乡武装调研报告

乡武装调研报告（共8篇）

乡武装调研报告 篇1

武装工作调研报告

赵屯乡武装部长：陈福生

基层征兵，是巩固人民军队革命化、现代化、正规化建设的基础，意义重大而深远。由于近年来国内外政治、经济、文化、军事格局的发展变化，给基层征兵工作提出了新的要求面临的严峻形势日益突出。

通过调研总结发现的问题及分析：

1、报名参军的适龄青年人数逐年减少。随着计划生育基本国策的实施，许多独生子女早就进入了征集范围，适龄青年数量逐年减少，给征集工作带来了困难，二是大中专毕业生升学率提高，剩下不多的都是成绩较差或违规违纪的学生，三是外出务工挣现钱讲实惠的增多，在家的太少只占20%左右，并且在外地打工的青年回家报名参军的就更少。

2、适龄青年流动性大、政治审查十分困难。农村青年升学后剩下的落榜生，大部分都到外地打工，流动性大，社会交往复杂，基层政府和派出所很难掌握他们的现实表现，更没有足够的资金、人员、和时间到他们打工的地方去搞政审，政审未搞清楚，送兵的不敢送，接兵的不敢接，又不能降低征集标准，所以很难完成任务。

3、适龄青年及家长的思想意识差，特别是农村适龄青年和家长的国防意识淡薄。现在应征适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报

名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。现在有的适龄青年选兵种、选地区，条件差的不去，兵种不好的不去，讲条件，讲待遇，怕苦怕累；有的家长不支持子女参军，认为当兵划不来，待遇低，不如打工学手艺挣钱；有的不想去当兵在体检时就装耳聋、眼瞎；有的适龄青年参军目的不明确、入伍动机不纯、贪图好玩、混日子或为了安置工作等。

4、基层单位和干部对做好征兵工作缺乏正确的认识，关心支持征兵工作不够。有的认为征兵工作不怎么重要，有武装部在搞就行，征兵任务完不成无所谓，只要经济指标完成了就行，由于基层干部特别是主要领导有这样的认识，就会造成不支持征兵工作，造成人力上不加强力量，在资金上不落实，影响整个征兵工作。

5、应征入伍人员年龄普遍偏小，文化程度偏低。由于18至20岁符合条件的适龄青年就很少，为了完成任务，每年都只有把18岁以下的青年动员起来报名体检，合格后做工作叫其入伍，这样循序渐进，每年小龄青年入伍的现象就普遍存在了；还有文化程度偏低问题，有的只读了两年初中或高中，报名时就填初中或高中毕业，因此就影响了新兵的文化素质。

6、由于安置政策上的原因和政策变化带来的负面影响，影响了农村青年报名参军的积极性。一是由于各地普遍推行退役士兵和士官货币化安置政策，又因地区经济发展不平2

衡，义务兵优抚，退伍安置政策不同，加之部队吸引力减弱，导致许多适龄青年参军热情逐年下降，尤其影响了高中以上文化程度的适龄青年的积极性。二是农业户口的义务兵和非农业户口的义务兵退伍时存在安置上的差别，非农户口的青年积极性比较高，想方设法要入伍，而农村户口的青年不愿当兵，认为当兵两年退伍后不安置，无经济补偿，存在城乡差别，所以参军积极性就不高。

建议措施：

1、加大征兵工作宣传力度。各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作。征兵工作宣传既要深入，又要扎实细致，宣传形式多样化，要利用电视、标语、会议、街头广播宣传，组织宣传车流动宣传，宣传内容上既要宣传人民军队的性质、地位和作用又要讲明。当兵要准备吃苦，当兵是奉献而不是索取，既要大造声势地宣传，又要求基层干部走村串户地宣传动员，了解适龄青年及其家长的思想状况，要求各民兵连村委会要掌握每个适龄青年的基本情况，做好思想工作。

2、开展深入扎实的国防教育，为征兵工作打下坚实的思想基础。在各类教育工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广大社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。由于和平环境的影响，人们的国防 3

观念有所淡化，因此开展国防教育意义重大。利用节假日，征兵、整组等时机开展宣传，利用学校国防教育课和政治课，开展中小学生的国防知识教育，增强法律意识，增强依法服兵役的自觉性。

3、各学校要严格实施普及九年义务教育，减少初中生的辍学率，从而使所有适龄青年达到初中以上文化程度，提高新兵的文化素质，有利于部队的现代化建设。

4、由于存在农业户口的青年与非农业户口青年在退伍问题上存在安置上的差别，应由县级政府和民政部门作出新规，取消农村户口与非农户口的安置区别，充分调动所有适龄青年的积极性，为人民军队输送更多的优质兵员。

5．加强对基层干部的国防法制观念教育，可利用培训，会议、政治学习等时机由武装干部向他们宣讲兵役法规，尤其要向党政主要领导主动汇报武装工作和兵役工作，求得领导的理解和支持，对相关部门要落实责任制，指定奖惩措施，保证征兵经费的落实，把征兵工作任务完成情况列入党建目标考核内容，建立激励机制，充分调动工作积极性。兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩处办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，有罚款的、处分的、批评教育的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是空 4

白的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。

6、调整征兵时间，改冬季征兵为秋季征兵，提前三个月征集，一提高征集高学历社会适龄青年兵员的数量和质量。由于每年高校招生时间先于兵员征集，大学文凭又是步入社会的“通行证”，大多数家长和高中毕业生本人都把上大学作为首选，即或没有考上大学，有的复读，有的外出打工，到冬季征兵时，报名应征者微乎其微。改在秋季征兵，可吸引和动员更多的高中毕业生和大学毕业生报名应征，有利于提高学历社会适龄青年兵员的数量和质量，同时应届高中毕业生具有流动性小，社会交往简单，现实表现清楚等特点，易于政审，可确保兵员政治质量。

7、建议更多征集大学生服兵役，其对象应包括高校应届毕业生和在校大学生，这是一件利国利军利民的大好事。大学生服兵役可以使兵员质量提高。

总之近年来国内外政治格局和军事割据的变化，对征兵工作有新的要求，这使得征兵工作举步唯艰。有国才有家，国防事业重于一切。要居安思危，时刻保持警惕，真心希望征兵工作能得到人民的广泛支持，让国防事业稳如泰山，让祖国稳定快速发展。

乡武装调研报告 篇2

1. 基本情况与产业现状

(1) 该村基本情况寨圪塔乡高家庄村位于浮山县东部山区, 地处太岳山余脉, 地势西高东低, 平均海拔1 200～1 300 m。年平均气温20.3℃, 降水量630 mm, 无霜期110～130 d, 冬季较寒冷, 夏季凉爽, 是休闲避暑的好地方。境内森林覆盖率达70%, 野生植物资源丰富, 可开发利用的有连翘、野玫瑰、柴胡、血参、二花等, 野生动物有豹子、野猪、野羊、野兔、野鸡等。

