###乡基层党的建设工作汇报

###乡基层党的建设工作汇报（共10篇）

###乡基层党的建设工作汇报 篇1

####乡基层党的建设工作汇报

今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导下，县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这个主题，强化措施，完善机制，狠抓落实，党的执政能力建设、基层组织建设和党员干部队伍建设进一步加强，为推动全乡经济社会全面发展提供了有力的思想组织保证。现就今年以来党建工作开展情况做以简要汇报：

基本情况

我乡共有21个党支部590名党员，其中：机关党支部1个，村党支部10个，学校党支部8个，卫生院党支部1个，派出所党支部1个；590名党员中，女党员75名，占12%，60岁以上老党员132名，占22%。

主要做法：

一、切实加强党委自身建设

1、加强学习培训，提高自身素质。进一步完善学习制度，实行每周一集体学习制度，坚持把撰写学习笔记和民情日记、心得体会作为创建学习型机关的长效措施，致力于提高班子的整体素质，不断增强领导科学发展的能力和构建和谐的本领。

3、贯彻民主集中制原则。充分发挥乡党委的核心领导作用，完善乡党委议事规则和决策机制，规范乡党委工作制度，乡党委集体研究有关民生问题3件，项目建设5件，基层党建3件；专题研究班子建设和作风建设2次；按照要求召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，解决班子和干部队伍在思想和作风方面存在的问题，形成团结共事的良好氛围。

4、扎实开展深化干部作风整顿活动。继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设推行深入。

二、高度重视农村党组织建设。

1、落实党建责任制，实行目标管理。年初，乡党委与各支部签订了《党建工作目标管理责任书》，细化了工作任务，与全局工作同部署、同安排、同考核；建立党委成员包村工作机制，由党委成员指导所包村的党建工作。

2、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用农村党员干部远程教育、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。

全乡各站点扎实做好远程教育规范化站点建设、设备管理维护，学用结合，制定年度培训计划，有选择性的组织党员干部群众收看教学内容，加强对农村党员干部及农村实用人才的培训。今年以来，各站点共组织收看远教节目120余场次，培训党员群众1300余人次。

3、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为。对全乡10个村“两委”干部开展了“四议两公开”工作法专题培训3次，就四议两公开工作法的实施意义、目的，内容、程序、相关制度等方面进行了认真学习。

4、改善村干部待遇。为让村干部稳下心、激发他们的工作热情，我乡按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的标准，今年为每位村干部增资200元，达到700元/人〃月；为32名离任村干部核发了2010年离任村干部生活补助共计21360元。同时根据县委组织部的要求，采取个人自愿、国家补贴的方式，为全乡29名村干部办理了养老保险，缴费8700元，解决了村干部的后顾之忧。

三、切实加强党员队伍建设。

1、党员星级化创建活动。积极开展农村基层党组织和党员星级目标管理活动，通过严格考核，科学评价，向县委组织部申报了4个五星级村党支部，3个四星级村党支部和2个三星级村党支部。把柴辛村定为全乡星级化创建抓点村，力争把该村的星级化创建工作打造成一个亮点，从而带动全乡党建工作整体提高。

2、发展党员工作。我们按照高标准、高质量的要求，今年新发展党员24名，其中女党员11名，21个党支部充实入党积极分子56名。新发展的党员中，35岁以下14人，大专以上文化程度10人，全乡党员的结构进一步得到改善。

四、创先争优工作扎实开展

1、加强领导和宣传，确保活动良好开局

市、县创先争优活动动员会后，乡党委即时召开党委会，集中学习市、县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了特色鲜明、载体丰富的活动实施方案。并及时召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。各村、各单位也都成立了由一把手任组长的创先争优活动领导小组和办公室，制定了活动实施方案。同时为加强组织领导和协调指导，乡创先争优活动领导小组成员分别与10个村建立了联系点，每个村、每个单位都有1名党建指导员，做到了机构、人员、场所、方案“四落实”。

乡党委在召开创先争优活动动员大会的基础上，进行安排部署和思想发动，并注重发挥党务公开栏、远程教育网络以及创先争优活动信息简报的作用，学习先进典型事迹，加大宣传力度。各村、各单位按照突出活动主题、把握正确导向、贴近工作实际的要求，通过开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、发放明白卡等形式向广大党员群众广泛宣传开展创先争优活动的重要意义及活动要求，努力营造良好的舆论氛围。

2、抓队伍建设，确保活动整体推进

乡党委高度重视各党支部和党员创先争优活动，重点在“抓基层、打基础”和“抓党建、促发展”上狠下功夫，在落实基层党建工作责任制上创先争优。一是抓基层党组织队伍。按照“五个好”基层党组织的要求，加强村级组织建设，及早谋划摸清情况，建立了每个村不少于2人的后备干部人才库。二是抓基层党务干部队伍。在各村及各有关单位指定一名党建工作指导员，通过不定期组织培训和发放党建材料的方式对他们进行党务工作知识培训。三是抓基层党员队伍。加大党员培训力度，建立以远程教育为平台的经常性教育培训机制；结合学习实践活动，开展“党员示范岗”、“党员示范户”、“党员生产标兵”、“党员文明岗”等主题活动，树立了党员队伍的良好形象。四是抓包片领导和驻村干部队伍。推行“一岗双责”，将党建责任向包片领导和驻村干部靠实，使党建工作重心下移，把党建工作融入到为群众办实事、解难事的服务中去，实现党建工作常态化运行。

在创先争优活动中,我乡以加快发展为主线，以增加农民收入为核心，以增强农业综合生产能力为重点，紧紧围绕构建和谐####的目标，突出项目建设和先进科技推广应用，打造特色产业，狠抓基础建设。一是依托“一事一议”财政奖补项目在###村实施亮化工程2公里，安装路灯48盏；在###村硬化村社主道路3.4公里。二是实施###村枸杞基地建设项目，在####村种植枸杞1000亩，衬砌渠道28公里。三是实施整村推进项目，在###村建设梯田1000亩，栽植文冠果1700亩，种植全膜双垄沟播玉米5000亩，培训农民200人次。三是投资1700余万元新建####祥和枸杞交易市场，面积达13220平方米；招商引资300万元，在乡政府西侧建成商贸长廊2700平方米。四是完成####村砂化道路6公里，硬化道路6.8公里，用混凝土巩固防洪大坝3米×300米的1处，0.8米×320米的1处。五是修建风力测风塔一座。

3、扎实开展各项活动，确保活动取得实效

一是抓公开承诺和亮身份，确保活动推动工作。实施公开承诺工作是开展“创先争优”活动的一个载体，为确保公开承诺取得实效，乡党委结合实际，从机关、村、学校不同层次、不同岗位认真加以落实。首先是乡党委班子成员结合自己分管的工作、机关党员结合各自的工作职责做出了公开承诺；其次各村党支部、村两委干部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，部分农民党员也在村党员大会上作了口头公开承诺。目前为止，全乡机关党员干部45人，村两委干部及学校教职工共91人都进行了书面公正承诺，230多名农民党员参加了书面承诺。同时，乡党委要求每位党员都佩戴党徽，向群众亮出自己的身份，接受群众的监督，增强了党员荣誉感，激发了党员奉献热情，确保群众受益。

