团区委2005年半年工作总结

团区委2005年半年工作总结（共8篇）

团区委2005年半年工作总结 篇1

2005年，团区委在区委和团市委的正确领导下，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，切实把先进性教育活动、增强团员意识主题教育和“团的基层建设年”活动结合起来，紧紧围绕全区各项中心工作，坚持服务为本、亮点带动、整合资源、塑造形象，大力推进团的自身建设，积极构建适应新形势的工作格局，团的各项工作取得了新发展。

一、坚持以作为求地位，围绕党政中心，精神文明建设呈现新气象

一年来，团区委充分发挥共青团服务大局、服务社会的功能，围绕党政中心工作，围绕国家文明城市创建，广泛发动团员青年，开展了一系列促进精神文明建设的活动，形成了良好的社会氛围。

1．“志愿者进社区”活动暖人心

我区青年志愿者行动以服务于人民群众生产生活基本需求、服务于文明城市创建为主要内容，进一步拓宽了参与面、覆盖面。一是开展向低保送电视活动。春节前夕，团区委和市志愿者援助中心带领着青年志愿者，把全新彩电送到25户无电视机的低保特困户家里，并帮助他们装上有线电视，送去了一份份爱心。二是开展了“创建文明城市”宣传活动。团区委组织150名青年志愿者走进社区，向居民发放1万多份宣传材料，义务当起了宣讲员。三是开展向低保送收录机活动。9月，在市志愿者援助中心支持下，团区委发动青年志愿者，把100台收录机送往100户低保家庭，以丰富他们的业余生活。

2．青年文化艺术节促文明

我区的青年文化艺术节自去年成功举办首届以来，其特色越来越鲜明，内容越来越丰富，日益成为团区委青年文化建设中生机盎然的“常青树”。今年的第二届青年文化艺术节以“双争”为主题，从4月中旬到5月中旬，为期一个月，分为“魅力绍兴”全民健身运动、青年志愿者文艺进社区纳凉晚会、青少年三人制街头篮球赛、青少年自行车特技表演和家庭才艺大赛等五大板块，在八个社区进行巡回开展，掀起了建设全区青年文化的高潮，使广大青年在活动参与中增强文明意识，锻炼健康体魄。

3．读书演讲比赛展风采

结合“xx读书节”，团区委在如何促使我区广大青少年进一步明确读书目的，提高读书兴趣，营造浓厚的读书氛围上动足脑筋，决定开展xx区“激励我成长的一本好书”演讲比赛。5月，来自全区各镇街的15名青少年选手参加了比赛。在比赛现场，选手们以扎实的基本功、纵横开阖的智慧和从容自信的气质赢得了评委和观众的一致好评，展现了我区青少年的整体素质和风采。

4．学雷锋为民服务受好评

为促进精神文明建设，把“双争”活动推向深入，进一步形成绍兴创建国家文明城市的良好～氛围，团区委联合区文明办举办“争做文xx人，争创全国文明城”免费拍摄活动，受到了老年居民的广泛欢迎和一致好评。为培养学生文明意识，公德意识和实践能力，各镇中团委和社区团支部利用节假日，分别开展了慰问孤寡老人、设立为民服务点、组织服务小分队和上街进行文明宣传等学雷锋系列活动。

二、坚持以育人为根本，树立先进典型，号手创建活动取得新成效

一年来，全区各级团组织找准位置，发挥作用，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，在广大团员青年中开展了以创建青年文明号、青年岗位能手为主的形式多样、富有成效的活动，树立了不少先进典型，激励青年学先进、争先进。

1．学习型城市系列讲座提素质

为推进学习型城区的创建，提高广大团员青年的理论素养，团区委积极和绍兴图书馆联系，落实了全年12期的学习型城市系列讲座入场券，陆续组织来自区级机关、镇街及企业的团员青年和越城区青年创业联盟会员参加了《宏观经济与长江三角洲民营企业的发展》、《城市人文资源与旅游》、《国企改革：不同思路的碰撞》、《成功企业如何应对全球竞争挑战》、《寻梦精神家园——阅读与现代生活》和《音乐当使人类精神爆出火花——从〈梁祝〉的创造背景谈音乐欣赏》等13期讲座。著名经济学家樊纲、作家叶辛、作曲家何占豪和杰里·布莱曼博士等人的讲座，注重理论与案例相结合，使团员青年增长了知识，开阔了视野，拓宽了思路。

2．先进典型培树有突破

为青年成长成才搭建舞台是共青团组织义不容辞的责任。团区委认真组织参加各项团系统内的先进评选，选树了一批先进单位和青年典型。其中，xx街道xx社区被评为第四批全国青年文明社区，xx街道团委被评为xx省先进团委，xx街道团委被评为市五四红旗团委，x街道团委被评为市先进团委，团区委被评为市共青团信息工作先进集体；x水产养殖集团有限公司董事长x同志被评为2004全国农村青年创业致富带头人，x街道x社区团支部书记x荣获“省十佳社区团干部”称号，x小学的x荣获2004市级“青年岗位能手”称号等。此外，全区还有10个团支部被评为市先进团（总）支部，2人获省优秀团干称号，1人获省优秀团员称号，1人被评为省共青团信息工作先进个人，1人获省共青团调研三等奖，11人分获市优秀团干、优秀团员称号，2人被评为市共青团信息工作先进个人。评选活动极大地调动了我区广大青年奋发进取、立志成才的积极性，也展示了我区青年良好的精神面貌。

3．青年文明号创建结硕果

团区委从三方面着手，使全区的青年文明号创建活动得到不断深化和拓展。一是以窗口服务行业为重点，深入开展以倡导职业文明，切实提高服务质量和工作效率为主要内容的青年文明号创建活动，做到有目标、有计划、有对策、有落实、有考核、有反馈、有效果；二是进一步扩大创建规模，增加创建数量，积极探索青年文明号创建及管理新机制，在巩固原有成果的基础上，进一步扩大了青年文明号的覆盖面；三是充分发挥青年文明号的示范带头作用，进一步带动青年同志爱岗敬业、文明从业、优质服务、争创一流，充分展现xx青年的职业文明和积极向上的精神风貌。经过全区各级团委的层层推荐，今年，x区人民法院司法警察大队、x财政局会计核算中心、x电脑专修学校、x信用社营业部和皋埠镇中心校等5家单位荣获2004市级“青年文明号”称号。

三、坚持以服务创特色，结合实际情况，青年服务工作谋求新思路

一年来，团区委在切实为青少年成长成才提供有效服务上下功夫，以先进性教育活动和增强团员意识主题教育为契机，坚持上下联动，创新载体，关心了解青少年，千方百计地为青少年成长成才解决实际问题，在服务中做青少年的贴心人。

1．一个读书基地喜成立

团区委、区少工委响应市政府创建学习型社会倡议，为服务外来青少年，在xx图书馆少儿馆成立了“xx区外来创业者子女读书基地”。读书基地立足于为外来创业者子女办实事，办好事的原则，免费为他们提供各类优秀课外书籍，并在望花小学设立了xx图书馆少儿图书流通站，首期提供80种期刊和500册图书。读书基地经常举办各类读书活动，切实关心外来创业者子女的学习生活，培养阅读习惯，让他们有一个健康、有益的成长环境。5月，区青联接待了韩国大邱东北青年会议所来访，韩国客人向望花小学捐赠80万韩元，用于读书基地的建设。

2．两本服务手册赢赞誉

为帮助广大青年享用比较周全的资讯服务，方便日常生活，提高办事效率，4月底，由团区委组织编写的《市民资讯手册》编印完成，并正式向全区各社区居民免费发放。手册既包含文明城市创建有关知识，又向市民提供了一些常用电话和法律知识，还推出教育培训、保险金融证券、生活消费等咨询服务类别，成为一道展现我区各服务行业的风景线。此外，针对未成年人的安全教育问题，配合“平安越城”创建活动，团区委着眼于树立少年儿童的自护自救观念、形成自护自救意识、掌握自护自救知识、锻炼自护自救能力，组织编印了《安全教育·父母宝贝》手册，并在6月份开始在市区部分幼儿园、小学及绍兴图书馆少儿馆向少年儿童和家长们进行免费发放。

3．三大网站建设趋完善

在当前形势下，充分利用互联网阵地，正确教育引导广大团员青年，对推动共青团工作尤为重要。为此，团区委开通了“xx年”和“xx区青年创业联盟”两大网站，专门服务于越城区及各基层团委、青少年组织、团干部、青少年以及创业联盟会员等。网站的建成并日趋完善，进一步加强了我区共青团的信息化建设，为全区各级团组织更加紧密地联系广大团员青年构建了新的桥梁和纽带，为广大团员青年提供了学习、交流和展示才华的新阵地。此外，亭山小学为扩大红领巾博物馆的影响力，进一步做好学校的少先队工作，正式开通了红领巾博物馆网站，使学生在网上就能了解红领巾博物馆的最新动态和学校的各项工作情况，还能够和老师在网上进行交流沟通，扩大了影响力。

