市工委领导

市工委领导（共10篇）

市工委领导 篇1

在二〇一二年硚口区关工委全委（扩大）会议

上的讲话题纲

（参考稿）

同志们：

今天，非常高兴代表市关工委来参加硚口区关工委全委（扩大）会议，这次会议规格高、规模大，既加强了关工委领导班子建设、又总结部署了工作，很重要，很有意义。新的一年即将到来，在此，我代表市关工委感谢硚口区委的重视，将我们德高望重的老领导邀请到关工委班子中来，进一步充实关工委班子力量；向硚口区从事关心下一代工作的老同志们致以诚挚的问候！向长期辛勤工作的关工委同志表示亲切的慰问！向一直关心支持青少年成长的社会各界人士表示衷心的感谢！

硚口区关心下一代工作区委领导重视，工作基础扎实，发展势头良好，青少年道德教育活动体现时代特征，老少共建文明社区建设模式具有硚口特色，网吧监督工作成效明显，“五老”宣讲报告团成绩斐然，培育出了宗关街发展社区、汉正街石码社区、韩家墩街天顺园社区等一批工作典型，有不少亮点可圈可评，值得肯定。硚口区年关工委全会有部署、有安排，这也为2011年全市关工委工作思路提供的实践素材，非常及时。借此机会我讲三点意见供同志们参考：

一、立足新起点，坚持用科学发展观统领关心下一代工作科学发展观是关工委立足新起点，把握新形势，开创新局面的根本保证。以科学发展观统领关心下一代工作，大家已经形

成一致共识，就是要“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”解决好关心下一代工作的方向、宗旨、定位问题。“急党政所急”，就是要紧紧地围绕中心，服务大局，在关心下一代工作中努力当好党委和政府的参谋助手。“想青少年所需”，就是要着力解决青少年中急需解决的问题，竭诚为维护青少年的合法权益、促进青少年的健康成长多干实事、多做贡献。“尽关工委所能”，就是要求关工委主动作为、积极配合，要求老同志尽力而为、量力而行，充分发挥关心下一代工作组织的特殊性、灵活性和不可替代性。“急党政所急”，是关心下一代工作实现科学发展的方向和指导方针；“想青少年所需”，是关心下一代工作实现科学发展的目标和根本任务；“尽关工委所能”，是关心下一代工作实现科学发展的动力和组织保证。把这三者有机结合起来，就是关工委贯彻落实科学发展观的工作着力点。希望大家把这个指导方针贯彻到关心下一代工作的各个环节中，抓好落实。

二、引导青少年，要以社会主义核心价值体系建设为根本当前，青少年的主流是健康的，但是，由于我国正处于重大机遇期、矛盾凸显期和社会转型期，改革开放和社会主义市场经济的逐步深入给正在成长期的青少年带来了多方面的影响，需要正确引导。硚口有辛亥首义烈士陵园、军事院校、汉正街市场，有着经过革命战争、现代化建设和改革开放考验的一大批老同志，我们要充分利用这些资源和条件的优势，紧紧围绕各个时期的中心任务，将社会主义核心价值体系引领与开展形势政策教育相结合，与开展爱国主义教育活动相结合，与开展民族团结进步宣传教育活动相结合，与学习先进典型相结合，与实践体验活

动相结合。在“知”、“信”、“行”上下功夫，做到思想情感上认知认同，学习生活中遵循践行，成为指导他们言行和实践的指针。

三、重心下移，要以星级老少共建文明社区为载体

“老少共建文明社区”工作，作为我市关心下一代工作的重要品牌和有效载体已经唱响全国，自启动以来，各级关工委进行了大量有益的探索和实践，在深度和广度上逐步推进，内容和形式上有所创新，在求实效、创特色、树品牌上很下功夫，取得了较好的成效。硚口区大胆探索，培育了“老少共建”四新模式，既结合硚口实际，又丰富了内涵，做到了有的放矢。今后，如何将此项工作做得更强，牌子擦得更亮，就要求硚口区关工委以创新的精神求发展，集中资源和智慧，重拳出击，率先在全市形成值得推广的新经验，共同实现我市“老少共建文明”工作新发展。

四、加强关工委自身建设，要以努力建设学习型、创新型关工委为目标

要加强调查研究。及时发现总结推广先进典型，以典型来推动我们的工作；及时了解和研究青少年中热点难点问题，研究解决这些问题的建议和举措，向党政领导反映情况。当好党和政府在培养教育青少年工作的参谋和助手。要建立日常的学习制度和干部培训制度。学习要有计划、有检查、有总结。要强化服务意识。关工委要积极主动加强与有关部门的联系和沟通，共同努力在全社会营造一个关心下一代的良好氛围。

最后，祝老同志们身体健康，谢谢大家！

市工委领导 篇2

9月9日, 重庆市委教育工委书记、市教委主任彭智勇接受重庆日报专访, 对提高教师从教幸福感、维护教师合法权益等问题一一作了解读。

他直言:未来, 要让重庆30多万教师拥有更多幸福感, 要让教师在幸福中从教。

教师幸福指数能更高

重庆的教师幸福吗?

9月8日, 重庆市举行优秀教师座谈会。全市近三年评选的80多名优秀教师代表纷纷表示, 自己从工作中感受到了幸福。

近几年来, 重庆市已从多角度入手, 解决教师从业后顾之忧, 让他们放手干事业, 其中包括率先实施中小学教师绩效工资、解决农村代课教师问题等。

此外, 重庆市还通过评选、表彰、奖励一系列从教典型等举措, 激发教师的活力。

这只是一个开始。

彭智勇说, 重庆市已决定从加大维护教师合法权益力度、提高教师社会地位和待遇入手, 激发他们树立更远大的理想, 全身心地投入到教学工作。

“通过努力, 重庆教师的幸福指数一定可以更高。”彭智勇如是说。

当理想信念引导者

要让学生志存高远和拥有坚定的信念, 教师应当发挥什么作用?

彭智勇认为:“学生有没有坚定的理想信念, 教师的作用至关重要。教师, 应该是理想信念的引导者”。

如此, 就要求从三个方面切入, 达到目标。

其一, 无论是基础教育、职业教育, 还是高等教育、继续教育, 教师要言传身教, 通过自己坚定的理想信念, 去影响和引导学生行为。

其二, 教师要创造性地组织学生在行为中去感受、体会理想信念对人成长的重要性。

最后, 彭智勇说, 重庆市还将通过改革课程教学体系和改进教学手段, 让学生在成长中深刻体会和认识到中国共产党的伟大和社会主义制度的优越性。

硬指标把关师德师风

9月9日, 教育部称:要避免教师节成为送礼节, 营造良好的师德师风氛围。

对此, 彭智勇说:“良好的师德师风是教师立身之本, 也是一个教师的良知所在。”

他介绍, 重庆市已在全国率先建立师德师风评价体系, “在教师职称评审中, 通过硬指标来考评师德师风”。

为此, 重庆市出台了《关于进一步加强师德师风建设的指导意见》, 坚持每年开展师德评价, 建立师德考核档案, 进一步增强师德师风建设时效性。此外, 全市中等职业学校和中小学的创先争优活动中, 实施以学习教育、人才培养为核心的“三创四做”行动。

市工委领导 篇3

省关工委领导一行中午到水城县蟠龙镇法那村实地考察，了解法那村村容村貌和青少年法制宣传教育活动开展情况，并听取书面汇报。下午到水城县第一小学调研，观看县一小制作的青少年法制宣传教育光盤和听取汇报。之后到水城县关工委查阅了青少年法制宣传教育活动资料，观看了争创全国青少年普法教育示范区汇报光碟，听取了青少年法制宣传教育工作情况汇报，并进行座谈，调研组一行对水城县开展青少年法制宣传教育工作取得的成效给予了充分肯定，直接地指出了存在的问题，提出了具体的完善意见，要求要充分挖掘、提炼水城县的经验，做好相关资料的制作及后勤保障工作。

最后，省关工委副主任张春林代表调研组就9月上旬在水城县召开“全省青少年法制宣传教育工作现场会”一事做了安排部署，要求水城县人民政府，市、县关工委，司法局要高度重视本次会议的召开，在硬件和软件上严格把关，让现场会取得圆满成功。