二是开展领导点评和群众评议活动。领导点评方面，乡创先争优领导小组将领导点评工作与日常工作结合起来，采取集中点评、个别谈话点评的模式，填写了领导点评情况表，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。活动开展以来，共召开民主生活会3次，对领导班子、班子成员进行了点评。群众评议方面，各村党支部都组织召开了群众大会，填写了群众评议情况表，对村“两委”班子和班子成员进行了评议，经过评议，群众满意度均达90%以上。

存在的问题和不足：

我乡的党建工作取得了成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度不够完善有待进一步健全；二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的致富带富作用发挥不充分；三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。下一步计划和打算

1、强化学习，进一步加大对党员干部的教育培训力度，使广大党员干部的素质能力得到进一步提升。

2、典型引导，加大党建典型培训力度，树立一批带动作用明显，真正起到“抓党建、促发展”的党建工作示范点。

3、示范带动，认真带头践行承诺，继续开展创先争优活动各项工作。

###乡基层党的建设工作汇报 篇2

一、加强领导班子和党员队伍建设, 为化解社会矛盾提供组织保证

首先, 加强党的基层组织建设, 化解社会矛盾, 必须下力气搞好乡村两级领导班子的建设, 这是做好各项工作的根本保证。李克强总理在政府工作报告中就指出:推进社会治理创新, 要注重运用法治方式, 实行多元主体共同治理;健全村务公开、居务公开和民主管理制度, 更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。抓好领导班子的配备, 坚持高标准选人用人, 选优配强乡村两级班子。切实把能力强、作风好、清正廉洁、基层工作经验丰富、群众公认的能人选进班子, 特别注重把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有权威、有作为、敢作为的党员选拔到乡村两级领导班子中来, 从根本上提升村级党组织化解社会矛盾纠纷的能力。2009年, 乡党委根据工作需要, 报经旗委批准, 新充实两名党委成员, 进一步强化了乡党委集体领导的力量。并以公推直选村党支部书记和村委会换届为契机, 成功选出村党支部书记9名, 村委会主任8名, 村党组织书记连任7人, 新当选2人, 村民委员会主任连任3人, 新当选5人, 村书记主任一肩挑1人, 其他“两委”成员交叉任职28人。从而形成良好的选人用人机制, 真正让想干事的人有机遇感, 能干事的人有成就感, 不干事的人有危机感, 大大地提高了乡村干部工作的积极性、主动性和创造性。

其次, 加强党的基层组织建设, 化解社会矛盾, 必须提高乡村两级领导干部依法行政和办事的能力。根据形势和任务要求, 有计划、有重点、有针对性的适时搞好政策理论、法律法规、党的知识等学习和培训, 以不断提高乡村干部的理论水平、政策水平、业务水平和工作能力。乡党委高度重视干部理论学习和培训工作, 充分利用党员“三会一课”“党员活动日”和乡党校、农家讲堂、远程教育等, 采取集中与分散培训相结合的方式。2009年以来就举办乡村干部专题理论培训班、专题讲座等集中培训12次, 培训940人次。通过集中培训和分散学习, 使乡村干部思想政治素质和解决各种问题的能力迅速提高, 都能自觉做到不以权谋私, 依法行政, 秉公办事, 主动为老百姓服务的意识大为增强, 乡村干部经常下基层, 深入调查研究, 与群众打成一片, 变上访为下访, 使党群关系、干群关系由昔日的疏远和隔阂, 逐渐变得密切与和谐。正因为如此, 有了广大群众这一化解矛盾主体的强有力支持, 才使乡村干部在化解各种矛盾中, 能够及时听到和了解到有关真实情况, 这样, 就为妥善解决各类复杂问题掌握了第一手材料, 争取了化解矛盾的主动权。

此外, 加强党的基层组织建设, 化解社会矛盾, 必须把发展与稳定作为乡村两级基层领导集体成员的首要任务和责任考核目标。将年度经济和社会发展目标与化解社会矛盾的工作任务, 逐项分解落实到乡村每个领导成员的头上, 由党政一把手负总责, 领导成员分工协作, 人大进行检查监督, 公安、司法、团妇、民兵组织密切配合。层层签订目标责任状, 坚持一级带一级, 一级管一级, 层层负责, 抓好落实。构建责权统一、标本兼治的乡村两级共同化解社会矛盾的新机制。即建立健全了责任制、预案制、预警制、会诊制、督办制和报告制。并且严格执行情况汇聚、分类归口、集中办理、统一反馈的四道程序。做到化解社会矛盾工作与保持农村稳定相统一, 与发展经济、增加农民收入和建设社会主义新农村任务相统一, 与乡党委、人大、政府工作目标相统一, 与人民群众的愿望相统一。年终时, 乡党委还对各村党支部抓党建、化解矛盾、促增收、保平安责任状完成情况逐一进行考核验收, 视所得分数进行排列名次, 将考核结果作为各村党总支、支部创优争先的重要依据, 形成了完备的考核机制。

通过加强领导班子和党员队伍建设, 乡村两级干部呈现出了“三多三少”现象, 即:深入基层、察民情、知民意的多了, 工作漂浮的少了;联系群众、听民声、集民智的多了, 官僚作风的少了;解决问题、化解矛盾、聚民心的多了, 工作推诿扯皮的少了。

二、完善村级领导体制和集体财务管理模式, 为减少社会矛盾提供制度保证

强化党的基层组织建设, 化解社会矛盾, 村级是前沿, 乡级是一线。为保障一线叫得响、调得动、打得嬴, 必须投入足够的力量, 夯实村级前沿阵地。现在, 农村有好多问题解决得不好, 引发农民上访告状, 甚至闹成群体事件, 给社会带来了不稳定的因素, 虽然原因是多方面的, 但是有一条很重要的原因, 就是由于有的村干部不作为、乱作为所致。要解决好这一问题, 关键是要用制度管人、管权、管事, 从利益源头上管好“两委”班子特别是一把手, 变事后查处为事前监督。所以, 在反复强调抓好基层组织建设中, 乡党委除注意抓好自身的建设外, 始终把重点放在搞好村一级的组织建设和民主管理制度的完善上, 收到了很好的效果。

一是完善村级议事制。推行村级重大事务“五步决策法”, 即:党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议。决议过程和实施结果接受全体村民或村民代表监督评议。使村民代表大会真正成为实行村务公开、民主管理、民主决策工作的重要载体, 村民从村务的旁观者、上访者变成参与着、管理者和监督者。“两委”班子议事公开民主, 既从根本上消除了很容易产生的社会矛盾, 又有利于从源头上减少或杜绝各种腐败现象的发生。

二是完善村级财务管理模式。实践证明, 村级财务管理是否公开、公正、民主、透明, 不仅直接关系一个村的集体经济发展, 村财务是村民普遍关心的热点问题之一, 村级财务管理实行“倒置式”管理模式, 在全乡9个村全面推行村级集体财务“先理财、后审批、再记账”管理新模式, 实行村帐乡管“五统一”, 建立村财务人员的定期业务培训和离任审计制度, 不断提高其业务水平, 完善财务人员监督机制。

三、建立党员三级服务网络, 为化解社会矛盾筑牢三道防线

加强党的基层组织建设, 化解社会矛盾, 必须坚持书记、党员带头、教育为先、疏导先行、预防为主的原则。畅通党员和群众诉求渠道, 理顺他们的情绪, 反映他们的意见和呼声, 为满足党员和群众的生产、生活提供及时有效服务, 尤其是要重视帮助解决好农村困难党员生产和生活问题, 不让一个党员落伍, 以发挥基层党组织的政治优势, 使每个党员都能保持先进性, 发挥应有的作用。乡党委在乡级建设一个党员服务大厅, 设置了为党员群众提供咨询、指导、协调、帮困、矛盾纠纷化解、涉农业务办理的服务窗口。

