《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报（精选4篇）

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报 篇1

关于贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》

工作情况的报告

***镇纪委

今年以来，***镇根据区纪委统一部署，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）要求，强化措施，狠抓落实，确保全镇农村基层干部学习廉洁履职取得实效。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

区纪委《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件下发后，镇党委、政府高度重视该项工作，及时成立专项学习工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇纪委书记任副组长，各镇直部门负责人、各村党支部书记、村委会主任担任成员，并由镇纪委负责具体业务工作，切实加强对该项工作的领导，把任务目标层层落实，确保该项工作顺利实施。同时，镇党委、政府要求，把落实廉洁履职与当前“基层组织建设年”活动有效结合起来，切实把农村廉洁履职工作作为重要工作抓实、抓细、抓出成效。

二、精心组织，深入学习

镇党委确定该项工作采取会议、自学相结合的方式进行。镇党委召开党政联席会、中心组学习会、民主生活会及全体机关人员会议等9次，各村也及时组织召开党员会议、班子成员会议、党员群众代表会议等，确保该项工作有序进行。

三、强化培训，营造氛围

在全镇机关工作人员集中学习会议上，由镇纪委副书记带头学习《规定》，并认真强调贯彻落实干部廉洁履职的重要性，要求镇直部门负责人及所包村积极行动起来，全面掀起学习《规定》高潮。会后，镇党委、政府通过党务公开栏、村务公开栏、宣传标语等多种媒介向社会公开全镇贯彻落实干部廉洁履职规定的具体情况，使干部廉洁履职的观念深入人心，增强廉洁意识，也使广大群众知晓《规定》内容，形成了良好的氛围。

三、调处案件，扎实维稳

***镇纪委认真做好信访案件调处与维稳工作的结合文章，今年上半年共查办各类违法、违纪案件2起，受理信访案件4件次。针对案件调处，积极采取得力措施，及时把矛盾化解在初访阶段，确保社会稳定。通过查办案件，进一步教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。结合驻村指导员包村工作，深入开展“大排查、大走访”活动，全面排查各类矛盾隐患。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。

四、健全制度，确保规范

（一）严格落实党风廉政建设责任制。今年年初，镇纪委与各基层党组织“一把手”签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确目标，强化基层领导干部的责任意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并把《党风廉政建设责任制》落实情况作为年终考核的重要依据。同时，镇党委成立党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设工作有效落实。

（二）全面落实村级事务民主管理制度。在全镇范围内集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，进一步规范村级事务决策执行程序，切实增强村干部干事创业的信心和决心，推动村级工作的健康发展。对于村级重大事项，镇及时成立工作组，严格关好工作程序关，并遵循村党支部会议提议，村“两委”会商讨决策，党员、村民代表会议表决的程序，对各村重大事项进行民主决策，既保证村级工作的正常进行，又保障了群众利益，有效防止、减少了各类矛盾纠纷，维护了村级组织的稳定。

（三）扎实推行党务、村务公开制度。结合全镇实际，在抓好各廉政示范点建设的基础上，扎实推进党务、村务公开。为确保公开内容真实、及时、全面，镇纪委对公开内容、时间作出具体规定，并由各相关部门建立公开档案。通过推行党务、村务公开制度，切实增强了领导干部自觉接受监督的意识，进一步推进权力运行的程序化和透明度。

（四）严格村干部考核制度。对村干部的考评工作，采取互评、半年考评、考评相结合的方式，村两委主职代表村级班子做述职述廉报告，并接受镇考核组、党员和村民代表的民主测评，镇考核组汇总后依据考核结果进行评先树优。

五、强化督查，确保实效

为确保全镇干部廉洁履职落到实处，镇党委、政府成立督查组，由镇纪委牵头，就全镇干部廉洁履职情况进行督查，并要求广大干部对照规定的内容自查自纠，写出书面汇报材料，根据自查自纠内容制定出具体的有针对性的整改方案和措施。同时，镇纪委对各基层党组织“党务公开”、“三资管理”、“新农村建设”、“惠民政策落实”等与群众利益密切相关的热点问题进行专项督查，发现问题及时研究解决，确保工作落到实处，取得实效。

