团区委“四五”普法工作总结

团区委“四五”普法工作总结（通用8篇）

团区委“四五”普法工作总结 篇1

今年来，团区委工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕区委、区政府工作大局，在区委综治办、区依法治区办的指导下，认真按照《2005年社会治安综合治理领导责任书》及“四五”普法工作文件精神，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的系列活动，取得了较好的成效。总结如下：

一、加强领导，完善机制，落实责任

我委切实把“四五”普法和综治建设工作摆上议事日程，建立了任期目标责任制，主要领导和分管领导把这两项工作落实情况作为述职报告的一项重要内容,团区委机关及时成立了以书记为组长的综治和普法领导小组,并指定专人负责综治工作和普法工作建设的日常工作。年初，认真制订活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。按要求坚持定期召开综治工作和普法工作建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作与预防青少年违法犯罪，加强和改进未成年思想道德建设工作，青年爱国主义教育等工作有机结合起来。机关主要领导对这项工作高度得重视，克服我委人员少、经费不足的情况，想方设法确保在人力、财力上的投入，曾多次到综治挂钩村涂岭镇寨后村走访和慰问挂钩村贫困学生，帮助挂钩村领导做好农村富余劳动力转移就业工作，使团区委机关的综治和普法工作更具丰富内容和实效。

二、切实履行职责，将综治和普法工作与机关各项工作紧密结合1、大力开展法制宣传教育，扩大宣传教育覆盖面。围绕“平安泉港”建设，严打整治、拆除违建和城市建设管理等，重点宣传与群众生产、生活密切相关的法律法规，印发各类法制宣传资料，做好法制宣传和法律服务，较好地提供了司法保障。同时，开展法律咨询活动增强广大群众的守法～意识。每年两节期间、3月份和“五四”均组织全区性大型的法律义务咨询活动。2004年10月与司法和行政执法部门的人员在山腰街道举行了《行政许可法》宣传活动，现场赠送《行政许可法》、《办理行政许可须知》等宣传资料份500（册），向300余名群众解答法律咨询。2005年元月联合交警大队、福师大青年志愿者在生活区开展《新交通法》宣传活动，受到广大居民群众的热烈欢迎。

2、运用多种教育载体，有效预防青少年违法犯罪。针对青少年的身心特点，分析外界客观因素存在的影响作用，形成教育网络，加强家庭、学校和社区三个载体建设，积极强化对青少年的教育和引导，青少年的违法犯罪活动得到了有效遏制。一是抓好家庭教育载体建设，开展好家庭教育。从父母影响入手，通过办“家长学校”提高家长素质，建设好家庭这条预防青少年犯罪的第一道堤坝。如山腰街道办事处通过设立家长学校，教育和引导家长走出溺爱、纵容或“棍棒教育”等误区。二是抓好学校教育载体建设，开展好对青少年自身的教育。各中小学均成立了以校长或书记为组长的预防青少年违法犯罪工作领导小组，通过开展各类思想政治教育活动，积极引导学生树立健康向上的风气。同时开设第二课堂学生心理咨询教育课。积极探讨青少年成长中遇到的问题及解决办法，引导他们树立正确的人生观、价值观。如泉港一中建立心理咨询室，及时帮助学生疏导和排除心理障碍，被中国教育杂志社、中小学生心理健康教育杂志社授予“健康杯”的荣誉称号，被全国第二届中小学心理健康教育优秀成果评选为“先进学校”；各中学、学区100%配备了法制副校长，定期到学校开展法制讲座，此外，还通过建立法制教育基地，举办少年法校。今年6月份，团区委与天竺中学团总支在天竺中～合开展了少年法校模拟法庭活动，从而进一步提高广大青少年知法、守法的自觉性和工作实效性。三是抓好社区载体建设，积极开展零犯罪社区活动，为青少年健康的成长营造良好氛围。先后建立了社区青少年法律援助中心、社区青少年服务中心、青少年法制教育基地等基层工作阵地。同时团区委联合有关部门开展创建社区“优秀青少年维权岗”活动，成立了“青少年权益维护中心”等维权机构。同时在团省委统一部署下，我委在今年开通了“青少年维权服务热线12355”，进一步加大维权工作力度。调动与青少年事务相关单位的积极性，加大打击侵害青少年权益犯罪的力度，预防和减少犯罪。

3、加强文化市场管理，净化青少年成长环境。针对，目前社会上出现的一些良莠不齐的信息，我们采劝疏”、“堵”结合的办法。一方面，针对非法“网吧”、不健康“口袋本”图书、毒品、校园暴力等容易诱发青少年违法犯罪的突出问题，公安、卫生、工商、文化、综治、团委等有关部门，积极开展全区文化市场专项整治行动，规范文化市场管理，净化校园周边环境，促进文化市场健康有序发展。今年6月份团区委与相关部门在泉港庄重文实验小学开展了“网吧说不”的整治网吧启动仪式。另一方面，本着重在建设的原则，推出了一大批适合青少年身心特点的图书、报刊、影视和文学作品，积极引导青少年阳光上网，丰富了青少年的精神文化生活。团区委将从今年6月份开始到明年6月份在全区范围内开展“手抄报”、“阅读比赛”等系列活动，从正面上引导广大青少年，养成好读书、读好书的良好行为习惯。

4、采取各种积极措施，青少年司法维护得到有效保障。司法等部门本着打防结合、以防为主、恩威并举，充分发挥法律震慑作用，建立了公安、学校和社区三位一体的联动机制，及时掌握“特殊学生”的思想动向，有针对性地开展谈话训诫教育。区检察院制定了《未成年人、在校学生犯罪案件审查规则》、《未成年人不捕帮教工作规则》、《对在校学生暂缓起诉和实施帮助工作规则》以及《检校共建设维权岗联席制度》等维权工作制度，积极落实维权工作措施，挽救失足青少年。区法院对未成年人犯罪案件的审理，坚持“寓教于审、惩教结合”的原则，注重庭审程序方面的特殊保护，同时还注重做好判后的延伸回访和帮教工作，积极关心他们的学习生活情况，有效预防未成年人重新违法犯罪。

5、继续推进依法治区进

程，政治文明建设稳步推进。我委从实践“三个代表”重要思想的政治角度，坚持执政为民，全面推进依法行政，工作扎实开展，进一步增强了党与社会各界群众的联系，培育了全国和省市优秀青年创业者、优秀青年集体等一批先进典型。坚持依法行政,广大青少年的社会法治意识、水平不断提高。广泛在青少年中开展禁赌活动，打击xx、平安社区、平安少年、“未成年人零犯罪社区”，认真贯彻落实“平安泉港”，深入开展系列创安活动和“严打”、反邪教等专项斗争，有效维护了社会政治稳定。

三、强化队伍建设，增强队伍的战斗力

结合党员先进性教育活动，我们充分利用每周二、四政治业务学习例会的时间，组织机关全体干部认真学习“三个代表”重要思想，《未成年人保～》、反邪教等普法知识和依法行政等有关法律法规，不断提高机关全体工作人员、知法、懂法、守法、依法、宣法的自觉性和主动性。

认真按照“谁主管、谁负责”的原则，做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，充分调动全体工作人员的创建“综治合格单位”、“平安泉港”、“普法教育工作”活动的积极性。其次，按照年初制定的工作计划，深入基层，深入镇村，帮助和指导基层各级团组织积极与各基层司法所和综治办等有关部门联合，开展好普法宣传和综治工作，不断提高基层团干做好普法和综治工作信心和能力。第三，充分利用青年文明号、青少年维权单位等团属阵地，组建了多支青年志愿者服务队，如与区工商局联合成立了“食品安全维权青年志愿者服务队”、与区计生局联合成立了“关爱女孩青年志愿者服务队”，以及“整治网吧青年志愿者服务队”，通过这些青年志愿者进一步加大宣传法律法规和文明执法的工作力度，实现了综治和普法工作齐抓共管的良好局面，有力地推动我区综合治理和“四五普法”工作的有效开展。

