医院院长助理岗位职责

医院院长助理岗位职责（共10篇）

医院院长助理岗位职责 篇1

院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织

全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务

工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长助理岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓 好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联 系，做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的 具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质 课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论 文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评 和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品 请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

医院副院长岗位职责说明 篇2

1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。

(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;

(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);

(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;

(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;

(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;

(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;

(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);

(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;

(9)完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;

(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;

(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;

(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);

(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;

(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;

(8)医院信息化建设、基本建设;

(9)完成各项临时任务。

医院副院长岗位职责说明

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。

3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。

6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。

8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

医院副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

医院院长办公室职责 篇3

篇一：院长办公室职责

院长办公室

1、院长办公室职责范围

院长办公室是院长领导下的综合部门，主要负责全院行政工作的组织、协调，对全院各科室就有关工作进行指导。其职责范围是：

（1）起草学院报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以学院名义上报、下发的文件，向全院发布通告、通知。

（2）组织安排全院行政会议，督促、检查各部门执行会议决议情况。

（3）协调各职能部门工作，组织有关科室完成共同负责的全局性工作任务。

（4）掌握、使用学院及办公室印鉴、院长名章，审定各行政部门印章的刻制，并对印鉴使用进行监督。

（5）收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作；催办上级和学院限期办理的事项。

（6）管理全院通讯、广播及其设备。负责学院行政和党群系统的文印工作。

（7）负责来客的接待、处理来信来访；管理和调度车辆，管理会议室。

（8）管理学院档案，做好学院大事记和重要历史资料的保管工作，指导各科室做好档案工作。

（9）负责学院内部治安工作，做好防火、防盗等工作。

（10）负责师生户籍管理工作和安排节假日值班人员。

2、主任岗位职责

（1）根据院长指示，负责组织起草学院工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学院规章制度。

（2）协助院领导组织召集全院性会议，做好会议的各项准备工作；安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向院领导汇报执行情况。

（3）审核以学院名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送院长签发。

（4）负责组织安排全院重大活动，协调各个部门共同办理的综合性工作。

（5）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。

（6）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高

工作效率；考核办公室工作人员的工作。

3、秘书岗位职责

（1）在院办主任的领导下，协助主任搞好办公室的各项工作。

（2）负责院领导交办的各种文字拟稿工作。

（3）起草学院工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助院办主任审核、校对以学院名义签发的公文稿。

（4）具体安排学院行政会议日程，做好会议记录，整理会议纪要和简报，了解会后的贯彻执行情况。

（5）催办上级领导和院领导布置安排的各项工作；经常深入基层调查研究，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导提供情况和资料，并提出建设性意见。

（6）负责学院大事记和有关资料的采集整理工作，做好“院长信箱”的答复工作。

（7）负责与外单位的联系；做好来宾接待与信访工作。

4、文员岗位职责

（1）负责办理各类文件、信函、报刊的收发工作，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。

（2）负责院领导的文件传阅，处理院领导签批的文件、函电、转递单位和个人给院领导的请示、报告等。

（3）负责学院文件的登记、编号、盖章和向学院有关部门分送各类文件。

（4）负责保管、使用学院印鉴和院长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。负责全院邮资、电报、电话、购买车船票和飞机票的审核管理工作。

（5）负责办公室文具及其它用具的领取和管理工作。

5、档案管理员岗位职责

（1）贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策和学院“档案管理办法”。

（2）对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全院档案网络员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。

（3）集中统一管理学院各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。

（4）定期检查档案，坚持库房温湿度测量记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件。

（5）编制汇编、检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。

（6）准确编制档案工作情况年报，及时报上级主管部门。

（7）及时向上级档案馆移交应进馆的档案，并做到质量符合进馆要求。

6、打字（复印）员岗位职责

（1）按审批规定及时完成各种打印任务，并履行登记、签字手续。

（2）严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容。

（3）注意节约纸张及其它文印用品，爱护打印设备，并按规定维修保养，保证设备完好。

（4）努力学习文印业务，不断提高打印、装订技术，对不符合要求的文稿，提出修正意见。

（5）保持室内整齐、清洁卫生，创造良好的工作环境。

7、汽车驾驶员岗位职责

（1）自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。

（2）出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。

（3）车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。

（4）车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可出门，回来后及时填写好出车单，并做好出车日记。

