公司领导班子述学报告

公司领导班子述学报告（通用6篇）

公司领导班子述学报告 篇1

XXX煤矿2012年领导班子

述职述廉述学报告

2012年，XXXX煤矿党委按照XXXX集团公司党委要求，在采取措施努力抓好安全生产、经营管理和创新机制体制的同时，切实加强领导班子自身建设和班子成员政治理论及业务知识的学习提高，现将一年来的工作学习情况报告如下。

一、公司领导班子时刻加油充电，坚持理论学习与实践相结合，争做学习型班子

一是理论学习不间断，理想信念更坚定。遵照集团公司关于干部队伍强化理论学习，增长才干充实自己，学有所成回报企业的有关要求，公司领导班子始终把加强理论学习、提升服务能力、勇担社会责任，做到强化学习与自觉学习相结合，转变学习观念，不断培育学以致用、学为我用、终身受用的学习理念。制定了周密的学习计划，坚持每月两次中心组学习制度，把科学发展观理论、安全生产法规和集团公司不同时段的重大战略决策、发展规划等内容，作为政治理论学习重点，努力提高班子成员的理论水平，用科学规范、灵活有效的学习机制，促进班子整体综合素质的进一步提高。

二是思想认识到位，服务安全生产。班子成员学习理论知识注重理论联系实际，根据公司安全生产、经营形势，紧紧围绕矿井安全经营、科学发展、管理创新、观念转变、作风建设、降本提效、队伍稳定等方面，在学习中不断解放思想，大胆探索创新，培育班子敢于突破，勇于挑战，负责作为的团队精神，以“三不讲”的态

公司党委结合XXXX公司实际情况认真开展了学习活动，从四个方面：一是高度重视，统筹安排；二是区分层次，突出重点；三是形式多样，注重实效；四是加强指导，抓好落实。将会议精神和学习活动贯穿到安全生产的全过程中，及时把不同时期党的安全生产方针、精神指令、法规法律，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓紧、抓好、抓实，推动安全生产经营工作向前发展。通过一年来的艰苦努力，班子团结协作、吃苦奉献、担当负责和班子建设等在安全生产经营工作中取得了一定成果。

（一）安全方面

2012年我矿全面贯彻上级和集团公司有关文件和会议精神，下发了党发《关于加强2012年安全生产工作的实施意见》，在公司党政班子的正确领导下，以强有力的思想政治工作为保证，坚持以人为本，牢固树立“抓安全怎么都不过分、抓安全怎么都不越位”的思想，按照把抓安全工作“真抓到井下，落实在现场，监管在过程”的原则进行管理，促进了矿井安全形势的好转。

1、突出工作重点，抓好 “一通三防”安全重点管理工作。一是加大了巷道修复力度,在集团公司的大力支持下11、12两条新掘回风通道贯通投入使用后，极大地增大了通风供风能力，提高了瓦斯抽放效果，为公司多个掘进头同时开工掘进赢得了宝贵时间；二是继续组织精干力量，加大对11、12轨道上山进行修复力度，采取锚网喷柱一体化支护工艺，排除因采动压力而带来的安全隐患，延长巷道服务年限，打通该两采区提升运输线路；三是加大了“一

-33、强化安全技能培训，提高职工安全综合素质。把提高职工业务技术素质、安全防范技能作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力提升安全文化内涵。职教中心、政工科，随时对新招员工、特殊岗位工种，进行岗前安全培训、矿情矿史和形势任务教育，考核合格取得资格证方可持证上岗，全年共组织职工培训87期，4887人次接受了培训教育。继续巩固“应知应会”安全教育培训成果，提高职工对“应知应会”教育培训的认识理解，公司制定出台了《关于建立“应知应会”安全教育培训监督考核奖惩补充办法》，严格按照文件要求，强力推行全员教育培训，强化安全技能提升，注重培训效果质量，严格执行奖罚兑现，使职工的自保互保意识和规范操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础，全年共进行“应知应会”安全教育培训 12期，8960余人次接受培训，并及时兑现奖罚。

4、用活用好安全激励政策，补充完善了《XXXX公司安全工资考核办法》，较好的调动了职工自觉参与隐患排查、自觉遵章守纪、共筑安全防线的主动性和积极性，降低了安全事故率，为矿井正常生产提供了安全可靠的环境保障。1-11月份，共发生轻伤41起，轻伤43人，较去年同期相比减少了11起，事故率下降了20%。

5、为进一步加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，防止和减少安全生产事故，严格遵照执行了《XXXX公司领导干部下井带班作业规定》。成立专门的安全巡查小组，定巡查路线、范围、区域，定期或不定期对重点地段、死角盲区进行巡查，发现问

求，保证施工质量，已经开始掘进，为来年采掘正常接续打基础、定调子。

2、创新管理机制，推行内部竞标，提高经营效果。由于采掘脱节，综掘水平长期低位徘回，严重制约和影响生产。公司各级领导积极动脑筋、想办法、走基层、做调研，大胆提出了对12081掘进工作面实行内部承包，引入竞争机制。新举措、新机制、新理念的引入，收到了明显的效果，自7月中旬综掘一工区承包12081工作面运回两巷掘进工作后，9、10两月分别打进尺618米和584.5米，并于11月中下旬实现了12081的全面贯通，三个月该工区共打进尺1600余米，为缓解公司采掘接续做出了积极贡献。同时，职工收入稳中有升，9、10两月人均工资上万元，累计有11名班排长收入达到两万以上，职工得实惠，干劲亦倍增，斗志更旺盛。

3、以“三铁”精神狠抓煤质，向管理要效益要成果。“三铁”即：铁面孔、铁心肠、铁手腕，重新修订完善《煤质管理办法》，强化制定了，从源头上保证煤质，注重过程控制，严格执行采高控制浮动单价，做好分仓分装分运，加强顶板管理和水患控制，确保了近几个月煤炭热值在3500大卡以上。

4、创招募新工路子，壮大内部队伍，保障足够人力。为缓解一线用工紧张问题，留住现有队伍，加大自主招工力度。一是公司领导亲率人力资源科奔赴纳雍周边边远贫困乡镇，走乡场、赶集市，印制发放《国企宣传手册》，宣传国企优势、宣传中岭发展，提高中岭该地区的影响力。二是与当地村干联系，走村串户，深入外出

格执行民主集中制的各项管理制度，发挥集体领导作用。

上半年，集团公司在党委工作会上发出了《动员全体职工为实现“十年千亿”目标而努力奋斗》的动员令，公司党委立即行动，紧跟集团公司发展步伐，及时召开党委工作会，提出了2014年中岭公司达产300万吨奋斗目标。认真贯彻落实集团公司实现“十年千亿”目标的深刻意义，深入区队班组、深入职工群众、深入岗位现场，向职工讲解宣传实现“十年千亿”的战略愿景，勾勒规划中岭美好的发展未来，开展“十年千亿”大家谈巡回宣讲和“十年千亿大家谈”征文活动，让职工从思想上、行动上、心智上了解十年千亿、感知十年千亿、认同十年千亿。

