乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料（精选10篇）

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料 篇1

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料

敬的娜主席及调研组各位领导：

在我乡深入开展学习实践科学发展观之际，县政协农村低保工作调研组的各位领导莅临乡检查指导工作。首先，我代表乡党委、人大、政府和全乡1万3千多各族干部群众对调研组的到来表示热烈的欢迎，并对各位领导长期以来对乡给予的关心和支持表示衷心的感谢。下面，我就乡农村最低生活保障制度工作情况汇报如下：

一、基本情况

乡是个集边疆、民族、宗教、贫困、高山峡谷为一体的特困乡，全乡辖9个

村民委员会，68个村民小组，共有3457户13980人。，全乡粮食总产量4695吨，人均有粮361公斤，经济总收入1552万元，人均经济收入1093元。目前，全乡纳入农村低保的有1279户4986人。

二、采取的工作措施

自实施农村最低生活保障工作以来，乡在县委、政府的正确领导下，在县民政局的具体指导和支持下，结合我乡实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“勤政为民”的原则，认真制定农村最低生活保障制度实施方案，明确目标任务，采取有力措施，认真开展农村最低生活保障工作。

强化宣传，推动低保工作深入开展。充分利用各种会议、广播、板报、印发宣传材料等形式，深入宣传《云南省人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》、《怒江州人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》、《福贡县人民政府关

于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》等农村低保政策法规和文件精神，广泛宣传实施低保制度的目的意义、申报审批程序、保障标准和目标要求，大力宣传低保制度在和谐社会建设中的重要作用，切实做到家喻户晓，让广大干部群众全面了解党和政府的农村低保政策及具体要求，提高对实施农村低保制度的认识，为扎实抓好农村低保工作营造了良好的舆论氛围。

强化领导，推动农村低保工作稳步发展。坚持以人为本，着力构建城乡救助体系，把农村低保工作列入为民办实事、办好事、构建和谐社会的重要工作来抓，成立了乡农村低保工作领导小组，并定期、不定期召开专题会议，研究部署低保工作。同时，各村民委员会也相应成立了工作领导小组，加强组织领导，明确职责分工，共同推动农村低保制度的全面实施。同时，结合我乡实际研究制定了《乡农村最低生活保障制度实施方案》，全面指导抓好全乡低保工作。

规范低保程序，强化社会监督。一是严格执行申请低保的工作程序。按照由户主申请、入户调查、村委会和乡政府以及民政局三级审批的程序，确定低保对象。同时，在低保申请、审批、变更程序上，坚持公开、公平、公正、民主评议，并设立了举报箱，举报电话，充分接受社会的监督。二是按照分类施保和差额补助办法将低保标准确定为三类，一类是“三无”人员和因残丧失主要劳动能力的农村困难家庭;二类是因病丧失主要劳动能力的农村困难家庭;三类是因各种原因形成，群众公认、常年生活贫困的特殊困难家庭。三是提高低保标准，保障基本生活。根据省、州、县有关要求，一类标准由原来的40元提高到每人每月补助60元;二类由原来的30元提高到每人每月补助50元;三类由原来的20元提高到每人每月补助40元。全乡纳入农村低保的有823户3176人，共发放农村低保资金114万元。7月份新增了457户1810人，到目前全乡共纳入农

村低保的有1280户4986人，共发放农村低保资金万元，第一季度共发放万元。基本实现了应保尽保，切实保障了农村特困户的基本生活。

实施动态管理，确保公平公正。为真正实现低保工作动态下的应保尽保，结合我乡实际，切实做好低保对象的动态管理。一是实行分类施保。对低保对象实行按年动态管理，做到“有进有出、应保尽保、应保才保”，按照差额补助的不同类别，以及家庭状况、致贫原因等不同情况，建立健全分类档案，进行跟踪管理。二是加强对低保工作的核查。对存在漏保、不符合保、人情保等不规范的现象及时核查和整改，存在平均分配名额问题，进行了全面的重新核实，确保低保工作做到公平、公正。

规范资金管理，实行社会化发放。随着农村低保享受标准的不断提高和享受面的不断扩大，7月，我乡农村低保扩面调查、核实工作基本结束，扩面和提高标准后，我乡农村低保每季度由原来 的万元增加到万元。为保障低保资金及时足额发放，由乡工作组及村两委到村统一发放。统一管理，专款专用，封闭运行，严格资金审批程序，全乡没有出现挤占、截流、挪用等情况。

三、工作中存在的困难和问题

全乡低保工作为推动我乡经济社会发展，构建和谐，发挥了重要作用，但从整体上看，还存在着一些困难和问题。

一是部分优惠政策落实不到位，特别是一些救助政策落实力度还需加强。

二是农村低保的覆盖面还不够大。因我乡属特困乡，贫困面大，贫困程度深，群众因病因灾返贫率高，实现应保尽保难度较大。

三是因农村最低生活保障制度是一项新政策，工作人员对工作的熟悉程度还不够深，需要不断加强学习。

四是部分群众认识有偏差。把低保户当作永久性福利，在条件改善、收入变化后，不愿意主动退出低保，自觉申

报意识差。

四、工作建议

一是加强组织领导，加大宣传力度。农村最低生活保障作为改善民生、关注弱势群体的惠民工程，是政府民心工程，要继续常抓不懈。积极推进农村社会救助体系建设，动员社会各方面力量，逐步完善以农村最低生活保障为主体的农村社会救助体系，维护社会稳定、促进社会和谐，让困难群众都能享受到改革开放的成果。全面提高农村低保工作的管理水平和服务质量。要加大对农村低保政策、法规的宣传力度，广泛宣传建立和实施低保政策的重要意义及相关政策、规定、原则、审核审批程序，使百姓特别是需要得到救助的居民，对低保制度有一个比较全面正确的认识。

