苏州吴江区社保政策

苏州吴江区社保政策（精选6篇）

苏州吴江区社保政策 篇1

苏州市吴江区工业转型升级产业基金扶持政策（试 行）

围绕区委、区政府确立的“先进制造业立区、现代服务业兴区”目标战略，重点针对智能工业、新兴产业、专精特新、信用体系、绿色经济、创新驱动、国际化等领域的重大项目、重点企业和关键环节，特制定本专项扶持政策。

一、智能工业类

（一）智能设计类

1.新认定为国家、省和苏州市级企业技术中心（工业设计中心）的，分别一次性奖励100万元、15万元、5万元。

2.经省级行政主管部门（或国家、省相关行业协会）鉴定为企业自主研发、具有自主知识产权、技术水平达到国内领先以上的新技术新产品，一次性奖励5万元/支；新认定为省重点推广应用新技术新产品的，一次性奖励3万元/支。

（二）智能生产类

1.企业实施“机器换人”，购置工业机器人、机器人集成系统或成套设备用于提高生产制造效率的，按一年期贷款基准利率的2倍给予一次性贴息补助，其中工业机器人补助最高不超过5万元/台，机器人集成系统或成套设备最高不超过50万元/套。企业采用自动化、智能化生产线改造现有生产流程且设备投资总额超过1000万元（新兴产业企业200万元）的，按一年期贷款基准利率标准给予一次性贴息补助，单个企业当年度最高不超过500万元（同时不超过企业当年对吴江的实际贡献）。

2.新认定为国家级、省级示范智能车间（工厂）的，分别一次性奖励100万元、30万元。

（三）智能装备类

1.经省认定的首台（套）重大技术装备及关键部件，分别一次性奖励50万元、20万元。2.企业采购我区首台（套）装备和工业智能装备总额超过100万元的，按一年期贷款基准利率标准给予一次性贴息补助，最高不超过100万元。

3.年开票销售首次超过2000万元、1亿元、5亿元、10亿元的智能装备生产企业，分别一次性奖励10万元、50万元、100万元、200万元。

（四）资源计划管理、供应链管理类 1.新评定为国家、省和苏州市级两化（深度）融合示范企业的，分别一次性奖励30万元、20万元、5万元；新评定为国家、省和苏州市级两化（深度）融合试点企业的，分别一次性奖励20万元、10万元、3万元（递增式补差额）。

2.新认定为国家和省“规划布局内重点软件企业”的，分别一次性奖励30万元、20万元；新获评“江苏省优秀软件产品奖”（金慧奖）的，一次性奖励10万元；新认定为省级“双软企业”的，一次性奖励10万元；省级“双软企业”（或注册成立三年以内的软件企业）的软件产品新通过省级认定的，每项给予不超过2万元一次性奖励（单个企业限报5项）；新获准登记计算机软件著作权的，每项一次性奖励3000元（单个企业限报10项）；软件企业软件产品年开票销售收入首次突破5000万元、1亿元的，分别一次性奖励20万元、50万元。

3.采用智能软件技术提升生产、管理且当年度投资额超过100万元以上的，按一年期贷款基准利率标准给予一次性贴息补助，单个企业当年度最高不超过100万元。

二、新兴产业类

本条“新兴产业”是指节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等7大类门类。

1.经认定为新引进的新兴产业企业租赁厂房，且投资规模超过5000万元（外商投资企业1000万美元以上）、投资强度不低于500万元/亩（下同）的，连续两年给予每月3元/平方米租金补助；投资规模1亿元以上（外商投资企业2000万美元以上）的，连续三年给予每月3元/平方米租金补助。

2.新兴产业企业依法收购其他企业土地资产，且投资规模超过5000万元（外商投资企业1000万美元以上）、投资强度不低于500万元/亩的（下同），每亩一次性补助2万元；投资规模超过1亿元（外商投资企业2000万美元以上）的，每亩一次性补助3万元；投资规模超过5亿元（外商投资企业1亿美元以上）的，每亩一次性补助4万元。

3.新兴产业企业依法取得新征工业用地，且投资规模超过5000万元（外商投资企业1000万美元以上）、投资强度不低于500万元/亩的（下同），每亩一次性补助3万元；投资规模超过1亿元（外商投资企业2000万美元以上）的，每亩一次性补助5万元；投资规模超过5亿元（外商投资企业1亿美元以上）的，每亩一次性补助8万元。

4.以上1-3项补助额度，在企业完成基础设施投资、实现达产后，兑现政策的50%；三年内亩均税收达到20万元的，兑现政策的100%；未达到的，不予兑现。

5.以上补助资金，按照区级财政40%、镇级财政60%的比例分级承担。

三、专精特新类

（一）完善中小企业服务体系

1.经认定的区级及以上中小企业公共服务平台，按其当年实际投资额给予不超过30%的扶持；新认定的省、市级1-5星级中小企业服务平台，分别一次性奖励5万元、10万元、20万元、40万元、50万元（复评升级则补差额）。上述两项总额最高不超过100万元。

2.企业参加境内外智能制造及省市区经信部门组团展会的，按其参展规模给予补助，单个企业最高不超过10万元。

3.担保公司持有省融资性担保许可证，且规范管理、配合监管的，按其实际担保业绩考核，给予风险补偿。经法律有效认定，担保公司在持证经营期间发生融资性代偿损失的，按不超过其代偿额净损失10%标准给予代偿补偿。上述两项最高补偿额分别不超过200万元。

4.通过政府购买服务等方式，支持开展中小企业运行数据监测分析和协会进行行业调研分析。

（二）提升企业管理水平

1.新认定为区级管理提升类中小微企业的，按其规模分别一次性奖励15万元、12万元、10万元。

2.新认定为国家和省级技术创新示范企业的，分别一次性奖励20万元、10万元。3.新获评全国工业企业质量标杆的，一次性奖励30万元；新认定为国家工信部产业集群区域品牌建设试点区、示范区的，分别一次性奖励10万元、30万元；新入选全国、省工业品牌培育示范、试点企业的，分别一次性奖励10万元、5万元；新获评省自主工业品牌50强、苏州市十大自主品牌的，分别一次性奖励10万元。

（三）发展专精特新项目

根据《苏州市“专精特新”中小企业评价规范》规定和我区“专精特新”项目申报要点，新评定为区级及以上“专精特新”类项目的，按其“中小微”不同企业规模分别一次性奖励15万元、12万元、10万元（当年度已获得省、市级“专精特新”类项目奖励的，不重复享受）。

其中，“特”项基金重点支持全区纺织产业破解印染瓶颈、补齐真丝绸发展短板、淘汰低端织机产能。

1.印染企业实际排污量在其区下达指标限下，淘汰落后高浴比印染设备，使用低浴比汽流染色设备、印花设备和自动染色配色设备等特种设备的，根据其设备投资实际额，按一年期基准利率标准给予一次性贴息补助。2.真丝绸企业申报技术改造且其产品、商标获评省级以上品牌和商标的，根据其设备投资实际额，按一年期基准利率标准给予一次性贴息补助。