高家庄村西距县城35 km, 距离浮沁公路4 km, 交通便利, 每天有两趟公交汽车通往县城。水电设施齐备, 全村都安装了自来水。高家庄行政村由高家庄、马家庄、个条沟3个自然村组成, 耕地60 hm2, 人口230人, 农户61户, 农村劳动力90人。2010年农民人均收入3 200元, 农业产值94万元。没有村集体资产。两委领导班子健全, 党支部成员3人, 村委会成员3人。

(2) 主导产业发展现状全村主导产业不突出, 农、林、牧三业齐头并进, 主要粮食作物是玉米, 种植面积大, 产量高, 品质优, 平均每0.067 hm2产量在500 kg以上, 户产多在5 000 kg以上。其他粮食作物有小麦、谷子、豆类等。畜牧业以养牛为主, 有养牛户21户, 牛存栏90头, 品种为夏洛莱改良牛。农民收入来源除种粮、养牛以外, 还有劳务输出、经济林、药材等收入。没有成立农民专业合作社, 没有开展“三品一标”品牌建设。

2. 存在问题

高家庄村地多人少, 人均耕地0.27 hm2, 属于传统的农业区。全村山地、草地资源丰富, 森林覆盖率极高, 适宜发展养牛业。目前, 高家庄村的养牛业仍处于传统放牧、庭院饲养阶段, 属于粗放型经营。在经营层面上, 存在很多不利因素:一是一家一户的分散养殖, 不便于疫病预防, 容易引起疫病流行;二是放牧过度对植被和森林造成破坏;三是饲养群体较小, 没有形成规模效益;四是不便于标准化养殖技术的推广应用, 兽药、饲料使用难以监管, 牛肉产品安全无法保障。这些不利因素严重制约了该村养牛业的发展。

3. 产业发展思路和目标

立足资源优势, 依靠科技进步, 把肉牛养殖作为振兴全村经济的主导产业, 采用“合作社+农户”的发展模式, 按照品种优良化、设施现代化、管理科学化、防疫程序化、产品安全化的总要求, 建设标准化肉牛养殖小区, 推广标准化肉牛生产技术, 力争到2015年, 农户人均饲养5头母牛, 全村母牛存栏1 000头, 合作社育肥牛存栏1 000头。开发绿色食品, 创建品牌, 拓宽市场, 形成“一村一品”的产业发展新格局。

4. 产业发展项目和具体措施

要实现以上目标, 必须依靠项目带动, 全面实施肉牛良种繁育项目及肉牛标准化养殖小区建设项目。依靠政策、资金、技术等方面的全力支持, 制定措施, 落实责任, 推进产业全面持续健康发展。

(1) 出台优惠政策, 创建良好的产业发展环境一是政府各级部门就用地、用电、用水、环保、交通运输等方面, 给予最大限度的政策倾斜和支持。发展“一村一品”、建设畜牧养殖小区和养殖场, 国土资源管理部门对所需建设用地要按农业用地对待;水务部门对养殖业用水免收资源费;交通部门对通往养殖重点区域的道路建设优先安排, 需要增设道口等设施的给予优先审批;电业部门对养殖户和养殖小区用电按农业生产用电收费;环保部门对畜牧养殖小区和养殖场环评工作注重实效并在环评费用上予以优惠。二是加大投入力度, 增强对发展“一村一品”的财力支持。省、市、县各级政府每年筹措一定数量的“一村一品”发展资金, 按照统筹协调、逐年增加、专项使用和项目化管理的原则, 用于发展“一村一品”贷款贴息、基础设施建设、无公害、绿色、有机畜产品认证等方面资金补助, 完善发展资金的筹集机制和使用管理办法, 确保扶持资金筹集到位、监管到位和高效使用。三是优化融资环境, 多渠道增加发展“一村一品”的资金投入。建立政府财政投入为导向, 企业和农民投入为主体, 金融信贷投入为支撑, 其他投入为补充的“一村一品”投资体系。各级政府要加强对金融机构的协调引导, 把“一村一品”建设确定为信贷投放重点;各金融部门要从实际出发, 创新担保机制, 简化手续, 采取工薪担保、资产抵押、多户联保等多种形式发放贷款。畅通融资渠道, 鼓励各类专业合作组织为内部成员提供融资服务;鼓励社会各方投资发展“一村一品”。

(2) 加强组织协调, 充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用村党支部是党的最基层组织, 是新农村建设以及社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。能否较快地发展和壮大农村经济实力, 增加农民收入, 让群众得到更多的实惠, 是检验农村基层党组织是否有战斗力、凝聚力的一个重要标志。目前, 党支部应抓住农业和农村经济结构调整的契机, 转变观念、积极和村委会一起探索新路子和方法, 找到增加农民收入和发展壮大集体经济的结合点, 千方百计做好增加农民收入和发展壮大集体经济的大文章, 扭转农民收入较低的现状, 真正发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

(3) 发挥农民合作组织的桥梁纽带作用积极支持农民专业合作社建设。“一村一品”建设按照农业产业化的总体思路, 走“合作社+基地+农户”的发展道路, 以市场需求为导向, 以效益为中心, 以基地建设为重点, 以科技进步为动力, 走产、供、销一条龙的肉牛产业化生产经营运行模式。充分发挥畜牧专业合作社的纽带和桥梁作用, 引导养殖户走集约化、组织化、产业化道路。传统农民养殖是“小规模、小群体”分散经营, 资金不足、技术不健全、销路不稳定是制约大多数养殖户发展壮大的主要难题。通过实施农民入股、合作经营, 改变经营理念, 实行“统一管理、统一技术、统一饲料、统一销售”的发展模式, 加大力度推行“合作社+基地+农户”的经营模式, 改变了养殖户以往信息不畅、单打独斗的局面, 有效降低养殖成本, 提高了养殖户抵御市场风险的能力, 提高畜禽产品质量安全水平和市场竞争力, 增加了养殖户的经济效益。

雅河乡水利站建设调研报告 篇3

【关键词】乡镇水利站；水利事业；水利职工；基层水利；发展

为了解基层乡镇水利站在新时期、新形势下的发展情况，探索如何强化乡镇水利站的公益性职能，建立健全基层水利服务机构，提高基层水利服务与发展能力。中央一号文件和中央水利工作会议精神，给我们提出了明确的要求和发展方向，根据辽宁省水利厅的安排，我通过调查、座谈实际查看等方式，对桓仁县雅河乡的农村水利工作进行了调研，详细了解基层干部和群众对保留或设立乡镇水利站的要求以及加强这一领域的改革和发展建议。现将调查情况报告如下：

1.乡镇水利站现状

雅河朝鲜族乡位于县城南部8公里处，乡域总面积212平方公里，呈“七山二水一分田”的自然地貌，其中耕地面积3.4万亩，水田1.36万亩，水域面积9401亩。全乡下辖8个自然村，总人口19375人。浑江、大雅河从境内流过，水利电力十分发达。共有水电站5个，其中一个为移民局所有，其余为个人投资建设。水库一座，库容90万立方米。建有拦河坝5座，防渗渠道4万余米。农村饮水工程已完成42处，现有农村饮水不安全人口2869人。

乡水利站核定编制2人，实际在编2人。现水利站实际有站长、站员各一人，均为初级职称，一名具有中专学历、一名具有本科学历，均为继续教育学历，一名水利专业，平均年龄36岁。

