八年物理组工作总结

八年物理组工作总结（共11篇）

八年物理组工作总结 篇1

工作总结

本人在本学期担任八年级5、6两个班的物理教学，现将本学年的教育教学工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高自身思想修养和业务素质

为了更好的把教学工作搞好，坚持政治学习和业务学习，自始至终把“学高为师，身正为范”作为自己的行为准则。积极参加各种培训和业务学习、教研活动为了不断提高教学水平和教学质量，积极参加各种培训和业务学习、教研活动，向同事们学习和交流取长补短。

二、精心备课全面了解和把握新课程标准

通过学习我体会到新课程标准不同于以往的教学大纲，课前认真熟读新课程标准及新课程理念的相关资料，透彻理解并掌握新课程标准，力争在每节课前仔细阅读然后制定具体的教学方案，在上每个一节课前，精心准备、认真备课，充分了解学生的学习状况，做到教学中有的放矢，不打无准备之仗。从一学期的教学情况来看效果较好，学生的各项素质有较大的提高。新教材对教师的教学方法和教学内容等都没有过多的束缚，充分体现用教材教而不是教教材，课前查阅大量的资料根据学生的的基础制定教学计划、方案、教学设计等。

三、渗透三位目标有效的提升教学效果

以《物理课程标准》的目标、理念、内容标准为依据，全面体现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三个维度的要求。

1． 突出基础性。2． 注重考查学生的情感、态度、价值观。3． 注重科学探究，注重过程与方法。4． 注重考查学生处理和表达信息的能力。5．关注社会热点问题。6．.注重学科渗透和综合。7． 注重开发和利用本土资源。

四、及时辅导，使问题得到及时解决。

利用课前或课后时间，解决个别学生当堂课或课后作业中的个别疑难问题，随时随地解决，不积压问题；对于性格内向，不善于表达的学生主动问耐心听，尽量照顾到全体学生。课堂教学的时间毕竟有限，学生的课外辅导也是必不可少的。课外辅导中，在保证学生身心健康的前提下，一方面我优生差生同时辅导，难题易题都不放弃，另一方面我也针对考试要求，按照不同层次学生要达到的不同高度进行针对性地辅导.辅导工作的时间受到了一定的限制，不过我本人已尽到了最大的努力，事实证明也取得了很好的成效。

五、加强实验教学，增强学生实践能力

遵循物理教学规律和物理学科的特点，以实验启动物理概念、定理、定律的教学。在演示实验中，引导学生有目的的观察，启发积极思维，提示物理现象的本质。组织好学生实验，充分发挥学生的主动性，培养学生独立操作的能力、团结协作的精神和学生自主创新的能力。此期除做完、做好教学所要求的实验外，还利用电化教学设备和多媒体教学手段及远程教学设备开展物理实验的教学。经过一个学期的努力，大部分学生能从实验现象中分析出实验目的、本质，初步具备了物理的思维品质和独立操作的能力，能独立完成此期书本所要求的实验，部分学生能创造性地运用实验设备设计实验解决实际问题。

六、创新评价，激励促进学生全面发展。

怎样提高学生学习成绩，我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段，对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展；既关注学生物理学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，多鼓励肯定学生少批评学生。坚持以教学为中心，强化对学生管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

七、重视德育渗透，培养科学态度

在物理教学过程中，不断地向学生渗透辩证唯物主义教育、爱国主义教育、道德品质教育和科学态度教育。着重介绍了我国科学家热爱祖国的事迹，介绍了我国历史上和现代科技成就，大大增强了学生学习物理的兴趣，培养了其严肃认真、实事求是、团结协作的作风。

学无止境，教无定法。作为物理教师要紧跟科技发展时代进步，终身学习，终身发展，才能实现终身教育教学。

八年业务经验总结 篇2

做业务的转变

1、和客户聊天的时候说什么。我一开始在闲暇聊天的时候，拼命地说工作啊，进货啊，竞争啊什么的，慢慢的发现客户不喜欢，也不愿意和我说太多，感觉好失败。后来经过自己改变，开始在闲暇的时间不聊太多关于技术和理论的话题，聊的是今天的新闻呀、天气呀等话题。或者发现客户的兴趣点，或俗或雅，因此，业务员在日常的时候必须学习做一个多面手，什么都要知道一点，绅士或者流氓的语言都懂一点。这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。（当然，专业技术是必须完全掌握的）

2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。

我晚上4个小时的三个阶段：

A、晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。

自评：不惹事，但是也没太大出息。眼光不长远，不会自己合理安排自己的时间。（惭愧自己也这样过好久）

B、会去找客户应酬，喝酒聊天。

自评：我原来一直认为，业务的主要内涵是关系，只要把关系做好，单子肯定会有啊，但我发现这个也没有太多的进步和很好的业绩。

C、晚上整理资料，分析客户，做好计划等。把明天的事情按顺序写在本子上，第2天检查看哪个是否完成，如果没有完成的要延续第2天继续做，同时分析原因。

自评：最好的业务员我认为是在做完业务员的工作后，还坚持一个小时的思考和学习，对自己的活动进行反省和感悟。我觉得这样的业务员很有出息，以后有机会可以做老板。所说这种业务员实质为老板类商人的化身。

3、关于业务员自身条件。

很多人的印象应该是：

A、业务员最好身材高大，英俊潇洒。不是帅哥就是美女。

B、业务员一定要口才好，能说会道，可以把死人说活。

C、业务员一定要会抽烟，身上随时带着不同的烟，逢人按等级派发。

D、业务员一定要会喝酒，白酒、啤酒千杯不倒。

E、业务员一定要能歌善舞等等。

其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高就170cm多点，刚开始跑业务时心里很自卑，并且有点害羞，说话都不流畅并且脸红，更别说口才好，当时连普通话都说不好。我是从来不喝酒的，抽烟的档次也很低（穷啊）。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在我老家，河南的一个小县城，跑周边2个县的化肥市场，刚开始三个月，我每天早上8点骑摩托车出门，晚上8点回来，一天至少跑100公里，跑10到15个村。夏天路面温度40多度，冬天戴着头盔的脸也是木的。但是我坚持下来了，并且也取得了一些成绩，虽然市场情况不是突飞猛进，但是至少有了一个好的开端。

关于找客户

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月。做业务首先要面对的就是如何找到客户、出业绩的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。