（5）驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。严格做到客运车辆不超员，货运车辆不超载，并放妥捆扎牢固。

（6）出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。

（7）驾驶员必须做到不无故缺席（特殊情况例外），出车回来后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；若要离开学院，须

向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在岗，以便应付应紧急情况。

8、门卫人员岗位职责

（1）执行学院门卫制度，做好门岗执勤与传达工作。

（2）坚守岗位，对出入大门人员、车辆、携带的物件认真检查，制止小商小贩进入院区，发现问题，立即报告。

（3）接待来宾，按规定办理会客登记手续。

（4）严格执行夜班巡逻制度，加强对重要部门的安全防范。

（5）负责电话传呼和电报的签收与转交工作。

（6）做好报刊资料的分发工作和师生信函的分送工作。

篇二：医院办公室工作职责

医院办公室工作职责

一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

三、安排各种行政会议，记好会议记录。

四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。

五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

九、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

十、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。

十一、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

院办公室主任职责

一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。

二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。

三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。

四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。

五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。

六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。

院办秘书职责

一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。

三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的

发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购臵、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

五、负责领导交办的其它工作。

档案员工作职责

一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作；熟悉档案存放位臵，及时准确提供所需档案材料。

二、做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档，归档的案卷要符合立卷档案规范。

三、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销毁工作。

四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以及档案的统计报表等工作。

五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。

六、认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记，手续完备，用毕及时归档，保证档案的完好和安全。

打字员工作职责

一、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。

二、凡需打印的正式文件须经院长签发；一般性的通知、表格、材料由院办主任签批；医教科研方面的材料、学术论文，先经医务科主任签批，后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。

三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。

四、经批准可接受个人印件，按规定收费。

计算机加密通信网管理制度

1、严格执行《乐平市党政机关计算机加密通信网管理规定》。

2、明确一名分管领导为第一责任人，全面负责本单位计算机通信网工作。

3、安全模块要专人专柜保管，使用管理按《SSR01-B安全模块使用管理规定》执行。

4、禁止非计算机操作人员使用计算机上网，计算机必须安装正版杀毒软件，防止病毒破坏加密通信系统。

5、操作员每天要保证上午上班及午休前、下午上班及下班前至少四次上网检查是否有未收的公文，保证网上公文的及时收发。紧急重要的公文，确保随到随收。

6、操作员必须做好收发的登记、办理、归档。对不能正确接收的文电，如缺页、附件打不开等，要及时主动与发电单位联系解决。未能及时联系产生的后果由收文方负责。

篇三：医院办公室职责

医院办公室职责

1.拟定医院的工作计划、总结及各种文件，并负责监督执行，收发医院来往文件并登记、转载传阅，催办、督办、立卷归档、办理上报或下发的有关文件。

2.对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询，通过调查研究向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

3.安排好各种行政会议，记好会议刻录。

4.负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。

5.负责公布行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

6.做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访等工作。

7.负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递及OA系统文件传达等工作。

8.根据院长的批示，对各科的某项工作进行协调。

9.负责协助院党办工作，组织行政科人员的政治学习。

10.负责医院的档案管理，各种文件归档以及打字室、报刊鉴收发放工作。

11.负责行政、救护车辆的调度、检修、保养，保证安全行驶。

12.负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

主任职责

1.在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。

2.具体执行院领导的工作意图，制定实施计划，负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作，随时督促检查各项规章制度及院办会决议的具体执行落实情况，向院长进行汇报提出建议。

3.组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等，负责全院往来行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管利用、印鉴打印及行政、救护车辆的管理等。