4．四项文体活动造氛围

团区委贴近青少年，寓教于乐，组织开展丰富多彩的文体活动。一是举办市区机关青年乒乓球比赛。为活跃机关文体活动，倡导健康、文明、时尚的休闲方式，4月，团区委举办了“xx杯市区机关青年乒乓球比赛，增强了机关干部体质，为大家交流球技、加深友谊提供了一个很好的平台。二是开展阳光宝宝大赛。为迎接六一儿童节，团区委和xx商报联合主办了首届“金色童年杯”阳光宝宝大赛。在比赛中，小朋友们一展自己的绝活，展现了越城儿童的风采。三是办好少儿读者夏令营。团区委和绍兴图书馆少儿馆在8月联合主办了“安全教育·父母宝贝”越城区首届酷儿杯少儿读者夏令营，通过观摩灭火演示和高楼攀爬，听消防安全知识讲座，使青少年增强了安全意识，掌握安全防范知识，提高处置危险情况的本领。四是举行单身青年都市派对。11月，团区委举行了xx区首届单身青年都市派对，来自市区各行各业的150余名单身青年参加了这次活动。活动以互动游戏、智力问答、卡拉OK、玫瑰拍卖等丰富多彩的形式为参与者创造轻松、活泼、有趣、宽松的交友环境。

四、坚持以改革促发展，着眼长远事业，团的自身建设开创新局面

一年来，团区委以增强团员意识主题教育为抓手，坚持党建带团建，注重加强团组织建设，加强团员团干部队伍建设，广泛联系和团结青年，因地制宜，立足改革，建立健全长效机制，进一步增强了团组织的号召力、凝聚力。

1．镇街团委换届选举已落实

今年是镇街团委的换届之年，团区委在6月就专门召开会议，就镇街团委换届选举工作的重要意义、指导思想和换届选举工作的开展做了详细的说明和具体的部署，要求各镇、街道团委要充分听取党委及有关领导的意见，把换届选举工作纳入重要议事日程，制定出周密的换届选举工作实施方案，认真组织实施；在广泛听取意见的基础上，按照选举程序，选举产生符合条件的团代会代表，确保换届选举工作顺利进行。会议后，各镇街团委积极协调各方面力量，早做准备，积极落实，适时召开了团代会，优化了团干部结构，加强了团干部队伍建设。目前，全区已有7个镇街按期进行了换届，其他基层团组织也全部顺利完成换届，预计在明年初将完成所有镇街团委的换届。

2．增强团员意识主题教育广开展。

根据团中央、团省委和团市委的要求，团区委从9月中旬到10月底在全区开展了增强共青团员意识主题教育。在团区委召开动员会和研讨会的基础上，两个月来，全区各级团组织狠抓关键环节，注重全面活跃，规定动作做到位，自选动作出色，广泛开展主题教育，把全区的共青团工作提高到一个新的水平。一是团区委自身有行动。为让团旗飘起来、团歌唱起来、团徽戴起来，9月底，团区委在府山街道府山社区举行以“我为团旗添光彩”主题实践活动启动仪式。来自府山街道各社区的30余名老团员胸戴团徽，面对团旗，举起右手，重温入团誓词，放声齐唱团歌。10月底，团区委又举办了增强团员意识主题教育～。来自全区各镇街、部分企业、学校的80多名团干部参加了学习。区委副书记毛以民作了《以科学发展观统领十一五规划》的专题讲座，使团干部的政治觉悟、业务水平、社会知识得到进一步提高，达到了预期目的。二是镇街团委有响应。重阳节，东湖镇团委和镇中团总支带领学生团员来到东湖镇敬老院，为老人们送上水果、蛋糕和牛奶等慰问品，献上精心准备的表演节目，受到老人们的热烈欢迎。皋埠镇团委以“振德”杯卡拉OK大赛为主题教育的一个载体，还开展了中国象棋、拔河比赛等系列活动，活跃了广大农村青年的业余文化生活，促使他们以更加崭新的精神面貌投入到学习和工作实践中。塔山街道团委举办了以“扬青春活力，展团员风采”为主题的文艺教育专场演出，以新一代塔山青年的多才多艺展现了新时期共青团员的青春活力和激扬风采，表达了团员青年们“誓为岗位献青春”的浓厚热情。三是社区团支部有创新。塔山街道西咸欢社

区团总支组织团员开展“重温入团誓言”活动；百草园社区团支部与绍兴文理学院人文学院学生开展“金秋献爱心，助残义卖”活动。蕺山街道各社区团组织结合征兵工作，开展“青春献祖国”主题宣传活动，鼓励有志青年去守卫祖国的疆土；都泗社区团支部紧紧围绕“爱我中华，靓我家园”主题，开展革命电影赏析、举办法制教育课、参观爱国主义教育场所等教育实践活动。府山街道府山社区团支部利用社区《府山家园》小报，开设“团员青年在行动专栏”，推出“团员青年先进性教育助学员制度”，组织网上学习交流。

3．社区团建工作出成果

团区委结合实际情况，积极探索建立团员意识教育工作的长效机制，努力探索和把握新时期团员教育管理工作的规律，抓好社区团建工作。被命名为第四批全国青年文明社区的府山街道府山社区，健全了团员学习教育制度、建立了团员活动室，使团员意识教育经常化、制度化、规范化，不断巩固和扩大教育活动成果。10月18日，团省委副书记鲁俊一行三人到越城区调研社区团工作。调研组视察了府山街道府山社区团支部开展团员主题意识教育活动情况，并组织了专题讨论会，对府山社区的团建工作予以充分肯定。10月20日至21日，共青团舟山市普陀区委员会考察组一行10人来我区考察团工作，高度评价了社区增强团员主题意识教育的经验和做法。

回顾一年来的工作实践，我们清醒地看到，我们的工作依然存在诸多不足：一是对青年问题研究不够，团的思想教育缺乏针对性和有效性；二是团组织的有效覆盖还存在一些“空白点”；三是团组织服务青少年的手段还需要强化；四是少数团干部满足于现状或抓几个典型，工作不够扎实，信息意识淡薄；五是在整合团的资源，服务青年方面，存在着整合力度不够，配置效率不高，手段不多、渠道不畅、方式方法创新不够等等问题。这些都需要我们在今后的工作中不断加以解决。

在新的一年里，我们要以邓小平理论和以“三个代表”重要思想为指导，按照区委和团市委的要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项能力建设，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，按照“围绕一条主线，搭建三个平台，深化五大品牌，抓实六项建设”的工作思路，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创越城区共青团工作的新局面。

一、以培育理想信念为核心，抓实青少年思想教育

要以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，组织团员青年深入学习党的十六届五中全会精神，构筑青少年强大的精神支柱。要加强青少年思想政治工作，贯彻落实《中共中央xx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分发挥共青团在未成年人思想道德建设中的重要作用。

要尊重青少年的主体地位，发挥组织优势，开展特色活动，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人。以开展各种主题的团员意识教育为主要形式，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。广泛开展体验教育和社会实践活动，组织开展“三下乡”、“十八岁成人仪式”、“少年军校”等活动，引导青少年在实践中锤炼品德、磨炼意志。

要创新工作方式，落实青少年发展活动资金，切实增强青少年思想政治工作的多样性、针对性和有效性。积极创新思想政治工作的载体和手段，以文化育人、服务育人、实践育人为重点，不断加强青少年思想政治工作。发挥互联网和报刊、影视等大众传媒在教育引导青年中的重要作用，增强青少年思想政治工作的时代感和吸引力。

二、以拓展服务途径为指导，搭建青少年成长平台

搭建保护青少年的维权平台。进一步完善创建优秀“青少年维权岗”活动运行机制，不断拓展创建活动的领域和范围。开展青少年安全放心网吧、清理整顿不健康口袋图书等活动。加大“两法一例”和安全知识方面的宣传教育，树立并增强青少年自我保护意识。推动青少年法律学校建设，加强青少年法制教育。联合有关部门深入实施 “社区青少年远离毒品行动”。

搭建展示青少年的评选平台。在“xx青年”网站上组织一次区十大杰出青年评选。大力发掘、宣传、树立各行各业的青年典型，通过区十大杰出青年的榜样示范，不断激发青年创业成才的热情，打造青春越城的良好城市形象。同时做好省、市、区三级各项先进的推报工作，为优秀青少年的成长提供更多的展示舞台。

搭建服务青少年的信息平台。以“越城青年”和“越城区青年创业联盟”两大网站为依托，构建青少年学习、就业、创业的平台,向青少年和社会各界提供人才、产品、技术等信息服务。组织好各级团干部的信息、网络知识和技能培训工作，提高团干部和广大青少年运用网络的意识和能力。

三、以构建和谐越城为目标，深化共青团品牌工作

深化“青年志愿者”活动。进一步完善青年志愿服务招募、注册、培训、管理、评选表彰等机制，成立越城区青年志愿者协会，构建好服务组织网络。要积极拓展服务领域，固定一批长期稳定的志愿服务项目，不断扩大“一助一”长期结对服务的规模，发挥青年志愿者在精神文明建设中的突击队作用。

深化创建“青年文明号”活动。发挥“青年文明号”集体在构筑全区诚信社会体系中的作用。继续拓宽领域，以窗口服务行业为重点，全面深化“青字号”文明品牌，在企事业单位中建立更多的青年文明号集体。建立和完善“青年文明号”动态考核机制和淘汰机制，不断提高“青年文明号”的社会知名度和美誉度。