我以我在郑州一个家具公司做业务经理时期的故事来说说如何找客户。这家公司是一个私人企业，以布艺沙发为主，但也做办公家具，在河南省有一定的知名度。我到这个公司是因为老板对原来的业务经理不满意，所以让我过去，但是又不宣布，原来的业务经理又没走，占着办公室，占着客户资料，什么都不说，也不讲，并且把原来的客户投诉转移到我面前，情形很不好。我想如果我不能短时间出业绩，那么我肯定比他先走。

所以，寻找新的客户就成了我的第一个大事，既然不能在老市场有所作为，就必须开辟新渠道，新市场。

1、黄页。我先找到一本《郑州黄页》，先查找家具市场，家具品牌等等，然后把有用的信息记录下来，并且按照不同的区域排列，以便出去的时候可以见更多的客户。

2、浏览招聘广告（针对办公家具）。就象在郑州，《人才招聘报》每天都有大量的招聘广告，还有《大河报》每个星期四都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。既然公司有新有老，新公司成立需要家具，老公司增加人手也需要增添家具。或者说公司更新需要新家具，公司升级老板需要提升自己的品位。

从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的客户，他或者刚开业，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，那就是捷足先登了。还有，一般有能力招工的公司生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有信心。

当然，也可以通过这个方法浏览房地产广告，注意哪个楼盘开业什么的。

3、我也经常上街找客户，我一般会到新建的小区去看看，新房子总要新家具；或者到新的家具市场去看看，总有装修开业的；或者到写字楼里面转转。

4、我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做橱具的，他是做地板的。我们同时做一个装修的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着，客户一有什么风吹草动，大家可以提防，风险不就低很多了吗？

5、还有个好办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。我就是利用原来的关系，先做了2个小单，然后通过他们的口碑介绍给我新客户，但是记住：这时候不要让他们仅仅给你名单就好了，最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。通过他们的电话介绍，很快我就在一个小区超额完成了任务。当然我自然就不用走了。（虽然我在这家具公司仅仅做了4个月，因为其他原因辞职，但是我用自身的行动证明了我的价值，也得到了老板夫妻两个临别前的挽留。）

找客户的方法是很多的，只要我们用心一定能找得到。业务员要随身携带三样东西：笔、小笔记本、名片。别人都说业务员有8个眼睛的，也是很有道理的，生活中处处留心，就可以找到很多商机。

关于打电话

业务员找到客户之后，第二个问题就是要想着怎样打电话约客户了。这里面也有一些细节的。得注意一下。

从家具公司辞职后，我到了一家做液面肥的公司，是和邮政合作的一个公司，做全国市场，但是好多地方都是第一次合作，只有电话号码和联系人的名单，所以打电话就成了工作开展的第一个环节：

1、因为我联系的好多都是地市邮政局的局长副局长等，都是小有权势的人，所以遇到很多领导还没有听完我的介绍，就说再说再说，接着就啪的一下挂电话了。好一点会说你找那个部门联系，或者发点资料给他什么的。但是一说要去拜访他，他说没空，让你传真资料给他，或者把资料放到门卫室去。这里一定要记住：千万不要传真资料和送到门卫那里，没用的。第一次传真过去的资料很少有作用的，至于放到保安室，那就更没用了，回头找都找不到。遇到这样的情况我开始就很郁闷，后来我就这样想，可能是领导真的没时间，或者是不愿意做这个事情，或者是其他原因，不高兴所以才拒绝我，没关系，我下次再找你好了。我很多客户都是打了好多次电话才得到约见的，或者是流露出可以合作的意向的。所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。

2、无论你的业务技巧多么熟练，我觉得打电话前还是要想一想将要讲的内容比较好，不要一拿起电话就聊。因为我们会聊着聊着就忘记了一些本来要讲的内容，往往刚挂掉电话又要多打一次，搞得大家都不好。对于刚做业务的朋友最好用纸先写下来，这样讲会比较有条理。

3、我觉得站着打电话比较好，因为人站着的时候我感觉注意力比较集中，会比较认真，还有站着的时候中气十足，讲的话声音比较好听。大家不信试试看。如果在办公室，站着人多不合适的话，那么你打电话时最好带着微笑。这样气氛比较轻松，客户会感觉得到的。做业务本来就是受气的活，可是我们的客户没必要和你分担。

4、我们不要等到有求于客户的时候才打电话给他们。我们在平时的时候要经常给他们打电话，聊聊天，问候问候也好，直到他一听到声音就知道是我为止。最好能让他惦记着你。做业务就像谈恋爱一样，我们不能约了一次会后就指望别人能嫁给你。

八年物理组工作总结 篇3

【三维目标】

1、知道平面镜成像的特点。知道平面镜有成像和改变光路的作用，能够画出简单的光路图，能够简要地描述平面镜的成像原理，能区别实像与虚像。2、通过实验探究像与物到平面镜的距离，像与物的大小，及像与物的左右关系，进而归纳总结出平面镜成像的特点。能根据平面镜的成像特点设计和制作实用的.器具应用于生产和生活。3、能积极参与平面镜成像特点的实验研究，能应用平面镜成像特点并说明它在日常生活、生产、科研方面的广泛的应用。【教材分析】本节教材共两部分：平面镜成像规律的应用，各种面镜。文中共安排了两个活动，一个信息链接。主要是通过实验探究平面镜成像的特点，既重过程又重结果。【教学重、难点】1、重点：知道平面镜成像的特点。知道平面镜有成像和改变光路的作用，能够画出简单的光路图，能够简要地描述平面镜的成像原理，能区别实像与虚像。2、难点：通过实验探究像与物到平面镜的距离，像与物的大小，及像与物的左右关系，进而归纳总结出平面镜成像的特点。能根据平面镜的成像特点设计和制作实用的器具应用于生产和生活。【教学方法】实验探究法，观察交流法，归纳总结法。【教学用具】平面镜，蜡烛(两根完成一样的)，玻璃板，光屏，凸面镜和凹面镜。【教学过程】一、新课引入生活中，我们每个人都用过平面镜，你曾用平面镜做什么?你知道什么样的镜子叫平面镜?让学生回答。板书：3.3平面镜成像二、新课教学(一)探究平面镜成像的特点1、认识平面镜让学生结合P51的图3-26阅读课文，认识平面镜。2、活动1：镜前观像结合P52的图3-27，认真观察，并回答文中的问题。特别是对第二个问题，学生根据生活经验回答：当走近时，像变大;当远离时，像变小。