水利站目前主要职能包括：（1）贯彻执行国家、省和市有关水利工作的方针政策和法律法规。（2）统一管理当地水资源，搞好水土保持、小流域治理等工作，负责全乡河道防洪工程、农村小型水利工程、农村饮水安全等工程管理与维护。（3）承担乡防汛抗旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导全乡防汛抗旱工作，对河、库和重要水利工程实施防汛抗旱制度。（4）指导农村水利工作；组织协调农田水利基本建设、人畜饮水、节水灌溉和城镇供水工作。（5）承办本级政府及上级业务主管部门交办的其它任务。

目前乡水利站与乡政府实行合署办公，并由乡政府领导的管理体制，经费来源为全额拨款。人员工资和工作经费由乡财政负责，人员工资能够按时发放，工作经费没有单独列支，实际发生费用实施请示制度，乡长同意后方可支出。乡水利站目前没有承担经营性项目，乡政府对水利站比较重视，积极向上争取水利建设项目和资金，主要包括农村饮水安全工程、河道治理工程、农田小型水利工程等。

2.乡镇水利站存在的主要问题

2.1基层水利设施老化失修， 配套不全

乡镇基层水利设施修建战线过长，设施老化失修， 配套不全。例如我乡最早的农村自来水工程完工于20年前，直到现在每年仍有在建的饮水安全工程，而最早修建的自来水管线大多都已经老化，经常出现破损、爆裂等情况。早期受当时社会资金、技术等因素的制约，致使水利基础设施建设先天不足， 工程存在缺陷。同时， 由于基层水利没有经营性资产收入， 自身造血功能不足， 存在维修养护经费短缺， 导致工程老化， 年久失修， 配套不全。

2.2基层水利站人才队伍建设不理想，缺少专业技术人员

乡镇水利工作条件艰苦，任务繁重，待遇不高，不仅缺乏培养和引进中高级人才的物质后盾， 也易导致技术力量流失， 人员结构逐步老化， 文化与专业知识结构出现断层， 综合素质参差不齐。雅河乡水利站核定编制2人，实有人员2名，均为初级职称，且学历都为继续教育学历，虽然有一人为水利专业，但也是今年县里人员调整时才调转到乡水利站的，人员流动性很大。如果不能够解决乡镇水利人才的引进来和留得住的问题，乡镇一级水利服务体系很难完成其公益性职能。

2.3基层水利经费难以到位

长期以来， 各级政府大多注重农村水利建设资金的投入，很少有部门关心农村水利工程的管理和维护资金。对于各村组的水利设施维护，主要采取乡村经济组织、农民自筹为主的途径解决。随着农村税费改革， 取消“两工”后， 农村水利维护更为困难。而乡水利站的情况是，人员工资执行的是事业单位岗位工资标准，由乡财政负责，没有单独工作经费和专项资金，无法为农村水利设施维护提供经费上的支持。只有财政状况比较好的乡镇，才能对农村水利设施维护和管理提供一定的资金支持。

3.加强乡镇水利站建设的意见和建议

第一，落实经费，以奖代补，保障水利站公益性运行模式。

根据水利站的服务职能，应将其定性为公益性事业单位，其机构人员、运行费用及专项经费要纳入县级财政预算。由于各地的财政情况不同，目前可采用差额补助的方式，即县级财政可安排一定比例的人头费和运行费以及专项经费，这是主渠道；不足的部分可以把农村水利建设工作列入到各级水利工程建设评比中来，对于设计规范、建设质量好、管理到位的，给予一定的经济奖励，补充其运行经费，也可以调动基层水利工作的积极性。

第二，深化内部改革，建立可持续发展的人才保障机制。

应加强基层水利职工的后勤支持保障， 提高职工福利待遇， 为吸引高端人才做好平台。应通过改革用人制度，并合理设置岗位，引进竞争机制和考核机制， 实行岗位责任制和全员聘用制， 做好职工培训， 鼓励大中专毕业生到基层工作， 促进基层水利站的队伍建设。但对所聘人员聘用期的养老、失业、医疗保险等，一定要按省和所在地人民政府的有关规定缴纳。要研究探索长效管理机制，加强财务监督，促进水利站走向良性运行的轨道，为推动农村经济社会的可持续发展作出实实在在的贡献。

第三，加强农村水利执法队伍法建设，保障水利设施的安全有效利用。

进一步健全农田水利基础设施的管理体制机制。为保护好江河流域和基层水利设施，成立相关执法队伍，执法力度要加大，执法队伍人员要充足，可以深入村组，对破坏基层水利设施，在小微型河流水塘乱倒垃圾，乱堆乱放杂物，影响水质安全，危害行洪安全的行为进行处罚。

第四，统筹兼顾，整合资金，加强监督监管。

应积极整合农业综合开发资金、扶贫资金、农林水专项资金等财政涉农资金，统筹使用； 应积极探索切实可行、群众积极参与的小型水利工程和农村饮水工程的建设和管理模式，进一步明晰所有权， 核发产权证， 落实管理责任，实行群众参与式管理； 严格推行水利工程建设监理制度， 完善水利工程质量监督机制， 设立水利建设公示板制度，让村民可以了解身边的水利工程建设目标和要求，时时刻刻监督施工方的建设行为，调动农民积极性以推动小农水建设工作。

第五，一切从实际出发，具体问题具体分析，建设区域水利站与流域水利站。

乡武装调研报告 篇4

我担任乡武装部长以来，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了一名乡党委委员、武装部长应尽的职责，圆满完成了上级武装部和乡党委安排下达的各项任务，各项工作在创新中开展。按照上级部门的要求，现将2010年以来主要工作学习情况汇报如下：

一、尽自己的力量努力做好本职工作

亲自下到基层了解情况，根据实情开展民兵预备役阶段性工

作。

（一）抓好落实民兵组织整顿，以村民兵营和村委会为单位，深入细致的摸底调查，以会议研究讨论的形式为核心，抓质量，充分利用人员分布和地理位置条件，结合上级部门的要求进行合理编制，严格入队条件，核心组织，合理安排，从而使我镇基干民兵达到组织落实，政治落实、军事落实。做到枪杆子牢固掌握在党的手中。召之即来、来者能战、战则能胜。

（二）落实民兵营长和民兵的军事训练。训前对训练对象经过精心的挑选，做好参训人员的思想政治工作，让他们放下包袱，轻装上阵。参训时亲自带队参加，选好小教员带班，抓业务，随时注意参训人员的思想动态。关心参训人员的生活，解决他们的家庭和本人的实际困难。通过共同努力圆满完成了今年的参训任务并取得了优异成绩。

