换届选举工作培训会会议简报

换届选举工作培训会会议简报（共16篇）

换届选举工作培训会会议简报 篇1

1月18日，沧州市召开全市人大代表、政协委员换届选举工作会议，贯彻落实中央、河北省委相关会议精神，对沧州市人大代表、政协委员的提名推荐和选举工作进行安排部署。沧州市领导何志伟、王晓燕、袁宝辉、刘兆印出席会议。

沧州市委常委、组织部长何志伟指出，依法选好沧州市人大代表、政协委员，不仅是完成沧州市人大、政协换届选举工作的重要基础，也是实现沧州干部队伍新老交替与合作、加快建设创新驱动经济强市的实际需要。

他要求，全市上下要统一思想，高度重视，充分认识做好人大代表、政协委员提名推荐及选举工作的重要意义，切实增强做好相关工作的责任感和使命感;要坚持突出人选的先进性、具有广泛的代表性、有利于工作的连续性等原则，严格标准，切实把握好人大代表、政协委员提名推荐及选举工作的`大局和方向;要通盘考虑，统筹协调，严格把握标准条件，认真优化代表构成的结构比例，从严从实考察审核，依法进行大会选举，真正把人大代表、政协委员提名推荐及选举工作的具体要求落到实处;要加强党的领导，强化责任落实、强化依法照章办事、强化纪律监督，确保人大代表、政协委员提名推荐及选举工作顺利进行。

沧州市委常委、统战部长王晓燕就做好相关工作讲了意见。

换届选举工作培训会会议简报 篇2

中国医院协会常务副会长兼秘书长李洪山代表黄洁夫会长在致辞中对医院经济管理专业委员会近年来开展的各项工作、举办的历届论坛在提升医院经济管理水平中所发挥的重要作用给予了充分肯定和高度评价, 并对专委会未来的工作提出殷切希望。在之后的论坛上, 来自华中科技大学同济医学院附属同济医院院长陈安民等5位院长分别就医院经济运行、绩效管理、医务人员积极性调动等方面做了大会演讲。

在本次全国医院经济管理高峰论坛上, 主任委员许树强强调, 无论从公立医院改革的三项主要任务, 即破除以药补医、创新医院管理体制机制和调动医务人员积极性, 还是从医院自身的发展和建设的要求来看, 经济管理都是不可小觑的重要管理内容和手段。在论坛讨论中, 院长们提出:医院运营管理要适应医改新形势的变化, 告别粗放式管理模式, 提升医院运营管理水平, 向“五化”发展, 即管理模式企业化, 管理人才专业化, 管理手段信息化, 管理操作精细化, 管理评价标准化。

与会专家指出, 公立医院面临医改新形势。从外部看, 政府投入和财政补偿逐步向基层和公共卫生调整, 医院对医保依赖程度不断提高, 支付方式发生变化, 新的医院财会制度实施在即, 公益性与社会化成本之间存在矛盾。从医院内部看, 各种矛盾日益显现:医院经济体量大与管理要求高的矛盾, 保障公益性与政府补偿不到位的矛盾, 调动医务人员积极性与人力成本增长快的矛盾, 优质服务和规范服务的要求与运行成本和管理成本升高的矛盾, 医院建设与事业发展和持续经费投入的矛盾。

换届选举工作培训会会议简报 篇3

会议强调，一是充分认识重大意义。此次换届工作在党的十八大之后、全面深化改革之中，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，夯实党在农村执政的主力基础具有十分重要的现实意义。要从落实党要管党、从严治党、加强基层基础的站位，从推进国家基本体系和建成农村现代化的高度，从推进新农村建设和全面建成小康社会的道路等方面充分认识重大意义；要站在全局的高度，充分认识做好村“两委”班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取有效措施，认真做好村“两委”换届工作，不断充实农村基层基础。二是全面把握，严格要求。要切实强化党的领导，严格依法依规操作，充分保障民主权力，坚持先谋事、后选人，注重与党的群众路线教育实践活动和新农村建设相结合。三是抓实抓好换届选举，积极做好前期准备，切实保证选举规范，严格执行换届纪律，努力做好工作衔接。四是加强领导，落实责任。一要强化领导责任，各级都要成立换届选举工作领导机构，加强领导；二要加强组织领导，加强教育和宣传，借用媒体，真实、准确、全面、客观地宣传报道换届选举工作，使换届选举的法律、法规和政策家喻户晓，切实增强党员群众的主人翁意识、法律意识和民主意识，增强换届选举的准确性和自觉性；三要做好信访工作，各地要指定专人为党员群众提供法律顾问咨询服务，对换届选举的来电来访，要及时调查落实，妥善解决；四要加强指导督导，成立巡回指导组和督导组，加强对换届选举工作的重点村、难点村的关注，具体情况具体分析。

会议要求，各级各部门要迅速传达此次会议精神，周密部署；要制定具体的实施方案，积极实施；要统筹推进村“两委”换届选举工作，强化基层基础建设。

保密工作培训会议简报 篇4

最近，企石镇召开党政领导班子联席会议，专题传达学习粤密〔20XX〕11号文精神并布置相关工作。

会议上，镇党委书记、镇人大主席麦广钦强调，各级部门单位要进一步增强新形势下开展保密工作的紧迫感、使命感、责任感，由镇保密工作领导小组牵头，严格遵照上级文件精神，加快健全相关保密工作制度，采取更加有力的措施，切实做好拟出国(境)尤其是赴美公务的人员的保密宣传教育，严防办公计算机泄密事件发生，确保国家信息安全。