4.安排各种院级行政会议，做好会议记录。

5.及时处理上级来文及文件，各科室请示的汇报事项，必要时上报院领导批阅。

6.领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访工作。

7.组织协调院内各科室共同完成全院性工作、检查。

8.负责院长、副院长临时交办的其它工作。

院办文秘职责

1.在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结、报告、通知、申请、通告等行政文件，负责起草行政会议程序、材料、文件书写和信息快讯下发，负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

2.协助办公室主任做好院办日常行政工作及外来人员接待、群众来访、来信及信访稳定工作。

3.负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、文件归档工作，详细登记及处理上报的文件。负责院内文件的发送和有关联络通知事宜、考勤登记及各种津贴的领发。

4.安排使用会议室，做好办公用品、设备的保管、整洁、请领、接待参观来访人员，负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备工作。

5.做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。

6.负责领导交办的其它工作。

档案保管职责

1.认真贯彻国家有关档案管理工作制度，管理医院档案，做好档案的收集、整理、保管、登记、传阅和转递工作，熟悉档案存放位置，及时准确提供科室所需归档材料。

2.做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全。负责每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及简报、通讯、院报等进行立卷保存，并按时按期归档立卷，符合档案规范。

3.负责档案的提供利用、编制案卷目录、文件目录、索引工具办理查阅事项，定期检阅文档、做好防腐防潮工作。

4.认真执行档案保密、保管制度，正确处理利用和保密关系，做好借阅登记手续，用毕及时归档，保证档案完好、安全。督促有关文件的按期归档工作。

司机职责

1.遵守交通规则、安全驾驶，牢固树立安全第一的思想。

2.爱护车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护和救护车的清洁、消毒工作，接到派车通知、迅速出车，保证医疗抢救用车，不得无故拖延或借故不出车，任务完成立即返回。

3.不得私自开车办私事或拉送货物，不得让其他人员或无照人员驾驶。

4.严格遵守操作规范，严禁酒后开车、超员、超载、违章驾驶，保持车况良好，节约用油，节能降耗，详细记录车辆运行情况。

5.遇有特殊情况须事先向主管领导请假，不得无故旷工。

6.爱护公物，管好材料和工具，做好防火防盗工作。

副院长助理求职简历 篇4

目前所在地： 黄埔区 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 165 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 26

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 留学生

应聘职位： 贸易、教师、销售行政及商务：

工作年限： 1 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 东莞 深圳

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-10 ～ -01南华工商学院

公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职务： 高等教育研究室行政人员兼副院长助理

工作描述： 结合学院发展情况，开展高职教育的专题研究；负责与全国（省）高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系，并完成他们布置的`各项工作；为副院长提供秘书服务；完成领导交办的其他工作

离职原因：

教育背景

毕业院校： 香港大学

最高学历： 硕士 毕业日期： 2010-12-01

所学专业一： 企业环境管理 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-09 -06 东莞理工学院城市学院 国际经济与贸易

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医院院长助理岗位职责 篇5

院 院

长

助

理

办

公

室

工

作

计

划

在谭院长的正确领导下，院长助理办公室将认真贯彻落实科学发展观，巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬我院长助理办公室的优良工作传统，以“促学风、抓特色、建和谐”为工作思路，以全心全意为我校师生服务为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，不断拓宽工作领域，为丰富校园文化生活、维护学生权利和促进学风建设贡献力量。我们将沿袭上一届院长助理办公室先进的工作经验，并在此基础上进行创新，实现新的突破。总结过去、展望未来，我们将秉承“加强协作、树立品牌、促进交流、切实服务”的工作理念，以打造高战斗力、强凝聚力的集体为目标，特制定以下“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”为主旋律的工作计划。

二、指导思想

在学风深化年院长助理办公室将以“以德育人”为核心，“以制管人、以才助人、以情感人、以智激人”为支撑，围绕学生成长、成才，努力发挥学生干部在教育、管理、服务中的重要作用，加强自我管理，增强自我锻炼。以全心全意为我校师生服务为目标，发挥院长助理办公室的桥梁作用，配合学校中心工作，组织开展各项有益于大学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观，为社会培养学习型、实践型、专业型人才，努力开创学生工作的新局面。

