基层执法单位违规执法突出问题行动总结

2024-05-12

基层执法单位违规执法突出问题行动总结（共3篇）

基层执法单位违规执法突出问题行动总结篇1

XX 县XX局关于

解决基层执法单位违规执法突出问题专项行动总结

县“三项行动”办：

根据县“三项行动”办[2011]6号文件要求，我局对解决违规执法突出问题专项行动相关工作进行了认真总结，现报告如下：

一是强化组织领导。4月2日召开全县“三项行动”工作电视电话会议以来，XX县XX系统结合实际工作，以服务“城市建设年”工作目标，紧紧围绕 “基层执法单位违规执法”专项行动认真开展工作，印发了《XX县XX局关于成立XX县XX系统“三项行动”工作领导小组的通知》（XX发【2011】13号）等文件，召开了局全体干部职工大会学习贯彻会议精神并对规划系统“三项行动”工作进行了全面的安排部署。

二是抓好宣传教育。以政治教育、思想教育和法律知识培训为重点，开展各类培训、业务轮训、实作培训达12批次180人次；将《OO市规范行政处罚裁量权办法》、《OO市行政执法基本规范（试行）》等内容印成小册子发到执法人员手中；积极开展军训一次，军训为期3天，共36人参

加；组织党员宣誓一次，做到时刻不忘作为党员应该做到创先争优。

三是制定实施方案。《XX县OO局“三项行动”实施方案》，由XX局长任XXOO系统“三项行动”工作领导小组组长，并召开了局全体干部职工大会学习贯彻会议精神并对XX系统“三项行动”工作进行了全面的安排部署；同时组建督察中队，对执法人员的执法行为进行定期或不定期的督察。

四是清理执法项目。联合国土局对违法建筑查处的执法主体进行了责任划分，明确了规划区内非法占用土地的建设行为归国土局负责查处；局内由局主要领导组织牵头对执法处罚项目进行了全面清理，重点清理了行政处罚项目。

五是规范行政处罚裁量权。积极开展“规范执法行为，提高执法水平”为主题的专项教育，采取“三学”，深入开展学习培训活动，并按照上级行政处罚实施机关公布的行政处罚裁量基准，严格执行《XX市规范行政处罚裁量权办法》、《XX市人民政府关于规范行政处罚裁量权的实施意见》，切实规范行政处罚行为。

六是建立健全执法制度。开展了“规范执法行为、提高

执法水平”专项教育活动，使基层执法人员树立了以人为本的执法理念。积极探索建立执法信息公开、执法时限承诺、执法结果查询、执法人员资格准入、过错责任追究、评议考核奖惩、执法回访、重大或复杂裁量事项集体会办、行政处罚裁量审核、行政处罚说明理由、执法回避、重大行政处理决定备案等制度，确保了权力正确行使。

七是加强监督检查。着力在严格执法程序上下功夫，要求执法人员在执法过程中严格按照执法程序依法办案，真正做到公正执法、执法为民、文明执法、廉洁执法。充分利用XX电视台、XX报等媒体对规划监察执法程序进行了公开，并采用公示上墙、网站公示等方式对规划监察执法程序、工作制度等进行公开，接受群众的监督；局内采取执法监察、专项督查、随机抽查的方式，督促执法人员公正文明执法，提高了执法质量。

八是开展执法评议。积极探索建立行政执法过错责任追究制、行政执法公示制度、行政执法评议制度、行政执法责任考核制等制度。结合规划行政执法的特点和类型，对规划行政执法公示的内容；规划行政执法人员执法过错责任追究的情形、形式、程序、承担责任和接受处罚的内容；规划行

政执法评议考核的具体标准等内容进行明确规定，并严格执行相关制度，有效防止和遏制违规执法，切实规范执法行为，严肃执法纪律，树立了良好的规划执法形象，“三降一升”目标完成良好，本单位投诉率、行政复议变更率、行政诉讼败诉率明显下降，工作满意度明显提高。

XX局 2011年10月21日

基层执法单位违规执法突出问题行动总结篇2

有些执法着说，现在执法条条框框太多，程序繁琐，执法起来茫然不知所措。诚然，有些执法程序在衔接上确实存在问题，但决这不能作为不作为、乱作为的借口。现实中确实存在着这样的现象：一讲规范就执法僵化，一讲灵活就执法混乱。那么为什么会出现这样的现象呢？作为一名基层执法者正确理解适用法律，从而逐步实现规范执法呢？经过深入调查研究，对一些现象进行了分析，认为应该从以下几个方面入手来解决问题：

一、转变思想观念，树立执法为民思想

正确的思想决定正确的行为，端正的执法理念是规范执法的基础。近年来，执法为民的思想日渐深入人心，严格、公正、文明、理性执法成为衡量公安机关执法行为的标尺。然而怎样才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋呢？在过去的多年里，提起司法工作人们常常联想到“冷、横、硬、推”等负面形象，在相当一部分基层政法干警的潜意识里也感觉自己是“老大”，说话办事态度冷漠、生硬、蛮横，事事以管理者自居，以为自己说的话就是法律，容不得半点侵犯，执法存在着很大的随意性。所以，讲规范执法必须把这种陈旧的特权思想连根拔起，真正彻底地改变执法理念，变管理者为服务者，放下架子、铺下身子，把人民群众的呼声当作第一信号，设身处地为群众着想，多为群众办实事、好事，真正从感情上缩短与人民群众之间的距离，真正把规范执法变成自觉自愿行为。

