法管护意识和依法开发利用意识不强。部分涉水单位和个人依法从事水事活动的自觉性不强，办理取水许可、缴纳有关规费等缺乏主动性。

（二）水资源环境保护力度还需加大

部分河段不达标排放情况还比较严重，农药、化肥对水体污染较重，有的河道垃圾成堆、污水横流、水质下降，水生态环境加剧恶化。

（三）水利投融资机制还不够灵活

目前，水利工程建设的投入基本上还是以公共财政为主，民间资金、社会资本投向水利领域的还不多，部分地区群众自发兴修水利的热情不高，投入渠道仍然较为单一，水利工程建设的市场化融资水平还比较低。

三、今后工作设想

对于上述存在的问题和不足，我们将认真接受人大常委会提出的批评、建议，切实抓好整改落实，进一步提高依法行政、依法治水工作水平。

（一）着力加大水法律宣传学习工作。提高县乡两级人民政府及有关部门贯彻执行水法重要性的认识，加大对水法的学习宣传力度，采取多种形式，广泛深入地宣传水法律法

规，进一步增强全社会水法制和水忧患意识。严格督促有关部门，尤其是领导干部依法办事，防止“以言代法”现象的发生。

（二）着力加大水环境保护力度。严格执行水功能区域划分，严格对水源地实施保护，重点治理不达标排放，加强水污染防治，严格控制河流水库纳污总量，保护好河流、水库水质。进一步规范河道采砂行为，严格砂石码头管理，严格审批河道内建设开发项目，确保河道水畅其流。

（三）着力建立稳定的水利投入机制。进一步加大市县财政对水利的投入，确保逐年增长。大力发展民营水利、议事水利，建立稳定的、新型的、符合市场经济规律的投入机制，加快水利走向市场的步伐，通过建立新型的投入机制，破解水利发展“瓶颈”问题。

（四）着力加强水政执法队伍建设。按照依法行政的要求，建立健全行政执法考核评议机制和责任追究制度，加大培训力度，强化队伍执法能力建设，着力解决执法队伍人员素质不强、装备不足等问题，努力建设一支组织健全、素质优良、保障有力、运行高效、人民满意的执法队伍。

（五）着力推进节水型社会建设。紧扣节水型社会建设目标任务，加紧制订出台各项与之相配套的规范性、制度性文件；抓紧启动各项“节水型”社会建设试点工程和课题研究。

以上汇报，如有不妥，敬请人大各位领导批评指正，同时恳请人大各位领导，人大常务委员对水利工作多提意见和建议，以便我们在人大的监督下，更好地贯彻执行《水法》，更好地做好水利各项工作，更好的履行职责，更好地服务我县社会经济又好又快地发展。

谢谢大家！

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇6

关于贯彻实施《产品质量法》情况的汇报材料

本公司成立于1998年，是集生产、经营、科研开发为一体的专业从事新型塑料管道生产、经营的企业，是国家建设部最早试点推广PVC塑料管道的4家企业之一。主导产品有PE燃气、给水管材管件、PP-R冷热供水管材管件、UPVC给(排)水管材管件、PVC-M给水管、CPVC化工管。公司现有员工160余人，其中工程技术人员占38.5%，拥有固定资产2.3亿元，公司的年综合生产能力3万吨，产品销售网点已覆盖四川、西藏、新疆、云南、武汉、重庆、贵州等全国大部分地区，产品使用范围覆盖燃气、给排水、矿用、地暖等多领域，是西南、西北地区生产UPVC市政供水管规模最大、规格最齐、口径最民大的厂家之一。2013年产值18566万元，实现利润 1022万元，2014年产值预计达19000万元。本公司拥有国家守合同重信用企业、省著名商标、省名牌产品，四川省质量信誉AAA企业等称号。

近年来，本公司认真贯彻执行《产品质量法》，全面实施质量管理，切实提升产品质量和服务质量，提高自身的竞争力，公司成立至今未发生一起质量和安全事故，保持了良好的社会和经济效益。