三、工作目标

第一、加强院长助理办公室与团委院长助理办公室及团委其他学生机构之间的协作，共建和谐校园；

第二、在继承传统活动的基础上，与时俱进，开拓创新，推进志愿者服务、深入社会实践；

第三、加强与兄弟院校的联系，依靠信息共享实现资源共享，取长补短，扩大影响；

第四、从学生中来，到学生中去，打造更多的大众平台，丰富广大学生的大学生活，树立院长助理办公室的正面形象。

四、各部门的计划

常务部

下学期，我们打算在开学之初把院办的宣传册制作成成品并联合网络部一起通过院办网页和纸质成品进行宣传。加强院办的影响力，让更多的人了解院办。

在三月下旬将举办一次演讲比赛，在四月中旬将和信访一起举办一次公益募捐活动，意在激起大家的爱心尽自己的绵薄之力帮助需要帮助的人。在做好这些工作的同时我们更要协调好办公室的整体运营严抓办公室的纪律，做好明确的奖惩制度，做到公开化、透明化、公开化，让真正为院办服务的人获得应有的奖赏。在此，大家在这一学期对常务部的支持与配合。因为有了你们，我们的工作才可以顺利的开展，更要感谢的是我们大一新的成员，因为你们的不断努力，我们部才有不断地进步。

信息收集部

1.全院卫生检查

我部门还每月定期检查老师办公室卫生，在此过程中，我部成员锻炼了与领导、老师沟通的能力。我部还每周检查学校卫生，对不合理的地方都进行了拍照。

2.清洁校园活动

为了推动大学生开展公益实践，弘扬公益精神，宣传文化公德，塑造公益形象；清除校园垃圾，美化校园，为同学们营造一个良好的学习环境，我部门全体成员积极开展了“清洁校园的活动”、“清洁环境，美化轻院，从我做起,爱我家园”的签名活动。.教师教学情况问卷调查

学生，这个作为教学工作中最重要，也是最关键的一个群体，他们学习情况的好坏与否，直接影响到一个学院的声誉，和这个学院在社会上的认可度，为此，我部开展了“教师教学情况问卷调查”“四早一晚”调查

为了让同学们养成早睡早起，早锻炼的好习惯，也为了尽量给大家创造一个个好的学习氛围，保证同学们的学习时间，彻底杜绝，慵，懒，散之歪风的滋生，所以学院制订了“四早一晚”政策，对大家起个督促作用。在我部对“四早一晚”调查结果显示，虽然整体效果不错，但执行的过程中也出现了一些负面影响。对其调查结果，我们已经递交到上级。

宣传部

（一）积极搞好与部员的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与部员进行沟通，向广大部员宣传本部管理的相关规定，提高同学们们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大办公室人员做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！

网络部

1、传承我部一概制度与工作，将办公室所有成员的电子档案管理有序，整齐。

对于办公室网页,除了内容的及时更新以外，我部准备将其进行网页方面的更新，让这个重要的展示窗口更加吸引人的眼球，提高办公室的知名度！

2、为支持我部工作，办公室特意为我部配备数码相机一部，我们保证，一定将活动的每一个美好的瞬间记录下来，并在活动后期及时编辑成新闻发布到网上。

3、为了沟通大家之间的交流，我部准备在之后的课余时间里举办一些适时的活动，让每个

人在这里找到自己的意义，并结识更多的朋友！

信访部

1、关于信访部最近成立了专门的信访办公室，所以我们的信访办公室经常值班，来接待前来反映问题的同学们。

2、处理信箱，按照往常的方式对院长信箱经行认真仔细的处理。

外联部

1、在做好内部联系的工作，同时有活动的时候出去拉外联，给活动提供资金。

2、管理广告栏，通过外联的人脉，经行联系更多的广告客户，为院办提供更多的资金。院长助理办公室这学期全部计划如表格所示：

注：暂时存在一些活动可能出于暂定状态

五、工作思路

(一)改革管理模式，加强自身队伍建设

第一、加强组织整体队伍建设，端正学生干部的工作态度，不断提高办公室成员的工作水平和业务能力，规范考核程序，优化组织结构，明确分工，逐级管理，责任到人，使得事得其人，人尽其才，从而增强执行力，提高工作效率。