最近，中堂镇成功开通了保密网站专栏。在中堂镇政府门户网站开通“保密专题”栏目，内设“保密动态”、“保密知识”、“宣传教育”、“法律法规”等四个专题，在专题主页面设置了“筑牢保密防线”、“保守国家秘密，慎之又慎”等浮动宣传标语，并在右侧设置了一系列保密宣传漫画。在“保密动态”动态栏目上传了该镇保密工作的最新动态，在其他栏目收集了国家、省、市的最新文件和宣传资料。通过在中堂镇政府门户网站开通“保密专题”栏目，利用漫画、图片等载体进行大力宣传，扩大保密宣传层面至社会各界。大力营造“人人学保密、人人讲保密、人人知保密”的社会宣传氛围。

换届选举工作培训会会议简报 篇5

同志们:

xx 月 xx 日，市上召开了全市村(社区)“两委”换届工作部署培训会，全面启动了村和社区“两委”换届工作。这既是全市城乡基层政治生活中的一件大事，也是当前各级党委、政府的一项重任。今天，区委召开这次会议，主要任务是传达贯彻省、市会议精神，动员部署全区村“两委”换届工作。随后，区委组织部副部长和区民政局副局长还要对这次换届作具体辅导培训，请大家认真学习领会，准确掌握政策，确保高质量、按时限完成换届各项任务。

下面，我就做好这次换届工作，讲三点意见:

一、深刻认识村“两委”换届工作的重大意义，切实增强责任感和使命感

村“两委”换届，是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作，涉及面广、敏感度高，参与人数多、组织难度大，群众关注、社会关切。做好这次换届，对全面落实从严治党、全面建设小康社会、全面落实区第四次党大会确定的奋斗目标，具有十分重要的意义。各乡镇、西街街道要站在全局的高度，充分认识村“两委”换届工作面临的新形势、新任务、新要求，主动担当负责，坚持抓细抓实。

第一，做好村“两委”换届工作，是落实全面从严治党的重要实践。党的十八大以来，区委采取一系列措施加强农村基层党组织和政权建.设，村“两委”班子推动发展、服务群众、维护稳定的能力和水平得到大幅度提升。但我们也要清醒地看到，一些村级党组织软弱涣散，创新意识、引领群众脱贫致富能力不强;部分村集体经济薄弱，债务问题严重，服务群众手段措施单一;农村党员作用弱化、先进性退化，基层干部违纪违法问题时有发生，等等。这些问题，严重影响了全面从严治党在基层一线的贯彻落实。对此，各乡镇、街道要引起高度重视，以村“两委”换届为契机,进一步靠实管党治党责任，及时解决存在的突出问题，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进全面从严治党向基层延伸、向全体党员覆盖。

第二，做好村“两委”换届工作，是加强民主政治建设的重要途径。村“两委”换届是党内基层民主和人民民主最广泛、最生动的实践。换届的过程就是保障党员、群众民主权利的过程，是宣传落实基层民主和村民自治法律法规的过程，也是加强基层民主制度机制建设的过程。从实际情况看，每到村“两委”换届时，农村的各种矛盾纠纷更加突出、更加显现。究其原因:一方面，个别党委对村干部监督不严，对党员教育管理不到位，导致一些村干部滥用权力、中饱私囊、优亲厚友，造

成党群干群关系紧张。另一方面，宗族宗教、非法组织、涉黑涉恶等各方势力对换届工作进行干扰、渗透、破坏，一些网络媒体刻意炒作，严重损害党的形象。各乡镇、西街街道要利用这次村级换届，充分听取民意民愿，集中解决一批矛盾纠纷，理顺各种利益关系，推进基层民主管理，提升基层治理能力，树立起党的良好形象。

第三，做好村“两委”换届工作，是优化基层干部队伍的重要举措。基层干部是党执政地基中的钢筋，位子不高、但责任重大。村干部的素质和能力，直接关系到一个村的发展和命运，也直接关系到党和政府在群众中的形象。全区村级班子整体情况是好的，涌现出了一批能力强、业绩突出、群众公认的带头人。但与新形势下的发展需求相比，年龄偏大、文化水平偏低、能力素质偏弱的现象还不同程度存在。要牢牢抓住换届这一重大机遇，要提出的“三个有利于”要求(有利于贯彻落实党的.政策、有利于推进扶贫攻坚、有利于推动基层基础工作)，优化班子结构，把能够适应市场经济发展、掌握现代农业技能、带领群众增收致富的优秀人才选进“两委”班子，推动村干部年轻化、知识化、技能化，努力打造一支信念坚定、乐于奉献、本领过硬、品行高尚的基层干部队伍，推动经济社会转型跨越发展。

第四，做好村“两委”换届工作，是实现全面小康社会的重要保障。建成全面小康社会，关键在农村，难点在农民。经过近几年深入开展脱贫攻坚行动，全区基本实现了整区脱贫。作为全市经济社会发展的排头兵，区第四次党代会结合实际，又提出了乡村振兴奋斗目标，这不仅是新一届区乡两级领导班子的政治责任，更是这届村“两委”班子的重要使命。未来几年，区委、区政府的各项决策部署在基层能否落实好，“十四五”规划能否顺利实施、乡村振兴能否如期全面建成，关键就要看这批基层干部。我们要真正把这次换届作为抓基层、打基础、利长远的一项重点任务，把干部选准选好、把班子配齐配强，为全面建成小康新 xx 提供坚强的智力支持和组织保证。