（三）抓好和落实了今年的民兵政治教育和民兵参建任务，不折不扣地完成了上级赋予的任务指标。

二、勤于做事，扮好角色，各项工作创新开展

由于环境的不同，工作对象的不等，及时改变自己的工作方法，积累工作经验，深入基层，发动群众，借助基层组织和民间力量尽量把自己的工作做好。

1、认真做好武装本职工作。一是兢兢业业，勤于做事，二是准确定位，恰如其分地扮好身兼双职的角色。今年来，我高标准、严要求、高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和协助分管的各项工作在创新中开展。我主管的工作是武装工作，我通过民兵整组，充实了基干连队干部，把基干连队打造成政治素质高，思想作风硬，军事素质突出的民兵队伍。二是通过全面细致的调查摸底，掌握了全连的基本状况，为战时后方支援，平时应急抢险做好了相应准备。三是做好征兵工作，做到早打算、早谋划，年初就确定预征对象5名，为顺利完成2010年冬季征兵任务奠定了良好的基础。四是组织民兵开展烤烟防雹工作，2010年共发射炮弹96发，烤烟防雹区内未发生冰雹灾害。

2、安全工作。责任重于泰山，防范胜于救灾，隐患险于明火，安全工作永远只有起点而没有止点，这根弦我们紧绷着，做到一月一次办公会，专题研究安全工作，每月一次大排查，层层落实责任制度，签定责任书，发现隐患及时排除，建立了各类制度在全乡范围内形成了长效机制，对各类事故都建立了专门的预案。如今年的几次火灾、处置地质滑坡灾害、“9.10”特大降雨灾害、“3.31”车祸，我们分别启动了应急预案，效果明显，处置恰当有效。措施得力，反应迅速，受到了群众的好评。

3、认真做好矛盾纠纷调处工作。今年以来，乡司法所成功调处了大小12件各类疑难问题和纠纷，特别是响水一社柏光庆上访

事件、八家村退耕还林款的处理等拖延较久，通过艰辛的努力都能成功的化解，确保了稳定，化解了积怨。

4、较好完成了城乡环境整治及创建县级卫生乡镇工作。继城乡环境综合治理工作全面开展以来，到如今已进行了几个月的时间乡政府、各单位、各村都成立了领导小组，制定了措施，明确了目标，落实了有关责任。乡政府及各单位积极开展了工作，我乡在城乡环境综合治理及创建县级卫生乡工作上取得了新成果。

三、按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁

一方面，坚持把学习作为首要任务，积极贯彻落实科学发展观，学习党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规，紧密联系工作实际，从行为、思想上改造自己的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼；另一方面，在生活上严格要求自己，自律自觉，保持良好的生活作风，决不因公谋私，时刻做到“自重、自律、自省、自警、自励”。首先是强化了自己的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于廉洁从政的有关规定，经得住考验，守得住原则，洁身自好，严守制度。其次是做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督，不以任何借口、任何形式拒绝和逃避监督。主动向组织如实报告家庭收入情况和配偶子女的工作学习情况。

四、存在的不足和今后努力的方向

存在的不足

一是学习系统性不够，虽然我对学习很重视，但由于工作较忙，学习的时间总觉不足，造成学习理论的深度不够；

二是在工作中有一些急躁的情绪，在处理和化解矛盾的工作中

还需更加深入细致。

今后努力的方向

一是坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策、基本业务知识学习的同时，加强对现代企业管理理论、法制理论的学习。

二是加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人、再做事”的人生原则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

2011XX乡武装工作总结定稿 篇5

2011年，乡武装部在上级军事部门的正确指导下，在乡党委、政府的坚强领导下，在各单位部门的大力支持和密切配合下，以党的十七大精神为指导，深入学习科学发展观，严格执行上级军事、政治工作指示，较好的完成了民兵组织建设、军事训练、兵员征集、社会治安、乡中心工作等急、难、险、重任务，取得了一定的成绩。

我们的主要工作体会是：

一、领导重视，党管武装氛围浓厚

历年来，我乡党委、政府都十分重视武装工作。特别是今年，乡党委、政府把武装工作列入了重要的议事日程，真正做到了议事不忘武装工作，安排不丢武装工作。一年来乡党委书记XXX同志认真履行职责，坚决贯彻执行党中央、国务院、中央军委关于新时期国防后备力量建设的方针政策和上级军事机关的指示要求，领导民兵预备役开展重大活动，协调解决民兵预备役遇到的矛盾和问题。武装工作纳入了全乡经济社会发展规划，纳入了党委重要的议事日程，年初有部署，落实有措施。乡长XX同志同党委书记一样，坚持每月到武装部现场办公一次，从而影响和推动了武装部的工作开展，取得了较好的效果。

二、注重实效，狠抓了民兵组织建设

2011年，我乡民兵组织建设工作以党的十七大精神为指导，以作战任务为牵引，着眼与“台独”应急作战需要，合理调整优化了民兵组织结构。在组织建设过程中，我们始终坚持以宣传动员为导向，以党委政府重视为契机，实施了步步到位的方略。在县整组工作会议结束后，乡党委政府立即召开了会议，专题研究部署了我乡新时期的民兵整组工作，安排了新形势下的武装工作。及时下发了民兵整组文件。乡党委书记任民兵整组工作领导小组组长、乡党委副书记、乡党委委员、武装部长任副组长，机关人员为成员。同时乡武装部把具体操作性的工作分解到了各村民兵营长。会后我们在全乡的21个行政村的优秀民兵队伍中，挑选出思想作风硬、业务素质强的225人组建了基干民兵。结合整组，我们加强了定期或不定期的点验活动，平均点验到位率达到91.8%。

三、形式多样，开展了国防教育

2011年，我们采取每月一次的民兵营长会，每月两次的部务会及例会、授课等多种方式，先后组织民兵和武装干部学习了《东海民兵》、《国防法》和《征兵工作条例》等。民兵预备役人员思想政治教育纳入全乡国防教育、普法教育、时事政策教育总体规划；重大节日、重要时机有宣传教育活动，每年四个季度定期开展国防教育宣传，在中心公路至乡政府地段有一块永久性国防教育宣传牌，军烈属家庭都挂上了光荣牌。结合系列学习，我们还加强了业务技能的培训，通过理论学习和业务培训，广大民兵和专武干部的国防意识和业务素质普遍提高，从而为胜任自身职能工作打下了坚定的基础。

四、有的放矢，加强了基层规范化建设 2011年，我们始终把村级民兵营建设纳入了的工作重点，工作好坏直接与工资挂钩，以此激发了工作热情。在硬件建设上，21个村民兵营实现了办公场所、办公经费、办公人员的“三到位”。在软件建设方面，我们做到了严格规范，按部就班。首先是建立、健全、完善了《政治教育制度》、《民兵活动制度》、《战备值班制度》、《请示报告制度》、《请销假制度》等，其次规范了基干民兵花名册、应急分队花名册、兵役登记册、基干民兵政治审查表、民兵会议记录本等。民兵应急分队执行任务所需装备器材齐全，对逐个应急救援任务所需公共设施抢修器材、通用车辆等，严格落实租用计划，签订租借合同，做到定数量、定品种、定单位、定保障人员。组织民兵参加经济、社会和生态环境建设，对抗洪抢险、应急救援等非战争军事行动有计划、有措施、有影响、有成效。乡人武干部的选配统一纳入了国家公务员考试录用，落实了专武干部的岗位津贴。民兵事业费、征兵、民兵军事训练、国防教育等经费得到了落实。