市关工委经验交流 篇4

市关工委经验交流

市关工委 25 年能来做到“组织不散、队伍不减，工作不断”，得益于上级关工委的激励、扶持与带动，得益于师市党委、政府的领导支持与鼓励。特别是一批乐于奉献的老军垦，我们是兵团首先做到保持班子健全、编制到位、经费保证的师局，如果没有师市党委的支持，我们关工委就不会有连续 6 次受到中国关工委表彰的成绩，就不会有一万多名老同志坚持关心下一代工作的热情。

一、深入扎实开展“五好”关工委创建工作，夯实基层基础

自 20**年中国关工委提出创建“五好”关工委以来，我们深入扎实地进行创建。一是组织建设进一步加强。师市党委常委、副政委、组织部部长、关工委主任方诗国非常重视关工委工作，专门为基层关工委批拨活动经费 6 万元，重大活动积极支持。并调整补充了市关工委工作班子，增加了 2 名刚退休下来的老同志担任副主任，班子力量得到进一步加强。二是层层动员，召开各种动员会、培训班，力争将创建“五好”的意义讲清，内容讲明，工作做实。三是根据自身特点创造性开展工作，我们将“五好”内容分解为***个小项，并标上分值，以利验收，具有可操作性。四是师市关工委经常到基层监督、指导、交流、激发创建的积极性，加快创建的进度。五是严把验收关。通过听主任汇报，看创建现场，查阅有关资料，召开“五老”座谈会、测试、综合考评、现场打分等方式，通过过“五关”达到 10 有标准，即：有班子、有队伍、有办公室地点、有经费保障、有各项制度上墙、有活动记录台账、有评比表彰、有调研情况记载、有党委或支部研究关工委工作记录，有媒体宣传文章。由于我们验收严格标准，严格程序，不走过

场、不讲情面，使创建工作取得了显著的成绩。

目前，市区和学校已有**%达标，团场刚刚开始验收，尚未申请验收的市区及团场争取今年完成。

二、加强品牌建设，不断创新活动方式

品牌是凝聚人心的旗帜，也是引导工作的动力。我们关工委一向注意品牌建设，在具体操作中，一是借鉴外来品牌。“学雷锋”活动，我们关工委成立伊始就开展至今未断，相继评出“学雷锋示范班”“学雷锋三十佳”“寻找身边的雷锋”“雷锋就在我身边”先进集体和先进个人等。二是总结、提炼基础工作。在老少共建文明社区活动中，有些单位发挥了基层离退休人员党支部的作用，我们便提出了以党建带“共建”的品牌。动员有条件的基层离退休人员党支部书记兼任关工委常务副主任，鼓励从事关心下一代工作的骨干竞选支部委员，这样既发挥了党支部的作用，也促进了关工委工作。三是自创有兵团特色、自身特点的品牌。“老军垦”报告团是我们师市独创的品牌。“老军垦”报告团既是宣传新疆精神、兵团精神的宣传员，又是党的各项方针政策的传播员，更是广大青少年的辅导员。“老军垦”报告团我们分师、团（街道）两级成立，每年都对他们进行培训。他们的报告有感情、有激情、接地气，深受广大群众和青少年的欢迎。为了进一步提高报告团成员的水平，树立标杆，我们又评选了“金牌”宣讲员（第一批***名），优秀报告员，今后还要继续评选。

三、典型引路，不断激发关工委工作热情

以典型带动一般，一直是我们党最有效的工作方法之一。多年来，我们一直以树立典型来推动工作。如一直以雷锋精神凝聚师生感情、全面提高师生素质，营造“书香校园”的石河子第一小学，一直坚持提高“五老”的学习水平；坚持办老年大学，积极引导老年人参加关心下一代工作，参与社会管理的八师 147 团；

一直开展“军垦文化进校园”，坚持弘扬兵团精神的石河子第二小学；努力开展传统文化进校园的第六中学……在个人方面：雷锋生前战友，宣传雷锋精神第一人的郑恩庭；被誉为“军垦文化活化石”的胡友才；十多年坚持捐资助学的赵从光；全国民族团结模范、最美石河子人买买提夏.依明阿吉；生命不息，工作不止，为关心下一代工作尽心尽力的王义顺；一心为青少年课外教育服务的刘震；以一双巧手拨动青少年心灵的赵大成；坚持收藏雷锋藏品，弘扬雷锋精神的鲁国平等等。他们的事迹，电视上有影、电台有声、报纸上有名，不但在群众中造成正面影响，有的还成为孩子们心中的“明星”，典型的树立扩大了我们各级关工委的知名度和号召力。

四、围绕党的中心工作，主动作为

“围绕中心，服务大局”是我们关工委的宗旨，也是我们的责任所在。多年来，我们一直坚持“党有号召，关工委就有行动”。我们的行动原则是摆正位置，尽其所能，不争功，不计得失，积极主动，不讲条件，不计报酬。因此，中央及自治区每次重大会议之后，报告团都集体备课，分头宣讲，社区、学校、机关、私营企业都有他们的身影。仅师市“老军垦”报告团，每年宣讲活动就达 100 多场，在石河子创建全国文明城市的过程中，我们师市关工委组织“五老”人员，带动青少年当好清洁员、劝导员、宣传员、监督员、调解员，有能力的老同志还向报社、电台投稿，宣传“创城”中一个个重要的方面军，在“创城”表彰时，政府“创城”办特别给予我们关工委批了***个先进名额进行表彰奖励。

五、注重理论学习，不断提高关工委班子成员自身修养

关心下一代工作是一门科学，要提高工作水平，必须加强自身修养。我们提出“要关心好下一代，必须重视上一代”。我们面临的是一个经常变化着的青少年群体，我们要关心教育他们，必须要成为他们的朋友，成为他们真正尊敬和信

赖的人，这其中有知识问题，能力问题，更有人格修养上的问题。一个人不能成为青少年榜样的人，就很难成为一个合格的“老关工”。为此，多年来，我们注重理论学习和理论与实践的结合。今年 3 月，我们举办了 20**年师市离退休党支部书记暨党建带“共建”培训班，特邀了自治区关工委专家委员会常务副主任王爱国、自治区关工委专家委员会副主任张耀华等老师，为来自基层的***名离退休党支部书记和关工委常务副主任宣讲，践行社会主义核心价值观、加强基层党组织建设、如何发挥老同志作用和老年人如何经营健康等专题深受大家的欢迎。

我们师市关工委工作班子坚持一周一次的理论学习。学习内容多为与自己思想工作为主，基本做到既有系统，又有较强的针对性。有学、有议比较生动，活泼管用。对于从事关工委工作基层同志，我们除了引导他们自学或集中学习以外，还创造条件参加上级关工委组织的培训班，特别是对口支援我市的辽宁省，在师市援疆办的支持下，我们于 20**年、20**年分别组班去辽宁东北大学进行为期 20天***人参加的关工委干部培训，我们争取明年再组织一批这样的培训班，就能把基层长期从事关工委工作的新老人员培训一遍。

市八中关工委先进事迹 篇5

关心下一代工作委员会

先 进 事 迹 材 料

二0一二年九月

关心青年成长，呵护人类春天！

—— 六盘水市第八中学关心下一代工作先进事迹材料

青年是祖国的未来，是民族的希望，“青年是人类的春天”。重视青年成长和关心青年成才工作，既是我们党带领人民取得革命胜利、建设和改革伟大成就的重要经验，更是确保党的事业后继有人、薪火相传的重要保证。六盘水市第八中学自建校以来始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，积极贯彻落实科学发展观和新时期党的教育方针，紧紧围绕教书育人的工作中心和服务“下一代健康成长”的大局，以创新精神积极开展多种形式的青少年教育活动，效果显著，影响广泛，深受广大学生及社会各界的好评，现将我校“关心下一代工作”情况简要总结汇报如下：