第二、无规矩不成方圆，在原有基础之上，完善办公室工作制度，建立健全考评体系，加强对日常工作、部门活动、实施过程及工作总结的监督与指导，做到日常工作规范化，活动安排系统化，奖惩处罚明晰化。

第三、增强自主创新意识，充分调动办公室成员的主观能动性，提高独立开展活动的能力。

(二)大力推进我院学风、校风建设,突出学生干部的模范带头作用

院长助理办公室是链接学生和院领导的一座桥梁，所以在今后的工作中充分发挥学生干部;自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的作用，时刻维护办公室的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，无论是干事部长、还是主席团，一律同仁，要敢

于批评与自我批评，广开言路，积极听取更方面的不同意见，不断完善和发展自己，以推动我们办公室工作更好的开展。我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任院长助理办公室，加大宣传力度，开展各种精品讲座营造校园学术氛围。利用各种方式深入展开向先进学习的教育活动，树立典型，以点带面，并做好表彰奖励工作，为学生之间的相互学习起个导向作用，以先进性的教育来带动更多的同学不断努力，共同进步，齐手创造校风建设的新突破。

(三)、培养主人翁意识，以身作则，争先创优。

医院年会院长致辞 篇6

大家好！

时光飞逝，2017已经离我们远去，2018也已到来。很高兴今天能与大家在此相聚，在这里我谨代表妇产科感谢医院领导对我们过去一年工作的支持与肯定，感谢一年来在不同岗位上辛勤工作的全体妇产科家人。感谢一直以来关心、支持我院工作的同仁、朋友及家属们。在此向你们致以诚挚的谢意！

过去的一年，在医院领导的关心、支持下，在妇产科家人们的共同努力下，妇产科取得了一定的成果。

这一年，增加会诊交流、提升业务能力。邀请北京、郑州等地三甲医院的妇产科、不孕不育知名专家前来会诊指导，促进学术交流，不断提升妇产科医护人员的业务水平，从而更好地为洛阳地区的女性健康保驾护航。

这一年，荣誉加冕。河南省妇幼生殖联盟成员单位和郑州大学三附院生殖中心技术指导单位在我院挂牌成立；成为“河南省妇幼妇科联盟”“河南省妇幼产科联盟”首批签约成员单位；荣获“海峡两岸生殖助孕医联体”全国首批成员单位；被政府授予“免费产前筛查定点医院”。

这一年，回馈社会、投身公益，关爱女性、伴爱同行。为贫困患者张妮捐款、暖冬行动孟津行、为贫困家庭“赤脚娃娃”一家捐款捐物等等，大家的爱心之举不胜枚举，充分彰显了我协和妇产科家人们的拳拳爱心。

妇产科家人们，奋斗没有终点，任何时候都是一个起点！2018年，是洛阳协和医院的全面提升年，也是妇产科的全面提升年。在2018年的工作中，我们要在实践中创新，在创新中发展，不断提升医护人员的专业技能、完善各类管理制度、优化服务质量，继续为把“协和妇产科打造成豫西妇产科领导品牌”而不懈努力。

医院院长新春致辞 篇7

尊敬的各位科主任、全体干部职工：

大家下午好！

玉兔挥手蟾宫去（chan，蟾宫，指月亮），金龙翘首新春来。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表XX医院院党委、院委会、向全院干部职工并通过你们向在一线岗位上工作的同志们致以节日的问候，向离退休老领导、职工家属；向所有关心和支持医院工作的各级领导、社会各界朋友致以新年最美好的祝福。

