软件系统中期检查

软件系统中期检查（通用12篇）

软件系统中期检查 篇1

国土资源管理系统“六五”普法工作中期检查

先进个人名单

（共263人）

北京市

刘

昕 张晓梅 常

亮 崔

亮 林凤娥 天津市

郭凤华 李

平程汝怀 刘庆奎 于泽生 王

鑫

河北省

李林青 牛小瑛 北京市国土资源局大兴分局执法监察队副队长 北京市国土资源局顺义分局纪检组长 北京市国土资源局平谷分局副局长 北京市国土资源局密云分局执法监察科科员 北京市国土资源局怀柔分局办公室副主任科员 津南区国土资源分局副局长 北辰区国土资源分局局长 宝坻区国土资源分局局长 静海县国土资源分局局长 宁河县国土资源分局局长 蓟县地矿局执法中队干部 河北省国土资源厅政策法规处调研员 石家庄市国土资源局政策法规处处长

张元英

鹿泉市国土资源局法规科科长 王

申

秦皇岛市国土资源局执法监察科科长 彭玉英

保定市国土资源局法规处处长 肖玉军

沧州市国土资源局法规科科长 王建中

衡水市国土资源局副局长 杨占军

邯郸市国土资源局副局长 山西省

刘致华

山西省国土资源厅法规处副调研员 张占军

太原市国土资源局副局长 杨生颖

大同市国土资源局政法科长 刘绍斌

晋中市国土资源局政法科长 赵沁生

沁水县国土资源局局长 张黎凯

闻喜县国土资源局办公室主任 赵振泳

襄汾县国土资源局局长 杜俊海

定襄县国土资源局副局长

内蒙古自治区

李学东

呼和浩特市国土资源局政策法规科科长 罗

敏

二连浩特市国土资源局执法监察科科长

王云飞

鄂尔多斯市国土资源局党组成员、执法监察支队队长 高元有

兴安盟国土资源局政策法规科科长 戚利华

乌兰察布市国土资源局办公室主任 张亚飞

乌兰察布市国土资源局执法监察局副局长 顾耀浚

阿拉善左旗国土资源局执法监察队队长 郭赟峰

呼伦贝尔市国土资源局玉泉分局局长

辽宁省

王宗林 祁

龙 王

哲 刘国山 李志平刘成俊 刘铁林 崔立学

吉林省

张秋子 高方利 田春岩 李洪涛 张新强 郭晓璇 阜新市国土资源局局长 辽阳市国土资源局副局长 本溪市国土资源局法规处处长 北镇市国土资源局局长

沈阳市规划和国土资源局法规处主任科员 葫芦岛市国土资源局法规监察科主任科员 绥中县国土资源局法规监察科科长 昌图县国土资源局法规监察科科长 吉林省国土资源厅法规处副主任科员 长春市国土资源监察支队支队长 桦甸市国土资源局副局长 四平市国土资源局科员

通化市国土资源局法规科负责人 辽源市国土资源局法规科科员

赵俊波

松原市国土资源局法规监察科科员 杨国昌

白城市国土资源局监察科科长 王兆刚

白山市国土资源局政策法规科科长 邱木衫

延边州国土资源局政策法规处处长 黑龙江省

王立新

哈尔滨市国土资源局主任科员

王凤文

鹤岗市国土资源局党组副书记、副局长

王

丽

双鸭山市国土资源局法规科长

宋文礼

七台河市国土资源局副局长

王莉华

绥化市国土资源局副局长

王琇瑛

大庆市国土资源局副调研员

张凤波

鸡西市国土资源局政策法规科科长

史殿茂

黑龙江省国土资源厅驻森工总局国土资源局法规科长

上海市

郑荣全

普陀区规划和土地管理局 卫

相

金山区规划和土地管理局 黄

皓

崇明县规划和土地管理局 丁伟达

长宁区规划和土地管理局

王寒梅

上海市地质调查研究院 江苏省

金文玉

江苏省国土资源厅政策法规处副处长 汪乐勤

南京市国土资源局政策法规处处长 夏宝军

新沂市国土资源局法规监察科副主任科员 张卫红

苏州高新区（虎丘）土地储备中心副主任 江少康 徐洪喜 孔令泰 薛

源 黄

薇

浙江省

齐佩良 苏嘟嘟 李

起 刘

屿 丁仲欣 黄

坚 於颖颖 陈彩良

安徽省 海门市国土资源局局长 扬州市国土资源局局长 连云港市国土资源局副局长

金湖县国土资源局党委委员、监察大队大队长泰州市国土资源局政策法规处科员 杭州市国土资源局拱墅分局监察大队副大队长瑞安市国土资源局法规科科员 德清县国土资源局法规科科长 嘉兴市国土资源局法规处 新昌县国土资源局法规科科长 东阳市国土资源局副局长 舟山市国土资源局副局长 三门县国土资源局党委委员

孙

涛

合肥市国土资源局经济技术开发区分局局长 王玉俊

阜阳市国土资源局颍东分局 马

涛

铜陵市狮子山区国土资源局局长 钟华强

芜湖县国土资源局

褚建军

岳西县国土资源局执法大队长 熊晓燕 张

升 程

辉

福建省

叶敏弦 陈国强 张健龙 林明智 游荣庄 沈程友 陈曲平张

鹏

江西省

刘茵茵 李菊国 宣城市国土资源局执法监察科科员 青阳县国土资源局执法大队副队长

淮南市国土资源局潘集区分局天集国土资源所福建省国土资源厅政策法规处主任科员 漳浦县国土资源局法制股股长 晋江市国土资源局局长

仙游县国土资源局法规监察股股长 三明市国土资源局办公室科员 光泽县国土资源局局长

龙岩市国土资源局法规与监察科科长 宁德市国土资源局干部 江西省国土资源宣传教育中心主任 南昌市国土资源局西湖分局局长

琚忠木

九江市国土资源局浔阳区分局局长 徐育智

龙南县国土资源局副局长 曾文武

赣州市矿管局法规科副科长 张国珍

宜春市国土资源局法规监察科科长 裔

刚

德兴市矿产黄金管理局局长 陶筱萍

山东省

张

韬 颜

玲 牛国梁 李学慧 李立清 韩承利 王

飞 周玮 河南省

蔡

豪 崔晓武 崔建红 马存旺 抚州市国土资源局政策法规科科员 山东省国土资源厅政策法规处主任科员 济阳市国土资源局副局长

淄博市国土资源局执法监察支队政委 东营市国土资源局法规与执法监察科科长潍坊市国土资源局法规科科长 莱芜市国土资源局法规科科长 临沂市国土资源局法规科科长 荣成市国土资源局法规科科长 河南省国土资源厅政策法规处副处长平顶山市国土资源局政策法规科科长 鹤壁市国土资源局法规科科长 濮阳市国土资源局局长

