关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改（精选12篇）

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇1

关于开展公司2016年度质量月活动的通知

根据公司开展质量月活动的安排，结合公司质量管理体系和领导重要讲话的要求，决定在9月1日至9月30日开展公司“质量月”活动。本次活动要营造“质量月”活动的浓厚氛围，进一步将质量管理工作与生产经营活动紧密结合，协调质量管理与生产活动的关系，继续推进提高产品质量工作，推广先进的质量管理方法和经验，不断提升公司质量竞争力和综合管理水平,为公司实现战略转型和可持续发展做保证。

一、指导思想

结合公司2016年质量目标，进一步完善制度、强化管理，引导各部门、各事业部增强质量管理意识，努力提高质量管理水平，提升公司的品牌及形象，提高企业抗风险能力，以不断增强的企业实力和核心竞争力为主要目标，以实事求是的技术创新、管理创新促进企业实现可持续发展。

二、活动主题及口号

改善观念强化质量管理，规范流程提升产品质量。

三、活动时间

2016年9月1日～9月30日。

四、活动相关部门及人员

全公司所有部门和全体员工。

五、活动要求

1、质量部、行政部按照公司领导的要求，周密策划，认真部署、动员，组织开展好“质量月”活动；

2、要围绕“质量月”活动主题，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，引导和动员全体员工增强质量意识，积极参与质量工作，降低生产消耗，提升产品质量，促进公司技术质量管理水平不断提高。

3、“质量月”活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰；

4、各事业部经理、部门主管应对“质量月”活动中的成果和取得的成果进行认真总结，并形成书面总结报告。于7月31日前将书面报告报送质量部，逾期未送达按公司相关规定给予处罚；

5、对“质量月”期间发生的质量事故和质量问题严肃追究相关部门及其责任人，并按照公司《质量奖惩制度》严格从重处罚。

五、活动内容

“质量月”活动期间的各项活动均按照计划开展，具体安排如下：

（一）大力营造“质量月”的浓厚氛围开展全员质量知识普及教育

1、质量部和行政部首先要围绕“质量月”活动主题，进行“质量月”活动动员和部署，利用横幅、电子显示屏、宣传栏等在公司的主要活动区域或明显地方对“质量月”进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。

2、各事业部、部门要以“质量月”活动为主题，围绕活动思想，结合各部门自身情况，做好宣传教育工作，学习公司开展“质量月”活动的通知要求，自我剖析，通过广泛的宣传教育和深入讨论，让每一个员工从思想上真正认识到质量与企业、质量与市场、质量与成本、质量与员工的根本利益之间的关系，提高广大员工的质量意识，不断追求和实现“高质量”的目标。

（二）开展产品质量、过程质量专项检查

在质量月期间，将不定期进行质量管理专项检查和产品质量抽查。涉及产品加工过程质量控制情况；各生产、技术部门对国家、行业、企业标准和技术规范执行情况；质量管理体系重要文件《管理手册》和《程序文件》学习情况；各部门质量管理相关制度、文件执行情况等，对发现的质量和安全隐患予以立即整改，并对质量管理体系、制度的完善与明职责确、资料齐全情况和存在的问题进一步细化分解，落实责任，加强各部门协调合作，严格执行质量问题追溯和反馈制度，增强责任心，从本质上提升质量管理水平。公司质量部对本次“质量月”活动的开展情况进行进行监督和检查。

(三）开展问题反馈，提高员工发现并解决质量问题的意识和方法

全体员工结合自身实际生产生活，总结与质量相关的经验、意见、建议、问题，形成相应的书面方案报质量部，质量部根据公司实际情况，评选出现阶段缺失但切实可行的方案予以通报和奖励，进一步巩固活动成果并形成有效措施并加以推广应用，以培养和提高员工发现、解决质量问题的意识、手段和方法。

(四）开展质量知识竞赛，验证并提升员工质量知识水平 举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。质量部选取若干题目，由行政部组织各部门按人数比例指派选手在规定时间内闭卷作答，按得分进行排名。一等奖x名：奖励xxx元；二等奖x名：各奖励xxx元；三等奖x名：各奖励xxx元。（注：公司内审员不得参与此活动）(五）质量月活动总结大会

7月31日后，择期由质量部、行政部联合组织召开《质量月活动》总结大会。会议议程安排如下：

1.由管理者代表XXX对本次“质量月”活动进行总结； 2.公司领导宣布“质量知识竞赛”获奖名单，同时对“质量月”活动中表现突出的集体和个人进行表彰、奖励。对在活动中出现“不配合、不关心、不作为、不改正”现象的部门和个人予以通报批评； 3.领导颁奖； 4.公司领导讲话。

质量部 行政部

2016年8月31日

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇2

各参评单位:

2016年度电视节目技术质量奖 (金帆奖) 评审委员会对各推荐单位报送的500个节目进行评审, 评审结果经公示无异议, 现颁布获奖结果。2016年度电视节目技术质量奖 (金帆奖) 获得共353个, 其中, 特别奖1个、一等奖49个、二等奖124个、三等奖179个, 获奖节目共353个。中央电视台、北京电视台、江苏省广播电视总台、上海广播电视台、浙江广播电视集团、湖南广播电视台, 获金帆综合奖。获奖单位和获奖人员的奖杯、证书由学会统一颁发。

2016年11月22日

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇3

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社 收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇4

关于开展公司2016年效能监察

工作的通知

各单位：

为进一步融入公司中心工作，发挥效能监察融入业务流程管理、关口前移、督促整改的优势，提高制度执行力、管理能动性和工作有效性，强化责任追究，促进公司党风建设和反腐败工作取得实效，现就公司2016年效能监察工作安排如下。

一、聚焦中心业务，做好日常效能监察工作

（一）抓住重点难点问题、主要环节，做好集团公司统一立项效能监察

1.继续对安全隐患治理项目实施统一立项效能监察。各单位要高度重视此项工作，凡是安全隐患治理没有完成的单位都要继续开展此项效能监察。各单位纪检监察部门要继续围绕项目进

－１－ 度，重点关注新调整及滞期项目，加强督导协调和监督检查，及时发现问题，分清原因、落实监督责任，确保项目按期顺利完成。机关各主管部门和项目实施单位要突出对项目资金下达使用，工程施工管理、验收、效果等主要环节的监管，避免资金不及时到位、应招不招、安全事故、环境保护、质量事故等问题发生，落实主体责任，确保工程质量和预期效果，兑现社会承诺。

2.对禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来实施统一立项效能监察。一是做好申报工作。各单位（机关各部门）在按照集团公司《关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》（中国石化党组„2015‟254号）完成材料上报的基础上，要及时上报需要补充完善的内容，做到全面准确、实事求是。二是做好整改工作的监督检查。按照干部管理权限，公司和各单位要对副科级以上领导人员申报登记情况调查抽查，查看填报内容是否真实以及整改是否彻底。对于认识到位、态度端正并主动采取整改措施的，可视情况从轻从宽处理；对于组织上再次给予机会，仍不如实申报，欺骗组织的以及被举报查实的，处理上一律从严从重；对突出问题进行专项整治，对严重问题进行严肃查处。三是各单位行政、党委要加强领导，纪委要发挥协调作用，人事、审计及各业务主管部门密切配合，对本单位的情况进行梳理归纳，及时研究沟通，保障信息畅通，落实问责与处理。同时，查找管理漏洞，制定和修订完善制度，扎紧“制度笼子”，形成制度约束的长效机制。

