关于开展公司全员培训的通知

关于开展公司全员培训的通知（共15篇）

关于开展公司全员培训的通知 篇1

关于开展公司全体员工安全培训的通知

各生产车间、部室：

为强化我公司的安全生产，提高从业人员的安全意识和技能，有效减少和杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生，结合我公司的生产实际情况。公司决定组织开展全员安全培训，具体通知如下：

培训日期：6月24日—6月26日

培训时间：8:40—11:40

培训地点：五楼会议室

培训内容：白国周班组管理法等

参加人员：炼焦车间、化产车间、备煤车间、质计部、机电车间全体人员。

培训纪律：

1、参加培训人员请做好工作安排，参加培训。

2、参加培训人员全部签到，未到者考核-5分。

3、参加培训人员要认真做好笔记，培训完毕后进行

考试。

乌海市广纳煤焦化有限公司

生产安环部

二0一三年六月二十二日

关于开展公司全员培训的通知 篇2

为深入贯彻执行党的十八届三中全会关于“建立职业经理人制度, 更好的发挥企业家作用, 深化企业内部管理人员能上能下、能进能出、收入能增能减的制度改革, 国有企业合理增加市场化选聘比例”和中共中央国务院《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年的通知》精神, 落实《纲要》提出的“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心, 以战略企业家和职业经理人为重点, 加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化, 培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”, 和国家落实要大力推行职业经理人资格认证制度, 强化职业资格, 加速实行我国职业经理人持证上岗, 并作为国家对职业经理人规范年薪制的重要指标和依据的相关要求。中国建筑材料企业管理协会与中国企业联合会、中国企业家协会联合在全国建材行业内开展为期三年三千人的高级职业经理人资格认证工作 (包括培训、考试、评价等) 。我会已分别于2013年11月、2014年3月成功在北京与苏州举办了两期资格认证培训。在前两期成功举办的基础上, 我会决定于2014年6月在云南昆明举办第三期中国建材行业高级职业经理人资格认证培训, 由中国建材商学院、云南省建筑材料科学研究设计院承办。请各有关省、区、市建材工业协会、各相关企业抓住机遇, 认真组织报名参加。

1 培训目标

(1) 提升作为高级职业经理人所需要具备的核心能力;

(2) 掌握企业持续发展需要具备的关键成功要素和它们之间的相互关系;

(3) 掌握卓越绩效管理的标准企业管理框架 (工具/方法) ;

(4) 提升统领企业运行全局的实战能力;

(5) 提升经营管理者把握国家宏观经济政策的能力;

(6) 挖掘并激发个人的管理与领导潜能, 提升管理能力;

(7) 与来自本行业的管理中坚分子交流心得、开拓视野、激发灵感、资源整合;

(8) 通过高级职业经理职业知识考试和职业能力测评。

2 培训方式及内容

(1) 培训方式。

融合彼得·德鲁克学院案例教学、西点军校的体验教学、和德国LP心理学引导等先进有效的教学方式, 融课堂讲授、情景教学、案例分析、学员互动、角色扮演与专家诊断于一体, 针对高级通用经理的职业知识与职业能力要求, 突出能力训练和综合素质提升。聘请对建材业有研究和实践经验的老师, 紧密结合建材行业高级管理人员的工作实际, 开展培训教学活动, 真正达到参训学员增加知识, 提高能力的目的。

(2) 主要培训内容。

卓越组织能力:组织的三大核心能力, 即组织内相互配合与协作的能力、看清和处理复杂事物的能力以及使组织具有远大抱负的能力。

卓越领导能力:通过解析领导、人力资源、业务过程管理、客户和市场焦点、知识和信息、绩效等企业要素之间的关系, 为企业经营管理者提供一个标准企业管理框架 (工具/方法) , 在此框架内把个人的行为与公司的目标联系起来;同时为企业诊断提供检查表, 使企业有针对性地加强管理, 以不断提高领导力。

卓越职业能力:课程采用案例分析的形式, 根据企业战略性变革的需要, 分析制定战略变革方案, 掌握实施战略变革计划的过程和监控方法, 提高选择战略方案的能力。

集团企业风险管理与内部控制能力:集团母公司如何对子公司的运营实现 (包括经营计划、资金管理、高级人事管理等) 有效监控, 集团公司的权力边界如何划分、什么样的组织架构能适应管控的要求、集团管控结构可以通过怎样的方式协调行动等。

实战演练———该课程涉及公司研发、生产、营销、财务、运营等各个职能部门, 覆盖了商业环境、创造商机、运用财务杠杆、团队合作、战略决策等大量的管理知识要点, 使学员们经验共享, 全面提升管理能力。

高端访谈———学习培训期间, 安排相关协会领导与学员座谈交流。

高端人脉———通过认证学员加入中国建材行业高级职业经理人俱乐部, 免费参与、享受各期培训课程与各种交流活动。

3 考核方式和颁证

(1) 考核方式:工商管理知识考试、测评 (对管理潜能等方面的测试) 、面试 (对观念胜任能力的考核) 、业绩评价 (对实际工作业绩的考核) 、在前四项考核的基础上, 由评审专家组做出总体评价。

(2) 颁证:对通过认证考试的学员, 由中国企业联合会、中国企业家协会颁发全国通用的《高级职业经理人》资格证书。

4 参加对象和条件

(1) 具有大专以上学历或高级职称, 具备六年以上从事企业经理级管理岗位工作经历且经营管理业绩突出的建材企业副总级以上高级管理人员。

(2) 国务院国资委以及省、自治区、直辖市国资委管理的重点企业的主要负责人和各省、市、自治区建材协会推荐的水泥、玻璃、陶瓷、新型建材等领域企业主要负责人优先安排。