坚持矿务公开。凡是公司重大决策、干部人事任免、职工关心的敏感热点事项，均公示公开，到11月份，更新矿务公开11次。继续开展“红旗区队、红旗班组”竞赛活动，将采掘单位每月生产任务、安全考核、材料消耗、工程质量、文明生产等各项指标完成情况进行公示，每月按相关文件要求评比出“红旗区队、红旗班组”进行奖励，提高了广大员工的工作积极性。

增强区务公开透明度。发挥车间民主管理、民主监督作用，做到“三公开一上墙”：（1）、矿对采掘辅助单位工资结算公开上墙；（2）、车间对班组工资分配公开上墙；（3）、班组对职工个人评分和日工资情况公开上墙。政工科、纪委、人力资源科，定期或不定期对各单位的工资分配、上墙情况进行监督检查，到车间班组解疑释惑，使职工对各种考核办法、奖惩制度的执行清楚明白。

为充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好的以“三不讲”的工作态度尽力完成生产任务，公司以党的基层组织建设年活动为载体，大力开展强基层、增活力、转作风创建“五型”企业活动，努力为职工群众做好“五种干部”，一是做学知识、强本领、长才干服务企业的学习型干部；二是做有责任心、使命感，心中有企业、有群众的责任型干部；三是做能培育团队精神、凝聚群众力量、理性包容的聚能型干部；四是做视员工为亲人、待员工如兄弟的兄长型干部；五是做关心职工、知寒问暖，甘于吃苦、不计得失型的服务型干部。

按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的人才兴企战略思路，重点在生产一线发展党员，改变补生产一线班组党员少、个别班组零党员现状。“七.一”期间，49名员工光荣加入党组织，24名预备党员转为正式党员。举办一期党支部书记培训班、两期党课和一期入党积极分子培训班，参培人员180余人次。建立困难党员帮扶基金，对21个支部的党员家庭情况进行摸底，为7名困难党员发放了3500元帮扶款。

五、加强党风党纪廉政建设，密切党同员工群众的血肉联系

一是对关键要害岗位党政正职，公司组织相关人员先后学习了集团公司党风廉政建设工作会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政52个不准》、《XX集团公司领导干部廉洁从业30个不准》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意

六、面对困难沉作应对激发斗志，寻机图强不懈怠，千方百计谋发展

面对采掘脱节，欧债金融危机影响，煤炭市场疲软，煤价下滑等因素，公司审时度势，积极开展 “求图强、渡难关、谋发展”，形势任务教育活动，党群部门、人力资源科、保卫部门，多次开展形势任务教育包保宣讲教育活动，积极想办法、找对策，做好职工队伍稳定工作。面对艰难形势，公司党政从精神上提劲，先后组建了威风锣鼓队和大学生军乐队，举行“唱响XX、决战100天”民歌赛活动，把职工的心思、精力、智慧凝聚到共渡难关、共谋发展、图强赶超的大局上来，为公司安全生产任务的完成提供了思想保证。尽管目前未能完成集团公司下达的生产任务考核指标，但就是在这种艰难的境地中，1—11月份，共生产原煤97万吨，预计可完成110万吨；外销原煤93.79万吨；掘进进尺完成7823米，预计可完成8685米；巷道大修进尺2744米。

加强材料管理，降低材料费用。为了更好的保障生产供应，保证材料物资运送安全，公司严格执行《材料跟踪配送管理办法》，严防运输途中材料流失现象，紧锁材料物资领取配送闭合链。

七、加强领导班子建设取得的主要成效

一是进一步提高了班子成员的思想认识。公司班子成员通过认真学习，反复讨论，动脑思索，全体党员干部充分认识到只有多出煤、保证发热量，才是当前煤炭企业生存的首要法则；通过纵横对比，客观分析，党员干部统一了思想，提高了认识，理清了思路；

公司领导班子述学报告 篇2

2018年,根据学校工作分工，分管学校的后勤和社会培训工作。一年来，在校党总支、校长室的正确领导下,在相关部门的协作配合下，在同志们支持和帮助下,本人能认真履行岗位职责，廉洁自律、开拓创新，扎实开展工作，按照年初学校制定的工作计划和工作目标,克服种种困难,较好地完成了工作任务,取得了一些成绩。

现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况向大家报告如下：

一、认真履行岗位职责，努力完成各项任务

1.严格基本建设程序，按时完成各项建设工程。2018年，学校基本建设主要有五大工程：教室、学生宿舍空调安装，学生宿舍供水改造工程，学校校门外墙改造工程，学校主体宣传窗改造工程，学校路灯改造工程。这些工程按照教育局的要求，严格建设审批流程，保质保量按时完成，改善了办学条件，方便了广大师生的生活和学习。

2.规范各项物资采购流程，严格管理、认真组织、保证学校工作正常有序进行。按照上级部门的有关要求，我们制定和完善了《学校物资采购管理制度》，《学校耗材管理制度》，《校产管理维修制度》，《学校食堂、超市安全管理制度》等，平时工作有章可循有法可依，严格按章办事，保证了工作顺利进行。2018年，我们共进行了三十多个项目采购招标，做到公开公正公平，保证了我们后勤工作的高效廉洁。学校被评为省级节约型示范单位，食堂被评为A级示范食堂。另外，我们后勤部门，花费近一年的时间，对我校的资产进行了重新的登记注册管理工作，这项工作繁琐涉及面广工作量大，在广大教师的支持帮助下，我们顺利完成这项工作了，做到帐物相符，帐帐相符。在此我要特别感谢童钦程学真裘杭魏鱼洁老师，他们牺牲了大量假期和休息日，为此付出很多，学校不会忘记你们的。

3.挖掘潜力，调动专业教师的积极性，开展各类社会培训。

学校实施绩效工资以来，教师的培训积极性不高，我们一方面向上积极争取好的政策，另一方面做教师的工作，调动他们的积极性，2018年我校培训处，共培训2200多人，其中高技能人才共培训五个工种500多人，其它培训1500多人，为学校创利80多万元。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

1.加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《***系列讲话精神》、上级重要会议精神、校领导重要讲话等中央党风廉政建设有关文件精神，积极参加党总支组织三会一课，志愿者等活动，通过学习和活动，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2.是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使学校和教师赋予的权力，勤勤恳恳为师生服务。无论是在基建还是物资采购上，始终坚持原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。

3.是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在后勤工作中，始终坚持能省即省的原则，尽量把有限财力用于学校发展上。