深化青年文化节活动。坚持以文化育人为主题，积极开展充满活力、健康有益的青少年文化活动。要以“迎接奥运，弘扬文明”为主要内容，采取“镇街联合”、“城乡互动”等方式，重点办好第三届越城区青年文化艺术节和首届青年汽车文化节等活动。要积极探索市场化的运作方式，力争在年内组建越城区青年艺术团。

深化创建青年文明社区活动。以社区团组织为主导，以社区现有活动场所为基础，积极整合资源，努力构建新型社区共青团阵地网络。着力深化青年文明社区“大家乐”活动，以第三届越城区青年文化艺术节为依托，开展社区“迎奥运系列”青年文化活动。

深化单身青年联谊活动。充分发挥团的组织优势，在成功举办首届单身青年都市派对的基础上，定期组织以青年交友为主题的联谊活动。同时，争取在《绍兴日报》上开辟青年交友专栏，为广大青年加强

团区委2005年半年工作总结 篇2

六五计划以来我省畜牧业产值仅占全省农业总产值的27.42%;“七五”末占32.43%;“八五”末占37.15%;“九五”末占41.23%;“十五”末占50.05%(按省统计局数据)。从1986年到2005年四川省畜牧兽医科技成果获国家、部、省级奖励项目共284项。其中获国家级7项、农业部科技进步奖8项，农业部丰收奖26项;四川省政府科技进步奖225项(特等将1项，1等奖12项，2等奖44项，3等奖168项);省星火奖18项。

按获奖成果的学科类别分：

1.猪杂交改良、畜种技术方面获奖成果33项。

2.牛育种、杂交改良及饲养技术方面获奖成果35项。

3.羊育种、杂交改良及饲养技术方面获奖成果22项。

4.家禽育种、杂交改良及饲养技术方面获奖成果33项。

5.兔育种、杂交改良及饲养技术方面获奖成果14项。

6.蜂育种及饲养技术方面获奖成果5项。

7.饲料研究及猪的营养、饲养技术方面获奖成果33项。

8.牧草、草原技术方面获奖成果28项。

9.兽药、疫苗方面获奖成果9项。

10.兽医、防疫技术方面获奖成果56项。

11.畜牧经济及软科学研究方面获奖成果16项。

现将搜集的逐年统计表和获奖项目一览表公告给大家，如果有错误和遗漏请务必在2008年上半年函告四川省畜牧食品局修志办黄昌祥(联系电话028-85575561;电邮scxm zbgs@126.com)，以便我们进一步核实后，搜集入《四川省志·畜牧志》附录内。

2007年12月14日

四川省畜牧兽医成果获厅局级科技进步奖的情况

1986年根据国家、农业部、省政府有关科技成果管理及奖励政策精神，省级各厅局要设立科技进步奖。四川省畜牧局发出《四川省畜牧兽医科学技术成果管理试行办法》，《四川省畜牧兽医科学技术进步奖励试行办法》，《四川省畜牧兽医厅局级科学技术进步奖行业评审标准》的文件精神，加强畜牧兽医科技成果管理。从1986年开始评奖以来到2000年共计实施15年。(2000年根据四川省政府第138号令，第二章第六条指出，省级各部门不再设立科学技术进步奖的精神终止厅局评奖工作)。

通过十五年的评奖共授予厅局级畜牧兽医科技进步奖838项，其中一等奖52项，二等奖172项，三等奖614项。这些奖励对调动基层科技人员推广畜牧兽医科学技术起到了积极的推动作用。为依靠科技进步，促进我省畜牧业的发展起到不可磨灭的贡献。

附：厅局级畜牧兽医科技进步奖统计表

团区委2005年半年工作总结 篇3

2005年上半年，我国物流运行仍保持较快增长。但与上年较高增速相比，社会物流总规模增长呈现减缓趋势，物流费用(成本)增长速度也有所减慢，货运量和货运周转量增长速度也有所放慢，物流供求偏紧的状况虽仍然存在，但也有所缓解。同时，配送、加工、包装等现代物流业务继续保持快速发展势头。

第一，社会物流总额仍保持较快增长，但增幅明显减缓

今年上半年，我国经济仍然保持了较快发展，GDP按可比价格计算增长9．5％，全国规模以上工业企业销售产值增长17．5％，全社会固定资产投资增长25．4％，进出口贸易增长23．2％，推动了社会物流需求的继续快速增长。上半年，全国社会物流总额达22．5万亿元，同比增长25．4％。

我国社会物流总额自2000年开始进入快速增长期。2001年以来，连续4年加速增长，到2004年增幅达到29．9％的峰值。今年以来，增速开始减缓，到今年上半年增速降至25．4％，恰好与全社会固定资产投资的同期增长速度相同。与去年同期比，今年上半年物流总额的增长速度放慢了6．7个百分点。从物流运行的角度看，国民经济发展开始进入一个相对稳定的增长时期。

第二，社会物流总费用增速有所减慢，与GDP的比率有所回落

今年上半年，我国社会物流总费用为1．4万亿元，同比增长13．5％(按现价计算，下同)。这一增幅比去年同期回落了3．5个百分点。也比GDP增长幅度(按现价计算)14．7％低1．2个百分点。

由于社会物流总费用的增幅低于GDP的增幅，社会物流总费用与GDP的比率也略有回落，由去年上半年的21．5％，回落至今年上半年的21．3％。

从物流总费用的构成分析，今年上半年，运输费用为7992亿元，同比增长12．1％，增幅比上年同期回落了约7．2个百分点，运输费用占社会物流总费用的比重为55．6％，比去年同期这一比重缩小了0．6个百分点。主要原因是由于今年上半年货运量、货运周转量、港口货物吞吐量等物流运输业务增幅均出现明显回落，分别回落6.0、8．2和6.3个百分点。物流运输业务增幅回落，在一定程度上改善了物流运输的供需紧张的矛盾，缓解了我国铁路、水运等运力不足的瓶颈制约现象。

今年上半年，保管费用为4379亿元，同比增长16．2％，增幅比上年同期提高0．3个百分点。占社会物流总费用的比重为30．5％，比去年同期这一比重扩大了0．6个百分点。

今年上半年，管理费用为1998亿元，同比增长13％，占社会物流总费用的比重为13．9％，这一比重比上年同期缩小了0．1个百分点。

第三，配送、流通加工。包装等现代物流业务继续快速增长

今年上半年，配送、流通加工、包装等现代物流业务继续快速增长。其中：流通加工费用722亿元，同比增长25．8％；配送费用146亿元，同比增长27．3％；包装费用138亿元，同比增长2日．5％。表明我国现代物流方式在快速发展。

第四，物流增加值增长较快 物流服务业效益提高

据初步统计，今年上半年，物流业增加值为4396亿元，同比增长12．2％。占服务业全部增加值的20．9％。

第五，物流用固定资产投资加速，物流基础条件继续改善

今年上半年，国内物流相关行业固定资产投资额约为3447亿元，同比增长26．5％，增幅比上年提高2．9个百分点。略高于全国平均投资增长水平。

从投资构成看，交通运输业投资．达到2858亿元，占物流用固定资产总投资的83％，同比增长24．5％，增幅比上年提高1．2个百分点，也是近6年来增幅最高的年份。这对于继续缓解交通运输紧张的局面将起到积极作用。仓储业固定资产投资额为159亿元，同比增长34．4％；贸易业物流用固定资产投资额为406亿元，同比增长39．8％；配送，流通加工、包装业等物流用固定资产投资额为18亿元，同比增长47．9％；邮政业固定资产投资额为6．5亿元，同比下降18．8％。

下半年我国物流走势预测

物流是经济发展的支撑条件，经济是物流发展的需求基础。从经济发展趋势来看，下半年，我国的物流业将会继续保持较快增长，但总的增幅不会超过去年。预计，全年全国社会物流总额增长幅度在25％左右；物流业增加值增幅可望超过10％，物流业增加值占服务业全部增加值的比重将继续提高；社会物流总费用与GDP的比率将保持平稳，或略有下降；国内物流相关行业固定资产投资增长幅度达到或略高于全国平均投资增长水平。下半年，我国物流经济运行中，有这样几个趋势值得关注。

第一，物流发展的政策环境将有较大改善

全国现代物流工作部际联席会议于9月份在青岛召开首次全国现代物流工作会议。会议认真落实科学发展观，总结交流近年来我国现代物流发展的基本情况和经验，明确下一步发展的基本思路和工作重点，提出贯彻落实国家发展改革委等9部门《关于促进我国现代物流业发展的意见》的具体政策措施。早在会前，许多部门和地方政府已经采取措施，积极扶持现代物流业发展。相信在会后，各地区、各部门将会掀起贯彻落实会议精神、建立协调机制、制定规划和政策、进一步推动物流业发展的高潮，物流运作的体制政策环境将进一步改善。

第二，国外物流企业扩张的步伐将加快

根据中国加入WTO的承诺，到2005年底，我国的物流业将全面对外开放。在此之前，许多物流业跨国巨头，如美国联合包裹(UPS)、联邦快递(Fedex)、敦豪(DHL)、荷兰天地(TNT)等都在调整、推进进军中国的发展战略。预计，他们在投资方式上，会更多地选择独资的形式或通过增资扩股取得合资企业的控股权；在服务对象上，将不再局限于国外企业，会逐步向本土企业渗透；在投资地域上，将会立足于长三角、珠三角和环渤海地区等经济发达区域，逐步向东北和中西部扩展。