－２－

（二）融入中心工作，做好公司统一立项效能监察 1.对不作为表现实施统一立项效能监察。一是公司纪委监察处在收集、汇总、整理各单位、部门工作中的不作为表现的基础上，制定下发对不作为表现的问责处理意见。二是对不作为表现开展日常效能监察或者专项监察，对玩忽职守、纪律松懈、推诿扯皮、违反程序、缺乏担当、得过且过、阳奉阴违、以权谋私、监管缺失等不作为表现严格问责。三是开门整改、接受监督。公司和各单位要及时公布、公开不作为表现及整改措施，把职工群众的评判作为衡量整改效果的根本标准，让职工群众在参与中感受到开展效能监察的实际成效。通过对不作为表现的监督检查，切实改进工作作风、提高工作效率、加强纪律建设、保证政令畅通，确保各项工作上水平、上台阶。

2.对工程建设招投标及承包商管理实施统一立项效能监察。工程建设招投标及承包商是职工群众反映问题的焦点、热点，也是违规违纪多发的关键环节，统一开展工程建设招投标及承包商管理效能监察，要把每一项工程都建设成廉洁工程、优良工程、阳光工程，公司适时组织监察处、企业管理处、项目管理中心等部门及单位，对招投标及承包商管理开展监察，重点监察内容为：按规定范围和标准应该招标未招标的，以及肢解工程、规避招标的情况；招标文件文本的完整性、招标投标活动时间安排的合理性、主要合同条款的合法性、评标办法的科学、公平、公正性；评委人数组成的合法性、评标委员会专业配置的合理性、评委资

－３－ 格的有效性；开标、评标会议程序的合法性，开标、评标现场纪律，评标过程的保密性，评标的公平和公正，是否存在违规、违法现象等。

承包商是否将工程分包给不具备相应资质条件的单位；承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包商是否将其承包的部分建设工程交由其他单位完成；承包商是否将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；分包单位是否将其承包的建设工程再分包；承包商是否不履行合同约定责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将全部工程肢解后以分包名义分别转给其它单位承包的行为；承包商是否存在名为劳务分包实为专业分包的行为等。

3.继续对改线项目和湛江国储地下水封洞库项目实施统一立项效能监察。加强对改线项目和湛江国储地下水封洞库项目的安全管理、质量管理、进度管理、投资管理、合同管理、廉洁从业6大控制情况进行监督检查，查找和整改管理薄弱环节，完善相关管理制度，督促各项目单位严格执行国家法律法规、集团公司及公司管理规定，推动工程建设项目关键环节更加透明，项目管理更加规范，工程建设制度更加健全；坚持以发现问题为导向，以纪律和规矩为标尺，加大责任追究力度，确保项目顺利进行。

4.对站库设备巡检和外管线巡护实施统一立项效能监察。主要监察内容是对站库的罐区、炉区、阀区、泵区等设备设施是否必巡必检以及巡检有效性进行监督检查；对外管线的巡护区段、－４－ 巡护时间、巡护内容、异常情况处置、巡护是否责任落实等方面监督检查，以对基层输油站库巡检制度、外管线巡护制度执行情况进行有效监控，促进基层输油站库巡检及巡护到位率、有效性的落实，全面提高巡检及巡护工作质量和效率，为公司的安全生产提供基础保障。

（三）突出各单位业务特点，强化自主立项项目效能监察和专项监察

各单位要继续落实中央八项规定精神，重点在业务接待、会议培训、因公出国（境）、办公用房、公款旅游、公车私用、住宿费用及标准等方面开展监督检查，坚决防止“四风”反弹回潮；要继续做好廉洁风险防控工作，积极探索廉洁风险防控的新思路、新方法。

各单位要结合公司中心工作和本单位的实际情况，紧紧围绕挖潜增效、深化改革、科技创新、依法依规治企、夯实“三基”、作风建设、提高制度执行力等目标任务，有选择的开展效能监察或者专项监察，突出各单位业务特点，增强自主立项效能监察和专项监察意识，用好效能监察载体，切实营造廉洁从业氛围。各输油单位要围绕各项费用（资金）管理、创建“双无”输油站库等方面开展效能监察或专项监察；具有原油交接业务的输油单位要开展原油交接计量专项监察，作为公司挖潜增效的出发点和落脚点，作为“秤杆子”的着力点、成为外塑形象的“窗口”；项目管理中心、徐州实华特种作业公司、抢维修中心、检测公司等

－５－ 单位要围绕工程建设项目、检测项目、抢维修项目开展效能监察，加大对分包商的管理、招投标管理、资金管理、设备租赁管理、现场管理、废旧物资处理等方面的监察力度，提高抢维修业务、施工管理、技术服务水平和赢利能力；设计、科研单位要围绕项目设计、科研外协项目和科研成果评估等方面开展效能监察；物资供应单位要围绕物资自采、招投标、库存管理及需求计划管理等方面开展效能监察；后勤服务管理单位要围绕挖潜增效、应收账款、清理二套（及以上）福利住房、教育培训效果、车辆管理、服务保障等方面开展效能监察。

（四）认真选题、立项，做好2016年效能监察立项报表上报工作。

各单位要按照集团公司、公司统一立项项目的要求，结合工作实际，对涉及到本单位的项目都要统一立项进行效能监察，并且认真分析研究，选题立项，切实做到发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高经济效益和工作效率。各单位要按照要求，对集团公司、公司统一立项项目、本单位自主立项项目要填报附件

1、附件2（已经立项的但没有完成的填报附件2）；附件3中的直属单位立项目填报集团公司、公司统一立项项目；处级单位立项项目填写本单位自主立项项目。各单位填写报表要齐全、准确、清楚，部门和单位意见要由负责人签字并加盖公章，并于4月15日前上报（上报一份原件的同时，再上报一份电子版）。

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二、统一思想、强化认识，做好业务公开工作

一是要提高认识，加强领导，明确责任主体、责任人。各单位要高度重视业务公开工作，本着“谁主管、谁负责”的原则，行政主要领导是业务公开的第一责任人，负责业务公开工作的组织、领导、决策；相关业务部门是业务公开的执行部门也是责任主体部门，负责业务公开信息的分析、审核、填报；审计、法律、纪检监察等部门是业务公开的监督部门，负责业务公开的协调、检查、总结。

二是信息内容填报要及时、准确，注重质量。公司业务公开信息内容有工程建设项目及招投标、固定资产处置、科技合作、一般废旧物资处置、积压物资处置、不良股债权核销、产权转让、对外投资、物资采购共9项。物资采购信息内容由ERP系统自动提取上载，其余8项业务信息内容由人工填报上载。各单位要在合同签订、工程结算等经济活动完成后5-10个工作日内将信息上传到公司业务公开系统，填报的内容要齐全、规范、准确，并不得遗漏、瞒报应上传的业务公开数据。

三是要认真落实集团公司、公司业务公开函询的问题。纪检监察部门、业务部门要相互配合，扎实开展调查核实，真正查明原因，分清责任，采取措施、规范管理，防止出现“大事化小，小事化了”的情况。主要领导要对报送的函询问题调查报告要进行审核，报告的内容要完整、附件要齐全、重点要突出、关键问题要有结论，发现问题的要有整改措施及处理意见。