二、提高干警素质，保证执法过程文明公正

执法者首先要知法，这是规范执法的前提条件。知法包括了解、掌握、熟练运用法律。有的基层基层政法干警由于受文化素质、法律素质所限，对法律的理解不到位，望文生义甚至是断章取义，或者只知其然不知其所以然，不能准确把握法律的立法原意，片面理解、曲解法律。例如，执法中面对被执法者的谩骂、侮辱甚至是身体侵害不知所措，听之任之，这是对规范执法的另一种极端理解。文明执法不是裹住手脚，而是要求执法方式、语言要正确、规范，但同时要注意行为的威慑力以及执法者尊严的不可侵犯性。因为基层政法干警在执行职务时代表的是国家的形象，必须把维护法律的尊严放在首位，面对不法侵害要严厉制止，郑重警告，必要时要采取果断措施，制服侵犯行为。

近年来，随着执法规范化建设工作的深入开展，基层政法干警的法律素质在逐年提高，执法能力和水平有了可喜的进步，但是离规范化的要求还存在着一定的距离。要解决这一问题，狠抓教育培训是制胜法宝。教育培训要贴近实战，注重实效，结合基层政法干警的实际执法能力，循序渐进地开展。可以采取基层政法干警喜闻乐见的方式实现培训一次提高一步，积少成多，不断提高队伍的整体执法能力和水平，为规范执法奠定坚实的基础。

三、打造过硬干警队伍，保障内部执法指导监督

一个地方的基层政法干警队伍素质的高低，工作开展的好坏对执法质量的影响作用至关重要。内部指导监督不力，执法规范化建设就难有保障。近年来，随着执法规范化建设不断向纵深推进。如何不负众望，履行好工作职责？打造一支法律素质高、作风扎实的法制队伍成了摆在所有基层司法部门面前的一个问题。而要抓好法制队伍自身建设，一是要对人员的管理培训到位。新法新知要及时培训，深层次法律难题要定期组织探讨研究，不仅能解决实际执法问题，还有注重培养发现问题的前瞻能力。二是要大興学习调研之风。深入到基层进行调研，了解哪些哪些执法环节容易出现问题，找出解决问题的正确方法。三是要组建一支兼职的法律研讨机构，对执法过程中遇到的重大疑难问题进行研讨，定期组织活动，为执法献计献策，培养高层次理论研究人才，促进执法工作上新台阶。

四、健全执法制度，严密执法程序

执法制度的完善是确保基层政法干警执法有法可依、有章可循的重要前提，是杜绝执法随意性的重要保障。司法机关要配合刑事、行政执法部门，对当前执法中存在的亟待规范的问题、环节进行梳理，并根据国家法律法规的有关规定，制定明确、通俗易懂、便于操作的细则或操作程序。让基层政法干警执法中遇到问题知道该如何操作，真正解决规范化执法的瓶颈问题。

基层执法单位违规执法突出问题行动总结篇3

行政执法突出问题专项治理工作总结

根据县司法局《关于开展2019行政执法监督调研督导工作的通知》要求，为进一步端正执法理念,规范执法行为,提高依法履职尽责能力，着力解决执法不严格、不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题，县城管系统12个单位和股室开展了行政执法突出问题专项治理工作，促进城管系统行政执法规范化水平。现将专项治理工作总结如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，认真安排部署。

我局召开局长办公会，对专项治理工作进行研究,成立了以董付芳同志为组长、王逸群同志为副组长，执法监察股、行政审批股、办公室负责人为成员的专项治理工作领导小组，制定了工作方案，明确了治理范围、内容、措施和要求。

（二）认真摸清底数，建立综合台账。

专班人员认真梳理了本系统历史遗留积案、群众举报和执法案卷，建立了执法人员名录库。

（三）全面自查自纠，着力找准问题。

坚持边查边改、立行立改，对照执法过程中存在的不严格、不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题，治理专班采取听汇报、查阅资料、调查走访等形式，对本系统6个二级单位的自查自纠工作进行了督查。共查出执法不规范问题2件，执法不文明问题1件。

（四）注重规范管理，建立长效机制。

今年来，我局共组织了2次执法人员法律法规知识培训，建立完善工作制度，进一步增强执法人员的法律法规意识，端正执法理念，规范执法行为。截止目前，我局共办理9起行政复议案件、7起行政诉讼案件，均严格按照相关法定程序办理。

二、存在的问题

通过这次专项治理活动，大家在思想上受到了教育，认识上得到了提高，城管执法业务知识和技能得到了强化，但也存在一些问题和不足。

一是个别人员重视不够。