回顾一年来的工作情况，虽然本人在分管工作和党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织要求及教师期望还有一定差距，本人将通过自查自省对比，改进工作作风、密切联系师生，严格要求自己，严格执行各种规章制度，加强业务学习，增强党性修养，努力提高自身素质，强化服务意识，创新意识，大局意识，扎实工作，更好的为学校建设服务。

谢谢！有不妥之此请批评指正。

公司领导班子述学报告 篇3

2015年度学院班子述职述廉述学报告

一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风

2015年度，校党委统一部署了《xx师范学院“三严三实”专题教育专题学习研讨工作方案》，开展了一系列专题教育和学习活动。我和王书记带领法学院全体班子成员积极参加，认真学习和领会总书记关于“三严三实”的系列重要讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，研修了《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平关于协调推进“四个全面”战略布局论述摘编》等重要文献，认真学习了校党委介晓磊书记、校纪委李中华书记关于领导干部廉政风险警示教育讲话精神，参加了多场次专家专题报告会，听取了豫东监狱服刑人员的思想剖析汇报。通过法学院民主生活会、研讨会、专题会、党政联席会，广泛、深入地开展批评和自我批评。深刻理解了“三严三实”的内涵和要求，认清了法学院班子工作中存在的不严不实的问题及危害性，并列出了整改台账，转变工作作风。

二、以人为本、深化改革，全面落实转型发展 学校已经步入转型发展的快车道，转型是为了促发展，法学院的发展在专业，专业发展靠学科带动，学科的构建需要一批爱岗敬业的专门人才队伍。归根到底在于人的全面发展。法学院的改革就是紧紧围绕“以人为本”,从思想理念厘清到业务技能的提升，从人才培养方案的制定完善到高校四大功能的对照落实，无不体现这一核心要义。

㈠法学院三个专业发展方向明确

1行政管理专业。囿于师资的严重缺失，已经报请学校暂停招生。原有的人才培养计划基本维持，加大学生的实习实训力度，强化其公务员考试培训。

2思想政治教育专业。作为学校的名牌专业，又是传统应用型专业。思想政治教育专业学生的就业形势非常好。考研升学率40%,招教考试通过率20%,公务员和特岗教师招考通过率15%这一数据分析结果证明我们的办学方向正确，效果非凡。这给了我们继续坚持的决心和底气。

3法学专业。法学专业应用性极强，要想从事本专业的工作或提升学历水平，面临逢进必考的严峻局面。我们有针对性的实施了分类培养，模块化教学的人才培养方案。同时，加大实习、实训基地和实验室的建设，追求毕业生就业零初期期，实现与工作岗位的无缝对接。

㈡思想观念转变，服务意识增强，教师理论水平和实践能力明显提升

学校以学生为中心，要变简单管理为全面服务。法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。法学院领导班子做师生的坚强后盾，各科、室做师老的后勤保障，老师做学生的良师益友，最终实现育人目标，为实现高校的四大功能打下坚实基础。

要很好完成上述目标，人才是核心。为此，法学院坚持博士生自主培养。大多数年轻教师都通过攻读博士学位提高理论水平，通过司法资格考试提升实践能力，从而使法学院的双师型教师达到13人，我们还聘请法院、检察院、律所、法治办等单位兼职教师7人，为应用型专业的大力发展储备了人才。我院教师通过出任xx市人大、政协、政府、法检等部门的法律顾问提升我院的知名度,http://作为受聘专家积极参与xx市委、市政府组织的依法治国等宣讲活动提升了我院的认知度，很好地服务了地方社会经济建设。同时，法学院还承担着学校法律事务中心的日常工作，为维护师生的合法权益，为学校的转型发展尽心尽力，也为法学院广大师生的法务水平的提高提供了平台。

㈢科研、实验平台建设突飞猛进

本年度，积累建成、投入使用的科研平台和实验室有7个。分别是经济法与法人类学研究所、模拟法庭综合实验室、政务实验室、速录技术实验室、案例录入实验室、法律人家和非诉调解中心。论证新增的4个实习实训基地和社会服务平台已经上报学校。与xx市中级人民法院、xx市人民检察院、xx市政府法治办等部门的合作框架协议已经达成，等待学校统一签署。与梁园区委、区政府合作建立的基层治理与矛盾化解中心的首批试点“幸福社区工作站”已经建立。

㈣学生实习基地建设成绩斐然，学生创业能力进一步提高

我们在xx市政府和梁园区政府建立了行政管理专业学生实习基地，本专业学生全部进入xx市、区政府机关实习。在xx回中等建立了思想政治教育专业学生实习基地，相关学生顺利进入实习基地实习。在xx市各级法院、检察院、知名律所建立了实习基地，法学专业相关学生全员进基地实习。

法学院大学生创新、创业活动成绩显著，张佑、魏明月等同学的创业精神受到国内高校的广泛关注。

㈤学术交流日益频繁，国家社科基金项目继续获得立项。

7月4日至5日，由河南省经济法学研究会与北京市经济法学会联合举办，xx师范学院承办的“经济法与企业关系”学术研讨会隆重举行。国内经济法学界知名专家刘文华教授、两地历届经济法学会的会长及20多位同仁参加了这次高端学术会议，在我国经济法学界产生了积极影响，也使我们广大师生从中受益匪浅。本年度，法学院共计31人次，参加了各种学术和高校院际交流活动，邀请了同济大学朱德米教授、上海交通大学谢岳教授等来我院作课题申报指导和讲学。取得国家社科基金项目1项，河南省哲学社会科学项目2项，河南省教育厅、科技厅项目4项。国家社科基金立项数继续在校内保持领先。

㈥其它工作稳步推进，发展势头良好

1财务工作总体收支基本平衡，但办公经费严重不足，学生实习实训经费支出困难，结余较多。

2双学位工作成绩喜人，连续几年保持100人的规模，彰显了我院全体老师的努力结果，在招生专业日渐增多的情况下，能保持这个规模，说明法学专业的影响力持续增强。

3全体教职工敬业、奉献。在三分之一的教师外出读博的情况下，坚守自己的工作岗位，把工作重担扛在自己肩上，超额完成教学任务，充分体现了我院教师的集体奉献精神和大局意识，发扬了法学院团结和谐的工作传统。

4本年度，我院在教学、科研、学生管理、党团活动、校友会等方面都取得了可喜的成绩。分管院长、书记会向大家具体汇报。

三、存在的不足

1制度建设滞后。需要进一步规范法学院各项工作制度，做到责、权、利清晰，分工明确，广泛听取大家意见、充分调动大家的工作主动性、积极性，提高工作效率。

公司领导班子述学报告 篇4

2013年特克斯县民宗部门在县委、政府的坚强领导下，坚决贯彻落实自治区、自治州和县委一系列维稳决策部署，牢牢把握“两个共同”的主题，实现特克斯县跨越式发展和长治久安这两大历史任务，全面贯彻党的民族政策，不断适应新形势下民族宗教工作的新特点、新要求。现将2013年民族宗教工作汇报如下：

