非党干部也要讲党性

非党干部也要讲党性（共4篇）

非党干部也要讲党性 篇1

组工干部要讲党性重品行作表率

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的血肉联系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。据此，中组部在全国组织系统开展了以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”为主要内容的学习教育活动。它实际上就是以实际行动贯彻党的十七大精神的具体体现，是组织部门加强自身建设的一项重大举措，也是围绕中心履职尽责的现实需要。为此，我们必须大力加强组织部门自身建设，确保各级组织部门和广大组工干部牢固树立围绕全市中心工作配班子、选干部、引人才、聚力量的理念，教育引导全市党员、干部、人才把思想统一到自我加压、加快发展的目标上来，把力量凝聚到实现大发展快发展上来，为科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

一、深刻理解和把握“讲党性、重品行、作表率” 1

内涵

讲党性、重品行、作表率，是对党员干部的起码要求，也是对广大组工干部的基本要求。讲党性是前提、是保证，失去党性就失去根本；重品行是基础、是底线，品行不端就无以谈党性；作表率是目的、是结果，不讲党性不重品行，作表率就是无源之水、无本之木，就会沦为空谈。

讲党性是入党之本，就是要牢记党的根本宗旨，关键在武装。入党就要讲党性，这是对一个党员的基本要求，当然也是作为一个组工干部最起码具备的东西。当前，组工干部面临的诱惑在增多，经受的考验在加大。要抵制诱惑、经受住考验，就必须更加自觉地讲党性。那么，怎样就算是讲党性呢？我看，最主要的应该体现在以下三个方面：一是能够始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己，理想信念坚定，具有良好的政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，始终与党中央保持高度一致，与地方党委保持高度一致。二是能够始终坚持用党的宗旨武装自己，热忱为党员服务、为干部服务、为人才服务、为群众服务，始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访 2 的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”三是能够始终坚持在党性锻炼过程中武装自己，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持一个共产党员的政治本色。

重品行是做人之本，就是要重视培养高尚的道德和操守，关键在养成。“品”是“品德”，“行”是“行为”。品行就是一个人通过自身的内化作用，将外在的道德规范转变成自身的情感和意志，从而作出自己的行为判断。品行体现一个人的内在素养、人格魅力和道德水准。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”胡锦涛总书记提出用干部要德才兼备，以德为先。这些都说明品行良好对一个人是多么的重要。“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”良好品行的形成非一日之功、一朝之事，要一点一滴的养成，需要一个长期的、自我不断完善和修养提高的过程。做官先做人。品行是一条底线，没有好品行，就没有做一名合格的组工干部的资格。党员干部特别是组工干部都应常省常新，努力培养良好的生活品行和政治品行，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。重品行的人，会“常修为 3

政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却能看得一清二楚。

作表率是为官之本，就是要以身作则，关键在实践。“正者正也，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”可见，表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明，共产党员既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。

二、组工干部要讲党性重品行作表率

组工干部在推进党的建设新的伟大工程实践中担负着重要的职责，每位组工干部能否保持一个良好的形象，不仅是个人的事情，也体现着部门的形象和党的形 4

象。因此，组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负起新使命、创造新业绩、树立新形象。

一是在围绕服务大局中讲党性。组织工作为大局服务，必须了解和认清大局。当前，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，这是全党工作的大局。只有把组织工作放到这个大局中去认识、去把握、去部署，才能找准位置、履行好职责、发挥好作用。为此，我们必须围绕市委工作大局，找准切入点、结合点，努力在建设高素质领导班子和干部队伍、推进组织制度创新、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设、强化基层党组织和党员队伍建设等方面实现新突破，为全市经济社会实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

二是在围绕公道正派中重品行。组工干部要把党性修养与人格的锤炼结合起来，通过自己的思想品行来体现党性、体现人格，树立公道正派的良好形象。首先要坚守政治道德。带头践行社会主义核心价值体系，在大是大非面前始终保持政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。其次要恪守职业道德。不论在什么场合、什么情 5

况下，都能够坚持实事求是，坚定不移地执行党的干部路线，严格遵守组织人事纪律，如实反映情况，敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风。三是要遵守社会公德。遵守社会公德是组工干部的基本底线，组工干部要带头讲求民族大义，带头奉献人间真爱，做官先做人，处事讲品行，在全心全意为人民服务中体现共产党员的高尚操守，带头做道德建设的模范，带头做到诚实守信，带头做到与人为善，与邻为善。

三是在围绕锤炼作风中作表率。作风是干部素质的外在表现，作风就是形象。只有通过锤炼求真务实的作风，才能树立组工干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。因此，我们应发扬顽强拼搏精神，摒弃浮躁之气，真正把做好本职工作放在第一位，集中精力履行职责，全心全意投入工作，职责范围内的事主动考虑，组织交办的事全力完成，需要协作的事积极配合，无论在何时何地都要做到勤学习、勤思考、勤工作, 高标准、高质量、高效率；发扬创新精神，不断研究组织工作的新情况、新问题，创造出适应新形势、新任务的工作方法，使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、扎实推进 “讲党性、重品行、作表率”活动 今年是“讲党性、重品行、做表率”集中活动年，6