－７－ 四是要严格监督，强化问责。按照集团公司从严管理、从严治企的要求，对业务公开内容隐瞒不报、不公开、假公开以及暗箱操作的行为，要按照集团公司《职工违纪违规行为处分规定》追究相关人员的责任，造成经济损失或不良影响的，从重处罚。

五是结合实际，扎实开展业务公开“比学赶帮超”工作。按照抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面的要求，各单位要扎实开展业务公开“比学赶帮超”工作。开通登陆总部或者公司业务公开系统权限的用户，每月至少登陆1次系统账户，并至少浏览查看1条业务公开信息内容，发现问题，及时提报。公司监察处要进一步加强网上巡视队伍建设，要选好用好巡视人员，不断提升网上巡视员的工作能力。

三、充分发挥执纪问责职能，积极参与安全事故调查工作 各单位纪检监察部门要按照《中国石化纪检监察机构参加生产安全事故调查处理的规定》（中国石化监„2014‟523号）要求，参加生产安全事故调查，实行分级调查处理。参照《中国石油化工集团公司监察局参加生产安全事故调查处理工作程序》规定，规范参加生产安全事故调查处理的工作程序，制定完善制度，促进生产安全事故调查处理工作制度化、规范化。要落实生产安全责任追究制度，按照纪检监察部门职能定位和党纪政纪处分、问责处理的要求开展证据完善和补充调查工作。加强与安全监管等部门的沟通协调与配合，确保调查工作程序合规、处理得当。

四、工作要求

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（一）要思想认识到位，具体实施到位，持之以恒抓效能监察工作

效能监察工作是强化监督、促进管理的重要抓手，各单位要继续重视效能监察工作，通过效能监察，强化制度执行、规范管理，彰显纪检监察监督执纪问责职能，做到工作标准不降、力度不减。纪检监察部门要适应新常态，发挥好组织协调作用，创新工作方式方法，确保全年效能监察工作在提质量、增效益、降成本、控风险中发挥重要作用。

（二）要精准选题立项，紧抓效能监察不放松

各单位在做好统一立项效能监察的同时，要牢固树立自主立项的意识，找准效能监察的突破口和切入点，确定本单位效能监察工作重点，精选项目，精准发力。要彻底解决好重立项、轻实施的问题，解决好重数量、轻质量的问题，注重效能监察工作的整体性、系统性、有效性。要持之以恒抓好专项督察，保持监察的连续性，促进重点难点问题的解决。

（三）要严明党的纪律，强化监督执纪问责

各单位要坚决把纪律和规矩挺在前面，充分发挥效能监察、业务公开、廉洁风险防控工作等监督载体的作用，抓早抓小，规范管理，堵塞漏洞、提升水平，扎实推进公司党风建设和反腐败工作，为实现“建设世界一流管道物流公司”营造风清气正的工作环境和生活环境，为公司“十三五”开局之年各项工作迈上新台阶保驾护航！

－９－ 附件：1.《效能监察立项报告表》 2.《效能监察项目进度报告表》 3.《效能监察立项情况统计表》

管道储运有限公司 2016年3月22日

抄送：公司领导、副总师，机关各部门，各项目部，各码头公司。管道储运有限公司总经理办公室 2016年3月24日印发

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇5

2012年度“安全生产月”活动方案

2012年6月是全国第11个“安全生产月”，根据省水监

局、沧州市港航局、渤海新区安监局关于开展2012年度“安全生产月”活动的通知要求，为进一步加强集团公司安全生产宣传教育工作，营造“科学发展、安全发展”、“关爱生命、关注安全”的舆论环境和氛围，促进企业安全生产形势持续稳定，港务局安委会决定6月份在集团公司范围内开展“安全生产月”活动，特制定本方案。

一、总体要求

各部室、公司及有关单位要结合继续深入开展“安全生产年”活动和“平安工地”建设的各项重点任务、牢固树立科学发展安全发展理念，以广泛深入宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）和《国务院关于进一步加强企业安全-1-

生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）为主要内容，开展内容新颖、形式多样、企业广泛参与的宣传教育活动，全面落实安全生产两个主体责任，加强安全文化建设，提高安全保证能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，进一步促进我集团水运工程建设安全生产形势的持续稳定，确保黄骅港综合港区二期工程建设顺利进行。为迎接党的十八大胜利召开，促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题

科学发展、安全发展

三、活动时间及安排

“安全生产月”活动时间为：2012年6月1至30日。集团公司、所属公司及有关单位同时开展。

1.6月4日至10日开展安全生产事故警示教育周活动。

2.6月10日开展安全生产宣传咨询日活动。

3.6月11日至17日开展安全文化周活动。

4.6月18日至24日开展安全生产应急预案演练周活动。

四、活动内容及分工

（一）集团公司主要活动

1．从6月1日至30日，在建筑工地、厂矿企业、码头，设置安全宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊；开展主题宣传教育活动，营造“安全生产月”活动浓厚氛围。

2．举行安全生产宣传日活动。6月10日，举行安全生

产宣传日活动。以事故案例、安全展板、发放宣传资料等形式，开展咨询活动。

3．开展安全隐患集中整治和打非治违专项执法检查行

动。按照全省集中整治和打非治违转型行动总体安排，在道路和水上交通、建筑施工、特种设备、消防、人员密集场所、涉水工程等领域开展安全生产集中治理和执法检查行动。采取联合执法、专项检查等形式，重点查处“三非、三违、三超”行为。由各领域主管部门组织实施。

4．（二）企业单位主要活动

1．各企事业单位要采取灵活多样的形式，对全体干部

职工开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育活动，组织开展安全生产“十个一”活动。即：在“安全生产事故警示教育周”期间组织动员企业全体干部职工参与，以车间为单位，上一次事故案例警示教育课；组织干部职工看一次安全生产月主题宣传片；举行一次以防范安全生产事故为主题的事故案例教育展览、烦死剖析大讨论活动；在安全文化周期间举办一次安全生产教育培训；开展一次安全生产献计献策活动；组织一次“科学发展、安全发展”主题讲座活动；利用企业宣传栏、黑板报、网站等舆论阵地，宣传一次安全生产法律法规、职业健康知识、安全生产常识；在各车间及显著位置至少粘贴（悬挂）一幅安全生产宣传画、挂图、标语。在“应急预案演练周”期间进行一次应急预案演；查一次安全事故隐患。此项活动由企业自行组织，要留资料，做到有据可查。

2．“安全生产月”期间，各相关单位集中组织开展“反三

违”和事故隐患集中处理整治活动。对本企业（单位）所有岗位、设施设备、危险源点等进行拉网式排查，对发现的问题和隐患进行集中整治。

3．6月18日至24日为应急预案演练周，各相关单位

要结合实际、周密部署、注重实效、组织开展对应各种突发安全事故应急处置和自救疏散演练，以此完善企业预报、预警、预防和应急救援预案、检修、补充救援装备，充实救援力量，提高企业应对自然灾害、突发事故的应急处置能力和职工自我保护意识。

4．按照安全生产承诺制度建设和安全标准化建设要

求，开展承诺落实回顾和安全标准对标活动，进一步完善企业规章制度，层层落实安全生产职责，强化安全生产管理措施，细化和完善岗位操作规程和标准，开展安全生产业务培训，落实安全生产资金投入，完善安全生产基础设施，推进安全生产承诺制度建设和安全标准化建设。