一、指导思想 根据“依法管理、技术领先、顾客至上、与时俱进、持续改进”的质量方针，结合《产品质量法》的要求，充分发挥企业的主体作用，大力实施“质量提升”工程，全面提高公司的质量管理水平。按照市场需求和技术进步的要求，实施立体滚动发展。通过不断增强资源控制能力，改善产品结构，加大科技投入，完善销售网络，提高服务水平，努力实现我公司产品质量安全水平全面提升，全面建设有社会责任感的现代化典型企业。

二、工作目标

由公司质量提升活动领导小组办公室牵头组织实施“质量提升”示范试点工作，各相关部门密切配合，全面提高公司的质量管理水平。

建立符合公司未来发展目标，提高管理效能，加大技术创新，增强服务意识，增强顾客满意度，营造企业质量文化氛围，快速提升公司的综合竞争力和创新发展水平，实现公司效益的稳步、持续、高速增长。

三、工作思路

㈠、认真履行《产品质量法》充分发挥企业的主体作用 公司内部的质量管理和控制机制是对产品质量的自律机制。公司内部通过自我防预、自我发现、自我遏止、自我纠错等一系列机制对产品质量的控制。公司将认真履行主体责任，发挥其主动性优势，确保稳定生产合格产品和不断提高产品质量。

㈡、不断加强公司的质量体系建设

公司通过建立、实施和保持ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系和卓越绩效评价等先进管理方法，持续改进其有效性，采用适合公司自身的“5S”现场管理办法，建立健全标准、计量、检验检测等质量保障体系，从体系建设方面为质量提升提供制度保障。

㈢、不断完善公司的质量控制手段

公司全面建立从原辅材料进厂、生产加工、包装运输到市场流通的可追溯体系，完善全过程质量安全监管链条，特别突出产前、产中、产后的质量控制，以过程控制为手段保证产品质量。

㈣、不断的完善公司服务质量

完善产品售前、售中、售后服务，提升服务质量，以优质的服务提高顾客满意度及市场占有率，提升 “华西”品牌知名度、美誉度。

四、工作开展情况

1、建立、健全公司岗位质量责任制

明确各岗位的工作内容、质量及责任，以保证各项业务活动都能有序的进行。

2、建立质量培训、奖励和处罚制度

公司通过形式多样、务实有效的培训，提高员工的综合质量素质，提升管理者的质量管理水平，增强企业整体实力。通过建立奖励和处罚制度，激励质量工作保持先进和优良，对质量意识差、质量水平低的员工进行必要的处罚，杜绝质量事故。

（1）开展集中学习培训。仅今年公司就开展为期7天的«产品质量法»、产品质量标准全员集中培训，中层领导培训集中16次，合理利用员工每日班前班后会、周5质量分析会、周六营销会议、每周公司中层以上管理层会议等会上对公司员工各部门员工进行质量安全培训及产品质量法律法规的宣贯；

（2）制定宣传栏、展板、质量宣传标语等对外呈现；（3）彭山县质量技术监督局协助我公司开展“华西”产品质量宣传月活动；（4）实行部门月度考评监管，对当月各部门目标完成情况、产品质量情况等进行考评，生产部对生产员工每月进行考评，并根据产品质量完成情况进行奖惩。

3、对ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系进行合并，并持续改进三标管理体系。同时，将根据公司实际，在取得ISO10012计量体系认证同时下半年将进行测量体系AAA认证，进一步促进公司产品质量。

4、进一步加强、强化“5S”管理

公司严格执行“5S”管理，指定专人负责定置管理工作，每月组织一次定置检查和不定期抽查，保持车间和办公场所清洁安全、作业场地布局合理、生产设备保养良好、物流畅通的工作环境，增强了员工的责任心，进一步提高工作质量和产品质量。

5、严格实现全面质量体系控制

公司本着“质量第一，预防为主，过程控制，强化管理”的原则，建立了完善的质量管理体系。从物料采购到生产过程的每一道工序，再到仓储、物流等各环节均严格执行标准，均实行各级质量人员的全过程质量监控。经过公司多年来的宣贯和制度执行，每位员工都树立起高度的质量意识和责任意识，加上严格遵守国家质量标准，充分保证产品在生产全过程都得到有效的控制，使得公司以优质高效的产品投入市场。自公司从成立以来以来，公司连续多年始终保持着二个100%，即一次检验合格率100%；质监部门监督抽查合格率100%。

