心态比能力更重要

心态比能力更重要（通用17篇）

心态比能力更重要 篇1

心态比能力更重要

虽然酒店讲的那五点致胜之道很重要，但是对于我们来说，还有一种更重要的东西--心态。

有许多人在想起心态和能力相比哪个更重要的时候，一直在疑问，也没有确切的答案。在众多而又繁多的社会上，存在各种形形色色的人，因为他们的心态不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因为不同的想法，对心态和能力的看法也存在不同。每个人在看同一个事物的时候，会从不同的角度去分析，他们的看待事物的层次也是不同的，有的人从国家的高层次的角度看待事物，有人从个人的低层次的角度看待事物，这两种态度的结果是不同的。因此，在心态和能力哪个更重要的看法上，也有很大的区别。

在工作中要有什么样的态度，而不同的态度造就了不同的人生，在同一个工作岗位上的人，工作几年以后，有的人升职了，成了独当一面的人物，而有的人仍然是一个底层的员工，也有的人辞职离开了，为什么同样的工作会有不同的结果，能力是一方面，但是态度才是最重要的，只有把工作当成自己的事情，仔细认真的去做，才能把工作做得最好。

生活中有很多眼高手低的人，这种人自命不凡，老想着干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也觉得很不舒服、很委屈，对结果毫不在乎、马马虎虎。有这样心态的人小事肯定是干不好的，如果连小事都干不好，有怎能成就大事业呢？正如俗话所说一屋不扫，何以扫天下。因此，好的心态是成功的前提和保证，机遇

是只给有良好心态的人。当你选择了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃亏，要积极进取，把工作当成是自己的事情，工作是为了自己，你只是社会中的一个小分子，你改变不了你周围的环境，为了更好的在社会中生存，你就要必须面对，去适应环境，而不是让环境去适应你，如果你老是等着其他人因你而改变，那么你将一事无成。把工作当成事业来做，把公司当做自己的船，你必须把自己份内的事情做好，如果有机会还要试着去做其他的事情，比如在办公室主动接电话、打扫卫生，这会给你的同事带来好的印象，会为你以后的工作带来很大的方便，而且，你接的电话多了，认识的人自然也就多了，并且通过接电话这件事，让老板记住了你，在老板的心中有了很好的印象，这为你以后的升职提供的条件，毕竟一个对公司不熟悉的人，老板是不会让他去领导的。

要具备积极的心态，在工作中，要主动的承担自己能做的事情，并且要自动自发地把工作做到尽善尽美，当领导安排不是自己份内的事情的时候，也要认真做好，不能去应付，应付的心态最终会害了你自己。当然，你也要有主动承担责任的心态，任何逃避责任的人是干不成大事的，你平时的表现领导都看在眼中，领导不可能对自己的下属不管不问，对于有责任却一直逃避、不去承担责任的人，领导不会让他去做另外一件重要的事情，而一旦让领导有了这种看法，那么，在这个公司里，你就没有了太大的发展空间。

要有包容的心态，在生活中会经常遇到与他人摩擦的地方，不同的处理方法，会有不同的结果，在单位工作，人与人之间是和谐的好

还是同时之间充满敌意好，只要有头脑的人，都会知道，因此，要有包容的心态，不因为一点小事而与他人闹矛盾，只有这样的人，其他人才愿意和他相处，才乐于跟他合作。总之，良好的心态是成功的前提和保证，能力对一个人很重要，但心态更重要，有什么样的心态就有什么样的人生。

心态比能力更重要 篇2

法国著名的将军狄龙在他的回忆录中讲过这样一件事：一战期间的一次恶战，他带领第80步兵团进攻一个城堡，遭到了敌人顽强抵抗，步兵团被对方火力压住无法前行。狄龙情急之下大声对他的部下说：“谁设法炸毁城堡，谁就能得到1000法郎。”他以为士兵们肯定会前赴后继，但是没有一位士兵冲向城堡。狄龙大声责骂部下懦弱，有辱法兰西的军威。

一位军士长听罢，大声对狄龙说：“长官，要是你不提悬赏，全体士兵都会发起冲锋。”狄龙听罢，转发另一个命令：“全体士兵，为了法兰西，前进!”结果整个步兵团从掩体里冲出来，最后，全团1194名士兵只有90个生还。

这个故事告诉我们，人的尊严比生命更重要，如果用钱去驱使乍命，无异于是人的奇耻大辱。

黄汕珊：“心态”比冠军更重要 篇3

从不放弃、不找借口，是所有杰出运动员的共性。世界著名女子蹦床运动员、世界冠军黄汕珊的运动员时期，从不为失败找借口、从不放弃。每一次出现在赛场、出现在镜头前，即使面对失败，她都会以微笑面对。

“成绩固然重要，但心态更重要。对我来说，从不为每一场比赛输赢找借口，淡看输赢。”黄汕珊对《中外管理》说。

2013年12月，是黄汕珊又一个重要的转折点。从运动员到教练员，将黄汕珊推向了所有人都必须经历的职场生涯这个赛场。

来不及适应，教练这一新的角色已将她推向台前。“我不断告诫自己，态度决定一切。工作没有好坏之分，而是看你用什么样的心态来对待，不同的态度会有不同的结果。我告诉那些孩子们，成功离你很近，但如果你有消极的态度，那么成功就会离你越来越远。”初入职场生涯，黄汕珊颇有管理心得。

快乐，是训练秘诀

这个从幼儿园玩儿出来的世界冠军，从初期的练平衡木、高低杠到最后进入蹦床，一切都是以开心和爱好为主要目的，从没有想过获得世界冠军，偏偏是抱着“好玩儿”的心态，却一路高歌猛进。

这种心态对于黄汕珊是一种极大的正能量。“很多人都会觉得运动员如果没有获得冠军就不成功，但我不这样认为，我认为心态是最重要的。在我的人生字典里，没有比心态二字更重要的。因为心态决定或影响结果。如果一个人不开心、从内心里不喜欢一件事物，有了结果又能怎样？很多人都认为2008年和2012年两届奥运会的失利，都会对我有致命的打击，其实并不是，而是2001年全运会的失利，对我的影响至关重要。”黄汕珊对《中外管理》表示。

2001年全运会失利，是黄汕珊当运动员有史以来第一次痛彻心扉的放声大哭。原本胜券在握、被诸多人尤其是父亲看得相当重要的一次比赛，以失败告终。

绝望之下，黄汕珊开始怀疑自己甚至一度萌生退意。但最终，还是无法离开自己最喜欢的运动，不为冠军，只为自己的喜爱。每天在训练场，每一个动作的创新与完整，都是她最大的收获。开心、快乐是其运动员时期的训练秘诀，所以每次比赛结束后，她留给观众的就是微笑。

做个“心态”教练

身为教练员的黄汕珊，每天依旧准时来到训练馆。以身作则，是黄汕珊当运动员时就形成的好习惯，即使转型教练之后，习惯仍未改变。

做事情不是为给别人看，而是让自己有更多收获，让自己变得自信和强大，这是黄汕珊步入职场以来，对自己的要求，也是对“孩子们”的要求。

亲手带着五六个十几岁的孩子，只比他们大十多岁的黄汕珊，既是教练，又是姐姐。这些孩子还没有形成完整的人生观、价值观，作为他们的教练，需要教的不仅仅是技术，还需要言传身教做人的道理。