一、领导重视，机构健全。

1、六盘水市第八中学党政领导高度重视关心下一代工作，成立了专门机构，负责领导部署该项工作的相关事宜。聘请著名全国家庭教育专家路应杰，全国青少年普法教育活动办公室贵州工作站副主任、贵州青少年德育教育校外研究会副会长、中国青少年心理辅导老师、北大方正教育心理研究院高级顾问、心理及家庭教育高级咨询师蓝翎绍雄，水城县关工委主任侯贵玉，抗日战争老战士、老英雄宫万荣等一批老专家、老领导、老英雄为我校关工委名誉主任。学校老校长、老领导周化海亲自挂帅，任学校关心工委主任，德育处主任邓贵宾任副主任。我校退休老教师，原六盘水市第八中学总务处主任肖同

泰，大湾煤矿工人、全国劳动模范马政华，贵州省道德模范周家德、水城县玉舍乡彝族老族长绕西里鲁等大批老模范、老族长任关工委委员。关工委下设办公室在德育处，由邓贵宾任办公室主任，敖荣飞、童启炼、冉啓红为成员，具体负责关工委日常工作。市八中党政领导切实加强对这项工作的领导，多次召开党政联席会议研究部署关心下一代工作，并在学校财力十分困难的情况下，特别拨出专项经费，或想方设法对外寻求各方支助，以筹集资金用以开展关心下一代工作的各项活动，切实做到人员、经费、场地“三落实”，为做好关心下一代工作提供了有力保证。

2、按照县关心下一代工作委员会的部署，为确保学校关心下一代工作的深入开展，我校关工委在工作中做到“三个到位”：一是领导到位，各年级各处室把关心下一代工作列入本部门的议事日程，确定一名领导分管，并纳入精神文明建设总体规划。二是人员到位，选用有较高政治理论水平和工作能力并热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作。三是硬件到位，学校建有青年图书室（活动室），计算机室、班班通（多媒体教室）、电子阅览室，均配有电教设备和活动器材，为加强对青少年学生的德、智、体、美教育提供了有力平台，为扎实推进关心下一代工作奠定了坚实的基础。

二、齐抓共管，力求实效。

六盘水市第八中学关工委以组织建设为载体，面向广大青少年深入开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育、科普教育、感恩教育、励志教育等有益学生身心健康的活动，共同关爱

青少年的健康成长。具体做法有：

1、开展形式多样、内容丰富的青少年教育活动，扎实推进关心下一代工作。

中共中央、国务院制定、颁布了《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为关心下一代工作指明了方向，市八中按照中央《意见》精神，立足载体，不断创新内容，在全校广泛开展了形式多样、主题鲜明的教育活动。一是坚持规范化、军事化的升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”、展示班级风采等活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。二是充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行国情、国策教育。三是利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动，做到“开展一次活动，教育一批学生”。如我校关工办多次与县武装部、县法院、县教育局、县宣传部、团县委等部门联袂举办军事训练、各种技能大赛、感恩教育、讲演会和报告会等丰富多彩的活动，通过这些教育活动，不同程度地增强了青少年学生爱党、爱国、爱社会主义的信念。四是做好学生的养成教育。市八中通过大量开展学生养成教育研究工作，科学合理地制定出台了《关于做好六盘水市第八中学未成年人养成教育工作的实施意见》，使学生养成良好的行为习惯、卫生习惯、学习习惯、环保习惯、生活习惯。五是实行德育辅导员制度，学校成立了一个德育导师团。德育导师皆为在全校范围内精心选拔出来的具有丰富德育经验的班主任或骨干教师。德育导师定期向广大青年学生讲解法律、法规，行为习惯、思想和学习方面的知识，切实把关心下一代工作抓实抓好。六是学校关工办还联系实际，充分履行职能，开展了各类培训，积极参与各类文体比赛，加大了对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度。七是关心学生的心理健康教育，加强对学生生理、心理卫生教育，保证学生健康成长。多年来市八中一直以讲座、报告、讨论、心理咨询等形式，对有心理障碍的学生进行调适和矫正。为顺利开展心理疏导工作，学校还设立了“绿茵广播站”青春热线信箱，鼓励同学们讲述自己的困惑与烦恼，邀请资深德育教师或心理辅导老师对同学们进行答疑或谈心，帮助学生解决心理上的疑点，提高了同学们的信心，进而提高了同学们的心理素质，增强了学习信心，不断提高学习效率，减轻心理压力。

2、抓好学校队伍建设，发挥教育主体作用。我校在关心下一代工作中，十分重视教育这个阵地和窗口，充分发挥教师的主导作用。一是定期组织教师有针对性的进行学习，举办各类教育教学讲座，交流学习经验，充分发挥教师在教书育人中的主力军作用。二是抓好班主任队伍建设，通过组织班主任到省外知名学校参观学习、到著名培训机构集中培训，大大提高班主任的育人水平，发挥班主任德育工作的主导地位。三是做到全员管理，达到“管理育人，教学育人，服务育人”的目的。

3、扶贫助学，为青少年排忧解难。六盘水市八中以“用爱拥抱每一天，用心温暖每个人”为主旨，积极做好贫困学生的帮扶工作，努力“让每一位学生不因贫困而辍学，让每一位学生扬起希望的风

帆”。学校组织关工小组成员，走访慰问贫困学生家庭，调查贫困学生的基本情况，千方百计为贫困学子搭建支助平台，想方设法寻求各方援助，解决贫困学子的后顾之忧，自2007年以来，我校共筹集到来自中央福利彩票助学金、香港慈恩基金、深圳助学金等社会各界、各慈善机构的助学资助金共计1000多万元，使一大批贫困学子在学校的帮助下得以顺利毕业并升入了高一级的学校深造。受到了学生家长的一致好评，社会各界人士为此好评如潮。

总之，六盘水市第八中学坚持以人为本，不断开拓创新，在关心下一代工作上“有组织，有队伍，有阵地，有经验，有活动，有成效”，充分发挥了学校的教育职能，有力地促进了学生健康全面发展，提高了学生的综合素质，取得了可喜的成绩，得到了上级领导的赞赏和广大群众的认可。但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的工作中，六盘水八中广大教职员工将再接再厉，务实求真，把我校关心下一代工作向更深处推入，携手开创关心下一代工作更加灿烂辉煌的明天，共同呵护人类的春天，共同托起明天的太阳！

六盘水市第八中学关心下一代工作委员会

市国资委工委会工作总结 篇6

一、加强理论学习，用科学理论指导工会工作

国资委工委会召开主席办公会议，深入学习领会市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，深入学习实践科学发展观，从全局和战略的高度，提出了“以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕深入推进国资监管和国企改革发展工作这个大局，全面落实市总各项工作任务和要求。加强企业基层工会自身建设，提升服务全局的能力和水平。大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工国有经济平稳较快发展，维护社会稳定做出新贡献。”的指导思想和总体要求。

二、加强工会组织建设，激发基层工会活力

加强基层工会组织建设。新一轮国企改革重组后，工委会根据新形势的要求，加强对重组新建企业建会、换届选举、工会主席更换等的指导工作，做到“企业改组改制到哪儿，工会重建整顿到哪儿”，至目前，各企业工会组织全部组建完毕，为充分发挥工会组织密切联系群众纽带作用，推动企业和谐、快速发展提供了组织保障。

摸清基层工会组织现状。工委会认真贯彻落实市总工会工会组建工作会议精神，转发市总工会《关于开展工会组织建设及工会干部现状调研的通知》，发放“珠海市市管国有企业工会组织现状调查表”、“ 珠海市市管国有企业工会人员调查表”，摸清企业工会组织建设现状，对存在的问题及时完善，推动企业工会组建工作持续稳定地发展。

三、围绕发展大局，团结动员广大职工为国有经济平稳较快发展作贡献

实施建功立业工程。工委会围绕珠海新一轮大发展“升温”之年的中心工作，认真落实《关于深入开展劳动竞赛的指导意见》，组织企业深入开展“xxxx年珠海市职工技能竞赛”、“珠海市十大重点工程劳动竞赛”“我为节能减排作贡献”等活动。引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强节能减排等方面创造一流业绩。

发挥模范示范和导向作用。工委会利用珠海市第八届劳动模范、先进集体评选表彰活动契机，通过评选表彰活动，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，充分发挥劳模的示范和导向作用，进一步激励和鼓舞广大职工以先进模范人物为榜样，团结奋斗，扎实工作，为建设生态文明新特区、科学发展示范市和珠江口西岸核心城市作贡献。