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报 篇2

（2012年9月）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议的安排，现就我镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称“规定”）情况向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、***镇基本情况

***镇下辖7村1居1社区，211个村民组。总户数11601户，总人口40711人，其中农业人口38231人，非农业人口2480人。2011年，全镇完成地区生产总值27423万元；财政总收入468万元，其中地方财政一般预算收入205万元；农民人均纯收入4082元；城镇居民人均可支配收入6215元。三次产业结构为49：16：35。现有党政班子10人，党员9人，非党1人，现有行政编制42人，在编35人，事业编制62人，在编60人，机关工勤人员编制5人，在编4人，村（居、社区）“两委”成员 名。

主要特征：

区位优势上是**县门户和遵义的后花园。***镇位于绥阳县西南面，距***市26公里，距县城10公里，S207省道和在建的**高速公路贯穿全境，***到遵义只需要15分钟左右，***到县城还要不到10分钟，交通十分便利。

工业是全县的龙头并潜藏无穷的招商魅力。在镇境内的煤电化一体化循环经济园区水泥厂已经投入生产，电石和烧碱已经于6月21日顺利开工，是全县工业发展的主战场之一，还有409厂房1000多亩，周围环境非常优美，文化底蕴丰厚，获全省“诗词之乡”称号。

农业发展是全县的标杆。***是黔北最早的场镇之一，又称之为“***”，系全省47个万亩大坝之一。是遵义农业新老五突破和万元田的发源地，更是将来发展观光生态农业和保供蔬菜基地的好地方。

干部是作风建设的标兵。受抵御蒙元倾国之师的冉进冉璞英勇抗战的熏陶和近几年干部在服务工业发展，服务重大项目建设中的实践锻炼，逐渐把我镇干部打造成为不怕吃苦，勇于面对困难，敢于担待，战之能胜的干部。

二、《规定》贯彻落实情况

（一）高度重视、强化领导、迅速落实

自接到县纪委《关于转发（农村基层关不廉洁履行职责若干规定（试行））》（绥纪发[2012]23号）文件后，镇党委高度重视立即召开专题会议研究部署《规定》的落实工作。成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各村（居、社区）、各单位部门负责人为成员的学习贯彻《规定》领导小组，制定了《规定》学习教育活动实施方案，要求全镇各单位部门、各村（居、社区）要迅速对照对照8项41个不准的要求开展好学习教育和自查自纠工作，镇纪委及时开展了对《规定》的贯彻落实情况督查，确保规定内容落到实处。

（二）精心组织、形式多样、迅速掀起学习高潮

一是党委中心组学习（扩大）会议集中学。今年我镇结合“四大”主题实践活动第一阶段集中学习，以党委中心组学习（扩大）会议的形式，组织全镇股级以上干部专题学习了《规定》，对规定明确的“8项41个不准”进行逐条的解读，对规定的实施与监督和违反规定行为的处理进行了详细的学习。二是认真组织开展培训，8月25日，镇党委副书记邓俊松同志又对全镇150余

名干部职工开展了《规定》内容培训，对《规定》的五章二十九条进行了逐项解读，指出了农村党风廉政建设关系党的执政基础和农村的社会稳定，要求全镇干部职工要进一步加强学习。三是各单位部门、各村（居、社区）广泛开展学习，镇纪委办及时把规定内容印发到各村（居、社区）、各单位部门。要求各村（居、社区）、各单位部门认真组织本单位人员学习《规定》内容。各单位陆续组织党员干部职工、以部门联学、个人自学、上门送学等形式广泛开展了规定的学习，在全镇范围内迅速掀起了学习贯彻《规定》的高潮。