第三，我国物流市场的竞争将进一步加剧

有这样几个趋势应该引起足够重视：一是构建经营性资产，成为许多企业做大做强的战略选择，资产实力强的企业更容易取得客户与市场。二是外资收购内资、民营收购国有，有的以重组的方式进入，有的以重组的方式退出，更多的重组购并案，将会增多。三是物流质量和效率将更加受到关注，物流管理、技术和服务创新将推动物流现代化进程。如区港联动、仓单质押、物流地产、多式联运等方式已经崭露头角，供应链管理、RFID等新技术已进入国内。竞争将会促进企业经营服务创新，推动企业并购重组，提升我国物流服务的综合能力。

第四，区域物流合作将有实质性推动

今年6月初，上海、江苏、浙江三地信息产业主管部门签署协议，建立长三角物流信息一体化的常设机构，为加快区域性物流业的发展提供建设性意见和解决方案；6月，长春、大连、哈尔滨、沈阳等4个城市在第二届东北四城市市长峰会上签署战略合作协议，共同打造东北物流大通道；7月，9省区在成都签署《泛珠三角现代物流发展合作协议》，达成“三点共识”和“六个方面的合作”意向；9月，“2005城市流通京津国际论坛”提出京津两市以流通产业的合作为先导，进一步加强合作。种种迹象表明，区域物流合作将会务实推进。

团区委2005年半年工作总结 篇4

一、上半年主要工作情况

（一）主动投身抗疫，夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”

多领域组建抗疫青年突击队。广泛动员广大团员、青年、志愿者投身疫情防控人民战争总体战阻击战。全区组建以团区委书记为队长的龙岗青年突击总队，以各级团组织、青年文明号、志愿者组织等为枢纽，在公共卫生、应急救援、供电保障、社区网格、快递外卖等领域成立青年突击分队。抗击疫情期间，先后组建青年突击队147支，招募队员3044名，在疫情防控、经济社会秩序恢复上积极作为，攻坚克难。广泛集结志愿先锋力量。积极动员志愿者在家户排查、设卡测温、物品转运、隔离关怀、心理疏导、社区宣传、企业复工等“七大类”疫情防控志愿服务中发挥积极作用，累计发动志愿者3万余人次，服务居民1500万余人次，服务企业1200余次。成立“深圳希望24小时”团体义工队，全市首创线上疫情防控心理咨询志愿服务，获团中央点赞推广。卫健系统网红战“疫”健康宣教志愿服务队提供心理疏导、科普宣传等特色志愿服务，获团省委在全省团系统推广。多方筹措抗疫物资。发挥青年企业家协会、青年社会组织等群体力量，动员广大爱心企业积极响应疫情物资捐赠号召，27家青年企业捐赠超2750万元，减免让利租金510万元。筹集口罩、医用手套、医用酒精、免洗洗手液，防护面罩等医疗防疫物资一批；

累计接收爱心菜农捐赠农产品1.2万余斤，用于保障隔离群众和防控卡点、健康驿站、街道社区等一线防疫工作人员及志愿者。

（二）紧扣根本任务，做深做实青年思想政治引领工作

强化团干部理论武装。加大机关党团员干部学习强度，将团区委领导班子会作为“第一议题”学习阵地，并将学习范围扩大至各部室及下属事业单位负责人，带动广大团干部切实用新思想武装头脑、指导实践。以“书记讲党团课”活动为牵引，动员全区各级团干部带头示范深入基层，面向不同青年群体开展理论阐释和形势政策宣讲。创新思想引领载体。围绕五四运动101周年，举办龙岗区优秀抗疫青年代表座谈会，将“青年畅谈”与“青春故事”有机融合。举办“万物共‘青’，与龙岗同行”短视频征集大赛，首推“乐青春·龙团课”音乐思政课，以线上线下方式面向全区青年授课直播，吸引超4.8万人次观看，激发龙岗青年昂扬向上的精神风貌。坚持榜样示范引领。通过省、市、区各类评优评选，挖掘全区先进典型，龙岗区实验学校学生扶紫婷获省级“新时代好少年”称号，花城小学刘君老师将作为全市唯一的少先队辅导员代表参加第八届全国少代会。深化“两红两优”“青年文明号”“深圳好青年”等活动品牌，共获省级荣誉14项、市级荣誉84项，特授予在疫情防控中表现突出的个人和集体荣誉称号，引领青年勇当先进。主动占领网络舆论阵地。充分发挥团属新媒体矩阵优势，及时发动各级团组织持续在网络上主动发声。疫情防控期间，利用“龙岗青少年”抖音平台传播抗疫正能量，少年电视台推出《青苹果乐园》抗疫特别节目，各新媒体平台推出“疫情防控知识科普”“青春战疫”等系列报道，开设青年战“疫”日记专栏，展现龙岗青年在急难险重任务前的担当。

（三）着眼服务大局,发挥团员青年生力军和突击队作用

助力打赢脱贫攻坚战。针对广西靖西龙靖小学实际需求，动员青年企业家捐赠价值38.25万元，共4500套校服。持续开展贫困青少年慰问及帮困助弱基金募捐活动，“u爱助梦”项目走进云南和江西累计援建116所“梦想图书室”，为贫困山区的孩子筑造精神家园，区义工联积极助力精准扶贫荣获省“粤桂扶贫协作先进社会组织”称号。坚持在社会治理中主动担当。围绕全区重点领域，在扫黑除恶、治水提质、安全共建、垃圾分类等方面充分动员青年和志愿力量。深入学校、社区、工业园区等开展预防青少年违法犯罪活动，重点针对垃圾分类开展宣传督导志愿服务，服务超56万人次。推进志愿者先锋城区建设。全区新注册义工9003人，总数达42.6万余人。共计开展志愿服务39.3万小时。春运期间，在深圳东站、龙岗汽车总站等10个重要交通枢纽站点，组织志愿者保障春运畅通有序、和谐稳定，获张勇书记点赞。区义工联荣获深圳市“十佳公益组织”称号。

（四）密切联系青年，切实发挥好联系青年的桥梁纽带作用

推动中长期青年发展规划落地。立足共青团职责定位，加强与相关党政部门、社会组织间的沟通联系，改进工作和资源统筹方式，持续推动《中长期青年发展规划（2016—2025年）》各项目标任务在我区落地。起草编制的《龙岗青年发展规划》，加快推动建立区青年工作联席会议制度机制。擦亮服务青年品牌。持续开展“展翅计划”，开发大学生实习优质岗位超1000个，居全市前列。为解决企业疫情期间用工双向需求，举办线上五四专场招聘会，74家企业集中发布1258个就业岗位。创办“书香万家·幸福港湾”家庭心理教育线上学堂，覆盖全区111个社区、117所学校、2.2万余名居民，累计开展活动1554期。维护青少年权益。打造全省首个社会力量运营“12355”青少年服务台云坐席，依托区未成年人心理健康辅导站，进一步做强维权品牌。持续开展“街角曙光”流浪青少年守护计划，帮助青少年回归家庭，就业创业。加强“青年之家”服务平台建设。不断巩固扩大青年阵地，系统梳理整顿全区现有的52家青年之家，逐级建立并更新基础台账。建设区级示范性青年之家，抓好传统领域和新兴领域团建工作，推动形成具有鲜明特色的建设模式。

（五）坚持刀刃向内，坚定不移推进全面从严治团

机关党建不断加强。完善团区委党支部学习制度，落实“三会一课”要求，认真过好党的组织生活，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做到层层有责任，事事有落实。严守政治纪律和政治规矩，营造了积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。高标准配合完成巡察工作任务。机关全体干部职工统一思想认识，提高政治站位，严格遵守组织纪律、工作纪律和保密纪律，各部室明确职责，严格落实工作责任，按照巡察工作需要，合理安排部门工作，高标准、高质量配合完成区委第四巡察组巡察工作任务。积极推动共青团改革纵深发展。2020年4月制发《龙岗共青团改革实施方案》，围绕增强政治性、先进性、群众性，推出33项改革举措，现已完成31项，其余2项将按计划持续推进，今年全部落实到位。建立非公经济组织团工委和社会组织团工委，加强我区两新各行业团建工作，推动非公企业团组织全覆盖。团的基层基础不断夯实。以“智慧团建”平台为依托，线上落实全团基本信息数据采集管理和各项基础团务管理，完成2072个团组织、3445名团干部系统录入。规范发展新入团团员539名,团员总数达38458人，同比增长3.38%。整改空心团组织129个，整改无团干团组织54个。完成31家两新组织建团，达成上半年任务目标。

二、存在的问题

团的基层组织建设存在难点和薄弱环节。团组织在凝聚青年方面的方式方法有限。融入社会基层治理方式还需拓展。全面深化共青团改革力度还需加强。

三、下半年工作思路

一是坚持“政治建团”。毫不动摇坚持党的领导，牢牢坚守党的助手和后备军这一根本定位，聚焦为党夯实政治根基，做好新时代青年工作。以政治引领青年思想为核心，注重防范化解青年工作领域重大风险。教育引导广大青年深刻领悟抗疫背后的精神力量和制度优势，筑牢听党话，跟党走的思想根基。