5 培训时间和地点

报到日期:2014年06月08日;

培训时间:2014年06月09-14日;

报到地点:云南·昆明 (具体地点报到前通知) 。

6 报名提交的资料

(1) 报名申请表 (见附件) 一式两份;

(2) 申请人一寸蓝底彩色照片4张;

(3) 申请人彩色蓝底扫描后的电子版照片。

7 费用

参加的人员需缴纳培训费9 800元/人 (含教材费、考试测评费、证书、证牌费等) ;不需要证书的人员需缴纳培训费8 000元/人, 培训期间食宿统一安排, 费用自理。

报名时, 请同时将培训费用汇入指定账户, 汇款时请注明单位、姓名及“高级职业经理人资格培训费用”字样。

户名名称:云南省建筑材料科学研究设计院

开户行:工行昆明市圆通支行

账号:2502025009024930425

8 联系方式

电话:13608817257、13718589573、

13969710048、0871-65136490 (传真)

联系人:孙小军、胡鑫

邮箱:jcdx@vip.163.com邮编:650021

地址:昆明市龙泉路五台路八号

中国建材企管协会监督电话:010-57811946、57811933

附件中国建材行业高级职业经理人报名表 (略)

关于开展公司全员培训的通知 篇3

关于教师师德全员培训工作的通知

各处室、各教学区：

根据教育局统一部署，我校今年暑期的教师师德全员培训采取集中与分散相结合的办法进行。集中培训时间为9月4日至5日，分散培训时间由各处室、各教学区自行安排。现将有关要求通知如下：

一、集中培训时间安排

9月4日上午（周六），学校集中召开师德全员培训动员大会。组织学习培训方案、《中小学教师职业道德规范》和《郧县中小学教师师德管理暂行规定》，学校领导作师德全员培训动员报告，县教育局包点领导作师德培训动员讲话。9月5日上午（周日），组织全体教师学习抗洪救灾英雄事迹；举行汪金权、孙杰、邹贵芬等同志事迹报告会。9月5日下午（周日），组织测试，召开师德全员培训总结大会，举行师德集体宣誓仪式和教师个人师德承诺签字仪式。

二、各处室及教学区要严格按照方案要求抓好分散培训工作，确保在9月10日前完成方案规定的各项培训任务，并将培训记录、讨论记录、反思文章及培训小结等情况报学校办公室。

关于开展公司全员培训的通知 篇4

上教字［2010］12号

关于做好2009—2010学全县中小学教师

全员远程岗位培训考试的通知

各乡镇（场、街道）中学、中心小学，县直各学校： 根据江西省教育厅《关于2009学中小学教师全员

岗位培训考试的通知》（赣教师字[2010]3号）和宜春市教育局《关于做好2009——2010学中小学教师全员岗位培训考试的通知》（宜市教师字[2010]3号）的文件精神，现将我县2009—2010学中小学教师全员远程岗位培训考试工作的有关事项通知如下：

一、督促完成学习任务

三月份各学校要督促网上学习教师完成规定的学习时间、课程和网上交流（每门课程不少于3次）、作业任务（每门课提交作业不少于5次），对少数已报名参加网上学习但尚未注册的教师要尽快通知到每一个人，督促抓紧时间注

册和完成网上学习任务。对参加过渡方式学习的教师，有关学校要尽早完成面授辅导，督促学员完成规定的自学任务。

二、考试事项

1、考试对象及方式

（1）凡学完培训计划规定的两门课程，网上学习时间完成了60学时和规定的作业、交流任务的教师参加网考。（2）过渡方式学习，完成培训计划规定的两门课程学习任务的教师，参加全省统一的笔考。

2、考试安排（1）网考

网考考试课程：高中教师在《教师专业化与专业发展》、《科学备课》和《高中教师新课程培训——理解普通高中新课程》三门课程中任选一门考试；初中和小学教师考试课程为《备课新技能》；幼儿园教师考试课程为《幼儿园环境设计》和《幼儿园教学模式介绍》。

网考考试时间：从2010年3月20日起，符合参加考试条件的教师可从网上预约考试时间。我县教师考试时段是4月12—16日，参加考试的教师必须在预约的考试时间内参加考试。若考试时间错过，要重新预约，第二次考试时间是2010年5月1—10日。

（2）笔考

考试组织：笔考试卷全省统一命题，考点设在过渡方式学习的学校（锦江中心小学、田心中心小学、徐家渡中心小学、芦洲中心小学、翰堂中心小学、南港中心校、塔下中心小学、蒙山中心小学、新界埠中心小学、上甘山中心小学、敖山中心小学、野市中心小学）。各考点设主考1人，由考点所在学校校长担任。每个考场安排学员30人，监考人员2人。考点要严格考试纪律、端正考风，监考人员开考前要向参考人员宣读《考场规则及违规处理规定》（见附件），且要认真填写考场记录，特别是缺考、替考、违纪人员的姓名、考号。届时县教育局会派员巡查考试情况。