五、卓有成效抓好了征兵工作

为确保2011年征兵工作迈上新台阶，我们于7中旬就召开全乡征兵兵役登记工作会议，具体部署了2011年的征兵登记工作。在具体工作中，各村按会议的安排和要求，兢兢业业开展了工作。在县召开征兵工作会后，我乡党委、政府对全乡的征兵工作进行了专题研究和认真部署，并落实了征兵工作的经费，乡、村两级签订了征兵工作责任状。针对今年可征集人员减少的状况，我们思想上绷紧征兵这根弦，严密组织、严格把关，并统一书写征兵宣传标语108幅下发到各村张帖，在主要街道、密集性地方张帖横幅12条，出动征兵宣传车6次进行广泛宣传，营造了浓厚的征兵宣传气氛，激发了广大适龄青年依法服兵役的使命感和责任感。由于方法得当，措施得力，我乡征兵工作取得了圆满成绩。数据显示，2011年我乡参加体检有58人，双合格人员28人，为部队输送优秀兵员28人，超额完成了县人武部交给我乡的征兵任务。

六、双拥工作落到实处

根据上级政策规定和我乡的惯例，乡党委、政府对退伍军人和义务兵安排等进行了政策上的倾斜。一是由乡、村两级安排资金和人力在过年过节和重大节日对退伍兵和义务兵家属走访慰问，发放慰问金和慰问礼品。抚恤金及义务兵家属优待金按规定标准及时发放。二是召开座谈会、茶话会等形式，让他们回“娘家”座座，加深感情，做好重点优抚对象工作，积极预防和妥善处理复退军人等群体性上访事件。三是优先安排退伍军人到乡属乡办单位就业等。四是加强双拥知识教育。每年集中组织开展2次教育活动，官兵立功喜报及时送达并予以宣传。总之，通过各种渠道使当过兵的人不吃亏，让他们有用武之地。

大发乡武装部上半年工作总结 篇6

2011年上半年以来，乡武装部在上级人武部及乡党委、政府直接领导下，在各部门、各村委、民兵营的大力协助下，武装工作得以顺利进行，较好的完成上级军事部门和党委、政府分配的各项任务。在民兵整组、预征对象的选定方面，充分发挥部门职能作用，调动个人积极性，使民兵预备役工作上了一个新台阶。

一、党委、政府重视武装工作

半年来，乡武装工作之所以能够顺利进行，与党委、政府的高度重视分不开。书记、乡长在平时的大小会上一再强调武装工作的重要性，并前临现场指导工作，使专武干部在工作中能够正确处理好业务工作与中心工作关系。

二、民兵预备役工作

民兵预备役工作，在上级军事部门统一安排下，并观看了二塘民兵整组试点后，在乡会议室对专武干部和各村民兵营长、支部书记进行为期一天的培训会，并召开了整组工作会议。在民兵整组工作期间，对各村的民兵整组，退伍军人核对，预征对象的落实。基干民兵的出入转队进行了调整、登记，充分利用墙报、板报、拉横幅、写标语进行广泛宣传。通过整组后，现有普通民兵2495人，基干民兵124人，其中退伍军人78人，一类服预备役48人、二类服预备役30人。预备对象方面，把去年冬季征兵体检合格的人员重点列入今年的对象中去，并利用春季外出务工青年返乡之际，对一些身体好、文化好的适龄青年吸引进来。并要求各村的民兵营长对本村的预征对象进行跟踪管理，发现问题

及时上报。

三、认真抓好本部门业务建设

在上半年期间，通过向领导汇报，争取党委、政府的支持，对乡武装部上墙制度进行了更换。为了使乡民兵工作适应改革开放和新形势发展需要，专武干部首先从自身业务做起加强理论学习，不断提高自身的业务素质。同时狠抓办公室软、硬件设施的落实。按照上级要求，将各种表、卡、册进行完善好，对各村民兵营进行培训，做好迎接上级军事部门的检查工作，促进各项任务的完成。

四、充分发挥应急分队作用

今年4—5月份，我县遭受大暴雨，沿江部分村委遭到洪水围困。乡应急分队人员一同与广运大结村80多名普通民兵组成的抢险队伍，对大结村受害农户进行抢救，经过12小时的抢救，把农户的损失减少到最低程度。充分发挥了应急分队的作用。

五、存在问题

1、业务工作与中心工作有时没有及时处理好。

2、新闻报道工作没有认真抓落实。

3、对本部门的业务没有钻研透。

4、乡财政紧张，给武装工作带来一定困难。

乡武装调研报告 篇7

关键词：通红甸,苗族,聚居村,经济社会

玉溪市的苗族主要聚居在通红甸乡, 苗族是通红甸乡除彝族之外的主体少数民族, 主要分布在大婆左村委会辖区内。2014年末, 全乡共有苗族1708人, 占全乡总人口的16.14%。通红甸乡苗族的民族特性是勤劳、善良、坚韧, 能与其他民族和睦相处。在漫长的历史进程中, 苗族创造了丰富多彩的民族文化, 有《苗王阿三》之类的民间故事, 有花山节之类的民俗节日, 有芦笙舞之类的民族舞蹈, 培育出富有个性的苗族刺绣。这些民间文化艺术以多元一体的方式构筑起苗族的生活世界。

一、基本情况

通红甸彝族苗族乡有上苟崩竜、小婆左、塘子、中寨、陆寨、小糯节等6个苗族聚居村民小组, 其中上苟崩竜村民小组属于小得勒村委会管辖, 其余5个为大婆左村委会所辖。6个苗族聚居村民小组共322户1286人, 苗族1268, 占6个小组总人口的98.60%, 占全乡苗族总人口的74.24%。

通红甸乡苗族大体分布在乡政府驻地北部地区, 以小得勒——大龙树路 (简称小大路) 为中轴, 由小糯节—陆寨—中寨—塘子—小婆左呈弧形分布在两侧。海拔上上苟崩竜、陆寨两个小组靠上, 中寨、小糯节两个小组居中, 塘子、小婆左两个小组最下。总体上讲, 6个苗族聚居村均属于山地村组, 地理定性上可以划分为山地苗族。山地性质是这6个苗族聚居村寨的根本属性。

6个苗族聚居村各有优势资源, 综合而言, 一是自然资源优势。苗族聚居村附近有一定的植被覆盖, 加上近年来大力调整种植结构, 农业作物逐渐替换为柿子、核桃、柑桔、金银花、佛手之类的经济林果作物, 达到生态、经济效益的同时起到绿化美化的作用。2013年小糯节种植核桃183亩, 2014年塘子规划种植柑桔550亩, 2014年陆寨水源点规划种植黑杨150亩, 以点带面, 促进自然资源的生态型开发和利用。二是民族资源优势。苗族拥有丰富多彩的民间文化艺术, 集中体现在民族歌舞、传说故事、民俗节日、民族刺绣等方面。其中, 苗族花山节已经举办多届, 逐步引起外界关注;苗绣产业是当前乡党委、政府重点扶持的产业之一, 已邀请有关专家进行了三期培训, 相应的生产、销售等环节在筹备组建中, 迎合当前民族文化发展热潮, 将带来可观的经济效益, 带动苗族聚居村子的发展。三是革命历史资源。通红甸乡是华宁县第一个人民政权——新西区人民政府诞生之地, 有着光荣的革命斗争历史, 具有特定的历史内涵和地方史志价值。目前已经修建起新西区革命纪念园以及彭顺宽墓两个景点。这一优势, 在华宁县是唯一的、独特的, 有很大的开发潜力。四是整合性资源优势。由自然、民族、矿产等资源带动的旅游业的发展, 以么波冲自然景观—太极谷鸳鸯温泉为依托, 可以进一步打造以小婆左为中心的苗乡观光体验园。纵观成功景区生成过程, 大都是人文与自然密切结合, 交融出一种单独一方无法具备的魅力。五是气候优势。独特的山地地形与立体性气候, 为发展多样性产业提供了条件, 比如当前种植业方面的高海拔地区种植中草药、上半山种植核桃、下半山种植柑桔, 高地么波冲风力发电规划、低谷老独寨水利发电站建设等, 彰显出山地乡镇发展中的多元方向和立体结构。