团区委“四五”普法工作总结 篇2

天津市河西区委老干部局在区委、区政府的领导下, 在市委老干部局的指导下, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 认真贯彻“全面做好离退休干部工作”的总体要求, 团结带领老同志为建设美丽河西、首善之区做出积极贡献。

突出特色, 开展各种主题教育活动

一是以“中国梦”为核心, 开展了“离退休干部‘晚年梦’”为主题的大型系列征文活动;二是在《晚霞新采风》开设“幸福晚年大家谈”杂志专栏;三是组织幸福促进会成员开展“入户走访、聊天谈心”活动。

加强离退休党支部建设和思想建设

组织各单位离退休党支部书记参观周邓纪念馆, 参加离退休党支部书记培训班暨“共产党员楷模周恩来”报告会。举办“2014年河西区离退休干部区情报告会。增加理论学习小组学习次数, 拓展学习内容, 引领老同志与时代发展同步, 与党同心同德。

提高服务管理水平

全区老干部离休费能够按时足额发放。发放医药费21万余元。区人力和社会资源保障局领导带队分18组对全区130余户离退休老同志及部分老干部遗孀进行入户慰问。继续做好离休干部无固定收入的配偶或遗孀参加天津市城乡居民基本医疗保险的核查上报工作。组织“河西区老干部中医情志养生讲座”。解决了老干部有关政策性问题。

全面推进社区“四就近”服务

2014年, 下发了年度老干部社区服务“四就近”服务经费。深入13个街道社区, 了解“四就近”工作开展情况, 帮助社区搞好创建工作。对新增加的人员及时上报市委老干部局, 确保全区“四就近”工作稳步推进。

狠抓规范管理, 打造精神文化乐园

从健全完善规章制度入手, 制定各项规章制度, 做到制度上墙、专人管理。活动突出四个特点:一是日常活动稳中有序, 保证活动场地的安全。二是节庆活动丰富多彩。春节前夕, 举办河西区离退休干部迎新春联欢会暨老干部活动中心新址启动仪式。区四套班子主要领导等各级领导与百余名离退休干部欢聚一堂。三是主题活动求新求变。举办由国家粮食局科学研究院教授曹年芝主讲的河西区老干部“食品安全与鉴别”专题讲座。四是传统活动继承发展。组织开展了河西区离退休干部运动会预赛。

积极搭建特色学习平台

完成《晚霞新采风》4期杂志的编辑出版, 实现杂志投送率达到95%以上。开辟《群众路线教育实践活动》专栏。成立河西区老干部大学, 制定《河西区老干部大学章程》, 针对老同志特点开设9个专业27门课程, 聘请天津市老年大学教师为老同志授课。去年3月24日举办老干部大学开学典礼, 招收学员300余名, 赢得了学员和局内外领导与干部的一致好评。

落实过程管理, 加强班子队伍建设

浅谈现代企业的普法工作 篇3

关键词：六五普法；企业普法；微普法；网络技术；长效化

中图分类号：DF-05 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）02-0024-01

不断变化的经济形势和飞速发展的互联网信息技术为现代企业普法工作创新带来了新的契机，北京市金正资产投资经营公司在做好依法治企，依法从业的同时，高度重视普法工作。企业结合自身经营管理情况，利用互联网交互技术，开展了“金正微普法”系列活动，一年以來共分享各种法律小案例50余个，新法解析2部，法律疑难问题解答3次，在企业中建立了良好的学法用法的工作学习氛围，对促进知识型学习型企业起到了重要作用，员工对这一活动都表示收获颇丰。

1 利用互联网技术将普法推送到员工身边

现代企业的办公环境早已摒弃了过去复杂低效的手工办公方式，随着信息技术的发展，各种文件处理都实现了电子化，无纸化办公已经非常普及。OA协同办公系统、内部微信平台等软件的出现更是让企业的管理工作变得更加灵活。OA协同办公系统和内部微信平台目前正被大多数企业广泛使用。

2013年金正公司引进了OA协同办公系统，这一系统的应用不仅提高了公司内部管理效率，更为普法工作提供了新的平台。OA协同办公系统是基于互联网技术，利用工作流概念，使企业内部员工方便快捷的共享信息，高效协同工作的办公平台。该系统具有规范流程、信息共享、便于跨部门合作，提高管理效率，缩短管理半径，利于实现全面调动企业资源为实现相同目标而协同合作的优势。在一个企业中，每个名员工都拥有一个OA账号，该账号附有与该员工所处岗位相匹配的权限，他的一切工作流程及工作痕迹都可以通过该系统瞬间送达和留存。

普法工作就是利用OA协同系统的优势，将员工编织在普法工作的环节中去，让每名员工在自己的客户端就可以收到普法教育的内容，根据自身的时间安排和需要进行学习。同时，这一技术的在普法工作中的应用也增强了员工的参与感，员工可以在自己的平台对普法工作的形式，普法活动的内容甚至自身对普法工作的看法发表意见，大大拉近了活动发起者与员工之间的距离，所有的问题与答案也会在员工中同步分享，第一时间将员工带入情景，参与活动中来。

OA协同系统的知识管理功能也为普法工作系统化、科学化提供了新的途径。将企业的各项规章制度及相关法律法规编制于系统的知识管理模块中，员工可以随时调阅。同时，企业在进行制度整理修订时也可以方便参照相关文件内容，避免错漏，更好的完成制度的过度安排，科学的确保企业制度整体性和完整性的实现。

2 关注企业自身的经营特点，普法工作协助业务 提升

各个企业的生产经营特点不同，普法工作在内容上也应该有所侧重。集团总部应以公司法、证券法、劳动法、刑法、民法等法律法规为普法重点；生产型企业应以安全生产法、产品质量法、环保法等为主要内容；工程建设型企业应以建筑法、招投标法等建筑领域法律法规为主；服务型企业则应以合同法、商标法、侵权责任法等为主。

金正公司是一家从事金融服务行业的企业，因其自身的行业特点，如何有效抵抗风险，进行风险防范始终是企业经营发展的重要关注点之一。企业管理者更将“事前防控”提升到了战略高度。合同法、担保法甚至刑法等涉金融领域的法律法规及相关司法解释的普及教育成为是公司普法工作内容的重点。

“金正微普法”系列活动一年来推送的50多个小案例中有近一半的案例是与企业经营活动密切相关的，涉及保证、抵押、质押、合同等员工日常工作需要的各个领域。使用以案说法的形式，让员工在阅读案例时可以有效的结合自身工作中遇到的问题，深入思考，使普法工作收到更好的效果。

同时，公司法律部门还把普法工作与合同审查结合起来，在进行合同审查时，不仅修订合同条款，还对合同承办人员进行合同法律宣传，让员工明白合同条款修改的用意，今后如何避免错误，使员工知其然并知其所以然，做到审查一批合同，培训一批人员。

经过普法工作的开展，公司员工自身的业务水平的到了一定提升，同时也促使公司业务业绩不断增长。

3 关注员工切身利益，普法工作促进构建和谐企业

现代企业不仅承担着提供产品服务的企业责任，也同时承担着一定社会责任。十八大以来，党和国家提出要构建社会主义核心价值观为中心的和谐社会，构建和谐企业是和谐社会重要的组成部分，而企业将普法融入到构建和谐企业的工作中来，无疑是企业承担社会责任的最好体现。为此，企业在普法内容中加大与构建和谐企业有关的法律、法规的内容，大力宣传与构建和谐企业有关的法治理念。

现代企业的员工普遍知识水平较高，有较强的权利意识和自我维权能力，想要更好的化解矛盾和纠纷，普法工作就要密切关注到员工的切身利益。例如，“金正微普法”系列活动就关注到企业适龄女员工较多的特点，专门针对劳动法等相关法律法规中对女职工的特殊保护问题展开专题讨论，帮助企业和员工之间建立一个良好的沟通平台，为潜在的矛盾提供一个化解渠道，使矛盾在无声无息中得以解决，让和谐在互谅互让中得以实现。