考试内容：各科《新教材疑难问题研究与解决》和《有序备课》（合卷）。

考试时间：2010年4月25日上午9：30—11：30。

3、成绩评定

每位教师的网上考试成绩，考试系统会根据参训教师在线学习时间、参加讨论次数、提交作业情况、网上考试情况综合评定。

过渡方式学习教师的成绩由两部分组成。第一部分是由教师任职学校校长依据教师自学情况、参加校本教研情

况、参加集中辅导情况、完成笔记作业情况于4月25日以前给出，第二部分由阅卷教师根据考试情况给出，最终由教师进修学校按规定比例综合评定。

三、证书登记与验印

参加2009—2010学中小学教师全员远程岗位培训考试成绩，要记入《江西省中小学教师继续教育证书》并由教师进修学校验印。

附：

1、全员远程岗位培训考试笔考安排

2、考场规则及违规处理规定3、2009—2010学过渡方式学习教师成绩评定表

上高县教育局

二0一0年三月四日

主题词：教师远程培训考试通知上高县教育局秘书股2010年3月4日印发

共印55份

附件1： 全员远程岗位培训考试笔考安排

一、主考杨春生

二、副主考晏小明、陈泽生、严厚成、考点学校校长

三、纪检监察聂生根

四、考点巡视员市、县教育局领导

五、后勤保障卢六林、仇茂发

六、试卷保管李秋才、黄承武

1、各考点主考、考务组长4月23日下午3:00到教师进修学校开考务工作会议。

2、各考点学校要按5排每排6座的要求布置好考场。每个考场门口要张贴编有座位号的参考教师名单。

3、监考人员9:15到各考点的考场办领取试卷，9:20进入考场，9:25宣读《考场规则及违规处理规定》、拆分试卷、清点试卷无误后发放试卷，9:30开始考试。监考人员要按《考场规则及违规处理规定》认真履行职责。

4、参考教师要遵守《考场规则及违规处理规定》，遵守考试纪律，迟到到15分钟不得参加考试。

附件2：

考场规则及违规处理规定

一、考场规则

1、参考教师在开考前10分钟入场：对号入座。

2、迟到15分钟不准入场，考试开始30分钟后才准交卷出场。

3、不得携带电子记事本、移动电话等设备。已经携带的要由监考人员保管。

4、对试题有疑问时，应举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容?不会者不得询问，监考人员不予回答。

5、考场内必须保持安静，不准随便讲话，不准交头接耳，不准冒名顶替，不准有任何违纪和作弊行为，不准抽烟。交卷后应离开考场。

6、参考教师必须自觉服从监考人员管理，不得以任何理由妨碍监考人员进行正常工作。监考人员有权对考场内发生的问题按规定作出处理。

7、除主考、监考和巡视人员外，未经批准的其他人员不得进入考场。

二、违规处理规定

(一)、凡有下列情况之一者，此次考试判零分。

1、在考场内随便说话、交头接耳或左顾右盼者；

2、违反考场规则不听劝告者。

(二)、凡有下列情况之一者，此次考试判零分，并通知考生所在单位严肃处理。

1、偷看他人答题、抄袭他人答案者；

2、借故离开考场作弊者；

3、帮助他人作弊者；

4、替考或被替考者；

5、扰乱考场秩序，不听劝告者。

附件3：

2009—2010学过渡方式学习教师成绩评定表

关于开展公司全员培训的通知 篇5

各部门：

为进一步加强安全生产管理，促进突发事件应急体系建设，完善站区内应急工作机制，防止事故扩大化，能迅速有效地实施救援，使我公司的安全生产工作稳步发展，公司根据实际情况，现将下发应急预案培训的通知，请各部门贯彻执行。

一、培训目的

通过培训切实提高应对突发性安全事故的能力，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。

二、培训对象： 公司全体干部职工

三、培训时间及地点

时间：2017年3月17日上午、3月18日上午8:30-10:30。

地点：公司二层会议室

四、培训内容

1、《汽车站安全生产综合应急预案》

2、《防汛救灾应急救援预案》

3、《公共卫生事故应急救援预案》

4、《消防应急救援预案》

五、授课教师：xxxx

六、培训要求：

1、各部门要积极组织好参培人员，按时参加培训。

2、培训期间不准请假、不准吸烟、必须关闭手机。

关于开展公司全员培训的通知 篇6

中国设备龍协会点检工程技术中心设服字【2014】第22号关¥开展现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训项目通知各有关设备管理与技术从业人员:为改善企业设备管理体系的薄弱, 推动设备管理和技术水平, 革新当前设备管理行业培训局面, 人保部2008年新颁布了设备点检员这一新职业 (职业编码:X 6-06-99-01) 。根据人力资源和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》 (第六号部长令) 文件精神, 为进一步贯彻职业资格证书制度, 实现对设备管理人员须持证上岗的要求, 受国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托, 中国设备管理协会点检工程技术中心定期举办“现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训班”。希望通过这个课程能够帮助企业改进设备管理工作, 加快建立一支数量充足、机构合理、技能精湛的高素质设备点检技能人才队伍, 深入推进公司设备维修管理工作。请各行业设备管理工作者积极报名参加! (职业资格证书登记权威官方网站www, cettic.gov, cn) —、时间:2015年01月23�25日, 22日全天报到二、地点:福建.福州三、课程目标:点检以设备为中心, 生产现场为核心, 全员参与, 通过全面改善活动, 追求生产效率极限。其目标就是’把生产线作业员培养成设备操作能手, 把设备人员培养成维修医生, 把产品设计和工程技术人员培养成各方面的专家。四、参加对象:一线设备主管、设备维修人员、参加日常维护的生产操作人员、设备监测诊断工程师、设备点检 (巡检) 人员等设备管理与技术岗位从业人员。五、课程纲要: (一) 设备点检管理的基本知识1.点检管理与TPM的关系2.点检的十二个环节是点检活动的基本要求3.点检的种类及点检周期 (二) 正确认识设备点检维修制才能夯实设备管理的基础1.点检维修制的系统功能2.点检维修制与三级保养制的不同2.从点检管理工作描述的角度看七项管理重点工作的PDCA3.点检维修与计划预修制的关系4.点检制与巡检制的对比 (三) 现代点检制的组织保证体系1.关于设备系统的框架2.公司点检组织体系3.基层组织架构 (四) 设备点检活动模型1.点检工作模型2.点检计划模型3.实绩管理与分析 (五) 专职点检员的配备、培训与考评1对专职点检员的具体要求2专职点检员应具备的基本条件3专业点检员的职责4.点检人员的业务评价标准5.点检活动的业绩考评与管理 (六) 设备点检维修制的基础一日常点检1.日常点检活动的基本工作2.日常点检对岗位操作工的具体要求3.专业点检人员在日常点检中的作用4.操作者如何做好日常点检工作5.日常点检的类型6.日常点检应遵循的基本原则7.日常点检的要点