四、维权与帮扶并举，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展

在新一轮国企改革中，各市管国企以人为本，积极应对国际金融危机和企业改革重组给企业维稳工作带来的冲击，建立完善维权维稳工作机制，推动构建企业和谐劳动关系向纵深发展。

深入基层，开展调研。先后3次组织多家市管企业参加市总工会举行的维权维稳工作会议和构建企业和谐劳动关系现场会，对今年以来职工思想状况、职工权益保护和职工队伍不稳定因素等情况开展调研。

依法维护职工劳动和报酬合法权益。各企业深入开展“法律进企业”活动，学习贯彻实施新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，依法与职工签订劳动合同，参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。xxxx年5月1日起，珠海市最低工资标准由每月770元调整至960元，各企业对此积极响应，相应进行了调整。

依法维护职工民主政治权益。各企业进一步完善了厂务公开民主管理制度，建立员工意见反馈机制，引导员工以理性、合法有序的方式表达利益诉求，在涉及职工劳动纪律、收入分配等方面，积极进行源头参与，在制定相关的政策、制度、方案时，倾听和反映职工的心声，并通过职工代表大会投票表决，坚决维护职工各项民主政治权益。

积极疏导，确保职工队伍思想稳定。为切实关爱和服务职工，帮助职工掌握科学的职场减压和排压方法，市国资委工委会积极响应市总工会号召，主动联系市总工会职工心理健康疏导讲师团为职工讲课，7-9月，将在企业安排6场免费讲座，估计受惠职工将达1200余人。

关心职工生活，建立帮扶救助机制。各市管企业以人为本，开展各类职工关怀活动。一是开展送温暖活动。公交集团在元旦、春节、中秋等节假日，对困难党员、困难职工进行慰问，并发放慰问品和慰问金。xxxx年春节期间共慰问困难党员、困难职工95人，发放慰问金近8万元。格力电器针对夏季生产车间气温高、工作辛苦等问题，公司积极开展为员工加营养餐、送清凉等工作，收到了良好效果。二是开展扶贫济困活动。格力电器由集团提供启动资金，建立了“阳光互助基金”，帮助员工家庭增强抵御重大社会风险的能力，解决了多起员工家庭重大疾病或事故的救助问题。三是加强再就业工程，实施就业帮扶。国资委与各市管企业签订了“促进就业工作责任书”，督促企业“促生产保

岗位”，合理安排生产，稳定职工队伍。并紧紧抓住市管企业承担珠海交通、港口、市政基础设施建设和公用事业发展等重大项目建设的有利时机，要求各相关企业在重点项目实施方案中明确扩大就业的具体安排，充分挖掘、开发、创造新的就业岗位，积极参加政府、各职能部门组织的促进就业招聘会，上半年，市国资系统共招收本市人员286人。

市工委领导 篇7

牟俊在调研德阳联通时要求坚持发展不动摇, 积极将压力转化为公司快速增长的动力。他现场了解营业厅销售上量、各类促销落实等情况, 听取分公司关于实现1月份销售目标的安排, 并对分公司领导班子亲自督阵、干部员工加班加点给予肯定, 认为分公司活动组织有力。他提出三点要求, 一是要继续调整用户结构, 增强用户黏度, 增强企业的抗风险能力;二是精细化全年预算, 成本匹配与增收贡献要精细化挂钩, 做到业务发展与资源匹配科学合理;三是要将压力转化为动力, 转化为深度生产力。

陆斌调研乐山联通时要求公司要重视网络基础管理, 全力为市场拓展保驾护航。他重点检查了交换机房、电源机房及综合值班室, 并提出三点要求:一是要在冬季将室外冷空气通过技术处理后引入室内, 确保节能降耗;二是要建立蓄电池放电时间台帐, 认真梳理保障流程, 务必按网络故障的轻重缓急做好通信保障;三是强化基础管理, 进一步完善基站进出记录。

王胜明率队调研内江、自贡市联通时要求强化执行力, 积极推动公司发展上水平。他要求:一是统一思想、树立信心、整改短板;二是关注指标、关注发展、强化发展任务的落地完成, 努力实现开门红;三是进一步优化机构及人员配置, 建立保障性绿色通道, 强化佣金政策, 坚持在创新中不断寻求突破, 强化执行力度, 上下一心, 把巨大的压力转化为强大的动力, 确保完成一月份收入目标。

贾敏率队调研雅安市分公司时要求坚定信心, 推动公司实现有效益的增长。他认真听取了基层员工对做好工作的想法, 充分肯定员工的敬业精神。期间, 重点检查了雨城区通信广场营业厅和名山县主营业厅经营活动安排, 并提出四点要求:一是要转变观念、做好转型, 纵向看变化、横向找差距, 努力做强做大、又好又快地发展;二是要快速实现管理和经营的升级, 管理要实现从管事、管人到管机制、管制度的升级, 经营要实现从销售到营销到经营战略的升级。三是要拓宽客户服务的广度和深度, 以客户为中心和源头, 全面梳理、分析和整改客服工作中存在的问题和短板, 不断降低客户了解、购买和使用产品和服务时所支付的时间、精力和感受等附加成本, 促进公司品牌形象和市场竞争力的全面提升。

市工委领导 篇8

据介绍，长宁自2006年起加强对区内非公经济代表人士的总体状况和群体特点进行分析研究，形成每年度的综合分析报告，既为市区领导参阅、了解长宁非公经济代表人士情况提供依据，也为本区非公有制经济代表人士队伍发展留下连续性记录。他们成立了专门领导小组，区委常委、统战部部长刘春景担任组长，区人大、政协、总工会、科委、人力资源和社会保障、税务、工商、公安、检察院、法院、质量监督等15个部门共同参与，工商联具体操作，对区域内非公有制经济代表人士进行综合评价，内容涉及政治安排、企业情况、回报社会等多个方面，该项工作已经成为长宁区工商联的一项基础性和常规性工作。六年来，被评估范围也从最初的区工商联执常委，扩大到目前已囊括了所有担任人大代表、政协委员、党代表、工商联执常委的代表人士，人数已达308人次。

中共上海市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧对长宁非公经济代表人士综合评估工作予以了充分的肯定。他指出，工商联在非公有制经济代表人士综合评价体系工作中要善做“挖井人”，把该项工作作为非公经济代表人士“两个健康”的重要抓手和载体，深入挖掘、总结经验、完善过程、坚持成效，形成有效合力。

市工委领导 篇9

2010年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。

（一）抓好首要工作——不断提高女工干部和女职工的综合素质

2010年医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素质为已任，主要做了以下几方面工作：

一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，带领广大女职工，贯彻落实江泽民同志“七一”讲话、“三个代表”的重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到创建两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。

二是组织女职工深入学习贯彻中央颁布《公民道德建设纲要》，提高女职工的思想道德水平，引导广大女职工牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创建活动，在广大女职工中积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。

继续深入开展“女职工双文明建功立业活动”和“巾帼文明岗活动”，以“巾帼文明岗”、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参加市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参加市总工会配合全总工会女工部等单位在广州开展的“女性素质工程”流动课堂活动。各级工会女工委结合本单位实际开展女职工的业务技能培训，组织女职工参加市总工会女工部举办的职工技能培训和竞赛，以加强女职工的技能储备，提高她们的竞岗能力。

（二）做好基础工作——致力于女工组织、女职工干部队伍的建设

医务工会以贯彻《工会法》为契机，加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。XX年医务工会女职工委员会和基层一些女工组织换届改选中，注重抓好女职工组织的同步改选和女职工干部配备，保证组织的健全和工作的顺利开展。在此基础上还做好了参加市总工会女工委第四次代表大会、市妇联第十次妇女大会女代表、委员和执行委员的选举推荐工作。

各级女工委在加强女工组织和女工干部队伍建设工作中，组织女职工学习了解《工会法》赋予工会的权利、义务，以及《工会法》的主要内容和工会组织的性质，认识工会在国家政治经济和社会生活中的地位和作用。各级工会女工委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。