二、准确把握村“两委”换届工作的程序步骤，从严抓好关键环节..和政策落实

严格程序、依法办事,是搞好村“两委”换届的根本保证。各乡镇、街道要把村“两委”换届牢牢抓在手上，充分发挥党组织的政治优势和把关作用，吃透政策，把准方向，确保换届工作在党的领导下民主公开、依法有序进行。

一要严把标准条件，增强班子整体功能。村级换届的核心是选人。各乡镇、街道要按照区上《方案》要求，严格村“两委”班子成员的选配，从源头上把好选人关，进一步调整优化“两委”班子结构，下功夫选优配强村级党组织带头人。一要明确选人标准。坚持德才兼备、以德为先原则，把政治标准放在首位，注重把政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进村“两委”

班子。大力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党员担任村党组织书记，特别要继续深入推进“好人治村、能人强村”战略，选拔那些具有公道之心、公道之能的“好人”党员和有经济头脑、有致富本领的“能人”党员担任村党组织书记，确保个个过得硬，确保 xx%以上是致富带头人。凡存在政治素质和道德品行差、涉嫌违纪违规违法、侵害群众合法权益以及法律法规规定的其他情形的，一律不得推选为候选人人选。二要拓宽选人视野。区上方案对选人范围作出了明确规定，各乡镇、街道要结合实际拓宽人选来源渠道，打破地域、行业、身份等限制,注重推荐优秀后备干部参选任职，注重从农民致富带头人、专业合作社负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡创业人员、乡村医生教师等人员中推选村“两委”候选人。从实际工作情况看，一些土生土长、素质好、在外历练多年，有见识、有本事，对家乡有感情、又愿意回乡服务的人，往往能成为好的带头人。要以乡镇为单位统筹各类人才资源，有哪些人、缺哪些人、人往哪里放，要统一研究，合理配置。三要优化班子结构。围绕增强整体功能，统筹考虑村干部职数设置，注重选配能力型的“两委”班子。村干部一般要以 xx 至 xx 岁的人员为主体，一般具有高中以上文化程度，上届村班子成员中凡年满 xx 周岁的原则上不再提名，xx 岁及以上的必须离职，新进班子的原则.上在 xx 周岁以下。要根据实际推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例不低于 xx%;鼓励村“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，比例不低于 xx%。同时，要积极探索妇女和大学生村官进入村“两委”班子的具体办法，这次换届后，每个村“两委”班子成员中至少有 x 名女性，原则上每个乡镇提出 x 名在岗大学生村官或具有大学生村官.工作经历的乡镇干部作为村“两委”正职候选人人选，与组织、民政部门充分酝酿沟通后，再确定候选人。

二要严把程序环节，保证合法公开有效。严格按照党内法规和国家法律办事，是做好村“两委”换届工作的基本要求。我们为每个乡镇都配发了《村“两委”换届选举工作指南》，这是做好换届选举工作的基本依据和重要遵循。各乡镇、西街街道要认真抓好学习宣传和贯彻落实,做到遵守党章和法律法规不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不减少，执行操作程序不走样，确保换届选举的合法性、有效性。工作中，要重点把握好四个操作环节:一要做好前期谋划。要通盘考虑、统筹谋划、整体设计。换届前，要对每个村的党员和选民人数、村“两委”班子现状、党员群众对村“两委”班子的评价以及家族、宗族、宗教、黑恶势力等可能影响和干扰换届选举的情况进行深入调研，全面分析研判。特别对选情复杂、矛盾突出以及以往换届选举中问题较多的难点村、重点村，要逐个分析选情，找出问题根源，选派换届经验丰富的同志专人联系指导。要认真制定换届工作方案，明确实施步骤和进度安排，做到时间到天、任务到人。要坚持先审计再换届，财政、审计、农经等部门要联合成立审计工作指导组，具体指导开展审计工作。各乡镇、街道也要成立审计工作小组，对村干部进行经济责任审计，对发现的问题要按有关规定及时进行妥善处理，为换届选举打好基础。二要把握时间节点。根据区委安排，全区村“两委”换届工作原则上 xx

月下旬前完成 各项准备工作，xXxX 年 x 月底前必须完成换届选举任务，x 月 xx 日前完成工作总结和资料上报。各乡镇、街道要合理安排换届时间，排除“两节”干扰，按照先党组织、后村委会的顺序进行，合理安排时间间隔，既不能太长、也不能太短，把准备工作做扎实，防止出现把党组织和村委会换届“一锅煮”的现象，确保党组织在“两委”换届中发挥领导核心作用。三要严格推荐考察。要高度重视“两委”成员人选的推荐和考察工作，全面讲清楚人选的资格条件和推荐方式，让党员群众知道推荐什么样的人、怎样推荐人，把组织意图转化为党员群众的共同意志，增强任职资格的民意基础和刚性约束。乡镇、街道党(工)委要把好村“两委”成员候选人资格审查关，摸清候选人的真实情况，对候选人考察时要广泛听取党员群众意见，征求纪检检察机关、信访、公安、扶贫等部门意见，确保候选人质量。在村情民意复杂、维护稳定任务较重的村，要特别突出政治素质的审查，确保候选人是组织放心、党员信任、群众满意的人选。四要规范组织选举。选举是换届工作的核心环节，直接决定着换届工作的成败。要把严、细、实的要求贯穿于选举全过程，严格按照法律法规要求和选举程序，规范候选人介绍方式，规范投票行为，全面实行秘密划票制度，保证党员和村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。