（三）开展好“六个一”活动，确保规定内容落到实处 一是开展一次自查自纠。镇党委要求，各单位部门、各村（居、社区）要以“五爱五气”为载体扎实开展“四大”主题实践活动开展为契机，对照绥纪发[2012]23号文件要求，通过组织召开民主生活会、填写自查情况表和民主测评表等形式，广泛开展自查自纠活动，活动结束后，镇党政班子成员、各单位部门负责人、村两委成员要认真对照8项规定41个不准要求，认真撰写自查自纠报告交镇党政办。镇党委已于8月31日召开了专题民主生活会，班子成员围绕“3项19个不准”要求，结合自身分管工作进行了认真的分析，指出各自存在的不足，促进了思想的的统一，提升了廉洁履职的意识。自活动开展以来全镇各村（居、社区）、各单位部门共召开了民主生活会9次（场），开展廉洁自律测评和作风建设测评280余人次，发放民主测评表500余份。通过自查自纠活动的开展，全镇未发现违反规定要求的8项41个不准相关内容的行为。

二是开展一次警示教育活动。为了巩固和提高全镇干部廉洁

履职意识，增强防腐拒变的能力和水平。今年6月中旬，我镇组织全体干部职工深入绥阳县党风廉政警示教育基地开展了警示教育活动。通过实地参观监狱、听党风廉政宣讲课、看党风廉政展板等形式，给全镇干部上了一堂生动的廉政警示教育课。

三是选好一届监督班子。根据全县的统一部署和安排，我镇于8月底全面启动了村（居、社）务监督委员会选举工作，各村（居、社区）按照“选优配强”的工作要求，扎实做好候选人的推选工作，镇党委组织考察组对各村（居、社区）推选的候选人进行了详细的考察，确保候选人思想上靠得住，能够真实客观地代表和反映民意，有执行村（居、社）务监督的能力和水平，选上后真正胜任广大群众赋予村（居、社）务监督职能。目前，候选人考察工作公示已经全面结束，选举工作预计将在18日前全面完成。

四是组织一次督导检查。为了扎实抓好《规定》的贯彻落实，镇纪委组织了对规定落实情况的监督检查，镇纪委对全镇15个基层站所和9个村（居、社区）贯彻落实情况和党务、村务、政务公开工作开展了专项督查，及时指出了督查中出现的学习拘泥于形式、个别党员干部对学习认识不清，自查自纠开展不深入等情况，并责令被检查单位予以督查整改。同时，针对规定中的“8项41条不准”要求，镇纪委采取设立了举报箱、公布举报电话、在政府大厅设立首问责任窗口等方式，广泛接受群众的来信来访。加大对涉及群众利益的案件查办力度，及时处理了群众反映强烈的廖忠佑侵占组集体资产等两起信访案件，有力地维护群众利益，赢得了群众的一致赞许。

五是打造一个廉政文化精品点。围绕高坊子村市级“四在农

家”精品点建设，以廉政文化“六进六增”为契机，结合《规定》的宣传学习，高标准打造廉政文化示范点。把《规定》的内容以漫画、诗歌等形式制成文化墙，向广大群众宣传《规定》内容。同时，把党务、政务、村务公开作为今年党风廉政建设的重要内容纳入年终考核，要求各村（居、社区）、各单位部门按照定期公开与即时公开的原则，扎实搞好党务、政务、村务公开工作，把监督置于阳光之下。

六是完善一套科学的管理制度。制度是管理的生命力，在贯彻执行规定的过程中，我们始终注重制度的建设。把出台和完善一套科学合理、可操作性强的制度，作为促进干部职工廉洁履行职责的重要抓手，出台了并下发了《***镇进一步严明工作纪律整顿工作作风的通知》（蒲党通[2012]67号），帮助村（居、社区）修订和完善了《村务点题公开制度》、《重大事项集体研究制度》、《农村集体资产、资源、资金管理制度》等一批实用性强、易于操作和监督的使用制度，明确该干什么、能干什么、怎么干的问题，使广大干部职工在工作中有了具体的行为准则。