在9个村党支部建立党员服务站, 设置了政策咨询岗、信息收集反馈岗、矛盾纠纷调解岗、涉农业务领办岗。在全乡23个自然屯建立党员服务点, 设置了信息收集员、涉农业务领办员和矛盾纠纷调解员, 形成一个覆盖乡、村、屯的党员三级服务网络。在党员三级服务网络运行中, 乡村两级尤为注重搞好“三道防线”建设:一是充分发挥在各屯建立的23个矛盾纠纷调解员的“前哨”作用, 负责解决比较简单的民间纠纷, 报告本自然屯内存在的不稳定因素;二是充分发挥在各村建立的矛盾纠纷调解岗的中坚作用, 负责排查辖区内的不稳定隐患;三是充分发挥乡级矛盾纠纷调解窗口这个“后盾”作用, 加大调处力度, 做到不回避, 不压制, 正确引导, 让群众敢于说话, 把民意讲出来, 能够解决的及时解决, 暂时解决有困难的, 也要向群众讲清道理, 防止扩大事态、矛盾激化。乡村干部在调处和化解各种矛盾过程中, 始终以“群众是考官、矛盾是试卷、满意是答案”为座右铭, 通过党员三级服务网络的建立搭建了党组织和党员服务群众的平台, 有效提升基层党组织的凝聚力, 筑牢了矛盾纠纷化解的三道防线。

摘要：党的十八届三中全会提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度, 推进国家治理体系和治理能力现代化。在多元化的社会治理体系中, 基层是社会的单元细胞, 基层同时又是我们党的执政之基、力量之源。基础不牢, 地动山摇。因此, 社会治理的关键在于夯实基层基础, 在创新社会治理中不断加强基层建设。加强农村基层组织建设, 关键是要保持党员的先进性, 提高基层党组织发现问题、分析问题、解决问题、驾驭全局的执政能力。

关键词：社会治理,创新,基层建设

参考文献

[1]记者, 袁东来.推进基层建设促进科学发展[N].九江日报, 2009-12-18.

[2]姜微.上海市委启动今年头号调研课题[N].新华每日电讯, 2014-02-27.

###乡基层党的建设工作汇报 篇3

【关键词】基层党建 ； 启示 ； 经验

【中图分类号】D267.2 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2015）36-0273-01

一、基本情况

近年来，全乡基层组织建设整体水平有了明显提高。一是“两室”建设取得了前所未有的突破性成绩。全乡共筹措“两室”建设资金80余万元，新建“两室”2个，改建、扩建“两室”2个，使全乡4个村具备了“两室”，还修建了村民活动广场。二是对农村基层党员干部的规范化管理工作趋向日臻完善。4个村的农村干部靠规范化管理，逐步纳入了“选、育、管”相结合、“绩、奖、惩”相统一的管理轨道，实现了由“后备→现任→离任”寓一体的农村干部管理机制，极大地调动了农村干部带领广大群众致富奔小康的主动性和积极性。三是全乡农村干部队伍整体素质水平有了明显提高。村党支部书记的年龄结构趋向年轻化，大大增强了村级领导班子的战斗力和凝聚力。四是乡村干部的工作作风明显转变。通过开展“群众路线教育”、十八大报告等学习活动以及思想作风纪律大整顿，乡村干部一改过去简单、粗暴的工作作风，做到了能带着感情做群众工作，密切了党群干群关系。四是农村党员队伍进一步得到状大。全乡35岁以下农民党员共23人，2014年发展新党员3名，其中有多名致富能手和种养殖大户中的优秀分子加入了党组织，大大改善了党员队伍结构，为党组织增添了新生力量。

二、经验启示

几年来，乡党委深入贯彻执行习近平总书记“四个全面”战略布局，按照县委县政府的总体要求和部署，结合包拉温都乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。从中摸索和积累了一些在抓基层组织建设方面的经验和成功的作法：

1.抓好农村党支部书记的选配是加强农村基层组织建设的核心。

基层组织建设的主要任务在农村，农村党组织建设是基层工作的主要载体，而支部书记的工作更是重要的核心工作。为此，包拉温都乡在基层组织建设实际工作中对村支书和两委班子的人员配备和挑选上摸索了一套行之有效的方法。一是积极选派一批乡直单位的年轻干部到后进村任村支书，和乡（镇）包村干部一起开展工作。包拉温都乡在组建村班子时，采取“扶上马、送一程”的办法，包乡干部和乡（镇）主要负责同志经常到后进村帮扶和指导乡直部门的年轻挂职村支部书记的工作。既让他们放手开展各项工作，同时又为他们在工作中解忧消愁，成为真正能为老百姓办实事、办好事的领路人。近年来，全乡共抽调乡干部60人（次），整顿后进基层党组织4个，先后建成优秀农村党支部1个，占农村党支部的25%；近年来，全乡共计培养和使用大学生6名，分别充实到全乡的4个村。为大学生适应社会实践活动提供了一个展示才能和发挥一技之长的大平台。乡党委近年来对素质低、能力差、工作不适应、多数党员和村民不拥护的村支部书记和班子成员，乡党委先对其进行思想工作，对仍没有改变的，自己又深感确实无法胜任的及时进行调整。使一些年富力强、有事业心、有能力的人走上领导岗位。

2.选贤任能抓班子，是造就一支坚强有力干部队伍的保障。

培养一支思想政治素质过硬、工作作风过硬的乡村党员干部是提高农村基层组织建设水平的基础，也是关键所在。近年来，包拉温都乡通过抓乡村干部的“选”、“育”、“带”等配强了班子，提高了干部队伍整体素质。一是坚持“四看”：即看水平不看文凭，看能力不看学历，看主流不计支流，看实绩不死套资历，并注重能者上、庸者下的激励竞争机制的广泛实施，有效地增长了乡镇干部队伍的活力。近年来，共培养72名致富能手成为群众的当家人，选用复退军人2人，选用回乡青年、大中专毕业生20余人，几年来共组织各类培训120人（次），有10名干部参加了省、市、乡委举办的干部培训班，先后組织8余名乡村干部到外地学习和短期培训，通过学历教育，目前全乡100%的乡镇干部具有大专以上学历，村干部中具有大专学历的3人，中专学历的5人，高中学历的3人。三是转变作风带人，强化干部作风建设，继承和发扬以往形成的良好作风，在乡村干部中广泛开展结对帮扶、民情访谈、暖民心工程、关爱工程等活动，极大地转变了乡村干部作风，密切了党群干群关系。

3.坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。

全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了包拉温都乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

4.扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。

近年来包拉温都乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以农村党员干部现代远程教育为平台，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

5.建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。

乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治理制度、党员教育治理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主治理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

###乡基层党的建设工作汇报 篇4

基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

1.村级活动场所建设工作。我乡辖XX个行政村，其中XX个已建立村级活动场所，并配备了桌椅、电脑等基本办公设施；另外X个行政村（XX村、XX村）的村级组织活动中心正在建设中，预计XX月前完成。