三要严肃换届纪律，优化基层政治生态。换届风气是一个地方政治.生态的“晴雨表”。各乡镇、街道在换届工作中要严明政治纪律和政

治规矩，认真贯彻落实党章党规党纪和“九严禁”纪律要求，切实把正风肃纪时刻放在心上、牢牢抓在手上，以铁的纪律和高压态势，确保换届风清气正。一要把从严教育贯穿于换届全过程。要切实加强对换届纪律的宣传教育，引导党员群众珍惜法律赋予的权利，增强民主法治意识，提高政治参与能力，有序参与选举，做到教育在先;坚持正面教育和反面警示相结合，引导党员群众自觉抵制违纪违法行为，引导候选人规范竞争行为，做到警示在先;全面推行乡镇党委书记与候选人集体谈话制度，签订换届纪律承诺书，做到预防在先。二要把从严监督贯穿于换届全过程。要畅通监督渠道，开通监督电话，设立监督信箱，由专人负责受理。要坚持重点防范，对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村进行重点监督，突出抓好候选人提名、投票选举等关键环节的工作。要建立换届重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，注意换届选举工作动向，提高政治敏锐性，及时发现和解决换届选举中的苗头性、倾向性问题。三要把从严查处贯穿于换届全过程。督促指导各村要严格遵守中央八项规定、省委双十条和市区委实施细则，节俭办会、规范办会、干净办会，严禁乱开支、铺张浪费。要教育提醒候选人和党员群众遵守相关纪律要求，讲政治、讲纪律，不请吃、不吃请，不搞谢选、庆贺等活动。对违反换届纪律的，坚持“零容忍”，做到有访必接、有案必查，绝不姑息。要建立重大问题专案查处、重大案情挂牌督办制度，坚持做到“五个严防”(严防境内外敌对势力打着各种旗号干扰破坏选举，严防黑恶势力干扰选举、严防家族和宗教势力干扰选举，严防拉票贿选，严防弄虚作假)，对采取不正当手段参选的，一经发现立即取消参选资格;已经当选的，依法依规宣布当选无效。

三、切实加强村“两委”换届工作的组织领导，圆满完成重点任务和各项工作这次换届，参与人数多、范围大，时间集中、任务繁重。各乡镇、西街街道必须高度重视，精心组织实施，统筹协调推进，确保换届各项工作落到实处。

一要强化组织领导。做好村“两委”换届工作，直接责任在乡镇和街道。各乡镇、街道党(工)委书记要切实履行直接责任人的职责，把换届的责任扛在肩上，把关键环节牢牢抓在手上，亲自谋划部署、亲自推进落实，特别是要下大力气排查解决可能出现的矛盾和问题，坚持发现在早、防范在先、处置在小。区委将把村“两委”班子换届工作作为对乡镇、街道党(工)委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对换届工作责任不落实、工作不得力的，区上将进行约谈通报，督促限期整改;对造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。

二要强化督促指导。各乡镇、街道要结合实际情况，选择一部分条件较好的村先行开展换届，分类指导、分步实施，探索方法、积累经验。对难点村、重点村，要派驻换届工作组蹲点指导，帮助选好配强“两委”班子。各帮扶单位和驻村工作队要把村“两委”换届作为一项重要任务，帮助配强村级班子特别是党组织带头人。各村也要组织工作力量，深入一线调查研究，及时掌握工作动态，帮助解决换届选举

中遇到的困难和问题。组织和民政部门要通过实地调研、随机抽查、明察暗访等方式，加强对村“两委”换届工作的督促检查，了解掌握工作进展，研究解决突出问题。

三要强化宣传引导。要充分利用 xx 电视台、xx 网、今日 xx 等媒体和悬挂标语、举办宣传栏、印发宣传手册等形式,广泛宣传村“两委”换届工作的重要意义，介绍换届选举的相关法律法规、政策程序、选人标准和纪律要求;要依托微信公众服务平台、党政信息平台等新媒体、新渠道，引导广大党员群众积极支持、主动参与换届选举工作。要注重网络舆情监测和应对，定期分析热点舆情，及时发布正面声音，特别对网络和媒体反映的各种问题，要第一时间调查核实，采取对策防止恶意炒作，积极营造有利于推动换届工作的良好舆论氛围。

四要强化思想疏导。村两委“换届”工作基本结束后，要继续抓好几项后续工作:一是做好老班子工作交接，保证村级各项事务正常运转;二是做好离任村干部以及落选人员的思想政治工作，教育他们顾全大局，继续发挥作用，积极支持新班子开展工作;三是指导建立健全新一届团支部、妇代会、村监会等基层配套组织，确保各项工作不断档;四是组织开展新任村干部教育培训，提高新“两委”班子的履职尽责和服务群众的能力素质;五是建立务实管用的制度，指导新一届村“两委”班子明确发展思路，制定任期目标，并向党员群众公开承诺，切实把各项制度和措施落实到位。

换届选举工作培训会会议简报 篇6

为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提高党建工作水平。

XX 区教体系统于 9 月 23 日召开党建工作培训会议。各学校党总支（支部）书记、党务工作者参加会议。

培训会上，局党委副书记李存银提出：

1.党建工作要做真做实。

2.党建工作要注意与学校各项工作融合。

3.党建工作要着力打造品牌。

4.丰富党员活动，重在文化培训。

局党委组人 XX 科长带领参会人员重温了区委

巡察组的反馈意见。

1.学校党组织力量发挥不充分。

2.重业务轻党建。此外，钱敏结合师德警示教育要求各总支（支部）结合工作实际，深挖自身优势，以创建“新中心——星•芯”为契机，将细致性与灵活性相结合，逐步改进落后的观念，并逐渐向开放化、透明化过渡，尽最大可能做出亮点、做出特色。