（三）履行基本职责——不断完善维权工作机制，切实维护女职工的权益

一是各工会女工委以贯彻《工会法》为契机，协助、配合工会抓紧抓好单位女职工参与民主管理的工作，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利，履行女职委维护女职工权益的基本职责。

二是转变工作作风，增强服务意识，发挥工会女工组织作为党和工会联系女职工群众的桥梁与纽带作用，进一步密切与女职工群众的联系，把工作重点放在为女职工提供帮助与服务上，关心女职工生活，为女职工办实事。医务工会女职委帮助市健教所一名丈夫去世、独自抚养儿子的退休女职工解决了其儿子上卫校的问题。各基层女工委为女职工解决工作、学习、生活上的困难，探病访故，济困扶弱，调解家庭纠纷等，做了大量实实在在的工作，有不少女工干部还是利用自己的休息时间去做工作。

三是以高度负责的精神和满腔的热情，继续做好实施女职工安康互助保障计划的工作，认真做好女职工的续保工作。

四是做好女职工劳动保护监督检查员配备工作，并通过培训做到持证上岗，监督《女职工劳动保护规定》和有关劳动安全法律法规的落实，开展女职工安全生产的自我保护意识和自我保护能力的教育，防止女职工劳动伤亡事故的发生。XX年各基层女工委，积极联系市总女工委，聘请专家为女职工上好“流动课堂”的保健工作，落实女职工体检工作，98%女工委组织了单位女职工进行了身体检查。

（四）利用激励机制——树立先进典型，激发女工干部和女职工积极上进的热情

女职工工作中，树立先进典型，利用激励机制在女工干部和女职工中营造比学赶帮、积极向上的氛围。XX年，医务工会女工委认真完成了XX年～XX年市“三八”红旗集体、红旗手、巾帼文明岗确认岗的评选工作，评出了九运之星，五一节慰问了历届女劳模、三八红旗手和女医务先进工作者，在女职工中树立了先进榜样，激励女职工在自己的岗位上为卫生改革立功建业。

（五）注重健康特色——开展积极向上的女职工的社会活动和娱乐活动，增强女职工队伍的凝聚力

XX年医务工会在换届改选、人员变动较大的情况下，女职委还是积极开展一些有特色的女职工活动。三八节组织女职工观偿有意义的电影；参加市妇联举办的“拳拳女儿心，悠悠天地情”演讲朗诵大赛，局属单位儿童王洁的《母爱是一条河》、胸科医院吴玲《相依到永远》、周琳的《弘扬新时代奉献精神》、十二医院白莎莎的《一朵美丽的白兰花》、卫校陈慧宜《我和我的姐妹们》等撰写的5篇散文被录入市妇联汇集的《拳拳女儿心，悠悠天地情》的文集里；我们还组织系统女职工报名参加市评选出席广州获世界最佳居住环境“迪拜奖”的女市民形象大使的“花城巾帼竞芬芳”活动；组织女职工参加社会公益活动，参加了市总工会在白云山云台花园举办的“远离乳癌，健康一生”宣传咨询及爱心接力登山活动，为参加安康保障未过考验期的女职工捐款3,000元；为阿富汗因战争导致贫困失学儿童捐款30,652.13元。各基层女工委也结合本单位工会的特点开展了形式多样的女职工活动。

二、XX年女职工工作要点

XX年广州市医务工会女职工工作的指导思想是：认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕医务工会的中心工作，把握工作重点，突出维护职能，团结、务实开展各项女职工工作，开创医务工会市女职工工作新局面。

（一）组织女职工认真学习和贯彻十六大精神

要求各工会女工委组织女职工认真学习十六大的主题，领会好十六大的灵魂和精髓，掌握好十条经验和党的一系列部署。

（二）围绕卫生改革和各单位的实际，在女职工中开展技术创新建功立业活动

1．继续开展创建巾帼文明岗活动和巾帼文明建功立业活动；

2．7～11月，组织女职工参加市总工会举办的职工技能竞赛。

（三）关心女职工，为女职工办好事实事

1．要密切联系女职工，关心女职工的学习、工作、生活，为有困难的女职工排忧解难。

2．1月份，参加市总工会女工委组织的雅芳（中国）有限公司开展“远离乳癌，健康一生”爱心义卖活动，筹得义款为困难女职工办实事。

3．继续做好女职工安康互助保障计划的参保和续保工作。对未参保的女职工动员她们参加；对特困女职工要争取行政或工会支持使用权她们能参保续保。

（四）开展女职工业务教育和培训工作

1．5～9月，举办“为了您的健康”女职工保健知识——亚健康知识讲座流动课堂。

2．6～8月，组织女职工参加广州市工会举办的女职工干部上岗业务培训班，凡未参加过培训的各级工会女职工干部都要参加学习。

3．要在女职工中开展学法普法宣传教育活动，努力提高外来女职工的自我保护意识。

（五）加强调查研究，积极进行工作检查

1.三八节后约一个月时间内配合市总女职委和全国妇联进行艾滋病防治宣传光碟的发放和有关知识的问卷调查。

2．8～9月，对基层女职工劳动保护工作进行检查。

3．开展两个课题的调研：

⑴探索医疗事业单位开展女职工工作的特点；

⑵女职工组织如何为女职工提供服务。

（六）节日活动安排

1．“三八”节举办系统女领导干部和女职工庆“三八”音乐视听会。

2．组织女职工参加广州市工会女工委“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛。

3．“六一”节，慰问局系统幼儿园小朋友和教师，组织幼儿园小朋友节目汇演。

在市关工委工作会议上的讲话 篇10

各位领导、同志们：

在全市各地认真学习全面贯彻党的精神、打造东方品质之城建设幸福和谐杭州的新形势下，我们召开全市关工委工作会议，下面我代表杭州市关工委作工作报告。

20xx年工作回顾

20xx年，杭州市各级关工委深入学习贯彻十七届六中全会精神，在各级党委、政府的关心重视和相关部门的帮助支持下，围绕社会主义核心价值体系开展主题教育，充分发挥“五老”作用，积极参与社会管理，着力促进青少年健康成长，不断加强自身建设，深入开展“五好”关工委创先争优活动，为“打造东方品质之城，建设幸福和谐杭州”作出了积极贡献。

一、深入开展学雷锋活动，主题教育打开了新局面

20xx年是雷锋同志牺牲50周年，开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育，是20xx年关心下一代工作的重中之重。按照中国关工委和省关工委的要求，市关工委对主题教育作了专门部署。各级关工委结合实际，精心安排，严密组织，部分关工委还举行了“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育启动仪式。活动中，各级关工委充分发挥“五老”优势和作用，在青少年中举办雷锋故事演讲、雷锋精神大讨论，网上签名寄语学雷锋、撰写学习心得等;组织各种形式的读书活动，市共青团少工委和市图书馆联合举办了新书《雷锋》首发仪式，并邀请该书作者、著名作家黄亚洲现场讲述雷锋故事，在省关工委、省委宣传部、省教育厅等联合举办的中小学生“学习雷锋，与爱同行”网上征文中，我市中小学生投稿21000多篇，占全省总数的66%。

各单位把“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育与学习贯彻党的十七届六中全会精神相结合，与开展革命传统和思想道德教育相结合，与学习英雄模范人物的先进事迹和身边的典型相结合，与开展社会实践和公益活动相结合，极大地丰富了主题教育的内容，增强了教育效果，出现了老少携手共学、共受教育的感人场面，受到了家长、学校和青少年的欢迎，产生了较大的社会反响。

主题教育的深入开展，使青少年加深了对弘扬雷锋精神、提高自身思想道德水平的认识，形成了关心集体、团结友爱、乐于助人、勤俭节约、热爱劳动的良好氛围，出现了学雷锋广场便民服务、“扮靓公共自行车”志愿服务、“大手拉小手，垃圾分好类”活动、“珍爱生命，远离毒品”宣传、义务引导交通、到福利院帮孤助残敬老等好人好事，涌现了西湖区捡到巨额财物主动寻找并归还失主的张相相，萧山区勇救落水老人的15岁少年田金牛，桐庐县义务照顾残疾同学的爱心小学生方利百加、姜娜、江山和吴金婷等一批学雷锋、见行动的优秀青少年。萧山区关工委等单位定期组织学生为敬老院、福利院以及孤寡老人们送礼物、搞卫生、理发、洗衣、聊天和演出文艺节目，使学雷锋活动常态化。