2.党支部分类定级工作。经乡党委综合评定，全乡共XX个支部参评，90分以上的有X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX支部，被评为“一类”等次；80-60分XX个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“二类”等次；60分以下的X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“三类”等次。X月XX日，我乡召开了2012基层组织建设年分类定级工作部署会。会议对基层组织建设年活动开展以来，所做工作进行了阶段总结，并对今年组织建设年分类定级工作进行部署，就群众评议、党组织自评等环节涉及到的细节，做了进一步明确；就活动开展以来出现的问题和疑问进行了梳理，进一步统一了思想和认识。

3.党员星级管理工作。我乡按照细化标准，分级考评，健全激励机制的程序，采取召开测评会议、听取述职报告、个别座谈、查看资料等形式，对全乡XX个党支部、XXX名党员的“星级管理” 1

工作进行考核，对照考评标准逐项逐条评分，按照考评结果严格兑现奖惩。对在“星级管理”中表现突出、创星级别较高的党组织和党员，给予表彰奖励；对创星级别较低、工作无起色的党组织和党员，给予帮扶，限期整改，必要的进行组织处理。极大的激发了党员的热情。

4.村民小组长建设工作。4月中旬，我乡XX个行政村以村民投票的方式选举了XXX名村民小组长，其中新当选XX人，连任XX人，平均年龄XXX岁，初中以上学历占XX%，致富带头人占XX%，党员人数占小组长人数的XX%，从年龄、学历、能力上优化了村民小组织队伍。

5.党员发展工作。我乡全面推行“群众推荐、支部推选、党委考察、全程公示”的方式，提高群众的民主意识和入党积极分子的质量，同时加强对高校毕业生和退伍军人预备党员的跟踪教育管理。目前，我乡今年收到入党申请书XXX份，确定发展对象XX人，其中女性X人，中专以上学历X人。

6.党费收缴工作。乡机关党支部已完成半年党费收缴工作，并督促各村支部在6月15日前完成。

7.优秀村支书推荐人为XXX，红旗党支部推荐村为XX村、红星共产党员推荐人为XX村XX。

8.2011离任村干部生活补助以及专职村干部绩效报酬的发放工作已于5月前完成。

9.非公有制经济组织党组织组建和党的工作开展情况。针对我乡非公企业联合支部组建时间短、部分企业主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采

取了分类指导，以点带面的方法，开展了结对共建活动，指派4名党员对7个企业进行分类指导，帮助企业探索符合企业实际的党组织活动方式；同时大力推荐有能力、有学历、有觉悟的企业人员入党，从基础上提高非公企业支部党员的质量，为党建工作开展培养良好的组织基础。

10.党代表工作室设置及党代表联系党员群众工作情况。按照上级要求建立了xx乡党代表联系党员群众工作台账，县、乡代表118人共联系党员群众133名。党代表工作室设立在乡政府三楼会议室。

11.基层组织建设年简报、党委书记访谈工作已安排就绪。典型工作：创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动，乡机关支部计划于7月1日组织开展“党员政治生日”主题活动，将一本写有党员入党日和寄语的书籍赠送给党员，旨在使党员们进行自我教育和反思，进一步密切党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。

###乡基层党的建设工作汇报 篇5

乌有乡辖30个村（居）委会，248个村民小组，总人口

30956人，其中已婚妇女总人数6149人。2012年出生363人，政策内生育率85.8%，性别比例为103。今年来，乌有乡按照市县要求，强化领导，落实责任，硬化措施，有效推动了人口计生工作基层基础建设年活动深入开展，取得了一定的成效，现将情况汇报如下：

一、宣传入户工作深入人心

我乡坚持人口计生工作宣传教育为主，安排专项经费5万元，在全乡积极开展宣传教育活动，形成了强大的宣传声势，营造了浓厚的工作氛围，有力地推动了人口文化建设。在乡主干街道制作计生宣传牌；开展乡干部进出入户宣传计生政策法规活动，将与群众紧密相关的计生政策法规、生殖保健知识、办事程序等内容编印成计生便民卡，发放到各家各户；乡计生办每星期派一次宣传车进村到组宣传人口政策。同时，结合送文化下乡活动，组织人员到各村放映计生宣传影像资料。据统计，自 3 月活动开展以来，全乡共出动宣传车60多台次，张贴宣传标语600多条，印发计生服务卡8000多份，走访育龄群众2000多人次，刷新大型户外宣传牌 8 块，新制户外宣传牌 6块，新建宣传窗 10 处、宣传墙30面，整个计生宣传教育工作做到了横幅到村，标语到组，资料到户，走访到人。

二、“村为主”责任落实到位

一是制定了《乌有乡计划生育村为主工作实施方案》，在全乡全面启动了“计生村”为主示范村创建、“十佳”评选（十佳村主干、十佳组信息员、十佳计生家庭）和后进村整治等活动。二是加强与组织部门的衔接，结合“基层组织

建设年”活动，为 8个村选派了优秀领导干部担任村党支部第一书记，助力村级抓计生工作。三是乡里安排了5万元资金，专门用于“村为主”示范村创建活动，解决了经费保障问题，主要用于阵地建设、计生宣传等工作。四是开展了村组干部计生业务培训。4 月 26 日至 27 日，全乡 30 个村的计生专干到计生委接受 2 天封闭培训，系统地学习了人口和计划生育政策法规和人口和计划生育统计、计划生育协会、计划生育优质服务、计划生育利益导向、流动人口计划生育服务管理等知识。6月份以来，共开展了村主干和组信息员业务培训活动，共举办培训班30期。

三、基础台帐质量提升

5月底，组织乡村干部进村入户开展全员人口信息清查

活动，通过摸底排查，对各村的人口出生、流动人口等全员人口数据情况登记造册，掌握了最新动态。6月上旬，我乡根据信息摸底情况，对原来的人口信息进行了校正、更新，共纠正各类错误信息1.8万条。同时以更新后的数据信息为准，对乡村级的所有计生台帐资料进行了全面的核对和审核，确保了台帐与表册、政务公开、智能客户端数据等相互一致，逻辑合理。乡人口计生委专门成立了3个督查指导小组，分片到各村指导检查台帐提质工作。计划在11月份开展台帐资料评比活动，对于村领导高度重视，在评比中位居前三名的村，给予通报表扬，奖励2000 元；对于工作不负责任，没有按要求完成任务，并在评比中位居后三名的村，给予通报批评，在年终考核时扣10分。

四、“三查四术”有序推进

按照县委、县政府的要求，结合乌有实际情况。年初出

台了《乌有乡2012年计生工作方案》，每个季度制定集中服

务活动方案，分三个组，每组一辆车，分别由一名副职具体负责，常抓不懈的落实“三查四术”任务，并明确奖罚，确保乌有乡计生工作基层基础工作落到实处，并对自觉到乡计划生育技术服务站落实“三查四术”的计生对象，一律实行免费，同时还免费提供B 超、白带化验等妇科疾病检查。对患妇科病的计生家庭对象，从生育关怀资金中安排经费实行免费治疗。活动开展以来，全乡共落实结扎201 例，上环201例，引产41 例。

五、计生执法攻坚克难

一是组织开展集中查处违法生育行为活动。我乡制定了

《乌有乡集中查处违法生育行为活动方案》，成立了领导小组，层层召开会议进行部署，将活动要求和注意事项传达到每一位参加活动的工作人员，提出了人性化执法，统一标准，遵循程序的要求，分阶段进行了宣传发动，调查摸底，依法处理。二是切实加大行政执法力度。党委政府切实充实执法力量，保障执法经费，强化执法措施，严格执法程序，采取了对违法生育的“堡垒户”举办人口计生政策法律法规培训班，对违法生育对象的“钉子户”申请法院强制执行，对党员干部和名人富人违法生育从高征收社会抚养费、从严进行党纪政纪处罚等多种办法。截止 6 月 1 日，全乡查处违法生育案件 51 起，征收社会抚养费 48万元，其中立案查处党员干部违法生育案件2起，较好地治理整顿了生育秩序。