最后，XXX 主任围绕“三会一课”制度具体内容、组织生活会重要性、主题党日活动、民主评议党员制度的方法步骤、党员发展工作等几个方面进行培训。1.四不两直常态化。

2.主题党日常态化推进。区委组织部定期检查。

3.标准化建设 10 月 31 号前完成。

4.做好集中换届工作（11 月 30 号前，三个请示三个

批复）。

5.要定期维护党员信息管理系统。

6.通报区委组织部规定：严格落实主题党日请假制度。主题党日学习要灵活。规范资料。树立典型。

7.积极分子和发展对象上报给尹主任。预备党员之前的都不受指标限制。

8.党员教育培训要满足规定的学时。

9.党费缴纳。（党小组会议结合业务学习）

10.民主评议党员。方案、优秀党员要汇总，书记要签字盖章。

11.组织生活会。半年召开一次，之前要谈心谈话，要有记录表。

12.民主生活会。总支级别召开，提前上报，局党委领导参加。）

作为学校党建分管负责人，在今后的工作中会牢记习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化意识、履职尽责，将培训效果切实转化为培训成果，确保基层党建工作扎实开展、取得实效。

一、夯实基础，加强支部各项制度落实。重抓“三会一课”、“主题党日”等基本制度的落实，严肃党内组织生活。

二、以学促做、助力学校发展。认真对照新时代对党建工作的新要求，持之以恒，充分借助共建单位五里井社区党委，区委党校，有效协作，齐抓共管，形成党建工作合力，打造党建工作新亮点，注重强化考核问责，倒逼工作落实。

换届选举工作培训会会议简报 篇7

王健俐副局长在讲话中指出, 国家档案局根据档案工作领域中出现的新情况、新变化, 遵循实事求是、删繁就简, 与时俱进、适应档案事业发展需要的原则, 对《全国档案事业统计年报制度》在统计范围、统计内容和统计指标上都做了较大的修订。新修订的《全国档案统计年报制度》紧密结合档案工作实际, 更有利于全面了解、准确把握、正确分析各地区各部门档案事业发展现状, 推动各项基础业务工作。各地各部门参会人员一方面要负责把国家和我省会议精神及时向领导汇报, 研究安排好本地区的档案统计工作任务;另一方面要负责组织好所辖县 (市、区) 档案局档案统计人员、财务人员和市直各部门档案人员的培训。层层搞好培训, 做好指导, 抓好落实, 汇总上报。

王健俐副局长强调, 要准确把握做好新形势下档案统计工作的关键问题。一是统计的范围要力求“广”、力求“全”。统计范围的覆盖面要足够广泛, 能够反映本地区档案事业发展的基本情况, 尽可能涵盖档案业务监管的方方面面。纳入《全国档案事业统计年报制度》的所有报表、所有指标, 应结合本地区档案工作实际逐一填报、逐项填报, 做到不漏项、不漏报。二是统计的数据应力求"准"、力求"实"。统计年报填报的栏目、填报的数据要准确无误, 逻辑关系合理, 不能张冠李戴、混淆不清。一切数据来源均是数出有据、符合实际, 能够经得起推敲、经得起检验。三是统计的时效应力求"快"、力求"早"。各级档案行政管理部门要按照省局的部署, 早安排、早行动, 并针对年报填报过程中容易出现的问题提出明确的应对措施, 尽快把基层单位的报表收集上来, 认真做好汇总, 审核。在省档案局规定的截至上报期限4月10日前, 越早越好, 一定不要拖后腿, 影响到全省年报的综合汇总和向国家档案局的上报。

扶贫培训会会议简报 篇8

会上，攸县扶贫办负责人就去年全县脱贫攻坚工作进行了回顾和总结，对今年“深化结对帮扶、提升基础管理”相关工作进行了安排和部署，对建设“中国社会扶贫网”试点工作进行了详细解读，要求各扶贫单位认真做好“中国社会扶贫网”、建档贫困户、贫困村的信息报送工作，并按照“村设员，镇设点，县、市设站”的总体要求，从建档立卡、制定规划、实施计划、签订责任书、开展帮扶、验收评估等方面全面推进脱贫攻坚工作。

是全县上下决胜脱贫攻坚、率先全面建成小康社会的“决战”之年，做好易地扶贫搬迁工作至关重要。会议对20易地扶贫搬迁工作进行了培训，要求相关部门严格执行相关政策制度，并提高工作认识、对号入座整改、规划项目管理、做好资金衔接、结合项目推进、发展后续产业，确保年全县易地扶贫搬迁工作有序推进、圆满完成。

培训会议简报 篇9

3月11日上午，蓝田县北关小学大学区特邀西安市心理健康学会理事长尚华教授来为我学区教师作《幸福工作的密码》专题讲座。

参加本次培训的人员有北关小学全体教职工和成员校领导及教师代表，共计二百余人。

会议由北关小学党支部书记张立娟主持，提出了本次培训的目的和意义，旨在为全面推进“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师战略，增强全体教师教书育人的使命感、神圣感和幸福感，促进全体教师的身心健康发展。

尚华教授主要从四个方面解读教师《幸福工作的密码》。

第一：保持积极乐观向上的心态;

第二：学会调整心态，保持积极乐观的心境;

第三：善于营造和谐的工作、生活环境;