“我和他们每天都要强调，心态是最重要的。明白自己想要什么，为自己设定一个目标，要开心地去做。如果做这件事情不开心，那就不去做，可以暂且放下。”黄汕珊说。

黄汕珊的“心态教学法”

从运动员到教练，黄汕珊不变的是执著和心态。从原来并肩做战的队友，到如今成为国家队教练，黄汕珊与原来的队员关系更为融洽。

“站在教练的角度看问题，和当运动员有着本质的不同。前者需要有大局观、需要考量各种因素，而后者只是运动员个体行为，只需要按教练的技战术执行即可。转型做教练，才体会到教练当时对我的那种感觉，才能亲身体会到教练望子龙成的感受。原来的队友也愿意和我沟通，我会从教练、运动员的角度帮他们分析解决问题。换一个角度看问题，会有不一样的结果。”黄汕珊说。

笑称自己不懂管理的黄汕珊，在管理小运动员方面其实有自己独到的方法。比如，每个月让运动员把自己的目标及奖惩机制写出来张贴在墙上，按照自己的规划目标完成，如果完不成任务，实施自己提出的惩罚措施。

“管理的目的在于规范或引导对方，让对方意识到不足之处。在工作中，无论是运动员还是现在教练的角色，我从不为失败找借口，也要求队员不能为失败找借口，这是态度问题。同时我要求小队员，一定要有好心态，这比目标更重要。有好心态是成功的开始，如果一开始连好心态都没有，以结果为导向，这种功利性的态度即使成功，也会是扭曲的成功。我希望队员有健全的人格和良好的心态，做一个健全、健康、向善的人。”黄汕珊说。

对于昔日的师姐到现在的教练，奥运会冠军董栋评价说，“黄姐身上的特质就是心态特别好，对于现在的小运动员，她会以身做则，传授自己经验的同时，更善于在管理经验上与时俱进。比如在管理这些2000年以后出生的孩子时，她会借助新媒体平台、借助心理学了解他们的行为偏好，这样管理起来更具有人性化和时代特征，小运动员们更易于接受。”

比如，通过微信和QQ，了解孩子们在关注什么，喜欢什么，结合他们关注的事情，寓教于乐。这种方式即能让他们接受，又不至于在不了解孩子们的情况下盲目批评教育。事实证明，这种做法孩子们不但容易接受，还会觉得与黄汕珊沟通起来比较畅通。

拥有一颗好心态，是黄汕珊获得成功的秘诀，也是其带领队员时最基本的行为准则。允许技术失败，但绝不允许心态失衡，对黄汕珊来说，这是一个必须坚持的刚性制度。

担任国家队教练不足一年，黄汕珊就用成绩证明了自己。2014年5月22日，在天津举办的全国蹦床冠军赛年龄组比赛中，黄汕珊作为教练首秀，带领她的弟子贺龙雨夺得了男子乙组（13-14岁）冠军，另一名弟子刘佳霖获得该组的第三。

首秀获首恳。在职场生涯中，黄汕珊的目标是用良好的心态，水到渠成的摘取属于自己的职场冠军。

责任编辑：李靖

《心态比黄金更重要》读书心得 篇4

一、心态是竞争力

英国最大的优先运营商威尔兹说过“员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争心态。一个人的心态直接决定了他的行为，决定了他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”

心态，决定着一个人的“工作命运”。积极的人容易获得成功，堕落的人则会平庸。

首先，积极工作的人，他能获得比别人更多的机会，哪怕偶尔遇到挫折或者失败，但是能得到别人不曾有过的经验，因此，它更容易获得成功。其次，积极工作的人他能接触到更多的人和事，在工作中能使自己的能力得到大幅提升，最关键的是不断取得的成绩会让人获得成就感。而堕落的人天天在忧郁中渡过，没有了锐气和进取之心。所以心态是竞争力。

二、心态是幸福与快乐的源泉

最近在报纸上、网络上经常出现一些让人惊奇的新闻，有的人对生活不满、对工作不满，而对他人和社会采取报复、发泄。前不久山东某地几个渔民对老板的开出的工资不满，在出海打鱼的过程中劫持了其他十几个渔民准备返回国内向老板谈判，但是在劫持的过程中却遭到其他渔民的反抗，他们竟残忍将其杀害并抛向大海“。更有因为自己的家庭琐事，婚恋不顺等原因，而向幼儿园的小朋友痛下杀手。纵观这些事情的发生，它总有这样或那样的原因。但有一点却不容忽视，那就是不好的心态在作祟，在生活、婚恋中没有摆正自己的人生位置，丧失了丧失了乐观、豁达的心态。心中没有了阳光与欢乐、爱与幸福，而是被阴暗和邪恶所占据。

回想我们在工作或者生活中也经常抱怨太累、工作压力大、家人对自己不关心……但是回头想想，对于工作，我们与其烦躁不安的接受，还不如开开心心的完成；对于家人、与其为了一些家庭琐事而大动干戈，还不如平心静气的坦诚交流，寻找解决的方法；对于生活与工作中的压力，与其天天烦躁不安，还不如和家人或朋友找地方玩耍、宣泄。

幸福是什么？它就是你一天三餐可口的饭菜；是你早上开开心心的上班去、晚上快快乐乐的回家来；是你和家人的和睦相处、爱人的坦诚相见……

所以心态是幸福和快乐的源泉。

如果我们在生活中拥有了务实、平和、感恩、包容、积极、乐观、创新的心态，你会感觉这个世界大不一样。也会享受到全所未有的快乐与幸福，更会获得想象不到的成功。

愿你、我、他生活在一个和谐的世界里、享受着工作的成就、家庭的温馨、生活的快乐。

最后，我想用书中的一句话来结束这篇随笔：”任何事情没有成功的最大问题就是心态问题！“

心态比能力更重要 篇5

自打Leo出生起，便暗自发誓一定让他有个完美童年，一定是使足劲儿撒开丫了随便玩，什么轮滑、钢琴、英语、围棋的，统统离我宝儿远一点。

可是，愿望总是这么美好，Leo两岁半的时候，眼看着还有半年就上幼儿园了，家里人开始各种担心，担心他适应不了长时间的离开家人，担心他不能很好的融入课堂环境，担心他不能和各种性格的小朋友愉快的玩耍，担心他......