指出：要想准确无误地找出真正的像，就要弄清平面镜成像的特点。

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3、活动2：探究平面镜成像的特点

1)选择器材：要根据需要。思考：为什么用玻璃板代替平面镜做实验呢?2)进行实验：按P53的步骤进行。要注意认真观察，思考，并作出回答。根据实验观察，让学生自己总结出平面镜成像的特点，并完成文中的填空。现在，你能回答出上述问题的答案吗?请学生阅读文中方框中的内容。师生共同归纳。3)指导学生阅读课文，知道实像与虚像的含义。平面镜成的像是虚像。(二)平面镜成像规律的应用指导学生自学课文，了解平面镜成像规律的有关应用。结合P54的图3-31，认识潜望镜工作原理。师生共同归纳平面镜的作用：成像和改变光路。(三)各种面镜让学生阅读课文，学习凹面镜和凸面镜的成像特点，及其应用。三、归纳小结通过本节学习，你有什么收获?让学生把本节所学知识，进行系统总结。四、巩固练习1、完成“自我评价与作业”。2、做本节的基础训练。五、反思本节教学过程中，有一小部分同学对“探究平面镜成像的特点”的实验探究过程，设计得不够细致，考虑得不够全面，导致操作过程及实验效果不够理想。另，在习题中，还存在一部分同学对平面镜成像作图存在意识不强，细节把握不到位，粗枝大叶的现象。这些在下节课要予以补充，纠正。

八年部下学期工作总结 篇4

本学期认真贯彻落实教育局教育工作会议精神——以抓教育公平为突破口，全面规划学校办学行为；以提高教学质量为中心，全面加强常规教学；以队伍建设为主旋律，提高教师综合素质能力；以安全稳定作保障，全力打造平安校园；以坚持树立不让一个学生掉队的思想，为工作要点，教师的关注点必须放在后三分之一。坚持“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量再上新台阶”的工作方针。我年部以努力构建平安和谐校园为工作目标，全面贯彻国家的教育方针，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量，促进教育均衡发展，巩固和扩大教育成果，大力加强师资队伍建设和学生的日常管理，提升教育优质化内涵。为又快又好地建设和谐校园奠定了基础。

一、教学工作

1、加强常规检查。教学质量能否提高的关键在课堂教学效果，效果优劣在教师的教学方法、敬业精神和教师本身的综合素质的高低。因此年组全力支持督促教师认真参加学校组织的业务学习和有关继续教育活动。每天对教师上课情况和班级课堂纪律等方面进行常规检查、督促。发现问题，及时解决，做到充分利用课堂的45分钟，保证学生的学习时间。从而提高教育教学质量。

2、配合学校教务处积极组织好教研活动，发挥备课组的职能，把集体备课和听课制度落到实处，切实做好横向交流、学习先进经验。做好各项活动的落实和实施，特别是把后三分之一学生的转化工作作为教育教学的重中之重，确保收到良好教育教学的效果。

3、配合学校教务处组织教师参加听课、评课和课件制作等活动。

4、认真组织教师进行期中和期末考试的监考、评卷和质量分析，并对成绩突出的前30名学生进行了奖励。

二、德育工作

1、加大了对午值、疏散和课间纪律的检查力度，保证了学生的安全和学校的正常教学秩序。确保了本学期无安全事故的发生。

2、加大了对学生仪表和管制刀具的定期检查和随时抽查力度，有效地预

防了打仗和伤害事件的发生。本学期无一件打仗事件的发生。

3、充分利用班会对学生进行了安全法制教育、爱国主义教育、尊敬师长、感恩老师和父母等教育。

4、本学期开展了《弟子规》《三字经》诵读比赛、手抄报制作、创建省级卫生城等一系列活动。对表现突出的集体和个人进行的表彰。通过这些活动既丰富了学生的校园文化生活，又规范了学生的行为和陶冶了学生的情操。

6、开展了“结核病的预防与防治、消防与安全”手抄报比赛，以及学生紧急疏散演练。增强了学生安全防范意识和紧急自救能力。

7、本学期还召开了一次家长会，这次家长会做到了有计划，有方案，有主题，有程序，有总结，达到了召开家长会的预期目的。

8、切实做好值周班长工作，强化学生自我管理。

值周班长工作制是我们常规管理的重要措施之一，加强值周班长工作能力的培养是完成各项工作的保证。充分发挥了值周班长的作用。抓好值周班长的日常管理工作，坚持定期培训，及时指导，使各项工作落到了实处。制止了不良风气的萌动，激励了学生积极向上，努力争先的欲望，形成了良好的班风、学风、使学生养成了良好的行为习惯。让他们真正成为班主任的得力助手。

9、为确保本学期圆满完成各项工作任务，期末一个月开展了“以稳定课堂秩序提高教学质量”为主要内容的班级评选活动。我年部每天每节课都进行对班主任坐班情况，学生的课堂纪律，课间秩序，上课期间学生外出等情况进行了全面彻底地检查，备有记录，特别是最后一周实行了午间楼层看护制度，责任落实道人，做到职责清楚。

10、实行班主任例会制度，把学校的各项工作必须严格地落到实处，不能出现任何偏差。

11、加强师德建设，配合学校定期对全体教师进行了体罚和变相体罚学生、资料订购、补课等检查，坚决杜绝了此类现象的发生。

13、配合团委开展了各项教育活动和团员评选活动，充分发挥了团员的模范带头作用。

14、积极配合学校做好县关工委举办的“家长学校”的帮扶工作，做到了社会、学校、家长的三教统一。

三、存在问题

1、学生学习的积极性还有待于提高，逃课、外出学生还应然存在。

2、吃零食，乱扔杂物现象还比较严重。

3、少数学生缺乏自我管理和控制能力,文明礼貌行 为较差。

4、个别班主任工作态度不严谨，对学生要求不严，各项管理工作还有待于加强。

总之，八年部是一个团结，务实的年部。本学期虽经取得了一定的成绩，但我们还应总结经验，再接再厉，争取在接下来的工作中取得更大的进步，为下学期乃至中考作好充分的准备，为实验中学的发展作出我们应有的贡献。