4 关注社会热点问题，普法工作与时俱进

普法工作不仅要关注企业内部员工本身，也需要把眼界放开，对社会热点问题予以关注。企业是社会中的一份子，任何企业或个人都不可能脱离社会而存在。在我国社会正处于改革转型的关键时期，企业作为改革转型的重点领域对社会热点问题保持一定的敏感度，及时的了解和掌握新的法律法规将对企业未来发展起到助推作用。

普法工作也应该结合社会热点问题进行法律宣传教育，尤其应该关注对社会发展可能产生巨大影响的新的法律法规甚至司法解释。普法工作的与时俱进不仅为企业创新发展提供必要的法律支持和前瞻性的决策依据，同时为员工的生产生活活动提供更好的法律指南。例如“金正微普法”系列活动中，开创了“新法速递”专区，对新出台的关于“民间借贷”、司法执行等司法解释进行宣传，让员工和企业管理人员第一时间掌握法律新动向，便于开展工作和管理决策，让普法教育的效果落到实处。

5 普法工作长效化，营造企业法治文化

传统的普法工作常常以“法制宣传日”“法制宣传月”等集中式普法教育为主要形式，而要真正取得更好的普法效果，让法治精神，法律观念深入人心，日常宣传工作的作用不可小觑。“金正微普法”系列活动采取每周一个小案例或小专题的形式，以案说法、大众讨论，实现了普法工作的长效化、日常化。每周固定的时间，员工都会收到推送到自己平台的普法教学案例或者专题问答的内容，将理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使原有的集中式的普法宣传教育固定下来，最终形成了以“金正微普法”为品牌的特色普法活动。该活动让员工每周都能获得新的法律知识，有新的思考，在其中营造了良好的学法用法的氛围，形成企业特有法治文化。

参考文献：

[1] 闫新学.借“五五”普法东风 固风险防范体系——普法与企业经营管 理谈[J].经济研究导刊，2010，（34）.

团区委“四五”普法工作总结 篇4

2009年，团区委围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“建设、服务、创新、发展”的工作理念，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，坚持在全区团员青年中强化现代成才观和现代人才观教育，不断深化活动成果、丰富教育内容、创建交流平台，大力实施新世纪青年人才工程，较好实现了全年工作目标。一年来青年人才不断涌现，榜样示范效应明显，六合共青团青年人才工作呈现出蓬勃发展的局面。

一、加强领导，统一思想，全面统筹青年人才工作

团区委在工作中牢牢把握三个“坚持”，即坚持把“三个代表”重要思想、科学发展观贯穿于青年人才工作始终；坚持把服务青年人才全面发展与构建和谐社会统一起来；坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照区委对人才工作的要求和区人才工作领导小组的统一部署，本着早研究、早准备、早部署的原则，团区委青年人才工作领导小组在年初召开工作研讨会，提出在总结2008年人才工作经验的基础上，2009年青年人才工作要统筹规划、创新思路，精心组织、成效显著；各部门要明确任务、职责到人、分时推进、重点突出。团区委定期召开工作推进会，听取各部门汇报，统筹协调，从人、财、物等方面保障新世纪 青年人才工程的实施。同时，积极向区人才工作领导小组报送信息，主动汇报各项工作进展，争取党政领导的支持。

二、凝聚合力，务求实效，努力服务青年成才需要

1、多渠道开辟就业指导阵地，服务大学生创业就业。团区委本着为政府分忧，为青年解难的原则，针对大学毕业生就业形势严峻的这一事实，整合区域资源，汇聚各方合力，充分利用六合青年网站这一平台，与区青年联合会委员单位和全区各有关企事业单位、高新技术企业沟通，掌握第一手供求资料，并通过网络宣传相关政策，积极引导本地应届毕业大学生服务新农村建设。

2、实现青年志愿者规模化管理，服务文明城市创建。团区委紧紧抓住文明城市创建这一有利契机，在全区广泛开展奥运志愿者宣传、招募工作，广大团员青年热情参与，踊跃报名。截至目前，全区一万多人通过网络报名，掀起了全民争当志愿者，服务文明城市创建的新高潮。同时，随着我区青年志愿者数据库建成并投入使用，青年志愿者工作已初步实现数字化管理。下一步，我们将全面开展志愿者艺术团的培训、组织和管理工作，为全区青年工作积蓄青春力量。

4、评选优秀青年，积极发挥榜样带动力量。“五四”前夕，团区委评选表彰了第四届六合“十大杰出青年”、“优秀共青团员”和“优秀团干部”。评选表彰活动起到了激励和带动全区团员青年向先进学习、向榜样看齐的示范作用。

三、拓宽渠道，整合资源，积极促进和谐六合建设

团区委在深化现有工作项目，突出工作品牌的基础上，始终坚持“大六合”观，本着“不求拥有，但求所用”的原则，充分整合区域资源，拓宽人才流动渠道，积极探索多途径、多渠道、多形式青年人才立体培养模式，为六合的经济社会发展凝聚各界青年人才，为和谐六合建设贡献了青春力量。

与此同时，团区委还通过青联组织，通过区域团委书记联谊会，通过建立六合区青年人才数据库，在政府、企业、高校间架起了沟通的桥梁，促进了供求双方的有效联络，实现了青年人才资源共享，推动了青年人才资源的优化配置，极大地丰富了六合区青年人才资源，从而源源不断地为党培养、输送德才兼备的优秀青年人才。团区委2010年人才工作计划

2010年，团区委将认真贯彻落实区第二次党代会精神，从青年人才全面发展的角度出发，从青年人才在学习、生活和工作中遇到的具体问题入手，不断丰富服务项目，创新服务手段，提高服务能力，努力使我们的工作更具针对性和前瞻性，从而开创青年人才工作的新局面，为建设富裕民主文明和谐的新六合做出新的更大的贡献。着重做好以下三方面工作：

一、站在长远发展的战略高度，切实提高做好青年人才培养工作重要性和紧迫性的认识

青年是未来和希望，高度重视青年人才的培养工作，并取得了显著的成效。同时，我们也应该清醒地认识到，在青年队伍中，高层次人才特别是复合型人才匮乏、学习氛围不够浓厚等问题还比较突出。各级团组织要站在推动六合持续稳定发展的战略高度，进一步增强责任感和使命感，牢固树立人才是发展的第一资源的观念，切实把提高青年人的素质作为推动六合发展的“第一要务”，努力做好青年人才培养工作。

做好青年人才培养工作，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合六合发展对人才的需求和青年成长成才的规律，遵循德才兼备的原则，坚持正确的 人才观和人才标准。工作中，既要帮助青年人才提高业务素质，丰富实践经验，又要帮助他们提高政治素质，实现全面发展；既要重视造就大批青年管理人才、科技人才，又要重视造就大批岗位操作能手；既要积极表彰、推荐、扶持优秀人才，为他们进步铺路搭桥，又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境。通过培养一大批德才兼备的优秀青年人才，带动广大青年素质的提高，打牢六合持续稳定发展的人才基础。

二、科学规划，明确青年人才培养工作的目标

1、要科学规划青年人才培养工作。要把在各系统各部门生产、经营、管理、科技等岗位上35岁以下优秀青年作为重点培养对象，以建设一支素质优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充足、能够适应总体发展战略的一流人才队伍为总体目标。

2、要制定科学合理的人才培养规划。各级团组织要在摸清本单位本系统青年人才现状的基础上，研究和制定切合实际的青年人才培养规划，落实措施，完善机制，有计划、有步骤、分阶段地组织实施，真正把青年人才培养工作落到实处。

三、加强培养，促进青年人才全面发展

1、要切实提高青年的思想道德素质。思想道德素质是最重要的素质。做好青年人才培养工作，必须把思想道德素质 放在首位。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，用建设有中国特色社会主义、实现民族振兴的共同理想凝聚青年，坚定青年的理想信念。要进一步强化爱国主义、集体主义和社会主义教育、科学精神教育及社会公德、职业道德、家庭美德教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛深入地进行艰苦奋斗优良传统教育、形势任务教育和与现代经济社会发展要求相适应的道德行为准则教育，引导广大青年进一步解放思想，更新观念，与时俱进，紧跟时代步伐。