三、存在的问题

一是个别党员干部自律不严，要求不高。对《规定》的认识还不够，存在敷衍了事、得过且过的思想。对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步巩固和提升，在实际学习过程中，往往出现因为认识不足和忙于具体工作而疏于学习的情况。导致分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

二是部分党员干部在实际工作中，存在重结果、轻作风，重管理、轻服务，重成绩、轻口碑的功利心态，为人民服务的宗旨 5

意识有所淡化，存在着与广大群众联系不够紧密，对群众利益相关的问题关注得不够全面，为群众提供的服务不够热心细致等现象。

三是深入基层联系群众不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

四是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善，部分制度形成了，但执行力还有所欠缺，没有真正实现按制度办事、制度管人。

四、今后整改及努力方向

一是进一步引导广大干部职工加强学习，不断提升党员干部自身修养，使其树立牢固的廉洁履职意识，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是要切实转变作风，彻底杜绝群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，鼓励深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为为群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

三是加强制度建设，自觉接受监督。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中“八个禁止”和“四十一条不准”的要求，进一步建立健全各项规章制度，切实加强干部队伍作风建设，使全镇党员干部严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受广大群众和社会各界的监督。

四是进一步加强督导检查。把规定的内容纳入农村党风廉政建设考核，由镇纪委牵头，定期组织都规定执行情况开展检查。6

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报 篇3

中共XX镇委员会

XX镇人民政府

关于印发XX镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》整改方案的通知

各村（居）党支部，镇直各战线党支部，各村（居）委会，镇直各单位：

为认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发„2011‟21 号，以下简称《规定》），XX镇领导班子、基层站所及农村“两委”召开了一次以贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）为主题的专题民主生活会。会上认真对照《规定》要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项

2不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。

三、存在问题的根源

考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：

1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。

2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈规、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。

四、整改措施

1、工作是基础，预防是关键。“8项禁止 41 条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不

一、知行不

一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。

2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》贯彻落实情况汇报 篇4

情 况 汇 报

中共xx党委 2012年8月20日

尊敬的xx组长及检查组各位成员：

大家上午午好！

根据今天的会议安排，现将我镇开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）的情况简要汇报如下：

一、镇情介绍

xx位于盐边县城东南部，距攀枝花市区30公里。是盐边县经济、旅游重镇。幅员面积159平方千米，人口15000余人，辖4个行政村，21个合作社，1个社区居委会。全镇共有基层党组织19个，其中党委1个、党总支3个、党支部15个。全镇共有党员485名。2011年完成国内生产总值 43162 万元，其中第一产业 5326万元；第二产业27891万元；第三产业 9945万元。农民人均纯收入实现6789元。2012年上半年预计完成国内生产总值23378万元，其中第一产业3409 万元； 第二产业 14708 万元； 第三产业5261 万元。农民人均纯收入4356 元。

重点建设项目22个：红格体育竞训基地、绿色运动休闲中心、省道310过境线、集镇风貌打造、集镇安置区450亩征地拆迁、昆 1 钢假日酒店二期开发、攀昆房地产开发、新农村示范点示范片建设等

二、工作开展情况

（一）加强领导，明确责任。镇党委将学习贯彻《规定》作为今年党风廉政建设的一项重要任务来抓，明确由镇纪委牵头，各站、办、所，各村（居）、社共同开展此项工作。制定了切实可行的学习方案，要求镇班子成员带头做好学习的表率、接受监督的表率；要求各党支部将《规定》作为“三会一课”的必学内容，深刻领会《规定》的精神实质，促进农村基层干部廉洁履责，以此带动全镇党风廉政建设工作的深入开展。