实践证明，“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育，使青少年思想道德教育具体化、形象化、生动化，逐步打开了把雷锋精神转化为青少年实际行动的新局面。

二、认真夯实校外教育基础，阵地建设迈上了新台阶

“假日学校”建设日趋完善。市关工委积极推动创办“假日学校”工作，并要求把它作为一项实事工程放上重要位置，从而促使全市“假日学校”创办工作扎扎实实地开展起来。20xx年，全市共创办各级各类“假日学校”709所，班级962个，接纳学生42580余名，平均授课活动天数均在20天以上，呈现出了在传承中创新、在实践中完善、在巩固中发展的良好局面，为加强青少年校外教育、创新社会管理作出了努力。

各级关工委以“假日学校”为依托，依靠广大“五老”和党员、教师、大学生等志愿者，广泛开展主题教育，开办课业辅导、常识培训、兴趣培养等课程，并根据实际情况有所侧重、推陈出新。萧山区各镇街创办具有本地特色的“民族文化假日学校”、“特别文化假日学校”等，针对民工子弟、“小候鸟”多的实际，创办“民工子弟假日学校”、“‘小候鸟’快乐暑期假日学校”等，深受学生及其家长特别是外来打工者的好评。富阳市成立了“青少年游泳培训爱心基地”，免费为青少年、特别是困难家庭子女和外来务工人员子女提供游泳培训，使青少年掌握基本游泳技能和救援常识，为青少年暑期安全筑起了一道屏障。

“第二课堂”教育受益面不断扩大。作为青少年校外教育的品牌项目，杭州市“第二课堂”建设取得了较大成绩。动物园的“三关爱教育”、孔庙的“国学教育”、官窑的陶艺大赛、植物园的“农耕园”、岳庙的“岳飞精神传承”等等，都彰显了自身特色，打造了提高青少年素质的优秀品牌。钱王祠举办的“杭州西湖知多少”活动，深受学校、学生和家长的欢迎。小小讲解员、小小考古队、爱鸟周、夏令营等多样活动载体也得到了学校、学生的肯定，参与率很高。20xx年“第二课堂”累计收到学生参观券达78万张。

影视基地作用越来越大。20xx年，西博馆作为杭州市关工委唯一的影视教育基地，在南京军区政治部杭州影视发行管理中心的大力支持下，开展了红色电影放映活动，自4月10日至7月20日，历时100天，有25所学校组织11659名学生来馆观看红色电影65场，有35所学校借红色电影139部，约15920名学生观看，总观看人数达27500余人。

青少年活动阵地建设不断加强。市关工委在普遍调研的基础上，积极帮助经济比较困难的农村、社区和学校建立图书室、电脑室、活动室、俱乐部、科技服务基地、培训基地等基层青少年教育活动阵地，推动各级关工委关心青少年校外教育活动阵地建设，为基层关工委开展活动创造必要条件。从3月开始，杭州市关工委领导和关心下一代基金会赴13个区、县(市)对青少年活动阵地建设、活动开展等情况进行调研，拨出资助款共计107万元，改善和新建了35个青少年校外教育活动阵地。同时，协助省关工委做好对我市12个省级青少年思想道德建设实践活动基地的资助工作，保证青少年校外活动正常、有序开展。

三、切实发挥“五老”作用，助学帮教收获了新成果

在20xx年初的工作会议上，市关工委将为青少年办实事做好事解难事作为一项重要工作提出了具体要求。全市各级关工委开动脑筋，想方设法，把市关工委的要求落到了实处。

强化“五老”队伍建设，为青少年服务见实效。市关工委重视干部和“五老”队伍建设，专门组织理论和业务培训，并在各类工作会议上对自身建设工作进行专门部署。20xx年3月第五期理论培训班在市委党校开课，对广大“五老”和关工委干部进行了当前经济形势和政策、建设社会主义核心价值体系、新形势下思想道德教育以及关心下一代工作理论和方法等方面的辅导，使广大“五老”政治理论得到提升，工作能力得到提高。除常规的工作会议和业务培训外，各地结合自身实际，开展富有特色的队伍建设工作。江干区关工委组织典型人物先进事迹报告会，萧山区、临安市关工委赴先进地区和先进单位现场取经，富阳市关工委“五老”文艺团通过送演出到基层听取反馈来提高业务能力等。

目前全市有4.2万名“五老”参与关心下一代工作，他们主要活跃在四支骨干队伍中。一支是讲师团(宣讲团)。全市有576个讲师团，在20xx年的主题教育中，各级讲师团共宣讲4900余场次。一支是关爱工作团。全市有各级关爱工作团近2500个，成员15983人，20xx年结对帮教1.3万余人，使近8500名青少年取得了明显进步。一支是科技服务团。全市有科技服务团782个，成员有2853人，全年举办各类科普活动928次，他们发挥自己的特长，向广大青少年普及科学知识，帮助农村青年走科技致富之路，使47万余青少年和农村青年受益，产生的经济效益达到800余万元。一支是网吧义务监督员队伍。1700余位网吧义务监督员分布在市直属各单位和13个区、县(市)，全年检查网吧2000余次，监督网吧千余家。

广大“五老”心系国家，发挥余热，真心实意地为广大青少年解难纾困。他们广泛开展调研，到民工子弟学校座谈交流，加强对外来务工人员子女的关爱和管理;组建文化体育教育、思想道德教育和社会实践教育的帮扶队伍，对农村未成年人进行关爱教育;为寒门学子慷慨解囊，与特殊学生开展结对活动;走进农村，深入基层，送文化、送科技下乡。如：上城区老党员赵士旺捐赠特殊党费为困难家庭的孩子购买“六·一”礼物;萧山区74岁的俞桂花老人自己出资建造儿童活动园，对外开放，还为每一位小朋友赠送礼物;余杭区12355热线志愿服务队队长吴敏强几年来如一日，通过热线电话关爱帮助广大青少年;桐庐县关工委科技服务团朱占善真心服务“三农”，热情不减，被评为“感动桐庐”道德模范;富阳市新登镇关爱团成员潘金祥自掏腰包，与两户困难家庭的孩子结对等。

加大帮困助学力度。20xx年，由市关工委牵头的“奋飞奖”评选工作有序开展。市关工委帮困助学资金增加到162万元，资助人数达到220名。各级关工委多方奔走，积极协调，获得了党委、政府的支持和爱心企业的赞助，有的还成立了助学基金，累计发放助学金4310.3万元，资助学校1552所，受助大、中、小学生数达到67399名。

切实开展法制教育和关爱帮教。结合“六五”普法，将禁毒知识宣讲、交通安全法规宣传、未成年人自我保护常识讲座、防暴防灾疏散演练等送进校园和社区，教育广大青少年知法守法、明理遵纪，学会自我保护。关爱工作团积极探索工作新载体，如下城区关工委牵头召开犯罪青少年帮教工作联席会议、江干区关工委进行“精准普法”、西湖区关工委制定“三定四清五联一结合”措施、余杭区关工委开展“关爱明天，普法先行”活动等。

广大关爱工作团的“五老”们主动配合公安司法部门，联合工青妇等组织，形成思想上联通、工作中联动、活动中联抓的新局面，他们或走进少管所、戒毒所等与失足青少年面对面谈心交流，或通过电话、书信、E-mail等形式给他们讲人生哲理，劝导他们反思过失，积极改造，重新做人。为帮助青少年归正人员早日重新融入社会，各级关工委想方设法，牵线搭桥，或与企业联手，成立就业培训基地，举办职业技能培训;或给有一技之长的人员介绍工作，联系就业岗位;或帮助自主创业人员选择项目，筹集资金等。