3.真丝绸企业真丝绸产品年开票销售额（含丝棉被）首次超过2000万元、5000万元、1亿元的，分别一次性奖励5万元、10万元、20万元。

4.织造企业按等量淘汰等量增加原则淘汰落后设备，引进先进设备，且新增设备单价超过15万元的，一次性补助2000元/台（套）。

四、信用体系类

1.支持“吴江区公共信用信息服务平台”建设：项目综合开发、系统升级及运行维护经费每年80万元全额纳入财政预算。

2.支持企业信用管理示范创建：在吴江区内注册、具有独立法人资格的企业，通过省级信用管理贯标认定的，一次性奖励2万元。其中，通过苏州市级信用管理示范企业认定的，一次性奖励5万元；通过省级信用管理示范企业认定的，一次性奖励10万元。上述三项按就高原则执行，不重复计算（如果递增式认定则给予差额奖励）。

五、绿色经济类

1.支持节能改造：节能项目节能量大于等于300吨标煤的，按其审定节能量，一次性奖励240元/吨标煤，单个企业最高不超过80万元；属于合同能源管理项目的，按其审定节能量，一次性奖励300元/吨标煤，单个企业最高不超过40万元；节能产品规模化项目社会节能量不低于5万吨标煤的，一次性奖励20万元。

2.支持循环经济：实施循环经济改造的，按其技术和设备投资额的8%给予一次性补助，单个企业最高不超过50万元。

3.支持清洁生产：在清洁生产高费方案中，技术和设备投资额在100万元以下的，一次性补助3万元；100万元至200万元之间的，一次性补助5万元；200万元至500万元之间的，一次性补助10万元；500万元以上的，一次性补助15万元。淘汰落后用能设备的，按上级文件精神和标准给予相应支持。

4.支持体系创建：新通过能源管理体系认证或评价的，一次性奖励2.5万元；新获评“能效之星”的，按其能效星级（3-5星级），一次性奖励10万元、15万元、20万元（升级补差额）；新通过国家、省、市级循环经济示范企业验收的，分别一次性奖励30万元、20万元、10万元；入选国家、省、市其他各类推进节能与循环经济体系建设项目的，按照上级规定给予相应支持。

5.支持淘汰落后：《吴江区关停不达标企业、淘汰落后产能、改善生态环境三年专项行动计划》（吴政办〔2014〕55号）规定的行业（除印染、涂层、低端喷水织机外）以及酿造、皮革、绢纺等行业企业，自愿（不包括违法、破产）关停或者自行转产为我区鼓励类发展产业的，一次性补助其拆除设备评估价的35%（除化工、水泥行业外，其他行业企业补助总额不超过其前三年对地方的贡献）。

6.支持转产升级：关闭的化工、水泥企业利用原有土地，转产为新兴产业的，按其转产后对地方的贡献，给予为期三年的转产升级奖励。

六、创新驱动类

（一）名牌战略奖励

1.新获评全国知名品牌创建示范区的，一次性奖励50万元；

2.新获评省、市优质产品生产示范区的，分别一次性奖励20万元、10万元； 3.新获评江苏省区域名牌、江苏名牌产品、苏州名牌产品的，分别一次性奖励20万元、10万元、3万元。

（二）质量强企奖励

1.新获评中国质量奖的，一次性奖励100万元；

2.新获评江苏省质量奖、江苏省质量管理优秀奖的，分别一次性奖励50万元、20万元； 3.新获评苏州市市长质量奖、苏州市质量奖的，分别一次性奖励50万元、10万元。

（三）技术标准奖励

1.新承担国际专业标准化技术委员会、分技术委员会或工作组（秘书处）工作的，分别一次性奖励100万元、50万元；

2.新承担全国专业标准化技术委员会、分技术委员会（秘书处）工作的企业（单位），分别一次性奖励50万元、30万元；

3.新批准为国际标准、国家标准、行业标准第一起草单位并发布实施的，分别一次性奖励50万元、20万元、10万元；

4.新组织制定联盟标准、团体标准并发布实施的，一次性奖励20万元； 5.新获评国家级、省级农业标准化示范区的，分别一次性奖励10万元； 6.服务标准化试点企业（单位）通过确认的，一次性奖励5万元；

7.被新批准为省级地方标准、市级地方标准主要起草单位并发布实施的，分别一次性奖励10万元、2万元； 8.新采用国际标准、国外先进标准组织生产的，每通过采标验收一项，分别一次性奖励1万元。

（四）商标战略奖励

1.在境外新获核准注册的商标：通过境外单一国家注册的，以一份注册证（或证明文件）为一件，一次性奖励2000元/件；当年度注册多件商标的，单个企业限报10件；通过马德里商标国际注册体系注册的，以国际局核发的注册证上载明的被指定缔约国的累计数量为标准，每个国别分别一次性奖励500元，当年度累计奖励不超过5万元。

2.新认定为中国驰名商标（行政认定）、江苏省著名商标、苏州市知名商标的，分别一次性奖励100万元/件、10万元/件、3万元/件。

3.新认定为江苏省级产业集群品牌培育基地、苏州市级产业集群品牌培育基地的，分别一次性奖励5万元、3万元。

4.新认定为苏州市实施商标战略示范乡镇（街道）的，一次性奖励10万元。5.新获核准注册为证明商标、集体商标的，分别一次性奖励5万元/件。

（五）企业诚信奖励

1.新认定为国家级、省级守合同重信用企业的，分别一次性奖励30万元、5万元。2.新获评省级3A、2A质量信用企业的，分别一次性奖励10万元、5万元。凡入选吴江区智能化工业示范企业或试点企业的，上述

（一）至

（五）奖励标准均上浮10%。

（六）加强科技创新

1.加快科技企业培育：首次认定为国家火炬计划重点高新技术企业、创新型企业的，分别一次性奖励10万元；首次认定为苏州市技术先进性服务企业，一次性奖励10万元；首次认定为江苏省民营科技型企业、江苏省科技型中小企业的，分别一次性奖励2万元。

2.推进创新载体建设：新获批的国家、省、市级企业研发机构，分别一次性奖励100万元、15万元、5万元；新认定为国家级、省级科技企业孵化器（或特色产业基地）的，分别一次性奖励20万元、10万元；新认定为国家级、省级高新区的，分别一次性奖励100万元、50万元；新认定为江苏省创新型乡镇的，一次性奖励20万元。

