你的幸福商有多高优美文章

你的幸福商有多高优美文章（精选3篇）

你的幸福商有多高优美文章 篇1

你的工作幸福指数有多高?

人的一生，有三分之一以上的时间是用在工作上的，而据中国人力资源开发网在全国范围内进行的“工作幸福指数调查”显示，只有9.79%的被调查者幸福地工作着，中国职场人士“工作幸福指数”仅为2.57(最高5分，最低0分)，这样一种状况，使得探讨工作中的幸福感来源成为了必要;同时，个人该如何更好地享受工作、企业又该采取什么样的管理手段让员工更快乐地工作，无疑是探讨的“连带”内容。可以说，当主客观、内外部这两方面达到相辅相成的认知高度，职场人士“工作并幸福着”才有可能。

热爱：幸福的最大理由

采访中，多数受访白领认为，工作中要产生幸福感，首先源于对某种工作的热爱。这热爱来自工作本身与自己的期望值和能力相匹配，做起来才会充满激情和信心。因为在这种情况下，工作常常不再是单纯的谋生手段，而升华到一定的“事业”高度。

成就感：工作的`高峰体验

成就感作为工作中的高峰体验，常常能化解过程中的众多琐碎和劳累，让职场人士刹那间升腾到幸福的云端。尤其对于参加工作不久的职场新丁，更加珍视这份感觉。毕业于西安医科大学的刘杰敏，进广州某医院工作还不到两个月，作为住院医师，她的工作就是跟病房里的病人打交道。从开始沟通时的拘谨，到现在每天查房一进门就不断有病人笑脸相迎，刘杰敏感受到了自己的价值。“这是病人接受我的信号，每当他们向我微笑，我就会有满满的成就感。”在一家房地产公司任策划主管的许亚夫说，每年由自己掌控流向的资金达到一千万元，一想到自己利用组织的资源做了那么多的事，就非常满足。

同事关系：细水长流的快乐

融洽的人事关系，营造的是一种细水长流的幸福氛围。就职场人士来说，对这种环境的依赖和感受，是积久日深的，

Joyce喜欢上班，也跟所在部门轻松愉快的工作环境有很大关系。在公司里，她觉得自己的个性可以展露无遗，不必戴上一副假面具做人，因此心情很放松。虽然在严肃的工作问题上，大家也会争个面红耳赤，但持续时间不会超过半个钟头，只要达成共识，马上就会有人找出轻松的话题来稀释有点僵硬的气氛。而且，自己如果某一天感到不舒服，同事都会争相帮忙打饭，或者帮着处理一些事情。去年的带薪假期，Joyce一天也没休，也没有一天迟到早退过，这个过程自然而然，Joyce觉得并不需要通过休假来调节自己的情绪。

充实：在忙碌中体验价值

工作，能够让日子过得充实，这也是一部分职场人士感到幸福的原因。在忙碌中收获，在忙碌中提升，感觉每天都没有白过。从事媒体工作的Dennis，就认为密集的工作能够让自己紧张亢奋起来，认识很多人，见识很多事，体味到生活的意义。因此，在跑热线的时间里，虽然每天遇到的事多数都不是大事，但他也会化腐朽为神奇，让自己津津有味地投入进去。“无论跟哪种人接触，都是一种挑战，对方如果不配合，那就要大动脑筋去撬开他的嘴巴;对方如果比较粗野，也不妨将其当成一出话剧，细致观察他的言谈表情，是非常有意思的事。”

企业文件：建构一个家

一个幸福工作着的人，无疑是一个更有创造力的人，对企业的发展尤为重要。而工作中能否感受到幸福，除了个人原因之外，很重要的还在于企业本身能否给员工提供归属感。中国人力资源开发网的调查显示，62.2%的人觉得单位管理制度与流程不合理，这极大地影响了他们的工作积极性。要让员工感受到来自企业的温暖，有几方面是不能不建立健全的：A、要树立起和谐包容的公司文化形象，并不断强化，跟每项工作密切联系起来，以深入人心，形成核心力量;B、鼓励形成融洽、友好而有序竞争的同事关系，加强团队建设;C、建立合理而有促进意义的薪酬和评价体系，形成良好的激励机制，并及时了解每一个具体员工的目前需求;D、公司要规划一个灿烂而可能的远景，让员工觉得工作有目标;E、建立相对人性化的工作时间安排和任务分配方式。