二是逐步提升保障水平。要逐步建立全面覆盖的低保制度，有效保障困难人口的基本生存需求。要积极争取上级资金支持，建立低保补贴标准增长机制。要加大对农村低保资金的投入力度，确

保低保资金足额及时到位。

三是完善配套制度，加强监督管理。要继续坚持和完善“政府领导、民主管理、部门配合、基层落实”的低保管理体制，建立健全农村低保行政责任制和责任追究制。完善低保对象动态管理、资金管理、信息管理。加强监督体系建设，充分发挥社会、舆论、群众的监督作用。

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7月28日全区爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作会议后，我乡于7月29日上午召开了党政联席会、全体乡干会，进行全面贯彻落实，现将我乡贯彻会议精神的情况简要汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为进一步强化爱国卫生运动的开展及落实，乡党委、政府成立了乡农村卫生环境整治工作领导组，确定了以主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门和联村干部深入抓的工作机制，并要求各联系村干部在各村集中办公日会议上将会议精神进行传达，要求全乡上下要充分认识到开展爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作的重要性、紧迫性和艰巨性，坚持不懈地抓好农村卫生环境整治工作，建立完善领导责任制，明确职责，坚持统一部署，统一指挥。

二、强化督查，落实工作措施

我乡将严格按照乡爱国卫生运动实施方案开展爱国卫生运动，落实工作措施。乡政府要求各村在8月10前开展一次大范围爱国卫生运动，积极落实长效机制，并研究制订本村卫生环境整治工作，确保爱国卫生运动取得实效，村级卫生状况取得突破。乡政府还成立了以纪检书记为组长的督查小组，不定期进行检查、对

未达到整治要求的村要限期进行整改。

三、筹备工作资金，为农村卫生环境整治工作提供保障

我乡在财政十分紧张的情况下，专门挤出5000元专项资金用于本次的爱国卫生运动工作，并研究部署了下一步农村环境卫生整治工作的方向和措施，对整治工作所需经费给予“特权”，实用实报，为农村卫生环境整治工作提供强有力的保障。

下一步，我乡将积极落实本次会议精神，严格按照区会议精神，部署和落实爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作，使我乡的环境卫生整治工作取得良好成效，全乡卫生环境得到改善。

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2012年1月1日全县经济工作会议召开后，我乡党委、政府高度重视，积极传达贯彻会议精神，统一思想认识，深入学习领会，并结合实际认真谋划2012年我乡经济社会发展思路，明确工作目标，迅速将县委提出的重点任务指导运用到实际工作中。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、深入传达经济工作会议精神，创新工作机制

全县经济工作会议召开后，乡党委、政府高度重视，于1月4日上午10点在乡政府二楼会议室召开了全乡干部职工会议，学习、传达了县经济工作会议精神，结合我乡实际，借助2011年的经验创新以发展为目标的工作机制，对乡干部分工、驻村、分组工作进行了具体安排：成立两个工作组，即：社会事务及经济发展组，计生工作组。乡党委委员、党委副书记马宁同志担任任社会事务及经济发展组组长，乡党委委员、纪委副书记陈海同志为组长。乡党委委员、人民政府副乡长、武装部长担任计生工作组组长。成立这两个工作组，专门针对全乡经济发展和计划生育进行资源统筹及安排，优化组合，促进我乡各项工作全面发展，更上一个新台阶。

二、理清思路，描绘全年经济发展蓝图

2012年我乡全年工作的指导思想和奋斗目标是：以县委经济工作会议精神为指导，以科学发展为主题，围绕建设经济强乡为目标，拟发展促稳定，保民生促和谐。立足长远打基础，立足优势上项目，立足和谐转作风，促进本寨乡的科学跨越、实现本寨乡经济社会，又好又快地发展。

三、认真落实，谋划全年各项工作

（一）调整经济结构，着力提高农业生产效益。我乡始终把增加农民收入作为农村工作的出发点，为此我乡将继续大力推进农业产业化，农业结构进一步优化。一是改造提升传统产业，大力实施农业产业化提升行动，引进粮、油、菜类高产优质作物品。二是科学方法指导养畜业生产，通过国家惠民项目推进养畜业发展。

（二）以招商引资为突破口，借助自然条件的优势，着力发展社会经济。2012年我乡将继续把加快经济发展作为全乡工作的重中之重，狠抓各项工作落实。一是提高思想认识，把争资立项工作摆上重要位置。二是科学谋划项目，夯实工作基础。三是积极与上级相关部门联系，争取更多项目资金在我乡安排。

（三）以作风建设为保障，着力提升干部队伍整体素质。我乡将认真按照县纪委的部署要求，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。积极探索行之有效的干部目标管理考核机制，提升行政效能。坚持以制度管人，以业绩评人，进一步转变干部作风，扎实开展为民办实事工作，以进一步密切党群关系，干群关系，促进经济社会发展。

四、狠抓落实，抓好当前重点工作

（一）凝神聚力，全力抓好春耕生产。粮食安则天下安，粮食稳则天下稳。当前，春耕工作即将开始，我乡将把春耕生产作为“一把手”工程来抓，早思考、早谋划、早准备，早整地、早育苗，把握春

耕生产主动权。同时要调整财政支出结构，确保每分钱花在关键处，用在农民收益上，确保投入到位。并广泛宣传涉农惠农政策，充分调动群众参与的积极性，把春耕生产抓实抓细抓出成效。

（二）强化服务，推进春季计生工作。计生工作千头万绪，但我乡继续做好计生基础性工作的同时，将积极开展优质服务，加强流动人口管理，完善计生利益导向机制，引导农民树立优生、优育观念，加大社会抚养费征收力度，做到应收尽收，切实稳定低生育、低增长、高素质的良好局面。