于是家里开会决定，送他去画画班，一是画画班一节课的时长在两小时，不长不短;二是画画对于这个年龄段的小朋友来说和玩差不多;三是可以让他体验课堂环境;最后一点也不是那么重要的一点是顺便让他对于画画有个不一样的认识，当然能否成为最终的一技之长那要看他的天赋和造化了。

决定之后，经过筛选，选择了一个还不错的画艺学校，忐忑的陪他上了几节课之后，发现小家伙对于画画产生了浓厚的兴趣，上课的氛围也慢慢开始习惯，至今没有看到他有什么负面情绪。

现在Leo学画画已经两年多的时间了，对于幼儿兴趣早教班我也有一些看法和大家分享。

对于两三岁的小孩子来说，他对于某一种才艺的认识可能仅限于好玩与否，所以不要带他去体验特别有难度或者需要特别付出的课程，比如舞蹈、比如钢琴，当然前提是他感兴趣，市面上很多课程都有体验课，可以带宝贝们充分体验之后再根据实际情况决定，但是不论选择什么，有些惊喜是不经意之间发现的。

比如自从Leo学习了画画之后，我发现他对于色彩的分辨能力日渐显现，他会在你给他搭配衣物或者挑选物品的时候明确的告诉你哪个好看，效果都还不错;在幼儿园也经常受到老师的表扬，甚至有可以拿出手的参赛作品;在和他互动完成作业的时候，会专业的告诉你这是锯齿线，这是弧线之类的，至少反馈到我这的信息是他听进去，不仅记住了还运用了。

有过这样的经验，今年年初的时候，我们又给他报了英语班，当然，前提还是他感兴趣。

准确的说不算是英语班，同院有一个留美回来的老师，有过办学教学的经验，经过沟通，院子里几个玩得好的小朋友一起开始在老师家学习英语，效果真的是显而易见。

当然，这和你选择怎样的学校和老师息息相关，Leo基本上是在玩的过程中学习的，唱唱歌跳跳舞涂一涂画一画，一节课就过去了。每周的英语口语词汇量都见长，发音也准确，还能时不时纠正发音不那么准确的外婆;小朋友容易记住也学会了运用。而且，就凭每节课还没到上课时间就吵闹要去上课的情形，我就断定，这次也没有选错。

很多宝妈宝爸们会对于这个年龄段的小朋友该不该选择兴趣班和选择哪一类的兴趣班有困惑。其实不用那么纠结。幼儿园放学回到小区，你会发现基本没有小朋友在院子里玩，都去上各类兴趣班了，你的孩子与其一个人回家玩iPad看电视，不如去找个班上上课，接触新朋友。

但前提条件是大人们的心态一定放好，如果不是那么的严格要求给孩子必须要学到什么程度掌握什么技能，去给孩子施加太大的压力，那么他会很开心的去接触这些新事物的。而在接触新事物的同时学到一丁点知识或者在某一方面能够表现出那么一点天赋，那么兴趣早教启蒙的意义就能体现出来了。

我们作为父母的，只能是尽可能在孩子愿意的前提下尽可能的去让他接触各类的兴趣爱好，然后根据他的兴趣爱好去发掘他的天赋优势，再选定他的优势去培养和发展。

每个孩子的性格爱好都不一样，没有必要觉得哪种兴趣爱好会更有用更有利于孩子未来的发展而逼迫孩子非要去学习掌握。既然是兴趣班，就应该以孩子的兴趣为导向，否则兴趣变成了折磨，最后的结果可能就是物极必反了。

作者：Leo妈妈

敬业比能力更重要 篇6

一个员工能力再强，如果它不具备敬业的精神，就不能为企业创造价值，而一个爱岗敬业并愿意为企业全身心付出的员工，一定会在自己的岗位上做出成就。一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还是这个人是不是敬业，、一家人力资源部主管正在对应聘者进行面试，除了专业方面的问题之外，还有一道在很多应聘者看来似乎是小孩子都能回答的问题，不过正是这个问题将很多人拒于公司的大门之外，题目是这样的：

在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。你会选择哪一种？

很多人都会选择第二种。

当人力资源主管问道：担一担水上山，没有想到这会让你的树苗缺水吗？遗憾的是很多人都没有想到这个问题。

一个小伙子却选了第一种做法，当人力资源部主管问他时，他说“担两担水虽然辛苦，但是这是我能做到的，既然能做到，为什么不去做呢？何况，让树苗多喝一些水，他们就会长得很好，为什么不这么做呢？

最后这个小伙子被留下来。

这个题目很简单，但是里面蕴含者丰富的内容，往往越是简单的问题越能看到一个人的本质。因为简单就不经考虑，就是更是出自内心的真实回答，就越能检验出一个人的真实品性。

如果担水上山是一个人的职业，那么为什么你尽可能的多担一担水，让树苗长得更好呢？每个人都有担水的能力，但是只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能是一个人将自己的工作能力发挥到极致。

这个故事很有启发意义，他告诉我们，在工作中，敬业比能力更重要。对于一群能力相当的人来说，敬业的工作态度无疑起到了决定性的作用。

对于不敬业的人来说，他们或许可以得到暂时不执行任务的“清闲：，却失去了重要成长的机会——什么都不做，从哪里学习技能从哪里去积累经验呢？他们不仅是在逃避职责，更是对自己能力的践踏，对自己开拓精神的扼杀。我们也注意到，在现实生活以及工作中，敬业的精神经常被忽视，人们总是片面的铅华能力。的确，战场上直接打击敌人的，是能力，商场上直接为公司创造效益的，也是能力。而敬业，似乎没有起到直接打击敌人和创造效益的作用。可能正是因为这一点，导致人们重视能力而忽视了敬业。

凭借这样一种敬业精神，在近半个世纪的时间里，袁隆平创造了如此巨大的价值，他多养活了一亿多人。

其实，你从事什么职业或在哪个领域工作并没有多大关系。你一直会有让自己多做一些事情的机会，而不是光尽到自己的能力而已。你可以选择忽略他们，也可以选择把提供附加价值作为一种生活习惯，超出本分之外的努力以及杰出的表现，才是成就事业的关键，这就是敬业精神。

角度比距离更重要 篇7

人们察人观物, 并非距离越近, 看得越仔细, 而是只有从不同的角度, 反复观察才能认识得更全面、更透彻、更清晰。

宋代诗人苏东坡《题西林壁》云:“横看成岭侧成峰, 远近高低各不同。不识庐山真面目, 只缘身在此山中。”可谓是对角度的充分肯定。人在庐山中, 反而不识庐山真面目;倘若跳出庐山看庐山, 则远近高低, 各显异彩。

观察中, 角度为何比距离更重要呢?因为角度是观察人、观察事物的出发点。人们从什么角度看问题, 就会得出什么结论。从不同角度得出的结论不仅难以一致, 而且往往迥然不同。

有人习惯站在自己的角度看自我, 总觉得自己怀才不遇, 总觉得自己不幸运、不快乐、不幸福。殊不知周围还有更多的人在“另眼”观察你、评价你。这个“另眼”就是另一个“角度”。站在他人的角度看你, “怀才不遇”既可能是“不善表现”的结果, 也可能是“自欺欺人”的借口, 甚至很可能你本来就是“平庸无能”之辈。你可以认为自己不幸福, 但在很多人眼里你却是“被快乐萦绕着的幸运者”。我们见过遭遇失恋的男女常常痛不欲生、浑浑噩噩, 总认为自己是世界上最伤心的、最可怜的、最倒霉的人。可在别人的眼中, “失恋”正是一个难得的机遇、一个非凡的磨炼、一笔宝贵的人生“财富”!而这, 也正是“旁观者清, 当局者迷”的道理所在。

战国时期, 赵国大将赵奢的儿子赵括自小熟读兵书, 口若悬河, 自认为是一个带兵的将才。可知子莫如父, 其父赵奢却认为儿子只会夸夸其谈, 难当带兵打仗大任。在越国与秦国的长平之战中, 赵括替代老将廉颇担当主帅。他果然一味照搬兵书, 结果赵军惨败, 赵括自己也被秦军乱箭射死, 最终落了个“空谈误国”的千古骂名。

人们眼中为何总是出现失真的“我”呢?