二是坚持“服务大局”。聚焦“双区”建设，激励广大青年发挥青年智慧和力量，为龙岗发展作出更大贡献。围绕粤港澳大湾区建设促进湾区青年融合发展，为湾区青年搭建创新创业跨区域交流服务平台。围绕先行示范区建设切实加强青年工作的领导，推动共青团工作全方位全领域全过程先行示范，创造更多可复制可推广的成功经验，更好服务全区中心工作。

三是坚持“精准供给”。主动跟上时代步伐，适应青年流动聚集特点，把工作触角延伸到青年“家门口”，将团组织的服务落细在青少年现实需求上。抓好《深圳青年发展规划（2020-2025年）》贯彻落实，实施青年优先发展战略，为广大青年成长成才、创新创业营造良好环境。构筑社会治理网络，引导青年更好融入共建共治共享的基层治理格局。

四是坚持“筑底强基”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化龙岗共青团改革,进一步夯实基层基础。加强两新组织团建，坚持“摸排”“组建”“服务”三同步，实现有形覆盖和有效覆盖双赢。持续整顿空心团组织和无团干团组织，加强团干部综合素质提升，坚持抓两头带中间，提升基层团建整体质量。扎实推动《龙岗区青年发展规划》出台，探索推进龙岗区青少年党政联席会议制度。

共青团深圳市龙岗区委员会

团区委2005年半年工作总结 篇5

今年上半年，在区委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为主线，以抓好基层党建‚六项建设‛（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，扎实做好干部教育培训、监督管理和干部人事制度改革工作，为推动全区经济社会科学发展、构建开放、魅力、富裕、和谐的新湖滨提供坚强的组织保证。

一、上半年主要工作

(一)扎实推进创先争优暨‚三联一争‛、‚为民工程‛帮扶活动

按照年初既定方案扎实开展创先争优和‚三联一争‛活动的基础上，结合自身实际，创新开展以区直47家单位对口帮扶47个行政村‚发展农村经济和推进启民智、帮民富、解民忧、塑民风‛为主要内容的‚为民工程‛帮扶活动，进一步加快城乡统筹，全面加快实现小康社会宏伟目标。活动中，在我部的牵头下，组织协调各考核成员单位采取多项措施合力推进‚为民工程‛帮扶活动深入推进。一是会议推动。定期不定期深入各乡（涉农街道）召开帮扶工作组、村负责人参加的帮扶工作座谈会，在听汇报的过程中了解进度、剖析问题、提出要求。二是机制驱动。建立周报制度，每周五下班前，各单位将印发的《湖滨区‚为民工程‛帮扶活动周进度表》上报到区委组织部，从报表上掌握帮扶活动推进情况；通报制度，对帮扶活动领导不重视、措施不得力、效果不明显、信息上报不及时的单位进行通报，促进活动认真开展；管理制度，印发了《湖滨区‚为民工程‛帮扶活动管理办法》，从学习、纪律、作风等方面提出要求、加强管理，进一步夯实基层基础工作。三是宣传鼓动。印发20余条帮扶活动宣传标语发至各单位邮箱，让其至少选择2条以上标语，刷写在人口密集处或村醒目位臵，大力渲染帮扶活动工作环境；对各单位在帮扶活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，及时印发活动简报或在《湖滨一周》开辟专栏加强对内宣传；组建新闻宣传骨干队伍，通过网络、电视、电台、报纸等途径加大对外宣传力度，进一步提升我区‚为民工程‛帮扶活动的影响

及时完成和组织好。三是组织好党代会的召开。我区的党代会召开时间是2011年6月22日至25日，在会议期间的日程安排、每次会议的召开等都全程服务、及时指导，确保了在程序和政策上都能按照有关要求顺利进行，不出差错。

3、选举好出席市党代会代表。严格按照上级分配给我区的名额，重点是把好代表名额分配关、代表质量关、代表构成的比例关、代表的推荐程序关、代表侯选人预备人选审批关‚五关‛。严格依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在提名、推荐、考察、选举党代表和党委领导班子成员过程中，都认真执行规定的程序，不随意变通，成功选举出了 出席市六次党代会代表24名。

（三）不断加强领导班子和干部队伍建设

1、大力加强各级领导班子建设。一是加强理论武装，增强发展意识。充分发挥区委理论中心组的带头作用，利用集中学习与分散学习相结合、培训教育与自我学习相结合、调查研究与交流研讨相结合等方式，组织各级领导干部深入学习领会区委十一届六次全会和全区经济工作会议精神，通过强化科学发展理念，创新科学发展举措，进一步增强了危机感、责任感和使命感，把思想统一到想发展、谋发展、促发展上来，使各级领导干部真正成为推动科学发展的坚定实践者。二是突出能力建设，提高发展本领。坚持把实践锻炼作为干部能力建设的重要途径，今年，在全区开展为民工程帮扶活动中，积极组织广大干部投身到新农村建设的第一线，为农民致富贡献自己的一份力量，同时从实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领。三是强化作风建设、落实发展目标。以改进领导班子思想作风为着力点,把改进思想作风的要求贯彻始终，坚持和完善领导干部联系点调研、定期下访、民情沟通、联系困难群众、下基层办实事和破解难题等，切实解决群众反映强烈的重点问题、影响改革发展的难点问题，牢固树立务实苦干，开拓进取、奋发有为的精神，争做时代先锋。四是配齐配强领导班子。对各单位具备一定工作经验，有较强创新意识和解决复杂问题能力的优秀干部进行了推荐考核，把有心干事、敢于干事、能干成事的干部选拔充实到各级领导班子中，注意选拔35岁左右的优秀年轻干部，在乡街道党（工）委领导班子中至少要配备1名女干部，重视选拔优秀女干部担任乡街道党（工）委书记。同时，坚持干部回避制度和因事、因

采取自愿报名的形式，组织部严格审查，认真做好提前退休人员的工资审批手续，为消化超职数问题，取得了明显成效。二是坚持任职备案制度。进一步完善中层干部任职备案制度，对区直各单位科室负责人、乡街道部门负责人的任免实行提前备案制度，加强对全区中层干部动态管理和定期考核。对各乡、街道党政正职和组织、纪委部门副职等领导干部的任免，严格按程序向市委组织部门上报备案。三是完善干部交流制度。加大乡镇与区直部门之间、重要岗位之间干部交流力度，疏通党政机关干部、事业单位干部交流渠道。加强对领导干部的管理，完善领导干部任职试用期期等制度，加大对不称职领导干部的组织处理力度，疏通干部下的渠道。四是完善竞争性选拔干部模式。区直机关和事业单位积极推行中层干部竞争上岗制度，逐步营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，有力地激发了干部队伍干事创业的活力。目前，区法院、检察院、卫生局、农业局等单位已通过竞争上岗来确定各个科室负责人，使等多的优秀人才脱颖而出，走上中层领导岗位，有效地增强了机关干部队伍活力。五是加大优秀年轻干部的选拔培养力度。采取上挂下派等方式，加大年轻干部的多岗位锻炼，今年1月，我们面向区直机关公开选拔9名优秀年轻干部到乡街道挂职锻炼，选送2名年轻干部到市直机关上挂锻炼。

4、进一步完善干部监督管理机制。一是抓好权力观教育。围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，加强理想信念教育、党的优良传统和作风教育、从政道德教育和反腐倡廉教育，教育和引导各级领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，督促他们正确地对待手中的权力，自觉遵守干部选任规定，确保为人民掌好权、用好权，为事业选好人、用好人。二是抓好警示教育。精心选取典型案件为反面教材开展警示教育，将其与示范教育结合起来，与思想引导结合起来，与学习选人用人制度和纪律结合起来，以事说理，以案说纪，现身说法，增强震慑力和说服力，进一步提高领导干部的法规意识和纪律意思。三是抓好专题教育。切实抓好《干部选拔任用工作条例》、四项监督制度和换届纪律要求等政策法规文件的学习宣传，通过中心组学习、主体培训班、手机短信、电话沟通、板报、展板、党员活动日和农村现代远程教育播放日等多种形式广泛深入地开展干部路线方针政策的学习，确保全区领导干部熟悉，纪检干部、组工干部精通，确保广大干部群众了解，确保每一个有