二、发展现状

通红甸乡的基本乡情是革命老区、少数民族地区、边远乡镇、贫穷地区、面积小乡镇, 简单概括为“老、少、边、穷、小”。6个苗族聚居村与其他各村组与一样, 发展是面临的最大难题, 最大的任务。近年来, 乡党委、政府积极探索发展出路, 争取上级部门的支持, 团结各族人民大力发展经济社会。在上级部门的帮扶、党政班子的带领、干部职工的努力、人民群众的配合下, 乡域面貌发生变化, 经济社会呈现良好发展势头。

1. 经济持续快速发展

政府积极引导, 调整粮经比例, 优化产业结构。6个苗族聚居村民小组的经济收入来源由原先的粮食作物为主逐步替换为经济作物, 最明显的体现在烤烟、柑桔、金银花、核桃上, 经济作物收入占村民收入的绝大比重, 尤其是柑桔、核桃产业, 应该是6个苗族聚居村未来的主导性产业。2014年末, 6个苗族聚居村人均纯收入约3000元, 高于民宗局贫困线2300元700元, 高出30个百分点。

2. 基础设施得到提高

乡党委、政府在政策、资金等方面持续加大对少数民村民小组的扶持力度, 加快少数民族村组基础设施建设。一是交通方面, 6个苗族聚居村民小组都有入村公路, 正常情况下能够发挥交通运输功能;村内都有硬化道路, 满足村民日常生活、出行需求。乡政府组织进行陆寨到小糯节路段路面铺沙, 女嫁斗矿山至小婆左路段扩建铺沙, 极大地改善了这两个苗族村的交通条件。二是水利上, 大力实行小水窖建设补助, 提高村民的积极性, 共建设小水窖315口。2013年底小婆左片区人畜饮水抗旱工程竣工, 解决苗族群众生活用水难题。目前, 这6个苗族村子都有了安全的饮用水。2014年初, 通红甸乡积极申报龙洞河水库扩建项目, 概算投资2960.46万元, 已由玉溪市水利勘察设计大队完成地质勘查及扩建设计方案。扩建后总库容将由现在的15.4万m³增加到75.15万m³, 调供能力由现在的34万m³增加到166万m³。项目实施后, 完全辐射到6个苗族聚居村民小组, 为其发展柑橘、烤烟、蔬菜等用水量大的产业提供生产性用水保障。

3. 生产条件大为改善

6个苗族聚居村共有耕地面积1426亩。为了有效利用耕地, 提高产值, 增加收入, 村民自行进行配套灌溉设施建设。同时大力修建田间路, 方便肥料、作物的运输。根据调查, 2014年使用化肥施160吨, 亩均耕地施用112公斤;农药使用量1550公斤, 农膜使用量3100公斤。有摩托车297辆, 汽车24辆, 其中农用运输车13辆。随着社会进步, 经济发展, 现代文明技术成果用于生产的能力和水平不断提高, 苗族村子生产条件得到很大的改善。

4. 社会事业继续改善

跟随全乡经济发展、基础设施改善, 苗族聚居村民小组的文化、教育、科技、卫生等社会事业建设继续得到改善。

文化方面, 6个苗族村民小组均有农家书屋, 有2000册各类图书可以借阅。逐步完善的大婆左花山广场, 是苗族文化交流的有效平台, 利于苗族民间文化的对外宣传, 增进外界对通红甸乡苗族民间文化艺术的了解。

教育方面, 全乡有6所小学、1所中学。6个苗族聚居村民小组有小学75人、初中34人, 高职中3人, 有大专以上学历2人, 平均小学入学率95%。上苟崩竜小组的小学生有小得勒小学和通红甸中心小学供选择, 小糯节、陆寨、中寨、塘子、小婆左5个小组有大婆左小学、通红甸中心小学供选择, 其中塘子小组可以到小河边小学就读。依托整乡推进项目, 大婆左将修建教师宿舍楼, 改善其生活条件;集镇所在地通红甸修建综合教学楼以改善教学环境, 修建中心幼儿园满足适龄儿童入学需求;同时, 大力引进教师, 购置教学器具, 优化教育资源配置, 苗族的教育质量将进一步提高。

科技方面, 各小组均建有科技文化活动室, 满足苗族群众科技学习与宣传以及业余文体活动。乡属站所加大相应科技培训力度, 提高苗族群众科技意识, 提高科技实用能力。村委会设有远程科技教育室, 进一步推进科技普及力度。

卫生方面, 有卫生院一所, 医生6人、病床6张。兴建了综合门诊业务楼、6个村级卫生室, 方便苗族群众看病, 改善苗族就医条件, 节省医疗支出。另外, 针对6个苗族村子, 由民宗局、民政局、残联等为其缴付新农合费用, 其中巨大部分是民宗局代缴, 减轻苗族村民医疗开支负担。2014年, 民宗局替1127人缴费67620元。

5. 惠农政策基本落实

落实国家农资综合补贴、良种补贴等各项惠农政策, 使得苗族村民享受政策带来的实惠。6个苗族小组2014农资综合补贴75144.84元, 2013年良种补贴17898.4元, 2013年公益林补贴15637.05元。

三、问题与困难

近年来, 通红甸乡6个苗族聚居村民小组经济和社会各项事业虽然取得了一定的发展, 但是受种种客观条件的限制和主观因素的影响, 发展经济社会发展仍然存在各种问题和困难。

1. 思想意识落后, 带头作用不强

部分村组干部、苗族群众思想意识落后, 满足于现状, 不投入到经济发展、社会建设当中来。甚至个别村民小组长没有尽到职责, 没有发挥带头作用。苗族群众总体文化素质不高, 6各苗族聚居村子1286人中, 现有中专以上学历5人, 现有大专以上学历8人, 高学历人数占总人数的1.01%;在行政机关、事业单位工作的只有13人, 在总人口中占有的比率极低, 文盲半文盲仍有140人, 可见文化事业发展程度还很低。这必然导致苗族村民经济意识和自我发展意识淡薄, 习惯于传统耕作方式, 认识不到项目实施的效益, 不理解、不配合, 社会协调难度大, 影响一些项目的推进。