做好今年经济工作，核心在加强党的领导，重点在改进作风，关键在狠抓落实。我乡将坚持谋全局、把方向、管大事，与时俱进，始终把握驾驭经济全局的主动权。扎实工作，力争使各项工作开好局，努力实现今年各项工作开门红。

中共本寨乡委员会

本寨乡人民政府

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汇报材料

中学贯彻落实学校教代会制度经验汇报材料

教代会制度是学校民主管理的最基本最实用最权威的制度之一，它不是只讲在嘴里写在纸中挂在墙上仅供汇报备查的，而是学校管理层特别是一把手必须常用的制度。近几年来，我校认真贯彻落实《学校教代会制度》，促进了学校各项工作的全面有序开展，面貌日新月异，已成为社会广为关注的重点学校之一。

一、基本做法

要落实好学校教代会制度，首先就要开好教代会。如何开好教代会，我认为会前要精心准备，会中要悉心组织，会后要细心落实。现以我校去年下期召开的

五届一次教代会为例向各位报告我们的基本做法，仅供参考。精心准备会议

先说说教代会代表的换届选举。每届教代会代表任期3至5年。我校采用的是代表3年任期。上一届代表任期已于底结束。为搞好换届选举，学校工会完全按照《工会法》和《中国工会章程》等法律法规先拟出教代会代表选举办法交党政工联席会议讨论通过，全校223名教职工于1月11日分为5个选举小组同时参加选举大会，并当堂唱票、计票，选出了67名代表，涵盖了学校各层面、各学科，彻底解决了代表过分集中比如行政人员是当然代表、语数外代表比例大、教辅人员代表空缺等问题。代表名单公示后，没有异议，代表们高兴，非代表们也高兴。因为我可以当面说话，我也可以委托你说话。再说会前准备。正式会议前一个月，下发提案表，要求代表们深入到教职工中去倾听意见与建议。为便于民意广全，该段时间安排2周。后2周主要是资料上的准备了。第一个事是将上交提案逐一阅记、归纳、汇总。比如去年代表换届后召开的五届一次教代会，共收到提案41份，其中一线教师代表26份，收集提案共135条，经整理后共72条。涉及行政管理、教学管理、后勤管理、教师待遇及责任制、附小共五大方面。然后交由学校3次行政总支会议逐条研究，需要一段时间解决的分解到各处室办办理。推举一位副校长在正式会议上作提案审查报告。这是提案这一块。再说议案准备。每次会议都要讨论表决有关学校重大事项，诸如管理、分配、聘任、建设等方面的问题。征求意见稿下发至各位代表用同样办法收集后经行政会议研究拿出最终草案等等。再说正式会议上的几个报告特别是决议的文字准备等等。既不能夸大其词，也不能缩小其意，要实事求是，要得到代表认可。其他诸如开闭幕式各项议程准备，代表座位安排，分组讨论地点、召集人、记录人安

排，如遇新一届工会委员会选举的话，就有更多事情，所有材料的打印装订制作等等。只有准备充分，才不临阵乱脚。悉心组织会议

怎样做到悉心？我认为就是会议的组织者即在座的各位主席会前准备时的参与程度了。如果当甩手官，可能就做不到。那一次我们有幸邀请到了总工会的邹主席，县教育工会的曾、李主席参加。他们的到场既是对基层工会工作的重视，又鼓舞了每位代表的参政议政信心。尤其是邹、曾两位主席分别代表总工会和教育工会致了贺词，更加点燃了代表们“教工选我当代表，我当代表为教工”的激情。以我校召开的五届一次会议为例，因为我们给每位代表下发了资料袋，内有当天的议程安排、作息时间等资料。根本不用多通知，代表们便在规定的时间前对号入座了。所有文字材料都制成了ppt，会议中代表们全神贯注，热情洋溢。分组讨论时班子成员分到各组聆听代表们的意见与建议。代表们真正做到

了畅所欲言，当家作主。选举投票和民主评议干部时，个个代表实事求是。由于组织悉心，既省了时间，又有了成效。细心落实会议 要完成既定任务，落实会议精神，就得细心督促了。每次会议后，我们的基本做法一是整理完善资料，会上由代表们表决通过的议案印成正式稿交由相关处室办组织施行，把所有原始的东西加上图片整理装订成册。二是督促落实议案。比如五届一次教代会上通过了《詹乐贫中学班主任聘任办法》、《詹乐贫中学关于和县新华书店联合开办校园书店的意见》等三个议案。本期我校58个班主任完全按照新办法聘任。校园书店本期正式营业。又比如有代表反映学校食堂中的个别主厨手艺较差，个别聘用人员年纪较大等后，本期已全部更换或辞退。72条提案中，赞扬肯定的加以弘扬，好的建议加以采纳，中肯的意见加以整改，要逐一落实，只有做到眼明腿勤心细，才能不枉开一次教代会，也才能真正体

现出人民当家作主，也才能真正做到贯彻落实了学校教代会制度。

二、几点体会

我从下期到詹乐贫中学担任工会主席，至今快5年时间，直接组织教代会已有11次。其间并不是每次都安排众多内容，都开那么长时间。有时召开临时会议，只就一个或两个议题进行专项讨论表决。我的体会有三： 校长要重视

要贯彻落实学校教代会制度，学校管理层特别是校长要高度重视教代会的作用。学校工作可谓千头万绪，涉及千家万户，亦是牵一发而动全身，随时随地都有可能出现一些意想不到的情况或问题。怎样及时处置或解决？怎样变个人设想为大家意愿？怎样变一口之辞为众舌之见？高明的校长就会很很抓住学校教代会不放。其理由不言自明，无得一说。