一、思想政治建设方面

今年以来，委党组班子始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，以开展“学习型”机关活动为载体，切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。根据县委统一安排，制定详细的学习计划，通过党组中心组、集中讨论、个人自学和开展调研活动等方式，深入系统地贯彻学习“三个表”重要思想、科学发展观论述及党的十八大和自治区第八次党代会会议精神，在学习深度和广度上狠下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平。二是在政治上与党委保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前，始终头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，领导班子凝聚力和战斗力显著增强。三是在工作上不折不扣地贯彻落实中央、自治区的各项方针政策和县委的工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点、狠抓落实，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。

二、宗教工作方面

（一）依法加强宗教事务管理。以强化基层基础为重点，以宗教工作“主体在乡，落实到村，规范到点”为主抓手，认真贯彻落实宗教工作“两项制度”和“五项机制”。

（二）加强对宗教场所管理。一是完善了宗教活动场所民主管理各项规章制度，健全了民主管理组织机构，做到了制度公开。宗教活动场所设

立了宣传栏92个，文化室113个，认真组织开展文化、科学、法律法规、政策知识“四进”活动。二是严格执行宗教活动场所新建、翻新、改建和维修审批制度。对需维修、重建的6座危房宗教活动场所及5座附属房修建逐一进行检查核实，制订宗教活动场所（附属房）维修办法，并签订维修宗教活动场所（附属房）协议，杜绝维修、重建宗教活动场所（附属房）超面积和超标准维修情况的发生，严格监督宗教活动场所财务管理，坚持财务收支公开、公示制度，接受乡镇和信教群众的监督。认真做好爱国宗教人士走访慰问工作，为全县宗教人士发放慰问金总计15.7万元。为加强宗教人士的培训力度，选派多名爱国宗教人士参加自治区举办的宗教场所民管组织负责人培训班。

（三）加大培训宣传教育工作力度。一是加大县乡民族宗教事务队伍培训力度。组织县、乡、村（社区）干部和宗教协管员培训，通过业务知识和政策法律法规培训，着力提高村（社区）干部、村（社区）协管员发现问题和舆情、社情动态的收集、研判能力，达到“愿管、会管、善管”的目的。举办培训班9期，培训828余人次。二是开展民族宗教理论政策法规知识学习教育活动期间（2012年12月-2013年2月），民宗部门共举办培训班9期，参加人数达1800多人次，民族宗教宣传书籍5000余本，各乡镇场、各部门、宗教活动场所开展集中学习活动，参加学习人员34000余人，发放宣传民族宗教政策宣传材料24000余份。

（四）加强行政执法工作。加强清真食品管理监督检查。加大对清真食品的管理力度，依据《新疆维吾尔自治区清真食品条例》依法对我县299家清真饮食行业进行核查、清理、整顿，规范管理清真饮食行业的清真标识的申领、挂牌工作。继续加强对清真食品生产、加工和销售的执法监督管理。共排查整顿县域辖区清真食堂223家。

二、民族工作方面

（一）进一步做好民族团结进步创建工作。今年制定了创建自治区民族团结进步模范县方案，召开了创建自治区民族团结进步模范县工作动员

会，印发《特克斯县创建自治区民族团结进步模范县工作实施方案》，方案提出了组织领导、总体目标和细胞创建工程。将目标任务细化，与日常工作同部署、同安排，落实到责任人。及时印发《关于深入开展第31个民族团结教育月活动的安排意见》，县创建办积极开展民族团结教育活动。开展民族团结大型宣讲活动10场次，举办各类宣讲活动150余场次，举办专题培训11场次，播放民族团结教育相关讲座5期、播放红色电影11部，采访、播放各类民族团结先进集体、先进个人典型事迹25期，出专题板报34块，制作宣传横幅标语200余条，并充分利用网络和短信平台，向全县用户发民族团结宣传短信18万余条，为全县开展民族团结教育工作，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系营造了良好氛围，充分营造了民族文化和民族团结的氛围，使民族团结创建工作不断提升。申报州级创建民族团结进步模范单位39个；命名县级创建民族团结进步模范单位77个；特克斯县第七次民族团结进步模范表彰大会顺利召开，表彰民族团结进步模范集体22个和模范个人34个，及时调整了民族团结进步领导小组，印发了《特克斯县创建自治区民族团结进步模范县推进方案》，报送民族团结简报信息52期。

（二）稳步推进少数民族各项经济发展。一是对2013年申报项目情况进行全面细致评审，从源头上杜绝随意上报项目和变更项目的现象。二是加强民特民贸企业工作。积极会同财政、人行和税务等部门认真做好“十二五”期间的民族特需商品定点生产企业的落实工作，做好服务企业工作，促进民族贸易和民族经济的发展。已批复符合条件的企业18家。三是申报少数民族特色村寨保护与发展建设项目4个。特克斯镇博斯坦村特色村寨保护与发展项目资金50万元已拨付到位，项目已实施完毕。四是申报2013年少数民族发展项目10个，申请资金791万元，完成前期评审工作。

继续做好“民考汉”、“汉考民”考生的资格审查工作和民族成份的审核报批工作。已为129名少数民族考生办理了少数民族成分资格审核工

作。继续抓好少数民族古籍及文化遗产进行搜集、整理、翻译和出版工作，进一步保护、挖掘传承少数民族传统手工艺技艺发展。

三、服务群众方面

为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强新形势下群众工作，进一步加强县民宗委干部作风建设、素质能力建设和基层基础建设，更好的推动喀拉达拉镇琼库什台村的各项发展，根据《特克斯县转变作风服务群众“五联”工作法》和“三进三访”工作要求，已完成引进300只优质哈萨克生产母羊，扶持琼库什台村50户牧民发展养殖业；完成了琼库什台村安全饮水项目的申报工作，为310户牧民引进自来水，每户补助500元，需投资15.5万；新建自来水引水管道4公里，需投资64.5万元；共计申请少数民族发展资金80万元；完成琼库什台村申报少数民族特色村寨保护与发展“十二五”规划编制工作；完成琼库什台村申报少数民族特色村寨保护与发展项目资金50万元；完成琼库什台村农家乐、牧家乐培训班工作。

四、廉政建设方面

一是坚决贯彻民主集中制，坚持班子集体决策，凡重大事项都能及时召开党组会或专题会集体研究决定，充分发挥班子集体领导作用，做到了决策的民主化、科学化。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员各司其职，各负其责，尽心尽力，密切配合，认真抓好分管工作,切实履行自己的职责，增强班子的整体功能。班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会和党员干部报告个人有关事项等制度，坚持讲党性、重品行、作表率，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，三是扎实开展廉政风险防范管理工作。进一步深化从源头上预防腐败，规范和监督行政许可权、行政执法权和财务管理权。