2. 基础设施落后, 发展难以突破

受山地地形地理条件的制约, 苗族聚居村子入村道路基本上是土路, 满足不了日益扩大的出行、运输等的要求;水源点少, 水利基础设施脆弱, 只能保证人畜饮水, 生产用水有待进一步改善。目前, 6个苗族聚居村子1426亩耕地中, 水浇地308亩, 占耕地面积的22.48%;水里有效灌溉面积532亩, 占耕地面积的21.6%;平均水利化程度只有35.33%。交通、水利等基础设施跟不上, 制约经济社会的进一步发展, 已经成为发展的瓶颈与障碍, 发展难以突破。

3. 农业生产条件差, 生产力水平较低

通红甸乡属于偏远的山区, 大部分苗族聚居村子耕地属于山地。目前6个苗族聚居村子共有耕地面积1246亩, 人居耕地面积只有1.07亩。面积小, 坡度大, 无法进行机械化耕作, 只能靠人力和耕牛劳作, 农业机械化水平低。较差的农业生产条件, 限制生产力水平的提高, 影响经济社会发展。

4. 经济发展不平衡, 事业建设不协调

总体上尽管经济社会发展落后, 但6个苗族经济社会发展也呈现出不平衡状态, 一方面是小组内部与小组之际贫富差距逐渐拉大, 另一方面与其他乡镇相比存在较大差距。文教科卫等各项社会事业建设仍然滞后, 建设项目不协调, 跟不上时代步伐, 制约经济的进一步发展。

5. 村民收入水平低, 后续发展能力弱

2014年, 通红甸乡农民人均村收入5365元, 6个苗族聚居村人均纯收入3000元, 占全乡平均水平的55.92%, 比例较低。根据经济学理论说法, 收入水平决定消费结构, 低收入群体生活开支占很大比重, 其他消费支出相应减少。由于6个苗族村子收入水平低, 村民除去生活开支, 没有多少资金投入扩大再生产, 影响了经济的发展后劲。

6. 特色产业尚在培育, 收入增长比较缓慢

传统的粮食、烤烟等种植面积逐步缩小, 以家庭为单位的禽畜养殖难以带来可观的经济效益, 新型的柑桔、核桃等经济作物正在大力发展当中, 产业尚未培育起来, 导致6个苗族聚居村子还没有形成自己的经济发展支撑点, 苗族群众收入增长缓慢, 人均收入远远低于全乡平均水平。

7. 资源优势没有发挥, 品牌带动效应欠缺

苗族聚居村子民族文化开发利用仍在探索当中, 资源优势尚未充分发挥, 生态农业品牌如土鸡、土鸡蛋、野菜、绿色蔬菜, 缺乏深层次打造, 品牌的影响力和优势未能充分显现, 品牌的带动效应力不足。

四、思考与建议

自然条件限制、基础设施制约、意识观念影响等诸多因素造成通红甸乡6个苗族聚居村子相对发展落后的局面。这种状况, 不是短期内就能解决, 必须依靠各级政府继续扶持、引导, 依靠苗族群众几代人努力奋斗才可以改变的。

1. 贯彻落实有关政策方针

贯彻落实国家、省市县有关民族地区的政策方针, 认真执行党和国家的民族政策及法律法规, 切实把通红甸乡苗族聚居经济社会发展列入议事日程, 加强对苗族聚居村经济社会事业发展的投入, 加大站所对口扶持力度, 尤其充分发挥新农村指导员的带领作用, 努力推动苗族聚居村经济社会加速发展, 实现量的突破、制的变化。

2. 围绕中心任务突出发展首要地位

发展始终是解决苗族聚居村子一切问题的根本, 始终是中心任务。要科学确定通红甸乡6个苗族聚居村子的发展思路和发展目标, 从小组实际出发, 扎实稳步推进村组建设, 要将加快经济社会发展纳入全乡发展规划, 扶持苗族聚居村子发展生产、改善基础条件、发展社会事业, 增强苗族聚居村子可持续发展能力, 使其经济社会发展与全乡同步推进。

3. 要自力更生艰苦奋斗

归根到底, 发展始终是自己的事情。6个苗族聚居村子要自力更生, 通过艰苦奋斗, 改变经济社会落后局面。积极争取各级政府财政投入、优惠政策, 同时自筹资金, 投工投劳, 抓住整村推进、一事一议、示范村与美丽家园等建设机会;集中精力攻克经济难题, 发展各项社会事业;配合乡党委、政府完善交通、水利等基础设施建设, 为经济社会发展打下厚实基础;立足自身资源、解决拓宽收入渠道;重视教育教育、提高苗族村民的文化素质。

4. 加大科技投入增加村民收入

争取各种资源, 加大对全乡6个苗族聚居村子的科技投入力度, 增强科技带动力, 增加农民收入。可以派科技人员下村, 帮助农民发展生产, 引导农民走科技致富的路子, 增强自我发展能力。充分发挥扶贫开发整乡推进项目中实用技术与技能培训, 通过2200人次的技术培训, 培养起部分技术骨干, 辐射村组, 以点带面提高科技使用率。有条件的情况下, 建立农业科技推广服务组织, 健全激励机制, 普及和农业科技知识, 推广农业实用技术, 鼓励创新, 实现科技兴村, 科技致富。

5. 重视培养苗族人才干部

根据调查资料显示, 6个苗族聚居村子1286人中, 在行政机关、事业单位工作13人, 只占总人口的1.01%, 这个比例是很低的。逐步改变苗族人才干部数量少、后备力量不足的现状, 努力提高苗族文化素质。通过招考苗族大中专毕业生, 下派到苗族村子挂职锻炼, 增加苗族大中专学生就业机会, 提高少数民族送子上学的积极性。加大劳动技能培训力度, 掌握劳动技能本领, 有一技之长, 拓宽苗族群众收入渠道。

6. 设立专项发展资金

建议市县乡三级设立一定的苗族聚居村子专项发展资金, 并随着经济的发展逐年适当增加, 扶持苗族聚居村基础设施建设、社会事业发展等。农业、水利、交通、文化、卫生及其他相关部门, 充分发挥各自职能作用, 做好对口扶持工作, 切实采取有效有力措施, 积极主动地帮助苗族聚居村向上申报项目, 为其经济社会发展提供资金支持。

7. 开发民族文化特色和民俗风情

探索发展苗族文化旅游项目, 以苗族花山节为平台, 大力宣传, 吸引更多的游客;以苗族刺绣产业发为契机, 推广民族文化精髓;依托温泉等旅游线, 设立苗族特色食品、餐饮、风味小吃及旅游纪念品, 让游客切实参与文化活动体验, 切身感受苗族文化气息。

武装到牙齿 篇8

内部升级

其实谈到笔记本电脑的内部升级，主要涉及的自然就是内存和硬盘。内存的升级，可说是纯粹的扩容行动。因为笔记本电脑不像台式机那样可以通过调节内存系统的运行频率，支持多种性能规格的内存，从而达到改善系统性能的目的。一般来讲笔记本电脑支持的内存规格是十分有限的，且不可调整，而且笔记本电脑大都采用板载基本内存的设计。不过，从另一个角度看，这也为用户升级内存带来某种便利，因为至少大家不至于在众多内存性能规格中迷失方向。当然，内存升级也并非绝对的越大越好，内存容量的大小因操作系统不同而不同，表1给出一系列经验值，仅供参考。

