市公安局领导班子成员

市公安局领导班子成员（精选4篇）

市公安局领导班子成员 篇1

·市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料

按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

一、在学习方面：

1、对自己的要求不严，学习抓的不紧，市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

二、在工作方面：

1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。××公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

三、在队伍建设方面：

1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正，范文《市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料》。

2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。

3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

四、在廉洁自律及民主集中制方面：

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。

3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，

·也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《××县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。

·也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《××县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。

《市公安局开展批评与自我批评领导班子成员材料》

市公安局领导班子成员 篇2

市局党组：

今年以来，在省市局、市委、市政府的领导下，在全局同志们的帮助和支持下，本人认真学习党的十六届四中、五中全会精神,认真贯彻党的路线、方针、政策、保持共产党员先进性，全面贯彻“以组织收入”为中心的工作方针，解放思想、干事创业、扎实工作，为全市经济的发展做了一定的工作。根据市局党组的统一安排，对20xx年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

一、在德方面：为人正直，热情豪爽，表里如一，不断提高政治理论水平和政治素养，增强了大局意识。坚持一切从实际出发，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。对领导尊重，经常把自己的思想向领导汇报，不做会上不说会后乱说的事，团结同志，经常和同志们谈思想，谈工作，批评在当面，与同志们打成一片，严肃活泼，不说大话，不讲套话，多干实事，坚持原则，不闹无原则纠纷，顾全大局，求同存异。

二、在能方面：努力加强业务学习，提高个人素质。一年来，本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，学习使我在工作上迅速成长起来。同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，不断提高认识问题，分析问题和解决问题的能力。在增强说、写、综合协调和业务能力，有了一定的进步。

三、在勤方面：始终坚持出满勤干满点，保持高度的.激情、旺盛的精力全身心地投入到工作中去，做到兢兢业业，扎扎实实。自觉遵守单位工作期间中午不休息、下午下班延长半小时的制度，给同志们作表率。

四、在绩方面：带领契税分局全体人员，围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理，各项工作取得了一定的成绩。组织收入方面：截至20xx年12月底累计组织契税收入2.34亿元，圆满完成全年税收任务。加强队伍建设：把思想政治工作贯穿于税收工作的整个过程之中。逐级建立思想政治工作领导组织，注重增强全体干部职工分别在思想政治工作中的责任意识、参与意识，形成以分局为主体，全体人员紧密配合，共同参与、任务明确、责任到人的思想政治工作网络，使思想政治工作无时不有，无处不在。对内理顺关系。从自身做起，从点滴做起，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。与班子成员和衷共济，与同志们和睦相处，从而在单位形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。围绕争先创优活动，开展争创“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”，调动全体同志争创先进的积极性，努力实现 “造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良”的干部队伍的目标。

市公安局领导班子成员 篇3

按照《中共贵州省地方税务局党组关于开好2013民主生活会的通知》要求和市局党组关于做好2013年民主生活会相关工作安排，我在认真学习相关文件精神、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，现结合分管工作以及干部群众所提的意见建议，认真进行自我剖析，并做如下汇报。

一、学习体会

前一段时间，按照市局党组布置的学习内容和学习范围，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、中央政治局关于党的群众路线教育实践活动有关专门会议精神、总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的一系列讲话精神，以及赵克志书记关于党的群众路线教育实践活动有关讲话等党的重要文件和领导讲话精神。

通过理论学习，让自己感觉到耳目一新，以往的一些模糊概念和认识逐渐变得清晰起来，思想认识得到了有效提高；通过对十八届三中全会精神的学习，我深刻领会财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障这一新论断，这一论断充分体现了税收在国家治理体 系中的重要地位，更加牢固树立起了“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨。十八届三中全会明确提出将对消费税、房产税、资源税、个人所得税等税收制度将进行重大改革，地方税体系将进一步完善，这些税收体制改革方向为地税当前和今后一个时期内的税收工作提供了重要指引，努力做好当前工作，实现本年工作完美收官和科学谋划今后一个时期税收工作成为地税部门当前工作的重点。