五、活动要求

（一）加强领导、精心组织。各相关单位对“安全生产月”活动要高度重视，把组织开展好“安全生产月”活动作为加强

安全文化建设的重要载体，加强组织领导，建立健全工作机制确保“安全生产月”活动顺利开展。

（二）加强宣传、营造氛围。各相关单位要发挥综合协调的作用，调动社会各方面力量，围绕主题，采取积极措施，形成合力，组织好各项活动。

（三）立足创新，增强实效。各相关单位要在总结历年开展“安全生产月”活动经验基础上，紧紧围绕今年活动主题，结合实际，创新形式和内容，突出本部门、本行业、本单位特色，提高针对性、时效性。要积极探索以活动促工作、以活动保安全、搞好安全宣传教育工作的长效机制，更好地服务于安全生产工作大局，为稳定集团安全生产形势做出贡献。

（四）认真总结，强化考核。各相关单位要善于总结经验，总结推广好经验和好方法，及时将本单位落实本方案情况、工作经验和突出亮点写成信息稿件报送港务局安委会。

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇6

河南能源„2016‟331号

关于开展2016年“安全生产月”活动的通知

集团公司所属各单位、机关各部室：

按照国务院安委办《关于开展2016年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办„2016‟1号）、河南省政府安委办《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》(豫安委办„2016‟9号)和河南煤监局《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》(豫煤安监监督„2016‟110号)等有关文件要求，结合集团公司实际，现就开展河南能源化工集团2016年“安全生产月”活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党中央、国务院和总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神为指引，认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，突出“生命至高无上，安全生产第一”信条，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素

质”主题，通过开展系列宣教活动，强化安全“红线”意识和“底线”思维，落实安全责任，普及安全知识，提升全员安全素质，为集团公司持续健康发展提供强有力的安全保障。

二、活动主题

强化安全发展观念，提升全民安全素质。

三、活动时间

2016年6月1日至6月30日。

四、活动安排

（一）开展安全发展主题宣讲活动。紧密围绕宣传贯彻党中央、国务院和总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神，立足落实安全责任，推动依法生产，普及安全知识，提高安全素质，组织开展主题宣讲活动。一是开展“矿长论安全发展”活动。通过请煤业公司、区域公司、矿（厂）等基层单位领导发表电视讲话或接受采访等形式，教育引导全体干部员工树立安全发展观念，坚守安全生产“红线”，落实安全生产责任。二是在媒体平台宣传安全发展观。通过网络、报纸以及安全专题会、班前会等载体，采取多种方式，传播安全发展观念，普及安全知识和技能，提高全民安全文明素质。通过举办安全生产教育专题讲座和公开课、组织发放学习安全生产教育读本、观看安全生产宣传教育片等多种形式，深入阐释企业安全生产主体责任的具体内容，宣讲安全生产法律法规和知识技能，推动安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升。

（二）开展煤矿重大灾害“专家会诊”活动。集团公司煤矿重大灾害“专家会诊”组和各煤业公司“专家会诊”组，要首先对实行生产经营指标契约化管理的矿井会诊一遍，“专家会诊”工作必须严格按照《关于开展骨干生产矿井重点灾害等“专家会诊”工作的通知》（河南能源„2016‟17号）有关要求认真组织开展，保证工作时间和工作质量，及时通报会诊结果，紧盯隐患和问题的整改情况，切实对矿井排解安全管理、技术管理、经济运行提质增效等方面的疑难问题，把准脉，开准方，治好病，及时排查整改存在隐患和问题，切实落实好2016年4月15日集团公司安全专题会议提出的安全生产“六个严禁”管理措施（1.严禁煤业公司及其所属区域公司和生产矿井安全生产管理职能部（处、科）室人员轮岗；2.严禁生产矿井包括实行生产经营指标契约化管理矿井的其他业务科室与安全监管科室合并，已经合并的要立即予以纠正；3.严禁煤矿和化工单位对专业技术人才和关键岗位技术骨干实行停薪留职政策。凡是本单位个别岗位有此类人员富余情况的，必须首先在本单位或煤业（化工）公司内部调剂使用；煤业（化工）公司也存在富余情况的，必须逐级报至集团公司，由集团公司人力资源部统筹调剂使用，以留住人才；4.矿井安全监测监控系统必须及时维护，确保正常使用、安全可靠，严禁擅自调整参数和修改信息数据；5.矿井必须实现瓦斯抽采达标，严禁瓦斯超限作业，凡发现在瓦斯抽采不达标情况下进行采掘生产或瓦斯超限作业的，一律视情况停头、停面、停止矿

井生产；6.所有矿井和生产经营单位，凡是安全没有把握的采掘头面、运行设备或系统装置，必须坚决停下来进行整改，严禁带隐患或冒险组织生产），进一步促进矿井安全高效和可持续发展。

（三）开展新《煤矿安全规程》学习宣贯工作。各煤业公司要按照《河南省煤炭工业管理办公室关于学习宣传贯彻新<煤矿安全规程>的通知》(豫煤安„2016‟102号)要求，制定方案，认真组织开展新《煤矿安全规程》学习、考核活动。

（四）开展“6·16”安全生产宣传咨询日活动。一是开展广场宣传咨询活动。各单位要面向全体干部员工集中宣传安全生产方针政策、法律法规、安全知识和自救互救方法等，回答员工关心的安全生产问题。二是开展微信传播安全知识活动。把参加咨询日等“安全生产月”活动的自拍照，对“安全生产月”活动及安全生产的期望寄语等分享到朋友圈，并“@你最想@的人”，开展“我为安全生产代言”@微信接力活动。

（五）举办“守护生命”安全知识大赛。各单位要以强化安全生产“红线”意识、普及安全生产知识和技能、提高全员安全素养为宗旨，紧密围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神、相关法律法规，通过有奖竞答、隐患辨识、应急处置、案例分析等形式，面向安全生产管理人员和一线员工层层开展安全知识大赛。积极参加河南法制报安全专刊开展第八届“安全河南杯”安全生产知识竞赛活动。

（六）积极参与“安全发展忠诚卫士”网上投票活动。组织

广大员工积极参与河南省“安全发展忠诚卫士”网上投票评选活动，集中优势力量积极推荐河南能源推荐的先进个人，进一步弘扬正气、激发正能量，提升企业声誉。

（七）做好安全文化精品网上博览会作品报送工作。各单位要择优推荐一批警示教育影视作品、展板挂图、公益广告和安全科普读物等安全文化精品，积极上传至国家安全监管总局网站和全国“安全生产月”活动官方网站，有效实现安全文化精品的广泛展映和快速共享，传播来自河南能源的正能量。

（八）开展事故警示教育活动。各单位要选择安全生产典型事故案例，组织摄制“生死之间”安全生产系列警示教育片，通过警示教育展、专题研讨和媒体展映等形式开展事故警示教育。特别要针对第三季度水害、瓦斯、冲击地压、顶板、危险化学品事故易发特点，开展水害、瓦斯、冲击地压、顶板、危险化学品事故警示教育，引导全体干部员工深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。