通过各级关工委组织和广大“五老”的辛勤努力，关爱帮教工作取得了显著成绩，许多帮教对象开启了崭新的人生。江干区关爱工作团对两名犯轻微盗窃罪的青少年的调查报告被法庭采信，使这两名青少年得以从轻处罚，关爱工作团跟踪帮教，最终使两人重新树立信心，重返校园;西湖区关爱工作团采用“情、盯、帮、教、效”五字方法，通过人性化教育、个性化辅导，使一名误入歧途的青年改过自新，重新就业，而且工作表现良好;建德市关爱工作团的“五老”们不怕路途遥远、天气恶劣，深入到少管所和帮教对象家庭，用真心真情感化他们，使一名帮教对象由最初的抵触到后来主动冒雨送老同志回家，还有一名未成年犯因表现良好得以提前释放并立志自力更生。

四、注重加强班子建设，基层工作取得了新进展

20xx年是中国关工委提出的三年基层工作年的第二年，是狠抓落实、务求实效的一年。全市各级关工委积极推动基层建设，努力把基层关心下一代工作提高到新水平。

领导班子和组织网络进一步完善。抓住全市各级领导班子换届的时机，20xx年4月至5月，全市基层关工委组织按照“配齐配强”的要求进行了调整，13个区、县(市)关工委领导班子，基本形成了由组织部长兼任关工委主任，老干部局长兼任关工委常务副主任，同级原四套班子中的离退休老同志担任常务副主任(主持日常工作)或副主任的领导体制，同时根据工作需要配备了一位老干部局副局长担任专职副主任兼任办公室主任。乡镇(街道)关工委由分管党群工作的副书记兼任主任，退居二线的调研员担任专职副主任并主持日常工作。

20xx年8月，市委办下发了[20xx]96号文件，对市关工委领导班子做出了调整，这次调整使市关工委领导班子的年龄结构得到改善，工作力量得到加强，体现了市委对关心下一代工作的重视和支持，也使我们对做好关心下一代工作增强了信心，强化了使命感。

全市乡镇、街道和社区、学校、村一级都建立了关工委组织，实现了全覆盖，有部分楼道和自然村还建立了关工小组，各市直属机关普遍建有关工委组织，活动开展经常。

树立工作典型，总结推广经验。20xx年6月，杭州市关工委在余杭区召开了全市基层关心下一代工作经验交流会，总结交流我市基层关心下一代工作新经验及“五好”关工委创先争优活动新成效，探索新形势下如何进一步加强基层关工委建设。十一届省人大会副主任、省关工委主任徐宏俊，杭州市委、组织部长张仲灿出席会议并作重要讲话，省关工委副主任江坪、专职副主任徐全升全程参加了会议，杭州市关工委原常务副主任金裕松作主题报告，13个基层工作典型进行了会议发言，27个典型进行了书面交流，与会代表参观学习了余杭区4个基层工作典型，会议取得了交流经验、取长补短的效果。

民营企业成立关工委工作取得新进展。市关工委多次组织赴江苏江阴、无锡考察、学习民营企业关工委组织发展工作经验。重视交流学习机会，积极参加浙江省民营企业关工委工作经验交流会，会上，余杭区和西湖区、富阳市关工委分别作了发言和书面交流。在6月份召开的全市基层关心下一代工作经验交流会上，余杭区、富阳市、临安市的民营企业关工委介绍了他们的经验，各区、县(市)关工委对发展民营企业关工委工作也都根据市关工委要求和本地实际做了安排。目前除已建的500余家民营企业关工委组织外，各区、县(市)的民营企业关工委组建工作正在稳步展开，日前全市首家园区关工委在拱墅区成立，萧山、建德等地陆续推动民营企业关工委成立。

五、大力开展创先争优活动，关爱工作坚持了新探索

20xx年，市关工委继续在全市开展“五好”关工委创先争优活动，并进一步完善评优激励机制，于6月下发了《关于评选-20xx年度杭州市关心下一代工作先进集体、先进个人的通知》，同时转发了浙关工委[20xx]4号文件《关于评选浙江省关心下一代工作先进集体、先进个人的通知》。经过层层评选，共评出了62个和220名省、市两级关心下一代工作先进集体和先进个人。

20xx年初，市关工委及时召开全市关心下一代工作会议，部署全年工作任务，要求以探索创新的精神开展关心下一代工作。各区、县(市)关工委在做好常规工作的基础上，普遍开展了树品牌、创亮点活动，通过典型示范，引导辖区内的关工委结合自身实际，抓住重点，注重特色，力求创新，提高工作水平。如上城区的爱国主义主题教育，下城区的楼道关工小组，江干区的青少年维权工作，拱墅区的民工子弟学校和青少年俱乐部，西湖区的普法教育——“阿普说法”，滨江区的外来务工人员的技术培训，萧山区的孝敬教育和假日学校，余杭区的帮教工作、笛子夏令营与茶乡小博士活动，桐庐县的科技致富活动和留守儿童工作，淳安县的留守儿童工作，建德市的宣讲团工作，富阳市的农村关工委工作和“五老”文艺团，临安市的“远离网吧，读好书活动”和帮困助学，教育局的青蓝工程和与园文局一起开展的青少年学生“第二课堂”教育，文广新局的网吧义务监督工作等等。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足。基层关工委的工作总的说来还比较薄弱，有的工作开展得还不够经常，未能形成长效性规范和制度;有些单位在主题教育中对身边的典型宣传力度不够、影响不够广泛;“五老”队伍的建设和作用的发挥还有待进一步加强。这些情况说明，关工委建设的任务还很艰巨。

20xx年工作要点

20xx年，全市关心下一代工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以中央领导重要批示为动力，认真学习宣传贯彻党的精神和中国关工委、省关工委工作会议精神，围绕中心，服务大局，急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，立足“重学习，强基层，抓队伍，促发展”，努力开创关心下一代工作新局面。

在新的一年里，我们的工作目标是：力求企业关工委建设有明显进展，“五老”队伍建设有崭新起色，针对农村留守儿童和城市农民工子女的帮困更加扎实，失足青少年明显减少，优秀青少年队伍不断壮大，“五好关工委”创先争优活动的开展更加活跃。

一、认真学习，运用资源，全面宣传贯彻党的精神

1、在深入学习宣传贯彻党的精神上见成效。全市各级关工委要采取集体学习与个人自学、专题辅导与座谈交流、理论武装与贯彻落实相结合的办法，抓好党的十八精神的学习。通过学习，要深刻领会党的的重大意义，深刻领会过去5年和党和国家取得的辉煌历史性成就，深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵，深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会全面提高党的建设科学化水平的重大任务，深刻领会培育和践行社会主义核心价值观的重要意义。

2、在发挥“五老”队伍宣传党的精神的重要作用上见成效。各级关工委要充分运用“五老”这一宝贵资源，充分发挥讲师团的作用，组织讲师团深入农村、社区、学校、企业等，深入浅出地向青少年宣讲党的精神，教育广大青少年热爱中国共产党，热爱伟大的祖国，热爱伟大的人民。讲师团在认真学习、深刻领会党的精神的同时，要及时编写学习辅导材料，努力使宣讲通俗易懂，容易接受，真正让青少年在思想上认同，在学习、工作中遵循，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、在推进关心下一代工作上见成效。各级关工委要深刻领会党的对关心下一代工作的新要求，紧密联系当地实际，把党的精神贯彻落实到关心下一代的工作中去。要从实际出发，确定全年工作重点，细化工作方案;要在落实常规工作的同时，拓宽工作渠道，创新工作载体;要认真研究不同青少年群体的思想行为，对症下药，分类指导;要认真总结，分析存在的主要问题，提出解决问题的办法，在贯彻落实精神中创造新经验，做出新成绩。

二、拓展思路，挖掘潜力，继续推进基层关工委建设

1、抓住重点。今年，市关工委将以建设民营企业关工委为重点，拓展关心下一代工作，拟下发《关于在我市民营企业中建立和发展关工委组织的意见》、《杭州市民营企业关心下一代工作委员会工作规则》。在民营企业中建立关工委，要坚持企业自愿，稳步推进，成熟一个发展一个的原则。要从已建立党组织的企业入手，认真听取企业的意见。拱墅、西湖、萧山、余杭、富阳等区(市)关工委，去年已经在建立民营企业关工委工作中取得了一定的实践经验，市关工委拟确定1个点，于今年7、8月份召开民营企业关工委建设工作现场会，推广先进经验。