这次民主生活会，以“为民〃务实〃清廉”为主题，结合了当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，通过学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，以及《损害群众利益典型案例剖析》等重要文件资料，让我更加深刻体会到中央、省（市）关于组织开展好党的群众路线的重要性和迫切性，坚决支持中央下重拳解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心和做法，自觉按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求进行自我检查和剖析，进一步增强了廉洁从政和依法治税意识，思想和行动更好地统一到上级和局党组的决策部署上来。

二、对照检查情况

在召开这次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，通过群众提、自己找、互相帮等方法，认真查找存在的问题。对照检查内容，在工作中，我能够贯彻党的路线、方针、政策，坚定理想信念和正确的政治立场 不动摇；严格遵守党中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定以及各项规章制度，严禁自己和分管的科室存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”行为；认真贯彻落实民主集中制，能够按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则参与和决定市局重大事项，自觉接受党组织和干部群众的监督；在落实党风廉政建设责任制方面，我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定。一年来，没有违反党风廉政的行为发生，所分管的科室也没有人员因党风廉政问题受到相关部门的调查。

同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了一些意见和建议，同时我也进行了自要检查和认真反思，客观地查找了自身存在的缺点与不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习主动性不高，理论功底不扎实。虽然自身也在不断加强政治理论和业务学习，但自己有时还是会片面地认为税收是硬的，是实的，学习是务虚，是个软约束，认为只要把税收工作搞上去，凭着自己的多年工作经验和理论功底总可以把事情做好，缺乏学习的自觉性和主动性，没有把学习作为一项重要任务来落实。同时理论学习不够深入，学习缺乏系统化。有时把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，局限于一般化学习，局限于党组安排和参加机关干部的学习，没有在学 活、学透上下功夫。

（二）运用理论指导工作能力有待加强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，还存在学归学，做归做，学与做相分离情况，没有很好地用科学原理和科学精神创新工作方法、研究新情况、解决新问题，使理论在解疑释惑、指导工作实践上的作用显得乏力，导致税收工作理论指导性比较差。具体表现在科技兴税、信息管税步伐还不够大，税源专业化管理探索不够深入具体，税源科学化、精细化管理水平还有待提高，纳税服务资源需要整合，纳税服务形式和内容还比较单一。自己分管的工作存在的这些问题，关键还是对在新形势下如何坚持科学发展观发挥税收征管和服务职能、应用理论指导工作的能力不高导致的。

（三）角色转换不到位，对全局工作的综合协调发展谋划不足。我是从今年初才全面交接完红花岗区局工作后到市局工作的，在红花岗区作为主要负责人，具体工作主要由分管领导抓落实，在很多工作上主要是总体协调，并不需要具体安排落实。刚到市局工作的最初一段时间里，我还存在着角色转换不到位的问题，还习惯于原来的工作方法，加上对自己分管的工作还有一个熟悉的过程，对分管的工作，总是安排得多，但下面具体落实没有，落实得怎么样，没有很好地进行跟踪督促，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，主观上替他们开脱，人为地降低了 工作标准，导致部分工作有所松懈。由于市局的工作与红花岗区局相比，存在着很大差异，在具体工作中，面对的问题和情况更加复杂，有时候安排布置工作没有综合考虑，工作协调性比较差。

（四）开拓创新意识不够强，推动税收工作不够有力。平时想问题、做决策还是沿用老方法多，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中容易满足现状，强调平稳。主要体现推进税源专业化管理和行业精细化管理上理念还需要更新，信息技术在征管工作中的控管手段有待进一步加强，纳税评估水平比较低，税源监控预警机制和税收风险防范机制还不健全。

（五）群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。平时主要应付各种会议，开展工作时更多的还习惯于坐在办公室里听汇报或打电话。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统。与征管一线干部职工交流沟通少，对干部思想状况了解不全面，主动倾听群众和基层意见和呼声还不够。推动工作更多是靠布置和检查，忽视了发挥干部群众的创新精神。到基层检查指导工作，往往只是抓住具有代表性的问题进行研究解决。基层同志给我提出建议，希望平时能够多下基层开展工作指导和调研，多为基层解决实际问题。