又是起始年。我们要按照市委组织部的总体要求，力争在抓学习、找问题、促整改、提能力四个方面取得初步成效。

一是认真抓好学习，用理论武装头脑。坚持把理论武装摆到首要位置。认真学习中国特色社会主义理论体系，国家、省市有关重要会议精神，以及中央和省、市委有关领导的重要讲话精神。坚持开展以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。通过记专题笔记、写体会文章、出理论研究成果等方式，加深理解“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵，提高组工干部思想政治素养。

二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门搞活动，通过采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题。按照“三从严”的标准和要求，认真开展分析评议，找准其在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和整改提高提供依据。

三是严格进行整改，下功夫解决问题。机关根据调查和评议中发现的问题和不足，制定整改措施，有计划、有重点地抓好问题整改。对具备整改条件的问题，迅速集中进行整改；对通过努力能够解决的，限期整改。重点解决“不适应、不符合”的问题。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系实际，制定看得见、摸得着、操作性强的整改提高措施。通过实实在在的整改行动，提高组织部门的公信度和组织工作的满意度。

四是丰富活动形式，提升工作能力。通过采取专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织广大干部职工努力学习组工业务知识，熟练掌握组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家。用组工干部能力素质的提升促进组织工作的不断向前发展。

辞职时也要讲技巧 篇2

辞职时也要讲技巧

5个技巧希望对你辞职有所帮助。 1、如果你想把属于自己的`档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。 3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。 4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。 5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

非党干部也要讲党性 篇3

普通党员也要讲政治

讲政治并非只是对领导干部的要求，普通党员也要讲政治。做合格党员，必须讲政治，讲政治是成为合格党员的首要前提，是实现每个党员价值的重要指引。是补足理想信念精神之“钙”，加强理论武装，强化党性锻炼，经常自我净化，筑牢信念根基。要常怀入党是的初心，保持政治定力。要将“讲政治、有信念”深深植根于做好党的工作之中，努力做到在党言党、在党忧党、在党兴党，为党的事业奉献一切。要常思党员之责，任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内，严格按照党性原则、政策法规、制度程序办事，真正把守规矩当做一种责任，确保所作所为时刻都在规矩之中。要常修为政之德，忠于职守，不尚空谈，兢兢业业地创造一流的业绩，用自己的实际行动当先锋、做表率。

党员讲政治，要做到对党的绝对忠诚。因此，必须坚定政治立场，坚持政治站位，路行政之职责，遵守政治纪律和政治规矩，必须强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要做讲政治、讲忠诚的“知行合一者”，以“无我”示忠，以“小我”示忠，以“成仁之心”示忠，以敢于担当示忠。党员讲政治，还要做到政治上清醒，不当糊涂虫；政治上坚定不移，不当“墙头草”；政治上守规矩，不当“矩外人”；政治上坦荡，不当“两面人”；政治上担当，不当“稻草人”。

企业领导要讲党性重品行作表率 篇4

基层领导的角度谈谈我对胡锦涛总书记要求的认识。

讲党性是领导干部的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。每一个领导干部都应该有坚定的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，站在党和国家大局上搞建设、谋发展。从企业的角度分析，企业领导一定要立足企业，胸怀全局，确保企业持续、和谐发展。首先站位要高。高度决定态度，眼界决定思路。领导干部的高度和眼界，既是一个水平问题，也是一个立场和工作标准问题。一名领导干部，如果眼界局限于本单位、本部门，工作的起点就会比较低。领导干部搞建设、谋发展，要善于从本单位、本部门这个点出发，看到同行的发展，看到社会的需要，做出无愧于时代的业绩。其次要讲原则。没有规矩，不成方圆。讲原则就是按国家规定、按企业制度办事。任何一级的企业领导都不能忽视原则，自行其事。经验一再表明，凡是按规矩办事的单位，风气就正，人心就齐，士气就高，凡是按规矩办事的领导，形象就好，威信就高。不按规矩办事的人，最终都会受到规矩的制裁。再次要积极作为。作为一名领导干部，无论担任什么职务、从事什么工作，都要有远大抱负。不负党和人民重托，努力成就一番事业，这是工作职责所系，也是人生价值所在。如果满足于“守摊子”，庸庸碌碌，无所作为，对个人而言是无能的、不称职的，辜负了组织的信任、愧对群众的期望。

重品行是指领导干部的做人之道。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中高度评价郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的高尚情怀，号召领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着力解决好人品官德问题，切实做到做官先做人。领导是管人的人，那我们靠什么管人、服人呢？首先要树立良好的形象。作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人”。没有高尚的人格做底子，为官从政就容易跌跤子。如果自己形象不好，老是指责别人，队伍就带不起来，更带不好。领导应该是可亲的、可敬的、可信的、可靠的。感动人，才能教育人，才能领导人。其次要守本分。有本事和守本分，对领导干部来说，好比鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。随着本事的增长、地位的提高，能否守住本分，对领导干部来说是一种考验。实践证明，没本事干不好工作，不守本分会摔跟头。一个人本事再大，能力再强，倘不守本分，终究要犯错误。三要干事干净。领导干部的根本职责是为党和人民做事，既要能干事，又要很干净。这里说的干净就是清正廉洁。要做个干净的人，就必须自觉做到“六不”：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。要珍惜手中的权力，珍惜自己的历史，珍惜党和人民给予的荣誉，始终不忘肩上的责任。惟有如此，才能做一个好官。