为什么你自己认为了不起的东西, 在别人看来却并非特别, 并没有那么不平凡;而你自己认为痛苦、烦恼的事情, 在别人眼中根本就不值得一提?这是因为对“自我”正确的观察、客观的评价, 并非来自自己, 而常常来自他人。检验真理的标准是实践, 这个实践当然包括自我感觉, 但更多则包括他人的评价与认可, 包括世间一切客观要件当作你的“参照物”, 当作你的观察坐标。

俗话说:“知己知彼, 百战不殆。”而了解对方易, 了解自己难。其实, 要真正了解自我, 不妨来一个换位思考, 不妨试着从别人的立场、别人的角度去观察。这样, 你才能摒弃自我“感觉良好”的弊端, 才能真正走出“完美主义”的误区。如果你总是站在自己的角度看自我, 那么你看到的只是失真的、残缺的, 甚至是畸形的“自我”。

学习能力比成绩更重要 篇8

刚刚你说“我很累”，挂了电话，妈妈一时茫然无措，只觉得很心疼。

我那阳光般热情、友善、让人一看就感觉很温暖的儿子，在学业的压力之下，在考试的挫折之下，变得有点冰冷、阴郁，拒人于千里之外。

我不敢多说多问，怕给你雪上加霜。

但是，亲爱的儿子，要怎样才能让你知道，妈妈关心你是否开心快乐、是否健康阳光，要远远甚于关注你成绩好坏？

小时候，我们管你叫航航，HH，在我心目中，就是Healthy & Happy（健康和快乐）。

一直没有仔细跟你讲过，你的名字来自三国时期著名诗人嵇康的一句诗：“谁谓河广？一苇可航。”这句诗，又是从《诗经·卫风·河广》的“谁谓河广？一苇杭之”转化而来。其中“杭”就是“航”的意思，是所谓“通假字”（因读音相同而借来用一下的字）。

“谁谓河广？一苇可航。”谁说河水很宽？用一束芦苇扎成筏子即可渡过。不管它的原意是什么，读起来，显得很有气势，是不是？——人生如河，前方总会有你想不到的风浪、激流、险滩、暗礁……但，只要你够健康，够强大、够自信，就没有渡不过的河，没有迈不过的坎儿，没有解决不了的困难。

你现在是学生，头等大事当然是学业；学习遇到了困难，当然会很苦恼。

好吧，就让咱们来聊聊学习的事儿。

你可能又要说：人和人不同，你不要拿你那一套来说我；时代不同了，我们现在学的比你们当时难得多；陈谷子烂芝麻，听得我耳朵都起茧子了……

但是，亲爱的儿子，好像咱们还真没好好聊过这个事情。

首先，学习好重要吗？

我要说，真的很重要。也不是非要上北大清华，哈佛牛津，但是一个相对好的大学，会让你一生中最宝贵的青年时光挥洒在一个更美好的环境里，让你有机会遇到更优秀的人（不管是求知还是恋爱）；会让你开阔眼界，拓展心胸；会让你将来的人生有更多的选择；会让你有能力为自己、为你未来的家人、为这个社会的进步做更多的事，也因而让你的人生更充实、更愉快、更有成就感。

其次，学习好和能力强是一回事吗？

我要说，即使不是一回事，至少也是正相关的。你看，学习并不是轻松愉快的一件事，能够把这件事做得得心应手，怎么不是一种能力？

如今，面对这个知识迭代更新如此之快、充满变数的世界，学习能力的高低更成了能否獲得成功的关键。

那么，成功的人生究竟是什么？不见得是做高官、挣大钱，但是一定要有让自己和家人免于饥寒、困顿的起码物质基础，要有健康的身体，要有平和满足的心态，要有充盈的精神世界，要有在浮躁沉沦的时代仍然保有良知的道德水准。这一切，离不开持续学习的能力。

最后，怎么才算是学习好？

我觉得，能够突破当下中国应试教育的局限，才真算是学习好。

中西教育的不同，概括来说，主要有两个方面：

其一，中国教育求同—— 教给学生的是有标准答案的知识，学生需要千方百计得出正确答案，培养的学生基础扎实而缺乏创见；而西方教育求异——画一个圆，老师说是太阳，让学生说是什么，说什么都行，唯一的要求是不能跟老师和其他同学说得一样，这样培养的学生自然富有想象力和创造力。

其二，中国教育补短——哪科不行就在哪科上下功夫，结果学生各科成绩都尚可但是没有哪一种能力特别突出；而西方教育取长——对什么有兴趣、擅长什么，就在什么上下功夫，所以能够培养出乔布斯那样的偏才、天才。

你的“状元”妈妈，就是中国应试教育结出的果实：一个成绩不错，但缺乏创新精神和突出才能的凡夫俗子。

如果能通过课外的自我学习，让自己的能力超出课本和应试教育的局限——那才算是真正的学习好。好比考试需要你有一杯水的知识，但你的能力已经有一缸水，你自然可以应付自如。所以有人说，聪明的人不会被考试愚弄。

比如当初你爸爸妈妈的那些老师，如果也和爸爸妈妈一起参加高考，他们不见得能比你爸爸妈妈考得好。因为通过比较广泛的课外阅读，我们获得的领悟能力、思考能力、理解能力，其实已经比那些教我们的老师强了。所以，即便不过是凡夫俗子，但我们已经超越了自己当时环境的局限，也有充足的理由为自己感到骄傲了。

读万卷书，才是真的会学习。

那么，如何提升自我学习能力？

简单说，就是读万卷书，行万里路。爱因斯坦曾经说过：“人类已知的是有限的一个圆，未知的是圆外无限的世界。”可见，已知的越多（圆越大），你就会发现圆外未知的也越多。你见得越多，见识也会越多。书籍是人类进步的阶梯，你站得高，才能看得更远。

“将军赶路，不追小兔”，你专注、认真、不被眼前的诱惑和享乐俘获，才能在自我提升与修炼的路上走得更远。

最后又回到开头说的那句话，“妈妈关心你是否开心快乐、是否健康阳光，要远远甚于关注你成绩好坏”，或者说，比起一两次考试成绩的高低，妈妈更关心你是否能获得真正的学习能力，是否能拥有美满快乐的人生。