余纪云

周口市国土资源局局长

刘晓利

巩义市国土资源局法规监察科科长 李彦涛

邓州市国土资源局纪检组长 耿俊峰

开封县国土资源局局长

湖北省

左艳红 袁乃双 陈爱萍 朱朝华 黄铅秩 周元华 王新刚 李洪涛 湖南省

龙

舟 刘建跃 刘

旭 薛水亮 尹

群 杜先明 湖北省国土资源厅政策法规处主任科员 老河口市国土资源局科长 荆州市国土资源局科员

黄梅县国土资源局独山镇国土资源所所长咸丰县国土资源局执法监察大队大队长 随州市国土资源局局长

天门市国土资源执法监察支队科员 潜江市国土资源局法规科科长 湖南省国土资源厅政策法规处主任科员 常德市国土资源局局长

长沙市国土资源局政策法规处处长 永州市国土资源局法规科科员 怀化市国土资源局法规科科员

岳阳市国土资源局云溪区分局法规股股长

陈历书

冷水江市国土资源局政策法规股股长 罗跃武

新邵县国土资源局执法大队长

广东省

黄仲华

广州市房屋交易监管中心科员 何东鹏

揭阳市国土资源局执法监察分局中队长 林恩增

潮州市国土资源局政策法规与信访科科长 尹

群

肇庆市国土资源局执法监察支队科员 何召水

惠州市国土资源局执法监察科副科长 谢爱兰

江门市国土资源局执法检查支队科员 谭聪礼

始兴县国土资源局局长、党组书记 麦宇云

佛山市顺德区国土城建和水利局科员

广西壮族自治区

钟慧华

广西自治区国土资源厅政策法规处主任科员 石桥祥 武鸣县国土资源局法规监察股股长 孙一铤 鹿寨县国土资源局局长

扶元平梧州市国土资源局政策法规与执法监察科科长 杨青云 防城港市国土资源执法监察支队执法监察员 朱林海 贵港市国土资源局法规监察科副科长

黄中华 百色市右江区国土资源局执法监察大队大队长 邱平昭平县国土资源局局长 海南省

顾贤文 海口市国土资源局宣传教育科科长 纪 聪 省国土资源厅政策法规处副主任科员 邢源真 三亚市国土环境资源局监察支队科员 周昌义 吴 春 符 兴 吴多强 彭小熬

重庆市

安宝华 林贤毅 汪慧敏 张和金 张馨心

四川省

范

静 罗旭刚 文昌市国土环境资源局办公室主任 琼海市国土环境资源局潭门国土所所长 万宁市国土环境资源局法规股股长 澄迈县国土环境资源局办公室副主任 陵水县国土环境资源局法规股科员 重庆市国土资源和房屋管理局大渡口区分局法制监察科科长

荣昌县国土资源和房屋管理局纪检组长

石柱县土家族苗族自治县国土资源和房屋管理局 忠县国土资源和房屋管理局局长 重庆市国土资源和房屋管理局法规处干部 四川省国土资源厅政策法规处主任科员 达州市国土资源局局长

郑腾荣

攀枝花市仁和区国土资源分局执法监察大队主任科员 张

燕

小金县国土资源局纪检组长 贺

淇

蓬溪县国土资源局副局长 苏

奎

乐山市国土资源局法规科科长 许

嘉

内江市国土资源局法规科副主任科员 苟洪成 贵州省

黄

进 罗

钧 何

军 胡泽曦 石朝友 汪俭平李莲秀 赵翠莉

云南省

王

萍 全潇霞 王文龙 郭佳琴平昌县国土资源局驷马国土资源所所长 贵州省国土资源厅法规处主任科员 贵阳市国土资源局科宣处主任科员 沿河县国土资源局法规监察科科长

兴义市国土资源局党组成员、执法大队大队长 罗甸县国土资源局信息中心主任 普定县国土资源局党支部委员 雷山县国土资源局政策法规股股长 六盘水市国土资源局执法监察支队副支队长 昆明市国土资源局法规科主任科员 红河州国土资源局法规科科长 玉溪市国土资源局政策法规科科员

文山州壮族苗族自治州国土资源局政策法规科主任科

员

杨惠莲

楚雄州国土资源局政策法规科科长 李天荣

大理市国土资源执法监察局局长 李十一

怒江州国土资源局执法监察支队副支队长 和继开

迪庆州国土资源局耕地保护地籍科科长

西藏自治区

李东锋

西藏自治区测绘局测绘资料档案馆馆长

阿

梅

阿里地区国土资源局土地管理科科长

达瓦勇吉

班戈县国土资源局科员

任玉花

拉萨市国土资源局法规科科长

司昆强

日喀则地区国土资源局土地利用科科长

唐玉松

山南地区国土资源局执法监察科科员

旺

扎

林芝地区国土资源局纪检组长

张振林

江达县国土资源局副局长

陕西省

李仁虎

陕西省国土资源厅政策法规处调研员

鲍卫斌

安塞县国土资源局纪检组长

郝

亮

商洛市国土资源局主任科员

杨庆福

铜川市国土资源局王益分局副局长

宦

军

富平县国土资源管理局副大队长

王

敏

汉中市国土资源执法监察局副主任科员

闫立新

陇县国土资源局副局长

张旭瑞

府谷县国土资源局局长

甘肃省

原

鹏 岳晓春 王培连 王

英 张

钱 杨登平赵明杰 高小辉

青海省

吴玲娟 杨

强 祁左民 徐贵青 何

红 周兆君 王林护 甘肃省国土资源厅法规处主任科员 兰州市国土资源局法规处处长平凉市国土资源局崆峒分局副局长 天水市国土资源局秦州分局副局长

会宁县国土资源局副局长、执法监察大队大队长玛曲县国土资源局党支部书记、副局长 永靖县国土资源局监察股股长

成县国土资源局执法大队土地执法中队中队长 省国土资源厅政策法规处副主任科员

省国土资源厅执法监察局副局长 海北州国土资源局执法监察科副科长 省有色地质勘查局机关党委副主任科员 省地质勘查开发局党委办公室副主任 省环境地质勘查局办公室副主任 果洛州国土资源局副调研员