3.增强自主创新能力：新入选上级科技部门计划项目的，按上级规定匹配相应的科技经费；新入选上级科技部门各类科技计划项目但未获经费支持的，按国家级、省级、市级项目，分别一次性奖励10万元、5万元、2万元；新认定为国家重点新产品、省重点新产品的，一次性奖励8万元、5万元；新认定为江苏省高新技术产品的，一次性奖励2万元；新入选本级农业和社发科技计划项目的，实行后补助政策（其中区级医疗卫生项目给予2万元/个补助；支出小于2万元的，按实际补助）；新入选区级农业科技示范基地的，一次补助20万元/个补助（两年一评）；新获评本级一、二、三等科技奖励项目的，分别一次性奖励3万元、2万元、1万元；新获评上级科技奖励项目的，按上级奖励金额的50%予以支持。

4.专利专项资金：专利权为企业所有的，在发明专利进入实质审查后每件资助2000元，授权后每件再资助1万元；实用新型专利授权后每件资助1500元；外观设计专利授权后每件资助600元；通过专利合作条约（PCT）途径申请的，进入国际阶段后每件资助1万元，授权后每个国别分别资助2万元，同一件PCT专利最高资助6万元。专利权为个人所有的，发明专利授权后每件资助6000元；实用新型专利授权后每件资助1000元，当年度累计资助额度不超过3万元。

获得中国专利金奖、优秀专利奖的，分别一次性奖励20万元、10万元；获得江苏省专利金奖、优秀专利奖的，分别一次性奖励5万元、2万元。

企业知识产权管理标准化工作新通过省级绩效评价验收的，一次性奖励5万元；通过第三方认证的，一次性奖励10万元。企业专利数据库通过验收的，给予不超过3万元一次性奖励。获评专利示范企业的，一次性奖励2万元/户。

发明专利年费按当年度实际缴纳的费用予以资助；列入上级部门各类知识产权计划项目的按上级文件规定匹配；对非企业自主研发、与企业经营范围无关的专利不予资助。

5.科技金融

由区财政每年安排500万元，纳入省市区三级联动科技信贷风险池，用于促进合作银行给予放大10倍以上科技贷款。

6.风险补偿资金

由区财政每年安排500万元，用于省级天使基金项目风险补偿地方配套。

七、国际化类

（一）鼓励企业增资项目

外商投资企业当年累计新增注册外资500万美元（含）以上1000万美元以下，且增资部分在颁发批准证书之日起一年内全部到帐并完成验资手续（下同）的，增资到帐后一次性奖励人民币（下同，除特别注明外）10万元；当年累计新增注册外资1000万美元（含）以上3000万美元以下的，增资到帐后一次性奖励20万元；当年累计新增注册外资3000万美元（含）以上5000万美元以下的，增资到帐后一次性奖励30万元；当年累计新增注册外资5000万美元（含）以上的，增资到帐后一次性奖励40万元。

（二）外贸稳增长项目 1.企业全年累计进出口额超过2.5亿美元且年增幅超过50%、30%、15%的，分别一次性奖励100万元、80万元、20万元。

2.企业全年累计进出口额进入吴江区前1-5强的，一次性奖励20万元；6-10强的，一次性奖励10万元。

（三）自主品牌培育与发展项目

1.获评省级出口名牌的，一次性奖励10万元；获评苏州市出口名牌的，一次性奖励3万元。

2.企业出口额超过200万美元并新设出口研发中心和开发新产品的，按其当年相关投入费用标准的10%给予奖励，最高不超过50万元。

3.企业拥有自主出口品牌的，按其当年实际品牌产品出口业绩，每1美元奖励人民币0.05元，最高不超过40万元。

4.企业出口额超过50万美元并在境外完成相关产品商标注册的，按其注册费用的50%标准给予补助，最高不超过3万元。

5.企业拥有自主出口品牌并开展相关品牌推广活动的，按其实际发生费用的50%标准给予补助，最高不超过20万元。

（四）开拓国际市场项目

1.企业参加境外展会的，按其实际发生摊位费的50%标准给予补助，最高不超过5万元。2.企业参加如阿里巴巴、中国制造、环球资源等国际知名电子商务平台并有直接境外销售业绩的，每个平台一次性补助1万元。

3.企业设立跨境电子商务平台的，全年累计海外成交实绩在5000万美元以上的，一次性奖励20万元；在1亿美元以上的，一次性奖励40万元。

4.企业投保进出口信用险的，按其当年实际支付保费的40%标准给予奖励，最高不超过80万元。

5.出口基地行业协会组织基地内企业抱团参加“一带一路”重点国家境外展会，或开展促进市场开拓商务交流活动的，按相关费用的90%标准给予补助，全年最高不超过40万元。

（五）出口优化项目

企业开展文化服务及教育服务出口的，按其当年度出口实绩每1美元奖励人民币0.2元；开展农产品出口的，每1美元奖励人民币0.03元。

（六）公平贸易项目

1.企业参加境外反倾销、反补贴等贸易纠纷调查、应诉、抗诉等活动，按其律师费实际支出的10%标准给予支持，最高不超过30万元。

2.企业对进口商品提出反倾销、反补贴等调查申请并被商务部立案调查的，按其律师费实际支出的10%标准给予支持，同一案件最高不超过30万元。

（七）境外投资项目

企业境外项目投资额全年累计超过300万美元（含300万美元）的，按其实际投资额的3%标准给予支持，单个项目最高不超过150万元。

（八）境外销售网点

企业在境外租房建立展示中心、批发市场和零售网点的，按不超过其当年年租金的30%标准给予支持，单个企业最高不超过50万元。

（九）对外承包工程

企业具备对外承包工程经营资格的，按其实际完成的对外承包工程营业额，每1美元奖励人民币0.03元；属对外总承包工程的，按其营业额每1美元追加奖励人民币0.01元。单个企业年补贴最高不超过200万元。

（十）承接境外总承包工程

具备对外承包工程经营资格的企业承接对外总承包工程的，按不超过其工程项下已付信用证（相关）费用的50%标准给予支持，单个项目最高不超过40万元；按不超过其已付对外承包工程业务投标保函、履约保函、预付款保函等费用的20%标准给予支持，单个项目最高不超过100万元。

（十一）服务外包项目

1.企业承接离岸服务外包业务的，经认定，按区外汇管理部门确认的收汇额，每1美元奖励人民币0.2元，最高不超过500万元。同一项目上级部门有资金下拨并要求配套的，配套资金与该项奖励额按就高原则，不重复享受。

2.企业建设服务外包公共服务平台、公共技术平台、公共培训平台、知识产权保护平台和公益性基础设施的，按认定投资额的30%标准给予支持，总额最高不超过100万元。

八、企业兼并重组

1.企业为转型升级需要，通过合并方式兼并重组与主体企业股权结构相同企业的，其涉及土地、房屋权属转移所发生的费用给予全额补助。2.年开票销售收入达到3亿元以上的企业，通过资产并购形式实施做大做强且收购资金不少于1000万元的，因房屋、土地（用地性质不变）资产过户应征收的土地交易费、房屋交易费全额免收；同时按企业资产并购过程中产生的地方贡献为依据，给予全额补助。