主席要扎实

学校教代会是由工会主席直接策划、组

织、实施的。我觉得工会主席在贯彻落实学校教代会制度方面一要勤学，知晓政策时事和业务知识，如教代会的相关组织程序、报告决议草案的初拟、主席团成员的职责明确等；二要勤事，事无巨细，亲自动手，既可熟知所有，又能体谅他人，还可健脑舒心。只有工作扎实，才有工作成效。有为才有味，有为才有位。一个是味道的味，一个是位置的位。这是我几十年工作来的切身感受。代表要务实

教代会代表来自各线块各层面，是由教职工们选出的，是学校和教职工的传声筒。代表要收集一线教工的意见与建议及时向学校行政反映，又要把学校意见反馈下去，能解释的解释。同时要履行代表职责，会后督促提案的落实。只有他们动起来了，学校工作才可推进有序，才能成效凸显。

教代会制度已成为我校的重点常规管理制度之一。正因如此，我校全体师生与时俱进谋发展，协力同心铸品牌。近

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工作汇报

老僧堂乡认真学习贯彻全县科学发展跨越赶超现场观摩会议和全县强化落实责任突破重大项目点评会议精神，按照县委、县政府关于加快镇域经济发展的要求，紧密结合老僧堂实际，大力实施镇域经济倍增计划和“六个一”行动计划，突出抓好压煤搬迁、招商引资、环境整治三个重点，加快建设棉纺强乡、种养大乡、和谐幸福之乡。上半年，全乡完成固定资产投资3.03亿元，增长88%，占全年计划的65%；完成国地税619万，增长129%，占全年计划的113%；完成地方财政收入322万元，增长103%，占全年计划的142%。

一、始终把棉纺产业作为立乡、强乡的主导产业。全乡纺织企业已发展到26家，纺纱规模10万纱锭，织机2000余台，带动农民就业5000余人，上缴税金突破千万元，占全乡财政总收入的70%以上。

二、始终把发展规模种养作为农民增收的重要渠道。健源蔬菜种植基地、银堂设施蔬菜种植基地、邵楼木耳种植基地、志红兔业、洪轩养猪等基地初具规模。上半年，新发展各类种养大棚50座，新增蔬菜种植面积1000余亩。

三、始终把压煤村搬迁作为服务矿区发展的重大任务。坚持积极稳妥、规范有序，集中实施新村搬迁，压茬推进旧村拆除。四个搬迁村共1553户、5360人，总占地面积1086亩。组织乡村干部进村入户走访调研、算帐对比、征求意见，科学制定安置方案、补偿办法。针对不同村情，分类施策，创新抓阄选房及旧房拆除办法。先后制定一系列优惠政策，最大限度地让利群众、方便群众、服务群众。从严从

快从重处理阻碍搬迁的人和事，共治安拘留5人，行政处理5人，刑事处理1人，批评教育16人。实行指挥部体制、一线工作法，7名副科级干部、36名机关人员全部吃住在村。分阶段制定奖惩办法，加大督导调度力度,保证了整个搬迁工作扎实有效顺利推进。

加快社区配套设施建设，规划建设了绿地、健身场所等设施，对社区实行物业化管理，各村建立警务室，配齐保安员、保洁员，监控实现了全覆盖。积极探索实施集中居住区、低碳加工区、规模种养区“三区”共建新模式，规划建设了一批社区配套便民服务项目。主要是投资360万元的社区服务中心及休闲文化广场，投资3000万元的3万平方米商业门市房，投资800万元的标准厂房及农贸市场。

四、始终把民生工作作为一切工作的出发点和落脚点。先后投资120余万元，对乡驻地进行了硬化、亮化和绿化，统一粉刷了墙面，统一更换了广告牌，购置了两辆垃圾清运车、86个垃圾桶，新建了52个垃圾池、充实了26名保洁员，对大黄路、共建路等主要路段环境卫生实行了专人承包，加大了对村级环境卫生的整治力度，乡村面貌有了较大改善。投资1300万元完成了乡中心小学、幼儿园、乡中学实验楼、瑞祥家园社区小学建设。

五、始终把干部队伍建设作为推进工作的根本保障。统筹党政班子成员力量，书记抓压煤搬迁、招商引资，乡长抓煤矿建设、项目落地，副科级干部分包重要工程和具体项目。成立压煤搬迁指挥部、服务矿区办公室、招商引资小分队，一线抓搬迁，一线抓项目，一线比实效。制定绩效考评办法，定目标、定标准、定时限、定奖惩，在全乡形成比能力、比干事、比贡献的氛围，真正把各项任务落到实处。

下步工作中，乡党委、政府将立足老僧堂实际，按照提升标准、放大优势、创出特色的要求，突出重点、攻克难点、打造亮点，着力抓好六个方面，确保地方财政收入实现倍增，确保固定资产投入增长50%以上，确保全市综合实力排名前移三个位次以上。

一是着力抓好压煤村庄搬迁扫尾工作。增强大局意识、责任意识，继续发扬勇于吃苦、善于作战、敢于碰硬的搬迁作风，拿出超常规举措，确保全面完成搬迁任务，同时，加快旧村复垦工作，确保按时如期验收。

二是着力解决搬迁群众生产转型、生活保障问题。探索实施集中居住区、低碳加工区、规模种养区“三区”共建新模式，走以产权换股权、厂房换租金的路子，加快标准厂房和商贸设施建设，增加村级集体收入和农民工资性、财产性收入。探索推行搬迁村土地大户承包、合作经营、规模种植的路子，解决群众耕作不便的问题。

三是着力完善瑞祥社区服务功能。配套建设休闲绿地、健身广场、医疗卫生等设施，积极探索社区居委会、社区服务中心、物业管理公司有机统一的三合一的社区管理体制，让群众享受更多的公共服务。建立社区警务室、工作站，创新社区警务运行新模式，配齐保安员，实现社区监控全覆盖、管理全封闭，增强群众的安全感。科学设置社区组织模式，建立服务型、产业型、创业型党组织，设置政策宣传岗、村规民约监督执行岗、社区治安维护岗、双带示范岗，充分发挥支部和党员先锋模范作用。