三、问题产生的根源

上面存在的问题，通过客观、冷静地思考和剖析，我觉 得主要还是在思想根源上，归根到底还是政治业务学习没有抓紧抓好。平时忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，知识体系还有很多空白，导致理论联系实际、指导实际工作的水平不高，影响了自己的行动。另一方面，由于我刚到市局工作，思想上顾虑比较多，存在求稳怕乱的心态，不愿意突破思维定势，大胆创新意识不够强，在一定程度上也影响了自身主观能动性的发挥。

四、今后努力方向

（一）加强理论学习，推进世界观的改造。今后，我要始终把学习当作一种责任、一种觉悟，要着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫。通过制定适合自己的学习规划，有计划、分步骤地开展学习，重点加强政治理论的学习，同时也要兼顾业务学习；要以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向和政治立场；通过学习，要加强对自身世界观的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定理想信念，严格按照党员标准要求自己，努力做到与时俱进，不贪图名利，甘于奉献，清正廉洁；要坚决祛除束缚科学发展、阻碍税收工作发展转变的陈旧观念和行为习惯，达到进一步解放思想、更新工作理念的目的；在加强理论学习的同时，要注重理论与工作实践结合，努力达到学以致用。

（二）增强大局意识，自觉维护班子团结。作为班子成员，要自觉维护班子团结，要讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解，求大同存小异，努力树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气；要自觉遵守和执行党的民主集中制，全面提高决策的科学化、民主化和规范化水平；要不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，自觉从促进地税事业发展的高度想问题、办事情、处理关系；要增强全局观念，加强协调和配合，积极参与集体领导，做到既明确分工又密切合作。

（三）强化责任意识，努力做好本职工作。在今后的工作中，要立足大局，谋划长远，增强责任意识和服务意识，多深入基层开展调查研究，掌握基层实际工作状况，多倾听干部群众意见和建议。结合所分管的工作，在税收征管方面，要积极稳妥地推进税源专业化管理工作，按照省局部署使用税源专业化管理平台，探索建立起现代税收风险防控体制机制。推进行业精细化管理，有效开展纳税评估，改进以票控税手段，推进社会综合治税，全面提高税源控管能力，提高税收管理质量和效率；在征管科技方面，要强化征管业务系统数据质量管理，从保障MIS系统正常平稳运行、减少系统垃圾数据、加强“第三方”信息采集和提高纳税人涉税信息的分析利用等方面入手，有效提升信息管税能力和水平。在纳税服务工作方面，要立足税务部门作为行政执法和政府形 象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人合理办税需求和激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置，通过继续巩固办税服务厅标准化建设，深化国地税联合办税，稳妥推进同城通办业务，完善限时办结制度，进一步丰富特色服务和个性化服务，尽力满足纳税人合理办税需求，全面提升纳税服务质量。

（四）增强自律意识，筑牢廉政防线。作为一名党员领导干部，要求别人做到的自己应该首先做到，要求下属做到的自己也应该首先做到。要按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，始终坚持廉洁奉公，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。在任何情况下，都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，堂堂正正做人，做一名让组织放心、让群众满意、让家人放心、让自己安心的干部。

以上发言，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

市公安局领导班子成员 篇4

同志们：

今天把领导小组的各位成员及各镇党委书记召集到一起，召开这次会议，主要目就是要进一步统一思想，凝聚力量，深入开展生态文明村创建活动，在巩固村屯环境卫生整治成果的基础上，不断改善我市农村人居环境和生态环境，加速社会主义新农村建设步伐。大家知道，我市的村屯

环境卫生整治工作已经连续开展了三年，应该说，大家确实做了大量的工作，而且也取得了一定成效，农村整体的镇容村貌都有了明显好转，崇尚文明的风气正在逐步形成。但是，我们也应该看到，我市城乡的统筹发展还不够均衡，特别是农村整体面貌与社会主义新农村建设的要求还有很大差距。这就要求我们要进一步加大工作力度，切实把生态文明村创建工作抓好抓实抓出成效。下面，就如何抓好此项工作，讲五点意见。