（九）开展“安全宣誓”活动。各单位要在区队（车间）、班组开展“安全宣誓”活动，进一步提升基层一线员工安全意识。

（十）继续开展文艺送基层、“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”等活动。创新安全文化宣传形式，不断强化员工群众安全生产意识、提高安全技能素质。持续开展读一本安全书、提一条安全建议、查一条安全隐患和一封安全家书等“十个一”活动。

（十一）组织应急救援演练和紧急避险技能培训。突出矿山、危化、汛期以及人员密集场所等重点，组织开展多部门协调配合的事故灾难综合应急演练。各单位要对本单位安全应急预案进行综合实战演练，通过演练进一步完善应急预案，提高应急处置能力。

（十二）组织开展隐患排查分析评估活动。各单位在“安全生产月”活动期间要组织开展一次全面的安全隐患排查，隐患排查后要召开专题会议，对排查出的隐患和问题进行梳理分析，从“人、机、物、法、环”五个方面查找产生原因，并制定针对性的整改措施，落实责任，强化整治。

各煤业公司、建设公司要认真贯彻《河南省煤炭工业管理办公室关于做好2016年煤矿安全生产工作的意见》（豫煤安„2016‟1号）文件精神，组织开展好“一通三防”防治专项行动和机电运输隐患排查治理专项行动。

（十三）组织开展违章典型案例曝光活动。各级党、团、群和宣传部门应与安监部门联动，对“三松”、“三违”行为和责任追究情况进行公开曝光，营造反“三松”、反“三违”的良好氛围。

四、几点要求

（一）强化组织领导，周密安排部署。各单位要高度重视这次“安全生产月”活动，主要领导要亲自动手抓，要成立组织机构，制定工作方案，广泛动员部署，狠抓推进落实，以活动为契机扎实有效推进安全生产管理水平进一步提升。

（二）明确工作职责，完善工作机制。各级机关部室要按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，严格按照各岗位安全生产责任制和部门保安等安全管理制度，各司其职、各尽其责，协调联动、紧密合作，认真落实活动部署。要将各单位“安全生产月”活动开展情况作为安全“双基”建设考核的重要内容；活动期间事故、隐患、“三违”的责任追究升级管理。

（三）做好舆论宣传，营造浓厚氛围。各单位要通过新闻媒体大力开展安全理念、法律法规、安全常识、安全文化等方面的宣传。要通过悬挂张贴“安全生产月”宣传标语，为“安全生产月”活动营造浓厚的舆论氛围。

（四）注重经验总结，及时汇总报送。各单位要及时报送本单位开展“安全生产月”活动相关信息，提炼活动中的好经验、好做法，并于2016年6月中旬、7月6日前分别将本单位“安全生产月”活动方案、活动总结（含照片），以及先进单位和个人推荐材料，以电子文本方式报集团公司安全监察局邮箱。集团公司安全监察局将把“安全生产月”活动开展情况、活动方案、工作总结报送情况以及质量和效果，一并纳入6月份安全“双基”建设考核。

集团公司安全监察局联系人：李秀峰、崔庆广 联系电话：0371-69337185、0371-69337054；

附件： 1.河南省人民政府安全生产委员会办公室关于开展

2016年“安全生产月”活动的通知

2.河南煤矿安全监察局关于印发2016年“安全生产月”活动方案的通知

2016年6月7日

主办：河南能源化工集团安监局

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇7

各院（系）学生工作办公室：

根据江西省教育厅《关于举办“2011全省高校辅导员年度人物”评选活动的通知》（赣教社政函[2012]4号），决定组织“2011全省高校辅导员年度人物”评选活动，宣传表彰一批长期以来、特别是2011年度有突出表现的优秀辅导员。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全校在职在岗满三年以上的专职学生辅导员。

二、报名条件

1、具有坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，思想政治素质过硬，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在创先争优活动中表现突出。

2、热爱辅导员工作，尊重理解、关心爱护学生，品德高尚，作风正派，办事公道，爱岗敬业，为人师表。

3、遵循大学生思想政治教育规律和人才成长规律，能创造性地开展学生工作，积极探索大学生思想政治教育新方式、新载体，努力拓展工作途径，构建长效机制，自觉提高工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，促进大学生健康成长、成才。

4、2011年度在履行《普通高等学校辅导员队伍建设规定》提出的辅导员主要工作职责和要求方面取得了突出成绩，特别是在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有突出表现，受到充分肯定和广泛好评，并获得过校级以上奖励。

5、已获得往届“全国高校辅导员年度人物”、“全省高校辅导员年度人物”或全国提名奖荣誉称号的，不再参评。

三、推荐办法

符合条件的辅导员，可向本院（系）学生工作办公室报名。2012年2月27日前，由各院（系）推荐1名候选辅导员到学生工作处。由学生工作处牵头评审，确定推荐1名辅导员报教育厅参加全省评选。

四、其他要求

被推荐辅导员需填写报名表和3000字以内的事迹材料（分为个人简历、工作情况、所获校级以上奖励等三部分），主标题要凝练被推荐辅导员事迹的主要特点，副标题为“××（院系）辅导员×××事迹材料”各一式五份，2月27日前报送学生工作处思想政治教育科。

附件：2011年全省高校辅导员年度人物评选报名表

学生工作处

二0一二年二月二十一日

附件：

2011全国高校辅导员年度人物评选报名表

填表日期：年月日

填表说明：

1．“出生年月”请按照“X年X月”格式填写，如“1976年6月”；

2．“现任职务”请写明准确职务名称，如“院党委副书记”、“院学工办主任”等，无具体行政职务的请全部填写“辅导员”；

3．“政治面貌”请填写“中共党员”、“共青团员”或“群众”；4．“学历”请填写最终学历，如“本科”、“研究生毕业”； 5．“学位”请填写“学士”、“硕士”或“博士”；

6．“职称”请写明具体专业技术职务名称，如“教授”、“研究员”等，不要仅填写“初级”、“中级”或“高级”；

7．“担任辅导员时间”为截至2012年3月专职从事辅导员工作的时间，期间从事其他行政、教学等工作的时间不计入，填写格式为“X年X个月”；

8．“负责班级和学生数”为截至2012年3月本人直接所带班级和学生，并注明班级数目和学生年级，如“10级本科2个班，共78人”或“09级硕士1个班，11级本科3个班，共165人”，如为院（系）党委（总支）副书记或团委书记等且不直接带班、带学生的，请填写“负责全院学生工作”；

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇8

豫青办联字[2010]号

关于组织开展2010年度寻访 “中国大学生自强之星”活动的通知

各普通高校团委、学生会：

由共青团中央、全国学联共同主办的2010年度寻访“中国大学生自强之星”活动已于12月正式启动。为深入挖掘、举荐和培养我省高校学生中勤奋学习、不畏困难、勇于进取、奋发向上的先进典型，现将《2010年度寻访“中国大学生自强之星”活动方案》印发给你们，希望各地、各高校团学组织高度重视，广泛动员，积极响应，充分深化自强的时代内涵，弘扬自强的时代精神，挖掘青年学生中的自强典型，引导广大青年学生健康成长成才。请各高校团委、学生会按照《方案》要求，认真组织部署，切实抓好落实。