叶

旺

省国土资源执法监察总队海北支队主任科员

宁夏回族自治区

姬晓楠

自治区国土资源厅政策法规与调控处主任科员

马建军

自治区国土资源厅办公室副主任 屈彦学

银川市国土资源局副局长 朱文河

银川市国土资源局金凤分局局长

卜令伟

石嘴山市国土资源执法监察支队副支队长

李卫东

吴忠市国土资源局利通区分局副局长

祁少波

中宁县国土资源局局长

张

继

固原市原州区国土资源局副局长

新疆维吾尔自治区

曼孜兰·霍加阿不都拉

乌鲁木齐市国土资源局党组成员、副局

长（正处级）

张永光

塔城市国土资源局党组副书记、局长 杨志杰

轮台县国土资源局党组副书记、局长 张

辉

乌恰县国土资源局党组副书记、局长 游光原

富蕴县国土资源局党组副书记、局长 居来提·尤努斯

疏勒县国土资源局党组副书记、局长 铁明山

特克斯县国土资源局乔拉克铁热克镇国土资源所所长 乃比江·艾则孜

墨玉县国土资源局地籍测绘科科长

大连市

陈

郁

大连市国土资源监察支队调研员 杨立峰

大连市金州新区土地房屋局副局长 葛运武 王正阳

宁波市

刘春亚 洪可琦 胡

路 沈维杰 厦门市

曾

琳 陈

玮 邱国清 颜育鹏

青岛市

邹新征 长兴岛国土资源分局科长 旅顺口国土资源分局副局长 宁波市国土资源局法制监察局主任科员 宁波市国土资源局鄞州分局执法监察科科长 象山县国土资源局副局长

奉化市国土资源局大桥国土资源所所长 厦门市国土房产管理局土地房屋征收管理处主任科员厦门市国土资源房产管理局直属分局科长

厦门市国土资源与房产管理局集美分局办公室主任 厦门市国土资源与房产管理局翔安分局科长 即墨市国土资源局法规科副科长

宋瑞平

青岛市黄岛区国土资源分局法规科科长 袁延斌

平度市国土资源局土地利用科科长 赵芝法

胶州市国土资源局法规科科长

深圳市

赵永生

深圳市规划与国土资源委员会政策法规处副处长

江小林

深圳市规划和国土资源委员会第一直属管理局局长

张中新

深圳市规划和国土资源委员会龙岗管理局副局长

方玉龙

深圳市规划土地监察支队法制处处长

新疆生产建设兵团

孙新文

第二师国土资源局33团分局长 张琳琳

第四师国土资源局科员

包建江

第七师国土资源局128团分局长 曹积强

第十二师国土资源局局长

软件系统中期检查 篇2

被誉为“世界第一剪”的高性能智能化大型液压滚切剪设备的研发及产业化是江苏江海集团承担的2012年省科技成果转化专项资金项目。8月28日, 江苏省省科技厅对该项目中期实施情况进行检查, 并给予A等好评。江海集团继2012年获400万元省科技厅无偿项目资助后, 今年将再获省400万元无偿资助和200万元贴息补助。

高性能智能化大型液压滚切剪设备的研发及产业化项目实施一年来, 江海集团与太原科技大学密切合作, 超额完成省科技厅要求的各项研发、投入、销售等指标, 研制出了液压式滚切技术, 制造出高性能智能化大型液压滚切剪设备, 完成3台组2522万元的销售。该产品突破了国外长期垄断的滚切技术, 与现有国内外机械式滚切剪相比具有剪切精度高、维护使用方便、节能环保、性价比高等优势, 为世界首创, 被业界称为“世界第一剪”。

经济中期不存在系统性风险 篇3

我们前期曾判断，2011年3月之后开始进入真实需求的检验期，而3月的PMI数据显示，库存水平确实在上升，这与我们对库存周期节奏的预测一致。进一步照此逻辑推理，库存水平极有可能在未来的2-3个月继续上升，并在二季度出现主动补库存的顶峰。产出缺口显示，4月中国的产出缺口极有可能会出现峰值，随后产出缺口回落，而此时如果库存水平加速上升，则说明经济在一个更高的水平上达到均衡，从而使上年10月开始的主动补库存到达高峰，经济的加速度渐趋回落。

根据库存周期的规律，在短周期到达顶峰后，经济会出现自然回落，这是一种正常的经济波动，它对市场的意义是一个短期高点的到来。但这个高点是否意味着周期复辟的终结，才是问题的关键。与以往的库存周期不同，本轮库存周期始终是在约束下进行的，资金紧张一直是本轮主动补库存周期的最大约束，其背后的原因是通胀的持续高位运行。在资金成本的约束下，主动补库存和产能扩张的冲动被抑制，本次库存周期的上冲加速度是相对和缓的。同理可推，既然没有急速上冲，就不会存在急速回落，虽然理论和逻辑上必定存在库存周期二季度的环比高点，但在现实中，可能表现得不会那么猛烈。

周期复辟的第三阶段

周期复辟行情存在三个阶段，第一阶段是产能利用率的上升，即周期行业步入景气阶段的投资布局，这个阶段在2011年3月已经结束；第二阶段是从产能利用率到行业利润好转，这是周期复辟的实质，目前正处于这一阶段，预计将持续到二季度末；第三阶段即产能和利润恢复之后的增量问题，即固定资产投资。周期复辟的逻辑核心已经发生转换，在主动补库存阶段，我们可以沿着库存周期的线索投资，包括从汽车到建材，然后演化到钢铁、化工，最后是煤炭、有色金属和金融。但库存周期到达顶峰后，未来的周期复辟朝着何处去，就取决于超预期的需求在哪里，在固定资产投资方面，市场必定对政府主导的民生投资最为认可，以保障房为代表的此类投资极有可能是下半年最稳定的部分，所以，周期复辟的行情由系统的产业链投资向主题投资转换，周期复辟进入分化的个股及子行业行情阶段，其中，化工和煤炭极有可能是延续性较好的周期性行业。