四是着力培育做大纺纱织布特色产业。鼓励现有骨干企业扩规模，搞合作；积极吸引外地客商投资办厂。扶持欣源、华祥两个成长

性企业，力争列统为规模以上工业企业；扶持李楼织布专业村，着手规划建设棉纺织工业聚集区。

五是着力提升乡村规划建设水平。以乡驻地、瑞祥家园社区为中心，以产业聚集区、全民创业园为依托，编制好乡村规划，启动建设一批基础设施和配套服务项目，拉开框架，促进乡驻地规模扩张和人口聚集。

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一、工作开展情况

（一）领导重视，及时成立领导小组,明确责任。##乡政府成立了以乡主要领导为组长的贯彻落实四项制度工作领导小组，把全乡机关站所纳入贯彻落实四项制度的对象，全面落实行政问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制。具体分级分责抓好四项制度的具体落实。

（二）加强紧迫感、责任感，组织干部职工开展行政问责办法等四项制度的学习活动。组织广大党员、干部学习行政问责办法等四项制度原文，学习有关文件、讲话和材料，明确行政问责办法等四项制度的主要内容和基本要求，深入领会行政问责办法等四项制度的精神实质，做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”，实行集中学习与分散学习相结合；学习文件与对照实际相结合，全面加深对文件精神的理解。3月25日，##乡对全乡公务员、参公管理单位共27人进行四项制度专题学习培训，并进行四项制度的考试。

（三）贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设。把贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设即：执行力、创新力、凝聚力、落实力，全体干部职工树立了全心全意为人民服务理念，通过贯彻实施行政问责办法等四项制度，进一步增强领导干部和干部职工的责任感和使命感，强化干部职工依法行政意识，加强对行政权利的监督制约，促进领导干部转变作风，深入基层和群众，关注困难群体，了解服务对象的思想、工作、生活和学习情况，坚持“说实话、摸实情、办实事、求实效”的好作风，把广大服务对象的根本利益作为落实政策和开展工作的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点和难点问题。

（四）制定工作方案，切实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。及时召开机关全体干部大会，由乡领导向干部职工进行宣传动员。成立了四项制度贯彻落实领导组，对四项制度的落实全面加强了领导。结合单位实际，制定了##乡人民政府《关于认真贯彻省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定的实施意见》平政发〔2009〕28号，制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。

（五）挂牌上岗，乡属各单位，各部门充分结合行业特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，制作了##乡机关工作人员去向栏一块，干部、职工上岗证76个，制定首问责任登记薄。

（六）注重结合，在贯彻落实“四项制度”工作中，高度重视与实际和当前工作相结合，确保各项工作上台阶、上水平。

二、取得成效

1、干部、职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。

2、工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办）问题，从而打下了良好的基础。

三、下步工作计划

一是按照县委、政府的指导意见，进一步抓好三项制度各项工作落实;

二是按照县委、政府要求，结合应用情况，进一步完善已经全面公示了的服务内容；

三是完善局属各单位结合本单位实际悬挂的服务承诺事项；

四是进一步完善各项工作制度。

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一、学校基本情况

大固本学校建于2006年，校园占地70860平方米，建筑面积7620平方米。学校有18个教学班，在校生441人，教职工126人。

二、学习宣传情况

自新《义务教育法》颁布以来，我校始终把学习和贯彻落实《义务教育法》作为学校的一项重点工作来抓，具体做法是：

1.把新《义务教育法》的宣传教育纳入新学期的工作计划，作为教师培训的必修课和普法工作的一个重要内容。2.团班队会的形式向学生宣传新修订的《义务教育法》。

3.认真贯彻新《义务教育法》保证辖区内的适龄儿童依法入学。每年秋季开学前，学校安排专人到城镇内的几所幼儿园进行调查，摸清底数，确保入学率。

4.加强控辍保学工作。我校始终把控辍作为学校对班主任进行考核的硬性指标，利用家访等形式对有辍学迹象的学生进行动员工作，停止辍学。

三、学校工作

1.规范办学行为。我校严格按照课程计划开足开全课程，无三乱现象。2.加强教师队伍建设。首先强化了师德师风建设，认真组织教师参加了继续教育学习。教师的业务能力得到了提高。其次是抓常规教学。全力推进新课程改革。

3.积极改善办学条件，标准化学校建设工作上了一个台阶。各功能教室基本达标。

4.学校安全工作。落实了学校安全工作责任制，牢固树立了“安全无小事”意识，从大处着想，从小处着手，从细处防范。近年来，我校未出现任何安全事故。

四、存在的问题

1.校园文化建设有待提高。

2.教师老龄化严重，结构性缺编，缺专业美术教师和体育教师。3.取暖费严重不足。

五、今后努力方向。

1.抓好常规教学，丰富学生课余文化生活，切实提高教学质量。2.重视校园安全工作，确保学校财产和师生人身安全，维护学校正常的教育教学秩序。

3.强化未成年人思想道德建设，引导学生树立正确的人生观和价值观，切实关心留守儿童。

4.大力推进普法工作，依法治校、依法治教、民主管理，大力推进以教代会为重点的民主管理学校的进程，大力推进校务公开。5.抓制度建设，使学校管理将民主化和科学化有机结合，促进学校管理再上新台阶。