五、开展群众路线活动方面

县民宗委按照县委统一安排部署，深入开展四项活动（集中学习、专题调研、座谈走访、整改落实）为主题的群众路线教育实践活动。一是委

党组及时组织学习，并研究部署教育实践活动。二是制定了实施方案，贯彻落实中央、自治区、自治州关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定为切入点，深入宗教活动场所及帮扶村开展调研。三是召开专题动员会，与开展的“三进三访暨服务群众转变作风”活动相结合，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，认真查找存在的问题，并提出整改方案，确保活动成效。四是将解决基层群众实际困难贯穿于党的群众路线教育实践活动始终，走访慰问退休老同志、宗教人士和信教群众，深入帮扶村开展送温暖活动，除为他们送去清油、大米、面粉等生活必需品外，还根据他们致富想法，争取上级部门支持，争取到国家民委和自治区民委20万元的各类科技致富刊物。

一年来，在班子成员的共同努力下，县民宗工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，进一步加强民宗部门自身建设力度不够，学习劲头不足，理论水平不高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、不系统，对党的民族宗教理论政策钻研的不深、不透，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的民族宗教政策，依法管理宗教事务，加强爱国宗教人士思想队伍建设，积极引导宗教与社会主义社会相适应，为我县民族团结、宗教和睦做出贡献。

敬毅同志述职述廉述学报告（县民宗委党组书记）

一、加强学习，努力提升自身素养

一年来，把政治理论学习作为提高自己、充实自己的一项重要任务来抓，以学习贯彻党的十八大精神为主线，认真组织学习党的十八大、十八届三中全会精神、自治区11号文件精神及州党委工作会议、县委十一届三次全会精神及相关文件精神，把握其精神实质，积极参加县委政府开展的各种学习活动。努力提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增

强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。结合党的群众路线教育实践活动和“三进三访”活动，开展“每周一讲”活动，每星期一上午都要组织干部职工进行学习交流，一方面对上一星期工作进行小结，对本周工作进行安排，另一方面由主讲人员结合分管工作进行讲解；工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所，广交朋友，从中了解民族宗教工作的实际状况，发现存在的问题，并及时提出合理化建议，始终把自己的一言一行置于转变工作作风全过程。通过学习，使广大干部职工的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强，为做好全县民宗工作奠定了政治思想基础。

二、务实工作，扎实推进各项工作

在民族团结工作方面。按照自治州民族团结教育暨创建全国民族团结进步示范州工作推进会精神，结合我县实际，完善了领导机构，制定了并下发了创建自治区民族团结进步模范县方案，召开了创建自治区民族团结进步模范县工作动员会，方案提出了组织领导、总体目标任务和大力实施细胞工程。将目标任务细化，与日常工作同部署、同安排，落实到责任人。协调各牵头单位，深入开展民族团结大型主题活动、面对面宣讲、专题培训、民族团结教育讲座、播放红色电影及民族团结先进集体、先进个人典型展播等系列活动，充分利用网络和短信平台，向全县用户发民族团结宣传短信，在乡村（社区）深入开展细胞工程，尤其对近年来涌现出来的民族团结模范集体和个人进行大力表彰和宣传，激发了各族群众参与的积极性和主动性，扩大了群众对创建工作的知晓率，使民族团结创建工作不断提升，巩固了我县平等、团结、互助、和谐的良好氛围。截止目前，申报州级创建民族团结进步模范单位39个；命名县级创建民族团结进步模范单位77个；报送民族团结工作简报52期。

群众路线教育方面。为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强新形势下群众工作，进一步加强县民宗委干部作风建设、素质能力建设和基层基础建设。一是按照“四项”主题活动和纠正“四风”的要求，在干部教

育中做到“六个一”（即开展一次集中学习周活动、领导干部带头讲一次勤政廉政课、开展一次实践教育活动、用身边人、身边事教育引导干部职工、撰写一篇心得体会、开展一次集中讨论、组织一次学习测试活动），通过学习进一步增强了干部职工的思想认识。二是开展专题调研活动。按照县上统一安排，积极参与深入基层调研活动，并形成调研报告提交活动办公室，为下一步解决基层实际困难和问题奠定了基础。三是带领干部深入联系村及共建社区结对帮扶。为更好的推动喀拉达拉镇琼库什台村的各项发展，根据《特克斯县转变作风服务群众“五联”工作法》和“三进三访”工作要求，已完成引进300只优质哈萨克生产母羊，扶持琼库什台村50户牧民发展养殖业；完成了琼库什台村安全饮水项目的申报工作，为310户牧民引进自来水，每户补助500元，需投资15.5万；新建自来水引水管道4公里，需投资64.5万元；共计申请少数民族发展资金80万元；完成琼库什台村申报少数民族特色村寨保护与发展“十二五”规划编制工作；完成琼库什台村申报少数民族特色村寨保护与发展项目资金50万元；完成琼库什台村农家乐、牧家乐培训班前期工作。

三、从严要求，履行廉洁自律规定

在工作和生活中，严格要求自己，扎扎实实做事，清清白白做人。不断加强自身及单位的党风廉政建设。一是履行好党风廉政建设责任制。认真贯彻落实反腐倡廉的精神，主动履行党风廉政建设第一责任人的职责，不折不扣地执行《廉政准则》，自觉接受监督。结合班子成员的分工和职责，制定了《民宗委党风廉政建设责任制》，将廉政建设责任层层分解，按“谁主管，谁负责”的原则，与各科室签订了廉政建设责任状，层层抓落实。二是自觉遵守党纪党规，遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定。重大事情和群众反映敏感性事情一律在局党组会上研究讨论，不搞“一言堂”。严格执行个人重大事项报告制度。三是自觉注重加强个人的党性锻炼。随时绷紧廉洁自律这根弦，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和发扬艰苦奋斗的优良传统，在工作和生活中，坚持做到不以权谋私，时刻注重自

己的言行，发挥表率作用，始终保持一颗平常心态，保持健康向上的生活情趣。

一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，但仍存在诸多不足，如：到基层调研不够，应付日常事务性工作较多；在队伍建设和干部教育上不够全面细致；对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我将在今后的工作中，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加珍视与同事们共事这一缘分，倍加自觉地接受同志们和相关部门的监督，更加积极主动地履行好职责，以实际行动践行党的群众路线，不辜负组织上对自己的重托，不辜负大家的期望。

吐尔逊·祖农同志述职述廉述学报告

（县民宗委主任）

2013年，在县委、政府的正确领导和同志们的关心支持下，我能认真履行工作职责，紧紧围绕县委十一届全委（扩大）会议提出的各项目标任务和工作要求，全面贯彻落实自治区第八次党代会精神和州、县维稳工作会议精神，深入贯彻落实党的民族宗教政策，切实加强民族团结，坚持“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，认真贯彻落实党的民族宗教政策，不断适应新形势下民族宗教工作的新特点、新要求，进一步提升工作水平。现将本本人履行职责情况、执行党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想政治素质