六、流动人口“温馨服务”

彻查底子建档卡。6 月 10 日至 15 日，我乡从乡政府、县直各单位抽调60余名干部，由乡人口计生办牵头、指导分两组对30个村（居）流入人口进行 “地毯” 式清理，全面澄清底子、登记造册、查验证件、建档建卡。突出民本促服

务。乡人口计生办制造8000多张管理服务卡，建立流动人口管理、维权、服务热线，为流动人口落实“三查术” 提供免费服务，为方便育龄群众和流动人口，并计划在集镇设立2个避孕药具自动提取机。

七、利益导向惠民励民

###乡基层党的建设工作汇报 篇6

2012年是基层组织建设年，**乡积极深入推进“建设都市区 党建当先行”迎接建党91周年和十八大主题实践活动，加强基层党组织建设，取得了较好的阶段性成果，圆满完成了2012年基层党建工作目标。

主要做法：

一、凝心聚力提精神，全面助推基层组织建设工作。

1、通过开展党建集中活动月，以组织开展党员参观革命传统教育基地、“预备党员入党宣誓、转正党员重温誓词”活动、红色影视剧集中展播活动、党组织书记“双述双评”活动等形式扎实推进“建设都市区 党建当先行”迎接建党91周年和十八大主题实践活动，持续加强基层党组织建设。

2、扩大党的工作覆盖面。在鸿泰物流非公党支部基础上，乡党委对全乡规模以上的非公企业党员情况进行摸底调查，在规模以上企业中，按照“成熟一个、组建一个”的方法，今年新成立了郑州福旺油脂非公党支部、嘉和地板厂非公党支部、郑州花楼现代农业科技园有限公司非公党支部等5个非公组织，架起了乡党委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党组织的影响力和覆盖面。

3、学习宣传十八大会议精神主题，掀起十八大学习高潮。**乡党员志愿者们运用“十八大流动宣传车”，轮流在

全乡各个行政村展开了十八大精神学习宣传进农村活动。活动中，党员志愿者们采取悬挂横幅、制作宣传展板、发放宣传页、发送手机飞信、在LED屏上播放十八大视频等方式，重点宣传十八大提出的新思想、惠及民生的政策制度以及与农民群众生产生活密切相关的政策知识。

二、争创业绩促跨越，培树特点鲜明的党建示范村典型。

1、着力突出野曹党建创新点，打造特色。推出“党员连心室”、爱国主义教育中共党史长廊、“心连心意见箱”、“心连心”周报、党员每月一星、时代先锋展示廊等特色活动。

2、围绕“服务群众、群众满意”打造张华楼党建示范点。安装党务电子触摸屏，设臵LED大型显示屏，随时更新创先争优活动开展的动态，凭借志愿者服务工作成为全乡农村党建工作典型。

3、加强村级活动场所建设。2012年，全乡按照年初标准，按照“三室七有一中心”、不低于500平方米标准，高质量完成了大湖村、张华楼村、**村、野曹村、苏庄村、姚庄村、李马庄村等7个村的村级活动场所。

三、加强组织添活力，切实改进党员发展和教育管理服务工作。

1、加强发展党员队伍建设。今年我乡分3批组织积极分子参加培训，参训各单位入党积极分子共计102名，圆满完成了培训任务，截至目前，全乡各支部已经发展党员74

名。

2、健全党内激励、关怀、帮扶机制。组织广大党员为“党员心贴心〃爱心超市”募捐善款41891元，2009年至今全乡党员共计捐款272626元，该款项全部用于帮扶本乡贫困党员和老党员；开展“携手同行 健康人生”活动，对全乡200多名60岁以上农村老党员进行一次彻底的身体检查；开展“走访慰问周”活动，共走访慰问了困难计生户21户、困难党员73户、困难职工1户、低保户426户、参战退伍人员38户、在乡老复员军人29户，给他们送去了米、面、油、被褥等生活必需品和慰问金。

四、兴办实事惠民生，构筑乡党员志愿者服务体系。**乡共有乡级党员志愿者队伍5个、村级党员志愿者队伍14个。今年以来，我乡的1494名党员，参与志愿者服务党员人数达305人，服务党员群众2500余人，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2012年完成了以下几项党员志愿服务：

一、二月份，组织“送温暖、送慰问”活动，分别到大湖村敬老院和**乡敬老院，探访慰问院内老人；三月，结合植树节，组织党员志愿者开展植树造林、绿化环境活动；四月，积极配合**乡政府司法所做好安全生产、矛盾排查的法律宣传工作；五月，为庆祝母亲节，开展“感恩母亲、回报亲情”活动；六月，于六一儿童节开展“关爱留守儿童我们在行动”活动，于“三夏”期

间结合计生办组建“三夏帮扶服务队”，共开展帮扶活动30余次，为群众服务230次，对40户计生家庭进行了帮扶，协调联合收割机4台，帮助收割小麦40余亩；七月，开展“我为党旗添光彩”活动，以“清除小广告，美丽我村庄”的实际行动欢庆党的生日；

八、九月份，开展“关怀农民农业生产，送农业技术”活动，分别在张华楼、大湖、野曹、**、毕河等村举行农业技术培训，针对农户当前实际问题开展讲座；十月份，开展“金秋十月，党员志愿者服务进农家”活动。志愿者活动进一步弘扬了志愿服务精神，不断把志愿服务活动推向深入，有力地传播了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念。

在2013年我乡准备以“一抓二树三促”为从以下几个方面做好基层党建工作。

“一抓”即进一步抓好党建示范点创建活动，加强基层党组织建设。

2013年乡党委计划以小湖村和刘德城村为试点抓好基层组织示范点建设，打造特色，突出创新点，完善硬件设施，创新活动方式，坚持党员值班、无职党员定岗定责等制度，该项工作预计于5月底之前完成。

“二树”即树立十八大精神学习标兵和树立党支部书记带头致富模范。

一是树立十八大精神学习标兵。广大党员干部要把学习

贯彻落实十八大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，先学一步，学深一些，带头宣传十八大，真正掌握精神实质，充分发挥榜样作用，切实负起对学习宣传的领导和组织责任，以自身的学习宣传带动和促进全体党员干部的学习，争当学习标兵。二是树立党支部书记带头致富模范。2013年野曹村支部书记计划带领党员群众集资近千万建设现代观光农庄，主要以大棚的方法引进南方水果为主，比如香蕉、菠萝等，小湖村党支部书记带领广大党员群众建设核桃园，为村民提供就业岗位，带领群众致富。

“三促”即促进党员志愿者队伍志愿活动、促进现有六个非公党支部建设、促进对老党员、困难党员群众的帮扶力度。

一是促进党员志愿者队伍建设。2012年各级党员志愿者在扶贫济困、文明城创建、关爱未成年人等方面发挥了很大的作用，2013年将继续发挥党员志愿者的作用，打造出**乡的志愿服务品牌。二是促进现有六个非公党支部建设。针对实际情况将做好以下几点：鼓励从外部聘用高素质的党务工作者担任党组织书记或党务工作指导员，提升企业的党建水平；开展“做企业主人、为企业献计献策”和“党员联系员工”活动，激发党员的主人意识，充分调动党员的爱企、建企积极性；实行党员示范岗制度。三是促进对老党员、困难党员群众的帮扶力度。进一步发挥“党员爱心超市”的作用，加大春节中秋等传统节日的慰问力度，让更多的困难党