总之，我们要在今后的工作中，以饱满的工作热情，开拓创新、奋发进取，力争把我校办成让人民满意的农村示范校。

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料 篇8

3月27日在会展中心召开了全县组织工作会议，会上，县委常委、组织部长丘炀同志作了题为《认清形势明确任务狠抓落实为建设财丰人顺幸福**提供坚强组织保证》的重要讲话，认真贯彻落实党的十八大、总书记视察广东重要讲话精神以及省、市组织部长会议精神和县委十二届三次全会精神，总结2012年组织工作，安排部署2013年工作。

会后，我局参会同志及时向我局党组领导传达了会议精神。局领导高度重视，要求积极贯彻落实丘炀部长的讲话精神，以深入学习贯彻落实党的十八大会议精神为新动力，围绕中央和省、市政法会议和司法行政会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，全面推进机关党的各项建设。

一、抓好司法行政机关党的思想建设和组织建设。

进一步促进党员干部认真学习政治理论，深入贯彻党的十八大精神。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党的十八大提出的建成社会主义小康社会和党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民和社会主义法治理念。加强思想政治工作，认真贯彻落实学习党的十八大精神，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务县域和局的中心工作。

二、抓好机关作风建设和党风廉政建设。

1.加强制度建设，确保机关各项工作顺利开展。始终坚持抓制度建设，促使机关各项工作制度化、规范化、程序化。今年以来我们继续完善岗位责任考核机制，实行每季度督查、全年综合计分排名确定评先评优的办法，从而激发司法所做好人民调解、社区矫正、安置帮教、法制教育宣传等工作的积极性，促进了基层司法行政“三进”工作；建立健全了机关考勤管理制度，加强了干部工作纪律，机关工作作风有新的提高。完善了岗位目标责任制考核办法，对各项工作实行量化考评，引导各项工作走向规范化。我们认真贯彻执行民主集中制，坚决贯彻落实党的干部路线方针政策，制定完善了党组议事规则，确定党组会议、局务会制度，注重听取大家的意见、建议和批评，对于人事变动、司法所建设、财务管理、公务员招录等重大问题，班子成员常交心、常通气，群策群力谋发展，使班子的凝聚力和战斗力明显提高。

2.大力加强作风建设。深入贯彻司法行政工作“十不让”守则，深入落实《八项规范》，坚持开展“双深入”工作。重点是完善和落实“双深入”工作机制，推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。

3.扎实推进党风廉政建设。加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

4.积极开展司法行政党务公开。我局今年以来继续加大党务、执法公开力度，认真研究探索新形势下党务公开工作的方式方法，积极稳妥地推进党务公开工作，不断增强基层党组织工作的透明度，强化党内监督，提高执政能力，取得了初步成效，保证了党务公开工作的顺利推进。

三、抓好学教活动，加强干部队伍建设。

政工办始终把干部队伍建设作为工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，加强干部队伍建设。

1.深入开展创建优秀团队活动。切实加强机关作风建设，以建设过硬队伍为目标，以“三化”（专业化、职业化、正规化）建设和提高“五种能力”为主要内容，深入开展创建司法行政优秀团队活动。

2.继续扎实开展“创先争优比奉献”主题实践活动。在活动过程中，我们把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程，不断提高我县广大司法干警对开展政法干警的思想认识，增强参与的积极性、主动性和自觉性。围绕服务经济平稳较快发展、服务保障民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定的任务要求，整合司法行政资源，创新服务载体，搭建服务平台，建立一支纪律严明、作风优良、业务精通、招之能来、来之能战、战之则胜的新时期司法行政队伍。

3.继续深入开展纪律教育学习月和党风廉政教育活动。从8月份开始我们继续深入开展纪律教育学习月活动，通过开展学习教育活动，全局干部职工进一步解放了思想、深化了认识，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，学习教育活动基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求。

3.抓好领导班子建设，推动党建工作的不断发展。以增强局领导班子“五种能力”为重点，深化领导班子创“四好”活动。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，坚持以增强领导班子“五种能力”（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，认真落实和深入开展领导班子创“四好”（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。结合司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题。

四、强化队伍管理工作，积极适应司法行政发展新要求。

1.认真做好机构编制有关工作。按照省编办《关于整合县级司法行政划入政府法制工作资源的同志》要求，认真做好我局与法制局合署办公有关工作。认真推进公务员分类制度改革，平稳推进市劳教所大部制改革。努力争取基层司法所升格。

2.积极推进大规模培训干部工作。认真贯彻落实《2011-2015年广东省司法行政系统干部教育培训工作计划》，围绕提高“五种能力”的要求，着力提高全县广大干警运用现代信息技术的能力和水平。

3.切实抓好司法行政人才队伍建设。精金抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强人才引进工作，努力使人才总量有较大增长，人才结构与司法行政事业发展相适应。着力抓好基础教育，发展职业教育，推进继续教育，以社会需求为导向，推进教育改革和创新。要紧随社会发展的需要，结合司法行政工作实际，培养实力派人才队伍。深化再教育体制改革，鼓励、支持有能力、有条件的基层司法干部参加脱产学习，要在制度上给予保障，在资金上给予保证；要加大人才培养机制，深入开展岗位培训、经验交流，推广先进做法和典型，着力构建一支求真、务实、肯干、能干的司法行政队伍。

五、围绕夯实固本强基工程，大力推进党的建设。

1.立足创新抓党建，倡导机关党员作用发挥社会化。坚持把理论学习教育与经常性工作很好的衔接起来，在经常性工作中继续巩固和扩大学习实践科学发展活动的成果，进一步理顺党、政、工等方面的关系，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展。