你是爸爸妈妈爱的结晶，身上集合了我们两个的优点——我们一直以你为荣。

谁谓河广？一苇可航！

今天像山一样横在你面前的困难，只要你肯努力，总会跨过去；而且，来日回头再望，它也不过是远处地平线上微微隆起的一个包包而已。

我们相信，你能做到。

永远爱你的妈妈

招商能力，比招商更重要 篇9

做营销咨询，见惯了“闯过了激流险滩、却在阴沟里翻船”、“百世英名毁于一旦”的职业经理人，见惯了“积极参与各种展会、发布媒体招商广告、积极求人拉关系，一路展示一路招商、最后责怪媒没效果、展会没客户”的老板，见惯了“招商效果差就换营销总监、一年换5次、最后怀疑一切职业经理人都是骗子”的老板，见惯了“招聘不到合适区域经理，业务人员应聘、借支差旅费、然后没有下文，直到企业油尽灯枯”的老板，

如果总经理、营销总监的简历、经历、过去的业绩不是假的，那么，他们的人品，他们的能力，他们的渠道号召力，客观上说，都是没有问题的。

如果他们不愿意介绍老客户过来，或开发新的经销商普遍困难，一定是企业“招商能力”有缺陷、有问题。

业务员，大都是“人之初、性本善”的，大都是愿意找个长期的发展平台的。如果业务员普遍地在“应聘――-借支―消失”中循环，浪费企业金钱、时间的同时也浪费自己青春，那么，一定是客观条件差、工作难度大;

而且，以他们的能力、资源，他们只能上报一些零星、具体的困难，而上级不愿意、或者没有能力分析这些只言片语中背后的“招商能力”症结，从而在根本上替它们消除障碍，他们就只能灰溜溜地离开，临了还自我惭愧一下。

一个父亲(老板)，为了把女儿(产品)嫁出去(找到经销商)，不给女儿生活技能教育、盈利能力教育、文化气质修养教育(品牌核心价值)，甚至连衣服首饰化妆品也不肯精心选择、洗脸也不认真(品牌表现)，一味地参加相亲大会(参加展会、发布招商广告)，一味地委托媒人介绍(业务员拜访客户、朋友介绍客户，媒体广告)，收效甚微时转头责怪媒人，怪经理人无能、媒体无效，怪朋友受人之托没有忠人之事，单单不反省自己的根本错误，这样的父亲(老板)，合格吗?

想让女儿嫁得好，就致力于培养她在婚姻竞争中的“核心竞争力”;

想吸引优质的渠道资源，想让产品找到好归属，也得培养企业的“核心能力”。

招商的成败，招商的成功程度，不是取决于招商的过程之中(不取决于业务员是否敬业、谈判技能是否高超)，而是取决于招商之前的“核心能力规划”!

老板，在“招商”之前，请先规划“招商能力”! 先重视剧本，再谈演员;先定“能力”，再“重在执行”!

二、“招商”不是什么

目前的老板，“自以为无知”的少，“太有才”也就是自以为是的多;

所以，知道“招商是什么”，不如知道“招商不是什么”;

客观上看，招商失败的企业中，失败的原因，也主要不是主观上“不知道招商是什么”，大都以为自己很懂招商，但偏偏是“误以为招商是什么”，也就是“不知道招商不是什么”，

1、招商中基本不存在“经销商信息”问题。

招不到商，不是由于不知道经销商在哪里，而是不知道该怎样选择、匹配与说服。

信息问题是很容易解决的。当地的老业务员，大都对当地经销商了如指掌、如数家珍;

参加行业交易会，拜访当地协会、当地广告公司，都能获得丰富的客户信息。

问题是，信息根本就不是招商成功的关键元素!!!!

2、招商不是个人魅力问题

营销总监或业务员，渠道号召力强、与经销商私交好，个人人品、专业技能得到经销商的认可，只能保证企业减少差旅费开支：你的总监、你的业务员，所到之处有经销商排队接待，省了食宿费用!

有些企业的总监，所到之处还有外快赚：经销商可能趁机聘请总监给员工培训下、交流下，给个几千元讲课费。

但是，这与经销商是否与企业合作，基本没有关系!

至多，只有一点点关系，就是，产品有“见面权”。

相亲对象愿意坐下来喝杯咖啡，与是否娶你女儿，这当然不是一回事!

3、招商不是传播面的问题

不是相亲次数多，就嫁得越好!嫁入豪门的，绝对不是相亲次数多的!

同理，缺乏“招商能力”的企业，无论做多少招商广告，无论参加多少展会，无论拜访多少客户，最终都是不能根本解决渠道建设问题的。

4、招商不是说服技巧问题

经销商大小都是老板，比起你的总监、比起你的业务员，他们大体都算“成功人士”吧。

成功人士大都见多识广，即使不能一眼看穿原形，多思考几下，总能琢磨些道道吧。

成功人士还大都固执己见，除非你有证据。

意识比能力更重要阅读答案 篇10

①很多人认为，成功是要有许多先天能力的，我却不这样认为。我觉得，成功的最本质要素，不应该用能力来描述，因为任何能力都不是天生的。比如对创业者来说，不可能在创业前就具备成功所需的“十八般武艺”，而需要在创业过程中历练成长。能否尽快掌握这些“武艺”，关键取决于创业者是否具备获取这些能力的意识，而且在长期的创业历程中坚持这些意识。

②当然，要把意识转变为能力，需坚持不懈地、有目的地去提升改造自己。我一直认为，在宇宙自然大规律的框架下，特别是在人类社会活动领域，有时是“意识决定存在”。有了强烈的意识，才能促使主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯，有了艾菲尔才有艾菲尔铁塔，有了瓦特才有蒸汽机一样。正是因为他们都有那种努力探索的意识，所以当机遇到来，才不会错过。那么如何具有强烈的、积极提升改进的意识呢?

③首先要有【甲】的意识。一般认为好的创业者应该是善于发现商机的人，但是什么样的人才能发现别人发现不了的机遇呢?是那些习惯创造梦想的人。梦想会指引他去寻找、捕捉机遇，并将机遇转化为恒久追求的事业。伟大的事业一般都源于伟大的梦想。当微软刚开始创业的时候，其创始人比尔·盖茨就提出这样一个伟大的梦想：让计算机进入家庭，并放在每一张桌子上。进入21世纪后，微软又提出新的梦想：通过优秀的软件赋予人们任何时间、任何地点，运用任何设备进行沟通和创造的能力。伟大梦想的指引，是微软之所以成为伟大公司的根本原因。

④再则是有【乙】的意识。任何事业，光有一股狂热激情，哪怕

是再持久也不够，还要有不断学习新知识、新经验、新技能，补充自己不足、提高自身水平的强烈意识。为了实现自己的梦想、追求自己热爱的事业，就必须勇于突破专业、职业、年龄、性别、环境等诸多条件的限制，以孩童般强烈的好奇心和求知欲，对凡是有益于自己事业的东西，都如饥似渴地学习，不断地完善自己。