3.其它企业兼并重组金融涉险企业及列入区政府要求淘汰的“二高一低”企业享受同等待遇。

苏州吴江区社保政策 篇2

关键词：秸秆机械化还田,措施,成效,对策,江苏苏州,吴江区

苏州市吴江区位于江苏省的最南端, 属于亚热带季风海洋性气候, 濒临太湖, 气候宜人, 土地肥沃, 物产丰富, 经济发达。秸秆是农作物的重要副产物, 目前, 吴江区秸秆的年产量19.3万t左右。近年来, 实现秸秆综合利用已得到社会各方的关注, 但由于经济、技术等多种原因, 长期以来, 还是有大量的农作物秸秆未能得到充分利用, 其往往被焚烧或者废弃, 污染环境, 影响社会生产和人民生活, 秸秆综合利用程度较低[1,2]。

“十一五”期间, 吴江地区全力示范推广稻麦秸秆机械化还田技术, 采取了多种措施同时推进, 如宣传发动、政策扶持, 坚持农机与农艺相结合, 积极创新工作机制, 与此同时, 还积极推进秸秆机械化综合利用, 加快秸秆还田机具的示范推广, 引进上海苜帮的9KF-8042型方草捆压捆机、江苏奥科瑞丰能源有限公司生产的9SYX-IV型秸秆固化成型机组1套, 大力示范秸秆机械化造粒, 为秸秆综合利用开辟了一条新途径。为了进一步做好秸秆机械化还田工作, 促进秸秆综合利用水平提高, 现对吴江地区秸秆机械化还田的技术措施及取得的效益作一分析。

1 吴江区秸秆机械化还田措施

1.1 提升优化技术装备

整合农机科技资源, 积极加强农机与农艺结合, 解决技术问题, 为秸秆机械化还田提供技术支撑。成立了秸秆综合利用领导小组和技术专家组, 联系太仓项氏农机、姜堰新科、清淮等企业进行秸秆还田机具的试验以及示范推广。针对吴江区秸秆还田机械的应用情况, 主要有2个类型:一是反旋灭茬机。主要用于稻秸秆的还田作业, 具有耕层较深、埋草效果好的特点, 但消耗动力较大, 一般与47.8~58.8 k W拖拉机配套。二是水旱两用埋茬耕整机。配套功率为36.8~73.5 k W的拖拉机。其在水田耕整地中应用较多, 兼用于旱田的秸秆粉碎还田作业。该机械可一次完成4项作业, 包括埋茬、水旋、起浆、平整等, 作业效率高。

1.2 总结完善技术路线

1.2.1 麦秸秆还田。

一是水耕水整秸秆还田作业技术路线。联合收割机适当留茬收获小麦→麦秸秆切碎匀抛→施基肥→放水泡田→水田秸秆还田机耕整地→水稻机插秧。要求联合收割机收割留茬≤15 cm, 秸秆切碎≤10 cm, 均匀抛撒于田里, 秸秆还田机作业深度≥15 cm。二是旱耕水整秸秆还田作业技术路线。联合收割机适当留茬收获小麦→麦秸秆切碎匀抛→施基肥 (增施氮肥) →秸秆还田机旱作灭茬还田2次→放水泡田→平田整地→水稻机插秧。要求联合收割机收割留茬≤15 cm, 秸秆切碎≤10 cm, 并均匀抛撒于田间, 秸秆还田机作业深度≥15 cm。

1.2.2 稻秸秆还田。

一是反旋秸秆还田、机条播工艺路线。全喂入联合收割机高留茬割稻、秸秆切碎均匀抛撒→基肥、除草剂撒施→反旋灭茬机秸秆还田耕整地→少 (免) 耕条播机播麦→开沟。二是正旋秸秆还田、机条播工艺路线。半喂入联合收割机低留茬割稻、秸秆切碎均匀抛撒→基肥、除草剂撒施→秸秆还田机秸秆还田耕整地或旋耕机秸秆还田耕整地→少 (免) 耕条播机播麦→开沟。三是稻套麦工艺路线。水稻收割前7 d左右在稻田中撒播麦种→半喂入联合收割机割稻、秸秆切碎均匀抛撒→开沟。

1.3 技术培训服务跟进

为了提高秸秆机械化还田推广成效, 保证其落实到位, 必须使技术培训与服务有效跟进。利用举办培训班的形式, 邀请相关的技术专家来进行讲课, 为吴江区培养技术骨干, 让其充分掌握秸秆机械化还田技术, 推广创新成果。在此基础上还要“送科技下乡、科技入户”, 将技术推广在各镇 (区) 农机部门进行落实, 召开现场演示会, 通过多层次、多形式的技术培训为农机手和农户提供服务。乡镇基层干部的培训在秸秆机械化还田技术推广中也很重要, 在其了解和掌握技术的同时, 可以进一步在村中进行推广。请技术人员和相关的专家分片指导, 提高秸秆机械化还田及综合利用整体水平。据统计, 2009年至今, 共组织举办秸秆机械化还田技术培训54期, 受训的技术人员、机手和农民达到3 078人。

2 取得的成效

2.1 经济效益

通过实地调查, 与一般田块相比较, 实施秸秆还田3~5年后, 明显改善了耕地土壤的透气性和土壤结构。对土壤的理化性质进行分析, 其养分含量显著提高, 如有机质、氮、磷、钾等元素。由于土壤质量的提高, 可以减少化肥用量75~150 kg/hm2。根据此趋势, 如果继续实施秸秆还田, 应当还能持续增加粮食的产出[3]。

2.2 社会效益

农业部将秸秆机械化还田作为一项成熟的农机化技术成果进行大力推广。通过该技术推进农业可持续发展, 利于土壤有机质含量的提高。此外, 其对环保农业、生态农业的发展也具有重要作用。通过近年的推广, 可以补偿土壤有机质的损耗, 如果每年还田秸秆为6 t/hm2, 可提供有机质900 kg/hm2, 不仅可满足作物生长的需要, 而且可逐年提高土壤有机质含量[4]。

2.3 生态效益

通过秸秆机械化还田技术的推广实施, 充分利用了农村大量剩余的农作物秸秆, 避免了焚烧和随意弃置的问题, 减少了空气污染和水体环境污染, 同时培肥地力, 减少化肥污染, 从而使农业生产环境实现良好的生态循环, 有利于农业的可持续发展[5]。此外, 应用机械化秸秆还田技术, 可以改变土壤结构, 使土质疏松, 改善其通透性和保水能力, 从而有效增加了土壤含水率。降雨后, 土壤吸纳大量的雨水, 减少了地面径流, 可以防止水土流失, 也有效存蓄了自然降水, 增强了自然调节的能力, 逐步改善生态环境[6,7,8]。这在世界水资源危机中, 将大大有利于农业发展。