为了在民族宗教工作中贯彻好党的路线、方针、政策，2013年，始终坚持把加强政治理论学习放在突出位置，注重加强自身的学习，认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习以中央新疆工作座谈会和自治区党委第八次党代会议精神，认真学习县委十一届全委（扩大）会议精神。特别是中央、自治区领导关于维护新疆稳定 的重要讲话精神和自治区11号文件精神。作为一名民宗系统的少数民族党员领导干部，一定要讲政治，特别在反对民族分裂和维护祖国统一这一大是大非问题上，态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明;坚决同民族分裂势力及其活动作斗争。坚决维护祖国统一和各民族的团结，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇。

二、履行岗位职责完成重点工作情况

（一）依法加强宗教事务管理，确保宗教领域和谐稳定。以强化基层基础为重点，以宗教工作“主体在乡，落实到村，规范到点”为主抓手，勇于“先行先试”，坚定不移地抓好“两个坚持”，认真贯彻落实宗教工作各项制度。

（二）加强对宗教场所管理。一是完善了宗教活动场所民主管理各项规章制度，健全了民主管理组织机构，做到了制度上墙。宗教活动场所设立了宣传栏95个，文化室113个，认真组织开展文化、科学、法律法规、政策知识“四进”活动。二是严格执行宗教活动场所新建、翻新、改建和维修审批制度。对需维修、重建的6座危房宗教活动场所及5座附属房修建逐一进行检查核实，制订宗教活动场所（附属房）维修办法，并签订维修宗教活动场所（附属房）协议，杜绝维修、重建宗教活动场所（附属房）超面积和超标准维修清真寺情况的发生。

（三）积极争取人口较少数民族经济发展项目。一是对2013年申报项目情况进行全面细致评审，从源头上杜绝随意上报项目和变更项目的现象。二是加强民特民贸企业工作。积极会同财政、人行和税务等部门认真做好“十二五”期间的民族特需商品定点生产企业的落实工作，做好服务企业工作，切实做好民贸县境内的民贸企业申报工作，使具备条件的企业、合作社都能享受到优惠政策的扶持，促进民族贸易和民族经济的发展。已批复符合条件的企业18家。三是申报少数民族特色村寨保护与发展建设项目4个。特克斯镇博斯坦村特色村寨保护与发展项目资金50万元已拨付到位，项目已实施完毕。四是2013年为22个村人口较少数民族发展项目10个，争取项目资金911万元，连续两年争取项目资金全州第一，主要用于人口较少民族聚居村改善生产生活条件，及发展具有一定资源优势和地方特色的种植业、养殖业和民族特色产业，立足群众普遍受益，特别是贫困群体受益。

继续抓好少数民族古籍及文化遗产进行搜集、整理、翻译和出版工作，进一步保护、挖掘传承少数民族传统手工艺技艺发展。

三、廉洁自律，进一步增强拒腐防变意识

作为一名党员领导干部，工作中严以律己，认真落实廉洁自律规定，时刻对照检查自己，做到自重、自省、自警、自励。认真执行“四个不直接分管”和“三重一大”管理规定，加强配偶和身边工作人员管理，对分管干部严格要求、严格管理、严格监督，杜绝利用职权和影响谋取私利。在朝觐和出入境审批工作中，严格执行文件规定，做到公示、公开、透明，接受广大干部群众和党组织的监督。

一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，上级业务部门是满意的，这些成绩中包含着全体干部的辛勤努力，在此对他们表示崇高敬意！但还存在着一些不足之处：进一步加强民宗部门自身建设力度不够。在今后的学习工作中将始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，为我县的民族团结、维护社会稳定，宗教和睦作出贡献。

四、今后努力方向

一是认真学习，切实把握自治区、州关于依法管理宗教事务的方针政策和法律法规，提高依法管理宗教事务的能力。

二是以现代文化为引领，占领思想文化阵地。以“文化、宗教、稳定”先行先试为突破口，充公发挥宗教人士在维护社会稳定中的积极作用，通过学习教育做到“一个正确区分”，“达到两个增强”，形成“五个认识”。利用文化活动室，通过先进文化引导，潜移默化影响群众，让宗教人士和信教群众的注意力真正转移到增收致富、创造美好生活上来，深入宣传中

央新疆工作座谈会及党的十八大各项政策，宣传各族群众生活上的可喜变化，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

公司领导班子述学报告 篇5

一年以来，在街道党工委的正确领导、班子成员的团结协助以及各部门、各社区工作人员的大力支持和配合下，本人认真履行岗位职责，遵守上级党风廉政建设的有关规定，自觉维护班子团结、维护大局。在分管的招商引资、项目建设、经济发展、环境保护等工作中发挥应有的积极作用。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向。政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，意识做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。贰拾做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行党工委的各项重要决策，在实践中，做到一切为了群众。把群众的利益作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，坚持理论联系实际，密切前夕群众，开展批评和自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与板子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作

（一）保质保量完成各类经济目标。

助力辖区经济发展中，坚持以发展辖区经济为己任，充分调动办事处各方力量，各项经济指标取得突破。目前，已完成民营经济增加值增速X%；信息产业收入X万元，占全年目标任务的X%；税收X万元，占全年目标任务的X%。完成社会消费品限上零售额增速X%；完成批发业限上销售额增速X%；零售业限上销售额增速X%；住宿业限上营业额增速X%；餐饮业限上营业额增速X%；完成其他房地产劳动报酬增速-X%；其他房地产从业人员增速X%；完成营利性服务业营业收入增速-X%。完成建筑业产值增速X%。截止目前：建筑业总产值增速达到X%。固定资产投资目标：完成固定资产投资增长X%。截止目前：已完成固定资产投资X万元，增速X%。

（二）高标准完成项目建设。

在重点项目建设中，一是成立专门的项目服务工作小组，全程跟踪辖区内项目建设，协调解决进场和施工过程中的问题和困难；二是协助企业办理项目立项、营业执照办理等相关手续，为项目建设营造良好环境，确保重点项目进展顺利，今年以来共走访服务企业X余次；三是做好统筹协调，定期召开例会，及时掌握工作进度，全面分析工作难点，研究制定推进措施，确保重点项目实现无障碍施工。截止X年X月，X公园教育培训中心项目竣工完成。X变电站及配套设施建设工程截止目前已完成项目涉及征迁任务，正在推进相关配套设施建设，已完成总工程量X%。X号街坊城市综合体东区B地块建设项目，建设规划许可证正在办理，正在做基础施工前期准备。X号街坊C区改造项目，已完成入户摸底调查工作，其中X%以上居民同意征迁；正在做启动征迁前期准备。同时新增：X生态社交电商平台项目、X步行街提升改造项目、X立体停车场项目、X消费秀场项目、X荟教育综合体项目、X特色风味美食街项目、X地下商业开发及配套设施工程项目、X路人行天桥工程等项目。