2012年7月

八年部工作总结

（2011——2012学第二学期）

工作八年以来 篇5

一、以规范化建设为目标,不断加强地籍管理。

1.领导重视,明确建设目标。局领导高度重视地籍管理规范化建设工作,特别是局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,落实措施,健全机构,分工明确,责任到人,从管理体制与作风建设、土地登记、土地确权与争议调处、土地调查与统计、建设用地审核及地籍信息系统建设与档案管理等方面提出了规范化建设需达到的标准和要求,全面提升地籍管理水平,始终把地籍管理规范化建设作为一项重要工作抓好抓实。

2.完善制度,夯实建设基础,加大投入,提供建设保障。健全完善《土地登记资料公开查询制度》、《平罗县土地登记规范化管理实施细则》等规范性制度,将创建地籍管理规范化建设工作各项任务通过制度进一步明确工作程序和操作规程,为地籍管理工作的规范发展提供了制度保障,并加大对地籍管理工作的支持和投入,用于信息化建设有关数据的聚集、硬件的购置、软件的开发,为地籍管理规范化建设的顺利开展提供了保障,目前已协调配置了太籍城镇地籍软件,苍穹农村集体土地所有权软件以用于今后的工作之中。

二、以土地登记为核心,不断强化权属管理,维护权利人合法权益。

1.按照《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《土地登记规则》、《城镇地籍调查规程》等有关土地登记的法律、法规、规章和规范性文件的规定,严格土地登记程序,依法进行土地确权登记,不断提高土地登记公信力、严肃性和权威性,增强土地权益人的产权意识。本着合法、公正、合理的原则,严格并进一步规范办证程序,注意调查研究,不枉不纵,依法处理,切实保障土地权益人的合法权益,维护土地管理法律、法规的尊严。全年累计办结发放《国有土地使用权证书》1714本,其中国土资源厅配号确权登记发证407本、住宅用地1307本,商品房分割登记12个小区,更好地保护了土地权利人的合法权益。办理出让国有土地使用权抵押登记《他项权利证书716本。2012年共接待土地登记公开查询69人,查询资料69份。集体土地使用权注册登记及集体宅基地使用权证242本、移交整理装订地籍档案743本,保证了地籍档案的规范性。

2.严格程序,提高地籍办证质量。土地登记在局地籍测绘站进行受理、调查,进行审核、注册,最后发证。始终坚持遵循土地登记申请、地籍调查、权属审核、注册登记、核发或更换证书五大程序,工作中,工作人员坚持做到现场测量调查核实,做到实地与数据、图件一致和真实性,并主要

把握好三个原则:一是依法的原则。二是耐心细致的原则。随着社会经济体制的发展及土地资源稀少,历史遗留的问题越来越突出,以前能够登记发证的情况,现在由于国家加大了监管力度现规定不能进行登记,对此,许多用地户不理解,有时直接把矛头指向地籍站,对工作造成不良因素。地籍站每经手一宗土地都要与用户细心沟通,耐心作好土地法的宣传输导工作,三是分工负责的原则。由于土地登记不仅内容涉及广泛,而且区域也覆盖到全县辖区内各个乡镇,工作任务十分繁重。为了能够达到快速、高效的工作效率,避免老百姓因办证慢产生疑虑,地籍站采取了人员分组、分工、责任到人的组织原则,确保每宗土地的登记工作都能快速、高效。

三、加强地籍数据库建设,夯实地籍基础业务

1、填制了县乡一览表,建立全县土地统计台账,编制了汇总软盘、工作总结和土地变化情况分析报告,做到了土地利用现状情况清、底子明,并通过了区、市相关部门的验收。

2、充分应用信息化技术手段,完善土地登记数据库,推进城镇数字地籍调查,进一步优化业务流程,提高我局土地管理水品。地籍图件、数据、文字资料等成果是地籍管理最基础最本质的信息,为了实现成果价值,提高成果利用率,强化成果运用,充分显化地籍信息优势,我站目前统一制作

完成规划图、现状图、勘测定界图件制作2600余份,宗地437宗,面积11.31万亩,包括项目预审、备案、报批、挂牌、案件处理等用途。

四、全力迎接西安督察局对我县的土地例行督察工作。

在西安督察局例行督察期间,我站工作人员加班加点整理、汇总、上报我局各项资料,包括第二次全国土地调查成果数据库,工作报告及相关图件。2010年,2011年变更调查成果数据库及相关图件。2010年2011年我县用地审批文件批准用地勘测定界图件及坐标。2010年2011年土地供应文件及坐标。2011年发证档案的归档整理,2011抵押档案归档整理等大量工作。

五、农村集体土地所有权确权上图入库工作

1、自20XX年5月13日接到区国土资源厅通知开展全区范围内的农村集体土地所有权确认到每一个具有所有权的集体经济组织,并完成集体土地所有权地籍调查的上图建库工作要求后,我局立即组织人员实施工作,首先按要求进行了资料收集和基础底图的制作,完成了权属界线底图的制作和打印,集体土地所有权分布图底图,权属界线协议书的打印,并于2012年7月10日前编制《平罗县农村集体土地所有权确权登记发证技术方案》,同时工作组结合我县农村土地改革试点工作,对每个乡镇的一个村安排进行了所有权的确权试点工作,具体时间是2012年7月5日至2012年7

月12日。通过试点工作所掌握和了解的各村情况后分析工作方法是否合理、有效、快捷,总结了一些工作上的方法、技术上的细节,进一步明确了工作思路并及时召开了工作安排会议。

2、按照国土资源厅就《关于严格落实农村集体土地所有权确权登记发证全覆盖的通知》,根据县人民政府的工作安排并结合本县实际情况,我局又专门召集各乡镇负责人及国土所工作人员进行了细化分工,分组包片负责的方法、由县局技术骨干担任组长、县局业务员、技术单位工作人员乡镇工作人员及国土所的工作人员组成工作组,分成四个组分片下村进行外业权属调查,国有土地宗地调查,权属界线协议书的签订工作,工作组于2012年7月24日至2012年8月6日完成全县13个乡镇141个行政村外业调绘工作,于10月16日完成内业的整理汇总工作,共签署行政权属界线440条、545宗地权属调查表,完成全部的地籍图,宗地图,及入库工作。