6、建立健全标准化体系 “没有规矩，不成方圆”。通过制订企业标准和引用国际标准、国家标准和行业标准，按照标准的制定、发布和实施的“标准化”过程，实现改进产品、过程和服务的适用性。将标准化的思想真正贯彻到公司的具体工作中，并成为指导公司行动的重要思想。使标准化成为公司生产经营的运行规则、研发工作的基础、提高效率和效益的重要保障。在各级质监部门的指导下，公司建立健全以技术标准体系为主体，管理标准体系、工作标准体系和公司标准体系评价与改进相配套的公司标准化体系。目前，我公司已有11种产品采用国际先进标准。

7、加强技术创新，推进品牌战略

近年来，公司先后投入2000万元致力于技术研发和品牌建设，目前已经取得塑料管用钢圈骨架内置式橡胶密封圈、手持式焊枪、管材扩口机专用内倒角装置、单螺杆塑料挤出机用定径套等1项发明专利、9项实用新型专利，2008 年公司被评为“高新技术企业”，华西牌产品已连续多届被评为“四川省名牌产品”、“四川省著名商标”、“四川省守合同重信用企业”。

五、不足与改进

1、继续加强质量培训工作。

由于一线工人文化部分文化水平较低，对培训内容的理解上比较困难，对此情况，我们将继续安排在每天交接班会议上进行产品质量法律法规和相关知识的学习培训，或组织专题学习，并改进学习形式，在每次培训后进行一些案例分析，提高学习效果，提升员工素质。

2、加强对用户产品质量知识的培训工作。

今年央视曝光出一些企业为了降低成本用回收料生产水管，大量假冒伪劣产品冲击着整个市场，严重影响了整个行业的形象，作为一个行业资深的企业，我们有义务维护塑料管道行业的形象，一方面我们以优质的产品和服务质量回馈给用户，另一方面在公司“请进来走出去”的过程中也不断了加强用户的产品、安装质量的培训工作，让用户学会辨别产品真伪。

六、对政府部门的建议

1、多开展质量宣传活动，加强对产品真伪的辨识知识的宣传。

2、多组织专业人员到企业开展专题培训。

3、增加产品质量的抽检频率，维护企业的合法权益。

四川华西德顿塑料管道有限公司

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇7

一、我区工业企业职业病防治概况

八十年代初，随着乡镇企业的蓬勃发展，我区的工业卫生工作也随之顺利开展，根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《四川省工业企业劳动卫生管理条例》等有关法规规定，各乡镇企业都设置了专职或兼职的工业卫生管理人员，定期开展职业有害因素卫生检测、工业企业职工健康检查，每年检查的职工人数都在3000人次以上。进入九十年代中期后，由于乡镇企业的经济效益普遍下滑，一些企业严重亏损，生产基本处于停滞状态，多数企业的工业卫生管理人员流失，我区工业卫生工作也随之进入低谷。

九十年代中后期至今，民营企业不断发展，经营的范围不断扩大，在工业企业就业的职工人数大大增加。据四川省人民政府网统计：全区村以上集体工业企业1999年底283户。全部工业从业人数6.56万人、1999年纳入国家统计口径内的区属全部国有工业企业和年销售收入500万元以上的工业企业52户，资产总计20.36亿元、固定资产净值平均余额7.37亿元、职工1.64万人，有年销售100万元以上的机械加工企业100多家，总资产达7.61亿元，从业人数7052人，随着企业种类的壮大，企业的职业病危害因素的种类和接触人数较以前均有很大辐度增加。目前，我区工业企业职工接触的主要职业病危害因素有苯、甲苯、二甲苯、铅、汞、锰、氨、磷及其化合物、甲醛、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、高温、高湿、热辐射、噪声、局部振动、粉尘、紫外线、电离辐射、硫酸、氟、石棉粉尘等二十余种。