在购买内存之前，为了更好地了解我们要买什么规格内存，建议大家准备一些识别工具，比如AIDA 32，以清楚识别出自己爱本里配置的内存信息。目前笔记本电脑内存品牌主要包括：Kingston、Trancend、Kingmax、现代等，多是不错的选择。但在安装时应注意：一定要先切断电源，摘下电池，并在用手接触内存条之前先摸一下周围的金属物品进行放电，有条件的最好戴防静电手套，以免击穿芯片电路。

另一个可升级的就是硬盘。从目前市场价格分布情况来看，40GB笔记本电脑硬盘的性价比相当不错，660～700元这个价位上，日立、希捷都有相应的产品可供选择。现在的笔记本电脑硬盘已经由过去的4200 r/min，逐渐过渡到5400 r/min，随着目前全球最大的硬盘供应商Seagate的介入，7200 r/min的笔记本电脑硬盘已经开始应用在高端笔记本电脑领域，硬盘读写性能的提升将大大改善用户笔记本电脑的工作效率。不过笔记本电脑的硬盘升级由于内部接口存在着一定的不统一性，经常会给用户造成比较大的困惑，因此建议用户升级前先将原硬盘拆下，清楚了解该硬盘接口或干脆带着老硬盘去卖场请工作人员帮忙升级。另外，一些早期的笔记本电脑可能还需要升级一下BIOS才能正确识别新型硬盘。

外部扩展

这里有很多我们常见的笔记本电脑外部扩展配件，相信会对您有所帮助。

★ 鼠标：这恐怕是我们使用得最多的电脑外设了，尽管笔记本电脑有触摸屏和指点杆这些特有的鼠标输入装置，但是依然有不少人喜欢用外接鼠标。用于笔记本电脑的鼠标跟一般台式机用鼠标的采购标准就不一样了。首先是便携性要求，即要做到使用和携带方便，所以一般笔记本电脑用鼠标都比较小巧，而且都采用USB接口。其次便是个性化的要求，即可以根据用户喜好以及搭配的笔记本电脑来挑选合适外形和颜色搭配的鼠标，而不需要太注重于鼠标的刷新率等其他指标。最后则是手感，这跟一般选购鼠标的标准一样。

★ 笔记本散热底座：夏天到了，本本的散热又成了大问题。我们知道本本的散热通风口一般都做在本子的底部，是散热的重要元件。这款底座的作用就是将机身抬高一定的高度，有利于机身底部的空气流通，以达到更好的散热效果。底座的高度可以调节，与笔记本电脑接触的地方采用塑料软垫。底座还分为上下两层，可以在水平方向任意转动。

★ 笔记本电脑“空调”： 在一部笔记本电脑上都会有一些通风口，这些通风口会分为进风和出风两个功能，一般为进风口在底部，出风口在侧面。这样的设计只是一个理想化的结果，如果笔记本电脑的CPU和图形芯片进行大量复杂的运算，再加上高速的硬盘，在笔记本电脑内狭小的空间里势必会造成热量堆积，而且笔记本电脑的底部与桌面的距离很近，进风量和速度都受到了限制，更大的威胁是笔记本电脑由于体积的限制，不能采用大功率和大叶桨的风扇，这也使出风口的热空气不会走远，导致还没有冷却空气回流，降低散热效果。而这种类型产品则是采用了较为成熟和简单易行的方法，使用笔记本电脑底部的扩展坞对笔记本电脑进行主动式散热。将笔记本电脑的散热系统改造引到外部，便于用户操作而且效果显著。

★ 笔记本电脑广播音箱：可以通过它连接电脑，将电脑中播放的声音（包括音乐）以无线电波的方式发送，有效距离之内可以用FM收音机进行接收。可有多个选择的频率。产品采用AAA电池供电，连接笔记本的音频耳机孔就可以广播自己本子里面的音乐了。

★ 折叠式外置音箱：笔记本电脑的音响系统音质不佳，音量偏小的缺陷一直被用户诟病。这款可折叠式外置音箱就是为解决这个问题而设计，它采用USB接口供电，即插即用型。现在大多笔记本电脑音频解码芯片已经支持4.1声道的播放，有了这款迷你音箱就可以实现环绕立体声的效果了。

★ 高速USB袖珍HUB: 现在使用USB接口的设备越来越多了，而本子上面的USB接口却是有限的。USB HUB就是为了解决这种矛盾的。体积小，重量轻。另外还配备了一个电源适配器，以供使用USB外置光驱等功耗较大的设备时使用。

★ 摄像头：笔记本电脑发展到现阶段，消费者更多关注的已经不再是频率的提升，而是作为数码产品，笔记本电脑的多媒体性能以及数码时尚性的要求了。作为数码外设中最经济实惠的产品，摄像头一直受到广大消费者的关注。随着视频会议、视频聊天等需求的提升，摄像头已经成为众多数码爱好者的标配了。

超现代武器

如果说上面这些东西，大家还不解渴，那么下面这些超现代装备一定会给各位的爱本一个不一样的空间。

★ USB按摩球：此按摩球为半球形，人的手掌般大小，正面布满凸出的塑料小钉，USB供电。按下背面的按钮按摩球即开始振动。可以用于手掌、背部、腰部、颈椎等地方，暂时缓解疲劳。

★ i－Duck：采用USB供电，小鸭子的外型设计。插上USB接口之后周身可以散发幽蓝色的光芒，可爱的造型加上柔和的灯光为您繁忙而枯燥的工作带来活泼休闲的气息。另外，i-Duck还可以作为移动U盘来使用。

★ 空气加湿仪：采用USB供电，可以产生约135kHz的超声波，促使水分子汽化，以达到室内加湿的目的。适用于北方干燥天气和环境之中使用，连接笔记本电脑可以对使用者皮肤和眼睛起一定的湿润治疗效果。

★ USB风扇：炎炎夏日，这款产品可以给你难耐的酷热中带来一丝轻风。USB供电，可伸缩设计，可以夹在笔记本电脑的显示屏上面，风扇头可以任意方向旋转。

★ USB键盘灯：有感于IBM ThinkLight的创意，这种外置的USB键盘灯可谓非常体贴习惯晚上用笔记本电脑的用户。亮丽的外形设计放在LCD显示屏上面可谓不错的点缀。柔和的灯光刚好提供足够的照明却一点不会让人觉得刺眼，甚至让人感觉非常舒服。这是笔者认为相当具有实用意义的外设之一。

★ 笔记本电脑电子报警锁: 配备有袋装防盗钢绳，可以将本子固定在桌子上，而且105dB的报警器更是提供了绝妙的声音报警。另外还设计有可重设的千位密码组合, 最多可达 10000 个不同组合；LED 指示灯指示报警器状态；动作感测器被触发时, 报警器就会响起。本产品使用3节 AAA电池供电，可以非常方便地连接到携带袋, 行李箱或任何配备防盗锁插糟的电脑。