１、必须转变思想，提高认识。当前，对于生态文明村创建工作，不少干部存在畏难情绪。概括起来有“三个难”：一是群众组织动员难。由于群众思想政治工作不够深入细致，致使有的事说了多次，群众不愿意干，干部没办法，特别是一些需要群众出资出力的事情，很难通过“一事一议”的办法予以解决；二是个别现象处置难。干部管理的手段弱化，导致一些人我行我素，特别是对少数阻碍工作的群众，态度粗暴了不行，而其又不把干部放在眼里，不把集体放在心上，正气受阻，邪气蔓延，干部干着急没办法；三是集体没钱干事难。近些年，村集体的收入渠道几乎没有了，有些干部想为村里干些事，却苦于没有足够的资金。这三个“难”在一定程度上是客观存在的，但这并不能成为不干工作或干不好工作的主要原因。解决这些“难”的思想根源就在于我们的干部还存在传统的思维方式：怕麻烦不去做更深更细的思想工作；怕失权没有真正发动群众开展村民自治；怕得罪人不敢实打实硬碰硬。这就使农村卫生整治工作出现了支差应付、一阵风的现象；出现了标准低、不彻底的现象；出现了不拿制度、不找办法的等、靠现象。这种思想必须纠正过来。我们开展农村环境卫生整治，不是心血来潮，不是一阵风，更不是可搞可不搞，而是一项很有意义的重要工作。首先，搞好生态文明村创建是人民群众的共同愿望，更是社会主义新农村建设迫切要求。环境卫生关系到我们的生活质量、关系到我们的身体健康。每一个人都希望生活在一个好的环境里，我想，在座的每一位同志谁也不愿意我们农村的广大群众生活在破砖烂瓦乱堆、塑料袋乱飞、生活污水乱流的这种脏、乱、差的环境中。在我们日常生活中，有许多看不见的疾病，也是由于卫生环境差、卫生习惯不好引起的。卫生工作做好了，有许多疾病是完全可以避免的。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村，这既为我们开展创建生态文明村工作提供了有利的契机，同时又对我们的工作标准提出了更高的要求。“村容整洁”是社会主义新农村建设的一项重要核心内容，是新农村新面貌的具体体现。因此，必须要抓好生态文明村创建工作，以此来改善农民居住环境、提高农民生活质量，让广大群众从中实实在在地感受到新农村建设带来的好处和实惠。其次，搞好生态文明村创建是树立形象、体现干部工作水平的重要标志。搞好生态文明村创建的环境卫生，从大的方面说是党的执政能力在群众身边最直接的体现，具体来讲就是看在座的每一位干部特别是各镇的领导干部工作水平怎么样、工作能力怎么样。抓生态文明村创建的过程，就是我们领导能力提高的过程，就是思想政治工作不断加强的过程，就是为老百姓办实事、办好事的具体体现。农村的环境卫生好了，整体形象也就好了，外边来个亲戚朋友、来个客商，看到我们的农村都是整整齐齐、干干净净，我们自己的脸上也有光彩。作为领导干部，我们时刻要反思自己，我们为官一任，总得为老百姓干些什么事，让他们给我们一些什么样的评价。目前，有些单位的领导总以为搞创建是市里的事，是各镇的事，与己无关，上面推一下就动一下，有时没办法就敷衍了事，工作起来很被动。我看这种思想很狭隘，我想在我们领导干部中有相当一部分人来自农村，或者父母亲人现在依然在农村。那么，既然农村这块土地哺育了我们，养育了我们，我们为其付出些艰辛和汗水应该是义不容辞的责任。所以，无论各镇领导干部还是各成员单位的领导干部都要有强烈的事业心和责任感，思想上高度重视，认识上高度统一，要有干几件漂亮事让老百姓看一看的责任意识，真正把农生态文明村创建工作抓紧抓好，抓出效果。