岁月流金，盛世丰年。回首去年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神、省八大、市十大会议精神，坚持以科学发展观统领医院全局，围绕加快医院发展这一中心任务，全院上下以创建群众满意医院为宗旨，不断提升自身建设，不断改善患者就医感受，各项工作都有了长足进步：一是基础建设突飞猛进，2011年10月完成了新大楼建设任务，顺利完成了医院的整体搬迁，在医院的发展史上，这不仅是一次举院迁移的历史任务，更是承载了充满机遇与挑战的历史责任，从此XX医院的发展进入了一个崭新的历史阶段；二是技术力量日益雄厚，2011年公开招聘了89名优秀卫技人员充实到我院医疗队伍，选送了30多名医护人员进修学习，医疗和科研水平进一步提

1升，专科技术实力进一步提高；三是科研成果成绩斐然，2011年全院开展新技术项目10项，获奖科研两项，二医院内涵建设和社会知名度不断扩大，核心竞争力进一步增强。

XX医院的变化，充分展示了XX院人团结奋进和顽强拚搏的精神风貌！作为医院的负责人，我深知医院的发展凝聚着广大干部职工的智慧和辛劳，凝聚着广大离退休老同志的关爱和社会各界的支持，在这年末岁首，我代表院党委、院委会向你们表示衷心地感谢！

一元复始，万象更新。展望2012年，希望与困难同在，机遇和挑战并存，面对医疗市场的激烈竞争，在百姓心目中，我们要做到医疗工作有专精，服务工作有亮点；在业界同行中，做到术业有专攻，差异化竞争，着力打好“骨科牌”，突显品牌优势；在卫生系统内，力争排名位次前移。我们将紧紧抓住医院发展的新机遇，两年内实现“管理成样板、等级上台阶、收入上亿元、学科要领先”的目标，做到上下同心、相互支持，相互理解。做到思想、理念、行为一致，做到专

一、自律、辛勤，用开放的心态，团结协作的团队精神，在“以人为本，和谐创新，敬业求是，医诚术精”办院宗旨指导下，践行“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，继续深化品牌医院建设，打造高品质骨科中心。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。新的一年里，我们将立足医院的长远发展，以建设“市内一

流，省内知名的晋、冀、蒙一带的中心骨科医院”为目标，继往开来，开拓创新，凝心实干，锐意进取，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，向着全面、协调、可持续发展的三级医院奋进!

祝大家在新的一年里，身体健康，万事如意，生活美满，合家幸福！

医院院长工作感想 篇8

2011年6月21日上午，在县委组织部常务副部长林xx的带领下我到xx县中医院报到，在县中医院多功能会议厅里，我做了以下几点简短的就职发言：

一、感谢县委县政府对我的信任，任命我为县中医院的院长。

二、感谢自1988年以来历届院班子为中医院的发展所作出的贡献，尤其是李百良院长八年来为中医院的发展呕心沥血以及辛勤的付出，把中医院建设成为一家初具规模的功能齐全的县级中医院。

三、希望中医院全体员工在新一届院班子的领导下，继续团结协作、同舟共济，为医院的发展奉献自己的智慧和汗水。

四、我会时刻牢记使命，虚心学习、恪尽职守、廉洁勤政，为医院的可持续发展奉献自己的力量。

回顾过去，一年的历程、一年的艰辛、一年的发展、我们共同见证了医院的波澜起伏。在发展目标上坚持“中西医并重，中医特色突出，互相补充”的方针，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，以科技创新和深化改革为动力，在未来五年建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效的创新型二甲中医医院。

一年来，通过六抓，取得了六个明显改变。

一、抓项目，促发展；通过争取县委县政府同意，在三年里投资7500万元，划地41亩，建设一家科室设置合理功能齐全的二甲中医院，同时，去年争取中央投入200万元，购置了一些医疗设备。