(七) 设备点检维修制的核心-专业点检的技术体系1.何谓专业点检2.专业点检的主要内容3.重点设备分类管理4.设备维修管理的技术基础-点检规程标准体系5.专职点检实施的标准化作业 (八) 基于设备点检的维修 (维修管理模型、点检与维修的关系) (九) 设备点检维修制的方案设计1.企业推行点检维修制的工作程序2.我国企业推行设备点检维修制要解决的问题3.老企业如何推行点检维修制4.新企业如何推行点检维修制 (十) 案例:点检员的一天及如何填报设备点检员职业资格培训实习手册六、费用和报考条件:1.培训费用:口非取证培训费:2000元/人/期 (参加培训、不参加取证考试及实习鉴定) ;口四级:中级设备点检员:2500元/人:口三级:高级设备点检员:3000元/人;口二级:点检技师培训费:6500元/人;口一级:高级点检技师培训费:7800元/人。2.报考条件: (1) 中级点^员:取得电工、钳工、热工仪表及控制安装调试工等职业资格初级 (五级) 证书后, 从事本职业2年以上, 可以申报中级 (四级) 点检员; (2) 高级点检员:取得本职业工种或者电工、钳工、热工仪表及控制安装调试工等职业资格中级 (四级) 证书后或者取得助理工程师资格, 连续从事本职业2年以上; (3) 设备点检技师:取得本职业或者相关职业工种高级 (三级) 或者取得助理工程师职称, 连续从事本职业4年及以上, 可申报设备点检技师 (二级) ; (4) 设备点检髙级技师:取得职业技师 (二级) 职业资格证书后或者取得工程师职称, 连续从事本职业工作3年及以上, 可申报设备点检髙级技师 (一级) 。七、报名方法及联系方式:凡报名参加培训班的学员, 请将报名回执 (见附件) 填写清楚, 传真或发邮件至点检中心。中心将于幵班前7天寄发报到通知。 (偏远地区学员受交通影响可申请参加函授班, 具体方式联系我中心工作人员) 会务承办:北京海卓力克企业管理咨询有限公司电话/传真:010-57796701邮箱:yantao.li@djzypx.org联系人:李老师/张老师手机:18600228559/139175327 (附件:现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训班经研究我单位决定派以下同志参加本次培训项目单位名称经办人请加盖公章/部门章电话手机地址/邮编传真姓名/性别申报级别部门/职务电话/手机身份证号 (涉及档案请填写) (此表可以复制。为保证培训内容有针对性, 请3是出您关注的1�2 A、问题反馈给工作人员, 我们会提前请讲课老师准备, 以保证不同行业代表的培训效果) 打造中国设备管理创新人才

关于开展公司全员培训的通知 篇7

为贯彻落实《国家通用语言文字法》，根据校语委办、校普通话测试工作站的安排，今年十月份普通话测试报名工作即将开始，现将有关事项通知如下，欢迎广大师生踊跃报名。

一、报名：

1、报名时间：2009年10月9日——10月16日，现场报名缴费。

上午8：30—11：30下午14：30—17：002、报名地点：华中科技大学主校区中文系机房。

3、报名程序：

（1）填写个人信息，提交大小为135*180的近期电子登记照（一寸），并核查身份证；

（2）领取缴费通知单；

（3）凭缴费通知单到中国工商银行喻家山支行缴费（大学生活动中心旁），缴费完领取银行缴费收据（提醒：银行缴费在每天下午四点半之前）；

（4）凭缴费收据到中文系普通话测试报名处领取准考证。

（5）11月1日凭身份证和准考证参加考试。

4、收费标准：

根据鄂语测[2004]001号文件及校收费领导小组核定的标准收费：

测试费50元，证书工本费5元，合计55元；

可现场购买教材：教材费16元。

二、测试：

1、测试时间：2009年11月1日（星期日）。

2、测试地点：见准考证。

三、成绩查询与等级证书领取

在测试结束两周后可上网查询测试成绩，查询网址：

http://hbyw.e21.edu.cn(见准考证背后)。

本次测试结束后，考生凭准考证于两周后到华中科技大学普通话培训测试工作站领取证书（华中科技大学主校区东五楼315办公室）

联系电话：87557713、87543253联系人：朱老师

校语委办

关于开展公司全员培训的通知 篇8

关于开展急诊急救适宜技术培训的通知

院属各科室：

为了全面提升我院医疗卫生应急人员及应急队伍的整体综合素质和应急能力，进一步提高对突发事件的医疗救治和综合服务能力，不断加强对医院各科室紧急医疗救援的监督与管理，根据《县卫生局关于加强突发公共卫生事件医疗救治预案》通知精神，经研究决定对全院医务人员开展急诊急救适宜技术的培训，现将有关培训事项通知如下：