（三）做好招商引资工作。

招商引资情况：目标实际利用省内外资金X亿元。截至目前：上报省内境外资金X亿元，占全年目标任务的X%；已招商签约X个项目（即：……项目）。

（四）生态环境整治方面

1.强化措施,减少扬尘。明确分工、细化责任，安排专人X小时进行巡查对发现的违规现象及时制止纠正；对拒不配合工作及时上报相关委局，进行查处，全面做到X个百分之百。

2.加强治理,控煤控油。深入贯彻燃煤清零工作的落实，对辖区小区院落，餐饮企业进行全面摸排。共计回收散煤X吨；加强对商户燃煤散烧及餐饮油烟排放的监管，拾遗补缺，告知商户改用清洁能源，对辖区内餐饮油烟情况实行专项治理，共排查辖区商户X多家，发放油烟净化清洗台账X本，对未安装油烟净化装置责令商户安装该设备，按要求定期进行清洗，并做好定期清洗维护记录，对不能达标排放的商户，责令停业整顿。

3.大力倡导开展“双替代”工作。针对禁燃区内未实施集中供气城中村内居民，引导其采用清洁的电设备替代燃煤进行取暖，在(市、区）领导和各部门的指导下，湖北办“双替代”电代煤工作稳步推进，新增空调替代X户，壁挂炉X户，发放宣传彩页X份，制作环保手提袋X个，倡导居民清洁取暖、禁止室外烧烤排放油烟、禁止城中村焚烧垃圾、秸秆烧火行为。

三、重廉洁，勤从政，时刻筑牢拒腐防变的思想防线

任现职以来，我自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观念，常思人民的养育之恩，常想集体的扶助之恩，常念组织的培养之恩,在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。能够严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，积极参加纪检部门组织的学习教育活动，自觉接受党组织的管理监督，遵守组织纪律，维护班子团结，不断加强党性锻炼和党性修养，执行党组织的各项决定，摆正自己的位置，到位不缺位，补位不越位，指导不领导，参与不干预，能顾全大局，搞好协调配合，公道正派处理问题、对待同志。在行使运用职权过程中，严格遵守政策规定，依法办事；在日常生活中，始终牢记“两个务必”，严格要求约束自己，时时处处注意从小事做起，筑牢思想道德防线，注重品行、维护公德，在法律法规允许的范围内活动。

四、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习主管业务的主动性不够，需进一步提高；贰拾在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。

今后努力的方向：一是坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策、基本业务知识学习的同时，加强对经济理论、法制理论的学习。二是加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人、再做事”的人生原则。三是深入辖区企业了解企业需求，为企业做好服务工作，促进辖区经济又快又好发展。

述职、述学报告 篇6

本人现任执行董事、总经理兼党委副书记，负责企业全面工作，直管办公室、人资部、财务部。现将一年来学习、工作的有关情况述职如下：

一年来，在省、市公司的正确领导下，本人带领班子成员以科学发展观为统领，以“抓基础、抓规范、抓落实”为着力点，主动服务***跨越式发展大局，扎实开展各项工作，公司保持了安定稳定。主要抓好了以下四项工作：一是电网建设实现新跨越。建成全省首条220千伏跨海桥缆，220千伏**和110千伏**已投产送电，实现电压等级的跨越。二是企业管理实现新突破。将县公司管理提升工作覆盖到公司管理的各个领域，确保了管理提升活动与公司中心工作有机结合，实现公司管理水平全面提升。三是优质服务实现新提升。扎实开展用电满意提升工程，全力配合**重点工程建设，助力****落户。四是职工队伍实现新面貌。以转变观念为突破口，加强内部管理，大兴“勇于担当、敢抓敢管、雷厉风行、持之以恒”的工作作风，加强执行力建设，职工队伍的凝聚力

和向心力不断增强。

一、政治素质

1.注重学习，不断提高自身素质。深入学习贯彻党的十八大、国家电网公司、省公司工作会议精神。坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、对待，努力做勤于学习、善于思考的模范，努力做解放思想、与时俱进的模范，努力做锐意进取、勇于实践的模范。

2.坚定信念，保持共产党员先进性。扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入公司各基层班组调研，及时掌握和了解基层面临的困难和存在的问题，使问题在一线发现，解决在一线，进一步密切党群、干群关系，形成助推企业发展的合力。

3.廉洁自律，始终严格要求自己。认真执行企业的各项规章制度，在法律和制度的框架内履行职责、开展工作，在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独。严格执行中央八项规定，带头艰苦奋斗，执政为民，廉洁从政，管好自己、管好下级、管好亲属，做到“干事、干净”。

二、工作业绩

1-9月份累计完成售电量***亿千瓦时，同比增长**%，完成计划的**%；实现利润***万元，完成计划的***%；完成投资***亿，完成计划的***%；综合线损率**%；资产负债率**%；电费回收率***%。公司实现连续安全生产2838天。公司荣获全国“工人先锋号”、全国“巾帼文明岗”，省公司县供电企业文明单位，郑海平同志被推荐为全国“五一劳动奖章”获得者。

（一）安全生产方面

一是“安全管理提升”活动扎实有效。深刻吸取****等事故教训，以公司领导班组挂点的学习方式，改变学习方式，现场抽查提问，进一步提高了全员安全意识。以常态化开展季节性安全大检查活动为契机，全面排查薄弱环节，春检复查共发现问题**项，已全部整改。开展电网事故隐患排查、百日安全大检查等专项行动。二是安全教育培训全面加强。积极开展“背安规、熟现场、填两票、懂救护”为主题安全生产的系列活动，举办安康杯安全知识竞赛和**期安全管理知识培训，培训员工**人次。组织**多人次参加安规考试，安排***多人次参加安全警示教育，重新对***名“四种人”进行资格认定，全员安全意识普遍提高。三是现场管理力度不断加大。严格执行“管专业必须管安全、管安全必须抓落实”的要求，3