（二）形式多样，提高学习效果。在认真学习《规定》精神实质的基础上，结合创先争优活动，把《规定》纳入全镇基层干部学习培训的必修课程。通过党代会、人代会、三干会、党委会、干部职工会、党员大会等形式，组织开展“三个结合”深入学习活动。一是与学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和《廉政准则》相结合，加强党和人民群众的血肉联系，认真解决损害群众利益的突出问题；二是与贯彻落实市九次、县第十三次党代会精神相结合，围绕“十二五”宏伟目标，以红格国际风情旅游小镇建设为契机，进一步提高服务水平，改进基层工作作风，不断优化经济发展环境；三是与领导班子建设相结合，不断加强领导班子作风建设、廉政建设。切实提高农村基层干部贯彻执行《规定》的自觉性，使广大基层干部深刻、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。镇机关、各村（居）全体干部牢记19种不准行为，村组干部熟悉22种不准行为。实现 2 学有所获，学有所感，形成廉洁从政的良好氛围。

（三）自查自纠，完善制度。一是把学习贯彻《规定》与驻村工作相结合。结合基层党务公开和各站、办、所民主评议，认真开展干部述职述廉工作，进一步加大了政务公开、村务公开和办事公开等制度建设。通过开展村级干部“勤廉双诺双述双评”、村民询问质询活动，不断改进基层站办所工作，推进了农村基层权力公开透明运行。通过全面推行“四议两公开”工作法，深入推广“文建明工作法”和昔格达村“春风示范村”建设经验，推进了农村基层工作方法的科学化、实效化。二是进行调研走访。通过邀请党员和村（居）“两委”成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合的形式，重点对村（居）两委班子团结情况、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行调研，深化了“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动（已落实领导挂点8个，部门包村7个，干部帮户249户）。三是自查自纠，完善制度。对照《规定》的“八个禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展自查，对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查。针对查找的问题，在完善原有一系列制度机制的基础上，针对薄弱环节，建立健全了村务监督委员会以及民主监督制度、农村集体“三资”管理等制度。为确保公共权力的公开透明运行和各项工作的顺利推进，镇党委还研究制定了《xx村社干部管理制度》、《xx效能责任追究制度》等。

（四）加强督查，追究责任。我镇将学习贯彻落实《规定》情况作为考核基层干部的一项重要内容来抓，深入各村及站、办、3 所，结合《规定》对镇领导班子成员、基层站所负责人、村支两委廉洁履职进行检查。对是否有拉票贿选破坏选举；是否有设立“小金库”；是否有大吃大喝、公款旅游；是否有违反规定处置集体资金、资产、资源；是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占；是否有乱收费等情况进行检查，保证学习贯彻落实《规定》的实效性。今年，镇纪委已查处党员干部违纪违规行为7件，其中拉票贿选破坏选举案1件，破坏自然资源管理案4件，窝藏罪犯错误和诈骗错误案2件。因失职失察廉政谈话5人7次，效能谈话12人17次。

三、取得的效果

通过学习贯彻落实《规定》，加深了对《规定》的理解和认识，进一步增强了全镇党员的党性意识、角色意识和服务意识。对照《规定》中的“19个不准”和“22个不准”规定，全镇党员干部对在廉洁履职方面查找出的问题和不足，认真加以了整改，并将学习的成果用于实践，在工作、生活和社会交往中自觉践行。通过健全各项制度，进一步在全镇范围内形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作机制，切实让权力在阳关下运行。有效促进了农村基层干部廉洁履职能力,为深入推进农村党风廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础。

四、下步措施

（一）以“学规定、守规定、用规定”为主题，开展反腐倡廉宣传教育活动。结合创先争优、《爱我红格，共建家园》系列活动，大力宣传《规定》，在全镇形成浓厚的反腐倡廉氛围。

（二）建立完善长效机制。对镇机关的《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《党风廉政建设制度》等制度进行了修订，建章立制，堵塞漏洞，预防廉政风险，建立起学习贯彻《规定》的长效机制。

（三）对在“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实方面查找出来的问题，认真分析，按照《规定》要求进行规范。