关于寻访活动的未尽事宜请联系团省委学校部。

联系人：曹政肖继东

电话：0371-65904813邮箱：

hntswxxb@126.com,1地址：郑州市金水路17号中青大厦1812室团省委学校部

邮编：45000

3附件：2010年度寻访“中国大学生自强之星”活动方案

共青团河南省委办公室河南省学联秘书处

2010年12月14日

附件：

2010年度寻访“中国大学生自强之星”

活动方案

一、组织机构

主办单位：共青团中央、全国学联

承办单位：中国青年报社、中国高校传媒联盟

协办单位：新东方教育科技集团

官方网站：中青在线、中国校媒网

协办网站：新浪网

二、活动时间

2010年12月—2011年4月

三、报名条件

1.普通高校（含民办）的全日制本、专科生和研究生；

2.具有良好的思想政治素质，学业成绩优良，品行端正，热

心公益，乐观向上；

3.有梦想并勇于克服各种困难去实现自己的梦想，在爱国奉

献、科研创新、自主创业、志愿公益等方面，表现出非同一般的顽强毅力，有突出的自强事迹或个人成就，为当代大学生树立了

可亲、可敬、可信、可学的时代榜样；

4.2011年1月10日前，本人必须在新浪博客、微博、人人网

或开心网获得不少于100个真实有效的网络“实名推荐”支持，具体标准详见活动官方网站专题（star.xiaomei.cc）；

5.2011年1月15日前，本人的自强事迹在本校的校报、校园

网等校园媒体或其他社会媒体上有过相关报道或介绍，自强事迹

在校园内引起较大反响者优先；

6.往届“中国大学生自强之星”和“中国大学生自强之星标

兵”不再参加本次活动。

四、活动安排

1.活动启动及讨论阶段（12月初—12月30日）

2010年12月初，启动2010年度寻访“中国大学生自强之星”

活动并向各省下发活动通知，各省、各高校团委结合实际，以多种方式开展当代自强精神讨论，有关媒体将通过相关报道和言论，营造舆论氛围，吸引社会关注，形成对当代大学生自强精神的社会共识。

2.活动报名及网络实名推荐阶段

报名时间：2010年12月初—2010年12月31日

所有符合报名条件的大学生，均可登录活动官方网站报名。

报名截止时间为2010年12月31日16时。

12月10日起至报名截止前，参选者均可通过各种合法的方

式，争取网络“实名推荐”支持，并按要求将相关链接上传至官方网站。

3.校内审核及推荐阶段

审核推荐时间：2011年1月1日—2011年1月15日

各高校团委需根据团中央、省级团委的要求，登录活动官方

网站，审核本校报名同学的相关资料，并通过校园网公示审核合格者名单。

校内审核及公示完成后，各高校团委结合学校实际情况，举

办寻访“大学生自强之星”活动，按照“公平、公正、公开”的原则，确定本校的“大学生自强之星”名单和向省级团委推荐的“大学生自强之星”名单，并在校园网进行公示，做好校内的宣传和展示工作。

2011年1月20日前，各高校应根据当地省级团委的安排，将

本校推荐的1至2名“自强之星”的报名表及相关材料上报到省级团委，报名表在取得100个合格的网络“实名推荐”后会自动生成，可下载打印。

4.省级推荐阶段——产生“中国大学生自强之星”及提名奖

正式提名时间：2011年1月25日—2011年2月28日

2011年2月20日前，省级团委在收到各高校推荐材料后，进

行综合评议，按照各省的名额，正式向组委会提名“中国大学生自强之星”及提名奖。省级团委的提名材料应包括被提名者的报名表、个人事迹材料，以及被提名者所在学校关于本次活动的有关宣传报道材料（包括样报、样刊、网络截屏等）。所有材料（相关表格在活动官网下载）均以特快专递的方式提交到组委会秘书处（地址：北京东直门海运仓2号中国青年报社新闻事业部 邮编：100702）。

同时，所有被提名者须按照有关要求，登录活动官方网站，建立并完善个人材料，全面展示自强事迹和个人风采，并与广大青年朋友进行网络互动。此阶段至评选揭晓前，所有被提名者均可继续征集网络“实名推荐”的支持。评委会将参考最终的网络“实名推荐”情况，经综合评定后，投票确定“中国大学生自强之星标兵”名单。

5.寻访结果公布——产生“中国大学生自强之星标兵”

公布时间：2011年3月初—2011年4月

2011年3月初，活动组委会将组织有关专家，从各省级团委

推荐的110名“中国大学生自强之星”中确定10名“中国大学生自强之星标兵”，并通过活动官方网站进行公示，接受全社会的监督。公示期间，如果发现有不符合参选条件,或者事迹材料造假、不实、夸大等作弊情况，组委会查实后将直接取消相关人员的参与资格，并通报所在省级团委和学校团委进行相关处理。

6.活动表彰及后期宣传

团中央、全国学联将择期发布结果和举行颁奖仪式。对于“中

国大学生自强之星标兵”，每人将获得荣誉证书和10000元“中国大学生新东方自强奖学金”，受邀参加颁奖仪式；“中国大学生自

强之星”，每人将获得荣誉证书和5000元“中国大学生新东方自强奖学金”；“中国大学生自强之星”提名奖获得者，每人将获得荣誉证书和2000元“中国大学生新东方自强奖学金”。

全国组委会将根据组织工作情况评出10所高校获得2010年

度“寻访中国大学生自强之星”活动“高校优秀组织奖”，颁发奖牌；《中国青年报》、中国校媒网等将从各高校校园媒体的相关报道中，选出本活动优秀新闻奖。

全国组委会还将适时开展励志系列报告会及其他互动交流活

动。

主题词：学校评选中国大学生自强之星通知共青团河南省委办公室2010年12月13日印发

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇9

近年来，国家不断加大资助力度，增加财政投入,扩大资助范围,提高资助标准，建立了完善的家庭经济困难学生资助政策体系，从制度上保证了“不让一名学生因家庭经济困难而失学”。为大力宣传国家学生资助政策，全面展现家庭经济困难学生资助工作取得的巨大成就，加强对学生的励志感恩教育，展现新一代大学生的青春奋斗风采，根据教育部《关于在全国高校开展“助学•筑梦•铸人”主题征文活动的通知》要求，我校拟于近期组织开展2013年度“助学〃筑梦〃铸人”主题征文活动。现将有关事项通知如下：

一、高度重视，精心组织

各二级学院、书院要高度重视本次征文活动的开展，精心组织实施，要加强宣传，教育引导广大学生和教师积极参与此次征文活动。各单位至少按照国家励志奖学金获奖人数的10%、国家助学金获奖人数的5%的比例报送征文，多者不限。

二、征文活动主要内容

（一）本次征文活动的口号是“中国梦〃谁的青春不奋斗”。征文主题是“助学〃筑梦〃铸人”。

（二）相关要求

1、征文活动主要面向我校国家助学政策受助学生（以下简称“受助生”），撰写自己的青春奋斗故事；同时欢迎受助的同学和学校从事资助工作的老师，以受助生生活、学习和工作经历为核心，撰写相应征文。

2、题目不限，体裁为记叙文，一般每篇集中讲述一位受助生的故事。无论征文核心人物是作者本人还是他人，均要求内容真实，感情真挚，突出人物个性和独特经历，传递正能量。提倡短小精悍，文风平实，字数不超过2000字。