2、要努力提高青年创新创业能力和岗位素质。现代科技和经济的发展，对劳动者的科学文化素质和业务素质提出了更高要求。要积极适应科学技术发展和企业现代化生产的需要，组织和引导青年认真学习科技、文化、管理、经营等方面的新知识和新技能，提高青年的科学文化素质，提升青年的创新能力，动员和带领青年立足岗位，在技术、管理、体制、服务、思想政治工作等方面不断创新。要帮助青年掌握本职岗位的新技术和新的职业技能，提高他们获取和运用知识、信息的能力，培养他们良好的心理素质和健康的人格，在企业改革和就业方式多样化的形势下，增强他们的职业适应能力和创业能力。

3、做好青年人才培养工作，必须充分利用综合手段和多种途径，积极拓宽青年人才培养的渠道。要深入实施新世纪 读书计划，广泛开展形式多样的读书求知活动，推动青年在学习中成长。在青工系统积极组织“青年岗位能手”、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动。要动员和带领广大青年投身六合两个文明建设，引导青年在做贡献的过程中受锻炼，长才干，走实践建功成才之路。要充分发挥各类培训基地的作用，强化育人功能，丰富育人内容，建立起多层次、多功能的青年人才培育基地。要积极利用网络资源，适应青年通过网络主动、自由、便捷地学知识的新趋势。要充分利用社会资源，加强青年人才培养的合作，通过短期学习、联合培训等方式，培养更多的青年人才。

四、进一步加大青年人才激励、推举、使用工作的力度，促进青年早成才、快成才

做好青年人才培养工作，必须以建立和完善科学有效的培养机制作保障，不断激发青年成才的内在动力，努力营造青年人才脱颖而出的良好环境。

1、进一步好优秀青年人才的表彰和激励工作。这是关心青年成长进步的重要体现，也是培养青年的重要方法。要进一步建立和完善表彰奖励体系，继续做好拔尖人才选拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年岗位能手”、“优秀青年企业家”等评选工作，激励广大青年岗位奉献成才。

2、继续做好青年人才的聚集和推举工作。要疏通推荐渠道，通过单位、部门、专家推荐等方式方法，推荐青年人才走上更重要的岗位。做好推荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发后备带头人，推荐优秀青年经营管理人才作为企业经营主管后备人才，推荐优秀团员做党的发展对象等工作。

3、做好青年人才的管理和使用工作。各级团组织要逐步建立和完善青年人才管理信息库，按照职称或技术等级分层次分类别做好青年人才的管理工作。在优秀青年的使用上，要大力倡导实事求是、不拘一格的用人政策，在艰苦的工作环境、重要的工作岗位、重大的课题和项目中大胆提拔使用优秀青年人才。要充分发挥人才市场在人才资源配置中的作用，通过人才市场促进青年人才合理流动，使青年人才各尽其才，才尽其用。

共青团南京市六合区委员会

团区委年度工作总结 篇5

一年来，海淀团区委作为区综治委成员单位，认真贯彻落实《XX区2007年社会治安综合治理工作要点》，进一步加强综治制度建设，以奥运安保社会面控制工作为中心，深入开展预防青少年违法犯罪工作，提高综治宣传和理论研究水平，为党的十七大召开和推进奥运安保战略的实施创造了安定和谐的社会环境。

一、注重基础制度建设，加强沟通，讲求实效。

召开专题工作会，研究部署工作。20**年3月，在海淀法院专门召开区未成年人保护工作会，全面总结20**年工作，部署2007年工作，交流工作经验，并对2006年度未成年人保护工作先进集体、先进个人及优秀调研单位、优秀调研个人等先进人物和集体进行了表彰，吴亚梅副区长及区未委会委员单位、街道、乡（镇）未委会主管领导、青少年代表到会并听取了会议精神。

加强组织建设。根据机构调整和人事变动，区未委会及时调整了领导小组成员，组织召开了未委会工作联席会、研讨会2次，讨论通过了各委员单位的工作职责，加强了对我区未成年人保护工作的组织领导，也为各委员单位明确职能、履行职责、加强协作创造了条件。同时，全区22个街道、7个乡（镇）均建立了地区未成年人保护组织，各街道、乡（镇）未成年人保护机构设置率达100%，区里每年均在财政预算内划拨固定经费，作为我区开展未成年人保护工作的专项经费，形成了完整的工作网络体系，为全区未成年人保护工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

重视信息编辑工作，加强沟通交流。2007全年编发《工作简报》31期，《预防青少年违法犯罪专题工作简报》12期，准确及时报导了区未委会、各委员单位及街道、乡（镇）未委会的工作动态和经验成果，使各委员单位和街道、乡（镇）未委会增进信息流通，起到了上传下达、沟通交流、展示风采的作用，总结了经验，启发了工作思路，为工作的顺利开展打下了良好的基础。

落实领导责任制和目标管理责任制。团区委机关内部责成专人和具体部门负责综治工作和安全稳定工作，落实工作机制和管理制度，把维护XX区安全稳定工作纳入本单位重要议事日程，书记会定期召开安全稳定工作专题研究会，每月由分管领导向团区委书记会汇报团区委综治工作推进事宜。

制定了包括社会工作者招募及管理制度、工作制度、考核制度等相关制度，开展社工团队交流活动5次，开展案例讨论会10次，建立了团队督导的工作方式，明确了社工顾问团的基本机构。同时，进一步规范了未成年人上访接待工作制度，设计并规范使用了“XX区未成年人保护委员会案件投诉登记单”；为方便和强化对委员单位和地区未委会的考核，制定了“XX区未成年人保护委员会考核测评量化表”，使考核标准从只注重工作数量，向既重视工作数量，又注重工作质量转变。