2.4 产能效益

秸秆机械化还田的推广应用也产生了巨大的产能效益。通过该技术的推广, 不仅提高了作业效率, 各种联合收割机的应用也推动了农业机械企业的发展壮大。在此过程中, 企业自主创新能力不断增强, 提升了农机化发展的水平, 而在政府引导和大户的带动之下, 机械产品的应用水平普遍得到提升。

3 推动秸秆机械化还田持续发展的对策

3.1 强化行政推动

严格按照省人大《关于促进农作物秸秆综合利用的决定》、省政府《江苏省农作物秸秆综合利用规划 (2010—2015年) 》等相关文件精神, 把秸秆综合利用工作纳入政府重要议事日程, 完善县乡村秸秆禁烧监管网络, 建立了联动协调机制, 协调各镇人民政府等部门与发改委、农委、环保、水利、公安、交通、财政、科技、监察、宣传等部门共同行动。为了推动了秸秆机械化还田工作的开展, 明确责任制, 成立专门的领导小组来组织开展工作, 明确各部门、人员的责任, 将工作目标进一步具体细化, 并层层落实, 根据目标任务进行考核并相应实行奖惩。同时要加大监督力度, 保证机制的有序运行[9]。

3.2 加大政策扶持

省财政安排专项经费对秸秆机械化还田进行补贴, 区政府今年对秸秆机械化还田作业补贴跟进配套, 充分调动广大农民、机手和镇村实施秸秆机械化还田的积极性。一是将作业机具纳入补贴范围。省财政对农民购买秸秆还田机实行普惠制, 在省补的基础上, 区财政也给予配套补贴。二是加大作业补贴力度。省财政安排专项资金, 用于秸秆机械化还田作业补贴, 区财政安排180万元, 对完成秸秆机械化还田目标任务的农机合作社实行补贴。三是加大考核奖励力度。安排专项资金, 对完成秸秆机械化还田工作任务的镇、村进行考核奖励, 从而调动了基层广大干部开展工作的积极性。

3.3 深入宣传发动

为了让农民能够接受和自觉参与秸秆机械化还田工作, 农机部门积极进行宣传发动, 在充分利用广播、电视、报纸、网络宣传的同时, 还通过给农民公开信以及组织召开现场会、推介会、组织培训班等多种形式, 广泛宣传开展秸秆机械化还田的重要意义、田间焚烧秸秆的危害性以及有关奖惩政策和措施[10]。通过深入宣传, 层层发动, 营造出加快发展秸秆机械化还田的良好氛围。2009年以来, 共印发各类宣传材料5万份以上, 组织现场演示会47场次, 参加观摩人数达3 700人次。

3.4 创新服务机制

出台优惠政策, 鼓励广大机手和农民积极购置秸秆还田机械以及相关的应用机具, 同时也要在社会化服务方面进行积极创新, 从而有利于农民开展有偿作业, 扩大应用面。一方面引导农机服务组织和农机手与广大农户签订协议, 使机械化收割和还田形成订单模式, 实现一条龙服务。另一方面, 完善服务体系和运作机制, 对农机大户和新型农机服务组织要加大培育力度, 根据市场经济的需求, 逐步建立秸秆机械化还田的长效发展机制。

参考文献

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[2]皇甫月红.涟水县农作物秸秆综合利用现状及对策[J].现代农业科技, 2011 (24) :319-320.

[3]谢建水, 张飞.推进秸秆机械化还田促进蓝天沃土工程建设[J].江苏农机化, 2013 (3) :11-13.

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[8]李春霞, 陈阜, 王俊忠, 等.秸秆还田与耕作方式对土壤酶活性动态变化的影响[J].河南农业科学, 2006 (11) :68-70.

[9]朱天红, 李志刚, 邱大君.秸秆机械化全量还田存在的问题及对策[J].江苏农机化, 2011 (6) :47-49.

苏州市吴江区南麻中学南漾文学社 篇3

文学社以“发扬南中文化，弘扬南中精神，亲近文学，诗化生活”为办社宗旨，开展了丰富多彩的社团活动。社刊《南漾风》已出版18期，发表了大量优秀学生作品，反映了南麻中学学生丰富的感情世界和多彩的校园生活。文学社社员在《初中生世界》《語文教学与研究（读写天地）》《语文学习报》等报刊上发表作品30余篇。文学社社员尹琳杰同学在江苏省第十四届“苏教国际杯”中学生作文大赛中，获得初中组特等奖，钮煜晴同学荣获“吴江区初中十佳小作家”称号。

【校长寄语】

愿每一位同学都能拿起手中的笔来印证心灵的虹影，都能敞开真诚的心扉去感悟时代的呼声。让无痕的岁月缀满珍珠，让难驻的流光激情滚滚，让我们深情地记录那些在南麻中学诗意栖居的时光，留下生命历程中平凡而美好的印证。

（项剑峰）

【教师寄语】

苏州吴江区社保政策 篇4

A、个人情况(请在个人情况选项上打“√”)

A01.性别:□1 男□2 女

A02.出生年月： □□□□年□□月

A03.您的民族：

□01 汉族□02 回族□03 苗族□04 维吾尔族

□05 满族□06 壮族□07 其他

A04.您的文化程度：

□01 不识字或识字很少□02 小学□03 初中

□04 高中/职高/中专□05 大专/本科□06 硕士及以上

A05.您的职业是：

□01 公务员 □02 教师□03 医务人员□04 其他事业单位人员□05 农民□06 工人□07 其他企业人员□08 其他

□09 其他

A06.在过去一年里，您认为自己的健康状况:

□01好□02比较好□03一般□04比较差□05差

A07.您的身高厘米，体重公斤，腰围厘米

A08.您是否为高血压患者？□1 是，初次确诊时间为□2 否

B、知识题

（一）判断题(请根据您的理解，在您认为正确的题目后的括号内划“√”，认为错误的划“×”)

B01.绝大多数高血压病人是终身的，必须遵照医嘱坚持长期服药治疗。()B02.高血压的发病与心理因素有一定的关系。（）

B03.预防中风的关键措施是有效控治高血压、动脉硬化等易患因素。（）

B04.得了高血压病，只要按医生的要求用药就能控制血压，不用戒烟、限酒。（）B05.高血脂、高血糖、高尿酸血症、脂肪肝是防治高血压的四大危险伙伴。（）

（二）单选题(每题后面给出的4个选项中，只有1个正确答案，请将正确的答案选项填入“()”内)

B06.世界卫生组织倡导的健康“四大基石”是：()