3、作为征文核心人物，在校受助生必须学习刻苦，生活俭朴，积极参与各种有益活动，形象良好。

4、征文须保证从未在其他刊物上发表；严禁抄袭，一经发现，即取消参评资格。

5、请各二级学院、书院根据报送《征文数量》（见附件1）和要求，精心组织，对所报征文认真审核把关，于2013年11月15日前将《2013年度“助学•筑梦•铸人”主题征文活动报名表》（附件2）、《征文汇总表》（见附件3）加盖公章后报学工部助学中心，同时将电子版发送至邮箱wfxyzzh@163.com。

三、征文表彰

此次活动设优秀征文奖和优秀组织奖。学工部组织评审，将评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，优秀30名，优秀组织奖6名，在校内进行表彰，并择优推荐参加由教育部全国学生资助管理中心、中国银行和中国青年报社联合举办“助学〃筑梦〃铸人”主题征文活动。

附件1：“助学•筑梦•铸人”主题征文数量分配表

附件2：2013年度“助学•筑梦•铸人”主题征文活动报名表 附件3：“助学•筑梦•铸人”主题征文汇总表

学生工作部（处）2013年10月30日

附件1：

“助学•筑梦•铸人”主题征文数量分配表

附件2：

中国梦•谁的青春不奋斗

2013年度“助学•筑梦•铸人”主题征文活动报名表

注：

1、报名表除“备注”外，全部为必填项。

2、如果系在读学生，请在“职业”栏中填写“学生”。

3、“年级”栏请按照入学年份填写，如：2010级。

附件3：

“助学•筑梦•铸人”主题征文汇总表

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇10

新运安[2012]30号

关于印发2012年度生产安全、工程质量 环境、职业健康稽查计划的通知

公司各单位、项目部：

为进一步加强公司生产安全、工程质量及环境保护监督管理工作，规范安全、质量、环保和职业健康行为，确保安全、质量、环保、职业健康工作有序可控，现将公司2012年度生产安全、工程质量、环保、职业健康稽查计划印发给你们，请严格按照《新运公司安全质量稽查实施办法（试行）》的通知（新运安[2011]105号）要求，认真细致地抓好各项管理工作，力保安全、质量、环保、职业健康工作受控，并积极配合好各级稽查、检查组的检查工作，对查出的问题按照整改要求，及时整改到位，消除隐患，防止安全、质量、环保以及职业健康事故、事件的发生。附件：2012年度生产安全、工程质量及环境保护、职业健康稽查计划表（单独装订）

二〇一二年二月十四日

主题词：安全稽查计划通知抄送：机关各部门，存档。

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇11

关于开展2017年度社会主义核心价值观

主题教育实施方案

局属各单位、机关各科室：

为了深入贯彻落实党的十八大精神，积极培育和大力弘扬社会主义核心价值观，根据中央部署和省市县文明办（委）深入学习社会主义核心价值观活动的要求，结合水务系统工作实际，特制定深入开展学习社会主义核心价值观主题教育实施方案。

一、指导思想

坚持中国十八大、十八届三中全会精神，按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，坚持不懈地用马克思主义武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为广大干部职工的价值取向、愿望要求和自觉行动，进一步坚定理想信念、提升道德水准、提高整体素质，为新密水务事业发展提供有力的思想保证和强大

—1— 的精神动力。

二、目标任务

（一）加强宣传教育，推动社会主义核心价值观普及 全方位进行宣传教育是社会主义核心价值观走进各单位，为干部职工所知并转化为社会意识和个人行动的重要手段，在落实过程中要发挥好“榜样示范”、“舆论引导”、“内涵渗透”的作用。一是要求党员干部特别是领导干部在言行举止和社会活动中率先垂范、以身作则，用自己的模范行为和高尚人格影响带动本单位学习践行社会主义核心价值观，发挥言传身教的作用；二是要求各个方面的宣传要坚持正面引导，大力宣传践行社会主义核心价值观的重大意义，宣传先进典型和先进人物，传递正能量。将社会主义核心价值观的内涵要义融入到干部职工学习、和生产生活当中，潜移默化地传播社会主义核心价值观。

（二）实施众人参与，推动社会主义核心价值观认同化 培育和践行好社会主义核心价值观，需要激发大部分民众参与的热情，需要突出广泛覆盖、民众参与，形成人尽其责、人人争先的氛围和推进机制。要结合日常问题、身边事例、群众语言讲解社会主义核心价值观，让人们能从生活细节中感知意义、体验崇高、增进认同，将普遍号召内化为价值追求和行动自觉。通过展现一些人践行社会主义核心价值观的动人故事、生活情景、感人场景，唤起人们的共鸣，形成“爱模范、学模范、当模范” —2— 的社会风尚。

（三）抓好主题实践，推动社会主义核心价值观通俗化 主题实践活动是培育和践行好社会主义核心价值观的有效载体。结合实际围绕“三个倡导”策划开展系列主题活动，采取群众喜闻乐见的形式选树典型、推介典型，使党员干部群众学有所效、学有所思、学有所得。要深入开展“我推荐、我评议身边的好人”、“做一个有道德的人”、文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等主题活动，引导人们自觉做到爱国、敬业、诚信、友善，尊重他人，尊重社会，尊重劳动，恪守职业道德和社会行为规范，以达到践行社会主义核心价值观的目的。

三、方法步骤

活动分宣传动员、学习教育、主题实践和总结验收四个阶段。

（一）宣传动员阶段（3月）

传达有关文件精神，制定实施方案，成立领导小组，召开动员会，广泛利用标语、板报和座谈会等形式，积极宣传开展活动的重要意义和主要内容，引导广大干部职工积极投身活动，营造广大干部职工自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。

（二）学习教育阶段（4月—6月）

开展多种形式的社会主义核心价值体系学习宣传活动，学习教育要与实际工作紧密结合起来，精心组织、扎实推进。主要做

—3—

好“四德四讲一讨论”为主要内容的学习教育。

1.组织好以“四德”为主要内容的学习教育。“四德”即社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

2．开展“四讲”活动。“四讲”为：一是领导讲党课；主要领导和班子成员要为党员上一至两次党课。二是专家讲理论；邀请党校、业务部门等有关专家进单位授课。三是先进讲事迹；举办一个先进人物事迹讲述会，提高先进典型在群众中的影响力。四是党员干部群众讲体会；在认真开展学习的基础上，组织党员干部职工联系实际讲认识、谈体会、说收获，从而达到党员干部职工的自我教育以及互相提高的目的。

3．开展与社会主义核心价值观大讨论活动。组织党员、干部、职工就如何做本职工作实现自身价值、如何把社会主义核心价值观的要求贯穿于工作的各方面等问题展开讨论，使核心价值观真正触及每名党员干部职工的思想灵魂，真正解决实际问题。

（三）主题实践阶段（7月—11月）

组织广大党员干部职工积极参加各类主题实践活动，为宣传和践行社会主义核心价值观创设载体、畅通渠道、营造环境，主要抓好“三个一”活动。

1．唱响一首歌曲。按照“爱国歌曲大家唱”的要求，精心挑选富有特色的歌曲，组织党员干部广泛传唱，激发党员干部群众的自豪感，发挥凝聚人心、教育熏陶作用。

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2．选树一批先进典型。在本次活动中树立一批在培育和践行社会主义核心价值观方面表现突出的先进典型，并宣传他们的先进事迹，进一步发挥示范带动作用。