二、加强未成年人的法制宣传教育，努力提高未成年人的法制意识和法律素质。发挥学校教育主阵地作用，强化未成年人法律意识。一年来，区未委会充分发挥学校教育主阵地的作用，把法制教育作为全面加强对学生开展素质教育的一个重要方面，纳入学校教育的各个环节，做到计划、课时、师资、教材、阵地“五落实”。区内42所中学和5所职业学校与区法院、区检察院建立了“检学共建”关系，由司法工作者对未成年人开展普法教育。区检察院以法制校长为骨干力量，以“检察官进课堂”为工作平台，采取课堂讲座、案例教学、互动学习等多种形式，分别组织两批法制校长前往XX市对外贸易学校和XX市盲人学校，开展了法律知识宣讲、法制教育培训等内容丰富的活动，受到了在校师生热烈欢迎，取得了良好的成效。在请进来的同时，学校还组织学生走出去，前往法院参加“专场开放日”活动，通过观摩升旗仪式、少年法庭模拟审判，观看未成年犯救助专题片，参加专题答疑会，学习《法官妈妈给父母的90个建议》等形式，提高了学生的遵纪守法意识。在2007年11月22日召开的XX市第二次中小学德育工作论坛未成年人教育与保护专题论坛上，我区教委就处分学生听证制度情况进行了交流发言。目前，我区法制校长配备率为100%，区内73所中学、5所职业高中、121所小学已经建立了家长学校。区教委还充分发挥区内数字教育网平台的教育作用，普及未成年人网络道德知识和安全文明上网常识，使发挥网络教育优势成为XX区未成年人保护工作的特色之一。完善社区教育阵地建设，为未成年人健康成长提供保障。社区是未成年人活动、聚居的重要场所，也是未成年人接受教育的重要阵地。区未委会高度重视发挥社区教育的作用，以法制教育基地和社区青少年法律学校为平台，努力促进学校法制教育与社区和家庭教育的有效延续和衔接。为宣传于2007年6月1日起正式施行的《中华人民共和国未成年人保护法》，切实维护未成年人的合法权益，我区以“尊重和保护未成年人是每一个成年公民的责任”为主题，充分发挥各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织作用，积极开展丰富多彩的宣传教育活动。在中关村第二小学举办了“福娃进校园，童心迎奥运”活动。一是庆贺小朋友们的节日，二是引导同学们以实际行动践行奥运拼搏精神，三是以此为契机宣传贯彻新实施的《未成年人保护法》，在学校里张贴了宣传画，发放了宣传材料。上地街道开展了知识讲座、趣味运动会、亲子乐园、绘画比赛、有奖竞猜等活动，将未成年人保护的法律精神和知识更好地传达给孩子们，使孩子们通过各种方式更好地熟知和运用未成年人保护法这一有力武器。中关村街道开展的庆“六一”法律知识宣传和“我心中的奥运”绘画比赛活动，学院路街道开展的木偶剧、趣味运动会、幼儿亲子等活动，八里庄街道开展的“关爱成长”健康咨询、理财咨询活动，各委员单位、街道、乡（镇）未委会组织立足本职工作，以实际行动落实宣传未保法，切实保护了未成年人的合法权益。加强社会宣传，增强全社会对未成年人保护工作的重视。一年来，区未委会以“两法一条例”为宣传重点，组织各委员单位深入学校、社区，开展法制宣讲活动，取得了较好的效果。全年开展各类法制宣传教育活动的受教育人数达3万余人，开展法制宣传讲座10次，法制培训3次，法制宣传咨询活动58次。其中，奥运法制宣传讲座5次，奥运法制宣传咨询活动45次，街道、乡镇奥运法制宣传小分队深入社区、村讲课覆盖率达100%，共发放材料4000份。团区委权益部积极组织相关人员参加了7月20日由团市委组织部组织的XX市“青少年事务社会工作人才队伍建设问题座谈会”。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。”社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建和谐社会的宝贵财富。“首都地区社会工作人才队伍建设问题研究”由市委组织部牵头抓总，各相关单位密切配合。团市委承担了其中一项重要子课题，即“XX市青少年事务社会工作人才队伍建设问题”。为配合搞好调研工作，团区委组织“心灵互动、携手成长”活动社工，积极参与调研，建言献策。参与了11月17日国际学生日团中央在清华大学组织的青年与全国人大代表、政协委员面对面论坛活动。12月4日组织开展了以委员单位、各街道、乡（镇）为主体的全国法制宣传日活动。

三、落实《XX区社会治安综合治理工作人物书》，深化品牌中心工作。深入开展“心灵互动，携手成长”结对服务活动。“心灵互动，携手成长”结对服务活动是区综治办、团区委于2005年承接首都综治委、团市委的一项试点工作。2007年，该项专题活动在前期试点的基础上继续深入，共有12个街道、乡（镇）51名社区青少年参加第二批“心灵互动，携手成长”结对服务活动。经过全体社工、家长以及社区工作人员的共同努力，工作稳步推进，共有44名社区青少年结案。在已结案青少年中，有14人参加了工作，其中包括一名自主创业的社区青少年；重新返校或在家学习的有9名；其余21名社区青少年也在社工的帮扶下，培养了健康积极的心态，开始参加阶段性工作和在岗实习。良好成效的取得意味着他们已经逐渐摆脱失学、失业和失管状态，收获信心，成功融入了社会。

为进一步推进工作，区“心灵互动，携手成长”结对服务活动领导小组办公室开展了专项调研。在调研走访过程中，领导小组办公室采用了发放问卷和个案访谈两种形式，与社区青少年进行面对面的交谈。与社区青少年进行面对面的交谈，设计专业问卷，了解了社区青少年的多方面需求，从而能够更有针对性地选择社工开展结对服务，整理出了19名符合条件的社区青少年，并将其纳入到下一阶段结对服务活动中来。根据在调研过程中获取的资料和掌握的情况，分析了造成青少年处于“失学、失业、失管”状态的五类原因，包括青少年主观上缺乏积极进取的心态、结交不良朋友造成的影响、家庭结构变化带来的不利影响、网络对不良影响以及无法适应竞争激烈的社会大环境。通过调研，一方面争取了社区工作人员对活动的支持；另一方面明确了社区青少年的个性需求，有利于组织社工开展针对性的结对服务；此外，也在调研过程中发现了问题，便于在下一阶段工作中进行反思和改进。根据调研和结案情况，领导小组办公室从全区社区青少年信息管理系统中，选取并补充部分社区青少年参与下一阶段活动；同时有效整合资源，将部分因特殊家庭情况导致失学、失管的未成年人纳入到“心灵互动，携手成长”结对服务活动中来，派出社工与青少年结对，依法保护未成年人权益，促进青少年健康成长。

XX区“心灵互动，携手成长”结对服务活动开展过程中，得到了各方面的高度重视以及街道、乡（镇）未委会的实际支持，成员单位也积极提供意见和建议，统筹安排，分工负责，有序开展工作。来自3所高校的53名社会工作者，充分发挥了各自的专业优势，既开展一对一服务，也采用多对一的模式；既组织集体活动，也保持结对固定联系；既鼓励青少年主动参与，也安排社工上门家访。领导小组办公室认真做好管理、组织和协调工作，印制并下发了新版的《社工手册》和《工作制度》，为规范社工的工作行为、促进活动的顺利开展提供了制度保障。

在活动过程中，社工队伍建设逐渐步入正轨，初步建立了从招聘到考核的完整工作流程。工作制度建设日益完善，区分一线责任社工和二线辅助社工，建立外围辅助制度，以社工督导为主线，开展社工经验交流会，开展社工团队交流和拓展活动，形成社工团队周报制度，从而逐步实现社团的自主化运行。同时不断夯实工作基础，加强理论研究，形成团队内核。编辑出版了《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务理论选编》和《XX区“心灵互动、携手成长”结对服务案例选编》，制作完成了结对服务宣传片、画册和活动标识设计，形成了团队精神凝聚体。

扎实推进“关爱进京务工青年，共建文明和谐海淀”青春红丝带行动。团区委、区人口与计生委员会办公室等部门积极配合组织开展了青春红丝带活动。作为我区关爱流动人口、促进社会和谐的一项重要品牌工作，我们认真筹备，积极组织青春红丝带青年志愿者走进奥运场馆及配套设施和中关村科技园区建设工地、走进社区、走进餐饮娱乐企业、走进外来务工青年集中的场所开展活动，为他们送知识、送文明、送安全，帮助他们了解艾滋病的危害、传播途径和预防措施，提高了他们的自我预防意识和防护能力，并在流动青年中培养同伴教育者骨干，由他们将学到的相关知识传授给工友和同乡，通过“滚雪球”的方式，使艾滋病防治知识传播给更多的人群。全年组织7次活动，参与者达600名。

20**年6月18日至6月20日海淀团区委在北京语言大学举行了20**年团干部培训班。期间，权益部组织开展了青春红丝带专题活动。100余名团干部及相关负责人参加了本次活动。参加培训的100余名团干部，以受训者的身份学习知识，以施教者的身份传播知识，在日常的学习生活中潜移默化影响身边人，使更多的青年人成为宣传艾滋病防治知识的志愿者，争做预防艾滋病的青春红丝带志愿者“火种”，在广大团员青年中积极倡导健康文明的生活方式。编辑出版了《XX区青春红丝带教材》，进一步规范培训活动。继续深化“星光青春保护行动”，推进全区禁毒工作开展。教育未成年人学会自我保护、防范侵害，是做好预防未成年人违法犯罪工作的一个有效途径，区未委会组织我区未成年人参加了XX市星光自护夏令营活动。