A 合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡

B 合理饮食、适度锻炼、适应环境、适当进补

C 心理平衡、适度锻炼、适当进补、戒烟限酒

D 合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、减少应酬

B07.关于自测血压的说法，错误的是:()

A自测血压对高血压诊断有参考价值

B 高血压患者定期自测血压，可为医生制定治疗方案和评价治疗效果提供依据

C 高血压患者只要自测血压稳定，就可以不用定期到门诊进行随访治疗了

D 测量血压时要有一个安静舒适的环境，以利于放松心情，避免焦虑与激动

B08.《中国居民膳食指南》中推荐健康成年人每日食盐摄入量不超过多少克？每天每人烹调油摄入量为多少?（）

A 8克, 20~25克B 6克, 25~30克C 10克，30~35克D 4克，35~40克 B09.高血压药物治疗的正确方法是？（）

A血压正常后则可停药B坚持终生用药，平稳后可逐渐减量

C血压高但无症状可不必服药D不用吃药

B10.下列哪项是健康概念的完整描述？()

A 健康就是体格强壮没有疾病B 健康就是心理素质好体格强壮

C 健康就是睡得着吃得香思维敏捷

D 健康不仅是没有疾病，而且是身体上、心理上和社会适应的完好状态

B11.您认为下列哪些因素与高血压发生有关？()

A 超重或肥胖B 遗传C吸烟酗酒、食盐摄入量过多D 以上都是 B12.高血压如果得不到控制，会发展成下列哪些疾病？()

A 冠心病B脑卒中（中风）C肾功能不全D 以上都可能

B13.食盐摄入过多最主要的危害是什么？（）

A 血压升高B 血糖升高C 血脂升高D 体重增加

B14.以下哪组数据属于理想血压值（高压/低压）范围？（）

A 140/90毫米汞柱B 120/80毫米汞柱C 150/100毫米汞柱D 不知道 B15.成年男性一天饮用的酒精量不宜超过()，女性不超过15克。

A.25克B.50克C.100克D不知道

C、行为选择题（每题后面给出的4个选项中，请根据您的日常生活习惯答题，选项填入“()”内）

C01、您最近一次测量血压离现在有多长时间？

A 30天内B 1-6个月C 7-12个月D 一年以前

C02、您喝酒吗？

A 不喝B 偶尔喝C 经常喝D 每天必喝

C03、您进行锻炼吗？

A天天半小时以上B每天半小时，每周五天

C偶尔锻炼D不锻炼

C04、您每天保证7-8小时及以上的睡眠吗？

A 能保证B 基本能保证C偶尔能做到D 不能保证 C05、您感觉工作或生活压力很大吗？

A 从未B 很少C 有时D 经常 C06、您吸烟吗？

A 不吸烟B 偶尔吸C 经常吸D 每天吸 以下由已患高血压的受调查者填写：

C07、您有没有采取措施来控制血压？

A 有B有过，但没有坚持C没有D 不需要控制 C08、您采取了什么措施来控制血压？（可多选）

A 按医嘱服药B 控制饮食C 适量运动D 其它

C09、您是如何服用降压药的？

A 完全遵照医嘱服用B自行按血压的变化而增减药量

C 想到就吃药，忘了就不吃D 没有吃过

苏州吴江区社保政策 篇5

填写吴江市首届公益微创投项目申请书之前，请您认真阅读本指南和《吴江市首届公益微创投活动方案》。申请书填好后，请及时递交至市行政服务局民政窗口。

项目申请书（含预算表）将直接交给创投评审委员会，请务必重视，按规范填写。

在填写的过程中，如申请书空间不足，可扩大表格填写。如有疑问，请和市行政服务局民政窗口联系。联系方式：

电话： 63982349

传真：63980612

 封面

1、编号：申请书第一页右上角的“编号”由创投承办方填写，其余内容由申请方填写。

 项目基本信息

2、项目周期：请以月数为单位填写，例项目周期为一年，则填写“12个月”。

3、项目实施地点：请尽量具体到街镇或社区，可以是多个。

4、项目受益人数：指直接受益人数（项目直接服务对象的人数），如果对间接受益人数有预先估算，请另外注明。

5、项目领域：根据项目服务对象类型填写，每个项目只能对应一个项目领域。请将对应领域前面的“□”涂黑（插入符号■），如果选择“其他”，请简要说明。

6、申请机构名称：请填写您机构的注册名称（与登记证书一致的全称）

7、项目概述：是对项目的核心概括，需能够清晰、简练的介绍项目。应当包含项目针对的具体问题，以及计划通过何种方式（或活动）实现什么目标（或成效）等，300字以内。

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8、项目联系人：必须是充分了解申请项目情况的人员，创投承办方会直接与其沟通，可以是项目负责人，也可以不是。

注：在民政局备案的社会组织依托所在街道（乡镇）社区服务中心、社区社会组织服务中心等民办非企业单位申请项目时，请将具备正式注册资质的机构填写为“申请机构”，将项目执行团队  申请机构详细信息

9、申请机构基本情况：是指申请机构成立时间、地点、业务范围、主要资金来源、机构愿景与使命等，300字以内。

10、执行过的同类项目：请在此填写申请机构执行过的性质或领域相关，且资助额超过5万元人民币的项目信息。

11、主要合作机构：指申请项目一旦获选实施，会稳定、持续地向申请机构提供支持和合作的机构。如果本项目的主要合作机构不止一个，请自行增加行，列出有关信息，提供每个主要合作机构的联系人信息，以便于创投执行办公室开展尽职调查。

12、合作机构基本情况：是指合作机构成立时间、地点、业务范围、业绩记录，300字内。

13、合作历史：是指申请机构与合作机构开展过的合作内容、方式和时间，200字以内。若之前没有过合作，请注明。

 项目详细信息

14、需求分析：说明项目实施的必要性。要说明项目针对的问题，分析其产生的社会背景和原因，分析此问题是否在社区或居民中广泛存在，是否迫切需要解决；介绍政府是否已有相关政策，其力度是怎样的；针对该问题，社会组织或者本项目可以介入的方式和途径是怎样的？ 800字以内。

15、受益群体描述：要清晰界定本项目在项目周期内可以服务到的人群，并提供其数量、基本特征、与项目相关的具体需求或问题状况等信息，400字以内。

16、社区接纳程度：要分析项目实施地所在街镇或社区对项目的接纳程度、项目将要服务的人群或其相关群体（如家长、亲属等）对项目的 2 / 4

认可和支持程度，300字以内。

17、项目目标：预计通过项目的实施，项目针对的问题的改善程度，或服务对象（社区）需求的满足程度等，能明确反映出项目结束时项目预计能达到的成效。50字以内。

18、项目成功指标：成功指标是对项目目标的分解、对项目实施效果的衡量，而不是对项目服务人数和活动次数的统计。一系列设置恰当的成功指标，可以直接反映出项目目标是否得以实现。比如某项目成功指标之一为“服务对象的满意度”，预计项目实施后该指标达到的水平为“80%”，信息资料来源为“全部服务对象的满意度调查问卷”。注：本次创投申请项目的成功指标中必须包含“服务对象的满意度”指标，预计达到的水平等由项目方根据情况自行设定。