二三季度不确定性

已被充分预期

在周期高点过后，信贷紧缩所压抑的投资冲动，到底是降低了未来的总需求，还是一旦紧缩放松，被压抑的需求就会迸发，从而产生新的脉冲？现实的路径是，放松一定是以通胀的回落为前提，按上述逻辑来推断，虽然通胀的回落一定是总需求受到了影响的结果，但注定这种被压抑的回落一旦遇到政策的放松，极有可能产生强劲的释放，所以，5月库存周期的顶峰后，7月即在理论上面临着通胀的回落，在这个阶段中，市场可能面临着较大的压力，但随后的反弹也应该是强劲的，这就是中周期的逻辑的必然，下半年只是中周期向上过程中的过渡期，经济增长方面不存在系统性的风险。

所以，判断市场又回到了对政策何时放松的判断，进而回到了对通胀的判断。上半年通胀将始终维持在高位，这已经是市场的一致性预期，这个判断中还隐含着另一种预期，即中国的高通胀几年内都很难改变。按照我们对库存周期节奏的判断，库存周期二季度达到高峰之后，三季度通胀极有可能出现小幅回落，通胀的缓和也变成利好，因为期望通胀完全消失并不现实。2011年的二三季度之交，外围对通胀的影响是最不确定的阶段，在欧洲加息之后，二季度后期面临着美联储的货币政策抉择，非洲的战争可能在这个过程中增加变数等。

中期检查报告 篇4

1、开题及布置任务；

2、资料查找及方法学习；

3、阶段性任务及成果：

以水电站正常蓄水位为103米方案为例开展水资源规划设计分析计算研究，其内容包括：

（1）兴利计算（包括试算和确定死水位、研制调度图、绘制防破坏线、分析和计算多年平均电能等）；

（2）防洪调度计算（包括确定下游标准洪水、设计标准洪水、校核标准洪水的调洪演算）。

4、指导老师每周答疑。

二、尚存在的问题及解决方案：

尚存在的问题：经济计算及优化调度

解决方案：

1、查找相关资料进行拓展学习；

2、加强计算机编程学习及应用；

3、多和同学及指导老师交流和学习。

三、后期工作安排：

1、完成后期毕业设计任务——经济计算、优化调度及补充计算；

2、在指导老师的指导下对毕业设计任务书进行修改和完善；

中期检查考核评语 篇5

中期检查考核评语1

1.该员工积极向上，平时工作表现很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作，与同事和睦相处。

2.良好的个人形象和素养，业务水平优秀，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益

3.评语此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果

4.评语工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，对待客户诚信;对待工作严谨。

5.评语xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。评语xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

6.评语此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

7.评语xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

8.评语他工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评

9.评语她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

10.评语xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

11.评语该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

12.评语工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。评语该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

13.评语此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

14.评语态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。

15.评语工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。评语稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。

中期检查考核评语2

1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

2.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

3.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

4.该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

5.该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。

6.该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

7.该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。

8.该员工随机应变审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息互通消息的首要人选。

9.该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。

10.该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。

11.xxx同志来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。

12.xxx同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。

13.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

14.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

15.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

中期检查考核评语3

1.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

2.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

4.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

5.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

6.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

7.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

8.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

9.对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。

10.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

11.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

12.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

13.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

14.在对待本职工作勤勤恳恳一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。

15.该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

16.xx同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

17.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

18.作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

19.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

课题中期检查通知2 篇6

本校各部门：

为进一步加强学院立项课题的管理，提高学院科研课题的研究质量，根据《科研管理办法》（锡商院科[2008]5号）精神，科技处将对2013学院立项课题进行中期检查，现将有关事宜通知如下：

一、检查范围

2013学院教科研立项课题。

二、检查时间的安排

1．课题组自检自查、课题承担部门检查时间：11月18日至11月29日。

2．科技处检查时间：12月3日至12月6日。

三、检查内容

1．研究进展情况。课题负责人及成员是否按要求开展了研究活动，研究进度是否符合课题研究计划的要求等。对于没有开展研究的要说明原因。

2．是否取得阶段性成果。包括初步形成的主要研究观点，阶段性研究报告、调查报告，发表的论文、出版的著作和教材，开发的相关课件等能反映项目研究进展的阶段性成果。

3．下阶段研究计划及完成时间。

四、检查程序

1．课题负责人填写《无锡商业职业技术学院科研课题中期检查表》，同时提交阶段性研究成果复印件各一份。

2．课题承担部门对课题组负责人提交的中期检查材料进行审核，并签署意见。3．以部门为单位于2012年12月2日前将中期检查材料递交科技处许敏华老师处，联系电话：81020726（内部：9726），地址：行政楼317室。

4．科技处通过查看材料等形式进行检查。5．检查材料归档。

五、相关要求

1．各课题负责人要充分认识到课题中期检查的重要性，根据立项申报书有关内容做好课题的自查及材料的准备工作。

2．对中期检查未达到要求的课题，将按照《科研管理办法》的规定限期整改。

附件：

1、无锡商业职业技术学院教、科研与教改课题中期检查表

2、无锡商业职业技术学院2013院级教、科研与教改课题立项汇总表

科技处

软件系统中期检查 篇7

1 资料与方法

1.1 一般资料

对从2010年2月-2012年11月在我院接受彩色多普勒超声检查的孕24~28周HDCP患者进行分析, 按照病情把患者分为3组, 妊娠期高血压组34例, 轻度子痫前期组25例, 重度子痫前期组19例。另外增设对照组72例, 均为排除其他妊娠合并症的患者。

1.2 诊断标准

以《妇产科学》第7版的标准进行诊断。

1.3 方法

检测方法:患者取仰卧位, 膀胱轻度充盈, 略控制呼吸强度, 采用西门子公司Acuson-Sequoias l Z型Doppler超声诊断仪, 腹部探头, 探头频率410 MHz, 发射功率<10 m W/cm2。首先找到子宫髂内动脉的位置, 然后在子宫动脉中确定6个清晰稳定的动脉血流频谱图, 把图像存在光盘中, 待测量使用。在对患者进行心动周期测量时, 应该采用手动的方法, 然后利用计算机软件把PI、RI的准确值算出来, 取其平均值。

1.4 统计学方法

本次试验数据采用SPSS 12.0软件进行统计学分析, 其中计量资料对比采用t检验, 计数资料对比采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 各组子宫动脉PI、RI值比较