员群众享受到党的温暖。

除了以上的工作，还要继续按照程序做好党员发展工作，加强党员、入党积极分子、大学生村干部的培训工作、远教工作等，确保2013年基层党建工作更上一个台阶。

就如何继续推进基层组织规范化建设，我谈几个方面的看法。

一、加强基层组织队伍建设。

充分整合组织工作人力资源，成立组织工作队伍，建立完善的工作机制，加强对组织工作队伍的培养、教育和管理。

二、加强基层党员素质教育。

加强党员忠诚观念、责任意识、自身修养等方面的教育，让基层党员经常受教育、永葆先进性，既是扎实推进创先争优活动的关键所在，又是加强基层党组织建设的重要课题。

三、着眼于以人为本，关爱党员，积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”。

加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度，充分整合各地各部门的帮扶资源，从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设，困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参与进来，并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制，由零星关爱向长期关爱转变。

四、抓好大学生村官的管理教育工作。

大学生村官数量不断减少，要把在职的村官管理当做重中之重，既要教育他们干好自己的本职工作，又要解决他们的后顾之忧，使他们能够安心农村工作。

五、加强农村党员监督管理。

严把党员“入口关”，同时对于长期不参加党组织生活、不缴纳党费、不履行党员义务等党性观念淡薄、组织观念不强、模范作用差的行为一经查实，根据不同情况，分别作出限期改正、劝退、除名的处理决定。

乡基层党建工作汇报材料 篇7

“基层党建工作是党的基层组织建设的重要内容”，抓好基层党建工作，助推我乡经济建设和社会管理已成为我乡所有人的共识，这一共识的取得，得益于乡党委、政府近年来的“四抓、四创”活动开展。

一、抓保障创新制度

党委、政府科学把党建工作定为“基层党建示范年”，为“基层党建的提质年”。围绕“示范、提质”要求，首先是完善各项制度：一是坚持学习制。坚持机关干部”一日一读、一周一学、一月一写、一季一评、一年一定“的五项学习活动。固定每月3日左右召开乡、村干部中心组学习，使机关干部自觉把学习当成一种责任、习惯和修养;二是坚持谈心制。去年，我们开展了干部大走访活动。今年，我们开展党员群众大谈心活动，规定机关干部对联系村的党员、群众开展”再上一次门、再谈一次心、再交一次心“活动，用谈心倾听民意、了解实情，为党委、政府科学决策提供依据;三是坚持承诺制。年初围绕全年工作目标，党委政府、各村单位都进行了公开承诺，班子成员、单位“一把手”进行公开了述职，全乡党员对所在支部，结合实际情况进行了书面承诺，并利用周播，每期播报一个单位的承诺事项，接受全面监督;四是坚持考评制。乡党委每季召开全体乡村干部参加的测评会，对承诺事项、述职内容进行测评、打分、排名和通报讲评，评出动力、排出压力。其次是实施“安凝周播”。坚持周播全年播报“30周、30期、30件”的目标，坚持每次播报有工作总结、有承诺事项、有政策宣传、有典型事例、有技术指导。再次是开展“创先争优”。一是突出“六个结合”，即创先争优与本职工作相结合、与新农村建设相结合、与计生综治等中心工作相结合、与村级组织换届选举相结合、与乡党委、政府十件实事相结合、与建党九十周年相结合;二是强化“三大保障”，即用行动保障、用经费保障、用考核保障。

二、抓发展创建和谐

发展是第一要务，是解决一切问题的关键。安凝地理位置偏僻，三面环水，经济基础薄弱，要想改变落后面貌、争创全县一流，聚精会神抓发展是必然选择。一是抓民生建设。全年基础项目建设完成了新桥危桥改造、通村公路建设12公里、张九台中学校舍改造、“万人百时水利大会战”等十件实事。20乡党委结合本乡的实际及发展要求，适时、科学的提出了十件实事承诺，目前，十件实事已全部启动，完成了六件;二是抓稳定建设。稳定是加快发展的前提，是改善民生的基础，为此乡党委、政府把让全乡人民群众安居乐业作为工作的重要目标。20，我乡率先在全县实施了“信访化解日” 活动，并由书记亲自担任信访化解领导小组组长。每月3日左右与中心组一起学习，全力化解每月未化解的来信来访，并力所能及的处理历史遗留问题。同时，坚持每月大排查、大研究、大处理、大交办、大回访，确保信访案例零积累。为了取得信访人的支持和理解，党委、政府提出了对信访对象“再上一次门、再谈一次话、再交一次心”活动和“靠换位思考理解群众，靠真情实感凝聚群众，靠党员先进引领群众”的“三靠”思维。一年来，全乡共接收来信来访57批近150人次，处理率100%，已化解51批，化解率90%，剩余6批次正在协商化解当中，年终信访考评全县第一名，信访化解工作经验在全市进行推广。

三、抓表彰创立局面

乡党委结合工作实际在不同阶段树立不同典型，进行不同表彰，全面营造党员干部”学先进、赶先进、争先进“的争创意识。去年上半年通过支部推荐、群众评议、党委审核，在庆“七一”表彰活动中，评选了“五项十佳”党员。去年下半年，评选了“两无五型四标兵”及“满意性村级班子”，结合年底经济工作会和春晚颁奖演出活动进行了大表彰。今年，我们将以庆祝建党90周年为契机，按照“自我认星、群众评星、组织定星、表彰亮星”的方式，评出“五项星级党员”。活动的.开展，把全乡所有干部、群众凝聚到乡党委政府周围，以一种勇往无前的气势和敢于担当的魄力，建设“一化三基、三力安凝”。通过大评比、大表彰，工作成效不断突出。2010年成功迎接了计划生育省检，成功举办了安凝乡庆“七.一”和“首届春节颁奖演出”活动;成功召开了“全县基层党建工作经验交流会”、“劳保工作现场会”;成功承办了“水利冬修建设”全市现场会，我乡的“万人百时水利大会占”创造的“万人有声势、百时有效果”的工作成效，分别被《湖南日报》、《常德日报》等报道。今年，结合“创先争优”活动开展，党委政府“十件事实工程”全面启动;小港村农业示范园区十件实实工程，进展顺利;计划生育各项指标考核，全县排名位置靠前;综治维稳呈现了大局基本稳定的良好态势，应民调创满意工作来势较好;创新和加强社会管理工作，县委政府高度肯定;党委换届、村支两委换届平稳过渡，圆满完成;庆祝建党90周年“读红书、唱红歌、扬四德”活动，有力有序开展。

四、抓管理创新举措

1.以“一卡三法三制”推行优质服务。发放机关干部“便民服务卡”，方便群众反映问题、办理事务;以“现场办公法、群众座谈法、联席会议法”解决群众重点难点问题和历史遗留问题，用“首问责任制、绩酬挂钩制、评先评优制”激发干部活力、转变干部作风。

2.以“五大走访”化解社会矛盾。以“干部大走访”，融洽关系、凝聚民心;以“党内大谈心”，倾听民意、了解实情;以“领导大接访”，理顺情绪、有力化访;以“集中大化访”，保证力度、注重效果;以“民众大质访”，确保监督、力求满意。