一、培训目的提高所有医务人员急救应急能力和综合素质，依法、科学应对紧急事件；积极有效处置突发公共卫生事件，提高急救成功率。

二、培训对象

全院在编职工及编外聘用专业技术人员

三、培训内容

《永善县人民医院医务人员急诊急救适宜技术培训讲义》1本及《急诊急救适宜技术培训资料》1本，请各科室安排人员2013年4月1日到医务科领取培训资料及讲义。

四、培训计划

1、各科主任是科室这次培训的第一责任人，要按本科室的具体情况，制定相应的培训计划，并组织安排科室医务人员的培训和学习培训讲义和资料。并作好相应的记录及收集图片资料，记录包括参加培训的时间、地点、参加培训的人员。

2、组织学习培训后，各科室内部组织急诊急救适宜技术的演练，做到人人都会操作。

五、培训要求

1、强化责任，认真落实：各科室要高度重视、明确分工，把培训活动与日常工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。

2、加强检查，积极改进：急诊急救适宜技术推广领导小组要定期检查本次活动的进展情况，各科室要加强检查和考核，并组织全院开展急诊急救技术的演练。

关于开展公司全员培训的通知 篇9

《中华人民共和国会计法》 (以下简称《会计法》) 自1985年发布实施以来, 特别是经1993年修正和1999年修订后, 在规范会计行为、提高会计信息质量、维护市场经济秩序、推进法治社会建设方面发挥了重要作用。但随着我国经济社会的深入发展和经济全球化进程的不断加快, 会计工作出现了一些新情况和新问题, 现行《会计法》的部分内容已不能适应新形势下的现实发展需求。为推动《会计法》修订工作, 充分了解和征集社会各方面对修订《会计法》的意见和建议, 我部决定开展《会计法》问卷调查活动。现将有关事项通知如下:

一、参与人员

本次问卷调查面向单位经营管理人员、会计实务工作者、会计教育和科研人员、注册会计师、会计行政管理人员以及其他相关人员, 并欢迎广大社会人员参与。

二、参与方式及时间

本次问卷调查活动采用网上答题方式进行, 自2016年5月5日开始至6月25日结束。其中, PC端可访问“会计汇”问卷调查网站 (http://diaocha.360kjh.com/) 参与活动;移动终端可通过微信扫描“《会计法》问卷调查二维码” (见附件) 进入问卷系统参与活动。

三、有关事项和要求

(一) 各省级财政部门和中央有关单位要高度重视本次问卷调查活动, 认真做好政策宣传及工作部署, 积极组织和发动本地区或本部门人员广泛参加, 并通过组织参加活动, 广泛宣传《会计法》, 推动会计法治建设。

(二) 参与活动的人员在注册时, 应如实填写本人真实姓名及有效身份证件信息, 并认真客观作答。

(三) 根据会计人员继续教育有关规定, 会计从业人员完成问卷调查, 可折算为取得2016年度会计人员继续教育12学分。

(四) 为方便会计从业人员确认继续教育学分, 省级财政部门及中央有关单位应在问卷调查活动开始后, 向财政部会计司申请账号, 登录问卷调查管理平台查询或下载数据, 并认真核实有关情况。问卷调查活动数据在系统平台保留时间为1年 (截至2017年6月25日) 。

财政部会计司联系人:李静宋君

联系电话:010-68553032 68552552

技术支持:北京泽联教育科技有限公司

客服热线:400-963-1366 (服务时间:周一至周五9:00-18:00)

关于公司开展资源节约工作的通知 篇10

为认真贯彻落实北京市政府资源节约的具体精神，进一步推动本公司节能节水工作的开展，培育人人资源节约的公司风尚和社会风尚，努力建设节约型企业，行政部今后将会采取一系列措施，确保公司资源节约使用：

一、二、提高员工节能节水的自觉性。工作结束要及时关闭场所照明灯、装饰灯、采用节能技术和设备，节约一度电、一滴水。更换节水设备，降低水耗。对编机、计算机、复印机、打印机、扫描仪，报刊专用排版机等用电设施。各办公室、会议室、休息间、对编机房要做到人走灯灭；洗手池水龙头、厕所冲水管用后关严，杜绝浪费。对于个人使用计算机，工作结束未能及时关闭的，将在内部网上点名批评。

三、加强水、电使用的巡查和设备设施的养护。行政部建立巡查制度，设专人定期巡查，防止用水部位的滴、冒、跑、漏，杜绝长明灯等水、电的浪费现象，发现问题及时处理。制定设备设施的“管、用、养、修”制度，做好日常的维修养护工作，保持设备设施的良好技术状况。

四、严格控制长途电话的使用。行政部将会根据各部门工作性质和实际工作情况，调整各部门长途电话的使用权限，在确保正常工作顺利进行的同时，严格杜绝长时间拨打私人电话。

希望公司全体员工积极配合行政部的工作，节约使用公司资源。

关于开展公司全员培训的通知 篇11

分局全体干部职工：

为更好地贯彻实施《行政事业单位内部控制规范（试行）》，切实落实省财政厅、市财政局关于开展内控基础性评价、以评促建要求，进一步建立符合内控规范和单位实际的内控体系，提高分局内部控制管理水平，经研究，决定开展内部控制专题培训，现将相关事项通知。