19、项目实施计划：表格中各要素需完整填写，行数不够可自行添加；“活动次数总计”可按活动类型分类统计。注意后面的项目预算表填写需和实施计划一一对应。

20、风险分析及应对预案：指的是机构在项目实施的过程中可能会遇到的一些妨碍因素，以及相应的解决方案，400字以内。

21、项目创新性：分析本项目与同类项目的区别及本项目的独特意义，300字以内。

22、项目可持续性：包括项目运作模式的持续性和项目资金来源的持续性两方面。分析是否有可能形成有效的、可持续运作的项目模式，以及创投支持结束后，争取到其他社会资源支持、继续实施项目的可能性。300字以内。

23、实施同类项目的经验：“项目团队介绍”中，项目负责人实施同类项目的经验不限于在申请机构的工作经验，200字以内。

24、项目沟通机制：项目团队将建立何种沟通机制以保证项目的实施？包括团队内部沟通、与合作机构的沟通、与服务对象或志愿者的沟通等方面的机制。300字以内。 项目预算（EXCEL表格）：

25、预算填写必须和项目计划实施的活动一一对应，必要时听取财务老师

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的意见。

26、EXCEL工作簿中，第一张表格为举例（仅说明需按每个活动的花费来填写，其费用类别设置和单价数量等并非参考标准），请直接填写第二张或第三张表格，并阅读表格下方黄色单元格的“填表说明”。

27、请和机构财务人员确认项目是否需缴纳税金以及缴纳比例。需缴税的项目请填写第二张表格，税金为预算总额的5.65%，由公式自动生成，如果税金比例不同，请自行修改公式并加批注注明；无需缴税的项目请填写第三张表格。

28、项目预算主要由项目业务活动经费、管理费和税金三部分构成。其中项目业务活动经费包括：

a)项目活动费用：包括开展项目活动的需支出的场地费、宣传费、活动物资、交通费等用途类别，详细信息需在对应的备注单元格列明。这部分都是可以拿到发票作为费用凭证的。

b)项目人员补贴：包括支付给专家、志愿者、社工等的人员费用或补贴等，对资质有要求的需在备注单元格列明。

管理费用为项目预算总额的10%，由表格公式自动生成计算，指机构的运行费用，包括行政人员、办公用品、水电等费用，预算表中不列明细，实际支出按常规记账。

税金填写请见说明26。

29、项目预算需按照活动填写，模板中仅列了四个活动，填写时可根据需要添加或删除；表格最后一列“总计”为项目所有活动各个费用用途之和；预算表填写完毕请认真检查计算公式是否正确。

苏州吴江区社保政策 篇6

诚如我国经济建设急需转变发展方式一样, 当前, 我国教育包括乡镇学校也需要转型发展。作为学校管理的最高境界———学校的文化型管理, 不仅是新课程改革再次扬帆起航、促进学校内涵发展的需要, 也是提升学校品位、实现科学管理的明智选择。江苏省苏州市吴江区盛泽第二中学 (以下简称“盛泽二中”) , 地处江苏、浙江两省交界, 是一所典型的乡镇初中学校, 学校所辖两个社区、九个行政村。现有学生1 471名。其中, 本地户籍的农村学生占43%, 外来务工子女占29%。近年来, 盛泽二中在上级领导下, 以文化型管理为契机, 把握文化建设的管理意蕴, 对乡镇学校转型发展路径作了有益探索。

一、聚力文化:为乡镇学校转型发展提供动力

学校文化是师生员工在学校生活中积累的价值观念、思维模式、行为方式及其行动结果, 其以具有特色的学校精神、学校制度和物质形态为表现形式, 影响着学校师生的思想行为。[2]要想实现学校发展“转型升级”, 必须先改变传统观念, 为学校转型发展提供精神动力。

1. 加强学习, 促进文化自醒

学习有利于转变观念, 全面提高素质, 是文化型管理的重要契机。学习要不拘形式, 注重实效。既可以是自上而下行政安排的严肃场合, 是专家主讲的学术殿堂, 也可以是宽松的沙龙式交流, 还可以是凝固的建筑物和校园布置上的标示标志、图片、文字等。但是, 不管组织什么样的学习, 学习必须有主题, 不能海阔天空、漫无目的。打造学习型组织, 是基于文化建设促进学校发展的基石。近年来, 吴江区教育局启动“学校特色文化建设工程”, 以系统构建学校文化带动办学理念转变, 推动特色发展。在区一级层面, 先后召开校长动员会、行动推进会等, 组织学习, 且确定了文化建设年。盛泽二中同时也召开专题会议、邀请专家来校举办讲座, 组织了形式多样的研讨活动。最初阶段的大多数学习是自上而下, 由行政来推动。主要目的是为了唤醒教职工的精神追求, 为观念转变指向。之后, 进入自发学习阶段, 有共同理想、爱好和追求的教师, 自主开展活动, 诸如沙龙、讨论、“饭团” (即轮流做东定时聚餐交流的团体) , 在激辩争论中相互碰撞, 达到文化的自醒和价值的认同。

2. 集思广益, 提炼核心理念

传统的办学理念, 往往局限于校风、教风、学风的“三风”, 且内容几乎千篇一律, 表现方式也是“口号”型, 不能体现各校特色。现代学校的文化理念, 注重彰显学校精神、核心价值观和学校特色。2011年秋季盛泽二中异地重建, 搬迁到新校址后, 学校设施全面改善。学校在秉承原有文化积淀的基础上, 厘清办学理念, 整合办学特色, 探索“智·美”教育的思想和实践。通过丰富的校园生活成长师生智慧, 用智慧润泽师生诚真朴实的心灵, 以美雅培育师生灵动秀逸的个性, 努力构建“智育与美育并举, 科学与艺术并重”的办学特色, 促进学校文化转型发展。

3. 营造舆论, 形成人文精神

以人为本是时代发展的潮流, 人文精神的实质就是强调自由、平等, 以人的幸福为一切活动宗旨, 开发人的潜能为主题。要将学校理念内化为师生的自觉行动, 必须做好舆论导向, 营造良好的舆论环境, 通过潜移默化的浸润式渗透, 达到师生认同的目的。为此, 要求学校管理者要有民主思想, 在管理中践行“以人为本”的理念, 善于整合各种思想, 建立起社会文化与学校文化之间的良性互动关系, 塑造学校价值观, 形成共同的愿景, 为学校全体师生员工指明精神追求的方向。[3]通过上下联动、横向互动, 盛泽二中的办学目标更加清晰, 即打造“快乐学校”:“让教师幸福地教, 让学生快乐地学。”