你的玩商有多高？ 篇2

下面的八种情况，如果三条及以上你都做得不够好，是时候考虑修炼玩商了。

1.每次唱歌，你都是默默无闻的壁花小姐。同事唱得很high，老歌新歌大串场，可怜你连歌名都没听过。然后，就没有然后了——这么无趣，以后唱K谁会再叫你呢？

2.玩过桌面游戏《三国杀》吗？酒吧游戏“大话骰”总摇过吧？什么？一个都不知道！这个年代，不掌握个把流行游戏技能，还想混圈子？

3.好玩有趣的手机软件你知道多少？交际时，不掌握点流行新知，容易被定位成平庸角色。

4. 没坐过游艇，至少骑过摩托艇；玩不了攀岩，总扎过帐篷露过营；没参加车友会，好歹也是驴友会成员……如果这些你都没有，那……同情你，你的娱乐交际是零。

5.朋友来访，想去酒吧听歌，你能信手拈来地儿吗？到了酒吧能够收放自如地happy吗？

6.设计跟艺术的区别？说出一两点就行。当代艺术和设计的皮毛总得懂点，知道库哈斯是荷兰人，知道米兰家具展。艺术系女性潮流正在复苏，它会让你玩得有质感、被聚焦。

7.你不会挖掘生活中的笑料，也不懂得制造有趣的爆点；你不知道新鲜的娱乐八卦、时尚资讯，不知道腐女。于是讨论中永远插不上嘴，想不被忽略都很难。

8.你召集的亲友聚会总充斥着凝固气息？好吧，你承认自己做不了“焦点”，更不擅长“润滑”，但DIY一款个性美食，展示几件有趣的手工作品总可以吧？否则，谁还会三番五次地参加一个昏昏欲睡的“碰面会”。

“玩家”养成手册

玩商这么重要，以至于谁要是获得“不会玩”的评价，就等于被下了不懂得社交和生活的判决书。假如你发现自己距离优质“玩家”还有一段距离，不妨看看下面的“玩商”修炼小技巧，针对自己的弱项来恶补，说不定可以快速成长为朋友圈里最会玩的高手呢。

◆ 努力做一个快活的人。不要让负面情绪占据你的思想半小时以上，愉悦放松的心态是“愿意玩”和“别人愿意跟你玩”的前提哦。

◆ 保持对生活的热情和好奇心。一个过分惫懒淡定的人，也不可能对玩提起兴趣。

◆ 周末没有特殊事情的时候，关掉手机，拒绝被工作打扰。专注才能玩到最high，也不会让朋友们在玩的过程中因为你不停地电话而打消兴致。

◆ 体育运动、棋牌桌游、手机软件、热播美剧、星座八卦、吃喝购物……无论如何，你得精通某个跟玩相关的领域，最好身兼数家之长，才能保证充足创意。

◆ 养一只可爱的宠物，它能带你发掘生活中的细小欢乐，在聚会中也能给大伙儿带来更多囧萌的话题，提升你在朋友眼里的“玩乐指数”。

◆ 懂得欣赏艺术与设计，它们能提高你的审美品位和话题质量，让你显得更有质感和层次，让朋友们对你自然而然地产生尊重与信任。

◆ 关注生活里的人、事、物，发掘生活中的诸多乐趣，也能丰富你的谈话内容，还能帮助你敏锐捕捉到朋友们的表情和心理变化，及时调整大家都接受的玩法。

◆ 幽默是聚会气氛必不可少的催化剂。优质“玩家”必须储备多种类型的开心小段子，不但能让大家high起来，还能在某次冷场的时候挽救你的形象。

◆ 亲近大自然或是健身房，跟工作一样，“玩”也必须拥有旺盛的精力和體力。一个总是眼神迷茫、呵欠连天的人不可能成为玩乐的主导者，只会是欢畅情绪的破坏者。

◆ 如果你发现自己总是比别人慢一拍，不妨先把心态放低放松，从一个追随者的角色开始，努力感受玩儿带给自己的欢乐。等到有一天，你突然觉得最有趣的玩法总是不经意地蹦出来，恭喜你，你已经被潜移默化成了玩乐高手。

玩商进阶“三段论”

目标一：

独乐乐不如众乐乐，优质“玩商”第一要素就是好人缘。假如没有一帮志同道合的玩友，无论你玩成滑板界天王还是QQ农场的超级大地主，也只能是独享一个人的狂欢，高处不胜寒。

目标二：

真正的玩乐达人都是创意泉涌，妙趣横生的玩乐点子手到擒来，是一个精彩娱乐内容的提供商，一个创意玩法的制造者。只要留心，时尚杂志、个性论坛和流行剧集里，都能收获到玩乐好创意。

目标三：

你的金钱危机感有多高 篇3

【题目】

珠宝界的顶级富商在毫无征兆的情况下，意外死于家中的床上，当警方赶往现场时，他的大儿子、小儿子、大老婆、小老婆都在旁痛哭，而在案发现场并没有发现打斗的痕迹，由死者的情况推断，有可能是他信任的人将他杀害，你认为会是谁呢？

A.小儿子。有着敏锐的商业头脑，死者生前最疼爱的人。

B.大老婆。管理家中的大小事务，是个精明的女人。

C.小老婆。喜欢争风吃醋，过去很得富商宠爱。

D.大儿子。有着很好的管理能力，死者生前非常器重的人。

答案就在下面，接着往下看吧！

测试结果：

A.小儿子，

有着敏锐的商业头脑，死者生前最疼爱的人。

危机感指数75%。你的经济危机感相对较低。平日的安逸让你对风险视而不见，只有在察觉到经济将出现问题时，你才会产生危机感，找出应对的办法。

B.大老婆。管理家中的大小事务，是个精明的女人。

危机感指数50%。你的危机感很低，认为自己处在一个很优越的环境中，周围的事物对你难以构成威胁。可是危机总突如其来，加强危机意识是你要做好的首要功课。

C.小老婆。喜欢争风吃醋，过去很得富商宠爱。

危机感指数86%。你是一个很有危机感的人，只是当你处在特别安稳的状态下，会放松警戒。所以，往往在你心情最放松时，金钱流失快速。

D.大儿子。有着很好的管理能力，死者生前非常器重的人。