为实现我区娱乐场所无毒、公共场所无毒和社区无毒的目标，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐、建首善”活动，充分发挥我区禁毒志愿者作用，与区禁毒办配合建立了禁毒志愿者海淀支队，并组织大学生禁毒志愿者赴昌平开展踩踏和12月5日禁毒宣传主题活动，引导全区青年投身禁毒人民战争。根据团市委、市禁毒委的工作部署，区未委会办公室在“6?26”国际禁毒日期间组织开展“远离毒品创首善，共建和谐新海淀”宣传周活动，形成了领导高度重视、职能部门沟通协作、志愿者广泛参与的良好态势，掀起了XX区禁毒志愿宣传的高潮。有效开展“优秀青少年维权岗”创建活动，切实为弱势青少年提供帮助。区未委会扎实推进优秀青少年维权岗创建工作，自觉履行法律和政策赋予的职能，形成了认识到位、制度健全、措施得力、特色鲜明的特点。努力实现以“青少年维权中心”为中枢，以青少年维权服务热线、维权网站为纽带，以优秀“青少年维权岗”为阵地依托的“三位一体”、区域联动的青少年维权服务网络，保障广大青少年健康成长。2007年在XX区委宣传部新建青少年维权岗，进一步推进该项工作。截至目前，我区共有全国优秀青少年维权岗6个，市级青少年维权岗13个，区级青少年维权岗36个。在按惯例走进市未管所看望海淀籍少年犯的基础上，20**年此项工作有所创新。在“法官妈妈”尚秀云老师的大力帮助下，经有关部门积极配合，组织市未管所海淀籍及部分表现较好的少年犯走出监所，参观了奥运场馆，鼓励他们努力改造，并在改造中关心奥运、参与奥运。全面推行奥运安保工作模式。按照奥运安保工作的原则、要求和工作模式，制定并全面贯彻落实《XX区共青团奥运安保社会面控制运行方案》，完成综治工作体制向奥运安保体制的过渡和转换。截止目前共有31773人报名参与赛会志愿者，2万人报名参与城市志愿者，居全市首位。在春节、五一、十一及奥运测试赛的城市志愿者服务期间，依靠XX区志愿者服务中心的力量，先后有100个站点，10500人次志愿者上岗，进行语言翻译，便民服务、应急医疗等社会服务。完善共青团综治系统的社会动员、组织协调、督查考核、责任网络等工作机制，科学应用于奥运安保工作，确保全区奥运安保筹备工作实现广泛的群众参与、高度的协调指挥和严密的管理控制。

积极参与“平安北京”创建活动，确保十七大胜利召开。加强社会治安志愿者队伍，深入开展社会治安巡防队伍素质建设，加大培训力度，充分发挥其维护社会治安的辅助作用，建立完善激励机制，改善结构，规范管理，提高素质，规范社会面动态巡逻、静态防控、督查督办、信息联络等各项工作制度。派出万余名青年志愿者参与十七大的安全巡逻工作，维护安定团结的政治局面和祥和稳定的社会环境，为党的十七大胜利召开贡献了力量。

四、加强综合治理力度，不断优化未成年人健康成长的社会环境 发挥法律援助站的作用，认真处理群众上访案件。区未委会充分发挥团区委青少年法援中心和各街道、乡镇未委会法援站的作用，积极与区法援中心和有关单位合作，认真处理群众反映的问题。一年来，区未委会办公室共接待上访100余人次，涉及残疾未成年人的抚养问题和未成年人人身安全受到侵害、离异家庭子女的监护权、未成年人离家出走和早恋问题等，工作人员通过协调或向有关专家、单位的协商和沟通，多数问题已得到解决。成功的处理了团市委接转的案例，协调处理了海淀寄读学校的案例，区司法局一年来致力于发挥律师、“148”法律服务专线这一优势，不仅维护了青少年的合法权益，也开拓了青少年法制教育的第二课堂。11月23日，区未委会收到一名未成年人家长的感谢信。由于父母离异，该未成年人监护权判给其父亲，但在随父出国读书的过程中出现不适应，该未成年人向其父母表达了希望回国随母亲读书的愿望。但在其父亲委托其他人送孩子回国的过程中，由于父母之间的矛盾未解决好，受委托人根据其父亲的授意未按原约定将孩子交给其母。其母为此十分着急，为此求助到XX区未成年人保护委员会。区未委会积极开展工作，妥善协调，加强沟通，最后成功的调解了这一矛盾，使孩子顺利回到母亲的怀抱，及时入学并很快适应了新环境。为此，该未成年人和其母亲多次致电并专程来到区未委会表示感谢，送上感谢信。

积极营造良好的社会治安环境。检察机关在审查、批捕、起诉环节上注重发挥对未成年犯罪嫌疑人的教育、挽救和感化作用，充分发挥检察监督职能，并积极配合法院做好少年案件审判工作。区法院大力抓好少年案件审判机构的建设，积极预防和减少未成年人犯罪。公安部门加强对校园周边治安情况的管理，严肃查处和打击校园内外的以大欺小、恃强凌弱、强讨恶要、敲诈勒索以及抢劫类案件，确保学校内外环境的稳定安全，营造良好的生活学习环境。各级司法行政机关积极组织开展法律援助工作，提供法律援助。劳动部门在企业中广泛宣传《未成年人保护法》和《劳动法》，并加强管理监督，依法打击非法使用童工现象。

加强执法检查，加大外部环境整治力度。今年区文化委加强对文化娱乐市场的检查管理工作，对违法违规经营，损害未成年人身心健康的场所进行了严肃查处，同时加大“扫黄”“打非”工作力度以保护青少年远离污染和侵蚀。根据海淀法院在判决涉及未成年人违法犯罪案例中发现的问题，经未委会办公室协调，加强了对翔宇网吧等违规经营影响未成年人健康成长的处罚力度，进一步提高了驻区各企业的社会责任感。区城管大队全面开展校园周边环境整治运动，处理非法经营问题，坚决拆除违法建筑，减少不安定因素，加强施工管理，清除非法道路交通障碍等，努力为我区中小学生办实事、办好事；区质监局加强对重点行业、重点产品的整顿和管理，严厉打击制假售假违法行为，通过监督学生用餐、监督检查奶制品生产企业、开展游乐设施专项检查、大专院校及公共场所特种设施普查等行动以维护未成年人合法权益。努力构建文明和谐的社会环境。区文化委、区工商局、区公安分局等部门多次联合开展了文化市场专项整治活动。5月22日下午，XX区看守所为贯彻落实将于2007年6月1日正式实施的《中华人民共和国未成年人保护法》，针对未成年在押人员，举办了“走进心灵深处，帮助心灵成长”心理干预亲情会见活动。海淀公安分局、海淀团区委、XX区检察院监所管理处、海淀公安分局法制处、海淀看守所、XX区未成年人保护委员会办公室、团中央《流动青少年权益保护与犯罪预防研究》调研课题组、XX区未委会《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》调研课题组等单位领导和工作人员，以及40名在押人员、部分在押人员家属和新闻媒体的记者参加了活动。

五、加大理论调研力度，努力推进未成年人保护工作向纵深化发展。在我区未成年人保护工作取得不断进展的同时，我们也在不断加大理论调研力度，在年初举办了区预防未成年人违法犯罪工作论坛，交流研讨了各委员单位预防未成年人违法犯罪工作的经验和做法。全年共开展了两次青少年群体状况普查。根据团中央、团市委的要求，陪同中国青少年研究中心的领导就“流动青少年权益保护与犯罪预防研究”调研课题走访了海淀看守所，随机抽查了5名青少年犯罪在押人员，进行了个案访谈。接待北京团市委副书记王粤及《XX市社区闲散青少年调查报告》课题组成员一行15人到海淀调研未成年人权益保护及预防青少年违法犯罪工作。参加了团中央社区和维护青少年权益部举办的就业促进法与青年座谈会。我区未委会经过座谈和研讨会，回顾了近几年来开展未成年人思想教育的情况，查找了存在的问题和不足，经向主管领导申报，确定《关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究》为调研课题，通过调研，分析原因，明确今后努力的方向，夯实基础。为此，专题召开了“关于XX区未成年人违法犯罪原因若干问题的实证研究”课题开题研讨会。海淀团区委书记、区未成年人保护委员会副主任委员曹宇明、XX区人民法院副院长、区未成年人保护委员会委员石金平、XX区司法局副局长、区未成年人保护委员会委员刘秀荣、XX区公安分局审判处副处长曹文杰、XX区检察院预防处检察员、区未成年人保护委员会联络员余海燕以及XX区工读学校教科室领导参加了会议。XX区未成年人保护委员会充分整合了区域资源，采取了驻区高校与政府联合的项目化运作模式，得到了中国青年政治学院的大力支持。中国青年政治学院派出曾参与部分未保法修订起草工作的法律系王新老师作为课题调研负责老师，8名法律系学生协助调研。通过课题负责人王新老师介绍开题情况，领导结合未保法就调研提出意见和建议，未委会办公室做调研任务说明三个步骤明确了相关部门的调研任务。调研在在以未委会办公室为牵头部门、包括未委会相关组织主管领导为成员的专项课题攻关组的统一领导下，在其他成员单位的密切配合下，有序开展，取得了较好的工作成果。