⑤另外要有【丙】的意识。条条道路通罗马，罗马只有一个，但通往罗马的道路却不同。每一个创业者的背后，都有许多鲜为人知的故事。他们成功的荣耀是相同的，但每个人成功的方法和历程却千差万别。创业者的经历、环境、素质、所从事的行业领域各不相同，创业过程中遇到的矛盾和问题也不尽相同，必须要靠当事人的创新与突破，才能开辟一方新天地。离开创新和创造，创业就是一句空话。

⑥总而言之，要想成为一个成功者，不是他已经具备了什么样的能力与素质，而是要具备改变他人及环境的强大意志力和自信力，然后再不断地调整改造自己，朝着一名成功者应有的素质与标准前进。因为，只有成功者有“心”，成功才可能降临。

（作者黄鸣，原文有删改）

20.阅读第①段，简要分析作者认为“意识比能力更重要”的原因。（2分）

答：

21.第②段中列举爱迪生、艾菲尔、瓦特的例子有什么作用？（2分）

答：

22.根据文意，将下面三组词语分别填入文中【甲】【乙】【丙】处。（只填序号）（3分）

①学习新知、进取提升

②创造梦想、发现机遇

③突破陈规、创新创造

【甲】处应填：【乙】处应填：【丙】处应填：

参考答案：

20．因为任何能力都不是天生的，要掌握能力首先要具备获取能力的意识。（2分）

21．证明只有强烈的意识，才能促使主体去不断改进。（2分）

比“像素”更重要 篇11

我们每个人都知道数码相机有个重要参数是“像素”，尤其在商家宣传中，更是把“像素”放在评判相机档次的第一位置。相机的感光元件目前主要是CCD和CMOS两类，除了众所周知的“像素”，还有个非常重要的就是“尺寸”。“像素”只是决定成像的大小，而“尺寸”更多决定着成像的质量。

传感器尺寸影响到什么?

数码相机感光元件尺寸有很多规格，比如1/2.5英寸、1/1.8英寸2/3英寸、4/3系统和ADS—C(佳能、尼康等绝大多数数码单反相机所用规格)、全幅等，通过图示我们可以很明显地比较它们的尺寸差距。要知道，感光元件面积的大小对相机各方面都影响巨大。

1成像质量同样像素，感光元件面越积大，它的感光面就越大，成像的层次、色彩就越有优势。想想看，10平方米的房子住5口人，和100平米住5口人的居住质量对比，我们就很容易想象1000W像素的Dc与1000W像素的数码单反相机的差距了。当然，这也可能是100平米住5口人和1000平米住5口人的类比，所以它们的差距到底有多大，我们无法精确。况且除了感光元件尺寸，还有很多其他指标对相机性能有着影响，但我们至少要知道感光元件尺寸对数码相机成像质量起着至关重要的作用!

2虚化能力

通常DC的最大光圈貌似也不小，很多都达到了2.8。但我们会发现，即使用2.8的大光圈，虚化效果往往也不如数码单反相机的F5.6!这是怎么回事呢?原来决定景深(也就是通常我们说的虚化能力)的不只是光圈，还有镜头焦距和拍摄距离。简单来讲，光圈越大，虚化越强；焦距越长，虚化越强；离被摄物距离越近，虚化越强。

一般卡片机的焦距都是很短的，大概只有4mm—30mm，而单反相机镜头则要长得多。实际上这又是感光元件尺寸在搞怪，感光元件越小，它的视角就越小，所定义的焦距也就很不一样。而焦距转换、景深计算等公式非常复杂，作为一般爱好者甚至专业摄影师，只需要知道这个道理就可以了这样看来，即使是2.8的大光圈，除非离被摄物非常近(微距等)，否则我们的卡片机也很难拍出背影虚化很强的照片。

3噪点控制

感光元件尺寸的大小对于噪点控制起着非常重要的作用。每个像素点分布在它们的感光元件上，相同像素，感光元件面积越大，像素密度就越小，相机控制噪点就越容易。因此并不是像素越高越好，像素高了，感光元件尺寸没有变化，控制起噪点就更为困难。所以，同样像素，小DC和数码单反在高ISO下的噪点控制是无法相比的。

俯视有时比仰视更重要 篇12

人们喜欢先制定远大的目标, 然后付诸努力。那么, 如果给你一碗拉面, 你能将一碗拉面的生意做到多大?50万?100万?平心而论, 在激烈的市场竞争中, 实现这样的目标已属不易。而一个女人的回答是:90亿!

天方夜谭?痴人说梦?不, 是事实!她是怎么做到的?这个女人的回答颇有些反常规:学会俯视。

1997年的春节, 气温骤降, 空中又飘起了蒙蒙细雨。冰凉的雨滴落在脸上, 落进脖颈, 一阵阵寒意顿由心生。但在深圳“世界之窗”公园内, 此刻却停放着两辆有中型货车大小的大篷车。车里拥挤地安放着煮面机、架子、柜子, 一个女人带着6个员工, 正在卖骨汤拉面。

女人扎着围裙, 一边热情地招呼客人, 一边不停地弯腰盛面, 动作娴熟而麻利。蓦地, 在低头的瞬间, 她注意到一位顾客接过面后吃了一口, 随即皱眉、摇头。她赶紧走上前询问。顾客无奈地说:看到这么多人来买, 他也想尝尝。可买到手才想起自己有胃病, 汤辣了点。她二话没说, 马上重做。第二天, 大篷车上又多了一台煮面机, 专做清淡的拉面。毕竟她卖的拉面15元一碗, 比同行的价格高了三分之一, 让顾客感觉钱花得值才是最重要的。

在“世界之窗”公园, 她整整卖了8天拉面。而很少有顾客知道, 这位态度随和、热情的女人, 身份却是身家过千万的大老板。她们这样做, 是在为即将开张的拉面公司做宣传。因为要从早到晚不停地用筷子给顾客配菜, 她的手指关节全磨出了泡。晚上打烊, 她还要和员工一起将大篷车推回公司。

她, 就是潘慰, 一个没有上过大学的中国香港女人, 味千 (中国) 控股有限公司的创始人、主席兼行政总裁。10年间, 她把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”成功引入中国内地, 至今已在全国开设了167家门店, 一手缔造了一碗拉面创富90亿的神话。

潘慰的拉面事业取得了空前成功, 但成功后的潘慰依然平实朴素、不摆架子。潘慰保持至今的一大习惯就是下班后到处巡店。通常是先去递菜窗口, 试试面碗的温度;接着来到后厨, 打开垃圾桶, 弯腰低头细心查看, 有时还会用工具翻一翻。她这样做的目的, 一是看原材料有没有浪费;二是可以了解顾客剩下的是面多还是汤多, 以改进口味。接下来, 她还会巡视各个角落, 检查有没有油污和灰尘。她穿的虽然是高级套装, 但要看见墙角不干净, 就会自己拿抹布蹲下去擦。直到现在, 潘慰还经常去公司楼下的一家味千拉面吃饭。她像普通顾客一样排队, 也像他们一样照单付钱……

潘慰的成功绝非偶然。因为她懂得俯视, 懂得民间最简单的道理:只有低头看路, 才不会摔倒。如果你总是仰视这个世界, 高处不胜寒, 你注定要和这个世界隔离, 或者说被世界所抛弃;如果你学会俯视这个世界, 你才能以正确的方式进入这个世界, 世界反而会掌握在你的手中。