一、培训议程

（一）分局党委成员、副局长周湘军对我局《内控规范》实施工作进行部署。

（二）分局党委书记、局长蒋汉君围绕《分局内部控制建设实施方案》进行工作强调。

（三）《行政事业单位内部控制规范》内容讲解。

主讲老师：

第一节 行政事业单位内部控制的起源、定义和体系

第二节 行政事业单位内部控制的概念、目标、原则

第三节 单位层面的内部控制

第四节 业务层面内部控制

第五节 评价与监督

二、参会人员

分局机关全体干部职工。

三、会议时间、地点

（一）会议时间：2017年4月6日下午15:00，会期半天。

（二）会议地点：分局四楼会议室

四、其他有关事项

本次培训将严格考勤制度，对不遵守培训纪律的干部职工，监察室将视其情况予以通报批评。

永州市工商行政管理局零陵分局办公室

关于开展公司全员培训的通知 篇12

为了贯彻落实《国家中医药管理局关于加强民间医药工作的意见》 (国中医药医政发[2011]35号) 的文件精神, 加强民间医药的挖掘、整理、筛选、评价和推广工作, 由国家中医药管理局中国中医药科技开发交流中心设立民间医药工作领导小组及推广项目专家组, 开展相关活动。

一、评价工作的意义:1.指导思想:坚持挖掘整理与总结利用并重, 传承保护与开发推广结合, 政府扶持引导与发挥市场机制作用并举。2.技术准入:依照国家中医药管理局制定的中医医疗技术管理办法、中医医疗技术目录, 将经过筛选评价确定安全有效的民间医药技术录入全国民间医药信息数据库, 规范后在推广到各级各类医疗机构中推广应用。并积极与科技等相关部门联合, 争取科研立项获得资金及政策支持。3.行医资格:通过筛选评价的项目持有人, 根据《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》有关规定, 可作为取得确有专长人员中医类别执业助理医师考试资格的依据, 或取得从事中医预防保健服务资格。4.开发利用:将通过筛选评价的特色中医诊疗技术、单验秘方和器械推介到相关部门, 研发成中医药适宜技术、医院中药制剂、中药新药、中医诊疗设备等。5.技术推广:入选项目将在国家中医药管理局科技开发交流中心网站和“就医零距离”网站公示。

二、征集范围:面向全国征集, 主要包括民间医药单方、验方、秘方和特色诊疗、康复、保健技术, 特别是历代文献没有记载或记载较少, 实践显示安全有效的民间医药诊疗技术、方法、方药等。

三、征集时间:征集截止时间为2014年7月30日。

四、资料提交 (函索)

五、评价程序 (函索)

六、联系方式:邮寄地址:北京朝阳区幸福一村中国中医科技开发交流中心网址:www.tcm.cn联系人:高伟

电话:010-64132600、13910905068中国中医药科技开发交流中心

北京创新东方医学研究中心

为中医药人士提供全方位服务平台, 为医与药、医与患、医药与健康产业之间相融通铺设桥梁。

服务宗旨:创新为魂诚信为本医德为先惠人为上。服务范围:医药技术开发、技术转让、技术咨询、技术培训。服务项目:中医药专利申报、保健食品药械号申报、中药药理毒理实验、新药临床试验、风湿骨病“禄辛疗法”培训及技术转让、执业医师考试指导、成人学历教育报读、职称申报、论文发表、分支机构设立。 (详情函索) 营业执照:110114001662462 (1-1)

关于开展公司全员培训的通知 篇13

为大力提升煤矿全员素质，促进各级煤炭行业管理部门、各煤矿企业落实安全生产培训责任，按照国家及省政府有关规定要求，省厅决定组织开展全省煤矿安全生产培训专项检查，现就有关事宜通知如下：

一、总体要求

安全生产培训是煤矿企业安全生产重要的基础性工作，通过专项检查，推动全省煤矿安全培训工作规范化、常态化，严厉查处未经培训无证上岗行为，及时掌握各级管理部门、各煤矿企业安全生产培训和人员素质提升等工作落实情况，查找存在的突出问题，总结交流好的经验做法，进一步推动安全生产培训工作扎实开展，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、检查对象

检查对象为各市、县（区）煤炭行业管理部门、各类煤矿企业（集团），以及承担安全生产培训工作的机构。

三、检查内容

重点检查2012年以来培训工作开展情况。

（一）对市、县（区）煤炭行业管理部门煤炭局、集团公司检查内容：①培训工作安排及工作计划；②贯彻落实国家和我省有关规定情况；③依照国家和我省有关培训管理规定，加强安全生产培训监督管理，煤矿企业“三项岗位”人员、班组长培训考核、发证情况；④规范培训秩序，依法对煤矿企业、安全培训机构监督检查情况；⑤贯彻落实《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，各类人员学历提升安排部署及实施情况；⑥认真解决突出问题，创新教育培训管理，总结推广有效做法和成功经验情况等。

（二）对各类煤矿企业检查内容：①严格执行相关法律法规和标准，制定和实施安全生产培训管理制度、培训计划及实施情况；②培训经费投入和使用情况；③各类人员培训和持证上岗情况；④应用新工艺、新技术、新材料、新设备及转岗前从业人员培训情况；⑤培训考核资料档案管理情况；⑥贯彻落实《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，所属相关人员学历提升组织开展情况等。