‚管、学、用‛相结合的原则，以开展‚创先争优‛活动为契机，加强组织领导，强化日常管理，灵活教学形式，注重学用成果转化，不断推动远程教育工作服务经济社会科学发展。上半年来，全区46个村级接收站点利用远程教育上党课130余次，开展各类培训760余次，培训党员群众1.2万余人次，培养‚双强‛党员干部350余人；建立远程教育示范基地25个、远教协会96个，发展农村经纪人687名；共为群众送去致富信息1640多条，共发展各类致富示范户380余户，培养学用标兵286人，辐射带动750余户农户走上了致富路。扎实开展问题站点调查摸底工作，按照市远程办《关于对问题站点进行调查的通知》要求，区远程办组织各乡（街道）远程服务中心对全区远程教育问题站点进行摸底调查登记，并及时将调查结果上报市远程办。积极开展市级示范站点争创活动，从3个乡、两个涉农街道共筛选出12个基础较好的站点按照市远程办的考评标准进行全面争创，经过努力，申报的12个市级示范站点全部通过市远程办考核组验收，其争创做法和经验受到市远程办的充分肯定和好评。四是切实做好村党组织第一书记工作。在组织领导方面，从区委的高度重视、乡（街道）的严格管理、村双委干部的积极配合到选派单位的全力支持等各个方面构筑思想重视、合力合拍、联动联管的齐抓共管的良好局面，确保驻村任职工作健康有序推进。区委领导多次前往试点村调研指导驻村工作，看望勉励驻村干部。在管理教育方面，建立健全了目标管理促动、通报交流推动、培育典型带动、完善机制驱动等工作制度，不断促使第一书记驻村任职工作管理教育规范化、经常化、常态化。我区目前在13名第一书记中全部实行‚三卡一册‛（帮扶实绩卡、群众反馈卡、干部联系卡、帮扶工作手册）制度，明确‚五定‛要求（定任务、定责任、定措施、定考核、定奖惩），加强了对第一书记的管理。目前，已涌现出马继东、蔡军平、杨帅等工作思路清晰、工作作风扎实、工作成绩突出、干群反映较好的第一书记先进典型代表，为其他驻村干部树立了标杆，起到了典型带动作用。在指导培训方面，定期举办培训班对其进行培训教育，不断提高其服务农村发展、做好农村各项工作的能力和水平。在区委举办的农村党支部书记培训班、远程教育工作培训班、全区入党积极分子培训班和农村‚六大员‛上岗培训班等各级各类培训班时，都要求第一书记参加。区选派办还建立了驻村第一书记QQ群，给驻村干部提供了交流沟通的平

工作实际，在社区党支部中积极推进社区党建‚六化‛建设，即社区党组织建设合理化、党员管理系统化、阵地建设标准化、经费保障多样化、社区服务特色化、党建格局区域化。

3、统筹推进各领域党组织建设。在机关、学校、企业，继续深入开展城市分行业创‚五好‛（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映好）活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。在机关、学校党组织中，要继续深入扎实开展‚学习型、创新型、和谐型、效能型、服务型‛机关党组织创建活动，不断深化城市分行业创‚五好‛活动，形成注重实效、各具特色的创建局面。在非公有制企业，突出抓好建立党组织工作，力争达到全覆盖，理顺党组织隶属关系，加强党务工作者队伍建设，培育非公有制企业党建工作示范点。深入开展以‚推荐下岗职工党员到‘两新组织’工作、推荐‘两新组织’优秀员工入党、推荐‘两新组织’优秀党员进入管理层，推荐优秀机关党员干部到‘两新组织’担任党建指导员‛为主要内容的‚四推荐‛活动。

5、进一步加强党员干部的队伍建设。一是深入开展经常性的党员教育培训。认真落实《2009—2013年党员教育培训工作规划》，制定2011年党员教育培训年度计划，健全‚省级示范培训、市级重点培训、区级普遍培训‛的培训体系，抓好基层党员轮训工作，重点抓好农村党支部书记培训、大学生村干部培训、新党员培训、党员创业就业技能培训等，重点抓好全区入党积极分子、基层党支部书记培训班，远程教育站点管理员、大学生村干部、第一书记和‚六大员‛业务技能培训班等。上半年，共举办各类培训班8次，培训党员干部430余人次。二是不断优化党员队伍结构。改进入党积极分子教育工作，继续推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，加大在工人、农民、知识分子、高层次人才和高技能人才中发展党员工作力度，积极做好非公有制企业和新社会组织党员发展工作。上半年，共发展新党员43名，其中女13名。三是进一步规范‚四议两公开‛工作法。在农村，继续抓好‚四议两公开‛工作法的规范和完善，采取措施进一步规范提高，确保了逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。深入研究‚四议两公开‛工作法的理论基础、实践探索、深化措施，把‚四议两公开‛工作法的理念和做法逐步运用到机关、社区、企业。

步提高了组织部门工作效率、服务水平。三是深入推进组织系统信息化建设，改版升级省委组织部虚拟拨号专网和接入全国组织系统‚大组工网‛。四是加强信息制度建设，继续办好《湖滨组工信息》，制订印发了《关于进一步加强组工学习调研、信息宣传工作的意见》，把组工学习调研、信息宣传工作纳入各科室及各党（工）委年度工作考评内容，实行定期考核评比，调动了各科室及各党（工）委抓信息工作的积极性。五是坚持抓好了中组部制定的组工干部‚十严禁‛和‚十不准‛纪律要求的落实，建立健全组工干部加强党性修养、作风建设的制度规范，树立和展示了组工干部可信、可靠、可亲的良好形象。

二、存在不足及下半年工作打算

在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，工作中还存在一些不足。主要表现在：领导班子和干部队伍建设还存在一些薄弱环节；基层党组织建设和党员队伍管理面临的一些新问题还没有完全破解，有些工作抓落实的力度不够等等。对这些问题，在今后的工作中将逐步研究解决。

下半年工作打算：

一是继续组织开展好创先争优创先争优暨‚三联一争‛、‚为民工程‛帮扶活动。

二是贯彻落实《三门峡市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，切实做好湖滨区干部教育培训工作。

三是举办一期乡科级暨青年干部培训班。

四是做好试用期满干部考核工作及领导班子和领导干部年度考核工作。

五是着力开展社区党建‚六化‛达标升级活动。

六是继续开展好基层党建‚六项建设‛。七是组织开展好学习型机关创建活动。

2005年健康教育半年工作总结 篇6

健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要局面，2005年上半年，在区卫生局的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，我中心以建设健康城市，创建省级卫生城市为目的，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，取得了较好的成绩，现将上班年来的工作小结如下：

一、加强领导，进一步完善健康教育组织机构和工作网络。

中心高度重视健康教育工作，制定了健康教育和健康促进工作计划，有力推动了我区健康教育的开展。

二、基础工作扎实有效，健康教育活动丰富多彩。半年健康教育专栏做了4期，防病宣传作了4次，健康知识讲座进行了2次，发放宣传资料300余份。3月14日，科技之春活动中，市、区健康教育所、市、区疾控中心及市、区医疗单位在中心广场进行健康教育宣传，活动期间展出健康教育各类宣传展板500余快，发放相关宣传资料10000余份，使广大人民群众健康意识有所提高。

“卫生工作者与控烟”为主题的第18个世界无烟日，我们开展了“卫生工作者--控烟的表率”、“劝阻吸烟--卫生工作者的职责”等为内容的宣传活动。

三、促进了农民健康教育工作的开展。

1、半年来，慢病科为有效预防和控制结核病，利用乡镇集会的时间，在我区5个乡镇进行了宣传，后期又组织入户问卷的形式，对宣传效果进行了评价。

2、接种门诊建立健康教育处方，在中心工作人员的努力下，取得了良好的社会效益，受到外来人员的一致好评。

镇党委2005年下半年工作设想 篇7

实现这些目标，既是××镇人民的期盼，更是党政政府的责任所在。我们将进一步理清工作思路，加大工作力度，把握工作重点，创新工作举措，凝心聚力，埋头苦干，攻坚克难，乘势而上，努力完成全年各项目标任务，为全市跨越发展多作贡献。

一、突出工业经济主体地位，在招商引资上实现突破。

解决目前农村面临的所有问题，必须依靠发展经济，发展是解决一切问题的根本所在。要始终突出这个中心，从本乡镇实际出发，排除一切干扰，把目标定位，工作重点，精力配置充分投入到经济建设。

1、强攻招商引资，推进项目建设。继续深化“发展是第一要务”、“招商引资等于零，一切等于零”的理念，坚持工业经济的主体地位，坚持将招商引资作为经济工作的重中之重。下半年，在国家宏观环境继续趋紧的情况下，要充分利用自身有利条件，巧解难题、求真务实、统筹协调，谋求招商引资新的突破。要全民发动，全民参与，形成声势浩大的招商热潮。要放大区位优势，合理布局规划，开发长江岸线资源。突出接轨上海主线，实施定点招商与专业招商相结合，增强招商力量，更新招商理念，创新招商方式，扩大招商成效。要强化服务意识，为企业提供全程服务，以诚信服务营造良好的发展环境。大力培植规模企业，进一步优化产业结构，在巩固传统劳动密集型企业发展的同时，积极引进医药化工、机械电子类企业，培育高新技术企业。

2、加速工业园区建设步伐。坚持“工业立市、园区兴市”的发展理念，要充分利用××公司已征地100亩的优势，集中精力，集聚财力，加快园区建设步伐，放大集聚效应，凸现园区产业特色。要充分发挥园区的“筑巢引凤”功能，提高标准厂房的吸引能力和利用效率。

3、大力发展民营经济，推动全民创业。全民创业是经济发展的原动力，是富民强镇的活力源，是解放思想的催化剂。要突破思想障碍，营造宽松、宽容的社会氛围，建设公开公正的政务环境；突破心理障碍，培育创新创业的群体。要突出干部的示范带头作用，突出群众的创业主体作用，营造全民创业热潮，创造一切有利条件，激活民间资本，鼓励、支持民营经济快速发展。