责任比能力更重要（最终版） 篇13

4月4日，财务部组织学习《三分能力七分责任》第二章第一节

——责任比能力更重要。

企业用人，不仅重视员工的知识与技能，也同样重视员工的责任

感与使命感。有责任感才是企业首要真正需要的人才。只有那些勇于

承担责任的人，才会得到公司与老板的认可，才会受到上司的赏识与

重用，才会为同事所接纳与尊敬，同时对工作态度让我们思想开阔，工作积极，自信提升，得到生存资本，培养生存的能力。

通过这章节学习让我们了解日常工作表面看来很平凡很一般，但

如果你深入其中，你就会认识小事情蕴涵大责任。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意

味着奉献。会上大家阅读讨论此书，对我们在责任与能力的认识上有

所裨益。

我们共同工作在这里，必须承担起自己应有的责任,充分发挥我们的个人能力,积极付出自己的贡献。努力培养自己勇于负责的精神，成为工作与生活的赢家!

财务部

责任比能力更重要读后感 篇14

公司近期下发了一本书，书名<<责任比能力更重要>>。中午休息时翻阅了一会，其中有一个故事很有触动，简要的内容是这样的：两匹马各自拉着自己的木车，前面的马走的很正常，后面的马东张西望，没有心思。因为东西不多，主人干脆就把东西都搬到前面的马车上去了。后面的马很开心，轻快的对前面的马说：你越拼命干，主人越要折磨你，自讨苦吃。到了目的地后，主人自言自语的说：既然一匹马就可以了，为什么还要多养一匹马呢？还每天吃那么多草。于是，主人杀掉了这匹懒马。

我扪心自问：我会不会成为这匹懒马呢？有时候我还好，有时候我会偷懒。每个人只要懈怠了，没有价值了，就有被宰了的危险。为了体现自己的价值，就必须有一个责任心。当了爸爸，就该照顾好家里，照顾好自己的孩子，我的收获就是孩子的爱，家庭的温暖。在公司任职，就该努力工作，踏实做好每一件事，相应的收获就是工资福利待遇和自身的满足感。超出的劳动部分呢，没有价值吗？有，肯定有。更好的照顾好家里，培养好孩子，家里人就给与更多的支持和鼓励。更多的为公司做出贡献，哪怕有些部分超出自己的工作范围，就得到了升职加薪的机会。很多人会质疑了，我自认为我多付出了这多余的劳动力阿，公司怎么没有给与我更高的职位和待遇呢？没关系，还是有收获的，收获就是自身能力的提高，还有进一步担任重要工作的隐形机会。甚至踏踏实实的责任感，本身就是一种收获。我相信，只要有责任心，在任何岗位，扮演任何角色，都会做的很好。

世界上大部分人的智商和情商都在差不多的区间内。而做事情却有高有低，千差万别了，差别就在于责任心。有责任心的人，会前方百计的把事情做好，不会怎么办？学阿，问前辈学，前辈不会呢？baidu查，总有会的人。大家都不会呢，可以自己摸索总结一套办法。只要是能把事情解决好就可以了。李总裁说：办法总比困难多嘛。

联系到自己在日常调度工作中，怀着责任心，时时刻刻想着航线的效益最大化。就会去熟悉航线上主要客户的运价情况，箱量结构等等，就能够考虑更多的因素，将舱位安排的更加合理。同时，自身的业务能力可以得到很大的提高。这些实际上不一定需要花太大的精力，只要有心，平时留意一下，做一些最简易的统计表格就可以了。

2008年，公司开设东南亚干线的时候，对COC业务完全不熟悉，就是因为责任心，希望航线在自己手里可以顺利些。请教了很多集运的相关部门，甚至做到船东讨教代理。调度，中转，单证等等，都是相互区别又紧密联系着的工作。既要完善相关的规则制度，又要明确具体业务的操作要求。通过一段时间忙碌充实的准备期，航线终究是顺利开设起来了。

今年，公司又开设日本线。从决定开线到航线首航，仅仅只有几周的时间。对调度工作来说是一个极大的考验。代理是以前没有接触过的代理，各项工作熟悉程度很低。港口也十分陌生，在几周时间内，既要完成相关的测算准备工作，又要将航线的日常工作安排妥当，并且还多次去福州，温州，乍浦港实地考察情况，解决问题。尤其是乍浦港是第一次开设外贸航线。一关三检部门对于外贸航线的熟悉程度

为0，一切的都需要从头开始做起。通过船到人到的方式，从操作方面磕磕绊绊，到目前已经比较顺利。个人一个最大的收获就是，对于代理工作的细节内容，有了比较详细的了解。如果哪天去船舶代理公司去当外勤，相信也可以勉强胜任。

《比金钱更重要》教学设计 篇15

1.认识5个生字，练习书写8个字，参照“我的词语库”自主积累词语。

2.研读课文，培养学生研究、交流的能力。

3.有感情地朗读“我”与车主的对话，倡导个性化朗读。

4.懂得“诚实和信任比金钱更重要”，感受人与人之间的真诚友好。

[教学重难点]

让学生在品读、交流的过程中产生情感的共鸣，懂得为人处世的一些基本道理，做一个合格的、优秀的公民。

[教学准备]

教师制作多媒体课件;学生搜集诚信格言，制作贺卡。

[教学时间]

两课时

第一课时

[教学目标]

学会生字新词;正确流利地朗读课文;初步感知课文内容。

[教学过程]

一、谈话导入，揭示课题

今天我们要学习的是第21课《比金钱更重要》，请大家一起把课题齐读一遍。读完课题，你想说什么?

什么比金钱更重要?这个问题问得很棒，那么你认为什么东西会比金钱更重要呢?诚实和信任比金钱更重要，还有没有其他比金钱更重要的东西呢?

二、初读课文，了解大意

1. 听录音，找中心。

今天我们去认识几位朋友，他们和大家有着同样的观点。接下去就请同学们认真听录音，找一找和课题有关的句子，用读书符号标示出来。

2. 交流中心句：

文章的中心句是哪一句?请大家一起读一读。

(师出示:“人与人之间......这比金钱更重要。”)

3. 再读课文

(1)提出要求。请你再次读一读课文，找一找从哪些地方可以看出“我”给车主留下了诚实和信任?有想法的同学可以先和组员相互交流一下。

(2)交流、讨论。从文章中找出能说明“我”的诚实和信任的句子，并说说你的理解。(同时插入朗读指导)

三、熟读课文，交流体会

1. 带着问题自读课文，到课文中去寻找答案。注意读准生字新词，读通课文。

2. 扫清障碍，交流反馈。

四、布置作业，拓展视野

1. 阅读喜欢段落，自主探究课文空白。

2.诵读课文对话, 反复体会人物品格。

第二课时

[教学目标]

精读课文，挖掘词句进行品析，能有感情地朗读课文，并能分角色朗读“打电话”这部分课文;引导学生感悟诚实与信任比金钱更重要的道理。

[教学过程]