２、必须建立机构，加强领导。生态文明村创建活动是一项长期的工作任务，各镇、各成员单位一定要从实际出发，既要确保该项工作的连续性、稳定性，又要开拓创新、与时俱进，整建结合，标本兼治，努力在确保农村环境卫生长治久洁上动脑筋、下功夫、见成效。从我们以往卫生整治好的村的情况看，凡是卫生整治工作抓得好的镇村，都建立了机构，抽调了精干人员抓工作落实。今年，各镇、各成员单位还要切实把生态文明村创建工作摆到重要

议事日程，建立机构，加强领导，做到责任、经费、人员“三落实”。各成员单位的领导，要经常性深入各镇村，帮助谋划思路，切实解决实际问题；各镇主要领导每周至少两次逐村检查，对存在的问题予以及时解决。包片、包村干部要经常深入村屯，和村干部一道深入群众，甚至要深入到每一条街巷，发现问题，督促工作。各成员单位也要围绕生态文明村创建要求，结合本

单位工作特点，整合力量，强化落实。通过由城到镇，由镇到村、由村到户，形成合力，上下联动，为创建生态文明村工作提供强有力的领导和组织保证。

３、必须依靠群众，发动群众。如果说农村环境卫生整治的效果不好、不能坚持持久，那么一个重要的原因就是我们工作不够深入。应该说，对于这类活动群众发动的越充分，其工作效果就越明显，成效也就越显著；群众工作越深入，我们的工作推进就越顺利。不少干部认为群众难发动，有顾虑，尤其是在做群众思想工作上，不愿意投入过多的时间和精力，导致了本应群众受益的事，群众都不理解、不支持，增加了工作难度。在生态文明村创建工作中，一说搞卫生，总是剃头挑子一头热，干部参与多，干得多，而老百姓很少参与，有的人甚至根本就不知道。也有的动员几个干部搞一下突击，一阵风。这样的效果就不会好，给群众造成的印象也很不好。生态文明村创建工作不是临时动员几个干部、找几个人突击一下就能搞好，更不能保持长久，需要调动方方面面的力量，共同来把村里的卫生清理好、维持好。发动群众，老办法不是不管用，关键是我们用不用。宣传造势必不可少。就是各镇村要通过张贴拦街标语、出动宣传车等多种形式，让群众看在眼里、听在耳里、想在心里、体现在行动上。党员干部、群众代表要发挥模范带头作用，组织党员干部包村包片、包街包户，发送宣传材料，发送整改通知单，真正做到家喻户晓。在做好宣传的同时，要更加注意教育引导。对暂时不理解、不支持、不配合的个别群众，干部要先上门做工作，让他参加村里召开的环境卫生整治会议，自己提意见，说一说该不该清、怎样清、什么时候清。还可以让他的亲戚朋友去劝说、让街坊邻居去做工作，也可以在村里醒目处排个先进后进表，表现好的上光荣榜，不好的上黑名单。镇里的主要领导和村干部要敢于唱黑脸，敢于碰钉子，敢于抓工作。碰掉一个钉子就树立一次威信，就推动一片工作，就为群众办了一件大好事。真不行的话，多组织几个机关干部一块到家做工作，必要的送达整改通知单，并要求在通知单上签字，为下步处理提供依据。人心都是肉长的，我相信90％以上的群众是通情达理的，要相信群众的觉悟。通过我们深入细致，甚至三番五次、不厌其烦地做工作，把群众的思想统一起来，积极性都调动起来，人人都来关注、都来参与、都来动手，有人出人，有钱出钱，有力出力，我们生活的环境才能有一个大的改善。