3.以“五项公开”激发全民活力。公开党政工作，让全民共知;公开惠农政策，得全民共享;公开各级承诺，倡全民公评;公开先进典型，促全民共建;公开农技讲座，引全民共抓;公开治安状况(治安管理周周报)，带全民共治。

4.以“党建提质”发挥党员作用。每名机关干部联系2名以上优秀党员，助推村级工作、服务本村群众;每名村干部联系2名以上贫困党员，通过生产帮助、技术指导、资金扶持，争取早日脱贫解困;每名党员(贫困党员、年老体弱、病残党员除外)联系2名以上群众，引导其遵守村规民约，弘扬正气，积极支持和帮助村集体公益事业发展。以开展“我是党员争优秀”为主题，激发党员活力，形成新农村建设主力军;以“三无”创建为标准，实现无计划外生育村、无越级上访村、无民刑事案件村;以“表彰五星”为动力，结合“七一”表彰，评出党员中的计生之星、维稳之星、水利建设之星、创业致富之星、帮扶帮困之星。

###乡基层党的建设工作汇报 篇8

一、党委工作情况

1、深入调查研究，摸清基层组织状况。2月下旬，乡党委组织了组宣纪等部门同志，在党务书记的带领下，深入6个村，对农村基层组织建设情况进行了深入调查研究，重点调查党支部、村委会、群团组织建设情况，村“四民主两公开”情况，村级“公开承诺制”落实情况等。通过深入细致的调查研究，严格对照标准，并经乡党委集体研究确定，全乡6个农村党支部中，曹庄村、赵庙村、王庄村、侣楼村“两委班子健全、团结，战斗力、凝聚力、创造力强，有较高的群众威信，为一类党支部；赵楼村由于整体工作不力、南挖村由于班子协调不好定为二类支部。通过梳理，共为全乡6个村支部查摆出问题12个，其中包括组织建设战斗力不强、村务财务公开不及时、集体经济薄弱等问题。

2、加强农村党员干部的教育培训情况。我们以做“三个代表”模范实践者，提高党员干部自身素质和致富带动能力为目标，加大农村党员干部的教育培训力度，先后举办各类培训班5期，培训人数达300余人次。其中，村两委干部、村民自治小组长培训班2期，重点以学习了十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想、党在农村的各项法律法规及农业生产技术知识；预备党员、入党积极分子培训班2期，期是党史、党章及学在农村的路线、方针、政策培训，一期是农业技术知识培训。通过学习，大大提高了农村党员队伍素质，增强了村班子的凝聚力和战斗力。

3、搞好民主评议、“百分制考核”，为基层组织整顿奠定坚实基矗我乡民主评议村“两委”班子，在党员冬训期间已提前进行完毕。全乡6个行政村共有297名党员参加（全乡共有农村党员323名，部分行动不便老党员、因事请假党员26人），每村120户群众代表参加民主评议，受评议村干部41人。民主评议票两张：一张是村两委班子整体工作评议票，分满意、基本满意、不满意三个评议标准；一张是村两委干部评议票，分称职、基本称职、不称职三个评议标准。民主评议具体操作步骤是：首先由村党支部书记代表村两委作2003工作述职；其次由每个村干部作各自分管工作陈述；最后由党员代表、群众代表背对背、无记名民主评议划票。评议结果：全乡6个行政村，5个行政村“两委”整体工作得到党员、群众代表肯定，1个行政村赵楼村“两委”整体工作群众不基本满意，无不称职村干部。

为全面具体了解各村2003年经济与社会发展任务目标完成情况，3月16日，乡里分6个组对全乡各村整体工作进行了“百分制”考核，考核分：经济工作、计划生育工作、社会稳定、精神文明工作4个方面13个小项。3月18日，全乡召开农村经济工作大会，以赵发[2004]15号文对考核工作结果进行了通报，并对获我乡农村工作一等奖的侣楼、曹庄两村实施了资金重奖，激励了先进，鞭策了落后。

4、搞好因村施治，分类指导，强化夯实村级组织工作基矗在民主评议、组织调查、“百分制”考核后，乡党委政府专题召开了由乡副科级以上干部、乡春季农村基层集中整顿建设活动领导小组、乡各包村工作组长会议，专题研究了村级班子组织整顿方案。对全乡每个村进行了集体把脉会诊，针对每个村存在的问题，本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，一村一策，因村施治，制定了切实可行的村级班子整顿方案。乡春季组织整顿建设活动领导小组、各包村工作组，负责督导村抓好整顿措施的落实。对经济政治强村侣楼、曹庄、赵庙三村重点帮助其制定长远发展规划，实施“强中强”工程，促其农业经济出特色，工业经济上规模，党建工作上档次，尽快建成我乡党建工作样板、民营企业发展基地和双孢菇、经济林果生产基地；对政治强但集体经济相对薄弱的王庄、南挖二村，重点帮助其依据村情，面向市场，理清发展的路子。

###乡基层党的建设工作汇报 篇9

开展的情况汇报

南梁乡位于华池县东部，地处子午岭林缘区，与陕西志丹县接壤，与本县林镇、山庄、紫坊为邻。全乡辖3个村，18个村民小组，1031户5203人，乡党委辖5个党支部，其中农村支部3个、机关支部1个、学区支部1个，有20个党小组，党员总数155人，平均年龄48岁，其中女党员26 人，有村干部11人，平均年龄46岁，有组干部18人。

今年以来，我乡认真按照县委组织部关于加强基层党建工作的部署和要求，以党的基层组织建设为核心，以“三级联创”活动为载体，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快我乡发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证。

一、抓党建、带队伍，为各项社会事业又好又快发展提供了组织保证

今年来，乡党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,积极创新活动载体，以转变干部作风为突破口,狠抓干部作风建设及基层组织建设，开创了党建工作新局面。一是健全和完善了党委中心组学习制度。乡党委坚持了每周一全体干部例会学习，每人撰写1篇基层党建信息。领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七大和十七届四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是强化了组织建设。乡党委高度重视和大力支持挂职干部及进村、进社区干部工作，帮带措施具体，能够及时解决工作和生活难题、及时报送工作进展。加强对大学生“村官”的教育管理，落实了帮扶指导和村情日志调阅制度，积极指导市定大学生“村官”创业工作，对1名大学生“村官”进行了创业扶持，严格要求大学生村官每月至少报送1篇稿件。建立健全基层支部 “三会一课”、民主评议党员，党员联系户及流动党员管理等制度，并落实到位。落实了“一定三有” 政策，加大从农村致富能人中选拔村党支部书记力度，使我乡的致富能人村党支部书记达到了100%，补充完善了村级后备干部库，按照组织程序完成了“万元年薪”村级主要干部工程。大力推进“新农村建设人才保障工程”，抓好农村实用人才和新型农民培训，推进新农村建设。充分发挥乡远程教育站点主阵地作用，每月至少收看一次电化教育，使党员受教育面达到了95%。加强对大学生村官、村组干部、农村党员、致富能人、入党积极分子、村级后备干部的理论培训，充分发挥村“两委”委员轮训工作，在我乡村“两委”委员中致富带头人达到了90%，高中以上学历村干部达到95%。三是坚持民主集中原则。我们认真执行党委议事规则，推进乡村两级管理民主化，落实 党务、政务、村务公开制度和“四议两公开”工作法，组织实施“双承诺双公开双评议”活动，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。四是加强作风建设。乡党委认真贯彻《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，严格按照“五个好”要求，深入开展“三级联创”活动，加强对乡党委自身、村、企业、乡直单位党组织的领导、建设与监督，认真落实了干部管理、教育、考核等方面的规章制度，加强乡、村两级干部的教育管理，鼓励学习创新，切实提高领导班子科学发展的能力和解决自身问题的能力。五是完善了村部阵地建设。我乡继续抓好第二轮村级组织活动场所维修改造和后续配套设施的完善工作，对荔园堡村活动场所正在进行图纸设计、地基规划等前期设计工程。正在进行村级组织活动场所产权登记工作，确保三个村都有自主产权的活动阵地。六是重视党员纳新工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，注重从致富能手、科技带头人、回乡青年、复退军人、青年农民和妇女中，每村培养3名入党积极分子，为今年的党员纳新工作奠定了基础。