第四：建构心灵成长的社会支持系统。

最后，张书记对尚教授的讲座给予高度评价：尚教授的讲座让我们如沐春风，温润心灵;拂去了我们工作中的烦恼;教给了我们幸福工作的秘诀;让我们不再迷茫、使我们豁然开朗。

同时希望全体教师常怀感恩之心、幸福之心，在孩子们的心田里播种出一朵朵希望之花、幸福之花。

换届选举工作培训会会议简报 篇10

何劲松介绍到,此次具体承担校园足球培训任务的体育与艺术学院先后承担了教育部组织的全国中西部中小学体育骨干教师培训,以及“国培计划”集中示范培训任务,在全国体育教师培训领域有一定的地位和品牌。“校园足球”工作是当前的教育热点问题,也是关乎教育改革深化和青少年健康成长的重要工作任务,责任和意义重大。 他代表北京教育学院对培训者的培训任务和即将开始的校长专项培训任务的圆满完成充满信心;同时对教育部设在北京教育学院的“全国青少年校园足球专项培训办公室协调中心”的各项工作给予全力支持。

刘培俊主要介绍了2015年全国青少年校园足球的主要工作进展情况。截止到会议当天,按照国务院发展足球事业的整体部署,结合深化教育领域综合改革和《中国足球改革发展总体方案》的有关要求, 教育部会同有关部门修改完善《关于加快发展青少年校园足球的实施意见》,成立了全国青少年校园足球工作领导小组并召开领导小组第一次会议,组建领导小组办公室。发布全国校园足球特色学校遴选建设标准并组织各地逐级开展遴选、申报和认定工作。按高中、初中和小学1∶3∶6的基本比例,计划在全国遴选并支持建设首批6000所左右的特色学校、10个左右的试点县(区),名单也将在近期公布。 从3月开始,在成都等城市举办 “城市校园足球整体推进管理人员和校长培训班”,组织全国每省(区、市)各个地(市)级城市的教育部门分管领导、业务处室负责人、特色学校校长各1人参加培训。同期,分别在北京市延庆县、江苏省江阴市、广东省中山市、辽宁省沈阳市法库县、河南省郑州市金水区等5个县(市、区),举办“县(市、区) 校园足球整体推进管理人员和校长培训班”,组织全国约600多个(每省20个左右) 县级政府分管领导、教育部门主(分)管领导、业务部门负责人、特色学校校长各1人参加培训,近期公布的《学校体育运动风险防控暂行办法》为校园足球工作的推进提供保障与支持。全国校园足球特色学校骨干师资国家示范性培训项目将分期培训6000名足球教师、300名教练员和200名裁判员及200名足球优秀退役运动员。

许基仁针对近几年新华社对校园足球工作展开的调研谈了自己的感受:当前校园足球工作的开展要重视“育人”功能,校园足球的开展必须要遵守教育规律和人才培养的规律,如何通过校园足球使孩子们的身体健康、人格健全、培养孩子们的规则意识应该重点考虑。

王登峰司长针对本次会议工作的内容, 强调各培训点工作和培训内容要以“品质为王”,2015年的校园足球培训规模大、培训人数多、培训涉及面广,均属首次,填补了国内体育专项技能培训的空白。本次会议主要对2015年承办校园足球专项培训单位的负责人进行专项培训指导,以提高承办单位的学习领悟、组织实施、管理监控等业务实操能力,搭建开展校园足球培训的交流平台, 构建一支高水平、专业化的校园足球培训者队伍,他希望各承办单位发挥各院校、系室的专业特性和专长,围绕校园足球专项培训,构建优秀团队,设置优质课程,精心组织管理,以高质量、高水平的培训实效,为中国足球的发展做出一份贡献。

当天下午,刘海元针对培训课程的设计与教学要求给各培训点作了专题讲座和介绍。全国青少年校园足球培训办公室协调中心主任、北京教育学院体育与艺术学院院长陈雁飞教授针对校园足球专项培训的布局、 方法等方面做了专题讲座,并对各培训单位提出的问题进行了详细和耐心的解答。

安全培训会议简报 篇11

镇委委员陈法波和镇工作人员纪新帅分别就党组织换届选举和村民委员会选举工作进行专题培训，组织大家认真学习换届的时间要求、方法步骤和明确每一阶段的工作重点。会议要求：一是要深化认识，准确把握换届的目标任务;二是要环环紧扣，严格执行规定的选举程序;三是要正风肃纪，严格执行“九严禁”的纪律要求，努力营造风清气正的换届环境;四是要加强领导，各领导小组要科学谋划换届选举工作，通过换届真正选出群众期盼、党委满意的村“两委”班子。郑州市信息安全培训暨工作部署会议简报

11月14日至15日，由郑州市网络与信息安全协调小组办公室、郑州市信息化促进会组织的全市信息安全培训暨工作部署会议在丰乐葵园召开，来自县(市、区)信息化主管部门和市直各单位的主管领导和信息安全负责同志共计120余人，及郑州市信息化促进会信息安全专委会成员单位三十余人参加了培训。市信息办主任潘喜春、市保密局郭哲副局长、市公安局网监支队王凯副支队长出席开班仪式。潘主任在发言中强调，开展信息安全检查是党中央、国务院加强信息安全工作的重大部署，是应对当前日益复杂严峻的信息安全形势的重要举措，同时也是全面深入发现问题隐患、检验安全防护能力的重要手段，应当从明确检查范围、落实检查责任、配合检查开展、重视检查信息报送等方面落实好这项任务。

银行保险培训会议简报 篇12

天朗气清、雁过留声。20xx年10月26日至27日，富德生命人寿20xx年客服条线年度会议暨消保培训会在美丽的泉城济南隆重召开。总公司电话呼叫中心和客户服务部联合召集此次会议，全国35家分公司后援分管总和客服负责人参加会议，公司总经理助理刘和欣、徐伟莅临会议。山东分公司总经理赵传名代表山东分公司为本次会议致欢迎辞。