二、我区职业病防治工作开展现状

1、宣传动员 为切实宣传贯彻《职业病防治法》，促进职业病防治工作在我区的顺利开展，区卫生执法监督所在区政府和主管局的领导下，配合新闻媒体做了大量的《职业病防治法》宣传工作，近两年派出卫生技术人员306人次到企业进行宣传，组织企业负责人和管理人员118人次集中培训，发放宣传资料3000余份，为贯彻实施《职业病防治法》，开展职业病防治工作奠定了基础。

2、危害因素监测 自《职业病防治法》实施以来，2002-2003年，区疾病预防控制中心对辖区内43户企业的噪声、粉尘、高温、热辐射、电焊烟尘等18种职业危害因素共216个作业点进行了监测，监测作业点543个点次，合格483个点次，合格率89.95%；2004年对22户企业的职业危害因素开展了卫生监测543项次，合格389项次，不合格154项次，合格率71.64%。

3、职业健康检查 2002—2004年，区疾病预防控制中心对辖区内水泥制造、机械加工、金属铸造等重点行业的接触粉尘、高温、噪声、电焊烟尘等危害因素的2431名工人进行健康检查，检查出粉尘作业职业禁忌症4人。

三、存在问题

1、由于党政和企业领导对《职业病防治法》和职业病防治工作的情况不了解，对发展经济和防治职业病的关系认识上存在一定程度的偏差，存在只重视经济效益，忽视职业病防治。具体体现在工业企业近年不断发展壮大、从业人数大量增加和职业病危害因素的种类和接触人数急剧增加的情况下，职业病防治工作（职业卫生管理机构、管理人员和防治经费）却并未得到相应的重视、加强，反而有所削弱，除少数由原来的乡镇企业改制而成的民营企业还保留职业病防治管理人员和机构外，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。绝大多数新成立的民营企业不仅没有职业病防治管理机构和人员，而且对职业病防治的法律意识、防范知识和手段上都相当缺乏。相当部份企业对防治工作不重视，职业病防治经费投入严重不足，职工自我防护意识差。

2、企业管理者对贯彻《职业病防治法》的目的意义认识不够。还有少数企业管理者还不知道国家颁布了《职业病防治法》。很多企业管理者对职业病防治工作持消极态度，甚至有个别企业认为是卫生部门在找企业的麻烦，这直接导致了企业的职业卫生管理机构和人员不能设立或设立后不能正常开展工作，特别是在职业病防治设施和职工健康检查等需要一定资金投入的工作，更是不理解和抵触。导致职业病防治难度加大，职业卫生工作开展困难。

3、宣传力度不强。由于《职业病防治法》实施时间较短，目前贯彻落实，仅由卫生部门一家唱独角戏，限于人力和资金、时间等多方面因素，致使对企业管理人员的宣传动员和职业病防治知识培训力度不够。

4、职工的职业防护意识差。由于大多数企业的管理者对职业病防治工作不重视，对职工的职业防护知识宣传教育开展得太少，许多职工对职业病的危害没有认识到大多数职业病是由职业病危害因素长期作用的结果，职业病危害因素就在自己身边，不知道有些职业病如尘肺病等不可逆转，根本无法医治。由于多数职业病是由职业病危害因素长期作用的结果，短时间不易出现症状和明显的身体伤害，因此不易引起人们的重视，造成了职工的职业病防护意识较差，很多职工不愿使用防噪耳塞、防尘口罩等防护用品，认为用起来不方便，以前没作用也没出什么事。也有少数职工为了眼前的利益而甘心从事职业危害重、防护措施差的工种。甚至有个别职工的身体已经受到损害，却不知道是在工作中接触了职业病危害因素引起的。

5、卫生监督执法力度不足。卫生执法监督部门不光承担职业病防治工作的监督管理，还承担着食品卫生、公共场所、放射、学校卫生等繁重的工作任务，加上职业病防治工作处于起步阶段，企业对此项工作抵触情绪较大，对违反《职业病防治法》的违法行为查处也往往遇到来自各方面的阻力，开展工作相当困难。