对由计算机算出的RI、PI值进行详细比较分析, 见表1。

2.2 各组围生儿结局的比较见表2

3 讨论

利用多普勒超声检查子宫动脉, 可以很好的对子宫胎盘的血液供应进行评估, 大量的临床实践表明, 通过子宫动脉多普勒检查PI和RI值, 可以有效的预测子痫前期和胎儿宫内的生长情况。妊娠期高血压病在不同时期对子宫动脉阻力的影响主要体现在两个方面。 (1) 妊娠早期。由于患者的子宫螺旋动脉缺少滋养细胞的浸润, 造成母胎之间的血液交换量不足, 母体无法正常的对胎儿提供血液供应。 (2) 妊娠晚期。由于胎盘的供血量缺少, 胎盘会应激产生一些细胞和生化因子, 这些因素都对子宫平滑肌细胞功能造成影响, 例如平滑肌收缩异常, 从而导致患者妊娠结局不良。据最新研究发现, 在孕中期进行多普勒超声检查效果会比孕早期好。子痫前期重度组的新生儿Apgar评分和出生时的体重较子痫前期轻度组、妊娠期高血压组明显降低, SGA发生率更高, 且子痫前期的严重程度和SGA发生率之间存在剂量反应关系[3,4]。妊娠期高血压组和对照组相比, 差异符合统计学原理, 但是通过对两组新生儿预后指标的分析, 并无非常明显的差异。所以可认为, 妊娠期高血压病的治疗可通过非药物治疗。利用多普勒检查技术对子宫动脉阻力的改变及时检测, 就可提前制定措施对患者进行治疗, 有效的预防不良预后的发生。

参考文献

[1]张满云, 肖小敏.孕中期子宫动脉血流多普勒检查预测妊娠期高血压疾病初探[J].实用妇产科杂志, 2011, (4) :300-303.

[2]余芳, 刘惠卿.子宫动脉血流阻力参数与平均动脉压对妊娠期高血压预测价值的对比分析[J].中国妇幼保健, 2010, 34:5019-5020.

[3]金秀花, 钱蓉蓉, 赵小红, 等.子宫动脉血流阻力与平均动脉压对比性研究[J].中国妇幼保健, 2007, (2) :231-232.

中期检查自我鉴定 篇8

一、思想政治和纪律作风方面：平时注意作风纪律养成，能够自觉遵守条令条例和研究生的各项管理规定；适应了学习生活环境改变、身份变化的要求；尊重师长，团结同学，与人为善，力求做到待人接物谦和有序，礼节礼貌周到得体；关心学院、学员队伍建设，努力发挥共产党员的先锋模范作用。

二、课程学习方面：上课时，专心听讲，心无旁骛，积极参与讨论，大胆质疑，不唯上，不唯书，对问题深入思考，尽力发表自己的独到见解；对老师安排的学习课程，全力以赴，课堂上，毫不怯场，敢于发挥，善始善终，积累了宝贵的经验。

三、科研工作开展情况：一是努力实现思维方式上的转变。主要是从理解接受型向研究探索型转变；不再仅仅关注对既有理论成果的学习和运用，而是逐步培养起独立思考的能力和习惯；注意从理论发展创新的角度、从理论与现实结合的角度、从对已有理论的扩展和运用等角度进行分析研究。二是初步掌握了科研论文的撰写方法。由于自身条件限制，具体的工作实践比较多，理论的研究探索比较少，表现在研究能力上，对理论研究文章的特点和具体写作方法掌握不够。经过一年多来的学习和锻炼，尤其是在撰写论文的具体过程中，在导师反复的指导和帮助下，摆脱了固有的写作习惯的束缚，学会了开展理论研究、撰写理论研究论文的方法，这为以后开展研究工作打下了十分重要的工具性基础。

存在的问题主要是研究能力不强，创新意识不够，归纳、综合、概括能力尚有待提高。

四、调研工作开展情况

入学前由于工作性质，职务等级所限，并没有开展过专门的调查研究工作，主要存在的问题，一是调研的时量不够、范围不广，致使难以彻底“解剖麻雀”和写出高质量的调查报告来；二是眼界不够开阔，想问题、办事情循规蹈矩，胸怀不广，气魄不大。

六、论文准备情况

在导师指导下，将山东省农村村级债务问题研究作为学位论文的主攻方向，具体题目已经确定，对论文框架结构和主要内容均有初步的思考和设想，并有针对性地收集了一定数量的书籍资料，并通过自学提高论水平，为学位论文完成奠定基础。根据导师介绍的经验，注意将平时的论文撰写与上述学位论文选题任务的完成结合起来，为最终完成学位论文做好工具性准备。

论文准备，虽然做了一些有益的工作，但从总体上来说，还处在初期的知识积累和构思阶段，主要是还没有形成成熟的思路，并且思想上也还存在一些顾虑，主要是认为选题是一个全新的提法，实践性与理论性结合的要求相当高，必须建立在对于公共关系的深刻理解和对部队政治工作高度熟悉的基础上，难度比较大。面对这样的要求和挑战，深感自身的知识底蕴、专业素养以及综合概括、文字表达能力等多个方面均存在较大的差距，因而对于能否完成既定选题信心不足，显然还需要在导师的悉心指导下做进一步的学习、研究，不断提高科研和写作能力，才能顺利完成学位论文。

以上自我评定，使自己看到了已取得的成绩，即无论是思想认识层面、还是实际研究能力、文字表达能力和口头表达能力等各个方面都获得了不同程度的锻炼和提高，进一步增强了通过中期考核的信心。成绩固然令人欣慰，但更重要的是明确了自身的不足和今后的努力方向：一是本人清醒地认识到自己所取得的每一点长进和提高几乎都经过了一个逐步积累转变的过程，在这个过程中存在很多问题和不足，留下了不少经验和教训；二是分析存在问题的原因，既有主观的因素也有客观的缘故，但主观方面较客观方面要多得多，而在所有这些原因中，思想认识问题又是最主要的矛盾；三是根据这些情况，结合自身的实际以及接下来的学习研究任务的要求，决心在接下来的有限时间里，以这次总结回顾、自我剖析为新的契机和起点，认真查漏补缺，多看书，看好书，勤学善思，只争朝夕，把以前没有完成的任务重新完成好，把浪费的时间补回来，特别是要把主要精力和兴趣集中到毕业论文的准备上来，确保开题顺利，努力以更高的质量完成好剩余时间的学习、研究任务。