4、必须明确标准，强攻突破。生态文明村创建活动是一项复杂且巨大的系统工程，必须围绕目标要求，采取得力措施，组织强攻突破，加强督促检查，切实把各项任务落到实处。目前，《××市开展创建生态文明村活动实施方案》已经下发，各镇、各成员单位要严格按照《方案》要求，以达到整治标准，适宜操作为原则，根据各村的经济情况、村屯的大小和基础情况合理落实整治任务，重点在“××××”上狠抓落实。具体讲，在“××”方面，改路的重点就是要对各村内的道路进行铺设维修，争取村内道路全部实现砂石化；改水的重点就是要做好水源地周围环境清洁卫生工作，确保水井周围三十米之内无厕所、垃圾等污染源；改厕的重点就是要针对本村实际情况，因地制宜地搞好垃圾池和户厕改造工作，做到既要美观实用，又要改一户合格一户。特别是在资金投入上，要遵守村级财务管理的规定，决不允许给镇村造成新的债务。要坚持以镇村和农民自投资金为主体，采取“一事一议”的办法搞好镇村硬件建设，这样既可以化解矛盾，还可以提高群众参与的自觉性。在“××”方面，重点就是要对违章占道、堆放垃圾死角、私搭乱建、乱堆柴草等现象进行彻底清除。但必须落实好村边沟渠和村内沿路两边的垃圾管理，决不允许在村边河道和村内沿路两旁倾倒垃圾，造成二次污染。同时，要统筹安排好时间，处理好集中整治与农业生产的关系，坚决杜绝占用农时强化整治现象的发生。在“××”方面，文体部门要抽调骨干力量深入镇村，广泛开展群众喜闻乐见的文艺演出、“百县千乡宣传文化工程”、文化“大篷车”下乡等活动，并要长期坚持下去，逐步形成农民群众参与其中的文化氛围，避免出现“人走茶凉”的弊端；农业等相关部门要充分发挥科技第一生产力的作用，大力普及科学知识、倡导科学方法，通过开展科技培训、畜禽防疫讲座等活动，让科学的思想扎根农村，把先进适用的技能带给广大农民，真正为广大农民送上一份科技“大礼”；卫生部门要加大工作力度，引导农村居民健康消费，倡导科学文明的卫生习惯和生活方式，开展健身活动，增强农村居民卫生防病意识和自我保健能力，提高农村居民的健康水平。其它成员单位也要发挥自身作用，推进创建活动向纵深发展。消防部门要进一步加大工作力度，依据有关法律法规，做好柴草出村工作，大量柴草必须清理出村，并在指定地点堆放，坚决消除火灾隐患；精神文明办要围绕创建活动不断加强对农村精神文明建设的指导，让农民的思想道德、科学文化、民主法制观念在潜移默化中得到提高，不断增强村民自我管理、自我服务、自我教育、自我发展的能力，树立社会主义文明新风；爱卫办要通过形式多样的农村健康教育活动，努力提高农民健康意识，扩大健康教育覆盖面，倡导健康文明的新风尚，培育造就新型农民；妇联、团市委要动员和引导广大农村妇女、青年团员，积极投身创建活动，要为创建活动献技出力，要对创建成果进行义务管护。总之，各成员单位都要积极发挥作用，在其位，谋其政，齐心协力，尽职尽责，真正把生态文明村创建工作做好、做细、做实。

5、必须健全机制，强化执行。要建立健全督促检查机制，在加大督查力度上下功夫。市创建生态文明村活动领导小组办公室要坚持经常深入到各镇进行检查，抓先进、促后进，对行动好的镇村进行表扬，效果差的予以批评，做到完成一镇验收一镇，并将阶段性情况及验收考核结果在《××督查》和电视上予以曝光；各镇村生态文明村创建活动领导小组要把环境检查评比内容具体细化、量化，并以一定的形式固定下来，经常性开展环境卫生整治评比活动，每周向市委督查室上报一次进度。要建立健全宣传机制，在拓展舆论覆盖的广度上下功夫。各镇、各成员单位要采取各种有效形式，广泛宣传文明卫生知识，倡导健康、文明、科学的生活方式，教育引导群众积极参与农村环境卫生管理工作。各新闻单位要在全社会营造强烈的舆论氛围，特别是对于好的典型，要及时总结经验，加以推广，以此带动面上工作，实现整体推进。要建立健全考核机制，在奖优罚劣上下功夫。要将创建活动纳入年终目标考核，并列为文明单位、文明镇（村）、先进党委（党支部）评选的一项重要指标进行考核；对工作成绩突出的先进集体和个人，市委、市政府将给予表彰和奖励；对不能按要求完成任务的单位，予以通报批评。