四、几点建议

1、加强对职业病防治工作的组织领导和部门协调。职业病防治工作涉及到广大企业职工的切身利益，是一项社会系统工程，面对上述存在的困难和问题仅靠卫生部门的努力是无法解决的，需要各级党政加强对职业病防治工作的组织领导，强化行政干预，协调同工会、安全、建设、计划、工商、新闻等部门共同配合支持，动员全社会的力量，依法开展职业病防治工作，才能深入贯彻实施好《职业病防治法》，切实保护好广大企业职工的生命安全与身体健康。

2、进一步加强《职业病防治法》的宣传工作。结合职业病防治工作的开展，认真搞好《职业病防治法》宣传活动，通过电视台制作专题节目、在电视上作公益宣传、印发宣传资料、悬挂宣传标语等形式搞好宣传活动，提高广大群众对《职业病防治法》的认识程度，提高防范意识。

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇8

一、干部制度改革进展情况按照中央《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的要求，干部制度改革相继在全市进行，我局也不例外，因为深化干部制度改革是政治体制改革的一个重要组成部分，与经济体制改革一样，正处于关键时期，特别是全市干部制度改革会议之后，标志着全市干部制度改革既将进入新的阶段，同时也是摆在我们面前的重要任务，必须要提高认识，增强深化干部制度改革的自觉性和紧迫感，把自己融入干部制度改革之中。

1、通过学习贯彻中央和省市干部制度改革文件精神,提高对深化干部制度改革的认识。一是干部制度改革必要性的认识。干部制度改革就是通过改革那些不适应市场经济发展、落后于政治的陈规陋习，建立起一套新的能够更好地服务于经济建设需要干部制度，也是符合人民群众的希望和要求，更是有利于干部队伍自身建设，是大势所趋、势在必行。二是干部制度改革艰巨性的认识。改革必然会带来阵痛，涉及每个干部的升迁荣辱，触及到干部切身利益,在这种情况下，必须清醒认识到干部制度改革的艰巨性，积极努力做好干部的思想政治工作，扫除思想上的障碍，推进干部制度改革的顺利进行。三是干部制度改革紧迫性的认识。事业兴衰，以人才为本，随着干部制度改革日益深入，人才的竞争更显得突出，保证社会经济可持续、稳定发展，急需大量的人才，为使人才脱颖而出，必须按照党的“人才”政策，“能者上，庸者下”，在选人用人上坚持公开、平等、竞争、择优的机制，为人才创造一个宽松、和谐、健康、向上的成长软环境，为加快发展、经济振兴努力做好人才选拔任用工作。2、不断加大干部制度改革工作的力度。江泽民同志“三个代表”的重要思想，是我们贯彻落实干部制度改革的指针，选拔事业需要、素质优良、人民信任的领导干部，是干部制度改革的核心，因此，我们必须从观察世界大势和正确把握时代要求，从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定的重大问题入手，不断加大干部制度改革工作的力度，努力做好各项工作。一是引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。