软件系统中期检查 篇9

1、检查对象：初选公布名单中的宿舍，详见《河海大学2013-2014学年“特色宿舍”中期检查名单》。

2、检查时间：4月初

3、检查方式：检查人员由学生处另行组织，请学院通知各被评宿舍予以配合。

4、检查内容：

（1）实地检查：宿舍卫生及环境情况、违章违纪情况；

（2）材料审核：依据创建标准，审阅《附件2：河海大学特色宿舍中期检查表》；

(3)特别提醒：中期检查着重查看计划执行情况（已完成情况及后期拟开展情况），要求计划内容充实，可操作性强，对于抄袭的，直接取消创建资格。中期检查可简化佐证材料。

5、报送材料：请于4月2日（周三）下班前将填好的纸质《附件2：河海大学特色宿舍中期检查表》交至社管中心（校本部电气馆211或江宁校区勤学楼1207）。

6、资助额度：通过中期检查的宿舍，每个宿舍资助100元。

学生工作处

毕业论文中期检查要求 篇10

一、学生上交材料及要求

1、课题申报审核表、任务书、开题报告、中期检查表、论文初稿、文献综述（设计说明）

课题申报审核表 系主任签字日期：2015年3月2日 任务书日期：2015年3月4日

任务起止日期：2015年3月4日-6月10日

开题报告导师签字日期：2015年3月6日-10日 论文初稿应是撰写完整的稿件

2、课题申报审核表、中期检查表必须系主任亲自签字，并填写审查意见。

1）审查意见填写要求：论文是否符合专业培养目标、题目工作量是否适合本科生、内容是否合理、研究条件是否具备，是否同意通过审核。

2）中期检查意见填写要求：是否按开题报告计划进行、计划是否有变动、学生实习表现、教师指导态度、是否通过中期检查。

3、开题报告、中期检查表必须指导教师亲自签字，不得代签，代签者不能通过中期检查；不得简单写“同意开题”、“同意通过中期检查”。

1）开题报告填写要求：学生查阅资料是否充分、立题依据是否充分、技术路线是否正确、实施方案是否合理，是否同意开题，有什么建议等。教师应检查学生开题报告是否规范。

2）开题报告中的字体字号，以开题报告模板为准，统一采用1.5倍行间距。教师需审核学生开题报告是否符合规范后方能签字。

3）课题申报审核表、任务书、开题报告、中期检查表中的题目应一致，以教师在系统中填写的题目为准。

4）任务书、开题报告中参考文献应符合规范。

5）中期检查意见填写要求：是否按开题报告计划进行、计划是否有变动、学生实习表现、实习态度、计划完成质量。

4、还未在系统里确认选题学生的老师请尽快确认学生；方便学生填写周进展。

5、学生需在系统里填写1-10周周进展，教师及时审核。

6、所有中期检查材料由各班统一收齐后，于5月6日前交到教学科研科，各系组织成立3-5人的中期检查小组进行检查。

研究生中期检查个人总结 篇11

时间过得飞快，一转眼研究生的生活已经过去了一半。回首过去的一年多的时间，我觉得过的还是比较充实的、比较有意义，有很多收获，但同样也有失落的时候。总的来说，不论在生活上、学习上还是自己的课题方面都有了不同程度的进步。下面我准备从以下几个方面分别对我这一段时间的经历进行总结，分别从思想上、学习上、生活上、科研、人际交往以及身体上等几个方面进行总结。

首先，进入研究生阶段，我就把加入党组织作为自己的一个努力的目标，不断的从思想上、行动上向党组织要求的看齐，以自己身边的党员的言行为自己的标准，时刻向他们学习作为一名共产党员应具备的各种素质，并参加了中国石油大学党校的学习，在党校学习期间，我认真听讲，并注意把自己在党校所学习的知识运用到实际的生活学习当中去，经过一个学期的学习，顺利的从党校毕业。

在学习方面，研一期间，在黄岛校区一直就是以文化课的学习为主，学校为我们开设的课程比较齐全，个人选择地自由度也比较大，每个人都能根据自己个人的兴趣进行自由灵活的选择，这也是研究生的学习和大学本科学习的很大不同的一个地方，即自己的自由度更大，选择的面更大。总的来说，我们学的文化课主要是专业理论课以及与自己课题相关的一些数学课，因为讲课的老师的水平都很高，一次讲授的课程内容都深入浅出，通俗易懂，给我的知识库增加了很多的存储。因此，在学习方面，我感觉自己收获还是比较大的。

在生活上，总体来说也是收获颇丰。石油大学的内部的生活设施比较先进的。这给我们这些在校的大学生提供了一个很好的学习生活环境。最令我印象深刻的还是黄岛校区周边的美丽风光，直到现在还是令我非常的想念。

一进入研究生阶段，我就从各个方面严格要求自己，在学习之余我还注意从各方面发展自己，锻炼自己各方面的能力，努力使自己成为一个全面发展的合格的大学生。研一伊始，我就主动要求担任班级体育委员，并参加学生会体育部竞选，最终成为体育部的一员。期间我先后组织了年级排球赛和篮球赛，并代表我们班获得优异成绩，这些比赛不仅充分发挥了大家的积极性，还培养了大家团结协作的精神，为紧张的学习增添了轻松的氛围。除此之外，班级院系之间的一切活动只要能参加我就会积极报名参加，在这些活动中，不仅使自己收获了许多，而且和身边的同学建立了深厚的友情。

科研及课题进展方面，由于研一期间主要是学习文化课的知识，真正开始自己课题方面的内容应该是从研二开始。进入研二后，我们也从学校搬到了青岛海地所，在那里导师给我们确立了以后的研究方向，并给予我们各种关怀。这半年来，老师带我们参加了很多次学术会议，去过西沙，到了钻井现场，跟钻井师傅们学习现场作业经验，并欣赏了祖国美丽的西沙群岛。这不仅让我们长了见识，又丰富了我们的人生经历。同时，我们也向师兄师姐学习了很多知识。研二的上半年就是为开题做准备并开题。在这个过程中，我查阅了大量的有关自己课题方面的国内外文献。从而对自己课题相关的历史及最新的进展有了概括的了解。因此这一段的收获还是非常的大的。现在，自己我已经正式进入自己的课题研究阶段，希望在前面一些工作的基础上，自己能够很好的完成自己的相关课题的任务。