六、争先创优创新工作

1、及时完成红崖子乡移民工程各项目的实地勘查任务。其中道路及广场和安置区等分项目进行报件编制。

2、逐步完善网络GPS基准站的应用,掌握其技术领域涉及传感器技术、各种光电仪器技术、文字、数据、图形、图像和影像处理技术,对接我局数据库实时感受实地的资

源、环境等信息变化,并为进行科学的决策和分析提供有力的保障、为我局的土地管理科学化打造平台。

七、20XX年工作安排

1、结合工作实际,严格按照发证程序,按时发证和办理土地他项权利证,2、不断完善、简化办事大厅受理程序,一站式服务,工作效率、质量明显提高。落实各项服务承诺制度,加强警示教育,强化监督机制,进一步提高干部队伍素质。按要求完成各阶段的工作。

3、服从领导安排积极配合其他站所完成局里的日常工作,按时完成领导交办的其他事项。

4、进一步完善土地登记制度,加快地籍信息进程,做好土地变更调查、测绘等工作。

二OO八年工作总结 篇6

二OO八年已经过去了，迎来了充满挑战的二OO九年。在过去的一年里，我们销售部全体员工在大厦各级领导的关心和指导下，团结一致，克服困难，全力以赴做好每项接待任务，积极开拓客源，认真落实“六个一”的要求，努力打造好广东省纪检监察干部培训服务之家的窗口，为机关后勤保障工作提供了良好的服务。

一、认真做好市场调查，制定一套适合我大厦的价格体系

由于，在我们附近的高、中、低档的酒店就有几十家，四星以上就有十多家。酒店的竞争越来越激烈，作为我们首先就要知己知彼，才能百战百胜。我们为了做好这方面工作，对附近四星酒店也进行了全面的调查，这些酒店已经营多年，地理位置比较好，配套服务比较齐全，经营管理已上轨道，虽然装修都比较陈旧，但也有一定的客源，知名度已深入人心，而广天大厦是新开业的四星酒店，配套比较齐全，尤其是会议室多，但房间数相对少，餐厅也对外承包，经营管理还在完善中，再加上停业多年，知名度不高，这些都对我们接待会议和商务客造成一定的影响，我们根据这些情况，对我们大厦的价格体系进行了调整，以一定的优惠措施吸引了不少网络公司和各大单位与我们签订了合作协议，使我们的开房率有了明显的提高。

二、加强对外宣传力度，做好销售工作

由于，我们是一家新装修的四星酒店，而且附近酒店林

立，要在短期内提高开房，就需要加强对外宣传力度，我们以花少钱办大事的原则，做好对外宣传工作，从以下几方面进行了多渠道的宣传。

1、与一些大的中介公司合作，比如通过携程旅行网、艺龙旅

行网、号码百事通等30多家中介公司的宣传攻势，在网络上加大了我们的宣传力度。

2、通过信函的形式，把我们的宣传资料和优惠政策向有关大

公司和目标客源进行宣传。

3、建立了大厦的网页，现在是网络时代，每天上网办事和游

览网页的人越来越多，我们针对这些特点，专门制作了一个网页方便客人随时上网了解我们大厦所有的服务设施、设备和价格，从而提高了我们的知名度。

4、加入了政府会议定点合作酒店网，一些企业和机关单位通

过这个网站就可以了解我们大厦情况和直接订房，无形也扩大了对机关单位的宣传和合作机会。

5、通过邮箱把信息发送到一些目标客源，以最快速的办法直

接与客人沟通，提高订房率。

6、通过电话营销的方式，把大厦的信息告诉有关单位和旅行

社的负责人。并且，定期用电话问候老顾客，加强了与新老客人的沟通。

7、由于我们酒店会议室比较多，可以通过出租会议室来带动

客房和餐厅的生意，我们有针对性地上门走访了一些有会议的单位，协会和附近的写字楼、培训公司等，使我们全

年对外会场出租556节，营业收入为：564500元。

由于通过了扩大对外宣传和采取主动上门推销的措施，使我们与180个公司签定长期合作协议。

三、采取灵活的销售策略，提高大厦的效益

由于酒店竞争越来越激烈，加上又遇上百年不遇的全球金融海啸，使酒店的经营雪上加霜。我们面对这些复杂的市场情况，及时采取相应灵活的销售策略。

1、对一些较大的而且有一定影响力的中介公司，采取一定的优惠价格，提高他们推销力度。

2、吸纳不同渠道的订房公司和旅行社，通过各种渠道推销我们的客房。

3、根据淡、旺季开房的情况，对一些有订房的会议和旅行团

采取灵活价格吸引他们前来消费，尤其在交易会期间，根据当时开房情况，对不同的客源采取不同的优惠措施。

4、与附近的各大公司签订长期合作协议，给予一定的优惠价

格吸引这些公司作为他们的定点接待的单位。

由于，通过采取以上灵活优惠措施，使我们接待对外散客12056人次，会议93批次，中介公司散客全年收入832300元，占客房收入12%。

四、做好各项接待任务

作为我们是一家四星级酒店，也是省纪委接待的窗口，服务的重点首先要做好机关后勤保障工作，努力打造好广东省纪检监察干部培训服务之家的窗口。我们每天接待的客人来自五湖四

海，有的是机关领导、有的是国内外不同地区的客人，如果要做到让每位客人开心而来，满意而归，就需要我们掌握一定的业务技能和知识，为了让客人感受到我们的星级服务，我们部全体员工都树立了以宾客至上，服务第一的服务宗旨。要求对每次会议和重点客人接待用餐、会议室、住房都有人跟踪服务，在交易会期间，还专门安排了销售员甄根鸿负责每天到琶洲馆接送客人的工作，他不怕苦、不怕累，在交易会期间他每天工作12多个小时都没有一句怨言，平时不管大小会议他总是第一个回到工作岗位，做好会议的准备工作。由于我们的共同努力，使我们的接待工作得到了不少客人的好评。

五、存在问题：

虽然取得了一定的成绩，但离大厦领导的要求还有一定的距离，表现在以下几个方面：

1、由于销售部一直还没招到业务比较强的业务员，使对外拓展工作力度不够，使客源开拓方面还不够理想。

2、各部门的配合工作有时不够畅顺，造成服务不够周到，有时也受到客人的投诉。

3、有时对市场变化反应不迅速，对客源的变化了解得不够多，这些都是影响我们的开房率。

4、没有认真做好回头客服务跟进工作，对老顾客重视不够，再加上餐厅对外承包，会议客人用餐的菜式，份量往往达不到客人的要求等。

5、大厦配套服务设施不够，留不了长住客。

6、没有一个理想的西餐厅，对高档客人接待受到一定的影响，从整体上也制约了我们的房价。

六、O九年工作计划

根据目前的形势下，各行业的经营都在下滑，商务客人就越来越少，也无形中给服务行业带来一定冲击。酒店的竞争就更加激烈，为了做好09年销售工作，提高开房率，我们将对08年好的方面继续发扬，对存在的问题逐一改正，并结合今年的情况制定一套可行的工作计划：