2.立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料 篇9

一、发展壮大新农业，加快产业化步伐。改变传统农业生产模式，积极引入新观念、新思路，用工业理念谋划发展新农业。继续稳定粮食种植面积，提高粮食综合生产能力。加大农业结构调整力度，提高产业化水平，大力发展效益农业。重点巩固和发展香榧基地、优质茶基地、蚕种基地、花卉苗木基地，充分云森都市农业生态园的带头、辐射作用，着力培育一批具有发展前景的`农业龙头企业。进一步拓宽农产品销售渠道，充分发挥协会作用，促进产、供、销一体化，打出具有市场竞争力的农产品品牌。注重农业龙头企业的培育，完善企业与基地、农民的利益分配机制，促进农业生产链条式、工业化。继续加大农业基础设施投入，坚持抗旱与防洪并举，进一步完善各项水利设施。加快标准农田建设进程，不断改善农业生产条件。

二、规划建设新村镇，改善农村面貌。以深入开展“百千工程”为载体，切实加强村镇规划，促进村镇面貌新改观。一抓规划先行。在完善镇总体发展规划的基础上，加快编制各村规划，努力形成分工明确、功能互补、配套完善、环境优美、协调发展的城镇及村镇发展格局。二抓集中整治。大力开展“空心村”整治活动，对违章建筑、危房坚决予以拆除。三抓基础建设。利用“百千”契机，积极筹措资金，加快道路、饮用水、垃圾处理、文娱健身、村级办公场所等基础设施建设，努力营造良好的生产和生活环境，实现人与自然和谐发展。四抓长效管理。进一步巩固“卫生村”创建成果，不断完善卫生保洁体系建设。积极引导开展生态村建设。加大对贫困村的接对扶持力度，缩小贫富差距。分期分批对村级办公楼进行改造，改善村级办公条件。加快推进集镇建设，努力完成高桥江二期整治、金宇房产二期开发和高桥村村委大楼动建工程;加快商贸一条街安置房建设步伐。

三、培养造就新农民，加快农民增收步伐。一是继续加快发展农村教育事业，实现城乡教育均衡发展。二是大力推广农业适用技术，分层分批组织好“绿色证书”培训活动，增强农民致富本领。三是积极探索建立农村社会保障体系，全面实施新型农村合作医疗保险，解决农民的后顾之忧。四是深入开展农村精神文明创建活动，丰富群众文化娱乐生活，提升农民素质修养。同时，广开农民增收渠道，在更大范围内寻找增加农民收入的新途径。通过优化农业内部结构，发展现代高效农业，走内部挖潜增收;通过农业产业化经营，做大龙头企业，实现二次分配，增加农民收入;通过农产品品牌化建设，提高我镇农产品的市场份额，让农民在市场中多赚钱;通过工业化、城镇化减少和分流农业人口，为农民提供各种社会保障;通过各种强农惠农政策，让农民分享经济增长的成果，提高农民从国民经济的二次分配、各种补贴和税费减免中增加收入。

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料 篇10

（2012年9月）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议的安排，现就我镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称“规定”）情况向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、***镇基本情况

***镇下辖7村1居1社区，211个村民组。总户数11601户，总人口40711人，其中农业人口38231人，非农业人口2480人。2011年，全镇完成地区生产总值27423万元；财政总收入468万元，其中地方财政一般预算收入205万元；农民人均纯收入4082元；城镇居民人均可支配收入6215元。三次产业结构为49：16：35。现有党政班子10人，党员9人，非党1人，现有行政编制42人，在编35人，事业编制62人，在编60人，机关工勤人员编制5人，在编4人，村（居、社区）“两委”成员 名。

主要特征：

区位优势上是**县门户和遵义的后花园。***镇位于绥阳县西南面，距***市26公里，距县城10公里，S207省道和在建的**高速公路贯穿全境，***到遵义只需要15分钟左右，***到县城还要不到10分钟，交通十分便利。

工业是全县的龙头并潜藏无穷的招商魅力。在镇境内的煤电化一体化循环经济园区水泥厂已经投入生产，电石和烧碱已经于6月21日顺利开工，是全县工业发展的主战场之一，还有409厂房1000多亩，周围环境非常优美，文化底蕴丰厚，获全省“诗词之乡”称号。

农业发展是全县的标杆。***是黔北最早的场镇之一，又称之为“***”，系全省47个万亩大坝之一。是遵义农业新老五突破和万元田的发源地，更是将来发展观光生态农业和保供蔬菜基地的好地方。

干部是作风建设的标兵。受抵御蒙元倾国之师的冉进冉璞英勇抗战的熏陶和近几年干部在服务工业发展，服务重大项目建设中的实践锻炼，逐渐把我镇干部打造成为不怕吃苦，勇于面对困难，敢于担待，战之能胜的干部。

二、《规定》贯彻落实情况

（一）高度重视、强化领导、迅速落实

自接到县纪委《关于转发（农村基层关不廉洁履行职责若干规定（试行））》（绥纪发[2012]23号）文件后，镇党委高度重视立即召开专题会议研究部署《规定》的落实工作。成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各村（居、社区）、各单位部门负责人为成员的学习贯彻《规定》领导小组，制定了《规定》学习教育活动实施方案，要求全镇各单位部门、各村（居、社区）要迅速对照对照8项41个不准的要求开展好学习教育和自查自纠工作，镇纪委及时开展了对《规定》的贯彻落实情况督查，确保规定内容落到实处。

（二）精心组织、形式多样、迅速掀起学习高潮

一是党委中心组学习（扩大）会议集中学。今年我镇结合“四大”主题实践活动第一阶段集中学习，以党委中心组学习（扩大）会议的形式，组织全镇股级以上干部专题学习了《规定》，对规定明确的“8项41个不准”进行逐条的解读，对规定的实施与监督和违反规定行为的处理进行了详细的学习。二是认真组织开展培训，8月25日，镇党委副书记邓俊松同志又对全镇150余