（三）对培训机构检查内容：①教学组织及学员管理情况；②执行培训大纲、建立培训档案情况等。

四、检查工作安排

本次检查采取自查、互查和省厅抽查的方式，分四个阶段组织进行。检查结束后，省厅将组织召开总结汇报会，对检查情况进行通报。

第一阶段：自查，9月中旬至10月中旬。各市煤炭局、集团公司按照本通知要求，对本辖区（本企业）内安全生产培训工作情况进行自查。各单位要结合各自实际，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作。各市局、集团公司检查所属煤矿数要求不少于总数的20%（包括生产和基建矿井）；检查所属安全培训机构的数量不少于总数的30%（重点是三级及以上培训机构）。

第二阶段：互查，10月中旬至11月中旬。在自查的基础上，按照省厅统一安排，各市局、集团公司开展互查。

㈠互查方式：

采取听汇报、查阅资料、随机抽查、现场抽考、量化评分、督促整改的方式进行。

㈡互查安排

各单位由培训职能部门负责人（含副职）带队，抽调2 名熟悉培训管理工作的人员组成检查组，按本通知安排进行互查（具体互查安排见附表一）。检查培训机构数量不少于1个，检查煤矿企业数量不少于4个（2个生产矿、2个基建矿）；每个市局检查县（区）局数量不少于2个。10月10日前各单位将互查人员名单报省厅培训处。

㈢互查的主要内容：

1、听汇报。听取被检查单位安全生产培训和推进实施省厅《关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案》（晋煤培发【2011】1224号）等情况汇报。

2、查阅资料。查阅培训管理制度、计划安排、培训考试档案材料等。

3、随机抽查。内容包括：

⑴培训机构各项管理制度执行情况；执行“三项岗位”人员安全培训大纲情况；是否使用规范的培训教材，培训考勤管理是否规范等。

⑵B类安全生产管理人员、特种作业人员和班组长培训考试组织情况。办班审查是否严格：是否严格执行“教考分离”；特种作业实操考核是否按省厅统一制定的实操考核细则执行。

⑶煤矿其他从业人员安全培训、考试发证是否执行省厅劳动用工“五统一”规定，实行“先培训后上岗”。

⑷煤矿“六长”是否配备齐全；各类人员是否持证上岗。

⑸煤矿企业全员日常安全培训情况。

4、现场抽考。现场抽考各类人员安全生产基础知识掌握情况。各检查组自行命题，组织抽考、阅卷。每个煤矿抽考B类安管人员不少于5人，特种作业人员不少于10人，班组长不少于5人，其他井下从业人员不少于10人。检查结束后，将抽考情况及试卷报省厅培训处。

5、量化评分。各检查组对市煤炭局（集团公司）、培训机构、煤矿企业的检查实行量化评分，具体检查评分内容详见《安全培训检查评分表》（附表二、三、四）。本次检查评分总分100分，其中：市局（集团公司）占20分，培训机构占30分，煤矿占50分。最终检查得分计算办法如下：

得分=市局（集团公司）得分+（每个培训机构得分之和÷检查培训机构数）+（每个煤矿得分之和÷检查煤矿数）

对于所检查内容要在检查评分表中的“检查记录”中进行记录，检查人员要在检查评分表上签字。

6、督促整改。对检查中发现的重大问题，要逐条明确整改要求、时间及责任人，落实整改措施，限期整改。对存在重大问题的煤矿企业，依法实施停产整顿。

第三阶段：省厅抽查（11月下旬）

互查结束后，省厅将组织两个检查组，对部分市局、集团公司进行抽查，抽查内容和方式与互查相同。

第四阶段：总结交流（11月下旬或12月上旬）

检查结束后，省厅将组织召开专题汇报会。一是各检查组汇报检查情况，总结培训工作开展情况，交流经验做法；二是省厅通报全省培训检查情况。

五、有关要求

1、检查人员要认真学习领会和掌握安全生产培训有关法律法规和政策文件，明确要求和任务分工，做到严肃认真、全面细致、不走过场、不敷衍了事，确保检查取得实效。

2、各互查单位要提前与相关检查单位进行沟通联系，做好外出检查和接受检查的具体工作安排。

3、各检查组在互查过程中，要认真对照检查评分表所列内容，逐条检查，量化评分。检查结束后，要对互查情况进行总结，如实反映检查出的问题，总结好的经验做法，形成检查总结，连同检查评分表、抽考试卷等材料，于11月30日前报省厅培训处。

附表：

1、互查安排表

2、安全培训检查评分表（市局、集团公司）

3、安全培训检查评分表（培训机构）

关于开展公司全员培训的通知 篇14

日期：2012-03-28编辑：佚名浏览次数：44

4各市（区）教育局、石油普教管理中心，各有关培训机构：

为贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕4号）和《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》（陕政发〔2010〕51号）的精神，进一步加强我省幼儿教师队伍建设，省教育厅决定继续组织实施2012年幼儿骨干教师培训项目工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》精神，全面落实教育部和陕西省关于发展学前教育的总体要求，以农村幼儿骨干教师为重点，以教师综合素质和专业能力提升为目标，突出幼儿教师培训的时代性、科学性、针对性、时效性，为我省培养一批素质高、技能强、爱岗敬业的优秀幼儿“种子教师”，全面促进我省幼儿教育事业科学发展。