1、组织一支业务过得硬的销售队伍，多方面多渠道开拓客源，尤其到一些机关单位和大的公司上门拜访，与他们签定长期合作协议。

2、对业务不熟的员工进行传、帮、带，在短期里把他们培养出来。

3、与各部门加强协调与沟通，提高内部管理，减少在接待中出现的问题。

4、多与一些大的中介公司、旅行社、同行酒店、客户单位沟通，及时了解市场变化和客户需求，采取相应的措施吸引更多客人前来消费。

5、为了吸引回头客，采取散客和会议消费积分奖励办法，只要是直接与我们联系前来消费的客户都可以积分。

6、采取更灵活的销售策略，提高我们的知名度，吸引更多的客户前来消费：如：1）与某一系统或地方合作成为他们消费定点单位。凭该系统的工作证享受我们酒店住房优惠价

格。2）利用各大节日搞一些促销活动，如：连续住满5天送1天或连续开5间房送1间等优惠措施。

7、加大宣传力度，参加一些旅游局和政府部门举办的户外宣传活动，与媒体合作，利用会议室和房间作为置换条件，在电视、报纸或一些大型活动场所宣传广天大厦。

8、利用发短信的形式，把大厦的有关信息和联系方式发给附近的公司和一些机关单位，吸引他们前来消费。

9、尽可能提高早餐的质量和新瑞华餐厅会议接待水平，增加散客和会议客人的满意度。

我们相信2009年在大厦班子的正确领导下，通过全体员工的共同努力下，我们一定能攀上新的高峰。

销售部

二00八年水利工作半年总结 篇7

半年来，在镇党委政府的大力支持和领导下,在上级水利部门的正确指导和配合下,经过我们全体水利工作人员的努力工作,完成了以下工作：

一、水费收缴

根据上级水利部门下达预算水费任务，积极与水管部门认真分析了今年的水情，与各村用水协会签定了供用水合同，督促用水协会按时将预算水费分摊到户，通过采取多种宣传方式，使广大灌户能清楚的认识到“只有先交好费，才能浇好水”这一基本原则，经过水管部门和用水协会及三级干部的共同努力，于5月10日前完成了全年预算水费任务的72%，其余根据各渠、各村的不同情况采取贷款等方式于5月底前全部完成预算水费的收缴工作。

二、亩次计费

上半年，我们组织专业人员，重新规范图表，积极动员那些有条件的渠道实施以亩次计收水费工作，抓重点、树典型，共组织实施以亩次计费直口渠道6条，面积4.2万亩，突出抓了永丰支渠、团结边支渠、东支渠、先锋支渠、猪厂渠的亩次计费，特别是团结边支渠用水协会的亩次计费，程序规范，面积真实，得到了群众的认可。

三、平地缩块

根据区政府和水利部门的建设任务要求，我们制定了平地缩块实施方案，有计划，有落实，按要求及时将任务分解到各村渠道上，经过三级干部的精心组织，完成了3万亩的任务，并建成丰河村高标准、高质量的示范精品片5000亩，余下0.6万亩的任务安排在秋浇前完成。

四、群管体制改革

今年我们仍然将群管体制改革工作作为一项重点工作来抓，按上级要求，结合我镇实际，加大宣传力度，以点带面，经过全体水利干部的努力工作，在去年组建12个群管协会的基础上，今年新组建了富河村农民用水协会，运行情况良好，特别是团结边支渠用水协会，多次接受上级部门和兄弟单位的认可和观摩，取得了实实在在的效果。

五、保灌清淤及建筑物工程的维修与管护工作。

今年从3月10日开始，镇水利组干部利用15天时间对全镇农级以上渠道及建筑物工程进行了全面普查，对淤积严重的渠道与村组进行了对接，需用机械清淤通过“一事一议”筹集资金清淤，共动用机械15台次，清淤渠道60条，土方合计10万立方米，其余由人工清淤土方4万立方米，排水清淤完成土方0.5万立方米，建筑物工程确需新建和新修的27座，镇政府投资4万元，其余由受益农民负担，确保输水畅通，保证了灌溉的顺利进行。

六、灌溉管理

今年镇党委、政府决定水利组专门负责全镇水利工作，强化队伍建设，我们积极配合水管部门，坚持集中、计划用水，在提高灌溉效率上做文章，克服重重困难，保证灌溉有序进行，没有因水费等不利因素而停止供水，做到了适时适量灌溉。

七、终端水价改革工作

三月份按照上级水利部门的要求，在三年内把全镇所有渠道及面积全部实施终端水价改革工作。镇党委扩大会议研究决定：今年我们终端水价改革放在条件成熟、基础好而且实实在在为广大灌户服务的用水协会上。通过镇三级干部大力宣传，水利站全体成员的努力，精心组织，落实了5个用水协会，实施了终端水价且运行良好，其中南边灌域4个，总干灌域1个，同时树立先锋支渠、团结边支渠协会为“五个好”标准协会。河灌总局已投资10万元用于先锋支渠协会建设，现正在施工中。

二零零八年年终工作总结 篇8

在繁忙的工作中不知不觉的又迎来了2009年新的一年，回顾这一年的工作历程，作为神驰公司的一员严格的要求自己，在公司给我提供的工作平台上，认真的完成领导交付的工作和任务，努力提升个人的工作效率，不断的学习新知识，把公司利益放于个人利益之上，事事以公司利益为首，努力成为一名合格优秀的员工。然而我资历尚浅，能力有待加强，知识还需充实。离优秀员工还有距离，但是我相信通过我自身的努力，这不会只是一个梦想。

一、销售总结

在过去的一年里，我总共销售车辆也不是很乐观，销售额并没有比我预计的好。相比07年来说还有很大的差距。在销售经理的带领下即有效避免了占用公司资金的问题，也为公司争取了较大的利润空间。