从1995年组建**局以来，我们先后组织多次公开选拔干部，有20余名优秀年轻干部被提拔到中层领导岗位上工作；有9名拔尖人才被选拔为县处级后备干部；有23名被选为科级后备干部；特别是1998年，我局加大公开选拔的范围，将市食品公司1名高级兽医师、省盐碱地研究所1名大学本科毕业生、**县农业中心1名高级农艺师和市人事局人才中心分配来的12名大中专毕业生相继分到有关科室和事业站工作；另外，因工作需要有1名副科长转为虚职，有1名站长免职。通过公开选拔和竞争上岗为年轻干部快速成长开辟了快捷通道，有效地改善了中层领导干部和干部队伍的整体结构，增强了生机和活力。二是坚持群众公认原则，增强干部制度改革工作的透明度。几年来，在选拔作用干部工作中，我们认真执行了中央和省市选拔任用干部政策，对每名选拔任用的中层领导干部都进行了民主推荐、民意测验、民主测评、党委集体讨论决定的工作程序，同时我们还注意听取离退休老同志和党外人士意见，召开职工大会，个别谈话等形式，提高了干部选拔任用工作的透明度和群众参与程度，把个人施政报告、民主推荐、民意测验和民主测评票等有关考察资料，由局党委办公室存档，作为干部选拔任用和考察的重要依据，保证了中层领导干部在选人用人上的公证性和准确性。三是逐步完善干部考核工作，提高了考核工作的科学性和准确性。几年来，按照市委的要求，我们逐步健全和完善了干部日常考核、任前考核、考核和考核结果反馈等制度，形成了比较健全的制度体系和考核体系，提高了考核工作的科学性和准确性。以目标管理责任状为载体，年初局党委与局属各部门签署了目标管理责任状，在对目标进行明确分工，明确责任单位、责任人、明确任务的基础上，每个季度进行一次检查、半年进行一次全面检查、年终进行验收，并将平时检查和年终验收的结果作为干部政绩、年终评先选优、奖惩的重要依据，全局形成了考核干部重点看实绩，任用干部重点看政绩的工作格局，有效的调动了干部的积极性和创造性的发挥，促进了各项工作的开展。四是加强干部监督，提高拒腐防变能力，年初我们召开了全局党支部书记会议，认真学习贯彻党的纪律；平时把学习党规党纪纳入到《中心组、党员干部季度学习计划》的重要内容；多次召开干部职工大会进行党风党纪、形势任务和警示教育；召开了党风党纪专题研讨会、思想政治工作研讨会；进行了领导干部监督情况的问卷调查。把干部的生活圈、交际圈纳入到对干部监督的范畴，扩大监督范围，增强监督工作的实效性。局纪委注重对干部监督教育的同时，及时处理好群众的来信来访，建立了干部廉洁自律档案，建立了个重大事项请示报告制度、谈话制度、收入申报制度、经济责任审计制度、行政执法“公开”制度，疏通了干部监督渠道，使全局干部自觉地处在制度约束之中，努力做好本职工作。总之，从几年来我局干部制度改革进展情况看，是好的、是健康的，能够按照中央《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的规定稳步推进，但高标准要求，也存在着一定的差距：一是有观望情绪，怕步子迈大了出现问题不好收拾。二是有怕得罪人的思想，不好意思，打不开情面。三是缺乏探索和创新精神，怕政策掌握不准，理解不透，违反政策现象发生。这些问题需要我们在深化干部制度改革的工作中逐步加以解决。二，加大干部人事制度改革的工作力度，努力开创新局面按照市委干部人事制度改革的目标，要求和总体思路，切实抓好以下几项工作：