2010年团区委半年工作总结 篇6

带领全区团员青年为推动平谷经济又好又快发展，为建设“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”，打造首都发展新空间的发展目标做出了积极努力。现将上半年的工作情况汇报如下。

一、上半年工作开展情况

（一）广泛开展主题教育，青少年思想政治工作再上新台阶。

以“我与祖国共奋进”主题活动为主线，通过组织团员参观抗美援朝图片展、“三下乡”、社会实践、志愿服务、素质拓展等实践活动和青少年精神文明创建活动，不断提高青少年思想道德素质，引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路。深入实施了未成年人思想道德建设工程，广泛开展了道德实践活动，发挥青少年典型对青少年道德养成的示范带动作用，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育主题实践活动，引导青少年牢固树立社会主义荣辱观。积极沟通团市委追授张大庆同志“北京市五四奖章”，举办了学习张大庆先进事迹报告会，号召团员青年学习弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。继续开展争当“四好少年”活动，推进阳光心语行动、七色光鼓号队等工作，举办少先队庆“六一”文艺汇演暨“四好少年”才艺展示大会，帮助少年儿童陶冶良好的道德情操。

（二）以党政中心工作为重点，服务“三个平谷”建设做出新贡献。

大力开展青年创业就业帮扶工作。以成立“平谷共青团创业青年夜校”为抓手，因地制宜、整合资源，依据乡镇产业特色，创办青年就业创业夜校分校，形成一镇一品的平谷青年创业就业夜校分校办学特色和管理模式，全年共培训青年3200多人次。建立了ybc（中国青年创业国际计划）北京平谷服务站，通过“团组织+导师+创业青年”模式，选取重点项目进行扶持，目前已为3名创业青年争取了15万元无息免担保创业小额贷款，在广大青年中产生了积极反响。开展了贷动青春——邮储、农商行小额贷款，为创业青年成功申请贷款124万元。青年创业就业见习基地建设稳步推进，波畅达网络技术服务中心、渔阳酒店有限公司、华利丰蔬菜产销协会3家见习基地为130名创业青年提供了实践平台。

积极引领广大青年投身区域经济发展和社会建设。广泛开展了“新农民大讲堂”、“新农民创业致富大课堂”等系列活动，培训青年农民3000多人次。组织5000余名团员青年积极参与“全区动员、美化家园”行动。桃花节期间，组织百对新人参加了“相约桃花海、情定桃花源”活动。开设了“平谷区大学生村助理服务社”qq群、绿谷村官博客，为村助理搭建信息传递和经验交流的平台。

做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。召开2010年全区未成年人保护工作会，进一步完善工作机制，明确工作任务，做到年初有计划、年中有监督、年底有考核。举办“关爱成长、心系明天”未成年人保护工作论坛。举办未成年人家庭保护专题讲座暨优秀法制校长公开课；开展“画说未成年人保护法”竞赛和青少年法制教育情景剧大赛；组建平谷区青少年法制教育情景剧巡演团。积极做好全国“两会”期间社区闲散青少年的维稳形势评估和排查防空工作，推进平安平谷、和谐平谷建设。联合公检法司等相关部门专题调研全区未成年人违法犯罪和非正常死亡情况，积极整合资源，完善措施，尽早实现“双零指标”。

积极参与“抗震救灾”工作。西南五省旱灾和青海玉树大地震发生后，积极响应号召，在全区团员青年中开展了“特殊团费”、“绿色班费”缴纳活动，共上缴特殊团费6余元，并对灾区在京大学生村官和大学生志愿者开展了慰问。

（三）以奥运、国庆志愿成果转化为契机，推动志愿服务事业迈出新步伐。

进一步完善志愿服务工作机制。在区级建立志愿服务总队、镇乡（街道）建立志愿服务分队、村（社区）建立志愿服务小队，形成覆盖全区的志愿服务组织网络。充分利用志愿者信息平台，完善志愿服务运行的管理机制。在全市率先设立“北京志愿服务基金——平谷基金”，为推动我区志愿服务事业健康发展提供了资金支持。

打造志愿服务品牌项目。启动社区90岁以上老人志愿服务项目，为29位90岁以上老人提供“一对一”志愿服务。对27个社区有志愿服务需求的残疾人、孤寡老人、特困老人、空巢老人等开展扶助活动。开展“乡风文明志愿者”活动，为推进新农村建设贡献力量。

团区委“四五”普法工作总结 篇7

一、主要做法

1.加强领导, 统筹安排, 确保 “六五”普法工作落到实处。

(1) 领导重视, 职责明确。学校成立了校长为组长、校领导班子其他成员、学校聘请的法制副校长为副组长、各科室负责人及各班班主任为成员的普法工作领导小组, 明确分工, 落实责任, 形成齐抓共管的良好局面。

(2) 统筹安排, 扎实推进。每年都认真制定“六五”普法的年度工作计划, 统筹安排, 强化管理, 年终按时向上级普法部门报送普法工作总结, 确保了“六五”普法工作落到实处, 并取得实效。

2.广泛宣传, 全面覆盖, 把“六五”普法工作引向深入。

(1) 广泛宣传, 营造浓厚的学法氛围。我校通过广播、校园网站、学校QQ群、微信群、宣传挂图、墙报、宣传栏等大力宣传“六五”普法的重要性和有关法律法规知识。通过举办法制专题讲座, 进一步增强师生员工学法、懂法、守法、用法的意识。

(2) 全面覆盖, 确保“六五”普法工作人人受益。人员全面覆盖, 覆盖领导干部、全体教职员工、学生、“村官班”学员、学生家长、社区人群。领域全面覆盖, 覆盖教学、后勤管理、行政、人事、基建、采购等各领域。

3.拓宽渠道, 丰富形式, 确保 “六五”普法工作取得实效。

(1) 面向全体教职员工:一是征订教材, 举办讲座, 加强学习。为教职工购买了普法书籍, 充实了法律知识的宣传内容, 集中学习和自我学习相结合, 使教职工的法律理论水平有了较大提升。二是强化教职工学法用法意识, 提高教职工依法执教的能力。将普法教育列入教职工的业务学习和政治学习之中, 广泛开展以维护校园稳定、构建和谐校园为目标的法制宣传教育活动, 使全校教职工学法用法取得新的成效。三是认真开展学校党风廉政建设工作。学校党总支认真开展党风廉政建设教育, 组织民主评议等活动, 加强作风建设工作, 使党员同志不断提高廉洁自律意识, 成为广大教职工廉洁自律、廉洁从教的表率。四是深化领导干部学法用法工作, 提高领导依法治校的能力。以提高领导者依法执政能力为重点, 抓好学校中层以上领导干部学法用法工作, 强化党支部学习制度, 坚持学习的经常化、制度化, 充分发挥领导干部带头学法的作用, 并带头上好法制教育课。五是学考结合, 夯实学习内容。学校每学年在积极参加上级司法部门组织的法律知识考试外, 还要对全体教职工的学法、守法情况进行总结, 然后学校根据教职工遵纪守法和参加普法活动情况进行评定, 作为教职工学法、守法的考核材料, 存入档内。六是以案讲法, 提升普法工作深度。学校每学年都要请法制副校长进行以案说法的法制讲座;与此同时, 教师还利用家访、家长会向广大家长进行相关法律知识的宣传教育, 使广大家长认识到普及法律知识的重要性, 为学校普法工作赢得了社会的支持。七是完善师德建设, 提高师德育人水平。按照《教师职业道德规范》的要求, 在全校教职工中开展思想道德、社会公德、家庭美德、师德和职业道德教育, 健全和完善了教师职业道德管理体制、工作机制和激励机制, 建立了师德量化考核评价体系, 把师德规范的要求融入到教师岗位职责中。