在开展销售工作的同时，也不断的对老客户及意向客户不定期的进行电话回访，及时的向客户反馈关于车价政策的信息，掌握了客户第一手的购车动态并鼓励老客户进行新客户推荐等！

在公司我始终本着“『今天工作不努力。明天努力找工作的”心态。始终严格要求自己做的更好！

二、市场分析：

2008年总体市场是很好的，但是形势是严峻的，经历了下半年这次全球性的金融风暴，许多用户根据市场情况也取消了购车计划，再加上征收燃油税的政策出台及附加税的调整即将出台，导致了一大部分意向客户持观望态度。我坚信市场终会复苏，我们需要在市场复苏以前好好的给自己充电，为下一个旺季的到来做好准备！在过去的08年里，我们也积累了不少意向客户和保有客户，也就是说，我们已经为下一年做好了一个铺垫找到了突破口，只要我们顺着这个突破口不断的去挖掘意向客户等，我相信，市场的前景将不可估量！

三、2009年工作计划

二〇〇八年以来个人工作总结 篇9

二〇〇八年以来个人工作总结

记得美国心理学家威廉·詹姆士曾说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。就是说习惯是可以决定一个人的命运。作为***住房和城乡建设局（规划局）办公室主任的我，对此有深刻的体会。办公室主任除了要完成办文、办会、办事等基本工作以外，还要承担综合、协调、服务、为领导参谋与助手等多项事务工作。针对住房和城乡规划建设管理行政机关办公室的工作特点，三年来我积极培养良好的工作习惯，主动搞好调查研究，吃透上情、掌握下情、了解外情、通晓内情，不仅能较为全面准确地分析系统内外发生的各类问题，而且还能及时向有关领导和有关部门提出具有的对策、建议和办法，发挥出办公室沟通上下，联系左右，协调运转整个系统的总枢纽、总闸门、总参谋的作用，圆满地完成了组织赋予的各项工作任务，以出色的业务能力、工作能力和组织协调能力得到了有关领导和同志们的肯定和信任，并积累了较为丰富的管理经验和工作实践经验。现把本人2008年以来三年的学习、工作情况总结如下：

一、努力学习、锤炼一流素质

学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和业务水平的根本要求。三年来，我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位臵，讲学习、讲政治，努力提高政治素质和业务能力。—

为此，我积极参加上级组织举办的各类学习活动，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真钻研住房和城乡规划建设管理方面的法律法规和专业知识，不断提高自身理论和专业水平，密切联系实际，学以致用。

在工作中，除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，甘于吃苦的信念和居功不傲的精神外，主要在以下几方面加强修养：一是按照科学发展观的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观，正确看待办公室面对方方面面的工作实际，切实处理好各方面关系，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手、同志们的好管家。二是找准位臵，时刻把握自己的岗位职责，认清办公室最大的规律就是“无规律”的特点。在日常工作中，我始终能正确认识自身的工作和价值，正确处理上级与下级、内部与外部、同事与朋友、个人与集体、工作与家庭的关系，诚实敬业、严于律己、清正廉洁、迎难而上、甘于奉献，做到加班加点不喊累、领导批评不泄气、取得成绩不骄傲，遇到困难不畏缩，遭受委屈不存心，确保住房和城乡规划建设管理机关办公室各项工作高效正常运转。三是锤炼作风讲团结，充分发挥参谋助手作用，全力配合领导和系统各单位开展各项工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与局领导班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的良好形象。

二、狠抓教育，锻造一流队伍

作为办公室的负责人，三年来，我始终把学习作为提高办公室干部职工政治水平和业务水平的一项重要举措，结合争先创优等活动，深入开展党性教育和专业教育实践，切实达到提高认识、解决问题、促进工作的目的。为此，我抓了两方面工作：一是健全学习制度。建立健全各项规章制度，制订严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，切实落实好组织领导、落实好学习人员、落实好学习时间。二是拓宽学习内容。认真组织干部职工参加每周一的城乡规划建设管理业务学习会和每周五的政治理论及文秘知识学习会，有针对性地组织学习住房和城乡规划建设管理业务知识、写作知识和上级有关文件精神，积极引导办公室人员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提高业务能力和自身素质。

三、创新机制，推进一流管理

三年来，围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，我积极探索长效管理机制，建立健全了一批制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。为达到这一目标，我着重加强了以下两方面的建设：一是加强制度建设。按照“规范人员行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《办公室岗位责任制》、—

《办公室考勤制度》等一系列针对性强、易操作、行之有效的规章制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，使办公室真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强业务建设。积极创造条件，选派办公室同志分到市县两级机关参加了写作、档案、微机文件传输等业务培训，充分发挥骨干秘书的带动作用，有效提高了办公室队伍的整体素质。

四、提高质量，创造一流业绩 一是树立好机关形象。办公室是住房和城乡规划建设管理部门联系人民群众的纽带，是反映机关精神面貌的窗口，办公室工作人员的一言一行都直接关系到群众对机关整体形象的评价。为此我要求办公室每个工作人员必须做到靠服务树形象，靠服务赢认同，努力塑造住房和城乡规划建设管理人热情待客、整洁有序、踏实勤政、业务精熟、高效廉洁的良好形象。二是加强管理，提高人员整体素质。在这方面我主要做了三个方面的工作：一是抓人员的协调配合和团结。办公室8名同志，有男有女，有老有少，家庭、性格和能力各有差异，同时又各管一摊，各负其责，如何用其所长，补其所短，充分发挥个人和办公室整体作用，成为我们全面履行职责的首要任务，为此，我要求大家牢固树立团结出战斗力和工作“一盘棋”的思想，以大局为重，通过谈心、交心、开展批评与自我批评等方式不断加强协作意识，促进团结，形成合力，使办公室的战斗力、凝聚力不断提升。二抓各类文稿的统筹整合。文稿质量的高低，事