2、把握焦点。近几年来，各级关工委在社区(村)、学校、企业等基层单位做了大量工作，逐步建立了关工委，并在实践中取得了很多很好的经验。但是，青少年犯罪、农民工子女求学、困难学生等弱势青少年帮扶以及少年儿童校外关怀仍是社会大众的聚焦点，我们要进一步加强工作指导，鼓励因地制宜、因人制宜，根据实际需要开展如社区关爱助困、学校宣讲帮教、企业培养青工成才等特色工作;要进一步加强对“四点半钟学校”、“假日爱心学校”、“孔子学堂”等建设，要让这些教育活动阵地，成为开展爱国主义、集体主义、法律法规、行为习惯等宣传教育的重要课堂。

3、突破难点。农村开展关心下一代工作是基层关工委的工作难点。由于受地域分散、留守儿童多、帮困工作量大和“五老”资源缺乏等因素的影响，一些偏远农村的关工委工作乃至关工委建设成为一个相对薄弱的环节。各有关区、县(市)关工委要通过调研，主动反映难点问题，争取当地党委、政府在思想上重视、政策上倾斜、经费上保障;要推广城镇关工委与农村关工委结对经验，主动协助沟通，促进结对工作落实;要采纳吸收在当地农村有威望、有特长的“老农民”、“老村干部”进入“五老”队伍的建议。各地可以因地制宜，只要有利于做好关心下一代工作，有利于促进青少年健康成长，有利于青年农民成才，都要大胆地去探索、去尝试，并注意在工作中认真总结，不断完善，力求突破。

三、周密计划，精心组织，积极参与社会管理创新

1、巩固拓展“学雷锋”主题活动成果。雷锋精神是社会主义核心价值体系的生动体现，开展学雷锋活动是引导青少年前进方向的有效载体。今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表50周年，市关工委将与有关部门联合开展以“以雷锋为榜样，寻找‘身边的雷锋’，学习‘最美杭州人’”为主题的社会主义核心价值体系教育活动。各级关工委要抓住有利时机，紧密结合当地实际，在巩固去年开展的“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”活动取得的积极成果的基础上，研究制定主题活动方案，抓好部署，抓好落实，持续引导青少年开展学雷锋活动。通过学雷锋、学“身边的雷锋”，使雷锋精神在青少年心中生根开花，形成良好的道德观念，牢固树立社会主义核心价值观。

2、扎实推进青少年“六五”普法活动。各级关工委要主动配合普法教育部门，积极开展“关爱明天，普法先行”等活动。关爱工作团要把加强和提升青少年法制意识，作为普法工作的着力点和落脚点;要根据各年龄段青少年的心理、生理特点和接受能力，认真做好科学、合理的青少年法制教育计划;要充分发挥学校教育的主渠道作用，积极开展法制集中宣传活动，全面增强学生的法制意识，努力营造学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。今年上半年，省关工委将在台州召开“青少年法制宣传教育和帮教工作”经验交流会，希望各级关工委认真总结，及时推出好经验、好做法。

3、着力做好“关爱”工作。要进一步完善帮困助学工作制度，全面掌握留守儿童、失学儿童、外来务工人员子女、失足青少年等青少年群体的基本状况，特别是孤儿、残障儿童和家庭经济困难学生的情况，扩大帮困助学资金来源，加大帮困助学力度，协同各相关部门，做到不让一个孩子受冻挨饿，不让一个孩子读不上书，不让一个孩子流浪无人管，不让一个孩子有病得不到治疗。要充分发挥科技服务团的作用，有针对性地帮助青年农民解决技术难题，传授科技知识，努力把青年农民培养成为德才兼备的新农村建设人才。

4、加强关工委网站建设和网吧监督。省关工委要求，力争通过三年的努力，实现县(市、区)以上关工委都建立起网站或网页。要继续抓好网站或网页建设，已经建成的要积极开展各种教育活动，大力弘扬主旋律。没有建成的要加大力度，尽早落实。要不断探索，努力把网站或网页办成吸引青少年、促进青少年健康成长的重要窗口。要主动配合有关部门，进一步加强网吧义务监督工作。

四、发挥优势，深入调研，着力探索工作新路子

1、建立完善的调研制度。各级关工委都要重视调查研究工作，建立健全调研制度，注重从实践中发现问题、研究问题、剖析问题，提出切实可行的解决办法;要注意调动“五老”的积极性，广大“五老”有丰富的政治优势、经验优势和人生阅历，分析问题能力强，每年可适当安排一定时间，组织“五老”针对关心下一代工作的热点和焦点问题，开展调查研究工作。市关工委领导班子成员将结合贯彻落实精神，于6月底前组成调研组，分头赴各区、县(市)及基层关工委，就当前关心下一代工作状况开展调研工作。

2、注重对热点问题的调研。由于受各种社会现象的影响，一些青少年在价值取向上困惑、盲从，一些城镇青少年因为物质条件相对优越失去精神追求等等，要根据不同地域、不同年龄段、不同生活环境青少年的各自成长特点，有针对性地开展调查研究，提出可操作性较强的关爱措施，向党委、政府建言献策。各区、县(市)和市直属有关单位关工委，要根据当地实际，每年确定1-2个专题，积极开展调研;每年至少要向市关工委报送1篇以上质量较好的调研报告。

3、重视调研成果的转化运用。调研的目的在于运用。要把切合当前形势需要、得到党委政府支持、可操作性较强的调研成果及时转化运用于指导实践;今年下半年，省关工委将召开全省关工委调研成果研讨会。各区、县(市)关工委要把近年来在调查研究工作中取得的好经验、好做法，至少1篇，于今年6月底前报送给市关工委办公室。

五、创先争优，主动作为，汇聚强化自身建设的正能量

1、加强队伍建设。要高度重视领导班子建设，要把德高望重、身体好、愿意为关心下一代工作无私奉献的老领导、老同志，请到关工委领导班子中来;要重视“五老” 队伍建设，挖掘“五老”来源，组织好“五老”学习培训(拟于3、4月份举办一期培训班)，建立“五老”进出机制;要认真贯彻落实市委[]9号文件精神，进一步增强关心下一代工作的责任感和使命感，明确关工委工作的主要任务，加强关工委的组织建设和网络建设。

2、争取党委政府支持。各级关工委要认真落实党委、政府的要求，主动汇报关心下一代工作;要积极争取党委、政府进一步加强领导，更好地把关心下一代工作纳入党政工作全局、纳入经济社会发展的整体规划;要主动抓好关心下一代热点工作调研，为党政领导决策当好参谋。

3、强化制度建设。市关工委调整后，已相继建立会议、财务、外出考察等制度;各级关工委要进一步完善学习培训制度、议事规则、工作程序等。要依靠制度，使各项工作有计划、有组织、有步骤地得到开展;要加强对制度执行情况的检查，确保各项制度落到实处。

4、推进“五好”关工委创建工作。按照创建“五好”关工委活动要求，继续推进关工委创先争优活动。20xx年是创建“五好”关工委活动的收尾之年，市关工委将于年底前组织开展“五好”关工委评选、验收工作。各区、县(市)关工委和市直属有关单位关工委要对照“五好”关工委的评选标准，扎实推进创建活动，并认真进行自评、做好申报工作。

5、充分发挥成员单位作用。关心下一代工作是一项系统工程，涉及党政群团等方方面面，需要全社会的共同努力，业已形成的党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、关工委协调配合、全社会积极参与的领导体制和工作机制，要充分发挥作用。各成员单位要牢固树立大局意识、责任意识，既要立足本职，各负其责;又要密切配合，相互协调，汇聚正能量，积极支持关工委开展工作，共同为做好关心下一代工作贡献力量。

同志们，关心下一代工作是一项长期、繁重的任务，功在当代，利在千秋。全市各级关工委要认真总结20xx年的成绩和经验，精心谋划新一年工作思路，牢牢把握住科学发展这一主题，将党的的重要精神贯彻到各项工作中，与时俱进，创新求变，凝心聚力，埋头苦干，不断开创全市关心下一代工作的新局面，为全面建成小康社会做出自己的贡献，为打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州而努力奋斗!

最后，祝大家新春愉快，工作顺利，阖家幸福!