1、加强制度创新的力度。建立健全干部“能上能下”的各项制度，加大调整不胜任职工干部的力度，积极营造“能上能下”宽松环境。

2、继续贯彻群众公认的原则。要逐步完善民主推荐制度，提高群众参与程度，逐步改进完善民主测验、民主评议的方法，积极推行干部任前公示制和任免票决制。

3、以创新选人机制为重点。要大力推行干部公开选拔工作，完善和规范选拔、培育、使用的方法，以即将开始的机构改革为契机，在全局推行中层干部竞争上岗，要把竞争上岗作 为人员留用、调整、职位轮换分流的重要手段，努力做好干部人事改革工作。

4、进一步提高干部考核工作的科学性、准确性。要进一步完善干部考核制度，完善责任目标管理制度，改进考核的方法，拓宽考核渠道，提高考核质量，建立干部推荐和考核责任制，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核结果。

5、以提高素质为目的，增强干部自身活力。要结合内部调整和机构改革，抓好干部作用、调整工作，完善配套措施，建立激励机制，做好干部的安置工作，严肃干部人事制度改革政策，防止干部派不进，调不出的现象发生。

关于效能建设会议贯彻情况汇报 篇9

市科技局在机关效能建设大会召开后，及时传达会议精神，研究部署工作计划，从制度建设入手，狠抓制度的贯彻执行情况，具体情况汇报如下：

一、召开加强机关效能建设动员大会。

3月29日下午，市科技局召开了加强机关效能建设动员大会，会议由局党组书记、局长何陆金主持，市科技局机关及其下属事业单位全体职工参加了会议。

在动员大会上，何陆金局长首先传达了省、市加强机关效能建设会议精神，并认真学习了省、市领导在加强机关效能建设大会上的讲话。何局长强调指出，市科技局机关全体工作人员要认真学习和贯彻落实省、市加强机关效能建设会议精神，在全局上下开展一次加强机关效能建设的再动员、再强调、再要求、再提高认识活动，结合学习“八荣八耻”，进一步提高全体职工的思想意识和遵守各项行为规范的自觉性，作为科技管理部门，我们要率先创新思想观念、创新管理方式，进一步提高科技局机关的工作效率和服务水平。

二、修订完善各项制度。

围绕作风效能建设规范机关管理制度，探索以制度管人、管事的长效机制。主要抓好制度的完善和制度的落实两个环节。在制度的制定中针对实际工作中遇到执行不到位或管理环节不到位的问题，有针对性的修改了考勤制度、财务制度、公务接待制度、车辆管理制度、工作例会制度、打印材料制度等，使之更加具体，具有可操作性。如公务接待严格按申报程序和接待标准执行，一个部门对外，一支笔审批，避免了接待的随意性。在公车管理上，实行相互制约、监督的管理模式。特殊情况下的私事用车除按程序审批外，个人缴纳

燃油费、过路费、停车费，从领导到一般干部无一例外，已形成良好的习惯。为了减少行政开支，在机关开展了节约型机关的创建活动，结合本单位实际形成了“文件材料打印制度”，规定不准报销打印费。所有文字材料由各科室自行打印、复印，并明确了责任人。采取了各科室电话费月公开、财务支出向职工通报、考勤结果公开等措施，增强管理工作的透明度。

三、创建学习型机关。

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇10

3月11日，我乡党委、政府组织乡、村两级干部召开了专题会议，乡党委副书记田军全面传达了3月5日召开的市委工作会议精神及市委书记陈中华同志的重要讲话。会议要求全体干部要创新意识、创新

机制、创新思路、创新发展，紧紧把握市委、市政府工作思路，继续深入学习实践，全力力争基础设施再上新台阶、经济发展再创新佳绩、和谐社会再添新举措、农村面貌再展新变化、行政效能再现新起色的工作目标

其次，田书记对全乡工作进行安排部署。一是要抓好春耕农业生产，大力推广新技术，促进农民增收；二是扎实做好社会事务工作，着力保障改善民生。三是加强劳动保障，做好社会就业和社保工作；四是做好城乡环境综合整治，建立长效机制，真正实现“山清、水秀、物整洁、地干净、人文明；五是扎实做好党建工作，着力加强和改进党的建设。

关于《水污染防治法》贯彻实施情况的汇报 篇11

收到《关于认真学习贯彻省人大常委会审判工作情况报告的审议意见〉的通知》后，我院高度重视，认真贯彻落实，现将我院贯彻落实情况汇报如下：

一、提升我院知识产权司法保护意识

我院意识到当今社会，产业结构优化升级、转变对外贸易增长方式等重要经济社会问题的解决都离不开知识产权的助推作用，知识产权司法保护问题当仁不让地应放到突出位置。我院要从我市经济形势对于知识产权审判工作提出的新要求新期待出发，增强危机意识、宏观意识和大局意识，在应对挑战中充分发挥职能作用，坚定不移地加强知识产权司法保护，统筹兼顾好知识产权保护与经济发展的关系，使知识产权审判在促进我市经济社会又好又快发展中发挥独特作用。要扩大知识产权司法保护的影响，依法公平审理好涉及与我市特色产业转型升级密切相关的知识产权案件及重大涉外知识产权纠纷案件，积极扩大我院知识产权审判影响力，努力营造知识产权司法保护主导作用的氛围。