二、培训目标

1.进一步加大我省幼儿教师培训力度，带领、推动我省幼儿教师全员培训工作的开展，全面提高幼儿教师的业务能力。

2.进一步提升我省幼儿骨干教师的教育教学水平和专业素质，使他们能够发挥示范引领作用。

3.进一步强化我省幼儿骨干教师的教育研究能力，带动其他教师开展科研与园本教研，共同促进幼儿园教育质量的提高。

4.进一步健全我省幼儿教师培训体系，积极创新培训内容和形式，促进我省师范院校面向幼儿教育、研究幼儿教育、更好地位幼儿教育服务。

三、培训任务与承办单位

本项目由陕西师范大学、陕西教育学院、陕西省小学教师培训中心、西安文理学院等单位承办。全省共培训幼儿骨干教师800名（含企事业单位、民办幼儿园教师），每个单位培训200名（分期完成）。

四、培训对象与选拔条件

1.热爱幼教事业，具有良好的思想品德和职业道德。

2．具有3年以上幼儿教育实践经验，年龄在40周岁以下，身体健康。

3．具有大专及以上学历或中级以上专业技术职务。

4．具有一定的教育教学研究能力。能够在本县（区）幼儿教育教学实践中发挥示范引领作用。

五、培训时间

培训时间：2012年5月中上旬至6月中旬。

培训期限：每期15天（96学时）。

六、名额分配

名额分配及开班时间详见附件1。

七、有关事项及要求

（一）本次培训项目纳入2012年幼儿教师国家级培训—陕西省农村幼儿教师培训项目计划之中，培训项目的方案设计、专家团队组成、培训经费等均按“国培计划”有关要求和标准执行。

（二）各市（区）教育局和幼儿园要高度重视，结合本地实际，严格按照选拔条件，认真做好培训对象的选拔推荐工作，认真填写《陕西省2012年农村幼儿骨干教师教师培训项目推荐表》（见附件2）。凡参加过2011年幼儿教师国家级培训或省级培训项目的教师不得重复选派。各市（区）教育局务必在培训开班前10天将培训对象名单及《推荐表》以电子邮件或传真方式发送给陕西省国培计划项目执行办公室。经项目办审核同意后，由各市、县（区）教育局按照承办单位报到通知书的相关要求通知参训对象按时参加。

（三）承担项目培训任务的单位，要根据项目任务和有关要求，尽快研究制订科学、可行的项目培训方案，并及时将学员报到通知书发送各市（区）教育局。项目培训方案须在项目实施前15天报陕西省国培计划项目执行办公室，经项目办组织专家审定同意后方可实施。

（四）进一步加强和完善培训质量监控，认真做好培训项目的总结评估。各项目承办单位培训院校在培训期间每期至少报送高质量有新意的培训工作简报3期。培训项目整体结束后15天内向陕西省国培计划项目执行办公室报送项目实施自评总结报告，培训期间生成的优质资源课件或案例4—6件，含有视频音频内容的工作光盘一张。省厅将组织专家对承办单位项目实施情况进行专项检查和评估。联系人及联系方式：

联 系 人：朱晓冬张科浦（教育厅师资与师范教育处）

电话：029-88668689、8866869

2电子信箱：sxsfc@126.com

联 系 人：苏理、罗昆山（项目执行办公室）

电话：029-85308013（兼传真）、85308134

电子信箱：gpjhxmzxb@163.comsxgpjh@163.com

邮编：710062

陕西省教育厅办公室

关于开展公司全员培训的通知 篇15

各有关单位:

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情,提高科技新闻作品的传播力,推动我国科技新闻传播事业的发展,中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1.本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络(新媒体)等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)通讯类(4)系列(连续、组合)报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)新闻专题类(4)系列(连续、组合)报道类(5)新闻访谈节目类(6)新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品:(1)评论类(2)新闻专题类(3)新闻访谈类(4)科技新闻文章、微视频

【4】综合类:(1)科技新闻摄影(2)科技新闻专栏(3)其他

2.参评作品的内容须客观真实,具备科学性,同时要求主题鲜明,形式新颖,文字生动,通俗易懂,传播效果好。

3.导向正确,有较大的社会影响,产生相应的社会和经济效益。

4.系列作品可整体参评,也可以其中一种单独参评,但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1.中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2.经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3.科技传播专家(正高职称)5名以上联名推荐。

4.通过中国科技新闻学会网自荐(5名以上正高职称科技传播专家评价意见)。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件,做好推荐工作,并由申报人本单位写明申报意见,加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇,个人自荐参评作品限1篇。

三、评选机构

1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3名,主任委员1名,副主任委员1-2名,委员若干名。

2.评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1.由评审专家以通讯(如通过网络)评审的方式对参评者进行初评,并给出详细的评审意见。依据得分高低,进入复评。

2.复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数,方能召开评审会。

3.评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上,以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4.获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后,产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份,其中原件1份,复印件9份。

2.附件材料2套,包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3.打印或复印一律用A4纸。

4.所有参评材料须制成一张光盘(内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张),与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播(音频)WMA格式、电视(视频)WMV格式。

5.中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利(含获奖者照片及作品)。

6.评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7.评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料(附件)下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031(兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1.中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法(修订)

2.科技传播奖优秀作品推荐表

3.科技传播奖优秀作品专家推荐表

4.科技传播奖优秀作品系列(连续、组合)作品目录

5.科技传播奖优秀作品报送材料一览表