**街道七五普法中期检查汇报 篇12

——**街道七五普法中期检查汇报

**市**区**街道位于“五里飞虹”西北部，辖区面积约5.4平方公里，总人口6.5万人，下辖青阳路、清溪路、团安村、陈村路、家家景园、龙居等六个社区工作站。近年来，街道在区委、区政府的坚强领导下，在驻街单位的积极配合下，通过街道全体干部职工的齐心协力、辛勤工作，先后获得“全国和谐社区建设示范街道”、“全国社区服务示范街道”等多项殊荣；街道司法所在被授予省级示范司法所基础上，**街道人民调解委员会荣获2017全省优秀人民调解委员会称号，司法所被**市司法局评选为2017全市司法行政系统工作表现突出集体，家家景园社区被安徽省司法厅命名为“省级‘法律进社区’示范点”。并多次代表全市司法所，接待了中央、省、市各级领导对街道司法工作的视察。2018年是七五普法中期督查之年，**街道七五普法工作，始终深入贯彻落实党的十九大精神和***重要讲话精神，全面推动七五普法规划贯彻实施，高效完成了各项工作任务。法治宣传教育活动广泛开展，重点对象持续深化，法治文化建设不断加强，普法亮点品牌彰显特色。

一、领导重视，周密部署，促进“七五”普法顺利开展

（一）建立健全“七五”普法工作领导小组

为了加强普法和依法治理工作的管理、指导，保证法治宣传教育工作的顺利进行，进一步明确职责，及时成立了以街道党工委书记为组长，街道各科室和各社区工作站主要负责同志担任小组成员，司法所长兼办公室主任的普法依法治理领导小组。专人负责法治宣传教育工作并组织落实各项计划，监督法治宣传教育开展状况，明确了专兼职的法治宣传员，有力地推进了法治宣传教育活动的开展。

（二）精心制定普法工作要点

根据区七五普法规划，结合具体实际，街道及时召开了

“七五”普法暨“法治街道”创建工作启动大会和广场宣传活动，传达了全区“七五”普法启动会议精神，制定了《关于开展法治宣传教育的第七个五年规划》，明确了普法重点对象，重点开展以宪法以及维护社会稳定相关法律法规为内容的宣传教育工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。

（三）落实经费，开展普法教育活动

按照“七五”规划要求，加大普法经费保障力度，征订了《法制日报》、《人民调解》、《安徽法治》报刊杂志以及《领导干部法治读本》、《公务员以案释法读本》，《公民以案释法读本》，《青少年宪法读本》，还订购法制宣传画和多套法制教育音像资料，街道用于普法宣传活动经费每年约30万元。

（四）健全队伍，培训骨干，提高法治宣传教育人员素质

积极整合律师、安徽省高级法院、**派出所民警、省警官学院与安徽大学法律宣传志愿者资源，组建普法志愿者队伍，举办“七五”普法骨干培训班15期。

二、明确重点，狠抓落实，推进“七五”普法工作进程

（一）深入开展“法律进机关、进单位”活动,强化领导干部、国家公务员和行政执法人员学法用法

严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，认真落实国家机关党委（党组）理论学习中心组学法、重大决策会前学法制度，坚持领导干部带头尊法学法守法用法，坚持每年2次的集中专题学法，领导干部坚持学法，写学法笔记、读法心得每年不少于1万字，坚持举办“书记讲党课活动”，每周三街道组织干部职工政治学习，通过利用专家库资源，举办法律法规培训班、法治讲座等形式加大了领导干部学法用法力度。今年5月，司法所邀请安大法学专家陈宏光教授对全街居180名干部职工进行了主题为“运用法治思维和法治方式”开展依法行政工作的专题讲座。8月，司法所邀请安徽警官职业学院宋志洁教授

为街居干部职工、普法宣传员，人民调解员讲授《纠纷的解决之道》，提升了基层干部职工依法行政的意识和水平。

（二）深入开展“法律进学校”活动,加强青少年法治教育

深入开展了“法律进学校、进课堂”活动和“预防青少年违法犯罪”为主题的法治宣传教育活动，积极开辟法治教育第二课堂，广泛开展主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛、禁毒戒毒公开课等生动活泼的青少年学法用法实践活动。“七五”普法规划实施以来，共开展“法律进学校”活动”7场。

2018年，**街道“法律进学校”打造全省首个交互式青少年法治宣传教育基地。**街道辖区望龙中学，围绕“精彩人生路·法治伴我行”主题，打造新媒体交互式教育基地。该基地设计布展面积600㎡，涵盖法律鉴案室、知识擂台区、模拟法庭等14个展项，运用人脸识别、体感互动、AR展示、VR体验等科技手段实现交互式体验，通过打造卡通包拯形象，命名基地为“包包法学院”提升普法文化认同感。目前，一期展厅已投入使用，累计接待中小学生5700余人次。

（三）深入开展“法律进社区、进家庭”活动,认真开展社区居民法律宣传教育

一是在辖区社区普遍开展“民主法治社区”创建活动，在各社区建立了居民学法制度，设立了固定的法治宣传橱窗36个，购置了常用法律图书方便居民借阅，同时通过电子显示屏滚动播放法治宣传标语、张贴法治宣传标语等形式，广泛开展法治宣传活动。在每年“12·4”全国宪法日等各类节点，截止目前，举办了各种普法宣传活动，共计12次，受教育群众达5万人次，发放宣传单4万余份。举办青少年法制课7次，受教育学生达10000余人次，有力的推动了“法律进社区”活动的深入开展。2018年，家家景园社区荣获安徽省民主法治示范社区称号。

二是开展“法律进家庭”活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持法治与德治相结合，把家风建设贯穿其中。2017年3月18日，清溪路社区邀请摄影师为社区“最美家庭”拍摄全家福。开展“晒好家风，拍全家福”惠民活动，面向包括回迁居民、外来务工人员在内的辖区新市民征集家规家训和家风故事，评选遵纪守法“最美家庭”，为他们留影，传播良好家风，有力的推动了“法律进家庭”活动的深入开展。

（四）深入开展“法律进企业”活动,加强企业经营管理人员法治教育

“七五”普法规划实施以来，组织开展“法律进企业”活动5场。以律师和法律服务工作者为主体，通过法律宣讲、以案释法等形式，进行法律宣传，特别是通过对《公司法》《合同法》《安全生产法》《环境保护法》等法律法规的宣传教育，使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法,依法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益。