二、抓管理，上水平；抓学习，改变了以往医务人员学术气氛不浓，碌碌无为不思进取的状况，提高医务人员医疗水平；抓质量，健全和完善医疗质量核心制度，规范了病历书写和处方书写；抓优质护理服务，让广大患者享有质量优良，高效快捷的护理服务，努力做到“安全零差错，关爱零距离，服务零投诉”；抓环境，为就诊病人提供整洁、舒适、文明的就医环境；抓安全,保障了医务人员诊疗安全和患者就医安全；抓配合，协调门诊和住院、急诊和住院、临床医生和药房及注射、临床和医技、职能科室和临床科室之间的关系，实现了全体员工朝着医院发展的总目标而努力的方向。

三、抓特色，创品牌；抓人才培养和引进，充实中医诊疗技术后备力量；和海南医学院中医学院联合建设国家重点特色中医专科—肝胆病专科；添置康复设备，提高针灸康复科的诊疗能力。

四、抓医德，树新风；抓行风整顿，树立良好的行业风范；抓纪律作风建设，改变了以往纪律涣散的状态；抓考评落实奖罚管理的机制，规范医疗行为；抓文明用语，推进医院人性化管理，杜绝对待病人态度的“生、冷、硬、顶、推”的不良行为。

五、抓文化、强精神；院班子通过充分的研究，并广泛征求群众意见，制定出我院的核心价值体系，进一步激发职工的积极性和工作热情，牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”的观念，凝集全院职工的人心。

六、抓惠民 解民忧，建立健全惠民医疗服务管理机制，积极为民政优抚对象，如军烈属、五保户、孤寡老人等提供健康咨询、免费体检、免费治疗，让党的惠民政策温暖民心。

一年来，我深深地感受到中医院班子团结协作好，有凝集力，中层干部有干劲，员工的工作热情高，人与人之间相处很融洽。一年以来，工作上虽然遇到了不少的困难，但在院班子的齐心协力下，每个困难都能克服住。目前,在管理上存在着不少的问题，如何解决按劳取酬又兼顾公平的矛盾、如何解决人才队伍薄弱缺乏学科带头人的问题、如何创建特色品牌专科，体现中医药特色、如何在未来三年里，创建功能齐全的二甲中医院、如何凝集职工的向心力、如何提高医疗护理质量等等。要破解这些难题，我觉得肩上的担子很重，但我认为没有解决不了的问题，只要找出解决问题的方法。我相信在县委县政府县卫生局的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们会迎难而进、共克时艰，共创中医院美好的明天！

工作一年来，我充满希望、快乐和活力，但有时又处在迷惘、困惑、无耐当中。工作有可能被人不理解，甚至误解。但我无怨无悔,始终以一颗感恩和赤诚的心为中医院的发展、为中医院人的幸福，奉献我的一份热忱。

医院院长新年寄语 篇9

院全体职工及社会各届朋友：

日月开新元，天地又一春。满怀着奋斗与收获的喜悦，我们依依惜别了2011年；满载着机遇与梦想，我们迎来了生机勃勃、充满希望的2012年。在此我谨代表医院领导班子，向一如既往关心和支持我院建设和发展的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！向在各个岗位上兢兢业业、辛勤耕耘的全院干部职工以及为医院的成长发展矢志不移、鞠躬尽瘁的老领导和离退休老同志和您们的亲属致以最诚挚的祝福和最崇高的敬意！

过去的2011年，是我院深化卫生体制改革、稳打稳扎谋发展、务实提高综合实力取得显著成效的一年。在区委、区政府和区局党委的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，深入开展“创先争优”活动，以改革创新精神加强党建工作，努力建设学习型医院，重点加强了专科建设和人才培养，夯实了医院发展基础；不断提高医疗管理质量，创新工作服务模式；通过强化基层服务和项目指导，提升了整体保健水平；打造医院品牌，深入研究，科学定位，系统制定出医院发展战略；通过组织一系列卓有成效的医院文化活动（如一年一度的田径运动会、羽毛球比赛、自行车比赛、篮球比赛、排球比赛等），使职工的责任感、归属感、快乐感、自豪感及以人为荣，以自己的岗位为荣，以为医院作贡献为荣等意识明显增强，干部职工的向心力、凝集力明显提高。全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作