4、加大项目建设的力度，着力推进项目建设进程。积极化解宏观调控带来的新矛盾、新困难，确保签约项目早开工、跟踪项目早签约。

二、巩固农业和农村基础地位，在农业项目和园区建设上实现突破。

要以实现现代工业的理念经营农业，以城乡统筹的思路抓农业。要加大农业项目投入力度，推进结构调整，全面提高农民收入增长水平。

1、以创建特种经济专业镇为重点，全力抓好农业园区建设。积极引导农民确立市场意识，大力推广新品种、新技术，推进农业产业结构调整，把特种经济专业村镇创建工作引向深入。在2004年原有3个特种经济专业镇的基础上，今年再创建特种经济专业村5个，全镇特种经济作物面积达到70%以上，创建特种经济专业镇。在原有农业园区基础上，新建4个高标准示范园区，即千亩出口蔬菜种植基地、千亩无公害蔬菜基地、高标准蔬菜示范区、千亩雪菜种植示范区。大力引进新品种、新技术。加大农业招商力度，必须在培育和引进蔬菜深加工企业上取得突破。

2、以有效增加农民收入作为工作的着力点，大力实施农业百项投入工程。继续实施镇村两级农业百项投入工程，抓紧兴办农业龙头加工企业，拓宽农民增收渠道，提高农民增收水平。

3、推进农村土地流转和劳动力转移。积极探索符合市场经济规律，符合农民意愿，适合农业园区建设需要，适应农业产业化经营的土地经营权流转方式，逐步建立起以品种为主导的农村合作经济组织，通过提供有效服务，加速推进农村剩余劳动力的转移。

三、加快城镇开发实施进程，在城镇建设上实现突破。

城市化是推进社会生产生活方式由乡村向城市转化的历史进程，是实现农村工业化的关键。城市建设是城乡统筹发展的龙头。要加快农村城镇化、农村现代化步伐。

1、高起点、高标准设计城镇规划。围绕“一街两区三市场”的目标，加大××商贸市场工程、园区项目工程建设力度，拉大城镇框架，将××镇建设成一个布局全理、设施配套、具有较强辐射和带动能力的区域性经济文化中心。

2、充分发挥名镇品牌效应，加快小城镇开发，提升城镇品位，优化城镇功能，拉动服务业发展。按照“两街”、“两区”、“两配套”的要求，进一步拉开小城镇建设新的框架，营造城镇建设新空间。结合工业园区建设，建成××商贸城，形成30000平方米的新兴商贸区。实施××路二期改造工程，拓宽道路，完善配套，启动农民住宅小区开发项目。加强生态环境建设，塑造城镇崭新形象，创造良好的人居环境和投资环境，努力实现城镇开发与经济发展良性互动，城镇规模与经济规模同步扩张，园区建设与城镇建设协调配合。

3、确立经营城镇的理念，完善市场化运作机制，提高政府收益。在城镇开发上，要规范操作土地出让，对开发用地实施挂牌出让。在小城镇管理上，对城管中队实施市场化运作，核定收支基数，政府定额补贴，实行自收自支，自负盈亏。对所有户外广告、公用设施实行有偿使用，规范管理。对所有建设工程项目，凡是财政资金投入的，一律实行招投标，做到公开、公正、公平，实施阳光操作，并完善工程监督、监理制度，确保施工质发挥品牌效应，全面提高城镇化水平。

4、以市场化手段运作政府所控制、拥有及衍生的各种物质资源和非物质资源。把工业园区建设和小城镇建设统一规划，同步实施，一方面，使一部分基础设施共享共用，减少投入成本；另一方面，通过工业园区建设，拉开城镇框架，营造城镇开发新空间、新亮点，土地开发收益用于投入工业园区配套建设。

四、加强党建和精神文明建设，稳步推进各项社会事业，促进全镇三个文明协调发展。

面对科学发展观提出的新要求，面对统筹城乡发展的新任务，面对宏观调控带来的新考验，全镇各级党组织和全体党员干部务必振奋精神、坚定信心、激励斗志，以提高执政能力为重点，切实加强领导班子和领导干部队伍建设，着力提升驾驭全局工作的水平，为推进城乡统筹发展、加快城乡一体化进程提供强有力的组织保障。

1、把握时代主旋律，倡导文明新风尚。在全镇进一步强化大局意识、创新意识、危机意识、拼抢意识，努力营造全面、协调、可持续发展的良好氛围。以培育新市民、倡导新风尚、塑造新形象为重点，切实加强全民思想道德建设，深入推进未成年人思想道德建设“十个一百”工程，深入开展以“文明在行动”为主题的群众性精神文明创建活动，巩固扩大文明村镇创建成效，发展繁荣文化事业。把干部群众的智慧和力量凝聚到跨越发展和实现“两个率先”的目标上来。

2、切实加强党的组织建设。要切实加强和改进党的基层组织建设，优化党组织的资源配置，创新党组织设置方式，积极探索把党组织建在各类专业协会、产业链上的农村党建新举措；创新党组织活动载体，全面实施“强基工程”，深入开展“四群两争”主题活动，扎实推进“三级联动富民帮扶”工程，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加大教育培训力度，全面提高党员干部带动农民致富的能力。建立健全严格的考核机制，责任明确，奖罚分明，把各个方面的积极性调动起来，发挥出来，形成强大的工作合力。

3、切实加强和改善党风廉政建设。以学习贯彻《实施纲要》为抓手，严格执行和落实党风廉政建设责任制，完善制度建设，健全监督机制。要加大查案力度，强化责任追究。推行党务公开、政务公开，着力推进行风建设，优化投资环境。各级领导干部要以身作则，廉洁自律，以自身的襟怀坦荡、高风亮节，影响群众，引导群众，以自身的身先士卒、率先垂范，带动群众、组织群众、同心同德、同甘共苦、同谋大业。

4、加强民主法治建设。深入开展“四五” 普法教育，着力提高全体公民特别是农民的法律意识，积极贯彻实施《行政许可法》，加大行政审批制度改革，促进政府职能转变。积极扩大基层民主，推进政务公开，完善村民自治机制，精心打造“平安××”，全面提升社会矛盾大调解机制，巩固完善社会治安大防控体系。一是完善调处中心建设，充分发挥其职能作用；二是抓好保安联防费的市场运作；三是切实抓好青少年法制教育；四是继续关注三类重点人员，力保社会稳定。

5、加快推进各项社会事业领域改革。加快农村五件实事的实施步伐，多为群众办实事、办好事，改善群众的生产生活质量，让农民在深化改革中得到实惠。要及时梳理各种矛盾，规范处理各类遗留问题，化解社会不稳定因素，改善党委政府在群众中的形象，提高党委政府在群众中的威信。要整合各类社会资源，多渠道筹集资金，形成社会事业建设投入新机制和新体制。

五、强化财经制度管理，开源节流，确保财政正常运转。

继续巩固公共财政支出改革成效，规范财务管理，千方百计增加财政收入，大力组织预算外收入，确保公教人员工资的正常发放和机关事业单位的正常运转。

团区委2005年半年工作总结 篇8

2005年是党和国家贯彻科学发展观，巩固宏观调控成果，深化国有企业改革，保持社会经济健康发展的关键一年；是晋煤集团在跨越式发展的基础上，原煤产量力争3000万吨，生产经营总额突破100亿元，产业结构初见成效，母子公司进一步完善并走向成熟的一年；也是晋煤集团工会贯彻落实中国工会十四大精神的重要一年。我们确立了 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、中国工会十四大、集团公司党委常委扩大会和二届一次职代会议精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕加快推进二次创业战略目标，以全面落实“组织起来、切实维权”工作总要求为主线，以保持共产党员先进性教育活动为动力，深入贯彻落实党的“依靠”方针，突出重点、务求实效，不断提高做好新形势下工会工作的能力，团结和带领广大职工为建设发展、繁荣、和谐的新型矿山做出新贡献，开创新时期工会工作新局面的工作总思路，半年来，晋煤集团各级工会在同级党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕企业的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为企业的改革发展稳定做出了新贡献。回顾半年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、统一认识，明确任务

今年3月9日，在集团公司工会召开的全委扩大会议上，郭爱堂同志当选为晋城煤业集团工会 委员会委员、常委、主席。在他的主持下于2005年4月7日召开了工会全委会，全会客观总结了2004年的各项工作，认真研究和分析了工会所面临的形势和任务，提出了2005年的工作总思路，明确了工作总要求，针对工会组织和工会干部在思想、组织、作风中存在的突出问题提出了“争做四个表率、增强四种能力、在四个方面下功夫”的具体要求。

二、健全维权机制，倾力抓好亮点工程

1、召开集团公司二届一次职代会。组织职工代表对董事长的工作报告和11项议案进行了表决；选举产生了新一届各专门委员会；对集团公司领导进行了民主评议。

2、继续抓好群众安全“五个一工程”

2003年，我们制定了《晋煤集团工会群众安全“五个一”工程实施办法》，在全公司组织开展了群众安全“五个一”工程。即群众安全的“一个响、一个网、一个查、一个帮、一个保”。力求通过“五个一”工程这种形式，整合工会抓群众安全的力量，凝聚工会组织合力，形成齐抓共管的工作格局。