课前预热(大脑热身运动)

给“条”组词，“条”字放前面的，“条”字放后面的，单独一个“条”指什么?(留言条)说说留言条的作用。

第一板块以“字条”为突破口，提炼主线，读写结合，激发阅读兴趣。

一、找“条”猜内容

导入：我们已经初读了课文，知道这是一个十分感人的故事，而在这个故事中一个十分重要的物件，便是“我”留下的那张条子。

1.速读课文，找找“条”子藏在哪里?读一读。

2.猜猜“条”上留下了什么内容，试写“留言条”。

3. 交流留言条。

4. 读第3自然段，小结：“我”在环顾四周，不见一人的情况下留下条子。

关于写的内容，不作具体要求。学生既可以按照以往留言条的格式写，也可以自由写。而后交流部分留言条。课前的预设是学生可能(1)只写姓名、电话;(2)除了姓名、电话，还能简写原因;(3)按照留言条格式写。

第二板块以“原因”为探究点，研读文字，情境相融，交流阅读成果。

二、看“条”分责任

1.研读第一段(1～3自然段)，提出研读专题：发生这次交通事故的原因有哪些?为什么不把其他原因写进纸条?

2.讨论:这一次交通小事故的原因浅析。 (参考)

(1) 天气的原因:天很黑, 又有雾, 看不清。

(2)时间的原因：深夜，疲惫。

(3) 车主的原因:车头超出停车线二三十厘米。

(4) “我”的原因:车速过快, 事故的主要责任人。

3.“我”在条上主动承担事故责任，没有去埋怨天气，没有去指责车主，也没有作多余的解释，而是马上采取了留纸条这一补救措施，“我”是在什么情况下，主动留下条子的呢?读课文后练习说话。

“我环顾四周，(干什么?)却不见一人。这时，我完全可以(怎样做?)，但是我没有这样做，因为我知道(什么?)。于是，(怎么?)地留下自己的姓名、地址和电话号码，希望(怎么样?)

第三板块以“感谢”为赏析处，品读文字，升华情感，表达阅读感受。

三、析“条”传真情

1.猜一猜:

(1)车主看到反光镜破了，会怎样?

(2)车主拿到了这张纸条，又有什么反应?

2.研读第二段，思考：结果车主的反应与常人想的一样吗?找出关键的一个词?(感谢)

3.提出第二个研读专题:车主为什么要感谢我?

4.讨论。

5. 交流：(参考)

(1)车主从纸条上看到了“我”的诚实。

(2) 车主从纸条上感受到了“我”对车主的信任。

(3) 诚实和信任是无法用金钱买到的。

6. 情境猜测：车主回来取车，发现左侧反光镜碎了，心想。突然，看到雨刷下压着一张纸条，上面写着，心想：这个人不但，而且，还，浮在喉咙口的气一下子消了许多。又想。于是车主拿起电话筒，拨通了电话……

7. 分角色朗读对话。

8. 小结。一张小小的纸条，了了几个不起眼的文字，却唤起了人与人之间的真诚与友好，让我们感受到了人与人之间的诚实与信任———诚实和信任比金钱更重要。

9.齐读最后一个自然段。

四、留“条”谈感想

1.学到这里，你有什么想问的?

2.老师有一个大大的问号。出示第三个研读专题：诚实、信任固然重要，难道金钱就不重要吗?

此时此刻，你的心间是不是激起了层层的浪花，那就拿起你手中的笔，也留个条吧。留给“我”或车主，告诉他们你此时的真实想法。(背景音乐渲染)

(观点参考)

(1)从单一面说，金钱也非常重要，没有金钱是万万不能的。从这个角度，可以说金钱非常重要，关系到国家的命运、个人的生存。

(2)诚实和信任、金钱都重要。

(3)诚实和信任比金钱更重要。

(1) 本篇课文中写的并不是说金钱不重要，只不过说是诚实和信任比金钱更重要。(体会“更”的作用。)

(2) 车主说这句话，是具体指留条、赔反光镜这件事说的，这里的金钱指的是赔反光镜的钱。诚实和信任是指留纸条的行为。车主的意思是赔不赔反光镜小事一桩，诚实与信任比金钱更重要。

4.小结：到底是金钱重要还是诚实和信任重要?分开来说，诚实信任和金钱都重要，但诚实和信任是我们中华民族的传统美德，它能让我们人与人之间变得更友好、更宽容，我们应该继承和发扬。

5.自制书签，写上关于“诚信”的内容，可以是书中的句子，也可以是名言，还可以是自己的话。制作完毕，可以送给好朋友，鼓励他(她)做一个诚实的人，也可以留给自己自勉。

五、课外延伸

1. 最后，老师给大家推荐几篇读物，相信你读了之后会有更深的思考，更多的启迪。

成长比成功更重要 篇16

《职场》也一样。《职场》从4月份改版到2010年的这最后一期,中间经历了数次的时尚与传统、简洁与花哨、沉稳与跳跃……的质疑与完善。尽管中间的过程很曲折,但当我们回过头来总结这一年时,我们却可以非常有底气地说:“《职场》在成长!《职场》的编辑们在成长!”——尽管我们离成功还有很长一段路要走,尽管我们还算不上完美。2011年,我们为读者准备了更加实用的工作技巧以及更加时尚靓丽的版式设计,希望我们点点滴滴的成长都能转化成为读者工作中的成长。

这一期的特别策划我们与数字100市场研究公司合作,历时6个月,通过对1000余所高校的走访、对与大学生密切相关的192个品牌的调研,总结出了25个大学生至爱品牌。同时,这也是一个与“成长”相关的策划。今天的大学生在不久的将来都会成长为职场新人,了解他们的成长轨迹,可以帮助我们更加准确地把握职场未来的趋势。同样,在消费方面也是如此,了解大学生喜爱的品牌、了解大学生追逐的潮流,也意味着了解了未来的主流。在时尚领域一直都有这样一个新潮流诞生和蔓延的连锁反应链条:年轻人(18～22岁,刚好是很多在校大学生的年龄)一普通白领→中产阶级→高收入者→低收入人群。

责任比能力更重要读后感 篇17

书中提到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力!”短短的一句话概括中心，引人深思。责任比能力更重要，通过列举现实生活中的某些案例，最后得出责任胜于能力的结论，浅出地阐述了负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心能力。

在竞争激烈的当今社会中，能力很重要，一个拥有较强能力的人更容易受到别人的重用。但责任心在很大程度上决定着一个人能力的大小。如果一个人拥有较强的能力却没有责任心，不把这种能力运用于工作，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，这与没有能力的人没什么区别。而一个拥有强烈责任感的人会尽职尽责地做好自己的工作，用做大事的心态做好小事，在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就，不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己，工作中无小事，每一件事都值得我们去做。

正如书中所说，“没有做不好的工作，只有不负责的人”。责任远比能力更重要，因为责任承载着能力，责任可以改变对待工作的`态度。只有明确了自己的责任，才能充分发挥自身的能力。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用做出的成绩来证明的，而不是口头上的谈论。