(2) 面向全体学生:一是以德育工作为目标, 抓好学生的普法教育。坚持德育教育与法制教育并重, 把法制教育纳入正常的课堂教学和考试评价体系。学校成立了领导小组, 具体负责组织、协调、领导学生的德育教育工作。充分发挥德育课主渠道作用, 为学生开设《职业道德与法律》、《职业生涯规划》、《哲学与人生》和《政治经济与社会》等课程, 教育学生遵守职业道德和法律法规, 自觉做到学法、懂法、守法。结合学生养成教育, 组织学生认真学习《中职学生日常行为规范》以及我校《学生手册》, 从养成教育入手, 加强学生的安全教育、法制教育、纪律教育等, 树立正确的人生观、世界观和价值观。开展形式多样的教育活动, 活化教育内容。二是以安全教育工作为重点, 推进学生普法教育。建立安全教育工作责任追究制, 学校学生科将安全教育工作列入班主任工作的目标考核内容, 并进行严格考核, 严格执行责任追究制度。签订责任书, 学校与班主任、教师、学生层层签订责任书, 明确各自的职责。将安全工作列入教职工考核的重要内容, 实行一票否决制度。不断完善学校安全教育工作规章制度, 开展丰富多彩的宣传教育活动, 坚持实行重大节假日安全预防事故校领导带班执勤制度。三是以创建“平安校园”为契机, 增强学生普法教育。我们以创建“平安校园”为载体, 做好创建过程中常态化的工作:第一, 进一步明确安全目标, 举办系列专题讲座, 提高学生的安全意识、防范意识;第二, 加大综合治理工作力度, 落实校园安全责任制;第三, 建立联控联防长效机制, 深入整治校园周边环境, 营造良好的外部环境;四是加大检查力度, 重点对校园教学楼及学生宿舍门窗、电路、消防等隐患进行检查, 做到防患于未然。四是以“法律进学校”为突破口, 巩固学生普法教育工作。每年的法制宣传月活动期间, 我校都会召开全校师生动员大会, 营造浓厚的法制教育宣传氛围。邀请我校的法制副校长丁锋同志 (五指山市公安局) 到我校为师生员工讲座。围绕“弘扬法治精神、构建和谐校园”等主题, 通过校园广播、黑板报、宣传栏等形式, 定期对学生进行普法教育宣传活动;利用周一国旗下的讲话, 结合学校的值日检查情况, 加强对学生的思想教育和法律法规教育;组织学生观看法制宣传教育片等。结合班级实际情况, 举行主题班会。各班围绕《宪法》、《法律知识读本》、《未成年人保护法》、《国旗法》、《道路交通安全法》、《治安管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》等与学生学习、生活密切相关的法律常识, 开展了丰富多彩的主题班会活动, 学生遵纪守法意识、分辨是非的能力得到明显提高。

(3) 面向“村官班”学员的普法教育。我校从2008 年至今, 在五指山、保亭、陵水、乐东、三亚、东方、白沙、昌江和琼中这9 个少数民族地区市县的42 个乡镇, 开设69 个教学点, 把课堂搬到了离农民最近的地方, 培养“村官班”学生1.5万余人。我校结合自身的特点, 深入研究和把握普法工作的特点和规律, 进一步理清思路、抓好“六五”普法的各项工作, 特别是我校在校外教学点的教学过程中, 渗透法律法规、人文、礼貌礼仪等知识教育, 转变学生思想, 对海南少数民族地区当地的村风、民风改善起到了很大的促进作用。

(4) 面向学生家长的普法教育。我校利用各种渠道, 加强学校与家长之间的联系, 如召开家长会, 向学生家长介绍《未成年人保护法》、《职业教育法》等相关法律知识, 并以典型事例为素材丰富家长们的法律知识。在假期向家长们寄发《告家长书》, 监督教育学生知法、懂法、守法等。

(5) 贯彻落实党的十八届四中全会精神, 全面推进依法治校。一是以学校章程为根基, 形成系统全面的制度体系。目前, 我校已经启动了学校章程工作, 制定了《海南省农林科技学校章程》。章程的制定, 将促进学校稳定、持续、健康发展, 保障学校依法自主管理, 保障师生员工合法权益, 全面提高办学品质, 努力把我校办成一所特色鲜明、成效显著的农林类专业品牌学校, 使学校的办学水准始终处于海南一流, 全国领先的国家级示范校的行列。二是建立健全民主决策机制, 进一步完善学校治理结构。不断健全党总支、党支部例会、校务会、教职工 (代表) 大会等重要决策性会议的议事决策程序, 保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督权。在重大决策的制定和执行过程中, 充分发扬民主, 保证教职工充分行使审议建议权、审议通过权和评议监督权, 确保学校重要决策过程的民主性, 保证学校管理与决策的规范、廉洁和高效。贯彻落实“三重一大”事项的决策制度。三是建立健全民主监督机制。我校建立了信息公开制度, 实行党务公开、校务公开、校园建设工程项目信息公开等, 切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。我校不断健全学生、教师申诉和权益保障机制, 尊重教职工大会、共青团、学生会等组织的维权职能, 保障学生和教职工的合法权益。四是转变学校管理观念, 提高依法治校的能力和水平。努力提高学校领导干部和教职工依法管理、遵纪守法的能力, 自觉用法律方式来解决问题, 依法维护教学活动的正常秩序。同时, 把法治理念、法治方式作为学校领导管理能力考核的重要方面, 把依法治校的成绩作为校领导干部政绩考核的重要指标, 把遵纪守法作为教职工年度考核的重点考核评价标准。五是自觉维护学校名誉、珍惜学校品牌。学校要求领导干部、教职工, 必须不断提高自身的文化水平、素质和修养, 牢记并践行校训, 明白自己一言一行产生的影响, 高度重视和珍惜学校的名誉和利益。

二、主要成效

1.校园平安和谐。我校在“六五”普法期间, 通过扎实开展普法宣传教育工作, 普法工作取得了明显成效:一是师生法律知识普及率达到100%;二是师生安全教学无事故, 无违法犯罪现象发生;三是师生的遵纪守法率达到100%, 教育教学质量稳步提高。被五指山市评为“五指山市2014 年度社会管理综合治理先进单位”。

2.“村官班”普法教育取得显著成效。我校的“村官班”不仅推动海南民族地区的发展, 也极大改变了海南民族地区的社会面貌, 加快了少数民族地区全面建设小康社会的进程。例如, 很多学生在以前经常喝酒闹事、打架斗殴等, 对当地的社会治安构成了一定的隐患。学生们自从进入我校的“村官班”学习以来, 逐步提高了文明意识, 遵纪守法意识, 养成文明行为习惯, 现在学生们日常见面变得更多的是讨论有关种、养知识, 这也无形中带动了其他村民的学习兴趣, 形成一种良性循环。2014 年学校被评为“全国社会扶贫先进单位”、“全国民族团结先进集体”, “村官班”办学成果被省教育厅选送参评“全国教学成果奖”。学校的办学成果得到了社会各界的认可和有关媒体的称赞报道 (《海南日报》2014 年10 月14日和17 日、《中国教育报》2014 年10 月24 日分别对我校在践行普法工作, 推动教育发展的有关情况进行报道) 。

团区委“四五”普法工作总结 篇8

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。