具体讲“一个响”，是要充分利用工会特有的宣传阵地和工具，积极开展多种形式的安全教育，叫响安全现场工作，推进企业安全文化建设，营造浓厚的安全氛围。

“一个网”，是要充分发挥各级群监组织的作用，把好现场监督检查关。

“一个查”，是发挥职工代表和职代会专门工作委员会的作用，进行安全专题督察，监督各单位职代会上有关安全议题的贯彻落实，把好源头维护关。

“一个帮”，是发挥女工家属安全协管会的作用，要突出以人为本、亲情呵护的特点，开展亲情安全帮教工作，筑牢安全二道防线。

“一个保”，是办好安康保险，帮助职工提高抵御风险的能力。1）安全宣传教育活动有新形式。结合全国安全生产月活动，组织了大规模的安全宣传咨询和万人安全签名活动，公司党政工领导全部深入基层单位进行宣传动员，印发安全宣传资料6.4万份；组织开展了“安全事故案例巡回展”、“安全漫画大赛”“瓦斯爆炸模拟演示”活动，建设安全文化走廊6个，制作安全版面、橱窗等10期76块，展出安全专题作品175 件，创作安全文学、文艺作品150件，组织专业文工团和文艺爱好者深入到各矿区、井口慰问演出250余场次，让职工家属在欢乐、祥和的气氛中接受安全教育，营造了浓厚的安全氛围。

2）群监监督检查有新举措。今年以来，我们一是加强了群监组织建设和管理。以矿（处）、区队为重点，进一步健全了各级群监组织。对全公司1241名群监网员进行了脱产培训，培训率达97%。二是继续在全公司组织开展了“安康杯”竞赛活动，起草下发了《关于开展“安康杯”竞赛的通知》，成立了竞赛领导组，制定了“安康杯”竞赛实施方案和考核标准。三是召开了全公司群监工作表彰会，对在2004“群监工作达标竞赛”活动中涌现出的群监32先进集体、169先进个人进行了表彰奖励。四是加大了群监考核力度，把考核的重点放在基层群监会、群监小分队和群监网员上，把群监工作纳入工会系统竞赛考核，坚持每半年深入基层对照标准进行严格考核，考核结果同系统竞赛奖挂钩，同单位评先创优活动挂钩。上半年，共查出各类隐患两万余条，制止三违3317起，提安全合理化建议3710条。群监小分队活动120次，查处整改事故隐患1280条，有力地促进了安全生产。

3）源头把关，职工代表巡查有新内容。集团公司工会成立了职代会安全生产专门工作委员会，为职代会参与安全生产工作提供了源头参与的组织保证。建立了一支懂安全、会管理、善维权的职工代表巡视督查队伍，去年、今年六月对所属的五个生产矿井进行了安全专项巡视督查。基层单位也先后组织了398名职工代表赴生产一线现场巡视督查安全工作，累计督查了66次，其中对井下现场督查了23次，发现不符合安全要求的问题和安全隐患947个，现场解决325个，事后解决622个问题。

4）女工家属协管安全有新方法。

下发《晋煤集团女工家属安全协管工作委员会工作条例》，整顿健全了安全协管组织，重新聘任了有责任感，有工作热情的女工家属担任协管员，组织培训班四期，培训协管员200余人。培训协管员及班组长妻子326名。组织协管员到井下一线体验生活。

5）集体合同、安康保险有新突破。集团公司工会按照新的《集体合同》规定与行政经过平等协商，续签了《集体合同》，完善了劳动安全条款，增加了女职工特殊保护的内容，使新的《集体合同》可操作性更强。积极组织参加了中国职工互助保险，实施了安康保险计划。10950名职工参加了安康互助保险，投保额达5490万元。截止目前有116名职工出险，理赔金额26万余元。

3、送温暖工作常年不断线

三节期间，公司党政工联合下发文件，对工、病亡职工遗属，贫、特困职工，劳模等进行了慰问和救济，慰问救济各类人员7345人，发放救济慰问款179万元，发放工、病亡遗属抚恤金12万余元。此外，为晋城受灾地区捐物65163件，为东南亚海啸受灾地区捐款67万余元，助残日为残疾人捐款122万元。

4、团结动员广大职工，为企业2005年的奋斗目标争做贡献 制定下发了《晋煤集团2005年劳动竞赛方案》，开展了以“科技创新、技术创新、岗位奉献、发展和谐”为主题，以“降成本、争效益、强素质”为重点的劳动竞赛活动。隆重召开2004“双先”表彰会，对公司2004涌现出的258个各级各类先进集体，10名特级劳动模范、31名劳动模范、7名特别贡献奖、144名标兵和827名各类先进个人进行了隆重表彰。

5、弘扬劳模精神，规范劳模管理

充分利用宣传媒体，在全公司大张旗鼓的宣传劳动模范的光荣事迹，会同电视台、报社拍摄劳模事迹专题片，组织劳模事迹报告会、劳模座谈会，用我们身边的人说自己劳模的事。同时，抓好劳模的选树工作，2004，公司有2名获得省记功表彰，11名获得市级记功表彰，公司成庄矿赵广龙同志被授予全国劳动模范称号。

规范劳模管理，关心劳模生活。下发了《晋煤集团劳模管理办法》，建立劳模管理档案，落实劳模待遇。对200441名特级劳模、劳模进行了企业年金补贴制度。

三、加强工会自身建设，探索新形势下工会工作的新思路

1、规范信息管理，构建交流平台

为了适应企业和新时期工会工作的要求，加大工会工作自身的宣传力度，及时收集基层工会工作动态，真实快捷反映群众呼声。目前，我们正着手制定工会信息管理办法，计划分三个步骤实施；第一步，规范公司工会《晋煤工运》和《晋煤工运信息》两个刊物的管理；第二步，制作公司工会网页，构建工会工作的对外宣传、对内交流的平台，同时制作工会两刊的电子版；第三步，形成工会办公系统局域网，实现现代化无纸办公目标。

2、成功举办了第三届中国煤矿艺术节开幕式。公司主要领导亲自组织，通过公司上下的共同努力，开幕式盛况空前，参加开幕式的演职人员近千人，观众近万人。艺术节组委会和各位来宾对开幕式给予高度评价。正如第三届中国煤矿艺术节组委会副主任许传播同志说：“中国煤矿文艺节除前期准备工作充分扎实外，还创下了几个第一：举行大型开幕式第一次；如此重视，如此投入第一次；节目有了主导思想第一次。举办第三届中国煤矿艺术节，其目的就是为渐好的煤炭形势加把火”。

3、切实解放思想，打造有为工会

1）更新观念，把思想统一到“二次创业”的实践上来 集团公司工会郭爱堂主席在部门工作会议上指出：2005年，伴随着集团公司做强做大，母子公司体制、多元化发展格局的不断完善，对于工会组织来说工作所涉及的范围越来越广，服务的范围越来越宽，需要协调组织的事项越来越多，动员广大职工参与企业经济建设的任务还非常繁重，这对工会工作提出了新的要求。而目前，集团公司工会工作与全总提出的工作目标和企业发展的要求还有很大差距，还有许多与企业发展不相适应的体制机制问题需要不断完善和解决。面对新形势、新任务，我们各级工会组织应该“从零开始，思想上先跳一跳”“跳出工会看工会”。“从零开始”就是在不断总结过去中开创新时期工会工作；“思想上先跳一跳”，就是面对新形势，新任务，结合企业实际，开阔思想，提高对新时期工会工作的认识。就是把加强基层工会工作作为工作重点，进一步提高新形势下工会工作的能力，努力实现工会工作的创新和发展，团结动员广大职工为全面完成“二次创业”目标建功立业。

2）为了落实“组织起来、切实维权”工作指导方针，研究新时期工会工作的新思路、新特点，在纪念中华全国总工会成立80周年之际，我们举办了以“组织起来、切实维权”和“工人伟大、劳动光荣”为主题的新时期工会工作论坛，有40名基层工会工作者进行了交流。通过交流，大家进一步认清了面临形势和任务，更加坚定了做好新时期工会工作的信心和决心。

3）完善工会工作考核评价体系，修订了《晋城煤业集团工会系统业务竞赛考核标准》，制定了工会干部2005年培训计划。

4、扎实开展先进性教育活动，不断提高广大工会干部为职工服务的觉悟和本领

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是全面推进新时期党的建设新的伟大工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的工程。根据集团公司机关党委保持共产党员先进行教育活动领导组的统一安排和部署，工会党支部及时召开了支委会，全面贯彻了集团公司动员大会精神，认真研究制定党支部开展活动的措施和步骤，深刻分析了党支部当前存在的不足和主要问题，制定了整改的具体措施。全体党员对照“真学、真懂、真信、真用”标准，制定整改措施，根据征求群众意见，认真撰写党性分析材料。通过先进性教育，进一步提高了大家对开展保持共产党员先进行教育活动的认识，进一步密切了同职工群众的关系，增强了做好工会工作的光荣感、责任感、使命感。

5、加强女工工作，发挥“半边天”作用，深入实施女职工素质工程。

6、完善退休职工职工管理，能力为老职工创造老有所为、老有所乐、老有所学的环境和场所。成功承办了“晋城煤业集团杯”全省煤炭系统老年人网球邀请赛。

晋煤集团工会