关全局工作的质量和形象；文字表达既要符合住房和城乡规划建设管理部门的实际，同时又要准确表达*委、*政府有关住房和城乡规划建设管理工作的精神，防止出现歧义。为提高办公室有关人员的文字表达能力和把控能力，我们经常性利用空余时间组织学习《国家行政机关公文处理办法》、《秘书工作》、《半月谈》、《求是》等与办公室工作相关的规范和书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并在专业人员的指导下，不断提高写作能力。三年来，在全面把握领导思想脉搏，正确领会领导意图下，累计上报下发文件、简报和各类信息800余份，起草大型汇报文稿近30份。三抓工作组织协调，不断提高办公室人员的办事能力和效率。作为办公室主任，我以身作则认真办理每一件事，同时耐心做好传、帮、带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待等对年轻同志们言传身教，使年轻同志们快速进入角色，办事能力和效率迅速提高。三是团结协作，积极主动地完成好各项工作任务。办公室是机关一个最大的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。自己分内的工作，坚决由自己完成，绝不推脱给其他同志，遇到重大活动、重要任务，则按照分工要求，由大家共同完成。在搞好办公室自身工作的同时，我还注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，为各科室，各单位实施有效的服务，变部门行为为机关和系统整体行为，形成合力，提高整体工作水平。在日常工作中，作为办公室主任，我加强—

团结，时刻以大局为重，自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋学习和工作的表率。在办公室工作七年，先后配合两任局长工作，都能够积极主动地支持和服从局领导班子的每一项工作安排，认真地完成好每一项分管工作，无论是办会工作还是接待工作，始终坚持严细认真的态度，布臵好工作的各个方面和环节，加强现办、催办和督办工作力度，有效落实领导的安排部署和接待任务，确保了各项工作的运行质量。四是加大宣传，扩大住房和城乡规划建设管理工作的影响力。按照局领导的要求，在以身作则写好信息的同时，我还带领办公室和全系统干部做好信息上报工作，落实信息责任制，及时组织写作能力强的同志注意捕捉新闻点，做好信息上报工作，三年来累计上报信息350篇，上报的多条信息先后被《***信息》、《组工信息》等采用，对树立住房和城乡规划建设管理部门的良好形象、扩大住房和城乡规划建设管理工作的影响力起到了积极的作用。

八年生物学科德育渗透工作总结 篇10

程丽辉

在生物课堂教学中，教师必须把握时机，开动脑筋，切实抓好德育工作，使学生健康发展。如何结合生物学科特点，将生物教学与德育有机地结合起来，做到既教书又育人是生物教师的义不容辞的职责，现总结如下:

一、在教学中注入情感

如果说教师是园丁，那么学生就是一棵棵幼苗，幼苗最不可缺少的是“雨露阳光”，那么学生最需要的就是情感清泉的滋润。由此可见，情感在教育教学中占有非常特殊的地位，起着非常重要的作用，因此培养情感显得尤为重要，也是必不可少的。

1、热爱学生，“以情育情”。

二00八年个人上半年工作总结 篇11

二00八年，半年来，在中心的正确领导下，在全股同志的支持下、帮助配合下，坚持以科学发展观为指导，按照中心的总体安排部署，认真学习，狠抓工作的落实，较好的完成了股室各项目标责任书，做到了时间过半、任务过半，现将个人半年来的工作情况作如下总结：

一、学习情况

学习是做好工作的基础上，只有不断的加强学习，努力提高自己的理论水平和驾驭工作的能力，才能更好的开展工作，半年来，我在抓好各项工作的同时，注重自身的学习，在学习中坚持理论与实践相结合，按时参加支部组织的“劳动法、就业促进法及区委、区政府有关文件的学习，以及就业各项政策，坚持做到边学习，边工作，在学中干，在干中学，做到学好政策、吃透精神。半年来共抄写学习笔记5000余字，撰写学习心得3篇，通过以上的学习，使自己的思想素质和理论水平、业务知识水平有了很大的提高。为做好就业培训工作打下了坚实的基础。

二、工作情况

今年上半年，根据中心领导安排于3月份设计下发下岗失业人员就业培训意愿调查表580多份，面向20个社区，进行了调查汇总，真实的了解了下岗失业人员对培训所设专业、技能班的意见。根据下岗失业人员的意愿，我们草拟了2008年再就业培训工作安排意见，一方面，我们加强创业培训工作宣传力度，一方面制定了详细培训工作计划和实施方案，一是在对培训对象的年龄上进行了调整，要求凡男年满50周岁，女满45周岁的大龄失业人员不再参加培训，二是为了便于管理，确保培训 班的教学质量，在班额上进行了限制，每班最多不能超过50人（后因其它原因没有下发），由于计划贴近下岗失业人员，从前几个月的培训情况看，凡参加学习的人员都能认真学习，学习效果大大好于往年。

为了确保今年培训工作高质量完成，根据中心安排我们依托培训质量较高促进就业效果显著的培训学校和人才市场承担今年培训任务，严格按照SIYB考核要求开展教学，做到培训教学有计划、教师有资格，在教学上，要求老师将内容完完整整的向学员讲授，同时，采用互动的教学方式，调动学员学习的主动性和积极性，使每个学员把精力都投入到整个学习中去，并在每期培训班中加入失业保险政策、税务政策、再就业明星报告等内容。管理有规章，做到开办有报告、验收有申请，考核有内容。每期班抽查不少于五次，验收考核从4个大项，14个小项进行。

为了使培训工作有始有终的开展下去，今年6月，由培训单位配合我们对培训后创业的人员，进行了回访，了解掌握他们在创业中遇到问题和困难。通过回访改变了以往只抓培训不注重就业的作法，使培训与市场有效的对接，努力实现“一人创业带动一批人就业”的目标。这样做一是督促培训单位做好培训后的再就业，二是使我们能直观的掌握失业人员的就业情况。为了配合培训工作，我们还将在回访过程中了解到的再就业明星的创业经历，用图文并茂的形式，办理宣传栏一期，做到了宣传促培训，培训促就业的格局。

今年，股室目标责任书一签订，股室召开了工作会议，安排了08年工作任务计划，总结了07年股室和每位工作人员在工作的不足和需要改 进的方面，使大家清醒的认识到我们肩负着肃州区下岗失业人员培训工作重任，要立足本职岗位，履行好各自职责，使每一位人员工作有目标，思想上有压力，管理上有方法，有效的促进调动了股室人员的工作责任心和主动性。以“强素质、优服务，创满意“为目标，规范服务标准，提高服务质量，端正服务态度。对上访人员做到热情主动，先后接待来访群众14次，并做有详细记录答复，真心诚意为广大群众做好服务。

三、其它工作

今年1-6月份共办理就业失业证892本，城镇登记失业率控制在了4%以内。

准确及时上报各类报表，积极参加和完成其他临时性的任务。