总公司电话呼叫中心负责人李铁军介绍了公司电话中心的服务内容和基础架构，回顾了电话中心八年发展历程，包括服务能力的提升，管理的.精细化，核心系统的从无到有、从有到优，提出电话中心未来“高效率、高体验、高价值”的发展目标和发展规划。

总公司客户服务部负责人那艳介绍了分设后的客户服务部架构与职能，回顾了客户服务部本年度工作亮点、总结不足，指出客户服务部将继续围绕“大客服，大运营”一个中心和“保险消费者权益保护工作”、“VIP服务”两条主线开展，宣导了工作计划。

客服条线各项工作取得的成绩，离不开各优秀分公司的添柴加薪。在本次会议上，江西、广西、陕西、山东四家分公司分别就电话回访专线利用率和银险回访指标提升、客服KPI指标提升、客服节优秀经验进行了分享，传播了优秀经验，以提升全系统各项工作指标，共同推动客服条线再创新的佳绩。

借助本次会议，客户服务部开展了保险消费者权益保护专项培训。本次培训分析了公司面临的监管环境和消保压力，详细解析了公司的应急制度，回顾了20xx年全系统应急演练的整体情况，展播了优秀机构代表——辽宁分公司和大连分公司的应急演练视频。辽宁分公司还分享了从脚本制订到实战演练的全方位应急演练经验。四川分公司、浙江分公司分别对实战中的突发事件应对和信访案件应对进行了经验分享。

会议还对客服条线的四项重点工作进行了研讨，主题包括：VIP及增值服务规划，第十一届客户服务节方案，如何有效提升犹豫期内回访成功率，如何促进回访成功率和客户回访体验的提升。各分公司积极讨论，献计献策，气氛热烈。

公司总经理助理徐伟对客户服务部20xx年建立有效的风险防控机制、开展全系统重大上访及群体性事件应急演练、开展“音为有你，乐享生命”VIP年度主题活动、第十届客户服务节、建立客户关系管理系统等八大工作亮点和20xx年荣获的两大奖项——“保险知识有奖竞赛最佳团队奖”和“20xx年中国保险年度服务创新”奖给予了肯定和表扬，相信在总、分公司携手同心，共同努力下，定能谱写“大客服”的新篇章。

换届选举工作培训会会议简报 篇13

总社理事会副主任戴公兴同志在会上做了重要讲话。他肯定了近年来供销合作社财会工作,认为全国供销合作社系统财会队伍是一支能吃苦、肯干事、能干事、能干成事的队伍,是一支值得信赖、值得依靠的队伍,是供销合作社改革发展进程中的重要力量。特别是新世纪以来中国经济最为困难的2009年,面对复杂局面和各种困难,全系统在党中央、国务院的坚强领导下,按照总社党组、理事会的正确决策部署,迎难而上,砥砺奋进,取得了令人鼓舞的成绩,供销合作社系统的财会工作也作出了重要贡献。一是“新网工程”等资金争取工作成效显著,为供销合作社快速发展创造了有利条件。二是社有资产运营和监管工作扎实有效,全系统经济效益明显提高,为农服务实力明显增强。三是在减债减负、推动金融合作方面成绩显著,制约供销合作社发展的债务和资金瓶颈逐步缓解。四是会计基础工作质量不断提高,服务中心服务大局的作用不断增强。

戴公兴副主任指出,总社“五代会”为今后五年供销合作社的改革发展指明了方向。总社理事会主任李成玉同志的工作报告,对今后五年的工作作出了全面部署,很多工作涉及到财会部门,需要我们深刻领会,全力推动,抓好落实。财会工作者要发扬以往的光荣传统,找准位置,恪尽职守,切实发挥好职能作用,在供销合作社改革发展中发挥骨干作用,为实现“五代会”确定的工作目标做好本职工作。一是要在产权联结、推动联合上下功夫。大系统,小企业,同业竞争,散兵游勇,各自为战,形不成合力,市场竞争力不强的问题如果得不到很好地解决,供销合作社的整体竞争力就会大打折扣。二是要在争取政策资金支持上下功夫,为供销合作社加快发展创造良好条件。财会部门要把协调争取相关资金、政策,作为一项重要工作来抓。三是要在强化社有资产监管上下功夫,促进社有资产保值增值。财会部门要履行好出资人责任,监督社有企业依法合规经营,督促其完善内部管理,积极开拓市场,加强风险控制。四是要在维护供销合作社合法权益上下功夫,确保社有资产不流失。五是要在化解债务包袱、拓宽融资渠道上下功夫,为企业快速发展创造条件。六是要在开拓新业务,培育新的经济增长点上下功夫。

戴公兴副主任强调,要开拓创新,求真务实,努力做好今年的财会工作。一是认真做好2010年“新网工程”专项资金申报和监管工作,确保专项资金落实到位,项目建设实施到位。各地要高度重视,精心组织,积极主动向当地财政部门汇报沟通;同时切实提高申报质量。要突出培育一批全国性、区域性的龙头企业,重点发展有辐射性、引导性的强势项目。财会部门要以高度的政治责任感,把这笔专项资金管好、用好,通过“新网工程”建设,把国家财政扶持的效果体现到流通网络的便民惠农上来,体现到助农增收上来,体现到统筹城乡发展上来。要认真做好项目责任制的各项基础性工作,确保经得起历史检验。二是积极推动系统的联合与合作,努力提升供销合作社系统的整体竞争力。今年下半年,总社将召开第二次系统企业工作会议,会议将重点研究系统企业联合发展问题,对系统联合发展提出新的要求。三是积极争取资金政策扶持,为供销合作社改革发展创造良好外部环境。四是抓好社有资产监管和综合业绩考核奖励工作。总社去年底制定了《全国供销合作社系统综合业绩考核奖励暂行办法》,这是总社探索建立供销合作社发展利益联动机制的重要举措。各地可以根据本地实际,积极探索建立与绩效挂钩的激励约束机制,创新收益分配形式,充分调动企业管理者和经营者的积极性,从而提高社有资产的运营效率,促进社有资产的保值增值。五是继续抓好系统会计基础工作,全面提升会计基础工作质量。六是加强队伍建设,打造一支业务精、素质好,热爱供销合作社事业的财会队伍。