有了很大的进步，医院业务发展质量不断优化，医疗纠纷逐年下降，专科建设正在稳步进行。2011年，我院取得了一些成绩。这些成绩的取得，无不凝聚着全院干部职工的智慧与汗水，凝聚着各级领导的关怀与厚爱，凝聚着社会各界的关心与支持！

光荣属于过去，梦想引领未来。展望2012年，崭新的愿景，我们共同期待；伟大的使命，我们共同担当。

尊敬的各界朋友，亲爱的职工同志们，通过三年来的探索和实践，我们在不断地提高推进科学发展、破解突出问题的能力和水平。新的一年，我们要通过不断巩固和扩大学习实践成果，更加重视学科和队伍建设，努力促进学科交叉融合，打造学科核心竞争力，重视培养高素质人才队伍，加强医院内涵质量建设，进一步确立在区内的学科优势地位；我们要更加关注全体干部职工的发展诉求，千方百计解决好关系干部职工切身利益的民生问题；用科学发展的眼光看待问题，用科学发展的思想指导实践，加强医院优秀文化的传承，以新医院的建设为契机，推动医院科学和谐健康发展。

我们坚信人的思想有多远，我们就能走多远，条件往往是自己创造出来的，有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

新的一年开启新的希望，新的征途赋予我们新的使命。我们坚信，在各级政府和卫生局的支持下，在责任和使命的激励下，在光荣与梦想的感召下，我们妇幼人一定能够经受住各种困难和风险的考验，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，使我院在下一个

5-10年发展周期内，一定能突出重围，日益强大，成功创建湖北一流的妇幼保健院，10-15年发展成为国家一流的妇幼保健院和妇女儿童专业医疗机构。未来的发展道路，我们一定能演绎出浓墨重彩的篇章！

春敲起了战鼓，年吹响了号角!壮志在心头，扬鞭在脚下！辞旧迎新是我们思想解脱的驿站，打造激情奋进的杜郎口是我们心灵的至深所盼，在这春节将至的时刻，用与时俱进的心情，感受春天与希望同在，春天与温暖俱来，愿你能够拥有健康，揣着幸福，携着温馨，牵着财运，面向成功的彼岸，带着快乐心情，勇敢出发吧！

祝各位朋友身体健康，新年快乐，万事如意。

医院院长新年贺词 篇10

万象始更新，在20xx年元旦到来之际，我谨代表医院领导班子向全院干部职工致以新年的祝福!向一直支持我院发展的职工家属表示诚挚的谢意!向关心、支持我院的各级领导、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意!谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!

回顾20xx年，我院紧紧围绕“忠诚阳光、创造卓越”的医院精神，以“专业、有效、适宜”作为医疗服务的理念!20xx年门诊量总共xx万人次;收治住院病人xx人;出院病人xx人次;手术例数3200例;医疗业务收入1.45亿元，药品收入4224万元，占业务收入的29.13%。全院上下在各方面取得可喜成绩。护理部荣获xx省“巾帼文明岗”称号;妇产科荣获xx区“巾帼文明岗”称号;xx医师荣获全国妇幼健康技能竞赛围产保健专业xx省决赛一等奖及笔试单项奖;xx医师荣获“xx市五一劳动奖章”;xx荣获蓝城区“三八红旗手”称号。致力发展高新尖技术，全年共开展微创新技术、新项目如：脐尿管癌根治术、骨科关节镜手术、肿瘤手术和泌尿系统手术等。

一元复始，万象更新，20xx年是我院“观念转变年”，以县级公立医院改革为契机，全面提升医院综合能力，积极创新医院管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，积极开展便民惠民举措，努力提供安全、便捷、优质、高效的医疗服务，为当地的人民群众生命健康保驾护航!