二、抓创建、搭平台，为全乡经济发展提供了智力支持和思想保证

一是加强领导，强化措施。乡党委、政府高度重视精神文明建设工作，做到两手抓，两促进。成立了党委书记负总责的创建领导小组，制订了南梁乡创建省级文明乡镇标兵规 划。乡党委将精神文明工作摆上党委议事日程，与经济工作同安排、同部署，多次召开专题会议，研究创建工作，为推动创建活动向纵深发展，积极开展了文明村、文明单位、星级农户、“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动。目前，我乡正在申报创建省级文明乡镇标兵和撤乡建镇相关材料。

二是加强宣传，营造氛围。根据南梁乡精神文明建设方案，积极开展宣传发动工作。已召开了2次创建全国历史文化名镇动员大会，组织开展形式多样的群众文化生活，积极参与文明礼仪知识竞赛，统一了干群认识，明确了目标任务，增强了全乡干部群众的紧迫感和责任感。

三是狠抓道德教育。半年来，我乡组织干部群众认真学习了《公民道德建设实施纲要》，大力宣传20字公民基本道德规范，60字公民行为准则。并在全乡范围内开展群众性精神文明创建活动和中小学生德育教育，积极开展各类创建活动，把道德建设同思想政治工作，精神文明建设同农村工作有机结合起来。积极开展扶贫济困、送温暖、献爱心等各种活动。

四是重视宣传工作。半年来，向市级以上媒体投稿6篇，向上报送信息30余条，举办专题辅导讲座和实用技术培训班30期（次），举办普法、科技等宣传栏和黑板报20期。悬挂各类宣传条幅40条，散发宣传单2000余份，制作电视专题片1部，县电视台宣传报道12次。五是群众性文化活动丰富多彩。乡上组建了具有当地民俗文化特色的陕北说书队、民歌民乐等文艺队。为群众演出8场（次），丰富了农民群众的文化生活。教师节期间,组织师生编排了丰富多彩的文艺节目。充分利用乡文化站主阵地作用，定期开展形式多样的文化活动，既丰富了群众文化生活，又带动了当地文化产业发展。

三、深入开展“创先争优”活动，重点加强基层党建工作

按照县委开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础。

（一）成立领导机构。乡党委确定成立全乡创先争优活动领导小组，乡党委书记任组长，政府乡长、党委副书记任副组长，乡党委委员为成员的领导小组。领导小组下设办公室。各村党支部、乡直各单位要加强领导，靠实责任，周密安排，确保“创先争优”活动扎实开展。各村要成立党支部书记为组长，村“两委”班子成员为成员的创先争优活动领导小组，负责活动的具体落实。

（二）落实工作责任。创先争优活动的领导关系按党支部隶属关系确定，乡党委创先争优活动领导小组办公室发挥牵头抓总的职能作用，负责指导全乡各党支部开展活动。各村党支部书记是第一责任人，要认真履行职责，做到亲自抓、负总责。要制定推进计划，抓好工作落实，确保创先争优活动有计划有步骤地推进。

（三）强化舆论宣传。充分利用电视、报刊、简报、现代远程教育网络及互联网、党建网站和手机短信平台作用，不断加大宣传力度，营造良好的活动氛围。要采取党员群众喜闻乐见的方式大力宣传，以各行各业涌现出的党支部和优秀共产党员，引导广大党员，努力在全乡形成学先进、比先进、争先进的良好风气，掀起创先争优活动高潮。

（四）加强督促检查。乡创先争优活动领导小组办公室定期对各党支部开展活动情况进行督促检查，加强具体指导。各党支部要采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式，推动活动的开展。乡上建立创先争优活动联系点，定期深入基层调研指导，对联系点活动开展情况进行点评，实事求是的肯定成绩，客观负责的指出不足，对思想不重视、工作不力的责令限期整改。要抓好各个步骤、各个环节的督导，坚持时间服从质量、进度服从效果的原则，每个阶段任务必须完成后才能转入下一阶段。要适时组织党员、群众开展创先争优活动的情况进行评议。要加强对新情况、新问题的研究，及时提出解决办法，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，建立健全科学发展长效机制。

龙田乡基层组织建设工作总结 篇10

璜尖乡位于皖浙两省交界，距县城65公里，面积42平方公里，森林覆盖率96%，辖三个村十八个村民组2637人，平均海拔840米，是一个以林茶为主的深山区贫困乡。

全乡现有党总支1个、党支部5个（其中：农村支部3个）。党员114名（其中：女党员20名）。我乡高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设“生态优美、边贸繁荣、百姓富裕、社会和谐”的边贸集镇这一目标，抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起。以科学发展观为统领，加速推进农业产业化进程不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合先进性教育及创先争优活动，以开展“书记创新项目”活动为载体，巩固“三级联创”活动取得的成效在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，充分发挥好党组织作用。现将2012年工作总结如下：

一、以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能。随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。乡党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”、“机关作风集中专项整治”和“五级书记带头带走访”为主题的活动。并建立起长效的机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

二是狠抓村级“两委”班子建设。结合第七届村委会换届选举工作，推选产生了新一届村委会，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了江田村相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。

三是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，充分利用党员远程教育工程（IPTV），并制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，各村实行坐制，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“双培双带”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全乡流出党员7名，发出《流动党员活动证》7册，并做到可以随时联系。今年新发展党员7名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。

四是创新工作机制，增强服务功能。我乡推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、向各村派驻驻村指导员，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。在开展的第二批机关作风集中专项整治活动中，进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群关系。

二、以“科学发展”为导向，努力实现全乡新农村建设各项事业的发展

抓党建、重管理，强化基层民主建设，要在“创”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督，强化村监委的工作职责。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。

抓典型、树形象，提升创建水平，切实从本乡的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。促进当地经济的发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独当一面的干部队伍。

抓两头、带中间，提高宗旨意识。乡党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章、党员先进性教育、五级书记带头大走访活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。

三、存在问题和今后打算 存在问题：一是村级集体经济薄弱，甚至空壳。难以开展一些常规性创建活动。二是在一些宗教信仰村社，发展党员难度大，党员年龄偏高问题比较突出。三是少数村支部书记，思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓，急需整改整顿。

今后打算：一是在“创新提升”上做文章、下功夫，抓两头、带中间，整体推进，创建高标准示范党委。二是积极扶持一批主导产业，促进当地农民致富增收。三是更加有效地发挥好农村基层党组织的作用，把党的建设与经济建设、社会事业的科学发展对接起来，协调发展，共同提高。