在财会处长座谈会上,与会代表还就供销合作社社有资产监督管理暂行办法的修订、“新网工程”专项资金财务管理有关问题进行了广泛、深入的讨论,并结合各地实际工作,提出了许多建设性的意见。

为了做好2010年度新农村现代流通服务网络工程专项资金的申报工作,马建新副部长向与会代表传达了《2010年“新网工程”专项资金申报指南》。今年指南变化的地方主要有九个方面,一是申报主体明确仅为企业(含基层供销合作社);二是县、地(市)两级供销合作社企业所申报项目增加同级财政部门审核程序;三是申请以奖代补资金的单位需由有资质的中介机构出具项目投资(支出)确认书;四是项目单位需提供地税、国税登记证复印件和填报《“新网工程”项目责任书》;五是项目单位需提供由工商部门出具的项目单位出资人及出资额等相关情况的证明(原件);六是进一步明确因资料残缺或模糊产生的后果由申报单位负责;七是调整了项目申报数量结构,财政贴息和以奖代补两类项目数量合并计算;八是省级财政部门增加一张申报项目排序汇总表;九是调整了申报材料报送财政部的时间,所有项目材料需在7月30日前一次性报送财政部。申报指南还对申报条件、支持方式与重点、申报材料的内容、申报数量、申报时间、省级供销合作社审核等提出了明确要求。

会上,对各地具体负责“新网工程”专项资金申报工作人员进行了专门的培训,并解答了各地有关问题。

总社财会部部长王啉同志作了会议总结。他要求与会代表要认真学习、领会戴公兴副主任在会上的讲话。他强调,要把总社领导对财会工作的肯定看成是工作的新起点,各级财会部门面对新形势和新要求,要顺势而为,调整好工作思路,积极履行好工作职责。要增强工作的主动性、创造性、前瞻性,创新工作理念和管理方法;要立足改革开放的大局,研究、探索供销社改革、改制中出现的新情况、新问题;要站在市场经济的立脚点上,推进财会管理工作由管企业向管资产转变;要站在创新体制、机制、开放办社的立脚点上推进资本运作,为做大做强企业发挥财会部门的骨干作用。

食品安全培训会议简报 篇14

首先，由陵城食药监所所负责人解读了信息员相关职责、信息报送、食品安全有奖举报实施办法(试行)等工作文件。并强调信息员要切实掌握食品加工点和大型农村聚餐的信息并及时报送。

接着，由镇挂职委员陈春花与大家一起学习了《食品安全法》、《突发事件应急预案管理办法》等一系列新出台的法规、办法。并要求信息员要收集责任区域内的食品加工点、售卖点信息并按时、及时上报。

会上，大家围绕该项工作进行积极讨论和交流。镇食药监所的负责人对大家的提问进行耐心的解答。

驻村扶贫业务培训会议简报 篇15

举办这次培训会，旨在以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实各级脱贫攻坚工作会精神，加大当前精准扶贫政策的宣传，提升驻村工作队员的业务水平，提高驻村工作队员工作效率，确保全面完成脱贫工作任务。

会上，县扶贫办、农商行拓展部相关负责人分别对当前扶贫政策进行了解读，对金融扶贫、建档立卡、产业扶贫、项目申报工作进行了培训。会议要求，参会人员要统一思想认识，深刻理解驻村帮扶的重大意义;要明确目标任务，扎实推进驻村帮扶工作，明确总体原则、总体目标、主要工作任务，宣传好政策、制定好方案、完成好重点工作，明确工作方法，分析情况，理清思路，对症下药，制定计划，分步实施，稳步推进。要加强组织领导，以扶贫脱贫成果来检验驻村帮扶成效，加强组织领导、落实工作责任、严明工作纪律。当前要做到摸底调查，制定计划;做好干部和后盾单位联系帮扶的安排;对易地搬迁队象再予以确认，做好小额信贷的协调服务工作，做好今年项目实施计划申报工作。

换届选举工作培训会会议简报 篇16

石油工业安全专业标准化技术委员会换届会议于2008年9月8日在大连举行。会上, “油标委”秘书长杨果宣读了“关于石油工业安全专业标准化技术委员会换届方案的批复”, 并向新一届委员颁发了聘书。

会议听取了徐钢主任委员《依法立标, 求真务实, 为石油工业安全生产保驾护航》的主题报告;会议审议并通过了《安标委秘书处2007年以来工作汇报和下一步工作建议》;对2008年已进行专家审查的11项行业标准的投票表决;复审了2003年版行业标准12项, 其中4项标准继续有效, 8项标准需要修订;会议学习了GB/T 1.1-2000《标准的结构和编写规则》。

杨果秘书长在会上充分肯定了安标委成立以来所作的工作和成绩, 他结合目前所面临的形势, 对新一届“安标委”今后的工作提出了具体要求。