名干部职工开展了《规定》内容培训，对《规定》的五章二十九条进行了逐项解读，指出了农村党风廉政建设关系党的执政基础和农村的社会稳定，要求全镇干部职工要进一步加强学习。三是各单位部门、各村（居、社区）广泛开展学习，镇纪委办及时把规定内容印发到各村（居、社区）、各单位部门。要求各村（居、社区）、各单位部门认真组织本单位人员学习《规定》内容。各单位陆续组织党员干部职工、以部门联学、个人自学、上门送学等形式广泛开展了规定的学习，在全镇范围内迅速掀起了学习贯彻《规定》的高潮。

（三）开展好“六个一”活动，确保规定内容落到实处 一是开展一次自查自纠。镇党委要求，各单位部门、各村（居、社区）要以“五爱五气”为载体扎实开展“四大”主题实践活动开展为契机，对照绥纪发[2012]23号文件要求，通过组织召开民主生活会、填写自查情况表和民主测评表等形式，广泛开展自查自纠活动，活动结束后，镇党政班子成员、各单位部门负责人、村两委成员要认真对照8项规定41个不准要求，认真撰写自查自纠报告交镇党政办。镇党委已于8月31日召开了专题民主生活会，班子成员围绕“3项19个不准”要求，结合自身分管工作进行了认真的分析，指出各自存在的不足，促进了思想的的统一，提升了廉洁履职的意识。自活动开展以来全镇各村（居、社区）、各单位部门共召开了民主生活会9次（场），开展廉洁自律测评和作风建设测评280余人次，发放民主测评表500余份。通过自查自纠活动的开展，全镇未发现违反规定要求的8项41个不准相关内容的行为。

二是开展一次警示教育活动。为了巩固和提高全镇干部廉洁

履职意识，增强防腐拒变的能力和水平。今年6月中旬，我镇组织全体干部职工深入绥阳县党风廉政警示教育基地开展了警示教育活动。通过实地参观监狱、听党风廉政宣讲课、看党风廉政展板等形式，给全镇干部上了一堂生动的廉政警示教育课。

三是选好一届监督班子。根据全县的统一部署和安排，我镇于8月底全面启动了村（居、社）务监督委员会选举工作，各村（居、社区）按照“选优配强”的工作要求，扎实做好候选人的推选工作，镇党委组织考察组对各村（居、社区）推选的候选人进行了详细的考察，确保候选人思想上靠得住，能够真实客观地代表和反映民意，有执行村（居、社）务监督的能力和水平，选上后真正胜任广大群众赋予村（居、社）务监督职能。目前，候选人考察工作公示已经全面结束，选举工作预计将在18日前全面完成。

四是组织一次督导检查。为了扎实抓好《规定》的贯彻落实，镇纪委组织了对规定落实情况的监督检查，镇纪委对全镇15个基层站所和9个村（居、社区）贯彻落实情况和党务、村务、政务公开工作开展了专项督查，及时指出了督查中出现的学习拘泥于形式、个别党员干部对学习认识不清，自查自纠开展不深入等情况，并责令被检查单位予以督查整改。同时，针对规定中的“8项41条不准”要求，镇纪委采取设立了举报箱、公布举报电话、在政府大厅设立首问责任窗口等方式，广泛接受群众的来信来访。加大对涉及群众利益的案件查办力度，及时处理了群众反映强烈的廖忠佑侵占组集体资产等两起信访案件，有力地维护群众利益，赢得了群众的一致赞许。

五是打造一个廉政文化精品点。围绕高坊子村市级“四在农

家”精品点建设，以廉政文化“六进六增”为契机，结合《规定》的宣传学习，高标准打造廉政文化示范点。把《规定》的内容以漫画、诗歌等形式制成文化墙，向广大群众宣传《规定》内容。同时，把党务、政务、村务公开作为今年党风廉政建设的重要内容纳入年终考核，要求各村（居、社区）、各单位部门按照定期公开与即时公开的原则，扎实搞好党务、政务、村务公开工作，把监督置于阳光之下。

六是完善一套科学的管理制度。制度是管理的生命力，在贯彻执行规定的过程中，我们始终注重制度的建设。把出台和完善一套科学合理、可操作性强的制度，作为促进干部职工廉洁履行职责的重要抓手，出台了并下发了《***镇进一步严明工作纪律整顿工作作风的通知》（蒲党通[2012]67号），帮助村（居、社区）修订和完善了《村务点题公开制度》、《重大事项集体研究制度》、《农村集体资产、资源、资金管理制度》等一批实用性强、易于操作和监督的使用制度，明确该干什么、能干什么、怎么干的问题，使广大干部职工在工作中有了具体的行为准则。

三、存在的问题

一是个别党员干部自律不严，要求不高。对《规定》的认识还不够，存在敷衍了事、得过且过的思想。对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步巩固和提升，在实际学习过程中，往往出现因为认识不足和忙于具体工作而疏于学习的情况。导致分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

二是部分党员干部在实际工作中，存在重结果、轻作风，重管理、轻服务，重成绩、轻口碑的功利心态，为人民服务的宗旨 5

意识有所淡化，存在着与广大群众联系不够紧密，对群众利益相关的问题关注得不够全面，为群众提供的服务不够热心细致等现象。

三是深入基层联系群众不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

四是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善，部分制度形成了，但执行力还有所欠缺，没有真正实现按制度办事、制度管人。

四、今后整改及努力方向

一是进一步引导广大干部职工加强学习，不断提升党员干部自身修养，使其树立牢固的廉洁履职意识，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是要切实转变作风，彻底杜绝群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，鼓励深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为为群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

三是加强制度建设，自觉接受监督。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中“八个禁止”和“四十一条不准”的要求，进一步建立健全各项规章制度，切实加强干部队伍作风建设，使全镇党员干部严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受广大群众和社会各界的监督。

四是进一步加强督导检查。把规定的内容纳入农村党风廉政建设考核，由镇纪委牵头，定期组织都规定执行情况开展检查。6