重点加强配网抢修、低压作业、小型分散作业的安全风险管控，严格“三单一致性”审核，检查各类现场**个，查究违**项。

（二）生产管理更加高效。一是提高线路设备运行水平。完成110千伏***变Ⅰ期设备改造等**项技改大修，对**台输变电设备开展评价工作，**台设备列入技改或退役计划。启动**千伏**变综自改造，完成**千伏城关变10千伏馈线负荷转移。二是深化系统运用能力。妥善梳理“线、变、户”关系的一致情况，截止9月30日，累计采集**个台区和**万户，累计建模**个台区和***万户。结合一线生产班组员工信息系统应用水平提升培训，加大GPMS系统培训力度，组织对各模块实际操作进行集中培训，对异动、两票、缺陷等各项生产业务模块细化分工职责和操作流程。开通出岛***光纤通道，下一步将开通出岛***M光纤通道，提高系统运行速度。三是应急处置能力明显提高。强化电网运行和保电工作，圆满完成了两会、中高考和****论坛等各项安全保电工作。完善各类突发应急事件处置方案，制定防汛抗台应急细则，对应急前期准备、灾情报送、灾损统计、灾后抢修、后勤保障等工作进行了具体的工作部署和责任落实，优先保障政府、重要

用户、大用户用电以及居民用电。成功防范“苏力”、“潭美”和“玉兔”台风。四是供电质量不断提升。加强电网运行维护，消除供电薄弱环节。严格控制停电时间，规范停电管理工作，要求各组团、各驻岚电力施工单位每月定期报送次月停电计划，实现“不停、少停、一停多用”。推行集中检修、状态检修、零点检修、与客户协商检修，1-9月份共开展带电作业**次，减少停电时间**个小时，提高全网供电可靠性。

（三）电网建设有序推进。一是强化规划引领作用。结合****经济社会发展情况，及时滚动修编了《***电网“十二五”发展规划》，确保了主、配、农网协调发展。同时，主动与规划部门联系，做好与实验区发展总体规划的无缝衔接。二是不断优化电网发展环境。积极与***和政府部门沟通协调，***书记两次亲自组织各组团、乡镇及有关部门召开电网建设协调会议，现场解决***电网建设受阻的问题，政企联合共同推进电网发展的应急协调工作新机制，共同推进***电网建设。三是电网建设进展顺利。2013年计划投资**亿元，累计完成电网投资**亿元，开工35千伏及以上线路**公里，变电容***万千伏安。建成全。110千伏**变电站已完成主体施工，正在进行设备安装调试。电网建设项目里程碑计划节点完成

率达75%。四是加快农配网建设。2013年计划新建和改造**条10千伏线路（线路长度105.44千米），计划对**个台区的低压线路（共***千米）进行升级改造，增设、改造配变**台，增加配变容量***千伏安。截止9月30日，新增、改造10千伏线路**条，长度***千米；新增、改造配变**台，容量***千伏安。

（四）营销管理不断深化。一是千方百计增供促销。扎实开展用电满意提升工程，积极服务***经济社会发展，以加强业扩工程管理，缩短业扩接电时间为重点，简化优化用电报装流程，上门服务客户解决用电难题，1-9月份新增报装项目**项，报装容量***万千伏安，同比提高***%。2013年累计送电**项，容量***万千伏安。针对**台商多的特点，在公司营业厅开设台商服务窗口，同时参照台湾电力公司服务流程，简化现有业扩流程，台商业扩受理总流程时长由常规的55天缩短至28天，提前完成***公司等台商企业用电施工任务。二是电费风险有效防控。严格落实电费预警机制，加强对电费回收危险点分析和监控，关注重点客户的经营形势，对**户临时基建用电、养殖业用电等回收风险较高的用户采用分次抄表结算的方式，对***户行政部门、企事业单位采用分次划

拨的方式，年中电费回收实现100%，为连续十年电费回收“双结零”打下坚实基础。三是营销基础不断夯实。全面推进用电信息采集系统建设，做好营业核查补档工作，截止9月30日，累计已完成换装智能表***架，完成目标的80%；累计安装公专变集中器***台，完成目标的62%。实现全采集全覆盖**个。加大营业核查补档存在问题整改力度，累计完成系统录入**万户，完成率为***%。四是全面规范供电所各项管理。按照省、市公司统一部署，开展供电所同业对标，健全完善供电所组织机构、规章制度、业务流程和人员配置，加强关键岗位和重点业务管控。深化“红旗供电所”创建工作，加大推进供电所标准化建设进度，将标准化要求渗透到供电所工作的每个环节、每个岗位。

（五）管理提升纵深推进。一是扎实开展管理提升工程，充分运用“二十四节气表”工作方法，在市公司“三抓一提升”基础上，制定人力资源管理、企业财务管理、物资管理等14个专业提升方案。层层分解“管理提升工程”79项指标，将指标细分、责任细化，落实到每一位班子成员身上，并要求各部门将指标量化到人、任务落实到人，做到人人肩上有担子、个个头上有压力。每周早调会上对“企业管理提升工程”工作

进行点评，每月组织两次对基层所站工作的巡查督导，对于整改不到位问题，作为督办件列入督察督办，落实整改，形成闭环管理。二是强化指标管控，重新修订同业对标管理细则和奖惩管理办法，将同业对标与管理提升活动相结合，将同业对标与绩效管理相结合，多方位推进同业对标工作。加强指标的全过程管控，根据每月***公司发布的同业对标指标排名，运用同业对标分析有效手段，加强数据分析研究，推行指标差异管理，通过横向、纵向对比，找出管理上的薄弱环节，确保优势指标的领先，挖掘居中指标的潜力，促进落后指标的提升。三是主动对接“三集五大”体系建设。根据省公司“三集五大”后的专业分工和职责界面，结合**地域特色，以及实验区发展进程，完成公司机构和职能的微调，成立配电运检工区和客户服务分中心，在城区实现营配分离。更好的实现与省、市公司各部门、各专业的垂直对接，为“三集五大”体系建设打好基础。

（六）“三个建设”激发活力。一是加强党的建设。全面完成农电员工“双集中”管理，***名农电员工党组织关系全部转入公司。以文明行业、行风建设“三级联创”为载体，健全工作机制、提升用电质量、创新服务载体，2013年实现

文明行业指数测评名列***第一名。二是加强队伍建设。以企业升格为契机，抓执行、抓协作、提素质，举办各类培训**项，**人次参加了培训，公司**QC成果获得省电力行业QC成果先进奖，***的研制与应用获省公司群众性创新三等奖。三是加强企业文化建设。建设企业文化示范点，按“七个一”要求举办道德讲堂，开展“中国梦·国网情”主题学习实践活动，开组织媒体记者“走进国家电网”，围绕贯彻电网建设、重点工程建设等重大主题开展传播活动。

三、存在的主要问题和不足及今后努力方向

一是对政治理论和新业务知识的学习深度不够、知识更新不快。二是对**大开发和**合一的管理模式下，给**电力发展带来的问题所采取的应对措施还不够有效。三是下基层检查工作较多，与基层单位谈具体工作比较多，但与员工思想沟通方面比较少。四是在抓工作落实上，有时还不到位，个别工作起色不大，没有达到让领导和群众完全满意的程度。

下一步我将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，不辜负组织对我的

信任，不辜负公司员工干部的期望。