二、合力文化:为乡镇学校转型发展提供保障

学校转型是一项实践性很强的工作, 既要有校长的引领, 又要有广泛的民意基础, 更要依靠全员的积极参与。校长是学校文化的掌舵者、营造者, 教师是学校文化建设的实践者、主力军, 学生是学校文化建设的参与者、体现者。三者要齐心协力, 通过强化优良制度建设来保障学校文化发展。

1. 整建组织, 打造骨干

学校转型和文化建设不是自发的, 需要有意识地引导, 积极培育骨干力量。一般学校职能部门的架构, 无非是教务部门、学生管理部门、后勤部门 (有的学校还设有教科研机构) 。学校文化建设作为一项系统工程, 涉及方方面面, 有必要对学校各个职能部门进行整合, 形成文化建设的合力。盛泽二中专门成立了以校长为首的学校文化建设领导小组, 下设若干具体落实工作小组 (如课程文化建设小组、活动文化建设小组、特色转型建设小组等) 。专门组织机构的建立和骨干力量的形成, 极大地促进了以文化建设为契机的学校转型发展。

2. 优化制度, 提高觉悟

学校文化转型要求对原有制度进行优化, 形成既有民主又有集中、既有自由又有纪律的制度文化。制度优化离不开师生的自觉参与。制度优化过程, 既是一个组织成员共建制度文化的过程, 也是一个组织成员认同文化特征的过程, 还是一个组织价值取向确立的过程, 更是一个学校精神打造的过程。以绩效工资考核方案的制定过程为例, 盛泽二中充分体现了民主参与精神, 分别由一个行政团队和两个教师团队独立制定方案, 历经三上三下, 七易其稿, 形成三个遴选文本, 最后由全体教师投票选择, 选出认同度最高的一个方案作为基础, 再吸收其他两个方案中的积极因素, 反复修改形成正式文件。教师在反复的“修改、确认、再修改、再确认”过程中, 认识到这项分配制度实施的复杂性, 同时也掌握了各级行政部门实施这项制度的意图, 从而促进教师正确的价值观的形成。绩效工资实施以来, 这个学校制定的方案一直没有大的变化, 在教育管理实践中引领着教师的价值观。绩效工资分配制度制定的过程, 充分体现了盛泽二中“民主理校、依法治校”的文化特征。

3. 精心设计, 循序渐进

学校文化建设是一个整体, 需要系统策划, 合理分解, 分步实施。健全责任制, 明确各时期的重点任务和建设目标, 是十分必要的。盛泽二中先后邀请文化建设方面的专家、教育科研单位的学者、主管部门的领导和教师代表等研制了《学校发展“十二五”发展规划纲要》, 制订了学校文化建设的长远规划和中期目标。确立了建设周期内各年度的任务目标、阶段性计划和具体的实施方案和步骤, 构建了一套统筹安排、任务导向、活动牵引、滚动发展的良性机制和建设蓝图。文化建设要走“以点带面”的路径———把文化建设的“点”做实、文化的“面”才会丰满。盛泽二中把社团活动建设作为学校文化建设的起始点, 将学校特色文化作为学校文化建设的突破点, 将课程文化建设作为学校文化建设的核心和重点。“三点确定一个面”, 将学校文化建设由易到难、由简到繁逐步引向深入。

与此同时, 近年来盛泽二中以教育科研为引领促进教师专业发展, 以培育现代理念为主旨提高教师整体素养、以课程文化构建为重点抓好新课改实施, 在教师文化重构中建立起合作型文化。

三、魅力文化:为乡镇学校转型发展定位出彩, 展示领域

学校文化只有进入实践层面, 文化的全部要素才能直观而综合地外显。课程文化、教学文化等形态的学校亚文化, 都是实践行为中不同侧面的文化写照。[4]这些学校亚文化, 不但是学校文化建设的组成部分, 也是文化型管理“以点带面”的突破口。

1. 课程文化, 确立文化核心

什么样的课程体现什么样的教育观、人才观和发展观。课程是学校最基本的价值观的体现, 课程文化是学校文化的核心, 是学校文化建设的重点。学校要形成鲜明的课程特色, 将课程文化建设作为学校文化转型建设的基本阵地。盛泽二中在课程文化转型建设中突出“校本、整合、项目”, 不断丰富各级各类课程内涵;建设“活力校园, 灵美课程”, 重点探索国家课程校本化实施的有效方法。如项目学习在物理教学的行动研究、建设艺术特色教育和地方课程、整合综合实践活动课程、发展基于学生社团的活动课程等。

2. 活动文化, 打造文化形态

营造有益的学生活动, 不仅能使学生积极、主动地参与到学校的教育教学过程中, 并乐在其中, 而且还能对他们认识社会、探索自然、体验生活、展示才华、陶冶情操、形成品德等诸多方面产生积极的影响。盛泽二中在活动文化的转型建设中, 突出“愉悦、怡情、发展”三个主题, 开展丰富多彩的校园活动;整合校内外资源, 创新活动形式, 以“听、说、读、写”构建“立体阅读”活动, 弘扬传统文化;以“跑、跳、掷、拍”组织“阳光一小时”活动, 充实体育锻炼项目;以“梦想团队” (社团活动) 践行七彩生活;以“影戏剧演”丰富视听享受;以“项目学习”渗透课堂, 优化师生的教与学活动。

3. 特色转型, 积淀文化性格

文化特征是一所学校的性格, 是区别于其他学校的个性特征, 是构成学校特色的核心因素, 是特色学校的基本价值取向。学校特色是指学校整体的风格和个性, 而特色学校是指具有独特办学思想并被全体成员所内化的具有稳定个性和优秀风范的学校。[5]学校在建设特色文化的过程中, 应该与时俱进, 既要保持现有优势, 又要根据未来发展不断转型升级, 努力建设文化特色学校。盛泽二中在原来的艺术教育特色上, 提出了学校文化建设的核心概念:“智·美”教育, 着力丰富各级各类课程内涵, 打造灵动的课堂;不断丰富多姿多彩的校园生活, 通过开展“梦想团队、七彩生活”的社团活动, 来发现学生的潜能、激发学生的兴趣、发展学生的特长、培育学生的领袖精神, 以此促进文化特色学校的转型建设。

在新型城镇化建设的背景下, 在促进学校优质均衡发展的新一轮进程中, 基于文化建设, 提升办学内涵, 成为学校自我转型发展的必然选择。这就需要我们立意高远, 要有多元整合的文化型管理理念, 更要有深层次的文化学思考。

参考文献

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