三、形式多样，开拓创新，推动“七五”普法再上新台阶

（一）深入群众零距离,开辟法治宣传教育阵地

1.依托社区矫正教育管理，打造法治化讲座宣传教育阵地。目前司法所在矫人员31人，通过法治情景剧、专题讲座、庭审旁听等形式对在矫正人员进行集中学习教育，加强法律意识，同时把矫正人员的公益劳动改造安排在社区，由司法所组织、监督进行。截至目前司法所社区矫正人员无脱管人员发生。

2.依托街道社区人民调解委员会建设，打造人民调解法治宣传教育阵地。街道建立7个人民调解委员会（街道1个，社区6个），人民调解委员会承担着调解婚姻、家庭、邻里、赡养、扶养、抚养、一般债务等八项民间纠纷的调解任务。三年来调解各类民间纠2140件，调解成功率达99%。在调解纠纷中首先是依法找准过错责任，为了找准过错责任，根据纠纷情况就得靠法来捋顺，因此，在调解中给双方当事人及多人普及《婚姻法》，《老年人权益保障法》《物权法》《继承法》《民法通则》。

3、依托社区住宅小区业主委员会选举,打造业主民主法治宣传教育阵地。目前辖区住宅小区数86个（住宅小区27个、单位自管小区25个，社区管理34个），目前成立22个小区业主委员会履责情况良好。在组织业主委员会选举中街道物业办严格按照选举章程，重点做三项工作。一是宣传，印发国务院《物业管理条例》建设部《业主大会指导规则》、《物权法》，向业主广泛宣传。二是在选举中，组织方对选举不引导，不提名，真正让全体业主选出自己信得过能当家理事的人。三是认真把握选举程序的合法性，按照法定程序社区加强监管，定期召开业主、业委会、物业公司和社区参加的联席会议，解决纠纷，化解矛盾，提高业主的满意度。

（二）联合社区立足实际,打造一居一特普法宣传品牌

1.青阳路社区“睦邻法援团”。青阳路社区约有30%居民为年龄在55周岁以上的离退休人员，社区运用社工、调解团队、志愿者团队、律师团队为老年人开展各类法律服务和维权服务。

2017年1月12日青阳路社区“睦邻法援团””暨老年维权服务中心启动仪式在电信小区启动，来自辖区的社区律师志愿者、警官学院的志愿者，大妈调解队成员、社区服务志愿者四支方阵队伍参加了启动仪式。这也标志着在今后，社区的老年人在社会保障、退休养老、医疗卫生、子女赡养、财产继承、婚姻家庭、邻里纠纷等方面如果遇到问题，可以第一时间与他们联系进行答疑解惑。

3月23日，**司法所联合青阳路社区“睦邻法援团”，在电信小区文化活动广场，开展“七五普法”进社区活动。现场为老年居民朋友免费检查身体、发放科普资料，社区银行开展防电信诈骗知识宣讲、社工为居民维修小家电……。

2.清溪路社区新市民法律驿站。清溪路社区积极引进社会组织，与辖区建筑工地联手结成同盟，通过居民议事厅、法律援助驿站为失地农民、外来务工人员做好社区法律服务工作。

3月14日，在**市工商局网监局、**市消保委的带领下，社区组织新市民到**市工商局网络监测中心、**国际邮件互换局等多个机构参观体验，零距离感受我们身边的“3·15”。

7月17日，**司法所、清溪路社区组织辖区留守儿童和小学生开展暑期法治辩论赛。辩论赛在专业律师的带领下围绕城市管理方式方法、《环境保护法》等展开激烈辩论，引导辖区未成年人以社会“主人翁”的角色投身到城市管理活动中来，为建设和谐美丽的社区环境做出自己的贡献。

3.团安村社区“小巷法律服务社”。通过整合辖区退休干部、老党员、各行业专家等资源，按人员特色分为“普法快递员”、“小巷评理员”、“法律监督员”，及时化解居民的家长理短、矛盾纠纷，推进七五普法工作走向深入。

11月15日，**街道司法所、团安村社区组织的模拟法庭正式在社区小巷内开庭。活动现场还设立了法律咨询台，整个模拟法庭结束后，司法所邀请的中特律师事务所的两位律师分别针对案情做出描述并根据自身实际案例现场说法，与居民进行沟通交流。接待群众法律咨询30多人次，同时发放普法宣传毛巾、抽纸和环保袋150余份。

4.陈村路社区“法治+活动”。3月28日，安徽省高级人民法院与**区**街道陈村路社区举行“法治+”共筑共建活动暨“平安社区”签约仪式。依据“法治+”共建协议，**消防中队、**派出所也将定期走进社区，通过开展法制讲座、法律维权、居民调解等形式，共同打造社区和谐的法治环境，共同建设“平安社区”。

11月28日上午，**司法所、陈村路社区举办的“法制教育进校园·青春护航促平安——陈村路社区‘法治+’系列活动暨12.4宪法宣传日主题教育”在**体育运动学校举办，活动通过领导致辞和法律案例讲解，告诫广大学生要知法、守法，养成良好的文明习惯，守法、护法，共同构建法治社会、和谐社会、美丽社会。

5.龙居社区“星光守护”工程。社区中的未成年群体庞大，司法所和龙居社区围绕关爱未成年人成长，通过“社工+律师+心理咨询师+营养师+教师”的“五师型”服务模式，跨专业合作的团队建设，为社区未成年人在家庭生活、学习教育、恋爱婚姻、身心健康、困难救助、犯罪预防等六大方面搭建夯实的成长平台。

11月27日下午，在第4个国家宪法日，第17个法制宣传日到来之际，**司法所、龙居社区邀请安徽徽都律师事务所走进**市颐和中学，开展主题为“宪法伴我们成长”的主题教育。

活动现场，龙居社区与辖区颐和中学校长共同签署《社校共建法治平安校园合作书》，力求搭建更加夯实的多维法治教育平台，维护青少年合法权益，扎实推进“星光守护未成年维权岗”有效服务未成年人法律权益保护工作，营造良好的青少年成长环境。

“七五”普法通过社区成员团结一心、共同努力，优化了我街道安全生产环境，有力地保障和促进社区建设和管理以及各项工作顺利进行，推动普法工作的深入开展，使我辖区普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中我们将有针对性的解决当前的问题，继续发扬成绩，认真总结经验，发扬优点，认真履职，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，为整个社会的经济发展、社会稳定、可持续发展做出贡献。

**街道司法所