3．制定一套行为规范。在结合工作实际及岗位要求时，制定一系列切实可行的行为规范，把核心价值观的要求落到实处，推动干部职工的素质，加强诚信建设，规范自身行为，提高服务质量，优化发展环境。

4．开展一系列主题活动。此次活动中结合自身实际，在水务系统开展友善服务、创建“雷锋岗”活动，“学雷锋志愿服务”、“学习道德模范”、“推荐评议身边好人好事”等一系列主题活动。局办公室要充分发挥示范表率作用，带头参与开展主题活动，确保活动的有力推进。

（四）总结提升阶段（12月）

1．进行自查总结。及时对活动进行总结归纳，充分整理、提炼、展示，使党员干部群众对核心价值观的认识有新提高，达到内强素质、外树形象，真正使社会主义核心价值观的宣传和普及活动取得实效。

2．建立健全长效机制。总结提炼成功经验，把工作经验系统化、成功做法机制化。建立健全党员干部群众学习教育长效机制，分析一些党员干部职工理想信念和思想道德建设方面存在的突出问题，有针对性地制定对其进行引导，以推进党员干部教育

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规范化、长效化。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。为加强对活动的组织领导，保证活动收到预期效果，成立开展社会主义核心价值体系学习实践活动领导小组，指导开展社会主义核心价值体系学习实践活动。张金池同志任组长，各科室、各二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。办公室设在局办公室，钱俊杰同志任办公室主任。切实加强领导，周密安排部署，精心组织好学习实践活动，确保活动各项任务落到实处。

（二）统筹部署，精心筹划。各科室、各二级单位要充分认识开展社会主义核心价值体系学习教育活动的重要性和紧迫性，把这项工作摆上重要议事日程，广泛宣传和普及社会主义核心价值观前提是学习，重点在实践。要与 “作风转变年”、“学习型党组织建设”、省级文明单位建设等各项活动紧密结合，相互促进。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分发挥标语、板报、条幅和座谈会等媒体的作用，大力宣传开展社会主义核心价值体系学习教育活动的重要意义，宣传活动中的好思路、好做法和涌现的先进典型，激发广大干部职工的参与热情。

（四）深入实际，勇于实践。建设社会主义核心价值体系前提是学习，重点在实践。各科室、各二级单位要把开展社会主义 —6—

核心价值体系学习践行活动与本职工作结合起来，深入推进教育活动开展。

（五）强化督查，注重实效。为保证社会主义核心体系学习实践活动取得实效，活动办将组织检查组，对各科室、各二级单位的活动开展情况进行检查，检查结果与年终评先评优挂钩。

2017年3月14日

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新密市水务局办公室 2017年3月14日印发

关于开展公司2016年度质量月活动的通知-改 篇12

6月23日刘志军部长对铁路建设工程质量工作提出了五点指示：一是高度重视客运专线建设；二是对工程质量方面的举报问题要认真查处，眼睛向内，举一反三；三是加强工程建设的过程管理和控制；四是加强监理和监督检查工作；五是对长大干线认真开展工程质量大检查、大反思活动。为了贯彻落实好刘部长五点指示和卢春房副部长的有关指示精神，铁路建设要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求；深入推进铁路建设项目标准化管理，实现建设精品工程、安全工程的建设目标，部决定七月份集中一个月时间开展工程质量大检查大反思活动，具体实施方案如下：

一、检查重点

“从源头上、过程上、细节上”进行全面检查，不留死角。重点检查原材料(含地材)、半成品，严把工程质量源头关；重点检查混凝土施工，桥梁钢筋制作、绑扎、安放，路基基底处理、填筑、过渡段、排水施工，隧道开挖、支护及防水，附属工程，严把工程质量过程关；对照技术标准、质量验收标准、设计文件等，查找落实情况，严把工程质量细节关。

二、工作阶段

大检查、大反思活动分三个阶段：

第一阶段(7月l日～7月5日)为发动部署阶段，各建设单位要迅速行动，全面发动部署，做好检查活动的动员发动和各项准备工作。

第二阶段(7月6曰～7月25日)为自查自纠阶段，各建设单位要结合本项目实际认真开展集中检查和质量问题排查；铁道部检查小组将分片分区对重点单位、重点项目进行抽查。

第三阶段(7月25日～7月31日)为分析总结阶段。各项目建设单位对检查发现的各类问题进行认真分析，对检查发现突出的和带有普遍性的质量问题研究提出有效的整治措施，确保突出质量问题得到彻底根治，消除工程现场各种质量隐患。并于8月10日前将分析总结报铁道部建设司和监督总站。

三、组织方式

铁道部成立由建设司、工管中心、工程监督总站组成的工程质量大检查大反思活动领导小组，负责工程质量大检查大反思活动的组织领导。铁道部组织对长大客运专线进行重点检查，各铁路局和客专公司对管理的项目进行自查和整改。

建设单位要成立相应的组织机构，负责本单位管段工程质量大检查大反思活动的组织工作，组织参建单位自查，加强现场抽查。

四、有关要求

1．提高认识，切实增强确保工程质量的责任感和使命感。各建设单位要迅速组织全体干部职工认真学习刘志军部长、卢春房副部长对搞好工程质量的指示要求，深刻认识质量就是工程的生命，质量关系大规模铁路建设的成败，站在对党和国家负责、对人民负责、对历史负责的高度，进一步增强抓好工程质量的责任意识和忧患意识，把“高标准、讲科学、不懈怠”和“赤胆忠心、铁面无私”的要求，化为具体行动；端正工作态度，坚决摒弃“好人主义”、“大事化小、小事化了”的思想，牢记自己的使命和职责，始终保持如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的精神状态，硬起手腕，强化措施，始终把工程质量作为重中之重，集中力量抓深、抓细、抓实，杜绝重大质量隐患和问题，确保建设世界一流客运专线目标的实现。2．精心组织，迅速开展工程质量大检查大反思活动。各建设单位要迅速成立工程质量大检查大反思活动领导小组，主要领导要亲自上手，制定详细具体的检查实施方案，组织参建单位按照统一方案开展工程质量大检查、大反思活动，对管理的项目进行自查和整改。各监督站要加强监督检查的计划安排，对工程质量大检查大反思工作进行指导和督察。通过此次集中检查整治，进一步强化参建单位的质量意识，实实在在查找解决一批质量隐患和问题，切实提高铁路建设质量管理水平，坚决杜绝走过场。3．接受监督，认真查处举报问题。各建设单位要认真对待工程质量问题的举报，接受监督，坚持眼睛向内，举一反三，吸取教训，对照举报的问题，认真检查整治，并对项目建设中存在的类似问题进行排查处理，确保工程质量。建设司和工程监督总站将加大工程质量举报查处力度，畅通举报和投诉渠道，对实名举报和重大问题举报坚决一查到底，对质量事故责任单位和责任人接照相关规定严肃处罚。

4．认真整改，强化质量管理。各建设单位要及时上报检查发现的重大问题和隐患，对检查发现的质量问题立即采取有效措施整改，努力实现突出问题得到根治，久治不愈问题基本消除，确保现场工程质量有序可控。同时结合检查，梳理现场质量情况，深查质量管理存在的不足和漏洞，进一步完善各项质量管理规章制度和质量保证体系，加强现场质量监控力度，确保各项质量管理要求得到落实

铁建设电[2009]10号