二、妥善运用知识产权司法保护方式

我院知识产权案件的审理，应始终秉持权利人和社会公众利益衡平的价值理念，为经济社会发展大局服务。首先，要树立正确的理念，既维护权利人一定期限内的垄断性权利，鼓励创新，又坚持能动司法，促进新技术、新知识的运用。其次，要提高干警的政治敏感性，配合政府相关部门做好有关矛盾纠纷的化解处理工作，维护社会的和谐稳定。再次，遇到社会关注度高的敏感性群体性的重大问题，及时向上级汇报，并拿出能够有效解决问题的方案，妥善处理，充分发挥司法的“减震器”作用。第四，办案人员结合工作特点，将原则性和灵活性相结合，确保案件依法稳妥处理，确保社会稳定。

三、积极探索创新知识产权审判方式

继续探索审判方式的创新，在我院辖区xx人民法院“三审合一”改革试点工作取得成效的基础上，积极推进我院开展“三审合一”试点工作，使知识产权“三审合一”更加彻底，有效整合民事、刑事和行政审判方式，形成知识产权司法保护合力。知识产权审判人员要认真学习相关法律和司法解释，谨慎解读，大胆探索解决法律适用中的难题，并争取在审理思路上有新突破，打造出在全省范围内具有一定影响的精品案例。在开展知识产权特色审判活动时，针对企业遇到的知识产权难题，要借助行业协会等力量进一步推进特定企业的诉讼预警工作，及时发出预警提示。

四、继续完善知识产权审判工作机制

我院要多措并举，完善机制，进一步提升知识产权司法保护水平。首先，继续完善管辖体系，在近期要支持xx人民法院申报知识产权案件管辖权，优化我市知识产权司法审判资源配置。

其次，进一步完善知识产权审判司法公开工作机制。完善知识产权审判的诉讼指引制度,通过法院网站、新闻媒体、干警发放诉讼指南、典型案例等途径，公开知识产权案件的起诉条件、举证要求和立案程序，引导知识产权权利人依法维护自身合法权益。加大知识产权审判信息公开,确保司法公正。要积极开展庭审公开工作,要采取公民自愿旁听庭审及组织高校学生旁听庭审等形式。要配合我院其他部门，积极开展知识产权案件裁判文书上网公开工作,增强审判公开性和司法透明度。再次，完善知识产权案件证据保全工作机制。积极促进我院以往知识产权调研成果的转化，出台知识产权证据保全制度，切实保障知识产权权利人实体权益的实现。最后，进一步完善知识产权法律保护的社会联动机制，努力营造全社会共同参与保护知识产权的良好氛围。积极开展司法建议工作，针对知识产权个案审理中发现的企业知识产权创造、管理、经营和保护中存在的漏洞和问题，提出司法建议。要加强与知识产权行业协会、高新技术企业的联系与沟通，及时了解企业和科研机构在知识产权方面的法律需求，选派优秀法官为企业和科研机构开设知识产权法律保护专题讲座。加强与市海关、市知识产权局、市工商局以及公安、检察机关等相关执法部门协作，建立工作协作机制，保证行政执法与刑事司法、民事司法的衔接，形成保护知识产权的合力。

五、不断强化知识产权审判队伍建设

为适应我院知识产权队伍状况的新变化和审判工作的新要

求，我院着力从三个方面提高知识产权队伍整体素质：

着力提高司法能力，保证知识产权审判队伍具备依法办案的综合素质。一是提高法律适用能力。针对知识产权新法律和司法解释陆续实施、新类型疑难案件不断出现的情况，我院知识产权法官积极参加各类培训。我院知识产权法官还积极参加省、市里疑难案件研讨、优秀裁判文书评选、改判发回案讨论等活动，切实提高审判人员的业务能力。二是提高化解社会矛盾的能力。知识产权在企业竞争中的地位日趋凸显，知识产权法官要增强化解社会矛盾的能力和意识。三是要提高把握社情民意的能力。积极开展知识产权特色审判活动，增进对社情民意的了解。

着力维护公正廉洁，保证知识产权审判人员具备公正司法的良好品格。要坚持廉政教育经常化，开展正反两个方面的典型教育，要严格落实最高院的“五个严禁”。

着力改进审判作风，保证知识产权审判队伍具备为民司法的强烈意识。要发挥社会上先进典型的引领示范作用，深入学习新时期政法及其他领域涌现出的先进典型人物，提高知识产权审判人员服务人民、无私奉献的精神境界。